第一篇：關(guān)于召開員工座談會(huì)的通知

關(guān)于召開員工座談會(huì)的通知

全體員工：

公司定于2013年12月24日（星期二）早上8:30分召開員工座談會(huì)，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、座談會(huì)時(shí)間：12月24日（星期二）8:30分至10:00

二、參加人員：除了生產(chǎn)一班(當(dāng)班)和門衛(wèi)外，其他員工全部參加；

三、會(huì)議地點(diǎn)：大會(huì)議室

四、主要議題：安全生產(chǎn)；產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量；員工與領(lǐng)導(dǎo)之間如何

加強(qiáng)溝通；員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策等大家共同比較關(guān)注的議

題；

五、生產(chǎn)一班全體員工在12月24日下午16:10分下班后另行召開；

甘肅永峰礦產(chǎn)品冶煉有限公司

2013年12月21日

第二篇：關(guān)于召開員工座談會(huì)的通知

關(guān)于召開員工座談會(huì)的通知

公司各部門：

為營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，加強(qiáng)各部門員工之間的協(xié)調(diào)合作能力，幫助員了了解公司、融入公司，樹立主人翁的責(zé)任意識(shí)，公司決定召開員工座談會(huì)，具體安排如下：

一、會(huì)議時(shí)間：2017年12月18日

點(diǎn)

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室

三、參會(huì)人員：公司全體工作人員（各部門值班人員自行安排）

四、參考討論主題：

1、你覺得我公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有你的建議是？

2、對(duì)公司正常運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問題暢所欲言的進(jìn)行交流，尋找“新亮點(diǎn)、新舉措”，群策群力，提出更好的建設(shè)性意見。

3、你對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？

4、公司目前的狀況你認(rèn)為如何？

5、你認(rèn)為公司有沒有滿足你自己的職業(yè)規(guī)劃需求？

6、目前有什么自己不能解決的問題？

7、各部門協(xié)調(diào)工作如何優(yōu)化？

8、同事間關(guān)系如何調(diào)整？

9、對(duì)業(yè)主提出的非常規(guī)問題是否有更好的建議，以達(dá)到期望的滿意度？

10、公司福利待遇？

以上為參考討論題，歡迎大家建言獻(xiàn)策，不局限于以上問題

四川恒豐物業(yè)管理有限公司

泰合新光華府項(xiàng)目部

2017年12月14日

第三篇：關(guān)于召開2009年新進(jìn)員工座談會(huì)的通知

關(guān)于召開宏遠(yuǎn)公司2009年新進(jìn)員工座談會(huì)的通知

各部門：

為加強(qiáng)新老員工之間的協(xié)調(diào)合作能力，促進(jìn)公司更好地發(fā)展，我公司決定對(duì)各部門召開新進(jìn)員工座談會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：2009年3月10日下午13:30開始，會(huì)期半天

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室

三、會(huì)議內(nèi)容：

（1）會(huì)議主持人介紹公司基本情況以及企業(yè)文化等

（2）各主要部門負(fù)責(zé)人發(fā)言，介紹本部門工作情況

（3）新進(jìn)員工發(fā)言，交流初進(jìn)公司的感受和自己的目標(biāo)

四、參會(huì)人員：

公司主要領(lǐng)導(dǎo)人及各部門負(fù)責(zé)人、2009年新進(jìn)員工

五、會(huì)議要求：

（1）各與會(huì)人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加，無(wú)故不得缺席

（2）做好會(huì)議記錄

公司行政處

二〇〇九年三月八日

第四篇：關(guān)于召開青年干部座談會(huì)的通知

關(guān)于召開青年干部座談會(huì)的通知

為引領(lǐng)廣大青年干部繼承和發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“五四”精神，激勵(lì)廣大青年干部增強(qiáng)歷史責(zé)任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)青年干部在工作中生力軍作用。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)青年干部中開展以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、做骨干，促發(fā)展”為主題的座談會(huì)，傾聽青年干部的聲音，展示青年的風(fēng)貌，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)主題：“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、做骨干，促發(fā)展”

二、活動(dòng)時(shí)間： 5月1日——5月4日。

三、活動(dòng)形式：鎮(zhèn)黨委組織以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、做骨干，促發(fā)展”為主題的由全體機(jī)關(guān)青年干部參加的青年干部座談會(huì)，屆時(shí)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委副書記等出席座談，為青年干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

四、活動(dòng)要求：

1、高度重視，全面參與。鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真組織好青年干部座談會(huì)活動(dòng)，要求35周歲以下青年干部都要積極參與到活動(dòng)中來(lái)。

2、精心部署，抓好落實(shí)。各站所要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，結(jié)合自身工作實(shí)際，立足崗位，以增強(qiáng)自身素質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)、做單位骨干，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為切入點(diǎn)，從講學(xué)習(xí)、講政治、講紀(jì)律、講作風(fēng)、講正氣等方面精心組 織好座談材料。

五、注意事項(xiàng)：

1．座談內(nèi)容要以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、做骨干，促發(fā)展”為主題，圍繞全鎮(zhèn)工作為中心，結(jié)合自身工作實(shí)際，從學(xué)習(xí)、工作、思想認(rèn)識(shí)、作風(fēng)建設(shè)和存在的不足及今后打算等方面精心準(zhǔn)備座談材料。

2．每人匯報(bào)時(shí)間控制在5-8分鐘；

中共柳山鎮(zhèn)委 2012年4月30日

第五篇：關(guān)于召開新員工座談會(huì)的通知

關(guān)于召開2014新員工座談會(huì)的通知

各位同仁：

為了營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開2014年新員工座談會(huì)，具體安排如下：

一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2014年9月9日（下周二）14:00-17:00 地點(diǎn)：公司二樓大會(huì)議室

二、參會(huì)人員： 1、2013年8月至今新入職員工（詳細(xì)名單請(qǐng)見附件）

2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等

3、各部門負(fù)責(zé)人

三、會(huì)議內(nèi)容：

1、由主持人說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的；

2、新員工自我介紹，一分鐘左右（姓名、部門、崗位、入職時(shí)間、興趣愛好等）；

3、播放公司宣傳片；

4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等；

5、新人互動(dòng) ；

6、由主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)；

7、聚餐；

四、會(huì)議要求：

1、本次會(huì)議實(shí)行簽到制，所有新員工務(wù)必到場(chǎng)，不得無(wú)故遲到或者缺席；

2、會(huì)議設(shè)有互動(dòng)環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問題，請(qǐng)新員工提前準(zhǔn)備，于會(huì)議當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)回答（屆時(shí)可能也將采取抽簽的方式請(qǐng)諸位回答問題）；

問題：

a、請(qǐng)簡(jiǎn)述入職以來(lái)的工作體會(huì)？

b、您對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展是如何規(guī)劃的？需要得到哪些支持？

c、基于本人工作，您認(rèn)為公司在管理、工藝、生產(chǎn)方面存在哪些問題？有什么好的改善建議？

d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)？

3、會(huì)議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。

希望所有新員工能夠以積極、主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待本次座談會(huì)。會(huì)前，認(rèn)真思考相關(guān)問題，會(huì)后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識(shí)，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。

特此通知

附件：《參會(huì)新員工名單》

人事行政部

2014月9月4日