第一篇：工商如何培育特色廉政文化

工商如何培育特色廉政文化

文章標(biāo)題：工商如何培育特色廉政文化 工商如何培育特色廉政文化

工商廉政文化，是指工商部門以及工商干部在一定的經(jīng)濟、政治、文化環(huán)境中，所形成的關(guān)于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、價值觀念和行為規(guī)范的總和。工商廉政文化是整個工商文化的重要組成部分，是工商系統(tǒng)構(gòu)建懲防腐敗體系的重要內(nèi)容，是落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧工商 的需要。培育工商特色廉政文化，要以古文化為鑒，以紅色文化為先，以現(xiàn)代文化為鏡。要使文化的激勵、引導(dǎo)、規(guī)范、凝聚等作用在系統(tǒng)各個崗位能夠得以充分體現(xiàn)和發(fā)揮，推進工商事業(yè)不斷向前發(fā)展。

突出工商職能、明確廉政建設(shè)目標(biāo)

――構(gòu)建執(zhí)法為民的工商價值觀念。作為工商干部，手中或多或少掌握著一定的權(quán)力，只有執(zhí)法為民，廉潔奉公、促進發(fā)展、服務(wù)全民的工商價值觀念，才能真正做到勤政廉政。――弘揚與時俱進的工商職業(yè)精神。不斷變化的市場經(jīng)濟和勤廉統(tǒng)一的工商廉政文化，客觀上要求我們的思想觀念、工作措施、行為規(guī)范必須立足長遠(yuǎn)，與之適應(yīng)，并不斷賦予其廉政勤政新的內(nèi)涵和要求。

――樹立高效服務(wù)的工商工作作風(fēng)。我們講廉，是優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)條件下的廉，絕不是低效率、低水平服務(wù)條件下的廉。作為現(xiàn)代管理者、服務(wù)者必然要求高效服務(wù)。

――營造公正廉潔的工商從政氛圍。加強工商廉政文化建設(shè)，必須堅持大力營造廉潔從政氛圍，使廣大工商干部不斷接受中華民族優(yōu)秀廉政文化的熏陶，不斷沖洗思想上的污穢，筑起為民、務(wù)實、清廉的精神堡壘，做到常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心。

――完善科學(xué)管理的工商廉政規(guī)章制度。廉政建設(shè)具有全局性、穩(wěn)定性和長期性，而制度則具有約束力和保障功能。工商管理廉政制度體系還需進一步加強和完善。加強廉政文化建設(shè)，要不斷完善工商系統(tǒng)內(nèi)部的各項廉政規(guī)章制度，規(guī)范行政管理行為和執(zhí)法辦案行為，逐步形成依法行政、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的工商行政管理體制。爭取群眾認(rèn)同、營造社會助廉氛圍

――主體要延伸。工商廉政文化建設(shè)不但要涉及工商系統(tǒng)每名干部職工及其家屬，還要擴延至企業(yè)、個體工商戶、市場、商場、學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村、街道等行業(yè)和領(lǐng)域，滲透社會的方方面面。

――標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一。基層工商所要按照“四化五統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)，“12315”執(zhí)法車要統(tǒng)一標(biāo)識，市場監(jiān)管、行政執(zhí)法要著統(tǒng)一制式服裝。要在工商文化園地內(nèi)設(shè)立廉政文化墻，定期展出黨風(fēng)廉政建設(shè)成果、文明創(chuàng)建成果、工商發(fā)展規(guī)劃圖以及有關(guān)廉政文化建設(shè)的信息。

――形式要多樣。要繼續(xù)推行公務(wù)員聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系個體工商戶制度和企業(yè)回訪、執(zhí)法案件回訪制度，組織專門人員定期開展送廉政文化進社區(qū)、進市場、進企業(yè)、進農(nóng)村、進學(xué)校等活動，大力開展廉政知識講座、廉政知識輔導(dǎo)和工商法律法規(guī)宣傳等。

――宣傳要加強。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、公益廣告、宣傳欄等各種媒體和形式，向社會大力宣傳工商廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和取得的成績，烘托渲染工商廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍。狠抓素質(zhì)修煉增強干部倡廉意識。

――深化教育突出“四抓”。一抓形勢教育。要以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的開展為契機，對全體黨員進行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀和正確權(quán)力觀教育；二抓“紅色”教育，激發(fā)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、利益觀、道德觀；三抓經(jīng)常性廉政教育。要堅持“三會一課”制度，組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)。加強集中教育，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、檢察部門領(lǐng)導(dǎo)給干部職工上反腐倡廉課，以案說法，教育干部；四抓典型引導(dǎo)教育。要把全國開展工商廉政文化建設(shè)活動的做法、經(jīng)驗和轄區(qū)各地開展工商廉政文化建設(shè)活動的理論探討、具體做法，有計劃地在內(nèi)部信息網(wǎng)和《學(xué)習(xí)與實踐》刊物上刊登，讓工商干部自己去瀏覽、鑒別，自覺學(xué)習(xí)提高。

――創(chuàng)新載體開展“六項活動”。一是開展讀書思廉活動。開設(shè)文化閱覽室，定期組織干部職工讀廉政書報、雜志，組織開展讀書思廉心得體會比賽，對優(yōu)秀文章給予通報表揚；二是舉辦廉政攝影、書畫展。要舉辦廉政文化攝影、書畫等優(yōu)秀作品展評，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵；三是組織觀看廉政影視片；四是開展征集反腐倡廉格言、警句活動；五是開展干部家庭“廉內(nèi)助”活動，把廉政文化建設(shè)延伸到家庭，擴展到干部的生活圈和娛樂圈；六是開展各種形式的主題實踐活動。

強化監(jiān)督規(guī)范、完善保廉制度體系

――建好“監(jiān)督網(wǎng)”。要設(shè)置廉政警示和監(jiān)督熱線。在每個干部的辦公室，設(shè)置廉政承諾牌和廉政警示牌，時刻提醒干部筑牢防腐堤壩；在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日，向全體干部發(fā)送節(jié)日廉政短信，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生；向社會開設(shè)廉政監(jiān)督熱線電話，接聽、記錄社會各界對工商廉政建設(shè)的意見、建議和要求，接受公眾監(jiān)督；召開干部述職述廉報告會，接受群眾監(jiān)督；工商窗口要推行向監(jiān)管和服務(wù)對12全文查看

第二篇：勇于創(chuàng)新大膽實踐培育特色企業(yè)廉政文化

今年以來，我們按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點”的指示精神，以勇于創(chuàng)新的精神對企業(yè)廉政文化這一新課題進行了積極探索和實踐，初步形成了具有鮮明時代特征和白莊煤礦特色的廉政文化體系，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。我們的主要做法和體會是：

一、深化認(rèn)識，確立廉政文化的核心理念

企業(yè)廉

政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的深化和延伸。集團公司領(lǐng)導(dǎo)提出我礦在企業(yè)廉政文化建設(shè)上要先行一步的要求后，我們高度重視，多次召開專題會議進行討論研究，達成了以下共識：建設(shè)廉政文化是時代發(fā)展的需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會文化基礎(chǔ)直接相關(guān)。加強廉政文化建設(shè)，將反腐敗引伸到反腐敗文化的高度，意義重大，勢在必行。建設(shè)廉政文化是適應(yīng)當(dāng)前反腐倡廉形勢的需要。我們在工作實踐中體會到：在反腐倡廉工作不斷深入開展，查辦案件力度不斷加大的情況下，違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，除了體制弊端和監(jiān)督漏洞外，還有滋生腐敗的文化土壤這一深層因素。比如“辦事講究潛規(guī)則”、“有權(quán)不用，過期作廢”，特別是個別同志對腐敗現(xiàn)象采取無奈、容忍和默許的態(tài)度，甚至存在羨慕腐敗的灰暗心理等等，都是腐朽文化滋生蔓延的突出表現(xiàn)。因此，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會思想根源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時代特色的企業(yè)廉政文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動力。建設(shè)廉政文化是全面推進企業(yè)文化建設(shè)工作的需要。作為集團公司企業(yè)文化建設(shè)的試點單位，在企業(yè)文化建設(shè)已取得初步成效的情況下，作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)廉政文化，理應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同頻共振，共同發(fā)展?；谝陨险J(rèn)識，我們結(jié)合本礦實際，把廉政文化建設(shè)納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實施，保證了廉政文化建設(shè)任務(wù)的落實。特別是圍繞“怎樣做官”、“為誰用權(quán)”這個廉政文化的核心問題，我們把確立廉政理念作為廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”和“以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民”作為核心理念，同時相應(yīng)確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。

二、注重實效，增強廉政文化的滲透力

廉政理念的提出，初步構(gòu)筑起了廉政文化的根基。只有把廉政理念變成廣大黨員干部的自覺實踐，才能發(fā)揮出應(yīng)有的威力。為此，在實踐中我們強化了理念滲透，建立了密集的廉政理念意象群，形成了人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。

一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。圍繞廉潔從政基本要求，我們堅持關(guān)口前移，超前防范，開展了以灌輸廉政理念為主題的廉政談心活動。對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示談話，做到以幫促教、以教帶幫；對受到紀(jì)律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談話，做到把準(zhǔn)脈博、觸動心弦，使其放下包袱、輕裝上陣。每次談話時都把廉政理念作為重點內(nèi)容，在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識、理解和接受，進而成為黨員干部共同的價值觀和行為準(zhǔn)則。今年初，有3名因自律不嚴(yán)、工作疲沓而受到誡勉處理的黨員干部，在礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自與其談話后，一掃過去“惰”、“浮”、“軟”、“松”等不良風(fēng)氣，重新振作精神，積極投入到工作中去，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，再次得到了廣大職工群眾的認(rèn)可。

二是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念。結(jié)合黨員干部的思想實際，我們在全礦黨員干部中扎實有效地開展了“讀書思廉”活動。旨在以讀書思廉活動的開展，以干部隊伍文化素質(zhì)的提高，增進黨員干部對廉政理念的理解和認(rèn)識，促進廉政文化建設(shè)的深入開展。為創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，礦投資3萬余元訂購各種黨報黨刊和廉政書籍，免費提供給黨員干部閱讀。同時，在宿舍區(qū)職工閱覽室設(shè)立了廉政書架，專供黨員干部和重點崗位人員閱讀學(xué)習(xí)。礦紀(jì)委還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，堅持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。目前，全礦已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，中層干部認(rèn)真學(xué)，廣大職工普遍學(xué)，帶動家庭共同學(xué)的良好風(fēng)氣，較好地實現(xiàn)了自我教育的制度化、規(guī)范化。廣大黨員干部從黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中、格言警句的思辯中提高了文化修養(yǎng)，加深了對廉政理念的認(rèn)識和理解，樹立了對廉政理念的認(rèn)同感。正如一位科級干部在讀書筆記中所寫：“原來

我以為提廉政理念不過是喊喊口號，做個樣子?？墒峭ㄟ^參與讀書思廉活動，我越來越覺得這些理念就是我們黨員干部的“方向盤”，只要照著去做肯定不會栽跟頭”。

三是在“三上三進”活動中普及廉政理念。廉政文化只有走進千家萬戶，才能煥發(fā)出勃勃生機和活力。為使更多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉

政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺、上街頭”和“進社區(qū)、進家庭、進校園”教育活動，充分運用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。通過攝制專題電視片《黨旗獵獵別樣紅》，全景式地展示了近幾年來我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的豐碩成果，通過閉路電視集中播放，擴大了廉政文化的影響力。編輯的7萬余字的紀(jì)實性廉政文化建設(shè)手冊《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四個部分，對我礦廉政文化建設(shè)開展情況進行了詳細(xì)介紹，成為廉政文化建設(shè)中的一個亮點。利用信息網(wǎng)絡(luò)形式新、傳播快、容量大的特點，設(shè)立了“廉政之窗”網(wǎng)站，開辟了廉政文化教育的新窗口，加大了廉政文化建設(shè)中的科技含量，今年以來網(wǎng)站點擊率已達到5000多人次。開展了旨在加強黨員干部八小時之外監(jiān)督的“家庭助廉”活動。通過編印《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班，開展“廉潔文明家庭”創(chuàng)建活動等多種形式，引導(dǎo)干部家屬做丈夫政治上的同路人，事業(yè)上的廉內(nèi)助。創(chuàng)作了反腐倡廉題材的相聲《罵中情》、小品《縣長下鄉(xiāng)》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會上進行了演出，在廣大職工群眾中引起了強烈反響。一位老干部在看完演出后深有感觸地說：“邊看節(jié)目邊受教育，這個辦法好。”這些文藝作品還多次被泰安市紀(jì)委選調(diào)參加了全市的巡回演出。更為可喜的是，隨著廉政文化建設(shè)影響力的不斷擴大，社區(qū)和家庭在感受廉政文化的同時，也成了文化的傳播者，他們以實際行動支持廉政文化建設(shè)。在礦工業(yè)廣場和宿舍區(qū)舉辦的“廉政格言·警句”展覽，參觀群眾多達7000余人次，有的離退休老干部還動員全家人一起來接受教育，出現(xiàn)了扶老攜幼看展覽的動人場景；在職工文明學(xué)校舉辦的黨紀(jì)條規(guī)培訓(xùn)班，成為深受黨員干部歡迎的第二課堂；宿舍區(qū)閱覽室的廉政書架已經(jīng)成為黨員干部“修心養(yǎng)性”的理想去處；每年評選的十大“廉潔標(biāo)兵”也成為人們最為仰慕的對象。一個“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍逐步形成，廉政文化建設(shè)的主旋律正在全礦唱響。

三、建章立制，為廉政文化建設(shè)順利開展提供有力保障

精神的武裝能夠產(chǎn)生內(nèi)在的力量，制度的保證可以形成規(guī)范的行為。我們認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)廉政文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對制度、機制做進一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉政文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識還不能完全到位的情況下，這一點顯得尤為重要。為此，我們圍繞規(guī)范黨員干部的從政行為，堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，促進了廉政文化建設(shè)工作的順利開展。

抓領(lǐng)導(dǎo)，建立廉潔從政的責(zé)任機制。進一步充實完善了《白莊煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，自上而下實行了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)承包，做到了“三個明確”，即：明確責(zé)任范圍，黨委書記、礦長對全礦負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所轄范圍負(fù)全責(zé)，各單位黨支部書記、科區(qū)長對本單位負(fù)責(zé)。明確責(zé)任目標(biāo)，從堅持兩手抓、廉政教育、廉潔自律、制度落實、案件查處、強化監(jiān)督等方面作出了詳細(xì)規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，下級出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系。針對市場經(jīng)濟條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險抵押金制度，礦黨委與基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂《政治穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書》，每人交納1000元的風(fēng)險抵押金，對完成目標(biāo)的進行對等獎勵，出現(xiàn)問題的進行對等處罰，有效地增強了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識。

抓自律，建立廉潔從政的激勵機制。任何腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延，都是從思想上的蛻化變質(zhì)開始的。為增強黨員干部廉潔從政的自覺性和主動性，我們在全礦副科級以上黨員干部中廣泛開展了爭奪“廉潔杯”競賽活動。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達到的目標(biāo)要求和廉潔自律情況細(xì)化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報。礦黨政班子成員履行職責(zé)情況在礦黨政聯(lián)席會上通報，支部書記、科區(qū)長落實情況在全礦中層干部會上通報，年終全面考核、兌現(xiàn)獎懲，成績優(yōu)秀者頒發(fā)“廉潔杯”，授予“廉潔標(biāo)兵”稱號，出現(xiàn)問題者一律讓其經(jīng)濟上受損失，政治上丟面子。“廉潔杯”如同軍功章，增強了黨員干部的榮譽感和責(zé)任感，激發(fā)了他們自覺接受教育、搞好廉潔自律的內(nèi)在動力。這種經(jīng)實踐證明行之有效的做法，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，泰安市紀(jì)委在全市紀(jì)檢系統(tǒng)推廣了這一經(jīng)驗。

抓規(guī)范，建立廉潔從政的制約機制。近年來，我們根據(jù)上級一系列指示精神和文件要求，相繼制定、修改和完善了二十余項廉潔自律制度。為便于黨員干部對照執(zhí)行，本著“創(chuàng)新、規(guī)范、提高”的指導(dǎo)思想，我們將其匯編成冊，黨員干部人手一冊，使他們行為有規(guī)范，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，知道什么可以為、什么不可為，違反了要受什么處分，架起了思想上的“警戒線”。去年以來，先后有5名黨員干部主動上交了收受他人的財物折價共計5000余元。同時，我們注重從熱點、焦點問題入手及時制定新的、預(yù)防性的制度和規(guī)范。如我們針對群眾反映較多的機關(guān)作風(fēng)問題，制定下發(fā)了《機關(guān)作風(fēng)千人評活動實施辦法》，規(guī)定每半年對全礦20個機關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)情況進行一次全面評議，1000名參評人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。對經(jīng)評議好票率超過90的科室在全礦予以通報表揚和表彰獎勵，差票率超過10的除給予經(jīng)濟處罰、通報批評和取消年終評先爭優(yōu)資格外，對部門負(fù)責(zé)人進行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。今年上半年評議結(jié)束后，我們對評選出的6個先進科室進行了表彰獎勵和大力宣傳，對兩名科室負(fù)責(zé)人進行了談話教育。這一活動的開展，在機關(guān)科室人員中引起了強烈震動和反響，有效的增強了機關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高，廣大職工群眾親身感受到了開展廉政文化建設(shè)所帶來的實實在在的變化。

風(fēng)正人和萬象新，行得春風(fēng)得夏雨。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率顯著提高，全礦呈現(xiàn)出了黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、黨群干群關(guān)系更加密切、企業(yè)發(fā)展步伐不斷加快的良好發(fā)展態(tài)勢。全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項主要指標(biāo)均創(chuàng)出了歷史最好水平，繼續(xù)在集團公司保持了領(lǐng)先位置。2月份被中國煤礦職工思想政治研究會授予“全國文明煤礦”榮譽稱號。我們白莊礦雖然在企業(yè)廉政文化建設(shè)上取得了階段性的成效，但廉政文化建設(shè)作為一個新課題，還有許多方面需要研究和探索。今后我們將在總結(jié)以往建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步開拓創(chuàng)新、與時俱進，在廉政文化建設(shè)布局的定位上、成果的運用上、內(nèi)容的完善上，力爭取得更大的進展、創(chuàng)造更新的境界，為推進全礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入發(fā)展，作出積極貢獻。

第三篇：勇于創(chuàng)新大膽實踐培育特色企業(yè)廉政文化

勇于創(chuàng)新大膽實踐培育特色企業(yè)廉政文化

今年以來，我們按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點”的指示精神，以勇于創(chuàng)新的精神對企業(yè)廉政文化這一新課題進行了積極探索和實踐，初步形成了具有鮮明時代特征和白莊煤礦特色的廉政文化體系，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。我們的主要做法和體會是：

一、深化認(rèn)識，確立廉政文化的核心理念

企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的深化和延伸。集團公司領(lǐng)導(dǎo)提出我礦在企業(yè)廉政文化建設(shè)上要先行一步的要求后，我們高度重視，多次召開專題會議進行討論研究，達成了以下共識：建設(shè)廉政文化是時代發(fā)展的需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會文化基礎(chǔ)直接相關(guān)。加強廉政文化建設(shè)，將反腐敗引伸到反腐敗文化的高度，意義重大，勢在必行。建設(shè)廉政文化是適應(yīng)當(dāng)前反腐倡廉形勢的需要。我們在工作實踐中體會到：在反腐倡廉工作不斷深入開展，查辦案件力度不斷加大的情況下，違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，除了體制弊端和監(jiān)督漏洞外，還有滋生腐敗的文化土壤這一深層因素。比如“辦事講究潛規(guī)則”、“有權(quán)不用，過期作廢”，特別是個別同志對腐敗現(xiàn)象采取無奈、容忍和默許的態(tài)度，甚至存在羨慕腐敗的灰暗心理等等，都是腐朽文化滋生蔓延的突出表現(xiàn)。因此，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會思想根源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時代特色的企業(yè)廉政文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動力。建設(shè)廉政文化是全面推進企業(yè)文化建設(shè)工作的需要。作為集團公司企業(yè)文化建設(shè)的試點單位，在企業(yè)文化建設(shè)已取得初步成效的情況下，作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)廉政文化，理應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同頻共振，共同發(fā)展。基于以上認(rèn)識，我們結(jié)合本礦實際，把廉政文化建設(shè)納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實施，保證了廉政文化建設(shè)任務(wù)的落實。特別是圍繞“怎樣做官”、“為誰用權(quán)”這個廉政文化的核心問題，我們把確立廉政理念作為廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”和“以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民”作為核心理念，同時相應(yīng)確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。

二、注重實效，增強廉政文化的滲透力

廉政理念的提出，初步構(gòu)筑起了廉政文化的根基。只有把廉政理念變成廣大黨員干部的自覺實踐，才能發(fā)揮出應(yīng)有的威力。為此，在實踐中我們強化了理念滲透，建立了密集的廉政理念意象群，形成了人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。

一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。圍繞廉潔從政基本要求，我們堅持關(guān)口前移，超前防范，開展了以灌輸廉政理念為主題的廉政談心活動。對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示談話，做到以幫促教、以教帶幫；對受到紀(jì)律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談話，做到把準(zhǔn)脈博、觸動心弦，使其放下包袱、輕裝上陣。每次談話時都把廉政理念作為重點內(nèi)容，在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識、理解和接受，進而成為黨員干部共同的價值觀和行為準(zhǔn)則。今年初，有3名因自律不嚴(yán)、工作疲沓而受到誡勉處理的黨員干部，在礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自與其談話后，一掃過去“惰”、“浮”、“軟”、“松”等不良風(fēng)氣，重新振作精神，積極投入到工作中去，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，再次得到了廣大職工群眾的認(rèn)可。

二是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念。結(jié)合黨員干部的思想實際，我們在全礦黨員干部中扎實有效地開展了“讀書思廉”活動。旨在以讀書思廉活動的開展，以干部隊伍文化素質(zhì)的提高，增進黨員干部對廉政理念的理解和認(rèn)識，促進廉政文化建設(shè)的深入開展。為創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，礦投資3萬余元訂購各種黨報黨刊和廉政書籍，免費提供給黨員干部閱讀。同時，在宿舍區(qū)職工閱覽室設(shè)立了廉政書架，專供黨員干部和重點崗位人員閱讀學(xué)習(xí)。礦紀(jì)委還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，堅持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。目前，全礦已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，中層干部認(rèn)真學(xué)，廣大職工普遍學(xué)，帶動家庭共同學(xué)的良好風(fēng)氣，較好地實現(xiàn)了自我教育的制度化、規(guī)范化。廣大黨員干部從黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中、格言警句的思辯中提高了文化修養(yǎng)，加深了對廉政理念的認(rèn)

識和理解，樹立了對廉政理念的認(rèn)同感。正如一位科級干部在讀書筆記中所寫：“原來我以為提廉政理念不過是喊喊口號，做個樣子?？墒峭ㄟ^參與讀書思廉活動，我越來越覺得這些理念就是我們黨員干部的“方向盤”，只要照著去做肯定不會栽跟頭”。

三是在“三上三進”活動中普及廉政理念。廉政文化只有走進千家萬戶，才能煥發(fā)出勃勃生機和活力。為使更

多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺、上街頭”和“進社區(qū)、進家庭、進校園”教育活動，充分運用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。通過攝制專題電視片《黨旗獵獵別樣紅》，全景式地展示了近幾年來我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的豐碩成果，通過閉路電視集中播放，擴大了廉政文化的影響力。編輯的7萬余字的紀(jì)實性廉政文化建設(shè)手冊《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四個部分，對我礦廉政文化建設(shè)開展情況進行了詳細(xì)介紹，成為廉政文化建設(shè)中的一個亮點。利用信息網(wǎng)絡(luò)形式新、傳播快、容量大的特點，設(shè)立了“廉政之窗”網(wǎng)站，開辟了廉政文化教育的新窗口，加大了廉政文化建設(shè)中的科技含量，今年以來網(wǎng)站點擊率已達到5000多人次。開展了旨在加強黨員干部八小時之外監(jiān)督的“家庭助廉”活動。通過編印《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班，開展“廉潔文明家庭”創(chuàng)建活動等多種形式，引導(dǎo)干部家屬做丈夫政治上的同路人，事業(yè)上的廉內(nèi)助。創(chuàng)作了反腐倡廉題材的相聲《罵中情》、小品《縣長下鄉(xiāng)》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會上進行了演出，在廣大職工群眾中引起了強烈反響。一位老干部在看完演出后深有感觸地說：“邊看節(jié)目邊受教育，這個辦法好。”這些文藝作品還多次被泰安市紀(jì)委選調(diào)參加了全市的巡回演出。更為可喜的是，隨著廉政文化建設(shè)影響力的不斷擴大，社區(qū)和家庭在感受廉政文化的同時，也成了文化的傳播者，他們以實際行動支持廉政文化建設(shè)。在礦工業(yè)廣場和宿舍區(qū)舉辦的“廉政格言·警句”展覽，參觀群眾多達7000余人次，有的離退休老干部還動員全家人一起來接受教育，出現(xiàn)了扶老攜幼看展覽的動人場景；在職工文明學(xué)校舉辦的黨紀(jì)條規(guī)培訓(xùn)班，成為深受黨員干部歡迎的第二課堂；宿舍區(qū)閱覽室的廉政書架已經(jīng)成為黨員干部“修心養(yǎng)性”的理想去處；每年評選的十大“廉潔標(biāo)兵”也成為人們最為仰慕的對象。一個“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍逐步形成，廉政文化建設(shè)的主旋律正在全礦唱響。

三、建章立制，為廉政文化建設(shè)順利開展提供有力保障

精神的武裝能夠產(chǎn)生內(nèi)在的力量，制度的保證可以形成規(guī)范的行為。我們認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)廉政文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對制度、機制做進一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉政文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識還不能完全到位的情況下，這一點顯得尤為重要。為此，我們圍繞規(guī)范黨員干部的從政行為，堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，促進了廉政文化建設(shè)工作的順利開展。

抓領(lǐng)導(dǎo)，建立廉潔從政的責(zé)任機制。進一步充實完善了《白莊煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，自上而下實行了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)承包，做到了“三個明確”，即：明確責(zé)任范圍，黨委書記、礦長對全礦負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所轄范圍負(fù)全責(zé)，各單位黨支部書記、科區(qū)長對本單位負(fù)責(zé)。明確責(zé)任目標(biāo)，從堅持兩手抓、廉政教育、廉潔自律、制度落實、案件查處、強化監(jiān)督等方面作出了詳細(xì)規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，下級出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系。針對市場經(jīng)濟條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險抵押金制度，礦黨委與基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂《政治穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書》，每人交納1000元的風(fēng)險抵押金，對完成目標(biāo)的進行對等獎勵，出現(xiàn)問題的進行對等處罰，有效地增強了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識。

抓自律，建立廉潔從政的激勵機制。任何腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延，都是從思想上的蛻化變質(zhì)開始的。為增強黨員干部廉潔從政的自覺性和主動性，我們在全礦副科級以上黨員干部中廣泛開展了爭奪“廉潔杯”競賽活動。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達到的目標(biāo)要求和廉潔自律情況細(xì)化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報。礦黨政班子成員履行職責(zé)情況在礦黨政聯(lián)席會上通報，支部書記、科區(qū)長落實情況在全礦中層干部會上通報，年終全面考核、兌現(xiàn)獎懲，成績優(yōu)秀者頒發(fā)“廉潔杯”，授予“廉潔標(biāo)兵”稱號，出現(xiàn)問題者一律讓其經(jīng)濟上受損失，政治上丟面子?！傲疂嵄比缤姽φ?，增強了黨員干部的榮譽感和責(zé)任感，激發(fā)了他們自覺接受教育、搞好廉潔自律的內(nèi)在動力。這種經(jīng)實踐證明行之有效的做法，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，泰安市紀(jì)委在全市紀(jì)檢系統(tǒng)推廣了這一經(jīng)驗。

抓規(guī)范，建立廉潔從政的制約機制。近年來，我們根據(jù)上級一系列指示精神和文件要求，相繼制定、修改和完善了二十余項廉潔自律制度。為便于黨員干部對照執(zhí)行，本著“創(chuàng)新、規(guī)范、提高”的指導(dǎo)思想，我們將其匯編成冊，黨員干部人手一冊，使他們行為有規(guī)范，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，知道什么可以為、什么不可為，違反了要受什么處分，架起了思想上的“警戒線”。去年以來，先后有5名黨員干部主動上交了收受他人的財物折價共計5000余元。同時，我們注重從熱點、焦點問題入手及時制定新的、預(yù)防性的制度和規(guī)范。如我們針對群眾反映較多的機關(guān)作風(fēng)問題，制定下發(fā)了《機關(guān)作風(fēng)千人評活動實施辦法》，規(guī)定每半年對全礦20個機關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)情況進行一次全面評議，1000名參評人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。對經(jīng)評議好票率超過90的科室在全礦予以通報表揚和表彰獎勵，差票率超過10的除給予經(jīng)濟處罰、通報批評和取消年終評先爭優(yōu)資格外，對部門負(fù)責(zé)人進行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。今年上半年評議結(jié)束后，我們對評選出的6個先進科室進行了表彰獎勵和大力宣傳，對兩名科室負(fù)責(zé)人進行了談話教育。這一活動的開展，在機關(guān)科室人員中引起了強烈震動和反響，有效的增強了機關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高，廣大職工群眾親身感受到了開展廉政文化建設(shè)所帶來的實實在在的變化。

風(fēng)正人和萬象新，行得春風(fēng)得夏雨。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率顯著提高，全礦呈現(xiàn)出了黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、黨群干群關(guān)系更加密切、企業(yè)發(fā)展步伐不斷加快的良好發(fā)展態(tài)勢。全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項主要指標(biāo)均創(chuàng)出了歷史最好水平，繼續(xù)在集團公司保持了領(lǐng)先位置。2月份被中國煤礦職工思想政治研究會授予“全國文明煤礦”榮譽稱號。我們白莊礦雖然在企業(yè)廉政文化建設(shè)上取得了階段性的成效，但廉政文化建設(shè)作為一個新課題，還有許多方面需要研究和探索。今后我們將在總結(jié)以往建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步開拓創(chuàng)新、與時俱進，在廉政文化建設(shè)布局的定位上、成果的運用上、內(nèi)容的完善上，力爭取得更大的進展、創(chuàng)造更新的境界，為推進全礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入發(fā)展，作出積極貢獻。

第四篇：淺談工商廉政文化建

近年來，工商系統(tǒng)在認(rèn)真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的過程中，把開展工商廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的一項有效途徑和方法，普遍進行了部署和落實，取得了一定成效。但如何把工商廉政文化建設(shè)好，如何充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的長效反腐作用，筆者談?wù)勛约旱拇譁\認(rèn)識。

一、工商廉政文化的內(nèi)涵

新時期的工商廉政文化有著自身的特點。其具體內(nèi)涵包容以下三個層面：一是精神層面，包括工商部門及其工作人員對廉政的認(rèn)知程度、干部的廉政文化素質(zhì)、生活觀念、價值取向等；二是制度層面，包括廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)章制度、行為習(xí)慣等；三是物質(zhì)層面，包括工商部門廉政教育場所、工商廉政文化景觀等。其核心是廣大干部廉結(jié)執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價值觀。

二、工商廉政文化建設(shè)的必要性

(一)加強工商廉政文化建設(shè)是工商部門實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。工商廉政文化作為先進的文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國先進文化的價值取向，是當(dāng)代中國先進文化的有機組成部分。加強工商廉政文化建設(shè)，有助于工商部門廣大干部依法行政、文明執(zhí)法，充分發(fā)揮職能作用，更好地為經(jīng)濟發(fā)展和人民生活服務(wù)，從而更好地實踐“三個代表”重要思想。

（二）加強工商廉政文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的有效手段。工商廉政文化是法治文化與道德文化的融合，是建設(shè)社會主義和諧社會的重要舉措。建設(shè)工商廉政文化，一方面，有利于促使工商干部模范遵守社會道德，共同增強維護社會廉潔的道德責(zé)任感。另一方面也有利于促進工商干部按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力，做到依法行政。

（三）加強廉政文化建設(shè)是工商部門深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。工商廉政文化是一種思想文化，要思想文化教育干部，陶冶情操，凈化心靈，形成高尚的思想境界；部牢固確立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想防線；時刻自敲警示鐘，增強免疫力，切實做到不義之財不謀、不法之事不辦，最終使廉政成為一種虔誠信仰、一種熱情追求、一種自覺實踐，在工作中實踐為人民服務(wù)的宗旨。

三、建設(shè)工商廉政文化必須把握的幾個要素

廉政文化建設(shè)是社會主義先進文化的重要內(nèi)容，是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新的載體和途徑，要深入開展工商廉政文化建設(shè)，必須把握以下幾個要素。

（一）體現(xiàn)鮮明的工商主題。充分發(fā)揮廉政文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、約束作用，為在工商系統(tǒng)中開展廉政建設(shè)和反腐敗工作提供有力的文化支撐，為工商廉政文化建設(shè)的深入開展提供有力的思想保證和理論指導(dǎo)。按照這一要求，要積極推動工商廉政文化“進機關(guān)”、“進基層”、“進崗位”、“進家庭”、“進市場”五進活動，開展形勢豐富多樣的廉政文化活動，將“為人民服務(wù)”、“群眾利益無小事”、“廉潔在我心中”等經(jīng)典的廉政言論作為工商廉政文化的靈魂，突出工商機關(guān)作為監(jiān)管執(zhí)法機關(guān)的特點，把黨關(guān)于廉政建設(shè)的制度、紀(jì)律、要求，變?yōu)楣ど滔到y(tǒng)干部職工的行為準(zhǔn)則，圍繞工商機關(guān)行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的基本職能，在工作中落實。

（二）創(chuàng)新工作方式。一是要創(chuàng)新思維。就是要把工商廉政文化建設(shè)放到先進文化建設(shè)的總體部署中，放到反腐倡廉的總體格局中去謀劃，去推進。這樣工商廉政文化建設(shè)才能把握正確方向，才能有所作為。二是要創(chuàng)新方法。就是要大膽創(chuàng)新工商廉政文化建設(shè)的方法，堅持邊實踐邊總結(jié)邊提高。三是要創(chuàng)新模式。就是要在堅持上級主管部門主導(dǎo)的同時，利用多種模式，大力開展工商系統(tǒng)內(nèi)各級各部門廉政文化的自我發(fā)展，做到總體規(guī)劃和局部實施的和諧統(tǒng)一。

（三）堅持以人為本。要在工商隊伍中，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會風(fēng)尚，需要從以下幾方面下功夫：一是注重教育的多樣性和實踐性；二是注重教育的針對性和實效性；三是注重教育的連續(xù)性和系統(tǒng)性，要建立長效的學(xué)習(xí)教育機制，做到早計劃、早安排。動員全局干部職工、離退休干部、家屬子女廣泛參與廉政文化建設(shè)。從目前來看，要切實做好工商廉政文化建設(shè)工作，必須突出強化“三種理念”教育，一是和諧監(jiān)管理念教育；二是信用工商理念教育；三是服務(wù)發(fā)展理念教育。

（四）突出重點、抓出亮點。一是通過建立健全學(xué)習(xí)教育機制、競爭機制，把先進的管理理念與干部的學(xué)習(xí)、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機制”；二是通過進一步推行政務(wù)公開，逐步加強對行風(fēng)政風(fēng)重點部門、重點環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機制”；三是通過制定和完善行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，從而建立和完善“不敢腐敗的懲處機制”。并做好日常跟綜督察，形成“用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人”的良性機制，充分發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，使廉政文化建設(shè)落到實處。

第五篇：讀書與工商廉政文化

讀書與工商廉政文化

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，大家好：

我今天演講的題目是《讀書與工商廉政文化》。

“人無德不立，官無德不為”。為官修德既是我們今天黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨性修養(yǎng)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容。我們工商部門作為黨和政府聯(lián)系群眾的重要窗口，工商干部的道德修養(yǎng)不僅關(guān)系自身的個人品行，而且關(guān)系到黨的整體形象。工商人員更要以高尚的人格形象站在反腐倡廉斗爭的前沿，不斷提高政治覺悟和道德水平，牢固樹立拒腐防變的思想防線，努力塑造工商系統(tǒng)勤政廉潔的先進文化。而實現(xiàn)這個目標(biāo)重要的法寶就是勤奮讀書。

說到讀書，很多人會說，年齡大了、精力不夠，讀書學(xué)習(xí)是知識分子和哪些文人的事，與我們工商人員無關(guān)，干好本職工作就行。我認(rèn)為這是片面的看法，讀書的好處很多，對我們工商人員來說，終身學(xué)習(xí)，不斷完善自我，提高自己的知識水平和道德水平，可以有效地促進我們工商系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，從而推動我們工商行政管理事業(yè)的發(fā)展進步，關(guān)鍵看你怎樣讀書？

首先要善于讀書。知識的海洋可謂博大精深、永無止境，然而每一個人都會受到精力、時間等客觀條件的限制，不可能博覽天下群書。作為工商干部，在干好自身工作的同時，1 我們必須選擇最有價值、最適合自己需要的書來讀，努力塑造自己清正廉潔的執(zhí)法形象。工商干部清正廉潔關(guān)鍵靠自律，而讀好書是增強自律意識的有效途徑。俄羅斯文學(xué)評論家別林斯基說過：“閱讀一本不適合自己閱讀的書，比不閱讀還要壞”。因此，在有限的時間里，要獲取全面而又豐富的知識，除了要選讀一些與自然科學(xué)和社會科學(xué)方面的書籍外，更要重視閱讀業(yè)務(wù)、政治、法律以及具有警示教育意義類的書，因為這些書是我們干好當(dāng)前工作的教科書，它可以教我們怎樣做人，怎樣做事，是我們自覺抵制腐敗思想的有力武器。歷史上孔子、包拯、海瑞等無不是這方面的楷模；現(xiàn)代人民公仆的杰出代表焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等，他們都是重視讀書學(xué)習(xí)的表率，終而煉成一身正氣，深受人民的愛戴。

其次要勤于思考。勤于思考是讀書學(xué)習(xí)的靈魂。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。讀書學(xué)習(xí)不僅要用眼，更要用心。只有善于思考才能嘗到讀書的甜頭，獲得讀書的樂趣。有的同志學(xué)習(xí)很積極，但思想水平和工作能力卻提高不快，學(xué)而不思是一個重要原因。我們要真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所得，關(guān)鍵要學(xué)有所思、學(xué)有所悟。應(yīng)當(dāng)善于發(fā)現(xiàn)問題、不斷提出問題，緊密聯(lián)系工作實際，通過認(rèn)真思考，對書本上的知識與實踐中積累的經(jīng)驗進行分析研究，找出規(guī)律性的東西，提高自己分析問題、解決問題的能力，并指導(dǎo)自己的工作實踐，實現(xiàn)學(xué)有所成、學(xué)有所用。成克杰、胡長清、徐國建等一些高官紛紛落馬，并不是他們書讀得不多，關(guān)鍵是沒有精讀細(xì)思，讀書與思廉脫節(jié)。對此，我們要吸取教訓(xùn)，從這些腐敗分子腐化墮落的人生軌跡上，進行深層次的思考，剖析其蛻化變質(zhì)的原因，警醒自己的行為，以達到警鐘長鳴的目的。 再次要注重實效。讀書學(xué)習(xí)的最極目標(biāo)是為了指導(dǎo)和推動工作實踐。讀書思廉是當(dāng)前廉政文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，作為工商干部，要自覺養(yǎng)成讀書思廉的良好習(xí)慣，并一如既往地堅持下去，通過對書本內(nèi)容的消化吸收，提高自己明辨是非的能力，對照工作實踐，反思自己的行為，對那些該做，那些不該做，做出正確的選擇，保持正確的方向。我們既要對照正面典型的先進人物事跡，查查自己是否常修為政之德，也要總結(jié)腐敗典型的教訓(xùn)，時刻檢查自己、提醒自己，以“善小而為之，惡小而不為”，嚴(yán)于自察，防微杜漸，永遠(yuǎn)保持自己的清白和手中權(quán)力的圣潔。

同志們，只要我們勤奮學(xué)習(xí)、自覺實踐、修身立德、勤政為民，自覺養(yǎng)成讀書思廉的良好習(xí)慣，并持之以恒，堅持不懈，就一定能夠開創(chuàng)我們工商廉政文化建設(shè)的新局面，推動我們工商行政管理事業(yè)的進一步發(fā)展。

謝謝大家！