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      淺談貧困縣扶貧開發(fā)工作難點與對策

      時間:2019-05-13 07:03:26下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《淺談貧困縣扶貧開發(fā)工作難點與對策》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《淺談貧困縣扶貧開發(fā)工作難點與對策》。

      第一篇:淺談貧困縣扶貧開發(fā)工作難點與對策

      淺談貧困縣扶貧開發(fā)工作難點與對策

      黨的十六屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議都明確提出要“完善扶貧開發(fā)機制”,這為新時期扶貧開發(fā)工作指明了方向。從我區(qū)的情況看,農(nóng)村扶貧工作是在商品短缺的歷史條件下開始起步,在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟逐步轉(zhuǎn)變的過程中深入開展的。當(dāng)前在我國社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立并將不斷完善的新形勢下,要做好農(nóng)村扶貧工作,提高扶貧開發(fā)成效,必須根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新情況、新要求,進(jìn)一步開闊工作思路,改進(jìn)傳統(tǒng)的扶貧方式和手段,切實運用市場配臵資源的機制提高扶貧開發(fā)工作水平。****做為國家級貧困縣,在多年來的扶貧開發(fā)工作中積極探索研究一些新途徑、新方法,制定新措施,狠抓工作落實,使縣域經(jīng)濟實力顯著增強,貧困面貌有效改善,特困戶、貧困戶人口明顯減少,扶貧工作由傳統(tǒng)救濟式的“輸血型”向開發(fā)式的“造血型”全面轉(zhuǎn)變,扶貧開發(fā)工作取得了階段性成效。但能從根本上進(jìn)一步提高扶貧工作成效,推進(jìn)扶貧開發(fā)工作深入發(fā)展,作為一名邊境貧困縣基層干部,對進(jìn)一步做好新時期的扶貧開發(fā)工作進(jìn)行了一些思考,現(xiàn)淺談一些自已的觀點。

      一、****基本情況

      ****位于******盆地西北邊緣的****南麓,全縣東西長****公里,南北寬****公里,縣城距首府****公里,總面積****平方公里。

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      東鄰***市,西部與***毗鄰,南部與***相望,北部有**山脈與吉爾吉斯斯坦共和國接壤??h境內(nèi)地震斷裂帶達(dá)20處之多,是典型的地震多發(fā)區(qū),也是自治區(qū)地震八度區(qū)重點監(jiān)測區(qū)域之一。光照時間長,全年日照可達(dá)2750—2850小時,年均氣溫9.1度,無霜期179—206天,年均降水量120毫米,平均蒸發(fā)量1540毫米。全縣轄八鄉(xiāng)一鎮(zhèn)、107個行政村、526個村民小組???cè)丝?8.2萬人,其中:城鎮(zhèn)居民2.7萬人,農(nóng)村人口15.5萬人,居住有維吾爾、漢、回、柯爾克孜等19個民族,其中維吾爾族占95%以上。****是一個以農(nóng)為主,農(nóng)牧結(jié)合的國定邊境貧困縣,全縣可用耕地45萬畝,人均占有耕地僅2.5畝,資源貧乏,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱,受自然條件和地理位臵的影響,洪水、地震、冰雹等自然災(zāi)害頻繁,長期以來經(jīng)濟發(fā)展緩慢。2005年末,全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值5.97億元,第三產(chǎn)業(yè)1.84億元,地方財政收入1220萬元,財政支出2.28億元;社會消費品零售總額7325萬元;農(nóng)牧民人均純收入1790元。

      二、扶貧開發(fā)工作的主要措施和經(jīng)驗

      (一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),不斷探索脫貧新路子。幾年來,縣委、政府經(jīng)過認(rèn)真深入調(diào)查,不斷研究、總結(jié)、分析和探討,進(jìn)一步明確提出了新時期扶貧開發(fā)工作的新思路、新方法,從農(nóng)牧民生產(chǎn)生活發(fā)展?jié)摿橥黄瓶冢皶r結(jié)合****貧困面廣、貧困人口多、貧困程度深等實際情況重點對扶貧開發(fā)工作進(jìn)行了調(diào)整,以大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè),積極組織農(nóng)村富余勞動力外出創(chuàng)收等多途徑、多渠道開展新時期扶貧開發(fā)工作。并切實落實扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,調(diào)整充實了縣鄉(xiāng)扶

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      貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員,配齊配強了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員,改善了辦公設(shè)施,層層制定了縣鄉(xiāng)村三級扶貧開發(fā)工作規(guī)劃,明確了扶貧攻堅“一把手”責(zé)任制,實行了目標(biāo)考核管理,簽訂了扶貧工作責(zé)任狀,形成了一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)的工作體系,并把扶貧開發(fā)工作的成效作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要責(zé)任目標(biāo)納入年度考核。

      (二)加大扶貧投入,改善基礎(chǔ)設(shè)施。認(rèn)真按照扶貧開發(fā)“五到村、五到戶”的要求和“改土、治水、修路、植樹、通電”的總體思路,從改善農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)牧民生產(chǎn)生活方式入手,投入大量的人力、物力和財力,集中扶貧項目、資金,不斷加大改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度。近五年來,全縣累計投入財政扶貧資金2560萬元,實施扶貧項目84個,以工代賑扶貧資金3013萬元,實施扶貧項目47個,用于全縣八鄉(xiāng)一鎮(zhèn)重點扶貧開發(fā)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)、農(nóng)田水利建設(shè)、鄉(xiāng)村道路改造、扶持貧困農(nóng)戶發(fā)展多種經(jīng)營及農(nóng)村各項設(shè)施建設(shè),實現(xiàn)了所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))通程控電話,所有行政村通過廣播,102個村通簡易道路,105個村組通電,實現(xiàn)供水到戶95個村,30957戶,70%的農(nóng)戶吃上了自來水。并以貧困戶住房改造和城鄉(xiāng)抗震房建設(shè)為契機,加大對貧困農(nóng)牧民住房條件的改善力度,先后新建和改建貧困戶住房3425戶,極大改善了貧困農(nóng)牧民的住房條件,使部分貧困戶的生活條件得到有效改善。

      (三)動員社會力量,建立落實對口幫扶機制。在實施扶貧項目的同時,縣委、政府動員和組織全縣各單位(部門)積極開展一幫一

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      定點幫扶貧困戶。在自治區(qū)2個單位對口扶貧承包鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),地區(qū)28個單位承包村組的基礎(chǔ)上,全縣95個縣直單位也對貧困村(戶)進(jìn)行了對口幫扶和定點包扶,并按照每名縣級領(lǐng)導(dǎo)承包3戶、科級干部承包2戶、一般干部承包1戶貧困戶的原則,對108個村組特困戶、貧困戶開展對口幫扶工作,全縣3960名干部職工共結(jié)對幫扶貧困戶4794戶,縣直單位對口承包村98個,干部職工包戶率達(dá)到90%以上。在廣泛開展對口幫扶貧困戶活動中,各對口幫扶單位積極為各扶持村(戶)給予了大量的資金、物資、科技知識等援助,為貧困群眾及時解決了生產(chǎn)生活緊缺物資,幫助貧困村組修建了校舍、解決了學(xué)校辦公設(shè)備,改善了村組圖書室、衛(wèi)生室,安裝了衛(wèi)星接收器和程控電話,為貧困戶子女解決了入學(xué)困難,幫助健全規(guī)范了村級各項組織,發(fā)展壯大了村集體經(jīng)濟,并通過多種渠道爭取引進(jìn)項目資金,對貧困戶生產(chǎn)生活進(jìn)行了項目扶持、政策優(yōu)惠。幾年來,在社會各界的大力幫助下各對口幫扶單位共為貧困村(戶)捐贈物資現(xiàn)金達(dá)1398.44萬元,為貧困農(nóng)牧民增產(chǎn)、增收,脫貧致富做出了大量的貢獻(xiàn)。

      (四)因地制宜,推進(jìn)扶貧工作多元化發(fā)展。一是針對我縣自然災(zāi)害頻繁、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、防御洪水、冰雹等能力差的現(xiàn)狀,大力發(fā)展了以種植苜蓿為主的避險農(nóng)業(yè),相對減輕了因自然災(zāi)害造成農(nóng)牧民經(jīng)濟收入的損失,并成功引進(jìn)了新疆大川農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司,收購加工苜蓿飼料,年收購苜蓿達(dá)3500噸,農(nóng)牧民人均增收17.3元。二是充分利用農(nóng)村桔桿多的優(yōu)勢,采取建暖圈、品種改良、牛羊育肥等措施,大力發(fā)展了畜牧業(yè),引導(dǎo)貧困農(nóng)牧民走以種帶養(yǎng)、以養(yǎng)促種、種養(yǎng)結(jié)

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      合的路子,有效進(jìn)行資源轉(zhuǎn)換,使畜牧業(yè)生產(chǎn)得到有效增長。目前,全縣已發(fā)展養(yǎng)牛50頭、養(yǎng)羊200只以上的養(yǎng)殖大戶30戶,為畜牧業(yè)生產(chǎn)提高商品率、走規(guī)?;?jīng)營的路子打下了基礎(chǔ)。三是加快了基地+農(nóng)戶的發(fā)展步伐,做大了林果業(yè),建立了杏子產(chǎn)業(yè)化、核桃專業(yè)化、沙棘特色化的發(fā)展格局。2004年,農(nóng)牧民鮮杏外銷12000噸,僅此一項人均增收26.9元。四是進(jìn)一步加大了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移力度,積極組織農(nóng)牧民開展各類實用技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行多渠道轉(zhuǎn)移,廣泛尋求農(nóng)牧民經(jīng)濟增收的切入點。幾年來,共輸出勞動力61470余人次,實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收4420余萬元,農(nóng)牧民人均勞務(wù)創(chuàng)收實現(xiàn)逐年上升,常年外出務(wù)工人員逐年增多,思想觀念逐步改變,自我發(fā)展意識明顯增強。

      (五)以科技為先導(dǎo),狠抓科技扶貧。幾年來,縣鄉(xiāng)兩級黨政始終以提高農(nóng)牧民素質(zhì)為前提,以農(nóng)牧業(yè)適用技術(shù)推廣為重點,積級采取以“請進(jìn)來,走出去”的辦法,加大科技扶貧工作力度,使科技知識滲透到農(nóng)牧民培訓(xùn)、扶貧項目選擇、組織生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)中,及時為農(nóng)牧民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全程服務(wù)。并采取各種措施,制定科技扶貧各項優(yōu)惠政策,完善科技扶貧責(zé)任承包機制,先后選派30余名科級領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)任科技骨干,200多名科技人員深入各鄉(xiāng)村組指導(dǎo)、幫助、服務(wù)農(nóng)牧民開展各項生產(chǎn),做到了縣有科技示范基地,鄉(xiāng)有樣板村,村有示范戶,戶有明白人。并充分利用每年“科技之冬”活動,加大了對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村干部和農(nóng)牧民實用科技知識的培訓(xùn),特別是對貧困農(nóng)牧民的培訓(xùn)力度。五年來,縣財政先后投入科技培訓(xùn)經(jīng)費18萬元,舉辦各類科技知識培訓(xùn)班和農(nóng)牧民勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)班160余

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      期,培訓(xùn)人員14.6萬人次。同時,縣鄉(xiāng)科技部門和各對口幫扶單位積極為貧困戶訂閱《農(nóng)村實用科技》報刊、電教片等相關(guān)科技資料,通過廣播、電視、報紙等宣傳媒介,廣泛宣傳農(nóng)牧業(yè)科技知識,有效提高了農(nóng)牧業(yè)科技含量,增加了產(chǎn)量,而且提高了扶貧開發(fā)工作效益。

      (六)整合資金,集中力量,全面開展整村推進(jìn)工作。在全面落實正常的扶貧開發(fā)工作的同時,認(rèn)真按照“收縮戰(zhàn)線,突出重點,進(jìn)村入戶,整村推進(jìn)”的扶貧工作目標(biāo)方針,結(jié)合我縣53個扶貧開發(fā)工作重點村實際,確定了20個重點村作為第一輪整村推進(jìn)、整體脫貧的重點扶貧開發(fā)村,在使用扶貧資金、確定項目等方面重點向首輪實施整村推進(jìn)的重點村傾斜,著力改善重點村農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)村道路、水利配套工程和扶持幫助貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)及進(jìn)行多種經(jīng)營,有效解決了貧困群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。目前,37個貧困重點村已經(jīng)完成了村級扶貧規(guī)劃制定工作,20個扶貧開發(fā)重點村整村推進(jìn)工作已順利通過地區(qū)驗收,已基本達(dá)到自治區(qū)確定的“五通”、“五有”、“五能”的標(biāo)準(zhǔn)。

      三、扶貧開發(fā)工作和農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的制約因素

      (一)自然條件差。****由于海拔較高,部分山區(qū)耕地毗連著戈壁,使本已營養(yǎng)不良的土地更加貧瘠,土壤薄、堿性大、光熱短缺,造成了部分農(nóng)村自然條件的“先天不足”。加之,自然災(zāi)害的頻繁,大部分脫貧的農(nóng)牧民仍長期徘徊在貧困線附近,無災(zāi)年份成為脫貧人口,有災(zāi)年份或碰到重大自然災(zāi)害和連續(xù)幾年的受災(zāi)又返貧,嚴(yán)重制約著農(nóng)牧民脫貧致富。

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      (二)部分農(nóng)牧民觀念陳舊,思想落后,與社會發(fā)展不相適應(yīng)。部分貧困村民眼界狹小,思想僵化,有的固守著自給自足,滿于現(xiàn)狀,懶于思變。多年來,縣鄉(xiāng)村及各級幫扶單位積極想方設(shè)法組織勞務(wù)輸出,以圖增收,但村民寧可守著窮窩窩,也不想出去見世面,收效甚微。如:****有得天獨厚的天然***,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村組動員組織村民采摘沙棘創(chuàng)增收,但村民因怕天冷、怕刺扎,見效少,而應(yīng)者無幾。還有少部分貧困農(nóng)牧民隨遇而安的小農(nóng)思想意識根深蒂固,“等、靠、要”的惰性思想嚴(yán)重,市場經(jīng)營意識淡薄,接受新知識、新技術(shù)、新方法的能力差,致使農(nóng)牧民適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下的市場競爭和經(jīng)濟收入增長十分緩慢。

      (三)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施極為薄弱。雖然****近幾年來,對鄉(xiāng)村道路投資改造力度比較大,但是道路建設(shè)、農(nóng)田水利基本建設(shè)等仍然滿足不了現(xiàn)有農(nóng)牧民的需求。特別是能源基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重不足,全縣目前僅有35KV的電力資源,輸送距離長達(dá)100余公里,運行質(zhì)量較差,嚴(yán)重制約著城鄉(xiāng)居民及工業(yè)的用電需求。

      (四)科教文衛(wèi)等社會事業(yè)嚴(yán)重滯后??萍紝I(yè)人才缺乏,科技技術(shù)在農(nóng)牧區(qū)推廣慢,農(nóng)牧民掌握運用科技知識的意識不強。由于貧困、偏僻等因素許多貧困戶孩子輟學(xué)和中止升學(xué)現(xiàn)象還時常發(fā)生,而成為新一代貧困人口。又因,鄉(xiāng)村小學(xué)“雙語”教師嚴(yán)重缺乏,現(xiàn)有教師教學(xué)水平偏低,在全縣1815名專任教師中,“雙語”專任教師只有58名,僅占全縣中小學(xué)專任教師的3.2%,嚴(yán)重影響著農(nóng)村基礎(chǔ)教學(xué)水平的全面提升。農(nóng)村醫(yī)療保障體系還不夠健全和完善,村組醫(yī)務(wù)

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      人員素質(zhì)較低,技術(shù)水平也不高,更重要的是村衛(wèi)生室條件簡陋,醫(yī)療設(shè)備短缺,農(nóng)牧民急需藥品不全,致使許多農(nóng)牧民因病不能及時有效的治療而無法保障身體健康,就醫(yī)看病還存在很大的困難,從而導(dǎo)致部分農(nóng)牧民因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象接踵而至。

      (五)農(nóng)產(chǎn)品附加值低,難以走出增產(chǎn)不增收的怪圈。沒有強勁的農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè),絕大部分農(nóng)副產(chǎn)品以“原”字號形式出售,后續(xù)利潤流失嚴(yán)重,轉(zhuǎn)化增值鏈條短,農(nóng)牧民收入單一,長期在“低收入—低投入—低生產(chǎn)率—低商品率—低產(chǎn)品率—低投入”的惡性循環(huán)圈中,越陷越深,難以走出貧困。

      (六)社會教育水平不高,勞動者素質(zhì)偏低。由于部分貧困農(nóng)牧民長期居住在邊遠(yuǎn)山區(qū),居住較為分散又簡陋,村與村、村與戶之間相距遙遠(yuǎn),交通通行工具不便,與縣內(nèi)外人們之間的交往甚少,信息溝通渠道單一,缺乏豐富的物質(zhì)、文化生活和群眾思想教育,勞動者文化程度偏低、思想觀念陳舊落后,科技知識和商品意識淡薄,對農(nóng)牧業(yè)新品種、新材料、新技術(shù)得不到有效推廣。加之,能人外出流失,村里缺乏致富能手和發(fā)展示范帶頭人,導(dǎo)致了農(nóng)牧業(yè)投入、產(chǎn)出比較低,經(jīng)濟效益低下,缺乏基本生產(chǎn)常識,致使勞動者素質(zhì)偏低和農(nóng)牧民思想觀念陳舊,已成為制約農(nóng)牧民增收和扶貧開發(fā)工作順利實施的主要“瓶頸”之一。

      四、進(jìn)一步做扶貧開發(fā)工作的對策及建議

      結(jié)合****貧困人口的分布區(qū)域、基礎(chǔ)條件的差異,今后扶貧工作要遵循實事求是的原則,以生態(tài)保護為宗旨,以貧困人口為基本對象,第8頁

      以貧困村為主戰(zhàn)場,以改善基本生產(chǎn)生活條件和增加收入為重點,以優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品品種、提高質(zhì)量、增加效益為中心,以解決特貧困戶溫飽、逐步實現(xiàn)脫貧致富奔小康為目標(biāo),打牢基礎(chǔ)設(shè)施和科技教育兩大基礎(chǔ),加強生態(tài)環(huán)境建設(shè),大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),培育畜牧業(yè)、特色林果業(yè)和旅游業(yè),實現(xiàn)貧困農(nóng)牧民全面脫貧和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。

      (一)進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),切實提高農(nóng)牧民經(jīng)濟增長質(zhì)量。從當(dāng)前扶貧開發(fā)工作的格局看,大力調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu),是農(nóng)牧民經(jīng)濟增長的一條現(xiàn)實而有效的途徑。近年來,縣委、政府對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化工作力度比較大,并取得了一定的成效,但從總體上,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)仍然不能適應(yīng)消費結(jié)構(gòu)的變化,農(nóng)產(chǎn)品供求結(jié)構(gòu)矛盾并沒有根本上得到解決。要積極引導(dǎo)農(nóng)牧民按市場需求生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品,進(jìn)一步加快對農(nóng)產(chǎn)品的引進(jìn)、推廣,不斷增強農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭能力,真正使農(nóng)牧業(yè)增長方式由過去單純追求數(shù)量增加向?qū)で笃贩N改良和質(zhì)量提高方向轉(zhuǎn)變,有效增加農(nóng)牧民的經(jīng)濟收入。因此,當(dāng)前農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以:一是立足實際,揚長避短,發(fā)揮資源優(yōu)勢,確定和規(guī)劃好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),使結(jié)構(gòu)調(diào)整調(diào)出優(yōu)勢,調(diào)出特色,努力做到糧、經(jīng)、飼(草)三元結(jié)構(gòu)配備比與資源配臵有機結(jié)合,一、二、三產(chǎn)業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。二是把畜牧業(yè)作為貧困農(nóng)牧民增加收入、脫貧致富最有效、最可靠的途徑,大力發(fā)展以養(yǎng)殖奶牛、肉牛、生豬、羊、鴿和特種養(yǎng)殖為重點,推進(jìn)畜牧業(yè)生產(chǎn)由家庭副業(yè)向主業(yè)轉(zhuǎn)變,由分散飼養(yǎng)向規(guī)模飼養(yǎng)轉(zhuǎn)變,由粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變,盡快把畜牧業(yè)建設(shè)成我縣極具競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。三是充分發(fā)揮自身區(qū)位和資源等方面的優(yōu)

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      勢,大力發(fā)展?fàn)I養(yǎng)、安全、衛(wèi)生、保健、無污染等綠色和特色農(nóng)產(chǎn)品,加快農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè),不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模,努力將特色農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展為具有市場競爭力的品牌農(nóng)產(chǎn)品,穩(wěn)定和擴大自身的市場占有份額。四是進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì),強化品質(zhì)意識,加快推廣農(nóng)牧業(yè)優(yōu)良品種和生產(chǎn)模式化、規(guī)范化種養(yǎng)技術(shù),積極應(yīng)用新技術(shù),不斷提高生產(chǎn)水平和農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì),努力提高市場競爭力。五是大力發(fā)展龍頭企業(yè),積極推廣龍頭帶基地、企業(yè)連農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,重點扶持和培育以農(nóng)畜產(chǎn)品加工和販銷為主的龍頭企業(yè),加快農(nóng)畜土特產(chǎn)品進(jìn)入市場的步伐,搞活農(nóng)畜產(chǎn)品流通,促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)加工銷售的良性循環(huán),提高農(nóng)戶收益水平。

      (二)進(jìn)一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力改善農(nóng)牧民生產(chǎn)生活環(huán)境。切實抓住國家和自治區(qū)對重點貧困縣扶貧開發(fā)工作的一系列優(yōu)惠政策,加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資的力度。一是加強農(nóng)田基本水利建設(shè)。積極爭取在主要河流修建骨干控制性工程,提高對水資源的控制能力,努力解決農(nóng)村洪澇和旱災(zāi)頻發(fā)的問題;對部分村組加快抗旱水源工程建設(shè),集中力量修建水庫和塘壩,增加抗旱水源,修筑防洪堤壩,積極發(fā)展噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉技術(shù),努力提高水資源利用率,盡快解決農(nóng)牧業(yè)抗旱和人畜飲水問題。二是加強農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我縣農(nóng)村水土流失嚴(yán)重,土壤有機質(zhì)含量下降,土地越種越硬,既不抗旱,也不抗?jié)?,更無種植業(yè)產(chǎn)出效益,因此,必須改革耕作制度,綜合治理,活化耕層,培肥地力,多積多造有機肥,擴大秸桿還田和綠肥面積,增加土壤有機質(zhì)含量。三是加強生態(tài)環(huán)境建設(shè)。扶貧開發(fā)

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      要與保護生態(tài)環(huán)境相結(jié)合,切實加強對林地、草原和濕地資源的保護,堅決制止亂墾濫伐,加快退耕還林(草)步伐,恢復(fù)生態(tài)環(huán)境。凡符合還林、還草條件的耕地全部退還。加快小流域的綜合治理,防止水土流失;加快防風(fēng)固沙步伐,遏制土壤的沙化和退化;加快植樹造林步伐,建設(shè)綠色屏障,為農(nóng)牧民脫貧致富營造良好的生態(tài)環(huán)境。四是切實加強對農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。在安排交通、能源、通訊、市場和人畜飲水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目時,向邊遠(yuǎn)貧困村、重點村組傾斜,盡快解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后問題,力爭使貧困村(戶)全部實現(xiàn)通路、通電、通電話,全面改善貧困農(nóng)牧民生存環(huán)境,降低生產(chǎn)生活成本。

      (三)進(jìn)一步加強教育工作,切實提高農(nóng)村勞動力的文化素質(zhì)。提高農(nóng)村勞動力文化素質(zhì),是拓寬就業(yè)門路的有效途徑之一,是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要,也是農(nóng)牧業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的基礎(chǔ)。目前,我縣部分貧困鄉(xiāng)村(戶)兒童入學(xué)率低意味著新一代文盲繼續(xù)形成,也意味著新一代貧困人口正在形成。如將來要幫助這部分人擺脫貧困可能要花幾倍甚至幾十倍的人力、物力,但現(xiàn)在我們決不能坐等經(jīng)濟發(fā)展后能自然而然地提高教育水平。應(yīng)該及早重視加強基礎(chǔ)教育和職業(yè)技術(shù)教育,加強對農(nóng)村學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷改善辦學(xué)條件,切實提高基礎(chǔ)教育教學(xué)水平,重點加強對農(nóng)村教師“雙語”教學(xué)水平的培訓(xùn),繼續(xù)深入實施“希望工程”、“教育扶貧工程”,力爭農(nóng)村適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100%,確保完成九年義務(wù)教育。并大力開辦農(nóng)村職業(yè)教育,在學(xué)生接受文化的同時,學(xué)到更多的職業(yè)技能,全面提高后備農(nóng)牧民

      第11頁 的科技文化素質(zhì)。同時,可建立助學(xué)基金,利用助學(xué)貸款,盡可能使進(jìn)入高、中等學(xué)校的貧困學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。并要進(jìn)一步做好農(nóng)牧民群眾的思想教育,更新觀念,通過采取多種渠道對農(nóng)牧民進(jìn)行思想教育和典型引導(dǎo),不斷增強廣大干部群眾的市場意識、自我發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、開放意識、機遇意識,幫助貧困村干部群眾克服小農(nóng)經(jīng)濟和愚昧落后的思想意識,積極引導(dǎo)鼓勵貧困鄉(xiāng)村(戶)外出經(jīng)商辦企業(yè)致富的能人回鄉(xiāng)創(chuàng)辦扶貧開發(fā)龍頭企業(yè),以帶動大家發(fā)展效益農(nóng)業(yè)。

      (四)進(jìn)一步加強衛(wèi)生扶貧,切實解決因病致貧、返貧問題。衛(wèi)生扶貧是解決因病致貧、返貧問題的一項有效措施。為此,一是要進(jìn)一步重視衛(wèi)生扶貧工作,加快貧困鄉(xiāng)村組衛(wèi)生院(室)改造和建設(shè)。要根據(jù)合理布局、方便群眾的要求,對現(xiàn)有貧困鄉(xiāng)村組衛(wèi)生院(室)的設(shè)臵進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,集中力量搞好中心衛(wèi)生院建設(shè)。在貧困村組要保障一定的醫(yī)療資金,主要用于貧困鄉(xiāng)村衛(wèi)生院(室)醫(yī)療裝備改善,切實搞好鄉(xiāng)村衛(wèi)生院(室)的硬件建設(shè)。二是衛(wèi)生部門醫(yī)務(wù)人員要深入基層,改進(jìn)作風(fēng),搞好農(nóng)村和社區(qū)服務(wù),積極探索和推廣貧困村組合作醫(yī)療制度,設(shè)法為貧困群眾提供優(yōu)質(zhì)低價的醫(yī)療保健服務(wù)。三是要采取措施,積極鼓勵大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)療單位就業(yè),加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè),努力提高貧困村組衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)??h級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要與貧困村組醫(yī)療單位建立掛鉤扶貧關(guān)系,積極為貧困村組提供醫(yī)療技術(shù)、儀器裝備和經(jīng)費等方面的支持。四是要及時保證有一定的資金,用于解決當(dāng)年因病致貧、因病返貧農(nóng)戶的第12頁

      困難救助。

      (五)進(jìn)一步加強科技扶貧,有效地開展科技到村入戶活動。一是要積極聯(lián)系并主動爭取自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)科研部門、院校的專家、教授和技術(shù)人員與我縣扶貧開發(fā)項目、基地和企業(yè)掛鉤,不斷增強科技技術(shù)在扶貧開發(fā)中的作用。二是相關(guān)部門要選擇一些成熟可靠、容易掌握、效果顯著的實用技術(shù),認(rèn)真加以推廣,不斷增強農(nóng)牧民自我發(fā)展的能力。三是要充分發(fā)揮科技經(jīng)費在扶貧開發(fā)中的作用,建立科技示范基地,以科技脫貧典型引路,帶動一批種、養(yǎng)大戶,繼而帶動群眾依靠科技進(jìn)步搞開發(fā),推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。四是要大規(guī)模的開展農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)民科技素質(zhì)。農(nóng)業(yè)科技人員要充分發(fā)揮作用,深入基層,搞好技術(shù)服務(wù)。五是要結(jié)合科技扶貧示范建設(shè),以農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)推廣為突破口,通過基地的輻射帶動作用,走出一條“推廣一項技術(shù),發(fā)展一個產(chǎn)業(yè),帶動一片經(jīng)濟,富裕一方百姓”的科技扶貧之路。

      (六)進(jìn)一步抓好結(jié)對扶貧,深入開展“定點幫扶”活動?!岸c幫扶”已為我縣貧困戶脫貧致富起了很大的作用,但仍需不斷改進(jìn)。一是進(jìn)一步加強扶貧宣傳教育,要使每名干部職工都認(rèn)識到積極參與結(jié)對幫扶,是發(fā)揚中華民族團結(jié)互助、幫困濟貧的美德,是現(xiàn)代社會公民的責(zé)任和義務(wù)。在幫扶活動中,要做到動真感情、真扶貧。二是深化幫扶主體,做到各單位縣(部門)掛鉤到村,干部、職工掛鉤到戶,要由現(xiàn)在的以領(lǐng)導(dǎo)黨員干部為主,逐步延伸到社會團體、各界人士。三是擴大幫扶范圍,除已確定通過建立最低生活保障制度給予解

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      決的外,其余貧困戶都要有人給予結(jié)對幫扶。四是改變幫扶方式,不能把結(jié)對扶貧簡單地理解為給貧困戶送錢送物,重要的是幫助貧困戶尋找致富門路,制定脫貧致富的規(guī)劃。對有能力脫貧的貧困戶要以幫扶項目、技術(shù)、信息為主,資金扶持要與具體的發(fā)展項目相結(jié)合。五是豐富幫扶內(nèi)涵,既要把幫扶活動看作是一項社會、經(jīng)濟事務(wù),更要以此進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,樹立黨和政府在人民群眾中的形象。

      (七)大力創(chuàng)新農(nóng)村信貸新機制,全面落實扶貧小額信貸。當(dāng)前,我縣農(nóng)牧民在開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和各項經(jīng)濟創(chuàng)收工作中資金短缺現(xiàn)象十分嚴(yán)重,資金的無處籌集一直制約著農(nóng)牧民進(jìn)入市場自立發(fā)展的主要因素。農(nóng)戶貸款難和農(nóng)行、信用社放貸難的問題同時并存,只有建立可持續(xù)的小額信貸,是解決缺乏抵押擔(dān)保能力的貧困戶獲得金融服務(wù)的一種有效方式。要積極把握國家扶貧小額信貸機遇,大力推廣救濟式扶貧向開發(fā)式扶貧轉(zhuǎn)變的貸款方式,縣信用聯(lián)社和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))信用社要建立健全農(nóng)戶信貸機制,縣鄉(xiāng)村要進(jìn)一步做好政策宣傳,鼓勵各種形式的小額信貸試驗和推廣,以小額信貸款支持貧困農(nóng)牧民在城鎮(zhèn)從事商品經(jīng)營各項活動,扭轉(zhuǎn)小額信貸“貸富不貸貧”的單一貸款傾向,從根本上解決窮人不能享受金融服務(wù)的問題,及時解決貧困農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)牧業(yè)中的資金困難,充分發(fā)揮小額信貸在扶貧開發(fā)中的作用。

      (八)圍繞市場需求,進(jìn)一步加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐。一是積極鼓勵個體私營經(jīng)濟的發(fā)展,出臺優(yōu)惠政策,鼓勵個體私營企業(yè)吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)。二是充分利用周邊團場棉花生產(chǎn)等相關(guān)服務(wù)行業(yè)需要大量勞動力的有利條件,組織開展勞務(wù)輸出,不斷開拓勞

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      動力市場,組織引導(dǎo)貧困農(nóng)牧民外出務(wù)工創(chuàng)收。三是進(jìn)一步加快各類協(xié)會、中介組織建設(shè)步伐,不斷拓寬市場空間,積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,提高農(nóng)牧民進(jìn)入市場組織化進(jìn)程和農(nóng)業(yè)綜合效益。四是大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工,壯大縣域經(jīng)濟,開拓農(nóng)村市場,搞活農(nóng)產(chǎn)品流通,健全農(nóng)產(chǎn)品市場體系,加大招商引資力度,引進(jìn)以農(nóng)副產(chǎn)品為主的龍頭企業(yè),與農(nóng)民結(jié)成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的經(jīng)營機制,增強龍頭企業(yè)帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民增收的功能。五是大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè),切實做好農(nóng)牧區(qū)富余勞動力的轉(zhuǎn)化工作。同時,重點加強對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn),通過培訓(xùn)使他們能夠掌握一門或多門技能,從而達(dá)到拓寬就業(yè)渠道,盡快全面提高貧困勞動力的素質(zhì)。

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      第二篇:城市管理難點與對策淺析

      城市管理難點與對策淺析

      程小平

      隨著新型城鎮(zhèn)化建設(shè),城市人口規(guī)模不斷提升,城區(qū)面積不斷擴張,各種生活習(xí)慣的人們涌入城市。而受政策、資金、傳統(tǒng)等因素的影響,重建輕管的問題未得到有效的解決,城市管理的困難也越來越多。如何破解這些難點,使城市管理工作更加科學(xué)合理、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,已成為擺在各級黨委、政府和城市管理部門迫在眉睫的一項重要課題。因此,我們要轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變思想觀念,創(chuàng)新管理理念和運行機制,進(jìn)一步加強隊伍建設(shè),適應(yīng)新的形勢任務(wù)需要,推動城市管理工作上水平。

      一、城市管理的難點

      城市管理是一項綜合性極強的社會系統(tǒng)工程,它涉及到各個部門和單位,關(guān)系到千家萬戶,大到人們的生存環(huán)境,小到人民群眾的衣、食、住、行等。城市管理又是一個動態(tài)的過程,矛盾和問題無時不在,主要表現(xiàn)在:

      (一)占道經(jīng)營、流動攤點屢禁不止。一些違法者根據(jù)城管執(zhí)法工作的規(guī)律,采取“你進(jìn)我退,你退我進(jìn)”的迂回游擊戰(zhàn)術(shù),與執(zhí)法人員打“時差戰(zhàn)”。也有一些違法者針對城管執(zhí)法中的薄弱環(huán)節(jié),鉆執(zhí)法空子,采取“打擦邊球”的戰(zhàn)術(shù),在商店門前擺放的三輪車上賣物品等,城管來了就暫停經(jīng)營,“老鼠躲貓”的“拉鋸戰(zhàn)”屢見不鮮。

      (二)對違法事實拒不承認(rèn)。在具體的工作中,城管執(zhí)法人員往往不是違法者實施違法行為的第一見證人,這給調(diào)查取證工作增加了難度?,F(xiàn)場的群眾由于是熟人或是害怕報復(fù)或是同情違法當(dāng)事人(大都為弱勢群體)或是仇視城管等感情色彩原因,往往不愿意作證甚至還為違法者幫腔。執(zhí)法人員雖然知道違章者在狡辯,但就是拿他沒辦法。

      (三)“虛心接受,堅決不改”者大有人在。這種情況在日常勸導(dǎo)教育管理過程中較為常見。一些小商販或商店經(jīng)營業(yè)主在違法事實真相面前,擺出一副可憐相,道出要養(yǎng)家糊口等各種充分理由,并虛心接受執(zhí)法人員的教育,給人唯一的感覺就是認(rèn)識錯誤的態(tài)度非常好,但換個地點又“重操舊業(yè)”。

      (四)違法建設(shè)現(xiàn)象難絕?!冻青l(xiāng)規(guī)劃法》修訂實施后,法律賦予了城建監(jiān)察部門更大執(zhí)法權(quán),目前沿街的違章搭蓋基本得到控制。但一些小區(qū)或城鄉(xiāng)結(jié)合部的居民私自占地或歷史遺留問題長期未拆的違法建筑“步步為營”擴大建設(shè)規(guī)模,在屋頂上違法建設(shè)搭蓋現(xiàn)象依然嚴(yán)重,影響了建筑物整體景觀和空中美景。

      (五)監(jiān)管力度不夠。缺乏大城管意識,公安、工商、城管、衛(wèi)生等城市管理相關(guān)部門大局意識、協(xié)作意識不夠,對職能交叉的問題無人“抱養(yǎng)”,相互推諉,削弱了城市管理力度。

      二、城市管理難點的主要成因

      (一)既得利益驅(qū)動。流動商販占道經(jīng)營是市場規(guī)律的產(chǎn)物,流動商販占道擺攤設(shè)點逃避各種稅費,以低成本贏得經(jīng)營成果。商店經(jīng)營業(yè)主店外經(jīng)營,以獲得經(jīng)營場地和烘托濃厚的商業(yè)氣氛,贏得額外利潤。部分市民的私利心態(tài)重,“只顧小家不顧大家”,在房前屋后擅自違章搭蓋飼養(yǎng)家禽家畜或出租收取租金,污染環(huán)境衛(wèi)生和破壞市容環(huán)境,周邊居民怨聲載道。

      (二)市民素質(zhì)良莠不齊。隨著我縣城鎮(zhèn)化水平不斷提高,城市人口結(jié)構(gòu)發(fā)生很大變化,農(nóng)民進(jìn)城定居,外來農(nóng)民工、下崗工人及殘疾人等城市底層的弱勢人群占相當(dāng)大比例??陀^上使這類人群通過違法亂搭亂建,改善居住條件,占道經(jīng)營擺攤設(shè)點,靠馬路市場占道經(jīng)營維持生計。部分市民衛(wèi)生意識、文明意識和自我約束能力差,亂扔垃圾、亂倒垃圾和隨意亂停放車輛的行為習(xí)慣成自然,始終保持著對自己的行為犯不了大法觀念,法律意識淡薄。

      (三)部門配合不力。由于城市管理工作涉及部門多,又因我國法律體系復(fù)雜,職責(zé)分工存在交叉和劃分不明確,從而制約、弱化了城市管理的職能,由此而使相關(guān)部門你推我、我推你,其結(jié)果是大家都不管,或是在利益的驅(qū)動下,有利益的事,大家都爭著管,沒有利益的事,大家都不管。

      三、城市管理的幾點對策

      經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,對城市管理提出了新的更高的要求,我縣城市管理需要科學(xué)、創(chuàng)新、與時俱進(jìn),才能適應(yīng)日新月異的發(fā)展變化的需要。

      (一)實施人性化管理。一方面要根治占道經(jīng)營、亂停亂放、亂張貼現(xiàn)象,嚴(yán)管,規(guī)范次干道,加強城區(qū)主次干道、社區(qū)、居住小區(qū)小市場建設(shè)和管理,如利用好天晟市場。另一方面又要照顧殘疾人和下崗職工的實際困難和問題,盡力解決弱勢群體的后顧之憂,協(xié)調(diào)民政、殘聯(lián)、社區(qū)居委會幫助他們拓寬就業(yè)渠道,制定出臺一系列優(yōu)惠政策,積極鼓勵支持社會資金投資開辦福利廠吸收弱勢群體就業(yè),切實解決其生活出路,使其不再從事違法違章經(jīng)營等。

      (二)強化集中整治。營造嚴(yán)管重罰聲勢,形成高壓管理態(tài)勢,震懾違法當(dāng)事人,遏制違法行為蔓延勢頭。隨著我縣建成區(qū)的擴大和舊城改造步伐的加快,部分人為在拆遷改造中獲取政府的巨額補償,亂搭亂建,特別是城鄉(xiāng)結(jié)合部、城郊村,執(zhí)法人員在強制拆除時易遇到圍攻和暴力抗法。為打擊違法者的囂張氣焰,應(yīng)組織國土、房管、建設(shè)、公安等部門集中拆除違法建筑和違法搭蓋,展示出行政執(zhí)法隊伍的聲威??h城管局立足標(biāo)本兼治的原則,集中執(zhí)法部門力量,擰成一股繩,重點治理反彈嚴(yán)重的“頑癥”,將整治與日?;芾砑{入雙軌管理機制,達(dá)到長效管理的目的。

      (三)強化城管隊伍建設(shè)。一是強化隊伍素質(zhì)教育,提高執(zhí)法技巧,規(guī)范執(zhí)法程序,不斷提高隊員的執(zhí)法水平;二是實施量化考核,明確路段、明確人員、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任、明確目標(biāo);三是建立獎懲激勵機制,管好、用好城管干部,要逐步建立起城管人員優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出、交流輪崗等制度;四是政策傾斜,充實執(zhí)法力量,城管人員參照公安民警提高福利待遇和完善執(zhí)法設(shè)備,提高執(zhí)法科技含量。

      (四)提高市民文明素質(zhì)。要依靠社區(qū)、學(xué)校和新聞媒體作用,積極引導(dǎo)從自身做起、從娃娃抓起,廣泛宣傳城市管理有關(guān)法律法規(guī)和政策,形成濃厚的城管氛圍,增強廣大市民的城市意識、衛(wèi)生意識、文明意識,宣傳部門要開辟專題欄目,進(jìn)行全方位報道,對破壞環(huán)境和破壞公共設(shè)施的不文明行為要及時曝光,提高廣大市民自主管理、自我規(guī)范的良好行為習(xí)慣,引導(dǎo)市民關(guān)心、支持、理解、配合、參與城市管理工作,為城市管理工作和行政執(zhí)法創(chuàng)造良好環(huán)境。

      (五)樹立大城管理念。因城市管理工作的廣泛性、經(jīng)常性、長期性、動態(tài)性、復(fù)雜性等特點,城市管理工作不是哪一個部門能夠獨立完成的,所以城市管理工作必須從現(xiàn)實和科學(xué)的角度出發(fā),堅持在各司其職、各負(fù)其責(zé)的前提下,建立有效的聯(lián)合執(zhí)法機制,做到互相支持、互相配合、互相理解、齊心協(xié)力、多管齊下。城管局要著眼調(diào)動各城市管理相關(guān)部門的協(xié)作能力,推行違法違章行為“抄告”、“責(zé)成整改”制,當(dāng)好“轉(zhuǎn)換器”,將掌握的問題及時下達(dá)給有關(guān)職責(zé)部門處理,建立良好的城管運作網(wǎng)絡(luò),形成齊抓共管、上下聯(lián)動的局面。

      第三篇:21世紀(jì)中國小城鎮(zhèn)貧困問題治理的難點與對策

      城鎮(zhèn)反貧困是困擾當(dāng)今世界經(jīng)濟發(fā)展的一大難題,更是當(dāng)前乃至今后相當(dāng)長時期內(nèi)中國政府所面臨的一個十分棘手而又必須加以解決的課題。中國目前的城鎮(zhèn)貧困人口以下崗或失業(yè)的貧困職業(yè)群體為主體,故本文以貧困職工群體或失業(yè)型貧困為主要研究對象。

      一、21世紀(jì)中國失業(yè)型城鎮(zhèn)貧困問題治理的八大難點

      (一)理論研究及政策指導(dǎo)的嚴(yán)重滯后。失業(yè),作為商品經(jīng)濟的范疇,是市場化進(jìn)程中勞動力配置規(guī)律起作用的必然結(jié)果。西方對失業(yè)的經(jīng)典解釋是指所有那些未曾受雇、以及正在調(diào)往新工作崗位或未能按當(dāng)時通行的實際工資率找到工作的人(注:D·皮爾斯主編:《現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)詞典》,上海譯文出版社,1988年版,第600頁。)。失業(yè)的實質(zhì)就是作為生產(chǎn)要素的勞動力同生產(chǎn)資料的分離。由于受傳統(tǒng)理論和傳統(tǒng)體制等多方面的影響,我國對失業(yè)問題的理論研究仍明顯嚴(yán)重滯后。其具體主要表現(xiàn)在:首先,對“失業(yè)”、“下崗”、“再就業(yè)”等概念定義不清。(1)關(guān)于“失業(yè)”概念。我國的傳統(tǒng)理論把“失業(yè)”看成是一個制度范疇,把失業(yè)看作是資本主義制度的特有現(xiàn)象。從1993年起,我國才開始正式使用“失業(yè)”和“失業(yè)率”的概念。但至今為止,我國官方所指失業(yè)人口一般指城市登記失業(yè)人口,且將它界定為“非農(nóng)業(yè)戶口,在一定的勞動年齡內(nèi)(16歲以上及男50歲以下,女45歲以下),有勞動能力,無業(yè)而要求就業(yè),并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行登記求職的人員”(注:《光明日報》1997年4月4日第三版。)。顯然,我國官方對失業(yè)的定義既不符合國際統(tǒng)計慣例,更不能準(zhǔn)確反映我國當(dāng)前的失業(yè)人口現(xiàn)狀。我國理論界對失業(yè)的定義更是眾說紛紜,至今尚未形成一種經(jīng)典性的解釋。(2)關(guān)于“下崗”概念。從全國的角度至今未對下崗作出統(tǒng)一科學(xué)規(guī)范的定義。不同的人、不同的部門、不同的企業(yè)對下崗有著不同的理解。有的把在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置的也納入下崗之列;很多人從企業(yè)下崗后自己很快找到新的就業(yè)崗位,但原企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧硬块T不了解,把這些已實現(xiàn)再就業(yè)的還算在下崗職工之列等。(3)關(guān)于“再就業(yè)”概念。對于下崗后通過各種方式找到了不同單位性質(zhì)、工作期限長短不一的新單位的職工,算不算實現(xiàn)了再就業(yè)也沒有明確的說法。其次,各部門對失業(yè)人口尤其是對我國城鎮(zhèn)隱性失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力的統(tǒng)計還沒有一個公認(rèn)的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

      再次,對下崗職工的動態(tài)變化缺乏了解的途徑和手段。一種情況是:企業(yè)讓職工下崗后,沒有及時向勞動部門申報職工下崗的情況;另一種情況是:由于職工下崗是一個動態(tài)的過程,有的雖然在認(rèn)定上已經(jīng)實現(xiàn)了再就業(yè),但在找到新的單位后又下崗。有的職工一年可能多次變換崗位,而有關(guān)部門以年為統(tǒng)計周期,無法及時了解下崗職工就業(yè)的動態(tài)發(fā)展情況。另外,有的地方政府給企業(yè)規(guī)定職工下崗最高限定比例,使企業(yè)不可能把超過這一比例的情況如實向有關(guān)部門上報。

      由于在理論上對“失業(yè)”等概念界定不清及統(tǒng)計口徑不一致,再加上對下崗職工動態(tài)變化情況缺乏及時了解,勢必導(dǎo)致對中國目前失業(yè)人口統(tǒng)計結(jié)論的不一致,如某市工會統(tǒng)計的下崗職工總數(shù)是40萬,而勞動部門、統(tǒng)計部門則分別為20萬、29.5萬。由于各級政府和有關(guān)部門對失業(yè)人口的總體狀況缺乏準(zhǔn)確把握,勢必模糊中國目前失業(yè)人口的現(xiàn)狀及分布特征,影響中國就業(yè)工作的具體政策操作,從而制約或影響中國就業(yè)工作的進(jìn)程及效果。

      (二)中國將面臨成為世界上最大失業(yè)人口大國的嚴(yán)峻現(xiàn)實。從官方統(tǒng)計數(shù)字看。中國目前的失業(yè)人口并不多,1997年末,英語論文格式我國城市登記失業(yè)人口為589萬人(注:《中國經(jīng)濟時報》1998年3月3日第7版。)。但中國的實際失業(yè)人口(包括城鄉(xiāng)的顯性失業(yè)人口和隱性失業(yè)人口在內(nèi)的綜合失業(yè)人口)規(guī)模巨大,而且隨著我國國企改革的深入,經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的全面調(diào)整及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,中國的失業(yè)人口還將逐年增加。據(jù)學(xué)者估算,1997年中國城鄉(xiāng)綜合失業(yè)人口大約1.8~2.6億規(guī)模之多,預(yù)計到2000年,將達(dá)3億多(注:《經(jīng)濟學(xué)消息報》1998年3月13日第1版。),從而面臨成為世界上最大的失業(yè)人口國的嚴(yán)峻現(xiàn)實。

      (三)我國勞動者的整體素質(zhì)偏低。我國勞動力資源相當(dāng)豐富,不僅勞動力總量供大于求,產(chǎn)生總量性失業(yè),而且供求結(jié)構(gòu)差異較大,勞動力素質(zhì)普遍偏低,不能適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要,從而形成結(jié)構(gòu)性失業(yè)。我國勞動者素質(zhì)存在的問題主要表現(xiàn)在:(1)文盲、半文肓多。據(jù)統(tǒng)計,我國總?cè)丝谥惺苓^高等教育的只占0.86%,受過高中教育的只占6.9%,文盲、半文盲達(dá)1.8億,占總?cè)丝诘?2.2%,其中青年又占36.1%,即我國有6500萬青年幾乎沒有受過文化教育(注:《經(jīng)濟參考報》1996年8月10日第2版。)。(2)勞動技能低,結(jié)構(gòu)不合理,據(jù)資料表明,目前,全國現(xiàn)有職工1.5億多人,技術(shù)工人近7000萬人,其中初級工、中級工分別占80%和18%左右,而高級工則不到2%,全國已評聘的技師只有34萬人,而高級技師不過2000多人。(3)思想素質(zhì)不適應(yīng),如存在等、靠、要的思想。隨著我國經(jīng)濟增長方式逐步由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)更新加快,大量低素質(zhì)的勞動力勢必難以適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要而淪為結(jié)構(gòu)性失業(yè)人口,并形成中國不少單位“超編”和“缺員”、“缺編”并存的兩難局面。

      (四)國企改革的困惑。改革開放20多年來,中國的國企改革嚴(yán)重滯后并已日益成為中國經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”。其直接結(jié)果,主要表現(xiàn)在國企虧損面仍繼續(xù)擴大、國企虧損額增加、國企銷售收入增長緩慢、資產(chǎn)負(fù)債率攀高、“雙?!逼髽I(yè)有增無減、破產(chǎn)倒閉企業(yè)越來越多等方面。而國企改革嚴(yán)重滯后的間接結(jié)果的主要表現(xiàn)之一則是國企職工失業(yè)人數(shù)劇增。目前國有部門作為吸收新增就業(yè)勞動力主渠道的格局已發(fā)生變化,并已出現(xiàn)國有經(jīng)濟吸納新增勞動力的減少和歷年冗員存量大量排放(即隱性失業(yè)顯性化)并存的嚴(yán)峻局面,從而增加了21世紀(jì)就業(yè)工作的嚴(yán)峻性和艱巨性。

      (五)農(nóng)業(yè)部門就業(yè)嚴(yán)重不足。從當(dāng)前及今后相當(dāng)長的一個時期看,我國就業(yè)工作除面臨著勞動年齡人口自然增長的就業(yè)壓力及隱性失業(yè)顯性化加速兩種勞動力過剩壓力外,還受到農(nóng)村剩余勞動力的“大潮頂托”,更面臨農(nóng)村剩余勞動力向城市加速轉(zhuǎn)移的就業(yè)壓力。由于受傳統(tǒng)體制及戶籍制度等影響,我國失業(yè)最明顯的特征之一是農(nóng)業(yè)部門就業(yè)不足,即存在大量農(nóng)村剩余勞動力,導(dǎo)致農(nóng)村大量勞動力外流,流入城市又無法為現(xiàn)代經(jīng)濟部門吸收,從而增加城市就業(yè)負(fù)擔(dān)。據(jù)專家測算,我國目前農(nóng)村的剩余勞動力已達(dá)1.8億左右,近9000萬流動人口,尚有1億滯留在農(nóng)村,形成潛在的過剩勞動力。隨著農(nóng)村經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,農(nóng)村商品化的發(fā)展和農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高,勢必推動大量農(nóng)村剩余勞動力向城市加速轉(zhuǎn)移。據(jù)專家預(yù)測,未來5年,我國農(nóng)村過剩勞動力總量將達(dá)2.14億人,尚有1.37億農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移。

      (六)就業(yè)資金投入嚴(yán)重不足。具體主要表面在:(1)就業(yè)經(jīng)費投入嚴(yán)重不足。目前,全國各級財政撥付的就業(yè)經(jīng)費每年只有2億多元,在財政支出中所占比重不到1%,與就業(yè)對資金的需求相差甚遠(yuǎn)。不僅如此,不少地方政府對就業(yè)經(jīng)費的投入不夠重視,撥款數(shù)額也越來越少,有的地方(如廣西、吉林等省區(qū))甚至早已取消就業(yè)經(jīng)費預(yù)算,使就業(yè)經(jīng)費缺乏可靠保障。(2)作為就業(yè)資金的另一重要來源——失業(yè)保險基金也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足大量企業(yè)職工失業(yè)或下崗后的救濟與再就業(yè)的資金需求。據(jù)勞動部就業(yè)司預(yù)測,1995年~2000年,全國失業(yè)保險基金收支缺口大約為255億元。(3)各地為彌補資金不足而建立的再就業(yè)基金的資金來源和征集標(biāo)準(zhǔn)缺乏可靠的制度保證,所能籌集的資金極為有限,從而大大制約了就業(yè)資金的成效。

      (七)勞動力市場不完善。我國勞動力市場尚未形成合理流動的就業(yè)體制。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)由于受戶籍制度、人事檔案制度、跨省就業(yè)核準(zhǔn)制度和外來人員就業(yè)許可制度等勞動人事行政管理的制約,全國統(tǒng)一的勞動力市場尚未形成。城鄉(xiāng)之間、不同經(jīng)濟成分企業(yè)之間、發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間的勞動力流動,仍然存在著實際上的障礙,從而不利于勞動者自主擇業(yè)權(quán)的實現(xiàn)和人力資源的充分利用。(2)市場化的就業(yè)體制尚未形成。據(jù)統(tǒng)計,我國城鎮(zhèn)勞動力市場化程度大約在40%左右。(3)我國勞動力市場的就業(yè)信息服務(wù)體系十分落后,亟待加強。

      (八)社會保障制度的不健全。在市場經(jīng)濟條件下,社會保障制度是緩解就業(yè)壓力并為就業(yè)提供寬松社會經(jīng)濟環(huán)境的一個技術(shù)性措施,由于種種原因,目前,我國的失業(yè)保障制度建設(shè)嚴(yán)重滯后,其存在的主要問題有:失業(yè)保障的社會化程度低;企業(yè)包袱重;失業(yè)保障覆蓋面狹窄;失業(yè)保障待遇水平低,與現(xiàn)階段的平均生活水平不相適應(yīng);失業(yè)保障基金籌集困難,數(shù)量有限;基金管理體制不健全;失業(yè)保障立法不健全,目前還沒有制定《失業(yè)保障法》等方面。這些問題使我國21世紀(jì)的就業(yè)工作既缺乏理論上的支持,又沒有現(xiàn)實的經(jīng)濟社會基礎(chǔ)。

      二、21世紀(jì)中國失業(yè)型城鎮(zhèn)貧困問題治理的八大對策

      中國目前乃至今后職工失業(yè)型城鎮(zhèn)貧困的治理是一項長期的復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。在實施過程中,應(yīng)著重抓好以下八個方面的工作。

      (一)重視對中國目前以失業(yè)型貧困為主體的城鎮(zhèn)貧困問題的理論探討及政策指導(dǎo),這是21世紀(jì)中國城鎮(zhèn)貧困治理的前提。

      首先,按市場經(jīng)濟要求,從全社會勞動力資源配置的角度來考慮、分析中國的失業(yè)問題。當(dāng)務(wù)之急是科學(xué)地規(guī)范“失業(yè)”、“下崗”、“再就業(yè)”等概念。我國應(yīng)盡快確立符合國際慣例的全口徑、沒有城鄉(xiāng)之分、對勞動年齡沒有上限的一般失業(yè)觀。尤其是對城鎮(zhèn)隱性失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力確定一個公認(rèn)的客觀的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)。

      其次,國家統(tǒng)計部門應(yīng)重視對中國目前真實失業(yè)人口的統(tǒng)計工作,并每月、每季度、每年定期公布我國實際失業(yè)人口規(guī)模、真實失業(yè)率等基本信息數(shù)據(jù),從而及時以科學(xué)、規(guī)范、權(quán)威、動態(tài)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),有的放矢地指導(dǎo)21世紀(jì)中國的就業(yè)工作。

      此外,為便于對失業(yè)人口進(jìn)行動態(tài)的規(guī)范管理,還應(yīng)重視規(guī)范企業(yè)用工申報備案制度和用工年檢制度。企業(yè)正式招用下崗職工一定期限以上的必須及時(或限時)向勞動部門申報備案。

      (二)提高我國勞動者的整體素質(zhì),這是21世紀(jì)中國城鎮(zhèn)貧困治理的基礎(chǔ)。

      首先,應(yīng)加緊建立以勞動力市場需求為導(dǎo)向的多層次、多渠道、多功能的職業(yè)培訓(xùn)體系。尤其是要發(fā)揮各級教育部門的作用,并鼓勵興辦社會民辦培訓(xùn)實體,加強對失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn),積極開發(fā)勞動者的職業(yè)技能,拓寬職業(yè)選擇余地,提高失業(yè)人員就業(yè)或再就業(yè)的競爭能力和對新崗位的適應(yīng)能力,從而最終緩解勞動力供給與經(jīng)濟發(fā)展所需人才不對口的矛盾,縮短失業(yè)者的待業(yè)時間,減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)人口。

      其次,應(yīng)加強宣傳教育,引導(dǎo)觀念轉(zhuǎn)變。通過抓思想教育,引導(dǎo)失業(yè)者樹立正確的擇業(yè)觀,樹立自主意識和自立自強的精神,并使市場就業(yè)觀念深入人心,從而最終為失業(yè)人員就業(yè)或再就業(yè)創(chuàng)造有利的社會氛圍。

      此外,還應(yīng)重視盡快提高我國農(nóng)村勞動力的素質(zhì)。目前,我國農(nóng)村勞動力近5億,其中剩余勞動力1億多,他們中的大部分文化水平很低,甚至沒有文化。因此,重視提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)是提高整體勞動力素質(zhì)的關(guān)鍵(注:陳端計著:《貧困經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)論》,新疆大學(xué)出版社1997年第一版,第177-181頁。)。

      (三)“離業(yè)”與“就業(yè)”并舉,這是21世紀(jì)中國城鎮(zhèn)貧困治理的思路選擇或突破口。

      基于中國目前失業(yè)人口數(shù)量巨大而且其中相當(dāng)一部分人幾乎無法就業(yè)或再就業(yè)的現(xiàn)狀特征,我們認(rèn)為,在21世紀(jì),中國政府解決就業(yè)問題的思路選擇或突破口是實行“離業(yè)”與“就業(yè)”并舉(或并重)。所謂“離業(yè)”,它既不同于“失業(yè)”,更不同于“再就業(yè)”,也不同于“退休”。由于這部分失業(yè)人員從年齡上還不到退休標(biāo)準(zhǔn),故稱之為“離業(yè)”。通過“離業(yè)”途徑安置的失業(yè)人員既包括城、鄉(xiāng)勞動力明顯弱化的老弱病殘者,也包括一些另有家庭生活來源的失業(yè)人員等。當(dāng)前最為迫切的是把消費資料分配中社會福利、社會保障部分與職業(yè)分離開,并根據(jù)目前主要城市生活標(biāo)準(zhǔn)來核定每個失業(yè)人員永久性“離業(yè)”的補償費。這是解決“離業(yè)”問題的核心。而對除“離業(yè)”安置以外的其他正常失業(yè)人口則通過正常的就業(yè)或再就業(yè)途徑安排就業(yè)。

      (四)重視經(jīng)濟發(fā)展,增加就業(yè)需求,這是21世紀(jì)中國城鎮(zhèn)貧困治理的關(guān)鍵。

      解決我國失業(yè)問題的治本之策或關(guān)鍵是以大力發(fā)展經(jīng)濟為手段,通過增加新的經(jīng)濟增長點的方式,積極開拓就業(yè)渠道,使就業(yè)崗位在原有的基礎(chǔ)上,總量上有新的增加,從而擴大城鄉(xiāng)勞動力的需求。具體的政策和措施主要有:(1)大力推動國企改革,挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,盡量在企業(yè)內(nèi)部消化分流人員,并引導(dǎo)企業(yè)充分利用現(xiàn)有的廠房、土地、設(shè)備以及其他生產(chǎn)資料等資源,開拓新的生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域和就業(yè)空間;(2)大力發(fā)展非國有經(jīng)濟,增加就業(yè)渠道;(3)大力發(fā)展中小企業(yè),發(fā)揮中小企業(yè)的就業(yè)主渠道作用;(4)積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),尤其是全方位發(fā)展街區(qū)經(jīng)濟,并組織引導(dǎo)一些下崗失業(yè)職工向社區(qū)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移;(5)通過推廣靈活多樣的就業(yè)形式來增加就業(yè)機會,充分挖掘潛在的就業(yè)崗位,廣泛推動非全日制、臨時工和彈性工作制,通過政策引導(dǎo)失業(yè)職工以非正規(guī)部門就業(yè)的方式從事各種勞務(wù)活動;(6)促進(jìn)勞動力市場的開發(fā)和統(tǒng)一,鼓勵職工跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制合理流動,并利用

      職工大流動所產(chǎn)生的就業(yè)崗位替補倍增效應(yīng)來提供更多的就業(yè)機會;(7)加大基礎(chǔ)建設(shè)投資規(guī)模,帶動經(jīng)濟的全面發(fā)展;(8)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力就地就近向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)及小城鎮(zhèn)分流和轉(zhuǎn)移等等。

      (五)重視增加就業(yè)資金投入,這是21世紀(jì)中國城鎮(zhèn)貧困治理的重要環(huán)節(jié)。

      為適應(yīng)市場經(jīng)濟對就業(yè)資金投入的要求,一方面應(yīng)大幅度增加國家對就業(yè)經(jīng)費的投入,并使之得到制度上的可靠保證。為此,在中央和地方各級財政預(yù)算中,應(yīng)當(dāng)將“就業(yè)經(jīng)費”列入一類款項,由勞動部門提出就業(yè)經(jīng)費預(yù)算撥款的詳細(xì)申請報告,由財政部門根據(jù)財政預(yù)算收支的總體情況和就業(yè)經(jīng)費的客觀需求制定預(yù)算,并將就業(yè)經(jīng)費和財政預(yù)算支出中的比重與實際失業(yè)率掛鉤;另一方面,應(yīng)重視增強失業(yè)保險基金的承受能力,重點應(yīng)放在提高統(tǒng)籌層次與增加基金來源上,并相應(yīng)地提高從失業(yè)保險基金中提取再就業(yè)資金的比例等,從而增強失業(yè)保險基金在失業(yè)救濟與促進(jìn)再就業(yè)方面的功能。

      (六)建立和完善統(tǒng)一的勞動力市場網(wǎng)絡(luò)體系,這是21世紀(jì)中國城鎮(zhèn)貧困治理的重點。

      從長遠(yuǎn)看,建立一個統(tǒng)一、開放、競爭、有序的勞動力市場體系,是解決我國就業(yè)問題的根本出路。(1)逐步消除阻礙我國勞動力流動的種種制度障礙,促進(jìn)全國統(tǒng)一的勞動力市場的形成。(2)建立覆蓋全國的勞動力信息網(wǎng)絡(luò),定期向社會發(fā)布勞動力供求信息,減少勞動力流動的盲目性,包括建設(shè)就業(yè)信息傳播媒體,如開辦就業(yè)信息報紙,在廣播、電視、報刊上開辟就業(yè)信息欄目等;定期舉辦人才交流會;組織區(qū)域勞務(wù)輸出協(xié)作;開展長期中介服務(wù)等。(3)建立各種職業(yè)培訓(xùn)中心。(4)重視健全就業(yè)登記制度,加強勞動力市場法規(guī)及法制建設(shè),強化對勞動力市場的管理和監(jiān)督,確保勞動力市場發(fā)展的有序性,使勞動力市場的運行法制化、規(guī)范化,從而最終實現(xiàn)勞動力資源的最優(yōu)配置。

      (七)建立和完善中國就業(yè)工作的社會保障體系,這是21世紀(jì)中國城鎮(zhèn)貧困治理的重要保證。首先,應(yīng)制定統(tǒng)一的就業(yè)工作政策保障,在勞動、工商、稅務(wù)、信貸、保險、城市管理等方面給失業(yè)人口的自主創(chuàng)業(yè)和安置失業(yè)人口較多的企業(yè)以優(yōu)惠政策;其次,應(yīng)加緊建立和發(fā)展職工養(yǎng)老、失業(yè)醫(yī)療、工傷等保障制度,從而為失業(yè)人口提供基本的生活保障,減輕由失業(yè)人口過多而造成的社會壓力,從而最終為國企改革和發(fā)展提供寬松的社會環(huán)境;再次,中央和各級地方政府應(yīng)廣開資金籌集渠道,盡快建立再就業(yè)基金,英語論文格式為下崗職工基本生活、再就業(yè)培訓(xùn)等提供保障;其四,重視維護下崗職工的合法權(quán)益,既加強對勞務(wù)中介機構(gòu)的規(guī)范管理,又加大對企業(yè)用工制度的監(jiān)督,保證下崗職工的合法權(quán)益不受侵犯;最后,應(yīng)建立一體化的社會救濟系統(tǒng),當(dāng)務(wù)之急是建立全國統(tǒng)一的最低生活保障線制度。盡快將最低生活保障線制度擴大到農(nóng)村,尤其是擴大到貧困地區(qū),從而建立一個面向全社會的救濟體系。

      (八)重視其他相應(yīng)的配套改革,這是21世紀(jì)中國城鎮(zhèn)貧困治理的重要措施。

      失業(yè)與城鎮(zhèn)反貧困是困擾當(dāng)今世界各界經(jīng)濟發(fā)展的難題。減少失業(yè),擴大就業(yè),緩解貧困,在實際操作中,還應(yīng)重視進(jìn)行相應(yīng)的配套改革措施,如政府應(yīng)把就業(yè)工程作為我國的一項基本國策,并把它列為國家宏觀調(diào)控的首要目標(biāo)之一;加強對就業(yè)工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),政府應(yīng)協(xié)調(diào)成立專門的就業(yè)工作機構(gòu),負(fù)責(zé)對就業(yè)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各地則應(yīng)建立政府、行政主管部門、企業(yè)、街道(居委會)等各級統(tǒng)一規(guī)范健全的再就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò),為就業(yè)工作提供組織保證;調(diào)整工時制度,通過進(jìn)一步減少工時的辦法,降低勞動參與率,壓縮勞動力供給,減輕就業(yè)壓務(wù);整合工農(nóng)比較利益,減輕農(nóng)村對城市就業(yè)的壓力;對不發(fā)達(dá)地區(qū)實行傾斜政策,特別是中西部地區(qū)應(yīng)實行勞動力就地就近就業(yè);設(shè)立再就業(yè)貢獻(xiàn)減免稅;加強對有關(guān)失業(yè)與就業(yè)的法律建設(shè),并制定完整的管理流動人口的專項法律,根據(jù)不同城市類型規(guī)定出城市發(fā)展的具體要求,引導(dǎo)人口依法遷移,有序流動,從而為最終實現(xiàn)我國勞動力資源的合理流動和優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。

      第四篇:路政工作的難點與對策

      淺談基層路政工作的難點與對策

      近年來,隨著公路交通事業(yè)的迅速發(fā)展,公路運輸在經(jīng)濟建設(shè)中所占的比重越來越大,公路的使用價值也越來越高,但由于一些群眾利用公路沿線搞開發(fā)、不按規(guī)定亂設(shè)市場、亂建房物、隨意搭接公路、亂堆物等占公路及用地的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重。在這種情形下,作為保護公路路產(chǎn)路權(quán)的閩東公路路政執(zhí)法隊伍,在隊伍沒有發(fā)展壯大的情況下,負(fù)起維護承擔(dān)著全市1532.4公里專養(yǎng)公路和115.4公里代養(yǎng)公路的路產(chǎn)路權(quán)責(zé)任。任務(wù)越來越艱巨,形勢不容樂觀,公路執(zhí)法被業(yè)內(nèi)人士稱為“天下第二難”。的確,尤其在閩東是難上加難,筆者根據(jù)從事路政管理工作的實踐體會,試就閩東基層路政工作的難點與對策談些粗淺的看法?;鶎勇氛ぷ鞔嬖诘碾y點與困難一是改革影響思想波動大,后顧之憂未除。我區(qū)現(xiàn)有路政執(zhí)法人員81人,干部、聘干待遇39人,職工身份代干(含工勤人員)42人,職工身份占路政隊伍總?cè)藬?shù)一半以上, 而我們閩東公路部門自1993年分建以來,沒有為這些在干部崗位的職工解決過一個人的身份待遇,一些愛崗敬業(yè),勝任本職工作路政人員干了十幾年至今還是職工身份,隨著公路養(yǎng)護管理體制的改革和養(yǎng)路費費改稅**四起,一會兒說綜合執(zhí)法路政人員精簡合并;一會兒又說養(yǎng)護管理體制的改革要減裁路政人員;給公路路政人員心理造成壓力, 擔(dān)心自己身份是職工,有被清退路政崗位的顧慮,思想波動大,后顧之憂重重,影響了工作積極性、主動性。

      二是執(zhí)法手段軟弱,協(xié)調(diào)工作不順。由于公路路政管理中一些工作涉及到公安、工商、城建、土地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等各個部門,而按照現(xiàn)行的《公路法》規(guī)定,對違法設(shè)施和非公路標(biāo)志可以由交通主管部門、公路管理機構(gòu)強行拆除外,對其他違反路政管理法規(guī)的行為人員只能采取“責(zé)令停止違法行為”、“責(zé)令恢復(fù)原狀”等行政強制措施。在當(dāng)今人們法制觀念不夠強、執(zhí)法環(huán)境不夠理想的狀態(tài)下,其強制性很難真正顯示出來。在這種情形下,一些路政員辦理案件畏難,怕吃力不討好,不主動爭取當(dāng)?shù)卣块T的協(xié)作和配合,對違反《公路法》規(guī)定的行為不能及時實施適當(dāng)?shù)奶幜P,制約了路政管理工作的順利開展。

      三是路政人員專業(yè)業(yè)務(wù)能力不強,文化水平偏低。公路路政行政執(zhí)法作為國家行政執(zhí)法的一個重要組成部分,除具有行政執(zhí)法的普遍性外,還有一定的行業(yè)特殊性,要求從事該專業(yè)的執(zhí)法人員具備一定的法律知識、公路法規(guī)知識、公路工程專業(yè)知識。但我們路政人員綜合素質(zhì)不高。從目前全區(qū)路政隊伍文化水平上看,我區(qū)現(xiàn)有路政執(zhí)法人員81人,獲本科文憑14人,獲大專文憑43人。像這樣的專業(yè)基礎(chǔ)和文化素質(zhì),跟不上形勢發(fā)展的需要。四是路政執(zhí)法力度不強,社會知名度低。路政執(zhí)法作為國家行政執(zhí)法中的一部分,當(dāng)然其規(guī)定是硬性的規(guī)范,具有強制性的約束力。但在現(xiàn)實生活中,由于我們宣傳不夠到位,公路路政部門在地方上社會地位、社會知名度低。路政所與運管所同屬交通系統(tǒng),同為副科建制單位,可運管所社會地位、社會知名度比路政所高一等,路政所更不用與其他單位相比,如:公安、城建、稅務(wù)、土地、工商所。認(rèn)為我們路政執(zhí)法工作力度不如別人,在我們隊伍中也有人持這樣看法。因此在制止、清除公路及公路控制區(qū)內(nèi)的私搭、亂建、亂擺、亂放等各種占路損路違章行為時,路政人員顯得軟弱無力,起不到威懾作用,直接影響著執(zhí)法效果,也影響了路容路貌和公路的安全暢通。

      五是監(jiān)督制約不力,工作責(zé)任心有待加強。作為一名路政執(zhí)法工作者,應(yīng)以高度的敬業(yè)精神和強烈的使命感,切實做好本職工作。路政工作不分節(jié)假日,不分白天晚上,不分上下班,只要路上有案件,有影響暢通工作就得隨時上路巡查處理,可是我們現(xiàn)有的監(jiān)督制約和獎懲機制不夠完善,我們路政隊伍中一些個別路政人員思想政治覺悟跟不上形勢發(fā)展,缺乏高度的敬業(yè)精神和強烈的使命感,適應(yīng)不了現(xiàn)行路政工作需要, 工作責(zé)任心不強,工作效率低下,甚至?xí)r有無故脫崗溜崗, 影響路政隊伍形象。

      六是重視工作不夠,路政隊伍力量弱。近年來隨著公路的迅猛發(fā)展,路政管理工作難度越來越大,可路政隊伍沒有發(fā)展壯大,原有90人定編至今未有增加,而目前只有81人,路政人員缺編,影響了路政工作開展。如壽寧路政所鄰縣浙江泰順就有路政人員22人,車輛6輛,據(jù)話還要配車輛,達(dá)到2.5人1輛車,可壽寧路政所路政人員7人,既要治超,又要正常巡查護路,只有1輛路政車,有時還因出不起油錢無法多巡查;柘榮公路路政所路政員含所領(lǐng)導(dǎo)僅4人,僅是同地方運管所人數(shù)的六分之一,加上公路分局工程需要抽用路政人員,路政正常工作受到影響,路政執(zhí)法工作最少需2人,可是有時很難湊齊,迫不得己只好1人上路違章執(zhí)法,總不能眼看著路產(chǎn)受損壞而不管。面對公路點多、線長、面廣的行業(yè)實際,增加路政人員編制,加強路政工作刻不容緩,否則將嚴(yán)重削弱公路部門在社會地位、社會知名度,路政執(zhí)法工作將走進(jìn)死胡同。

      改進(jìn)路政工作的思路與對策

      一、加強學(xué)習(xí),提高路政隊伍素質(zhì)。隨著社會的發(fā)展,路政工作面臨新情況、新問題越多,對路政人員文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出更高要求,應(yīng)把不斷提高路政人員的政治、業(yè)務(wù)水平和文化素養(yǎng)作為工作的重中之重。有計劃、有組織地進(jìn)行學(xué)習(xí),要以本部門業(yè)務(wù)知識為重點,結(jié)合新實施的《行政許可法》和有關(guān)的法律知識和政治知識學(xué)習(xí),查找不足,對照日常工作,對學(xué)習(xí)中產(chǎn)生的問題,路政人員應(yīng)相互間進(jìn)行探討,多請教專業(yè)人員。同時為提高路政人員的業(yè)務(wù)水平,市局應(yīng)定期舉辦路政辦案骨干培訓(xùn)班,鼓勵參加有關(guān)院校學(xué)習(xí),提升學(xué)歷水平,從根本上提高路政員自身的文化業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地為路政工作服務(wù)。

      二、多形式開展宣傳,強化路政執(zhí)法教育。要加強路政執(zhí)法力度,必須想方設(shè)法擴大宣傳面和影響力,爭取各級黨政機關(guān)、人民群眾的支持和參與,只有這樣,路政工作才能一路綠燈。我們要結(jié)合我區(qū)公路實際情況,經(jīng)常性地向公路沿線群眾宣傳公路法律法規(guī),充分運用報刊、網(wǎng)站、廣播、有線電視、宣傳標(biāo)語、宣傳專欄等新聞媒體,廣泛宣傳公路法律、法規(guī),擴大社會影響。通過這些不懈地多形式的宣傳,增強人們對公路法律、法規(guī)的認(rèn)識,充分調(diào)動沿線村民的愛路、護路積極性。

      三、完善巡查機制,維護路產(chǎn)路權(quán)。路政工作要堅持以“預(yù)防為主、依法治路”的方針,完善巡查機制,路政人員積極主動實施公路巡查,加強公路兩側(cè)控制區(qū)管理,以防出現(xiàn)新的違章建筑。防止違章建筑、亂埋管道等違章行為蔓延。

      四、加強所務(wù)公開,落實目標(biāo)責(zé)任。路政工作復(fù)雜,政策性強,涉及面廣,容不得半點馬虎,應(yīng)建立路政目標(biāo)責(zé)任制,做到既嚴(yán)格落實崗位責(zé)任,又互相幫助、支持,共同完成各項工作;特別要加強所務(wù)公開制度,把路政審批、案件處罰、賠償收費等情況在公布欄上公布于眾,以公正促廉政,以廉政促滿意。路政所收取的占用費、賠償費、管理費等,都要嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn),杜絕亂收費、亂罰款的行為發(fā)生。

      五、加強橫向聯(lián)系,提高執(zhí)法力度。路政管理涉及面廣,政策性強,情況復(fù)雜。要使路政管理工作順利開展下去,應(yīng)主動向地方人民政府、縣交通局匯報和溝通。通過這些匯報和溝通,加強橫向聯(lián)系,善于借風(fēng)借力,把部門管理行為上升為政府、社會和群眾行為,把公路保暢、公路保潔變成全社會的共識。只有形成領(lǐng)導(dǎo)重視、公路部門配合、群眾參與的齊抓共管綜合治理格局,公路路政管理工作才能順利開展,并大大提高路政執(zhí)法工作力度。同時路政人員要以學(xué)習(xí)、貫徹《行政許可法》為契機,提高辦案水平;所里要經(jīng)常召開查找路政工作困難、不足分析會議,克服畏難情緒,大膽開展查案辦案活動,維護好路產(chǎn)路權(quán);同時加強道路巡查,查處、糾正、消除道路安全隱患,確保道路安全。

      六、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立窗口新形象。路政人員要牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”,開展“創(chuàng)建效能型、服務(wù)型、責(zé)任型政府,營造優(yōu)良政務(wù)環(huán)境”活動,牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識,切實把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力解決機關(guān)作風(fēng)、管理、服務(wù)等方面存在的突出問題,破除不作為,不負(fù)責(zé),失職瀆職的官僚主義;堅決制止以權(quán)謀私,吃拿卡要,公款吃喝玩樂和“門難進(jìn),臉難看,事難辦”的歪風(fēng)邪氣;破除紀(jì)律松懈、辦事拖拉、效率低下的不良習(xí)氣,加快公路部門的職能由管理為主向服務(wù)為主轉(zhuǎn)變,大力弘揚求真務(wù)實的精神,大興求真務(wù)實之風(fēng),提高公共服務(wù)與行政執(zhí)法水平,樹立效能型、服務(wù)型、責(zé)任型路政部門的新形象。

      還要強化社會監(jiān)督,聘請社會廉政監(jiān)督員,設(shè)立舉報電話,實行舉報獎勵制度等,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

      七、創(chuàng)新工作方法,提升路政執(zhí)法水平。要積極探索解決路政工作實際問題的有效方法和途徑,從制度建設(shè)和創(chuàng)新上推進(jìn)路政管理工作方式方法的改革。如在反超限運輸中,如何改善管理方式方法,提高服務(wù)意識,促進(jìn)軟環(huán)境建設(shè);在路政執(zhí)法中,如何區(qū)分輕微、一般、嚴(yán)重違法案件,在法律法規(guī)賦予的自由裁量權(quán)范圍內(nèi)正確履行法定職責(zé);如何創(chuàng)新宣傳方法,實現(xiàn)好的宣傳效果;如何進(jìn)一步落實備勤制度、巡查制度,提高處理突發(fā)事件的能力和公路監(jiān)控水平;如何加強與法院行政庭的聯(lián)絡(luò)制度,確保依法行政等等??傊?,在實踐中公路路政人員要集思廣益,與時俱進(jìn)。

      八、開展創(chuàng)建活動,實現(xiàn)規(guī)范服務(wù)。公路路政是交通行政執(zhí)法的對外窗口,路政形象直接關(guān)系到黨和政府的形象,深入開展創(chuàng)規(guī)范路政所、青年文明號、民主評議行風(fēng)、機關(guān)效能建設(shè)、以及創(chuàng)建文明窗口等活動。增強路政隊伍內(nèi)在素質(zhì)。樹立全心全意為人民服務(wù)、甘當(dāng)公路衛(wèi)士的思想意識,真正把人民滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點;杜絕“臉難看、事難辦、門難進(jìn)、話難聽”的現(xiàn)象,工作中做到“三個一”即:有一張笑臉、有一杯茶水、有一條椅子;要建立首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、否定報備制、績效考評制、失職追究制,切實改進(jìn)行業(yè)管理,實現(xiàn)規(guī)范服務(wù)。

      九、解除后顧之憂,逐步解決路政人員待遇。群眾利益無小事,針對我區(qū)路政人員81人中,職工身份代干(含工勤人員)就有42人,占路政隊伍總?cè)藬?shù)一半以上,這些人多年在路政崗位上,風(fēng)里來,雨里去,愛崗敬業(yè),守衛(wèi)在公路上,任勞任怨干了十幾年,至今還是職工身份,隨著公路養(yǎng)護管理體制改革到來,或者有可能面臨綜合執(zhí)法改革,路政人員去向令人擔(dān)擾,除了加強宣傳正確引導(dǎo)外,做為省、市公路部門應(yīng)責(zé)無旁貸,為路政人員排擾解難(稽征部門與公路部門分建后,現(xiàn)己大部份落實職工身份稽征人員聘干待遇),本著為職工辦實事精神,積極向上級多方位、多渠道爭取聘干名額,逐步解決路政人員身份待遇,讓公路路政人員輕裝上陣,更好地服務(wù)公路工作。

      十、引入競崗新機制,壯大路政隊伍。路政管理是一項綜合性的系統(tǒng)工程,要按照公開、公平、競爭的方式建立一套進(jìn)人、選人、用人機制,積極推行考聘結(jié)合的競崗機制和末位淘汰制度。對各所有空崗位的正副所長、綜合、巡查等股室部門負(fù)責(zé)人的路政所,不要長期空閑,除了要推進(jìn)形式各樣的選任制、聘任制外,還應(yīng)實行公開競聘制,擇優(yōu)上崗,讓一些有專長、愛崗位、敢創(chuàng)新的路政人員充實到新崗位上發(fā)揮才智;向上級部門爭取編制,對新招人員,不僅對外招收法律專業(yè)生,還可以實行公開競聘,從班站一線競選選撥一些符合學(xué)歷條件,愛崗敬業(yè)青年到路政崗位,讓一線一些先進(jìn)員工也有奔頭,對工作表現(xiàn)不好的在崗路政員,經(jīng)多次教育不思改正的,也可以實行調(diào)離路政崗位,形成了“能者上,平者讓,庸者下”的充滿生機活力的用人機制。

      總之公路路政工作涉及面廣,政策性強,情況復(fù)雜,任務(wù)艱巨,路政管理工作好壞關(guān)系到公路安全暢通, 關(guān)系到交通公路行政執(zhí)法隊伍的形象,我們只有加強管理,深挖潛力,及時

      解決我們工作中存在困難,完善公路路政管理工作,我們路政管理工作才能早日步入規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的發(fā)展軌道,更好地為公路事業(yè)服務(wù),為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

      第五篇:我市科普工作的難點與對策

      科協(xié)依法科普

      理論與實踐研討會論文

      我市科普工作的難點與對策

      科學(xué)技術(shù)協(xié)會

      一、科普工作的重要性和方法

      (一)科技普及與科技創(chuàng)新同等重要

      科技普及及科技創(chuàng)新,是體現(xiàn)科技進(jìn)步的兩個方面,猶如車之兩輪,鳥之雙翼,不可或缺。

      科技創(chuàng)新為科技普及明確了方向,豐富了內(nèi)容;科技普及則是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)和目的.沒有創(chuàng)新,將無所普及;而沒有普及,民眾對科技將失去興趣 ,創(chuàng)新將得不到社會支持。因此,科技創(chuàng)新與科技普及是相互促進(jìn)、相互制約的辯證統(tǒng)一的關(guān)系,科技發(fā)展必須做到創(chuàng)新與普及并舉。

      (二)科技普及必須“四科”結(jié)合

      依據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》,科技普及是“國家和社會普及科學(xué)技術(shù)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神”的活動,其目的是為了提高公民的科學(xué)文化素質(zhì),推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步。

      科技技術(shù)知識是人類在認(rèn)識世界和改造世界的實踐中所獲得的正確認(rèn)識自然的知識體系,是人的能力結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素之一,也是國家科學(xué)文化素質(zhì)及至整體素質(zhì)的重要標(biāo)志。科學(xué)方法是正確反映研究對象的客觀規(guī)律的主觀手段。倡導(dǎo)科學(xué)方法能使思維方式科學(xué)化、研究方法科學(xué)化,這比普及具體的科學(xué)技術(shù)知識更為重要,正所謂“授人以魚、不如授人以漁”。

      科學(xué)思想是客觀現(xiàn)實在人們意識中的正確反映,是人類智力的集結(jié),智慧的結(jié)晶??茖W(xué)思想也可理解為科學(xué)地思想、科學(xué)地思維。傳播科學(xué)思想,幫助公眾樹立正確的世界觀,也是科普的一項重要任務(wù)。

      科學(xué)精神是推動科技創(chuàng)新的精神動力,實質(zhì)惟實求真、開拓創(chuàng)新,弘揚科學(xué)精神,對于提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)具有根本性、基礎(chǔ)性的意義。

      科學(xué)技術(shù)知識是科學(xué)的基礎(chǔ),科學(xué)方法體現(xiàn)科學(xué)的能力,科學(xué)思想是科學(xué)的意識反映,科學(xué)精神則是科學(xué)的靈魂。因此,科技普及必須“四科”結(jié)合。

      (三)科技普及必須反對迷信,反對偽科學(xué)

      2003年中國公眾具備基本科學(xué)素養(yǎng)的比例僅為1.98%,即50個人中只有1人具備基本科學(xué)素養(yǎng),而相信算命的比例達(dá)26.5%,雖比1998年的35.5%減少了9.0個百分點,但我國公眾具備基本科學(xué)素養(yǎng)的比例仍然非常低,而相信算命的人比具備基本科學(xué)素養(yǎng)的人要高出十幾倍。說明公眾受愚昧迷信,偽科學(xué)活動的影響程度達(dá)到了一個相對峰值。因此,科技普及必須反對愚昧、迷信,必須反對偽科學(xué)。

      為提高科普效益,要使科普工作下移,對弱勢群體給予特別 關(guān)注,如通過培訓(xùn)來提高弱勢勞動群體的素質(zhì)和競爭能力。弱勢群體人員若在家庭、生活、工作、身體等方面遇到挫折,對生活失去信心、信仰,更容易相信迷信,被一些邪教所利用。

      提高全民族素質(zhì)是科普工作的出發(fā)點和歸宿,而科學(xué)技術(shù)的普及有利于人們形成科學(xué)、文明、健康的生活方式。實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)人與自然的和諧,則是科學(xué)精神、科學(xué)思想在社會發(fā)展領(lǐng)域的體現(xiàn),也是新形勢下科普工作的重要任務(wù)。

      二、我市科普工作的難點

      (一)組織機構(gòu),基層組織不健全

      我市科技局設(shè)有政策法規(guī)科,負(fù)責(zé)有關(guān)科技和科普法規(guī)的制定,市科協(xié)科學(xué)技術(shù)普及部負(fù)責(zé)具體科普工作,5縣5區(qū)也都有科技局和科協(xié)機構(gòu),各縣(區(qū))也配備有科技副縣(區(qū))長。而各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))由于機構(gòu)改革,取消了科技副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長,科技工作由其它副鄉(xiāng)長分管,鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)機推廣站、畜牧防疫站、林站等站所技術(shù)人員很少,多數(shù)為非技術(shù)人員,村級幾乎無專職人員。一項新的農(nóng)業(yè)技術(shù),如果沒有健全的推廣體系,就是到了村頭也傳不下去,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣往往就差“最后一公里”;一些優(yōu)良品種,因水肥措施跟不上,缺乏配套技術(shù),科技成果應(yīng)用到生產(chǎn)上往往就差“最后一道坎”。所以必須健全基層服務(wù)組織。

      (二)經(jīng)費問題

      經(jīng)費不足,一直是困擾科技發(fā)展的原因之一。按照《科學(xué)技 術(shù)進(jìn)步法》要求,縣(區(qū))級科技三項費用占財政預(yù)算支出的比重達(dá)1.3%,鄉(xiāng)級達(dá)到1.1%,科普經(jīng)費按所轄人口人均不少0.08元的標(biāo)準(zhǔn)(外省、市高的人均1-2元),而實際情況,差別很大,市級科技三項經(jīng)費不足150萬元,科普經(jīng)費未落實,在全省均處落后位置。全社會參與投資、資助科普事業(yè)的機制尚未形成。

      (三)活動場所

      因經(jīng)濟條件所限,我市尚未建成科技場館。市區(qū)內(nèi)、街道、車站、公園等場所的科普畫廊也很少,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村的圖書室書籍陳舊,廣播站的利用率也較低。

      (四)工作目標(biāo)考核

      科普工作大多為軟指標(biāo),尚沒有將場館建設(shè)、經(jīng)費等目標(biāo)完成的硬指標(biāo)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制中。

      三、對策

      (一)組織有機構(gòu)

      “穩(wěn)定縣(區(qū))級、加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級、完善村級”,重點加強鄉(xiāng)村科技隊伍建設(shè),建議配備科技副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長,各村配配科普員或科技副主任。在各縣(區(qū))建立以縣(區(qū))科協(xié)為中心,鄉(xiāng)科協(xié)為樞紐,學(xué)會、協(xié)會、研究會為依托的三級科普組織網(wǎng)絡(luò),使之左右相連、上下貫通。

      (二)經(jīng)費有保障

      各級政府應(yīng)按照《科技進(jìn)步法》和《科學(xué)技術(shù)普及法》要求,將科普經(jīng)費列入財政預(yù)算,確保財政對科普投入增長幅度高于財 政經(jīng)常性收入增長的幅度。

      (三)活動有場地

      將科技館建設(shè)納入市建設(shè)規(guī)劃,在市區(qū)街道、社區(qū)、車站、醫(yī)院、公園、學(xué)校、商場等公共場所根據(jù)各自服務(wù)對象和條件建設(shè)科普畫廊,在村與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立圖書室、廣播站。

      (四)運行有活力

      科普是公益事業(yè),鼓勵組織科普工作者自主開展科普活動,依法興辦科普事業(yè),調(diào)動社會各方面的積極性,創(chuàng)新利益機制。

      (五)目標(biāo)有考核

      建立科普工作責(zé)任制,層層簽訂科普工作責(zé)任書,將其納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任考核范圍之中。

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