第一篇：淺談提高企業(yè)基層組織生活質(zhì)量的建議與思考

淺談提高企業(yè)基層組織生活質(zhì)量的

建議與思考

中共中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司羅湖支公司黨支部

摘 要 ：本文在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年之際，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)和基層實(shí)際，從我黨基層組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度充分論證黨組織在企業(yè)中的作用，認(rèn)識(shí)到提高黨組織生活質(zhì)量的必要性和重要性的基礎(chǔ)上 ,對(duì)提高黨組織生活質(zhì)量從內(nèi)容和形式上進(jìn)行了創(chuàng)新探索,并對(duì)提高企業(yè)基層黨支部組織生活質(zhì)量的創(chuàng)新模式進(jìn)行了理論思考，從而進(jìn)一步推進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)的黨建工作，為黨獻(xiàn)禮。

關(guān)鍵詞 :基層黨組織 組織生活質(zhì)量

創(chuàng)新模式

一，組織生活質(zhì)量是關(guān)系黨支部和企業(yè)基層發(fā)展的關(guān)鍵

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。當(dāng)前我黨正領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。正如胡錦濤總書記在建黨九十周年大會(huì)上的講話那樣：“回顧９０年中國(guó)的發(fā)展進(jìn)步，可以得出一個(gè)基本結(jié)論：辦好中

國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨?！?/p>

因此，黨建工作事關(guān)國(guó)家命運(yùn)和前途，關(guān)系到中華民族的復(fù)興與衰亡。在黨的建設(shè)和發(fā)展中，黨的組織建設(shè)是最為核心、最具影響的重要組成部分。提升黨的組織建設(shè)的科學(xué)化水平，關(guān)系黨的路線、方針、政策的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系執(zhí)政地位的鞏固和群眾基礎(chǔ)的穩(wěn)固?；鶎狱h組織作為黨的理論、方針、政策在基層的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，肩負(fù)著鞏固和增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要使命。所以，黨的基層組織建設(shè)在黨的工作中占據(jù)了重要地位,它是黨一切工作的基礎(chǔ)。在企業(yè)中同樣如此,若是企業(yè)基層黨組織建設(shè)做得不到位,勢(shì)必會(huì)影響黨的工作順利進(jìn)行,進(jìn)而影響、制約企業(yè)的發(fā)展,因此企業(yè)中加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)也應(yīng)是予以高度重視并常抓不懈的一項(xiàng)工作。

我公司作為中央大型金融企業(yè)，又是一家跨國(guó)性的公眾集團(tuán)公司，黨作為領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的核心，必須高度重視黨建工作，以確保國(guó)家利益和人民財(cái)產(chǎn)保值增值，全面帶頭履行社會(huì)責(zé)任。同樣，我們作為企業(yè)基層，基層的發(fā)展的好壞也是企業(yè)能否進(jìn)步發(fā)展和能否全面履行使命的基礎(chǔ)。因此，作為企業(yè)基層的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨支部必須帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大員工，確保執(zhí)行力，完成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

作為基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，黨的組織生活制是我黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持和實(shí)施的一項(xiàng)重要組織措施，黨的組織生活還是黨 的一項(xiàng)基本制度，是對(duì)黨員的宣傳教育、監(jiān)督管理的一種有效形式，是加強(qiáng)黨員教育的基本手段。黨組織生活制度充分發(fā)揮了陣地和載體的作用。如何提高黨組織生活，是做好黨員管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項(xiàng)重要舉措。這對(duì)增強(qiáng)黨組織生活的活力，提高廣大黨員參與熱情起著重要作用。因此，提高黨的組織生活質(zhì)量是提高黨組織生活的積極性，真正發(fā)揮黨支部在企業(yè)增效益、履行社會(huì)責(zé)任等工作的必然要求。

二，充分認(rèn)識(shí)提高基層黨組織生活質(zhì)量的必要性和重要性

(一)提高黨組織生活質(zhì)量是加強(qiáng)黨建工作的必然要求。要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的黨的建設(shè)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是要探索創(chuàng)新黨組織生活的有效模式，提高黨組織生活質(zhì)量。否則，黨組織工作就會(huì)被“邊緣化” ,勢(shì)必會(huì)影響基層各項(xiàng)工作的開展。因此 ,提高黨組織生活質(zhì)量是增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的客觀要求。

(二)提高黨組織生活質(zhì)量是增強(qiáng)企業(yè)基層組織戰(zhàn)斗力的重要因素。

黨組織生活是黨執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要一環(huán)。本文從進(jìn)入改革開放的時(shí)代要求出發(fā) ,認(rèn)為現(xiàn)行的黨組織生活從內(nèi)容與形式上都不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要 ,脫離企業(yè)基層生活和組織原則的創(chuàng)新模式 ,脫離黨員的思想實(shí)際和需求 ,起不到組織生活應(yīng)有的作用。有的黨員覺(jué)得參加

組織生活“沒(méi)意思”,把這項(xiàng)活動(dòng)看作是一種“負(fù)擔(dān)”。因此，為增強(qiáng)黨組織生活的吸引力和內(nèi)在質(zhì)量，針對(duì)企業(yè)人員難集中、工作節(jié)奏快、業(yè)余時(shí)間少的特點(diǎn)，我們必須積極探索創(chuàng)新，將黨組織活動(dòng)化整為零，化繁為簡(jiǎn)，并與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作緊密結(jié)合，提高黨員參與的積極性，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

（三）提高組織生活質(zhì)量是不斷發(fā)揮學(xué)校黨組織質(zhì)量的保證。

高質(zhì)量的組織生活是使我們的黨員增強(qiáng)黨員意識(shí) ,黨員理想 ,真正成為攻克企業(yè)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展難題的戰(zhàn)斗堡壘。其次在提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)上 ,通過(guò)高質(zhì)量的民主生活會(huì) ,黨組織班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策水平不斷提高 ,成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)核心。因此 ,提高組織生活質(zhì)量是不斷發(fā)揮黨組織生活作用的內(nèi)在要求。三，基層黨組織生活質(zhì)量的創(chuàng)新模式

對(duì)基層黨組織生活地位和作用新的認(rèn)識(shí) ,使我們對(duì)十六大報(bào)告提出的“必須以改革的精神推進(jìn)黨的建設(shè) ,不斷為黨的肌體注入新的活力”的論斷有了更深的理解。如何創(chuàng)新基層黨組織的生活 ,關(guān)鍵在兩個(gè)方面 ,一是在內(nèi)容上創(chuàng)新 ,二是在形式上創(chuàng)新。

（一）內(nèi)容創(chuàng)新體現(xiàn)多樣性，增強(qiáng)黨組織生活的吸引力。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，年輕人及高學(xué)歷黨員的加入，使黨員組成結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，他們的思想意識(shí)活躍，對(duì)黨

組織生活的質(zhì)量要求也越來(lái)越高。以前傳統(tǒng)的組織生活內(nèi)容、形式和做法已不能適應(yīng)和滿足企業(yè)黨員尤其是青年黨員的要求。為此，我們力求使黨組織生活在注重思想性和教育性的同時(shí)，也適當(dāng)注重多樣性和趣味性。如黨支部創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)，采用圖文并茂的形式宣傳黨的知識(shí)和黨員的先進(jìn)事跡；帶領(lǐng)黨員參觀革命紀(jì)念館；觀看模范人物教育短片，請(qǐng)老紅軍和勞模英模進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；舉辦知識(shí)競(jìng)賽、首飾設(shè)計(jì)大賽、愛(ài)崗敬業(yè)演講比賽，給黨員和職工創(chuàng)造展示提高的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)；集中學(xué)習(xí)運(yùn)用計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)等現(xiàn)代化的教學(xué)手段，使黨員感到新鮮形象，印象深刻，深受黨員歡迎；在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立“黨員示范崗”，用典型教育黨員群眾，強(qiáng)化了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，使黨員和職工的工作積極性大大提高。與此同時(shí)，黨支部還結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，在黨員中積極開展“四學(xué)四比四爭(zhēng)”、“叫響我是共產(chǎn)黨員”、“爭(zhēng)做黨旗上一條經(jīng)緯線”等專項(xiàng)活動(dòng)，在企業(yè)突顯黨員形象，發(fā)揮黨員的作用；以黨員為骨干，帶動(dòng)全體職工開展各類健康的文化、體育、藝術(shù)活動(dòng)，形成了黨群齊心聚合力，心情舒暢建薈華的濃厚氛圍。

（二）形式創(chuàng)新呈現(xiàn)適應(yīng)性，增強(qiáng)黨組織生活的影響力。在實(shí)踐中我們體會(huì)到，在新形勢(shì)下，要提高黨組織生活的質(zhì)量，必須對(duì)傳統(tǒng)的黨組織生活形式進(jìn)行改革，我們摒棄過(guò)去“大型、刻板、單

一、形式化”的做法，堅(jiān)持“小型、靈活、多樣、重實(shí)效”的活動(dòng)原則，制定了兩個(gè)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是活動(dòng)要有目的性、有計(jì)劃性，要解決實(shí)際問(wèn)題、產(chǎn)生實(shí)際效果；另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要注意因地制宜、因時(shí)制宜，充分利用各種資源，降低時(shí)間成本，提高活動(dòng)效率。按照以上思路，我們主要采取三種形式開展黨的活動(dòng)：一是“化整為零”式。就是結(jié)合金店員工業(yè)務(wù)繁忙、營(yíng)業(yè)員兩班倒、整塊時(shí)間少的特點(diǎn)，充分利用好“三個(gè)10分鐘”即早班會(huì)10分鐘、午休10分鐘、下班后10分鐘組織支部學(xué)習(xí)等，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容較多的實(shí)行分批分段進(jìn)行。如果開黨員大會(huì)時(shí)，有的黨員因工作脫離不開，可以先不參加，等到會(huì)后有時(shí)間由支委進(jìn)行補(bǔ)課或個(gè)別傳達(dá)。在黨組織活動(dòng)時(shí)間上以業(yè)余為主，盡量少占用生產(chǎn)工作時(shí)間。減少黨內(nèi)工作會(huì)議或不搞大型集中會(huì)議，對(duì)工作的安排布臵多采取個(gè)別溝通的辦法等等。二是“里出外進(jìn)”式。就是要求店內(nèi)黨員在業(yè)余時(shí)間自行參觀學(xué)習(xí)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，然后分組短時(shí)討論，為企業(yè)改進(jìn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使考察調(diào)研成果直接作用于實(shí)際工作。同時(shí)，黨支部定期征求黨員意見(jiàn)，針對(duì)他們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)中提出的問(wèn)題，外請(qǐng)具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的黨員搞一些小講座或作現(xiàn)場(chǎng)咨詢答疑等，以保證黨組織活動(dòng)的時(shí)間真正產(chǎn)生良好的效率和效果。三是“各顯其能”式。即以各黨小組為核心，以各部門為單位，獨(dú)立設(shè)計(jì)開展活動(dòng)。如銷售部黨小組開展的營(yíng)銷技能展示大賽，維修部黨小組開展的技術(shù)比武活動(dòng)，以及行政部黨小組開展的為公司提合理化建議活動(dòng)，都充分也激發(fā)了

黨員和職工的參與熱情，增強(qiáng)了黨員的自豪感和使命感以及企業(yè)非黨職工對(duì)黨組織的向往。

（三）過(guò)程創(chuàng)新突出互動(dòng)性，增強(qiáng)組織生活的生命力。黨員是組織生活的主體，如果總是做“聽(tīng)眾”、“觀眾”和“受眾”，就會(huì)逐漸淡漠和僵化，因此只有充分激發(fā)黨員的主觀能動(dòng)性，使黨組織和黨員的兩個(gè)積極性統(tǒng)一起來(lái)，組織生活才能具有鮮活的生命力，組織生活的質(zhì)量才能得到保證?；谶@個(gè)認(rèn)識(shí)，黨支部積極為黨員創(chuàng)造互相交流，互相監(jiān)督，共同進(jìn)步的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

在實(shí)際工作中，我們主要側(cè)重做好三個(gè)方面的工作。一是活動(dòng)前充分準(zhǔn)備。即在開展活動(dòng)前黨支部都要進(jìn)行一次摸底調(diào)查，制定出切實(shí)可行的活動(dòng)方案。要充分考慮和尊重員工的實(shí)用心理，要善于捕捉學(xué)員思想、工作上的困惑和疑點(diǎn)，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員頭腦中存在的對(duì)于理論和現(xiàn)實(shí)的種種疑惑，使員工感到學(xué)習(xí)內(nèi)容跟自己關(guān)系密切、有意義有價(jià)值，因此產(chǎn)生興趣和關(guān)心。二是活動(dòng)中營(yíng)造民主氛圍。金店黨員職工大多集中在一個(gè)年齡段，平時(shí)工作中競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，由于工作繁忙和倒班又很少有機(jī)會(huì)交流，有時(shí)會(huì)互相產(chǎn)生一些不滿或誤會(huì)，黨支部就利用組織生活讓大家交流思想、開展批評(píng)與自我批評(píng)，使黨員們互相理解、互相鼓勵(lì)、互相督促，形成了良好的風(fēng)氣和環(huán)境。三是活動(dòng)后做好總結(jié)。黨支部每次開展完活動(dòng)，特別是學(xué)習(xí)活動(dòng)，都讓每名黨員利

用1分鐘時(shí)間從個(gè)人角度做總結(jié)，總結(jié)的內(nèi)容既可以圍繞當(dāng)天的活動(dòng)主題，也可以提出一些黨員關(guān)心的其他問(wèn)題，甚至可以提議下次活動(dòng)的主題，受到尊重和重視的黨員，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，從不同的角度暢談自己的看法，在活潑熱烈的氛圍中展開討論。他們覺(jué)得組織生活離現(xiàn)實(shí)近、離自己近，參與活動(dòng)中因?yàn)閯?dòng)腦而用心，因?yàn)橛眯亩嬲辛耸斋@。

（四）全面踐行開放型主題黨組織生活模式。黨的組織生活是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的主要形式和有效途徑，參加黨的組織生活也是黨章對(duì)黨員的基本要求。面對(duì)日新月異的新形勢(shì)，層出不窮的新情況，接踵而至的新挑戰(zhàn)，我們覺(jué)得組織生活象以前一樣的傳達(dá)文件式、領(lǐng)導(dǎo)灌輸式、自由漫談式的黨組織生活對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織而言缺乏吸引力和凝聚力，形式單調(diào)、內(nèi)容單一的傳統(tǒng)組織生活模式陷入了不被看好卻又不得不進(jìn)行的尷尬境地。

根據(jù)企業(yè)黨員數(shù)量少、分散、流動(dòng)性大、流動(dòng)黨員多的特點(diǎn)，我們認(rèn)為開放型組織生活是符合企業(yè)的特點(diǎn)又具有時(shí)代特征的。

所謂“開放型主題黨組織生活”，是指一種打破以往黨組織活動(dòng)僅單純向本單位黨組織所屬黨員的開放模式，把以往黨組織生活內(nèi)容單一改變?yōu)閺V泛征求黨員意見(jiàn)，上下結(jié)合選定主題，并將組織活動(dòng)主題提前公布，以此吸引主辦方黨組織以外的本總支黨員有選擇地自愿參與。這種活動(dòng)內(nèi)容和

參加人員構(gòu)成相對(duì)開放的黨組織生活形式，從黨員角度講，其參加的黨組織生活不再局限于本人所屬的支部，而是可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自主選擇參加總支內(nèi)其他黨組織活動(dòng)。從黨組織角度講，其各類活動(dòng)圍繞一個(gè)既定的主題開展，除了組織所屬黨員參與外，還對(duì)總支內(nèi)其他單位黨組織和流動(dòng)黨員開放，讓其享受本支部所屬黨員同等“待遇”。在開放的程度上，還可根據(jù)黨組織生活的內(nèi)容，適度向入黨積極分子和群眾開放，增加他們接受教育的機(jī)會(huì)。

開放型黨組織生活的本質(zhì)是“引入競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)活力，共享資源，改善學(xué)習(xí)”。

四，基層組織生活質(zhì)量的幾點(diǎn)思考

組織生活是黨建工作的重要內(nèi)容 ,對(duì)提高組織生活質(zhì)量進(jìn)行創(chuàng)新探索 ,實(shí)際就是用改革的精神加強(qiáng)黨建工作 ,用靈活多樣的方式開展組織生活 ,在“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”的結(jié)合上提高組織生活的質(zhì)量。

(一)提高認(rèn)識(shí) ,轉(zhuǎn)變觀念是提高組織生活質(zhì)量的前提。組織生活是我們黨內(nèi)生活的傳統(tǒng)形式 ,在新形勢(shì)下組織生活只能加強(qiáng) ,不能削弱。我們必須對(duì)組織生活有高度的認(rèn)識(shí) ,開展組織生活一定要從實(shí)際出發(fā) ,從員工黨員特點(diǎn)出發(fā) ,著眼于提高員工黨員的思想認(rèn)識(shí)、理論水平。尤其是要堅(jiān)持黨的組織生活的思想性、治性、則性 ,這是提高和保證黨的組織生活質(zhì)量 ,加強(qiáng)黨員教育和管理 ,切實(shí)解決黨

內(nèi)問(wèn)題 ,使黨組織保持正確的政治方向 ,統(tǒng)一的意志 ,一致的行動(dòng) ,提高黨組織戰(zhàn)斗力 ,實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)和奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵。

(二)堅(jiān)持以人為本 ,關(guān)注員工黨員根本利益是提高組織生活質(zhì)量的著力點(diǎn)。

黨員利益包括思想政治利往被理解為黨員政治活動(dòng)的全部 ,其實(shí)保持黨的先進(jìn)性不僅僅是保持思想境界、政治理論水平的先進(jìn)性 ,在具體工作中同樣要保持業(yè)務(wù)水平的先進(jìn)性 ,因此黨組織不僅要讓員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、勢(shì)政策 ,提高政治理論水平和不斷完善自身思想品質(zhì)修養(yǎng) ,還要組織學(xué)習(xí)教育、科技、管理等業(yè)務(wù)新知識(shí) ,努力提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平,使其在管理、攻業(yè)務(wù)等各項(xiàng)工作中勇于爭(zhēng)先 ,成為業(yè)務(wù)骨干 ,只有這樣才能在各個(gè)方面真正體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。黨員能夠從黨組織開展的活動(dòng)中源源不斷汲取個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的營(yíng)養(yǎng) ,組織生活自然就成了他們不能割舍的沃土 ,我們所開展的活動(dòng)才更有說(shuō)服力、有吸引力、有凝聚力。

(三)堅(jiān)持發(fā)展要?jiǎng)?wù) ,推動(dòng)實(shí)際工作是提高組織生活質(zhì)量的落腳點(diǎn)。

學(xué)習(xí)的目的是為了推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展 ,改進(jìn)組織生活、開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的最終目標(biāo)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有效開展。學(xué)習(xí)必須緊密結(jié)合學(xué)校的中心工作 ,通過(guò)

組織黨員學(xué)習(xí)教育 ,增強(qiáng)黨員的主人翁精神 ,在學(xué)校改革發(fā)展中 ,增強(qiáng)組織基礎(chǔ) ,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 ,為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障和組織基礎(chǔ)。

(四)注重實(shí)效 ,建立長(zhǎng)效機(jī)制是提高組織生活質(zhì)量的基本要求。

在學(xué)習(xí)中采取多樣的學(xué)習(xí)方法 ,靈活的學(xué)習(xí)方式 ,調(diào)動(dòng)黨員參與積極性 ,必須以提高組織生活質(zhì)量為根本目的 ,不斷提煉活動(dòng)成果 ,形成長(zhǎng)效機(jī)制。要通過(guò)制度加強(qiáng)管理、開展評(píng)估促進(jìn)管理。衡量活動(dòng)質(zhì)量的高低 ,就要看是否有實(shí)踐成果、理論成果、度成果 ,并且要從這些成果中 ,總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、做法 ,不斷建立提高組織生活質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制 ,最終達(dá)到黨員受教育、眾得實(shí)惠的目的。

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第二篇：提高和改進(jìn)基層組織生活質(zhì)量創(chuàng)新

南礤村提高和改進(jìn)基層組織生活質(zhì)量，提高黨員創(chuàng)新能力

大力推進(jìn)基層黨的組織生活內(nèi)容、方式創(chuàng)新，是提高組織生活吸引力，充分激發(fā)黨組織的生機(jī)與活力的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)也是提高黨員素質(zhì)與能力，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重大舉措。作為市委組織部指定的開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作試點(diǎn)單位之一，南礤村積極創(chuàng)新黨的組織生活，以黨建工作促進(jìn)農(nóng)村工作科學(xué)發(fā)展。為切實(shí)加強(qiáng)與積極推進(jìn)黨的基層組織創(chuàng)新工作，南礤村根據(jù)市委組織部關(guān)于開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的文件精神，結(jié)合農(nóng)村黨建工作實(shí)際，在認(rèn)真貫徹黨的十七大精神和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí)，求真務(wù)實(shí)地著力抓好基層黨的組織生活創(chuàng)新，有效的促進(jìn)了我村黨建工作深入開展。

一、健全機(jī)制，組織生活創(chuàng)新工作指導(dǎo)思想明確

為使組織生活創(chuàng)新工作體現(xiàn)先進(jìn)的要求，在推進(jìn)基層黨的組織生活創(chuàng)新工作中，突出重點(diǎn)。把組織生活內(nèi)容的創(chuàng)新與基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來(lái)，與業(yè)務(wù)研討、黨員技能培訓(xùn)及單位集體活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，特別是要與市委提出的“推動(dòng)綠色崛起、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”以及扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作結(jié)合起來(lái)，整體提升組織生活的質(zhì)量。一是我村支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)新基層黨的組織生活為中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)

發(fā)展觀，圍繞基層黨的組織生活創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新的精神，積極探索適用時(shí)代要求的組織新方式，提高黨員的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，加快農(nóng)村黨的基層組織生活創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)設(shè)置多樣化的組織生活內(nèi)容，開展適合黨員特點(diǎn)的、富有生氣的活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“要我參加”向“我要參加”轉(zhuǎn)變；二是為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展基層黨組織生活創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我村成立了以支部書記陳生請(qǐng)任組長(zhǎng)的組織生活創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)新工作的全過(guò)程；三是落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新組織生活活動(dòng)形式，貼近實(shí)際，組織黨員積極開展活動(dòng)，確保創(chuàng)新組織生活形式不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。同時(shí)積極探索生動(dòng)活潑、豐富多彩、寓教于樂(lè)，適應(yīng)時(shí)代要求的組織生活新方式。變單一為多樣。變學(xué)文件、讀報(bào)紙為主題式研討、典型事跡演講、觀看電教片、等多樣性學(xué)習(xí)，使組織生活更豐富多彩。

二、注重實(shí)效，組織生活創(chuàng)新工作成效明顯

創(chuàng)新組織生活的形式和內(nèi)容，是對(duì)當(dāng)前加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)提出的新要求。深入開展這項(xiàng)活動(dòng)，既體現(xiàn)了基層黨的組織生活黨員的先進(jìn)性，同時(shí)又對(duì)黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活也有極大的幫助。為把該項(xiàng)工作抓好、抓落實(shí)，在大力推進(jìn)基層黨的組織生活創(chuàng)新活動(dòng)中，我村著重抓好了如下幾個(gè)方面的工作。其一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，尊重黨員主體地位，按照新黨章要求，堅(jiān)持做到每月召開一次支委會(huì)，每季度召開一次黨員大會(huì)，每半年召開一次民主生活會(huì)，每半年給黨員或入黨積極分子上一次黨

課。通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，有效的保障了黨員民主權(quán)力，推進(jìn)了農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。如在組織黨員學(xué)習(xí)中，我村支部采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的方式，要求黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。其二是充分利用網(wǎng)絡(luò)、黨建網(wǎng)站等宣傳媒體，著力構(gòu)建黨員學(xué)習(xí)組織生活新平臺(tái)。如為擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳效果，我村支部要求黨員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和其他媒體，積極融入到學(xué)習(xí)和工作之中，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。第三是組織黨員、干部開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員在農(nóng)村工作中的積極作用。如今年“七一”建黨節(jié)前，我村支部根據(jù)黨員在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)中的表現(xiàn)，推薦了一名縣表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者和一名優(yōu)秀黨員，另有十名優(yōu)秀黨員受到了農(nóng)村的獎(jiǎng)勵(lì)。第四是變灌輸為互動(dòng)。在組織生活時(shí)安排黨員輪流發(fā)言、互動(dòng)交流，讓黨員們感到每個(gè)人都是組織生活的主角，在互動(dòng)中共鳴共進(jìn)。

創(chuàng)新是動(dòng)力，創(chuàng)新才有發(fā)展。由于工作開展扎實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)到位，措施得力，使得基層黨的組織創(chuàng)新工作在我村黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部中收到良好效果，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部重調(diào)研、黨員積極向上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、組織生活制度化的創(chuàng)新格局。通過(guò)基層黨的組織生活創(chuàng)新，進(jìn)一步提高了黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)創(chuàng)新工作的認(rèn)識(shí)，提高了執(zhí)政能力的執(zhí)行力，增強(qiáng)了組織生活創(chuàng)新的意識(shí)，推進(jìn)了農(nóng)村黨建工作上新臺(tái)階，；通過(guò)基層黨的組織生活創(chuàng)新，黨員在農(nóng)村工作中的積極作用得到了充分發(fā)揮，同時(shí)也為創(chuàng)建社會(huì)主義新農(nóng)村起到了很好的促進(jìn)作用。

第三篇：關(guān)于提高基層案件質(zhì)量的幾點(diǎn)思考

十九屆中紀(jì)委四次全會(huì)明確提出建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。新形勢(shì)下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，保障基層案件質(zhì)量是基礎(chǔ)，作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)口、出口和窗口的審理部門，必須準(zhǔn)確把握職責(zé)定位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)案件審理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，打造基層案件質(zhì)量“零瑕疵”工程，維護(hù)鐵的紀(jì)律。

一、提升基層案件質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)做法

一是對(duì)標(biāo)對(duì)表查問(wèn)題。定期組建檢查組，對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織自辦案件進(jìn)行全面檢查，對(duì)照《案件質(zhì)量評(píng)查表》，從基礎(chǔ)材料、程序手續(xù)、事實(shí)證據(jù)、定性處理、處分執(zhí)行5大方面16個(gè)評(píng)分項(xiàng)目著手，逐項(xiàng)對(duì)照、逐案打分，建立問(wèn)題清單，做到“一案一評(píng)分”、“一案一清單”。同時(shí)，根據(jù)案件質(zhì)量評(píng)分情況，匯總梳理問(wèn)題清單，總結(jié)提煉共性問(wèn)題，填寫《問(wèn)題清單反饋表》，通過(guò)當(dāng)面溝通、集中通報(bào)、書面反饋等逐一反饋，提出整改建議，實(shí)行銷號(hào)管理，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤，適時(shí)進(jìn)行“回頭看”，通過(guò)以查促改，提高案件質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

二是鄉(xiāng)案縣審嚴(yán)把關(guān)。制定《關(guān)于鄉(xiāng)案縣審工作的規(guī)定》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)所辦案件提出初審意見(jiàn)后，交由委機(jī)關(guān)審理室審核，形成一致審理意見(jiàn)后，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照規(guī)定進(jìn)行處理。在審核過(guò)程中，堅(jiān)持一把尺子量到底，對(duì)初核、立案、移送審理等手續(xù)是否規(guī)范到位，違紀(jì)事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確實(shí)充分、涉案款物是否按規(guī)定處置到位等逐一審查，并按照確認(rèn)主體身份、核對(duì)程序手續(xù)、核實(shí)事實(shí)證據(jù)、審核定性條規(guī)、甄別情節(jié)態(tài)度、跟蹤處置執(zhí)行等步驟，發(fā)揮審核把關(guān)職能。截至目前，鄉(xiāng)案縣審案件X起，處分X人，無(wú)一人提出申訴。

第四篇：關(guān)于提高基層案件質(zhì)量的幾點(diǎn)思考

關(guān)于提高基層案件質(zhì)量的幾點(diǎn)思考

十九屆中紀(jì)委四次全會(huì)明確提出建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。新形勢(shì)下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，保障基層案件質(zhì)量是基礎(chǔ)，作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)口、出口和窗口的審理部門，必須準(zhǔn)確把握職責(zé)定位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)案件審理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，打造基層案件質(zhì)量“零瑕疵”工程，維護(hù)鐵的紀(jì)律。

一、提升基層案件質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)做法

一是對(duì)標(biāo)對(duì)表查問(wèn)題。

定期組建檢查組，對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織自辦案件進(jìn)行全面檢查，對(duì)照《案件質(zhì)量評(píng)查表》，從基礎(chǔ)材料、程序手續(xù)、事實(shí)證據(jù)、定性處理、處分執(zhí)行5大方面16個(gè)評(píng)分項(xiàng)目著手，逐項(xiàng)對(duì)照、逐案打分，建立問(wèn)題清單，做到“一案一評(píng)分”、“一案一清單”。同時(shí)，根據(jù)案件質(zhì)量評(píng)分情況，匯總梳理問(wèn)題清單，總結(jié)提煉共性問(wèn)題，填寫《問(wèn)題清單反饋表》，通過(guò)當(dāng)面溝通、集中通報(bào)、書面反饋等逐一反饋，提出整改建議，實(shí)行銷號(hào)管理，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤，適時(shí)進(jìn)行“回頭看”，通過(guò)以查促改，提高案件質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

二是鄉(xiāng)案縣審嚴(yán)把關(guān)。

制定《關(guān)于鄉(xiāng)案縣審工作的規(guī)定》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)所辦案件提出初審意見(jiàn)后，交由委機(jī)關(guān)審理室審核，形成一致審理意見(jiàn)后，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照規(guī)定進(jìn)行處理。在審核過(guò)程中，堅(jiān)持一把尺子量到底，對(duì)初核、立案、移送審理等手續(xù)是否規(guī)范到位，違紀(jì)事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確實(shí)充分、涉案款物是否按規(guī)定處置到位等逐一審查，并按照確認(rèn)主體身份、核對(duì)程序手續(xù)、核實(shí)事實(shí)證據(jù)、審核定性條規(guī)、甄別情節(jié)態(tài)度、跟蹤處置執(zhí)行等步驟，發(fā)揮審核把關(guān)職能。截至目前，鄉(xiāng)案縣審案件

X起，處分X人，無(wú)一人提出申訴。

三是特色課堂補(bǔ)短板。

針對(duì)基層審理工作存在的水平不高、業(yè)務(wù)不精等問(wèn)題，定期開設(shè)審理業(yè)務(wù)微課堂，圍繞審理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)相關(guān)黨紀(jì)條規(guī)政策和業(yè)務(wù)專題解讀、典型案例模擬審理分析點(diǎn)評(píng)、疑難問(wèn)題解答和經(jīng)驗(yàn)分享等，從審理程序、案件定性、證據(jù)審查等方面進(jìn)行輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升基層審理人員業(yè)務(wù)能力。為延伸培訓(xùn)效果，設(shè)立審理流動(dòng)課堂，從審理人才庫(kù)中抽選精干人員，成立審理流動(dòng)指導(dǎo)小組，主動(dòng)深入派駐機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、答疑解惑。目前已舉辦審理微課堂X次、流動(dòng)課堂X次，培訓(xùn)X人次。

四是動(dòng)態(tài)跟蹤嚴(yán)執(zhí)行。

健全違紀(jì)違法人員處分決定執(zhí)行動(dòng)態(tài)跟蹤督辦管理體系，將全部審結(jié)案件錄入臺(tái)賬，分門別類梳理不同種類的處分對(duì)考核、職級(jí)和工資方面的影響以及影響期限等，由案件主審人跟蹤督辦，進(jìn)行銷號(hào)管理，全力打通審查調(diào)查“最后一公里”。出臺(tái)《XX縣紀(jì)律處分執(zhí)

行聯(lián)席會(huì)議制度》，明確縣紀(jì)委、組織、編辦、財(cái)政、人社等為聯(lián)席會(huì)議成員單位，厘清各部門在處分決定執(zhí)行各環(huán)節(jié)中的職責(zé)，定期加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，確保處分執(zhí)行環(huán)環(huán)相扣，落實(shí)到位。

二、存在問(wèn)題

一是辦案人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。

紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，客觀上要求基層紀(jì)檢監(jiān)察干部要具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。從工作實(shí)際看，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在處理具體問(wèn)題過(guò)程中，存在思考不深、案件定性不準(zhǔn)、事實(shí)調(diào)查掌握不清等問(wèn)題，過(guò)度依賴上級(jí)紀(jì)委業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核；有的對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)理解不深不透，按照“老模式”“老套路”查辦案件，程序意識(shí)不強(qiáng)；有的在監(jiān)察體制改革背景下，缺乏法治意識(shí)和法治思維，紀(jì)法銜接不能有效貫通。

二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠精準(zhǔn)，存在人情干擾。

基層區(qū)域小，熟人社會(huì)特征明顯，加之紀(jì)檢監(jiān)察干部工作、生活圈子比較小，存在被“打招呼”現(xiàn)象，“人情社會(huì)”制約監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作有效開展；少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中存在“畏難”情緒，擔(dān)心自己管多了干部不理解，維持不了和諧的人際關(guān)系，有時(shí)抹不開面子、下不了決心處理，導(dǎo)致不能精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，難以實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果相統(tǒng)一和最大化。

三是人員配備結(jié)構(gòu)不夠合理，人員素質(zhì)不高。

除鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)

委書記和副書記外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員基本都是身兼多職，工作中不同程度存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等現(xiàn)象；派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員配備也存在知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、業(yè)務(wù)不精現(xiàn)狀，在查辦案件中出現(xiàn)囫圇吞棗等問(wèn)題，有的單位甚至一年“零案件”。此外，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍配備不足，人員不穩(wěn)定，變動(dòng)較頻繁，不少新進(jìn)干部未從事過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作或從事時(shí)間較短，難以保證案件審查審理工作的連續(xù)性。

四是紀(jì)律處分執(zhí)行不夠到位，損害黨紀(jì)權(quán)威。

以往案件更多關(guān)注定性量紀(jì)，案件辦結(jié)后，放松了對(duì)處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加之受處分人員所在單位和相關(guān)部門職責(zé)不清等原因，少數(shù)案件黨處分執(zhí)行不到位；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部認(rèn)為處分決定下發(fā)后，案件就完成了，忽視處分決定送達(dá)、歸檔以及違紀(jì)人員工資、職級(jí)調(diào)整等處分執(zhí)行后續(xù)工作，導(dǎo)致個(gè)別受處分人員當(dāng)年考核等存在錯(cuò)定考核檔次等問(wèn)題，損害黨紀(jì)權(quán)威性嚴(yán)肅性。

三、新形勢(shì)下提高基層案件質(zhì)量的建議

一是加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn)，化解基層干部辦案本領(lǐng)恐慌難題。

一方面建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)體系，通過(guò)分組劃片、下基層結(jié)對(duì)共建等形式，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、全覆蓋的業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)網(wǎng)，編印適用性強(qiáng)的案件審理工作文書案例庫(kù)、資料庫(kù)，方便辦案人員學(xué)習(xí)使用。另一方面開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)視頻指導(dǎo)答復(fù)、場(chǎng)景模擬交流等，進(jìn)一步總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)，反思辦案得失，探討成案方法，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部依紀(jì)依法辦案能力和水平。

二是加強(qiáng)監(jiān)督管理，破解人情干擾多執(zhí)紀(jì)不通暢難題。

制定基層紀(jì)檢監(jiān)察組織向縣紀(jì)委報(bào)告工作辦法，明確報(bào)告方式及報(bào)告內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)基層執(zhí)紀(jì)審查的同步知情和工作指導(dǎo)；規(guī)范問(wèn)題線索處置，強(qiáng)化信訪督辦，形成發(fā)現(xiàn)、交辦、反饋、上報(bào)等閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層執(zhí)紀(jì)審查工作的源頭管控；強(qiáng)化責(zé)任督導(dǎo)，實(shí)行約談制度，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐機(jī)構(gòu)進(jìn)行約談，督促其加大紀(jì)律審查力度，把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)下去。

三是整合審查資源，解決基層紀(jì)檢監(jiān)察干部配備問(wèn)題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視對(duì)查辦工作重要性的認(rèn)識(shí)，盡量確保紀(jì)檢干部的穩(wěn)定性，同時(shí)，要將黨性強(qiáng)、基礎(chǔ)好、肯鉆研的人員及時(shí)調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊(duì)伍，保證人員素質(zhì)過(guò)硬；縣級(jí)紀(jì)委要抓好人才庫(kù)建設(shè)，注重從公、檢、法、財(cái)政、審計(jì)等部門篩選熟悉辦案業(yè)務(wù)或具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能、業(yè)務(wù)能力突出的人才，擴(kuò)充辦案和陪護(hù)人才庫(kù)，合理調(diào)配人員，充實(shí)辦案力量。

四是完善案件評(píng)查機(jī)制，補(bǔ)齊基層辦案質(zhì)量不高短板。

堅(jiān)持查審聯(lián)合、上下聯(lián)動(dòng)相結(jié)合，推行聯(lián)系指導(dǎo)的紀(jì)檢監(jiān)察室和審理室共同參加檢查，對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各自認(rèn)領(lǐng)、分工負(fù)責(zé)整改。定期評(píng)查與專項(xiàng)評(píng)查相結(jié)合，構(gòu)建以定

期評(píng)查為主、專項(xiàng)評(píng)查為補(bǔ)充的評(píng)查機(jī)制。檢查與培訓(xùn)相結(jié)合，檢查中同步組織觀摩優(yōu)秀案卷等活動(dòng)，以質(zhì)量評(píng)查促業(yè)務(wù)提升。質(zhì)量評(píng)查與成果轉(zhuǎn)化相結(jié)合，既點(diǎn)明問(wèn)題，也表彰優(yōu)秀案例，將檢查評(píng)定結(jié)果納入績(jī)效考核體系。

五是落實(shí)處分決定執(zhí)行，做好紀(jì)律審查后半篇文章。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要定期會(huì)同組織人事等相關(guān)部門對(duì)受處分人員黨籍、職務(wù)、職權(quán)、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)存在的問(wèn)題督促相關(guān)單位認(rèn)真整改，防止出現(xiàn)“打白條”“搞變通”現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

第五篇：關(guān)于豐富基層組織生活的建議

關(guān)于豐富基層組織生活的建議

自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，由過(guò)去的支部建在連上，逐步發(fā)展，擴(kuò)大基層黨組織的建設(shè)，近年來(lái)，加強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的組建力度，黨的建設(shè)得到全面覆蓋，基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨員先鋒模范作用明顯，在現(xiàn)行的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不管黨員身處何處，都能較好的過(guò)上組織生活，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也還存在著基層組織生活不豐富，活動(dòng)載體不完善，黨員積極參與社會(huì)公益事業(yè)落實(shí)不到位的情況。

建議：

1、搭建黨員活動(dòng)載體，建立和完善多形式的基層組織生活制度和黨員參加社會(huì)公益事業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、加強(qiáng)基層組織活動(dòng)的經(jīng)投入力度，將基層組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，完善基層組織生活軟、硬件建設(shè)，拓展基層黨組織活動(dòng)形式和豐富基層黨組織的生活。