第一篇：區(qū)地稅局征管科積極建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

區(qū)地稅局征管科積極建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

大渡口區(qū)地稅局征管科落實(shí)市區(qū)兩級(jí)動(dòng)員會(huì)精神，積極開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，通過(guò)黨員帶頭、群眾參與的方式，建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，涵養(yǎng)科室同志的三種“精氣神”。

一是樹(shù)正氣：以“人的價(jià)值”四字為核心，明確人生目標(biāo), 加強(qiáng)道德修養(yǎng)。通過(guò)儒、釋、道與現(xiàn)代唯物主義的世界觀討論比較，共產(chǎn)主義核心價(jià)值目標(biāo)與當(dāng)前現(xiàn)狀評(píng)價(jià)交流，讓每位成員堅(jiān)定不移的保持正確世界觀和人生觀。堅(jiān)持“每周一省”活動(dòng)，科室成員集中總結(jié)本周言行得失，自省、互警、同勉、共進(jìn)。通過(guò)堅(jiān)持品讀經(jīng)典、交流學(xué)習(xí)心得，參觀美德公園、重溫先賢事跡等方式學(xué)習(xí)前人的優(yōu)秀品格，涵養(yǎng)浩然之氣。

二是積底氣：以“科學(xué)管理”四字為目標(biāo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理技能。結(jié)合征管科業(yè)務(wù)既全面又專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，將本科業(yè)務(wù)分為綜合、信息化、登記、發(fā)票、個(gè)體、代征六個(gè)主題，就現(xiàn)行法規(guī)、市局要求、本局流程、軟件操作、實(shí)踐疑惑五個(gè)方面，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，固定學(xué)習(xí)時(shí)間，由科內(nèi)同志事前預(yù)習(xí)、輪流執(zhí)講、相互提問(wèn)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；研究論辯，制定策略，集體解決部分規(guī)定和操作中存在的脫節(jié)點(diǎn)；開(kāi)拓創(chuàng)新，相互激發(fā)，探討各項(xiàng)管理的優(yōu)化創(chuàng)新。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，讓每位科室成員在業(yè)務(wù)知識(shí)上成為真正的征管專(zhuān)家，在工作方法和思路上成為優(yōu)秀的管理行家，積淀業(yè)務(wù)底氣、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

三是養(yǎng)和氣：以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”四字為宗旨,堅(jiān)持“四看四學(xué)”強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、構(gòu)建和諧征納關(guān)系。通過(guò)“講讀傳唱”活動(dòng)，向先賢和英?？待R，學(xué)習(xí)他們廉潔勤政、為民服務(wù)的精神；通過(guò) “走訪懇談”活動(dòng)，向優(yōu)秀的企業(yè)員工看齊，學(xué)習(xí)他們熱情、周到、主動(dòng)的服務(wù)欲望和意識(shí)；通過(guò) “比學(xué)趕超”活動(dòng)，向國(guó)內(nèi)優(yōu)秀同行看齊，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的服務(wù)理念和服務(wù)方法；通過(guò) “交流協(xié)作”活動(dòng)，向其他優(yōu)秀的部門(mén)看齊，學(xué)習(xí)他們?yōu)楣姺?wù)的創(chuàng)新思路和手段。讓納稅服務(wù)內(nèi)化于心, 形成源源不絕的“內(nèi)動(dòng)力”；外化于行，形成主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新超越的工作風(fēng)氣。通過(guò)換位思考、征納交心，順怨氣、育和氣、促發(fā)展。

第二篇：建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) - 副本

建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)輝煌的明天

一、機(jī)動(dòng)、靈活掌握學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)兩不誤

根據(jù)我站工作特點(diǎn)，我特地指定了一套學(xué)習(xí)計(jì)劃，在保證不影響正常工作的情況下，每一位職工都能到場(chǎng)參加學(xué)習(xí)，在機(jī)動(dòng)靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間里，提高思想意識(shí)及政治敏感性。

1、利用備班及下夜班交班時(shí)間在站內(nèi)組織集體學(xué)習(xí)。

我站每天都有6名同志在站內(nèi)進(jìn)行近兩個(gè)小時(shí)的集體學(xué)習(xí)，我們暢所欲言，對(duì)毛澤東主席的《反對(duì)自由主義》及孫書(shū)記的講話(huà)進(jìn)行了深入的討論，充分意識(shí)到中心的發(fā)展是與每個(gè)人都息息相關(guān)的。我們一致認(rèn)為，集體是構(gòu)成社會(huì)的元素。只有保證集體的穩(wěn)定發(fā)展，整個(gè)社會(huì)才能形成良好的形勢(shì)和局面。這就需要我們每個(gè)人，都要對(duì)自己身處的集體擔(dān)負(fù)應(yīng)盡的職責(zé)；時(shí)刻與集體、與組織保持高度一致；與同志保持高度團(tuán)結(jié)；時(shí)刻保持一心為公的理念；堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念；敢于并且勇于和一切損壞集體利益的思想作斗爭(zhēng)；堅(jiān)決制止歪風(fēng)邪氣的滋生和蔓延

2、利用網(wǎng)絡(luò)組織業(yè)余學(xué)習(xí)。

我將學(xué)習(xí)資料發(fā)至每名職工的電子郵箱，要求在家利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、利用上班時(shí)間，在不出診時(shí)以小組形式組織學(xué)習(xí)。

我將中心要求學(xué)習(xí)的所有文件復(fù)印后發(fā)放至站點(diǎn)，要求出診小組長(zhǎng)在不出診時(shí)以小組形式組織學(xué)習(xí)、討論。

通過(guò)機(jī)動(dòng)、靈活的學(xué)習(xí)，我站每一位職工在學(xué)習(xí)周期間都能有所斬獲，并以書(shū)面形式書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，較好的完成了學(xué)習(xí)周的任務(wù)。

二、將反對(duì)自由主義進(jìn)行到底

通過(guò)集體學(xué)習(xí)毛澤東主席在1937年9月發(fā)表的《反對(duì)自由主義》一文，時(shí)隔70余年，現(xiàn)在重新溫讀，仍然具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。在改革開(kāi)放，經(jīng)濟(jì)、知識(shí)極速發(fā)展的今天，我們?nèi)绾文軌蜻m應(yīng)新的形勢(shì)要求，加快推進(jìn)制度建設(shè)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，始終保持一種和諧、健康的良性循環(huán)局面?！斗磳?duì)自由主義》一文，從思想上給了我們通俗的指導(dǎo)意見(jiàn)，使我們對(duì)自由主義的表現(xiàn)以及危害有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也深深地觸動(dòng)著我們的思想，對(duì)我們的感悟很大。下面，我結(jié)合實(shí)際工作，就反對(duì)自由主義，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，談一下學(xué)習(xí)的體會(huì)和感受。

我們知道，集體是構(gòu)成社會(huì)的元素。只有保證每個(gè)集體的穩(wěn)定發(fā)展，整個(gè)社會(huì)才能形成良好的形勢(shì)和局面。這就需要我們每個(gè)人，都要對(duì)自己身處的集體擔(dān)負(fù)應(yīng)盡的職責(zé)；時(shí)刻與集體、與組織保持高度一致；與同志保持高度團(tuán)結(jié)；時(shí)刻保持一心為公的理念；堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念；敢于并且勇于和一切損壞集體利益的思想作斗爭(zhēng)；堅(jiān)決制止歪風(fēng)邪氣的滋生和蔓延。

首先作為一名管理者，無(wú)論何時(shí)何地都要堅(jiān)持正確的原則和理念。要不時(shí)的反對(duì)不正確的思想及行為，不斷的引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作。自己平時(shí)要做到多學(xué)-多練-多積累。以文為本，以行感人，不斷的提高自己的管理服務(wù)質(zhì)量，任何時(shí)候都要有胸懷大局觀念，更要誠(chéng)心待人。促進(jìn)以勤為本，甘于奉獻(xiàn)的精神和心態(tài)，以一個(gè)積極向上的態(tài)度圍繞著團(tuán)隊(duì)，不離不棄。

毛澤東同志在《反對(duì)自由主義》一文中，列舉了十一種自由主義的具體表現(xiàn)，所有這些表現(xiàn)，我們必須深刻的認(rèn)識(shí)和自我反省，有哪些問(wèn)題是我們自身存在的；有哪些問(wèn)題是我們身邊的某些同志存在的；有哪些問(wèn)題是我們所在的集體急需解決的。我們必須一條一條加以對(duì)照，并且采取一系列的手段予以修正。在目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，大力倡導(dǎo)執(zhí)行力的時(shí)候，自由主義對(duì)執(zhí)行有著巨大的阻力和破壞力。它妨礙了高層決策的有效貫徹，削弱了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，從而根本上影響了中心的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

現(xiàn)在，我們?cè)诓粩嗟剡M(jìn)行文化思想的滲透。這，就是抵制自由主義、消除自由注義的有效措施。讓大家圍繞一個(gè)核心，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，共同關(guān)注中心的發(fā)展和命運(yùn)，在為中心樹(shù)立全國(guó)優(yōu)秀急救品牌的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。從上至下形成一個(gè)積極向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一個(gè)良好勢(shì)頭，必將使自由主義徹底失去生存的土壤。

同時(shí)，自由主義也是素質(zhì)低下的具體表現(xiàn)。在習(xí)近平總書(shū)記大力倡導(dǎo)提高全民素質(zhì)的今天，發(fā)對(duì)自由主義更加顯得具有現(xiàn)實(shí)意義。社會(huì)需要高素質(zhì)的國(guó)民，中心需要高素質(zhì)的員工，只有素質(zhì)的提高，才能從根本上解決自由主義的泛濫。學(xué)習(xí)，是提高素質(zhì)的有效途徑，只有通過(guò)健康的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能逐步提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和社會(huì)道德修養(yǎng)。

反對(duì)自由主義，就是要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。要有服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民的思想意識(shí)，要把自己的得失看得淡一些，要把團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做。消滅自由主義是一個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持、持續(xù)艱巨的任務(wù)，通過(guò)每個(gè)人真誠(chéng)、不懈的努力，自由主義必將萎縮和消沉。但，我們決不能掉以輕心，一絲一毫的松懈，都會(huì)使我們前功盡棄。

俗話(huà)說(shuō)：'人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)'。在工作生活學(xué)習(xí)中，每個(gè)人都難免會(huì)產(chǎn)生不對(duì)的思想苗頭，遇到困難和不正確的傾向及疑慮，這時(shí)候就要及時(shí)加以改正，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，遇事情要多分析，細(xì)觀察，必要時(shí)事非要分清，統(tǒng)一思想，堅(jiān)持正確的原則，改正錯(cuò)誤，只有這樣才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神和整體的和諧。反對(duì)自由主義，有助于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)紀(jì)律性，有的人在工作中怕得罪人，奉行'多一事不如少一事'的信條，對(duì)違紀(jì)行為左避右閃，視而不見(jiàn)，有的人奉行好人主義，高無(wú)原則的一團(tuán)和氣，批評(píng)同事怕傷和氣，寧可損工作也不愿?jìng)蜌?。雖然這類(lèi)事情發(fā)生在個(gè)別人身上，但這些行為足以會(huì)危害到團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

人，是生活在各種社會(huì)關(guān)系中的。形象地看，人仿佛生活在各式各樣的“圈子”當(dāng)中。老鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友… 在生活中，我們總會(huì)與某些人合得來(lái)，走得近，甚至是很要好的同事和朋友，這很正常。即使如此，也要交友謹(jǐn)慎。交良朋益友，對(duì)自己更是一種幫助。如果將公共資源與“圈子”發(fā)生某種不正當(dāng)?shù)穆?lián)系，那么，“圈子”便有可能異化為“小圈子”，進(jìn)而危害到公權(quán)力的正常運(yùn)行。

關(guān)于小圈子的危害，鄧小平同志曾有過(guò)一段深刻的闡述：“小圈子那個(gè)東西害死人吶！很多失誤就從這里出來(lái)，錯(cuò)誤就從這里犯起?！彼€強(qiáng)調(diào)，“黨內(nèi)無(wú)論如何不能形成小派、小圈子，我們這個(gè)黨，嚴(yán)格地說(shuō)來(lái)沒(méi)有形成過(guò)這一派或那一派?！?/p>

“小圈子”一旦形成，首先破壞的是我們黨的民主集中制原則。重大問(wèn)題不是真正實(shí)行民主決策，而是在“小圈子”中先形成共識(shí)，少數(shù)人說(shuō)了算，開(kāi)會(huì)只是走過(guò)場(chǎng)，圈外人敢怒而不敢言，給國(guó)家和社會(huì)公共利益造成巨大損失。

破除“小圈子”，在強(qiáng)調(diào)“自律”的同時(shí)，更多的還要靠“他律”，靠制度嚴(yán)格管理干部，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主制度，加大干部交流力度，加強(qiáng)干部監(jiān)督，讓干部不能搞、不敢搞“小圈子”；靠監(jiān)督隨時(shí)了解干部，不僅要監(jiān)督八小時(shí)內(nèi)，還要監(jiān)督八小時(shí)外；不僅要監(jiān)督工作，還要監(jiān)督生活，特別是要把監(jiān)督的觸角伸向干部的交際圈，從中了解干部的思想動(dòng)態(tài)、廉潔自律情況。切實(shí)保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)，嚴(yán)肅查處侵犯權(quán)利、壓制民主的行為，為講真話(huà)、講實(shí)話(huà)的同志提供強(qiáng)有力的支持和保護(hù)。尤其在政策出臺(tái)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，更要加大民主決策的力度，確保公開(kāi)公正，從制度上打破“一言堂”、“一支筆”、“一句話(huà)”，使“小圈子”失去存在的空間。

反對(duì)自由主義這篇文章中的是一種表現(xiàn)，在我們大家身上或多或少都有一些，若不及時(shí)自我批評(píng)學(xué)習(xí)，對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生消極松懈的影響。我作為一名管理與服務(wù)為一體的工作人員，今后要時(shí)時(shí)刻刻用這篇文章來(lái)鼓勵(lì)自己，不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作實(shí)踐中要做到：1.做事情要講大局，真心做事，牢記四勤，責(zé)任心在先，不信背后的謠言及惡語(yǔ)。2.在工作中講技巧，平時(shí)多和職工溝通，了解并掌握職工的第一手資料，實(shí)實(shí)在在的為患者及職工服務(wù)。3.對(duì)待任何人任何事要和氣，保持一名管理者的形象，說(shuō)話(huà)言行不能盛氣凌人,誠(chéng)待人，真心做事，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的工作.我無(wú)法改變環(huán)境，但可以改變自已。我不能控制他人，但可以掌握自已。我的路還很長(zhǎng)，怎樣走才是正確的，在十字的交叉路口，走錯(cuò)一個(gè)方向，可能會(huì)悔恨終身。因此我改變不了事實(shí)，但我可以改變態(tài)度，改變對(duì)生活、工作及人生的態(tài)度.以后時(shí)刻都以團(tuán)隊(duì)的整體和諧為己任，不推事不扯皮，堅(jiān)持以樂(lè)觀的言行帶動(dòng)人，以勤辦實(shí)事的行為感動(dòng)人，以?xún)?yōu)良過(guò)硬的管理水平把我們的工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，患者滿(mǎn)意，社會(huì)信任的急救團(tuán)隊(duì)。

保持清醒的頭腦，保持足夠的警覺(jué)，保持團(tuán)結(jié)的信念，保持信任的交流，保持謙遜的態(tài)度，保持批評(píng)的勇氣，保持正義的立場(chǎng)，保持奮斗的精神，保持犧牲的信念，將反對(duì)自由主義進(jìn)行到底！

三、深入學(xué)習(xí)兩個(gè)著力，認(rèn)真貫徹講話(huà)精神 當(dāng)前，我市各地都在開(kāi)展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動(dòng)活動(dòng)。加速轉(zhuǎn)型升級(jí)、搶占發(fā)展先機(jī)，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，哪里的體制活、環(huán)境好、開(kāi)放度高，生產(chǎn)要素就會(huì)向哪里聚集。因此，要深刻認(rèn)識(shí)著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)。兩個(gè)著力的提出，充分表明河北省委省政府及石家莊市委市政府對(duì)環(huán)境這一關(guān)鍵要素的重視，進(jìn)一步彰顯了“環(huán)境就是吸引力、環(huán)境就是創(chuàng)造力、環(huán)境就是競(jìng)爭(zhēng)力、環(huán)境就是生產(chǎn)力”的理念。我們認(rèn)為，應(yīng)該從生態(tài)環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人文環(huán)境四個(gè)層面進(jìn)一步闡釋環(huán)境的內(nèi)涵，凸顯其重要性。以下是我的學(xué)習(xí)體會(huì)：

1、提高思想認(rèn)識(shí)

省委書(shū)記張慶黎曾強(qiáng)調(diào)“環(huán)境就是吸引力，環(huán)境就是創(chuàng)造力，環(huán)境就是競(jìng)爭(zhēng)力，環(huán)境就是生產(chǎn)力。孫瑞斌書(shū)記在講話(huà)中指出“要切實(shí)增強(qiáng)改善兩個(gè)環(huán)境的緊迫感”。抓環(huán)境就是抓科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，就是抓社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)，就是抓經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧建設(shè)?！庇纱丝梢钥闯?，著力改善兩個(gè)環(huán)境不僅是一項(xiàng)環(huán)境任務(wù)、經(jīng)濟(jì)任務(wù)，更是一項(xiàng)政治任務(wù)。我一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)改善發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的極端重要性，充分認(rèn)識(shí)到這是推動(dòng)中心更好更快更大發(fā)展的迫切需要，是搶占區(qū)域發(fā)展先機(jī)的戰(zhàn)略之舉，是順應(yīng)人民群眾新期待的必然要求。

2、深化載體措施

著力改善兩個(gè)環(huán)境不是空洞的口號(hào)，是要融入到日常實(shí)實(shí)在在的工作之中，采取切實(shí)可行的工作方法；是要以具體而詳實(shí)的載體為依托，在活動(dòng)開(kāi)展中將各項(xiàng)要求落到實(shí)處。繼續(xù)深入推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展，從根本上保障兩個(gè)環(huán)境的改善。想要集中力量辦大事，中心上下的統(tǒng)一思想是前提，領(lǐng)導(dǎo)班子的品德能力是關(guān)鍵，機(jī)關(guān)干部的嚴(yán)格執(zhí)行是保障，干部職工的廣泛支持是根基。加強(qiáng)政德政風(fēng)教育，努力使廣大職工成為思想純潔、品行端正的示范者，愛(ài)崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的力行者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者;加強(qiáng)職工“講黨性、守紀(jì)律、重品行、作表率”教育，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型單位，打造黨性更強(qiáng)、紀(jì)律更嚴(yán)、業(yè)務(wù)更精、作風(fēng)更實(shí)、業(yè)績(jī)更優(yōu)、形象更好的職工隊(duì)伍。

3、發(fā)揮帶頭作用

古語(yǔ)云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！币獜淖约鹤銎穑瑥默F(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起。從愛(ài)護(hù)環(huán)境、不亂扔雜物、力行勤儉節(jié)約做起，從笑臉相迎前來(lái)辦事的群眾、平易近人的對(duì)待下屬、團(tuán)結(jié)互助的對(duì)待同事做起。長(zhǎng)此以往地堅(jiān)持下去，從而帶動(dòng)周?chē)耐潞拖聦龠M(jìn)一步提升覺(jué)悟，為改善兩個(gè)環(huán)境而努力。在領(lǐng)導(dǎo)者角度來(lái)講，需要時(shí)常進(jìn)行換位思考。無(wú)論在何時(shí)何地，無(wú)論與誰(shuí)溝通，也無(wú)論采取何種方式溝通，要取得成功，唯一的訣竅就是能夠站在對(duì)方的立場(chǎng)去思考問(wèn)題。如對(duì)他人的評(píng)價(jià)前，可以設(shè)問(wèn)自己：如果別人這樣評(píng)價(jià)我，我是否能接受？這樣的評(píng)價(jià)對(duì)方會(huì)感到真誠(chéng)嗎？這種先站在對(duì)方的立場(chǎng)思考問(wèn)題的方式，可以滲透到我們生活的角角落落。

四、勤思考，多交流，鑄造溝通的橋梁

溝通中“溝”是手段，“通”是目的。怎樣才是真正“通”了呢？“通”就是對(duì)方被你影響了，甚至按你的意思做事情了，就是“通”了。如果溝通以后，對(duì)方?jīng)]有“通”，那就只被你“溝”了一下而已，沒(méi)有達(dá)成溝通目的。溝通是一門(mén)藝術(shù) ,它是自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的混合體;溝通是現(xiàn)代管理的一種有效工具 ,用好了使你水到渠成 ,揮灑自如 ,但是用不好或是不會(huì)用 ,則會(huì)使你處處受制 ,窘困不堪;溝通更是一種技能 ,是一個(gè)“情商”高低的具體體現(xiàn) ,不論管理者還是普通員工 ,這種“情商”是比某些知識(shí)能力更為重要的能力。溝通對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，它能把所有成員聯(lián)系起以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。有了溝通就有了相互了解，會(huì)增進(jìn)彼此之間的協(xié)調(diào)。有效溝通能使上下齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)為中心的發(fā)展作出孜孜不息的努力。

那么作為一個(gè)管理人員，該如何與員工進(jìn)行溝通呢？

第一、在溝通過(guò)程中，要做到換位思考，必須問(wèn)自己這樣三個(gè)問(wèn)題：

1、大眾需要什么？

2、我能給大眾什么？

3、如何把大眾需要的和我能提供的進(jìn)行有機(jī)聯(lián)結(jié)？顯然，在溝通過(guò)程中能夠站在對(duì)方立場(chǎng)思考問(wèn)題，能夠從對(duì)方需要什么作為思考的起點(diǎn)，不但有助于問(wèn)題的解決，而且能更好地建立并強(qiáng)化良好的人際關(guān)系，達(dá)到有效溝通的目標(biāo)。

第二、善于傾聽(tīng)。曾看到一本書(shū)介紹《圣經(jīng)》時(shí)寫(xiě)道：上帝賜給我們兩只耳朵，一個(gè)嘴巴，就是要我們少說(shuō)多聽(tīng)。在現(xiàn)代社會(huì)里，許多人認(rèn)為聽(tīng)是一種被動(dòng)的行為，事實(shí)上善于傾聽(tīng)并不是消極的行為，而是積極的行為，傾聽(tīng)有以下益處：（1）、可以使職工感覺(jué)到被尊重和被欣賞。職工會(huì)覺(jué)得倍受重視，精神動(dòng)力轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的熱情，會(huì)更加勤奮的工作，管理人員與員工之間的關(guān)系，也將變得更加和諧；（2）、能真實(shí)的了解職工，增加溝通效力。傾聽(tīng)能使管理人員了解職工對(duì)工作的真實(shí)想法和意見(jiàn)，并可能提出更加切實(shí)可行的建議；（3）、是解決沖突、矛盾、抱怨的最好方法。當(dāng)一個(gè)職工有不滿(mǎn)情緒時(shí)，其工作情緒也是不佳的，工作效率會(huì)大幅下降。作為一名管理人員，此時(shí)應(yīng)耐心地聽(tīng)聽(tīng)其不滿(mǎn)的原因。然后對(duì)癥下藥，解決好問(wèn)題，一旦問(wèn)題解決后，就會(huì)相安無(wú)事。第三、常與職進(jìn)行交流，增進(jìn)彼此之間的了解。經(jīng)常性的交流和溝通能調(diào)動(dòng)職工的積極性，使他們始終圍遶組織目標(biāo)，并保持激情。還可以增進(jìn)你與員工之間的彼此了解，消除隔閡和誤會(huì)，解決矛盾和糾紛，從而幫助你建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。

第四、創(chuàng)造良好的溝通氛圍。在與職工溝通時(shí)，要特別注意與職工之間事實(shí)上的差異。如果處理不好，這種差異會(huì)成為一種溝通障礙，從而使你難以獲得職工的真心話(huà)，那么職工在溝通時(shí)就可能對(duì)你有所保留，或者干脆說(shuō)慌，使溝通的效果大大折扣。因此，你應(yīng)該給職工創(chuàng)造一種輕松和諧的氣氛，使他們釋放心中的壓力，以便他們充分發(fā)表自己的意見(jiàn)。在溝通過(guò)程中，你應(yīng)該盡量給職創(chuàng)造展示自己的機(jī)會(huì)，使他們積極性和創(chuàng)造性得以充分的發(fā)揮。

第五、善于運(yùn)用微笑和幽默。在現(xiàn)實(shí)生活中，作為一名管理人員，微笑是建立良好的人際關(guān)系，調(diào)節(jié)各種矛盾的潤(rùn)滑劑。微笑如同陽(yáng)光，能給職帶來(lái)溫暖，使他們對(duì)你產(chǎn)生寬厚、謙和、平易近人的良好印象，它能縮短工你與職彼此之間的距離，產(chǎn)生心理上的兼容性。

幽默是一門(mén)社會(huì)交往的藝術(shù)，是人與人之間相處的絕竅。作為一名管理人員，能巧妙地運(yùn)用幽默，消除彼此之間隔閡，擺脫尷尬場(chǎng)面，它將使你的人際關(guān)系更和諧、融洽，也將營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

總之，為使下行溝通發(fā)揮效果，領(lǐng)導(dǎo)者必須了解下屬的工作情況，個(gè)體興趣和要求，以便決定溝通的內(nèi)容，方式和時(shí)機(jī)；更重要的，領(lǐng)導(dǎo)者要有主動(dòng)溝通的態(tài)度，經(jīng)常與下屬接觸，增強(qiáng)下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任感，使其容易接受意見(jiàn)。在下行溝通的同時(shí)，要聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)，必要時(shí)根據(jù)下屬意見(jiàn)做出改正，以增強(qiáng)被領(lǐng)導(dǎo)者的參與感。

五、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行能力

人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取決于有沒(méi)有責(zé)任心。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，就失去了干工作的根本動(dòng)力，就不會(huì)有過(guò)硬的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作就不能很好地得到落實(shí)。抓任何工作，都要注重強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)就要牢記責(zé)任。不管是哪一級(jí)干部，都要做到對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下負(fù)責(zé)、對(duì)己負(fù)責(zé)。對(duì)上負(fù)責(zé)沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，就失去了干工作的根本動(dòng)力，就不會(huì)有過(guò)硬的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作就不能很好地得到落實(shí)。抓任何工作，都要注重強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，就是要牢記組織為什么任命自己在這個(gè)崗位上工作，多思考怎樣才能不愧對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)和信任；對(duì)下負(fù)責(zé)，就是要牢記自己的職責(zé)使命，多思考如何才能出色地帶好部隊(duì)、完成任務(wù)；對(duì)己負(fù)責(zé)，就是要牢記親人朋友對(duì)自己的囑托和期望，牢記組織紀(jì)律對(duì)自己的規(guī)范要求，多考慮如何才能更好地提高本領(lǐng)、發(fā)展進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和理想。這三個(gè)負(fù)責(zé)是個(gè)統(tǒng)一體，丟了哪一個(gè)也不行，偏了哪一個(gè)也不妥。現(xiàn)在要特別防止和克服貌似“對(duì)上負(fù)責(zé)”的形式主義作風(fēng)：對(duì)付上面檢查很用心計(jì)，把各種登記記錄抄寫(xiě)得很規(guī)整，把本級(jí)的工作匯報(bào)得很全面，但許多經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作并沒(méi)有落實(shí)，經(jīng)不住問(wèn)、經(jīng)不住查、經(jīng)不住考。這就把勁使偏了，并不是真正地對(duì)上負(fù)責(zé)，這樣得來(lái)的榮譽(yù)也是虛假的。還要防止和克服貌似“有壓力”的輕飄作風(fēng)：有的基層干部訴說(shuō)自己壓力太大，但實(shí)際并非如此。比如，有的把其他單位發(fā)生的事故當(dāng)成故事，覺(jué)得與己無(wú)關(guān)便心不在焉；有的對(duì)上級(jí)檢查指出的問(wèn)題泰然處之，不急不火、不緊不慢；有的對(duì)本單位存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)，盲目樂(lè)觀、感覺(jué)良好。這些干部就缺乏怕干不好工作挨批評(píng)、怕盡不到責(zé)任出問(wèn)題的壓力。有壓力才能有辦法，挑重?fù)?dān)才能走踏實(shí)。所以，對(duì)“壓力大”不能一概而論，應(yīng)該具有的工作壓力是必須要有的，也是減不掉的。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)就要以事業(yè)為重，淡化個(gè)人利益，強(qiáng)調(diào)敬業(yè)奉獻(xiàn)。我們的政治榮譽(yù)、事業(yè)成功和生活幸福，都是與個(gè)人的奮斗和貢獻(xiàn)緊密相連的，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲。任何人都不要幻想不拼搏、不努力、走捷徑會(huì)有好結(jié)果，不要奢望不經(jīng)歷風(fēng)霜雪雨會(huì)長(zhǎng)成參天大樹(shù)。年輕職工正處在家庭生活的困難時(shí)期和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)鍵時(shí)期，尤其要處理好工作事業(yè)和物質(zhì)利益的關(guān)系，不要私心太重，不要把個(gè)人利益看得過(guò)重。實(shí)際上，僅靠實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的目的支撐起來(lái)的事業(yè)心和責(zé)任感，是不能長(zhǎng)久的，也是不夠堅(jiān)定的。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。青年職工要把自己的人生看成是一個(gè)整體，在這個(gè)整體的重要階段必須以事業(yè)為重，以工作為重，以提高能力素質(zhì)為重，這樣才能奠定發(fā)展進(jìn)步的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，積累真正的財(cái)富，以后才不會(huì)后悔強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的主要表現(xiàn)和目標(biāo)，就是“完成任務(wù)、不出問(wèn)題”。很多同志感到，完成任務(wù)沒(méi)有問(wèn)題，不出問(wèn)題不敢保證。這話(huà)有一定的道理。一個(gè)人可以保證自己不出問(wèn)題，但不敢保證集體中的其他人也不出問(wèn)題。這個(gè)“不敢”，本身就是一種責(zé)任感，是保持頭腦清醒的表現(xiàn)。我們應(yīng)始終以如履薄冰、如臨深淵的憂(yōu)患意識(shí)，以時(shí)不我待、上緊發(fā)條的工作狀態(tài)，以以人為本、崇尚榮譽(yù)的軍人本色，多做實(shí)際工作，多解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，堅(jiān)持使實(shí)勁用長(zhǎng)勁，反復(fù)抓抓反復(fù)，做到保證自己不出問(wèn)題，盡最大努力保證我站不出問(wèn)題，保證各項(xiàng)工作不出問(wèn)題，推動(dòng)中心建設(shè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。

第三篇：區(qū)地稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)自查報(bào)告

文章標(biāo)題：區(qū)地稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)自查報(bào)告

江澤民同志在“十六大”報(bào)告中提出了“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)”的號(hào)召。稅務(wù)機(jī)關(guān)作為稅務(wù)行政執(zhí)法部門(mén)，要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)和造就政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的稅務(wù)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，以建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、納稅人滿(mǎn)意的稅務(wù)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立“以學(xué)為本、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新型學(xué)習(xí)”的理念，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，促使全局干部立足本職工作，提高思想道德素質(zhì)、理論政策水平、科學(xué)文化水平和工作能力，為實(shí)現(xiàn)___地稅跨越式發(fā)展提供必要的智力支持和人才保障。兩年來(lái)，我局共組織各類(lèi)全員性大型培訓(xùn)10余場(chǎng)，專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)近30次，培訓(xùn)近4000人次，共投入教育經(jīng)費(fèi)近70萬(wàn)元，今年我們提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型___地稅”，在全局大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，積極與區(qū)社區(qū)教育委員會(huì)溝通聯(lián)系，申請(qǐng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，力爭(zhēng)使我局教育工作躋身全區(qū)政府各部門(mén)前列，實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)促進(jìn)素質(zhì)的提高，以學(xué)習(xí)激勵(lì)工作的創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)事業(yè)的發(fā)展，以學(xué)習(xí)搭建團(tuán)結(jié)的班子，建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、綜合型、管理型的干部隊(duì)伍，為稅收事業(yè)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)和智力保障。根據(jù)___區(qū)教委頒發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)評(píng)估工作的通知》精神，參照評(píng)估指標(biāo)體系，我局對(duì)兩年來(lái)的教育工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、全局人員概況我局現(xiàn)有公務(wù)員307人，工勤人員28人；平均年齡36歲；其中黨員163人，團(tuán)員39人；碩士研究生4人，大學(xué)本科學(xué)歷179人，大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷96人，大專(zhuān)以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到公務(wù)員總數(shù)的91％；在6位局領(lǐng)導(dǎo)中有1人為研究生學(xué)歷，2人研究生在學(xué)，其他3人均為大學(xué)本科學(xué)歷；目前，我局中專(zhuān)進(jìn)修大專(zhuān)以上學(xué)歷的在學(xué)人員15人，預(yù)計(jì)到2005年我局大專(zhuān)以上學(xué)歷人員可達(dá)到干部總數(shù)的96％。

二、工作特點(diǎn)及成績(jī)(一)主要工作特點(diǎn)培訓(xùn)是組織實(shí)施有計(jì)劃、連續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)培訓(xùn)，能夠使稅務(wù)干部的知識(shí)、技能、態(tài)度乃至行為發(fā)生定向改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的配置、提升和優(yōu)化以及滿(mǎn)足干部個(gè)人與稅收事業(yè)的和諧統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與稅收事業(yè)發(fā)展的雙贏。

1、在全局積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動(dòng)力。一個(gè)人的觀察、分析、判斷和歸納能力，正確的思維方式好范文 wenmi114.com和創(chuàng)新意識(shí)，都取決于其是否具有廣博的知識(shí)。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，確立終身學(xué)習(xí)的理念，是人們?yōu)楂@得全面發(fā)展與不斷完善而采納的一種新的生活方式，是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然。當(dāng)前，稅務(wù)系統(tǒng)的改革和發(fā)展進(jìn)入全面創(chuàng)新和完善階段，為此，在全局上下?tīng)I(yíng)造一種良好健康的學(xué)習(xí)環(huán)境至關(guān)重要。首先，我們以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機(jī)，不斷提升干部綜合素質(zhì)。一方面，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、講座、座談、征文等形式，在全局掀起了學(xué)習(xí)“十六大”報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想的高潮，不斷提高廣大稅務(wù)干部的理論修養(yǎng)和政治敏銳感；另一方面，我們針對(duì)稅收工作的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開(kāi)展了以《征管法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的系列考試和知識(shí)競(jìng)賽，鞏固了干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且在今年國(guó)家稅務(wù)總局組織的培訓(xùn)考評(píng)工作中，國(guó)家稅務(wù)總局和市局領(lǐng)導(dǎo)親臨我局考試現(xiàn)場(chǎng)并聽(tīng)取匯報(bào)，對(duì)我局從方案制定、組織實(shí)施到收效等方面，都給予了一致好評(píng)；同時(shí)，模擬聽(tīng)證會(huì)以及行政訴訟案件的法庭旁聽(tīng)等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了干部的交叉知識(shí)層面，提高了通用能力素質(zhì)；我局還以科學(xué)完善的教育制度為保障，有效實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)和分級(jí)管理，積極與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通、聯(lián)系，快速獲取知識(shí)信息，鼓勵(lì)干部利用社會(huì)學(xué)習(xí)資源進(jìn)行在職學(xué)歷教育，提高文化水平；并且，充分利用局機(jī)關(guān)完備的硬件設(shè)施，構(gòu)筑能容納近400人的培訓(xùn)大教室以及電視電話(huà)會(huì)議室，并成立圖書(shū)室，收藏購(gòu)買(mǎi)了大量?jī)?nèi)容豐富、種類(lèi)繁多的圖書(shū)資料；將揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院設(shè)為教育培訓(xùn)基地，分層分批的開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，輻射影響到每一名干部，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性，樹(shù)立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的新理念，自我加壓、自我超越。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)中，全局廣大干部逐步形成自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，形成“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的三級(jí)飛躍。

2、引入科學(xué)的管理機(jī)制，提升教育水平在培訓(xùn)工作部門(mén)設(shè)置與人員配備上，我局采取局長(zhǎng)分工制和人教科相關(guān)人員以及各單位特設(shè)“小教員”逐級(jí)負(fù)責(zé)的管理方式，主管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全局干部教育工作，對(duì)教育工作的硬件設(shè)施配備和經(jīng)費(fèi)給予大力支持；人教科負(fù)責(zé)組織安排干部教育工作，落實(shí)全局干部教育工作計(jì)劃，對(duì)小“教員”進(jìn)行管理，對(duì)各單位教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核、考試、考評(píng)，起到良好的組織與監(jiān)督作用；“小教員”主要負(fù)責(zé)組織以科所為單位的各類(lèi)培訓(xùn)，并起到局與各單位教育培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)、配合的紐帶作用。同時(shí)，各科

室也能夠站在全局的高度，積極協(xié)調(diào)配合，加大反饋力度。通過(guò)走訪各科室，廣納意見(jiàn)和建議，學(xué)習(xí)借鑒各種先進(jìn)的教育培訓(xùn)管理方式，并加以總結(jié)提煉，按照分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)的原則，以“歸口”為主線(xiàn)，統(tǒng)籌安排了全年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)的“歸口管理”。具體措施是：

一、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查。做到隨時(shí)代的變化看問(wèn)題，用發(fā)展的眼光抓培訓(xùn)，牢牢

把握培訓(xùn)需求，按需施教；

二、制定全年培訓(xùn)計(jì)劃。到各科、室采集科室對(duì)稅務(wù)所、稽查所的培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，圍繞市局相關(guān)處室工作重點(diǎn)，結(jié)合我局工作實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，將培訓(xùn)項(xiàng)目合并歸類(lèi)、明確細(xì)化，制定出全年各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，使教育更加規(guī)范化、經(jīng)?；癁橥怀鲋贫鹊谋Ｕ献饔?，我們進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化了干部教育管理制度和《___區(qū)地稅局公務(wù)員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，將原有的《___區(qū)地稅局干部教育管理辦法》分解成《___區(qū)地稅局干部學(xué)歷教育管理辦法》、《___區(qū)地稅局干部培訓(xùn)管理辦法》和《___區(qū)地稅局關(guān)于取得專(zhuān)業(yè)證書(shū)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)與獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施辦法》三個(gè)具體實(shí)施辦法，并對(duì)原有的部分內(nèi)容進(jìn)行了完善和修改，使三個(gè)辦法更加貼近現(xiàn)實(shí)，初步形成了教育培訓(xùn)工作的整體格局。在培訓(xùn)方面，我們嚴(yán)格按照培訓(xùn)與使用相結(jié)合的原則，對(duì)近幾年來(lái)我局的軍轉(zhuǎn)干部和大學(xué)生進(jìn)行了內(nèi)容豐富、形式多樣的崗前培訓(xùn)；同時(shí)，在加大教育獎(jiǎng)勵(lì)力度的基礎(chǔ)上，將干部參加培訓(xùn)的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)表現(xiàn)及其成績(jī)作為考核任用的重要依據(jù)，真正做到了有激勵(lì)、有檢查，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、考核、使用一體化，充分調(diào)動(dòng)了干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性。從明年開(kāi)始，我們將把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作納入各單位目標(biāo)管理考評(píng)的內(nèi)容，作為科室評(píng)先的重要依據(jù)。把個(gè)人學(xué)習(xí)情況納入干部考評(píng)內(nèi)容，將原來(lái)的“德能勤績(jī)廉”擴(kuò)展為“德能勤績(jī)廉學(xué)”，作為個(gè)人爭(zhēng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

4、嚴(yán)格要求，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性為保證培訓(xùn)具有針對(duì)性，有效提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效，我局不定期的在各單位開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，匯總集中，歸類(lèi)統(tǒng)計(jì)，對(duì)帶有共性的問(wèn)題先行組織培訓(xùn)，組織以“管理與溝通”為主題的系列講座等，對(duì)于少數(shù)干部的個(gè)別問(wèn)題，進(jìn)行單獨(dú)答復(fù)或提供相應(yīng)輔導(dǎo)。在每一年的教育培訓(xùn)中，保證有80％以上的干部參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。在近兩年的教育培訓(xùn)中，僅電子政務(wù)一項(xiàng)培訓(xùn)，全體干部都參加了為期20天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，累計(jì)日常的各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)能夠達(dá)到年人均15天。同時(shí)，在學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)知識(shí)、文字能力、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等綜合素質(zhì)方面都對(duì)干部進(jìn)行相應(yīng)要求，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格監(jiān)督，做到獎(jiǎng)罰分明，受到了廣大干部的好評(píng)和肯定。

5、用信息化手段統(tǒng)領(lǐng)教育培訓(xùn)整體工作技術(shù)手段的現(xiàn)代化為教育實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。正改變著傳統(tǒng)培訓(xùn)手段、培訓(xùn)方式和方法，優(yōu)質(zhì)教育資源可以在大范圍共享，知識(shí)的積累和掌握技能的本領(lǐng)大大提高，因此，教育信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代教育發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作。必須不失時(shí)機(jī)地全面推進(jìn)以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊為基礎(chǔ)的教育信息化建設(shè)，大力提高教育手段和教育資源的信息化水平。為此，我局一方面構(gòu)筑了寬敞明亮的電教室，另一方面充分利用局域網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)信息交流，開(kāi)辦了《新會(huì)計(jì)制度與稅法差異》等網(wǎng)上課程和電子刊物，而且在局內(nèi)《稅風(fēng)稅情》刊物中設(shè)置《學(xué)知驛站》欄目，以網(wǎng)絡(luò)為載體，開(kāi)辟出一條提高干部知識(shí)含量，加強(qiáng)干部日常教育的新途徑，充分實(shí)現(xiàn)了資源的異地共享。

6、財(cái)力的大力投入，保證教育培訓(xùn)的順利進(jìn)行教育經(jīng)費(fèi)是教育工作順利開(kāi)展的前提和物質(zhì)保障，按照歸口管理的方式，我們?cè)谀瓿踔贫ㄈ峙嘤?xùn)計(jì)劃的同時(shí)，對(duì)全年的培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、各種獎(jiǎng)勵(lì)以及外出學(xué)習(xí)等教育經(jīng)費(fèi)也進(jìn)行了預(yù)算，超過(guò)國(guó)家制定的教育經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)逐年增加。并有相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。在教育經(jīng)費(fèi)的管理方面，我局采取由財(cái)務(wù)科集中管理的方式。

7、引入科學(xué)機(jī)制作為輔助，全面提高公務(wù)員綜合素質(zhì)(1)強(qiáng)化人才流動(dòng)，優(yōu)化人力資源及資源配置。2002年，我們以?xún)?yōu)化人員配置、提高工作效率、提升工作水平為目的，在深入調(diào)查、廣泛動(dòng)員、精心組織的基礎(chǔ)上，組織了全員性的綜合知識(shí)考試，并在此基礎(chǔ)上，順利實(shí)施了“雙向選擇”工作。全局28個(gè)單位共269人參與了兩個(gè)階段的選擇。通過(guò)雙向選擇，培養(yǎng)了干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)了緊迫感，激發(fā)了大家的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全局上下形成了積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓、奮發(fā)向上的良好氛圍。(2)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。2002年，我局實(shí)施了機(jī)構(gòu)改革，開(kāi)展了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)空缺職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，先后任用了32名年輕干部充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中，科、所長(zhǎng)的平均年齡由調(diào)整前的43歲下降到36歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷由原來(lái)的43.25％上升到62.9％。中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面的優(yōu)化，形成了新老配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的配備模式。在此基礎(chǔ)上，2003年，我們還進(jìn)行了機(jī)構(gòu)和人員配置情況的跟蹤調(diào)查；構(gòu)建了人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了各類(lèi)人才信息的分類(lèi)查詢(xún)和分類(lèi)統(tǒng)計(jì)；在積極引入先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面、周密地制定了符合我局實(shí)際的選拔、任用和管理制度，即：《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制實(shí)施細(xì)則》，對(duì)科所長(zhǎng)、后備干部以及年輕干部都起到良好的激勵(lì)作用，營(yíng)造了公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。(二)取得的成績(jī)通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，營(yíng)造一種時(shí)時(shí)、處處、人人學(xué)習(xí)的環(huán)境氛圍，我們每一位稅務(wù)干部，都充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的重大意義和加強(qiáng)學(xué)習(xí)對(duì)自身的重要性。從工作中學(xué)習(xí)、從書(shū)本上學(xué)習(xí)、虛心向他人學(xué)習(xí)。同時(shí)，也深刻領(lǐng)會(huì)到：學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征就是學(xué)習(xí)和工作相互融合，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動(dòng)接受知識(shí)變?yōu)橹鲃?dòng)提高內(nèi)在素質(zhì)，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性工作。

1、秉承求是的宗旨，創(chuàng)新服務(wù)手段幾年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)教育，利用逐漸滲透等方式，全心全意為納稅人服務(wù)的觀念在___地稅局已經(jīng)深入人心，我們深知：服務(wù)的創(chuàng)新不能是“以我為主”的創(chuàng)新，而是要以解決納稅人的實(shí)際問(wèn)題為前提的創(chuàng)新。為此，我們?cè)谝?guī)范納稅服務(wù)用語(yǔ)、受理咨詢(xún)工作規(guī)范，充實(shí)和完善首問(wèn)責(zé)任制，制定納稅服務(wù)工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，秉承求是的宗旨，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，推出一系列具有___特色的服務(wù)內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)率先”：首先，我局在全市率先設(shè)計(jì)出“契稅減免管理系統(tǒng)軟件”，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享，簡(jiǎn)化了審批程序，提高了工作效率，使契稅減免稅審批工作從過(guò)去的15個(gè)工作日縮短到15分鐘。二是在“非典”時(shí)期，我們以營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅為試點(diǎn)，率先推出了政策通告服務(wù)，將醫(yī)療機(jī)構(gòu)稅收優(yōu)惠政策以傳真形式及時(shí)通知了全區(qū)30家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，受到了醫(yī)護(hù)人員的一致好評(píng)。目前，我們已將此項(xiàng)服務(wù)措施擴(kuò)大到所有稅政科室，服務(wù)手段也增加了信函、電話(huà)、電子郵件等形式，切實(shí)保證了稅收政策的貫徹落實(shí)。三是率先在全市推出了“援助服務(wù)”，為特殊納稅人提供個(gè)性化、人文化的服務(wù)措施。截止目前，已為我區(qū)28位殘疾人、孤寡老人等“弱勢(shì)人群”提供了此項(xiàng)服務(wù)。四是率先啟動(dòng)了“開(kāi)門(mén)評(píng)稅”系統(tǒng)工程，以為企業(yè)切實(shí)解決問(wèn)題為目的，以回訪制度為保障，開(kāi)辟了征納雙方交流的新渠道，增強(qiáng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的活力，優(yōu)化了首都發(fā)展環(huán)境，在企業(yè)和政府部門(mén)之間搭建了一座有效溝通的橋梁。此外，我們以“造勢(shì) 實(shí)效”為原則，開(kāi)展了“讓稅法走遍京城大街小巷”、“依法納稅，情系國(guó)防”、“弘揚(yáng)體育精神，彰顯誠(chéng)信納稅”等系列宣傳活動(dòng)，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響，樹(shù)立了___地稅的良好形象。

2、把握時(shí)代的脈搏，創(chuàng)建“網(wǎng)上稅務(wù)局”政務(wù)信息化是社會(huì)、科技、文化發(fā)展對(duì)政務(wù)工作的客觀要求，也是政府部門(mén)自身發(fā)展的必然趨勢(shì)。在清醒認(rèn)識(shí)我局原有信息化建設(shè)基礎(chǔ)較為薄弱的前提下，我們提出：要結(jié)合自身實(shí)際，緊跟時(shí)代步伐，努力創(chuàng)建“網(wǎng)上稅務(wù)局”，加快我局的政務(wù)信息化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)“后來(lái)者居上”。在網(wǎng)站的功能上，立足于滿(mǎn)足納稅人的需要，創(chuàng)建了發(fā)票預(yù)約、減免稅批復(fù)、企業(yè)風(fēng)采和網(wǎng)上申報(bào)在線(xiàn)培訓(xùn)等特色欄目。截止到目前，已有近7萬(wàn)人次訪問(wèn)了我局網(wǎng)站，網(wǎng)站的滿(mǎn)意率已上升到92％。第二，率先在全市推出發(fā)票雙軌預(yù)約。實(shí)現(xiàn)了發(fā)票售賣(mài)網(wǎng)上、電話(huà)雙軌預(yù)約服務(wù)，為用票大戶(hù)提供發(fā)票購(gòu)買(mǎi)的“綠色通道”，保證納稅人隨到隨取，每個(gè)納稅人的購(gòu)票時(shí)間由以前的20分鐘縮短到現(xiàn)在的1分鐘。第三，網(wǎng)上登記日益普遍。網(wǎng)上登記戶(hù)數(shù)已由2002年的364戶(hù)上升到目前的2607戶(hù)，占到我局新辦登記戶(hù)的52％，特別是在“非典”時(shí)期，網(wǎng)上登記首次超過(guò)了上門(mén)辦理稅務(wù)登記戶(hù)數(shù)。第四，大力推進(jìn)網(wǎng)上納稅申報(bào)工作。在傳統(tǒng)培訓(xùn)輔導(dǎo)方式的基礎(chǔ)上，我們率先推出了“網(wǎng)上申報(bào)在線(xiàn)培訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)了納稅人網(wǎng)上申報(bào)的零距離培訓(xùn)。通過(guò)不懈的努力，我局網(wǎng)上申報(bào)戶(hù)數(shù)已從2001年的30戶(hù)增加到現(xiàn)在的18040戶(hù)，占到全區(qū)正常申報(bào)戶(hù)的82％。綜上所述，通過(guò)上網(wǎng)辦理有關(guān)涉稅事宜已成為我區(qū)納稅人的首選方式，這也是納稅人對(duì)我們幾年來(lái)信息化建設(shè)工作的認(rèn)可。

3、樹(shù)立一流標(biāo)準(zhǔn)，成就輝煌業(yè)績(jī)幾年來(lái)，我們不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，建立了較為順暢的工作機(jī)制和有效的管理體系，在以人為本的工作理念指導(dǎo)下，全局上下?tīng)I(yíng)造了積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上、勇?tīng)?zhēng)一流的工作氛圍。首先，我局的稅收收入自2000年的12.3億到2002年的18.4億元，保持了持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，截止到2003年10月份已完成稅收收入17.8億元。為全市及___發(fā)展提供了強(qiáng)大財(cái)力保障，為_(kāi)__區(qū)域經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次，在調(diào)研工作方面，全局人員的調(diào)研意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成全員調(diào)研的良好風(fēng)氣。并且成果轉(zhuǎn)化率較高，轉(zhuǎn)化形式趨于多樣化，對(duì)實(shí)際工作有較強(qiáng)的指導(dǎo)性。僅2003年1月-10月，我局共完成調(diào)研20篇，其中成果轉(zhuǎn)化14篇，成果轉(zhuǎn)化率為70％。通過(guò)持之以恒的黨風(fēng)廉政教育，廉潔奉公、腳踏實(shí)地、優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)已經(jīng)從入耳、入心到入行。在全區(qū)“考評(píng)政府部門(mén)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作中，我局連續(xù)兩年被評(píng)為執(zhí)法組第一名。在“青年文明創(chuàng)建”活動(dòng)中，我局科技園區(qū)稅務(wù)所連續(xù)兩年被評(píng)為區(qū)“十佳青年文明號(hào)示范集體”，我局的文明創(chuàng)建活動(dòng)也得到了區(qū)文明創(chuàng)建工作檢查小組和區(qū)文明辦領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

三、工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)當(dāng)今時(shí)代，信息、知識(shí)爆炸，新知識(shí)、新問(wèn)題層出不窮，我們每個(gè)人都需要不斷地進(jìn)步，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識(shí)才能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。浩浩蕩蕩的世界潮流、繽紛復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，歷史上沒(méi)有任何社會(huì)階段，像今天這樣更迫切地呼喚學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，可以說(shuō)，學(xué)習(xí)將成為我們的一種生存方式。學(xué)習(xí)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是終生的事業(yè)。那么，教育培訓(xùn)工作只有融入到全局工作，服務(wù)全局，并且站在全局的高度去研究問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能發(fā)揮其最佳效能。總結(jié)幾年來(lái)的工作，我們認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面經(jīng)驗(yàn)：第一，黨組高度重視和局領(lǐng)導(dǎo)大力支持，是做好教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵。我局黨組始終將人才建設(shè)作為各項(xiàng)工作的先導(dǎo)，把教育培訓(xùn)工作提到一個(gè)戰(zhàn)略高度去認(rèn)識(shí)，把人才培養(yǎng)納入黨組的議事日程，放在重要位置，抓緊抓好。在年初工作會(huì)以及各種全局性會(huì)議中，積極倡導(dǎo)、統(tǒng)一思想、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，并將此作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，切實(shí)為教育培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展提供了政治思想、人力財(cái)力等各方面保障。反映出局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教育工作的重視。第二，區(qū)級(jí)和市級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持和教育部門(mén)精心籌劃、嚴(yán)密組織，充分發(fā)揮職能作用，是做好教育工作的保障。一是注重加強(qiáng)上下、左右的溝通與交流，積極爭(zhēng)取上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和兄弟區(qū)縣局的支持。二是注重加強(qiáng)教育部門(mén)的自身建設(shè)，提高政治敏銳性和大局意識(shí)。站在全局高度，將工作思路統(tǒng)一到局黨組的整體工作中來(lái)，為全局工作順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)跨入系統(tǒng)先進(jìn)行列提供高素質(zhì)的人才。第三，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，制定詳細(xì)、可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，是做好教育工作的基礎(chǔ)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、事關(guān)全局的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，除對(duì)每項(xiàng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目制定詳盡、可行的計(jì)劃、要求、進(jìn)度和內(nèi)容外，還要分步驟、分階段的實(shí)施總體規(guī)劃，做到易于操作、統(tǒng)覽全局。第四，繼續(xù)堅(jiān)持培訓(xùn)需求調(diào)查及反饋制度，是做好教育工作的必要途徑。只有準(zhǔn)確了解干部缺什么，才能對(duì)癥下藥地開(kāi)展教育培訓(xùn)，這是培訓(xùn)工作圓滿(mǎn)完成的前提和基礎(chǔ)。同時(shí)，要加強(qiáng)反饋力度，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，發(fā)揮最佳的培訓(xùn)效能。第五，建設(shè)一支政治過(guò)硬、終身學(xué)習(xí)的干部隊(duì)伍，是做好教育工作的基礎(chǔ)。通過(guò)經(jīng)常性教育，利用正確的輿論導(dǎo)向，使全體干部意識(shí)到，身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不斷學(xué)習(xí)、終身充電的重要性，以及每一個(gè)體的命運(yùn)與___地稅興衰息息相關(guān)的事實(shí)，增強(qiáng)緊迫感，挖掘每一位___地稅人的潛能，提高學(xué)習(xí)熱情，實(shí)現(xiàn)育人與用人的有機(jī)結(jié)合，為_(kāi)__地稅躋身系統(tǒng)先進(jìn)行列做出新的貢獻(xiàn)。第六，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，是做好教育工作的前提。通過(guò)進(jìn)一步完善教育工作的相關(guān)制度，不斷加強(qiáng)制度創(chuàng)新，明確量化標(biāo)準(zhǔn)、加大考核力度，以有利于教育培訓(xùn)工作的貫徹落實(shí)，做到用制度辦事，用制度規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)質(zhì)量及效果的雙贏。通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，我們深刻的意識(shí)到：只有學(xué)習(xí)才能去思考，只有思考才能去創(chuàng)新，工作才能進(jìn)步。會(huì)學(xué)習(xí)不僅是一種工作的能力，更是實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在每個(gè)人身上的本領(lǐng)。讓我們努力提高自身素質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把我們的稅收事業(yè)推向前進(jìn)。

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第四篇：地稅局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作總結(jié)

地稅局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作總結(jié)

黨的十七屆四中全會(huì)明確提出，把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的相關(guān)會(huì)議精神，地稅局堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以提高黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)水平為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，密切聯(lián)系稅收中心工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提高學(xué)習(xí)成效，促進(jìn)稅收工作科學(xué)發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有序開(kāi)展

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。地稅局黨委高度重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為統(tǒng)一思想、凝聚力量、解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的首要任務(wù)，成立了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨委成員擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事監(jiān)察政工科，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的日常工作。形成局黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各黨支部密切配合，層層抓落實(shí)的良好局面。

2.統(tǒng)一思想，廣泛動(dòng)員。及時(shí)召開(kāi)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全局開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)進(jìn)行了全面動(dòng)員部署。要求各級(jí)黨組織和廣大黨員要貫徹落實(shí)市委的決

策部署，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，以飽滿(mǎn)的政治熱情和改革創(chuàng)新的精神深入扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3.制定方案，規(guī)范要求。按照市委的相關(guān)部署要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》，明確了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意義，目標(biāo)要求，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，學(xué)習(xí)的形式和方法等，出臺(tái)考核評(píng)價(jià)體系，將學(xué)習(xí)活動(dòng)與完成各項(xiàng)工作結(jié)全起來(lái)，與全局的績(jī)效考評(píng)工作、黨建目標(biāo)責(zé)任制考核工作結(jié)合起來(lái)，落實(shí)責(zé)任，督促檢查，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)取得有效成果。

二、制度保障、形成合力，落實(shí)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作部署

1.黨委中心組做學(xué)習(xí)表率。充分發(fā)揮中心組成員學(xué)習(xí)的示范、帶動(dòng)和輻射作用，圍繞黨的基本理論和中央大政方針加強(qiáng)學(xué)習(xí)，先后組織開(kāi)展了以十七屆四中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的若干理論、三個(gè)代表重要思想、黨的先進(jìn)性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到有討論、有記錄、有深度、有實(shí)踐。把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)及時(shí)統(tǒng)一到中央的決策和部署上來(lái)，增強(qiáng)了全力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2.制度保障形成長(zhǎng)效機(jī)制。以制度建設(shè)為抓手，進(jìn)一步

完善學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的工作機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化。建立理論學(xué)習(xí)機(jī)制，完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度，健全“三會(huì)一課”、一般黨員干部讀書(shū)學(xué)習(xí)等制度，積極開(kāi)展自學(xué)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，在全局營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和干部教育培訓(xùn)，制定全年培訓(xùn)計(jì)劃和考試計(jì)劃，把學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)效果作為考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)級(jí)的重要依據(jù)。

3.兩項(xiàng)措施激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。地稅局在實(shí)踐中不斷探索，不斷完善，將競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制作為干部隊(duì)伍管理機(jī)制的核心內(nèi)容，依據(jù)干部管理政策，推行一系列考核、晉升制度及獎(jiǎng)懲辦法。以定期的業(yè)務(wù)考試檢驗(yàn)素質(zhì)培養(yǎng)成效，查找不足，在每次考試結(jié)束后進(jìn)行詳盡的情況分析和通報(bào)，對(duì)全局干部的成績(jī)進(jìn)行綜合排名，給予前10名物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，后10名通報(bào)批評(píng)。推出創(chuàng)新型干部推選方案，規(guī)定一年內(nèi)連續(xù)兩次考入局前三名的，直接晉升副科長(zhǎng)職務(wù)?？己嗽u(píng)價(jià)方式有效促進(jìn)了全局干部的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，掀起全局上下趕超比拼的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

三、創(chuàng)新載體、搭建平臺(tái)，助推學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作延伸

1.外請(qǐng)內(nèi)聘，搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。注重發(fā)揮集中培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，堅(jiān)持每年舉辦黨員干部理論學(xué)習(xí)班，結(jié)合黨

和國(guó)家各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和重大政治活動(dòng)，定期安排專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者為黨員做形勢(shì)教育和專(zhuān)題報(bào)告。積極開(kāi)發(fā)多樣性的學(xué)習(xí)載體與形式，利用稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)和因特網(wǎng)開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習(xí)，通過(guò)光盤(pán)、磁帶等音像材料進(jìn)行在崗或業(yè)余學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展“我心目中的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”大討論活動(dòng)，廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)交流。

2.學(xué)習(xí)典型，樹(shù)立模范意識(shí)。積極發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用，按照“五個(gè)好”、“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，注重挖掘、培樹(shù)一批戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用發(fā)揮較好的基層黨組織和共產(chǎn)黨員，帶動(dòng)基層黨組織和廣大黨員增強(qiáng)加快發(fā)展的信心，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，樹(shù)立“定位趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位”的信心。xxx同志作為模范典型，先后榮獲……地稅局積極與相關(guān)媒體進(jìn)行溝通協(xié)作，廣泛進(jìn)行正面宣傳，將廉政楷模推向整個(gè)地稅系統(tǒng)，共舉行xxx同志巡回報(bào)告會(huì)18場(chǎng)，并下發(fā)向xxx同志學(xué)習(xí)的決定，在全地稅系統(tǒng)掀起了學(xué)典型、趕先進(jìn)的熱潮。

3.豐富載體，凝練地稅文化。注重關(guān)心群眾的文化生活，善于發(fā)掘干部職工的能力特長(zhǎng)，開(kāi)展一系列健康向上的文體活動(dòng)，陶冶稅務(wù)干部情操，發(fā)揮了地稅文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、教育的積極作用。先后舉辦了學(xué)習(xí)十七大和地稅文化理論知識(shí)競(jìng)賽、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽、釣魚(yú)比

賽、登山踏青活動(dòng)、海上運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等。2011年，組織動(dòng)員全體干部職工開(kāi)展征文、攝影、書(shū)法作品評(píng)選和展覽活動(dòng)，為黨的90歲生日獻(xiàn)禮。在市委宣傳部、文體局的支持和協(xié)助下，承辦一臺(tái)精彩紛呈的廣場(chǎng)文藝晚會(huì)，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，激發(fā)群眾愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨熱情，展現(xiàn)地稅系統(tǒng)團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，打造出新的地稅文化宣傳陣地。

四、以學(xué)促干，推動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效

1.通過(guò)深化學(xué)習(xí)進(jìn)一步理清稅收工作思路。緊密結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在稅收發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方式等重大問(wèn)題上，通過(guò)學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步形成共識(shí)。在指導(dǎo)思想上，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收。在工作宗旨上，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。在工作目標(biāo)上，堅(jiān)持積極發(fā)揮稅收職能作用，更加自覺(jué)主動(dòng)地服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在工作重點(diǎn)上，堅(jiān)持著力做好依法治稅、稅制改革、納稅服務(wù)、稅收管理、隊(duì)伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等工作，不斷開(kāi)創(chuàng)稅收事業(yè)新局面。

2.堅(jiān)持以理論成果深化稅收工作改革。通過(guò)學(xué)習(xí)馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，掌握相關(guān)的基本理論和最新

知識(shí)，圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的根本宗旨，進(jìn)一步理清地稅工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的思路和著力點(diǎn)。重點(diǎn)實(shí)施專(zhuān)業(yè)化帶動(dòng)、人才強(qiáng)稅、基層興稅戰(zhàn)略，圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展組織收入，強(qiáng)化稅收分析預(yù)測(cè)，深入分析把握全市經(jīng)濟(jì)稅源狀況和發(fā)展趨勢(shì)，有針對(duì)性地強(qiáng)化組織收入措施。圍繞促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)搞好政策服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)稅收政策執(zhí)行效果的評(píng)估分析，有針對(duì)性地提出措施建議。積極落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策，應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，有效地發(fā)揮了稅收在擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生等方面的作用。

3.堅(jiān)持用學(xué)習(xí)成果推動(dòng)稅收事業(yè)跨越發(fā)展。按照“十二五”規(guī)劃的部署，圍繞稅收工作“十二五”規(guī)劃，局黨委先后幾次進(jìn)行專(zhuān)題研討，深入基層調(diào)查研究，與市領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家學(xué)者座談，抓緊研究制定稅收工作“十二五”規(guī)劃綱要?？陀^評(píng)價(jià)了“十一五”時(shí)期稅收工作取得的成績(jī)，深入查找了稅收工作仍存在的主要問(wèn)題，深刻分析了“十二五”時(shí)期稅收工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，研究提出了“十二五”時(shí)期稅收工作的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)跨越發(fā)展。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)帶有全局性、創(chuàng)新性、長(zhǎng)期性的工作，地稅局在建設(shè)工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，一是學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，一些黨員干部缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自

覺(jué)性，僅限于參加組織安排的學(xué)習(xí)活動(dòng)；二是重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。在今后的工作中，地稅局將在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神，對(duì)照目標(biāo)要求，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化推進(jìn)力度，提煉好的經(jīng)驗(yàn)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與地稅事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐相結(jié)合，動(dòng)員全體干部共同學(xué)習(xí)，共同思考，共同創(chuàng)造，共同成長(zhǎng)，以增強(qiáng)黨員的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)人才效能最大化為目的，從具體實(shí)際出發(fā)，不斷摸索規(guī)律，創(chuàng)造性地組織學(xué)習(xí)，使地稅事業(yè)永遠(yuǎn)充滿(mǎn)發(fā)展的旺盛活力，逐步向更高的創(chuàng)建目標(biāo)邁進(jìn)。

第五篇：地稅局學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：地稅局學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

**市地方稅務(wù)局扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，健全完善學(xué)習(xí)互動(dòng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大地稅干部的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，樹(shù)立地稅“共同愿景”，促進(jìn)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化和全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新進(jìn)取”良好格局的形成，在全系統(tǒng)營(yíng)造“人人是學(xué)習(xí)的主人，處處是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大地稅干部為地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為**實(shí)現(xiàn)“干05，沖百十”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)生機(jī)勃發(fā)

該局以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培養(yǎng)新型“四有”稅務(wù)干部為目的，著眼于人的綜合素質(zhì)提高和地稅事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。樹(shù)立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念、建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,健全學(xué)習(xí)體系、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,理論聯(lián)系實(shí)際,提高隊(duì)伍素質(zhì),提升地稅機(jī)關(guān)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力,推動(dòng)地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的健康發(fā)展。引導(dǎo)廣大地稅干部充分認(rèn)識(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升地稅機(jī)關(guān)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的迫切需要；是全面提高廣大地稅干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的內(nèi)在需要；也是轉(zhuǎn)變地稅機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率和稅收服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)需要。從構(gòu)建終身學(xué)習(xí)教育體系、建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部的高度出發(fā)，建立“一把手”任組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查和考核獎(jiǎng)懲工作。主要領(lǐng)導(dǎo)均為學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)、帶頭學(xué)、親自抓；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抓進(jìn)度、抓成效；形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。廣大地稅干部立足本職崗位，確立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作技能，努力努力做到政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明，為地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)大的組織保證。

二、豐富內(nèi)容，完善方法，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)推向縱深

該局首先組織有關(guān)人員深入調(diào)查研究，廣泛征求基層干部對(duì)學(xué)習(xí)的意見(jiàn)建議，有針對(duì)性地制定完善學(xué)習(xí)活動(dòng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、工作計(jì)劃和季度具體學(xué)習(xí)安排，使整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展做到目標(biāo)明確、計(jì)劃周密、內(nèi)容具體、措施得力。單位和個(gè)人都能結(jié)合各自的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，有針對(duì)性地制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)措施，作為檢查考評(píng)學(xué)習(xí)是否落實(shí)的重要依據(jù)。按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，科學(xué)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是認(rèn)真抓好思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線(xiàn)、方針、政策，用馬列主義理論武裝干部的頭腦，通過(guò)全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)教育，使廣大地稅干部準(zhǔn)確掌握其科學(xué)理論體系和精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)解放思想、實(shí)事求是的理論精髓。同時(shí)，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、思想道德、職業(yè)道德等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大地稅干部職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和利益觀，不斷提高廣大地稅干部職工的思想政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和政策理論水平。二是認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。以提高干部實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)為落腳點(diǎn)，緊密結(jié)合地稅工作實(shí)際，著眼地稅事業(yè)的發(fā)展需要，做到每年有計(jì)劃、有重點(diǎn)地科學(xué)安排稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，不斷提高廣大干部熟悉和掌握各項(xiàng)稅收政策、熟練處理稅收業(yè)務(wù)能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力。三是認(rèn)真抓好科學(xué)文化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)。結(jié)合稅收工作實(shí)際和干部自身發(fā)展的需要，鼓勵(lì)干部參加更高層次的學(xué)歷教育；學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和辦公自動(dòng)化技能；學(xué)習(xí)實(shí)用英語(yǔ)和稅收英語(yǔ)知識(shí)，不斷適應(yīng)改革開(kāi)放和外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求；學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和國(guó)際經(jīng)貿(mào)知識(shí)，了解和掌握WTO知識(shí)及其運(yùn)行程序和規(guī)則，加快與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌的步伐，提高廣大地稅干部駕馭、服務(wù)經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)發(fā)展的能力。四是認(rèn)真抓好法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治國(guó)、依法治稅基本方略，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的普法知識(shí)學(xué)習(xí)和教育，組織和動(dòng)員廣大地稅干部認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，大力實(shí)施稅收法治建設(shè)工程，增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí)，提高地稅干部依法治稅、依法行政的水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部職工行為舉止和崗位文明禮儀等行為規(guī)范知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，不斷樹(shù)立地稅干部的良好自身形象。

在創(chuàng)新和完善學(xué)習(xí)方法上，利用現(xiàn)代媒體手段，構(gòu)建學(xué)習(xí)運(yùn)行平臺(tái)，開(kāi)發(fā)并應(yīng)用學(xué)習(xí)教育管理軟件，從硬件投入、軟件推廣、外圍開(kāi)發(fā)、應(yīng)用考核等方面，不斷提高信息化的整體應(yīng)用水平，以信息化強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。充分利用和發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)上學(xué)習(xí)的功能作用，引導(dǎo)廣大地稅干部利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展互動(dòng)學(xué)習(xí)、研討交流、培訓(xùn)測(cè)試和考核評(píng)比等，不斷引導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)手段和學(xué)習(xí)機(jī)制的全面更新。凡是學(xué)習(xí)計(jì)劃中明確規(guī)定的重點(diǎn)內(nèi)容、重要環(huán)節(jié)和上級(jí)要求把握的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，都作為檢查考核內(nèi)容的依據(jù)，做到每開(kāi)展一次大的專(zhuān)題學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，均要進(jìn)行嚴(yán)格的書(shū)面考試或網(wǎng)上測(cè)試；每組織一次專(zhuān)題輔導(dǎo)、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)推廣、心得交流、述職述學(xué)等活動(dòng)，都要認(rèn)真籌劃、精心組織；對(duì)單位和個(gè)人每進(jìn)行一次學(xué)習(xí)檢查考核評(píng)比，既要注重考核重點(diǎn)內(nèi)容，又要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，檢查考核學(xué)習(xí)質(zhì)量，看實(shí)際效果。在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷探索和總結(jié)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”。一是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)與干部團(tuán)

隊(duì)學(xué)習(xí)相結(jié)合。突出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，以黨組理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體干部的學(xué)習(xí)，真正通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，帶頭寫(xiě)讀書(shū)筆記，帶頭交流學(xué)習(xí)體會(huì)，不斷引導(dǎo)廣大地稅干部在開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)中進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、更新觀念，在聯(lián)系地稅工作實(shí)際的過(guò)程中，開(kāi)展深入的調(diào)查研究和理論學(xué)習(xí)討論交流，不斷提高各級(jí)干部的政治理論水平、思想道德素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。把本局各類(lèi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的發(fā)言、稅務(wù)干部的理論調(diào)研文章、心得交流文章等匯編成冊(cè)發(fā)給每位稅務(wù)干部，向每位稅務(wù)干部職工贈(zèng)送《自動(dòng)自發(fā)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書(shū)籍，激勵(lì)干部職工的自我學(xué)習(xí)，自我追求，自我超越的動(dòng)機(jī)，鼓勵(lì)他們多學(xué)習(xí)、多動(dòng)腦，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)稅收工作實(shí)踐。二是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)教育與專(zhuān)題輔導(dǎo)相結(jié)合。緊緊圍繞形勢(shì)任務(wù)和單位建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持每年圍繞一條主線(xiàn)，每周相對(duì)固定一個(gè)學(xué)習(xí)日，每月集中安排一次學(xué)習(xí)，每個(gè)季度舉行一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每半年開(kāi)展一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流，每年進(jìn)行一次總結(jié)考核講評(píng)，并和單位考核、公務(wù)員評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部提拔使用以及個(gè)人的切身利益結(jié)合掛鉤。三是堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)和在職學(xué)習(xí)相結(jié)合。按照《基層建設(shè)三年規(guī)劃》的要求，在堅(jiān)持干部崗位自學(xué)的基礎(chǔ)上，加大對(duì)干部進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)學(xué)習(xí)、綜合素質(zhì)和能力技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，確保參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的干部學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10天，專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)人數(shù)不少于總?cè)藬?shù)的30，實(shí)現(xiàn)全體干部在三年內(nèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)輪流一遍，全系統(tǒng)45歲以下干部大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到100，并和南京大學(xué)等知名院校合作舉辦本科層次的遠(yuǎn)程教育。四是堅(jiān)持電教影視學(xué)習(xí)教育與開(kāi)展群眾性的讀書(shū)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合。根據(jù)形勢(shì)任務(wù)和地稅工作實(shí)際的需要，充分利用現(xiàn)有電化教學(xué)資源等現(xiàn)代化的電教設(shè)備和各類(lèi)政治、業(yè)務(wù)書(shū)籍以及單位圖書(shū)閱覽室的學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮現(xiàn)有電教設(shè)施的作用，大力開(kāi)展電教影視學(xué)習(xí)教育。一分局還依托先進(jìn)的稅收服務(wù)超市開(kāi)展面向干部職工和納稅人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鼓勵(lì)廣大地稅干部積極參加社會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐，整合社會(huì)教育資源，多形式、多層次、多渠道地開(kāi)辟學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，積極開(kāi)展群眾性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)走出去參觀學(xué)習(xí)考察、開(kāi)展讀書(shū)演講活動(dòng)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等有效形式，努力提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。

三、規(guī)范運(yùn)行，強(qiáng)化考評(píng)，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)成效斐然

該局以“長(zhǎng)、寬、高”三個(gè)角度對(duì)稅務(wù)干部的素質(zhì)進(jìn)行全方位、立體形的培養(yǎng)和評(píng)價(jià)：其一“長(zhǎng)”就是要學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)，精通本職業(yè)務(wù)，熟練掌握專(zhuān)業(yè)技能，做稅收工作的行家里手；其二“寬”即胸懷寬廣、豁達(dá)大度、寬人嚴(yán)已；其三“高”就是要志存高遠(yuǎn)，有高尚的道德情操和和過(guò)硬的政治素質(zhì)。在科學(xué)、嚴(yán)密的人才評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)上，加大培訓(xùn)制度執(zhí)行力度。細(xì)致制訂培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并對(duì)照計(jì)劃積極落實(shí)，與培訓(xùn)單位聯(lián)系，做好準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作，嚴(yán)格逢訓(xùn)必考機(jī)制的落實(shí)，確保各項(xiàng)培訓(xùn)有計(jì)劃、有安排、有記錄、有效果。并將培訓(xùn)情況與考核得分相掛鉤，對(duì)參訓(xùn)率、參考率和及格率未達(dá)100的單位嚴(yán)格在季度考核中予以扣分。導(dǎo)入ISO9000管理操作模式，按照ISO流程和規(guī)范的要求，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)情況評(píng)價(jià)表等表證單書(shū)的記錄，并定期進(jìn)行分析對(duì)比，用管理促進(jìn)培訓(xùn)效果。使用教育培訓(xùn)管理軟件，將培訓(xùn)情況及時(shí)輸入教育培訓(xùn)軟件中，使培訓(xùn)[本文來(lái)源于好范文-004km.cn,找范文請(qǐng)到xiexiebang.com]記錄即時(shí)可查可找，方便統(tǒng)計(jì)，可以方便地查找出哪些同志在什么方面善長(zhǎng)，在哪些方面需要培訓(xùn)，增強(qiáng)了針對(duì)性。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，稅收工作得到了整體促進(jìn)和提高。一是干部的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)進(jìn)一步提高。在去年揚(yáng)州地稅系統(tǒng)及**大規(guī)模的行政許可法培訓(xùn)考試中，該局取得了揚(yáng)州市局團(tuán)體一等獎(jiǎng)，個(gè)人二、三等獎(jiǎng)，**市團(tuán)體一等獎(jiǎng)和個(gè)人第一、第二名的好成績(jī)。二是為納稅人服務(wù)的水平進(jìn)一步提高。有的分局結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展信息咨詢(xún)、查前提醒、查中輔導(dǎo)等各具特色的服務(wù)活動(dòng)；有的分局組織了稅收政策“四進(jìn)戶(hù)”（進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校）“四上門(mén)”（稅收優(yōu)惠政策資料送上門(mén)、稅收政策宣傳輔導(dǎo)上門(mén)、幫助企業(yè)建帳建制上門(mén)、幫助企業(yè)釋疑解難上門(mén)）的服務(wù)活動(dòng)；有的分局還使用了上門(mén)服務(wù)反饋單，從內(nèi)容、形式和效果等方面監(jiān)督服務(wù)的質(zhì)量，拉近了稅企之間的距離。三是為國(guó)聚財(cái)?shù)哪芰M(jìn)一步增強(qiáng)。今年頭四個(gè)月，全系統(tǒng)干部職工克服征收任務(wù)重、增收壓力大的困難，組織入庫(kù)地方稅收收入萬(wàn)元，同比增加萬(wàn)元，取得了歷史最好成績(jī)，為“首季開(kāi)門(mén)紅”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，全年各項(xiàng)總收入有望突破4億元大關(guān)。

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