第一篇：船員配備、聘用和考核管理制度

船員配備、聘用和考核管理制度

1目的

本制度對(duì)船員配備、聘用和管理作出規(guī)定，以確保為船舶配備足夠、合格并且健康的船員。

2適用范圍

本制度適用于公司對(duì)船員的配備、聘用和管理。

3管理職責(zé)

3.1總經(jīng)理參與制定并批準(zhǔn)《船舶配員表》。

3.2辦公室負(fù)責(zé)制定船舶配員，負(fù)責(zé)船員的聘用評(píng)審，負(fù)責(zé)船員調(diào)動(dòng)、體檢和訂立勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)船員檔案管理，參與對(duì)船長(zhǎng)綜合素質(zhì)考評(píng)。

3.3海機(jī)部、調(diào)度室和安技部參與制定船舶配員，負(fù)責(zé)船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)等高級(jí)船員的聘用評(píng)審，負(fù)責(zé)對(duì)船長(zhǎng)綜合素質(zhì)考評(píng)。

3.4船長(zhǎng)負(fù)責(zé)船員值班安排，負(fù)責(zé)船員綜合素質(zhì)考評(píng)，負(fù)責(zé)本船船員適任證 書(shū)和服務(wù)簿保管。

4內(nèi)容及要求

4.1船員配備

4.1.1公司在確定船舶配員時(shí)應(yīng)考慮以下因素：《中華人民共和國(guó)船舶最低安全配員》；《中華人民共和國(guó)海船船員值班規(guī)則》；《中華人民共和國(guó)海船船員適任考試和發(fā)證規(guī)則》；不超過(guò)船舶救生設(shè)備配置所允許的人員數(shù)量；為保持公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針，不致船員過(guò)度疲勞；船舶所從事的航線和船員的工作量；船員實(shí)際操作技能和管理能力。

4.1.2辦公室召集公司經(jīng)理、副經(jīng)理、海機(jī)部、調(diào)度室和安技部主管，按照 4.1.1要求確定每一船舶具體配員人數(shù)，填寫(xiě)《船舶配員表》（見(jiàn)附錄一），經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后保存。

4.1.3船舶配員發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)重新制定《船舶配員表》。

4.2船員聘用要求

4.2.1船員聘用條件（1）持有有效的崗位適任證書(shū)和相關(guān)培訓(xùn)合格證書(shū)。

（2）具有同崗位和同類型船舶（相應(yīng)或以上噸位）半年及以上工作資歷，并在應(yīng)聘前累計(jì)六個(gè)月任職時(shí)間內(nèi)無(wú)重大責(zé)任事故和其它違章行為的不良記錄。不滿足本要求的，可約定1個(gè)月以上的船上見(jiàn)習(xí)期（享受八折工資待遇）。

（3）能用漢語(yǔ)普通話進(jìn)行正常交流，無(wú)嚴(yán)重口吃，船長(zhǎng)、高級(jí)船員還應(yīng)具 有一定的閱讀和表達(dá)能力。

（4）主管機(jī)關(guān)認(rèn)可的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一年內(nèi)的體檢合格證明。

（5）具有良好的職業(yè)道德。

（6）具有履行崗位職責(zé)的能力。

4.2.2船員聘用評(píng)審

4.2.2.1評(píng)審應(yīng)按4.2.1的要求，以口試（談話、提問(wèn)等）、筆試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，并審核其有關(guān)證件、資歷的真實(shí)性和有效性。

4.2.2.2海機(jī)部負(fù)責(zé)對(duì)船長(zhǎng)、甲板部高級(jí)船員的聘用評(píng)審并得出結(jié)論，填 寫(xiě)《船員聘用評(píng)審表》（見(jiàn)附錄），安技部主管協(xié)同海務(wù)主管評(píng)審船長(zhǎng)的管理能力。

4.2.2.3機(jī)務(wù)主管負(fù)責(zé)對(duì)輪機(jī)長(zhǎng)、輪機(jī)部高級(jí)船員的聘用評(píng)審并得出結(jié)論，填寫(xiě)《船員聘用評(píng)審表》。

4.2.2.4辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)普通船員的聘用評(píng)審并得出結(jié)論，填寫(xiě)《船員聘 用評(píng)審表》，必要時(shí)可邀請(qǐng)海務(wù)主管或機(jī)務(wù)主管協(xié)同評(píng)審。

4.2.3船員聘用

4.2.3.1辦公室根據(jù)船員身體健康狀況和4.2.2的評(píng)審結(jié)論確定是否聘用，經(jīng)評(píng)審合格的船員可以聘用，評(píng)審不合格的船員不得聘用。

4.2.3.2辦公室負(fù)責(zé)與聘用船員訂立勞動(dòng)合同(一般為6個(gè)月至兩年)。

（1）勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月及以上，可按評(píng)審結(jié)論約定不超過(guò)1個(gè)月的試 用期（待遇不變）、或1至12個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期。

（2）勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月及以內(nèi)，不得約定試用期和見(jiàn)習(xí)期，確需試用 期或見(jiàn)習(xí)期的，不予聘用。

（3）一年內(nèi)續(xù)聘相同或以下崗位職務(wù)的船員，可免試用期。

4.3船員綜合素質(zhì)考評(píng)

4.3.1考評(píng)責(zé)任人 4.3.1.1對(duì)船長(zhǎng)的考核由公司岸基進(jìn)行，考評(píng)責(zé)任人為海務(wù)主管，參加人員 可包括經(jīng)理、副經(jīng)理、辦公室主任、海務(wù)主管、機(jī)務(wù)主管和安技部主管。

4.3.1.2船長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)甲板部高級(jí)船員和輪機(jī)長(zhǎng)，對(duì)駕駛員的考評(píng)應(yīng)與大副共同進(jìn)行。

4.3.1.3輪機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)輪機(jī)部高級(jí)船員和普通船員。4.3.1.4大副負(fù)責(zé)考評(píng)甲板部普通船員。

4.3.1.5對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的考評(píng)，應(yīng)請(qǐng)帶班師傅參加。對(duì)見(jiàn)習(xí)船長(zhǎng)的考評(píng)由船長(zhǎng) 負(fù)責(zé)進(jìn)行。

4.3.2考評(píng)內(nèi)容

4.3.2.1職業(yè)道德，包括工作態(tài)度、責(zé)任心、服從意識(shí)、遵章守紀(jì)等。4.3.2.2工作技能，包括專業(yè)技術(shù)水平、決策能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)管理和 協(xié)調(diào)能力、管理體系熟悉程度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力等。

4.3.2.3心理素質(zhì)，包括性格、行為、人際關(guān)系、情緒穩(wěn)定性等。.4 綜 合素質(zhì)總評(píng)和任職建議。

4.3.3任期考評(píng)

在船連續(xù)工作三個(gè)月以上離船時(shí)均應(yīng)進(jìn)行任期考評(píng)，考評(píng)責(zé)任人填寫(xiě)《船員 綜合素質(zhì)考評(píng)表》（附錄）交人事主管，作為下次聘用的依據(jù)之一。

4.3.4 年度考評(píng)

每年12月底對(duì)船長(zhǎng)和高級(jí)船員進(jìn)行年度考評(píng)（在試用期、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的船員 可不進(jìn)行考評(píng)），考評(píng)責(zé)任人填寫(xiě)《船員綜合素質(zhì)考評(píng)表》，人事主管根據(jù)考評(píng)結(jié)果可采?。嚎荚u(píng)合格船員繼續(xù)任用。對(duì)考評(píng)不合格船員，進(jìn)行培訓(xùn)、降級(jí)任用，直至解除勞動(dòng)合同（提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知）。對(duì)存在共性的不足之處，組織有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。

4.3.5試用期考評(píng)

試用期結(jié)束前，考評(píng)責(zé)任人填寫(xiě)《船員綜合素質(zhì)考評(píng)表》交人事主管，作為 續(xù)聘的依據(jù)之一。

4.3.6見(jiàn)習(xí)期考評(píng)

見(jiàn)習(xí)期滿后，考評(píng)責(zé)任人填寫(xiě)《船員綜合素質(zhì)考評(píng)表》交人事主管，經(jīng)評(píng)審人員進(jìn)行核實(shí)并簽署意見(jiàn)，作為上崗任職的依據(jù)。人事主管對(duì)考評(píng)不合格船員，可繼續(xù)約定見(jiàn)習(xí)，或解聘。4.4船員檔案管理

4.4.1辦公室負(fù)責(zé)船員檔案的建立和管理，確保在管理中能隨時(shí)可查到船員的個(gè)人基本資料、任解職情況、服務(wù)資歷、培訓(xùn)紀(jì)錄、安全紀(jì)錄、綜合素質(zhì)、健康狀況等信息，為評(píng)估在崗船員的適任能力，以及離崗船員的續(xù)聘提供有效依據(jù)。并定期向海事管理機(jī)構(gòu)報(bào)送船員任職、解職情況。

4.4.2船員檔案要求每人一檔，保持記錄內(nèi)容的真實(shí)和完整，內(nèi)容包括：卷內(nèi)檔案資料目錄、船員資料（個(gè)人基本資料、持證情況、服務(wù)資歷、培訓(xùn)記錄、安全記錄、任解職情況等）、體檢證明、證書(shū)和船員服務(wù)簿復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、綜合素質(zhì)考評(píng)資料等。電子版檔案要與紙質(zhì)檔案保持一致，并及時(shí)備份保存。

4.4.3在崗船員檔案在保持最新、有效，統(tǒng)一存放。離崗船員檔案可作為資料另行保存，失去保存價(jià)值的船員檔案應(yīng)及時(shí)撤除。

4.4.4制定船員檔案清單，必要時(shí)制作電子檔案檢索工具，以便迅速準(zhǔn)確地查找檔案。

4.4.5在崗船員個(gè)人基本信息有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知人事主管，以更新船員檔案內(nèi)容。

4.4.6船員適任證書(shū)、服務(wù)簿管理要求

4.4.6.1 船長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管船上所有在崗船員的適任證書(shū)和服務(wù)簿，并進(jìn)行登記。適任證書(shū)和服務(wù)簿應(yīng)妥善保管，如有損壞或者遺失時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告人事主管，人事主管盡快協(xié)助辦理?yè)Q發(fā)或補(bǔ)發(fā)，所產(chǎn)生的費(fèi)用視情由責(zé)任人承擔(dān)。

4.4.6.2 船員上船任職后，應(yīng)盡快主動(dòng)將適任證書(shū)和服務(wù)簿交船長(zhǎng)保管。船員離職辦理相關(guān)手續(xù)后，向船長(zhǎng)領(lǐng)取適任證書(shū)和服務(wù)簿并簽收。

4.4.6.3 三副因簽證需要可向船長(zhǎng)借用，使用完畢后及時(shí)歸還，無(wú)權(quán)作為他用或借給別人使用。

4.4.6.4 船長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)為本船船員辦理船員任職、解職簽注，并在船員服務(wù)簿中及時(shí)、如實(shí)記載其服務(wù)資歷和任職表現(xiàn)，其它人員不得擅自填寫(xiě)和涂改。

4.4.6.5 船長(zhǎng)的任職簽注由離任船長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽注，船長(zhǎng)的解職簽注由接任船長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽注。關(guān)聯(lián)文件 5.1支持文件

《人力資源管理程序》 5.2引用依據(jù)和其它文件

5.2.1《中華人民共和國(guó)船舶最低安全配員》 5.2.2《中華人民共和國(guó)海船船員值班規(guī)則》

5.2.3《中華人民共和國(guó)海船船員適任考試和發(fā)證規(guī)則》 記錄

6.1《船員綜合素質(zhì)考評(píng)表》 6.2《船舶配員表》 6.3《船員聘用評(píng)審表》 6.4《船員檔案》

第二篇：船員聘用協(xié)議

船員聘用協(xié)議書(shū)

經(jīng)上海振華港口機(jī)械集團(tuán)（香港）有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與北京海華管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方協(xié)議船員事宜，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方根據(jù)實(shí)際需要，雇傭乙方船員 張力等1 名船員到甲方船舶 ZHEN HUA 24輪工作，職務(wù)為廚師，合同期 8個(gè)月。合同工資為550美元/月，其中船領(lǐng)薪550美元、家匯薪0美元、其他0。履約合同獎(jiǎng)0元/月。甲方保證船舶安全、可靠、適航、適貨、證件齊全和合法營(yíng)運(yùn)，并向乙方船員提供必要的船舶技術(shù)資料。

二、船員所上船舶船名“ MV.ZHENG HUA 24”船東： 上海振華港口機(jī)械集團(tuán)（香港）有限公司，預(yù)計(jì)上船日期：2012 年 3 月4日。具體船舶資料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)船舶規(guī)范。

三、乙方應(yīng)保證該船員身體健康，業(yè)務(wù)能力勝任本職工作，并確保所派船員持有中華人民共和國(guó)海事局頒發(fā)的有關(guān)證書(shū)及檢疫部門(mén)的健康證，并確保證書(shū)有效期在一年以上。

四、船員應(yīng)按甲方要求的按時(shí)上船，船員的上下船差旅費(fèi)及外籍證書(shū)費(fèi)用由船東承擔(dān)。

五、船員業(yè)務(wù)能力不能勝任本職工作、違反甲方和（或）船東規(guī)章制度等且情節(jié)嚴(yán)重、經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)辭退，但應(yīng)事先通知乙方。發(fā)生一切費(fèi)用由船員個(gè)人承擔(dān)。

六、船員因走私、販毒、斗毆、嫖妓、集體辭職及違反船舶?？繃?guó)家的法律而被遣返者，發(fā)生一切費(fèi)用由船員本人承擔(dān)。

七、合同期內(nèi)船員應(yīng)積極配合甲方工作，服從甲方的管理和調(diào)配，如果船舶駛往戰(zhàn)區(qū)，甲方應(yīng)征得船員同意，甲方還應(yīng)為船員投保戰(zhàn)區(qū)保險(xiǎn)。

八、乙方所派船員應(yīng)服從甲方及船東的領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，努力做好各項(xiàng)工作，不得以任何借口消極怠工，拒絕工作，影響船舶正常營(yíng)運(yùn)。

九、自乙方船員離開(kāi)集結(jié)地開(kāi)始至其返回集結(jié)地為止，甲方應(yīng)在有信譽(yù)的保險(xiǎn)公司或船東互

保協(xié)會(huì)（P&I）為船員投人身傷亡、意外等保險(xiǎn)。

十、船員在履約期間如發(fā)生患病、工傷、甲方應(yīng)送醫(yī)治療并負(fù)擔(dān)其相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用（包括：住

院費(fèi)、門(mén)診費(fèi)、治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、護(hù)工費(fèi)以及其他與治療相關(guān)的費(fèi)用）。

十一、如發(fā)生死亡事件，由甲方負(fù)責(zé)在其所投保的保險(xiǎn)公司理賠。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理船員善后事宜。

十二、船東為船員提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)放給船員必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

十三、本協(xié)議合同期2012年 3 月 4 日至 2012年11月4日，具體以確認(rèn)函

船員確切上、下船日期為準(zhǔn)。

甲方：乙方：

2012年3月2日2012年3月2日

第三篇：船員管理制度

船員管理制度

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)公司船員隊(duì)伍建設(shè)，提高船員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)船員管理工作的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化，維護(hù)船舶正常的生產(chǎn)和生活秩序，確保安全優(yōu)質(zhì)地完成運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國(guó)家和國(guó)際有關(guān)法律、法規(guī)、公約，結(jié)合本公司實(shí)際和船員工作特性，特制定本辦法。

第二條 本辦法是公司規(guī)章制度的重要組成部分，是公司船員管理工作的主要依據(jù)，全體船員及相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守。

第三條 本辦法適用于與本公司建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的船員，以及本公司從事船員管理工作的部門(mén)、人員。

第四條 在公司所派遣船舶實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、隨船的人員，參照本辦法。與本公司建立勞務(wù)合作關(guān)系的船員中心或公司參照本辦法相關(guān)條款。

第五條 按照STCW公約的要求，船員劃分為管理級(jí)、操作級(jí)和支持級(jí)。其中，管理級(jí)是指持有海船船員適任證書(shū)并聘任為船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、大管輪的船員；操作級(jí)是指持有海船船員適任證書(shū)并聘任為二副、二管輪、三副、三管輪的船員；支持級(jí)是指除管理級(jí)、操作級(jí)以外的其他船員。

為了便于公司對(duì)船員實(shí)施管理，本辦法將船員劃分為高級(jí)船員和普通船員兩大類。其中，高級(jí)船員是指管理級(jí)、操作級(jí)以及聘任為政委、電機(jī)員等職務(wù)的船員或上述職務(wù)的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)船員；普通船員是指不屬于高級(jí)船員的其他船員。

第二章 用工管理

第六條 本公司船員的用工制度應(yīng)遵循擁有和控制并舉的方針，逐步實(shí)現(xiàn)高級(jí)船員由公司所擁有，普通船員由公司所控制等多元化用工形式。

第七條 高級(jí)船員的錄用

原則上以航海類專業(yè)畢業(yè)生的招收作為高級(jí)船員的主要補(bǔ)充形式，由公司根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一與各院校協(xié)商，確定招收計(jì)劃后，組織有關(guān)人員赴各院校與畢業(yè)生進(jìn)行雙向選擇。

畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，應(yīng)及時(shí)退回院校。本公司以外的高級(jí)船員，滿足適任適崗條件的，可以視情況錄用。

第八條 普通船員的錄用

公司應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有船員任職條件和有關(guān)規(guī)定，通過(guò)與公司建立有勞務(wù)合作關(guān)系的勞務(wù)中心(或公司)，在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。只有與勞務(wù)中心(或公司)簽訂勞動(dòng)合同的船員方可安排上船工作。

公司應(yīng)及時(shí)將建立勞務(wù)合作關(guān)系的勞務(wù)中心(或公司)備案。

第九條 其他人員

根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策需要安置或推薦就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人和退役運(yùn)動(dòng)員等，經(jīng)考核符合船員條件的，可以視情況錄用。

第十條 簽訂勞動(dòng)合同

公司與船員明確錄用關(guān)系后，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。

第十一條 返聘

公司可根據(jù)實(shí)際需要，在船員本人自愿及家屬簽字同意的前提下，可對(duì)一些業(yè)務(wù)素質(zhì)高，身體狀況好的退休船員進(jìn)行返聘，并與返聘的船員簽訂返聘協(xié)議。

第十二條 解除勞動(dòng)合同

船員本人提出解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)按國(guó)家，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)和公司有關(guān)規(guī)定，給予是否與其解除勞動(dòng)合同的答復(fù)。

對(duì)未書(shū)面提交解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)而不履行勞動(dòng)合同規(guī)定義務(wù)的船員，以及本人提出解除勞動(dòng)合同書(shū)面申請(qǐng)后未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅離工作崗位的，應(yīng)按曠工處理。

船員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定，公司按規(guī)定需要解除其勞動(dòng)合同的，必須將有關(guān)法律文書(shū)送達(dá)本人，按《勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的規(guī)定履行必要的手續(xù)。

第十三條 解除勞動(dòng)合同的船員，在辦理具體手續(xù)時(shí)，公司應(yīng)按規(guī)定收回有關(guān)證件、物品和公司招收、錄用的費(fèi)用，以及為其培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)工資及其它相關(guān)費(fèi)用。違反《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同約定者，違約方應(yīng)按規(guī)定支付相關(guān)的違約賠償金。

協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，按協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 病退或退職

船員完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的，由本人提出申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)鑒定，符合完全喪失勞動(dòng)能力的，報(bào)公司批準(zhǔn)后，可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理病退或退職手續(xù)。

第十五條 退休

船員符合退休條件的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。船員退休待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 證件管理

第十六條 海員證

《中華人民共和國(guó)海員證》是船員出入中國(guó)國(guó)境和在境外通行使用的有效身份證件，由中華人民共和國(guó)海事局簽發(fā)。

船員辦理海員證，由公司相關(guān)部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行出國(guó)人員政審、體檢、合格后報(bào)公司審批，負(fù)責(zé)辦證人員要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)海員證管理辦法》到所在地海事局辦理海員證。

實(shí)習(xí)、隨船人員辦理臨時(shí)海員證，由公司相關(guān)部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行出國(guó)人員政審、體檢并進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)后報(bào)公司復(fù)審，由公司行文上報(bào)海事局批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)辦證人員要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)海員證管理辦法》到所在地海事局辦理臨時(shí)海員證。

第十七條 護(hù)照

為方便船員出入境和在境外通行，公司航行國(guó)際航線船舶上的船員，必須持有因公普通護(hù)照或因私護(hù)照。

《中華人民共和國(guó)因公普通護(hù)照》是船員在超出海員證使用范圍時(shí)出入中國(guó)國(guó)境和在境外通行使用的有效身份證件，由中華人民共和國(guó)外交部簽發(fā)。

《中華人民共和國(guó)因私護(hù)照》是船員在超出海員證使用范圍時(shí)出入中國(guó)國(guó)境和在境外通行使用的有效身份證件，由中華人民共和國(guó)公安部簽發(fā)。

船員辦理因公普通護(hù)照，需按規(guī)定進(jìn)行出國(guó)人員政審，合格后公司審批，由公司統(tǒng)一到外交部辦理。因公護(hù)照使用時(shí)發(fā)給個(gè)人，使用完畢后立即收回交由公司或申請(qǐng)辦理因公護(hù)照的部門(mén)保管。

船員辦理因私護(hù)照，由船員按規(guī)定到其戶口所在地指定的公安部門(mén)辦理。

第十八條 船員服務(wù)簿

《船員服務(wù)簿》是記錄船員本人服務(wù)資歷，參加有關(guān)專業(yè)訓(xùn)練和體格檢查情況的證件，是船員申請(qǐng)適任考試，辦理職務(wù)簽證的證明之一。

《船員服務(wù)簿》一般由公司在所在地海事局辦理，船員應(yīng)在要求的期限內(nèi)，按規(guī)定到海事局辦理簽證手續(xù)。

船長(zhǎng)必須按要求認(rèn)真如實(shí)地填寫(xiě)《船員服務(wù)簿》。

第十九條 海船船員適任證書(shū)和船員崗位證書(shū)

《海船船員適任證書(shū)》是船舶船長(zhǎng)、駕駛員、輪機(jī)長(zhǎng)、輪機(jī)員、值班水手和值班機(jī)工按規(guī)定應(yīng)持有的表明其能夠勝任所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)能力的證件，一般由公司所在地海事局簽發(fā)。

《船員崗位證書(shū)》是根據(jù)本公司和行業(yè)的特點(diǎn)，自行規(guī)定船員應(yīng)持有的表明其能夠勝任所任專業(yè)技術(shù)崗位的證件，由公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定核發(fā)。

第二十條 海船船員專業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)

《海船船員專業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》是參加海事局規(guī)定的海員單項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后一般由公司所在地的海事局簽發(fā)的證件。

第二十一條 船員健康證書(shū)

《船員健康證書(shū)》是船員經(jīng)過(guò)身體檢查，衛(wèi)生部門(mén)確認(rèn)符合適航船員體檢標(biāo)準(zhǔn)后核發(fā)的證件，每次檢查有效期為一年。

第二十二條 運(yùn)輸工具服務(wù)人員出入境攜帶物品登記證

《運(yùn)輸工具服務(wù)人員出入境物品登記證》是海關(guān)對(duì)船員出入境攜帶物品實(shí)行監(jiān)管的憑證，由公司所在地海關(guān)核發(fā)。船員上船報(bào)到時(shí)，應(yīng)持證到海關(guān)辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)船舶從國(guó)外返抵國(guó)內(nèi)港口時(shí)，船員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，在登記證上如實(shí)填妥有關(guān)內(nèi)容，向海關(guān)申報(bào)。

第二十三條 預(yù)防接種證書(shū)

《預(yù)防接種證書(shū)》是衛(wèi)生檢疫部門(mén)對(duì)船員進(jìn)行預(yù)防接種后核發(fā)的證件。

第二十四條 海船船員特殊培訓(xùn)合格證

《海船船員特殊培訓(xùn)合格證》是在特種類型船舶上任職的船員必須持有的證件，船員參加海事局規(guī)定的海員特殊培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后，一般由公司所在地海事局簽發(fā)。

第二十五條 出境證明和簽證

船員上船，前往有關(guān)國(guó)家或地區(qū)(包括途經(jīng)國(guó)家或地區(qū))不需要辦理入、過(guò)境簽證的，由所公司按規(guī)定向出境邊防檢查站出具出境證明，并提供國(guó)外接待單位的邀請(qǐng)或擔(dān)保函電，憑船員本人所持的中國(guó)有效海員證或(和)護(hù)照出境。如需要辦理簽證，應(yīng)在出境前由公司按有關(guān)規(guī)定辦妥前往國(guó)家或地區(qū)的入、過(guò)境簽證。

第二十六條 換證

船員所持證件到期前，船員管理部門(mén)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理?yè)Q證手續(xù)。船員應(yīng)

注意核對(duì)本人證件的有效期并及時(shí)向船員管理部門(mén)提供相關(guān)的換證材料。新辦證或換領(lǐng)新證后，持證人必須認(rèn)真檢查、簽字，如發(fā)現(xiàn)有差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告船員管理部門(mén)。新證件辦妥后，必須盡快將舊證件上交船員管理部門(mén)。大副(或船醫(yī))要認(rèn)真檢查在船船員的健康證書(shū)和預(yù)防接種證書(shū)，適時(shí)通知船員進(jìn)行體檢或預(yù)防接種。

第二十七條 船員證件的保管

船員證件必須妥善保管，謹(jǐn)防丟失。嚴(yán)禁私自涂改、轉(zhuǎn)借或移作它用。如有遺失、污損，應(yīng)立即向船員管理部門(mén)報(bào)告，按規(guī)定向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷，并辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。為防止證件丟失，除運(yùn)輸工具服務(wù)人員出入境攜帶物品登記證外，在船船員的其余證件應(yīng)由船舶統(tǒng)一保管，船員離船后公司可根據(jù)實(shí)際情況決定船員證件的保管方法。

第二十八條 照片

根據(jù)辦理各類船員證件的需要，公司船員管理部門(mén)應(yīng)保存所管轄船員適當(dāng)數(shù)量并符合要求的近期照片和底片，船員應(yīng)按船員管理部門(mén)的通知及時(shí)拍攝或提供照片和底片。

第二十九條 船員家屬隨船，相關(guān)證件的辦理和管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 教育和培訓(xùn)

第三十條 教育培訓(xùn)管理

公司船員管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)船隊(duì)發(fā)展規(guī)劃和勞務(wù)外派市場(chǎng)情況，制定船員隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃；制訂的各項(xiàng)措施要設(shè)定明確目標(biāo)，責(zé)任到崗，責(zé)任到人，確保規(guī)劃，計(jì)劃的落實(shí)。

公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)計(jì)劃與規(guī)劃貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤、檢查、監(jiān)督和交流，確保公司船員人才隊(duì)伍的素質(zhì)保障。

公司要建立有效的船員教育培訓(xùn)工作機(jī)制，使教育培訓(xùn)與船員的職務(wù)晉升，工作考核，經(jīng)濟(jì)收入等切身利益緊密結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)船員參加培訓(xùn)，提高素質(zhì)的主觀能動(dòng)性；要鼓勵(lì)船員努力提高個(gè)人素質(zhì)，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加國(guó)家和本公司的船員技術(shù)職稱評(píng)審，為船員的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和職稱評(píng)審等提供便利條件。

公司船員管理部門(mén)應(yīng)會(huì)同人力資源管理部門(mén)，統(tǒng)籌安排船員按期進(jìn)行知識(shí)更新，履約，技能提高等培訓(xùn)，促進(jìn)船員職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，確保船員適崗，適任。

船員個(gè)人要充分理解公司的教育培訓(xùn)各項(xiàng)安排，認(rèn)真參加公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)；要深刻認(rèn)識(shí)提高個(gè)人素質(zhì)對(duì)自身的重要意義，增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和自我提高的能力，主

動(dòng)申請(qǐng)參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)及國(guó)家和本公司的各項(xiàng)船員技術(shù)職稱評(píng)審。

第三十一條 新船員的教育和培訓(xùn)

船員初次上船前，公司必須對(duì)其進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治思想、安全環(huán)保、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)業(yè)務(wù)、外事紀(jì)律及禮儀等方面的教育和培訓(xùn)。其中，技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)應(yīng)按國(guó)家主管機(jī)關(guān)規(guī)定的上崗持證要求進(jìn)行。

第三十二條 上船前教育

公司應(yīng)建立船員上船前的教育和談話制度，確保船員思想的穩(wěn)定，及對(duì)所上船舶和所從事工作的深入了解。

第三十三條 在船培訓(xùn)和演練

船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)針對(duì)本船各種設(shè)備特別是關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)要求，以及相關(guān)規(guī)定，組織安排在船船員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，以提高船員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，實(shí)操能力和應(yīng)變技能，增強(qiáng)安全環(huán)保意識(shí)。在船培訓(xùn)和演練應(yīng)做好有關(guān)記錄。

第三十四條 特殊培訓(xùn)

公司應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，對(duì)特殊需要的人員或第一次上特種船舶工作的船員，預(yù)先進(jìn)行持證培訓(xùn)或短期專項(xiàng)培訓(xùn)，選派專人帶領(lǐng)或指導(dǎo)他們?cè)诖ぷ?，并適時(shí)對(duì)他們實(shí)行跟蹤指導(dǎo)和管理。

第三十五條 英語(yǔ)培訓(xùn)

公司要加強(qiáng)船員的英語(yǔ)培訓(xùn)。船員應(yīng)通過(guò)多種途徑主動(dòng)提高英語(yǔ)水平，特別是聽(tīng)說(shuō)能力。公司應(yīng)采取靈活多樣的方式，努力營(yíng)造良好的英語(yǔ)環(huán)境，為船員提供卓有成效的培訓(xùn)。按照《本公司船員英語(yǔ)適崗考試辦法》有關(guān)要求，鼓勵(lì)船員參加英語(yǔ)適崗考試，對(duì)未按要求取得相應(yīng)等級(jí)英語(yǔ)適崗證書(shū)的船員不予晉升職務(wù)。

第三十六條 建立培訓(xùn)檔案

公司應(yīng)建立船員培訓(xùn)檔案并實(shí)施跟蹤管理，為船員的調(diào)配和使用提供依據(jù)。船員培訓(xùn)檔案的內(nèi)容應(yīng)包括船員基本情況、健康狀況、教育和培訓(xùn)記錄及考核情況、考試發(fā)證記錄等。對(duì)于具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的船員，可重點(diǎn)培養(yǎng)，并向公司人才庫(kù)推薦。

第五章 見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)

第三十七條 在船見(jiàn)習(xí)

對(duì)在船見(jiàn)習(xí)的船員，所在船舶應(yīng)以國(guó)家主管機(jī)關(guān)或公司有關(guān)見(jiàn)習(xí)人員管理的規(guī)定為指導(dǎo)，妥善安排他們的見(jiàn)習(xí)，指定專人負(fù)責(zé)，做好技術(shù)指導(dǎo)，使他們盡快掌握實(shí)際操作和管理技能，并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)的見(jiàn)習(xí)記錄和鑒定意見(jiàn)。

第三十八條 在岸見(jiàn)習(xí)

公司對(duì)新任職的部分職務(wù)船員，在其上船任職前，可安排到公司的相關(guān)經(jīng)營(yíng)和管理部門(mén)見(jiàn)習(xí)，學(xué)習(xí)船舶管理知識(shí)，熟悉和了解公司的經(jīng)營(yíng)，管理方針和運(yùn)作程序等。

第三十九條 學(xué)生實(shí)習(xí)

新招收的航海類專業(yè)學(xué)生，公司應(yīng)盡快安排其上船實(shí)習(xí)。船舶應(yīng)加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間的考察和管理，指定專人負(fù)責(zé)，做好指導(dǎo)。

第六章 考核與評(píng)估

第四十條 考核

一、公司應(yīng)制定切實(shí)可行的船員考核辦法。

二、公司船員管理部門(mén)全面負(fù)責(zé)對(duì)全體船員的考核，重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)船長(zhǎng)、政委，輪機(jī)長(zhǎng)、大副、大管輪和其他技術(shù)業(yè)務(wù)船員選拔對(duì)象的考核。普通船員的考核可委托船舶領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行，在船員離船公休前寫(xiě)出書(shū)面考核材料，由船長(zhǎng)，政委簽字后，報(bào)送船員管理部門(mén)備案。公司船員管理部門(mén)應(yīng)建立船員考核檔案，并將相關(guān)信息存檔。

三、考核內(nèi)容主要是職業(yè)道德，思想品質(zhì)，技術(shù)業(yè)務(wù)水平，工作業(yè)績(jī)，組織紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力及身體狀況等。

四、在船實(shí)習(xí)的學(xué)生，實(shí)習(xí)期滿時(shí)，船舶領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其在船期間的思想表現(xiàn)，技術(shù)水平，獨(dú)立工作能力等寫(xiě)出鑒定，報(bào)船員管理部門(mén)并抄送其所在院校。

第四十一條 不合格船員的處理

對(duì)于考核不合格的船員應(yīng)加強(qiáng)教育培訓(xùn)。經(jīng)教育培訓(xùn)無(wú)明顯效果的船員，可由船舶，船員管理部門(mén)或技術(shù)業(yè)務(wù)部門(mén)提出書(shū)面建議，按職務(wù)提升管理的審批權(quán)限審批后，依據(jù)勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)管理的規(guī)定予以降職，改職，直至解除合同(或協(xié)議)。

第四十二條 統(tǒng)計(jì)及分析評(píng)估

公司應(yīng)加強(qiáng)船員管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和保存工作，將船員隊(duì)伍綜合統(tǒng)計(jì)，分析評(píng)估納入日常工作，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握船員隊(duì)伍發(fā)展變化的客觀數(shù)據(jù)，為做好船員的合理調(diào)配、職務(wù)晉升、崗位聘用以及培訓(xùn)培養(yǎng)等工作打好基礎(chǔ)，同時(shí)為公司和相關(guān)部門(mén)提供必要的決策依據(jù)。

第四十三條 船員隊(duì)伍規(guī)劃

公司應(yīng)根據(jù)船員隊(duì)伍統(tǒng)計(jì)分析評(píng)估結(jié)果，及時(shí)制定和調(diào)整船員隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃并

組織實(shí)施、積極、穩(wěn)妥地充實(shí)和發(fā)展船員隊(duì)伍。確保船員隊(duì)伍具有良好的職業(yè)素質(zhì)，注意保持各工種人數(shù)的平衡，合理調(diào)整，優(yōu)化船員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

第七章 任職

第四十四條 審批權(quán)限

船員任職應(yīng)由船員管理部門(mén)進(jìn)行考核和審查，高級(jí)船員任職應(yīng)征詢業(yè)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)。船長(zhǎng)、政委、輪機(jī)長(zhǎng)任職應(yīng)經(jīng)所黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，其他職務(wù)船員任職的審批權(quán)限由公司具體規(guī)定。公司可根據(jù)實(shí)際情況制定船員任職管理辦法。

第四十五條 任職程序

船員任職應(yīng)按規(guī)定程序辦理。原則上由個(gè)人提出申請(qǐng)，填報(bào)有關(guān)提職申報(bào)表，經(jīng)所在船舶或部門(mén)推薦，報(bào)船員管理部門(mén)審批。

第四十六條 改換工種

對(duì)確因身體等原因不適合從事現(xiàn)職工作的船員，本人要求改換工種的，應(yīng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)(附公司指定醫(yī)院的有關(guān)證明)，報(bào)船員管理部門(mén)批準(zhǔn)，并經(jīng)有關(guān)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的證書(shū)后方可任職。

第四十七條 代職

船員未取得任職資格的，原則上不能代替高一級(jí)職務(wù)。船員代職須上報(bào)公司管理部門(mén)批準(zhǔn)。

第四十八條 發(fā)布方式

船員任新職務(wù)后，其公司或船員管理部門(mén)應(yīng)按審批權(quán)限負(fù)責(zé)發(fā)布正式通知(包括聘書(shū)，決定，調(diào)令等形式)。

第八章 調(diào)配

第四十九條 調(diào)配原則

一、調(diào)配船員必須堅(jiān)持有利于安全，有利于生產(chǎn)，有利于船舶管理的原則，做到科學(xué)安排，合理調(diào)配，規(guī)范操作。

二、調(diào)配船員要確保船舶正常需要的人員配備，并配備適當(dāng)?shù)暮髠湎禂?shù)，在此前提下，滿足船員外派的需要。

三、對(duì)于航線較為固定或航線雖不固定但經(jīng)?；貒?guó)內(nèi)港口的船舶，其船員換班人數(shù)原則上每次嚴(yán)禁超過(guò)船舶定員人數(shù)的百分之五十(實(shí)習(xí)人員上，下船安排不受此限制)。其中，船長(zhǎng)和大副，輪機(jī)長(zhǎng)和大管輪，水手長(zhǎng)和木匠不得同時(shí)更換；對(duì)于航線不固定且已連續(xù)航行八個(gè)月以上未能回國(guó)內(nèi)港口的船舶，其船員換班人數(shù)可根據(jù)

實(shí)際情況適當(dāng)放寬。但上船接班船員中應(yīng)至少有一名駕駛員和一名輪機(jī)員具有同類船舶的工作經(jīng)歷。

四、公司在條件允許的情況下，盡量將船舶按板塊劃分，對(duì)船員實(shí)行板塊管理。

第五十條 調(diào)配程序

一、船員在國(guó)內(nèi)換班，船舶應(yīng)根據(jù)事先擬定的船員換班計(jì)劃，一般應(yīng)在船舶抵達(dá)國(guó)內(nèi)港口前的適當(dāng)時(shí)間將具體公休船員名單報(bào)送船員管理部門(mén)。調(diào)管人員應(yīng)及時(shí)提出調(diào)配方案，報(bào)船員管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。

二、調(diào)管人員要確實(shí)掌握船舶動(dòng)態(tài)，及早辦妥接班船員上船前的各種手續(xù)和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，安排船員體檢，注射預(yù)防針，辦理各種證書(shū)，組織派船前教育等。及時(shí)準(zhǔn)確地通知接班船員在指定時(shí)間和港口上船接班。接班船員也應(yīng)主動(dòng)了解，掌握船舶動(dòng)態(tài)。

三、船員在國(guó)外換班應(yīng)盡量控制，換班計(jì)劃須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)人批準(zhǔn)。換班港口，日期由船員管理部門(mén)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商確定并及時(shí)通知船舶。調(diào)管人員應(yīng)根據(jù)換班國(guó)家和地區(qū)(包括途經(jīng)國(guó)家和地區(qū))的要求，適時(shí)辦妥出入境手續(xù)，向代理索要擔(dān)保函或邀請(qǐng)函。

四、船員換班結(jié)束后，船長(zhǎng)應(yīng)將船員上下船動(dòng)態(tài)以書(shū)面形式及時(shí)報(bào)告船員管理部門(mén)。調(diào)管人員收到后應(yīng)進(jìn)行核對(duì)和記錄，并將船員動(dòng)態(tài)通知相關(guān)部門(mén)。調(diào)配完畢后要做好總結(jié)，調(diào)配資料的整理歸檔以及內(nèi)部通報(bào)等項(xiàng)工作，并口頭或書(shū)面向主管負(fù)責(zé)人報(bào)告。

第五十一條 調(diào)配要求

一、公司應(yīng)加強(qiáng)船員調(diào)管人員的選拔，考核和培養(yǎng)，確保調(diào)管人員適崗適任，避免責(zé)任事故發(fā)生。

二、調(diào)管人員應(yīng)了解所分管船舶的種類，主要設(shè)備的一般技術(shù)狀況，掌握了解所調(diào)配船員的思想品行，在船表現(xiàn)，文化程度，技術(shù)業(yè)務(wù)能力，性格特點(diǎn)，健康狀況和家庭情況等。

三、對(duì)船舶全套班子的配備，要注意技術(shù)能力，管理能力，年齡結(jié)構(gòu)，文化層次，性格特征，政治表現(xiàn)以及不同地區(qū)船員的全面搭配，其中:

1、船長(zhǎng)、政委不能都是初次任職；船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)不能都是初次任職；

2、船長(zhǎng)及駕駛員，輪機(jī)長(zhǎng)及輪機(jī)員中初次任職的人員分別嚴(yán)禁超過(guò)兩人；

3、非持證船員配備標(biāo)準(zhǔn):

(1)按照船舶定編選派人員、年齡結(jié)構(gòu)搭配合理；

(2)水手、機(jī)工所持適任證書(shū)的人數(shù)應(yīng)符合最低安全配員的要求。

4、黨員的配備

為保證船舶黨支部工作順利開(kāi)展，在配備人員的過(guò)程中應(yīng)充分考慮黨員比例:(1)船長(zhǎng)，輪機(jī)長(zhǎng)兩人中至少有一名黨員；(2)船長(zhǎng)，大副兩人中至少有一名黨員；(3)輪機(jī)長(zhǎng)，大管輪兩人中至少有一名黨員；(4)在船船員中黨員人數(shù)不少于百分之二十五。

四、公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，做好應(yīng)急調(diào)配預(yù)案，調(diào)管人員應(yīng)根據(jù)不同類型的船舶合理調(diào)配船員。

五、在特殊情況下出現(xiàn)減員，尤其是須持有海船船員適任證書(shū)方可任職的船員，必須設(shè)法從速補(bǔ)齊，以保證船舶符合船籍國(guó)船舶最低安全配員證書(shū)的要求。

六、新任船長(zhǎng)，政委和輪機(jī)長(zhǎng)在上船初次任職之前，公司領(lǐng)導(dǎo)或其委托人和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人要分別與其談話，介紹情況，提出要求，鼓勵(lì)其做好工作。

七、船員上船前應(yīng)安排適當(dāng)?shù)捏w檢，如發(fā)現(xiàn)患有不適航的疾病或傳染病者，調(diào)管人員嚴(yán)禁派其上船。已上船的船員如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，危重病者及精神病患者，無(wú)論船在國(guó)內(nèi)國(guó)外，都要盡快調(diào)其下船醫(yī)治。

第五十二條 船岸交流

公司應(yīng)建立船員和機(jī)關(guān)管理人員短期交流的機(jī)制。為了保證船員隊(duì)伍的穩(wěn)定及運(yùn)輸生產(chǎn)的需要，公司應(yīng)嚴(yán)格控制抽調(diào)或借調(diào)船員長(zhǎng)期到岸上工作。確因工作需要抽調(diào)或借調(diào)時(shí)，應(yīng)在不減少核定的各類船員數(shù)量的前提下，事先征求船員管理部門(mén)意見(jiàn)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第九章 在船管理

第五十三條 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的人員應(yīng)經(jīng)常深入船舶檢查，指導(dǎo)船舶工作。船長(zhǎng)，政委和部門(mén)負(fù)責(zé)人要以身作則，同心協(xié)力，嚴(yán)格按各自的職責(zé)和有關(guān)規(guī)定切實(shí)做好對(duì)船員的教育和管理，保證船舶各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

船員管理部門(mén)可根據(jù)船舶抵港的實(shí)際情況，上船進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公。了解船舶班子建設(shè)，船員管理，生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，船員的工作，生活及思想狀況，檢查船上有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，處理或向公司反映船上提出的有關(guān)問(wèn)題。

第五十四條 船舶組織領(lǐng)導(dǎo)

一、船長(zhǎng)受船公司委托，負(fù)責(zé)船舶的管理和駕駛。領(lǐng)導(dǎo)全體船員貫徹執(zhí)行黨的路線，方針，政策，遵守國(guó)際公約以及國(guó)家法律，法規(guī)，熟悉和執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針，根據(jù)船公司的要求安全優(yōu)質(zhì)地全面完成運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。

二、船舶黨支部是黨在船舶上最基層的組織形式，是黨的建設(shè)的基本單位，是教育，管理黨員的直接組織者和實(shí)施者，在船舶兩個(gè)文明建設(shè)，提高經(jīng)濟(jì)效益，安全生產(chǎn)以及完成各項(xiàng)任務(wù)中發(fā)揮政治核心作用。

船舶工會(huì)在船舶黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，協(xié)助船舶黨支部做好船員的宣傳教育和思想政治工作，組織、吸引船員積極參與船舶民主管理，依法維護(hù)船員的合法權(quán)益。

船舶團(tuán)支部在船舶黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳、執(zhí)行黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的指示和決議，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身于船舶的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

第五十五條 學(xué)習(xí)與教育

船舶要建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，由各部門(mén)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。船舶要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和會(huì)議制度，努力提高船員的政治素質(zhì)，要有針對(duì)性地對(duì)船員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義，集體主義，社會(huì)主義，職業(yè)道德，法制紀(jì)律，安全環(huán)保，防恐和治安等方面的教育，并認(rèn)真做好日常思想政治工作。

船舶要及時(shí)傳達(dá)國(guó)家，公司會(huì)議及有關(guān)文件精神，組織船員學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。船員要積極參加船上組織的政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以及各種會(huì)議，嚴(yán)禁無(wú)故缺席，遲到和早退。

第五十六條 組織紀(jì)律

一、船員要遵守國(guó)家法律，法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策。

二、船員要執(zhí)行本公司和公司規(guī)定的作息制度，請(qǐng)銷假制度，交接班制度和其它相關(guān)規(guī)章制度。

三、船員要服從船員管理部門(mén)及船舶有關(guān)主管人員的管理，按時(shí)上船工作，嚴(yán)禁延誤船期或漏船。

四、船員之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相協(xié)作。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，挑撥是非，尋釁鬧事，打架斗毆。

五、船員要愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，嚴(yán)禁隨便拆動(dòng)生活區(qū)和房間內(nèi)的固定設(shè)施。

六、船員要自覺(jué)維護(hù)船舶工作，生產(chǎn)和生活秩序，嚴(yán)禁酗酒和在航行中飲用烈性灑，嚴(yán)禁吸食和注射毒品，嚴(yán)禁打麻將和進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)。

七、嚴(yán)禁私自帶他人隨船航行。

八、嚴(yán)禁利用職務(wù)便利占有、侵吞公共財(cái)物或偷盜、販賣(mài)貨物，嚴(yán)禁索賄、受賄。正常業(yè)務(wù)往來(lái)中所得的禮品、禮金，必須上交船舶按有關(guān)規(guī)定處理。

九、來(lái)訪人員要由船舶領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員接待，未經(jīng)允許，不準(zhǔn)私自將來(lái)訪者帶到自己房間，不明身份的來(lái)訪者應(yīng)婉言謝絕登輪。

十、嚴(yán)禁嫖妓和讓妓女登輪。不準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)、索要、接收、藏匿和傳看淫穢、反動(dòng)書(shū)刊或音像制品等出版物；不準(zhǔn)收聽(tīng)反動(dòng)、淫穢的廣播和電視節(jié)目。

十一、嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)違禁品，嚴(yán)禁偷拿任何物品，嚴(yán)禁倒買(mǎi)倒賣(mài)。

第五十七條 勞動(dòng)紀(jì)律

一、船員要認(rèn)真履行《船員職務(wù)規(guī)則》規(guī)定的職責(zé)，服從工作分配，努力完成所承擔(dān)的工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，嚴(yán)禁消極怠工。

二、船員要遵守船舶工作時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工。

三、船員要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守安全注意事項(xiàng)、防火防爆守則和防污染規(guī)則，嚴(yán)禁違章作業(yè)、違章指揮，防止各類事故的發(fā)生。

四、船員要遵守船舶值班制度和其它有關(guān)規(guī)定，保證船舶安全。

五、船員值班時(shí)要堅(jiān)守崗位，按規(guī)定著裝，佩帶標(biāo)志，不做與值班無(wú)關(guān)的事情，當(dāng)班人員向接班人員交代工作要清楚。未經(jīng)部門(mén)長(zhǎng)同意嚴(yán)禁私自調(diào)換值班時(shí)間。

六、船員在工作時(shí)，必須穿著工作服，并佩帶好勞動(dòng)防護(hù)用品。

第五十八條 涉外紀(jì)律

一、船員要遵守所到國(guó)家和地區(qū)的法律，法規(guī)以及當(dāng)?shù)睾透劭诘挠嘘P(guān)規(guī)定，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

二、船員在涉外活動(dòng)中，要嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密及企業(yè)的秘密，嚴(yán)禁私自與外界聯(lián)系。船員如需在國(guó)外探望親友，應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由船舶領(lǐng)導(dǎo)酌情安排。

三、外國(guó)人和在海外的同胞、僑胞登輪參觀或訪問(wèn)，要由船舶領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員接待。未經(jīng)允許，不準(zhǔn)私自將來(lái)訪者帶到自己房間。對(duì)傳教士和不明身份的來(lái)訪者應(yīng)婉言謝絕登輪。

四、不準(zhǔn)接受賄賂和變相受賄。不準(zhǔn)向外國(guó)人和在國(guó)外的同胞、僑胞索要或暗

示饋贈(zèng)禮品。正常業(yè)務(wù)往來(lái)中所得的禮品、禮金，必須上交船舶按有關(guān)規(guī)定處理。

第五十九條 遵守海關(guān)規(guī)定

船舶應(yīng)對(duì)海關(guān)人員的工作給予熱情支持，積極配合，服從監(jiān)管。

船員必須按照海關(guān)規(guī)定，如實(shí)申報(bào)，嚴(yán)禁申報(bào)不實(shí)，逃避監(jiān)管和其他違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為。

船員攜帶和在國(guó)外使用人民幣及外幣，應(yīng)嚴(yán)格遵守我國(guó)海關(guān)的有關(guān)規(guī)定和所到國(guó)或地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁進(jìn)行非法貨幣兌換。

第六十條 船員登岸

一、船員在國(guó)外港口登岸，除接受國(guó)外機(jī)構(gòu)和友好團(tuán)體邀請(qǐng)組織集體活動(dòng)外，船舶領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)船期和所在港口的情況，在確保船舶生產(chǎn)和安全的前提下，安排船員分批下地活動(dòng)。下地活動(dòng)應(yīng)三人以上同行，指定組長(zhǎng)，登岸后保持集體活動(dòng)，船舶領(lǐng)導(dǎo)可視情規(guī)定回船時(shí)間。船員在港區(qū)內(nèi)散步，應(yīng)二人以上同行。

二、船員除在本船?？看a頭附近活動(dòng)外，凡離船必須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人或船舶領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回船后及時(shí)銷假，船舶領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)負(fù)責(zé)人登岸時(shí)，還應(yīng)向有關(guān)人員交待好工作，并說(shuō)明去向或留下地址。船長(zhǎng)和大副，輪機(jī)長(zhǎng)和大管輪，水手長(zhǎng)和木匠嚴(yán)禁同時(shí)離船。船員最遲必須在開(kāi)航前二小時(shí)返回船舶。

三、船舶系浮筒和在碼頭停靠期間留船人數(shù)嚴(yán)禁少于三分之一；在封閉式錨地錨泊時(shí)留船人數(shù)嚴(yán)禁少于二分之一；在開(kāi)敞式錨地錨泊時(shí)，留船人數(shù)嚴(yán)禁少于三分之二；如有特殊情況，在碼頭停靠期間留船人數(shù)嚴(yán)禁少于二分之一。

四、船舶領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)船員在國(guó)內(nèi)任一港口離船登岸的時(shí)間(從離船至回到船上)由公司具體規(guī)定。船舶領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)需要臨時(shí)決定不準(zhǔn)離船或增加留船人數(shù)或縮短離船登岸時(shí)間。

第六十一條 衛(wèi)生防治

一、船舶要經(jīng)常保持船上室內(nèi)外衛(wèi)生。注意防病除病，防止食物中毒。每周檢查一次公共場(chǎng)所和船員房間的個(gè)人衛(wèi)生，并做好紀(jì)錄。

二、船舶領(lǐng)導(dǎo)要督促大副(或船醫(yī))按照國(guó)家，和公司的有關(guān)規(guī)定組織船員進(jìn)行健康檢查。凡發(fā)現(xiàn)船員傷病不適合在船工作的，要及時(shí)報(bào)告船員管理部門(mén)，離船治療。

三、航行中船員患病或發(fā)生傳染疫情，船舶要采取有效救護(hù)、消毒、隔離措施，并及時(shí)報(bào)告公司或船員管理部門(mén)。在危及生命的情況下，應(yīng)將詳情和具體急救要求

立即報(bào)告公司，同時(shí)迅速駛往最近的有醫(yī)療條件的港口或公司指定的港口就醫(yī)。

四、船員在船因傷病需要休息的，由大副(或船醫(yī))提出意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，可予以安排適當(dāng)休息，需要做病號(hào)飯的由大副(或船醫(yī))通知大廚預(yù)備。

第十章 禮儀

第六十二條 文明禮貌

船員在公共場(chǎng)所要遵守公共道德，注意文明禮貌，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

第六十三條 著裝

一、船員上自營(yíng)船工作，必須將公司發(fā)放的制服全部攜帶上船。

二、進(jìn)出港口且引水員在船時(shí)，船舶領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)長(zhǎng)及在駕駛臺(tái)當(dāng)班人員必須按船長(zhǎng)要求著裝，注意儀容儀表。

三、參加外事活動(dòng)、重大慶典、紀(jì)念活動(dòng)和禮儀性活動(dòng)時(shí)，必須按要求穿著制服。

四、公司或船舶領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為出席必要著裝的場(chǎng)合時(shí)，必須按要求著裝。

第十一章 工時(shí)與假期

第六十四條 工時(shí)制度

船員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采用在船連續(xù)工作，離船集中休息(休假)的方式。

船員平均每年在船工作期限應(yīng)為八個(gè)月，一般連續(xù)在船工作應(yīng)不少于六個(gè)月，不長(zhǎng)于十二個(gè)月。對(duì)確因工作需要或船員有特殊情況的，船員管理部門(mén)可適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短船員連續(xù)在船工作時(shí)間。對(duì)于船員與公司簽訂崗位聘用合同(或上船協(xié)議)的，其每次連續(xù)在船工作時(shí)間按合同(或協(xié)議)執(zhí)行。

第六十五條 公休假、年休假和探親假

一、公休假

船員公休假按在船工作滿五天積假二天計(jì)算，法定節(jié)假日在船工作者，按規(guī)定發(fā)給加班工資。船員在公休期間，遇到法定節(jié)假日，按節(jié)假日天數(shù)補(bǔ)假。船員休假期未滿又被調(diào)上船工作的，剩余假期可移至下次公休時(shí)合并使用，船員管理部門(mén)在他們下次休假時(shí)，應(yīng)給予優(yōu)先安排。

船員在其居住地以外地區(qū)執(zhí)行船舶監(jiān)造任務(wù)，可以享受公休假。

二、年休假

工齡滿五年的船員連續(xù)在船工作滿八個(gè)月的，可享受年休假。其中，工齡不足

十年的，假期為五天；工齡滿十年不足十五年的，假期為十天；工齡十五年以上的，假期為十四天。年休假應(yīng)與公休假合并使用。

三、探親假

工齡滿一年的已婚船員，如其父母居住地與其居住地不在同一地區(qū)的，可每四年享受一次探親假，每次假期為二十天，具體由船員本人提出申請(qǐng)，船員管理部門(mén)批準(zhǔn)，路費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。探親假應(yīng)與公休假合并使用。

四、路程假

船員享受公休假和探親假時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

五、上船日期的計(jì)算

船員上船日期以船員到船并接班之日起計(jì)算。

如因船未到港或雖已到港但非船員本人原因而未上船的，以及已按時(shí)到達(dá)指定港口而船舶改港或被改派他船需轉(zhuǎn)赴另一港口上船的時(shí)間也應(yīng)視為上船時(shí)間。在國(guó)外換班時(shí)，船員上船日期以船員出國(guó)境之日起算。這期間的待遇由公司自行規(guī)定。

六、下船日期的計(jì)算

船員下船日期自船員交班之日起計(jì)算。

在國(guó)外換班時(shí)，船員下船日期以船員入國(guó)境之日為準(zhǔn)。這期間的待遇由公司自行規(guī)定。

第六十六條 事假

一、嚴(yán)格控制在船船員請(qǐng)事假。特殊情況確需請(qǐng)事假的，由所在船舶上報(bào)船員管理部門(mén)按批準(zhǔn)權(quán)限(由公司具體規(guī)定)辦理。船員事假所需往返路費(fèi)由本人自理。

二、船員接到派船通知后，如有特殊情況暫不能上船工作或要求推遲上船報(bào)到的，應(yīng)立即以書(shū)面形式報(bào)告船員管理部門(mén)并申述理由，提出請(qǐng)假。經(jīng)批準(zhǔn)(批準(zhǔn)權(quán)限由公司具體規(guī)定)后按事假處理，事假期間沒(méi)有工資待遇；如船員管理部門(mén)不準(zhǔn)，仍應(yīng)按時(shí)報(bào)到上船，否則按曠工處理。

三、船員事假期滿，應(yīng)主動(dòng)銷假或續(xù)假。

第六十七條 航病假與病假

一、船員在船期間患病，經(jīng)公司或船舶指定的醫(yī)院檢查，確需離船住院治療的，按航病假辦理。住院治療結(jié)束或住院治療滿六個(gè)月，不再享受航病假。船員在船期間患病需要離船治療但不需住院的，或住院治療滿六個(gè)月仍需住院治療者，按病假辦理。

二、船員公休期滿患病，因病住院，應(yīng)向船員管理部門(mén)提供公司指定或其居住地區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院治療或連續(xù)病假證明，按病假辦理。

三、對(duì)已連續(xù)病假(含航病假)六個(gè)月以上的船員，如病愈要求上船，需持公司指定醫(yī)院的船舶復(fù)工證明，方可安排上船工作。

四、船員航病假，病假期間的待遇，按本公司和船員公司的有關(guān)規(guī)定，以及勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)相關(guān)條款執(zhí)行。

五、船員病假期滿，應(yīng)主動(dòng)銷假或續(xù)假。

第十二章 在船患病或因工傷亡

第六十八條 救護(hù)

船員在船工作期間發(fā)生傷亡，船舶應(yīng)立即組織救護(hù)，同時(shí)將情況報(bào)告公司，船員管理部門(mén)或船員派出方，必要時(shí)可向國(guó)際海上救助中心求助，防止傷亡事態(tài)惡化。船長(zhǎng)應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)，按規(guī)定程序向公司詳細(xì)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括:傷亡發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷殘部位、醫(yī)院(醫(yī)生)診斷證明、救護(hù)措施、見(jiàn)證人材料及醫(yī)院連續(xù)證明記錄等。

船員在船患病或負(fù)傷，一般應(yīng)在船治療。如病情或傷勢(shì)較為嚴(yán)重，船舶無(wú)法確診和治療時(shí)，經(jīng)船舶領(lǐng)導(dǎo)同意，可到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并及時(shí)告知船員管理部門(mén)。

第六十九條 工傷認(rèn)定

因工負(fù)傷的船員，按規(guī)定認(rèn)定為工傷的，方可享受有關(guān)待遇。

第七十條 復(fù)工

船員在船患病，因工負(fù)傷痊愈后，船員管理部門(mén)方可重新安排其上船工作。船員因工傷病后不再適合在船舶工作的，公司應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)規(guī)定以及雙方勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)有關(guān)條款辦理。

第七十一條 在國(guó)外死亡

船員在國(guó)外因病，工傷或其它意外而發(fā)生死亡，船舶應(yīng)立即報(bào)告公司。對(duì)于死亡船員的個(gè)人物品應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)并登記造冊(cè)。同時(shí)做好下列工作:

一、對(duì)因工死亡的船員，應(yīng)有詳細(xì)的事故報(bào)告，其中包括:現(xiàn)場(chǎng)情況記錄和照片，搶救經(jīng)過(guò)，當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)或法醫(yī)證明等書(shū)面文件。對(duì)因病死亡的船員，應(yīng)保存好病史記錄，死亡證明書(shū)等。對(duì)死因不明的船員，應(yīng)保存好現(xiàn)場(chǎng)情況記錄，照片，必要的位置圖形，有關(guān)證人的證詞，當(dāng)?shù)胤ㄡt(yī)的證明等(應(yīng)要求國(guó)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)，法醫(yī)用英文出具有關(guān)證明)。

二、在善后處理中，應(yīng)遵照公司、駐外使領(lǐng)館的指示。一般情況下，已故船員遺體應(yīng)就地火化(當(dāng)?shù)赜幸?guī)定的除外)，不安排其在國(guó)內(nèi)的親屬赴國(guó)外參加追悼活動(dòng)。舉行喪事時(shí)，應(yīng)對(duì)已故船員遺容及追悼活動(dòng)進(jìn)行拍照。船回國(guó)內(nèi)港口后，船舶應(yīng)將已故船員的骨灰，遺像，追悼活動(dòng)的照片，遺物，船舶醫(yī)療報(bào)告，船舶聯(lián)系記錄及其他有關(guān)文件及物品全部交公司的主管部門(mén)。

第七十二條 在國(guó)內(nèi)死亡

船員在上下船途中或在船時(shí)，在國(guó)內(nèi)因病，工傷或其它意外而發(fā)生死亡的，按有關(guān)規(guī)定處理。

船員在休假和待派期間死亡的，應(yīng)由公司分別規(guī)定責(zé)任部門(mén)和相關(guān)人員，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本公司和公司有關(guān)規(guī)定處理。

第七十三條 撫恤

船員在船工作期間發(fā)生傷病亡的，有關(guān)治療，救助等費(fèi)用，按船舶投保公司船東責(zé)任險(xiǎn)的相關(guān)條款或本公司及本公司工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。喪葬，撫恤等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由公司嚴(yán)格按照國(guó)家，本公司和公司的規(guī)定辦理。

第七十四條 上報(bào)烈士

根據(jù)國(guó)務(wù)院《革命烈士褒揚(yáng)條例》的規(guī)定，船員因公或因其它原因犧牲，事跡特別突出，足為后人楷模的，公司應(yīng)給予表彰，并可分別報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾驀?guó)家民政部批準(zhǔn)為革命烈士。

第十三章 遣返

第七十五條 傷病遣返

船舶在國(guó)外航行或停泊期間，船員負(fù)傷或患病，經(jīng)大副(或船醫(yī))或當(dāng)?shù)蒯t(yī)院確診，短時(shí)間內(nèi)難以治愈，不適合在船繼續(xù)工作，又不能隨船回國(guó)的，經(jīng)請(qǐng)示公司批準(zhǔn)，可遣返回國(guó)。傷病船員生活不能自理的，船舶領(lǐng)導(dǎo)可派人陪同護(hù)送。

第七十六條 因故遣返

除上級(jí)專電指令船員回國(guó)外，船舶領(lǐng)導(dǎo)決定遣返船員回國(guó)的，必須經(jīng)事先請(qǐng)示公司批準(zhǔn)。船員因個(gè)人原因被遣返的，相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

第七十七條 遣返注意事項(xiàng)

船員遣返回國(guó)，其原所擔(dān)任的工作應(yīng)由其他人員接替。船員管理部門(mén)已明確不另增派人員的，船舶必須做好工作調(diào)整和安排，保證安全。

遣返船員應(yīng)帶齊必備的證件，船長(zhǎng)應(yīng)出具離船證明，或說(shuō)明回國(guó)原因，并加蓋

船舶公章。傷病患者應(yīng)攜帶醫(yī)生診斷證明或醫(yī)療診斷報(bào)告。

船長(zhǎng)應(yīng)委托船舶代理，將遣返船員的回國(guó)日期，接續(xù)航班(車次)及特殊要求，提前報(bào)告船員管理部門(mén)及到達(dá)國(guó)內(nèi)第一港(站)的接待方。

第十四章 休假待派和傷老病殘船員的管理

第七十八條 休假、待派船員的管理

公司在公司所在地和其它船員居住比較集中的地方，可根據(jù)實(shí)際情況指定人員或部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)休假，待派船員的管理，適時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件和進(jìn)行有關(guān)教育，了解和掌握必要的情況，同時(shí)要做好在該地區(qū)居住的船員家屬工作。散居在其它地區(qū)的船員，家中遇有特殊困難時(shí)，船員管理部門(mén)，工會(huì)及有關(guān)部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況派人前往探望，幫助解決。

第七十九條 傷、老、病、殘船員的管理

公司要重視做好對(duì)傷、老、病、殘船員的管理工作，適時(shí)組織家訪和慰問(wèn)，確實(shí)有困難的家庭，要對(duì)他們給予應(yīng)有的關(guān)懷和照顧，盡可能幫助解決他們的實(shí)際困難。要把這項(xiàng)工作具體落實(shí)到有關(guān)部門(mén)。

第十五 章勞務(wù)外派

第八十條 公司要將勞務(wù)外派船員的管理納入船員管理體系。

第八十一條 公司應(yīng)根據(jù)本公司的實(shí)際情況，努力開(kāi)發(fā)船員勞務(wù)外派市場(chǎng)，與國(guó)內(nèi)外船東開(kāi)展勞務(wù)外派合作，合理選派船員，為船東提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為船員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，并學(xué)習(xí)外部先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)本公司管理水平的提高。

第八十二條 勞務(wù)外派船員在船的管理由船東或船舶管理公司負(fù)責(zé)，派出公司協(xié)助。

第十六章 獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

第八十三條 基本規(guī)定

公司依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律，法規(guī)，以及本公司制定的有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)章制度及公司制定的獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法和勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)的有關(guān)條款，給予船員獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

第八十四條 公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。第八十五條 執(zhí)行原則

對(duì)船員的獎(jiǎng)懲，必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。對(duì)表現(xiàn)突出的船員要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。對(duì)違反紀(jì)律的船員，要堅(jiān)持以思想教育為主，懲處為輔的原則，并做到懲前毖后，獎(jiǎng)罰分明。

第十七 章附則

第八十六條 各相關(guān)部門(mén)可以依據(jù)本辦法，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。第八十七條 本辦法由公司船員管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第八十八條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第四篇：船員聘用合同

船 員 聘 用 合 同

xxxx公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)需要，聘請(qǐng)xxxxx公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）船員xxx（護(hù)照號(hào)碼：）上甲方公司船舶擔(dān)任 xxxxxxx職務(wù)，經(jīng)雙方確認(rèn)同意按下列條款履行本合同。

一：航行區(qū)域

可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，航行全球航線。

二：合同期限

1：船員合同期自乙方船員上船之日起（國(guó)外上船從離境之日起），至下船之日止（國(guó)外下船從到達(dá)國(guó)內(nèi)之日止），雇傭期為_(kāi)個(gè)月。若合同期滿船舶仍在航行，或其他原因，船舶一時(shí)不能抵達(dá)國(guó)內(nèi)或者國(guó)外方便港口時(shí)，則合同期可自行延長(zhǎng)，直到船舶?？繃?guó)內(nèi)碼頭或國(guó)外方便港離船或入境之日止。

2：合同期滿，如因甲方工作需要，在征得乙方同意后，可延長(zhǎng)合同期。

3：合同期未滿，乙方船員不得擅自離船，否則離船的一切費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé) 三：船員要求

1：乙方根據(jù)甲方要求必須持有在雇傭期內(nèi)有效的適任證書(shū)，海員證，專業(yè)培訓(xùn)合格證，船員服務(wù)簿，駕駛員還應(yīng)有普操員證書(shū)。上船之時(shí)因證書(shū)問(wèn)題造成延誤上船或罰款均由乙方負(fù)責(zé)。

2：乙方船員必須具備良好的身體素質(zhì)并持有有效的健康證書(shū)。

3：乙方船員必須服從甲方工作安排，遵守甲方船舶管理規(guī)章制度，維護(hù)甲方及船東的利益，在甲方指定船舶擔(dān)起所任的職務(wù)并履行其所任職務(wù)應(yīng)有的全部職責(zé)，確保船舶的安全航行。

四：甲方的權(quán)利和義務(wù)

1：權(quán)利

甲方有權(quán)辭退乙方違法亂紀(jì)的船員

甲方有權(quán)要求調(diào)換已患疾病和業(yè)務(wù)技術(shù)不能勝任本職工作的乙方船員，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并由船舶領(lǐng)導(dǎo)出具書(shū)面保管

2：義務(wù)

甲方應(yīng)提供詳細(xì)船舶資料與對(duì)所需船員的要求，并根據(jù)甲方的要求及船員的選拔情況，及時(shí)安排船員上船并提供必要協(xié)助.甲方維護(hù)船員在船合法權(quán)益，并按本合同有關(guān)條款及時(shí)支付船員所任職務(wù)的工資和待遇。

在甲方指定時(shí)間內(nèi)，乙方上下船交通、食宿費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)甲方規(guī)定。五：工資及有關(guān)待遇

1：甲方負(fù)責(zé)只給乙方自國(guó)內(nèi)上船之日起（去國(guó)外從出中國(guó)國(guó)境之日起）至返回國(guó)內(nèi)下船之日止（如有特殊情況需要從國(guó)外下船時(shí)，應(yīng)以到達(dá)國(guó)內(nèi)第一機(jī)場(chǎng)，車站，港口止）.每月給乙方的工資總額（其中包括船員工資，固定加班費(fèi)，法定節(jié)假日的加班費(fèi)，休假工資，考評(píng)工資，管理費(fèi)，中介費(fèi)）見(jiàn)附表

2：甲方應(yīng)于每月的20日前支付乙方上個(gè)月的工資總額到乙方賬戶。3：乙方船員按甲方指定日期到達(dá)國(guó)內(nèi)待命港口后所發(fā)生的食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

4：在船伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與甲方船員同等標(biāo)準(zhǔn)。

5：有關(guān)勞保用品享受甲方在船同類人員的標(biāo)準(zhǔn)。

6：乙方船員的節(jié)假日加班費(fèi)包含在總工資中。

7：有關(guān)額外勞動(dòng)報(bào)酬及生產(chǎn)綜合獎(jiǎng)等，按甲方或船東的有關(guān)規(guī)定辦理.乙方船員不得無(wú)理索要或借故拒絕工作。

8：除支付乙方工資、船員伙食費(fèi)、上下船路費(fèi)外甲方不再支付乙方及其船員的其他費(fèi)用（勞務(wù)費(fèi)除外）。

六：保險(xiǎn)

乙方船員自上船工作之日起至完成合同下船之日止以及上、下船在途期間，甲方應(yīng)向船東互保協(xié)會(huì)（P&I CIUB）或保險(xiǎn)公司為乙方船員投保病、傷、殘、亡、財(cái)產(chǎn)損失等保險(xiǎn)。死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)按最高人民法院關(guān)于審理涉外海上傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定執(zhí)行，傷殘賠償依傷殘程度按比例計(jì)算。在保險(xiǎn)期間甲方船員若發(fā)生病、傷、殘、亡等事故，甲方負(fù)擔(dān)因該事故而產(chǎn)生的所有醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等與醫(yī)療有關(guān)的費(fèi)用，乙方船員和家屬在得到上述保賠金后，不得提出其他賠償要求。

七：停止雇傭

乙方船員如有一下事情發(fā)生，可立即停止船員的雇傭，且所發(fā)生的有關(guān)遣返費(fèi)用均有乙方承擔(dān)。

1：乙方船員在船上工作期間犯有故意或重大過(guò)失。

2：乙方船員在船上服務(wù)期間，擅自離開(kāi)船舶時(shí)。

3：乙方船員在船上服務(wù)期間，發(fā)生逃船，觸犯法律，外事紀(jì)律時(shí)。

4：乙方船員在船上服務(wù)期間嚴(yán)重?cái)_亂船內(nèi)秩序時(shí)。

5：乙方船員不服從領(lǐng)導(dǎo)，在船長(zhǎng)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不按時(shí)歸船時(shí)。

八：除外責(zé)任

甲方對(duì)乙方船員下列情況不負(fù)責(zé)任：

A：患性病、艾滋病、精神病以及因私內(nèi)外科手術(shù)和治療造成的傷病亡。B：斗毆、酗酒、自殺或犯罪行為造成的傷病亡。

C：國(guó)外上下船不按甲方指定的路線上下船和國(guó)內(nèi)上下船不按甲方指定的路線途中發(fā)生的傷病亡。

D：船員外逃或違法被拘留。

九：不可抗力

由于戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、**或政府當(dāng)局的限制造成無(wú)法履行合同時(shí)，任何一方均可以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意后及時(shí)或商定終止合同。

十：其他

1:雙方在履行合同過(guò)程中，若遇到其他新的問(wèn)題或發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)應(yīng)首先由合同雙方通過(guò)友好協(xié)商的辦法來(lái)解決。如雙方不能達(dá)成協(xié)議，最后可通過(guò)海事法院解決。2：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

第五篇：營(yíng)運(yùn)駕駛員考核聘用管理制度

駕駛教練員考核聘用管理辦法

一、聘用條件：

1、具有良好的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，良好的服務(wù)意識(shí)，工作踏實(shí)，服從安排。

3、男性，年齡28周歲以上，60周歲以下，高中畢業(yè)（含）以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)傳染性疾病和妨礙駕駛技能的疾病。

4、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年以上安全駕駛經(jīng)歷，具有熟練駕駛技能，對(duì)一般性故障有較強(qiáng)的判斷和應(yīng)變處理能力。

二、招聘程序：

1、應(yīng)聘者攜帶身份證、駕駛證等有效證件到校報(bào)名。

2、由職能部門(mén)對(duì)相關(guān)材料審核。

3、進(jìn)行實(shí)際操作技能考核（具體考核內(nèi)容、要求另定）。

4、考核合格，經(jīng)審核批準(zhǔn)，簽訂試用合同。

三、試用期及工資待遇

1、新招聘人員一律采取試用制，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)基本工資全額發(fā)放。

2、在試用期內(nèi)，如有下列情形之一者，中心將予以辭退：

（1）發(fā)現(xiàn)有傳染疾病、身體不適宜從事駕駛工作者；

（2）發(fā)生重大交通責(zé)任事故，且負(fù)主要責(zé)任者；

（3）不遵守規(guī)章制度，不服從工作安排，不能按時(shí)完成工作

任務(wù)者。

（4）服務(wù)態(tài)度差，不注重車輛保養(yǎng)及車輛衛(wèi)生者。

四、本辦法解釋權(quán)為陽(yáng)泉市五中駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限公司。