第一篇：刷新理念 拓展路徑

刷新理念 拓展路徑

2011年8月

江西省殘聯(lián)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作本著“單項(xiàng)爭一流、重點(diǎn)創(chuàng)特色、整體大推進(jìn)”的理念，在各級黨委、政府的關(guān)心重視下，在中殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過全省各級殘聯(lián)組織的共同努力，取得了顯著成績。不斷推進(jìn)殘疾人就業(yè)，不僅增強(qiáng)殘疾人的自信，促進(jìn)殘疾人事業(yè)的發(fā)展，而且為構(gòu)建和諧社會、推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，政策引導(dǎo)，是推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有力保證 進(jìn)入新世紀(jì)以來，我省各級黨委政府非常重視殘疾人就業(yè)工作，把它列入重要的議事日程，除主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問外，并分工一名常委、一名政府領(lǐng)導(dǎo)同志親自抓這項(xiàng)工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的良好局面。特別是自2008年以來，我省將殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)與培訓(xùn)工作，列入民生工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每年從財(cái)政就業(yè)資金中安排5000萬元，免費(fèi)開展城鄉(xiāng)殘疾人培訓(xùn)，為殘疾人購買公益性崗位。2009年，中共江西省委、江西省人民政府頒發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》（贛發(fā)[2009]7號）文件，明確了將推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作作為關(guān)心民生的一項(xiàng)重要工作來抓。2010年，省政府制定頒發(fā)了《江西殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第182號），《辦法》共設(shè)立二十九條，尤其是明確了本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)；用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為殘疾職工辦理基本養(yǎng)老保、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；對殘疾人創(chuàng)辦的企業(yè)和集中安排殘疾人的用人單位生產(chǎn)的產(chǎn)品實(shí)行保護(hù)政策，在同等條件下，政府優(yōu)先采購和使用；鼓勵(lì)和扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，要求工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、城管、供電、供水等相關(guān)部門予以免除或減少收費(fèi)，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)營建寬松的環(huán)境。目前，我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“橫向到邊，縱向到底”覆蓋全省的組織網(wǎng)絡(luò)，除市、縣人員編制到位、辦公用房獨(dú)立、裝備配備齊全外，鄉(xiāng)、村（街辦、居會委）兩級專職委員人數(shù)也已達(dá)到1.8萬余人，為殘疾人服務(wù)的工作平臺延伸到城鄉(xiāng)每個(gè)角落，使殘疾人就業(yè)乃至殘疾人事業(yè)的發(fā)展有了組織保障。

二、扣緊實(shí)際，拓展渠道，是推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的不竭源泉 隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，不斷衍生一些新的行業(yè)、新的領(lǐng)域和新的工作崗位。我們注意以敏銳的目光，認(rèn)真捕捉適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息，拓展殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道，以實(shí)現(xiàn)殘疾人“從求生存向求發(fā)展轉(zhuǎn)變、從尋求救助向自強(qiáng)自立轉(zhuǎn)變、從安于家庭向參與社會轉(zhuǎn)變”強(qiáng)烈要求。

一是優(yōu)選企業(yè)集中安置殘疾人就業(yè)。按照國家有關(guān)政策規(guī)定，吸納殘疾人就業(yè)的企業(yè)可以享受增值退稅待遇，較好地調(diào)動(dòng)了企業(yè)殘疾人用工積極性。針對這一情況，我們匯同國稅局進(jìn)行不定期的聯(lián)會辦公，一方面，對虛假安置殘疾人就業(yè)騙取退稅的企業(yè)取消優(yōu)惠待遇；另一方面，不斷優(yōu)選精心扶持、產(chǎn)品供銷對路、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)進(jìn)入福利企業(yè)的行列。將退稅方式與所安置殘疾人數(shù)、殘疾人工資、殘疾人享受社會保險(xiǎn)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的積極性。到目前為止，全省共有377家企業(yè)安置了近3萬名殘疾人就業(yè)。南昌市殘聯(lián)還成立了“福利企業(yè)集中安置殘疾人辦公室”，取得了參與福利企業(yè)審批權(quán)。

二是購買公益崗位安置殘疾人就業(yè)。省政府將安置殘疾人就業(yè)列入民生工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從2008年開始，每年安排專項(xiàng)資金，購買3500個(gè)崗位安置殘疾人就業(yè)。各設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)）也安排了配套資金，用于安排殘疾人公益崗位就業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全省每年購買公益崗位安置殘疾人就業(yè)近兩萬個(gè)。

三是借助農(nóng)家書屋安置殘疾人就業(yè)。建設(shè)“農(nóng)家書屋”，是我省惠民富民的一項(xiàng)重大舉措，我們注重及時(shí)捕捉這一信息，2009年底，省殘聯(lián)與省新聞出版局密切合作，將農(nóng)家書屋工程與農(nóng)村殘疾人就業(yè)兩個(gè)民生工程一起做，既解決了農(nóng)家書屋管理難問題，又開辟了一條扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè)新渠道，真正實(shí)現(xiàn)了合作共贏，這一崗位已經(jīng)成為“殘疾人由衷喜愛的崗位”。2010年，選聘了2000名殘疾人擔(dān)任農(nóng)家書屋管理員，2011年選聘5500名，計(jì)劃到2015年實(shí)現(xiàn)農(nóng)家書屋殘疾人管理員全覆蓋，即全省1.7萬家農(nóng)家書屋全部安排殘疾人擔(dān)任管理員，工資補(bǔ)貼由省財(cái)政承擔(dān)，每年3600元/人。

四是扶持種養(yǎng)基地安置殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我們利用殘疾人就業(yè)保障金扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！笆晃濉逼陂g，省本級投入殘疾人就業(yè)保障金450萬元，扶持了198個(gè)農(nóng)村種養(yǎng)植扶貧示范基地。

五是采取多種形式安置殘疾人就業(yè)。爭取政府開發(fā)更多的公益崗位安置殘疾人就業(yè)；通過資金扶持、小額貸款或貼息、經(jīng)營場所扶持、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等措施，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)；以社區(qū)公益崗位、家庭服務(wù)、電子商務(wù)等多種形式促進(jìn)殘疾人社區(qū)就業(yè)和居家就業(yè)；依托扶貧開發(fā)政策，大力發(fā)展扶貧基地，扶持農(nóng)村殘疾人開展種養(yǎng)業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)，有效組織農(nóng)村殘疾人轉(zhuǎn)移就業(yè)；依據(jù)有關(guān)政策，大力發(fā)展工療、托養(yǎng)、盲人按摩機(jī)構(gòu)等，集中安置殘疾就業(yè)。開展勞務(wù)輸出，推薦10余萬殘疾人到廣東等沿途發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。

三、搭建平臺，跟蹤服務(wù)，是推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的連心橋梁 殘疾人身體特殊性，決定推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱巨的工程、是一項(xiàng)行德的工程。我省各級殘聯(lián)的同志以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任、敢于攻堅(jiān)的精神狀態(tài)，善于理事的工作作風(fēng)，積極為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)出謀劃策、搭建平臺、跟蹤服務(wù)，在黨與殘疾人之間架起連心的橋梁。

一是廣泛開展援助月活動(dòng)。按照中殘聯(lián)的要求，貼緊我省的實(shí)際，每年一月，全省各級殘聯(lián)都要開展一次聲勢浩大，形式多樣的“殘疾人就業(yè)援助月”主題活動(dòng)。僅今年活動(dòng)期間，全省各地共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策宣傳單10萬余份，登記失業(yè)殘疾人54399人，走訪失業(yè)登記殘疾人家庭23033戶，組織殘疾人專場招聘會131場，幫助登記失業(yè)殘疾人14668人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是認(rèn)真組織就業(yè)培訓(xùn)。各級殘聯(lián)結(jié)合實(shí)際，以市場需求為導(dǎo)向，以社會化培訓(xùn)為重點(diǎn)，采取“殘聯(lián)買單，殘疾人免費(fèi)”的方式，開展了電腦、縫紉、盲人按摩、美容美發(fā)、家電維修、農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)等多種培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，殘疾人參加一項(xiàng)技能培訓(xùn)的達(dá)60萬余人，參加兩項(xiàng)技能培訓(xùn)的達(dá)46萬余人；參加三項(xiàng)以上技能培訓(xùn)的達(dá)32萬余人，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。各地還針對當(dāng)?shù)貙?shí)際，開展了多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。贛州市殘聯(lián)走進(jìn)工業(yè)園區(qū)，依托企業(yè)開展殘疾人培訓(xùn)；九江市殘聯(lián)與榮達(dá)制衣廠聯(lián)合，利用現(xiàn)成崗位培訓(xùn)殘疾人員工并安置就業(yè)；德興市殘聯(lián)利用蔬菜大棚開展種植培訓(xùn)，培養(yǎng)種植專業(yè)戶；景德鎮(zhèn)珠山區(qū)殘聯(lián)與昌河機(jī)械廠合作，實(shí)行定崗培訓(xùn)。有效促進(jìn)了殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三是著力打造品牌服務(wù)。我們注意深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。先后兩次在上饒市召開殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場會，總結(jié)他們把殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，作為殘疾人事業(yè)一票否決的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們推出的一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，并組織參觀他們成功打造的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“一條街”、“一個(gè)園區(qū)”、“一個(gè)夜市”的三大品牌。兩次現(xiàn)場會，震動(dòng)大，推動(dòng)大。真正把大家的思想攬動(dòng)了，把大家的智慧涌動(dòng)了，把大家的力量凝聚，全省各地出現(xiàn)比學(xué)趕超幫的熱潮，一個(gè)個(gè)特色明顯、成效突顯幫助殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的模式如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來，極大的提升了為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的效能。

第二篇：《刷新》讀后感

《刷新》讀后感

認(rèn)真讀完一本著作后，你有什么總結(jié)呢？需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的《刷新》讀后感，歡迎閱讀與收藏。

《刷新》是納德拉對微軟正在經(jīng)歷的文化與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的梳理。或許可以用一句話來概括這本書，那就是：人和企業(yè)需要以成長型思維轉(zhuǎn)型。不過，下面更多的是從技術(shù)角度來簡單總結(jié)一下。因?yàn)闀忻枥L的技術(shù)愿景實(shí)在是激動(dòng)人心。

個(gè)人與組織。領(lǐng)導(dǎo)力的刷新：不遺余力競爭，面對不確定性和威脅要充滿激情；把團(tuán)隊(duì)放在優(yōu)于個(gè)人地位和個(gè)人榮譽(yù)的位置；同理心，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的信心，讓每個(gè)人展現(xiàn)最優(yōu)秀的一面。企業(yè)文化：成長型思維（突破個(gè)人的局限）；包容、同理心（突破人與人的界限）。企業(yè)使命：為個(gè)人或組織賦能。

商業(yè)上的現(xiàn)在與未來。扎根于核心業(yè)務(wù)。開放的心態(tài)面對競爭對手，把產(chǎn)品推向競爭對手的平臺，合作互利（微軟和蘋果的合作，微軟愛 linux等）。利用云計(jì)算來轉(zhuǎn)型，bing 是一個(gè)好的開始。云技術(shù)收集數(shù)據(jù)，提供計(jì)算，可以做很多超越云端的事情。

人與機(jī)器。利用機(jī)器來增強(qiáng)人的智能（突破人的智能），需要機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、混合現(xiàn)實(shí)（書中提到了關(guān)于這個(gè)技術(shù)的有趣例子）等技術(shù)的支持。智能的終極是感知和理解。智能需要大量的計(jì)算，計(jì)算能力的提升靠量子技術(shù)突破。在計(jì)算機(jī)科學(xué)中，不要追求那些容易做到的事情，而要致力克服那些最大的難題。

科技與經(jīng)濟(jì)。利用先進(jìn)科技扎根本土，為經(jīng)濟(jì)賦能。技術(shù)的擴(kuò)散和傳播及其對經(jīng)濟(jì)的影響始終令納德拉癡迷。而這些有賴政策支持與知識教育。中國在這方面采取了具有前瞻性的產(chǎn)業(yè)政策。在制作業(yè)和消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域支持企業(yè)家和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外，云計(jì)算能加快技術(shù)的擴(kuò)散和傳播。

除此之外，書中還提到了數(shù)字時(shí)代的價(jià)值觀問題，隱私、安全等，這也是相當(dāng)重要，不容忽視。

云計(jì)算是微軟技術(shù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)，它與公司的使命結(jié)合，賦能個(gè)人和企業(yè)，又與公司未來的技術(shù)愿景集合，賦能人工智能，同時(shí)又能促進(jìn)技術(shù)的傳播，賦能經(jīng)濟(jì)，把所有的點(diǎn)連成了一個(gè)立體。

從《刷新》一書中，我們可以看到處處都透露了超越短視的成長型思維，還有描繪的技術(shù)愿景，這些都是相當(dāng)讓人著迷的，建議一看。

之前在《得到》就看見李翔老師有推薦過，最近領(lǐng)導(dǎo)送了一本，正好拿到手里讀了一遍。心得會比較零散，但是都能夠跟自己理解的知識融合到一起，算是很有收獲了。

納德拉有一個(gè)很好的習(xí)慣就是成長型思維，他從不認(rèn)為問題是無法解決的，他的答案就是重塑企業(yè)文化。這讓我想起來印度同事SAI跟我講的他在大學(xué)（印度）的第一課，老師告訴他們就是來解決問題的，問題是常態(tài)，每天都有，不用敏感，習(xí)慣解決問題就好了。這就是印度教育非常實(shí)用的一面。所以印度人在面對變化時(shí)能坦然，也可以稱為習(xí)以為常。

納德拉上任后做了很重要的一步，就是把管理團(tuán)隊(duì)聚到一起，放下手機(jī)進(jìn)行一次深入心靈的背景溝通，這是我們互相信任的第一步。納德拉也認(rèn)識到角色體驗(yàn)對于他同理心培養(yǎng)的重要作用，正是因?yàn)樗嘣慕巧w驗(yàn)讓他能夠更包容，更能聚合團(tuán)隊(duì)。

納德拉的學(xué)習(xí)成長型思維幫助他認(rèn)識到工作應(yīng)該有更深刻的意義，因?yàn)槲覀冊诠ぷ魃匣ㄙM(fèi)的時(shí)間遠(yuǎn)大于其他事情，如果它僅僅是工作就不會有太大意義了。

納德拉對同理心的強(qiáng)調(diào)可以看出他認(rèn)為同理心建設(shè)對他所追求改變的這種文化的積極作用。同理心解決的其實(shí)是做事動(dòng)機(jī)的問題，還不是解決問題的工具。有了這個(gè)動(dòng)機(jī)，我們就能在這個(gè)基礎(chǔ)上加上幫助他人成功等等更深刻的文化符號。

可以從這本書中發(fā)現(xiàn)納德拉對印度教育的自豪，也確實(shí)說明了印度精英教育的成功之處，是值得借鑒的。

小插曲：

納德拉戒煙的故事，美國太冷，室內(nèi)不讓抽煙，就這么戒了。

關(guān)于自己喜愛的運(yùn)動(dòng)和管理的關(guān)系：

納德拉從板球運(yùn)動(dòng)中體會的領(lǐng)導(dǎo)力心得。第一就是敢于競爭，盡力做好自己。其實(shí)這也是比較優(yōu)勢理論的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用，做自己最擅長的，你就贏了。第二就是團(tuán)隊(duì)大于個(gè)人榮譽(yù)。第三就是他對領(lǐng)導(dǎo)力的理解，讓團(tuán)隊(duì)不失去信心。

同時(shí)，他也強(qiáng)調(diào)同理心建立要走出去，到用戶中去才能聽到最真實(shí)的反饋。在做工作時(shí)要強(qiáng)調(diào)第一性原理，一定要知道我們的工作是什么？為什么？不要盲目開始做事。

納德拉將眼光放在了增量市場，逐漸放棄了存量市場。這個(gè)對于我們的工作和個(gè)人發(fā)展都是具有指導(dǎo)意義的。在擁有大量數(shù)據(jù)的公司，用戶和公眾的信任是公司生存的基石，在斯諾登事件、恐怖襲擊事件發(fā)生后，微軟是怎么為了維護(hù)這個(gè)基石與政府對決的，這個(gè)對于我們個(gè)人和行政工作也是一樣的，要維護(hù)我們的整體形象，不能失去員工的信任，那是挑戰(zhàn)底線的事情。

不斷學(xué)習(xí)才是克服焦慮和惰性的好辦法，就跟李笑來說的解決問題的方式一樣。問題是鎖，解鎖的鑰匙一定在別處，不要一直盯著鎖，那你永遠(yuǎn)也解決不了問題。納德拉通過從內(nèi)部開放的方式進(jìn)行了延伸，對以前的競爭對手也有了開放合作的態(tài)度，讓微軟的業(yè)務(wù)有了更大的想象空間。讀后感包括office支持IOS和Andriod系統(tǒng)?；旌犀F(xiàn)實(shí)、人工智能和量子計(jì)算是微軟要攻克的高地，為什么要拿出來說？因?yàn)椴徽f別人也知道，而且這三塊高地也只有微軟等少數(shù)公司可以突破，讓微軟的想象空間足夠大。

willans說，你知道懂兩門語言，才能真正理解一門語言。不懂外語的人也無法理解自己的母語。

通過介紹微軟對信任的重視來表達(dá)公司不作惡的態(tài)度，這跟谷歌是異曲同工的'，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)巨頭擁有大量的數(shù)據(jù)，給用戶帶來方便的同時(shí)，也有極大的信任風(fēng)險(xiǎn)，表明自己不作惡的態(tài)度極其重要。同時(shí)也解答了大眾對于人工智能的恐懼，在微軟的語言里，人工智能是輔助人的，而不是取代人的，即便是取代人的，也是一些危險(xiǎn)工種。而被取代的人也會有其他更高級的工作產(chǎn)生。人和機(jī)器是合作關(guān)系。

經(jīng)濟(jì)增長=（教育+創(chuàng)新）×科技使用強(qiáng)度

告訴人們發(fā)明不是決定國家發(fā)展快慢的因素，而是使用的強(qiáng)度才會起到真正助推的作用。

《墨子》中有言“甘瓜苦蒂，天下物無全美”。天下沒有完美的人和事物，每一個(gè)人和事物都有缺陷，因此不斷刷新自我就尤為重要?！端⑿隆芬粫晌④浀谌蜟EO薩提亞·納德拉所著，全書主要闡述了20xx年其任CEO以來帶領(lǐng)微軟所進(jìn)行的變革之路，并簡要回顧了其青年時(shí)的求學(xué)歷程以及家庭生活。

在20xx年薩提亞上任之前，由于微軟執(zhí)著于以Windows操作系統(tǒng)和Office業(yè)務(wù)為主打業(yè)務(wù)的中心思想，錯(cuò)失了在搜索引擎、社交網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域內(nèi)的多重創(chuàng)新機(jī)會，因此迅速在相關(guān)領(lǐng)域落后于谷歌、蘋果、亞馬遜等競爭對手，再加上企業(yè)內(nèi)部長期各自為政的形勢，微軟的未來令人擔(dān)憂。在內(nèi)憂外患的情況下，薩提亞推行一系列“新政”形成了以擁抱同理心，培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲和建立成長型思維為核心的新一代企業(yè)文化，完成了企業(yè)文化的軟刷新。在業(yè)務(wù)上，刷新企業(yè)發(fā)展方向，不再以傳統(tǒng)Windows操作系統(tǒng)、Office業(yè)務(wù)為核心業(yè)務(wù)，并放棄已被競爭者遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而去搶占云革命先機(jī)，在混合現(xiàn)實(shí)、人工智能和量子計(jì)算三大領(lǐng)域進(jìn)行布局，完成了企業(yè)業(yè)務(wù)的硬刷新。

從目前看薩提亞的“刷新”使微軟成功轉(zhuǎn)型，并獲得巨大成功。全書給人以很大啟發(fā)尤其是在領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)管理方面，但今天我更想去分享在書中領(lǐng)悟到的個(gè)體“刷新”的三個(gè)方面，即擁抱同理心、培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲以及建立成長型思維。

擁抱同理心，本書從始至終數(shù)次提到同理心的重要性，薩提亞的同理心最初源自他的兒子，一名先天的腦癱兒。在照顧兒子的過程中，他深刻體會到了同理心的重要性，并運(yùn)用到公司管理中。就如現(xiàn)在微軟的使命“予力全球每一個(gè)人、每一個(gè)組織成就不凡”，為他人賦能就是最好同理心的體現(xiàn)。工作生活中與人交往、業(yè)務(wù)開展的諸多不順，很多正是因?yàn)椴粔驌碛型硇乃斐?。“己所不欲，勿施于人”，擁抱同理心就要求我們要做到“推己及人”：一方面自己不喜歡或不愿意接受的東西千萬不要強(qiáng)加給別人；另一方面懂得認(rèn)同別人，多站在別人的立場上多去思考問題。

培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲，薩提亞通過不斷的學(xué)習(xí)和深入的思考明確了公司三個(gè)增長層面上的投資策略，即發(fā)展今天的核心業(yè)務(wù)和技術(shù)，為未來孵化新創(chuàng)意和新產(chǎn)品，投資于長期的突破。“無所不學(xué)”的求知欲對領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)而言直接決定了是否能夠?yàn)槠髽I(yè)“預(yù)見機(jī)遇，搶占先機(jī)”，對個(gè)人而言亦是相同。蘇霍姆林斯基曾說“求知欲，好奇心——這是人的永恒的，不可改變的特性”。個(gè)人在社會中發(fā)展，應(yīng)時(shí)刻保持對事物的求知欲，這種品質(zhì)是讓自己保持競爭力，保持先進(jìn)性的重要手段。只有當(dāng)我們擁有足夠的求知欲，方能更加有效的應(yīng)對今天這個(gè)知識大爆炸的時(shí)代。

建立成長型思維，《終身成長：重新定義成功的思維模式》一書中，區(qū)分了兩種心智模式，即成長型思維模式和固化型思維模式。薩提亞認(rèn)為，一個(gè)人無法去準(zhǔn)確地預(yù)測未來科技變化，但是成長型思維模式可以使他更好地對不確定性做出反應(yīng)，并且在技術(shù)快速變化的情況下，去糾正自己所犯的錯(cuò)誤。在第四次工業(yè)革命的今天，人工智能，虛擬現(xiàn)實(shí)，量子信息技術(shù)等技術(shù)深刻影響著我們的工作生活，應(yīng)對新環(huán)境下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，建立成長型思維，將使我們能夠不斷“刷新”自我，以積極的方式去擁抱外部的不確定，并迅速做出調(diào)整。

閱讀薩提亞這本書讓我深受啟發(fā)，并為我了解當(dāng)代卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人生觀與世界觀提供了新的洞見。通過擁抱同理心、培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲以及建立成長型思維不斷“刷新”自我，使自己擁有更多的勇氣去擁抱這個(gè)精彩多變的世界。刷新自我，不忘初心，不負(fù)使命，重新出發(fā)，遇見更好的未來。

第三篇：創(chuàng)新理念,拓展思路

創(chuàng)新理念，拓展思路，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督法制宣傳教育工作

為進(jìn)一步推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展,推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作“三項(xiàng)強(qiáng)化”“三項(xiàng)整治”“三項(xiàng)開展”工作中心,開展衛(wèi)生監(jiān)督法制宣傳教育要?jiǎng)?chuàng)新理念,拓展思路,發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督教育知識完全適用于平時(shí)健康預(yù)防的優(yōu)勢,堅(jiān)持以機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和公民以及在校大、中、小學(xué)生為主體具有廣泛的群眾性和社會性。形成整套衛(wèi)生監(jiān)督宣傳普法教育的有效機(jī)制，不斷擴(kuò)大衛(wèi)生監(jiān)督宣傳教育的范圍，從被監(jiān)督單位逐步發(fā)展到“五進(jìn)”，即衛(wèi)生監(jiān)督宣傳進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)黨校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，通過這些教育形式提高民眾衛(wèi)生監(jiān)督的意識。

一、創(chuàng)新宣傳方式，擴(kuò)大衛(wèi)生監(jiān)督工作的社會影響

借助有效載體，在“五項(xiàng)建設(shè)、四個(gè)轉(zhuǎn)變”上做文章,在衛(wèi)生監(jiān)督宣傳教育工作上取得新的突破。

一是要把廣泛宣傳和重點(diǎn)宣傳、專題宣傳相結(jié)合，在宣傳方式創(chuàng)新上做文章。通過宣傳教育方式的創(chuàng)新，不斷挖掘新的資源，運(yùn)用新的方式，力求做到電視里有形象、廣播里有聲音、報(bào)刊上有文章、社區(qū)里有專欄，積極開展多層次、全方位的衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大衛(wèi)生監(jiān)督工作的社會影響。利用電視、廣播電臺、報(bào)刊等傳播媒介，播放衛(wèi)生監(jiān)督專題片、領(lǐng)導(dǎo)講話、發(fā)表專題文章，對社會群眾進(jìn)行廣泛宣傳。利用世界無煙日、食品安全周、職業(yè)病防

治法宣傳周、“12〃4”法制宣傳日等活動(dòng)開展進(jìn)行法規(guī)和衛(wèi)生知識的專題宣傳。

二是要把衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)教育與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，在機(jī)制創(chuàng)新上做文章。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是街道、社區(qū)常年開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容多，居民參與面廣。要以社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，把衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)教育、衛(wèi)生監(jiān)督知識教育納入其中，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，與人民群眾的生活實(shí)際相結(jié)合。通過衛(wèi)生監(jiān)督宣傳欄、衛(wèi)生監(jiān)督宣傳手冊、衛(wèi)生監(jiān)督宣傳展板等形式，對社區(qū)市民進(jìn)行以衛(wèi)生預(yù)防為核心的健康觀念教育和衛(wèi)生監(jiān)督知識教育，將衛(wèi)生監(jiān)督宣傳教育做到市民身邊。在衛(wèi)生監(jiān)督宣傳教育機(jī)制創(chuàng)新上，做到“四到位”：領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、組織措施到位、財(cái)力投入到位、檢查落實(shí)到位。

三是要把衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)教育與“六五”普法教育相結(jié)合，在內(nèi)容創(chuàng)新上做文章?！傲濉逼辗ń逃俏覈_展的系統(tǒng)的規(guī)范性的法律知識普及教育活動(dòng)，也是進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)教育的最有效載體。做到衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)與其他法律教育同時(shí)部署，同步實(shí)施，一起檢查。

四是要把衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)教育與社區(qū)文化活動(dòng)相結(jié)合，在載體創(chuàng)新上做文章。創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督宣傳教育載體是做好衛(wèi)生監(jiān)督宣傳教育的基礎(chǔ)。文化娛樂活動(dòng)是廣大市民喜聞樂見、容易引發(fā)興趣的有效方式。一方面要注重區(qū)、縣衛(wèi)生監(jiān)督組織群眾的載體，充分發(fā)揮區(qū)、縣衛(wèi)生監(jiān)督的作用，建立起覆蓋全社會的教育網(wǎng)絡(luò)，把衛(wèi)生監(jiān)督宣傳教育工作的觸角延伸到社區(qū)的每一個(gè)角落。另一方面，利用好群眾文化的載體，把衛(wèi)生監(jiān)督教育與企業(yè)文化、校園文化、社區(qū)文化、廣場文化結(jié)合起來，寓教于娛樂中，營造濃厚的衛(wèi)生監(jiān)督宣傳教育氛圍。

二、建立長效機(jī)制，營造衛(wèi)生監(jiān)督發(fā)展的良好環(huán)境

通過多形式、多渠道、全方位、立體式宣傳，建立衛(wèi)生監(jiān)督法制宣傳教育的長效機(jī)制。初步形成全社會關(guān)心衛(wèi)生監(jiān)督、支持衛(wèi)生監(jiān)督、參與衛(wèi)生監(jiān)督的良好社會氛圍。

一是把衛(wèi)生監(jiān)督法制教育納入學(xué)校學(xué)生素質(zhì)教育計(jì)劃，建立在學(xué)校開展衛(wèi)生監(jiān)督法制教育的長效機(jī)制；二是把衛(wèi)生監(jiān)督法制教育納入全社會“六五”普法計(jì)劃、建立在全社會開展人民防空法制教育的長效機(jī)制；三是把衛(wèi)生監(jiān)督法制教育納入社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃，建立在社區(qū)中開展衛(wèi)生監(jiān)督法制教育的長效機(jī)制。四是把衛(wèi)生監(jiān)督法制教育納入企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立在工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)等開展衛(wèi)生監(jiān)督法制教育的長效機(jī)制。

第四篇：創(chuàng)新就業(yè)模式拓展創(chuàng)業(yè)路徑

創(chuàng)新就業(yè)模式 拓展創(chuàng)業(yè)路徑

為建設(shè)富庶美麗文明大連提供重要引擎

大連市人民政府

大連市委、市政府緊緊抓住東北老工業(yè)基地振興和遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放的雙重機(jī)遇，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的總體部署，始終堅(jiān)持把創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動(dòng)城市科學(xué)發(fā)展的重要舉措，科學(xué)制訂創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，全面優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。我們的主要做法是：

一、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，積極為創(chuàng)業(yè)者提供廣闊的發(fā)展空間 為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，我們借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，組織專家，從大連的實(shí)際出發(fā)，編制創(chuàng)業(yè)型城市發(fā)展規(guī)劃，制定全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)方案，為創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)提供藍(lán)圖和行動(dòng)綱領(lǐng)。政府在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)過程中，搭建全方位的創(chuàng)業(yè)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供廣闊的發(fā)展空間和創(chuàng)業(yè)舞臺，既是創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的重要內(nèi)容，也是政府的重要職責(zé)。

一是創(chuàng)新發(fā)展載體，打造海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)“天堂”。近年來，海外學(xué)子回國創(chuàng)業(yè)已成為時(shí)代潮流。我們充分發(fā)揮大連的環(huán)境、產(chǎn)業(yè)、開放、人才等優(yōu)勢和較高的國際知名度，大力打造海外學(xué)子回國創(chuàng)業(yè)的“天堂”。市政府每年設(shè)立6億元自主創(chuàng)新專項(xiàng)資

金，建立和完善了光電子、軟件開發(fā)、生物制藥、數(shù)控技術(shù)、海洋高技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目支撐平臺，支持專利項(xiàng)目市場化運(yùn)作，培育出了一批高水平的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，全市高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量年均增長50%。為吸引海外高端人才來我市創(chuàng)業(yè)，我們建立了總面積達(dá)20萬平方米的大連海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)園，每年舉辦海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)，大力吸引海外留學(xué)人員到大連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。到2010年底，海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)園累積孵化留學(xué)人員企業(yè)410家，成功創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員690人。中國海外學(xué)子遼寧（大連）創(chuàng)業(yè)周，累計(jì)吸引70多個(gè)國家和地區(qū)9400多人次海外學(xué)子回國考察，有3000多人攜帶技術(shù)或資金歸國創(chuàng)業(yè)或開展合作，創(chuàng)辦的1100余家企業(yè)已累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入188億元，成為拉動(dòng)我市區(qū)域經(jīng)濟(jì)騰飛的重要力量。

二是實(shí)施全域城市化戰(zhàn)略，拓寬市民創(chuàng)業(yè)“舞臺”。按照全域謀劃的思路，我市實(shí)施了新市區(qū)管理體制改革，確立了城市組團(tuán)化發(fā)展的新格局，在促進(jìn)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)全面升級，壯大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)規(guī)模，推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中優(yōu)化、重組區(qū)域各種資源要素，全市形成了功能獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)園區(qū)83個(gè)，其中國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)5個(gè)，省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)19個(gè)。通過實(shí)行取消引進(jìn)人才落戶限制、擴(kuò)大公共租賃住房普惠范圍、提高安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策，以及建設(shè)以先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的22個(gè)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，為產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)入駐企業(yè)提供充足的人力資源保障。同時(shí)，各產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)在場地使用、資

金補(bǔ)助、服務(wù)配套等方面加大扶持力度，幫助一大批初創(chuàng)企業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)，在增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)聚集效能的同時(shí)，強(qiáng)化了就業(yè)崗位的吸納能力，形成了促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良性互動(dòng)。

三是加強(qiáng)孵化基地建設(shè)，擴(kuò)展勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)“溫床”。我市積極整合社會資源，充分發(fā)揮各級政府部門和社團(tuán)組織的職能和優(yōu)勢，廣泛利用閑置的廠房、樓宇、倉庫等場所，采取租賃、置換、購置、合作等方式，廣泛建立失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、科技人員、青年群體和中小企業(yè)等各類創(chuàng)業(yè)孵化基地。2009年以來，市財(cái)政撥付專項(xiàng)資金近3000余萬元支持50戶市級中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)；2010年，市政府投資1800萬元建設(shè)1.4萬平方米的中國（大連）創(chuàng)業(yè)者公共實(shí)訓(xùn)（孵化）基地，設(shè)立創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評測、項(xiàng)目入駐孵化等六大功能區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)孵化開辟了多層次創(chuàng)業(yè)渠道。目前，我市采取政府引導(dǎo)和民辦公助、公共服務(wù)和市場服務(wù)相結(jié)合的方式，建立各類創(chuàng)業(yè)孵化基地76個(gè)，入駐企業(yè)2691戶，帶動(dòng)就業(yè)7.8萬人。

二、完善創(chuàng)業(yè)政策，努力激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力 完善的政策體系，優(yōu)厚的資金支持，是激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)活力的重要條件。為此，我們多管齊下，著力打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策高地。

一是放寬市場準(zhǔn)入限制，降低創(chuàng)業(yè)門檻。近年來，大連市相繼實(shí)施了鼓勵(lì)民營經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策、扶助民營中小企業(yè)成長工程等一系列政策措施，構(gòu)建起全民創(chuàng)業(yè) 的政策體系。在市場準(zhǔn)入方面，我們制訂了降低注冊資本金額、放寬經(jīng)營場所和經(jīng)營范圍等10個(gè)方面39條政策措施，為各類人員開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)提供了有力的政策支持。同時(shí)，我們把促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)列為每年市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，把扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人、發(fā)放小額貨款等主要指標(biāo)作為重要的考核內(nèi)容，督促各級政府和相關(guān)部門采取有力措施推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

二是加大金融扶持力度，破解創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資瓶頸。為破解創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資難，我市不斷加大小額擔(dān)保貸款政策的扶持力度，將登記失業(yè)人員、殘疾人、軍隊(duì)退役人員、大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員全部納入小額擔(dān)保貸款范圍，著力在信用社區(qū)建立、貸款額度提高、貼息范圍擴(kuò)大等方面進(jìn)行突破。截至目前，全市累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的小額擔(dān)保貸款11.4億元。近年來，市政府大力推進(jìn)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，全市121家擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保貸款累計(jì)達(dá)到450多億元；2010年市政府又出資3億元與大連銀行合作放大10倍，形成30億元的風(fēng)險(xiǎn)貸款補(bǔ)償專項(xiàng)資金。今年9月，人民銀行大連中心支行會同政府有關(guān)部門實(shí)施中小企業(yè)融資促進(jìn)行動(dòng)，24家銀行與180多家小微企業(yè)達(dá)成協(xié)議，簽訂協(xié)議7億元，有力支持了小微企業(yè)的發(fā)展。

三是加大財(cái)政補(bǔ)貼力度，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展。市政府設(shè)立3000萬元高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金，對優(yōu)秀自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼；區(qū)縣建立無須償還的創(chuàng)業(yè)扶持資金，對吸納就業(yè)顯

著、經(jīng)營前景良好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供5—20萬元的資金扶持。加強(qiáng)對初創(chuàng)企業(yè)扶持，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員首次自主創(chuàng)業(yè)的，給予4000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；加大創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營場所扶持，對創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)給予不超過3000元的房租補(bǔ)貼。各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策的制定和落實(shí)，有力推動(dòng)了個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的發(fā)展。

三、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，大力營造全民創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境 良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，是創(chuàng)業(yè)者成功的沃土。為此，我們從三個(gè)方面入手，努力營造全民創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

一是簡化服務(wù)流程，暢通創(chuàng)業(yè)渠道。在行政服務(wù)上，充分發(fā)揮政府行政服務(wù)中心作用，不斷提高行政效能，減少審批事項(xiàng)，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)者提供“一站式”、“保姆式”的服務(wù)；在稅費(fèi)減免上，將減免稅的審批權(quán)全部下放到基層，在減免稅申請的報(bào)批和備案審核工作中，簡化程序和有關(guān)審批文書，開辟創(chuàng)業(yè)服務(wù)綠色通道。2009年以來，全市2.3萬名再就業(yè)人員享受減免稅2564萬元，近70萬人享受各種減免稅1.3億元；在信息管理上，依托全市四級創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺和金保工程系統(tǒng)，建立了創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對創(chuàng)業(yè)者的實(shí)名制管理，對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施跟蹤服務(wù)。完善市創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息系統(tǒng)，按照政府支持監(jiān)管、企業(yè)與個(gè)人開發(fā)、市場運(yùn)作的原則，建立了社區(qū)街道收集、區(qū)市縣審核、市認(rèn)定發(fā)布的項(xiàng)目征集體系，通過建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息庫，連接項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)者的對接平臺。

二是加強(qiáng)能力培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)。我們采取政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)的形式，組織政府有關(guān)部門、中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校、具備資格的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等社團(tuán)組織，廣泛開展了面向勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。我市將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域由城市向農(nóng)村延伸，培訓(xùn)對象由城鎮(zhèn)失業(yè)人員向城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者擴(kuò)展，培訓(xùn)內(nèi)容由知識培養(yǎng)型向能力塑造型轉(zhuǎn)變。在連各高校利用場地、師資、設(shè)備等優(yōu)勢資源，有針對性地對在校大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。為提升勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力，我市引進(jìn)了創(chuàng)業(yè)模擬公司實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，工商聯(lián)等社會團(tuán)體依托企業(yè)分別建立百家創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。2009年以來，全市累計(jì)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.2萬人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到87%，初步形成了政府部門、社會機(jī)構(gòu)、高等院校共同參與，理論培訓(xùn)和實(shí)務(wù)操作相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。

三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。為激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛力，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)效應(yīng)，我市從2003年起，連續(xù)舉辦9屆以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)為主題的公益性展會，9屆創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談會共推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2624個(gè)，累計(jì)38萬人次參與各項(xiàng)活動(dòng)。各級政府每年定期開展創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物、創(chuàng)業(yè)明星評選活動(dòng)，并作為政府就業(yè)工作表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的重要項(xiàng)目。市人力資源社會保障部門組建自主創(chuàng)業(yè)典型巡講團(tuán)，深入街道社區(qū)開展巡講活動(dòng)；市總工會設(shè)立創(chuàng)業(yè)講壇，采取定期講座形式為創(chuàng)業(yè)者提供智力支持；團(tuán)市委建立青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師巡講團(tuán)，大力激發(fā)青年群體的創(chuàng)業(yè)意識；市婦

聯(lián)評選表彰“十大女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)標(biāo)兵”，積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動(dòng)作用。全市通過政府網(wǎng)站、廣播電視、報(bào)刊雜志，以及舉辦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃沖浪大賽、創(chuàng)業(yè)成果展示等活動(dòng)，大力宣傳創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型和成功事跡，努力營造政府支持創(chuàng)業(yè)、社會關(guān)心創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。

面對“十二五”時(shí)期創(chuàng)業(yè)就業(yè)的壓力，大連市委、市政府將深入貫徹本次會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作新局面，為把大連建設(shè)成為富庶、美麗、文明的現(xiàn)代化國際城市而努力奮斗！

第五篇：員工素質(zhì)提升工程拓展路徑的探討

員工素質(zhì)提升工程的拓展路徑的探討

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升員工素質(zhì)是棗礦集團(tuán)實(shí)行大集團(tuán)戰(zhàn)略素質(zhì)登高工程的重大舉措。是打造企業(yè)文化品牌，助推生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)心劑。企業(yè)的發(fā)展與員工的素質(zhì)密不可分，休戚相關(guān)。員工素質(zhì)的高低，直接影響到企業(yè)的發(fā)展，因此員工素質(zhì)提升是當(dāng)前企業(yè)必須做好的頭等大事。全面提升員工素質(zhì)，探索拓展培訓(xùn)路徑，要不拘一格，縱深進(jìn)行，使員工素質(zhì)得到全方位綜合性提高。

—是要深化思想教育。思想是行動(dòng)的先驅(qū)，思想支配行動(dòng)，要對員工思想及時(shí)灌輸愛企、強(qiáng)企、惠己的思想意識，培養(yǎng)職工健康向上的思想情趣，迸發(fā)積極向上的工作干勁，老牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，養(yǎng)成以企為家的思想，把企業(yè)的命運(yùn)和自己緊密聯(lián)系在一起。

二是要強(qiáng)化責(zé)任意識。作為員工，首先要立足本職崗位，干好本職工作，以安全為己任，不安全不生產(chǎn)，安全是干好工作的前提，是干好工作的保證。在工作中要盡心盡責(zé)，對工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)精益求精，不能有絲毫懈怠，要干一行愛一行，專一行，精一行，要做就做最好，以高度的工作責(zé)任心與工作干勁，干好本職工作。

三是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。熟能生巧，熟能行天下，在業(yè)務(wù)技能方面要熟精巧，只有這樣干起工作來才能得心應(yīng)手，順理成章。這就要求我們加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，開展形式多樣的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（一）.跟書本學(xué).（二）.集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（三）.利用業(yè)余時(shí)間開展自主學(xué)習(xí)，不會的虛心請教，同時(shí)要學(xué)以致用，用理論知識指導(dǎo)實(shí)踐工作，在實(shí)踐中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到循序漸進(jìn)，熟能生巧，干起工作游刃有余。只有掌握過硬的本領(lǐng)，才能獨(dú)步天下，在現(xiàn)實(shí)生活中立于不敗之地。

四要加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí)。知識改變命運(yùn)，知識成就未來。知識日新月異，學(xué)習(xí)要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立活到老學(xué)到老的新理念，不學(xué)則滯后。骨子里要不斷補(bǔ)充新鮮血液才能富有生機(jī)和活力，一個(gè)人如果不去自主學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，僅憑原有的一點(diǎn)知識而止步不前，必將落伍，必備時(shí)代所摒棄，要腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)，要入腦入心。常言道，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，讀書使人進(jìn)步，讀一本好書就想和高尚的人談話，能充實(shí)你的心靈，蕩滌你的靈魂，增加你的興趣與愛好，拓寬知識面，提升自身理論水平，增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)。

五開展文體娛樂健身活動(dòng)。身體是本錢，好的身體是工作的前提，沒有好的身體，工作無從談起，要自覺加強(qiáng)身體鍛煉，增強(qiáng)體制，組織職工開展豐富的娛樂活動(dòng)，既強(qiáng)身健體，又陶冶情操，生命在于運(yùn)動(dòng)。

員工素質(zhì)提升不是短暫的一時(shí)的舉動(dòng)，他是長期的方方面面的，我們不能只增朝夕，要始終堅(jiān)持通過全面的學(xué)習(xí)進(jìn)步提升達(dá)到素質(zhì)的升華。