第一篇：郵政系統(tǒng)基層單位開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作情況調(diào)查報(bào)告

郵政系統(tǒng)基層單位開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作情況調(diào)查報(bào)告

遼寧郵政局獨(dú)立運(yùn)行后，一直堅(jiān)持不懈地抓緊抓好局務(wù)公開(kāi)工作，結(jié)合五年來(lái)的工作實(shí)踐，為了總結(jié)回顧全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步推動(dòng)局務(wù)公開(kāi)再上新臺(tái)階，2010年11月20日省郵政工會(huì)以遼郵會(huì)傳（2010）15號(hào)傳真電報(bào)《關(guān)于限時(shí)上報(bào)“局務(wù)公開(kāi)”工作調(diào)查情況的通知》，對(duì)各基層單位開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行深入地調(diào)查了解，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?/p>

本次調(diào)查工作得到各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多數(shù)單位能夠指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，及時(shí)抓好調(diào)查工作。這次調(diào)查工作涉及面廣，時(shí)間要求緊，共對(duì)17個(gè)工委、9個(gè)直屬單位、127個(gè)縣（區(qū)）局進(jìn)行調(diào)查，為了提高調(diào)查工作的針對(duì)性，盡可能地通過(guò)調(diào)查掌握基層單位更多的情況，省郵政工會(huì)采取問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行，大多數(shù)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按調(diào)查內(nèi)容用問(wèn)答的形式進(jìn)行作答，并由主管領(lǐng)導(dǎo)在反饋的調(diào)查情況上簽字，加蓋單位公章后上報(bào)。從收集上報(bào)的情況看，達(dá)到了預(yù)期的效果。

一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開(kāi)工作從2009年上半年開(kāi)始起步，于2010年全面推開(kāi)。省局于2009年7月經(jīng)省局黨組研究決定，成立了遼寧省郵政局局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。各地州市郵政局、省局直屬單位先后于2009年至2010年成立了局務(wù)公開(kāi)工作組織機(jī)構(gòu)。各單位基本做到能夠根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變化情況，及時(shí)對(duì)局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整，確保局務(wù)公開(kāi)工作持續(xù)有效地開(kāi)展。到2010年底止，全省16個(gè)地州市局、9個(gè)直屬單位和大多數(shù)縣局都建立了相應(yīng)的局務(wù)公開(kāi)組織，明確了工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)了具體工作人員，做到局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)、工作人員“三落實(shí)”。曲靖局為保證工作的順利開(kāi)展，還設(shè)立了四個(gè)專(zhuān)門(mén)小組，即：企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理決策，用工制度、職稱(chēng)評(píng)定小組；職工福利公開(kāi)工作小組；基建程式承包、發(fā)包、大宗物資采購(gòu)小組等，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)工作。全省上下基本形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾積極參與的工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。

二、工作措施方面

各單位能夠根據(jù)遼郵政黨（2009）59號(hào)文《關(guān)于在全省郵政系統(tǒng)實(shí)行局務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》，結(jié)合實(shí)際，制定抓好局務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施措施，并從公開(kāi)的主要內(nèi)容、公開(kāi)的形式等方面進(jìn)行摸索和探討。

（一）制定開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作的具體管理辦法

大多數(shù)單位在省局制定的《實(shí)行局務(wù)公開(kāi)制度》的基礎(chǔ)上，制定了各單位的實(shí)施辦法，如錦州市局、本溪市局、鞍山市局分別制定了《“局務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施辦法》，沈陽(yáng)州局、鐵嶺市局、營(yíng)口州局分別制定了《局務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則》，做到年初有局務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃、年底有考核檢查情況，確保了局務(wù)公開(kāi)工作的有效開(kāi)展。為了確保局務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，使局務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效，省局從加強(qiáng)考核、嚴(yán)格管理入手，以遼郵政黨（2010）7號(hào)文制定了《關(guān)于印發(fā)〈全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開(kāi)工作考核辦法（試行）〉的通知》，落實(shí)局務(wù)公開(kāi)責(zé)任制。即各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)（局長(zhǎng)、黨委書(shū)記）為本單位局務(wù)公開(kāi)工作的第一責(zé)任人，工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、人事教育、黨群工作部門(mén)作為具體責(zé)任部門(mén)；省局負(fù)責(zé)抓地州市局、直屬單位的局務(wù)公開(kāi)工作，各地州市局負(fù)責(zé)抓所轄縣（區(qū)）局的工作，做到分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，建立局務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立局務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，將局務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展情況與檢查考核相結(jié)合，把局務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)企業(yè)民主管理相結(jié)合，將局務(wù)公開(kāi)與抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合。

并明確規(guī)定，凡是局務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展得不好，工作不到位的單位，沒(méi)有資格參加評(píng)選先進(jìn)單位、先進(jìn)集體，單位領(lǐng)導(dǎo)不得參加先進(jìn)個(gè)人、勞模的評(píng)選，在評(píng)比活動(dòng)中實(shí)行一票否決。要求各單位做好六個(gè)方面的局務(wù)公開(kāi)統(tǒng)計(jì)報(bào)告和信息通報(bào)工作，按季填報(bào)局務(wù)公開(kāi)工作報(bào)表，做好監(jiān)督檢查工作。通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題，省局、省郵政工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了遼郵局會(huì)聯(lián)（2010）558號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好局務(wù)公開(kāi)工作的通知》對(duì)考核辦法進(jìn)行了量化，要求各地州市局在年底以前對(duì)所屬單位的局務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行自查自檢，對(duì)存在問(wèn)題限時(shí)整改，并按時(shí)上報(bào)局務(wù)公開(kāi)考核打分表。做到職責(zé)明確、管理規(guī)范、運(yùn)作科學(xué)、考核嚴(yán)明，有效地促進(jìn)了局務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。為及時(shí)總結(jié)和推廣全省郵政系統(tǒng)開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，省郵政局、省郵政工會(huì)以遼郵會(huì)聯(lián)（2010）284號(hào)文《關(guān)于召開(kāi)局務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的通知》，對(duì)有關(guān)工作作了具體安排，在各單位總結(jié)上報(bào)先進(jìn)事跡的基礎(chǔ)上，評(píng)選出沈陽(yáng)市郵政局等17個(gè)局務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位，在2010年12月召開(kāi)的全省郵政企業(yè)局務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，對(duì)17個(gè)先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，共有8個(gè)單位進(jìn)行了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

（二）公開(kāi)的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)改革方案和重大決策。如企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、三項(xiàng)制度改革方案、大額資金開(kāi)支、成本和業(yè)務(wù)收支情況，2、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況；

3、業(yè)務(wù)招待費(fèi)作用情況；

4、物質(zhì)采購(gòu)工作情況；

5、職工完成生產(chǎn)任務(wù)情況；

6、簽訂集體合同情況

7、各類(lèi)人員競(jìng)聘上崗情況；

8、職工生活福利事項(xiàng)；

9、職工效益工資發(fā)放情況。

（三）公開(kāi)的主要形式

1、以職工代表大會(huì)的方式進(jìn)行公開(kāi)，凡是要通過(guò)職代會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容都應(yīng)依照規(guī)定的程序向職工代表大會(huì)報(bào)告，并根據(jù)不同的內(nèi)容分別由職工代表大會(huì)審議、通過(guò)。錦州郵政局在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)《全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》和《內(nèi)部職工下崗管理辦法》；

2、如開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、職工大會(huì)、座談會(huì)定期或不定期通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及重大事項(xiàng)；

3、采用黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等方式進(jìn)行公開(kāi)。

（四）公開(kāi)的深度方面

目前從各單位公開(kāi)的情況看，大多數(shù)局能夠?qū)⒂嘘P(guān)公開(kāi)內(nèi)容公開(kāi)到縣局、支局、所，公開(kāi)到職工，做到橫向到邊，縱向到人。

三、所取得的成效

從調(diào)查的情況看，各單位在局務(wù)公開(kāi)方面取得了一定的成效，局務(wù)公開(kāi)工作受到了黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

（一）行政領(lǐng)導(dǎo)要求：局務(wù)公開(kāi)工作是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是深化企業(yè)民主監(jiān)督管理的有效途徑，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、深化企業(yè)改革的有效方式，應(yīng)該堅(jiān)持職不懈地抓下去。

（二）黨組織認(rèn)為：實(shí)行局務(wù)公開(kāi)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有力保證，開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作強(qiáng)化了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，使廣大職工能夠思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，形成合力，為順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）廣大職工對(duì)局務(wù)公開(kāi)工作的評(píng)價(jià)：通過(guò)局務(wù)公開(kāi)，使廣大職工能夠更好地知局情、參局政、監(jiān)局事、明局意、促局興，職工的民主權(quán)力得到了較好的落實(shí)，民主監(jiān)督、民主管理的意識(shí)增強(qiáng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的民主意識(shí)也隨之增強(qiáng)，對(duì)職工反映的問(wèn)題、建議能聽(tīng)得進(jìn)去，職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展更有信心和決心。曲靖局曾對(duì)11項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容在部分一線職工、班組長(zhǎng)、職工代表、部門(mén)負(fù)責(zé)人中進(jìn)行滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查，滿(mǎn)意度達(dá)到95%以上。

經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，各單位在局務(wù)公開(kāi)方面基本形成了一套較為完整的運(yùn)作機(jī)制，企業(yè)辦事的透明度增強(qiáng)，職工能夠更多地了解企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)，積極投身到企業(yè)“三項(xiàng)制度”的改革中，心理承受能力逐步增強(qiáng)；合理有效地公開(kāi)一些開(kāi)支項(xiàng)目，能夠揭制不合理費(fèi)用的開(kāi)支；職工踴躍為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠心系企業(yè)，心系發(fā)展，與企業(yè)一道榮辱與共、同心同德、共謀發(fā)展；增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識(shí)，拒腐防變能力得到提高，黨群關(guān)系得到融洽。

切實(shí)推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)工作向制度化、規(guī)范化方向邁進(jìn)，力爭(zhēng)做到將局務(wù)公開(kāi)的要求融入到全心全意依靠職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的體制、機(jī)制和制度之中，在企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度中，充分體現(xiàn)局務(wù)公開(kāi)工作的原則，程序、規(guī)范，使局務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求成為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，是開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作要達(dá)到的預(yù)期成效。

四、開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作的體會(huì)和認(rèn)識(shí)

在近五年來(lái)的工作實(shí)踐中，我們充分認(rèn)識(shí)到利用好局務(wù)公開(kāi)這一有效手段的重要性，它不僅能夠促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)民主管理工作，而且能夠確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在對(duì)基層單位的調(diào)研中，深切地感受到只要局務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展得好，不回避職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大多數(shù)職工能夠充分理解企業(yè)的面臨的困難，能夠與企業(yè)一道共渡難關(guān)，工作積極性高漲，工作熱情高昂，企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就完成得比較好，黨、政、工的工作就能夠順利地開(kāi)展?？偨Y(jié)和回顧幾年來(lái)局務(wù)公開(kāi)工作，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是明確局務(wù)公開(kāi)工作是黨、政、工工作的大事，形成齊抓共管理的局面，是搞好局務(wù)公開(kāi)工作的保證。各級(jí)部門(mén)要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其職做好局務(wù)公開(kāi)工作。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)局務(wù)公開(kāi)工作重要性和必要性有比較明確的認(rèn)識(shí)，搞好局務(wù)公開(kāi)有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，有利于改革措施方案的落實(shí)。要樹(shù)立局務(wù)公開(kāi)工作的主體是行政，“第一責(zé)任人”是行政一把手，工會(huì)組織是負(fù)責(zé)落實(shí)將行政公開(kāi)的內(nèi)容向職工進(jìn)行公開(kāi)的承辦者，各級(jí)工會(huì)組織一定要配合行政部門(mén)將關(guān)乎企業(yè)發(fā)展、關(guān)乎職工切身利益、關(guān)乎企業(yè)改革等重大問(wèn)題公開(kāi)好、宣傳好、落實(shí)好。

二是拓展局務(wù)公開(kāi)工作的新領(lǐng)域是局務(wù)公開(kāi)工作具有生命力的關(guān)鍵。要結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷拓寬局務(wù)公開(kāi)工作的范圍，公開(kāi)的深度和廣度，不僅做到公開(kāi)一些日常性的事務(wù)，而且應(yīng)該有針對(duì)性、有時(shí)效性地公開(kāi)一些職工迫切關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、企業(yè)改革發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題、黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題，使局務(wù)公開(kāi)工作做到貼近企業(yè)、貼近實(shí)際、貼近職工，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

三是做好局務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)工作是促進(jìn)局務(wù)公開(kāi)工作取得成效的手段。各級(jí)局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)一定要有重點(diǎn)、分層次地抓好局務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)不涉及企業(yè)秘密，屬于條件成熟的項(xiàng)目，必須要職工知曉的問(wèn)題都應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。在公開(kāi)的同時(shí)抓好對(duì)基層單位開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)工作，重視和關(guān)注局務(wù)公開(kāi)工作的成效，確保公開(kāi)工作取得實(shí)質(zhì)性的效果。

五、存在的主要問(wèn)題

我省郵政系統(tǒng)在局務(wù)公開(kāi)方面做了深入細(xì)致的工作，開(kāi)展了積極主動(dòng)的宣傳、教育和發(fā)動(dòng)工作，取得了一定成績(jī)。但目前仍存在著一些不足，具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是認(rèn)識(shí)不到位。一方面?zhèn)€別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局務(wù)公開(kāi)重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為局務(wù)公開(kāi)只是一種形式，效果不大，可搞可不搞，使工作處于應(yīng)付狀態(tài)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)成效。另一方面從事局務(wù)公開(kāi)工作的人員有畏難情緒，認(rèn)為強(qiáng)調(diào)公開(kāi)會(huì)使行政領(lǐng)導(dǎo)不高興，沒(méi)有主動(dòng)講解局務(wù)公開(kāi)工作對(duì)企業(yè)工作具有較好的促進(jìn)作用。

二是發(fā)展不平衡。個(gè)別單位工作只停留在一般化的水平，公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、渠道一成不變，不能與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作。無(wú)論在公開(kāi)的深度、廣度方面還存在著一定的差距，有待于在今后的實(shí)踐中進(jìn)一步探索和完善。

三是成效不明顯。在個(gè)別局中仍存在局務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)不規(guī)范，有的公開(kāi)內(nèi)容未能逐項(xiàng)落實(shí)，存在著公開(kāi)不到位的現(xiàn)象，需進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督機(jī)制，要在落實(shí)方面、實(shí)際效果方面下功夫，克服流于形式的做法。

四是宣傳力度不夠。部分職工對(duì)局務(wù)公開(kāi)工作是維護(hù)職工權(quán)益，是職工參與企業(yè)管理的重要組織部分認(rèn)識(shí)不足，要求公開(kāi)的迫切性不強(qiáng)，認(rèn)為公開(kāi)不公開(kāi)與自已無(wú)關(guān)，積極性不高。

第二篇：郵政系統(tǒng)基層單位開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作情況調(diào)研報(bào)告

XX政局獨(dú)立運(yùn)行后，一直堅(jiān)持不懈地抓緊抓好局務(wù)公開(kāi)工作，結(jié)合XX五年的工作實(shí)踐，為了總結(jié)回顧全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步推動(dòng)局務(wù)公開(kāi)再上新臺(tái)階，2003年8月20日省郵政工會(huì)以云郵會(huì)傳（2003）15號(hào)傳真電報(bào)《關(guān)于限時(shí)上報(bào)“局務(wù)公開(kāi)”工作調(diào)查情況的通知》，對(duì)各基層單位開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行深入地調(diào)查了解，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?/p>

本次調(diào)查工作得到各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多數(shù)單位能夠指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，及時(shí)抓好調(diào)查工作。這次調(diào)查工作涉及面廣，時(shí)間要求緊，共對(duì)17個(gè)工委、9個(gè)直屬單位、127個(gè)縣（區(qū)）局進(jìn)行調(diào)查，為了提高調(diào)查工作的針對(duì)性，盡可能地通過(guò)調(diào)查掌握基層單位更多的情況，省郵政工會(huì)采取問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行，大多數(shù)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按調(diào)查內(nèi)容用問(wèn)答的形式進(jìn)行作答，并由主管領(lǐng)導(dǎo)在反饋的調(diào)查情況上簽字，加蓋單位公章后上報(bào)。從收集上報(bào)的情況看，達(dá)到了預(yù)期的效果。

一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開(kāi)工作從1999年上半年開(kāi)始起步，于2000年全面推開(kāi)。省局于1999年7月經(jīng)省局黨組研究決定，成立了云南省郵政局局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。各地州市郵政局、省局直屬單位先后于1999年至2000年成立了局務(wù)公開(kāi)工作組織機(jī)構(gòu)。各單位基本做到能夠根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變化情況，及時(shí)對(duì)局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整，確保局務(wù)公開(kāi)工作持續(xù)有效地開(kāi)展。到2000年底止，全省16個(gè)地州市局、9個(gè)直屬單位和大多數(shù)縣局都建立了相應(yīng)的局務(wù)公開(kāi)組織，明確了工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)了具體工作人員，做到局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)、工作人員“三落實(shí)”。曲靖局為保證工作的順利開(kāi)展，還設(shè)立了四個(gè)專(zhuān)門(mén)小組，即：企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理決策，用工制度、職稱(chēng)評(píng)定小組；職工福利公開(kāi)工作小組；基建程式承包、發(fā)包、大宗物資采購(gòu)小組等，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)工作。全省上下基本形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾積極參與的工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。

二、工作措施方面

各單位能夠根據(jù)云郵政黨（1999）59號(hào)文《關(guān)于在全省郵政系統(tǒng)實(shí)行局務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》，結(jié)合實(shí)際，制定抓好局務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施措施，并從公開(kāi)的主要內(nèi)容、公開(kāi)的形式等方面進(jìn)行摸索和探討。

（一）制定開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作的具體管理辦法

大多數(shù)單位在省局制定的《實(shí)行局務(wù)公開(kāi)制度》的基礎(chǔ)上，制定了各單位的實(shí)施辦法，如昆明市局、玉溪市局、怒江州局分別制定了《“局務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施辦法》，大理州局、麗江市局、版納州局分別制定了《局務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則》，做到年初有局務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃、年底有考核檢查情況，確保了局務(wù)公開(kāi)工作的有效開(kāi)展。為了確保局務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，使局務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效，省局從加強(qiáng)考核、嚴(yán)格管理入手，以云郵政黨（2000）7號(hào)文制定了《關(guān)于印發(fā)〈全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開(kāi)工作考核辦法（試行）〉的通知》，落實(shí)局務(wù)公開(kāi)責(zé)任制。即各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)（局長(zhǎng)、黨委書(shū)記）為本單位局務(wù)公開(kāi)工作的第一責(zé)任人，工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、人事教育、黨群工作部門(mén)作為具體責(zé)任部門(mén)；省局負(fù)責(zé)抓地州市局、直屬單位的局務(wù)公開(kāi)工作，各地州市局負(fù)責(zé)抓所轄縣（區(qū)）局的工作，做到分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，建立局務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立局務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，將局務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展情況與檢查考核相結(jié)合，把局務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)企業(yè)民主管理相結(jié)合，將局務(wù)公開(kāi)與抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合。

并明確規(guī)定，凡是局務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展得不好，工作不到位的單位，沒(méi)有資格參加評(píng)選先進(jìn)單位、先進(jìn)集體，單位領(lǐng)導(dǎo)不得參加先進(jìn)個(gè)人、勞模的評(píng)選，在評(píng)比活動(dòng)中實(shí)行一票否決。要求各單位做好六個(gè)方面的局務(wù)公開(kāi)統(tǒng)計(jì)報(bào)告和信息通報(bào)工作，按季填報(bào)局務(wù)公開(kāi)工作報(bào)表，做好監(jiān)督檢查工作。通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題，省局、省郵政工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了云郵局會(huì)聯(lián)（2000）558號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好局務(wù)公開(kāi)工作的通知》對(duì)考核辦法進(jìn)行了量化，要求各地州市局在年底以前對(duì)所屬單位的局務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行自查自檢，對(duì)存在問(wèn)題限時(shí)整改，并按時(shí)上報(bào)局務(wù)公開(kāi)考核打分表。做到職責(zé)明確、管理規(guī)范、運(yùn)作科學(xué)、考核嚴(yán)明，有效地促進(jìn)了局務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。為及時(shí)總結(jié)和推廣全省郵政系統(tǒng)開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，省郵政局、省郵政工會(huì)以云郵會(huì)聯(lián)（2001）284號(hào)文《關(guān)于召開(kāi)局務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的通知》，對(duì)有關(guān)工作作了具體安排，在各單位總結(jié)上報(bào)先進(jìn)事跡的基礎(chǔ)上，評(píng)選出昆明市郵政局等17個(gè)局務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位，在2001年7月召開(kāi)的全省郵政企業(yè)局務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，對(duì)17個(gè)先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，共有8個(gè)單位進(jìn)行了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

（二）公開(kāi)的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)改革方案和重大決策。如企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、三項(xiàng)制度改革方案、大額資金開(kāi)支、成本和業(yè)務(wù)收支情況，2、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況；

3、業(yè)務(wù)招待費(fèi)作用情況；

4、物質(zhì)采購(gòu)工作情況；

5、職工完成生產(chǎn)任務(wù)情況；

6、簽訂集體合同情況

7、各類(lèi)人員競(jìng)聘上崗情況；

8、職工生活福利事項(xiàng)；

9、職工效益工資發(fā)放情況。

（三）公開(kāi)的主要形式

1、以職工代表大會(huì)的方式進(jìn)行公開(kāi)，凡是要通過(guò)職代會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容都應(yīng)依照規(guī)定的程序向職工代表大會(huì)報(bào)告，并根據(jù)不同的內(nèi)容分別由職工代表大會(huì)審議、通過(guò)。紅河州郵政局在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)《全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》和《內(nèi)部職工下崗管理辦法》；

2、如開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、職工大會(huì)、座談會(huì)定期或不定期通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及重大事項(xiàng)；

3、采用黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等方式進(jìn)行公開(kāi)。

（四）公開(kāi)的深度方面

目前從各單位公開(kāi)的情況看，大多數(shù)局能夠?qū)⒂嘘P(guān)公開(kāi)內(nèi)容公開(kāi)到縣局、支局、所，公開(kāi)到職工，做到橫向到邊，縱向到人。

三、所取得的成效

從調(diào)查的情況看，各單位在局務(wù)公開(kāi)方面取得了一定的成效，局務(wù)公開(kāi)工作受到了黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

（一）行政領(lǐng)導(dǎo)要求：局務(wù)公開(kāi)工作是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是深化企業(yè)民主監(jiān)督管理的有效途徑，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、深化企業(yè)改革的有效方式，應(yīng)該堅(jiān)持職不懈地抓下去。

（二）黨組織認(rèn)為：實(shí)行局務(wù)公開(kāi)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有力保證，開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作強(qiáng)化了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，使廣大職工能夠思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，形成合力，為順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）廣大職工對(duì)局務(wù)公開(kāi)工作的評(píng)價(jià)：通過(guò)局務(wù)公開(kāi)，使廣大職工能夠更好地知局情、參局政、監(jiān)局事、明局意、促局興，職工的民主權(quán)力得到了較好的落實(shí)，民主監(jiān)督、民主管理的意識(shí)增強(qiáng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的民主意識(shí)也隨之增強(qiáng)，對(duì)職工反映的問(wèn)題、建議能聽(tīng)得進(jìn)去，職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展更有信心和決心。曲靖局曾對(duì)11項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容在部分一線職工、班組長(zhǎng)、職工代表、部門(mén)負(fù)責(zé)人中進(jìn)行滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查，滿(mǎn)意度達(dá)到95%以上。

經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，各單位在局務(wù)公開(kāi)方面基本形成了一套較為完整的運(yùn)作機(jī)制，企業(yè)辦事的透明度增強(qiáng)，職工能夠更多地了解企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)，積極投身到企業(yè)“三項(xiàng)制度”的改革中，心理承受能力逐步增強(qiáng)；合理有效地公開(kāi)一些開(kāi)支項(xiàng)目，能夠揭制不合理費(fèi)用的開(kāi)支；職工踴躍為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠心系企業(yè)，心系發(fā)展，與企業(yè)一道榮辱與共、同心同德、共謀發(fā)展；增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識(shí)，拒腐防變能力得到提高，黨群關(guān)系得到融洽。

切實(shí)推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)工作向制度化、規(guī)范化方向邁進(jìn)，力爭(zhēng)做到將局務(wù)公開(kāi)的要求融入到全心全意依靠職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的體制、機(jī)制和制度之中，在企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度中，充分體現(xiàn)局務(wù)公開(kāi)工作的原則，程序、規(guī)范，使局務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求成為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，是開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作要達(dá)到的預(yù)期成效。

四、開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作的體會(huì)和認(rèn)識(shí)

在近五年來(lái)的工作實(shí)踐中，我們充分認(rèn)識(shí)到利用好局務(wù)公開(kāi)這一有效手段的重要性，它不僅能夠促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)民主管理工作，而且能夠確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在對(duì)基層單位的調(diào)研中，深切地感受到只要局務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展得好，不回避職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大多數(shù)職工能夠充分理解企業(yè)的面臨的困難，能夠與企業(yè)一道共渡難關(guān)，工作積極性高漲，工作熱情高昂，企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就完成得比較好，黨、政、工的工作就能夠順利地開(kāi)展。總結(jié)和回顧幾年來(lái)局務(wù)公開(kāi)工作，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是明確局務(wù)公開(kāi)工作是黨、政、工工作的大事，形成齊抓共管理的局面，是搞好局務(wù)公開(kāi)工作的保證。各級(jí)部門(mén)要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其職做好局務(wù)公開(kāi)工作。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)局務(wù)公開(kāi)工作重要性和必要性有比較明確的認(rèn)識(shí)，搞好局務(wù)公開(kāi)有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，有利于改革措施方案的落實(shí)。要樹(shù)立局務(wù)公開(kāi)工作的主體是行政，“第一責(zé)任人”是行政一把手，工會(huì)組織是負(fù)責(zé)落實(shí)將行政公開(kāi)的內(nèi)容向職工進(jìn)行公開(kāi)的承辦者，各級(jí)工會(huì)組織一定要配合行政部門(mén)將關(guān)乎企業(yè)發(fā)展、關(guān)乎職工切身利益、關(guān)乎企業(yè)改革等重大問(wèn)題公開(kāi)好、宣傳好、落實(shí)好。

二是拓展局務(wù)公開(kāi)工作的新領(lǐng)域是局務(wù)公開(kāi)工作具有生命力的關(guān)鍵。要結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷拓寬局務(wù)公開(kāi)工作的范圍，公開(kāi)的深度和廣度，不僅做到公開(kāi)一些日常性的事務(wù)，而且應(yīng)該有針對(duì)性、有時(shí)效性地公開(kāi)一些職工迫切關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、企業(yè)改革發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題、黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題，使局務(wù)公開(kāi)工作做到貼近企業(yè)、貼近實(shí)際、貼近職工，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

三是做好局務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)工作是促進(jìn)局務(wù)公開(kāi)工作取得成效的手段。各級(jí)局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)一定要有重點(diǎn)、分層次地抓好局務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)不涉及企業(yè)秘密，屬于條件成熟的項(xiàng)目，必須要職工知曉的問(wèn)題都應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。在公開(kāi)的同時(shí)抓好對(duì)基層單位開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)工作，重視和關(guān)注局務(wù)公開(kāi)工作的成效，確保公開(kāi)工作取得實(shí)質(zhì)性的效果。

五、存在的主要問(wèn)題

我省郵政系統(tǒng)在局務(wù)公開(kāi)方面做了深入細(xì)致的工作，開(kāi)展了積極主動(dòng)的宣傳、教育和發(fā)動(dòng)工作，取得了一定成績(jī)。但目前仍存在著一些不足，具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是認(rèn)識(shí)不到位。一方面?zhèn)€別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局務(wù)公開(kāi)重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為局務(wù)公開(kāi)只是一種形式，效果不大，可搞可不搞，使工作處于應(yīng)付狀態(tài)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)成效。另一方面從事局務(wù)公開(kāi)工作的人員有畏難情緒，認(rèn)為強(qiáng)調(diào)公開(kāi)會(huì)使行政領(lǐng)導(dǎo)不高興，沒(méi)有主動(dòng)講解局務(wù)公開(kāi)工作對(duì)企業(yè)工作具有較好的促進(jìn)作用。

二是發(fā)展不平衡。個(gè)別單位工作只停留在一般化的水平，公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、渠道一成不變，不能與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作。無(wú)論在公開(kāi)的深度、廣度方面還存在著一定的差距，有待于在今后的實(shí)踐中進(jìn)一步探索和完善。

三是成效不明顯。在個(gè)別局中仍存在局務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)不規(guī)范，有的公開(kāi)內(nèi)容未能逐項(xiàng)落實(shí)，存在著公開(kāi)不到位的現(xiàn)象，需進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督機(jī)制，要在落實(shí)方面、實(shí)際效果方面下功夫，克服流于形式的做法。

四是宣傳力度不夠。部分職工對(duì)局務(wù)公開(kāi)工作是維護(hù)職工權(quán)益，是職工參與企業(yè)管理的重要組織部分認(rèn)識(shí)不足，要求公開(kāi)的迫切性不強(qiáng)，認(rèn)為公開(kāi)不公開(kāi)與自已無(wú)關(guān)，積極性不高。

第三篇：局務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

局務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

局務(wù)公開(kāi)情況匯報(bào)

局務(wù)公開(kāi)工作是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，是高效協(xié)調(diào)、規(guī)范行政管理體系，樹(shù)立勤政為民良好形象的一項(xiàng)陽(yáng)光工程。自2000年以來(lái)按照市局、區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，把推行局務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主監(jiān)督工作，作為對(duì)局務(wù)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部制約和監(jiān)督的有效措施，通過(guò)實(shí)行局務(wù)公開(kāi)，化解了黨群、干群矛

盾，排除了疑慮，增加了局務(wù)工作的透明度，在積極探索和實(shí)踐中，取得了一定的成效，并逐步走向制度化、規(guī)范化軌道。下面就局務(wù)公開(kāi)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、形成局務(wù)公開(kāi)完善的組織體系

幾年來(lái)局領(lǐng)導(dǎo)班子一直把局務(wù)公開(kāi)擺上重要議事日程，明確責(zé)任，堅(jiān)持黨政一把手為第一責(zé)任人，納入工作計(jì)劃，局務(wù)公開(kāi)實(shí)行多樣化，上專(zhuān)欄與會(huì)議公布相結(jié)合，取得較好的效果。廉政監(jiān)督員發(fā)揮了作用，監(jiān)督局務(wù)公開(kāi)工作的全過(guò)程，一是監(jiān)督局務(wù)工作是否該公開(kāi)的未公開(kāi)；二是監(jiān)督是否按時(shí)間計(jì)劃公開(kāi)；三是局務(wù)工作公開(kāi)后要征求群眾意見(jiàn)和建議；四是征求群眾意見(jiàn)和建議的反饋；五是向局領(lǐng)導(dǎo)提出局務(wù)公開(kāi)改進(jìn)意見(jiàn)。

二、實(shí)行局務(wù)公開(kāi)工作取得的成效

1、局務(wù)公開(kāi)促進(jìn)了干部隊(duì)伍廉政建設(shè)。實(shí)行局務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)了對(duì)權(quán)利的監(jiān)督制約，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。我局局務(wù)公開(kāi)成效最明顯的財(cái)務(wù)公開(kāi)、重要政務(wù)決策、局遷建工程、績(jī)效工資分配以及與群眾利益相關(guān)的問(wèn)題按計(jì)劃時(shí)間定期公開(kāi)，幾年來(lái)招待費(fèi)堅(jiān)持實(shí)行一餐一據(jù)制，標(biāo)準(zhǔn)、用餐人數(shù)、地點(diǎn)、事由條分縷析。自推行局務(wù)公開(kāi)以來(lái)，我局黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步改善，每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議滿(mǎn)意率全部在95以上。

2、局務(wù)公開(kāi)促進(jìn)了決策的民主化、科學(xué)化。在以往的工作中我們充分認(rèn)識(shí)到人民群眾的力量。我局每年制定了一套工作實(shí)施方案，在制定過(guò)程中，我們廣泛汲取群眾智慧，充分反映群眾呼聲，充分體現(xiàn)民意，2005年工作實(shí)施方案已討論公布落實(shí)，在此期間三易其稿，較之04年工作方案結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了修訂，深受干部職工的歡迎。局務(wù)公開(kāi)不僅實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化，也促進(jìn)了全局工作的圓滿(mǎn)完成。

3、局務(wù)公開(kāi)調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性、創(chuàng)造性。幾年來(lái)，局各項(xiàng)工作實(shí)施方案是在全體干部職工集思廣益的情況下進(jìn)行了修訂，充分體現(xiàn)了群眾心聲，因此，干部職工的工作熱情空前高漲，業(yè)務(wù)工作質(zhì)量逐年提高，04年測(cè)報(bào)綜合錯(cuò)情率為0.0‰，農(nóng)氣綜合錯(cuò)情率為0.0‰；科技服務(wù)收入每年以30的速度遞增，連續(xù)5年被市局評(píng)為創(chuàng)建五優(yōu)一強(qiáng)先進(jìn)單位，連續(xù)三次被評(píng)為市級(jí)文明單位。

4、局務(wù)公開(kāi)使我局的精神面貌煥然一新。實(shí)行局務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，干部職工的工作熱情不斷高漲，幾年來(lái)，不為名利、默默奉獻(xiàn)的精神成為主流，只要工作需要，同志們就會(huì)任勞任怨加班加點(diǎn)，有的甚至留宿在辦公室廢寢忘食的工作，在03年汛期工作中表現(xiàn)和尤其出色，得到市局和區(qū)政府的好評(píng)。今年的遷建工程，為保工程質(zhì)量，同志們夜間輪班到工地監(jiān)守，最后的搬遷工程中，同志們沒(méi)有節(jié)假日的休息，班子與群眾空前團(tuán)結(jié)，工作時(shí)擰成一股繩，同事之間相互理解，相互協(xié)作，講奉獻(xiàn)、講服務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)雙文明的良好風(fēng)氣悄然興起?，F(xiàn)在全局上下呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、文明的良好局面。

三、存在問(wèn)題

1、財(cái)務(wù)收支情況特別是收入情況如上墻公布，會(huì)產(chǎn)生對(duì)單位不利因素。

2、廉政檔案、廉政監(jiān)督局記錄還需進(jìn)一步健全。

第四篇：局務(wù)公開(kāi)制度

局務(wù)公開(kāi)制度

（蘄春縣氣象局）

為了使局務(wù)公開(kāi)工作能夠在本局順利開(kāi)展，切實(shí)把局務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，根據(jù)中國(guó)氣象局和省氣象局關(guān)于全面推行局務(wù)公開(kāi)制度通知的要求，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的基本路線和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)氣象部門(mén)基層民主政治建設(shè)和依法行政，以公正、便民和廉潔、勤政為基本要求，通過(guò)實(shí)行局務(wù)公開(kāi)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)利的監(jiān)督，強(qiáng)化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)我局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、基本原則

1、實(shí)事求是的原則。要從本單位的實(shí)際出發(fā)，做到全

面、真實(shí)、客觀、公正，突出重點(diǎn)，循序漸進(jìn)，注重實(shí)效。

2、依法辦事、民主管理的原則。要以黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實(shí)行公開(kāi)，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者的管理權(quán)限，又要維護(hù)職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

3、改革、發(fā)展和科學(xué)、穩(wěn)定的原則。要有利于增強(qiáng)氣

象隊(duì)伍的凝聚力和充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，促進(jìn)蘄春氣象事業(yè)的改革和發(fā)展；要有利于促進(jìn)科學(xué)管理，推進(jìn)兩個(gè)文

明建設(shè)，保持單位穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、推行局務(wù)公開(kāi)制度由局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)組

織實(shí)施和監(jiān)督檢查，各職能股室做好配合工作。

2、局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)本單位的局務(wù)公開(kāi)工

作，把這項(xiàng)工作列入單位重要工作議程，確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，要結(jié)合本單位實(shí)際制度推行公開(kāi)制度的實(shí)施辦法，做好宣傳動(dòng)員和組織實(shí)施。

3、建立健全內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，為按章辦事和公開(kāi)事

物提供重要的依據(jù)和保障。

4、建立健全民主管理和民主監(jiān)督制度。做到辦事職責(zé)

明確，辦事程序規(guī)范，保證公開(kāi)內(nèi)容經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢查。

四、局務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

1、在推行局務(wù)公開(kāi)制度，要從單位職工普遍關(guān)心的實(shí)

際問(wèn)題入手。凡涉及群眾切身利益的問(wèn)題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問(wèn)題，單位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重要事項(xiàng)和重大決策，只要不涉及黨和國(guó)家機(jī)密的都要公開(kāi)。

2、對(duì)外公開(kāi)的內(nèi)容：?jiǎn)挝坏穆氊?zé)，機(jī)構(gòu)設(shè)置，辦事的依據(jù)、程序、過(guò)程、結(jié)果，職業(yè)道德規(guī)范，氣象服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，依法行政內(nèi)容，服務(wù)承諾，違諾違紀(jì)的投訴處理途徑，氣象服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)內(nèi)公開(kāi)的內(nèi)容：氣象業(yè)務(wù)與服務(wù)，財(cái)務(wù)管理，科技服

務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)與效益，干部人事安排，精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，重大事項(xiàng)與重大改革的決策及各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。

五、局務(wù)公開(kāi)的形式

1、局務(wù)公開(kāi)制度主要采取設(shè)立“公開(kāi)欄”、召開(kāi)有關(guān)

會(huì)議（如：職工大會(huì)、民主生活會(huì)等）通報(bào)的形式進(jìn)行。公開(kāi)的內(nèi)容要清楚、明了、簡(jiǎn)潔，便于群眾監(jiān)督。

2、實(shí)行公開(kāi)要以對(duì)內(nèi)公開(kāi)為主，逐步實(shí)行對(duì)外公開(kāi)。

3、公開(kāi)的時(shí)間采取定期與不定期進(jìn)行。經(jīng)常性工作按

季度、半年、實(shí)行定期公開(kāi)，階段性工作逐段進(jìn)行公開(kāi)，臨時(shí)性工作適時(shí)公開(kāi)。

4、建立規(guī)范的公開(kāi)程序。做到事前公開(kāi)辦事程序和有

關(guān)政策規(guī)定，事后及時(shí)收集公開(kāi)效果及反映。對(duì)重大事項(xiàng)的公開(kāi)內(nèi)容事前必須經(jīng)有關(guān)會(huì)議審議通過(guò)后公開(kāi)。

5、加強(qiáng)對(duì)推行公開(kāi)制度的監(jiān)督。紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督工

作，辦公室定期收集職工意見(jiàn)，向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)解決和答復(fù)職工反映的問(wèn)題，并將結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)。

6、建立局務(wù)公開(kāi)檔案。對(duì)已公開(kāi)的內(nèi)容及相關(guān)材料進(jìn)

行整理后歸檔，便于上級(jí)組織和職工群眾的檢閱和監(jiān)督。

第五篇：局務(wù)公開(kāi)工作檢查總結(jié)

局務(wù)公開(kāi)工作是進(jìn)一步加強(qiáng)民主制度建設(shè)，保障職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要工作。在我局局務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)地做好XX年的局務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作。對(duì)照檢查評(píng)比記分表中的X項(xiàng)內(nèi)容，我局的自查評(píng)分為100分，檢查匯報(bào)如下。

一、局務(wù)公開(kāi)組織管理健全，責(zé)任明確。

我局XX年成立局務(wù)公開(kāi)工

作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)我局的實(shí)際情況制定了詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則。XX年因?yàn)槿藛T的變動(dòng)及時(shí)調(diào)整了局務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，局務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成，全面領(lǐng)導(dǎo)我局的局務(wù)公開(kāi)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。

二、我局嚴(yán)格執(zhí)行局務(wù)公開(kāi)制度，未發(fā)生不執(zhí)行局務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度和規(guī)定的現(xiàn)象。

1、我局以職代會(huì)作為局務(wù)公開(kāi)的基本形式，每年召開(kāi)一次。XX年XX月XX日召開(kāi)了XX的職代會(huì)。

2、在會(huì)上回顧和總結(jié)了我局上一年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并對(duì)今年的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了展望，討論和通過(guò)了本的方針、目標(biāo)。

3、對(duì)本局的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、崗位競(jìng)聘、職工薪酬、員工福利等重大事項(xiàng)必經(jīng)民主評(píng)議、公示等公開(kāi)工作最后才形成決定。

三、局務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序等明確。

我局將需要局務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序以《XXX》確定下來(lái)，實(shí)際操作中嚴(yán)格執(zhí)行。

1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況公開(kāi)。

(1)我局及時(shí)制定、季度等各階段性的工作計(jì)劃、方針、目標(biāo)等，并根據(jù)實(shí)施情況及時(shí)在下階段的計(jì)劃中進(jìn)行修改，通過(guò)民主評(píng)議、專(zhuān)題研討等調(diào)整，以此為指導(dǎo)開(kāi)展我局的全面工作。

(2)局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化，需要作出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策的時(shí)候，均通過(guò)局辦公會(huì)的形式討論通過(guò)執(zhí)行。如XX年薪酬分配方法的制定，XX年崗位競(jìng)聘等，都采取了公平公開(kāi)的原則。

(3)以結(jié)果來(lái)說(shuō)明成績(jī)，用數(shù)字來(lái)反映事實(shí)。我局每個(gè)月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析翔實(shí)具體、實(shí)事求是說(shuō)明效果，在每月的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上進(jìn)行討論分析，對(duì)市局的匯報(bào)工作不隱瞞、不虛報(bào)。

(4)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，及時(shí)開(kāi)展研究分析，群策群力做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的策劃工作，尋找求真務(wù)實(shí)的好方法、好意見(jiàn)。對(duì)每項(xiàng)重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，務(wù)求公開(kāi)，能夠讓職工明明白白的生產(chǎn)，清清楚楚知道生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方向在哪。

(5)積極履行“集體合同”條款，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)情況公開(kāi)

嚴(yán)格遵守市局的財(cái)務(wù)制度規(guī)定，在市局的各項(xiàng)財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)檢查中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象。業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用等帳目明晰，定期在局內(nèi)會(huì)議公布。

四、落實(shí)職權(quán)，涉及職工切身利益的事項(xiàng)公開(kāi)

1、我局XX年薪酬分配考核辦法進(jìn)行了討論和征求意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，力求使今年的薪酬分配更加公正、合理，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

2、勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)福利等關(guān)系職工切身利益的重要事項(xiàng)給予高度重視和關(guān)注。夏天炎熱給外勤職工增加外勤補(bǔ)貼，節(jié)假日對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)。并積極組織職工開(kāi)展各項(xiàng)文娛、體育活動(dòng)，如六一親子活動(dòng)、“三八”婦女節(jié)出游、職工休養(yǎng)等，使干部職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)懷。

3、招工、辭退職工，解除、續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作，都嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)法來(lái)辦理。積極履行“集體合同”條款，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，今年我局新入局員工XX人，終止勞動(dòng)合同XX人，續(xù)簽合同XX人，職工合同的續(xù)約、解除均經(jīng)過(guò)局務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，沒(méi)有發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的事情。

五、民主評(píng)議干部，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況公開(kāi)

XX年XX月XX日的職代會(huì)上，我局職工代表對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行了不記名的民主評(píng)議，評(píng)議滿(mǎn)意率達(dá)到80以上。

XX年XX月XX日黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上，職工普遍認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)事求是、作風(fēng)正派，廉潔自律，集中精力干工作，真心實(shí)意抓落實(shí)，不失時(shí)機(jī)地抓好經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、公車(chē)及通信工具的使用和費(fèi)用支出情況，企業(yè)招待費(fèi)在職代會(huì)上公布，在今年的市局檢查中，未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

六、局務(wù)公開(kāi)的成效顯著

在局務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，我局嚴(yán)格執(zhí)行局務(wù)公開(kāi)工作的各項(xiàng)制度規(guī)定，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)，職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”，積極穩(wěn)妥的開(kāi)展工作。

充分發(fā)揮了全局職工民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

所有這些局務(wù)公開(kāi)工作將企業(yè)與職工緊密聯(lián)系在一起，加強(qiáng)了新形勢(shì)下的思想溝通，有勁一處使，處處為企業(yè)。今年我局較好地完成了市局下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，尤其是在X月份及時(shí)公開(kāi)公正調(diào)整了營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)、制定了超計(jì)劃完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法后，下半年的經(jīng)營(yíng)情況穩(wěn)步上升，為我局今年完成任務(wù)指標(biāo)打下了基礎(chǔ)。

在新的一年中，我局將繼續(xù)貫徹實(shí)施局務(wù)公開(kāi)工作的各項(xiàng)要求，采取多種形式多種渠道加強(qiáng)局務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施，豐富局務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。讓廣大

職工積極參與企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)主人翁意識(shí)，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，確保完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。