第一篇：地稅局經(jīng)驗材料

全縣規(guī)范權(quán)力運行制 度建設(shè)工作會議材料

全面規(guī)范權(quán)力運行制度

確保權(quán)力在陽光下運行

甘南縣地稅局（2011年5月）

甘南縣地方稅務(wù)局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀檢委和法制辦的關(guān)心指導下，始終遵循“權(quán)力在哪里，監(jiān)督就在哪里，制度就完善到哪里”的原則，緊緊抓住減免稅審批和稅收違法行為行政處罰等重點環(huán)節(jié)，建立了職權(quán)有據(jù)、裁量規(guī)范、運行公正、監(jiān)督到位的制度體系，切實強化制度的執(zhí)行力，為構(gòu)建和諧甘南創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。我們的主要做法有：

一、統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會規(guī)范權(quán)力運行的重要意義 首先，我局領(lǐng)導高度重視規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)工作，把此項工作作為防范執(zhí)法腐敗，促進依法行政的重要內(nèi)容擺上議事日程。其次，成立了以一把手為組長，其他班子成員為副組長，局機關(guān)相關(guān)股室負責人為成員的規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并指定監(jiān)察室具體負責該項工作的組織協(xié)調(diào)。再次，為了讓全體干部認識到此項工作 的重要性，真正讓每個人熟知權(quán)力制度的流程，先后召開了二次全體干部職工大會，明確了工作目標、部署了工作任務(wù)，保證了規(guī)范權(quán)力運行工作的有序進行。

二、規(guī)范權(quán)力運行，從清權(quán)確權(quán)起步

我們采取“自上而下”與“自下而上”相結(jié)合的方法，按照職權(quán)法定、權(quán)責統(tǒng)一的要求，對自身法定授權(quán)和委托行使的稅收執(zhí)法、行政管理等涉及行政審批和行政處罰的公共權(quán)力，逐項進行清理，摸清職權(quán)底數(shù)和來源依據(jù)，并認真查找分析權(quán)力風險點，理清權(quán)力運行的關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。組織法規(guī)股、管理股、稽查局和辦稅服務(wù)廳等部門的有關(guān)人員對本部門負責實施的法律法規(guī)規(guī)定的行政權(quán)力進行清理和規(guī)范，并在多次征求一線執(zhí)法人員意見和建議后，經(jīng)過局務(wù)會反復討論研究，認真審查復核，對各部門梳理中存在的一些不合理、不細化、遺漏的部分，及時修改細化，力求規(guī)范工作更具操作性。通過各部門的共同努力，我局共梳理了35項行政權(quán)力事項（其中行政征收19項、行政審批10項、行政監(jiān)督2項、行政處罰2項、行政強制2項）的設(shè)定依據(jù)、收費標準及依據(jù)、承辦科室和負責人、權(quán)力運行流程等，并報經(jīng)縣法制辦審定后在縣政府網(wǎng)站和我局辦稅服務(wù)廳電子屏上公布，做到行政權(quán)力透明、公開。

三、監(jiān)控權(quán)力運行，建立健全各項制度

首先，我局按照一項權(quán)力建立一項制度的要求，對縣法制辦確定35項行政權(quán)力對照省紀委批回的制度范本建立了相應(yīng)的制度，明確規(guī)定了責任單位、責任人、權(quán)力行使依據(jù)、審批管理權(quán)限、申報條件、申報材料、辦理程序和時限、監(jiān)督檢查、責任追究等相關(guān)內(nèi)容。其次，為了保障執(zhí)法人員嚴格執(zhí)行我局制定的各項行政權(quán)力制度，我局分別制定了《甘南縣地方稅務(wù)局關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運行制度監(jiān)督檢查辦法（試行）》等三項配套工作制度，對權(quán)力運行的合法性、公開內(nèi)容和方式、行使自由裁量權(quán)的合理性等方面進行監(jiān)督檢查，以加強對地稅部門權(quán)力運行工作的監(jiān)督力度，做到權(quán)力接受監(jiān)督，監(jiān)督跟蹤權(quán)力，保障行政權(quán)力運行的合法性、公正性。例如稽查局依據(jù)《稅收征收管理法》規(guī)定，對納稅人偷稅的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款，針對這百分之五十到五倍的自由裁量權(quán)，制定了精細的自由裁量標準，讓權(quán)力運行的更加公平合理。最后，繪制權(quán)力運行流程圖。對于每項職權(quán)，在制定了權(quán)力運行制度的基礎(chǔ)上，遵循“規(guī)范程序、提高效率、簡明清晰、便民利民”的原則，依法繪制與其辦理程序相對應(yīng)的權(quán)力運行工作流程圖。權(quán)力運行流程圖簡單明了，符合行政權(quán)力運行規(guī)律和操作程序，極大的方

便了納稅人，提高了辦事效率。4月末，為了確保規(guī)范權(quán)力運行工作落到實處，由分管領(lǐng)導帶領(lǐng)法規(guī)科和監(jiān)察室有關(guān)人員對2011年的100多件行政征收，20多件行政審批、4件行政處罰卷宗進行檢查，從檢查結(jié)果來看，自從規(guī)范權(quán)力運行工作開展以來，基本實現(xiàn)了文書格式標準、案卷歸檔完整、執(zhí)法程序合法、自由裁量合理。

四、監(jiān)督權(quán)力運行，公開透明運行制度

采取多種方式向社會公開權(quán)力運行內(nèi)容和結(jié)果。對于依法作出的行政許可或行政審批事項結(jié)果一次告知、限時辦結(jié)。以縣政府門戶網(wǎng)站、地稅局辦稅服務(wù)廳電子屏幕位載體，及時向社會公布機構(gòu)設(shè)置、工作職能、辦事指南，以及各項稅收政策文件，切實做好稅收政策受理和咨詢工作。及時公開了需社會公眾了解的重要收費許可、審批和管理事項，梳理分解后的稅務(wù)行政許可、稅務(wù)行政處罰等崗位職責和執(zhí)法職權(quán)、依據(jù)。

自規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)工作開展以來，取得了顯著成效。一是行政權(quán)力有據(jù)可循。我局按照建立健全執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利結(jié)構(gòu)和運行機制要求，依法全面清理行政權(quán)力、摸清權(quán)力底數(shù)，繪制了程序嚴謹、執(zhí)行有序的權(quán)利運行流程圖，建立健全各項規(guī)章制度，形成一套行之有效的行政權(quán)利運行工作機制和模式，使權(quán)力“取得有據(jù)、配置科學、運行公開、行使依法、監(jiān)

督到位”，有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是行政權(quán)力行使規(guī)范。自規(guī)范權(quán)力運行工作開展以來，沒有發(fā)生一起行政相對人投訴事件，也沒有發(fā)生一起執(zhí)法人員濫用自由裁量權(quán)，損害行政相對人的合法權(quán)益的行為。也沒有出現(xiàn)超時辦理行政許可的行為。

規(guī)范行政權(quán)力運行工作開展半年來，我局執(zhí)法人員已經(jīng)基本上能按照制度規(guī)定行使權(quán)利。但真正能達到權(quán)力運行制度的嚴格要求還有一定距離。下一步，我們將根據(jù)上級部門工作要求，全面征求各部門的建議和意見，對規(guī)范權(quán)力運行制度作出相應(yīng)的修改和完善。確保地稅行政執(zhí)法的公平、公正、合理、有效，提高我縣地稅部門整體執(zhí)法水平。

第二篇：地稅局廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料

文章標題：地稅局廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料

近年來，_縣地方稅務(wù)局按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、總局實施意見和省市局的要求，結(jié)合“建設(shè)三型稅務(wù)、構(gòu)建和諧地稅”的工作實踐，加強領(lǐng)導，整合資源，豐富載體，拓展陣地，積極探索廉政文化建設(shè)的新途徑，在全系統(tǒng)著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的法制環(huán)境和文

化氛圍，為地稅系統(tǒng)的全面發(fā)展提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持。我們的主要做法是：

一、堅持審時度勢，把握針對性，增強廉政文化的預應(yīng)力。

廉政知識體現(xiàn)人的素質(zhì)，廉政規(guī)范體現(xiàn)社會的文明程度，廉政信仰推動人們形成良好的廉政修養(yǎng)和生活方式。在反腐倡廉教育的內(nèi)容設(shè)計上，我們注重以人為本，貼近實際，貼近生活，貼近基層，滿足廣大地稅干部對廉政文化日益增長的精神需求，為提高地稅干部的思想政治素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

1、強化理想信念教育，增強宗旨觀念。圍繞理想信念、從政道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，大力弘揚社會主義榮辱觀，在全系統(tǒng)深入開展學習“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性、學習黨章等主題教育，形成教育的制度化、規(guī)范化，著力在信仰、信念、信心、信任上下功夫，引導廣大地稅干部牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和名利觀，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，打牢立身做人的思想基礎(chǔ)，增強為國聚財?shù)氖姑小⒇熑胃泻妥院栏?，切實做到?quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、強化遵紀守法觀念，增強廉政意識。定期組織稅務(wù)人員學習黨紀條規(guī)，教育和引導廣大地稅干部居安思危，不斷提高廉潔自律意識、自制能力，依法行政、依法治稅水平，做到知法知紀，始終保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情操、文明的生活方式和良好的生活作風，保證自己做一個遵紀守法的公民。

3、強化思想道德觀念，增強文化素養(yǎng)。以提高地稅干部的廉政文化素養(yǎng)為抓手，大力宣傳黨的反腐敗指導思想和方針政策，筑牢地稅干部拒腐防變的思想道德防線，努力鍛造人格的道德力量、智慧力量、意志力量，著力清除“以權(quán)謀私”、“貪圖錢物”等腐朽文化，使地稅干部在親身體驗中接受廉政文化的熏陶。讓廉政文化從情感上、心理上支配地稅干部的言行，占領(lǐng)地稅干部的思想陣地，做到以正壓邪，驅(qū)濁揚清，從而提高自身的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

二、堅持防微杜漸，體現(xiàn)前瞻性，增強廉政文化的感染力。

廉政文化建設(shè)要堅持防微杜漸，必須防止墨守成規(guī)。積極發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向、凝聚、輻射作用，堅決摒棄空洞、枯燥、教條性的教育方式，通過生動活躍的形式，獨特新穎的載體，不斷增強廉政文化的吸引力、說服力和感染力，努力做到春風化雨、潤物無聲，在潛移默化中取得扎扎實實的效果，從而煥發(fā)出廉政文化的勃勃生機和無限活力。

1、學習思廉。結(jié)合學習型組織建設(shè)，在廣大地稅干部中大力倡導“終身學習”的科學理念，汲取傳統(tǒng)廉政文化的精髓。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，縣局配備了電教、宣講等設(shè)備，縣局、各分局圖書室設(shè)立“廉政書架”、“廉政教育影視角”，及時充實各種廉政書籍、電教光盤。通過集中學習、上黨課、撰寫心得體會、廉政征文、讀書心得交流、組織討論等形式，切實解決地稅干部職工在權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問題。堅持以考促學，每年定期組織學習《黨的兩個條例》、《懲防體系實施綱要》、《學習綱要》等黨紀條規(guī)的網(wǎng)上測試或書面測試，督促廣大地稅干部學好、用好黨紀條規(guī)，做到知法、懂法，嚴格守法、執(zhí)法。通過寓教于文、寓教于學、寓教于考，使廣大地稅干部做到學有所思、思有所獲、獲有所悟、悟有所感、感有所為。

2、典型樹廉。弘揚正氣，倡導新風，及時總結(jié)、樹立全國稅務(wù)系統(tǒng)先進工作者、江蘇省勞動模范段嘉祥、楊明祥等身邊勤政廉政先進典型，通過看得見、摸得著、信得過、學得上的廉政先進典型事跡的學習宣傳，使廣大地稅干部職工感覺到先進就在身邊，真正使宣傳教育入耳、入腦、入心。健全稅檢聯(lián)席會議制度，定期邀請市局、縣紀委、檢察院領(lǐng)導作預防職務(wù)犯罪專題講座，分析黨風廉政形勢，充分認識反腐倡廉工作的重大意義，增強反腐敗必勝的信心，促進稅務(wù)人員不斷增強法紀意識，做到依法征稅、規(guī)范行政。及時通報、學習、討論、深入剖析系統(tǒng)內(nèi)外的違法違紀反面典型事例，組織地稅干部到大豐方強勞改農(nóng)場開展警示教育，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，用活生生的事例凈化地稅干部的思想靈魂。通過謳歌先進、鞭撻丑惡，在全系統(tǒng)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好氛圍。

3、網(wǎng)絡(luò)導廉。借用先進的技術(shù)手段，增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)廉政文化。開通黨員遠程教育網(wǎng)。不斷完善“__鄉(xiāng)地稅清苑”廉政網(wǎng)站，安排專人負責定時維護，及時收集整理、采編發(fā)送、刷新內(nèi)容，使之成為反腐倡廉教育的陣地、廉政理論學術(shù)交流的園地、廉政文藝創(chuàng)作的舞臺和廉政文化實踐的基地。聯(lián)合縣移動公司、聯(lián)通公

第三篇：區(qū)地稅局崗位培訓經(jīng)驗材料

文章標題：區(qū)地稅局崗位培訓經(jīng)驗材料

市局人教科：

近幾年以來，XX區(qū)局堅持貫徹國家稅務(wù)總局有關(guān)“六員”培訓通知的精神，落實省、市局教育培訓制度，根據(jù)我局稅收業(yè)務(wù)人員少，特別是企業(yè)管理員短缺，稅收管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊等實際舉辦多次崗位技能培訓，主要目的是進一步提高稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作技能。通過培訓，效果

較顯著，基本上達到了預期的目的。現(xiàn)將我局在崗位培訓上的經(jīng)驗做法匯報如下：

一、主要做法

（一）領(lǐng)導班子特別重視。我局領(lǐng)導班子一直以來都對干部的培訓工作特別重視，特別是崗位業(yè)務(wù)培訓。充分利用每年的“兩節(jié)”過后幾周或每月業(yè)務(wù)不緊張的時間組織培訓。在培訓前一般都會召開黨組會議研究討論了培訓的方法、內(nèi)容、時間、對象等事項，并在培訓前一天召開動員大會，向全體干部職工強調(diào)培訓的重要性，以此引起大家的重視。在培訓期間領(lǐng)導不定時到培訓會場視察情況，達到監(jiān)督效果。一般來說一期培訓時間超過2天的都要組織考試，我局領(lǐng)導親自審核考試題目，嚴格把關(guān)，考試期間作為主監(jiān)考員，嚴格考試紀律。在培訓結(jié)束后召開總結(jié)會議，提出培訓的實際效果、稅干的業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)及今后的努力方向。

（二）授課人員認真負責。授課人員主要為機關(guān)各股室的負責人，稅收業(yè)務(wù)理論功底較深，作為歷次培訓的主要授課力量，也使他們積累了豐富的授課經(jīng)驗。在培訓前都會根據(jù)最新的稅收政策做好講義及學習培訓材料，并及時將材料分發(fā)到每位學員手中。培訓中都能認真授課，不馬虎應(yīng)付隨便走過場，講課中注重理論與實例的結(jié)合，有意識地不間斷地激發(fā)學員的學習興趣，培訓課上都留有時間用于學員提問，解決工作中的實際問題，形成良性互動，使培訓不單調(diào)乏味。培訓后安排有關(guān)問題讓學員課后思考，起到復習作用。

（三）“幫扶牽手”提升整體水平。由于我局隊伍呈現(xiàn)“兩頭冒尖”的形態(tài)，即一部分文憑高素質(zhì)高，一部分文憑又較低，工勤人員多，且部分有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。我局在培訓期間一是通過“一幫一，一對紅”活動，由先進帶后進，素質(zhì)高的帶較低的，業(yè)務(wù)能力強的帶較弱的“三帶”政策提升整體業(yè)務(wù)水平。二是在訓后的日常具體工作上，要求業(yè)務(wù)骨干帶新手，培養(yǎng)新人，我局每年都接收新錄用的大學生，由于剛走上崗位的畢業(yè)生在實踐能力方面較欠缺，利用他們素質(zhì)高，上手快的特點，做好傳幫帶工作。三是堅持領(lǐng)導包片，機關(guān)掛鉤基層制度。通過機關(guān)帶動基層，領(lǐng)導帶動干部，黨員帶動群眾，在我局內(nèi)部形成了互幫互助的網(wǎng)絡(luò)。

（四）落實考勤及后勤保障工作。采取人教部門與辦公室互相配合，由人教股嚴抓考勤，做到每次課前、課后兩次點名，課中不定時督查，確保整個培訓期間除請假的人員外，其他人員齊整，沒有出現(xiàn)遲到早退曠課的現(xiàn)象。辦公室做好后勤服務(wù)，確保學員培訓所需的紙、筆、飲用水都能及時保障到位。

（五）制定獎懲措施促培訓。一是對培訓人員考試成績優(yōu)異的，給予適當物質(zhì)獎勵，并作為崗位輪換的依據(jù)之一，對考試不合格的，按有關(guān)規(guī)定給予處罰。二是對授課人員及教案進行等級問卷測評，由參訓人員評分，對評選出的優(yōu)秀主講人員和優(yōu)秀教案予以一定獎勵，整個評選過程公開、公平、公正。

二、存在問題及今后打算

經(jīng)過近年來的多次崗位培訓，雖然取得了一定的成效，但也存在許多不足。如：由于參加培訓人員的文化基礎(chǔ)不一，業(yè)務(wù)水平高低懸殊，造成授課的難易把握困難；師資力量不足，授課人員雖然是局里的業(yè)務(wù)骨干，但授課的方法與能力仍然有差距；部分人員稅收業(yè)務(wù)基本知識仍未掌握，仍然存在訓后的考試不及格現(xiàn)象；培訓方式不夠多樣化，主要采取內(nèi)部人員或是邀請稅校講師授課，形式比較單一。今后我局將針對以上問題采取以下措施加以改進：

（一）提前定好培訓工作的中長期規(guī)劃和目標，培訓的方式和方法要多樣性，連續(xù)性，實用性，培訓的類型要根據(jù)人員分工不同，有針對性地對行管人員、征管人員、文秘人員、檔案人員、稽查人員、計算機管理人員、法規(guī)人員等進行分層次培訓，切實使他們掌握稅收征管業(yè)務(wù)的技戰(zhàn)術(shù)，提高工作效率。根據(jù)干部職工的思想政治現(xiàn)狀和稅收業(yè)務(wù)能力現(xiàn)狀來謀劃制定教育培訓方案，組織實施教育培訓項目。在培訓方式上利用現(xiàn)有的計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開辟業(yè)務(wù)學習專欄，增加視頻教學、實時稅法學習、每日一題等多種學習項目。

（二）結(jié)合稅收工作的特點，多注重稅收政策法規(guī)、內(nèi)部工作流程、法律知識、外語、財會知識、信息網(wǎng)絡(luò)、國內(nèi)外形勢的培訓，結(jié)合稅收工作講究培訓內(nèi)容的實效性，摒棄無用性和重復性，對內(nèi)多學習了解現(xiàn)行的法規(guī)、政策、同行業(yè)、相關(guān)單位的先進經(jīng)驗，對外要派出人員到有關(guān)院?；蛞M有關(guān)學者、專家組織教學，從而提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，激活人員的工作欲和創(chuàng)造力，為稅收事業(yè)的發(fā)展注入活力。

（三）突出培訓重點，著力解決“難點”、“熱點”問題。平常要重視收集和掌握需求信息，要求干部在平常在工作上碰到的問題逐一記錄，特別

是征收一線上的“難點”、“熱點”問題，并在每次學習交流會上互相交流共同解決問題、共享辦法經(jīng)驗，以此提高每位干部處理難題的能力。

（四）以搭建學習的平臺為基礎(chǔ)，努力營造一個有利于集體學習的良好環(huán)境。首先，要加強硬件建設(shè)。要開辟學習場所、建立機關(guān)閱覽室，增添掛壁式電視、投影設(shè)備等基本的學習設(shè)施。其次，建立以學習激勵機制為主的軟件建

設(shè)，把學習看作是積累資源的重要手段，克服短視心理，為干部提供外出學習、培訓、學歷教育的機會和條件，從時間和財力上支持干部接受脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的繼續(xù)教育。當然，作為督促學習的必要手段，繼續(xù)通過嚴格考勤、考試、考核等辦法增強干部的學習意識，漸成習慣，使學習由被動而主動，形成風氣。

《區(qū)地稅局崗位培訓經(jīng)驗材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀區(qū)地稅局崗位培訓經(jīng)驗材料。

第四篇：2011全國文明單位經(jīng)驗材料(白山市地稅局)

打造創(chuàng)建體系 構(gòu)建和諧地稅

——白山市地方稅務(wù)局創(chuàng)建全國文明單位經(jīng)驗材料

白山市地方稅務(wù)局成立于1994年9月?，F(xiàn)內(nèi)設(shè)16個職能科室，4個直屬事業(yè)單位，下屬有4個派出機構(gòu)、4個縣（市）局，負責全市4萬余戶納稅人的地方稅收征管工作。全局現(xiàn)有在職干部職工855人。3年來，白山市地稅系統(tǒng)緊緊圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展這一中心，以全面建設(shè)全國文明單位為目標，以行業(yè)創(chuàng)建活動為載體，把精神文明建設(shè)工作貫穿于地稅工作的各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了精神文明和稅收事業(yè)的“雙贏”。

白山市局機關(guān)2008年被中央文明委授予“全國文明單位”，2009年被全國中華總工會授予“全國五一勞動獎狀”。白山市地稅局還曾榮獲全國稅務(wù)系統(tǒng)先進單位、全國學雷鋒先進集體、全國青年文明號、全國巾幗建功示范崗、全國三八紅旗集體、全國五四紅旗團委等稱號。1人獲得全國先進工作者稱號，16人次獲得省級以上先進個人稱號。

文明創(chuàng)建推動稅收事業(yè)快速發(fā)展：稅收收入穩(wěn)步增長，2009年實現(xiàn)16億、2010年實現(xiàn)20.2億、2011年計劃25億，稅收收入增幅依次為25.4%、26.2%、23.5%；稅收征管稅源管理扎實推進，稅收征管質(zhì)量和效率明顯提升，征管質(zhì)量考核連續(xù)3年位居全省前列；依法治稅規(guī)范嚴格，全面開展執(zhí)法檢查和行業(yè)專項檢查，— —

1依法治稅水平大幅提升，多次被評為省、市級法治先進單位；稅收服務(wù)水平有新提高，廣泛開展“我與稅收服務(wù)”大討論活動，縮短審批時限，減少辦稅環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦稅環(huán)境，連續(xù)多年省局被評為納稅服務(wù)先進單位；干部隊伍建設(shè)成效顯著，通過文明創(chuàng)建增強了廣大稅務(wù)干部主人翁責任感，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升。在全省地稅系統(tǒng)目標管理考核中，白山市地稅局連續(xù)6年位居全省先進單位行列。

白山市地稅局精神文明建設(shè)工作的主要做法和經(jīng)驗是：

一、創(chuàng)建機制保障有力

一是組織領(lǐng)導到位。堅持“四明確”、“三同時”（明確責任單位、主管領(lǐng)導、工作任務(wù)、創(chuàng)建目標；與稅收工作同時部署、落實、考核）。二是目標規(guī)劃到位。制定了五年規(guī)劃及實施方案，提出 “一年一個新變化，三年一個大臺階”的目標。三是獎懲考核到位。把創(chuàng)建工作納入目標責任制管理體系，實行文明創(chuàng)建動態(tài)管理。四是經(jīng)費投入到位。投入近330余萬元用于基層單位建設(shè)、購買書籍、工作宣傳、開展活動、獎勵先進等。

二、創(chuàng)建動力深厚強勁

一是教育引導。深入開展了“雙提高”主題實踐活動，集中開展公民道德實踐和普法教育活動。二是培訓提素。配備優(yōu)秀兼職教師，采取多種形式，實施大規(guī)模培訓，確保干部參訓

率達到100%。三是成果轉(zhuǎn)化。將培訓、考試結(jié)果同干部的提拔使用、評先選優(yōu)、物質(zhì)獎勵、外出考察學習掛鉤。近3年，40余名優(yōu)秀干部因此被選拔充實到重要工作崗位上。四是親情凝聚。建立干群溝通協(xié)調(diào)機制，領(lǐng)導深入基層，及時整改群眾提出的問題和意見。五是班子和諧。在重要問題、重大決策上執(zhí)行黨組或局長辦公會制度，領(lǐng)導班子成員定期談心、交心，被市委、市政府評為“和諧班子”。

三、創(chuàng)建平臺特色突出

旨在凸顯納稅人主體地位，真心誠意維護納稅人的合法權(quán)益，全力打造納稅服務(wù)這一特色創(chuàng)建平臺。一是大力推行政務(wù)公開。全面、及時、準確地公開稅收各項法律法規(guī)和規(guī)定，辦事程序、辦事結(jié)果、監(jiān)督方式等信息為納稅人和社會各界廣泛知曉。二是辦稅服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范設(shè)施建設(shè)、規(guī)范辦稅流程、規(guī)范服務(wù)禮儀。三是依法解決稅收爭議?？焖俎k理納稅人舉報投訴事項。切實做好稅務(wù)行政復議工作，進一步完善預防和化解稅務(wù)行政執(zhí)法風險，增進征納雙方的理解和信任。四是建立“服務(wù)回訪”機制。對逾期未辦結(jié)的稅務(wù)審批、納稅評估、稅務(wù)檢查等工作事項，由納稅服務(wù)部門和監(jiān)察部門有選擇的進行回訪，切實維護納稅人合法權(quán)益。五是開展納稅服務(wù)質(zhì)量評估。利用第三方進行納稅服務(wù)調(diào)查，客觀分析

納稅服務(wù)存在問題，及時研究解決。在連續(xù)3年的政行風及軟環(huán)境測評中，白山市地稅局始終位居先進單位行列。

四、創(chuàng)建觸角多元延伸

一是軍民共建。幾年來與邊防支隊結(jié)成共建對子，投入1萬余元為他們購置了體育設(shè)施，開展了籃球賽、稅法進軍營等活動。二是服務(wù)進家。在社區(qū)成立了“納稅人之家”，現(xiàn)有“榮譽會員”會員27名，申請加入“納稅人之家”的納稅人有1300余戶。三是扶貧解困。近3年來，全局干部職工向社會捐款30余萬元，衣物4000余件。資助特困生40多人。與林豐社區(qū)結(jié)成互助對子，對其資助電腦等錢物5萬余元?；I集“愛心互助金”6萬余元。四是關(guān)愛民生。投資7萬余元為三道溝鎮(zhèn)滴臺村安裝了衛(wèi)星接收轉(zhuǎn)播器。在新農(nóng)村建設(shè)中，向?qū)趲头龀柎逑群笸顿Y20余萬元，建設(shè)生活基礎(chǔ)設(shè)施。主動落實稅收優(yōu)惠政策，累計依法減免稅款5000余萬元，免收稅務(wù)登記證工本費19萬元。

五、創(chuàng)建內(nèi)涵不斷豐富

努力打造學習型組織，投入近千萬元建設(shè)了綜合報告廳、專業(yè)培訓室,增添了培訓設(shè)施。我局借助“七一”、“十一”等重大節(jié)日組織演講、座談、參觀等活動,還舉辦和積極參與了全系統(tǒng)運動會、大型文藝匯演、讀書沙龍、籃球比賽等文體活動，使創(chuàng)建活動更加豐富多彩。

第五篇：縣地稅局先進黨支部經(jīng)驗材料

縣地稅局先進黨支部經(jīng)驗材料

一年來，我們**地稅局機關(guān)支部在總支的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)機關(guān)全體黨員認真學習鄧小平理論，努力學習并實踐“三個代表”，號召全體黨員帶頭貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，積極落實十六大會議精神，在本職工作中，文秘部落全體黨員勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實；在黨建工作中，結(jié)合地稅部門的特點和稅收工作實際，與時俱進，開

拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，全面落實黨建工作和黨風廉政建設(shè)目標責任制，強化文明創(chuàng)建活動，努力提高基層黨組織及全體黨員的整體水平和個人素質(zhì)。涌現(xiàn)了許多先進人物和先進事跡。2003年，我們機關(guān)支部23名黨員中，有一人被評為全省地稅系統(tǒng)先進工作者，并榮獲“五一”勞動獎?wù)?，記一等功，?名黨員分別被市縣地稅局表彰，有3人被縣政府表彰，效果明顯，成績突出，樹立了地稅部門新形象。

一、認真落實黨建工作目標責任書，把黨建工作任務(wù)層層落實

1、在全市地稅系統(tǒng)黨建工作會議結(jié)束后，根據(jù)縣總支的安排、部署，我們機關(guān)支部及時召開全體黨員會議，確定落實方案。機關(guān)支部與每個黨員鑒定了黨建工作目標責任書，將黨建工作責任制落實到每一個黨員，明確責任，細化標準，使年終對每個黨員的黨建工作考核評比有了依據(jù)。

2、加強機關(guān)黨員干部的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)。一是深入學習，認真貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，提高機關(guān)支部的凝聚力，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，從講政治的高度抓好了稅收中心工作，使黨員干部的理論素養(yǎng)和宗旨意識得到加強；二是認真組織學習了胡錦濤總書記西柏坡講話精神，要求每個黨員必須牢記“兩個務(wù)必”，按照“八個堅持，八個反對”的要求自覺接受監(jiān)督。

二、健全制度，加大投資，進一步搞好黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)

1、進一步完善機關(guān)支部的各項規(guī)章制度。由于我們機關(guān)支部的全體黨員80以上擔任著縣局不同層次的領(lǐng)導崗位。因此，我們結(jié)合地稅系統(tǒng)的具體情況，先后制定出臺了一系列的規(guī)章制度，使基層黨建工作納入了正規(guī)化、制度化的道路。

2、加大對黨建工作投資力度，進一步完善了支部的軟、硬件設(shè)施。我們投資建成了機關(guān)支部黨員活動室一個，購置了電教設(shè)施和文體器材，使我局機關(guān)支部黨員活動室達到了“十有標準”。即：有房子、有牌子、有旗子、有章子、有制度、有桌椅、有柜子、有電教設(shè)施、有檔案資料。

三、加強對黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為稅收中心工作提供強有力的保障

1、為抓好各項制度的落實，我們著重抓好黨內(nèi)民主生活會制度，三會一課制度和支部學習制度的落實。在黨員民主生活會上，每個黨員心誠坦蕩，暢所欲言，不但自查自糾，而且相互進行批評指正，既增進了團結(jié)和友誼，又糾正了缺點和錯誤，還提高了政治修養(yǎng)，鍛煉了黨性。

2、加強了對黨員干部的教育，狠抓了政治理論學習。機關(guān)支部利用各種形式掀起學習、貫徹、宣傳十六大精神的熱潮。認真學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是加強了對黨的十六大精神的學習。黨員干部做了大量的筆記，每個黨員都寫出了不少于3000字的心得體會。

3、加強了對黨員干部的管理。機關(guān)支部對黨員嚴格按照總支制定的一系列規(guī)章制度來約束黨員，對黨員執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策進行了嚴格的管理。支部書記首先帶頭做好各項工作，以此來帶動其他同志積極工作。黨員同志們發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作精神，在工作、學習和社會生活中起到了先鋒模范作用。

4、深入開展了多項活動。一是以“互幫互促”的形式，開展結(jié)對互幫活動，黨員與非黨員稅干結(jié)對，主動從提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作效率、遵紀守法等方面帶動幫助對方。二是開展“扶貧雙結(jié)”活動，即支部與特困戶結(jié)親家，黨員與貧困戶結(jié)對子，黨員干部“進貧困戶門，知貧困戶事，解貧困戶憂，暖貧困戶心，幫貧困戶富”活動，真正做到了支部給群眾辦實事，黨員給群眾做表率，把群眾團結(jié)在支部的周圍，充分體現(xiàn)出了支部堅強的滲透力和感召力，把地稅干部隊伍建成了一支“政治強，業(yè)務(wù)精，紀律嚴，作風好”的高素質(zhì)隊伍。好范文版權(quán)所有

5、做好發(fā)展新黨員工作。支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，按照計劃，嚴格程序，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個。每個黨員都聯(lián)系培養(yǎng)了一名入黨積極分子，建立起了一支入黨積極分子隊伍，從而壯大了黨的隊伍，為黨員干部隊伍注入了新的活力。

6、堅持支部集體領(lǐng)導制度，充分發(fā)揮黨的民主集中制制度。支部在討論安排本單位工作規(guī)劃、人員分工等重大事項時，都事先充分聽取支委委員以及全體黨員的意見，或者經(jīng)集體討論通過后，再按照工作分工情況組織實施。

總之，通過以上