2021年“縣管校聘”教師招聘工作方案兩篇

2021年“縣管校聘”教師招聘工作方案1

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“以縣為主”，全面深化教師管理制度改革，創(chuàng)新用人機(jī)制，加快推進(jìn)縣域內(nèi)教師無(wú)校籍管理、統(tǒng)管統(tǒng)用、合理配置，激發(fā)教師隊(duì)伍活力，實(shí)現(xiàn)教師由“學(xué)校人”向“系統(tǒng)人”轉(zhuǎn)變，努力破解教師交流輪崗工作中遇到的困難和問(wèn)題，為促進(jìn)校長(zhǎng)教師合理流動(dòng)、優(yōu)化教師資源配置提供制度保障，促進(jìn)教育公平和教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

二、選聘原則

（一）統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步推進(jìn)

把“縣管校聘”管理改革與中小學(xué)校教師交流輪崗、完善學(xué)校認(rèn)識(shí)管理制度等協(xié)同配套、統(tǒng)籌實(shí)施。扎實(shí)、積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)改革，切實(shí)維護(hù)我縣教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍穩(wěn)定。

（二）以人為本，民主和諧

充分尊重教師，切實(shí)維護(hù)教師權(quán)益，切實(shí)調(diào)動(dòng)教師積極性，同時(shí)，做好正面宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好氛圍。

（三）按崗選聘，專(zhuān)業(yè)配置

學(xué)校嚴(yán)格按崗位情況動(dòng)態(tài)管理，定期開(kāi)展效果評(píng)估，根據(jù)環(huán)境變化、社會(huì)需求和群眾反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整與之相適應(yīng)的工作措施。

（四）動(dòng)態(tài)管理，評(píng)估效果

實(shí)施教師崗位情況動(dòng)態(tài)管理，定期開(kāi)展效果評(píng)估，根據(jù)環(huán)境、社會(huì)需求和群眾反映，及時(shí)調(diào)整與之相適應(yīng)的工作措施。

三、選聘范圍及條件

（一）實(shí)施范圍：全縣公辦學(xué)校在編在崗的教職員。

（二）選聘的基本條件：

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

2.具有良好的職業(yè)道德。

3.具有選聘崗位要求的文化程度以及履行選聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力。

4.身體健康，能在所選聘崗位上堅(jiān)持正常工作。

5.執(zhí)行教師持證上崗制度，學(xué)校聘用的教師要求具備與崗位相應(yīng)的教師資格證和履行崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能和要求。未有相應(yīng)資格的，要書(shū)面形式向?qū)W校和教育局承諾，在聘用之日起一年內(nèi)取得相應(yīng)資格。

6.新任教師合同期未滿(mǎn)5年，且享受上崗?fù)速M(fèi)的教師，原則上不能到縣城選聘。

四、實(shí)施辦法

為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，學(xué)校優(yōu)先從學(xué)校在編或在崗教職員中選聘。

在學(xué)校編制總數(shù)內(nèi)，個(gè)人報(bào)名,教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、產(chǎn)假及已懷孕（縣級(jí)以上人民醫(yī)院婦產(chǎn)科或婦幼保健醫(yī)院鑒定懷孕證明）人員應(yīng)在第一階段優(yōu)先聘用。

對(duì)于三年內(nèi)退休人員,原則上考慮優(yōu)先聘用（如在過(guò)去一年的工作期間，有不服從工作安排、經(jīng)常違紀(jì)、工作馬虎、教學(xué)成績(jī)較差的，不作優(yōu)先聘用考慮）。

然后由學(xué)科小組民主測(cè)評(píng)，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)，最后由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組票決通過(guò)聘用。

在第二階段選聘教師中,可優(yōu)先選聘本鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍的、鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的、夫妻有一方在本?；虮炬?zhèn)工作的教師。

1.以科組為單位，按學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)競(jìng)聘崗位。

2.學(xué)校招聘教師按照“編制總量控制-學(xué)校崗位設(shè)置-個(gè)人申請(qǐng)-集中考核-領(lǐng)導(dǎo)小組票決-聘用”的程序進(jìn)行招聘。在學(xué)校編制總數(shù)內(nèi)，首先聘用必聘人員，然后按崗位設(shè)置，進(jìn)行學(xué)科人員推薦，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行考核，最后由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組票決通過(guò)聘用。

3.根據(jù)縣的實(shí)施方案要求，采取分階段聘用辦法：第一階段，聘用編制人數(shù)的85%，聘用對(duì)象是學(xué)?，F(xiàn)有人員。其中：教師聘用領(lǐng)導(dǎo)小組成員、三年內(nèi)退休人員和產(chǎn)假人員必聘。已獲聘人員不能再參加下一階段聘用；第二階段，聘用編制人數(shù)的10%，聘用對(duì)象是全縣各學(xué)校第一階段未獲聘人員。獲聘人員不能再參加下一階段聘用；第三階段，聘用編制人數(shù)的5%，聘用對(duì)象是全縣各學(xué)校第一、第二階段未獲聘人員。每階段聘任完成后2天內(nèi)，將聘任情況報(bào)縣教育局備案。

4.個(gè)人申請(qǐng)。各類(lèi)符合條件人員根據(jù)自身實(shí)際和競(jìng)崗意愿，填寫(xiě)《xx學(xué)校崗位意向調(diào)查表》和《xx學(xué)?！翱h管校聘”量化考核表》。

5.嚴(yán)格執(zhí)行教師持證上崗制度，學(xué)校聘用的教師必須相應(yīng)（小學(xué)、初中、高中）的教師資格證和履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和要求。

6.按照“人崗相適”的原則，建立完善能上能下、能進(jìn)能出的競(jìng)爭(zhēng)性用人機(jī)制，激發(fā)教師隊(duì)伍的活力。落實(shí)學(xué)校用人自主權(quán)。

7.選聘人員通過(guò)雙向選擇，并初步簽訂《xx學(xué)?！翱h管校聘”聘用意愿書(shū)》。

2021年“縣管校聘”教師招聘工作方案2

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),全面優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，依據(jù)《教育部等八部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見(jiàn)》精神，XX縣公開(kāi)招聘“縣管校聘”教師X名，為做好本次招聘工作，特制定本招聘工作實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣上成立“縣管校聘”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及具體實(shí)施工作，副縣長(zhǎng)XXX任組長(zhǎng)，成員由教科體、編辦、財(cái)政、人社、紀(jì)檢、監(jiān)委、衛(wèi)健、醫(yī)保、職教及相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在縣職教中心，由縣職教中心黨支部書(shū)記、常務(wù)副主任XXX兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)“縣管校聘”教師招聘工作實(shí)施相關(guān)事宜，工作人員從成員單位抽調(diào)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

共招聘X名，其中旅游服務(wù)與管理X名；財(cái)務(wù)管理X名；學(xué)前教育（教育學(xué)專(zhuān)業(yè)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)各一名）X名。崗位空缺時(shí)按實(shí)際需求進(jìn)行崗位計(jì)劃調(diào)配。

（二）應(yīng)聘人員基本條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的思想道德修養(yǎng);

2.熱愛(ài)職業(yè)教育，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.全日制基礎(chǔ)教育類(lèi)、職業(yè)教育類(lèi)本科及以上畢業(yè)生；

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告報(bào)名資格初審專(zhuān)業(yè)測(cè)試（測(cè)試為專(zhuān)業(yè)課一科測(cè)試）筆試（占60%）面試（占40%）體檢確定擬聘人員簽約。

2.具體要求和說(shuō)明：

應(yīng)聘者持有效證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求相應(yīng)證書(shū)）于2021年

X月X日至2021年X月

X日通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或郵箱等形式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件電子版發(fā)到招聘相應(yīng)報(bào)名郵箱?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。