XX街道單元長評價辦法

為進一步激發(fā)單元長工作積極性，提升工作成效，推深做實單元長工作機制，根據《XX區(qū)單元長管理辦法（暫行）》、《XX區(qū)單元長、聯(lián)防長工作內容》、《XX區(qū)單元長獎勵辦法（暫行）》相關規(guī)定，結合街道實際，特制定本辦法：

一、權利義務

（一）單元長享有以下權利

1.享有擬推薦重要代表的建議權。街道、社區(qū)在推薦“兩代表一委員”人選及各級表彰人員、各類好人、模范時，須征求所在單元的單元長意見。

2.享受本街道轄區(qū)內“守望直通車”服務。對單元長提出的問題和困難，各社區(qū)書記、街道全體班子成員在能力所及的范圍內，優(yōu)先辦、傾力辦、特事特辦。

3.享有評選各類表彰人員的參與權。參加區(qū)、街道層面年度“優(yōu)秀單元長”評選以及街道組織的“星級單元長”、“名譽單元長”、“終身榮譽單元長”等評選活動。

4.評為“優(yōu)秀單元長”的，優(yōu)先推選“兩代表一委員”及各類好人、模范。

5.出席單元長有關會議，參加關于社區(qū)單元長工作的討論和研究。

6.閱讀學習市、區(qū)、街道關于單元長工作的文件，參加各級組織的單元長培訓。

7.參加街道、社區(qū)組織的各類單元長活動。

8.對所在網格的網格長進行監(jiān)督和評價，有關情況可直接向社區(qū)書記或聯(lián)系點街道負責同志反饋。

9.發(fā)揮參謀助手作用，對街道、社區(qū)的各項工作提出意見、建議和倡議。

（二）單元長必須履行以下義務

1.模范遵守法律法規(guī)以及其他規(guī)章制度，為本單元居民作出表率。

2.緊密團結和密切聯(lián)系本單元居民，每日與本單元的居民聯(lián)系一次，遇事同居民多商量，維護居民的正當利益。

3.發(fā)現(xiàn)并及時報告本單元發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定和居民身心健康的事項，如疫情防控期間重點人群摸排、可能發(fā)生的群體性事件、涉“黃賭毒”違法犯罪活動、非正常訪傾向、非法宗教活動、散發(fā)邪教傳單、非法傳銷、居民打架斗毆、安全生產隱患、危害環(huán)境保護行為等。

4.協(xié)助社區(qū)開展黨的方針政策、重大活動以及普法工作等宣傳，開展防火、防盜、環(huán)保、安全生產等方面宣傳活動。

5.收集本單元居民反映的問題和困難，及時向網格長報告。對能夠當場解答或解決的問題，鼓勵單元長快速處理；對超出單元長能力范圍的問題，當天告知網格長。

6.廣泛收集社情民意，對本單元居民提出的有利于改進社區(qū)工作的意見建議，及時告知網格長。

（三）鼓勵單元長積極組織開展或參加其它有利于弘揚社會主義核心價值觀，傳承傳統(tǒng)美德，促進鄰里守望相助的活動。

二、獎勵事項

單元長具有下列情形之一的，由區(qū)委區(qū)政府予以獎勵：

1.在新冠肺炎疫情防控期間，在本單元內新發(fā)現(xiàn)一例發(fā)熱病人的，每例給予500元獎勵；

2.提供黑惡勢力犯罪有效線索，經查證屬實，按照《XX區(qū)掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室舉報黑惡勢力犯罪獎勵辦法（試行）》分別給予200元至1萬元不等的獎勵；

3.提供發(fā)生在轄區(qū)的黃賭毒違法犯罪活動線索，經查證屬實，并由此破獲案件的，按照《XX區(qū)舉報黃賭毒違法犯罪活動獎勵辦法（試行）》分別給予100元至30萬元不等的獎勵；

4.提供違法宗教活動線索，經查證屬實的，每條獎勵200元；

5.報告轄區(qū)新發(fā)生的重大違法建設行為，經查證屬實的，每次獎勵200元；

6.報告群體性上訪以及重大越級訪信息，經查證屬實的，每次獎勵200元；

7.表現(xiàn)優(yōu)異，被評為區(qū)級優(yōu)秀單元長的，在區(qū)三干會上予以表揚，并獎勵1000元。

三、加分事項

每名單元長基本分值都為零。單元長具有下列情形之一的，依項依次加分。同一事項，以最高得分計入，不重復計算。

1.幫助轄區(qū)居民解決實際困難或問題的，經網格長證實后，每件加1分；被區(qū)級媒體報道的另加0.5分；被市級媒體報道的另加2分；被省級媒體報道的另加4分；被國家級媒體報道的另加10分。

2.完成社區(qū)或網格長安排的屬于單元長職責以外（非單元長普遍性的）的工作，每次加0.5分；

3.在規(guī)定時間內完成自身工作任務，并在網格長安排下或主動幫助其他單元長完成工作任務的，根據幫扶的工作量，由網格長提出每次0.1—1分的加分；

4.在本網格中，率先完成網格長安排的工作任務的，每次加0.1分（隨機抽查發(fā)現(xiàn)虛報情形的，扣雙倍分）；

5.向社區(qū)或街道提出好建議被采納，并取得實效的，社區(qū)層面加2分；街道層面加5分；

6.單元長所做的工作，被區(qū)委區(qū)政府主要領導當場表揚或批示肯定的一次加5分；市級領導加7分；市級主要領導加10分；省級領導加15分；省級主要領導加20分；

7.其他可加分的情形，由網格長向社區(qū)黨委提出建議，經社區(qū)黨委研究決定，報街道黨工委備案。

四、扣分事項

單元長具有下列情形之一的，依項依次扣分：

1.對自己所在樓棟單元內居民家庭基本情況不了解、人員動向不清楚的，被省里抽查發(fā)現(xiàn)問題的，每次扣5分；被市里抽查發(fā)現(xiàn)問題的，每次扣3分；被區(qū)里抽查發(fā)現(xiàn)問題的，每次扣1分；被街道抽查發(fā)現(xiàn)問題的，每次扣0.5分；

2.未按時完成網格長交辦的以下工作：收集單元內XX市（含七縣三區(qū)）以外人員居住情況、發(fā)熱病人情況、房屋租賃等其他與疫情防控相關信息并及時向網格長報告。如果單元長未摸排到，被網格長發(fā)現(xiàn)的，每次扣0.5分；被街道巡查走訪發(fā)現(xiàn)的，每次扣1分；被區(qū)里發(fā)現(xiàn)的，每次扣2分；被市發(fā)現(xiàn)的，每次扣5分；被省里及以上部門發(fā)現(xiàn)的，每次扣10分；

3.未按時參加社區(qū)組織的單元長會議的，每次扣0.1分；

4.其他應扣分情形，由網格長向社區(qū)黨委提出建議，經社區(qū)黨委研究決定，報街道黨工委備案。

五、撤銷情形

單元長具有下列情形之一的，社區(qū)黨組織報街道黨工委研究同意，予以解聘退出。

1.長期外出不能勝任工作的；

2.搬遷后不再居住本社區(qū)的；

3.不配合社區(qū)開展工作的；

4.年度評價為不稱職的；

5.工作失職、態(tài)度惡劣，造成不良社會影響的；

6.違反國家法律法規(guī)受到刑事處罰或行政處罰的；

7.其他需要解聘退出的情形。

六、評價辦法

1.評價分為專項評價和年度評價兩種。專項評價，指就某個專項工作對單元長進行的評比；年度評價，指對單元長一年來的工作進行的綜合性評價。年度評價分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次。積分為負的單元長，為不稱職等次；積分為正的單元長，以社區(qū)為單位進行積分排名，排名前5%（取整）的為優(yōu)秀等次；排名前50%（取整）的為良好等次，余下的為稱職等次。對年度評價為優(yōu)秀、良好、稱職三個等次的單元長，街道分別給予1000元、800元、600元的一次性獎勵；對年度評價為不稱職等次的單元長，街道不予獎勵。

2.累計積分可兌換獎品。單元長的累計積分兌換獎品的標準是，1分對應貨物價值控制在1—10元；兌換時間根據累計積分的多少，可以分別采取一個季度兌換一次、半年兌換一次、一年兌換一次三種方式。積分兌換獎品后，可繼續(xù)作為年度評價的依據，年底清零，從第二年度1月1日起重新積分。

3.對獲得稱職及以上評價的單元長，可按年度累計，分別授予星級，一年一星。一星到五星的，在工作證上以銀星標注；六星及以上的，在工作證上以金星標注。

4.五年以上（不含五年）的單元長，離職時街道授予“名譽單元長”稱號，頒發(fā)證書，并予以一次性獎勵；十年以上（不含十年）的，離職時街道授予“終身榮譽單元長”稱號，頒發(fā)證書，并予以一次性獎勵。對于名譽單元長、終身榮譽單元長，街道所發(fā)的“守望直通車”長期有效；街道將定期、不定期聽取他們對街道工作的意見和建議。對終身榮譽單元長，街道每年至少慰問一次。

5.對單元長為機關企事業(yè)干部職工的，每年由街道出具評價意見并報請區(qū)委政法委將其履職評價情況反饋至其所在單位。