企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)

1、辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)辦理;

2、員工人事信息管理與檔案的管理工作，規(guī)范勞動(dòng)用工;

3、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請(qǐng)、落戶申請(qǐng)等事務(wù)性工作辦理;

4、負(fù)責(zé)員工考勤、員工社會(huì)福利保障管理，核算員工的薪資績(jī)效考核福利等事宜;

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理及合同續(xù)簽等相關(guān)工作，員工花名冊(cè)及時(shí)更新及錄入管理;

6、人力資源部會(huì)議、資料的整理;

7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基層崗位招聘，人員入職、離職調(diào)職辦理，基礎(chǔ)培訓(xùn)工作落地執(zhí)行、考勤管理、社保公積金購(gòu)買等;

2、日常行政管理工作，綜合行政部辦公室檔案管理，會(huì)務(wù)、接待，項(xiàng)目資產(chǎn)管理、辦公管理;

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施過(guò)程與效果進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與反饋。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)3

1、協(xié)助上級(jí)對(duì)總公司，分公司等人力資源相關(guān)制度體系建立并推動(dòng);

2、理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，并協(xié)助并落實(shí)到各個(gè)部門;

3、負(fù)責(zé)人力資源管理的各個(gè)模塊：規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)，考核等工作;

4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)制度實(shí)際操作流程實(shí)施;

5.其他行政工作

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)4

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

7、員工社保的繳納，團(tuán)險(xiǎn)的更新;

8、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);

9、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

10、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

11、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

12、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)5

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略

2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效制定的設(shè)計(jì)與監(jiān)督執(zhí)行，并對(duì)績(jī)效方案評(píng)估和升級(jí)完善

3、建立健全公司的職級(jí)體系，并形成有效的人力資源職級(jí)晉升管理制度

4、深入和發(fā)掘公司的核心人才和關(guān)鍵干部?jī)?chǔ)備，形成有潛力的人力資源發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)6

1、根據(jù)綜合部主管的安排編寫人事以及行政相關(guān)制度，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要對(duì)各類管理制度進(jìn)行修改和完善;

2、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、保險(xiǎn)辦理等;

3、人事檔案與員工考勤管理，人事信息的保密;

4、員工食宿的管理和安排;

5、公司內(nèi)廠車輛的管理;

6、門衛(wèi)制度的監(jiān)督與管理;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)，協(xié)助歸檔各類業(yè)務(wù)發(fā)票及合同

2.輔助公司HR工作，包括協(xié)助發(fā)布招聘需求，邀約面試人員，處理員工報(bào)銷等

3.活躍公司氣氛，希望你是一個(gè)有趣的人，可以帶領(lǐng)我們一起有趣

4.定期組織公司TB活動(dòng)，節(jié)日慶典等，希望你善于發(fā)現(xiàn)好玩的新鮮事物