福建漳州：搭建“微警訊”平臺打造“互聯(lián)網(wǎng)+隊伍建設(shè)”模式

漳州市公安局積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+公安隊伍建設(shè)”新模式，按照“信息化、可量化、常態(tài)化”要求，研發(fā)運用“微警訊”交流平臺，全面推行掌上教育、指尖政工、移動辦公，以微黨建、微教育、微管理、微培訓(xùn)、微創(chuàng)新、微行動等一系列無微不至的舉措，推動全市公安工作和隊伍建設(shè)大發(fā)展、大轉(zhuǎn)型、大升級?！拔⒕崱苯涣髌脚_在全國公安機關(guān)改革創(chuàng)新大賽中榮獲銅獎，已成為全市公安機關(guān)嶄新工作模式，經(jīng)驗做法在全省設(shè)區(qū)市公安局政治部主任座談會上交流推介。

一、掌上學(xué)習(xí)教育，打造思想政治工作新陣地。

利用“微警訊”交流平臺實時傳播視頻、語音、文字、照片的特性，讓學(xué)習(xí)教育、思想交流更加便捷，實現(xiàn)“一機在手、一鍵教育、一步到位”。一是推行網(wǎng)上可量化思想政治工作。在“微警訊”交流平臺創(chuàng)設(shè)可量化思想政治工作考評模塊，運用簽到、定位、現(xiàn)場拍照等功能，及時傳報思想政治工作事項，實時掌握思想政治工作量化情況，并建立后臺數(shù)據(jù)基礎(chǔ)臺賬，有效督促按時按量完成。如，平和縣局霞寨派出所通過“微警訊”交流平臺經(jīng)常性開展談心交流，了解民警婚喪嫁娶、患病住院、家庭困難等信息50余條，幫助解決實際困難35件（次）。二是開辟網(wǎng)上思想政治教育載體。在“微警訊”交流平臺開辦網(wǎng)上學(xué)校，開設(shè)思政教育、應(yīng)知應(yīng)會、視頻課堂等欄目，定期不定期推送思想政治教育和黨的理論知識學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓民警尤其是經(jīng)常在外辦案的民警，通過登陸平臺可實現(xiàn)隨時隨地參與學(xué)習(xí)教育，有效解決學(xué)習(xí)教育中人員、時間、場地等方面存在的困難。同時，建立網(wǎng)上考試模塊，將“兩學(xué)一做”和黨的理論知識設(shè)計成網(wǎng)上試題，供民警自測學(xué)習(xí)效果，并實行網(wǎng)上“全員考”。在省廳檢查組組織的廉政測試中，市局民警通過率達(dá)100%。三是創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活組織形式。依托“微警訊”交流平臺，通過召開網(wǎng)上思想分析會，把政工領(lǐng)導(dǎo)、部分基層主官和民警代表集中到平臺上交流分析，使以前需要召開的10多場座談會實現(xiàn)“一網(wǎng)一場解決”；通過主題論壇、電話會議、視頻會議等功能模塊，開展“堅定理想信念、增強‘四種意識’”、“黨建引領(lǐng)強隊伍、干事創(chuàng)業(yè)走前列”等主題交流，擺脫時空限制，實現(xiàn)思想交流更廣泛、更深入。

二、指尖實時督促，打造隊伍監(jiān)督管理新模式。

利用“微警訊”交流平臺的日常管理功能，打造“實時、網(wǎng)上、主動”的隊伍監(jiān)督管理模式。一是網(wǎng)上填報日志。在平臺“工作日志”模塊設(shè)定日報、周報、月報項目，要求所有民警、文職、職工每天、每月填報工作日志，按“上報一級、下發(fā)一級”原則進(jìn)行審閱、監(jiān)督、交流，實時掌握每位人員工作狀態(tài)。工作日志填報情況與民警績效考評掛鉤，由市局考評辦定期巡查、跟蹤落實，倒逼民警保持良好狀態(tài)。二是網(wǎng)上智能考勤。在全局統(tǒng)一建設(shè)應(yīng)用考勤系統(tǒng)，民警只需到單位打開“微警訊”即可實現(xiàn)簽到，同時將全體民警日常考勤情況與勤務(wù)管理、請銷假制度相關(guān)聯(lián)，確保實時掌握全局勤務(wù)情況，做到智能化、一體化。三是網(wǎng)上定位簽到。在一線執(zhí)勤民警中按照劃定路線和地點實行定位簽到，實時掌握民警活動軌跡，做到及時有效監(jiān)管。如龍文分局交警大隊通過智能考勤和定位簽到，對民警外出辦案、巡邏執(zhí)勤進(jìn)行遠(yuǎn)程管理，不僅確保出勤率100%、管事率100%，而且促進(jìn)轄區(qū)交通事故四項指數(shù)分別比降18%、33%、22%和47%。四是網(wǎng)上事務(wù)審批。應(yīng)用平臺審批功能，加強對新聞宣傳、日常事務(wù)、公務(wù)用車等事項審批管理，提高行政工作效率。如，對外發(fā)布新聞稿件，要求縣級公安機關(guān)報經(jīng)市局審核的，一律通過“微警訊”新聞發(fā)布模塊報送，后臺可以準(zhǔn)確記錄審核時間、審核情況。五是網(wǎng)上內(nèi)務(wù)管理。建立網(wǎng)上內(nèi)務(wù)管理模塊，各級按季、月、周落實內(nèi)務(wù)檢查，通過現(xiàn)場定位報送檢查情況、圖片，做到實時跟蹤、常態(tài)監(jiān)督，形成一鍵管理、層層落實的局面。

三、群中即時互動，打造工作落地見效新引擎。

“微警訊”交流平臺實行分級分層管理，所有人員可在同一平臺集群運行，也可切割若干團隊獨立運行，民警通過手機客戶端或網(wǎng)絡(luò)客戶端登錄平臺，保持24小時在線，及時響應(yīng)、瀏覽、簽收信息，及時了解上級要求，接受工作安排。對需要立即落實的局領(lǐng)導(dǎo)指示、指令，相關(guān)部門提供的指向性信息，以及其他正在發(fā)生的緊急突發(fā)事項等，民警可直接通過平臺實時將照片、視頻等情況報告領(lǐng)導(dǎo)，方便領(lǐng)導(dǎo)迅速決策、部署，提高指揮調(diào)度效能；對發(fā)布的重要信息，平臺可提示確認(rèn)簽收，緊急情況可同時采用“釘電話”提醒，確保重要信息及時傳達(dá)到位。目前，全市共在該平臺建立工作群組524個，領(lǐng)導(dǎo)與民警通過“指尖對話”，既能有效破除溝通壁壘，又能實現(xiàn)政令警令第一時間下達(dá)、工作部署第一時間貫徹、重要任務(wù)第一時間督促，做到有呼必應(yīng)、有令必行、有信必達(dá)。部署開展全市維穩(wěn)“六大專項行動”以來，市局通過建立“六大專項行動工作群”，先后發(fā)布行動信息6000余條、行動快報39期、工作通報23期，領(lǐng)導(dǎo)在群中點對點指揮，民警在群中上傳行動成果、交流技戰(zhàn)法成為常態(tài)，有力促進(jìn)工作開展，激發(fā)民警斗志，特別是副市長、公安局長黃華安以及其他黨委班子成員實時表揚、點贊，讓民警倍感溫暖。