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      申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告

      時(shí)間:2019-05-13 15:38:21下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告》。

      第一篇:申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告

      申 請(qǐng)

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      技術(shù)部設(shè)備在進(jìn)行搬遷時(shí),在原搬遷計(jì)劃工作外,新增兩組三檔線路、空氣開(kāi)關(guān)、兩個(gè)開(kāi)關(guān)柜安裝調(diào)試工作項(xiàng)目,這增加了工作量,但我部員工為了不影響公司的生產(chǎn),利用下班、公休時(shí)間加班加點(diǎn)突擊安裝調(diào)試,于2015年3月25成日順利地完此次安裝調(diào)試工作,為了激勵(lì)我部員工的積極性,現(xiàn)申請(qǐng)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      特此申請(qǐng)

      技術(shù)部

      2015年3月25日

      報(bào)

      公司領(lǐng)導(dǎo):

      理化計(jì)量室在理化檢驗(yàn)方面雖然開(kāi)展金屬材料幾大元素化學(xué)分析、材料的拉伸、硬度試驗(yàn),清潔度檢驗(yàn)、鹽霧試驗(yàn)、以及其它一些試驗(yàn)分析,但有些項(xiàng)目尚未開(kāi)展,如金相檢驗(yàn),力學(xué)性能的一些試驗(yàn)等,且實(shí)驗(yàn)室只有一人持有力學(xué)性能二級(jí)技術(shù)等級(jí)證書(shū),不符合質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求,為了提高公司檢測(cè)能力,提高理化檢驗(yàn)技術(shù)人員、檢驗(yàn)人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平,以保證理化檢驗(yàn)技術(shù)符合質(zhì)量檢驗(yàn)及管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量,我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機(jī)械工業(yè)理化檢驗(yàn)人員技術(shù)培訓(xùn)和資格鑒定委員會(huì)廣西分委會(huì)舉辦的化學(xué)分析、金相檢驗(yàn)、機(jī)械性能三個(gè)專業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級(jí)人員技術(shù)考證班培訓(xùn)學(xué)習(xí),共需費(fèi)用約5000元(培訓(xùn)費(fèi)650×5=3250元,預(yù)計(jì)車船費(fèi)、市交費(fèi)、補(bǔ)帖等費(fèi)用約1700元)。

      當(dāng)否,請(qǐng)批示。

      技術(shù)質(zhì)量部

      2007年5月16日

      第二篇:申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告1

      報(bào)

      公司領(lǐng)導(dǎo):

      制造技術(shù)部設(shè)備管理室在進(jìn)行設(shè)備搬遷時(shí),在原設(shè)備搬遷計(jì)劃工作外,新增兩組三檔線路、15個(gè)空氣開(kāi)關(guān)、兩個(gè)開(kāi)關(guān)柜安裝調(diào)試工作項(xiàng)目,這增多了許多工作量,但我室員工為了不影響公司的生產(chǎn),利用班前、班后、星期

      六、星期天休息時(shí)間加班加點(diǎn)突擊安裝調(diào)試,于2007年1月15成日順利地完此次設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為了激勵(lì)我室員工的積極性,現(xiàn)申請(qǐng)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      特此報(bào)告

      制造技術(shù)部設(shè)備管理室

      2007年1月25日

      報(bào)

      公司領(lǐng)導(dǎo):

      理化計(jì)量室在理化檢驗(yàn)方面雖然開(kāi)展金屬材料幾大元素化學(xué)分析、材料的拉伸、硬度試驗(yàn),清潔度檢驗(yàn)、鹽霧試驗(yàn)、以及其它一些試驗(yàn)分析,但有些項(xiàng)目尚未開(kāi)展,如金相檢驗(yàn),力學(xué)性能的一些試驗(yàn)等,且實(shí)驗(yàn)室只有一人持有力學(xué)性能二級(jí)技術(shù)等級(jí)證書(shū),不符合質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求,為了提高公司檢測(cè)能力,提高理化檢驗(yàn)技術(shù)人員、檢驗(yàn)人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平,以保證理化檢驗(yàn)技術(shù)符合質(zhì)量檢驗(yàn)及管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量,我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機(jī)械工業(yè)理化檢驗(yàn)人員技術(shù)培訓(xùn)和資格鑒定委員會(huì)廣西分委會(huì)舉辦的化學(xué)分析、金相檢驗(yàn)、機(jī)械性能三個(gè)專業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級(jí)人員技術(shù)考證班培訓(xùn)學(xué)習(xí),共需費(fèi)用約5000元(培訓(xùn)費(fèi)650×5=3250元,預(yù)計(jì)車船費(fèi)、市交費(fèi)、補(bǔ)帖等費(fèi)用約1700元)。

      當(dāng)否,請(qǐng)批示。

      技術(shù)質(zhì)量部

      2007年5月16日

      第三篇:關(guān)于申請(qǐng)年終獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)告

      關(guān)于申請(qǐng)年終獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)告

      校長(zhǎng):

      現(xiàn)已年終,根據(jù)全年的經(jīng)營(yíng)情況,特向?qū)W校申請(qǐng)年終獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)建議如下:

      1、校領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人8000元;

      2、正式職工3000元—5000元;

      3、核心骨干3000元—4000元;

      4、一般工作人員1200元。

      當(dāng)否,請(qǐng)批示。

      學(xué)生服務(wù)部2013年1月19日內(nèi)江鐵路機(jī)械學(xué)校

      第四篇:申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)

      中秋、十一長(zhǎng)假工務(wù)課部份員工留廠值班獎(jiǎng)勵(lì)事宜 梁課長(zhǎng)就中秋、十一長(zhǎng)假的值班人員做出了安排,并傳達(dá)了上級(jí)之決定。對(duì)於上級(jí)之安排和決定,我全體工務(wù)課員工保證出色的完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排之任務(wù),保障公司能夠安全正常生產(chǎn)及留廠人員的日常生活用水、電、氣不受假期問(wèn)題影響,堅(jiān)決保障公司利益和大家的正常生活。

      我部門員工平時(shí)對(duì)上級(jí)和各部門分配的工作任勞任怨從不挑肥揀瘦,在工作惡劣的環(huán)境下也能以公司利益為先導(dǎo),努力完成公司交派給的任務(wù)保障公司生產(chǎn)、生活能正常進(jìn)行。在工作期間工作勤勤懇懇有很高的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),並能很好的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

      我部門員工是為月薪薪資,但由於工作之特殊性及責(zé)任之重要性,我員工在每星期公休日都有人員值班,對(duì)於公休日值班事宜我員工從未對(duì)公司有所要求,對(duì)於中秋、十一長(zhǎng)假期間值班事宜尊重并同意上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之決定。不過(guò)爲(wèi)了提高日後員工工作之積極性,激發(fā)員工個(gè)人熱情和對(duì)我公司之歸屬感及提高員工對(duì)公司的個(gè)人奉獻(xiàn)能力,最大化保障和提高公司利益。提議對(duì)中秋、十一假期期間留廠值班人員作出物質(zhì)或金錢上的獎(jiǎng)勵(lì)。希望領(lǐng)導(dǎo)予以重視,并批準(zhǔn)!

      第五篇:獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)

      關(guān)于第一集季度對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制有突出表現(xiàn)班組

      獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      在開(kāi)年來(lái)品管部緊緊圍繞公司的計(jì)劃及質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展質(zhì)量管理工作,雖說(shuō)離全年質(zhì)量目標(biāo)相差甚遠(yuǎn),但整體質(zhì)量較上年有所提升,為了能夠更好地開(kāi)展工作,提升產(chǎn)品質(zhì)量,打造精品客車。品管部提倡質(zhì)量民主管理,全員參與,齊抓共管,并取得一定成效。為了能更好的發(fā)揮各單位之間齊抓共管,相互監(jiān)督,相互檢驗(yàn),為提升產(chǎn)品質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。為了提高各班組工作的積極性,轉(zhuǎn)變員工工作的心態(tài)和提高員工對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性。現(xiàn)特申請(qǐng)對(duì)第一季度在生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制上表現(xiàn)突出的班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

      建議:涂裝車間前處理班獎(jiǎng)勵(lì):500元

      總裝車間吊裝班獎(jiǎng)勵(lì):400元

      總裝車間內(nèi)飾一線獎(jiǎng)勵(lì):600元

      總裝車間內(nèi)飾二線獎(jiǎng)勵(lì):600元

      妥否請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

      品管部

      年4月1日

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