第一篇：安徽：全面開(kāi)展就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作[模版]

安徽：全面開(kāi)展就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作

通訊員 劉逢春

《中國(guó)組織人事報(bào)》（2013-11-13 04版：人事管理 版）

本報(bào)合肥訊（通訊員 劉逢春）今年以來(lái)，安徽省在全省范圍開(kāi)展就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，每月和每季度定期向社會(huì)發(fā)布就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告，此舉受到了社會(huì)各界的廣泛歡迎和好評(píng)。

完善制度措施 建立監(jiān)測(cè)體系

為了建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)體系，2012年初，該省開(kāi)始謀劃，多次赴外省市學(xué)習(xí)調(diào)研，并召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)，聽(tīng)取省直相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家的意見(jiàn)建議。同年7月，該省印發(fā)健全就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系的通知，明確由省就業(yè)局負(fù)責(zé)全部五項(xiàng)內(nèi)容的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)匯總、分析報(bào)告撰寫(xiě)和發(fā)布工作。各市均按照要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人員。

該省在建立就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)樣本（監(jiān)測(cè)點(diǎn)）過(guò)程中，以人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求監(jiān)測(cè)為主，以企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)等項(xiàng)監(jiān)測(cè)為輔，進(jìn)而形成“一網(wǎng)五點(diǎn)”就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)面結(jié)合、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)相互印證的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。選定了200家人力資源市場(chǎng)、1000家各類(lèi)型企業(yè)、160個(gè)行政村、30個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，共計(jì)1390個(gè)監(jiān)測(cè)樣本（監(jiān)測(cè)點(diǎn)），覆蓋全省各地。各監(jiān)測(cè)點(diǎn)每個(gè)月定時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，直接上報(bào)各項(xiàng)就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。為進(jìn)一步密切與各監(jiān)測(cè)點(diǎn)的關(guān)系，各市還加強(qiáng)了對(duì)各監(jiān)測(cè)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，受到了監(jiān)測(cè)單位的歡迎。

提高專(zhuān)業(yè)能力 確保監(jiān)測(cè)質(zhì)量

開(kāi)發(fā)專(zhuān)用軟件。委托軟件公司開(kāi)發(fā)出“安徽省就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)”軟件，并在使用運(yùn)行的過(guò)程中，不斷完善需求，提高質(zhì)量。

開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)。聘請(qǐng)專(zhuān)家任教，培訓(xùn)全省就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作的經(jīng)辦人員，掌握監(jiān)測(cè)信息采集和統(tǒng)計(jì)的方法，提高監(jiān)測(cè)分析報(bào)告撰寫(xiě)能力和系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力。在工作中，通過(guò)開(kāi)設(shè)業(yè)務(wù)信息交流平臺(tái)（QQ群）等方式，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流，促使業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力不斷提高。

明確工作制度和流程。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)每月由市一級(jí)收集匯總，同時(shí)對(duì)匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)、分析，撰寫(xiě)出月度、季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告；市級(jí)監(jiān)測(cè)報(bào)告在當(dāng)月28日前，報(bào)省就業(yè)局、本級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門(mén)，以及向社會(huì)公布。

建立工作評(píng)價(jià)體系和考核制度。為了確保就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)工作的質(zhì)量，促進(jìn)各市在監(jiān)測(cè)分析工作中爭(zhēng)先進(jìn)位，建立工作評(píng)價(jià)體系和月考核、季通報(bào)制度。對(duì)省轄各市監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)采集和匯總的完整準(zhǔn)確性、信息分析的專(zhuān)業(yè)合理性、上報(bào)和處理的時(shí)效性，實(shí)行量化考核、星級(jí)評(píng)定和結(jié)果全省通報(bào)。此舉，使得監(jiān)測(cè)報(bào)告的可靠性和時(shí)效性得到了逐步提高。

立足公共服務(wù) 發(fā)揮社會(huì)效益

目前，該省就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，逐步向制度化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、常態(tài)化方向邁進(jìn)。每個(gè)月、季形成的就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)月、季度分析報(bào)告，成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解當(dāng)前全省就業(yè)工作狀況，分析研判就業(yè)形勢(shì)的科學(xué)依據(jù)。此外，該省就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)季度分析報(bào)告定時(shí)向社會(huì)發(fā)布，成為求職者選擇職業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定培訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)確定投資定位和人員招錄的重要參考依據(jù)。

第二篇：霍市嚴(yán)格失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè) 為穩(wěn)定就業(yè)保駕護(hù)航

霍市嚴(yán)格失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè) 為穩(wěn)定就業(yè)保駕護(hù)航

近年來(lái)，霍林郭勒市積極開(kāi)展失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，組織深入重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)開(kāi)展用工狀況調(diào)查，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位增減情況，有效預(yù)防、控制和調(diào)節(jié)失業(yè)，千方百計(jì)采取措施確保就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定，為分析判斷霍林郭勒地區(qū)就業(yè)失業(yè)形式提供信息支持。

結(jié)合實(shí)際情況，選擇本市代表性行業(yè)、企業(yè)。霍林郭勒市就業(yè)局結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，選擇本市支柱行業(yè)和居民服務(wù)業(yè)，特別是占有較大比重的采掘業(yè)、制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)作為監(jiān)測(cè)對(duì)象。確定監(jiān)測(cè)企業(yè)的原則是：?jiǎn)挝挥霉み_(dá)到一定規(guī)模、市場(chǎng)化程度高、受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整或國(guó)家內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化等影響因素，可能出現(xiàn)從業(yè)人員增減變化的企業(yè)。最終選取了霍煤集團(tuán)、泰豐公路等16家市場(chǎng)化程度較高、規(guī)模以上勞動(dòng)密集型用工企業(yè)作為監(jiān)測(cè)目標(biāo)。霍林郭勒市積極實(shí)施穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、保民生的就業(yè)政策，對(duì)最具代表性14家企業(yè)的用工情況、職工待崗情況及就業(yè)崗位增減變化情況等進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤，在全市建立完善失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期參加失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)培訓(xùn)班。作為通遼市重點(diǎn)監(jiān)測(cè)旗縣之一，霍林郭勒市切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立嚴(yán)格的監(jiān)測(cè)工作管理制度，組建動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)群，及時(shí)協(xié)調(diào)各監(jiān)測(cè)單位，定期組織參加“失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，對(duì)負(fù)責(zé)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)。通過(guò)每月統(tǒng)計(jì)企業(yè)崗位人數(shù)變動(dòng)情況，客觀準(zhǔn)確反映當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下我市就業(yè)現(xiàn)狀，認(rèn)真把握工作要求，準(zhǔn)確掌握工作原則，及時(shí)制定切實(shí)有效穩(wěn)定就業(yè)崗位、調(diào)控失業(yè)率的政策措施。

指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)聯(lián)絡(luò)員制度。為確保監(jiān)測(cè)工作的順利開(kāi)展，霍林郭勒市全面部署、積極推進(jìn)，指定專(zhuān)人為失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本市失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。聯(lián)絡(luò)員分為兩層，其中，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)員主要職責(zé)有：

（一）充分利用動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)群及電話(huà)通訊設(shè)施，做好與監(jiān)測(cè)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，督促本市各監(jiān)測(cè)企業(yè)每月25日按時(shí)做好數(shù)據(jù)上報(bào)工作

（二）為上級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和本市監(jiān)測(cè)企業(yè)搭建橋梁，協(xié)助雙方做好信息工作的上傳與下達(dá)，確保把各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處、做到好處。動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)有：

（一）如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)表，建立嚴(yán)格動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作管理制度

（二）按時(shí)、定期上報(bào)數(shù)據(jù)，在每月25號(hào)將本企業(yè)用工人員名單及人員增減情況上報(bào)至通遼市本級(jí)。

提供資金支持，撥付再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼企業(yè)。建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，對(duì)企業(yè)崗位變化情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤調(diào)查，是貫徹落實(shí)就業(yè)促進(jìn)法的重要目標(biāo)性工作，是加快建立失業(yè)預(yù)警制度的重要基礎(chǔ)性工作，對(duì)更好地把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)就失業(yè)的影響，有針對(duì)性地采取預(yù)防和調(diào)控失業(yè)的政策措施，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)具有重要意義。今年7月初，霍林郭勒市為14家動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)發(fā)放8000元交通培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

第三篇：巴彥淖爾市就業(yè)局2014年一季度失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作分析

巴彥淖爾市就業(yè)局2014年失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作分析 巴彥淖爾市2014年失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)由2013年的60家增至120家，監(jiān)測(cè)企業(yè)的擴(kuò)面增強(qiáng)了監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的覆蓋性。2014年全市120家監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本是根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和企業(yè)市場(chǎng)化程度高低而選取，監(jiān)測(cè)樣本涵蓋了制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)、采礦業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等11個(gè)行業(yè)，按監(jiān)測(cè)企業(yè)性質(zhì)分類(lèi)覆蓋了內(nèi)資企業(yè)（包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份有限公司和有限責(zé)任公司等）、港澳臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)、外商投資企業(yè)。監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本的選取客觀反映了我市行業(yè)、企業(yè)規(guī)模的分布情況，做到了科學(xué)和合理，具有一定代表性。

2014年一季度全市 120家家備案監(jiān)測(cè)企業(yè)認(rèn)真開(kāi)展了失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，根據(jù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，一季度我市120家重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)人員1月份監(jiān)測(cè)崗位數(shù)為40720人，3月末監(jiān)測(cè)崗位數(shù)為42463人，1-3月崗位總增加3110人，減少1367人，崗位變化凈增1743人，崗位變化數(shù)量占比為1.39%。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示120家監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位用工呈上升趨勢(shì)，但部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整裁員現(xiàn)象也存在。

失業(yè)保險(xiǎn)科信息報(bào)送： 尤敏

第四篇：關(guān)于動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)失業(yè)信息的意見(jiàn)建議

關(guān)于動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)失業(yè)信息的意見(jiàn)建議就業(yè)失業(yè)問(wèn)題是關(guān)乎我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展及民生的重要問(wèn)題，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)失業(yè)信息首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的定期巡視,對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位流失情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),密切關(guān)注企業(yè)動(dòng)向和職工變化趨勢(shì)。其次在全縣開(kāi)展建立就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度。

一、充分認(rèn)識(shí)做好建立就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度工作的重要性和必要性

建立就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，是實(shí)施失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預(yù)警的基礎(chǔ)性工作，對(duì)更好地把握經(jīng)濟(jì)波動(dòng)期失業(yè)變化的狀況，采取有針對(duì)性的預(yù)防和調(diào)控失業(yè)政策措施，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)具有重要作用，是貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》的長(zhǎng)遠(yuǎn)舉措。針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的國(guó)際金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給就業(yè)再就業(yè)工作帶來(lái)的不利影響，收集重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)從業(yè)人員變動(dòng)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)變動(dòng)等信息，為政府制定預(yù)防和調(diào)控失業(yè)政策措施，實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)具有現(xiàn)實(shí)意義。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把建立就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。

各社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各重點(diǎn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，盡快建立起工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確牽頭部門(mén)和配合單位，把責(zé)任落到實(shí)處。各社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確定相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)抓好這項(xiàng)工作，要選擇好重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)村，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，把各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做細(xì)、做實(shí)、做到位。各社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點(diǎn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)要按規(guī)定及時(shí)向我局報(bào)送監(jiān)測(cè)報(bào)告。

三、做好“三個(gè)結(jié)合”，積極為企業(yè)和失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù) 一是將重點(diǎn)監(jiān)測(cè)與開(kāi)展就業(yè)服務(wù)“四進(jìn)(進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)農(nóng)村)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，為監(jiān)測(cè)對(duì)象提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)，及時(shí)傳遞就業(yè)信息。二是將重點(diǎn)監(jiān)測(cè)與完善就業(yè)服務(wù)體系結(jié)合起來(lái)，探索建立覆蓋各種經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的就業(yè)失業(yè)登記等制度，不斷完善就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。三是將重點(diǎn)監(jiān)測(cè)與穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)結(jié)合起來(lái)，落實(shí)好對(duì)企業(yè)的降壓減負(fù)政策，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，并對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，提出有針對(duì)性的、可操作的對(duì)策措施，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

四、建立重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度的目標(biāo)任務(wù)

選取一定數(shù)量的企業(yè)、農(nóng)村，針對(duì)就業(yè)變化情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，為穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，采取預(yù)防措施和調(diào)控失業(yè)提供依據(jù)，并為建立失業(yè)預(yù)警制度奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)因停業(yè)整頓、經(jīng)濟(jì)性裁員、停產(chǎn)、半停產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等造成從業(yè)人員減少狀況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)波動(dòng)期內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位流失情況；通過(guò)對(duì)因金融危機(jī)造成的農(nóng)村富余勞動(dòng)力

轉(zhuǎn)移就業(yè)困難情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)和外出就業(yè)情況；通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)供求變化的重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握人力資源市場(chǎng)的運(yùn)行情況。

五、、建立重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度的原則

各社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)按照“盡快啟動(dòng)、力求簡(jiǎn)便；突出重點(diǎn)，兼顧一般；梯次擴(kuò)展，逐步完善”的原則，立即部署和啟動(dòng)建立就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度工作。在確定監(jiān)測(cè)企業(yè)時(shí)，要在本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)總量中有代表性的行業(yè)中進(jìn)行選擇，所收集的數(shù)據(jù)能客觀反映所選擇行業(yè)、企業(yè)的情況，同時(shí)要與其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相互加以印證。在確定監(jiān)測(cè)農(nóng)村時(shí)，要選擇農(nóng)村富余勞動(dòng)力較多，人員外出就業(yè)較為集中的村，監(jiān)測(cè)對(duì)象在本地有代表性。

六、完善重點(diǎn)監(jiān)測(cè)工作機(jī)制

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全全縣就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)制度建設(shè)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)收集、整理全縣就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)，匯總分析各社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告。成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，明確牽頭部門(mén)，確定工作職能，組織相關(guān)職能部門(mén)共同做好就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)工作。

（二）建立聯(lián)絡(luò)員制度。各社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，應(yīng)確定一名就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)工作聯(lián)絡(luò)人員，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)此項(xiàng)工作，保證聯(lián)系渠道暢通。

（三）建立監(jiān)測(cè)對(duì)象替換制度。在監(jiān)測(cè)期內(nèi)，所確定的重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)和村，在兩個(gè)月內(nèi)，崗位無(wú)明顯流失，農(nóng)民工無(wú)明顯返鄉(xiāng)，富余勞動(dòng)力無(wú)新增情況，可報(bào)縣勞動(dòng)保障局同意后，從重點(diǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象中排除，重新按監(jiān)測(cè)對(duì)象要求確定監(jiān)測(cè)對(duì)象。監(jiān)測(cè)對(duì)象替換后，須在監(jiān)測(cè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表中說(shuō)明。

第五篇：全市防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作開(kāi)展情況匯報(bào)

全市防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作開(kāi)展情況匯報(bào)

近年來(lái)，我市深入貫徹落實(shí)關(guān)于防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作部署要求，認(rèn)真總結(jié)2021年以來(lái)防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作做法、經(jīng)驗(yàn)，深入查擺問(wèn)題、認(rèn)真剖析原因，進(jìn)一步完善“五抓五化”舉措，著力提升監(jiān)測(cè)和幫扶工作實(shí)效，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線(xiàn)。

全市防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作開(kāi)展情況匯報(bào)

（一）抓機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)化。

一是建立監(jiān)測(cè)范圍調(diào)整機(jī)制。每年初在充分調(diào)研和征求基層意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合物價(jià)指數(shù)變化、全市農(nóng)村居民可支配收入增幅和農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)，確定監(jiān)測(cè)范圍，目前正在研究確定2022年監(jiān)測(cè)范圍。二是完善暗訪調(diào)研機(jī)制。組建暗訪調(diào)研人員庫(kù)，實(shí)行常態(tài)化暗訪和定期調(diào)研，深入基層了解真實(shí)情況、查找存在問(wèn)題、強(qiáng)化督促指導(dǎo)、壓實(shí)工作責(zé)任。三是建立聯(lián)系服務(wù)縣區(qū)制度。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別負(fù)責(zé)聯(lián)系1個(gè)縣（區(qū)），加強(qiáng)政策解讀、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督導(dǎo)，有力推動(dòng)了防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

（二）抓走訪排查，推動(dòng)監(jiān)測(cè)網(wǎng)格化。

我市于2021年推行防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)網(wǎng)格化管理，按照地緣相近、居住相鄰、適宜管理的原則，組建基層網(wǎng)格萬(wàn)余個(gè)，遴選村民小組長(zhǎng)、農(nóng)村黨員、鄉(xiāng)賢人士、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等網(wǎng)格員萬(wàn)余人。今年繼續(xù)采取統(tǒng)籌整合基層網(wǎng)格、建立網(wǎng)格員輪訓(xùn)制度、因地制宜落實(shí)網(wǎng)格員報(bào)酬、編寫(xiě)網(wǎng)格化監(jiān)測(cè)工作手冊(cè)等措施，進(jìn)一步完善網(wǎng)格化監(jiān)測(cè)，大力提升基層網(wǎng)格員能力。

（三）抓部門(mén)協(xié)同，推動(dòng)預(yù)警聯(lián)動(dòng)化。

一是建立部門(mén)聯(lián)絡(luò)員制度。市直相關(guān)部門(mén)分別確定一個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫

扶工作，并明確數(shù)名分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)日常工作對(duì)接，重大事項(xiàng)及時(shí)會(huì)商，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題集體研判。二是完善關(guān)鍵信息實(shí)時(shí)推進(jìn)和部門(mén)數(shù)據(jù)定期比對(duì)機(jī)制。三是完善“五防”機(jī)制。針對(duì)自然災(zāi)害、市場(chǎng)波動(dòng)、帶動(dòng)斷鏈、失業(yè)、家庭變故五類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)部門(mén)會(huì)商（一般問(wèn)題由各部門(mén)聯(lián)絡(luò)員會(huì)商、重大問(wèn)題由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志會(huì)商），堅(jiān)持提前預(yù)警、提前介入、提前干預(yù)，落實(shí)幫扶措施，有效防范各類(lèi)返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)。

（四）抓政策落實(shí)，推動(dòng)幫扶精準(zhǔn)化。

明確各級(jí)財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金可用于監(jiān)測(cè)對(duì)象幫扶，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，針對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展能力和實(shí)際需求，落實(shí)“一戶(hù)一方案、一人一措施”，統(tǒng)一印制使用“幫扶手冊(cè)”，用足用好用準(zhǔn)現(xiàn)行政策，提高幫扶措施的及時(shí)性、針對(duì)性和有效性。

（五）抓系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)管理智能化。

一是強(qiáng)化數(shù)據(jù)支撐。充分利用防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，推動(dòng)智能化管理，實(shí)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、幫扶、退出全過(guò)程監(jiān)測(cè)管理。二是加強(qiáng)智能化研判。對(duì)預(yù)警信息分級(jí)處置，暢通線(xiàn)上線(xiàn)下申報(bào)方式，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)戶(hù)書(shū)面申請(qǐng)、手機(jī)APP等多渠道申請(qǐng)模式，創(chuàng)新推行“一碼申報(bào)”，在接到農(nóng)戶(hù)申請(qǐng)后第一時(shí)間安排核查，符合條件的及時(shí)納入監(jiān)測(cè)對(duì)象管理。三是加強(qiáng)智能化調(diào)度。對(duì)申報(bào)農(nóng)戶(hù)的核實(shí)情況、處理進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤調(diào)度，并根據(jù)返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)和農(nóng)戶(hù)家庭情況，對(duì)幫扶措施的精準(zhǔn)性、落實(shí)進(jìn)度進(jìn)行智能化提醒。四是加強(qiáng)智能化監(jiān)管。按照從干部用向干部群眾一起用轉(zhuǎn)變的思路，開(kāi)發(fā)脫貧戶(hù)和監(jiān)測(cè)戶(hù)“一戶(hù)一碼”，通過(guò)幫扶對(duì)象二維碼，展現(xiàn)該戶(hù)基本情況和幫扶措施，實(shí)現(xiàn)雙向監(jiān)督。

下一步，我們將認(rèn)真貫徹此次會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線(xiàn)。一是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)幫扶。加強(qiáng)縣鎮(zhèn)村組四級(jí)網(wǎng)格管理，緊盯返貧高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和人群，精準(zhǔn)確定監(jiān)測(cè)對(duì)象，及時(shí)落實(shí)社會(huì)救助、醫(yī)療保障等幫扶措施，做到應(yīng)納盡納、應(yīng)幫盡幫。二是增強(qiáng)自我發(fā)展能力。以全產(chǎn)業(yè)鏈思維，推進(jìn)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)提升行動(dòng)、“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)，加強(qiáng)銜接項(xiàng)目管理，確保財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金，用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的達(dá)八成以上。三是促進(jìn)脫貧人口持續(xù)增收。健全“四帶一自”產(chǎn)業(yè)幫扶機(jī)制，推廣“三業(yè)一崗”就業(yè)幫扶模式，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。