第一篇：固本強(qiáng)基礎(chǔ),克難求突破-街道組織工作2010年總結(jié)及2011年思路

固本強(qiáng)基礎(chǔ)，克難求突破

——XX街道組織工作2010年總結(jié)及2011年思路

（2010年12月9日）

一、2010年組織工作總結(jié)

2010年，XX街道組織工作在市委組織部的指導(dǎo)和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和勤政廉政建設(shè)為主線，重創(chuàng)新，求突破，謀發(fā)展，為街道經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)展和重點項目推進(jìn)提供了堅強(qiáng)的組織保障。一、三措并舉，提升干部隊伍素質(zhì)。充分結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以實施“素質(zhì)能力提升工程”為抓手，大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，有效提升了干部隊伍的整體素質(zhì)，提升了服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的能力與水平。

一是視能力選人。就村、社區(qū)干部隊伍建設(shè)，街道嚴(yán)格按照“兩推一選”的辦法，堅持內(nèi)選與外薦相結(jié)合，拓寬選人用人視野，廣開選人用人渠道，把那些思想境界高、發(fā)展辦法多、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、群眾威信高的人才選進(jìn)班子，共有10名干部充入村級班子，使新班子更具活力和干勁。就機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，街道通過輪崗鍛煉、聯(lián)村指導(dǎo)、赴動遷指揮部征地拆遷等舉措，對他們壓擔(dān)子、提能力、強(qiáng)水平，并將部分能力業(yè)績突出者予以選拔任用。

二是重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道采取“專題輪訓(xùn)、異地集訓(xùn)”等多種培訓(xùn)模式，對全體干部進(jìn)行全方位、立體式、精細(xì)化的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高全街道各級干部隊伍的素質(zhì)能力。今年以來，先后進(jìn)行了8次不同形式的培訓(xùn)教育，達(dá)蓬山莊會議交流街道經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，集體微型黨課講座增強(qiáng)干部履職意識能力，外出學(xué)習(xí)考察活動汲取他地先進(jìn)工作經(jīng) 1 驗，集中表態(tài)發(fā)言增進(jìn)重點項目加速信心等，而最近剛剛結(jié)束的為期二天的村、社區(qū)三套班子集中培訓(xùn)活動，更是取得了良好成效，廣大村、社區(qū)干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和廉潔意識顯著增強(qiáng)。

三是強(qiáng)規(guī)范管理。街道出臺了機(jī)關(guān)和村、社區(qū)干部考核辦法，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合，平時考核采取日常指導(dǎo)、專項檢查、定期匯報、相互觀摩等方式了解各級干部的有關(guān)情況，年終考核采用民主測評方式進(jìn)行，最后由街道黨工委對各級干部作出綜合評價，評定等次，考核結(jié)果作為星級評定和提拔任用的主要依據(jù)。并專題出臺文件來扎實推進(jìn)“XXXXX”主題立功競賽活動，重績效、求創(chuàng)新、比服務(wù)，大大促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)。

二、立足換屆，鞏固基層組織建設(shè)。把社區(qū)和村級組織換屆選舉工作列入今年街道黨工委工作的重要事項，及早謀劃、深入調(diào)研、精心組織，認(rèn)真做好了社區(qū)和村級組織換屆工作。

一是調(diào)研工作到位。深入到社區(qū)、村干部、老黨員和有威望的群眾中充分調(diào)研，掌握思想、吃透村情、了解愿望、聽取意見、采納建議，并排查出可能影響換屆選舉的各種不利因素，完全掌握第一手資料。同時，對存在新老交替或班子凝聚力不夠等問題的5個村，及時進(jìn)行了班子人員物色充入、干部下派或調(diào)整，為村級組織換屆選舉的順利進(jìn)行奠定良好基礎(chǔ)。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。街道成立村換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的40名機(jī)關(guān)干部組成10個換屆選舉工作指導(dǎo)組下村指導(dǎo)；所有選舉相關(guān)內(nèi)容編制成冊，選舉各階段短信提示，做到有條不紊；并強(qiáng)化紀(jì)律，監(jiān)管有力，及時妥善解決選舉中出現(xiàn)的各類問題。

三是選舉結(jié)果到位。7月底，4個社區(qū)的居委會換屆選舉工作順利完成，新黨組織、股份經(jīng)濟(jì)合作社成員在平均年齡上比上 2 屆輕5歲，文化程度上有很大提高。11月中下旬，16個村黨組織換屆工作順利結(jié)束，村黨組織年輕化程度和文化程度均有提高，平均年齡上比上屆輕2歲，大專以上學(xué)歷占23％，高中（中專）以上占52%，比上屆有較大提高，其中已選任村書記中有5名是大專以上學(xué)歷。

三、勇于創(chuàng)新，提供堅強(qiáng)組織保障。通過創(chuàng)新黨建工作方式，擴(kuò)展黨建工作范圍，破解基層工作難題，加強(qiáng)基層組織保障。

一是更新遠(yuǎn)程教育理念。街道秉承“跳出遠(yuǎn)教抓遠(yuǎn)教”的理念，把遠(yuǎn)教工作與各黨組織的中心工作相結(jié)合、與群眾的需求相結(jié)合，不拘形式，依托遠(yuǎn)教平臺和網(wǎng)絡(luò)資源，收看學(xué)教課件、共享學(xué)習(xí)內(nèi)容、參加各類黨課、召開動員會議、開展黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培訓(xùn)和各類實用技術(shù)培訓(xùn)等，取得了良好成效。

二是拓展服務(wù)中心功能。大力加強(qiáng)黨員關(guān)愛基金建設(shè)，現(xiàn)基金總額為50萬元，年利息收入5萬元，今年新募集2萬元，同時加大黨內(nèi)關(guān)幫扶力度，一年兩次開展慰問，走訪慰問老黨員、老干部150余人次，送去慰問物資8萬余元，營造了黨內(nèi)互助的濃郁氛圍，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。通過服務(wù)中心，積極搭建企業(yè)交流互助平臺，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建，新建企業(yè)黨組織2 個。同時，依托黨員服務(wù)中心（站），深化社區(qū)黨建工作，創(chuàng)建農(nóng)村先進(jìn)基層黨組織。

三是推進(jìn)固本強(qiáng)基工作。通過開展村級換屆后調(diào)研、黨員公開承諾和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、排查化解不穩(wěn)定因素、結(jié)對共建送服務(wù)等創(chuàng)新活動，集中破解基層存在的一些突出問題，基本做到村級三資管理平臺建設(shè)全覆蓋，進(jìn)一步鞏固了基層基礎(chǔ)。其中黨員公開承諾通過三大渠道開展，一是村、社區(qū)和機(jī)關(guān)干部結(jié)合工作崗位書面承諾；二是結(jié)合換屆對村干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)承諾；三是利用三資管理觸摸平臺進(jìn)行承諾公示，真正使承諾落到實處。

二、2011年組織工作思路

2011年，我街道組織工作要以保持黨的先進(jìn)性和提高黨的執(zhí)政能力為核心，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心城區(qū)改造提升這一工作中心，具體要“夯實一塊基石，突出兩個重點，抓好三項創(chuàng)新”。

一、要夯實一塊基石：基層基礎(chǔ)建設(shè)。

一是推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)破難強(qiáng)基工作。重點培植一批先進(jìn)村黨組織，并轉(zhuǎn)化后進(jìn)村、排查化解不穩(wěn)定村因素、發(fā)展壯大經(jīng)濟(jì)薄弱村、加強(qiáng)村班子隊伍建設(shè)、健全落實黨員管理措施，街道三資管理平臺實現(xiàn)全覆蓋，建立村級集體資產(chǎn)招拍租平臺，扎實鞏固農(nóng)村基層組織建設(shè)。

二是切實抓好黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)街道、村（社區(qū)）二級黨員服務(wù)體系建設(shè)，逐步建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。注重從回鄉(xiāng)青年、致富能手，特別是婦女、少數(shù)民族和35歲以下優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，對黨員村干部、大學(xué)生村官、新黨員進(jìn)行重點培訓(xùn)。

三要強(qiáng)化基層組織制度建設(shè)。進(jìn)一步健全基層黨建工作考核評價體系，不斷完善實行基層黨組織書記履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)述職評議制度，制定基層組織建設(shè)問責(zé)制度辦法和獎勵辦法。

二、要突出兩個重點：村（社區(qū)）班子建設(shè)、機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)村、社區(qū)班子建設(shè)。對村、社區(qū)黨組織換屆后實施回頭看，加強(qiáng)教育培訓(xùn)和適時的調(diào)整、充實。對村委會換屆做到早調(diào)研、早謀劃，在充分發(fā)揚(yáng)民主的前提下，把有思想、有能力、有奉獻(xiàn)精神的人選進(jìn)村委會班子，對村干部進(jìn)行全面培訓(xùn)。建立完善村、社區(qū)后備干部人才庫，組織后備干部培訓(xùn)班。繼續(xù)實行 村、社區(qū)優(yōu)秀干部到街道重要崗位掛職鍛煉制度，加強(qiáng)對下村大學(xué)生的教育培養(yǎng)。同時，進(jìn)一步完善村、社區(qū)干部考核評議制度，建立干部互評、代表參評和街道督評相結(jié)合的考核評議體系。

二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范黨工委中心組的學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新、工作實情的掌握和學(xué)思成果的運(yùn)用，努力提高黨工委把握趨勢、謀劃全局的能力。自覺執(zhí)行《XX街道黨工委議事規(guī)則》，并進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)活動，深化聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)等制度，鼓勵機(jī)關(guān)干部聯(lián)系本職工作開展調(diào)研。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)年輕干部的教育培養(yǎng)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部與年輕干部結(jié)對幫學(xué)活動。加強(qiáng)廉政教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，形成以“制度管人管事”的長效機(jī)制。

三、要抓好三項創(chuàng)新：擴(kuò)大組織覆蓋面、拓展黨建工作空間、改進(jìn)干部教育培訓(xùn)。

一是要努力擴(kuò)大組織覆蓋面。積極探索建立區(qū)域型、產(chǎn)業(yè)型、流動型、聯(lián)合型黨組織。按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范、有規(guī)范抓創(chuàng)新、軟弱渙散抓整頓”的思路，加大在“兩新”組織建立黨組織的力度；通過單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，在條件成熟的企業(yè)逐步建立黨支部，實現(xiàn)黨的基層組織的延伸。按照“三有一化”的要求，創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置方式，深化黨員分類管理制度，試點探索小區(qū)臨時黨支部和樓道黨小組，進(jìn)而逐步建立區(qū)域性黨建的組織管理網(wǎng)、工作機(jī)制網(wǎng)、資源共享網(wǎng)和服務(wù)群眾網(wǎng)，嘗試構(gòu)建網(wǎng)格化社區(qū)黨建新格局。

二是創(chuàng)新拓展黨建工作空間。首先，以遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺，在全街道村、社區(qū)站點積極開展“一站一品”活動，并以此為契機(jī)，積極創(chuàng)建市級遠(yuǎn)教示范點，并加大站點幫扶力度，以實施梯度培育，整體帶動。其次，以深入開展黨員服務(wù)月和黨員服務(wù)日 活動為載體，推進(jìn)千名黨員志愿者服務(wù)行動和黨員星級創(chuàng)建活動，特別在社區(qū)積極探索“民情流水線”做法，試點成立街道社會服務(wù)聯(lián)動中心、社區(qū)聯(lián)動服務(wù)站，真正實現(xiàn)雙向互動、聯(lián)動流水服務(wù)。再次，加大力度引導(dǎo)企業(yè)黨組織開展豐富多彩的黨員活動，發(fā)揮政治引導(dǎo)、凝聚人心、參謀決策、創(chuàng)新示范等方面的優(yōu)勢，成為典型引路、助推發(fā)展的“動力源”。

三是不斷改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。解決干部學(xué)用脫節(jié)、言行不

一、學(xué)風(fēng)不濃等問題，不斷提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。創(chuàng)新建立以需求調(diào)研為基礎(chǔ)的培訓(xùn)計劃生成機(jī)制，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的履職和成長需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。結(jié)合街道黨工委“率先科學(xué)發(fā)展、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、推進(jìn)重點項目、建設(shè)新型城區(qū)”的戰(zhàn)略部署，開展專題研討，邀請專家學(xué)者專題輔導(dǎo)?？茖W(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次，合理調(diào)訓(xùn)學(xué)員，努力提高培訓(xùn)效率。

第二篇：強(qiáng)基固本,夯實管理基礎(chǔ)

強(qiáng)基固本 夯實管理基礎(chǔ)

一是轉(zhuǎn)型升級推廣綠色修井

小修作業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行“三鋪一蓋”，以往用塑料布做基礎(chǔ)材料，存在易破損、難處理、落地油泥產(chǎn)生量大的弊端，這種低附加值、高能耗、粗放型的生產(chǎn)工藝必須轉(zhuǎn)型升級，廠領(lǐng)導(dǎo)從經(jīng)濟(jì)性、便捷性、規(guī)模應(yīng)用的可行性等方面部署轉(zhuǎn)型方向。金宇建筑材料有限公司通過多方調(diào)研、多次改進(jìn)、多輪次實驗，采用聚氨酯夾網(wǎng)布，通過高頻熱合技術(shù)加工而成的軍工材料做防滲布，已成功申請了該防滲工藝的專利，初步達(dá)到取消塑料布“三鋪一蓋”技術(shù)研究目標(biāo)。三季度在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，從低附加值向高附加值升級，從高耗能高污染向低能耗低污染升級，從粗放型轉(zhuǎn)向集約型升級，達(dá)到我廠清潔生產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展的目的。二是落實車輛尾氣標(biāo)準(zhǔn)保生產(chǎn)

上半年，組織檢測309臺生產(chǎn)指揮及生產(chǎn)用車輛，對32臺車輛尾氣初檢不達(dá)標(biāo)進(jìn)行治理，復(fù)檢一次合格，即完成油田公司車輛尾氣減排任務(wù)，又高效保證全廠生產(chǎn)。三是從嚴(yán)開展監(jiān)督考核提標(biāo)準(zhǔn)

建立規(guī)范的監(jiān)督檢查制度，把生產(chǎn)現(xiàn)場作為環(huán)境保護(hù)工作的重點，建立以廠、大隊為核心的監(jiān)督檢查隊伍，每天深入到施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點檢查施工現(xiàn)場HSE管理體系文件和HSE作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況，開工許可制度履行情況，污染物控制措施落實情況等。上半年，抽查作業(yè)施工現(xiàn)場228個，發(fā)現(xiàn)問題98個，抽查承包商施工現(xiàn)場65個，發(fā)現(xiàn)問題32個，對存在的問題及時整改，實現(xiàn)閉環(huán)管理。四是對標(biāo)管理著力提升現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)

四月中旬，組織作業(yè)系統(tǒng)開展環(huán)保問題分析會，先通報作業(yè)系統(tǒng)春季環(huán)保檢查問題，以PPT形式，選取代表性問題20項進(jìn)行通報，剖析問題存在的根源，從規(guī)章制度的完善、設(shè)備設(shè)施管理、人的管理追根溯源查找問題。會后統(tǒng)一乘車，采用不通知、不匯報的形式對四家作業(yè)系統(tǒng)單位進(jìn)行現(xiàn)場交流檢查。對照作業(yè)系統(tǒng)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，查看以作業(yè)二大隊205隊為“示范點”作業(yè)現(xiàn)場四個，將各項環(huán)保措施落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層作業(yè)現(xiàn)場環(huán)保管理水平。五是注重實效提高素質(zhì)培訓(xùn)

按照年初的環(huán)保培訓(xùn)計劃，分系統(tǒng)、分專業(yè)制作環(huán)保課件，做好干部員工環(huán)保教育和培訓(xùn)工作，以國家和地方法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)、環(huán)境保護(hù)現(xiàn)狀以及我廠環(huán)保工作的特色做法和經(jīng)驗亮點等五個方面進(jìn)行培訓(xùn)和講解，促進(jìn)和提高員工環(huán)境保護(hù)意識，增加知識儲備，以提高基層干部員工保護(hù)環(huán)境的意識。六是企警聯(lián)動保障生產(chǎn)

隨著國家普法教育的深入開展，我廠生產(chǎn)區(qū)域地方百姓、企業(yè)訴求逐年提升，處理鉆井、大小修施工噪聲、振動索賠難度也逐年加大，土地公路管理中心借助地方政府、市區(qū)兩級環(huán)保部門、遼河公安局、分局及派出所的有效資源和警力，上半年，累計處理協(xié)調(diào)因超標(biāo)準(zhǔn)索賠阻撓搬遷18次，出動警力41人次，有效保障了鉆井、大小修施工高效運(yùn)行。

第三篇：供電局固本強(qiáng)基工作總結(jié)

文章標(biāo)題：供電局固本強(qiáng)基工作總結(jié)

供電局固本強(qiáng)基工作總結(jié)

一、抓好制度建設(shè)，規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制。

抓好制度建設(shè)是順利實施“固本強(qiáng)基”工程的重要保證。近年來，我局黨委根據(jù)省、市、縣委要求，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)。在工作中緊緊圍繞企業(yè)黨組織的地位、作用、職責(zé)、權(quán)限、管理等方面內(nèi)容，進(jìn)一步修訂和完善了《供電局黨建工作匯

報制度》、《黨委工作細(xì)則》、《中心組學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會制度》、《黨支部工作目標(biāo)管理考核制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》等等，局黨委要求各支部要采取加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，執(zhí)行制度；嚴(yán)格檢查、認(rèn)真督促；定期交流、推廣經(jīng)驗；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等措施，保證各項制度的貫徹執(zhí)行。

在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大家努力，使我局的“固本強(qiáng)基”工作能夠在制度化軌道上運(yùn)行，并取得了四個方面的效果：一是黨在企業(yè)中的地位和作用得到進(jìn)一步的確定，二是黨的工作職責(zé)進(jìn)一步明確，有章可循，黨政工關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)一致，互相配合，三是黨內(nèi)生活正常，各項工作扎實開展，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到充分發(fā)揮，四是為我局黨委更好地實施“固本強(qiáng)基”工程提供了考核的依據(jù)。

二、抓好班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的核心作用。

近年來，我局在抓好班子建設(shè)方面自覺做到“四個堅持”，一是堅持用正確理論武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部思想，堅[本文轉(zhuǎn)載自[xiexiebang.com-http://004km.cn/找文章，到xiexiebang.com]持組織黨政領(lǐng)導(dǎo)成員每月一天中心組學(xué)習(xí)制度，帶動了全局干部職工掀起理論學(xué)習(xí)的高潮，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平，并把學(xué)習(xí)情況納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨員目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容，作為評先、獎懲、任免的重要條件之一。一年來，我們先后組織學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，十六大精神和胡錦濤總書記“七一”講話，并舉辦了學(xué)習(xí)班，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上輔導(dǎo)課等等。二是堅持執(zhí)行民主集中制原則，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。對中層干部選拔任用，職工、群眾切身利益等問題，黨委不搞“一言堂”，在充分調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出有關(guān)方案，按企業(yè)有關(guān)決策程序，如對今年的“龍電花園”職工住房分配時，黨委及時組織所有申請住房職工參加會議，分房采用考核量化打分辦法，在實施中，我們在公布職工個人考核得分情況時，同時將房號、面積、層次、朝向公布，由職工按得分高低順序挑選，徹底清除了分房中出現(xiàn)的拉關(guān)系、走后門、寫條子、打電話、請客送禮的現(xiàn)象，受到職工好評。

三是堅持密切聯(lián)系群眾。今年來，黨委把為職工辦好事、實事，密切黨群干群關(guān)系作為工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常組織召開各類型人員參加的座談會，傾聽職工意見，并做到事事有著落、件件有回音，我們班子成員每逢重大節(jié)假日都深入到生產(chǎn)一線進(jìn)行慰問，與堅守崗位的職工一同過節(jié)，開展多種形式的送溫暖活動，為掛點村三圳鎮(zhèn)東嶺村送上20000多元資金資助他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)，資助19名貧困學(xué)生至初中畢業(yè)。

四是牢記“兩個務(wù)必”，堅持自覺接受群眾監(jiān)督。建立和健全了職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，對黨員干部的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行評議，抓好局務(wù)公開工作和業(yè)務(wù)費(fèi)用向職代會報告制度，我們還設(shè)置了局務(wù)公開意見箱、合理化建議箱，建立了領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，讓職工通過來信來訪直接向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況、接受監(jiān)督。

三、抓好黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。

我局黨委十分重視加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，把它列入固本強(qiáng)基的主要內(nèi)容。結(jié)合企業(yè)近年工作和生產(chǎn)實際，開展了“四四五五”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員先鋒模范作用得到更好發(fā)揮。一是開展了“蕉嶺供電是我家，我為蕉電獻(xiàn)年華”為主題的黨員“四閃光”活動，要求黨員在自己的工作崗位閃光，在黨員的責(zé)任區(qū)閃光，在班子建設(shè)中閃光，在社會活動中閃光。如：今年5月17日我縣普降暴雨，部分電力設(shè)施遭到破壞，在這關(guān)鍵時刻，我局黨委全體成員不約而同冒雨到受災(zāi)現(xiàn)場指揮搶險，我局的固本強(qiáng)基試點單位農(nóng)電公司各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電管所黨員身先士卒，冒著生命危險斷開電源，防止了供電事故的發(fā)生，洪水剛退，又組織了全體黨員投入抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)、供電搶修僅用了1天時間全面恢復(fù)供電，受到縣黨委領(lǐng)導(dǎo)的好評。二是開展“做一個合格電力人”為主題的黨員“四個一”活動，要求黨員提一條合理化建議，創(chuàng)造一項優(yōu)異成績，幫教一名技術(shù)后進(jìn)職工，培養(yǎng)一名入黨積極分子。三是開展“實踐“三個代表”為主題的“五在前”活動，要求黨員做到“政治、業(yè)務(wù)學(xué)在前；改革、創(chuàng)新走在前；生產(chǎn)、經(jīng)營干在前；廉潔自律、遵紀(jì)守法嚴(yán)在前；聯(lián)系群眾、做好事做在前。四是開展了以安全生產(chǎn)為主題的黨員“五無”。要求黨員做到操作無違章、工作崗位無隱患、完成任務(wù)無事故、企業(yè)資

財無浪費(fèi)、承諾服務(wù)無失信。同時，我們還在“七一”等重大節(jié)日組織黨員重溫入黨誓詞，設(shè)立黨員互助金向貧困的職工、黨員獻(xiàn)愛心，幫助其解決生產(chǎn)、生活困難和發(fā)展經(jīng)濟(jì)。今年我局全體黨員累計為困難職工、黨員捐款30000多元，繼續(xù)資助貧困學(xué)生18人，計8400元。通過以上活動，增強(qiáng)了廣大黨員的光榮感和責(zé)任感，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計，今年有37位職工向黨組織遞交了入黨申請書。黨委共發(fā)展黨員15人。列入入黨積極分子培養(yǎng)的有20人。

四、抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)，樹立企業(yè)新形象。

近年來，我局把抓好窗口建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為實施“固本強(qiáng)基”工程的主要內(nèi)容之一，首先抓好文明窗口的職業(yè)道德建設(shè)，大力推行文明辦電敬語、忌語制度，深入開展了“微笑服務(wù)在供電”的“五個一”（對客戶做到一張笑臉、一聲問好、一張凳子、一杯熱茶、一個滿意的答復(fù)）和開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”活動。抓好了崗位技能考核和安規(guī)考試等，增強(qiáng)了廣大黨員干部職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，出臺了《供電服務(wù)承諾制度》，還通過梅州政府網(wǎng)站，蕉嶺電視臺《信息》欄目、電力法規(guī)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、用電須知等，完善了收費(fèi)窗口的基礎(chǔ)設(shè)施，增加城南營業(yè)網(wǎng)點等等，大大方便了用戶，三是實行24小時全天候值班制和雙休日制度。只要客戶一個電話，無論任何時候都及時人員趕赴現(xiàn)場搶修，以最快速度恢復(fù)供電。今年以來，據(jù)不完全統(tǒng)計接到客戶電話80多個，處理率1005。一個前來辦理用電報裝業(yè)務(wù)客戶在電管所留言簿上寫道：在你們這兒辦事，一個電話就搞掂，十分方便，同時我們還積極配合縣委、縣政府的招商引資工作，主動為客戶排擾解難，使其投資放心，賺錢舒心，如：四月份我縣最大的招商引資項目“龍騰”旋窯有限公司，為解決其用電問題，使其早日投產(chǎn)，我局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員多次到施工現(xiàn)場，規(guī)劃線路、確定方案，使其能提前二個月投產(chǎn)。今年，我們還爭取梅州供電分公司支持投資250多萬元完善金城工業(yè)區(qū)的用電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為投資老板創(chuàng)造優(yōu)良的用電硬環(huán)境。

五、抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實現(xiàn)全年的目標(biāo)保駕護(hù)航。

在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們做到：一是抓領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局黨政一把手為組織的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也相應(yīng)成立了由第一把手任組長的相應(yīng)機(jī)構(gòu)，把落實責(zé)任制納入“固本強(qiáng)基”的重要議事日程，二是抓教育，首先在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育，抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委二次全會上的講話及吳官正同志在中紀(jì)委二次全會上的所做的工作報告，教育領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)遵紀(jì)守法、清正廉潔的模范。其次是在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動期間請縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)為我局全體黨員干部上了一堂預(yù)防職務(wù)犯罪課，通過學(xué)習(xí)使大家認(rèn)識到作為新時期的每一個黨員干部職工要遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，正確使用手中權(quán)力。第三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解。增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識，明確職責(zé)。為加強(qiáng)我局黨廉工作打下堅實基礎(chǔ)。三是抓監(jiān)督。首先是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，建立了職代會制度，民主評議中層以上干部制度，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度。其次是注重黨內(nèi)監(jiān)督，利用民主生活會，中心組學(xué)習(xí)等形式，開展交心和批評與自我批評。第三是充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，設(shè)立審計監(jiān)察股，加強(qiáng)和完善內(nèi)審、內(nèi)控和經(jīng)濟(jì)評審工作。保證了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實。

《供電局固本強(qiáng)基工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀供電局固本強(qiáng)基工作總結(jié)。

第四篇：固本強(qiáng)基工作總結(jié)

實施固本強(qiáng)基工程

構(gòu)建和諧效益XX ——小學(xué)固本強(qiáng)基示范點創(chuàng)建工作匯報材料

XX小學(xué)現(xiàn)有79個教學(xué)班，學(xué)生4067人，在職在編教師213人。其中中共黨員80人，學(xué)校黨總支下設(shè)3個黨支部。根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)教育局黨委《關(guān)于開展固本強(qiáng)基工程示范點建設(shè)的意見》，結(jié)合我校實際情況，學(xué)校黨總支積極組織全體黨員教師，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委提出的“五好”為目標(biāo)要求，堅持思想、組織、作風(fēng)、制度一起抓，著眼創(chuàng)新和發(fā)展，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校核心競爭力，穩(wěn)步推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，努力構(gòu)建和諧、效益。

一、完善班子建設(shè)

群雁翱翔頭雁領(lǐng)。一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校工作順利開展的堅強(qiáng)保證，校長兼黨總支書記 非常清楚地意識到，而且也是傾力創(chuàng)建一支“團(tuán)結(jié)務(wù)實、廉潔高效、開拓創(chuàng)新”的領(lǐng)導(dǎo)班子。他常說：“領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)，就是領(lǐng)先一步，導(dǎo)人一程”。為此，我們要求全體班子成員：政治立場堅定，精誠合作，顧全大局，率先垂范，對學(xué)校工作貫徹到位，落實有力，力求做到有突破，有創(chuàng)新，有實績。時值大 二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，特別要精心維護(hù)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員間的思想交流和工作情況交流，班子成員之間坦誠相待，相互支持，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，營造講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、共謀事的氛圍，工作不相互拆臺，班子對外一個聲音。并要求全體班子成員無論是在工作、還是在生活、學(xué)習(xí)上都要率先垂范，做好領(lǐng)頭雁，以點帶面，加速學(xué)校健康全面發(fā)展。

在此次固本強(qiáng)基示范點創(chuàng)建工作的動員大會上，校長要求全體黨員教師，尤其是學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要做到：大事不獨(dú)斷、瑣事不糾纏、難事不推諉、好事不搶先、工作不挑剔、失誤不埋怨。在最近的民意調(diào)查中，群眾對黨員及班子的滿意率達(dá)95％以上。

二、抓好思想教育 為了貫徹落實“三個代表” 重要思想和黨的十六大精神，黨總支進(jìn)行了全面部署，加強(qiáng)黨員教師的政治學(xué)習(xí)，使黨員教師思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，更好地教書育人，為學(xué)校的發(fā)展提供了思想保證。我們提倡廣大黨員教師弘揚(yáng)“三種精神”：協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神、實干精神；強(qiáng)化“四種意識”：大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、效率意識。

1.制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)制度。開學(xué)初，我們制定了黨員全年的學(xué)習(xí)安排計劃，在全校范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)活動。嚴(yán)格堅持學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但政治思想學(xué)習(xí)始終堅持不放松。

2.采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。為了使學(xué)習(xí)收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)了工作。

3.有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全校黨員教師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神。結(jié)合學(xué)校工作實際，分別組織學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等內(nèi)容，組織觀看了反腐倡廉的影視片。

4.多種形式組織教育活動，增強(qiáng)教育的實效性，促進(jìn)黨員教師思想境界的提升。今年“七.一”期間，學(xué)校以“銘記誓言，永葆先進(jìn)性”為主題，組織開展黨日活動，全體黨員在黨總支書記的帶領(lǐng)下，重溫入黨誓詞，讓每位黨員受到了一次深刻的教育。啟動黨員佩戴黨徽上崗工作制。讓每一位黨員同志時刻銘記自己的身份，充分發(fā)揮先鋒模范作用，做好老師的榜樣，做到每一位黨員就是一面旗幟。為了更好地推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，學(xué)校創(chuàng)建了 小學(xué)黨總支專題網(wǎng)站——“黨徽記心間”，專門開設(shè)政治理論學(xué)習(xí)、思想交流、黨章黨史、組織建設(shè)、教育活動、熱點論壇等欄目，為廣大黨員教師深入開展政治教育學(xué)習(xí)活動提供了一個非常好的平臺。

通過上述行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)教育的有效性，把教育真正落到了實處，收到了良好的效果，使黨員教師思想得到升華，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分的體現(xiàn)。近年來，學(xué)校發(fā)展迅速、各類活動多、工作負(fù)擔(dān)重。聯(lián)體辦學(xué)、省級學(xué)校復(fù)評、全國現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)校中期檢查、全國少年兒童版畫研討會、省綠色學(xué)校評估、建校二十周年慶典、藝術(shù)、體育、信息技術(shù)節(jié)等等工作，使整個學(xué)校上下忙得不亦樂乎。學(xué)校黨員教師，充分認(rèn)識到自己的地位和身份，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，齊心協(xié)力，在學(xué)校工作中吃苦在前，勇挑重?fù)?dān)，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，默默的散發(fā)著自己的光和熱。

年過半百的老共產(chǎn)黨員 同志，在擔(dān)任總務(wù)主任期間，全身心投入到學(xué)校工作中，對于他來說，沒有節(jié)假日的概念，沒有白天和夜晚之分。學(xué)校規(guī)模大、開支大，為了節(jié)約開支，他精打細(xì)算，用最少的錢辦最好的事而且始終堅持在一線帶課，并主持市級重點課題的研究，校本教材的開發(fā)，還經(jīng)常應(yīng)遙到外地講學(xué)。

即將退休的老共產(chǎn)黨員 同志，在體育老師的崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作了三十年，但她還是堅持認(rèn)真帶領(lǐng)學(xué)校田徑隊風(fēng)雨無阻開展訓(xùn)練，訓(xùn)練中她是隊員們的嚴(yán)師，訓(xùn)練后是同學(xué)們的摯友，關(guān)心學(xué)習(xí)，關(guān)心身體，關(guān)心生活，總是噓寒問暖的，自己掏錢買水買食品，在她的帶領(lǐng)下，學(xué)校田徑隊在市區(qū)運(yùn)動會上均獲得了優(yōu)異的成績。阮老師還積極做好年輕教師的榜樣，今年參加區(qū)教職工籃球隊，在學(xué)校組隊人員緊張的情況下，毅然擔(dān)當(dāng)了絕對主力隊員。

共產(chǎn)黨員 同志，是 元老級教師。去年，丈夫在工作中不甚摔傷致全身癱瘓狀態(tài)，急需人員照料，在這種情況下，她完全可以請求學(xué)校給予休假照顧，而姜老師心里惦記的還是她的那班學(xué)生，她整天在醫(yī)院和班級兩邊奔跑，孩子們?nèi)几袆硬灰?，在今年的畢業(yè)考試中，她的學(xué)生大獲豐收。

年輕的共產(chǎn)黨員 同志，剛從學(xué)校畢業(yè)參加工作，業(yè)務(wù)不熟，但她虛心請教，刻苦鉆研，經(jīng)常為了班級，為了孩子，為了一堂課加班至深夜。功夫不負(fù)有心人，現(xiàn)在，她們所帶班級班風(fēng)良好，自己也多次承擔(dān)學(xué)校公開課教學(xué)任務(wù)。

這樣忘我工作、敬業(yè)愛崗的黨員教師，學(xué)校比比皆是：六年級畢業(yè)班的 等老師，總是默默無聞的戰(zhàn)斗在最苦、最累的一線崗位。中層干部 等，總是默默服務(wù)在工作的最前沿。

三、健全組織制度

健全的組織制度是全面實施固本強(qiáng)基工程的保障。我們切實做到“兩個規(guī)則、“三個實施意見”、“四個制度”、“五個堅持”。

兩個規(guī)則是：《 小學(xué)黨總支議事規(guī)則》和《 小學(xué)校務(wù)議事規(guī)則》。三個實施意見是：《關(guān)于 小學(xué)校務(wù)公開實施細(xì)則的意見》、《關(guān)于小學(xué)行風(fēng)評議實施細(xì)則的意見》、《關(guān)于 小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則的意見》。

四個制度是： 小學(xué)黨總支（支部）學(xué)習(xí)制度、小學(xué)黨總支（支部）組織、民主生活會制度、小學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、小學(xué)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)制度。

五個堅持是：堅持每月召開一次總支大會、堅持每季度召開一次民主生活會、堅持每學(xué)期上一次黨課、堅持每學(xué)年研究一次發(fā)展黨員工作、堅持每學(xué)年精心組織一次主題黨日活動。學(xué)校先后組織黨員到遵義、南嶺村、蓮花山等地參觀學(xué)習(xí)。本學(xué)期，三個支部以黨小組為單位召開了民主生活會，黨員們都敞開心扉，敢于解剖自己，勇于開展批評與自我批評，收到了良好的效果。

四、充實黨員隊伍

我們非常重視黨組織隊伍的建設(shè)。做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)以及預(yù)備黨員的教育管理，積極為黨組織推薦優(yōu)秀人才、輸送新鮮血液。在做好組織發(fā)展工作時，我們嚴(yán)格按照黨組織“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，推行發(fā)展黨員公示制。近年來，先后選派何飛、劉萬勝、凌歡遠(yuǎn)、桂兆、汪濤等同志參加入黨積極分子培訓(xùn)班，吸收謝華、張杏莉、李莉、孫越等同志為中共預(yù)備黨員。

五、加強(qiáng)廉政監(jiān)督

在加強(qiáng)基層黨組織工作中，要真正落實好固本強(qiáng)基工程，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)鍵。于是，我們建立了由總支書記梅仕華任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)督促檢查落實工作，重點搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作。廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子是搞好學(xué)校工作的重要素，也是一個領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有堅強(qiáng)戰(zhàn)斗力的最直接的反映。

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)免疫能力。首先，我們從領(lǐng)導(dǎo)班 子思想教育入手，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織觀看反腐保廉專題片《權(quán)與錢》、《欲海浮沉》等，使大家從活生生的事實中受到教育和啟示。從校長開始，全面對照自身進(jìn)行自查，認(rèn)真反省，樹立講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)的意識，提高廉潔自律和反腐保廉的自覺性。其次，我們制定完善管理制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人簽訂學(xué)校反腐保廉責(zé)任書，由黨總支書記親自抓反腐保廉責(zé)任制度的落實。

2．完善機(jī)制，狠抓落實，推行校務(wù)公開。結(jié)合學(xué)校實際，我們做到了組建一套班子：即校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨總支書記、校長 同志擔(dān)任組長，工會主席 同志擔(dān)任副組長，副校長 等11位同志擔(dān)任組員；制定兩項規(guī)則：即《 小學(xué)黨總支議事規(guī)則》和《 小學(xué)校務(wù)議事規(guī)則》；實施三種方式：即在校務(wù)公開形式上實施三種方式：一是會議形式；二是陣地形式：設(shè)立校長專線電話和校長信箱、校務(wù)公開專欄、校門外設(shè)立“家校窗”；三是資訊形式：“公開信”、“告家長書”、家?！癳”信息平臺方式；堅持四條原則：即對校務(wù)公開的內(nèi)容要堅持做到全面、及時、具體、實效四條原則。我們在校務(wù)公開上做到公開形式多樣化、公開地點公眾化、公開內(nèi)容通俗化、熱點問題專項化。

在校務(wù)公開內(nèi)容上，重大問題和熱點問題來做文章，重大事項做到全過程公開。

一、學(xué)校重大事項決策公開。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工、責(zé)任目標(biāo)及中層干部的選拔任用和管理公開。

三、教師聘任及職稱評審公開。

四、學(xué)校財務(wù)公開。

五、基建項目招投標(biāo)公開。

六、大宗物品采購招標(biāo)公開。包括小宗物品的采購公開購買地點、數(shù)量、價格，大宗物品公開招投標(biāo)項目、結(jié)果。

七、教職工和學(xué)生評先評優(yōu)公開。

八、招生公開。

為了增強(qiáng)校務(wù)公開的實效性，成立“校務(wù)公開監(jiān)督小組”。確立“校務(wù)公開監(jiān)督小組”例會制度、教代會定期例會制度、校務(wù)公開資料定期歸檔保存制度等，從而使校務(wù)公開工作有章可循，避免了隨意性和盲目性，保證了校務(wù)工作健康發(fā)展。學(xué)校曾被評為區(qū)依法治校先進(jìn)單位和校務(wù)公開先進(jìn)單位。

隨著扎實有效的固本強(qiáng)基工作的深入，學(xué)校呈現(xiàn)了和諧發(fā)展的良 好局面，分部與分部、領(lǐng)導(dǎo)班子和基層教師、黨員與群眾、老師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生、老師與家長之間都能相互理解、寬容、支持和配合，在公平、公正的和諧氛圍中，增強(qiáng)了學(xué)校的競爭實力，促使了學(xué)校辦學(xué)效益的整體提升，為學(xué)校的第二次創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年來，學(xué)校工作取得了豐碩的成果。先后被評為“第四批廣東省綠色學(xué)?！薄V東省貫徹學(xué)校體育工作先進(jìn)單位、“廣東省基礎(chǔ)教育課程改革加強(qiáng)思想道德教育實驗研究”實驗學(xué)校、深圳市第七屆文明示范單位、福田區(qū)第七屆文明單位、2004福田區(qū)學(xué)雷鋒先進(jìn)集體、福田區(qū)教育系統(tǒng)十佳網(wǎng)站、福田區(qū)心理教育達(dá)標(biāo)學(xué)校、區(qū)首批“青少年德育創(chuàng)意觀摩活動示范學(xué)校”，國家級“科研興校示范基地”，在剛剛結(jié)束市外國語學(xué)校招生考試中又獲豐收，共有42名同學(xué)被錄取，錄取總?cè)藬?shù)連續(xù)四年居全市榜首。

回顧我們走過的路程，我們認(rèn)真、努力工作了，但尚存在有不盡人意的地方：如我們?nèi)驿侀_固本強(qiáng)基工作時間不到兩個月，明顯感覺到工作的深度還有待挖掘，黨建、黨務(wù)、組織管理有待規(guī)范；極個別黨員同志思想松懈，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對自身要求散漫，沒有很好的發(fā)揮先鋒模范作用。為此，我們將面對現(xiàn)實，認(rèn)真總結(jié)，克服困難，以高度的責(zé)任感和使命感來竭誠做好固本強(qiáng)基工作，努力開創(chuàng)學(xué)校工作嶄新的局面，無愧于全區(qū)教育系統(tǒng)固本強(qiáng)基示范點的稱號。

中共 小學(xué)黨總支

第五篇：對標(biāo)定位理思路 創(chuàng)先爭優(yōu)求突破

玉泉中心校

“對標(biāo)定位創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案

——對標(biāo)定位理思路 創(chuàng)先爭優(yōu)求突破

根據(jù)教育局辦公室《關(guān)于開展“對標(biāo)定位創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》精神，為進(jìn)一步縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距，實現(xiàn)“率先發(fā)展、率先突破、率先跨越”的目標(biāo)，我校結(jié)合轄區(qū)教育發(fā)展實際，立足“對標(biāo)定位、爭先創(chuàng)優(yōu)”，精心策劃，認(rèn)真組織，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨，以創(chuàng)建教育強(qiáng)鎮(zhèn)辦為目標(biāo)，積極開展“對標(biāo)定位、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，引領(lǐng)全校教職工樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，圍繞本校的趕超目標(biāo)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，實現(xiàn)教育觀念的新解放、工作思路的新拓展、服務(wù)水平的新提高、教改發(fā)展的新突破，有效地推進(jìn)我?！捌放七M(jìn)位，特色創(chuàng)新”工作的落實，在“構(gòu)建和諧教育，打造教育強(qiáng)辦”的實踐中創(chuàng)造新業(yè)績。

二、活動原則

1、堅持注重實效的原則。緊密結(jié)合我辦師資力量薄弱、教育設(shè)施簡陋、學(xué)生大多來自農(nóng)村的教育教學(xué)實際，對標(biāo)定位，制定近期和中期趕超方向和目標(biāo)，推動我辦教育教學(xué)各項工作取得新發(fā)展、新突破。

2、堅持與“實施品牌定位，打造一流特色”學(xué)校創(chuàng)建相結(jié)合的原則。我校結(jié)合“實施品牌進(jìn)位，打造一流特色”的辦學(xué)理念，積極開辟特色工作——“誦讀經(jīng)典、感悟成長”活動，通過特色重點工作的開展，認(rèn)真督導(dǎo)各校理清工作思路，“對標(biāo)定位”，大膽創(chuàng)新，“爭先創(chuàng)優(yōu)”，團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)我辦教育工作實現(xiàn)新的提升。

3、堅持自主推進(jìn)的原則。我校在“對標(biāo)定位、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，積極調(diào)動各?！皩?biāo)定位、爭先創(chuàng)優(yōu)”的積極性，主動自找差距、自加壓力、自定措施、自我檢驗。做到“有指標(biāo)比指標(biāo)，沒有指標(biāo)比工作”。通過活動的開展，促進(jìn)各方面的工作，實現(xiàn)我辦辦學(xué)整體水平的提檔升級。

三、目標(biāo)任務(wù)

按照教育局辦公室《關(guān)于開展“對標(biāo)定位創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》文件要求，深入學(xué)習(xí)山東萊蕪，安徽銅陵和蕪湖、湖北鄂州等地規(guī)范辦學(xué)行為、推進(jìn)課程改革、實施素質(zhì)教育、提升教師素質(zhì)、均衡義務(wù)教育發(fā)展等方面的成功經(jīng)驗，對標(biāo)先進(jìn)，進(jìn)一步更新學(xué)校發(fā)展理念，完善推進(jìn)措施、改進(jìn)校風(fēng)學(xué)風(fēng)，努力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要始終堅持以“立足教師崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)教學(xué)先鋒”為主線，以人才強(qiáng)校、現(xiàn)代教育技術(shù)強(qiáng)校、教育科研強(qiáng)校、讀書工程強(qiáng)?！八拇髲?qiáng)?！?戰(zhàn)略為抓手，以“教育教學(xué)質(zhì)量的提高”為中心，在保持現(xiàn)有教育教學(xué)優(yōu)勢和特色的前提下，充分挖掘我校教 育教學(xué)工作的潛力，努力創(chuàng)建一整套先進(jìn)的教育教學(xué)理念和行之有效的行政管理模式，形成教育教學(xué)新特色，使我校的教育教學(xué)質(zhì)量成為濟(jì)源市教育的名片。為此，我們以努力建設(shè)“全市一流、全省模范、全國有名”的學(xué)校為總目標(biāo)，確定我校的標(biāo)桿學(xué)校為：鋼城區(qū)丈八丘聯(lián)小。具體爭創(chuàng)目標(biāo)：

1、強(qiáng)化各校組織建設(shè)，提高組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和行政班子的領(lǐng)導(dǎo)管理水平。

2、搞好各校校園文化建設(shè)，營造和諧優(yōu)雅校園人文環(huán)境。

3、創(chuàng)新管理機(jī)制，破解難點問題，開創(chuàng)教育教學(xué)工作新局面。

4、加強(qiáng)各校特色建設(shè)，使特色之花常開常艷。以經(jīng)典誦讀特色活動為載體，從活動內(nèi)容、誦讀形式、展示方式等方面尋求突破。

5、堅持校本課程開發(fā)的多樣化。以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，結(jié)合“著眼素質(zhì)、扎實基礎(chǔ)、全面發(fā)展、辦出特色”的學(xué)校辦學(xué)宗旨和育人理念，堅持以學(xué)生發(fā)展為本，通過尊重學(xué)生、信任學(xué)生、指導(dǎo)學(xué)生等手段和途徑，讓每一位學(xué)生的個性都得到積極有效地發(fā)展。

6、與鋼城區(qū)丈八丘聯(lián)小建立友好合作關(guān)系，采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，加強(qiáng)兩校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師之間的溝通交流，實現(xiàn)“借力發(fā)展”。

四、方法步驟

（一）廣泛發(fā)動，尋標(biāo)階段（2011月10月——2011年11月15日）

1、廣泛宣傳發(fā)動。一是召開動員大會，對“對標(biāo)定位創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進(jìn)行全面安排部署，推動活動迅速展開。二是結(jié)合學(xué)校工作實際，制定特色突出的實施方案，提出明確的爭創(chuàng)目標(biāo)，制定具體的爭創(chuàng)措施。

2、實地尋標(biāo)階段。組織校長和教師代表20余人到蕪湖一中，萊蕪一中、萊城工業(yè)區(qū)口鎮(zhèn)中學(xué)、羊里中學(xué)、鳳城高中、鋼城區(qū)黃莊鎮(zhèn)丈八丘聯(lián)小，銅陵市第七中學(xué)，鄂州高中、吳都中學(xué)等知名學(xué)校參觀考察。深入了解山東萊蕪，安徽銅陵和蕪湖、湖北鄂州等地規(guī)范辦學(xué)行為、推進(jìn)課程改革、實施素質(zhì)教育、提升教師素質(zhì)、均衡義務(wù)教育發(fā)展等方面的成功經(jīng)驗。

（二）立足實際，對標(biāo)階段（2011年11月15日——11月30日）。

在形成良好導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，在廣大教師中深入開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，通過找差距、定目標(biāo)，全面落實學(xué)校工作目標(biāo)。

1、搞好思想發(fā)動。在集中學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)教師圍繞工作能力、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率向一流水平、更高層次看齊，科學(xué)確定對照標(biāo)桿，提升學(xué)校發(fā)展水平。

2、開展“三對照”活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子“對照一流標(biāo)準(zhǔn)看差距、對照專家建議找問題、對照目標(biāo)任務(wù)抓落實”，制定措施，確定階段性目標(biāo)、長遠(yuǎn)目標(biāo)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和教師《對標(biāo)定位報告》。瞄準(zhǔn)一流學(xué)校-----鋼城區(qū)丈八丘聯(lián)小，自我加壓，實現(xiàn)快速提升，快速發(fā)展，特別是在經(jīng)典誦讀工作、校本課程開發(fā)上面敢同好的爭、快的比、不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，力爭三年內(nèi)我辦的經(jīng)典誦讀工作成為濟(jì)源教育的靚麗名片。同時，全體教師也要樹立自身發(fā)展目標(biāo)，工作中要瞄準(zhǔn)最好，干到極致，追求最好，爭創(chuàng)一流，力求自身專業(yè)化發(fā)展得到最優(yōu)化。

（三）學(xué)習(xí)趕超階段（2011年12月1日—2012年4月）

1、形成對標(biāo)報告。聘請教育專家“把脈會診”，幫助我們開闊思路，提升工作水平，找準(zhǔn)發(fā)展定位。每學(xué)期開學(xué)10天內(nèi)，提出一項本學(xué)期內(nèi)突破性重點工作，把“對標(biāo)定位”活動與落實學(xué)校全年各項工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，響應(yīng)局號召，對整改方案作出承諾，而目前尚未完成的整改任務(wù)和年內(nèi)擬突破的重點工作，逐一落實兌現(xiàn)，做到事事有著落、件件有回音。2011年11月23日

2、開展主題實踐活動。按照教育局“對標(biāo)定位”活動實施方案精神，工作在一線推動，能力在一線提升，典型在一線培樹的要求，組織全體教師參與的“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動廣大教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工 作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，在全校掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。

（四）總結(jié)表彰階段（2012年4月）

活動結(jié)束前，認(rèn)真做好總結(jié)工作。對照活動開展情況，實事求是地對活動成效作出評價，認(rèn)真總結(jié)取得的成果經(jīng)驗和典型做法，并以此提出鞏固擴(kuò)大活動成果的努力方向和主要措施，形成總結(jié)報告。

五、保障措施

1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。我校利用周五全體大會時間，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)市教育局“對標(biāo)定位爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有關(guān)文件精神，把全體教職工的思想和行動統(tǒng)一到教育局要求上來，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和爭先創(chuàng)優(yōu)的強(qiáng)烈意識。切實做到“三結(jié)合”：把活動的開展與人文的管理相結(jié)合；與教育教學(xué)理念的提升相結(jié)合；與日常的調(diào)研培訓(xùn)工作相結(jié)合。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。為加強(qiáng)對開展“對標(biāo)定位爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我校在第一時間成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：段德明

副組長：李正君

成 員 ：

3、搞好輿論宣傳。充分發(fā)揮玉泉教育網(wǎng)站的作用，大力宣傳對標(biāo)定位創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)事跡，努力在學(xué)校形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

2011年11月21日