第一篇：實施報告格式

附件1：

項目實施總結(jié)報告格式

一、項目基本情況.(重點(diǎn)突出這是一項什么技術(shù)？應(yīng)用在哪里？主要起什么作用？)

二、項目執(zhí)行情況(.重點(diǎn)在于合作方參與的主要人員及對本項目的主要貢獻(xiàn))

三、技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)和技術(shù)解決方案(即主要的關(guān)鍵技術(shù)有哪些？是如何解決的？)

四、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費(fèi)投入情況，包括總經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)投入、省科技廳補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、市、縣(市、區(qū))補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)情況。具體相關(guān)憑證（復(fù)印件）證明材料請與《浙江省科技項目經(jīng)費(fèi)決算申報書》一齊作為附件以紙質(zhì)方式提交。(轉(zhuǎn)載于:實施報告格式)

五、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化完成的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)社會效益指標(biāo)。包括：新增產(chǎn)值和利稅情況、新產(chǎn)品開發(fā)情況、獲取標(biāo)準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)情況、人才培養(yǎng)和公開發(fā)表論文等情況。涉及節(jié)能、減排的項目，具體說明節(jié)能（節(jié)約標(biāo)煤）、減排（減排cod和so2情況。附件2：

浙江省科技計劃項目

經(jīng)費(fèi)決算申報書

計劃名稱：

申報項目名稱：

項目承擔(dān)單位（公章）：

項目負(fù)責(zé)人（簽字）：

決算編制人（簽字）：

項目起止日期： 年 月至 年

編制日期： 年 月 日

浙江省財政廳

浙江省科學(xué)技術(shù)廳

二oo七年制

月

承 諾 書

本項目決算申報書的編制是在認(rèn)真閱讀理解相關(guān)國家和我省科技項目經(jīng)費(fèi)管理辦法及其他有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度基礎(chǔ)上，按程序和規(guī)定編制的。本單位法定代表人、本項目負(fù)責(zé)人保證決算申報書的各項內(nèi)容真實、客觀，并承擔(dān)由此引起的相關(guān)責(zé)仸。

單位（蓋章）：

項目負(fù)責(zé)人（簽字）：

年 月 日

事后補(bǔ)助項目經(jīng)費(fèi)決算編制說明

一、決算編制要求

1、項目決算編制準(zhǔn)備。在編制項目決算申報書之前，應(yīng)認(rèn)真閱讀有關(guān)國家和浙江省科技計劃項目與經(jīng)費(fèi)管理辦法，并了解其他相關(guān)制度的要求與規(guī)定。

2、項目決算編制原則。編制項目決算必須針對所申報項目，與項目實施相關(guān)的實際進(jìn)行決算。決算申報書是事后補(bǔ)助的重要依據(jù)，編制決算時應(yīng)當(dāng)實事求是，與申報項目實施無關(guān)的資金投入不得編入決算申報書中。

3、項目決算編制的規(guī)范性要求。

◆金額單位和數(shù)據(jù)精度：決算數(shù)據(jù)以“萬元”為單位，精確到小數(shù)點(diǎn)后面一位。各類標(biāo)準(zhǔn)或單價以“元”為單位，精確到個位。外幣需按人民銀行公布的即期匯率折合成人民幣。◆名稱的規(guī)范性：所有項目或項目承擔(dān)單位的名稱，應(yīng)填寫全稱，單位名稱、單位公章及單位開戶名稱必須一致，如有特殊情況需說明原因；決算申報書中不同地方出現(xiàn)的相同設(shè)備、材料等實物信息應(yīng)填寫規(guī)范和統(tǒng)一的名稱；開戶銀行信息應(yīng)將承擔(dān)單位開戶的銀行所在市縣、銀行名稱等信息填寫完整，銀行賬號應(yīng)填寫準(zhǔn)確。

◆簽字蓋章：項目決算申報書必須經(jīng)項目承擔(dān)單位加蓋單位公章、項目負(fù)責(zé)人簽字以及決算編制人簽字。決算申報書中所有的簽字之處，除提供打印名字外，還必須由本人簽字，不得以本人簽章代替。

4、項目決算申報書的主要內(nèi)容。如申報項目含有相關(guān)子課題，應(yīng)當(dāng)對子課題分別進(jìn)行經(jīng)費(fèi)決算后匯總。

項目決算申報書主要包括項目決算報表、決算編制說明材料。決算說明書是項目經(jīng)費(fèi)決算申報書中的一部分，說明主要科目支出與項目實施的相關(guān)性和用途。

5、支出證明。對支出證明的要求：實物科目支出均應(yīng)當(dāng)提交原始憑證和記帳憑證復(fù)印件，已經(jīng)驗收審計的實物支出，只需提交憑證復(fù)印件。委托和合作開發(fā)支出應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)協(xié)議書和相應(yīng)支出憑證。非實物支出應(yīng)提交相應(yīng)匯總清單，并在決算說明中說明計算方法。

二、決算科目內(nèi)涵及支出標(biāo)準(zhǔn) 項目經(jīng)費(fèi)的開支范圍一般包括：新產(chǎn)品設(shè)計費(fèi)；工藝規(guī)程制定費(fèi)；設(shè)備調(diào)整費(fèi)；科研用原材料和半成品的試制費(fèi)；技術(shù)圖書資料和信息費(fèi)；實驗試驗、試制和中間（放大）試驗費(fèi)；

參與研究開發(fā)人員的工資；科研設(shè)備的折舊；委托其他-45-篇二：軟件項目實施報告模板 xxx項目實施報告

項目名稱： 項目負(fù)責(zé)人： 填報時間：

目錄

（一）項目實施概況-----------------------2

（二）系統(tǒng)實施物理拓?fù)鋱D---------------3

（三）系統(tǒng)功能簡介-----------------------4

（四）安裝操作----------------------------5

（五）項目實施工作量統(tǒng)計---------------6

（六）下次實施安排計劃------------------7

（七）實施過程中發(fā)現(xiàn)問題、常見故障及解決方法-------------------7

（八）其他實施說明

-----------------------7

（一）項目實施概況

（二）系統(tǒng)實施物理拓?fù)鋱D

（三）系統(tǒng)功能簡介

（四）安裝操作 篇三：《實施計劃》實施效果評估報告(格式)附件4：

《實施計劃》實施效果評估報告（格式）

一、前言（基本情況）

二、評估的依據(jù)（依據(jù)、對象、范圍、方法）

三、核心指標(biāo)完成情況

四、總體情況（參照《評估標(biāo)準(zhǔn)》選取具有代表性的基礎(chǔ)指標(biāo)，結(jié)合特色工作進(jìn)行總結(jié)）

（一）體育組織

（二）體育活動

（三）體育設(shè)施

（四）健身指導(dǎo)

（五）行政管理

（六）法規(guī)制度

（七）經(jīng)費(fèi)支持

（八）社會宣傳

五、全民健身公共服務(wù)體系建設(shè)的特色與經(jīng)驗

（一）特色工作

（二）基本經(jīng)驗

（三）存在不足

六、完善我省全民健身公共服務(wù)體系建設(shè)的措施和建議

（一）背景分析

（二）目標(biāo)任務(wù)

（三）工作措施

（四）保障措施篇四：報告的一般格式

報告的一般格式

最后總報告的撰寫非常重要，雖然它沒有一個約定俗成的規(guī)定，但是在長期的科研過程中，人們一般認(rèn)為包括以下幾部分才算是一個完整的報告，才能向人們展示研究的整個過程。①報告的題目：

? 可以與研究的題目相同，也可以不同，但應(yīng)該與研究的課題相關(guān)。? 題目的最后幾個字不應(yīng)是“結(jié)題報告”，這是存在問題最多的一個，應(yīng)該根據(jù)研究的性質(zhì)來定，比如以研究為主的就叫研究報告，以實驗為主的就叫實驗報告，以調(diào)查為主的就叫調(diào)查報告。

②作者：寫在題目的正下方，若以課題組的名義寫，需要注明撰稿人。

③正文部分 ?

一、問題的提出：包括研究的背景、現(xiàn)狀及目的、意義；必要時還要寫明關(guān)鍵詞的界定。

?

二、研究前的準(zhǔn)備：包括研究前的各種情況的分析、人員安排及組織領(lǐng)導(dǎo)等情況。?

三、研究的假設(shè)、目標(biāo)、內(nèi)容、方法、過程（這是報告的重點(diǎn)部分）：每一步都要詳細(xì)的交代清楚。?

四、研究的效果：即對研究結(jié)果的說明及分析（如果是實驗研究，一定要有準(zhǔn)確、科學(xué)的實驗數(shù)據(jù)來佐證）。

?

五、研究的成果：成果必須是與研究相關(guān)的，比如正式發(fā)表的論文、著作等。?

六、問題與啟示：以便為下一步研究提供方向。?

七、參考文獻(xiàn)(要注明作者、書名、出版社、出版時間)。篇五：年度實施情況報告格式

附件五

國土資源部公益性行業(yè)科研專項

經(jīng)費(fèi)項目年度執(zhí)行情況報告

項目名稱：

項目編號：

項目承擔(dān)單位：

國土資源部

年 月 日

編 寫 說 明

一、主要內(nèi)容

1．項目總體進(jìn)展情況概述

2．本年度所開展的主要工作及重要進(jìn)展，執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及處理建議 3．主要成果（包括已取得專利、已推廣應(yīng)用情況等的簡要描述）4．項目資金使用情況

5．組織管理經(jīng)驗、存在問題及建議

二、格式要求 1．項目執(zhí)行情況報告要求文字簡練，一般不超過3000字，重要成果可附圖、表、照片等；

2．非涉密項目上報材料同時交文字稿（一式兩份）和電子稿，并注明項目編號及名稱； 3．涉密項目只交文字稿并按保密條例規(guī)定送達(dá)。

第二篇：項目實施情況報告

湖南省大學(xué)生德育實踐項目

驗收申請書

一、項目實施情況報告

2008年的8月19日，由中國金融教育發(fā)展基金會組織發(fā)起，由中國人民銀行全國各地分支機(jī)構(gòu)、中國郵政儲蓄銀行各分支機(jī)構(gòu)、各省農(nóng)村信用社分支機(jī)構(gòu)、其他農(nóng)村金融組織具體執(zhí)行的全國性公益項目“中國農(nóng)村金融教育十年規(guī)劃”（金惠工程）正式啟動。稱為“金惠工程”，寓義推進(jìn)金融惠農(nóng)惠民，構(gòu)建普惠金融體系。中國金融教育發(fā)展基金會計劃通過在中西部貧困地區(qū)實施的這項“金惠工程”，培訓(xùn)縣及縣以下農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的信貸業(yè)務(wù)骨干、村信貸聯(lián)絡(luò)員以及廣大農(nóng)戶、鄉(xiāng)村微小企業(yè)主。提高中西部貧困地區(qū)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的素質(zhì)，提高廣大農(nóng)民和基層干部的金融知識水平，推動農(nóng)村金融組織創(chuàng)新及金融產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，發(fā)展小額信貸，構(gòu)建普惠金融體系，解決“三農(nóng)”貸款難的問題。我院主動響應(yīng)國家服務(wù)“三農(nóng)”的號召，服務(wù)“金惠工程”項目，組織學(xué)院金融管理與實務(wù)、投資理財、會計等專業(yè)的志愿者到國家級貧困縣給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和農(nóng)村基層干部進(jìn)行反假幣、防范金融詐騙、小額信貸、農(nóng)業(yè)保險、家庭理財、誠信觀念等金融知識的培訓(xùn)，幫助農(nóng)民掌握金融知識，運(yùn)用金融知識，進(jìn)而有利于該貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于構(gòu)建和諧社會。

此次活動不僅鍛煉了我院學(xué)生的組織和行為能力以及語言溝通能力，并引起了我們大學(xué)生對社會現(xiàn)狀的關(guān)注。實現(xiàn)了社會價值和自我價值，對自己的人生有了更好的定位。也有我們的指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)，在活動中指導(dǎo)老師也頗有感觸，回學(xué)校后給我系師生講解了親身感受，讓老師和同學(xué)都收益匪淺。

實踐活動從2010年6月1日正式開始，隨即成立了金惠工程實踐項目組，在明確了工作人員職責(zé)后，我們積極聯(lián)系了中國金融教育發(fā)展基金會，并得到了基金會的支持。同時聯(lián)系國家級貧困縣，就下鄉(xiāng)進(jìn)行金融知識培訓(xùn)達(dá)成協(xié)議，取得地方政府的支持。6月10日開始制定本次項目的具體實施方案，明確各階段的具體工作任務(wù)和具體工作措施。

為了更好的展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采，體現(xiàn)傳媒學(xué)院特色，我們還制作了活動徽標(biāo)和文化衫，組織學(xué)生在校內(nèi)外開展宣傳活動，并通過校內(nèi)外媒體，宣傳本次活動的目的、具體實施方案，最大限度的爭取校內(nèi)外各方面的支持。

6月12日開始進(jìn)入志愿者報名培訓(xùn)階段，我們在落實本次活動所需的志愿者人數(shù)外，還通過多方論證和分析，明確進(jìn)行金融知識培訓(xùn)的具體內(nèi)容、教學(xué)方式及教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。并根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，在金融等相關(guān)專業(yè)征集志愿者，對志愿者的素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格考核把關(guān)。為了確保實踐活動達(dá)到更好的效果，根據(jù)中國金融教育發(fā)展基金進(jìn)行金融知識培訓(xùn)的要求，聘請校內(nèi)外金融領(lǐng)域的專家和教授對志愿者進(jìn)行金融專業(yè)知識培訓(xùn)，另外還聘請上課有經(jīng)驗的老教師為志愿者講授講課的技巧和應(yīng)注意的細(xì)節(jié)，最后組織志愿者模擬講課，以檢驗講課的質(zhì)量，及時幫助提高。

在經(jīng)過了兩周半的培訓(xùn)后后，我們正式開始了本次社會實踐活動。

2010年7月1日，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，我們一起坐車前往我們本次實踐活動的第一站——湖南省湘西州花垣縣。

下午3時30分，我們安全到達(dá)指定地點(diǎn)后，妥善安排了志愿者的住處和生活，召開會議向志愿者強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律，要求志愿者注意自身的安全。

7月2日上午10時，縣領(lǐng)導(dǎo)熱情的接待了我們，并召開了一次簡單的交流

會。

下午2時30分，我們前往吉衛(wèi)鎮(zhèn)臘乙村，為那里的村民講解金融知識。在布置完場地后，我們在會場掛起了橫幅，小小的村莊頓時熱鬧起來，村民們都來到了會場，有感于老鄉(xiāng)們的熱情，我們對于此次實踐活動的第一感覺就是責(zé)任的重大，同學(xué)們都不敢懈怠，開始忙著發(fā)放金融資料，及反假幣、防范金融詐騙、小額信貸、農(nóng)業(yè)保險、家庭理財、誠信觀念的宣傳冊。

由于接受的教育水平都不高，所以盡管我們的宣傳資料已經(jīng)盡量做到簡潔易懂，但還有很多老鄉(xiāng)不解，于是我們將工作的重點(diǎn)放在了講解和與老鄉(xiāng)的互動上。同學(xué)們用之前學(xué)過的方言和老鄉(xiāng)們互動交流著，盡可能讓鄉(xiāng)親們感到親切易懂，這也在一定程度上促進(jìn)了宣傳的效果。

7月3日至7日，我們稍作休整后又開始進(jìn)行接下來的實踐，直到7日下午3時才結(jié)束，同學(xué)們都是帶著不舍踏上了返程的車，在車上同學(xué)們的話比來時少了許多，老師笑著說，看來大家的感受還是蠻深的嘛！同學(xué)們都會心的笑了。但之后有是一片寂靜，我知道，同學(xué)們都想了很多，我們都感覺到了鄉(xiāng)親們對于知識的渴望，但獲取這些知識途徑是少之又少。作為大學(xué)生，我們能做的還有很多，這也堅定了我們用知識服務(wù)社會的信念。

回到駐地，我們在分享此次實踐活動收獲的同時，更多的是反思和總結(jié)第一次活動中所出現(xiàn)的問題，并對我們接下來的工作做了補(bǔ)充和一些修改，之后，我們把每次活動后的總結(jié)會議都擺在了非常重要的位置。

經(jīng)過幾天的準(zhǔn)備，7月20日，我們來到了古文縣和瀘溪縣，在這里開展了近一個月的金融知識下農(nóng)村活動，至8月15日，我們結(jié)束了暑假為期45天的社會實踐。45天的時間，我們共去過3個貧困縣的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10個貧困村，第一次將自己的所學(xué)應(yīng)用到實踐中去，我們的心情欣喜而又復(fù)雜，一個假期的實踐收獲不止是能力的提升，更重要的是引發(fā)了我們大學(xué)生對于社會現(xiàn)狀的關(guān)心和關(guān)注，使我們有了真正意義上的社會責(zé)任感和使命感。

2010年十一，正值祖國華誕，我們在參加完國慶的慶?；顒雍?，于2日上午來到了湘西洲保靖縣，以另一種方式來紀(jì)念祖國的61歲生日。我們覺得，作為21世紀(jì)的大學(xué)生，將所學(xué)的文化知識應(yīng)用到社會實踐中去是我們的使命和責(zé)任，也是檢驗我們是否能夠成為祖國和社會未來主人翁的試金石。而在十一這個特殊的日子里，這種責(zé)任感顯得格外強(qiáng)烈，雖然我們沒有了休息放松的時間，但是我們覺得，將汗水和努力貢獻(xiàn)給祖國的發(fā)展和社會的進(jìn)步，更能體現(xiàn)出我們作為當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采，更能實現(xiàn)我們的人生價值。

2011年1月，寒假，我們踏上了此次社會實踐的最后征程——永順縣、鳳凰縣。我們利用寒假僅僅半個月的時間，走遍了這兩個縣的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12個村，對當(dāng)?shù)氐拇迕襁M(jìn)行了金融知識的普及宣傳。

整個活動的總結(jié)于2011年5月結(jié)束，我們在回顧總結(jié)整個活動時，除了我們的收獲外，還發(fā)現(xiàn)了許多現(xiàn)實存在的問題。這些問題直接影響著國家的金融軟實力。

農(nóng)村金融教育是農(nóng)村的基本生態(tài)環(huán)境之一。當(dāng)前，對農(nóng)民的金融知識教育在以下幾個方面應(yīng)該得到改進(jìn)：

其一，金融常識的普及和推廣。只有掌握金融常識，農(nóng)民才能理解中央的金融政策，運(yùn)用金融工具服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

其二，銀行信貸的基本知識和作用，信貸風(fēng)險的教育，相關(guān)的擔(dān)保與抵押知識教育，信貸資金合理使用方面的知識教育。這方面要讓農(nóng)民認(rèn)識到貸款如果不

能有效使用，會影響長期的收入和生活，幫助農(nóng)民找到用好信貸投入的有效渠道。

其三，有關(guān)資本知識和財產(chǎn)性收入方面的知識。隨著投資性需求的不斷增長，農(nóng)民急需有關(guān)資本市場的知識和財產(chǎn)性收入方面的知識。

其四，要及時向農(nóng)民宣傳黨的支農(nóng)和惠農(nóng)政策，使農(nóng)民能真正享受國家的一系列農(nóng)村金融政策和財政政策。

對于這些問題，我們整合了自己的意見，提出了一些簡單的想法。我們發(fā)現(xiàn)送金融知識下鄉(xiāng)要把金融教育與金融服務(wù)結(jié)合起來。金融業(yè)是服務(wù)業(yè)，在法律和監(jiān)管的基礎(chǔ)上，服務(wù)與創(chuàng)新的空間很大。各金融機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步優(yōu)化金融服務(wù)，提高服務(wù)水平，在服務(wù)中教育農(nóng)民，才能收到實效。送金融知識下鄉(xiāng)要使農(nóng)民得到真正的實惠。在這方面應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)孟加拉國的尤努斯，在提供金融服務(wù)的同時，幫助農(nóng)民發(fā)家致富，提供信息、技術(shù)、種子、市場等各方面的信息，利用銀行的全國網(wǎng)絡(luò)和特殊的優(yōu)勢，增加農(nóng)民收入。提供一些安全的、收益高的金融產(chǎn)品給農(nóng)民，自然就會獲得農(nóng)民的愛戴，金融教育也會取得更好的效果。

農(nóng)村金融教育要與豐富多彩的文化活動結(jié)合起來，通過電影、電視、戲曲節(jié)目等宣傳農(nóng)村金融知識會更有效。

當(dāng)前，隨著農(nóng)民收入提高，農(nóng)村各種福利制度的建立，農(nóng)村保險制度也在不斷完善。黨的很多支農(nóng)惠農(nóng)政策是通過金融手段完成的。農(nóng)民對金融的中介產(chǎn)品的需求也不斷增加。金融教育需要與時俱進(jìn)，通過加大金融服務(wù)力度，結(jié)合金融發(fā)展的新要求、新特點(diǎn)，推動農(nóng)村金融創(chuàng)新。

在具體做法上，要提高農(nóng)村金融服務(wù)的水平，強(qiáng)化對農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)工作人員的培訓(xùn)和教育，農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)工作人員是農(nóng)村金融教育的主力軍，需要具有更好的素質(zhì)和水平。不但要有良好的金融知識素養(yǎng)，還要懂得農(nóng)村經(jīng)營管理方面的知識；不但要懂得金融產(chǎn)品，還要懂得農(nóng)產(chǎn)品的技術(shù)和市場情況。

農(nóng)村金融教育的創(chuàng)新不但要創(chuàng)新方法，還要創(chuàng)新制度；不但要創(chuàng)新農(nóng)村金融服務(wù)的產(chǎn)品，還要創(chuàng)新農(nóng)村金融教育的組織；不但要創(chuàng)新農(nóng)村金融服務(wù)的結(jié)構(gòu)，還要把農(nóng)村金融教育與建設(shè)良好的金融生態(tài)、維護(hù)良好的農(nóng)村信用環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來。

對農(nóng)村金融教育的重視本身就是農(nóng)村扶貧開發(fā)的重要組成部分。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，很多扶貧開發(fā)都是通過金融產(chǎn)品完成的，幫助農(nóng)民走出貧困，一定要讓農(nóng)民懂得金融知識。

在農(nóng)村扶貧開發(fā)問題上，一定要明確的是，財政與金融的功能要明確，政府與市場的界線要清晰。農(nóng)村金融要有所為，就是要為農(nóng)村扶貧開發(fā)提供必須的金融服務(wù)，但必須堅持效益原則和安全原則；該政府做的事由政府做，該銀行做的事由銀行做，這一條必須長期堅持。

當(dāng)然，作為一名在校大學(xué)生，我們更應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)知識，以后走向工作崗位更應(yīng)該多為社會做貢獻(xiàn)。

2011-4-10

傳媒管理系

曹翠

第三篇：水利工程實施情況報告

水利工程實施情況報告

近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的關(guān)心下，在縣水利局的大力支持下，立足實際，科學(xué)規(guī)劃，精心組織實施了以農(nóng)村安全飲水、河堤為重點(diǎn)的水利工程項目建設(shè)，解決了一大批群眾飲水困難問題，不斷完善了全鎮(zhèn)農(nóng)田水利設(shè)施，為改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，加快高橋經(jīng)濟(jì)社。，先后安排2個飲水工程項目，解決了***兩個移民安置小區(qū)的飲水問題。今年，全鎮(zhèn)新安排農(nóng)村飲水工程3處，**村2處正在建設(shè)，**村1處即將招標(biāo)實施。

（二）河堤工程建設(shè)

河堤工程是加強(qiáng)防洪保安和保護(hù)基本農(nóng)田重要保障，縣水利局對我鎮(zhèn)給予了大力支持。近3年來，全鎮(zhèn)共爭取資金300余萬元，新修河堤3500余米，其中**村建2500余米、**村建1000余米，使500余畝農(nóng)田得到有效保護(hù)，同時也確保了沿岸農(nóng)戶汛期安全。****農(nóng)業(yè)園區(qū)新建河堤2900余米，恢復(fù)整理土地500余畝。

二、請求解決的問題

1、對**園區(qū)河堤等工程予以支持。為了加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，*園區(qū)實施的河堤、農(nóng)田建設(shè)等項目均由施工單位墊資建設(shè)，**公司也無能力承擔(dān)所有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，如不能按時兌付已建項目工程款，將會成為我鎮(zhèn)最大的不穩(wěn)定因素。因此，請求縣水利局對開源農(nóng)業(yè)園區(qū)河堤、農(nóng)田建設(shè)項目給予支持解決。

2、請求對**農(nóng)業(yè)園區(qū)節(jié)水灌溉工程給予立項支持，以充分發(fā)揮園區(qū)效益。

3、集鎮(zhèn)飲水工程管道老化，經(jīng)常破損和停水；無凈化設(shè)施，水質(zhì)差；水壓低，新建6層房屋無法供水，中心小學(xué)區(qū)域因地勢高供不上水。

第四篇：勞動法實施情況報告

文章標(biāo)題：勞動法實施情況報告

區(qū)人民政府關(guān)于貫徹實施《勞動法》的情況報告

根據(jù)《區(qū)人大常委會辦公室關(guān)于檢查《中華人民共和國〈勞動法〉實施情況的通知》（新常辦[2006]8號）文件的要求，區(qū)政府高度重視，及時對貫徹實施《勞動法》情況自查工作進(jìn)行部署，各有關(guān)部門認(rèn)真開展了自查和總結(jié)。下面我受區(qū)人民政府委托，報告

我區(qū)貫徹實施《勞動法》的情況。

一、貫徹實施《勞動法》、《武漢市勞動力市場管理條例》主要工作情況

《中華人民共和國勞動法》是新中國成立以來第一部專門保障勞動者合法權(quán)益的基本法律，自1995年1月1日頒布實施以來，區(qū)（縣）委、區(qū)（縣）政府高度重視《勞動法》的貫徹實施，區(qū)（縣）政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，勞動保障部門認(rèn)真履行其職能職責(zé)，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，區(qū)經(jīng)貿(mào)委、工商局、衛(wèi)生局、建設(shè)局、安監(jiān)局等相關(guān)部門密切配合，協(xié)調(diào)推進(jìn)，法院、工會、婦聯(lián)等單位大力支持，確保了《勞動法》在我區(qū)的順利貫徹實施，為保護(hù)勞動者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，狠抓《勞動法》、《武漢市勞動力市場管理條例》的宣傳教育工作的落實。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，確?！秳趧臃ā返呢瀼貙嵤?。自從《勞動法》1995年、《武漢市勞動力市場管理條例》1999年實施以來，我（縣）區(qū)相繼成立了區(qū)（縣）勞動爭議仲裁委員會、安全生產(chǎn)管理委員會、全員勞動合同制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)（縣）勞動鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組、再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組、社會保險委員會、醫(yī)療保險改革領(lǐng)導(dǎo)小組、社會保險擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)（縣）政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任或組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動保障等相關(guān)職能部門，負(fù)責(zé)抓具體工作落實。這些機(jī)構(gòu)的成立和開展工作，推動了《勞動法》和《條例》在我區(qū)的貫徹實施，為依法執(zhí)行勞動法律法規(guī)，依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益發(fā)揮了積極的作用。

2、認(rèn)真組織《勞動法》、《武漢市勞動力市場管理條例》的宣傳教育培訓(xùn)。區(qū)（縣）政府把對《勞動法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和培訓(xùn)作為一項重要的工作任務(wù)來抓。通過各相關(guān)職能部門信訪接待、業(yè)務(wù)審核、審批窗口、局長接待日宣傳貫徹《勞動法》，組織全區(qū)（縣）性的《勞動法》及政策法規(guī)知識競賽、街頭政策宣傳及咨詢活動，并在區(qū)（縣）電視臺、廣播電臺開辟《勞動和社會保障》專欄宣傳貫徹《勞動法》。據(jù)統(tǒng)計，自頒布實施《勞動法》以來，全區(qū)（縣）共發(fā)放各種宣傳材料13萬多份。注重抓好培訓(xùn)工作，抓住“三五”、“四五”普法的有利時機(jī)，把《勞動法》培訓(xùn)和法律專業(yè)知識培訓(xùn)結(jié)合起來，把集中培訓(xùn)和個人自學(xué)結(jié)合起來，把知識講授與經(jīng)驗交流結(jié)合起來。從1995年以來，全區(qū)（縣）開辦培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)人員近2萬余人。通過多種形式的宣傳活動，逐步普及勞動法律知識，為《勞動法》的貫徹實施奠定了基礎(chǔ)。

（二）實施積極就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，千方百計促進(jìn)人員就業(yè)與下崗職工再就業(yè)。

1、突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，切實做好就業(yè)、再就業(yè)工作。一是強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實工作責(zé)任。區(qū)委、區(qū)政府始終把就業(yè)再就業(yè)工作當(dāng)作大事來抓，每年年初將就業(yè)再就業(yè)工作納入一級目標(biāo)管理，將目標(biāo)任務(wù)分解到各單位，工作責(zé)任落實到人。為了保證就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)的落實，區(qū)政府還明確規(guī)定，各部門及單位實行一把手責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)納入年終考核，實行獎優(yōu)罰劣。二是大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。多年來，我區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)深入用人單位廣泛收集崗位信息、定期舉辦招聘會，采取清崗騰位、政府出資購買公益崗位、大力開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)，積極實施“再就業(yè)援助行動”、“春風(fēng)行動”為剩余勞動力送崗位等項措施，促進(jìn)了一批下崗職工的再就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移。自1998年實施再就業(yè)工程以來，全區(qū)完成新增就業(yè)崗位32710個，其中政府出資開發(fā)保潔員、保綠員、保安員等公益性崗位280個；促進(jìn)下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)25100人，絕大部分的下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，為深化國有企業(yè)改革和維護(hù)社會穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。三是抓好就業(yè)培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過采取與企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)，區(qū)技校、區(qū)培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，組織社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)及行業(yè)組織開展培訓(xùn)，全區(qū)共開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)20多個，免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工15600人次，基本做到了培訓(xùn)專業(yè)多，學(xué)習(xí)時間活，把培訓(xùn)辦到企業(yè)，初步形成了以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的良好機(jī)制。四是積極落實再就業(yè)扶持政策。2003—2005年，為符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5960本，為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和符合再就業(yè)扶持政策條件的企業(yè)減免費(fèi)稅970萬元，發(fā)放小額貨款30萬元，對促進(jìn)和幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，起到了積極促進(jìn)作用。五是抓

好街鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)。從2002年以來，我們十分重視街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺的建設(shè)，目前我區(qū)12個街鎮(zhèn)和邾城、陽邏、倉埠三個街道的社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺已經(jīng)建立，基本實現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、工作、制度”六到位，勞動保障服務(wù)平臺在農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、開展企業(yè)離退休職工社會化管理、就業(yè)登記等方

面發(fā)揮了積極作用。

2、以貫徹《武漢市勞動力市場條例》為契機(jī)，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)和管理，強(qiáng)力推進(jìn)勞務(wù)輸出工作。

一是加大勞動力市場投入，多方籌集資金，加強(qiáng)勞動力市場基礎(chǔ)設(shè)施軟硬件建設(shè)，并順利通過省、市勞動力市場“三化”達(dá)標(biāo)驗收；二是加強(qiáng)職介宣傳，規(guī)范市場主體行為，嚴(yán)厲打擊各類非法職介活動，使勞動力市場在就業(yè)導(dǎo)向上、規(guī)范用工上起到了基礎(chǔ)性作用，勞動保障、公安、工商等部門定期對區(qū)內(nèi)私招濫雇行為和非法職介所進(jìn)行清理、整頓，大力打擊非法職介，兩年來對振興、珍珍、遠(yuǎn)宏等5家非法職介進(jìn)行了取締，凈化了勞動力市場，維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益；三是優(yōu)化職介服務(wù)，為下崗職工提供職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞動保障業(yè)務(wù)代理的一條龍服務(wù)；四是加大勞務(wù)輸出力度，大力發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)，積極向外拓展就業(yè)崗位。目前，我區(qū)已與7個省20多個城市建立了用工信息網(wǎng)絡(luò)，從1995年以來，勞動力市場累計輸出勞動力21000多人。

3、改制企業(yè)分流職工得到妥善安置，大部分實現(xiàn)了再就業(yè)。

從2000年開始，我區(qū)開始實行“兩個解除、兩個賣斷”為取向的新一輪企業(yè)改制，幾年來，全區(qū)與企業(yè)解除勞動關(guān)系的國有、集體企業(yè)職工43000人，通過改制、破產(chǎn)后新企業(yè)錄用、政府大力開發(fā)就業(yè)崗位促進(jìn)就業(yè)、全面落實再就業(yè)扶持政策、勞務(wù)輸出等措施，25100人實現(xiàn)了再就業(yè)。

（三）建立健全社會保障體系，推動社會保障事業(yè)的發(fā)展。

《勞動法》賦予勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等享受社會保險待遇的權(quán)利。經(jīng)過改革與探索，我區(qū)社會保險制度改革取得了較大的成效，現(xiàn)已建立起以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷四大險種為主要內(nèi)容，體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合、社會救濟(jì)與自我保障相結(jié)合原則的社會保險體系，并正在向獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化、社會保障制度化、管理服務(wù)規(guī)范化方向邁進(jìn)。

一是出臺硬措施，實行目標(biāo)管理制。區(qū)政府明確提出，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險工作納入一級單位的目標(biāo)管理考核內(nèi)容，對養(yǎng)老保險工作實行“一票否決”制。同時，區(qū)政府還明確規(guī)定，對欠繳社會保險費(fèi)的單位，不準(zhǔn)興建辦公樓，不準(zhǔn)購買小汽車，單位法人代表不得評先，不得出國考察，對長期拖欠社?；饐挝唬扇〗M織的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的等手段強(qiáng)制征繳。從1995年《勞動法》實施以來，積極與法院、工商等部門配合，通過行政執(zhí)法和起訴到法院的征繳社保費(fèi)案件72件，共催繳社會保險費(fèi)350萬元。2005年對建總、七建、八建、長江造紙四家企業(yè)準(zhǔn)備實行“一票否決”，四家企業(yè)法人代表迅速與勞動保障部門協(xié)商，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定了詳細(xì)的繳費(fèi)計劃后才避免了被“一票否決”，此舉對全區(qū)的社會保險費(fèi)的征繳起到了很好的促進(jìn)作用。

二是強(qiáng)化工作措施，大打擴(kuò)面征繳攻堅戰(zhàn)。為了推動全區(qū)社會保險擴(kuò)面征繳工作順利開展，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好社會保險擴(kuò)面征繳工作的通知》，成立了社會保險擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人大劉主任坐鎮(zhèn)擴(kuò)面工作專班抓社保擴(kuò)面，并結(jié)合我區(qū)實際，制定擴(kuò)面征繳工作方案，明確了責(zé)任目標(biāo)及責(zé)任人；勞動保障、地稅、工商、財政等部門按照區(qū)政府的工作要求，集中力量、集中時間、克難攻堅，打了一場全區(qū)范圍內(nèi)社會保險擴(kuò)面征繳工作攻堅戰(zhàn)，并取得了良好的效果。從2002年以來，養(yǎng)老保險新增參保單位115個，新增參保人員6477人，累計征收養(yǎng)老保險費(fèi)18841萬元，武漢生物工程學(xué)院、一冶鋼構(gòu)、升陽食品等一批新興單位納入到基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍；失業(yè)保險新增參保單位47個，新增參保人員2600人，累計征收失業(yè)保險費(fèi)839萬元，重冶機(jī)械、鄂發(fā)置業(yè)等一批企業(yè)參加失業(yè)保險；醫(yī)療保險從2003年7月正式啟動，現(xiàn)有參保單位366個，參保人員22660人；累計征收醫(yī)療保險費(fèi)2126萬元，通過多方努力，到目前為止區(qū)直機(jī)關(guān)、公辦教師、街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、部分事業(yè)單位和企業(yè)工作人員納入基本醫(yī)療保險。

三是加強(qiáng)部門配合，形成整體合力。社會保險工作是事關(guān)社會事業(yè)進(jìn)步發(fā)展涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要部門之間、上下之間的密切配合和社會各界的理解、支持。近幾年來，在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，勞動保障、財政、地稅、審計、工商等部門密切配合，社會保險的擴(kuò)面征繳工作取得了較大的成效，各部門依據(jù)政策，履行職能，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，從而使我區(qū)的社會保險工作從小到大，從弱到強(qiáng)，從單一的全民合同制職工的養(yǎng)老保險發(fā)展到各類經(jīng)濟(jì)形式及其人員參加的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷為主體的社會保障體系。我區(qū)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險工作較有成效，社保處、醫(yī)保辦被評為全省先進(jìn)單位。

——基本養(yǎng)老保險。我區(qū)基本養(yǎng)老保險工作，于1986年成立“新洲縣全民所有制事業(yè)單位退休基金統(tǒng)籌管理處”，負(fù)責(zé)全縣全民所有制企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險工作；1990年10月全民所有制企事業(yè)職工退休基金社會統(tǒng)籌工作啟動，當(dāng)時參加統(tǒng)籌的單位131戶，在職職工24811人。1995年10月，縣人民政府下發(fā)了《新洲縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險實施方案》，開始實施統(tǒng)帳結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，隨后逐步把全民企業(yè)、集體企業(yè)、私營、三資企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、國有農(nóng)場、街鎮(zhèn)事業(yè)單位納入基本養(yǎng)老保險，從1995年《勞動法》實施以來，征收養(yǎng)老保險費(fèi)3.6億元、發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金3.7億元，截止到目前全區(qū)參加養(yǎng)老保險單位735家，其中：國有企業(yè)208家，集體企業(yè)125家，行政事業(yè)單位322家，農(nóng)場2家，私營、三資企業(yè)71家；參保在職職工50702人，其中：農(nóng)場職工4783人；享受養(yǎng)老金的離退休人員15124人，供養(yǎng)直系親屬1282人，其中農(nóng)場退休職工2545人。確保了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

——失業(yè)保險。我區(qū)失業(yè)保險制度自1986年建立以來，不斷發(fā)展和完善。統(tǒng)籌范圍已擴(kuò)大到國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)，事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其職工，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的工勤人員。目前，全區(qū)參保單位達(dá)124個、參保職工9437人。從1995年《勞動法》實施以來，累計征收失業(yè)保險費(fèi)1547萬元，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金493萬元，1360人享受了失業(yè)保險待遇，促進(jìn)了下崗失業(yè)職工再就業(yè)。

——基本醫(yī)療保險。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革于2003年7月正式啟動，按照“宣傳、啟動、鞏固、擴(kuò)面”的步驟，克服情況復(fù)雜、任務(wù)繁重等困難，不斷完善各項政策、措施，逐步呈現(xiàn)出啟動平穩(wěn)、運(yùn)行正常、逐步完善、規(guī)范管理的良好態(tài)勢。目前，全區(qū)共有366個單位、22660名人員參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，共有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)15家，定點(diǎn)藥店49個，截止目前累計征收醫(yī)保費(fèi)2126萬元，支付醫(yī)療費(fèi)884萬元，實現(xiàn)了公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療向社會保險的平穩(wěn)過渡。

——工傷保險?！缎轮迏^(qū)工傷保險實施細(xì)則》已經(jīng)區(qū)人民政府文件（新政發(fā)[2006]4號）正式發(fā)布，從元月1日起正式啟動。目前正在進(jìn)行各單位參保前的調(diào)查摸底、數(shù)據(jù)測算等工作。

（四）加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動保障監(jiān)察等工作，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

1、以建立和推行勞動合同制度為重點(diǎn)，認(rèn)真開展勞動關(guān)系調(diào)整和勞動爭議仲裁工作。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同和集體勞動合同，依法建立勞動關(guān)系。對勞動合同進(jìn)行認(rèn)真審查，特別是對有關(guān)約定事項進(jìn)行認(rèn)真檢查，對違反《勞動法》有關(guān)條款的，堅決予以糾正，有效地保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。勞動爭議仲裁工作區(qū)別不同情況，堅持以調(diào)解為主，仲裁為輔，從1995年《勞動法》實施以來，累計受理勞動爭議案件631件，在規(guī)定時限內(nèi)結(jié)案631件，結(jié)案率達(dá)100。

2、積極貫徹《行政許可法》和《武漢市執(zhí)法責(zé)任制條例》，增強(qiáng)行政執(zhí)法人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，確保勞動保障違法案件依法公正處理，切實維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。2005年，共年檢用工單位510家，立案75起，結(jié)案72起，結(jié)案率達(dá)96，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動合同2737份，催繳社會保險費(fèi)50萬元，追討農(nóng)民工工資54萬元，取締非法職介機(jī)構(gòu)2家，清退童工14人。依法嚴(yán)肅查處違反勞動保障法律、法規(guī)行為，并加大日常巡視檢查和專項監(jiān)察的力度，維護(hù)了企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益。

3、以勞動保障年審為重點(diǎn)，加強(qiáng)《勞動法》監(jiān)察工作力度。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，規(guī)范運(yùn)作程序，勞動執(zhí)法年審工作取得較大發(fā)展。年審工作的開展，促進(jìn)規(guī)范了用人單位的勞動管理行為，調(diào)動了用人單位學(xué)法、守法的積極性和主動性，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。目前，勞動保障執(zhí)法年審已經(jīng)發(fā)展成為一項法定的全面規(guī)范用人單位勞動保障行為的檢審制度。通過年審和專項監(jiān)察等多種措施，全面推動了我區(qū)最低工資保障制度的執(zhí)行。

4、積極開展專項監(jiān)察、主動監(jiān)察，消除《勞動法》貫徹實施中的盲點(diǎn)和死角。一是針對勞動合同的訂立、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工的基礎(chǔ)性工作，定期不定期地開展勞動用工大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，予以通報，責(zé)令糾正。例如2005年10月在勞動用工檢查中，發(fā)現(xiàn)新洲寶帝服飾購物中心，由于開業(yè)不久，未與員工簽訂勞動合同，通過立案督辦，該企業(yè)與員工簽訂了勞動合同，有利于勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，有利于維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。二是結(jié)合各個時期勞動保障工作的中心工作及我區(qū)的實際情況，開展了用人單位工資支付情況大檢查、社會保險費(fèi)征繳執(zhí)法大檢查、禁止使用童工大檢查、婦女權(quán)益保護(hù)大檢查、就業(yè)準(zhǔn)入制度實施情況大檢查、勞動力市場整治、最低工資保障制度執(zhí)行情況等一系列的專項監(jiān)察。三是針對新成立用人單位、私營企業(yè)、個體工商戶等無主管單位的違法違規(guī)行為多，貫徹執(zhí)行《勞動法》存在盲點(diǎn)和死角的實際情況，在搞好舉報專查、專項監(jiān)察、勞動保障執(zhí)法年審的同時，突出以流動就業(yè)人員管理、社會保險登記、申報、繳費(fèi)、勞動合同訂立等為重點(diǎn)內(nèi)容的大檢查。例如2002年9月，接到職工舉報反映太保產(chǎn)險新洲支公司從開業(yè)起沒有給員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，勞動保障部門迅速立案，督促該公司繳納職工養(yǎng)老保險費(fèi)14萬余元，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。四是開展全區(qū)性的禁止使用童工專項監(jiān)督大檢查。查處使用童工的用人單位，做到發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，處罰一起，1995年以來，通過勞動監(jiān)察共清退童工232人，對使用童工的用人單位或個人進(jìn)行行政處罰，規(guī)范了用人單位的勞動用工行為，有力維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。例如2005年9月在勞動用工檢查中，發(fā)現(xiàn)武漢興國農(nóng)貿(mào)有限公司東城棉紡公司非法使用童工4人，勞動保障部門迅速立案處理，責(zé)令該企業(yè)清退了童工，并按相關(guān)規(guī)定對該企業(yè)罰款1萬元，維護(hù)了勞動者的權(quán)益，規(guī)范了用工市場。幾年來，累計共對5100戶用人單位實施了勞動保障監(jiān)察，涉及勞動者24萬人次。

5、積極開展追討拖欠農(nóng)民工資的專項行動。與建設(shè)、公安等部門聯(lián)手，開展追討農(nóng)民工工資的專項行動，三年來，共為農(nóng)民工追回工資172萬元，涉及農(nóng)民工2400人，較好地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。例如今年春節(jié)前，四川路橋集團(tuán)陽邏長江大橋項目部拖欠廣東、安徽、四川、河南、湖北等五省百余名民工工資11萬余元，大量民工無錢回家過年，政府高度重視，從農(nóng)民工的切身利益出發(fā)，迅速從勞動保障、建設(shè)、公安等部門抽調(diào)人員組成專班，妥善解決了此事，保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

6、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，維護(hù)勞動者的健康權(quán)益。狠抓職業(yè)病防治的宣傳，加強(qiáng)對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，加大用人單位的職業(yè)危害項目申報和健康監(jiān)護(hù)的工作力度。全區(qū)共有72家企業(yè)存在著各種職業(yè)病危害，職工總數(shù)7525人，接觸職業(yè)病危害因素的職工3726人，接觸比為49.5，涉及電力、金屬、機(jī)械、化工交通、建材、森林工業(yè)、輕工、紡織、船舶、造紙等十多個行業(yè)。應(yīng)監(jiān)督檢查72家企業(yè)，已監(jiān)督檢查72家，監(jiān)督覆蓋率100；72家企業(yè)申報了職業(yè)危害項目，申報率100；已對5家用人單位建立了健康檔案，建立健康檔案職工人數(shù)1264人，占應(yīng)建健康檔人數(shù)的33.9。加強(qiáng)對用人單位特別是存在著職業(yè)病危害企業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。例如2003年11月，發(fā)現(xiàn)武漢佳盛木業(yè)有限公司存在著笨、甲醛、粉塵、噪音等多項職業(yè)危害，對工人沒有發(fā)放有效防護(hù)品，缺乏必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，通過對該公司立案處理，督促其改善了工作環(huán)境，維護(hù)了職工權(quán)益。由于工作扎實，措施得當(dāng)，從2002年以來，全區(qū)沒有發(fā)生一起職業(yè)中毒事故，也沒有新增一例職業(yè)病人。

二、貫徹實施《勞動法》的幾點(diǎn)體會

回顧過去所做的工作，我們在貫徹實施《勞動法》過程中主要有如下幾點(diǎn)體會：

一是認(rèn)識要有高度。制定《勞動法》是維護(hù)勞動者合法權(quán)益、建立新型的適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的勞動制度的重要舉措。區(qū)政府及相關(guān)各部門對其貫徹實施十分重視，從實踐“三個代表”重要思想的高度、從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，從保護(hù)勞動者合法權(quán)益，以人為本、創(chuàng)造和諧社會的高度，不斷深化認(rèn)識，并以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感和革命事業(yè)心認(rèn)真抓好落實。

二是政策要有強(qiáng)度?！秳趧臃ā返呢瀼貙嵤┲詿狳c(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題多，就是因為涉及到千千萬萬職工群眾的切身利益。要搞好這項工作，區(qū)政府及相關(guān)各部門在具體工作中，堅持走群眾路線，將是否代表人民群眾的根本利益作為檢驗我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，集中群眾智慧，本著發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的原則，找到問題的癥結(jié)所在，通過制定強(qiáng)有力的政策措施，對癥下藥。由于政策到位，有強(qiáng)度，在實際執(zhí)行過程中效果良好。

三是宣傳要有深度。區(qū)政府及相關(guān)各部門在貫徹實施《勞動法》過程中，十分注重宣傳方式和宣傳工作的針對性、實效性。通過扎實有效的宣傳教育，用人單位和勞動者的法律法規(guī)意識逐步增強(qiáng)，遵紀(jì)守法的自覺性大大提高。

四是工作要有力度。貫徹落實《勞動法》一方面要大膽探索，開拓創(chuàng)新，采取切實有效的措施建立健全各項工作制度。另一方面，在當(dāng)前部分用人單位法制觀念淡薄的情況下，必須對違反勞動法律法規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，以強(qiáng)有力的執(zhí)法手段確保法律的有效實施。

三、存在主要問題

十多年來，我區(qū)在貫徹實施《勞動法》方面雖然取得了較大的成績，但是仍然存在著一些比較突出的困難和問題，下一步的工作依然十分艱巨，還需要我們繼續(xù)做出不懈的努力。

(一)《勞動法》的學(xué)習(xí)、宣傳不夠到位，部分用人單位、勞動者對貫徹、執(zhí)行《勞動法》還存在著較大的差距。

對《勞動法》的學(xué)習(xí)、宣傳不夠到位，部分用人單位和勞動者對《勞動法》的認(rèn)識還存在著不小差距。從1995年以來，雖然采取多種形式宣傳《勞動法》及其配套法律、法規(guī)，但是部分用人單位、勞動者對其重要性認(rèn)識不足，全社會還未形成遵守、執(zhí)行《勞動法》的濃厚氛圍，一部分勞動者對《勞動法》知之甚少，不知道用法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益；一部分用人單位對《勞動法》的重要性認(rèn)識不足，不按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同、繳納社會保險費(fèi)等等，損害了勞動者的合法權(quán)益。

（二）勞動合同簽訂率不高，勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制還不夠健全。

一些用人單位為回避法定義務(wù)，不愿與勞動者簽訂勞動合同。據(jù)統(tǒng)計我區(qū)現(xiàn)有職工6.3萬人，勞動合同簽訂人數(shù)只有3.8萬人，簽訂率只有60，到勞動保障部門鑒證的只有1.3萬人，可見問題十分突出。由于我區(qū)企業(yè)聯(lián)合會還未成立，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)主要是勞動保障部門和總工會，勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全。

（三）社會保險覆蓋面不寬、統(tǒng)籌層次低，欠繳保險費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。

目前各項社會保險的參保人員主要是國有、集體單位職工，大量非公有制企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者沒有參保，社會保險的參保率不高，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險的參保率分別只有73、51、38。我區(qū)社會保險基金目前實行的是區(qū)級統(tǒng)籌，難以有效發(fā)揮互濟(jì)功能，造成基金支撐能力不強(qiáng)，也造成目前養(yǎng)老保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移不方便。一些用人單位欠繳社會保險費(fèi)，或采取瞞報工資總額和職工人數(shù)的方式少繳社會保險費(fèi)。我區(qū)少數(shù)企業(yè)參保意識淡薄，存在著將企業(yè)應(yīng)繳社會保險費(fèi)作為職工收入直接發(fā)放給職工個人的現(xiàn)象，違反了國家法律法規(guī)，對社會和企業(yè)職工也是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。社?；鹬С帜芰ο喈?dāng)脆弱，缺口呈逐年增大趨勢，社?；鹗詹坏种?，養(yǎng)老保險表現(xiàn)尤其嚴(yán)重，2005年我區(qū)養(yǎng)老保險費(fèi)征收了5573萬元，但全年發(fā)放了8793萬元，除去中央轉(zhuǎn)移支付1500萬元，當(dāng)年缺口達(dá)到1700余萬元，并且隨著退休人員數(shù)量剛性增長和退休待遇的提高，基金缺口呈逐年增大的趨勢。

（四）侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。

由于少數(shù)用人單位法律意識不強(qiáng)、勞動者維護(hù)自身權(quán)益的意識不強(qiáng)等諸多因素，部分企業(yè)還存在超時加班、不付加班工資、不履行女職工特殊保護(hù)規(guī)定等侵害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象；建筑業(yè)、加工業(yè)等行業(yè)由于用工流動性大、季節(jié)性強(qiáng)，部分單位拖欠農(nóng)民工資的現(xiàn)象仍然十分突出。

(五)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)承擔(dān)著全區(qū)《勞動法》及其配套法律法規(guī)貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查、維護(hù)勞動者及用人單位合法權(quán)益的重任，但目前我區(qū)勞動監(jiān)察行政執(zhí)法力量不足、人員少，難以適應(yīng)實際工作的需要。

四、今后貫徹實施《勞動法》的打算及措施

貫徹執(zhí)行《勞動法》是一項長期而繁雜的系統(tǒng)工程，涉及的部門多，范圍廣。《勞動法》執(zhí)行的好壞，直接關(guān)系到每個勞動者的切身利益和家庭利益，關(guān)系重大，當(dāng)前及今后一段時期，我區(qū)《勞動法》的貫徹實施要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，采取多種形式、多種渠道進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和宣傳《勞動法》及其有關(guān)配套法規(guī)，提高全社會的法律意識，使所有用人單位和勞動者都能明確各自的責(zé)、權(quán)、利，做到學(xué)法知法、守法、用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益，主要工作措施是：

(一)進(jìn)一步加大對《勞動法》及其配套法律法規(guī)的宣傳力度。

采取多種形式，通過廣播、電視、報刊、雜志等新聞媒介；勞動保障執(zhí)法年審、各種檢查、抽查；各種勞動保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政策咨詢，全方位大力宣傳《勞動法》及其配套政策法規(guī)，使各項政策法規(guī)深入人心，不斷提高全社會的法律意識，使廣大職工群眾學(xué)法、知法、守法，用法律來保護(hù)自身應(yīng)享有的權(quán)益。

(二)全面推行勞動合同制度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

把簽訂勞動合同作為維護(hù)勞動者權(quán)益的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓，積極推動實施勞動保障部提出的“勞動合同三年行動計劃”，用三年時間基本實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化措施，努力做好就業(yè)、再就業(yè)工作。

一是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道。二是進(jìn)一步培育和發(fā)展勞動力市場，健全市場就業(yè)服務(wù)體系。三是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，緩解就業(yè)壓力，提高勞動者的就業(yè)和再就業(yè)能力。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳力度，強(qiáng)化社會保險基金管理。

加強(qiáng)社會保險費(fèi)的征繳力度，采取切實有效措施，提高社會保險費(fèi)的征繳率。進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險的覆蓋面，狠抓“擴(kuò)面、清欠、堵漏、建制”四大舉措的落實，加強(qiáng)非公有制用人單位及其從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的擴(kuò)面力度，積極發(fā)揮“開源”作用。完善“地稅保征收，財政保撥付，社保保發(fā)放”三方機(jī)制，保證社會保險基金足額收繳，應(yīng)收盡收，增強(qiáng)社會保險基金的調(diào)劑功能。積極爭取上級相關(guān)部門的重視和支持，盡快實現(xiàn)社?；鹗屑壗y(tǒng)籌，充分發(fā)揮社?；鸹?jì)功能，提高基金的抗風(fēng)險能力。

(五)繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作。

加大監(jiān)察力度，確保勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施。要深入開展日常巡視監(jiān)察、群眾舉報專查、專項監(jiān)察、勞動保障執(zhí)法年審工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對非公經(jīng)濟(jì)組織的監(jiān)察執(zhí)法力度，盡快將其納入社會保障管理范疇。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實人員，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，為監(jiān)察任務(wù)圓滿完成提供保障。

（六）增強(qiáng)法律意識，不斷提高工作人員執(zhí)法水平。

在今后工作中，全體工作人員將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。積極探索區(qū)勞動和社會保障局、工商局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局等部門聯(lián)動執(zhí)法的新機(jī)制，加強(qiáng)信息交流，開展聯(lián)合執(zhí)法，提高行政效率，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會作出貢獻(xiàn)。

在過去的工作中，全區(qū)相關(guān)部門在貫徹實施《勞動法》方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但離全面貫徹落實《勞動法》還有一定差距。今后工作中，我們將在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人大的監(jiān)督支持下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《勞動法》，深入貫徹實施《勞動法》，堅持以人為本，更好地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定，為創(chuàng)建“和諧新洲”作出不懈的努力。

2006年5月30日

《勞動法實施情況報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀勞動法實施情況報告。

第五篇：課題實施報告

信息技術(shù)環(huán)境對未成年人的影響、作用和品德形成的理論與實踐研究

課題實施報告

課題負(fù)責(zé)人何冬玲

一、本課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評、選題意義和研究價值

1、近年來，隨著信息技術(shù)的普及與發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)正以迅猛的速度介入中小學(xué)生的生活。它無論對中小學(xué)生當(dāng)前的學(xué)習(xí)還是今后的發(fā)展都將產(chǎn)生極其重要的影響。網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使得人類社會進(jìn)入了一個嶄新的時代一一信息化社會。網(wǎng)絡(luò)以其亦真亦幻的虛擬現(xiàn)實、信息資源的快速共享、引人入勝的互動情境，展示了美好的數(shù)字化樂園，極大地滿足了中小學(xué)生的學(xué)習(xí)、娛樂需要和社會化要求。網(wǎng)絡(luò)文化對于喜歡追星捧月、個性張揚(yáng)的中學(xué)生而言，更是具有諸多“擋不住的誘惑”。然而網(wǎng)絡(luò)文化是一把雙刃劍，當(dāng)中學(xué)生在充分享受網(wǎng)絡(luò)給他們帶來的方便、快捷、樂趣的同時，也對中小學(xué)生的身心健康帶來了許多負(fù)面影響。有的學(xué)生因迷戀于網(wǎng)上游戲而影響學(xué)業(yè)；有的學(xué)生因熱衷于網(wǎng)上聊天，結(jié)果錯交網(wǎng)友；有的因沉醉于上網(wǎng)，不可自拔??這些問題給我們敲響了警鐘：必須高度重視網(wǎng)絡(luò)文化給中學(xué)生帶來的積極影響和負(fù)面影響，切實加強(qiáng)對中學(xué)生的思想品德教育。

2、掌握計算機(jī)知識，是中學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代社會必備的能力。中學(xué)生參與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)活動，一方面，豐富的網(wǎng)絡(luò)資源使他們大開眼界，可以學(xué)到許多書本上沒有的知識，縮短了與社會各個方面、世界各個角落的距離——父母們?yōu)橹老玻涣硪环矫?，對電腦游戲的過度迷戀，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下滑；電腦特有的獨(dú)享空間，使孩子的人際關(guān)系趨于淡化；網(wǎng)絡(luò)文化中有害信息的戕害，將弱化青少年的道德意識，導(dǎo)致他們社會化的失敗；網(wǎng)絡(luò)文化的直接化和形象化會對兒童慣有的思維方式產(chǎn)生極大的沖擊，從而影響了孩子的健康成長——又使得父母們無比憂慮。那么，如何帶領(lǐng)中學(xué)生迎接信息時代的挑戰(zhàn)，是廣大教育工作者應(yīng)該關(guān)注的問題。

3、青少年的辨別能力與自我調(diào)控能力的發(fā)展是一個漸進(jìn)的過程，學(xué)生思想品德教育的過程是個體在道德認(rèn)識、情感、意志、行為和習(xí)慣逐漸確定和完善的過程。學(xué)生良好品德的教育是一個古老而充滿新意的話題。傳統(tǒng)的道德教育認(rèn)為學(xué)生的良好道德行為是受社會、學(xué)校、家庭三方面因素影響和作用的?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)為學(xué)生良好道德行為的形成注入了一股新鮮的血液，開辟了一個嶄新的領(lǐng)域，也給我們對未成年人的品德形成教育帶來了全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)活動中學(xué)生良好品德的形成勢必受到影響，這就為本課題的研究提供了現(xiàn)實的可能性和創(chuàng)設(shè)了環(huán)境。信息技術(shù)為學(xué)生的學(xué)習(xí)、交往、合作、競爭提供了嶄新的環(huán)境，同樣也為學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀展現(xiàn)了全新的舞臺。鼓勵孩子學(xué)習(xí)使用電腦和網(wǎng)絡(luò)，不只是要他們學(xué)一門知識，更主要的是讓孩子們永遠(yuǎn)保持好奇心，并有信心和能力來解決他們遇到的問題。

4、信息技術(shù)作為一種最先進(jìn)的教育手段，融入傳統(tǒng)的教育活動中，大大加快了教育發(fā)展的步伐。而長期以來，我國中小學(xué)德育的低效與無效狀態(tài)也令人倍感焦慮，傳統(tǒng)的德育教育方式已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，隨著網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體的興起，呆板單一的德育形式嚴(yán)重的束縛了德育教育的落實發(fā)展。目前，國內(nèi)外對有關(guān)本課題的研究都處于一種探索過程中，也總結(jié)出一些零零星星的經(jīng)驗，但都沒有形成系統(tǒng)而有效的理論。因此這些都有讓我們覺得開展本課題的研究有著十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義。

二、本課題的研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、主要觀點(diǎn)和創(chuàng)新之處

（一）研究目標(biāo)

本課題主要研究信息技術(shù)環(huán)境對未成年人的影響、作用，以及如何構(gòu)建一個開放的、互動的、針對性強(qiáng)、實效性高的未成年人良好品德形成網(wǎng)絡(luò)模式。使各種教育資源、育人要素、育人環(huán)節(jié)相互融合，在整體優(yōu)化的基礎(chǔ)上產(chǎn)生聚變效應(yīng)，以期最大限度促進(jìn)未成年人品德形成教育的發(fā)展。使品德形成教育真正信息化。

1、青少年網(wǎng)絡(luò)成癮研究、網(wǎng)絡(luò)文化的影響研究。

2、建立一個全新的、科學(xué)的、規(guī)范的、切合實際的未成年人品德形成教育評價體系，新的評價體系，注重德育過程與結(jié)果結(jié)合、注重學(xué)生實際與主觀結(jié)合、注重激勵與約束結(jié)合、注重自評與他評結(jié)合。

3、通過對學(xué)生品德的有效評價，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，德育品質(zhì)能內(nèi)化成自覺的素養(yǎng)，成為德才兼?zhèn)涞男率兰o(jì)合格人才。

4、通過實驗研究、鍛煉，提高教師教育科研隊伍的研究水平，形成全面育人環(huán)境，推進(jìn)素質(zhì)教育全面實施。

5、依據(jù)體系，對未成年人品德形成教育工作進(jìn)行有效評價，并起到督導(dǎo)、發(fā)展、提升作用，優(yōu)化德育水平。

（二）研究內(nèi)容

本課題主要研究信息技術(shù)環(huán)境對未成年人的影響、作用，以及如何構(gòu)建一個開放的、互動的、針對性強(qiáng)、實效性高的未成年人良好品德形成網(wǎng)絡(luò)模式。

1、青少年網(wǎng)絡(luò)成癮研究、網(wǎng)絡(luò)文化的影響研究

2、健全學(xué)校未成年人品德形成教育的管理制度及其考核方案

（1）構(gòu)建學(xué)校、班級、學(xué)生三級未成年人品德形成教育管理體系和學(xué)校、家庭、社區(qū)三結(jié)合德育網(wǎng)絡(luò)。

（2）健全班主任培訓(xùn)制度和工作考評制度。

（3）健全學(xué)科滲透德育實施方案及評價。

3、利用信息技術(shù)，創(chuàng)新未成年人的良好品德形成教育模式

（1）在學(xué)科教學(xué)中積極滲透健康的道德情感教育。創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，合理使用教材，開創(chuàng)現(xiàn)代化教學(xué)與品德形成教育相結(jié)合的新形式。

（2）開展以信息技術(shù)為主題的系列化班隊活動

（3）開展教師與學(xué)生“網(wǎng)上對話”，互動交流。

（4）在網(wǎng)上開展心理健康指導(dǎo)與班級活動。

（5）構(gòu)建家校網(wǎng)絡(luò)未成年人良好品德形成教育平臺。

（6）“網(wǎng)絡(luò)化管理”成為未成年人良好品德形成教育常規(guī)管理的重要手段

4、增加投入，完善設(shè)施，建設(shè)“數(shù)字化、信息化”校園，構(gòu)建完善的未成年人品德形成教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

5、建立校園“綠色”網(wǎng)吧，開展校園上網(wǎng)服務(wù)，制定學(xué)生文明上網(wǎng)的若干規(guī)定

6、開通“家校通”，搭建家庭與學(xué)校溝通的跨時空的交流互動平臺。

7、開設(shè)校園廣播站，創(chuàng)建學(xué)生展現(xiàn)才華的平臺，拓寬未成年人品德形成教育的途徑。

8、建立健全未成年人品德形成教育制度，完成網(wǎng)絡(luò)德育體系

（三）主要觀點(diǎn)

1、青少年網(wǎng)絡(luò)成癮研究、網(wǎng)絡(luò)文化的影響研究

2、健全學(xué)校未成年人品德形成教育的管理制度及其考核方案

3、利用信息技術(shù)，創(chuàng)新未成年人的品德形成教育模式

4、增加投入，完善設(shè)施，建設(shè)“數(shù)字化、信息化”校園，構(gòu)建完善的未成年人品德形成教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

5、建立校園“綠色”網(wǎng)吧，開展校園上網(wǎng)服務(wù)，制定學(xué)生文明上網(wǎng)的若干規(guī)定

6、開通“家校通”，搭建家庭與學(xué)校溝通的跨時空的交流互動平臺。

7、開設(shè)校園廣播站，創(chuàng)建學(xué)生展現(xiàn)才華的平臺，拓寬未成年人品德形成教育的途徑。

8、建立健全未成年人品德形成教育制度，完成網(wǎng)絡(luò)未成年人良好品德形成教育體系。

（四）創(chuàng)新之處

信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大趨勢，中學(xué)生上網(wǎng)，不但可以掌握計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能，還可以拓寬視野，豐富知識，激發(fā)對學(xué)習(xí)、探索科技知識的興趣和創(chuàng)新精神，并為學(xué)校教育模式的創(chuàng)新和教學(xué)改革創(chuàng)造條件。因此，充分利用信息技術(shù)環(huán)境，構(gòu)建一個開放的、互動的、針對性強(qiáng)、實效性高的未成年人良好品德形成網(wǎng)絡(luò)模式。使各種教育資源、育人要素、育人環(huán)節(jié)相互融合，培養(yǎng)出更多的新世紀(jì)創(chuàng)新人才，增強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的實效性。

三、本課題的研究思路、研究方法、技術(shù)路線和實施步驟

（一）研究思路

1、青少年網(wǎng)絡(luò)成癮研究、網(wǎng)絡(luò)文化的影響研究

2、健全學(xué)校未成年人品德形成教育的管理制度及其考核方案

3、利用信息技術(shù)，創(chuàng)新未成年人的品德形成教育模式

4、建設(shè)“數(shù)字化、信息化”校園，構(gòu)建完善的未成年人品德形成教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

（二）研究方法

1、文獻(xiàn)資料法：通過著作、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等渠道，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的現(xiàn)代教育教學(xué)理論知識，了解信息技術(shù)德育的研究現(xiàn)狀;

2、綜合調(diào)查法：在實驗實施前、實施中、實施后進(jìn)行效果調(diào)查，了解學(xué)生現(xiàn)有狀況和教師的反饋信息。

3、個案分析法：有針對性地開展專題活動與研究，并作為典型案例進(jìn)行剖析，從中尋找課題研究的新的突破口，以便有效的調(diào)控研究活動的進(jìn)程。

4、經(jīng)驗總結(jié)法：認(rèn)真撰寫階段性研究報告或經(jīng)驗論文，總結(jié)各階段的得失，不斷調(diào)整研究步伐，提高研究人員自身素質(zhì)，豐富課題研究的內(nèi)涵。

（三）技術(shù)路線

1、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)

①通過互聯(lián)網(wǎng)下載有關(guān)學(xué)習(xí)以及德育方面的資料。

②通過心理老師進(jìn)行在線解答學(xué)生提出的問題。

③通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員對網(wǎng)上資源進(jìn)行篩選、加載、管理。

2、通過未成年人良好品德形成教育網(wǎng)站平臺進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)查

①利用未成年人良好品德形成教育網(wǎng)站，發(fā)布問卷調(diào)查來及時了解學(xué)生心理發(fā)展情況。②根據(jù)所提交的問卷進(jìn)行篩選，收集有用問卷。

③對問卷進(jìn)行分析、總結(jié)、并提出應(yīng)對方案。

3、利用未成年人良好品德形成教育網(wǎng)站進(jìn)行德育宣傳工作

（四）實施步驟

本課題研究為期三年，具體分為以下三個階段：

1．第一階段：課題申請和初步實施階段

①討論課題計劃，撰寫開題報告，填報審批書；

②撰寫實施方案；

③成立專門的課題研究小組，安排學(xué)校德育骨干、班主任以及部分優(yōu)秀教師參與該課題的研究。課題組成員明確課題內(nèi)容、目標(biāo)、要求，形成共識，分工協(xié)作。

④建立學(xué)校未成年人良好品德形成教育網(wǎng)絡(luò)資源庫，制定學(xué)生文明上網(wǎng)的若干規(guī)定。⑤建好校園未成年人良好品德形成教育網(wǎng)站，提高教師網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)

2．第二階段：深化研究和實驗階段

①對前期的實施活動進(jìn)行初步總結(jié)，并繼續(xù)深化研究和實驗；

②開展網(wǎng)絡(luò)交流活動、典型班會活動、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀論文評比活動；

③在學(xué)科教學(xué)中積極滲透健康的道德情感教育；

④充分發(fā)揮信息技術(shù)課堂的主陣地作用

⑤健全學(xué)校未成年人品德形成教育的管理制度及其考核方案。

3．第三階段：深化研究和結(jié)題價段

①總結(jié)中期各項實施活動，繼續(xù)深化研究和實驗；

②網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下青少年心理指導(dǎo)研究

③對典型案例，進(jìn)行展示、交流和總結(jié)；

④收集、整理相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，并對學(xué)生進(jìn)行檢測、考評；

⑤建立一個全新的、科學(xué)的、規(guī)范的、切合實際的未成年人良好品德形成教育評價體系 ⑥課題組撰寫研究論文、實驗報告，做好課題結(jié)題各項工作。

四、已取得的相關(guān)研究成果和主要參考文獻(xiàn)

（一）已取得的相關(guān)研究成果

優(yōu)質(zhì)課 《親子之間》 省二等獎何冬玲

課件 《親子之間》 省一等獎何冬玲

論文 《打造新時代的優(yōu)秀班集體》 市一等獎 何冬玲

論文 《品德教育在中學(xué)信息技術(shù)教育中運(yùn)用》 省二等獎陳如松

論文 《情感教學(xué)中的多媒體技術(shù)應(yīng)用》 市一等獎彭勇

（二）主要參考文獻(xiàn)：

1、教基廳[2004]4號文件．教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)誠信教育的通知

2、詹萬生主編．整體構(gòu)建德育體系總論．教育科學(xué)出版社．2003年10月．

3、皮連生主編．《學(xué)與教的心理學(xué)》 華東師范大學(xué)出版社1997年版

4、張倩葦《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)習(xí)評價新模式的探索》

5、《中學(xué)生與網(wǎng)絡(luò)文化的調(diào)查與思考》吳華軍

6、《學(xué)校環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)德育與傳統(tǒng)德育的優(yōu)勢特征比較》徐紅

7、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見 》

8、宋德如、張曉旭：《論網(wǎng)絡(luò)教育的負(fù)向效應(yīng)及其紓解》，《電化教育研究》，2002年第10期

9、高玉麗：《學(xué)校德育的新視點(diǎn)--網(wǎng)絡(luò)德育》，《北京教育》2002年第11期

10、黃南珊《加強(qiáng)未成年人網(wǎng)絡(luò)德育必須抓好“三個相結(jié)合”》

11、荊茂祥《利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行班集體建設(shè)的實踐與思考》，《班主任》2006年第1期。

12、陳吉君《基于網(wǎng)絡(luò)的四種德育新模式》，《班主任》2006年第2期。

13、石懷湘、張志勇、羊自力《優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)育德環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展》，《師資建設(shè)》2005年第4期。

14、羅明乾《網(wǎng)絡(luò)時代的中學(xué)生道德教育》，《新世紀(jì)中學(xué)教育的思考與實踐》，西南師范大學(xué)出版社。

五、主要參加者的學(xué)術(shù)背景和研究經(jīng)驗、組成結(jié)構(gòu)

課題負(fù)責(zé)人何冬玲，現(xiàn)年四十歲，政史專業(yè)，本科文憑，中教高級，江西省首批中小學(xué)政治學(xué)科帶頭人，第三屆江西省電化教育教材審查委員會初中思想品德學(xué)科專家、萍鄉(xiāng)市基礎(chǔ)教育專家?guī)鞂＜?，多次榮獲市“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“市十佳崗位標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。她主持和參與過國家課題、省級課題研究，有較高的理論研究水平和近二十年從事初中政治課教學(xué)和班主任工作的實踐經(jīng)驗，現(xiàn)正擔(dān)任教研室主任，兼班主任，有較強(qiáng)的組織能力和充裕的時間保障。

課題組主要成員是陳如松、彭勇、肖潔和周禧等老師。陳如松校長，現(xiàn)年四十七歲，生物專業(yè)，本科畢業(yè)，中教高級，曾主持或參與過省級課題三個。陳校長是個極富改革和創(chuàng)新精神、做事有魄力的好校長，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，我校被評為省德育示范學(xué)校，并榮獲了省、市級多項榮譽(yù)。政教主任彭勇，現(xiàn)年三十六歲，語文專業(yè)，本科畢業(yè)，中教高級，全面主管我校的學(xué)生德育工作。肖潔老師，現(xiàn)年三十二歲，語文專業(yè)，本科文憑，中教一級，是責(zé)任心很強(qiáng)并且經(jīng)驗豐富的市級優(yōu)秀班主任。周禧老師，現(xiàn)年二十七歲，英語專業(yè)，本科文憑，中教一級，是富有朝氣和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀班主任。他們?nèi)硕加胸S富的教學(xué)經(jīng)驗和班主任工作經(jīng)驗，都參與過省級課題的研究工作，教研能力強(qiáng)，都曾參加過省級課題研究，多次參與市教研室的教學(xué)、教研活動。這些成員工作在教學(xué)一線，素質(zhì)高，進(jìn)取心強(qiáng)，具有一定的科研意識和能力，有充足時間保障。

課題組其他成員有的是班主任，有的是政治或語文老師，他們積極參與課題組開展的有關(guān)活動，并積累素材。

課題顧問組：

組長：肖釗奎（市電教館館長）

成員：林勇（市電教館課題辦負(fù)責(zé)人）、沈萍生副校長，劉忠勝主任。

他們有效指導(dǎo)和密切配合課題的研究工作。

六、完成課題的保障條件

1、我校每個辦公室都配置了電腦設(shè)備，每個老師都配發(fā)了手提電腦，每個教室都安裝了白板，這就為老師隨時利用信息技術(shù)對未成年人進(jìn)行品德教育提供了物質(zhì)條件。

2、我校每周四開展信息技術(shù)培訓(xùn)活動，使每位老師都具備一定的電腦知識，能熟練地進(jìn)行多媒體教學(xué)和開展德育工作，能有效利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行課題研究。

3、課題組負(fù)責(zé)人和課題組成員加強(qiáng)了教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，在教育理念上形成了共識，為課題研究奠定了深厚的理論基礎(chǔ)。

4、課題組負(fù)責(zé)人和課題組成員主持或參與了省、市、校級的多項課題研究，積累了課題研究經(jīng)驗，掌握了課題研究的方法和技巧，為本課題研究順利開展奠定了方法論和技術(shù)基

礎(chǔ)。

5、我校有一個較大的圖書室，里面藏有大量的教師用書以及學(xué)生用書，為師生查找資料和擴(kuò)充知識提供了便利條件。

6、我校是省德育示范學(xué)校，非常注重對學(xué)生進(jìn)行各種形式的品德教育，并取得了良好效果。我校為課題研究設(shè)立了專項資金，同時適當(dāng)減少了課題組成員的課時，為課題研究提供了充足的時間保障和經(jīng)費(fèi)保障。

七、預(yù)期研究成果