第一篇：大圓集團(tuán)公司一個(gè)創(chuàng)新的培訓(xùn)集團(tuán)

大圓集團(tuán)公司一個(gè)創(chuàng)新的培訓(xùn)集團(tuán)

大圓集團(tuán)公司于2018年成立，公司地址在湖南長(zhǎng)沙，是一家致力于教育培訓(xùn)的公司。地處于長(zhǎng)沙這樣的教育省會(huì)城市，公司擁有很多優(yōu)秀的資源，并且公司在長(zhǎng)沙的口碑非常不錯(cuò)，接受過(guò)集團(tuán)培訓(xùn)的學(xué)員都表示有良好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)環(huán)境。

大圓集團(tuán)公司的培訓(xùn)方向有對(duì)公務(wù)員的考前培訓(xùn)、英語(yǔ)考前培訓(xùn)、幼師培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)方向不多，但是所有的培訓(xùn)課程和方式都是經(jīng)過(guò)考究的，受到了學(xué)員的一致好評(píng)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，越來(lái)越多的工作行業(yè)都實(shí)行考試選留制，因此培訓(xùn)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，集團(tuán)也在緊跟時(shí)代步伐，爭(zhēng)取今后開(kāi)發(fā)更多的培訓(xùn)項(xiàng)目，為更多的學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打造國(guó)內(nèi)優(yōu)秀教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

集團(tuán)認(rèn)為：創(chuàng)新才是一個(gè)集團(tuán)的生命，所以集團(tuán)自成立以來(lái)，一直在挑選優(yōu)秀的人才加入，有人才才能給公司帶來(lái)更好的發(fā)展。集團(tuán)也要求能夠成為集團(tuán)員工的人都能有卓越的專業(yè)知識(shí)，能熟知教育的理念和目的，進(jìn)入集團(tuán)后，能夠有不斷學(xué)習(xí)的精神，能夠不斷提升自我能力，在知識(shí)和教育方面與時(shí)代接軌。

大圓集團(tuán)公司自始至終一直在努力建設(shè)得更好，致力于為學(xué)員提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這也是集團(tuán)廣受好評(píng)的原因！

第二篇：如何將72個(gè)小圓變成一個(gè)大圓主題班會(huì)教案

活動(dòng)目標(biāo)：

1、以“一滴水到一片海”為主線，通過(guò)游戲、競(jìng)賽、故事等不同的活動(dòng)內(nèi)容，表達(dá)同一主題，讓學(xué)生充分體驗(yàn)到組織與個(gè)人的關(guān)系；

2、幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人際協(xié)作意識(shí)，提高學(xué)生的適應(yīng)能力。

3、消除以自我為中心的錯(cuò)誤心理，形成互助、互愛(ài)的高尚情操。

活動(dòng)過(guò)程：

一、主題引入

實(shí)驗(yàn)：

1、將一滴水滴到地板上，讓學(xué)生觀察有何變化？

2、將一瓶水倒到地板上，又有何變化？

提問(wèn)：如果可以把一噸的水倒到地板上，又會(huì)怎么樣了？

過(guò)程中可以讓學(xué)生認(rèn)真觀察，說(shuō)出變化，總結(jié)結(jié)論，再由老師來(lái)引入今天的主題“如何將72個(gè)小圓變成一個(gè)大圓？”

二、組織游戲

游戲一：10人轉(zhuǎn)圈

規(guī)則：以10人手拉手成一圈，開(kāi)始轉(zhuǎn)圈，再請(qǐng)另一人A同學(xué)背對(duì)著這10位同學(xué)。當(dāng)A同學(xué)喊停時(shí)，此時(shí)，與A同學(xué)背對(duì)的同學(xué)必須在3秒內(nèi)說(shuō)一個(gè)會(huì)計(jì)分錄名詞，否則就必須得接受懲罰（臉上貼上小紙條）

結(jié)果：該游戲進(jìn)行2次，從中可以檢驗(yàn)學(xué)生專業(yè)術(shù)語(yǔ)的掌握情況，督促學(xué)生加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

游戲二：來(lái)找碴

規(guī)則：將全班分成7個(gè)小組，每個(gè)小組各有一名組長(zhǎng)，組長(zhǎng)將事先準(zhǔn)備好的某樣?xùn)|西放到某位同學(xué)身上，這時(shí)，其他組同學(xué)必須是規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)齊心協(xié)力找到該物品。每個(gè)組都必須上臺(tái)一次。

結(jié)果：該游戲進(jìn)行7次，讓學(xué)生在游戲中體會(huì)到合作的重要性，必須配合好，才能在最短的時(shí)間內(nèi)找到，為本組成員爭(zhēng)得好成績(jī)。

游戲三：分蛋糕

規(guī)則：如何將一個(gè)蛋糕分成72份？在分的過(guò)程中，可以提問(wèn)學(xué)生分法，如果在分配不均勻的情況下，應(yīng)該怎么辦了？

結(jié)果：積思廣義，調(diào)動(dòng)學(xué)生的思考能力。在游戲中總會(huì)有多與少的差別，就此引出在生活，學(xué)習(xí)上總會(huì)有受委屈的時(shí)候，總會(huì)有跟同學(xué)有矛盾的時(shí)候，這時(shí)候應(yīng)該怎么辦了，讓學(xué)生明白，無(wú)論是在社會(huì)還是在學(xué)校，總會(huì)有各種情況發(fā)生，關(guān)鍵就是我們要有一個(gè)寬廣的胸懷，去互相包容。

三、總結(jié)班會(huì)

在本次班會(huì)即將結(jié)束之際，我送大家一句話：一滴水只有把它放進(jìn)大海里，才會(huì)永不干枯；一個(gè)人只有把他融入到集體的事業(yè)中，才會(huì)迸發(fā)出更大的力量。只有真誠(chéng)的合作才會(huì)使我們獲得成功！我們就像一個(gè)個(gè)的小圓，老師只有兩只手，可能無(wú)法牽著你們每個(gè)人的手，但是只要你們每一個(gè)人都伸出自己的雙手，去牽別人的手，那么，老師的力量就可以通過(guò)這一只只小手，傳到每一位同學(xué)的心中，就可以帶著大家奔向更遠(yuǎn)的地方。讓我們大家都勇敢地伸出我們的手來(lái)吧！

活動(dòng)后記

本次班會(huì)的召開(kāi)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了明顯的教育效果。它打破了以往班會(huì)固有的模式，通過(guò)游戲、動(dòng)手操作等多種活動(dòng)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行了滲透教育。班會(huì)上，教師引導(dǎo)學(xué)生們從合作中找到其重要性。

第三篇：酒鋼集團(tuán)公司集團(tuán)公司簡(jiǎn)介

公 司 簡(jiǎn) 介

酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱酒鋼）位于萬(wàn)里長(zhǎng)城西端、古絲綢之路中段的甘肅省嘉峪關(guān)市，始建于1958年，現(xiàn)已形成以鋼鐵業(yè)為主，延伸發(fā)展資源開(kāi)發(fā)、煤電化工聯(lián)產(chǎn)、建材制品、裝備制造、高新農(nóng)業(yè)、葡萄釀酒等非鋼產(chǎn)業(yè)的格局。2011年位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第153位、中國(guó)制造企業(yè)500強(qiáng)第70位，是西北地區(qū)具有較大影響力的大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)之一。

目前，酒鋼擁有嘉峪關(guān)本部、蘭州榆中、山西翼城三個(gè)鋼鐵生產(chǎn)基地，鋼產(chǎn)能已達(dá)千萬(wàn)噸，主體技術(shù)裝備水平進(jìn)入國(guó)內(nèi)先進(jìn)行列。鋼鐵主業(yè)產(chǎn)品包括碳鋼和不銹鋼兩大系列，主要品種為碳鋼系列的高速線材、高速棒材、中厚板材、熱軋卷板、冷軋薄板以及不銹鋼系列的熱軋卷板與冷軋薄板等上百個(gè)品種。產(chǎn)品先后打入長(zhǎng)江三峽、黃河小浪底水電站、青藏鐵路、北京奧運(yùn)主場(chǎng)館、西北風(fēng)電基地、高鐵工程等國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)工程。

酒鋼集團(tuán)大力發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)，目前已擁有各類分子公司近50家，初步形成了鋼材產(chǎn)品深加工、設(shè)備備件制造、建筑安裝、建材及耐材生產(chǎn)、機(jī)電修理、餐飲和賓館服務(wù)、高科技種植養(yǎng)殖、葡萄種植及釀酒、旅游觀光等多種經(jīng)營(yíng)體系和百余種非鋼產(chǎn)品。

酒鋼集團(tuán)的快速發(fā)展使職工的物質(zhì)文化生活得到很大的提高，酒鋼職工人均收入在西北地區(qū)名列前茅，主線生產(chǎn)單位人均年收入達(dá)到6萬(wàn)；截至2011年底，職工家庭人均住房面積達(dá)到35m，遠(yuǎn)高于同期全國(guó)平均水平33.6m；寬敞、明亮的大學(xué)生公寓營(yíng)造了舒適的休息、學(xué)習(xí)環(huán)境；蓬勃發(fā)展的種植養(yǎng)殖業(yè)不僅為職工提供了豐富的綠色商品，也為一線生產(chǎn)工人供應(yīng)了免費(fèi)的營(yíng)養(yǎng)工作餐；水上歡樂(lè)園、體育館、森林公園、大劇院等健身娛樂(lè)設(shè)施更為職工的業(yè)余文化生活提供了便利條件。

“十二五”期間，酒鋼集團(tuán)公司鋼產(chǎn)能力爭(zhēng)達(dá)到1300萬(wàn)噸（其中不銹鋼300萬(wàn)噸）以上，總資產(chǎn)達(dá)到1400億元以上，工業(yè)增加值達(dá)到180億元以上，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1400億元以上，全員人均收入在“十一五”末的基礎(chǔ)上翻一番，集團(tuán)進(jìn)入中國(guó)500強(qiáng)前100位。

熱忱歡迎有志之士加盟酒鋼集團(tuán)公司！

招聘專業(yè)：冶金工程、機(jī)械、電氣、液壓、熱能及動(dòng)力工程 基本要求：英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)，計(jì)算機(jī)通過(guò)國(guó)家二級(jí)，專業(yè)課成績(jī)優(yōu)秀；

第四篇：集團(tuán)公司黨建創(chuàng)新案例

注重學(xué)習(xí)

創(chuàng)新理念

深入實(shí)踐

——學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建探索與實(shí)踐

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是黨的建設(shè)的新的偉大工程。緊密圍繞創(chuàng)建優(yōu)良工程改革發(fā)展實(shí)際，公司黨委積極探索并認(rèn)真實(shí)踐學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)公司朝著“建設(shè)現(xiàn)代化優(yōu)秀工程”的目標(biāo)邁進(jìn)。

一、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建環(huán)境和目標(biāo)。

面對(duì)建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的復(fù)雜形勢(shì)，特別是經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部專業(yè)化重組，職工思想都經(jīng)歷著前所未有的沖擊。在全項(xiàng)目部努力建設(shè)崇學(xué)重學(xué)、勤學(xué)善學(xué)的學(xué)習(xí)型黨組織，是不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的迫切需要。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)必須與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、相貼近，服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作?；谶@種認(rèn)識(shí)和要求，項(xiàng)目部黨委確定學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)目標(biāo)為“四個(gè)新”：一是倡導(dǎo)學(xué)習(xí)構(gòu)筑新機(jī)制，二是改善思維開(kāi)闊新眼界，三是服務(wù)決策發(fā)揮新作用，四是改進(jìn)管理實(shí)現(xiàn)新超越。

二、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建探索和實(shí)踐。

1、明確三個(gè)突出。

（1）突出領(lǐng)導(dǎo)班子，以學(xué)習(xí)力提升凝聚力。在學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建過(guò)程中，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，調(diào)動(dòng)黨員積極性”原則。項(xiàng)目部黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子由項(xiàng)目總書(shū)記宋慶昌帶領(lǐng)，在保證兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有督辦、有落實(shí)、有檢查的基礎(chǔ)上，公司黨委在科以上領(lǐng)導(dǎo)干部中提出“白天走干講，晚上讀寫想”

提高，逐步構(gòu)建科學(xué)高效的管理體系。

2、加強(qiáng)五項(xiàng)修煉。

公司黨委為不斷探索與實(shí)踐學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，助推企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。推出對(duì)基層人員學(xué)習(xí)黨建工作人員進(jìn)行培養(yǎng)和工作考評(píng)的“五項(xiàng)修煉”，即為自我超越”、“團(tuán)體學(xué)習(xí)”、“改善心智模式”、“建立共同愿景”、“系統(tǒng)思考”。

（1）將“自我超越”和“團(tuán)體學(xué)習(xí)”相結(jié)合，不斷提高職工素質(zhì)和能力。一是堅(jiān)持黨內(nèi)學(xué)習(xí)。幾年來(lái)公司黨委在全體黨員干部中持續(xù)開(kāi)展了“學(xué)理論、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)”活動(dòng)，采取“三會(huì)一課”、主題黨課、專題討論、經(jīng)驗(yàn)交流、資料展評(píng)等形式，不斷提高黨員干部的學(xué)習(xí)能力。二是堅(jiān)持分類培訓(xùn)。公司黨委每年堅(jiān)持舉辦管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)各類崗位人員培訓(xùn)班，并定期選取骨干“走出去學(xué)”，深化“雙培養(yǎng)”，逐步構(gòu)建了“分層分類、專業(yè)補(bǔ)短、技能提高、學(xué)習(xí)超前”的培訓(xùn)格局。三是堅(jiān)持讀書(shū)活動(dòng)。堅(jiān)持為基層薦書(shū)購(gòu)書(shū)，先后發(fā)放了《態(tài)度決定命運(yùn)》、《你在為誰(shuí)工作》等多種圖書(shū)。四是堅(jiān)持師徒結(jié)對(duì)。將師徒結(jié)對(duì)工作納入項(xiàng)目部教育培訓(xùn)方案，成立“工人技師站”強(qiáng)化“傳、幫、帶”過(guò)程監(jiān)控。組織開(kāi)展了“查隱患、強(qiáng)意識(shí)、找差距、謀發(fā)展”、“星級(jí)合理化建議”等多個(gè)專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，有力營(yíng)造了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍。

（2）將“改善心智模式”和“建立共同愿景”相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨組織的解放思想、創(chuàng)新思維能力。公司黨委主動(dòng)借鑒和運(yùn)用新的思維和理念，為項(xiàng)目部重大決策提供支持和服務(wù)。一是支持危機(jī)應(yīng)對(duì)決策，面對(duì)后出現(xiàn)的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)、新任

身學(xué)習(xí)”等新的學(xué)習(xí)理念正在逐步確立。黨支部和黨員的學(xué)習(xí)行為趨于組織化、規(guī)范化、經(jīng)?；Ｉ钊雽W(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展的效果逐步顯現(xiàn)。

2、弘揚(yáng)知行合一學(xué)風(fēng)，創(chuàng)新力明顯增強(qiáng)。注重調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題的作風(fēng)得到更好發(fā)揚(yáng)。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，在黨建工作方式方法和機(jī)制制度上有所創(chuàng)新。針對(duì)企業(yè)快速發(fā)展需求，個(gè)性化、專業(yè)化的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)更有成效。

3、強(qiáng)化全員執(zhí)行意識(shí)，執(zhí)行力明顯增強(qiáng)?；鶎狱h組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織科學(xué)、民主的決策機(jī)制得到進(jìn)一步完善和提高。令行禁止、崇尚高效的理念成為基層黨組織和廣大黨員干部的思想共識(shí)，管理人員的執(zhí)行力得到強(qiáng)化和提升。

4、加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，公信力明顯增強(qiáng)。黨員干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到明顯提高，帶領(lǐng)廣大職工群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱，黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)。

下一步，我們將與時(shí)俱進(jìn)深化創(chuàng)建研究，力爭(zhēng)走出一條更適合項(xiàng)目部實(shí)際，賦有企業(yè)特色的創(chuàng)建之路。

單位：中鐵十二局建筑安裝工程有限公司第五項(xiàng)目部 作者：

第五篇：集團(tuán)公司黨建創(chuàng)新案例

注重學(xué)習(xí)

創(chuàng)新理念

深入實(shí)踐

——公司學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建探索與實(shí)踐

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是黨的建設(shè)的新的偉大工程。緊密圍繞后勤綜合服務(wù)改革發(fā)展實(shí)際，公司黨委積極探索并認(rèn)真實(shí)踐學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)公司朝著“建設(shè)現(xiàn)代公共物業(yè)管理企業(yè)”目標(biāo)邁進(jìn)。

一、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建環(huán)境和目標(biāo)。

面對(duì)后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的復(fù)雜形勢(shì)，特別是經(jīng)過(guò)集團(tuán)專業(yè)化重組，公司經(jīng)營(yíng)格局、職工思想都經(jīng)歷著前所未有的沖擊。在全公司努力建設(shè)崇學(xué)重學(xué)、勤學(xué)善學(xué)的學(xué)習(xí)型黨組織，是不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的迫切需要。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)必須與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、相貼近，服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作。基于這種認(rèn)識(shí)和要求，公司黨委確定學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)目標(biāo)為“四個(gè)新”：一是倡導(dǎo)學(xué)習(xí)構(gòu)筑新機(jī)制，二是改善思維開(kāi)闊新眼界，三是服務(wù)決策發(fā)揮新作用，四是改進(jìn)管理實(shí)現(xiàn)新超越。

二、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建探索和實(shí)踐。

1、明確三個(gè)突出。

（1）突出領(lǐng)導(dǎo)班子，以學(xué)習(xí)力提升凝聚力。在學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建過(guò)程中，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，調(diào)動(dòng)黨員積極性”原則。在保證兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有督辦、有落實(shí)、有檢查的基礎(chǔ)上，公司黨委在科以上領(lǐng)導(dǎo)干部中提出“白天走干講，晚上讀寫想”的口號(hào)，積極倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)是一種生活方式”、“學(xué)

黨委將創(chuàng)建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一方面，倡導(dǎo)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)理念，著眼于產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、專業(yè)性不強(qiáng)、附加值不高的現(xiàn)狀，通過(guò)探索多元產(chǎn)業(yè)鏈延伸、加快專業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程、推行效益導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制等，形成了工業(yè)物業(yè)、公共物業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)“四大板塊”相互調(diào)節(jié)、相互支撐的產(chǎn)業(yè)格局。另一方面，倡導(dǎo)提高管理效力，切實(shí)將學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建深入安全、工程、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理環(huán)節(jié)，從強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、效率意識(shí)入手，開(kāi)展各類管理反思，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，邊思考、邊運(yùn)行，邊探索、邊提高，逐步構(gòu)建科學(xué)高效的管理體系。

2、加強(qiáng)五項(xiàng)修煉。

參考著名管理學(xué)者彼得·圣吉提出的建立學(xué)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”理論，公司黨委不斷探索與實(shí)踐學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，助推企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（1）將“自我超越”和“團(tuán)體學(xué)習(xí)”相結(jié)合，不斷提高職工素質(zhì)和能力。一是堅(jiān)持黨內(nèi)學(xué)習(xí)。幾年來(lái)公司黨委在全體黨員干部中持續(xù)開(kāi)展了“學(xué)理論、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)”活動(dòng)，采取“三會(huì)一課”、主題黨課、專題討論、經(jīng)驗(yàn)交流、資料展評(píng)等形式，不斷提高黨員干部的學(xué)習(xí)能力。二是堅(jiān)持分類培訓(xùn)。公司黨委每年堅(jiān)持舉辦管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)各類崗位人員培訓(xùn)班，并定期選取骨干“走出去學(xué)”，深化“雙培養(yǎng)”，逐步構(gòu)建了“分層分類、專業(yè)補(bǔ)短、技能提高、學(xué)習(xí)超前”的培訓(xùn)格局。三是堅(jiān)持讀書(shū)活動(dòng)。堅(jiān)持為基層薦書(shū)購(gòu)書(shū)，先后發(fā)放了《態(tài)度決定命運(yùn)》、《你在為誰(shuí)工作》等多種圖書(shū)。鼓勵(lì)職工讀書(shū)自學(xué)，對(duì)公司稀缺而急需的專業(yè)人才，凡自學(xué)取得相應(yīng)職稱資格的，公

和促進(jìn)作用。

（3）運(yùn)用“系統(tǒng)思考”探索學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建動(dòng)力機(jī)制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升的系統(tǒng)工程，公司黨委從建立持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)集體能力機(jī)制、建立持續(xù)發(fā)展組織績(jī)效機(jī)制、建立持續(xù)推動(dòng)黨組織建設(shè)機(jī)制三方面入手，積極探索學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建長(zhǎng)效動(dòng)力機(jī)制。同時(shí)借助學(xué)習(xí)創(chuàng)建平臺(tái)，推動(dòng)黨群工作一體化管理，如黨群聯(lián)合開(kāi)展了“身邊人講身邊事”技術(shù)能手和優(yōu)秀黨員事跡宣講、“戰(zhàn)高溫酷暑、保優(yōu)質(zhì)服務(wù)”黨員職工風(fēng)采攝影展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“我承諾我踐行”專欄征集、“面向基層、服務(wù)一線、貼近職工——經(jīng)理與職工代表對(duì)話會(huì)”等活動(dòng)。公司黨委運(yùn)用系統(tǒng)思考方法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思問(wèn)題，找出差距，克服薄弱，不斷增強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力和創(chuàng)新力。

三、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建成效和探討。

1、培養(yǎng)先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)力明顯增強(qiáng)?！皥F(tuán)體學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”等新的學(xué)習(xí)理念正在逐步確立。黨支部和黨員的學(xué)習(xí)行為趨于組織化、規(guī)范化、經(jīng)常化。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展的效果逐步顯現(xiàn)。

2、弘揚(yáng)知行合一學(xué)風(fēng)，創(chuàng)新力明顯增強(qiáng)。注重調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題的作風(fēng)得到更好發(fā)揚(yáng)。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，在黨建工作方式方法和機(jī)制制度上有所創(chuàng)新。針對(duì)企業(yè)快速發(fā)展需求，個(gè)性化、專業(yè)化的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)更有成效。

3、強(qiáng)化全員執(zhí)行意識(shí)，執(zhí)行力明顯增強(qiáng)?；鶎狱h組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織科學(xué)、民主的決策機(jī)制得到進(jìn)一步完善和