第一篇：醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)帶頭人的工作職責(zé)

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)帶頭人的工作職責(zé)

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)在醫(yī)院建設(shè)中處于重要的位置，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，學(xué)科帶頭人在重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要的任務(wù)。

1、學(xué)科帶頭人均由科主任兼任，科主任作為學(xué)科帶頭人，他是業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理的第一負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著發(fā)展本學(xué)科專業(yè)技術(shù)的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)全科人員完 成醫(yī)療、保健、教學(xué)和科研任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，有組織、有計(jì)劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流；監(jiān)督科室醫(yī)護(hù)人員 依法執(zhí)業(yè)。

3、率領(lǐng)全科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進(jìn)行合作攻關(guān)，不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平。

4、依據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度，做好科室的行政管理工作；組織制定科室各項(xiàng)規(guī)章制度 和目標(biāo)責(zé)任制，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督、檢查，保證各項(xiàng)規(guī)章 制度和操作規(guī)程全面落實(shí)。

5、學(xué)科帶頭擬定合理的工作流程、草擬各類文稿、處理各方面的突發(fā) 事件、參與一般性事務(wù)，集中精力和時(shí)間在管理理念的創(chuàng)新上、業(yè)務(wù)水平的提高上，工作流程的改造上，使醫(yī)院衛(wèi)生人才資源的價(jià)值得到充分體現(xiàn)。

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)學(xué)科秘書的主要職責(zé)

為使學(xué)科秘書在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮其重要的作用，學(xué)科秘書應(yīng)

具備以下主要職責(zé)：

① 負(fù)責(zé)學(xué)科日常管理的具體事務(wù)；

② 根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃初步起草學(xué)科年度工作計(jì)劃，并協(xié)助學(xué)科帶頭人撰寫年度工作總結(jié)；

③ 協(xié)助做好重點(diǎn)學(xué)科資料 的收集與整理申報(bào)工作； ④ 負(fù)責(zé)做好學(xué)科科研活動(dòng)的具體組織、安排工作；

⑤ 負(fù)責(zé)本學(xué)科資料和信息的收集、統(tǒng)計(jì)、宣傳、發(fā)布和歸檔工作； ⑥ 列席本學(xué)科專家組會(huì)議，并作好會(huì)議記錄；

⑦ 協(xié)助學(xué)科帶頭人做好與國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)、人員的交流 與服務(wù)； ⑧ 協(xié)助學(xué)科帶頭人完成學(xué)科學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織安排、過程記錄及跟蹤落實(shí)相關(guān)任務(wù)的進(jìn)展；

⑨協(xié)助學(xué)科帶頭人組 織好科室的教學(xué)工作；

⑩配合醫(yī)院職能部門做好相關(guān)工作及 完成學(xué)科帶頭人臨時(shí)交辦的其他工作。

第二篇：醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

第一章 總 則

第一條 醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是推進(jìn)醫(yī)療、科研、教學(xué)全面發(fā)展的重要舉措，是醫(yī)院多出人才、多出成果，提高醫(yī)療技術(shù)水平的有效途徑。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)我院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動(dòng)學(xué)科帶頭人的積極性，突出學(xué)科優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)科研實(shí)力，使更多的臨床學(xué)科盡快達(dá)到市、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科水平，制定本辦法。

第二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)創(chuàng)建期一般為三年，驗(yàn)收通過后，實(shí)行動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理，每二年為一個(gè)周期。醫(yī)院將按照浙江省衛(wèi)生廳、紹興市衛(wèi)生局對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的考核指標(biāo)和要求對(duì)各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行考核評(píng)估。

第三條 本辦法適用于我院所有臨床、醫(yī)技、護(hù)理科室。國(guó)家、省、廳（局）各級(jí)行政管理部門授予的重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng)建單位和授牌單位均納入紹興市婦幼保健院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法。

第二章 指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù)

第四條 指導(dǎo)思想：為適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)需要和滿足新形勢(shì)下人民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生多層次的需求，引入重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以重點(diǎn)學(xué)科帶動(dòng)醫(yī)院全面發(fā)展。

第五條 目標(biāo)：把我院建設(shè)成院有重點(diǎn)、科有特色、人有專長(zhǎng)的高水平?？茓D幼保健院。第六條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的任務(wù)

1、醫(yī)院將按照市級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)的要求，結(jié)合醫(yī)學(xué)發(fā)展的需求，根據(jù)學(xué)科自身優(yōu)勢(shì)，逐漸建設(shè)成為有自身特色和優(yōu)勢(shì)的、達(dá)到市級(jí)、省級(jí)乃至更高層次重點(diǎn)學(xué)科水平的學(xué)科。

2、以人為本，培養(yǎng)人才，鍛煉隊(duì)伍。通過重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平的學(xué)科帶頭人及學(xué)術(shù)骨干。

3、提高科研水平和創(chuàng)新能力，優(yōu)化科研平臺(tái)，明確方向，重點(diǎn)突破，力爭(zhēng)取得高層次科研成果。

4、通過重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，使科研與臨床、教學(xué)更加緊密結(jié)合，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

5、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科應(yīng)以突出醫(yī)療特色，開展臨床特色診療技術(shù)，兼顧科研為建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。

第三章 重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置、申報(bào)與評(píng)定

第七條 醫(yī)院成立重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織論證學(xué)術(shù)帶頭人的確定，定期研究解決學(xué)科建設(shè)中的資金、人員、設(shè)備、課題研究等存在的問題，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門在學(xué)科建設(shè)規(guī)劃落實(shí)過程中的關(guān)系。

第八條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教科，由科教科根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，制訂醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，組織申報(bào)、評(píng)審、考核和獎(jiǎng)懲等具體工作。

第九條 鞏固和發(fā)展醫(yī)院已有重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批在市、省內(nèi)有影響、有優(yōu)勢(shì)的學(xué)科。第十條 各臨床、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)均應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件積極努力創(chuàng)建市、省重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)院鼓勵(lì)相關(guān)學(xué)科（科室）的交叉、聯(lián)合，共同申報(bào)。

第十一條 申報(bào)和評(píng)審：遵照“自愿申報(bào)、客觀公正、專家評(píng)審、擇優(yōu)遴選、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，各學(xué)科按規(guī)定填寫省、市《重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)表》，交由科教科初審，并經(jīng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審（必要時(shí)答辯論證）后，醫(yī)院根據(jù)學(xué)科現(xiàn)有的基本情況，醫(yī)療、科研、教學(xué)水平，發(fā)展?jié)摿捌浣ㄔO(shè)能力，結(jié)合醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃擇優(yōu)向上級(jí)主管部門推薦，由上級(jí)主管部門評(píng)審認(rèn)定。

第十二條 重點(diǎn)（建設(shè)）學(xué)科的申報(bào)條件

1、所申報(bào)學(xué)科已經(jīng)初步形成二至三項(xiàng)特色較為明顯，優(yōu)勢(shì)較為突出的專業(yè)技術(shù)。

2、學(xué)科人才梯隊(duì)合理，學(xué)科帶頭人的專業(yè)技術(shù)水平已經(jīng)在省、市產(chǎn)生一定社會(huì)影響，年齡、學(xué)歷、學(xué)位結(jié)構(gòu)適應(yīng)本學(xué)科發(fā)展的要求。

3、本學(xué)科曾承擔(dān)過有影響的科研項(xiàng)目，近兩年在國(guó)家核心期刊發(fā)表過影響較大的學(xué)術(shù)論文。

4、科室管理和服務(wù)到位，兩年內(nèi)未發(fā)生過嚴(yán)重的醫(yī)療差錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)效益位居前列。

5、能夠被其他科室專家和職工認(rèn)可。

6、較好地完成所承擔(dān)的臨床教學(xué)任務(wù)。

7、有較為完善的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)明確，措施切實(shí)可行。

8.結(jié)合省、市重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)條件要求。

第四章 運(yùn)行與管理

第十三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理制，院科二級(jí)管理相結(jié)合。醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)對(duì)各重點(diǎn)學(xué)科的日常管理、督促檢查和溝通協(xié)調(diào)，學(xué)科負(fù)責(zé)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第十四條 各學(xué)科要成立本學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立學(xué)科帶頭人，后備學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干，設(shè)立學(xué)科秘書，制定具體的運(yùn)行管理制度，并做到職責(zé)明確，分工到人，確保學(xué)科在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。

第十五條 學(xué)科帶頭人要嚴(yán)格按照合同書規(guī)定的主攻方向和建設(shè)目標(biāo)組織實(shí)施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計(jì)劃，計(jì)劃合同書內(nèi)容原則上不作變更，確需調(diào)整建設(shè)內(nèi)容的，由學(xué)科提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院和主管部門同意，報(bào)委托單位批準(zhǔn)后方可。

第十六條 學(xué)科建設(shè)實(shí)行執(zhí)行情況報(bào)告制度。學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年12月底前提交當(dāng)年建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)和下一具體工作計(jì)劃。并根據(jù)《浙江省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法》及紹興市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紹興市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科管理意見的通知》要求，填寫《重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)情況報(bào)告書》，經(jīng)科教科審核后交上級(jí)主管部門。對(duì)學(xué)科建設(shè)產(chǎn)生重大影響的情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。對(duì)不按規(guī)定填報(bào)報(bào)表的學(xué)科，科教科將提請(qǐng)醫(yī)院停止下?lián)芟乱粚W(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)及中止其他相應(yīng)扶持政策。

第五章 經(jīng)費(fèi)管理與保障措施

第十七條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)建立單獨(dú)帳戶、實(shí)行?？顚Ｓ?。對(duì)列入重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科，創(chuàng)建期內(nèi)，醫(yī)院每年以1∶3的比例進(jìn)行配套，經(jīng)費(fèi)按每下?lián)堋?/p>

第十八條 對(duì)已經(jīng)取得的省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和院級(jí)優(yōu)勢(shì)學(xué)科每年給予5-10萬元的重點(diǎn)扶持；市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年給予3-5萬元的資助；對(duì)有潛力的普通學(xué)科每年給予1-3萬元的資助。并設(shè)立專項(xiàng)基金有針對(duì)性組織學(xué)科攻關(guān)小組赴國(guó)外進(jìn)行短期學(xué)習(xí)與交流。

第十九條 學(xué)科帶頭人應(yīng)在每年年底提出下一經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃和本經(jīng)費(fèi)決算情況，經(jīng)科教科審核，報(bào)分管院長(zhǎng)審批后使用。

第二十條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用范圍、使用程序和方法按《紹興市婦幼保健院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)的使用必須符合有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，科教科、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督和管理。

第二十一條 重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)先進(jìn)行科研立項(xiàng)，在科研鑒定、科研獲獎(jiǎng)及在新技術(shù)新項(xiàng)目的立項(xiàng)和評(píng)審上給予支持。

第二十二條 優(yōu)先安排和裝備醫(yī)療設(shè)備，保證重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)投入。優(yōu)先進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)。

第二十三條 省級(jí)（扶植）重點(diǎn)學(xué)科完成計(jì)劃，學(xué)科帶頭人可享受5000元獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科組可享受5000元的團(tuán)體獎(jiǎng)。市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科完成計(jì)劃，學(xué)科帶頭人可享受3000元獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科組可享受3000元的團(tuán)體獎(jiǎng)。

第二十四條 評(píng)審?fù)ㄟ^的重點(diǎn)學(xué)科給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)5萬元（扶植3萬元），市級(jí)1萬元。

第二十五條 評(píng)審?fù)ㄟ^的重點(diǎn)學(xué)科發(fā)表的論文版面費(fèi)報(bào)銷最高額度1000元。

第六章 考核與驗(yàn)收

第二十六條 列入醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃的學(xué)科接受委托單位和醫(yī)院的雙重管理考核。建設(shè)期內(nèi)，按合同要求實(shí)行全程管理，到期驗(yàn)收；驗(yàn)收通過后按醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科回頭看的要求，接受管理和考核。

第二十七條 考核和驗(yàn)收的主要內(nèi)容為：

一、建設(shè)計(jì)劃合同書的任務(wù)、目標(biāo)的執(zhí)行情況和各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。

二、學(xué)科建設(shè)質(zhì)量、整體實(shí)力和知名度提升情況；醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)鍵技術(shù)突破、取得的成果和效益情況。

三、推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和提高醫(yī)療技術(shù)水平的引領(lǐng)、輻射和示范帶動(dòng)情況。

四、學(xué)科帶頭人、后備學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干形成以及學(xué)科人才培養(yǎng)情況。

五、基礎(chǔ)設(shè)施條件建設(shè)情況。

六、學(xué)科制度執(zhí)行和承擔(dān)單位支持措施的落實(shí)情況。

七、經(jīng)費(fèi)配套和財(cái)務(wù)審查情況等。

第二十八條 醫(yī)院每年按驗(yàn)收內(nèi)容，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科的合同指標(biāo)執(zhí)行和計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行考核評(píng)估。對(duì)考核評(píng)估不達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)學(xué)科提出警告，并限期整改，連續(xù)二年考核評(píng)估不合格的，將對(duì)學(xué)科帶頭人進(jìn)行調(diào)整。對(duì)建設(shè)期內(nèi)不能通過委托單位驗(yàn)收者，取消重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)科帶頭人資格。

1、省級(jí)（扶植）以上重點(diǎn)學(xué)科：依據(jù)浙江省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)或扶植重點(diǎn)（省市共建）學(xué)科驗(yàn)收定量指標(biāo)考核。

2、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：依據(jù)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

學(xué)科考核各項(xiàng)必須得分，缺項(xiàng)者及年內(nèi)發(fā)生過嚴(yán)重的醫(yī)療差錯(cuò)無獎(jiǎng)勵(lì)。

考核完成分值省級(jí)70分及以上，市級(jí)90分及以上的學(xué)科實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)，停止其學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用資格。

第八章 附 則

第二十九條 凡涉及省、市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作方案、管理辦法及評(píng)估指標(biāo)的修訂，由省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局發(fā)文公布。

第三十條

本管理辦法由醫(yī)院科教部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜提交醫(yī)院辦公會(huì)議討論決定。

第三十一條

本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。與本辦法不符的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止

第三篇：深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

附件1 深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的管理，促進(jìn)具有專業(yè)特色和學(xué)科優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)學(xué)科健康快速發(fā)展，加快我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的步伐，切實(shí)提高我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的綜合竟?fàn)幜歪t(yī)療技術(shù)水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，是指經(jīng)深圳市衛(wèi)生局組織專家認(rèn)定，學(xué)科在學(xué)科管理、人才建設(shè)、學(xué)科影響力、科技優(yōu)勢(shì)、教育培訓(xùn)、學(xué)科條件和醫(yī)療質(zhì)量等方面綜合實(shí)力，在深圳市具有領(lǐng)先水平或有明顯特色或優(yōu)勢(shì)，通過扶持和建設(shè)有望達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先以上水平的學(xué)科。

第三條 本辦法所稱的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，包括重點(diǎn)學(xué)科、特色?？?、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)軟科學(xué)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等五個(gè)類別。重點(diǎn)學(xué)科主要面向三級(jí)醫(yī)院有正式編制的學(xué)科，突出在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面全面、協(xié)調(diào)發(fā)展；特色專科主要面向二級(jí)醫(yī)院的?？疲较蛟谟谔厣蛣?chuàng)新；重點(diǎn)項(xiàng)目主要針對(duì)多學(xué)科交叉聯(lián)合攻關(guān)的合作項(xiàng)目；重點(diǎn)軟科學(xué)研究中心主要面向衛(wèi)生管理方面政策研究；重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室針對(duì)基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)應(yīng)用研究，側(cè)重解決臨床實(shí)際問題。

第二章 申報(bào)評(píng)審

第四條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)根據(jù)全市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、學(xué)科調(diào)整、淘汰增補(bǔ)等需要，按照“依靠專家、擇優(yōu)遴選、公正合理、兼顧布局、科學(xué)決策”等原則確定。

第五條 深圳市各級(jí)各類國(guó)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)均可申報(bào)深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。

第六條 每個(gè)學(xué)科只能有一名學(xué)科帶頭人。如學(xué)科帶頭人離退休年齡已不足三年，學(xué)科帶頭人應(yīng)指定一名骨干作為第二學(xué)科帶頭人。學(xué)科帶頭人不得兼任其它市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的帶頭人或骨干。每個(gè)學(xué)科至少有兩名業(yè)務(wù)骨干。業(yè)務(wù)骨干不得兼任其它市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科骨干。因?qū)W科協(xié)作確需出現(xiàn)骨干兼任情形的，必須提交確需兼任的詳細(xì)書面報(bào)告，經(jīng)我局科教處審核后報(bào)深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。重點(diǎn)學(xué)科在編人員不得作為其他學(xué)科成員參與深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)和考評(píng)，其他學(xué)科的在編人員也不得參加本科室以外科室的重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)和考評(píng)。

第七條 重點(diǎn)學(xué)科、特色?？啤⒅攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室必須依托具體科室以國(guó)家學(xué)科分類與代碼中設(shè)定的醫(yī)學(xué)學(xué)科名稱進(jìn)行申報(bào)和建設(shè)，人員固定且均為本科室在編人員。重點(diǎn)項(xiàng)目和軟科學(xué)研究中心原則上也應(yīng)依托實(shí)體科室申報(bào)和建設(shè)，但可以適當(dāng)與相關(guān)?？苹虿块T聯(lián)合申報(bào)和建設(shè)。

第八條 深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)、評(píng)審工作在深圳市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

第三章 建設(shè)與管理

第九條 深圳市衛(wèi)生局成立深圳市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的監(jiān)督管理，制訂相關(guān)政策、制度和措施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局科教處。辦公室日常管理工作由科教處牽頭，規(guī)財(cái)處、人事處、醫(yī)政處及中醫(yī)處等相關(guān)處室配合，主要負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的監(jiān)督管理和日常事務(wù)，全面掌握全市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的進(jìn)展情況，并組織專家進(jìn)行中期評(píng)估、周期驗(yàn)收和不定期抽查。

第十條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科承建單位的法人代表（如暫無則由主持工作的院領(lǐng)導(dǎo)）是學(xué)科建設(shè)的第一責(zé)任人，應(yīng)親自抓重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，并從行政、人事、經(jīng)費(fèi)等方面對(duì)學(xué)科帶頭人的工作予以全力支持?？平坦芾聿块T負(fù)責(zé)日常的管理工作，對(duì)其建設(shè)、發(fā)展和工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督并建立檔案。對(duì)重大變動(dòng)事宜及時(shí)登記并上報(bào)深圳市衛(wèi)生局重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第十一條 市衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科在人員配備、經(jīng)費(fèi)下?lián)?、業(yè)務(wù)發(fā)展、設(shè)備添置和科研項(xiàng)目開展等方面實(shí)行政策傾斜，同時(shí)核定目標(biāo)任務(wù)，醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人有責(zé)任按照目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)科達(dá)標(biāo)建設(shè)。

第十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行學(xué)科建設(shè)合同制。市衛(wèi)生局與學(xué)科承建單位按照學(xué)科申報(bào)時(shí)制訂的四年建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)簽訂為期四年的建設(shè)合同，承建單位法人代表與學(xué)科帶頭人均在合同上簽字確認(rèn)，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

第十三條 各醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科要根據(jù)各自的建設(shè)目標(biāo)制訂四年周期建設(shè)規(guī)劃和各的工作計(jì)劃上報(bào)市衛(wèi)生局備案，每年末要書面報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況，四年建設(shè)期滿要報(bào)送總結(jié)自評(píng)報(bào)告。

第十四條 學(xué)科建設(shè)周期從我局發(fā)文批準(zhǔn)學(xué)科建設(shè)之日起計(jì)算。自我局批準(zhǔn)之日起，各重點(diǎn)學(xué)科在建設(shè)期內(nèi)發(fā)表、出版或獲得的與學(xué)科有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告、科技成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)都屬于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的成績(jī)，都必須注明“深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)資助”字樣，并將相關(guān)材料復(fù)印件一份附在報(bào)告后一并報(bào)市衛(wèi)生局科教處備案。

第十五條 除下列情形外，學(xué)科帶頭人一經(jīng)確定，不再變更：

1、學(xué)科帶頭人已調(diào)離、退休或離職；

2、學(xué)科帶頭人因身體原因或其它原因無力或難以完成學(xué)科建設(shè)管理工作并已持續(xù)半年以上；

3、學(xué)科帶頭人因工作不力，學(xué)科建設(shè)成效甚微，已不能勝任帶頭人工作；

第十六條 出現(xiàn)上一條規(guī)定情形時(shí)，學(xué)科承建單位科教部門應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)告市衛(wèi)生局科教處，并同時(shí)提交后續(xù)人員公開選拔方案。

第十七條 深圳市衛(wèi)生局每年對(duì)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行隨機(jī)抽查。每2 年進(jìn)行一次中期評(píng)估，對(duì)學(xué)科建設(shè)明顯未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)、問題嚴(yán)重的重點(diǎn)學(xué)科予以警告、減緩經(jīng)費(fèi)下?lián)芑蛉∠钲谑嗅t(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科稱號(hào)等處理。每4年為一建設(shè)周期，進(jìn)行總結(jié)和驗(yàn)收。在4年建設(shè)周期考評(píng)排名靠后未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)的，將根據(jù)情形作出限期整改、通報(bào)批評(píng)、取消深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？品Q號(hào)、追加部分或全部經(jīng)費(fèi)等處罰。

第四章 學(xué)科帶頭人的權(quán)利和義務(wù)

第十八條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人應(yīng)是本單位在編正式職工，是學(xué)科建設(shè)的直接責(zé)任人，對(duì)學(xué)科建設(shè)是否達(dá)標(biāo)負(fù)有直接責(zé)任。

第十九條 學(xué)科帶頭人有權(quán)確定學(xué)科的研究方向、經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，有權(quán)舉薦本學(xué)科骨干。

第二十條 學(xué)科帶頭人應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展方向，確定主攻方向和重點(diǎn)研究項(xiàng)目，做到“重點(diǎn)突出、特色鮮明、研究方向穩(wěn)定深入、以點(diǎn)帶面、全面發(fā)展”。

第二十一條 學(xué)科帶頭人應(yīng)帶頭開展、引進(jìn)或應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的新技術(shù)、新項(xiàng)目、新方法，大力推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)或市內(nèi)空白。

第二十二條 學(xué)科帶頭人應(yīng)制定切實(shí)可行的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并在四年建設(shè)周期內(nèi)培養(yǎng)出至少一名有望成為本學(xué)科帶頭人的梯隊(duì)人才（深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估體系中骨干得分達(dá)到學(xué)科帶頭人得分的70%以上）。

第二十三條 經(jīng)深圳市衛(wèi)生局認(rèn)可的學(xué)科骨干應(yīng)努力鉆研學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)和科室管理知識(shí)，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德，積極支持和配合學(xué)科帶頭人的工作，爭(zhēng)取在學(xué)科建設(shè)周期內(nèi)能使自已的整體素質(zhì)有較大的提高。

第五章 經(jīng)費(fèi)管理

第二十四條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要用于實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)所需關(guān)鍵設(shè)備添置，臨床重點(diǎn)發(fā)展的診療新技術(shù)、新方法的開展，臨床和實(shí)驗(yàn)室基地建設(shè)及學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，臨床成果的推廣應(yīng)用和學(xué)科的規(guī)范化管理等。

第二十五條 重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人要在與市衛(wèi)生局簽署承建合同的同時(shí)提交四年周期建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在每年年初提交當(dāng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第二十六條 學(xué)科帶頭人提出的建設(shè)預(yù)算方案要經(jīng)過科內(nèi)集體討論。單個(gè)項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)或同類項(xiàng)目累計(jì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)超過10萬元的，要經(jīng)過專家論證。項(xiàng)目論證由科室撰寫論證報(bào)告，依托單位相關(guān)職能部門組織專家進(jìn)行論證。參與論證的專家應(yīng)包括本單位和外單位的同學(xué)科專家、相關(guān)管理人員和財(cái)務(wù)人員。經(jīng)論證同意立項(xiàng)的項(xiàng)目報(bào)依托單位法人代表審定，最后報(bào)市衛(wèi)生局審批。依托單位法人代表對(duì)經(jīng)過科室集體討論或?qū)＜艺撟C的項(xiàng)目應(yīng)予支持。

第二十七條 各學(xué)科必須設(shè)立專門的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)本并?？顚Ｓ?，不得挪用。任何支出均須在本上登記，否則視為挪用經(jīng)費(fèi)。

第二十八條 對(duì)各學(xué)科上報(bào)的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，市衛(wèi)生局將組織專家認(rèn)定后核撥。各學(xué)科必須按市衛(wèi)生局審定的計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)。

第二十九條 對(duì)用重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)所購(gòu)置的醫(yī)療設(shè)備不扣折舊費(fèi)。第三十條 重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)批準(zhǔn)后，或新的建設(shè)周期開始后，承建單位即應(yīng)先行支持學(xué)科建設(shè)所需必要費(fèi)用以啟動(dòng)學(xué)科建設(shè)。深圳市衛(wèi)生局核撥經(jīng)費(fèi)下?lián)芎螅鞒薪▎挝槐仨氁悦繉W(xué)科不低于市衛(wèi)生局撥款額度給予經(jīng)費(fèi)匹配。

第三十一條 對(duì)深圳市衛(wèi)生局所撥經(jīng)費(fèi)和各單位匹配經(jīng)費(fèi)，在使用時(shí)必須在經(jīng)費(fèi)本上注明來源。

第六章 附則

第三十二條 各醫(yī)療衛(wèi)生單位設(shè)立的院級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和管理應(yīng)參照本辦法執(zhí)行。

第三十三條 本辦法由深圳市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本辦法自公布之日起施行。

第四篇：貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案

貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)貴州省醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展、培養(yǎng)高層次人才，打造全省衛(wèi)生技術(shù)發(fā)展的核心專業(yè)，提升貴州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)我省衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、跨越性發(fā)展的目標(biāo)，省科教辦、省衛(wèi)生廳決定開展貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)旨在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)布局，提高建設(shè)水平。根據(jù)“重在臨床、強(qiáng)化預(yù)防、突出特色”的原則，從我省防病、治病的重點(diǎn)領(lǐng)域和急需加強(qiáng)的學(xué)科著手，在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位中分階段有重點(diǎn)地選拔一批學(xué)科作為貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行建設(shè)。

第三條 貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)目標(biāo)是通過分階段、分類型、分層次擇優(yōu)立項(xiàng)，經(jīng)重點(diǎn)扶持和建設(shè)，逐步造就一批國(guó)內(nèi)先進(jìn)、西南領(lǐng)先、具有顯著特色和優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)學(xué)科。

自2010年起至2015年，為第一個(gè)建設(shè)周期，建設(shè)重點(diǎn)為與提高我省人民群眾健康水平密切相關(guān)的臨床學(xué)科，目標(biāo)是在全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)10個(gè)學(xué)術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)、西南 具有較大影響力的臨床重點(diǎn)學(xué)科，10個(gè)學(xué)術(shù)技術(shù)水平達(dá)到西南先進(jìn)水平的臨床重點(diǎn)?？?，10個(gè)省內(nèi)先進(jìn)有顯著特色的臨床特色?？疲纬晌沂∈着t(yī)學(xué)優(yōu)勢(shì)學(xué)科群，培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人。

第四條 貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)遵循以下原則：

（一）統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局的原則；

（二）自愿申報(bào)、專家評(píng)審的原則；

（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)遴選的原則。

第二章申報(bào)基本條件

第五條 貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科第一周期建設(shè)總量為30個(gè)。

第六條 貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)的基本條件：

（一）必須對(duì)疾病的預(yù)防、診斷、治療質(zhì)量的提高具有重要價(jià)值，具有先進(jìn)性、科學(xué)性和可行性；

（二）學(xué)科（?？疲┛傮w質(zhì)量和服務(wù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)同級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的先進(jìn)水平或省內(nèi)領(lǐng)先水平，社會(huì)反映情況良好；

（三）具有較高水平的、符合條件的學(xué)科帶頭人，學(xué)科人才梯隊(duì)總體結(jié)構(gòu)合理；

（四）學(xué)科已被列為全省住院醫(yī)師/專科醫(yī)師規(guī)范化培 訓(xùn)基地；

（五）已被列入本單位（或地區(qū)）重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科；

（六）重視學(xué)科（專科）的內(nèi)部管理，已制定一系列有效的管理制度，保障措施完善。

第三章 申報(bào)和評(píng)審

第七條 成立貴州省衛(wèi)生人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組（由省科教辦和省衛(wèi)生廳共同組成），下設(shè)辦公室(設(shè)在省衛(wèi)生廳科教處)，負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的審定及建設(shè)計(jì)劃的目標(biāo)管理。貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)自2010年啟動(dòng)，2010年確定第一建設(shè)周期重點(diǎn)學(xué)科入選名單。今后將定期組織申報(bào)、評(píng)審確定建設(shè)名單。

第八條 貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)采取科室申請(qǐng)、單位遴選、上級(jí)主管部門擇優(yōu)推薦的方式。申請(qǐng)者填寫《貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申請(qǐng)書》，并按要求提供相關(guān)的材料，經(jīng)所在單位審核，由上級(jí)主管部門遴選并簽署單位意見后，上報(bào)省醫(yī)學(xué)學(xué)科人才建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第九條 貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的評(píng)審采取公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按下列程序進(jìn)行：

（一）省衛(wèi)生人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理申報(bào)以后，根據(jù)申報(bào)條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審核，相關(guān)專業(yè)征詢貴州 省醫(yī)學(xué)會(huì)有關(guān)專業(yè)委員會(huì)意見，符合條件者擇優(yōu)進(jìn)入“貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)評(píng)審委員會(huì)”（簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）專家評(píng)審程序。

（二）評(píng)審委員會(huì)推薦的入選項(xiàng)目名單經(jīng)省衛(wèi)生人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)公示，經(jīng)公示無異議者，正式列入建設(shè)計(jì)劃。

第四章 學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理

第十條 學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)由省衛(wèi)生廳建立專項(xiàng)資金和學(xué)科所在單位匹配經(jīng)費(fèi)共同解決。學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)為一次核定，省級(jí)資助經(jīng)費(fèi)作為引導(dǎo)資金一次性投入，學(xué)科所在單位按與省級(jí)資助進(jìn)行1：20的經(jīng)費(fèi)匹配，匹配經(jīng)費(fèi)可以分（3年）到位。

第一建設(shè)周期，省長(zhǎng)基金給予支持，與省衛(wèi)生廳資助經(jīng)費(fèi)和學(xué)科（?？疲┧趩挝黄ヅ浣?jīng)費(fèi)共同組成建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

第十一條 學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的支出應(yīng)嚴(yán)格遵照貴州省有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行，主要用于項(xiàng)目研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等。

第十二條 建設(shè)經(jīng)費(fèi)由所在單位財(cái)務(wù)部門單獨(dú)設(shè)賬，專項(xiàng)管理。

第十三條 由于種種原因終止合同者，建設(shè)經(jīng)費(fèi)由所在單位歸還省衛(wèi)生廳。

第五章 項(xiàng)目實(shí)施與管理

第十四條 對(duì)列入建設(shè)計(jì)劃的學(xué)科，由省衛(wèi)生廳與其所在單位及上級(jí)主管部門簽訂為期三年的建設(shè)合同，所在單位及其上級(jí)主管部門應(yīng)根據(jù)入圍項(xiàng)目的建設(shè)目標(biāo)，制訂詳細(xì)的建設(shè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。所在單位應(yīng)在經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、政策及日常管理等方面為建設(shè)項(xiàng)目積極創(chuàng)造條件。

第十五條 建設(shè)單位每年須向省衛(wèi)生廳報(bào)送重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃報(bào)告，并按需隨時(shí)報(bào)告重點(diǎn)學(xué)科列入建設(shè)計(jì)劃后的發(fā)展情況和動(dòng)態(tài)信息。省衛(wèi)生廳組織專家對(duì)列入建設(shè)計(jì)劃的學(xué)科進(jìn)行定期考核評(píng)估，對(duì)計(jì)劃完成情況較差者提出整改意見，并視整改情況決定是否收回?fù)芸睢?/p>

第十六條 建設(shè)單位發(fā)表、出版與貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)資助的有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告，以及鑒定、上報(bào)成果等，均應(yīng)注明“貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)資助”。

第十七條 貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)獲資助者不得替換，資助經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)讓。如學(xué)科負(fù)責(zé)人離職或無法完成計(jì)劃合同等情況發(fā)生，應(yīng)由所在單位向省衛(wèi)生廳報(bào)告，提出終止培養(yǎng)合同，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意后，撤消其建設(shè)計(jì)劃。

第六章 附則

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。附件1：

貴州省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)第一周期 臨床重點(diǎn)學(xué)（專）科招標(biāo)指南

1心血管內(nèi)科

2呼吸內(nèi)科

3感染科

4內(nèi)分泌科

5血液內(nèi)科

6神經(jīng)內(nèi)科

7腎臟內(nèi)科

8急救（重癥）醫(yī)學(xué)科

9風(fēng)濕免疫科

10麻醉科

11泌尿外科

12神經(jīng)外科

13骨科

14燒傷整形科15胸外科 16心血管外科17肝膽外科 18兒內(nèi)科

19兒外科 20皮膚科 21眼科 22耳鼻咽喉科 23精神科 24口腔科 25婦（產(chǎn)）科 26康復(fù)醫(yī)學(xué)科 28臨床病理科 29醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科 30醫(yī)學(xué)影像科

注：

1、上述招標(biāo)指南范圍尚未覆蓋到的重點(diǎn)學(xué)科，與省內(nèi)同行比較具有明顯的優(yōu)勢(shì)，主攻目標(biāo)與方向明確，學(xué)科梯隊(duì)健全，預(yù)期可望取得明顯建設(shè)成效者，可不受上述招標(biāo)指南范圍的限制和約束，按項(xiàng)目申報(bào)程序擇優(yōu)上報(bào)。

2、上述招標(biāo)指南范圍已經(jīng)覆蓋到的重點(diǎn)學(xué)科，按項(xiàng)目申報(bào)程序上報(bào)后，按堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、寧缺勿濫的原則，慎重確定建設(shè)對(duì)象。

第五篇：深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)和管理，提高醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科整體水平和學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用效能，帶動(dòng)全市醫(yī)學(xué)進(jìn)一步發(fā)展和醫(yī)療水平進(jìn)一步提高，根據(jù)有關(guān)法規(guī)并結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于由深圳市衛(wèi)生局評(píng)審認(rèn)定的市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)和管理。

本辦法所稱的市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科是指符合我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定或批準(zhǔn)，學(xué)科整體實(shí)力在深圳市處于領(lǐng)先水平或有明顯特色，通過重點(diǎn)扶持和建設(shè)有望達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)以上水平的醫(yī)學(xué)類學(xué)科。

第三條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)管理、科學(xué)評(píng)估、科學(xué)整合優(yōu)勢(shì)資源、中西醫(yī)并重的原則，以學(xué)科或?qū)I(yè)科室為建設(shè)主體、所在依托單位為重要支撐，明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，努力提高建設(shè)績(jī)效。

第二章

管理組織與職責(zé)

第四條

市衛(wèi)生局職責(zé)：

（一）統(tǒng)一管理全市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作；

（二）制定市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、政策和評(píng)估體系及考評(píng)辦法；

（三）對(duì)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)予以監(jiān)督并組織專家進(jìn)行評(píng)估；

（四）負(fù)責(zé)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理；

（五）對(duì)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用開展績(jī)效評(píng)估。市衛(wèi)生局應(yīng)成立市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專家委員會(huì)，市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專家委員會(huì)負(fù)責(zé)參與醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科相關(guān)政策制定、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估、指導(dǎo)、咨詢和相關(guān)課題研究工作。

第五條 市財(cái)政局職責(zé)：

（一）將市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)設(shè)立專項(xiàng)部門預(yù)算科目，納入預(yù)算；

（二）對(duì)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位職責(zé)：

（一）統(tǒng)籌管理本單位內(nèi)的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作，為醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的投資與建設(shè)績(jī)效負(fù)管理責(zé)任；

（二）組織制定本單位醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科管理制度和配套措施，規(guī)范本單位醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科管理;

（三）組織選拔醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人和經(jīng)學(xué)術(shù)帶頭人提名的技術(shù)骨干；

（四）大力支持學(xué)術(shù)帶頭人的工作，為醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科落實(shí)建設(shè)計(jì)劃創(chuàng)造條件；

（五）督促和支持學(xué)術(shù)帶頭人和技術(shù)骨干進(jìn)行醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育；

（六）對(duì)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、儀器設(shè)備購(gòu)置、人員編制、人才培養(yǎng)和引進(jìn)等方面給予重點(diǎn)扶持和政策優(yōu)惠，對(duì)財(cái)政撥付的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不足部分予以支持和補(bǔ)充；

（七）確保醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用符合相關(guān)法律法規(guī)、規(guī) 章及政策，接受財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、衛(wèi)生等行政部門的監(jiān)督檢查。

第七條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人職責(zé)：

（一）學(xué)術(shù)帶頭人是醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的直接責(zé)任人，全面主持本醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)發(fā)展相關(guān)工作；

（二）主持制定和組織實(shí)施本學(xué)科中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及管理制度等，確定本學(xué)科重點(diǎn)發(fā)展方向與工作任務(wù)，對(duì)本學(xué)科的建設(shè)績(jī)效負(fù)責(zé)；

（三）在本學(xué)科新技術(shù)和新方法應(yīng)用、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等工作中發(fā)揮帶頭人和主要責(zé)任人作用，并組織技術(shù)人員實(shí)施；

（四）主持制定并組織落實(shí)本學(xué)科人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃；

（五）負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的核算，按財(cái)務(wù)規(guī)定及本學(xué)科建設(shè)需求編報(bào)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格按批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，保證?？顚Ｓ茫?/p>

（六）主持制定本學(xué)科工作人員績(jī)效考核方案；

（七）提名本學(xué)科技術(shù)骨干。

第三章

學(xué)科分類和建設(shè)目標(biāo)

第八條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科命名以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生部公布的診療科目目錄為主要依據(jù)。學(xué)科分類參照省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置方式并結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生單位科室設(shè)置和發(fā)展現(xiàn)狀確定，分為醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？坪歪t(yī)學(xué)特色專科兩大系列。

第九條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)目標(biāo)是發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，解決疑難、復(fù)雜、重大疾病防治問題，培養(yǎng)高層次醫(yī)學(xué)人才，解決我市重大公共衛(wèi)生問題，建設(shè)先進(jìn)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)以滿足疑難、復(fù)雜、重大疾病防治和醫(yī)學(xué)前沿科技研究的需要。第十條 市醫(yī)學(xué)特色專科建設(shè)目標(biāo)是滿足人民群眾常見病、多發(fā)病診治的需要。

第四章

申報(bào)和評(píng)審認(rèn)定

第十一條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)單位必須為深圳市轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，申報(bào)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)同時(shí)符合本辦法規(guī)定的基本條件和專業(yè)條件。

第十二條 申報(bào)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的基本條件：

（一）學(xué)科及其依托單位的設(shè)置已依法獲得衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn);

（二）學(xué)科在其依托單位內(nèi)獨(dú)立設(shè)置、運(yùn)行二年以上并取得良好業(yè)績(jī);

（三）學(xué)科應(yīng)選定一名學(xué)術(shù)帶頭人，學(xué)科帶頭人應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.屬于學(xué)科依托單位在編專業(yè)技術(shù)人員;2.學(xué)術(shù)水平優(yōu)秀，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和跟蹤、開展國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的能力;3.職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，有良好的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4.具有較高的外語水平，至少有一門外語達(dá)到熟練運(yùn)用程度；

5.具有正高職稱，或取得博士學(xué)位副高職稱;6.有較強(qiáng)的科研能力和突出的科研業(yè)績(jī)，近三年內(nèi)主持過政府資助的市級(jí)以上重大科研項(xiàng)目。

（四）學(xué)科應(yīng)選定兩名技術(shù)骨干，技術(shù)骨干應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.屬于學(xué)科依托單位在編專業(yè)技術(shù)人員;2.學(xué)術(shù)水平優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有開拓創(chuàng)新意識(shí)和一定的跟蹤、開展國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的能力;3.職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，有良好的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4.具有較高的外語水平且能熟練運(yùn)用；

5.具有副高及以上職稱，或取得碩士以上學(xué)位中級(jí)職稱； 6.有較強(qiáng)的科研能力，近三年內(nèi)主持過政府資助的市級(jí)以上科研項(xiàng)目。

（五）學(xué)科依托單位同意申報(bào)并具備學(xué)科發(fā)展所需的配套條件。

第十三條

申報(bào)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？频膶I(yè)條件：

（一）專科屬于市衛(wèi)生局發(fā)布的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？粕陥?bào)指南所列專業(yè)范圍；

（二）?？瓶萍妓健⑷瞬抨?duì)伍、疾病防治能力現(xiàn)狀在深圳市處于領(lǐng)先水平。

第十四條

申報(bào)市醫(yī)學(xué)特色?？频膶I(yè)條件：

（一）符合學(xué)科合理、科學(xué)布局的需要，屬于市衛(wèi)生局發(fā)布的醫(yī)學(xué)特色?？粕陥?bào)指南所列范圍并具有顯著專科特色；

（二）醫(yī)學(xué)專科診療技術(shù)水平、人才隊(duì)伍和診療業(yè)務(wù)量在所屬行政區(qū)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

第十五條

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審認(rèn)定應(yīng)堅(jiān)持“依靠專家、客觀 公正、科學(xué)布局、擇優(yōu)遴選”的原則，遵照《深圳市衛(wèi)生局非行政許可審批和登記實(shí)施辦法》（深衛(wèi)規(guī)〔2008〕5號(hào)），采取集中申報(bào)、資質(zhì)審查、專家評(píng)審、市衛(wèi)生局認(rèn)定的方式進(jìn)行。

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審主要涉及以下內(nèi)容：

（一）技術(shù)水平（臨床類30%、實(shí)驗(yàn)室類15%、醫(yī)技類25%）：診療技術(shù)水平或解決重大疑難問題能力，追蹤及開展先進(jìn)技術(shù)的能力。

（二）科技優(yōu)勢(shì)（臨床類20%、實(shí)驗(yàn)室類25%、醫(yī)技類20%）：科研項(xiàng)目，科技成果、專利及轉(zhuǎn)化、應(yīng)用，學(xué)術(shù)會(huì)議及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)（臨床類、實(shí)驗(yàn)室類、醫(yī)技類均為20%）：學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干的學(xué)術(shù)地位和業(yè)績(jī)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)科其他技術(shù)人員培養(yǎng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)領(lǐng)域人才配置。

（四）學(xué)科管理與建設(shè)（臨床類15%、實(shí)驗(yàn)室類運(yùn)行管理與開放交流20%、醫(yī)技類15%）：學(xué)科管理與建設(shè)規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況。

（五）學(xué)科條件（臨床類10%、實(shí)驗(yàn)室類10%、醫(yī)技類15%）：基本條件，學(xué)科診療及科研條件。

（六）醫(yī)患和諧與醫(yī)療安全（臨床類5%、實(shí)驗(yàn)室類工作和諧度與實(shí)驗(yàn)室安全10%、醫(yī)技類5%）。

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科具體評(píng)審、評(píng)分和評(píng)估體系由市衛(wèi)生局另行制定和公布，并可根據(jù)國(guó)家、省的要求及我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及發(fā)展的實(shí)際進(jìn)行修訂和完善。已被評(píng)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（?？啤?shí)驗(yàn)室）的學(xué)科，在符合本辦法規(guī)定的前提下，學(xué)科（?？疲┛梢蕴岢錾暾?qǐng)，由依托單位報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)后可認(rèn)定為市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。

第五章

建設(shè)管理

第十六條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位應(yīng)與市衛(wèi)生局簽訂市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)合同，明確有關(guān)各方的權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)周期規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和建設(shè)計(jì)劃等作為合同附件予以執(zhí)行。

第十七條

市衛(wèi)生局從市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科中，選擇基礎(chǔ)較好的學(xué)科作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，加大投入，瞄準(zhǔn)國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，努力創(chuàng)建知名學(xué)科。

第十八條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科第一的建設(shè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算按申報(bào)時(shí)提交的并經(jīng)市衛(wèi)生局組織專家評(píng)審、認(rèn)定的建設(shè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行。其余各的建設(shè)計(jì)劃和投資預(yù)算在上一11月30日前報(bào)市衛(wèi)生局備案。

第十九條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)在每年1月30日前向市衛(wèi)生局報(bào)送上一建設(shè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。

第二十條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位應(yīng)保持醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科人才隊(duì)伍穩(wěn)定，不得隨意更換學(xué)術(shù)帶頭人和技術(shù)骨干。但具有下列情形之一，可以變更：

（一）學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干退休、離職、調(diào)離或解除聘任合同；

（二）學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干不能繼續(xù)履行職責(zé)持續(xù)半年以 上；

（三）學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干在本學(xué)科建設(shè)業(yè)績(jī)不佳。第二十一條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位擬更換學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干，應(yīng)先向市衛(wèi)生局提出申請(qǐng)，明確更換理由。獲得批準(zhǔn)后再制定選拔方案并報(bào)市衛(wèi)生局備案。

選拔學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則，擇優(yōu)選拔德、勤、能、績(jī)、廉等方面優(yōu)秀的人才任職（學(xué)術(shù)骨干由學(xué)術(shù)帶頭人推薦）。選拔結(jié)果應(yīng)報(bào)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)。

第二十二條

已經(jīng)擔(dān)任市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干的人員，不得再兼任其他市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干。但整合全市學(xué)科資源聯(lián)合申報(bào)省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科的除外。

第二十三條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科開發(fā)、引進(jìn)、應(yīng)用新技術(shù)或新方法以及開展科學(xué)技術(shù)研究等建設(shè)項(xiàng)目按有關(guān)規(guī)定應(yīng)實(shí)行申報(bào)、評(píng)審、審批、驗(yàn)收管理的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科開展學(xué)術(shù)交流、選送本學(xué)科人員到國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、培訓(xùn)等人才培養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)符合學(xué)科建設(shè)需要，明確目的，市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位主管部門及市衛(wèi)生局應(yīng)對(duì)結(jié)束學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核以確保學(xué)習(xí)交流效果。

第二十五條

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)績(jī)效按市衛(wèi)生局公布的市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科具體評(píng)審、評(píng)分和評(píng)估體系以及考核辦法進(jìn)行考核、中期評(píng)估、建設(shè)期滿驗(yàn)收及重新申報(bào)認(rèn)定。

第二十六條

市衛(wèi)生局應(yīng)在本市衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)公布各市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科中期評(píng)估和期滿驗(yàn)收評(píng)估報(bào)告、評(píng)價(jià)結(jié)果、建設(shè)和經(jīng)費(fèi) 預(yù)算執(zhí)行情況。

第六章

經(jīng)費(fèi)管理

第二十七條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局依據(jù)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科數(shù)量，按每年每個(gè)學(xué)科資助50萬元定額標(biāo)準(zhǔn)核定補(bǔ)助總額，納入部門預(yù)算安排，實(shí)行專項(xiàng)管理；資助定額標(biāo)準(zhǔn)視市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的發(fā)展需要，報(bào)市政府同意后予以調(diào)整。

第二十八條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)籌管理，按下列比例安排使用。

（一）人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)術(shù)交流等不超過資助總額的30%;

（二）追蹤和開展國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、提高診療和研究水平、開展科研、技術(shù)創(chuàng)新和成果開發(fā)及推廣、發(fā)展新業(yè)務(wù)等，按不低于資助總額50%安排，并對(duì)重點(diǎn)扶持學(xué)科予以傾斜。經(jīng)費(fèi)核撥應(yīng)依據(jù)我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)預(yù)算安排，由市衛(wèi)生局組織專家評(píng)審后下達(dá)，不得平均分配;

（三）對(duì)經(jīng)或中期、周期考核成效突出的市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科予以獎(jiǎng)勵(lì)，原則上不超過資助總額的20%。

第二十九條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科及其依托單位應(yīng)如實(shí)編制學(xué)科建設(shè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，妥善保管經(jīng)費(fèi)核撥和使用資料，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。應(yīng)為市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科設(shè)立專項(xiàng)輔助帳如實(shí)記錄資金收支情況，保證市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)專款專用、按預(yù)算執(zhí)行； 不得截留、挪用、擠占建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

第三十條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？菩枵{(diào)整建設(shè)計(jì)劃的，應(yīng)報(bào)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)；需調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算的，按部門預(yù)算管理規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)在建設(shè)期滿驗(yàn)收后結(jié)余部分，按有關(guān)規(guī)定收回。

第七章

考核驗(yàn)收和監(jiān)督檢查

第三十二條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)以四年為一個(gè)周期，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。建設(shè)期滿后由市衛(wèi)生局組織評(píng)估驗(yàn)收和重新申報(bào)認(rèn)定。

考核驗(yàn)收主要內(nèi)容：

（一）學(xué)科建設(shè)合同執(zhí)行情況；

（二）周期規(guī)劃及建設(shè)計(jì)劃完成情況；

（三）市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估體系中關(guān)于技術(shù)水平、科技優(yōu)勢(shì)、人才隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科管理與建設(shè)、學(xué)科條件、醫(yī)患和諧與醫(yī)療安全等具體指標(biāo)的完成情況、提升水平等。

第三十三條

建設(shè)期滿驗(yàn)收評(píng)估取得良好建設(shè)績(jī)效的市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，由市衛(wèi)生局給予該學(xué)科及其相關(guān)人員通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審認(rèn)定和向省及國(guó)家推薦醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科時(shí)享有優(yōu)先權(quán)，其依托單位也應(yīng)對(duì)學(xué)科給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十四條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科在建設(shè)期滿驗(yàn)收時(shí)，未按合同規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)、未完成相關(guān)建設(shè)任務(wù)的，市衛(wèi)生局將責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科資格、停止經(jīng)費(fèi)資助，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和學(xué)科依托單位予以通報(bào)批評(píng)。第三十五條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科在建設(shè)過程中業(yè)績(jī)不佳、計(jì)劃執(zhí)行不力、考核或中期評(píng)估不合格的，市衛(wèi)生局將視情形予以限期整改、警告、取消其市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科資格、停止經(jīng)費(fèi)資助等處理。

第三十六條

市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科在申報(bào)、建設(shè)和驗(yàn)收時(shí)弄虛作假的，市衛(wèi)生局可以取消學(xué)科申報(bào)資格、停止經(jīng)費(fèi)資助、對(duì)相關(guān)責(zé)任人和學(xué)科依托單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第三十七條 因國(guó)家政策、法規(guī)變化或不可抗力的因素導(dǎo)致市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃不能繼續(xù)執(zhí)行的，市衛(wèi)生局可以取消市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科稱號(hào)，收回市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科牌匾，停止經(jīng)費(fèi)資助。

第八章

附則

第三十八條

有關(guān)申報(bào)指南、評(píng)估體系、考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰細(xì)則及學(xué)習(xí)考察效果評(píng)價(jià)辦法由市衛(wèi)生局另行制定。

第三十九條

本辦法自2009年3月20日起實(shí)行，有效期五年。