第一篇：關(guān)于暗訪檢查的想法和建議-----許翔（大全）

關(guān)于暗訪檢查的想法和建議

一、在營業(yè)員晨會上加強宣導(dǎo)暗訪人員的特征，詢問展廳的物料及活動細則、商場的星承諾、心服務(wù)、專業(yè)知識及退貨相關(guān)內(nèi)容的人員及時反饋到商場經(jīng)商場證實給予獎勵。

二、對前臺人員進行培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)可以人員及時跟客服樓層聯(lián)系，商場工作人員多巡場，多觀察把檢查的那個弦繃緊了在商場時時刻刻不忘暗訪人員檢查。

三、讓一樓靠近門口的商戶及營業(yè)員密切關(guān)注暗訪人員。

四、晨會宣導(dǎo)暗訪人員檢查的內(nèi)容及規(guī)范，加強對營業(yè)員各項管理，從源頭抓起，防患于未然。

五、多和區(qū)域?qū)樱P(guān)注其他商場檢查的時間，從而推算出我們商場檢查的時間。

第二篇：交叉暗訪檢查整改

XX鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理交叉暗訪檢查存在問題的

整 改 情 況

縣治理辦：

按廣城鄉(xiāng)治督辦[2011]30號文件精神，結(jié)合檢查組指出的問題，我鎮(zhèn)高度重視，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)存在的環(huán)境治理問題進行了再次排查，查找問題，針對問題制定措施，狠抓整改，成效明顯。

一、持久性開展日常保潔。組織召開了各村（社區(qū)）干部會議，各村(社區(qū))召開了保潔員會議，進一步明確保潔員職責(zé)，明確要求，確保保潔效果。

二、強力度推進攤點整治。鎮(zhèn)上在堅持原綜合執(zhí)法隊嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上，增派干部力量，加大綜合執(zhí)法力度。

三、快速度安裝標(biāo)識標(biāo)牌。目前，集鎮(zhèn)已安裝部分標(biāo)牌，第二批標(biāo)牌已由交警隊采購回，正實施安裝。爭取到縣交警隊的大力支持，集鎮(zhèn)標(biāo)線的施劃也正在籌備中。同時，XX交警隊將進一步加大教育、管理力度，規(guī)范車輛停放。

四、高標(biāo)準(zhǔn)開展清雜去亂。鎮(zhèn)政府組織了一次階段集中治理，對每條街道，每條路，每戶人家，每個單位，每個節(jié)點，都作了詳細的清雜去亂治理方案，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、寬領(lǐng)域進行治理，成立一支集中治理隊伍，由鎮(zhèn)、社區(qū)干部和相關(guān)單位人員組成，高標(biāo)準(zhǔn)實施清雜去亂。對轄區(qū)內(nèi)廣告亂牽亂掛、雜物亂堆亂放進行了集中清理。

下一步，我鎮(zhèn)將加大城鄉(xiāng)環(huán)境治理力度，對照標(biāo)準(zhǔn)，狠抓硬建建設(shè)和軟件完善，強力度爭創(chuàng)省級環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二0一一年七月十一日

第三篇：關(guān)于學(xué)生會的若干建議及想法

計算機工程學(xué)院團委學(xué)生會

關(guān)于學(xué)生會工作中的若干建議以及想法

-----組織部干事李松平

2012年10月,我很榮幸的加入了計算機工程學(xué)院團委學(xué)生會的大家庭,順利成為了組織部的一名干事,在學(xué)生會工作了近八個月的時間,在這里學(xué)到了很多,感觸很多,回首走過的路,我是值得的,是充實的.這么長時間以來,我個人對學(xué)生會工作有很深的體會和感悟?？傮w上講,我們2012-2013屆學(xué)生會的現(xiàn)狀是處 于蓬勃發(fā)展的初始階段,我們以后的前景很美好,因為我們四個常規(guī)部門的制度完善,個人操行評定的實行,工作活動的考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等等,是值得肯定的,這樣給了下一屆的我們留下了寶貴的借鑒例子以及如何做、怎么做的標(biāo)準(zhǔn),然后適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新.下屆的我們一定會感謝本屆的主席團和各個部長們勞動成果的.但是,進入學(xué)生會工作這么長時間,我個人已經(jīng)隱隱感到我們學(xué)生會目前所存在的一些問題,如果不加以解決的話,我擔(dān)心會對我們學(xué)生會的將來發(fā)展有一定的影響。但考慮到我目前為止只是組織部的一名干事,與陳書記溝通的時間很少,所以只好采取書面的形式。下面我就簡單談?wù)勎业目捶?若有不到的地方還請陳書記批評指正:

一、參加活動的群體: 學(xué)生會開展的活動,工作重心有點單一,絕大多數(shù)是針對大一新生開展活動的,并沒有針對大二和大三這些群體,我們的工作應(yīng)當(dāng)同時兼顧大二大三的同學(xué),他們也需要自愿的參加一些活動的,而我們學(xué)生會的活動中,并沒有給他們適當(dāng)?shù)臋C會,而且開展一些集體性活動,輔導(dǎo)員和班主任的配合度都不是很好,對班級活動的支持度不高.為什么別的學(xué)院能夠做得很好,每個老師都很支持學(xué)院及班級的活動,而我們計算機老師在這方面做得不夠好,我知這個問題一時解決不了,首要的是以后我們這屆學(xué)生會的時候，計算機工程學(xué)院團委學(xué)生會

多考慮學(xué)院所有的班級,可以慢慢以后形成一種風(fēng)氣,逐步的步入正軌,而解決的方法,陳書記這么多年的工作經(jīng)驗,一定會有更好的方式去解決這個問題.二、“三查一進”并沒有完全落實好: 查堂: 學(xué)生會查堂工作有些弊端問題呈現(xiàn)出來,每次查堂都在教室外面數(shù)人數(shù),人數(shù)有問題,直接找班長核對情況,也不乏包庇狀況發(fā)生,而以后的查堂工作應(yīng)該要求每位學(xué)生會成員禮貌性的從前門進入教室,跟老師打招呼,詢問是否點名,或者查清楚到課情況,這是以后要實行的,正好也可以幫助某些學(xué)生會成員克服羞澀感,學(xué)習(xí)部負責(zé)查堂的細節(jié)要求,認(rèn)真落實好上課情況.查衛(wèi)生: 教室衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生都是公共場合,查衛(wèi)生有助于督促同學(xué)們更好的把衛(wèi)生弄好,但是查衛(wèi)生的時間應(yīng)該是不固定的抽查,這樣同學(xué)們才能真正的重視起來,而不是同學(xué)們知道每周那幾個時間查,那幾個時間不查.然后故意的造成一種假象,做樣子,表面工作誰都會做,但是并不是查衛(wèi)生最終的目的.查寢: 查寢方面,做得較好,就是有時候查寢人員分配不好,這是男生部應(yīng)該考慮的,畢竟學(xué)生會的干事下屆可能是部長或者主席團成員,應(yīng)該對各棟宿舍的分配有個具體的了解,但是老是讓其單一的查一棟宿舍,這樣不利于以后的工作.還有查寢時間應(yīng)該和查衛(wèi)生一樣,時間不固定,消寢時間應(yīng)該統(tǒng)一,制度建立起來就應(yīng)該是讓每一位同學(xué)遵守的,而不是有什么個人事情,把制度打破,對于兼職的同學(xué)十一點消寢,對男女生部的工作也不好,男女生部的成員要等到十一點之后才睡,這樣很不利于他們的生物鐘,對其他同學(xué)也不好,學(xué)生首要任務(wù)是在學(xué)校學(xué)習(xí),晚上兼職太晚, 計算機工程學(xué)院團委學(xué)生會

能認(rèn)真聽課,22:20是督促同學(xué)早回,學(xué)習(xí)是主要部分,兼職可以放在次要.進宿舍: 學(xué)生宿舍是學(xué)校生活的一部分,大學(xué)不同于中學(xué)時代,中學(xué)和班主任天天接觸,所以親切,但是大學(xué)了,感覺不到班主任的親切感,其實大學(xué)的班主任最應(yīng)該關(guān)懷學(xué)生的生活的,進學(xué)生宿舍,可以增進班級的凝聚力和團結(jié)心,讓一個班級在不經(jīng)意間融合,通過班主任進學(xué)生宿舍的的了解以及交談,幫助一些思想波動的同學(xué)指引方向和明確目標(biāo),可以更一步的拉近師生關(guān)系,這樣也能讓學(xué)生體會到老師的關(guān)懷,每月老師進學(xué)生宿舍一到兩次為宜,懇請陳書記征求廣大同學(xué)的意見,決定是否有必要以后實行.三、對非本部門的工作不夠重視: 因為我們都在摸索中前進，會難以避免的出現(xiàn)一些問題，部門開展活動,例如生活部的安全文化評比、組織部的創(chuàng)新杯,義務(wù)維修電腦、文藝部的元旦晚會、社團部的一些比賽等等,都需要其他兄弟部門的配合,其他部門有些配合并不是很好,歸根揭底于部長對于自己部門的部員沒有統(tǒng)一分配好任務(wù)和要求,以后改進辦法是,若哪一部門開展活動,需要其他部門配合的時候,部長就應(yīng)該主動通知部員去,因為部員相信部長勝過主席團和其他人.這點是肯定的.重視的態(tài)度要由部長來引導(dǎo),當(dāng)部長或者一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該首要的學(xué)會如何帶領(lǐng)好手下的人,讓他們安心,放心,舒心,團結(jié)協(xié)作的開展工作.四、部門協(xié)調(diào)配合力度: 各部門應(yīng)該做好自己的工作，可以適當(dāng)?shù)慕M織內(nèi)部聯(lián)誼活動，通過活動加強整個學(xué)生會的團隊凝聚力.部長負責(zé)好自己部門的工作以及自己部門的部員的思想動態(tài)，協(xié)助好主席團管理好自己的部門，同時要協(xié)調(diào)好部里成員的關(guān)系。一個部門就是一個小型的家庭，努力創(chuàng)建一種團結(jié)溫馨的氛

計算機工程學(xué)院團委學(xué)生會

圍，只有部門自己先團結(jié)好才能更好的開展工作。各部長在一學(xué)期工作結(jié)束之后,要注意自己部員的發(fā)展方向和思想動態(tài),及時給部員們思想上的開導(dǎo),做好部員們的思想工作，更要為部員做好表率作用，努力營造一種“家”的溫暖,逐步鍛煉部員想要得到的鍛煉...五、活動的多樣性及其針對性:

學(xué)生會作為一個學(xué)生組織,開展活動不應(yīng)該以黨團工作為主,政治色彩太重,形式主義太強,反而得不到想要的效果,會使同學(xué)們的價值觀人生觀偏離,我們應(yīng)該走進學(xué)生群體中，多傾聽一下同學(xué)們的心聲，針對性的組織活動！多組織一些與專業(yè)有關(guān)的實踐活動，開展活動多考慮其可行性, 在活動策劃中會重點考慮專業(yè)特色成分的比例加入。在今后的發(fā)展中學(xué)生會要更注意培養(yǎng)大一的新生，給大一同學(xué)們充分鍛煉與展示自己的舞臺，激發(fā)學(xué)生的熱情、興趣。鍛煉口才，鍛煉寫作能力，人際交往能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力??總之追求卓越！因為公眾講話和演講是每一個大學(xué)生都應(yīng)該嘗試鍛煉的,以便于在以后的職業(yè)面試中,脫穎而出.六、招新工作嚴(yán)格把關(guān),可進可出: 既然是學(xué)生會,一個為學(xué)生服務(wù)的組織,就應(yīng)該對工作的 計算機工程學(xué)院團委學(xué)生會

進來,讓人才都聚集在一起,而不是一直處于封閉,以后的學(xué)生會成員的加入應(yīng)該靈活多樣.這樣才能使得學(xué)生會發(fā)展得更好.七、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),班主任輔導(dǎo)員的分工及其團結(jié)性: 一個學(xué)院的發(fā)展好與不好,有很大原因取決于老師的團結(jié),目前我校班主任和輔導(dǎo)員的工作調(diào)整問題正是因為輔導(dǎo)員和班主任的分工不明確導(dǎo)致,如果班主任和輔導(dǎo)員把分工問題解決好,對班級的每位同學(xué)都是有很大的利益產(chǎn)生;學(xué)生會開展的活動多數(shù)是針對學(xué)生開展的,而學(xué)生是各個班級的學(xué)生,這就需要班主任和輔導(dǎo)員的配合了,老師的配合可以使得一些的工作都完成的更好,下屆學(xué)生會開展活動,主席團成員決定是否應(yīng)該請老師協(xié)助,需要的協(xié)助的活動,最好能夠請到老師的幫助.以后活動印發(fā)的通知,一律以紙質(zhì)版文檔下發(fā)各班,蓋學(xué)生支部或?qū)W院的公章,官方通知也會更利于各班長宣傳工作的重視.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)之間的工作最好分工明確,不越級,團委工作和學(xué)生會工作應(yīng)以整體為重,大局觀念必須存在,分開展開工作真的很不利于學(xué)生會的發(fā)展,反而還會有很大的弊端,建議十三個部門的部長能夠把團委工作和學(xué)生會工作放在一體,以全局的眼光辦事,不偏離軌道.八、活動工作宣傳的多樣性: 宣傳部的主要宣傳都是采用傳統(tǒng)的展板,展板宣傳的效果并不明顯,并沒有好好利用信息時代的互聯(lián)網(wǎng),我們學(xué)院所在的教學(xué)樓在A4,臺階和距離都相對遠,而上課大部分都在B2和A3,展板放在A4,只有一些同學(xué)看到,所以展板為主的宣傳并不會有很大的效果.還有就是宣傳的展板上應(yīng)該附加活動較為具體的內(nèi)容，提前把活動具體消息通知各部的干事，落實到位,例會上宣傳的聲音和語速及其內(nèi)容要具體,要能使夠使各班負責(zé)人做好筆記,使學(xué)生會內(nèi)部和班級更協(xié)調(diào),然后各班級宣傳工作要到位,大一上學(xué)期

計算機工程學(xué)院團委學(xué)生會

如果有必要,可以晚自習(xí)宣傳,下學(xué)期則可以通過QQ或者其他工具,讓班長轉(zhuǎn)發(fā)消息宣傳等等.九、制度建設(shè)及其完善的同時,要貫徹落實: 制度要加強建設(shè)，并根據(jù)實際情況不斷更新,學(xué)生會一屆一屆的更替，這是必然的，也是任何組織發(fā)展的需要,但有基礎(chǔ)的改進和一切歸零盲目的跟進顯然是不一樣的，效果的差異也會是明顯的。本屆學(xué)生會的一些制度完善的很好,制度要建設(shè)，但制度的有效的執(zhí)行更為重要,可關(guān)鍵的是大都都沒有得到我們的嚴(yán)格貫徹,這可不令人感嘆。個人操行評定和學(xué)生會曠到曠寢記錄有時候并沒有嚴(yán)格把關(guān),例如五四表彰的優(yōu)秀共青團員和團干就有一些有過違紀(jì)記錄,但是并沒有否決.比如幾次開會不到、幾次違反紀(jì)律也沒有什么實施所謂的制度,制度建設(shè)的同時,更要注重實施的情況.十、學(xué)生會內(nèi)部活動太少。

每年招新工作結(jié)束之后,學(xué)生會大家庭的成員們應(yīng)該多一起聚聚多多交流,上學(xué)期多開展一些活動,下學(xué)期就可以開展或者不開展,例如集體性的秋游,集體燒烤,集體爬山,集體聚餐,開展內(nèi)部運動會,或者和各分院之間聯(lián)誼;作為一個領(lǐng)導(dǎo)者或者活動組織者,開展活動的目的不是鍛煉自己,而是通過集體活動,帶動整體的凝聚力,團結(jié)力,讓成員在工作中能夠高質(zhì)保量的完成任務(wù),玩好學(xué)好工作好是活動的潛在目的,學(xué)生會大家庭就是一個工作團隊,集體榮譽感的培養(yǎng)也有利于若干年的社會工作.我個人認(rèn)為我們學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)該適當(dāng)?shù)挠幸恍┗顒?，這樣可以加強我們之間的聯(lián)系和合作意識。我去年就遇到過這樣的問題,有些成員之間根本不認(rèn)識或者名字都叫不出來,那么怎么協(xié)助開展工作?一學(xué)期下來的目的首要的保證就是所有的成員之間的聯(lián)系.再次著重強調(diào)團結(jié)也是有原因的,因為我個人在班級管理

計算機工程學(xué)院團委學(xué)生會

工作和社團協(xié)會的一些經(jīng)歷來看,團結(jié)協(xié)助決定著一個班級和協(xié)會社團的發(fā)展以及未來...以上就是關(guān)于我個人在計算機工程學(xué)院團委學(xué)生會組織部,八個多月來工作的一些看法及若干建議,很感謝陳書記能夠用您寶貴的時間看完這些!是您的耐心和對學(xué)生會未來發(fā)展的態(tài)度,才使我不斷的想追求卓越,不斷的趨于完美.我會一直堅持下去.堅信我的八個詞:責(zé)任、耐心、堅持、態(tài)度、細心、自信、溝通、創(chuàng)新.問題的存在說明還有進步的空間，也許我寫的有些是太過膚淺的,但是我的心情是可以理解的.發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提與基礎(chǔ),所以有什么不當(dāng)之處,在此懇請陳書記批評指正.借用上上屆學(xué)生會副主席張龍的一句話:困難無其數(shù),從來不動搖!言必信,言必行,行必果,行必優(yōu)!此致 敬禮!

第四篇：注意事項-聯(lián)想營業(yè)廳暗訪檢查

聯(lián)想營業(yè)廳暗訪檢查注意事項

1、項目為暗訪，需全程錄像錄音。必須提前查看店面明細表中營業(yè)廳駐店員上班時間，選擇駐店員在班時間進店檢查，每天11:30到13:30不允許檢查

2、若照片采用視頻截圖，請大家在需提供照片的檢查項正前方停留會，確保截圖清晰，不清晰要求復(fù)檢

3、三種營業(yè)廳主推三款機型各不相同，需進店之前根據(jù)所需檢查營業(yè)廳類型熟記主推機型

4、“店面是否有駐店員”檢查項引導(dǎo)話術(shù)：想更加了解聯(lián)想手機，能否讓廠家的銷售人員來介紹下（如果店員穿著為便裝或者店內(nèi)統(tǒng)一服裝，一定要說引導(dǎo)話術(shù)）

5、“聯(lián)想品牌介紹”檢查項引導(dǎo)話術(shù)：周圍的人用聯(lián)想手機都比較多，想了解下聯(lián)想手機怎么樣（如果店員未主動介紹，一定要說引導(dǎo)話術(shù)）

6、拍照部分：門頭照片、填寫完成的打印版檢查表、競品照片（前兩個為必須有，競品為出現(xiàn)時特寫）

7、全程錄像中一定要能體現(xiàn)店面布局（全景）和駐店員

8、檢查表填寫的所有檢查結(jié)果必須在錄像中找到證據(jù)，做到有據(jù)可依

9、反饋資料郵件必須用省份和項目名稱命名

第五篇：平安暗訪檢查項目清單(校園)

平安暗訪檢查項目清單(校園)

一、社會治安安全:

（一）校園安保

1.未按規(guī)范要求配備校園專職保安人員；（現(xiàn)場檢查，詢問相關(guān)人員）

2.外來人員和貴重物品出入校園未按規(guī)定辦理登記手續(xù)；（現(xiàn)場檢查，詢問相關(guān)人員）

3.存在無關(guān)人員隨意出入校園的情況；（現(xiàn)場檢查）4.未按執(zhí)勤人數(shù)配備防暴鋼盔、防護盾牌、防刺服、防割手套、橡膠警棍、強光電筒、催淚噴射器、防護鋼叉等防護器械；（現(xiàn)場檢查）

5.防護器械擺放不合理；（現(xiàn)場檢查）

6.校園安全保衛(wèi)人員不能熟練操作使用物防、技防設(shè)施設(shè)備；（可要求操作監(jiān)控回放等）

7.未安裝與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)110接處警平臺聯(lián)網(wǎng)的緊急報警裝置；（可測試按下一鍵式報警器后公安人員能否在15分鐘內(nèi)趕到）（現(xiàn)場檢查）

8.視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)存儲時間未達到30天；（現(xiàn)場檢查）

9.視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控時間誤差超過30秒；（現(xiàn)場檢查）

10.學(xué)校出入口及主要通道、學(xué)生宿舍（公寓）樓出入口等重點部位未安裝視頻監(jiān)控探頭；（現(xiàn)場檢查）11.存在單位或個人在學(xué)校圍墻或建筑物邊開展工程建設(shè)而影響教育教學(xué)工作和學(xué)校安全的情況；（現(xiàn)場檢查）

12.存在單位或個人在校園周邊200米內(nèi)設(shè)立易燃易爆、劇毒、放射性、腐蝕性等危險物品的情況；（現(xiàn)場檢查）

13.校園周邊200米內(nèi)存在網(wǎng)吧、娛樂場所及其他違規(guī)商業(yè)網(wǎng)點、經(jīng)營場所、違規(guī)排污點。（現(xiàn)場檢查）

二、生產(chǎn)安全和消防安全：

（一）學(xué)校、幼兒園

1.未建立并落實逐級消防安全責(zé)任制，未明確各級、各崗位消防安全責(zé)任人及工作職責(zé)，未配備專（兼）職消防管理人員；（查看資料）

2.每月未組織開展一次全面的防火檢查，對發(fā)現(xiàn)的消防安全問題，未及時督促整改；未安排專人進行每日防火巡查（含夜間），做好巡查記錄；（查看資料）

3.教室、宿舍、綜合樓疏散通道和安全出口堵塞或者被占用；（現(xiàn)場檢查）

4.宿舍樓、教學(xué)樓、圖書館等人員密集場所門窗、陽臺部位設(shè)置防盜窗等障礙物；（現(xiàn)場檢查）

5.未按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材，消防設(shè)施、器材未保持完好有效；（現(xiàn)場檢查）

6.建筑消防設(shè)施未定期進行維護保養(yǎng)、每年未進行一次全面檢測；（現(xiàn)場檢查、查看資料）7.食堂排油煙機未定期清洗（一年至少二次）；（現(xiàn)場檢查）

8.未定期檢查維護燃氣設(shè)備，未定期檢查維護電氣線路；（現(xiàn)場檢查）

9.門衛(wèi)室、宿舍管理員室存在私拉亂接電線、使用大功率電器（電磁爐）、明火做飯、取暖現(xiàn)象；（現(xiàn)場檢查）10.實驗室中易燃易爆危險化學(xué)品未落實專人管理，保存措施未達到安全可靠；（現(xiàn)場檢查）

11.學(xué)校（幼兒園）每年未對教職員工開展一次全員消防安全培訓(xùn)；（現(xiàn)場檢查）

12.教職員工不能正確熟練使用消防器材；（重點為食堂人員）（現(xiàn)場檢查）

13.校內(nèi)電梯無年檢合格報告、維保記錄；（現(xiàn)場檢查、查看資料）

14.校內(nèi)鍋爐無檢測合格證。（現(xiàn)場檢查）

（二）校車

1.校門口有非法營運的“黑車”、殘疾人專用三輪車接送學(xué)生；（現(xiàn)場檢查）

2.使用未獲校車使用許可車輛接送學(xué)生；（現(xiàn)場檢查）3.校車駕駛員不符合《校車安全管理條例》的規(guī)定或未取得駕駛資格；（現(xiàn)場檢查）

4.校車接送學(xué)生人數(shù)超過核定人數(shù)；（現(xiàn)場檢查）5.校車在運載學(xué)生過程中，存在允許除駕駛?cè)恕㈦S車照管人員以外的人員乘坐；（現(xiàn)場檢查）6.校車無隨車照管人員；（現(xiàn)場檢查）7.乘坐校車學(xué)生未系安全帶；（現(xiàn)場檢查）

8.校車行駛線路未經(jīng)交通、公安、教育等部門審核；（查看資料）

9.校車行駛線路危險路段沒有安全防護設(shè)施、限速標(biāo)志、警告標(biāo)牌；（現(xiàn)場檢查）

10.校車未裝備逃生錘、急救箱、具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置；（現(xiàn)場檢查）11.急救箱內(nèi)藥品過期；（現(xiàn)場檢查）

12.校車沒有配備滅火器或者滅火器失效；（現(xiàn)場檢查）13.校車隨車照管人員和駕駛員不能熟練使用滅火器；（詢問相關(guān)人員）

14.校車服務(wù)單位未建立健全安全管理制度、沒有與學(xué)校簽訂安全管理責(zé)任書；（查看資料）

15.校車安全管理人員、隨車照管人員、駕駛員不知曉《校車安全管理條例》基本內(nèi)容；（詢問相關(guān)人員）16.學(xué)校未對教師、校車乘車學(xué)生開展安全教育并定期進行安全事故應(yīng)急處置演練；（查看資料、詢問相關(guān)人員）

（三）教育培訓(xùn)機構(gòu)

1.無證無照從事輔導(dǎo)培訓(xùn)；（現(xiàn)場檢查、查看資料）

2.未建立并落實消防安全責(zé)任制；（查看資料）3.安全出口、疏散通道、消防車通道不暢通，宿舍樓安全出口存在鎖閉現(xiàn)象，宿舍樓、教學(xué)樓等人員密集場所門窗、陽臺部位設(shè)置防盜窗等障礙物；（現(xiàn)場檢查）4.未按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材，消防設(shè)施、器材未保持完好有效；建筑消防設(shè)施未定期進行維護保養(yǎng)、每年未進行一次全面檢測；（現(xiàn)場檢查、查看資料）

5.宿舍樓存在使用取暖器、熱得快等大功率電器現(xiàn)象；（現(xiàn)場檢查）

6.未定期清洗廚房油煙管道；（現(xiàn)場檢查）7．每年未對教職員工開展一次全員消防安全培訓(xùn)；（現(xiàn)場檢查、詢問相關(guān)人員）

8.存在私拉亂接電氣線路等現(xiàn)象，未定期檢查維護電氣線路和燃氣設(shè)備。（現(xiàn)場檢查）

（四）消防安全檢查要點（通用）

1.安全出口、疏散通道、消防車通道堵塞；（現(xiàn)場檢查）2.滅火器、消火栓、自動消防設(shè)施等消防設(shè)施未保持完好有效；（現(xiàn)場檢查）

3.存在私拉亂接電氣線路等現(xiàn)象，電氣線路未穿管保護。

4.存在違規(guī)用火、用電、用氣、用油現(xiàn)象；（現(xiàn)場檢查）5.對員工未開展消防安全培訓(xùn)，員工未達到“一懂三會”要求（懂本單位火災(zāi)危險性，會報火警、會撲救初起火災(zāi)、會火場逃生自救）；（查看資料、詢問相關(guān)人員）

6.未制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期開展演練；（查看資料）

7.設(shè)有消防控制室的場所未落實二十四小時值班制度，自動消防設(shè)施操作人員未持證上崗。（現(xiàn)場檢查、查看資料）

（五）消防安全檢查要點（重點單位）

1.單位沒有逐級明確落實消防安全責(zé)任，各部門負責(zé)人與單位消防安全責(zé)任人、各崗位人員與部門負責(zé)人未簽訂責(zé)任書：（查看資料、詢問相關(guān)人員）

2.消防安全管理人沒有帶隊開展全面的消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未落實整改責(zé)任、未限期整改；（查看資料）

3.未委托維保單位對建筑消防設(shè)施進行維護保養(yǎng)；（查看資料）

4.未委托檢測單位檢測電氣和燃氣線路設(shè)施；（查看資料）

5.未全面清洗油煙道；（現(xiàn)場檢查）

6.未集中培訓(xùn)全體員工；（查看資料、詢問相關(guān)人員）7.未建立微型消防站，不能確保一旦發(fā)生火災(zāi)，3分鐘內(nèi)形成第一處置力量到場撲救。（現(xiàn)場檢查、詢問相關(guān)人員）

三、食品藥品安全

（一）學(xué)校食堂、養(yǎng)老機構(gòu)食堂、中央廚房、集體用餐配送單位、特大型、大型餐飲單位

1.無餐飲服務(wù)許可證（食品經(jīng)營許可證）或證過期；有證但未公示；（現(xiàn)場檢查）

2.從事接觸直接入口食品（制作涼菜、生食海產(chǎn)品、裱花蛋糕、水果、現(xiàn)榨果蔬汁等工作人員及烹飪廚師）工作的從業(yè)人員無健康證明或健康證明過期；（現(xiàn)場檢查）3.無餐具消毒設(shè)施；（現(xiàn)場檢查）

4.餐具消毒設(shè)施未正常使用；（現(xiàn)場檢查）5.食品與有毒有害物品混放；（現(xiàn)場檢查）

6.食用油、豬肉、食品添加劑無購物憑證或進貨清單；（查看資料）

7.發(fā)現(xiàn)“三無”、過期、腐敗變質(zhì)食品；8.發(fā)現(xiàn)使用非食用物質(zhì)。（現(xiàn)場檢查）

（現(xiàn)場檢查）