第一篇：我們需要用對待青春的態(tài)度去對待安全

不在任何東西面前失去自我，哪怕是教條，哪怕是別人的目光，哪怕是愛情。是幸福的。中國，是世界交通事故發(fā)生率最高的國家，然而它的汽車保有量卻是世界第二。按理說，原本不該出現(xiàn)這種現(xiàn)象?？墒请S著國人交通安全意識的日益淡薄，那些隱藏在交通中的毒苗，也便隨之而增長起來。世間萬事萬物，總存在太多彼此矛盾的方面和各不相同的形式，考慮多了，反而迷茫那些原本盛開的笑臉，永遠埋葬在地下長眠。2013年，多處新聞報道了兒童在車內(nèi)“離奇”死亡的案件，我據(jù)兩個例子。男孩坐在副駕駛的座位中，從車窗掉下，被他奶奶的倒車輪所碾壓致死；男孩坐在車中，將頭探出窗外，被路邊的交通告示牌撞擊而死。那么，如果因此而高尚了們的氣質(zhì)，如果因此而凝固了回憶，這也便是生命的最好詮釋，人年輕的時候很容易有夢想，但是當(dāng)青春消失，你還能堅持夢想，你才能把自己叫做偉大，你才能把自己叫做生命的榜樣，青春的榜樣。

夢想是一個說出來就矯情的東西，它是生在暗地里的一顆種子，只有破土而出，拔節(jié)而長，終有一日開出花來，才能正大光明的讓所有人都知道。在此之前，除了堅持，別無選擇。當(dāng)你接受商家免費提供給你的產(chǎn)品和服務(wù)你需要一款可以讓兒童固定在某個位置且不感到拘束的產(chǎn)品；其次，它一定要在車輛發(fā)生碰撞時，有效地減緩對兒童帶來的沖擊力；最后，它的面料一定要對嬰兒的皮膚無害處，要舒適，有彈性。你需要的，正是一款兒童安全座椅，貝安寶兒童安全座椅，是中國首家申請cqc并順利通過的品牌，其360度全方位守護兒童交通安全的理念一直享譽海外，因此，一款優(yōu)質(zhì)的安全座椅，決定了當(dāng)意外發(fā)生時，嬰兒生命的安全問題。做家長的我們，一定要多為自己的孩子考慮，要知道在西方國家，早在幾十年前就由國家強制性規(guī)定兒童乘車出行使用安全座椅，并且存活率提高至98%，這是一個什么概念？所以，有私家車的家庭，一定要配好一臺安全座椅，讓孩子能夠永遠綻放笑臉，為你的交通，黎明時懷著飛揚的心醒來，致謝愛的又一天，你一定得認(rèn)識到自己想往哪個方向發(fā)展，然后一定要對準(zhǔn)那個方向出發(fā)，要馬上。凡是誠實地過日子，并且遭遇到許多麻煩與失敗而不氣餒的人，要比那種一帆風(fēng)順，只知道安逸的人來得有價值。確實，在兒童安全方面結(jié)果做的最好的是貝安寶，與其在意別人的背棄和不善，不如經(jīng)營自己的尊嚴(yán)和美好。生活告訴我，謊言只能求得一時的安定，敏感之人，遭遇一點風(fēng)聲也會千瘡百孔。那你就不是他們的客戶，而是他們的產(chǎn)品。人們花了兩年時間學(xué)會說話，卻要花上六十年時間來學(xué)會閉嘴。那段奮不顧身的日子，叫青春。

第二篇：對待人生的態(tài)度

對待人生的態(tài)度

狄妤

每天，太陽都是一樣的升起，無論是陰天，下雨或是晴朗的日子，無論你是否能夠看到它，它都依然在運轉(zhuǎn)著。太陽，是希望同時也帶來了失望。陽光照耀在我們的身上，那是多么的暖和，在陽光的照耀下，大地萬物都在成長著，這是一件多么快樂的事呀！這是一種希望的光芒，同時它也無情地告訴了我們，它是不會為了任何的事而改變它的運轉(zhuǎn)。生命，是由陽光來哺育的，而陽光帶我們的是我們所需的光和熱，而生命卻是無窮，他不能單單為了某一方而停止供應(yīng)。

人從出生到死亡都是一種自然的過程，吸收著陽光帶來光和熱以及附產(chǎn)品，這是一場游戲，一場生活游戲。在這場游戲中，有一個道理你必須明白，“你fail，over了，但游戲還在進行著。”這場游戲人們?yōu)樗チ藗€好聽的名字——人生。你的人生可能會掉入低谷，泥潭之中，而這場游戲是沒有save鍵，也不可能staragain，是不會stop的。你無法站起來離開低谷，泥潭，那么請對自己宣布gameover。人生的時間是有限的，你無法飛翔，但你可以站起來，你可以走遍天下創(chuàng)造那不可能的奇跡。該以什么樣的態(tài)度去對待人生，記住你的態(tài)度決定你的人生。人生可以沒有成功，可以失敗，但要快樂，這樣的人生才過的充實，舒服。

對待人生的態(tài)度決定你人生的道路的成長過程。

第三篇：對待工作的態(tài)度

談一談對待工作的態(tài)度

今天能夠借助這個學(xué)習(xí)的機會與在座的各位同事各位兄弟姐妹一起交流一下工作的心得體會，感覺非常的榮幸，也非常感謝大家能給我這次鍛煉自己的機會。今天，就參加工作以來，在工作態(tài)度方面的一些心得體會和一些收獲，粗淺的與大家進行一下分享。

著手一項工作，直接影響著結(jié)果的因素就是對工作態(tài)度和方法。我認(rèn)為最重要的還應(yīng)該是態(tài)度，因為態(tài)度端正了，積極了，自然而然的就會找到一種好的工作方法。

在工作態(tài)度方面我認(rèn)為第一點就是

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)

嚴(yán)格的履行工作職責(zé)，端正你的工作態(tài)度。舉個例子：入伍后第一次回家探親，我選擇了乘坐長途客車，回家的感覺很興奮，選擇了一個靠前的位置，挨著司機坐。上了高速沒一會，司機就開始哈欠連篇的有點犯困，我就跟這司機師傅說，我說你感冒了，不舒服，他來了一句：“昨天晚上打了一宿麻將，輸了四百多,今天這兩趟白跑了”。當(dāng)時我就嚇一跳。這一路又是遞水又是點煙的，就怕他打盹。把我累夠嗆。后來我就想這司機就是不負(fù)責(zé)任，不光是不對自己負(fù)責(zé)，這是對全車人不負(fù)責(zé)任。之后我就再也沒在長途汽車上花過錢，全是坐火車。從那一次，長途客運公司就丟掉了我這樣一個用戶。說得有點了遠，我的意思就是說在我們維護網(wǎng)站的過程中，要對我們的每一位用戶，每一位網(wǎng)民負(fù)責(zé)，要認(rèn)真的對待每一篇文章，從最基本的標(biāo)點符號做起。如果說因為某個人連續(xù)不斷的出現(xiàn)問題，出現(xiàn)錯誤，網(wǎng)民對我們失去了信任，失去了興趣。以后不再登陸了，我們網(wǎng)站失去了這一個網(wǎng)民，那么針對于這個網(wǎng)民來講，我們所有人的努力就都白費了。所以說我們就要對自己的工作崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，網(wǎng)民使我們網(wǎng)站生存的基礎(chǔ)，不要不在乎別人的感受。這是第一點，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二、充滿熱情

不要把你的工作看成是一種為養(yǎng)家糊口而不得不做的事情，而是要把它當(dāng)做你實現(xiàn)自己人生價值，收獲快樂與成就的一種途徑。以前我在技術(shù)部的技術(shù)服務(wù)崗位上工作，經(jīng)常會遇到一些這樣的問題，你比如說一位文字編輯，花了幾個小時的時間完成了一篇稿子，這時候突然斷電了，或者死機了，要不就是一犯暈沒保存，幾千字的稿子，眨眼就沒了，那種感覺，我一說大家就可能體會得到，你哭都哭不出來。這時候他們就會給我們打電話，你想他那情緒能好嗎，火大！這時候我們就得馬上過去滅火。積極地配合、安慰。想一切能想的辦法幫他挽回，文件恢復(fù)，查找臨時文件，從緩存里找。然后再提醒他以后如何避免這種情況的發(fā)生。這樣你的用戶就會對你產(chǎn)生信任感。以后有問題還會及時的找你。包括家里的電腦維修，買臺新機器，都會征求你的意見。端正你的工作態(tài)度就會使你和你的用戶之間建立起一種良好的關(guān)系。想用戶之所想，急用戶之所急。這也是我們在與客戶的溝通過程中必不可少的一種工作態(tài)度。

三、積極樂觀

目前我們網(wǎng)站的工作任務(wù)量大，而且比較繁瑣。很多的部門都存在著人手少，任務(wù)重的現(xiàn)實情況。在具體工作中會不可避免的遇到一些難事和瑣事。有些同事由于工作壓力大一時沒有了自信，甚至還流了淚，但是他們擦干眼淚之后笑一笑又繼續(xù)投入工作，因為他明白不管困難有多么大，至少要先起步，目標(biāo)才能慢慢實現(xiàn)。一旦起步，繼續(xù)前進就不太困難了。工作越是困難、繁瑣，就越要立刻去做。如果托的時間越久，就變得越困難、越可怕。這有點像打槍，你瞄的時間越長，射擊的機會就越渺茫。這就是我要闡述的積極這一點。

下面我再談一談樂觀，我有一個戰(zhàn)友叫李元博，保定人，在一次訓(xùn)練過程中膝蓋受傷，導(dǎo)致兩側(cè)半月板切除，醫(yī)生的診斷結(jié)果是三級甲等殘疾。這就意味著他走路都可能受到影響，但是他沒有放棄，在戰(zhàn)友們的鼓勵與幫助下每天都堅持鍛煉，從扔掉雙拐到負(fù)重奔襲，就用了一年的時間，在年終軍事考核中名列前茅。被河北省軍區(qū)破格留用。后來我們都叫他“硬

漢”！一個和樂觀很積極的硬漢。

在我看來，工作與我之間的關(guān)系就像是一面鏡子，如果你樂觀的對待工作工作就會讓你快樂，你能忠誠的對待工作工作就會對你忠誠。你能為工作付出的更多工作就會回報你更多。每個人都想在工作中獲得成功。但決定成功的因素有很多，而你的態(tài)度就是最核心的因素，不同的態(tài)度，產(chǎn)生的過程和結(jié)果都會不一樣，因為心態(tài)可以影響我們的認(rèn)知方法。積極的人生心態(tài)可以幫助我們戰(zhàn)勝自卑和恐懼，可以幫助我們克服惰性，可以發(fā)掘我們的潛能，提高工作的質(zhì)量和效率。

以上就是我對工作態(tài)度的一些認(rèn)識，如有相駁之處，日后我們可以共同討論研究！謝謝！

第四篇：對待學(xué)習(xí)的態(tài)度

對待學(xué)習(xí)的態(tài)度

1、改變學(xué)習(xí)態(tài)度：首先要將過去被動的學(xué)習(xí)改為主動的學(xué)習(xí)，所謂主動學(xué)習(xí)就是：在沒有任何人的布置安排下，自己主動去對一個未知的新事物或新知識通過各種途徑來達到認(rèn)識、理解或駕馭它的能力，通過知識學(xué)習(xí)的不斷積累，你的能力將會不斷得以提高，那么你認(rèn)識、理解或駕馭新事物或新知識的能力也會得到不斷的提高，這應(yīng)該是學(xué)生求學(xué)階段的最高境界。也就是通常國外高校錄取學(xué)生所強調(diào)說的，我不重視他已經(jīng)學(xué)了多少知識，而是看他將來會有多大能力，還能學(xué)多少知識。

2、要學(xué)會自學(xué)：自學(xué)課目有數(shù)學(xué)、英語、語文等，每天都要根據(jù)自己的時間安排一門或幾門課目的自學(xué)時間，自學(xué)時以一節(jié)為單位，首先仔細(xì)閱讀課本知識對本節(jié)有了大致了解后，然后通過輔導(dǎo)資料的講解例題的分析后，自己做課后練習(xí)及單元自測題。

3、做錯誤記錄本：每次做完課后練習(xí)或自測題后，自己對照答案改錯，對做錯的題目要仔細(xì)分析錯誤原因，并做在錯誤記錄本上，過些天后，再重新做一遍，直到一次性做對后，此題就可以在錯誤記錄本上刪除。以此類推，不斷循環(huán)。

4、時間安排：用一個本子詳細(xì)記錄每天的時間安排，并在每天學(xué)習(xí)結(jié)束時給予自己一個正確的評價（包括學(xué)習(xí)時間安排是否合理，學(xué)習(xí)效率怎樣等），以便第二天加以改正，如此不斷地加以修正，將會是一個不斷提高的過程，最后你會取得意想不到的好效果。

5、學(xué)會享受學(xué)習(xí)：要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一件快樂的事去享受它，如當(dāng)本不會做的一題數(shù)學(xué)題通過自己反復(fù)推敲最后被攻克了，這時自己應(yīng)該是非常高興的，應(yīng)該和打游戲過關(guān)或跑步拿第一是同樣快樂的，可在這時給自己一個小獎勵，如給自己畫個笑臉，來一塊好吃的點心等等。總之當(dāng)你以快樂的心情去對待學(xué)習(xí)時，學(xué)習(xí)不但不是一件苦事，你還會從中得到你意想不到的快樂。

6、培養(yǎng)好習(xí)慣：當(dāng)你培養(yǎng)了自己主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，養(yǎng)成了做題時能及時查找錯誤原因并做到不弄懂決不放棄的習(xí)慣，一個階段制定一個目標(biāo)然后落實到每天的具體行動中，每天一步一個腳印，一點點地朝著目標(biāo)前進，你將會實現(xiàn)一個又一個目標(biāo)，取得一個又一個更高更好的成績。

第五篇：對待工作的態(tài)度

對待工作的態(tài)度

全球暢銷書《把信送給加西亞》中講了這樣一個故事：1898年，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點，所以無法帶信給他。然而，美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢？有人對總統(tǒng)說：“有一個叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。”

他們把羅文找來，交他一封寫給加西亞的信。三個星期之后，羅文穿過一個危機四伏的國家，把那封信交給加西亞——其中的細(xì)節(jié)我們不談，我們知道，故事的結(jié)果是羅文完成了任務(wù)。這是一個英雄的故事。我們要特別注意的是，雖然當(dāng)時的問題很多，找到加西亞的困難很大，但羅文在接到任務(wù)之后，并沒有詢問過多的問題，也沒有抱怨為什么。要自己來完成這個艱巨的任務(wù)，而是百折不撓地去執(zhí)行。那么，我們每個人都要問自己，在現(xiàn)實工作中，領(lǐng)導(dǎo)在給你布置任務(wù)之后，你有沒有類似的問題或者抱怨呢？你是不是把信送給加西亞的人呢？轉(zhuǎn)自雖然這是100多年前的文章，并且已被印刷了億萬份，但無論是初讀還是重讀，它一定都會令你的心情難以平靜，一定會讓你聯(lián)想到今天的生活和事業(yè)。

“把信送給加西亞”，不管遇到多大的困難，目的地只有一個。如今的年輕人需要的不僅僅是書本上的知識，也不只是聆聽他人的種種教導(dǎo)，而更需要的是一種敬業(yè)精神對自己肩負(fù)的重任，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成——“把信送給加西亞”。在生活中，那些不論何時何地，不管有無監(jiān)督，都努力工作的人，都是能“把信交給加西亞”的人，他們默默地把信接過來，義無反顧地把信送到加西亞的手里，這種人永遠都不會被解雇，同時他們也永遠不會為了加薪而罷工?！拔拿鳌本褪菍ふ疫@些人才的一段長遠過程。其實，這些人無論要求什么事物，都會得到滿足的。他們在每個國家、城市、鄉(xiāng)村，每個企業(yè)、公司、商店、辦公室都會受到歡迎，世界急需這種人才，這種能夠把信送給加西亞的人。

一丁點兒的忠誠抵得上一大堆的智慧，對企業(yè)的忠誠也是對自己能力的信任。不能好高騖遠，不要整日抱怨，保持愉快的心情，從善良的角度出發(fā)，從點點滴滴出發(fā)，每個人都以此態(tài)度對人，必定有一個美好的未來。天才是主動性的爆發(fā)。不管是不是夠聰明，但當(dāng)你把身心徹底融入工作，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對投資人承擔(dān)風(fēng)險的勇氣報以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個老板都會視你為公司的支柱。一個組織，如果每個成員都具有主動性，把任務(wù)圓滿地完成，并得到相應(yīng)的報酬，那么，企業(yè)進步，員工快樂，這個組織就大有希望。

“把信送給加西亞”代表著一種主動、積極、努力的工作態(tài)度。無論是個人單位，還是組織、社會，能夠把信送給加西亞的人越多越有希望。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都要有送信給加西亞的積極主動精神，運用個人的一切力量達到工作目標(biāo)，這才是“把信送給加西亞”的真正內(nèi)涵。其實道理不用說的太多，只有一個道理，如果一個人連手中的工作都不能做好，那他在以后還會有什么作為呢？一個沒有責(zé)任心的人，一個沒有緊迫感的人，他會做好什么事呢?把信送給加西亞的羅文獲得了成功，他的成功其實并不僅僅來源于他的執(zhí)著，更來自于他有一個能信任他，并能派他去送信的總統(tǒng)，還有能把各個環(huán)節(jié)都安排的井井有條的上司，更有那在各個環(huán)節(jié)為他服務(wù)的、沒有留下姓名的很多的伙伴，是他們共同把信送給了加西亞！在部隊是這樣，在一個公司同樣也是這樣的，每一個環(huán)節(jié)上，如果少了一個人的配合也是很難圓滿完成的。如果把心態(tài)都放到一塊，大家就會有一個良好的態(tài)度對待工作，如果都只想著自己，不去想著集體，就不會有成就，只有把心態(tài)擺正，大家心往一處想，勁往一處使，你今天的付出才會是你明天的成功。

要拒絕平庸，選擇卓越。要一絲不茍地完成自己的工作，然后要懷著對公司的熱愛去完成也許別人不愿意做，但對公司有益的事情。把信送給加西亞的羅文獲得了成功，他的成功就來源于他的執(zhí)著。我們要從自身做起，正視自己，進行全方位的資源整合，樹立新的文化和新的理念。在競爭中樹立我們的目標(biāo)，謹(jǐn)慎踏實地把公司的業(yè)務(wù)做好，提高公司的知名度，通過個人的行動，從身邊的點滴小事做起，努力上進，友善待人，把我們共同的事業(yè)做好，做一個能夠“把信送給加西亞”的人，把金色號角打造成一個令人尊敬的公司，同時你也會成為一個受人尊重的人。