第一篇：五好考核說(shuō)明(以此為參考)

五好考核說(shuō)明

有方案、總結(jié)、會(huì)議記錄、查找問(wèn)題內(nèi)容改進(jìn)方式 衛(wèi)生院個(gè)人考核納入

一、管理好加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員從業(yè)行為的管理，做到責(zé)權(quán)利明確、獎(jiǎng)懲分明

1.1衛(wèi)生院人員崗位責(zé)任制度

1.2建立向一線和關(guān)鍵崗位傾斜，按績(jī)?nèi)〕辍⒍鄤诙嗟玫目?jī)效工資機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則、崗位責(zé)任評(píng)比

2.1績(jī)效考核辦法

2.2鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)分細(xì)則

2.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放表

3.1鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度村衛(wèi)生室績(jī)效考核細(xì)則

3.2。規(guī)范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)嘎查村衛(wèi)生

室的管理，落實(shí)“五統(tǒng)一、兩獨(dú)立”措施

衛(wèi)生室一體化協(xié)議書(shū)村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度及鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理試點(diǎn)協(xié)議書(shū)

4.1成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組（農(nóng)村合作醫(yī)療工作管理方案）

4.2 新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作報(bào)銷政策

5.基本藥物

5.1.監(jiān)管好一體化管理衛(wèi)生室執(zhí)行基本藥物制度

全部使用基本藥物；

5.2.基本藥物全部實(shí)施零差率銷售。

6.1醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德行為規(guī)范及行為準(zhǔn)則

6.2醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案

二、質(zhì)量好

7.1衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組及醫(yī)療質(zhì)量專業(yè)質(zhì)控組

醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄本

嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)、三級(jí)醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會(huì)診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交

接班等核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全

7.2。核心制度 切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取有效措施予以控制，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。

2013年度醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組工作計(jì)劃

7.3全員服務(wù)質(zhì)量和安全教育培訓(xùn)計(jì)劃鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量安全教育培訓(xùn)記錄表

7.4

衛(wèi)生院服務(wù)差錯(cuò)及醫(yī)療事故防范制度

重大醫(yī)療過(guò)失行為、醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序

重大醫(yī)療過(guò)失行為、醫(yī)療事故防范預(yù)案

7.5(門診)醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)相關(guān)目標(biāo)及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

急診科醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)方案

手術(shù)室醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

分娩室工作制度

產(chǎn)房工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法(2012年衛(wèi)生部令第85號(hào))

手術(shù)室、供應(yīng)室醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方

7.6衛(wèi)生部十三項(xiàng)醫(yī)療核心制度(增強(qiáng)版)

醫(yī)療質(zhì)量、核心制度

衛(wèi)生院核心制度執(zhí)行情況考核細(xì)則

衛(wèi)生院護(hù)理人員核心制度及相關(guān)知識(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)

衛(wèi)生院核心制度考核細(xì)則

衛(wèi)生院16項(xiàng)醫(yī)療核心制度培訓(xùn)考核情況匯報(bào)

8.1臨床技術(shù)操作規(guī)范

臨床診療指南

病歷書(shū)寫規(guī)范

各科病歷書(shū)寫范文

手術(shù)安全核對(duì)制度

認(rèn)真落實(shí)《臨床技術(shù)操作規(guī)范》、《臨床診療指南》、《病歷書(shū)寫基本規(guī)范》和《手術(shù)安全核對(duì)制度》等規(guī)章、規(guī)范，促進(jìn)合理檢查、合理治療

9.2醫(yī)院臨床合理用藥管理規(guī)定

臨床合理用藥管理制度促進(jìn)合理用藥。落實(shí)《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》，強(qiáng)化抗生素合理使用管理，開(kāi)展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治，規(guī)范醫(yī)師處方行為。抗菌藥物處方、醫(yī)囑專項(xiàng)點(diǎn)評(píng)制度

臨床不合理用藥與處方點(diǎn)評(píng)分析小結(jié)

2013年4月份處方點(diǎn)評(píng)與不合理用藥分析

10.1醫(yī)院感染管理知識(shí)手冊(cè)

醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)總結(jié)

醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)試題及答案

控制院內(nèi)感染知識(shí)培訓(xùn)

10.2院內(nèi)感染管理制度(全)

手術(shù)室醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

手術(shù)室、供應(yīng)室醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方

消毒供應(yīng)室的醫(yī)院感染管理制度

11.1醫(yī)療廢物處理規(guī)范

醫(yī)療廢物處置流程圖

醫(yī)療廢物處置的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程

醫(yī)療廢物處理記錄表

醫(yī)療廢物集中處置技術(shù)規(guī)范

12.1 強(qiáng)化安全意識(shí)。進(jìn)行全員質(zhì)量和安全意識(shí)教育，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療過(guò)失行為、醫(yī)療過(guò)錯(cuò)行為的防范，降低醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生的危險(xiǎn)，確保不發(fā)生重大醫(yī)療事故

2013年度醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組工作計(jì)劃（7.3重）

全員服務(wù)質(zhì)量和安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量安全教育培訓(xùn)記錄表

三、服務(wù)好

13.11.一切以病人為中心。服務(wù)流程科學(xué)合理，服務(wù)措施便民利民，服務(wù)行為文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度熱情周到，服務(wù)環(huán)境舒適安全，服務(wù)信息公開(kāi)透明。為患者提供方便、快捷、高效、溫馨的醫(yī)療服務(wù)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員行為規(guī)范及十大窗口服務(wù)規(guī)范 13.2醫(yī)療糾紛處理制度

14.1內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)一類衛(wèi)生院等級(jí)評(píng)審實(shí)施細(xì)則功能任務(wù)與科室設(shè)置的指導(dǎo)意見(jiàn)

14.2能夠開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)、急診急救、康復(fù)醫(yī)療、老年護(hù)理、蒙中醫(yī)、普通外科、婦產(chǎn)科、兒科等業(yè)務(wù)的，每開(kāi)展一項(xiàng)服務(wù)得1分。定期組組織醫(yī)療、防疫、婦幼人員走村串戶、深入家庭，為人民群眾提供集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)于一體的服務(wù)。逐步與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，減緩大醫(yī)院的就診壓力。

15.1縣級(jí)醫(yī)院雙向轉(zhuǎn)診制度及流程圖

雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議書(shū)

15.22.改善病人就醫(yī)感受。站在維護(hù)廣大農(nóng)牧民群眾的根本利益的立場(chǎng)上，客觀地審視工作中存在的不足，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)抓好臨床一線、藥房、收費(fèi)、新農(nóng)合報(bào)銷等窗口服務(wù)管理，完善患者糾紛投訴處理機(jī)制，改善醫(yī)患關(guān)系，拉近醫(yī)患距離。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)上門服務(wù)工作方案旗衛(wèi)生局公共衛(wèi)生服務(wù)考核拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范圍。確保衛(wèi)生院原有的功能不減，注重名醫(yī)效益，重點(diǎn)發(fā)展全科醫(yī)學(xué)、急診急救、康復(fù)理療、老年護(hù)理、口腔鑲復(fù)、蒙中醫(yī)藥、普通外科、婦產(chǎn)科、兒科等村嘎查衛(wèi)生室

17——公共衛(wèi)生服務(wù)

1.保證健康檔案的數(shù)量和質(zhì)量。城鄉(xiāng)居民電子化建檔率達(dá)到 年度目標(biāo)要求；健康檔案抽查合格率達(dá)到95%以上。2.突出重點(diǎn)開(kāi)展健康教育工作。重點(diǎn)做好結(jié)核病、肝炎、布病等傳染性疾病和高血壓、糖尿病、冠心病等慢性非傳染性疾病預(yù)防知識(shí)的普及。

3.做好0-6 歲兒童的管理工作。做好兒童免疫規(guī)劃確定的常 規(guī)疫苗的接種，接種率不低于95%。抓好新生兒訪視、嬰幼兒和學(xué)齡前兒童的健康管理，達(dá)到相關(guān)要求。

4.做好孕產(chǎn)婦健康管理工作。按照孕早期、中期、晚期、產(chǎn) 后訪視和產(chǎn)后42 天健康檢查等不同時(shí)期的服務(wù)重點(diǎn)，做好相關(guān)健康管理工作，達(dá)到相關(guān)要求。

5.做好老年人的健康管理工作。每年為65 歲以上老年人進(jìn)

行一次的血常規(guī)、尿常規(guī)、空腹血糖、血脂、肝功能、腎功能和心電圖檢測(cè)，并保證基本體檢項(xiàng)目的質(zhì)量。

6.做好“三項(xiàng)”疾病的管理工作。根據(jù)國(guó)家流調(diào)的平均發(fā)病 率，測(cè)算轄區(qū)內(nèi)35 歲以上的高血壓、糖尿病患者人數(shù)，摸清重性精神病患者人數(shù)，達(dá)到相關(guān)要求。

7.做好傳染病疫情報(bào)告工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi) 發(fā)生的傳染病病例、疑似病例和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。報(bào)告率達(dá)100%。8.做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。落實(shí)協(xié)管

四、環(huán)境好環(huán)境整潔。開(kāi)展綠化、美化、亮化、凈化工程。室內(nèi)衛(wèi)生清潔，顏色溫馨，牌匾、標(biāo)識(shí)、圖板統(tǒng)一，各種物品擺放整齊、有序，病房床單元設(shè)施齊備，門診有候診座位等便民設(shè)施。室外環(huán)境良好，車輛排放整齊，衛(wèi)生院有綠地、花草、樹(shù)木和病人康復(fù)活動(dòng)的場(chǎng)所。徹底消除“臟、亂、差”現(xiàn)象，創(chuàng)建一個(gè)舒適、舒心、安靜的生活、工作和就醫(yī)環(huán)境。

17.1.院內(nèi)懸掛明顯的醫(yī)院和醫(yī)生護(hù)士簡(jiǎn)介、科室功能介紹、價(jià)格公示、健康教育知識(shí)宣傳等圖版；

17.2.衛(wèi)生院門診、病房、防保行政等合理分區(qū)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合理劃分公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、功能檢查、健康教育等區(qū)域。

18.1中心衛(wèi)生院和一類衛(wèi)生院必須具備“六室”（手術(shù)室、分娩室、供應(yīng)室、搶救室、化驗(yàn)室、注射室）

19.環(huán)境衛(wèi)生 門前三包門前三包”管理制度

1.開(kāi)展室外綠化、美化、亮化、凈化工程，室內(nèi)衛(wèi)生整潔得1分；

2.牌匾、標(biāo)識(shí)、圖版統(tǒng)一得1分；

3.各種物品擺放整齊、有序，不符合要求扣1分。

五、效益好社會(huì)效益。引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員適應(yīng)新醫(yī)改的工作需要，在優(yōu)先做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)上，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù)，力爭(zhēng)使常見(jiàn)病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，群眾滿意度達(dá)到85%以上。

2.經(jīng)濟(jì)收益。實(shí)施績(jī)效工資制度和開(kāi)展內(nèi)部績(jī)效考核的同 時(shí)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，積極尋求提高工作效率的經(jīng)營(yíng)模式，保證基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革后醫(yī)療服務(wù)性收入不降。

20.1.衛(wèi)生院滿意度調(diào)查問(wèn)卷制度

20.2.現(xiàn)場(chǎng)滿意度調(diào)查，滿意度達(dá)到85%得1分

21.1 探索提高工作效率的經(jīng)營(yíng)模式；

2.基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革后醫(yī)療服務(wù)性收入較醫(yī)改前不降低，且呈逐年上升趨勢(shì)。

第二篇：以此為鑒警鐘長(zhǎng)鳴

以此為鑒警鐘長(zhǎng)鳴

5月份，正是獼猴桃座果、膨大的關(guān)鍵時(shí)期，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府始終倡導(dǎo)“綠色、無(wú)公害、標(biāo)準(zhǔn)化”生產(chǎn)，通過(guò)印發(fā)精品果作務(wù)技術(shù)資料、張貼《通告》、多次召開(kāi)專題會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、有機(jī)獼猴桃訂單簽約會(huì)、組裝宣傳車、刷寫標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳，屢禁膨大劑，但仍有不少果農(nóng)盲目追求大果效應(yīng)，在生產(chǎn)管理中濫用膨大劑，沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)到使用膨大劑，會(huì)導(dǎo)致果實(shí)口感變差，畸形果多，貯藏期、貨架期明顯縮短，爛果率增加，形成大小年結(jié)果，樹(shù)勢(shì)弱化早衰，嚴(yán)重影響果品質(zhì)量安全等危害。因此，我們必須深刻記取“毒黃瓜、裂西瓜、三鹿嬰幼兒奶粉”等果菜食品失去市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)毀于一旦的沉痛教訓(xùn)，堅(jiān)決克服短期行為，以此為鑒，振聾發(fā)聵，警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。

新華社要聞：被膨大的獼猴桃

6月1日，周至縣樓觀鎮(zhèn)西樓村果農(nóng)正用勾兌好的膨大劑蘸泡獼猴桃嫩果。

6月1日，周至縣樓觀鎮(zhèn)西樓村一果農(nóng)將兩瓶膨大劑按比例兌入水中。記者近期在陜西省周至縣采訪發(fā)現(xiàn)，被譽(yù)為獼猴桃之鄉(xiāng)的周至縣，果農(nóng)種植的獼猴桃依靠膨大劑增產(chǎn)。

周至縣司竹鄉(xiāng)南司竹村一位果農(nóng)說(shuō)，獼猴桃不使用膨大劑，果體小，難以銷售，果商也不愿購(gòu)買，產(chǎn)量、產(chǎn)值都會(huì)下降。膨大劑使一個(gè)100克的獼猴桃凈增80克左右。

膨大劑俗稱“大果靈”，也叫“膨大素”，主要刺激細(xì)胞分裂素的物質(zhì)，屬于激素類化學(xué)物質(zhì)，對(duì)植物可產(chǎn)生助長(zhǎng)、速長(zhǎng)的作用。有關(guān)研究表明，使用膨大劑后的果蔬味道變淡、口感差，不利于長(zhǎng)時(shí)間儲(chǔ)藏。同時(shí)，對(duì)人體的危害主要是神經(jīng)系統(tǒng)，也有可能造成兒童發(fā)育不良、癡呆等。

目前，周至縣獼猴桃鮮果銷售及加工占到國(guó)內(nèi)80%的市場(chǎng)份額，也是陜西獼猴桃的主要產(chǎn)區(qū)。陜西省果業(yè)局2009年曾下發(fā)通知，要求獼猴桃產(chǎn)地禁用膨大劑。新華社發(fā)●

第三篇：個(gè)人對(duì)照檢查材料(XXX)以此為

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院 副院長(zhǎng) XXX 自開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，按照衛(wèi)生院黨支部的統(tǒng)一部署及要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格剖析自己“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，明確努力方向和改進(jìn)措施，積極整改落實(shí)。現(xiàn)就對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:

一、遵守黨的紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自查情況

（1）遵守黨的政治紀(jì)律。我能夠認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，維護(hù)中央權(quán)威；中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令”及實(shí)施細(xì)則，是貫徹落實(shí)黨的十八大精神、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的重要舉措，作為一名衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到職工中了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)、查找問(wèn)題、推動(dòng)工作。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”情況。我從內(nèi)心堅(jiān)決擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，并以此嚴(yán)格要求自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。長(zhǎng)期以來(lái)，我廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”在群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”“人情消費(fèi)”“職務(wù)消費(fèi)”“三公”經(jīng)費(fèi)支出、違規(guī)占用住房等方面，本人都沒(méi)有違規(guī)的現(xiàn)象和問(wèn)題。1.“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面，能遵守廉潔自律，沒(méi)有存在在節(jié)假日期間公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費(fèi)旅游、大操大辦婚喪喜慶以及接受電子預(yù)付卡等行為。

2.“職務(wù)消費(fèi)” 方面，在公務(wù)活動(dòng)中，能夠按規(guī)定要求執(zhí)行，沒(méi)有存在職務(wù)消費(fèi)講排場(chǎng)、擺闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等行為。

3.“人情消費(fèi)”方面，沒(méi)有收受任何會(huì)員卡；沒(méi)有出入私人會(huì)所，不存在在私人會(huì)所公款吃喝，以及在私人會(huì)所建設(shè)管理方面存在違規(guī)審批、失職瀆職等“會(huì)所歪風(fēng)”違規(guī)違紀(jì)行為。

4.“公務(wù)用車”方面，未配備公務(wù)專用車，下村、開(kāi)會(huì)用車均由辦公室統(tǒng)一安排。

5.“住房和辦公用房”方面，不存在違規(guī)多占、豪華裝修，現(xiàn)居住在浦北縣商業(yè)街，審批手續(xù)完整，沒(méi)有存在“兩違”現(xiàn)象；辦公用房已按規(guī)定整改，騰挪合并辦公室，兩個(gè)副院長(zhǎng)在一個(gè)辦公室辦公，辦公室面積為10平方米，節(jié)省出1間辦公室，作為病案室。6.沒(méi)有配備私人秘書(shū)和身邊的工作人員。

7.“家屬子女從業(yè)”方面。妻了XXX工作，XX在校讀書(shū)。

我鄭重承諾，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，決不出入私人會(huì)所，堅(jiān)決不辦理或持有任何會(huì)所的會(huì)員卡。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題(一)、形式主義方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠。在理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，深度、廣度還不夠，有時(shí)只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)，學(xué)習(xí)不深、不透，對(duì)其深刻的內(nèi)涵沒(méi)有很好把握，特別對(duì)醫(yī)改政策的學(xué)習(xí)理解不夠深、不夠透，與實(shí)踐工作相結(jié)合上還有一定的差距。

二是深入調(diào)查研究不夠。主動(dòng)走出辦公室，深入科室、深入一線，了解本院職工及廣大患者期盼、掌握本院職工及患者需求方面做得不夠深入扎實(shí)。如，對(duì)分管的醫(yī)療和新農(nóng)合工作上深入調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致個(gè)別病人住院費(fèi)用出現(xiàn)收費(fèi)不合理收現(xiàn)象。

三是對(duì)醫(yī)院管理知識(shí)掌握不夠。習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于用老觀念想新問(wèn)題，靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)醫(yī)院管理工作的新知識(shí)、新方法掌握不夠。如，遇重大決策和處理應(yīng)急問(wèn)題時(shí)缺乏科學(xué)性、創(chuàng)新性和前瞻性的工作指導(dǎo)。

四是不切實(shí)際，不求實(shí)效。對(duì)上級(jí)文件理解不透，政策實(shí)施生搬硬套，沒(méi)有創(chuàng)新及預(yù)見(jiàn)想法，結(jié)果得不到落實(shí)。比如：不重視會(huì)議、文件的貫徹執(zhí)行,滿足于開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文,督促落實(shí)不夠。

五是督查不勤，落實(shí)不力。對(duì)科室布置的一些工作，檢查督查不到位，導(dǎo)致工作落實(shí)慢、見(jiàn)效慢、標(biāo)準(zhǔn)不高。如，要求醫(yī)生給病人治療時(shí)一定要合理使用抗生素，但因督查不到位，仍有個(gè)別醫(yī)生存在濫用抗生素現(xiàn)象。

(二)、官僚主義方面的問(wèn)題及表現(xiàn)

一是高高在上，脫離群眾。(1)是在辦公室聽(tīng)匯報(bào)看文件和資料比較多，與領(lǐng)導(dǎo)層溝通較多，與員工溝通較少，關(guān)心員工不夠，對(duì)員工的想法和追求知道不多，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題不夠。(2)是對(duì)職工提的建議和意見(jiàn)不采納，我是領(lǐng)導(dǎo)我說(shuō)了算。

二是不負(fù)責(zé)任地，不敢擔(dān)當(dāng)。(1)是對(duì)病人反映的問(wèn)題，未能及時(shí)處理，存在敷衍塞責(zé)，推諉，得過(guò)且過(guò)。(2)是工作中過(guò)多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)分工，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分工范圍的事項(xiàng)，不愿過(guò)多了解，不愿過(guò)多發(fā)表意見(jiàn)。(三)、享樂(lè)主義方面的問(wèn)題及表現(xiàn)

一是庸懶松散，不思進(jìn)取。(1)對(duì)自己有滿足現(xiàn)狀的思想，不想吃苦耐勞，不立新目標(biāo)，沒(méi)有工作新動(dòng)力，對(duì)工作抓得還不夠細(xì)致深入，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。(2)存在“干累了，歇口氣”的現(xiàn)象。比如在上級(jí)檢查完工作時(shí)，認(rèn)為階段檢查已經(jīng)過(guò)去了，終于能好好休息休息了，對(duì)檢查存在的問(wèn)題不能及時(shí)進(jìn)行整改。(四)、奢靡之風(fēng)方面。

一是講究排場(chǎng)，鋪張浪費(fèi)。(1)一般的工作交流及上級(jí)的檢查工作接待用餐偶有有超標(biāo)及陪同人員過(guò)多現(xiàn)象。(2)在應(yīng)對(duì)檢查時(shí)，為了追求好成績(jī)，有時(shí)著重于面子，講究排場(chǎng)(擺放花草等)，鋪張浪費(fèi)。

三、存在問(wèn)題的原因剖析: 1.放松了政治理論學(xué)習(xí)。理論是學(xué)習(xí)的先導(dǎo)。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅(jiān)定，行動(dòng)上的堅(jiān)決。反思自己，偏重于文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)有所放松，對(duì)學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線不系統(tǒng)、不全面、不扎實(shí)，滿足于現(xiàn)狀，自認(rèn)為自己現(xiàn)有的理論知識(shí)，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長(zhǎng)期以往，潛移默化，導(dǎo)致了對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的弱化。深思細(xì)想，危害嚴(yán)重。2.宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時(shí)產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，疏遠(yuǎn)了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強(qiáng)，全心全意為基層服務(wù)意識(shí)不牢固。

3.自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)，總認(rèn)為不出大問(wèn)題就行了。

4.工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過(guò)且過(guò)。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對(duì)新形勢(shì)下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。

5.為群眾服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)往往考慮個(gè)人得失較多，而忽視了病人的想法。對(duì)待病人沒(méi)有完全做到耐心和換位思考，缺乏溝通和交流。

四、今后努力方向和整改措施

針對(duì)自身“四風(fēng)”存在問(wèn)題，我將自己的思想源頭抓起，從實(shí)際行動(dòng)做起，真正實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，我將進(jìn)行如下整改：

（一）求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義

1、針對(duì)學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。一是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天安排1小時(shí)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，每次學(xué)習(xí)要寫心得體會(huì)，對(duì)新醫(yī)改政策及新農(nóng)合政策要深入理解透徹，及時(shí)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生職能；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，每個(gè)月要開(kāi)展1次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，每個(gè)季度要進(jìn)行一次“三基三嚴(yán)”考試考核。

2、針對(duì)蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。一是每天不少2次深入科室了解醫(yī)務(wù)人員及群眾反映的問(wèn)題(除外出開(kāi)會(huì)及學(xué)習(xí)外)。對(duì)反映的問(wèn)題要及時(shí)處理，處理的時(shí)間不超過(guò)1天。二是成立住院費(fèi)用督查小組。督查組每個(gè)月對(duì)每位住院部醫(yī)生抽取當(dāng)月病歷5份，對(duì)病歷存在不合理收費(fèi)的醫(yī)生，將按分配方案進(jìn)行處罰。三是加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)合理治療、合理用藥及合理收費(fèi)的培訓(xùn)，每個(gè)季度進(jìn)行1次培訓(xùn)。

3、針對(duì)不切實(shí)際，不求實(shí)效。一是對(duì)上級(jí)文件理解不透的，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，把文件了解透徹。二是工作中要勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。三是多些與衛(wèi)生局、鎮(zhèn)政府溝通工作，虛心向其它單位請(qǐng)教學(xué)習(xí)管理知識(shí)。

4、針對(duì)督查不勤，落實(shí)不力。一是加強(qiáng)督查力度，每個(gè)月對(duì)處方及病歷進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)存在問(wèn)題的醫(yī)生，限時(shí)整改。二是加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)《病歷書(shū)寫規(guī)范》、《處方管理辦法》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。每個(gè)月培訓(xùn)1次，每個(gè)季度進(jìn)行考核1次。

（二）改變作風(fēng)，力克官僚主義

1、針對(duì)高高在上，脫離群眾。一是多深入基層。每周按排不少于8小時(shí)下科室、病房及村衛(wèi)生室及時(shí)了解和掌握群眾的呼聲和需求。二是對(duì)待一些緊急情況時(shí)，要戒驕戒躁，多聽(tīng)取各部門意見(jiàn)，耐心對(duì)待下屬。三是為緩解群眾“看病貴、收費(fèi)貴”難題，發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，多措并舉推出“減負(fù)”舉措，做到合理檢查、合理用藥，自覺(jué)維護(hù)患者的利益。四是及時(shí)給予群眾看病整個(gè)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)一日清單情況。

2、針對(duì)不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。一是對(duì)職工、群眾提出的問(wèn)題要及時(shí)處理、立行立改，如，藥房及收費(fèi)處擁擠，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差。二是在日常工作中遇到問(wèn)題時(shí)，要敢于管、敢于抓。三是增強(qiáng)大局意識(shí)，克服官本位思想。要以焦裕祿同志為榜樣，克服特權(quán)思想，從維護(hù)工作大局，維護(hù)群眾利益出發(fā)，少計(jì)較個(gè)人的進(jìn)退得失。

（三）艱苦奮斗，力拒享樂(lè)主義

1、針對(duì)慵懶松散、不思進(jìn)取。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，業(yè)余時(shí)間多看書(shū)學(xué)習(xí)。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試要按期進(jìn)行，不能滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見(jiàn)解。三是嚴(yán)抓醫(yī)療安全，醫(yī)療質(zhì)量工作管理，杜絕醫(yī)療糾紛發(fā)生。四是增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，克服不求有功但求無(wú)過(guò)的思想，增強(qiáng)工作激情。

（四）勤儉節(jié)約，力禁奢靡之風(fēng)

1、針對(duì)講究排場(chǎng)，鋪張浪費(fèi)。一是嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定要求，工作交流及上級(jí)檢查一律吃工作餐，不進(jìn)高檔酒樓，堅(jiān)持工作日午餐不飲酒和不喝高檔酒。二是拒收土特產(chǎn)和小紅包。三是杜絕公款吃喝現(xiàn)象，做好“光盤行動(dòng)”。四是按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，約束自已，振奮精神、開(kāi)拓進(jìn)取，做好表率。

總之，今后我一定認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，加強(qiáng)自我改善、自我改造、努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為衛(wèi)生院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2014年7月10日

第四篇：以此為鑒的意思并造句

以此為鑒是一個(gè)常見(jiàn)的漢語(yǔ)詞匯，是什么意思呢？要怎么造句？以下是小編整理的以此為鑒的意思并造句，歡迎閱讀。

【以此為鑒的意思】

說(shuō)明這次犯了錯(cuò)誤，或這件事是做錯(cuò)了，并從中學(xué)到什么經(jīng)驗(yàn)

【以此為鑒造句】

Drawing a lesson from this, “Mao-line industry, ” the success of the acquisition of these three listed companies, uncertain prospects.本文剖析了交易安全制度的內(nèi)涵，并以此為鑒對(duì)我國(guó)合同法中的交易安全制度進(jìn)行了全面梳理和評(píng)價(jià)。

This paper defines the in tension of secure transaction and scans the institution of secure transaction of PRC contract law.如果標(biāo)本來(lái)路不明，就不能以此為鑒。

If the unknown sample, not a lesson.這是足球史上第一次經(jīng)紀(jì)人由于為了球員與俱樂(lè)部進(jìn)行非法接觸而被處罰，足聯(lián)也希望借此事件讓其他經(jīng)紀(jì)人以此為鑒。

It is the first time an agent has had his licence suspended in connection with illegal approaches for players, and the Football Association hope the tough sentence will act as a deterrent to others.結(jié)果表明：知道別人的答案，導(dǎo)致很多以此為鑒的判斷產(chǎn)生。

Turns out that seeing others’ estimates led to a lot of second guessing.在投票日之后的五個(gè)星期里,我以此為鑒,這也是美國(guó)獨(dú)立以來(lái)所有復(fù)雜事件的引鑒。

I’ve tried to make it my guide throughout this contest as it has guided america’s deliberations of all the complex issues of the past five weeks.元搜索網(wǎng)站Kayak的IPO可能是近十年的旅游企業(yè)策略中最有意思的一個(gè)，而且該市場(chǎng)上的其它參與者也會(huì)以此為鑒。

An IPO for metasearch site Kayak would potentially be one of the most interesting corporate moves in travel for a decade, and a test case for others in its marketplace.并希望以此為鑒，對(duì)當(dāng)前探索民族地區(qū)手工技藝類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)途徑有所裨益。

And hope it have benefits to explore the protection means of manual skills of Intangible Cultural Heritage.也許正是因?yàn)樗约河羞^(guò)不稱職的老師，愛(ài)因斯坦才以此為鑒，成了一名偉大的師者。

Perhaps Einstein learned from his own experience with bad teachers in order to become a great one.中國(guó)高校應(yīng)以此為鑒進(jìn)行具有我國(guó)特色的課程建設(shè)，來(lái)滿足信息時(shí)代高等教育的需要。

Chinese universities should also construct courses on the Internet to meet the need of higher education in the age of information.該教程既有自己的特色，同時(shí)也存在不足之處，以此為鑒可以進(jìn)一步改進(jìn)教材編寫工作。

The article analyzes its essential features and points out some deficiencies in it in the hope of improving the compilation of new teaching materials.以此為鑒，“茂業(yè)系”能否成功收購(gòu)上述三家上市公司，前景未卜。

第五篇：2012考核說(shuō)明（范文）

關(guān)于2012公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員

考核獎(jiǎng)懲工作的情況說(shuō)明

一、2012年考核獎(jiǎng)懲工作的范圍：按干部管理權(quán)限范圍進(jìn)行考核，凡檔案由組織部管理的干部參加組織部安排的考核，專業(yè)技術(shù)人員的考核統(tǒng)一參加職改辦安排的考核。除以上兩類人員以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的所有工作人員參加我局安排的考核。

二、對(duì)于受黨紀(jì)處分的人員考核等次確定，按《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和組通字[1998]19號(hào)文件執(zhí)行。對(duì)于受行政處分的人員考核等次確定，按冀組通字[1999]77號(hào)文件執(zhí)行。

二、考核評(píng)定優(yōu)秀等次人員的比例為不超過(guò)參加考核人員總數(shù)的15%，對(duì)確定為優(yōu)秀等次的人員，要在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為7天。

三、受獎(jiǎng)人員比例為不超過(guò)參加考核人數(shù)的15%，其中嘉獎(jiǎng)?wù)?5%，記三等功占15%。要求嘉獎(jiǎng)人員在當(dāng)年優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生，記三等功人員在2010～2012年連續(xù)三年優(yōu)秀人員中產(chǎn)生。

四、認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》。

第五章第23條：病、事假累計(jì)超過(guò)考核半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。

第26條：公務(wù)員不進(jìn)行考核或參加考核不定等次的，本不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和晉升工資檔次的考核年限。

第27條：對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。

五、認(rèn)真落實(shí)《河北省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》。

第五條第6項(xiàng)：調(diào)入單位不滿半年，由所在單位征求原工作單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上寫出評(píng)語(yǔ)，確定等次。第7 項(xiàng)：因病事假累計(jì)超過(guò)本半年或出國(guó)探親超過(guò)本半年以上的人員不定等次。

六、對(duì)不參加當(dāng)年考核的人員，以后不予再審核，不予補(bǔ)表。

七、對(duì)考核獎(jiǎng)懲工作不重視，表格填寫了草不合格，不能保證考核獎(jiǎng)懲工作質(zhì)量和效果，不能按時(shí)完成的單位，以及本單位公務(wù)員中有受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò) 上處分或受刑事處罰的，要降低該單位的優(yōu)秀等次比例和獎(jiǎng)勵(lì)比例。

八、幾點(diǎn)要求：

1、各單位要安排專人抓好這項(xiàng)工作，并設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，保證考核獎(jiǎng)懲工作的質(zhì)量和效果。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個(gè)人平時(shí)工作表現(xiàn)參考個(gè)人總結(jié)和述職情況寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次意見(jiàn)進(jìn)行審核并確定考核等次。

2、各類人員的考核表使用統(tǒng)一下發(fā)的表格，復(fù)印無(wú)效。各種表格一律用黑筆填寫，使用其它顏色筆填寫均不合格。字跡要工整，不能出現(xiàn)涂改現(xiàn)象?？己吮碇兴枷牍ぷ骺偨Y(jié)欄和獎(jiǎng)勵(lì)表中主要事跡欄的填寫須占滿表欄的80%，表格日期一律填寫為2012年12月20日，凡填表不符合要求的不予審批。

3、考核等級(jí)花名表、獎(jiǎng)懲花名表用A4紙打印，花名表格式全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，可從郵箱yyxrsg@126.com（密碼8292648）中下載，表格格式不得修改。

4、上報(bào)材料：

①《考核登記表》、《獎(jiǎng)勵(lì)審批表》、《考核等級(jí)花名表》和《獎(jiǎng)懲花名表》均一式二份。②《考核等級(jí)花名表》和《獎(jiǎng)懲花名表》電子版。③ 公務(wù)員考核備案系統(tǒng)生成的上報(bào)文件以及紙制版。

④專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)三等功須上報(bào)2010、2011、2012《專業(yè)技術(shù)人員考核表》各一份；申報(bào)嘉獎(jiǎng)須上報(bào)2012《專業(yè)技術(shù)人員考核表》1份。

5、上報(bào)時(shí)間：各單位在1月31日前上報(bào)，填表時(shí)間為2012.12.20.聯(lián)系電話：7398292。

陽(yáng)原縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十二月二十八日