第一篇:價值觀考核說明
價值觀考核注釋
一、尊重他人,隨時隨地維護(hù)公司及品牌的形象
同事間沒有歧視、藐視、污蔑、辱罵、挑釁等情況發(fā)生,端正自己的工作態(tài)度,加強(qiáng)自身修養(yǎng),不做有有損于公司及品牌的宣傳、污蔑、辱罵、惡搞、等情況發(fā)生;
二、微笑面對投訴和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題
在工作中無論是客戶還是同事對于你的誤解、藐視、謾罵、投訴等情況,要以平和的心
態(tài)微笑對待,面對客戶要耐心,對同事要真誠,工作中無論遇到任何問題,先控制自己的情緒,合理主動的解決問題。
三、與客戶交流過程中,即使不是自己的責(zé)任,也不推諉
滿足客戶的需求,解答客戶的疑問,對于超出自己的職責(zé)范圍(合理)要求或疑問,要
幫助其詢問或找相關(guān)人員幫助解決。
四、站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎(chǔ)上,最終達(dá)到客戶和公司都滿意
遇事?lián)Q位思考,但是不能有損于公司利益,五、具有超前服務(wù)意識,防患于未然
為客戶服務(wù)時盡量多的為客戶著想,把客戶沒有想到的潛在問題發(fā)掘出,做好相應(yīng)的應(yīng)對解決辦法。
六、積極融入團(tuán)隊,樂于接受同事的幫助,配合團(tuán)隊完成工作
同事間互敬互愛,工作中相互配合,以團(tuán)隊為核心,不以自己的主管思想處事,不背后
議論他人,不排斥或排擠他人。遇到問題及時溝通解決,真誠幫助有需要的同事,同時也坦承的接受他人給予的幫助,七、決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見,充分參與團(tuán)隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全
予以支持
需要團(tuán)隊決策時,應(yīng)該主動積極的發(fā)表自己的觀點和看法以及好的意見和建議,決策制定后,個人可以保留意見,但是不許全心全意的執(zhí)行制定的決策,不能有抵觸、不配合、不作為、不服從等情況。
八、積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團(tuán)隊的力量解決問題和困難工作中主動的請教或傳授業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗,不保留,不抵觸。對于有需要的同事予以幫助,發(fā)現(xiàn)問題
或遇到困難及時溝通,集思廣益利用集體的智慧和力量解決問題可困難。
九、善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則
合作共事,不帶個人主管偏見,以實際工作為中心,十、有主人翁意識,積極正面地影響團(tuán)隊,改善團(tuán)隊士氣和氛圍
把企業(yè)看成自己的家,把崗位當(dāng)成自己的事業(yè),把同事當(dāng)成自己的姐弟,以積極正面的工作態(tài)度,相
互鼓勵,相互幫助,共同開展好工作。
十一、適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨
對于公司的、崗位、工作調(diào)整、工作時間調(diào)整、薪資調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整、人員調(diào)整、活動計劃調(diào)整等
要正確面對,不抱怨、不抵觸、有意見和建議應(yīng)該書面向直接主管人員反映。
十二、面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合對于變化,第一就是執(zhí)行,正確面對,不帶任何抵觸情緒,積極配合他人完成工作
十三、對變化產(chǎn)生的困難和挫折,能自我調(diào)整,并正面影響和帶動同事
面對變化產(chǎn)生的困難和挫折,要積極調(diào)整自己,積極面對困難,解決困難,同時幫助其他同事解決
困難,共同度過難關(guān)。
十四、在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路
把自己的本職工作做好,做精,同時發(fā)現(xiàn)其中的不足,并拓寬思路,尋求更好的方式方法改善工作
中的不足。
十五、創(chuàng)造變化,并帶來績效突破性地提高
敢于嘗試,嘗試的結(jié)果是讓考核指標(biāo)至少成倍數(shù)提升。
十六、誠實正直,表里如一
不違反公司規(guī)定、實事求是、說實話做實事,不欺騙、不隱瞞、不背后議論或指責(zé)。
十七、通過正確的渠道和流程,準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點;表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議,直言有諱遇到有異議的問題,先執(zhí)行,并以書面形式向自己的直接主管反映,在向他人提出批評的同事,要
提出糾正的辦法。
十八、不傳播未經(jīng)證實的消息,不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人,并能正面引導(dǎo),對于任何意見和反饋“有則
改之,無則加勉”
第二篇:考核說明
《現(xiàn)代禮儀》考核說明
第一部分考核總體說明
一、考核對象
本課程考核對象是江蘇省參加中央廣播電視人才培養(yǎng)模式和開放教育試點旅游管理專業(yè)開放教育??茖W(xué)歷教育的學(xué)生。
二、考核依據(jù)
本考核說明依據(jù)江蘇廣播電視大學(xué)《現(xiàn)代禮儀課程教學(xué)大綱》、《社交禮儀》(李榮建主編,清華大學(xué)出版社,2007年8月版)。文字教材擬定??荚嚸}以本考核說明為依據(jù)。
三、考核方式及記分方法
本課程采用平時形成性考核和期末終結(jié)性考試相結(jié)合的方式??己丝偡譃?00分,平時形成性考核占總分的30%;期末終結(jié)性考試占總分的70%??偝煽?0分為及格。
1、形成性考核的形式及要求
形成性考核內(nèi)容包括平時作業(yè)、網(wǎng)上討論、小組討論等部分。
2、終結(jié)性考核的形式及要求
(1)平時作業(yè)(2)為網(wǎng)上形成性考核,需要學(xué)生在6月10日之前將完成的作業(yè)內(nèi)容發(fā)至論壇,本課程責(zé)任教師予以批閱,作為考核依據(jù)之一。
(2)期末考試卷面為100分,占總成績70分。
3、命題原則
(1)本課程考試命題嚴(yán)格掌握在教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求的范圍內(nèi)。
(2)考試命題覆蓋本教材1-13章,做到既全面,又突出重點。
(3)試題難度適中。一般來講,可分為容易、適中、較難三個程度。容易占30%,適中占50%,較難占20%。
4、試題類型及結(jié)構(gòu)
考試題型分為五種:①填空題25%②多項選擇題20%③判斷題15%④名詞解釋12%⑤問答題28%
(1)填空題,著重考核學(xué)生對基本概念,基本知識的識記程度。
(2)單項選擇題,著重考核對基本概念、基本知識的理解和記憶程度。
(3)判斷題,著重考核學(xué)生對社交禮儀知識靈活運用的能力。要求能判斷正誤。
(4)名詞解釋題,著重考核學(xué)生對基本概論識記與掌握。
(5)問答題,著重考核學(xué)生對基本理論、作用、原則的識記與掌握程度。要求能做適當(dāng)分析。
5、考核形式及時限
期末考試采取半開卷筆試,考試時限為90分鐘。
第二部分考核內(nèi)容和基本要求
第一章社交禮儀概述
【填空】
1、“禮”的特點是時代性、繼承性、多樣性和共同性。
2、周代的三禮指的是《周禮》、《儀禮》、《禮記》。
3、“禮”表示禮貌和秩序,是為表敬意或隆重而舉行的儀式;“儀”則指具體的儀節(jié)。
4、對個人來講,禮儀是一個人思想文化素質(zhì)、道德素養(yǎng)和交際能力的外在表現(xiàn)。
5、對社會來講,禮儀是一個社會文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)慣的反映。
【重點概念】
1、禮儀
2、形象
【重點問題 】
1、“禮”的特點。
2、“禮”的作用。
3、禮貌、禮節(jié)、禮儀的區(qū)別與聯(lián)系。
第二章見面的禮節(jié)
【填空】
1、接聽電話時,應(yīng)注意使嘴和話筒保持4厘米左右的距離。
2、如果是休息時間或節(jié)假日電話打往家里,應(yīng)在白天9點以后、晚上10點以前(午休時間除外)。
3、與國外通電話時,要考慮時間差和生活習(xí)慣。
4、做客拜訪一般安排在上午10點或下午4點左右。
【重點概念】
1、拱手禮
2、鞠躬禮
【重點問題 】
1、初次見面如何進(jìn)行自我介紹和為他人作介紹?
2、握手的禮節(jié)。
3、接受名片時有些什么講究?
4、乘坐小轎車時,座位的次序是怎樣的?
5、接聽和撥打電話時應(yīng)注意的禮節(jié)。
6、探病與慰問的禮節(jié)。
第三章個人禮儀
【填空】
1、女子站姿最優(yōu)美的是身體微側(cè),呈自然45度,斜對前方,面部朝向正前方。
2、男性的站姿,最美的是雙腳分開與肩膀同寬,雙手可以在后腰處交叉搭放。
3、西服大體上有歐式、美式、日式3類。
4、服飾美的首要條件是整潔。
5、襯衫衣袖要稍長于西裝衣袖0.5-1厘米,領(lǐng)子要高出西裝領(lǐng)子1-0.5厘米,以顯示衣著的層次。
【重點概念】
1、儀表
2、儀容
3、儀態(tài)美
【重點問題 】
1、男性和女性行走時各應(yīng)注意的問題。
2、穿著西服應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)。
3、說話交談的原則。
第四章社會交際禮儀
【填空】
1、比較常見的沙龍形式有:社交性沙龍、學(xué)術(shù)性沙龍、聯(lián)誼性沙龍、文藝性沙龍等。
2、日本人忌諱數(shù)字“4”與“9”。
3、正式晚會請柬的日期下都有R.S.V.P.4個法文縮寫字母,意思是敬請賜復(fù),這樣的請柬,應(yīng)當(dāng)在收到后的1天內(nèi)回復(fù)。
3、按人們活動空間分類,可以分為固定空間、半固定空間和活動空間。
4、活動空間可以分為親密空間、個人空間、社交空間和公共空間。
【重點概念】
1、雞尾酒會
2、茶會
3、冷餐會
【重點問題 】
1、拜訪的基本禮儀。
2、應(yīng)該如何安排宴會的桌次和座次?
3、饋贈的原則。
4、人的活動空間是怎樣區(qū)分的?
第五章迎送接待禮儀
【填空】
1、幽默必須考慮場合、對象,并注意不要把幽默變成了取笑與諷刺。
2、現(xiàn)代人在待客之初,握手、問候和表示歡迎,是必不可少的“迎賓三部曲”。
3、送客人到大門口或樓下,最好是在客人走過門外第一個拐彎處或看不見客人背影時再離開。
4、接待10人以上旅游團(tuán)要使用引導(dǎo)標(biāo)志和話筒。
5、會見分為接見與拜會。
【重點概念】
旅游接待
【重點問題 】
1、應(yīng)當(dāng)怎樣做好遠(yuǎn)方來賓的迎送工作?
2、辦公室接待人員在接待過程中應(yīng)注意的問題。
3、會見與會談中要注意的事項。
4、在參觀游覽接待過程中要注意的問題。
第六章學(xué)校禮儀
【重點問題 】
1、如何在課堂上正確處理師生之間的關(guān)系?
2、如何做到文明就餐?
第七章 求職就業(yè)禮儀
【填空】
1、面試時的心理準(zhǔn)備有兩點非常重要:一是自信,一是擁有一顆平常心。
2、守時是職業(yè)道德中的基本要求。
3、面試時總的原則是不卑不亢,以誠待人。
【重點概念】
TPO原則
【重點問題 】
1、求職材料的主要內(nèi)容。
2、怎樣讓一份求職信更出彩?
3、根據(jù)自己的實際情況以及求職動向?qū)懸环萸舐毿拧?/p>
4、求職面試的注意事項有哪些?
第八章商務(wù)禮儀
【填空】
1、籌備開業(yè)典禮,要遵循熱烈、隆重、節(jié)儉和縝密的原則。
2、在阿拉伯世界的商業(yè)活動中,有一個經(jīng)常出現(xiàn)的語句IBM。I指神的意志,B指明天再談,M是不要介意。
3、到英國洽談貿(mào)易時,忌系有紋的領(lǐng)帶。
4、最好9月份以后去法國談生意。
5、在同俄羅斯人洽談貿(mào)易時,切忌稱呼“俄國人”。
【重點概念】
1、剪彩儀式
2、商務(wù)談判3、5C原則
【重點問題 】
1、剪彩儀式上的禮儀慣例。
2、商務(wù)接待中接待遠(yuǎn)方來賓應(yīng)注意的問題。
3、商務(wù)談判中出現(xiàn)矛盾應(yīng)如何解決?
4、商務(wù)信函的寫作原則。
第九章涉外交際禮儀
【填空】
1、國家元首享受21響禮炮,政府首腦享受19響禮炮。
2、當(dāng)賓、主雙方的身份和職位相等時,我們將會見稱之為“會晤”。
3、身份低的會見身份高的主人時,我們稱之為“拜見”、“拜會”; 當(dāng)主人的身份略高,客人的身份略低時,我們穩(wěn)定之為“會見”。
4、會談有3種座位排列方法:相對式、主席式、圓桌式。
5、按國際慣例,東道國簽字人員應(yīng)該位于簽字桌的左側(cè),而客方應(yīng)位于簽字桌的右側(cè)。
【重點概念】
禮賓次序
【重點問題 】
1、涉外交際的原則。
2、外事接待一般客人、團(tuán)體應(yīng)注意的問題。
3、外事活動中確定禮賓次序的基本方法。
第十章中國傳統(tǒng)節(jié)日與禮俗
【填空】
1、寒食節(jié)是每年四月四日,清明節(jié)的前一天,這個節(jié)日是紀(jì)念春秋的介之推的。
2、清明節(jié)的習(xí)俗有祭祀、踏青、放風(fēng)箏等。
3、農(nóng)歷五月初五是中國的傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)。
4、端午節(jié)的由來,中國民間有紀(jì)念屈原說、紀(jì)念伍子胥說等。
5、端午節(jié)的習(xí)俗有賽龍舟、吃粽子、佩香囊、懸艾葉、菖蒲等。
【重點概念】
1、寒食節(jié)
2、七夕節(jié)
3、潑水節(jié)
4、火把節(jié)
【重點問題 】
1、端午節(jié)的由來。
2、中秋節(jié)的民俗有哪些?
3、列舉少數(shù)民族的重要節(jié)日。
第十一章民間禮俗
【填空】
1、艾指50歲,花甲指60歲,古稀指70歲,耄耋指80至90歲,期指百歲。
2、“六禮”是婚禮6個階段的不同儀式,分別指“納采、問名、納吉、納征、告期、親迎。
3、我國各民族的喪葬活動在都遵循3條基本原則,即生死如一原則,聚族而葬的原則,神人相通的原則。
【重點概念】
六禮
【重點問題 】
1、我國民間對于生日有哪些不同的稱謂?
2、我們?nèi)绻叭⒓踊槎Y,應(yīng)該注意哪些禮節(jié)?有什么禁忌?
3、葬禮上應(yīng)該注意的禮節(jié)。
第十二章世界主要國家的禮儀禮俗
【填空】
1、泡菜是具有韓國民族特色的冬季必備副食品。
2、加拿大盛產(chǎn)楓樹,有“楓葉之國”美稱。
3、泰國人見面一般行合十禮。
4、法國人講究飲食,有“烹調(diào)之國”的美稱。
5、啤酒節(jié)是德國巴伐利亞首府慕尼黑的民間傳統(tǒng)節(jié)日。
6、美國人在談話中,彼此保持一定的距離,以50厘米左右為宜。
【重點概念】
1、合十禮
2、復(fù)活節(jié)
3、感恩節(jié)
4、狂歡節(jié)
【重點問題 】
1、在美國旅游應(yīng)當(dāng)注意些什么?
2、與英國人交往應(yīng)注意的禁忌。
第三部分試題類型及解答舉例
一、填空題
1、“禮”表示禮貌和秩序,是為表敬意或隆重而舉行的儀式;“儀”則指具體的儀節(jié)。
2、現(xiàn)代人在待客之初,握手、問候和表示歡迎,是必不可少的“迎賓三部曲”。
二、多項選擇題(選項中至少有一項是正確的)
1、賓主握手,(A)伸出手,而不論對方是男是女。
A.主人應(yīng)向客人先B.客人應(yīng)向主人先
C.必須同時D.隨便哪一方先
2、自1980年起,我國國慶招待會開始采用(D)的形式。
A.國宴B.正式宴會C.茶會D.酒會
三、判斷題
1、社交禮儀反映了特定歷史條件下的社會道德規(guī)范和文化傳統(tǒng)。(?)
2、懸掛雙方國旗時,要按照國際慣例,以左為上,右為下。(?)
四、名詞解釋
1、禮賓次序
是指國際交往中對出席活動的國家、團(tuán)體、各國人士的位置按某些規(guī)則和慣例進(jìn)行排列的先后次序。禮賓次序體現(xiàn)東道主對各國賓客所給予的禮遇,在國際性的集會上則表示各國主權(quán)平等的地位。
2、國宴
是國家元首或政府首腦為國家慶典、或為歡迎來訪的外國國家元首、政府首腦而舉行的一種正式宴會,其規(guī)格是最高的。宴會廳內(nèi)要懸掛賓、主兩國國旗,樂隊要奏兩國國歌和席間樂。宴會過程中有致辭、祝酒。
五、問答題
1、說話交談的原則是什么?
交談應(yīng)遵循一定的規(guī)律和原則:
(一)明確的目的性原則。明確談話目的,是取得成功交談的前提條件。
(二)對象性和適應(yīng)性原則。談話要有強(qiáng)烈的對象意識,適應(yīng)語言表達(dá)的環(huán)境,即適應(yīng)語境,話因人異,根據(jù)談話對象的年齡、性別、職業(yè)、社會地位、文化知識水平及思想狀況區(qū)別對待。
(三)在人際交往中,談話要有分寸,認(rèn)清自己的身份。任何人,在任何場合說話,都有自己的特定身份。這種身份,也就是自己當(dāng)時的“角色地位”,據(jù)此適當(dāng)考慮措辭,懂得哪些話該說、哪些話不該說、哪些話應(yīng)該怎樣說。
(四)禁忌話題不談不問。交談時,一般不要涉及疾病、死亡、災(zāi)禍等不愉快的事情,更要注意回避對方的隱私。
2、導(dǎo)游人員在旅游接待過程中應(yīng)注意哪些問題?
旅游接待過程中,導(dǎo)游人員要提前做好一切接待準(zhǔn)備工作,攜帶必備的證件和有關(guān)資料,如接待計劃、導(dǎo)游證、胸卡、導(dǎo)游旗、接站牌、結(jié)算憑證等。上團(tuán)時要衣著整潔、舉止大方、佩戴胸卡、攜帶導(dǎo)游證。接待10人以上旅游團(tuán)要使用引導(dǎo)標(biāo)志和話筒。如需接站,導(dǎo)游人員應(yīng)提早與機(jī)場車站、碼頭取得聯(lián)系,以免發(fā)生因抵達(dá)時間變更而遲接、漏接。導(dǎo)游人員應(yīng)提前半小時到接站地點迎候旅游團(tuán)(者)。第一次見面時,導(dǎo)游人員要致歡迎詞,歡迎詞應(yīng)包括表示歡迎、自我介紹、介紹司機(jī)、表示提供服務(wù)的真誠愿望、預(yù)祝旅行順利愉快等內(nèi)容。在旅游接待過程中,導(dǎo)游人員要及時地把每一天活動的時間安排清楚地告訴每一位旅游者,并隨時提醒。如果遇到特殊情況,導(dǎo)游人員要耐心地向旅游者作出解釋,懇請諒解。到達(dá)賓館時,導(dǎo)游人員要提醒旅游者帶好隨身的行李,防止丟失,并可幫助客人拿好行李,特別要關(guān)照老人、小孩和女士上下車。在向異地移運途中,無論乘坐何種交通工具,導(dǎo)游人員都應(yīng)提醒旅游者注意人身和物品的安全;組織好旅途中的娛樂活動,協(xié)助安排好飲食和休息,努力使旅游團(tuán)(者)旅行充實、輕松、愉快。
第三篇:試用期考核說明
關(guān)于2011屆新員工試用期考核事宜的說明
根據(jù)總部人力資源部培養(yǎng)與發(fā)展組要求,2011屆新員工試用期共六個月,有兩次考核,第一次考核2011年8月8日至2011年11月8日,第二次考核2011年11月9日至2012年1月30日。本次執(zhí)行第一次考核,提交資料的截止時間為:2011年11月9日(星期三)下班前。
鑒于前期部分同事對試用期員工考核的操作流程、方式不太清楚,現(xiàn)作幾點解釋,請以本次為準(zhǔn):
1.試用期員工月度績效計劃書:每月一次,需經(jīng)新員工導(dǎo)師和其本人確認(rèn)并簽字。試用期間共需交6份,本次應(yīng)交3份。
2.試用期工作總結(jié):每月一次。試用期間共需交6份,本次應(yīng)交3份。
3.試用期(第一次)考核表:為今年新增,請根據(jù)實際情況填寫并簽字。(注:對于表中“工作態(tài)度”與“發(fā)展?jié)摿Α备鶕?jù)其前三個月總的表現(xiàn)來評,“工作業(yè)績”來源于績效計劃書。)
? 溫馨提示:
?本次說明的“計劃書”與“(第一次)考核表”均要求手寫簽字,不要電子簽章,且提交一份紙質(zhì)版的給人力資源部楊丹;“工作總結(jié)”需補(bǔ)交電子版的給楊丹。? 由于“計劃書”為總部新增表格,故需要補(bǔ)交8、9月份計劃書,其中8月份基本時間在集中培訓(xùn),故計劃書與工作總結(jié)可以做集中培訓(xùn)的總結(jié)。
?請各位同事按照要求在11月10日之前將考核資料(3份計劃書,3份工作總結(jié),一份考核表)交至楊丹,如有問題請及時聯(lián)系。
?本次考核表分?jǐn)?shù)由原實習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)打分確認(rèn)。第二次考核表分?jǐn)?shù)視情況由車間領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)打分確認(rèn)。
楊丹:TEL:4948727(3028)A34018@mail.lgnet.com
第四篇:《國際私法》考核說明
《國際私法》考核說明
根據(jù)中央廣播電視大學(xué)《國際私法》課程教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求,充分考慮廣播電視大學(xué)遠(yuǎn)程開放教育考核的特點,制定本考核說明。
《國際私法》課程考核是本門課程教學(xué)工作的重要組成部分??己四康囊皇且獧z驗學(xué)生對這門課程基本理論、基本知識的掌握程度,一是要檢驗教師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。
一、課程考核的有關(guān)說明和實施要求
1. 本課程的考核對象是社會科學(xué)類法學(xué)專業(yè)的學(xué)生。
2.本考核說明依據(jù)《國際私法》課程教學(xué)大綱、《國際私法》教科書和中央電大多種媒體教材編制,這些教材是考試命題的基本依據(jù)。主編趙相林、副主編齊湘泉,中央廣播電視大學(xué)出版社出版的《國際私法》教材為基本教材,中央電大錄制的5學(xué)時《國際私法》錄像課,15講IP課件以及電視直播課、CAI網(wǎng)絡(luò)課件等其他教學(xué)媒體錄制的課程為輔助教材。以上多種教學(xué)媒體對本課程的內(nèi)容的講解及所作的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)是考試的范圍。
3.本課程主要考核學(xué)生對國際私法的基礎(chǔ)知識、國際私法的產(chǎn)生、發(fā)展的以及國際私法立法現(xiàn)狀、國際私法的基本理論、基本制度、基本原則、國際私法在涉外民事關(guān)系中的適用等知識的理解和掌握。考核分為了解、熟悉、理解、掌握四個層次,每一層次都有具體的考核要求。
4.本課程的考核采取形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。形成性考核至少安排兩次,由中央電大 1 統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考核一次。地方電大自行命題,自行考核一次。形成性考核按百分制計分。形成性考核的成績有兩次計入總成績,兩次形成性考核成績的平均值按15%的比例折算計入課程總成績。中央電大安排一次形成性考核,地方電大自行安排一次形成性考核。
5.國際私法的終結(jié)性考核采取閉卷方式。試題分為較難、適中、較易三個等級,分別占卷面總成績的25%、35%、40%。試題類型包括填空題、判斷題、單項選擇題、多項選擇題、名詞解釋、簡答題、論述題、案例分析題,考試題應(yīng)有難、中、易的差別。
6.國際私法的考試時間為120分鐘。
二、考核內(nèi)容和考核目標(biāo)
第一章 國際私法基礎(chǔ)理論
【考核知識點】
1.國際私法的調(diào)整對象與特征。
2. 國際私法的范圍和定義。
3.國際私法的淵源。
4.國際私法的基本原則。
【考核要求】
一、了解:
1. 國際私法與國際私法學(xué)。
2. 國際私法的性質(zhì)。
3. 國際私法的體系。
二、理解:
1.涉外民事法律沖突的解決方法。
2.國際私法的范圍。
3.國際私法的定義
三、掌握:
1. 國際私法的調(diào)整對象及其法律特征。
2. 涉外民事法律沖突的產(chǎn)生。
3. 國際私法的淵源
第二章 國際私法發(fā)展史
【考核知識點】
1.國際私法學(xué)說史。
2.國際私法立法史。
【考核要求】
一、熟悉:
1.我國國際私法的現(xiàn)狀。
二、理解
1.國際禮讓說、既得權(quán)說、本地法說、結(jié)果選擇說、政府利益分析說。
2.國際私法的國內(nèi)立法史。
4. 我國國際私法的立法史。
二、掌握:
1. 法則區(qū)別說、法律關(guān)系本座說、最密切聯(lián)系學(xué)說。
第三章 沖突規(guī)范
【考核知識點】
1. 沖突規(guī)范的概念法律特征、沖突規(guī)范的結(jié)構(gòu)與類型、連結(jié)點
2. 系屬公式。
3. 準(zhǔn)據(jù)法、準(zhǔn)據(jù)法適用過程中應(yīng)注意的問題。
4. 先決問題的法律地位、對先決問題構(gòu)成要件。
5. 識別。
【考核要求】
一、了解:
1. 二級識別。
二、理解:
1. 區(qū)際法律沖突、時際法律沖突、人際法律沖突。
2. 識別的性質(zhì)、識別的對象、識別的依據(jù)。
三、掌握:
1. 沖突規(guī)范的概念與法律特征。
2. 沖突規(guī)范的結(jié)構(gòu)。
3. 沖突規(guī)范的類型。
4. 連結(jié)點。
5. 系屬公式。
6. 準(zhǔn)據(jù)法。
7. 準(zhǔn)據(jù)法適用過程中應(yīng)注意的問題。
8. 先決問題的法律地位。
9.識別在司法實踐中的應(yīng)用。
第四章 沖突規(guī)范適用過程中的法律制度
【考核知識點】
1.反致的概念、反致制度、反致制度的理論分歧、反致制度的立法與實踐。
2.法律規(guī)避的概念、法律規(guī)避的構(gòu)成條件、法律規(guī)避在國際私法中的地位、法律規(guī)避的對象、法律規(guī)避的效力、我國關(guān)于法律規(guī)避的理論與實踐。
3. 外國法查明的概念、查明外國法的方法、外國法不能查明時的解決方法、外國法
錯誤適用的司法救濟(jì)。
4.公共秩序保留。
【考核要求】
一、了解:
1.反致的產(chǎn)生。
二、理解:
1.反致制度的立法與實踐。
2.法律規(guī)避在國際私法中的地位、法律規(guī)避的對象、法律規(guī)避的效力、我國關(guān)于法律規(guī)避的理論與實踐。
3.外國法錯誤適用的司法救濟(jì)。
三、掌握:
1.反致的概念、反致制度、反致制度的理論分歧。
2.法律規(guī)避的概念、法律規(guī)避的構(gòu)成條件。
3.外國法查明的概念、查明外國法的方法、外國法不能查明時的解決方法。
4.公共秩序保留、公共秩序保留制度的理論分歧、公共秩序保留制度適用中的問題。
第五章 涉外民事關(guān)系的主體
【考核知識點】
1.不同時期的外國人民事法律地位。
2.外國人民事法律地位的幾種制度。
3.自然人的國籍、住所沖突的解決。
4.自然人權(quán)利能力和行為能力的法律適用。
5.法人的國籍、住所的確定。
6.我國關(guān)于涉外民事關(guān)系主體的法律規(guī)定。
【考核要求】
一、了解:
1.外國人民事法律地位的歷史發(fā)展。
2.優(yōu)惠待遇制度。
3.不歧視待遇制度。
二、理解:
1.國民待遇制度、最惠國待遇制度。
2.自然人國籍、住所、權(quán)利能力和行為能力法律沖突的產(chǎn)生。
3.法人國籍、住所、權(quán)利能力和行為能力法律沖突的產(chǎn)生。
三、掌握:
1.自然人國籍、住所、權(quán)利能力和行為能力法律沖突的解決。
2.法人國籍、住所、權(quán)利能力和行為能力法律沖突的解決。
3.我國關(guān)于涉外民事關(guān)系主體的法律規(guī)定。
第六章 法律行為和代理
【考核知識點】
1.法律行為形式要件、法律行為形式要件的法律適用。
2.涉外代理的概念、涉外代理關(guān)系的內(nèi)容、涉外代理的法律適用。
3.《代理法律適用公約》的內(nèi)容。
【考核要求】
一、了解:
1.法律行為形式要件。
二、理解:
1.涉外代理的概念。
2.涉外代理關(guān)系的內(nèi)容。
三、掌握:
1.法律行為形式要件的法律適用。
2.涉外代理的法律適用。
3.《代理法律適用公約》的內(nèi)容。
第七章 涉外物權(quán)的法律適用
【考核知識點】
1.涉外物權(quán)概念及特征。
2.物之所在地法原則的產(chǎn)生、發(fā)展及該原則的確定。
3.物之所在地法原則的適用范圍。
4.物之所在地法原則適用的例外。
5.資本主義國家和社會主義國家兩種不同類型的國有化的特點。
6.國有化法令的效力。
7.國有化的補(bǔ)償問題。
8.我國關(guān)于涉外物權(quán)的法律規(guī)定。
【考核要求】
一、了解:
1. 資本主義國家和社會主義國家兩種不同類型的國有化的特點。
2. 國有化法令的效力問題。
3. 物權(quán)的概念和種類。
二、理解:
1.國有化的補(bǔ)償問題。
2.涉外物權(quán)的法律沖突
三、掌握:
1.物之所在地法原則的產(chǎn)生、發(fā)展及該原則的確定。
2.物之所在地法原則的適用范圍。
3.物之所在地法原則適用的例外。
4. 我國關(guān)于涉外物權(quán)的法律規(guī)定。
第八章 涉外知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)
【考核知識點】
1.知識產(chǎn)權(quán)的嚴(yán)格地域性與國際流動性產(chǎn)生國際保護(hù)問題。
2.涉外知識產(chǎn)權(quán)的法律沖突及其法律適用原則。
3.國際公約對涉外知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)原則。
4.國際組織對涉外知識產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)。
5.我國對涉外知識產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)。
【考核要求】
一、熟悉:
1.知識產(chǎn)權(quán)的嚴(yán)格地域性與國際流動性產(chǎn)生國際保護(hù)問題。
2.知識產(chǎn)權(quán)的法律特點。
3.世界知識產(chǎn)權(quán)組織。
二、理解:
1. 知識產(chǎn)權(quán)法律沖突。
2. 我國對涉外知識產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)。
三、掌握:
1. 涉外知識產(chǎn)權(quán)的法律沖突的法律適用。
2. 國際公約對涉外知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)原則。
3.國際組織對涉外知識產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)。
第九章 涉外合同之債的一般法律適用原則
【考核知識點】
1.涉外合同法律沖突與解決方法
2.意思自治原則。
3.客觀標(biāo)志說。
4.最密切聯(lián)系原則。
5.我國涉外合同的法律適用原則。
【考核要求】
一、了解:
1.涉外合同之債的概念。
2.涉外合同之債的法律特征。
二、掌握:
1.意思自治原則。
2.客觀標(biāo)志說。
3.最密切聯(lián)系原則。
4.我國涉外合同的法律適用原則。
三、理解:
1. 涉外合同法律沖突。
2. 涉外合同法律沖突的解決方法。
第十章 幾種具體合同的法律適用
【考核知識點】
1.國際貨物買賣合同的法律適用
2.國際貨物運輸合同的法律適用
3.國際貨物保險合同的法律適用
4.國際貿(mào)易支付的法律適用
5.國際投資合同及其法律適用
6.國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同及其法律適用
【考核要求】
一、了解:
1.調(diào)整國際貨物買賣合同的國際公約、國際慣例。
2.調(diào)整國際貨物運輸合同的國際條約。
3.調(diào)整國際貨物保險合同的國際慣例。
4.調(diào)整國際貿(mào)易支付的國際慣例。
二、理解:
1.國際貨物買賣合同。
2.國際貨物運輸合同。
3.國際貨物保險合同。
4.國際貿(mào)易支付。
5.國際投資合同。
6.國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。
三、掌握:
1.國際貨物買賣合同的法律適用
2.國際貨物運輸合同的法律適用
3.國際貨物保險合同的法律適用
4.國際貿(mào)易支付的法律適用
5.國際投資合同及其法律適用
6.國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同及其法律適用
第十一章 涉外侵權(quán)合同的法律適用
【考核知識點】
1. 侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任競合情況下的法律選擇。
2. 傳統(tǒng)侵權(quán)行為之債的法律適用原則
3.當(dāng)代侵權(quán)行為之債的法律適用原則;
4.幾種特殊侵權(quán)行為之債的法律適用。
5.我國關(guān)于涉外侵權(quán)行為法律適用的規(guī)定。
【考核要求】
一、了解:
1. 各國法律對侵權(quán)行為的規(guī)定。
二、理解:
1.侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任競合情況下的法律選擇。
2.調(diào)整特殊侵權(quán)行為的國際公約。
三、掌握:
1.傳統(tǒng)侵權(quán)行為之債的法律適用原則。
2.當(dāng)代侵權(quán)行為之債的法律適用原則。
3.幾種特殊侵權(quán)行為之債的法律適用。
4.我國關(guān)于涉外侵權(quán)行為法律適用的規(guī)定。
第十二章 涉外婚姻家庭的法律適用
【考核知識點】
1.涉外結(jié)婚的法律適用。
2.涉外離婚的法律適用。
3.夫妻關(guān)系的法律適用。
4.親子關(guān)系的法律適用。
5.涉外收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)的法律適用。
6.我國關(guān)于涉外婚姻家庭法律適用的規(guī)定。
【考核要求】
一、了解:
1.有關(guān)婚姻締結(jié)法律適用問題的國際公約。
2. 關(guān)于離婚法律適用的國際公約。
3. 關(guān)于夫妻關(guān)系法律適用的國際公約。
4. 關(guān)于收養(yǎng)法律適用的國際公約。
5. 關(guān)于監(jiān)護(hù)法律適用的國際公約。
6. 關(guān)于扶養(yǎng)法律適用的國際公約。
二、理解:
1. 結(jié)婚實質(zhì)要件的法律沖突。
2. 結(jié)婚形式要件的法律沖突。
3. 涉外離婚案件的管轄權(quán)。
三、掌握:
1.涉外結(jié)婚的法律適用。
2.涉外離婚的法律適用。
3.夫妻關(guān)系的法律適用。
4.親子關(guān)系的法律適用。
5.涉外收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)的法律適用。
6.我國關(guān)于涉外婚姻家庭法律適用的規(guī)定。
第十三章 涉外繼承的法律適用
【考核知識點】
1. 遺囑形式要件的法律沖突及其法律適用。
2. 遺囑實質(zhì)要件的法律沖突及其法律適用。
3. 法定繼承的法律沖突、同一制、區(qū)別制及我國相應(yīng)立法。
4. 無人繼承財產(chǎn)的產(chǎn)生原因及法律適用。
5. 關(guān)于繼承的國際公約。
6.我國關(guān)于涉外繼承法律適用的規(guī)定。
【考核要求】
一、了解:
1. 無人繼承財產(chǎn)的產(chǎn)生原因。
2. 《遺產(chǎn)的國際管理公約》。
3.法定繼承法律適用的同一制。
4.法定繼承法律適用的區(qū)別制。
5.《關(guān)于遺囑處分方式法律沖突公約》。
二、理解
1.遺囑形式要件的法律沖突。
2.遺囑實質(zhì)要件的法律沖突。
3.法定繼承的法律沖突。
三、掌握:
1. 遺囑形式要件的法律適用。
2. 遺囑實質(zhì)要件的的法律適用。
3. 法定繼承的法律適用、同一制、區(qū)別制及我國相應(yīng)立法。
4. 無人繼承財產(chǎn)的法律適用。
5. 《死者遺產(chǎn)繼承法律適用公約》。
6. 我國關(guān)于涉外繼承法律適用的規(guī)定。
第十四章 國際民事訴訟程序
【考核知識點】
1.國際民事訴訟程序的概念、意義及國際民事訴訟程序與國內(nèi)民事訴訟程序的區(qū)別。
2.外國人的民事訴訟地位。
3.管轄權(quán)的概念、種類、沖突及解決。
4.司法協(xié)助的概念、送達(dá)途徑、域外調(diào)查取證方式。
5.承認(rèn)與執(zhí)行外國法院判決。
6.我國關(guān)于國際民事程序的法律規(guī)定。
【考核要求】
一、了解:
1. 國際民事訴訟程序的概念、意義。
2. 國際民事訴訟程序與國內(nèi)民事訴訟程序的區(qū)別。
3. 國際民事訴訟程序與國際私法的關(guān)系。
二、理解:
1.我國有關(guān)國際民事訴訟程序的法律規(guī)定。
2.外國人民事訴訟地位。
3.國際民事訴訟管轄權(quán)的概念和意義。
4.我國關(guān)于外國人民事訴訟地位的規(guī)定。
5.我國關(guān)于訴訟代理制度的立法和實踐。
6.國際民事訴訟管轄權(quán)沖突。
7.外國國家的訴訟地位。
8.司法協(xié)助。
9.關(guān)于國際民事程序的國際公約。
三、掌握:
1.國際民事訴訟管轄權(quán)的種類。
2.國際民事訴訟管轄權(quán)沖突的解決方法;
3.送達(dá)途徑。
4.域外調(diào)查取證。
5.外國法院判決的承認(rèn)與執(zhí)行。
6.我國關(guān)于國際民事程序的法律規(guī)定。
第十五章 國際商事仲裁
【考核知識點】
1. 國際商事仲裁的概念及界定國際商事仲裁的標(biāo)準(zhǔn)。
2. 仲裁協(xié)議的概念、形式、內(nèi)容、效力和仲裁條款獨立性原則。
3. 國際商事仲裁機(jī)構(gòu)組織形式和我國的涉外仲裁機(jī)構(gòu)。
4. 外國仲裁裁決的承認(rèn)與執(zhí)行。
5. 我國關(guān)于國際商事仲裁的立法與實踐。
【考核要求】
一、了解:
1. 國際商事仲裁中“國際”的界定。
2. 國際商事仲裁中“商事”的界定。
3.國際商事仲裁的特點。
4.國際商事仲裁的分類。
5.國際商事仲裁機(jī)構(gòu)組織形式。
6. 我國的涉外仲裁機(jī)構(gòu)。
二、理解:
1.仲裁協(xié)議的概念與形式。
2.仲裁程序。
三、掌握:
1. 仲裁協(xié)議的內(nèi)容。
2. 仲裁協(xié)議的效力。
3. 仲裁條款獨立性原則。
4. 外國仲裁裁決的承認(rèn)與執(zhí)行。
5.我國關(guān)于國際商事仲裁的立法與實踐。
第五篇:社會主義核心價值觀說明報告
社會主義核心價值觀說明報告
校園內(nèi)宣傳語:踐行社會主義核心價值觀
匯聚實現(xiàn)中國夢精神動力 社會注意核心價值觀
辦公室宣傳語:倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。
國家層面:富強(qiáng)、民主、文明、和諧。這是我國社會主義現(xiàn)代化國家的建設(shè)目標(biāo),也是從價值目標(biāo)層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練,在社會主義核心價值觀中居于最高層次,對其他層次的價值理念具有統(tǒng)領(lǐng)作用。富強(qiáng)即國富民強(qiáng),是社會主義現(xiàn)代化國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的應(yīng)然狀態(tài),是中華民族夢寐以求的美好夙愿,也是國家繁榮昌盛、人民幸福安康的物質(zhì)基礎(chǔ)。民主是人類社會的美好訴求。我們追求的民主是人民民主,其實質(zhì)和核心是人民當(dāng)家作主。
社會層面:自由、平等、公正、法治。這是對美好社會的生動表述,也是從社會層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。它反映了中國特色社會主義的基本屬性,是我們黨矢志不渝、長期實踐的核心價值理念。自由是指人的意志自由、存在和發(fā)展的自由,是人類社會的美好向往,也是馬克思主義追求的社會價值目標(biāo)。平等指的是公民在法律面前的一律平等,其價值取向是不斷實現(xiàn)實質(zhì)平等。它要求尊重和保障人權(quán),人人依法享有平等參與、平等發(fā)展的權(quán)利。公正即社會公平和正義,它以人的解放、人的自由平等權(quán)利的獲得為前提,是國家、社會應(yīng)然的根本價值理念。法治是治國理政的基本方式,依法治國是社會主義民主政治的基本要求。它通過法制建設(shè)來維護(hù)和保障公民的根本利益,是實現(xiàn)自由平等、公平正義的制度保證。
公民層面:愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這是公民基本道德規(guī)范,是從個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。它覆蓋社會道德生活的各個領(lǐng)域,是公民必須恪守的基本道德準(zhǔn)則,也是評價公民道德行為選擇的基本價值標(biāo)準(zhǔn)。愛國是基于個人對自己祖國依賴關(guān)系的深厚情感,也是調(diào)節(jié)個人與祖國關(guān)系的行為準(zhǔn)則。它同社會主義緊密結(jié)合在一起,要求人們以振興中華為己任,促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國統(tǒng)一、自覺報效祖國。敬業(yè)是對公民職業(yè)行為準(zhǔn)則的價值評價,要求公民忠于職守,克己奉公,服務(wù)人民,服務(wù)社會,充分體現(xiàn)了社會主義職業(yè)精神。誠信即誠實守信,是人類社會千百年傳承下來的道德傳統(tǒng),也是社會主義道德建設(shè)的重點內(nèi)容,它強(qiáng)調(diào)誠實勞動、信守承諾、誠懇待人。友善強(qiáng)調(diào)公民之間應(yīng)互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助,和睦友好,努力形成社會主義的新型人際關(guān)系。
學(xué)生宣傳語:富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善
2017
晨光中學(xué)