第一篇：樂(lè)亭縣總工關(guān)于落實(shí)市工資集體協(xié)商會(huì)議情況的匯報(bào)

樂(lè)亭縣總工會(huì)

關(guān)于市工資集體協(xié)商會(huì)議情況的匯報(bào)

全市組織工作會(huì)議后,我縣加大工作力度，積極運(yùn)作，扎實(shí)推進(jìn)，工作取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

市工資協(xié)商會(huì)議召開(kāi)以后，我們立即將會(huì)議精神縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?？h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此工作高度重視，專門(mén)召開(kāi)會(huì)議研究工資集體協(xié)商工作的落實(shí)，并將實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)重大問(wèn)題，作了研究部署。成立了縣工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h委副書(shū)記周安海同志主持召開(kāi)了縣工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作，進(jìn)行內(nèi)部分工，就工資協(xié)商中的有關(guān)具體問(wèn)題作了統(tǒng)一安排。在此基礎(chǔ)上，由縣總工會(huì)起草了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的實(shí)施意見(jiàn)》并提請(qǐng)縣委予以轉(zhuǎn)發(fā)，為進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

二、加大宣傳、提高認(rèn)識(shí)

為深入貫徹落實(shí)市會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，我們加大宣傳力度，首先，召開(kāi)各單位主管領(lǐng)導(dǎo)參加的工會(huì)，傳達(dá)了市會(huì)議精神，并對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署。其次，我們與縣人事勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了工資集體協(xié)商宣傳工作，走上街頭，深入廠企，進(jìn)行宣傳，通

過(guò)深入基層，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、職工對(duì)實(shí)行工資集體協(xié)商工作的認(rèn)識(shí)，為進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作營(yíng)造了良好氛圍。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

為了推動(dòng)這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開(kāi)展，縣總工會(huì)將與人事勞動(dòng)等部門(mén)聯(lián)合舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，就開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的目的意義、操作程序和方法、政策法規(guī)的規(guī)定和要求等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，對(duì)工會(huì)主席、工會(huì)干部、勞資人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)理論水平，并要求各相關(guān)單位切實(shí)把工資集體協(xié)商工作擺上重要議事日程，不斷強(qiáng)化對(duì)工資集體協(xié)商的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，黨政工齊抓共管，形成合力，推動(dòng)這項(xiàng)工作深入健康發(fā)展。縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組還將工資集體協(xié)商工作納入對(duì)相關(guān)單位的年度考核，以確保工資集體協(xié)商工作的健康發(fā)展。同時(shí)，我們還注重典型的培養(yǎng)選樹(shù)，選定唐山孤竹國(guó)酒業(yè)有限公司為工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)工資集體協(xié)商的進(jìn)一步發(fā)展。

樂(lè)亭縣總工會(huì)

2007年11月24日

第二篇：區(qū)域性工資集體協(xié)商會(huì)議情況記錄

區(qū)域性工資集體協(xié)商會(huì)議情況記錄

協(xié)商時(shí)間： 協(xié)商地點(diǎn)：

公司方（甲方）首席協(xié)商代表： 職工方（乙方）首席協(xié)商代表：

一、由主持人宣布協(xié)商開(kāi)始

1、職工方首席代表***發(fā)言：

尊敬的企業(yè)方領(lǐng)導(dǎo)，作為商業(yè)一條街工會(huì)主席和職工方的首席代表，我有著為職工謀福利的使命。我想在工資標(biāo)準(zhǔn)方面同貴方進(jìn)行協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、結(jié)合我市相關(guān)工資水平，定出不低于1350元/月的水平線。

2、企業(yè)方首席代表***發(fā)言：

貴方提出的寶貴意見(jiàn)我們很贊成，維護(hù)職工的合法權(quán)益從而調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，使其更加全身心的投入到工作中來(lái)是每一個(gè)企業(yè)方希望看到的，對(duì)此我們無(wú)異議。關(guān)于最低工資水平，貴方可以放心，對(duì)此我方無(wú)任何異議。

3、職工方代表***發(fā)言：

感謝貴方的支持，我想補(bǔ)充一點(diǎn)，就是，新進(jìn)員工希望可以享受正式員工待遇。

4、企業(yè)方代表***發(fā)言：

對(duì)于貴方的提出的以上意見(jiàn)，我想說(shuō)以下意見(jiàn)，新進(jìn)員工可以享受正式員工的所有福利待遇，但是我方希望在其前三個(gè)月的試用期，因其業(yè)務(wù)不成熟，不能帶給企業(yè)同其他職工一樣的效益，可以適當(dāng)降低工資，按正式員工工資的80%而算。

5、職工方代表***發(fā)言：

謝謝貴方的支持，經(jīng)我方討論可以接受貴方反饋的意見(jiàn)。我方同意貴方規(guī)定的新進(jìn)員工在其前三個(gè)月的試用期，按正式員工平均工資的80%而算的工資結(jié)算方案。但對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的員工，希望給予一定幅度的獎(jiǎng)勵(lì)加薪，不論是新進(jìn)員工或是正式員工。

6、企業(yè)方代表***發(fā)言：

我方同意貴方的意見(jiàn)，對(duì)于對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)是很科學(xué)的，我方完全贊同。

7、職工方首席代表***宣讀討論結(jié)果：

謝謝貴方對(duì)我方工作的支持，我方將盡全力努力工作，不辜負(fù)貴方對(duì)我方工作的期望。會(huì)后我方會(huì)起草草案送交貴方審閱，并移送職工大會(huì)上審議通過(guò)，謝謝合作。

這次協(xié)商會(huì)精彩的呈現(xiàn)了雙方各自的觀點(diǎn)，是一場(chǎng)十分動(dòng)人、成功的大會(huì)，會(huì)后我會(huì)繼續(xù)監(jiān)督起草草案的過(guò)程，完成后續(xù)工作。

雙方經(jīng)過(guò)討論協(xié)商已達(dá)成初步共識(shí)，下面我宣布會(huì)議結(jié)束，請(qǐng)雙方成員各自離席，散會(huì)。

第三篇：在全市推進(jìn)工資集體協(xié)商會(huì)議上表態(tài)發(fā)言

迎難而上 開(kāi)拓創(chuàng)新

努力推進(jìn)全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作

（2011年9月28日）

為深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》，為推進(jìn)我市企業(yè)工資集體協(xié)商工作提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。近年來(lái)，特別是勞動(dòng)合同法施行以來(lái)，我市大力推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹”計(jì)劃，取得了積極成效，但是覆蓋率低、發(fā)展不平衡、實(shí)效性不強(qiáng)等問(wèn)題十分突出，在維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定方面沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)一定要按照市委市政府的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)講話要求，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。

一、提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，切實(shí)把工資集體協(xié)商工作擺在人力資源和社會(huì)保障工作的重要位置

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)政為民的高度，從維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下保障職工共享改革發(fā)展成果的重要性和緊迫性，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的全面實(shí)

施。

《意見(jiàn)》提出了目標(biāo)任務(wù)，即從今年起到2013年，力爭(zhēng)用三年時(shí)間，在全市規(guī)模以上工商企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，并積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)集體合同。2011年為“工資集體協(xié)商強(qiáng)力推進(jìn)年”，本著先易后難、先實(shí)施后規(guī)范的原則，全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)達(dá)到20%。今年10月份將在全市開(kāi)展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，時(shí)間緊，任務(wù)重。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的職能部門(mén)之一，要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作全面深入開(kāi)展。一要把全面推進(jìn)工資協(xié)商制度擺到人力資源和社會(huì)保障工作的突出位置。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，要明確相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)，配備專門(mén)人員具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相應(yīng)工作，確保領(lǐng)導(dǎo)到位，管理到位，服務(wù)到位，監(jiān)督到位。二要建立目標(biāo)管理責(zé)任制。在已有工作基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌規(guī)劃三年工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際抓緊制定或完善具體實(shí)施方案，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和時(shí)間進(jìn)度。要將工作任務(wù)完成情況列入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況的檢查考評(píng)和定期通報(bào)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制，通過(guò)實(shí)施工資協(xié)商制度建立健全企業(yè)工資共決機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制。三要主動(dòng)會(huì)同工會(huì)、工商聯(lián)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）、國(guó)資、經(jīng)信、工商、銀行等有關(guān)部門(mén)

做好組織協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)?shù)氐墓ぷ髑闆r和面臨的矛盾問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的措施和辦法，確保工資集體協(xié)商工作的普遍推開(kāi)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部分配的公平合理，以公平促發(fā)展，以發(fā)展促安定，以安定促和諧。

二、強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的全面實(shí)施

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。

一要大力宣傳集體合同法律法規(guī)。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，深入宣傳集體合同法律法規(guī)和政策，積極宣傳開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同的先進(jìn)典型，廣泛宣傳實(shí)施工資集體協(xié)商和集體合同制度對(duì)維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益的重要作用。通過(guò)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步提高企業(yè)、職工和社會(huì)各界對(duì)集體協(xié)商和集體合同制度重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)與職工開(kāi)展平等協(xié)商的意識(shí)和自覺(jué)性，為推進(jìn)集體合同制度實(shí)施營(yíng)造良好的輿論氛圍。

二要搞好對(duì)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和服務(wù)。強(qiáng)化企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的指導(dǎo)和檢查，定期發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等相關(guān)信息數(shù)據(jù)，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商提供政策和數(shù)據(jù)依據(jù)。配合有關(guān)部門(mén)深入企業(yè)、深入

基層，主動(dòng)為集體協(xié)商提供從確定協(xié)商代表、擬訂協(xié)商議題到召開(kāi)協(xié)商會(huì)議、起草合同文本等環(huán)節(jié)的全程指導(dǎo)。要制定推廣集體協(xié)商指導(dǎo)手冊(cè)以及適合本地區(qū)不同行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同示范文本和集體協(xié)商要約示范文本，供集體協(xié)商雙方參考借鑒。要積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)集體協(xié)商工作的專門(mén)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，聘請(qǐng)一批懂政策、精業(yè)務(wù)、會(huì)協(xié)商的專業(yè)人員擔(dān)任專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員，為開(kāi)展集體協(xié)商提供咨詢服務(wù)等專業(yè)技術(shù)支持。

三要注重工資集體協(xié)商的實(shí)效性。要把依法規(guī)范集體協(xié)商程序作為增強(qiáng)集體合同實(shí)效性的重要措施，保證集體協(xié)商雙方代表具有合法性，協(xié)商過(guò)程充分表達(dá)職工和企業(yè)方的意愿和要求，協(xié)商內(nèi)容得到雙方一致認(rèn)可。積極引導(dǎo)協(xié)商雙方堅(jiān)持協(xié)議條款內(nèi)容的翔實(shí)可靠，著重把職工關(guān)心的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、計(jì)件單價(jià)、勞動(dòng)定額、加班加點(diǎn)工資、工資增長(zhǎng)機(jī)制等作為集體協(xié)商的主要內(nèi)容。要本著實(shí)事求是、公平公正、利益共享、互利共贏的原則，引導(dǎo)雙方平等開(kāi)展協(xié)商。通過(guò)工資共決機(jī)制合理確定企業(yè)內(nèi)部工資分配關(guān)系。

四要努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要把推進(jìn)集體合同制度的實(shí)施特別是擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，要把推行工資集體協(xié)商作為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重要內(nèi)容來(lái)部署、來(lái)檢查、來(lái)落實(shí)。要積極發(fā)揮三方機(jī)制的作用，有問(wèn)題及時(shí)研究，出對(duì)策共同商議，切實(shí)解決工作中的一些重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。要重視深入研究新情況，解決新問(wèn)題，制定完善相應(yīng)的規(guī)定和辦法，積極提供政策支持和咨詢服務(wù)，努力提高集體協(xié)商雙方參與協(xié)商談判工作的能力，使工資集體協(xié)商工作得以順利開(kāi)展、健康發(fā)展。

三、加強(qiáng)監(jiān)管，依法行政，切實(shí)維護(hù)工資集體協(xié)商雙方的合法權(quán)益

推行工資集體協(xié)商制度，不僅要確保集體協(xié)商的公平公正和協(xié)議內(nèi)容的合法合理，而且要注重協(xié)議的履行，防止合同成為一紙空文。依法訂立的工資集體合同，對(duì)合同雙方具有法律約束力，雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要依法履行好監(jiān)督管理的職責(zé)。

一要加強(qiáng)工資集體協(xié)商合同的審查備案工作。督促企業(yè)或企業(yè)組織將經(jīng)雙方首席代表簽字的集體合同在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依法辦理登記手續(xù)，及時(shí)對(duì)集體合同進(jìn)行合法性審查并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《審查意見(jiàn)書(shū)》，保證工資集體協(xié)商成果的及時(shí)生效和履行。建立健全工資集體合同數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)做好工資專項(xiàng)集體合同審查情況統(tǒng)計(jì)和審查資料存檔工作。

二要做好工資集體協(xié)商合同的爭(zhēng)議調(diào)解工作。對(duì)在集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，要指導(dǎo)雙方協(xié)商解決；雙方當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同工會(huì)和企

業(yè)組織三方共同協(xié)調(diào)處理工資集體協(xié)商爭(zhēng)議。對(duì)調(diào)解不成的，要依法予以仲裁，確保工資集體合同的嚴(yán)肅性。

三要做好工資協(xié)商集體合同履約的監(jiān)督監(jiān)察工作。廣開(kāi)門(mén)路，暢通渠道，及時(shí)受理舉報(bào)和投訴。將工資集體合同的履行情況納入勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查內(nèi)容和企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，對(duì)違法、違約行為要責(zé)令限期改正，依法處理。并根據(jù)市委市政府《意見(jiàn)》要求，把工資集體協(xié)商工作作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)未建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行“一票否決”，企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人不得參加評(píng)選各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和勞動(dòng)模范，不得參加各級(jí)各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。通過(guò)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法監(jiān)察，確保集體協(xié)商內(nèi)容真正履行到位，落到實(shí)處，取得實(shí)效。

第四篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)材料

禹王臺(tái)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)材料

為全力推動(dòng)工資集體協(xié)商行動(dòng)，在區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺(tái)區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見(jiàn)》之后，總工會(huì)立即展開(kāi)了一系列推進(jìn)工作。

一、前期準(zhǔn)備和分類管理

為了做好工資集體協(xié)商工作，我們首先對(duì)以建會(huì)的136家單位做了方方面面的準(zhǔn)備工作。我們分列出機(jī)關(guān)、村、社區(qū)單位78家，企業(yè)58家。又對(duì)58家企業(yè)按所屬鄉(xiāng)、辦事處或主管單位劃分，讓每家企業(yè)都找到“娘家”，為下一步具體推進(jìn)此項(xiàng)工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。

二、召開(kāi)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)暨工作推進(jìn)會(huì)

工資集體協(xié)商是一個(gè)新生事物，是從未接觸到的新工作。為提高基層工會(huì)干部的協(xié)商技能、技巧，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)，我區(qū)對(duì)兩鄉(xiāng)五個(gè)辦事處、相關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和5個(gè)試點(diǎn)企業(yè)20多名基層工會(huì)干部及具體工作人員進(jìn)行了工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。會(huì)上首先由區(qū)總工會(huì)工作人員婁偉貫徹了區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件精神，就工資集體協(xié)商工作中的操作規(guī)程，操作依據(jù)，要約內(nèi)容，如何征求職工的建議訴求，如何了解和掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，如何要約，如何進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商談判的方式，以及工資集體協(xié)商協(xié)議，呈報(bào)表的填寫(xiě)等進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，緊接著又介紹了精細(xì)化工廠簽訂工資集體協(xié)商合同的經(jīng)驗(yàn)，使大家有了更深一步的了解，有了更直觀的認(rèn)識(shí)。之后區(qū)總工會(huì)曹主席要求工會(huì)干部要提高認(rèn)識(shí)、因企制宜、具體指導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快建立內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，保護(hù)勞動(dòng)者獲得合理勞動(dòng)報(bào)酬的基本權(quán)益，共同創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，并要求基層各單位也都要選出1至2家試點(diǎn)單位，先易后難，在簽訂單位的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)繼而廣泛鋪展工資集體協(xié)商工作。通過(guò)會(huì)議參會(huì)人員對(duì)工資集體協(xié)商有了充分認(rèn)識(shí)，熟悉了具體操作流程，大家也紛紛表示了克服種種困難的決心，取得了非常好的效果。

三、深入試點(diǎn)企業(yè)親自上門(mén)督導(dǎo)

召開(kāi)工資集體協(xié)商指導(dǎo)、培訓(xùn)會(huì)之后，我們就親自到企業(yè)去，上門(mén)指導(dǎo)。通過(guò)到企業(yè)宣傳指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作，使企業(yè)負(fù)責(zé)人懂得了開(kāi)展工資集體協(xié)商工作對(duì)企業(yè)有好處，能提高職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是互利雙贏，對(duì)企業(yè)發(fā)展大有益處，各大企業(yè)愿意建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。但是由于以前并未接觸過(guò)此項(xiàng)工作很多細(xì)節(jié)方面需要具體指導(dǎo)，目前經(jīng)過(guò)指導(dǎo)的企業(yè)都已順利完整的簽訂了工資集體協(xié)商合同。

四、現(xiàn)階段開(kāi)展工資集體協(xié)商取得的成效

我區(qū)3家工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位（新大新材、特耐、禹王乳業(yè)）均已簽訂了工資集體協(xié)商合同。河南新大新材料股份有限公司協(xié)商本職工平均工資達(dá)到3.36萬(wàn)元，比上年增加1800元，同比提高5.36%。開(kāi)封特耐股份有限公司協(xié)商今年職工平均工資達(dá)到2.38萬(wàn)元，比上年增加2520元，比上年增長(zhǎng)12%。開(kāi)封市禹王乳業(yè)有限公司協(xié)商本職工工資達(dá)到了2.8萬(wàn)元，比上年增加1200元，同比提高4.28%。已發(fā)出要約書(shū)企業(yè)中又有3家談判已經(jīng)完成，現(xiàn)正在進(jìn)行最后的書(shū)面整理工作，三家企業(yè)分別是開(kāi)封市開(kāi)利空分設(shè)備有限公司、中大義烏商貿(mào)城和開(kāi)封紅旗儀表有限責(zé)任公司。此外，各工會(huì)聯(lián)合會(huì)的試點(diǎn)單位均已選定，現(xiàn)都在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)春節(jié)前后我區(qū)工資集體協(xié)商合同簽訂單位可達(dá)到10家以上，并完成鋼材市場(chǎng)行業(yè)性工資集體協(xié)商合同的簽訂。

第五篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)材料[模版]

禹王臺(tái)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商匯報(bào)材料

我區(qū)現(xiàn)有已建立工會(huì)單位共136家，職工近6000人。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位40家，村、社區(qū)38家，非公有制企業(yè)58家。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

在接到市總工會(huì)發(fā)出的市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商工作的意見(jiàn)書(shū)之后，我區(qū)總工會(huì)高度重視，馬上行動(dòng)起來(lái)，現(xiàn)已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，禹王臺(tái)區(qū)已成立了由區(qū)委副書(shū)記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，為推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)和保障。下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺(tái)區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（汴禹辦{2010}30號(hào)）和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見(jiàn)》（汴禹總｛2010｝31號(hào)），現(xiàn)已通過(guò)兩辦已下發(fā)至各相關(guān)單位。

二、宣傳到位，強(qiáng)化指導(dǎo)

為使廣大企業(yè)對(duì)工資集體協(xié)商制度有初步的了解，提高集體協(xié)商意識(shí)，我區(qū)分別對(duì)建會(huì)各大企業(yè)主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，指導(dǎo)會(huì)。通過(guò)動(dòng)員會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)工資集體協(xié)商制度有了充分了解，提高了集體協(xié)商意識(shí)。對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行了工資集體協(xié)商簽訂指導(dǎo)工作。

三、明確重點(diǎn)，開(kāi)展工作

根據(jù)我區(qū)建會(huì)企業(yè)實(shí)際情況，我區(qū)準(zhǔn)備以規(guī)模以上企業(yè)為著手點(diǎn)，先易后難，吸收規(guī)模以上企業(yè)簽訂工作經(jīng)驗(yàn)，然后集中對(duì)小型非公企業(yè)發(fā)出要約書(shū)。對(duì)鋼材市場(chǎng)等小單位集中的市場(chǎng)發(fā)出行業(yè)性工資 要約書(shū)。逐步將工資集體協(xié)商簽訂工作覆蓋至全區(qū)。

四、樹(shù)立典型，推進(jìn)整體

我區(qū)堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn)；以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則；以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn)。目前我區(qū)以對(duì)20多家企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約書(shū)。啟動(dòng)了工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，取得了初步的成效。其中河南新大新材料股份有限公司和開(kāi)封特耐股份有限公司已簽訂工資集體協(xié)商合同，同時(shí)還有開(kāi)利空分和紅旗儀表有限公司正在做協(xié)商工作，計(jì)劃2011年年初把工資集體協(xié)商合同簽訂下來(lái)。

在2011年，我區(qū)將推動(dòng)工資集體協(xié)商全面鋪陳，對(duì)全區(qū)各企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約書(shū)，力爭(zhēng)在2011年下半年完成非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商簽約率達(dá)到85%以上的工作目標(biāo)。促使工資集體協(xié)商工作在全區(qū)生根開(kāi)花。