第一篇：用人單位對涉外文秘人才需求情況調(diào)查表

關(guān)于用人單位對涉外文秘從業(yè)人員需求情況問卷調(diào)查表

尊敬的用人單位領(lǐng)導：

您好！謝謝您參與我們的調(diào)查！

為深入了解社會各單位或部門對涉外文秘專業(yè)人才的需求情況及能力和素

質(zhì)要求，明確我校涉外文秘專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，希望聽取您的寶貴意見。本次

答卷僅為調(diào)查研究所用。為了保證調(diào)查結(jié)果的準確性，請您如實回答所有問題。

您的回答對我們得出正確結(jié)論將起到至關(guān)重要的作用，希望能得到您的配合與支

持。謝謝！

衷心感謝您及您所在單位的支持與合作！

《用人單位對涉外文秘從業(yè)人員需求情況研究》課題組

2010年6月23日

課題組負責人：梁永飛

聯(lián)系電話：（0773）5653623傳真：0773-3691089

通訊地址：廣西桂林雁山區(qū)桂林旅游高等?？茖W校旅游外語系541006

（問卷填涂方法：請在符合您觀點的選項前畫“√”或自填答案。）

您的性別：□男□女；您的年齡：歲您的工作崗位性質(zhì)：

1.您所在單位性質(zhì)

□事業(yè)單位□國有企業(yè)□集體企業(yè)□民營企業(yè)

□外商獨資企業(yè)□中外合資/合作企業(yè)□其他

2.您所在單位所屬行業(yè)

□制造業(yè)□旅游業(yè)□酒店餐飲業(yè)□批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)□金融、保險業(yè)

□房地產(chǎn)業(yè)□交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)□教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)

□衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)□其他

3.您所在單位員工總?cè)藬?shù)為

□50以下□51-100□101-200□201-500□501-1000□1000以上

據(jù)您所知，員工中：

取得專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)：人，其中高級職稱人、中級職稱人、初級職

稱人；學歷情況：本科及以上人、大專人、高中專人、初中及

以下人；主要來源地區(qū)：□本市□本省外市□省外地區(qū)

4.您所在單位設置的秘書類崗位有

□總經(jīng)理助理□部門經(jīng)理助理□董事長執(zhí)行秘書□行政總監(jiān)□辦公室主任

□行政秘書□文字秘書□機要秘書□一般文員□其他1

5．如果您是秘書或者行政助理，那么您所學專業(yè)是

□文秘□涉外文秘□漢語言文學□行政管理□英語□其他6．您所在單位對文秘應聘人員是否有專業(yè)要求

□需要文秘專業(yè)的□需要懂得行業(yè)知識背景的□無明確要求

7．您認為從事秘書職業(yè)的人需要專業(yè)的培訓嗎？

□必須的□不需要，任何人都可以做□不培訓可以，培訓了可能會更好

8．您認為秘書在用人單位扮演的角色是

□協(xié)助上司工作□溝通協(xié)調(diào)□公關(guān)□打雜跑腿

9.從工作內(nèi)容來看，您認為現(xiàn)階段的用人單位最需要哪一種類型的秘書？

□文字型□管理型□服務型□綜合型□其他

10．您所在單位最看重文秘人員的素質(zhì)是

□思想道德素質(zhì)□文化素質(zhì)□業(yè)務素質(zhì)□心理素質(zhì)

11．您所在單位認為秘書應掌握的知識是

□基礎知識□專業(yè)知識□所在行業(yè)知識□相關(guān)知識□其他

12．您所在單位更看重文秘人員的能力是（可選多項，并用英文字母按重要地位排序）

□寫作能力□口頭表達能力□組織管理能力□人際溝通能力□觀察分析能力

□外語能力□應變能力□預測能力□常用辦公軟件操作能力

□使用先進辦公器械的能力（如傳真機、攝像等）□其他13.您所認為的涉外秘書角色，其“涉外”主要體現(xiàn)在□會外語□在涉外企業(yè)工作□熟悉涉外事務管理□了解國際商務業(yè)務

14．您對涉外文秘整體職業(yè)形象的認識是

□文質(zhì)彬彬□憨厚老實□精明能干□其他15.您認為涉外文秘人才哪個學歷層次較合適

□高中□高職高?！醣究啤跹芯可鯚o所謂

16.您認為涉外文秘從業(yè)人員的外在形象重要嗎？

□挺重要的□順眼就好□無所謂，有內(nèi)涵就行

17.您認為涉外文秘的個性應如何

□含蓄穩(wěn)重□活潑大方□機智靈活□嚴謹細致□其他18.您所在單位認為涉外秘書除應掌握外語和秘書專業(yè)知識外，還應掌握哪些知識?

□企業(yè)管理知識□行政管理知識□財務管理知識□相關(guān)法律知識□其他

19.您認為涉外文秘的外語能力哪方面最重要？

□ 口語能力□ 寫作能力□ 閱讀能力□ 聽說讀寫譯都重要

20.您所在單位看重文秘應聘人員所擁有的秘書職業(yè)資格證書嗎？

□必須有□可有可無，但有更好□無所謂，面試印象更重要

21．您所在單位看重文秘應聘人員所擁有的外語等級證書嗎？

□必須有□可有可無，但有更好□無所謂，面試印象更重要

22．您認為涉外文秘專業(yè)的學生就業(yè)范圍

□選擇窄，只能做秘書□范圍寬，選擇多，例如可從事工作

23．您所在單位的管理層注重對秘書的提拔使用嗎？

□ 注重□ 一般□不注重

24．您單位的管理層提拔使用了秘書，主要是因為該秘書（可多選，并按重要地位依次排序）

□人際溝通能力強□組織管理能力強□應變能力突出□寫作能力強

□思想道德素質(zhì)高□心理素質(zhì)穩(wěn)定□寫作能力突出□外語能力強

25．您對秘書職業(yè)的發(fā)展持怎樣的態(tài)度？

□充滿信心，秘書是積蓄人脈的重要起點□前景渺茫，秘書工作繁瑣且社會地位較低

26.您認為大專剛畢業(yè)的涉外文秘專業(yè)學生的工資應為多少合適？

□ 3000—4000□2000—3000□1000—2000□500-1000□其他27.您所在單位目前配置的辦公設備有

□電腦□打印機□掃描儀□傳真機□復印機□數(shù)碼照相機□照相機 □錄像機□內(nèi)部電話交換機□考勤打卡機□碎紙機□辦公自動化軟件□接入寬帶

□其他

24.您所在單位常用的人才招聘方式（可以多選）

□人才市場招聘；□學校招聘；□報紙或電視發(fā)布招聘信息；□委托中介機構(gòu)代為招聘； □人才網(wǎng)站招聘；□張貼海報；□其他_____________：

③人才招聘周期：□每月一次；□三個月一次；□半年一次；□一年一次

25.您認為現(xiàn)在的秘書培訓和教育有哪些不足之處？并請您對高職高專院校文秘專業(yè)學生的培養(yǎng)提供寶貴意見和建議。

再次感謝您對我們此次調(diào)查的支持！

填表時間：20年月日

第二篇：企業(yè)對涉外文秘人才需求情況調(diào)查表(定稿)33

桂林旅游高等?？茖W校旅游外語系

關(guān)于民營企業(yè)對涉外秘書從業(yè)人員要求情況問卷調(diào)查表

您好！謝謝您在百忙中參與我們的調(diào)查！

本次調(diào)查旨在了解民營企業(yè)對涉外秘書人才的需求，了解民營企

業(yè)對涉外秘書人才的綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能等方面的要求，以使涉外文秘的人才培養(yǎng)單位找準市場定位，培養(yǎng)出適應社會要求的涉外秘書，并促使涉外文秘專業(yè)的大學生更快更好地找準努力的方向。

為了保證調(diào)查結(jié)果的準確性，請您如實回答所有問題。您的回答

對我們得出正確結(jié)論將起到至關(guān)重要的作用，希望能得到您的配合與支持。謝謝！

請在符合您觀點的選項前畫“√”。

1.貴單位所屬行業(yè)

□制造業(yè)□旅游業(yè)□酒店餐飲業(yè) □批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)□金融、保險業(yè)□房地產(chǎn)業(yè)□交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)□教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)□衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)□其他

2.貴單位在今后三年平均每年需要多少文秘專業(yè)畢業(yè)生

□1-2個□3-5個□5個以上

3.貴單位設臵的秘書類崗位有

□辦公室主任□行政總監(jiān)□行政秘書□文字秘書

□機要秘書□總經(jīng)理助理□部門經(jīng)理助理

□董事長執(zhí)行秘書□一般文員

4．從需求上看，您更需要哪一類型的秘書

□應用型秘書□創(chuàng)新型秘書□操作型秘書

□技術(shù)型秘書□復合型秘書

5.從工作內(nèi)容來看，您認為現(xiàn)階段的企業(yè)最需要哪一種類型的秘書？

□文字型□管理型□服務型□綜合型

6.您認為涉外秘書的學歷什么層次較合適

□高中□大?！醣究啤跹芯可?/p>

7．您對文秘人員是否有專業(yè)要求

□需要文秘專業(yè)的□無明確要求

8.您最注重文秘人員的素質(zhì)是

□思想道德素質(zhì)□文化素質(zhì)□業(yè)務素質(zhì)□心理素質(zhì)

9.您對秘書在思想和道德素質(zhì)方面更重視的是

□職業(yè)道德□事業(yè)心□良好人際關(guān)系

□吃苦耐勞精神□忠于職守

10．您更注重涉外秘書人員的業(yè)務素質(zhì)方面的是

□獨立工作能力□組織管理能力□實際操作能力

□創(chuàng)新能力□獲取加工和利用信息的能力

11.您更注重涉外文秘人員的心理素質(zhì)是

□易于投入、熱情工作的心理□自信心□自主主動工作

□追求卓越、渴望成功□開放樂觀

12.您更注重涉外秘書人員的文化素質(zhì)的是

□掌握扎實的專業(yè)技術(shù)知識□掌握寬闊的專業(yè)知識

□了解一般的人文科學知識□掌握相關(guān)的學科知識

□了解一般的社會科學知識

13.您更注重涉外秘人員的能力是

□專業(yè)業(yè)務能力□社會實踐能力□外語能力□計算機能 □語言表達能力□人際溝通能力□應變能力 □組織管理能力 □文字表達能力

14．您認為涉外秘書在企業(yè)里扮演的角色是

□承上啟下□協(xié)助上司工作□公關(guān)

□打雜跑腿□出謀劃策

15.您認為涉外文秘人員除應掌握外語和秘書專業(yè)知識外，還應掌握哪些知識?

□企業(yè)經(jīng)濟管理知識□行政管理知識

□會計統(tǒng)計和財務管理知識□法律知識

16.您對涉外秘書人員的外語能力有哪些要求

□ 口語能力□寫作能力□閱讀能力□翻譯能力□聽力能力

17.您對涉外秘書整體職業(yè)形象的要求是

□文質(zhì)彬彬□憨厚老實□精明能干

□有氣質(zhì)有內(nèi)涵□大方漂亮

18.您認為涉外秘書人員應具備的性格是

□含蓄穩(wěn)重□活潑大方□機智靈活□嚴謹細致

19.您認為涉外秘書人員最需要進一步培養(yǎng)的是

□敬業(yè)精神□知識能力水平□文化素質(zhì)□吃苦耐老精神

20.您認為從事秘書職業(yè)的人需要專業(yè)的培訓嗎

□必須的□不需要，任何人都可以做 □不培訓可以，培訓了更好

21.貴單位看重文秘應聘人員所擁有的秘書職業(yè)資格證書、外語等級證書和計算機等級證書嗎？

□必須有□可有可無，但有更好□無所謂，面試印象更重要

22.您認為涉外文秘專業(yè)的學生就業(yè)范圍

□范圍寬，選擇多，例如可從事工作

□選擇窄，只能做秘書

23.您對秘書職業(yè)的發(fā)展持怎樣的態(tài)度

□充滿信心，秘書是積蓄人脈的重要起點

□前景渺茫，秘書工作繁瑣且社會地位較低

24.您認為大專剛畢業(yè)的秘書的工資應為多少合適？

□ 3000—4000□2000—3000□1000—2000□700-1000

十分感謝您對我們此次調(diào)查的支持！

組員：鄧愛媛趙倩方文琳石佳妮易超

黃玉平蘇彩新

第三篇：用人單位朝鮮語人才需求調(diào)查表

用人單位朝鮮語人才需求調(diào)查表

單位名稱：

1．貴單位屬于__________________（單位）？

□政府機關(guān) □事業(yè)單位 □國有企業(yè) □外資企業(yè) □民營企業(yè)□其他

2．貴單位在招聘人員時，最看重應聘人員的下列哪一方面？（）

A專業(yè)知識B技能C實踐經(jīng)驗

D性別E年齡F其他(請注明）

3．貴單位在招聘人員時，對于專業(yè)是否對口（）

A很注重B比較注重C一般D不注重

4．我校畢業(yè)生的專業(yè)技能是否符合貴單位的崗位需求（）

A很符合B比較符合C一般D不符合E很不符合5．您覺得我校學生在實踐中運用專業(yè)知識的能力怎樣（）

A很強B比較強C一般D比較弱E很弱

6．您聘用我校畢業(yè)生時，最注重的能力是？（）

A朝鮮語口語能力B朝鮮語寫作能力C朝鮮語閱讀能力

7.目前貴單位聘用的我校畢業(yè)生在下列哪方面能力最強？（）

A筆譯B口譯C其他

8.目前貴單位聘用的我校畢業(yè)生在下列哪方面能力最弱？（）

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

9．您認為朝鮮語專業(yè)的學生應該側(cè)重于

A.加強基礎知識B注重專業(yè)理論C注重應用能力寫D 其他

10.貴單位招聘的我校畢業(yè)生的專業(yè)主要是哪些？人數(shù)有多少？您對我校專業(yè)和課程設置有何意見和建議？

______

11.貴單位未來兩年預計需求的專業(yè)主要是哪些？數(shù)量是多少？

___ ___ _

朝鮮語專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)知識能力調(diào)查表

1．工作單位名稱及具體工作：

2． 對現(xiàn)在的工作（）？

A.滿意B 一般C 不滿意

3． 所學的專業(yè)知識是否能應用于本職工作？

A.是B 否

4．您認為在工作中什么能力最重要？

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

5．您認為自己最強的朝鮮語能力是？

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

6．您認為自己最弱的朝鮮語能力是？

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

7．在大學所學的課程中哪門朝鮮語課程對工作最有幫助？

8．在大學所學的課程中哪門朝鮮語課程對工作最沒有幫助？

9．在大學所學的課程中哪門課程對提高朝鮮語水平幫助最大？

10．在大學所開設的課程中專業(yè)知識面最寬泛的課程是？

11．您認為在大學學習中需增設的課程是？

12．在實際工作中是否需要一定的貿(mào)易知識？

A.需要B 不需要

第四篇：民營企業(yè)對涉外文秘專業(yè)人才需求情況的調(diào)查問卷

民營企業(yè)對涉外文秘專業(yè)人才需求情況的調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！

如果您能抽出幾分鐘的寶貴時間來填寫這份問卷，我們將感激不盡！本次調(diào)查是為了及時了解民營企業(yè)對涉外文秘專業(yè)學生的需求狀況，了解民營企業(yè)對涉外文秘專業(yè)各方面的意見和要求，和進一步提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，提升文秘專業(yè)辦學水平，培養(yǎng)出適應社會要求的涉外秘書。為了保證調(diào)查結(jié)果的準確性，請您如實回答所有問題。您的回答對我們得出正確結(jié)論將起到至關(guān)重要的作用，希望能得到您的配合與支持。謝謝！

桂林旅游高等?？茖W校旅游外語系

一、請在符合您觀點的選項前畫“√”

1、貴單位所屬行業(yè)

□制造業(yè)□旅游業(yè)□酒店餐飲業(yè)□批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)□金融、保險業(yè)□房地產(chǎn)業(yè)□交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè) □教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)□衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)□其他

2、貴單位設臵的秘書類崗位有

□董事長執(zhí)行秘書□機要秘書□行政總監(jiān)□行政秘書

□總經(jīng)理助理 □部門經(jīng)理助理□文字秘書□一般文員

3、從工作內(nèi)容來看，您認為現(xiàn)階段的企業(yè)最需要哪一種類型的秘書？ □文字型□管理型□服務型□綜合型

4、貴公司招聘涉外秘書的途徑是

□高校雙選會□市場人才交流中心 □網(wǎng)上招聘

□廣告招聘□其它、5、貴公司對涉外秘書人才的學歷要求

□高中/中?！醮髮?□本科□本科以上

6、貴單位對文秘應聘人員是否有專業(yè)要求

□需要文秘專業(yè)的□無明確要求

7、更傾向的涉外秘書的性別

□男性□女性

8、貴公司對涉外秘書人員的需求傾向年齡段

□18－25□25－30 □30－35□Ｄ、35以上

9、您認為涉外秘書從業(yè)人員的形象重要嗎？

□挺重要的□順眼就好□無所謂，有內(nèi)涵就行

10、您對涉外秘書整體職業(yè)形象的認識是

□文質(zhì)彬彬□憨厚老實□精明能干□其他

11、您認為涉外秘書的個性應如何

□含蓄穩(wěn)重□活潑大方□機智靈活□嚴謹細致

12、您覺得涉外秘書人才應具有的證書

□涉外秘書資格證書□行政秘書資格證書

□英語等級證書□計算機等級證書□其它

13、您認為大專剛畢業(yè)的秘書的工資應為多少合適？

□800-1200□1200—2000□2000—3000□其他

14、您認為涉外秘書的外語能力哪方面最重要？

□口語能力□寫作能力□閱讀能力□聽說讀寫譯都重要

15、您覺得涉外文秘專業(yè)必要的課程是

□跨文化交際□國際貿(mào)易實務 □綜合英語

□秘書實訓□外貿(mào)函電□其它

16、貴單位認為涉外文秘人員除應掌握外語和秘書專業(yè)知識外，還應掌握哪些知

識?

□企業(yè)管理知識□行政管理知識□財務管理知識□相關(guān)法律知識

17、您認為涉外秘書在企業(yè)里扮演的角色是

□參謀作用□承上啟下□窗口作用□打雜

18、貴單位更看重文秘人員的能力是

□專業(yè)基礎能力□社會實踐能力□應變能力

□語言表達能力□人際溝通能力□組織管理能力

19、貴公司注重秘書人才的業(yè)務素質(zhì)是

□獨立工作能力□組織管理能力□實際操作能力

□創(chuàng)新能力□獲取加工和利用信息能力

20、最注重的涉外秘書職業(yè)操守是

□職業(yè)道德 □事業(yè)心 □忠于職守

□吃苦耐勞 □良好的人際關(guān)系

21、貴公司最看重涉外秘書人才的心理素質(zhì)是

□忍耐力 □抗壓能力□其它

22、您認為從事秘書職業(yè)的人需要專業(yè)的培訓嗎 □必須的□不需要，任何人都可以做

□不培訓可以，培訓了可能會更好

23、您認為涉外文秘專業(yè)的學生就業(yè)范圍

□范圍寬，選擇多，例如可從事工作□選擇窄，只能做秘書

24、您對秘書職業(yè)的發(fā)展持怎樣的態(tài)度

□充滿信心，秘書是積蓄人脈的重要起點□前景渺茫，秘書工作繁瑣且社會地位較低

二、您對涉外秘書專業(yè)學習有什么建議

再次感謝您對我們此次調(diào)查的支持！

第五篇：人才需求調(diào)查表

邯鄲職業(yè)技術(shù)學院機電系

電氣工程及自動化專業(yè)人才需求調(diào)查表

尊敬的各企業(yè)相關(guān)負責人：

您好！

我們是邯鄲職業(yè)技術(shù)學院機電系調(diào)研組。為了解目前我省及周邊企業(yè)對高職高專電氣工程及自動化專業(yè)人才的需求狀況，我們設計了本調(diào)查表，請貴企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的真實情況提供和完成本調(diào)查。該調(diào)查的信息僅供我院對相關(guān)專業(yè)人才的需求情況進行研究使用，并為企業(yè)保密。感謝您的參與和對我們工作的支持!

一、企業(yè)背景信息

1、企業(yè)名稱（蓋章）：____________________________________________________

2、企業(yè)所在地及聯(lián)系電話：

3、企業(yè)規(guī)模：人數(shù)：人； 資產(chǎn)：__________萬元人民幣

4、企業(yè)業(yè)務性質(zhì)（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：

（制造業(yè)、服務業(yè)、交通運輸業(yè)、流通業(yè)、其他_________）

5、企業(yè)性質(zhì)（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：（三資、國企、民企、個體、其他______________）

二、專業(yè)調(diào)查內(nèi)容

1、貴單位所能提供的電氣工程及自動化專業(yè)崗位及相應所需職工人數(shù)：(在選擇項上打√，并在相應的選項上填寫所需數(shù)量，可多選)

A、車間技術(shù)員；所需人數(shù)：B、選型設計人員；所需人數(shù)：人；

C人；D人； E、綜合人才；所需人數(shù)____人F、其它

2、貴單位要求電氣工程及自動化人才所應具備的知識與技能：(在選擇項上打√，可多選)

A、讀懂較復雜的工程圖和復雜的電路圖的知識與能力；B、繪圖及計算機輔助繪圖知識及能力；

C、傳統(tǒng)的繼電接觸器控制系統(tǒng)安裝調(diào)試運行維護的知識與能力

D、電氣工程及自動化系統(tǒng)安裝調(diào)試運行維護的知識與能力；

E、開發(fā)和改造簡單監(jiān)控系統(tǒng)的知識及能力；F、簡單電子產(chǎn)品開發(fā)知識與能力；

G、計算機編程知識與能力；H、其它

請您按所選知識和技能的重要程度排序：(1)______(2)______(3)_______(4)________(5)______

3、貴單位解決電氣工程及自動化人才需求的方法（在選擇項上打√，可多選）

A、依托社會的人才市場招聘；B、依托中介機構(gòu)所提供的解決方案來解決需求；

C、自己在工作中培養(yǎng)；D、接受電氣工程及自動化專業(yè)畢業(yè)生；

4、貴單位對電氣工程及自動化人才的需求層次（在選擇項上打√，可多選）

A、本科及以上； D、高職高專畢業(yè)生；E、其它（請寫出）：___________。

5、貴單位對電氣工程及自動化人才需求的其它情況：（請在下面填寫）