第一篇：中山大學(xué)新華學(xué)院圖書館學(xué)生助理管理規(guī)定

中山大學(xué)新華學(xué)院圖書館學(xué)生助理管理規(guī)定

為規(guī)范圖書館學(xué)生助理的工作紀(jì)律，更好地協(xié)助開展圖書館的日常工作，特制定此管理規(guī)定，具體如下：

第一條圖書館學(xué)生助理（以下簡稱“學(xué)生助理”）是圖書館結(jié)合本部門的實際工作需要，根據(jù)學(xué)院《勤工助學(xué)崗位管理規(guī)定》招聘的，協(xié)助參與圖書館日常管理，維持圖書館運(yùn)行秩序的學(xué)生組織，是對圖書館人力資源的合理有效補(bǔ)充。

第二條統(tǒng)一參加圖書館組織的招聘面試，合格者錄取為圖書館學(xué)生助理；在圖書館工作滿一學(xué)年后待考核擇優(yōu)續(xù)聘。

第三條學(xué)生助理需遵守學(xué)院勤工助學(xué)管理部門和圖書館的有關(guān)規(guī)章制度。

第四條學(xué)生助理原則上按系按工作崗位分組，各組設(shè)組長一名，隨時解決勤工助學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題。

第五條學(xué)生助理在工作上有任何建議或意見，可向組長反映，或直接向圖書館管理員反映。

第六條學(xué)生助理必須遵守圖書館的各項規(guī)章制度，愛護(hù)圖書館各項設(shè)施和圖書文獻(xiàn)。如屬學(xué)生助理不負(fù)責(zé)任造成的損壞，須照價賠償并追究相關(guān)責(zé)任。

第七條工作紀(jì)律：

（一）服從管理員安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)必完成當(dāng)天工作任務(wù)。

（二）不遲到早退，不無故缺勤，有事請假需提前一天通知，如有特殊情況需經(jīng)管理員許可后方可提前離開，同時告知該組組長。

（三）每周工作時間不少于8小時，不得擅離崗位，不得不經(jīng)同意調(diào)換崗位。

（四）無正當(dāng)理由不得隨意退出本崗位，確因特殊原因不能堅持工作的，必須提前一周向圖書館管理員提出辭職申請。

第八條獎懲辦法：

（一）工作負(fù)責(zé)，在本崗位上表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表揚(yáng)；有失職行為者給予相應(yīng)處罰并追究相關(guān)責(zé)任。

（二）遲到早退者，一個月累計三次辭退。

（三）工作時間內(nèi)擅離崗位者，一個月累計三次辭退。

（四）每月進(jìn)行一次考核，累計兩次考核不合格者，辭退。

中山大學(xué)新華學(xué)院圖書館2012年5月3日

第二篇：中山大學(xué)新華學(xué)院圖書館 讀者須知（推薦）

讀者須知

1、憑學(xué)院所發(fā)一卡通進(jìn)館。

2、講究文明禮貌，重儀表著裝。請勿穿汗背心、實驗室大衣、拖鞋等進(jìn)館。入館時請自覺關(guān)閉手機(jī)。

3、保持安靜、整潔，嚴(yán)禁吸煙。不在館內(nèi)吃零食，不亂丟紙屑，禁止大聲喧嘩。

4、請愛護(hù)書刊，保持書刊的整潔，不得涂改、圈劃、撕毀和污損書刊，違者按本館有關(guān)規(guī)定處理。為方便同學(xué)閱覽，請每次只取一報或一刊閱覽，閱后請放回原處。

5、圖書館各室藏書范圍、服務(wù)內(nèi)容不同，請嚴(yán)格遵守各室的有關(guān)規(guī)定。

6、凡不辦理借書手續(xù)私自攜帶書出館者，以偷書論處，并報告學(xué)院處理。

7、要按期歸還所借圖書，逾期不還者，按章處罰。

8、讀者須自覺接受值班人員的管理，不得有不文明不禮貌的言行。

第三篇：中山大學(xué)新華學(xué)院圖書館期刊登到（推薦）

期刊登到

1、現(xiàn)期期刊到館后，要在當(dāng)天及時拆包整理，進(jìn)行核對并加蓋館藏章。非本館刊應(yīng)及時聯(lián)系退轉(zhuǎn)。

2、期刊登記上架與讀者見面的時間，零散到館的期刊限定一天，大批量限定三天。

3、期刊登記應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)，核對刊名、年、卷、期等項，堅決杜絕誤登、漏登的現(xiàn)象；登記時如果遇到期刊改名、合并等情況，應(yīng)及時修改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)，并及時知會訂購人員備案。

4、期刊登記人員有責(zé)任對期刊數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤要及時修改，保證數(shù)據(jù)完整規(guī)范。

5、定期進(jìn)行催刊補(bǔ)缺工作，在日常登記過程中要注意整理缺刊記錄，及時查詢索取。

6、對復(fù)本保存的期刊嚴(yán)格管理，只為讀者提供查詢和復(fù)印，任何人任何情況下不準(zhǔn)借出。

7、新增期刊的分類編目，由登記人員負(fù)責(zé)。

第四篇：中山大學(xué)新華學(xué)院圖書館有關(guān)遺失、損壞圖書報刊的賠償規(guī)定

有關(guān)遺失、損壞圖書報刊的賠償規(guī)定

為保證本館藏書的完整性和系統(tǒng)性，以利于書刊的正常流通，更好地為教學(xué)服務(wù)，特制定本規(guī)定。

1、讀者借閱書刊必須注意愛護(hù)、妥善保管。如有遺失、損壞等情況，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

2、讀者對所借閱的書刊如有批劃、涂改、污損等，視情節(jié)輕重分別罰款，若損壞程度較輕，不影響內(nèi)容完整性者，按原書價付50%的賠償金額；如污損情況較嚴(yán)重，需加工整修始能流通者，平裝每本另收加工費(fèi)用3元，精裝每本另收加工費(fèi)用6元。

3、讀者如遺失或嚴(yán)重?fù)p毀（剪切、撕毀、拆散等）圖書時，應(yīng)以原書版本或經(jīng)本館同意的新版本賠償，否則分別按下列情況付賠償金。

●單卷圖書

1.一般的中文圖書，按原書價格3倍以上賠償。

2.教學(xué)參考、專業(yè)性的中文圖書，按原書價格4～5倍以上賠償。

3.外文圖書、孤本中文圖書，按原書價格5倍以上賠償。

●多卷本圖書：遺失或損壞其中一冊或數(shù)冊者，按原書整套價格3倍以上賠償。

● 單本期刊及合訂本期刊：按原價4倍以上賠償，合訂本需另加 5元裝訂費(fèi)。

4、讀者賠償遺失書刊后，從賠償之日起一個月內(nèi)找回原書刊且無缺損時，可將原書刊交回本館，憑賠款收據(jù)退還賠款；如賠償?shù)臅鸭庸ど霞?，則找回的原書刊經(jīng)本館蓋章注銷后歸賠償者所有，不再退還賠償?shù)臅?/p>

5、讀者賠償?shù)臅杞患{工本費(fèi)5元。

第五篇：中山大學(xué)新華學(xué)院公共管理學(xué)系系部簡介

公共管理學(xué)系

一、系部簡介

公共管理學(xué)系成立于2005年，下設(shè)行政管理專業(yè)和公共關(guān)系學(xué)專業(yè)，現(xiàn)有在校生369人。我國著名的行政管理學(xué)家夏書章教授為該系的學(xué)科建設(shè)顧問。公共管理學(xué)系擁有一支學(xué)術(shù)水平高、教學(xué)經(jīng)驗豐富、工作責(zé)任心強(qiáng)的教師隊伍，現(xiàn)有專任教師20名，其中教授5人（含博導(dǎo)）、副教授8人，講師、博士多人。既有教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度認(rèn)真的資深教師，也有年富力強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平高、思想活躍的中青年教師，老、中、青相結(jié)合，教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，中青年教師已成為教師隊伍的主要力量。在專業(yè)背景方面，覆蓋了行政管理學(xué)、政治學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、監(jiān)督學(xué)、哲學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、管理學(xué)、邏輯學(xué)等多學(xué)科領(lǐng)域，學(xué)科口徑寬廣，教師素質(zhì)過硬。

二、辦學(xué)特色

根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)確定不同的培養(yǎng)目標(biāo)，行政管理專業(yè)主要面向基層、面向社區(qū)，培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實、寫作能力、動手能力強(qiáng)，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)的開拓型行政人才。公共關(guān)系學(xué)專業(yè)主要面向各類企事業(yè)單位和政府部門，培養(yǎng)善策劃、懂管理、會傳播的高級復(fù)合型應(yīng)用人才，力求培養(yǎng)學(xué)生“坐下來能夠?qū)懀酒饋砟軌蛑v，跑出去能夠干”。與廣東省內(nèi)多家政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位簽訂實習(xí)基地協(xié)議，建立長期合作計劃，接收學(xué)生前往實習(xí)實踐，鼓勵學(xué)生利用暑假積極參加社

會實踐，建立起課程實習(xí)、專業(yè)實習(xí)與畢業(yè)實習(xí)三大實習(xí)制度相結(jié)合的立體化實習(xí)實踐制度。

公共管理學(xué)系主辦的“行管月”系列活動和“公關(guān)策劃大賽”兩項活動，現(xiàn)已發(fā)展成全院性活動，成為學(xué)生聯(lián)絡(luò)友情、相互學(xué)習(xí)、增長見識的交流平臺。

三、就業(yè)情況

公共管理學(xué)系迄今已為社會輸送了三屆畢業(yè)生，共213人，213位同學(xué)全部就業(yè)。其中考取公務(wù)員的人數(shù)占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的3.3％；被各級政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位雇用以及基層自治組織錄用的人數(shù)占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的9.4％；大部分同學(xué)在國有企業(yè)、集體企業(yè)與民營企業(yè)中的行政崗和營銷崗，主要從事行政助理、人力資源以及文案策劃等工作。

四、系主任簡介

系主任：徐文俊，中山大學(xué)教授。畢業(yè)于中山大學(xué)哲學(xué)系，碩士生導(dǎo)師。現(xiàn)為中山大學(xué)新華學(xué)院公共管理學(xué)系主任、中山大學(xué)本科教學(xué)督導(dǎo)員。兼任廣東省行政管理學(xué)會理事、澳門區(qū)域公共管理研究學(xué)會常務(wù)理事、中華全國外國哲學(xué)史學(xué)會理事、廣東省哲學(xué)學(xué)會理事。

五、開設(shè)專業(yè)

1、公共關(guān)系學(xué)專業(yè)

培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)知識面寬、創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有扎實的公共關(guān)系學(xué)專業(yè)理論知識和應(yīng)用能力，能夠在各類企事業(yè)單位及政府機(jī)構(gòu)從事公眾信息傳

播、關(guān)系協(xié)調(diào)與組織形象管理事務(wù)的調(diào)查、咨詢、策劃與傳播實施工作，掌握新媒體環(huán)境中公共關(guān)系專業(yè)知識和技能，善策劃、懂管理、會傳播的高級復(fù)合型應(yīng)用人才。

主要課程:

管理學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)原理、公共關(guān)系實務(wù)與案例、市場營銷學(xué)、公關(guān)心理與實務(wù)、社會研究方法、組織文化、危機(jī)管理與傳播、演講與口才、中國文化概論、公共關(guān)系寫作、廣告策劃與策略、普通邏輯學(xué)、CI戰(zhàn)略與設(shè)計、人際關(guān)系與社交技巧、英語等。

就業(yè)前景：

本專業(yè)畢業(yè)生能夠適應(yīng)政府機(jī)關(guān)、公關(guān)咨詢策劃專業(yè)公司，各類大中型企業(yè)，星級賓館和旅游公司、會展、物流等涉外服務(wù)機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作；特別是協(xié)助政府機(jī)構(gòu)及各類企業(yè)進(jìn)行政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域合作的公關(guān)協(xié)調(diào)與溝通工作。

2、行政管理專業(yè)

本專業(yè)開設(shè)基層行政管理和人力資源管理兩個培養(yǎng)方向。培養(yǎng)目標(biāo)：

基層行政管理方向:培養(yǎng)掌握現(xiàn)代行政管理及其他管理論、知識和方法，具備較強(qiáng)的管理、經(jīng)營、策劃、調(diào)研、溝通等能力的專門人才。

人力資源管理方向:培養(yǎng)系統(tǒng)掌握社會學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)和法律基礎(chǔ)理論知識，具備扎實行政管理專業(yè)基本理論和知識，擁有行政

辦公室管理的各項專門技能，熟練掌握人力資源管理的各項流程和基本方法技術(shù)，能夠在政府部門、事業(yè)單位、企業(yè)熟練從事人力資源管理工作的復(fù)合型應(yīng)用人才。

主要課程：

基層行政管理方向：管理學(xué)原理、行政管理學(xué)、政治學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、社會學(xué)、市政學(xué)、公共關(guān)系學(xué)原理、社會研究方法、地方政府管理、非營利組織管理、國家公務(wù)員制度、電子政務(wù)、社區(qū)管理、行政管理案例分析、組織行為學(xué)、人際關(guān)系與社交技巧等。

人力資源管理方向：管理學(xué)原理、行政管理學(xué)、政治學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、社會學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、公共關(guān)系學(xué)原理、社會研究方法、組織行為學(xué)、人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、勞動法與勞動保障法、社會保障學(xué)等。就業(yè)前景：

基層行政管理方向：學(xué)生畢業(yè)后適合到基層政府機(jī)關(guān)、基層社區(qū)、企事業(yè)單位從事行政管理、市政管理、社會工作、政策研究、外事交流、宣傳策劃、行政秘書等工作。

人力資源管理方向：學(xué)生畢業(yè)后適合到基層政府機(jī)關(guān)、基層社區(qū)、企事業(yè)單位從事行政管理、人力資源管理、社會工作、政策研究、外事交流、宣傳策劃、行政秘書等工作。