第一篇：任職資格-統(tǒng)計員

冠東公司統(tǒng)計員（一級）行為標(biāo)準

工時錄入 1.1 將各班組的工時、成品入庫數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)。領(lǐng)料 2.1 在特殊情況下，開領(lǐng)料單，領(lǐng)用車間所需物資。

冠東公司組統(tǒng)計員（一級）資格標(biāo)準

1.知識：

1.1 專業(yè)知識：基礎(chǔ)會計

1.2 企業(yè)知識：ERP常識

2.技能：

2.1專業(yè)技能：無

2.2通用技能：熟練操作OFFICE軟件、公司ERP軟件。3 經(jīng)驗：從事一線生產(chǎn)3個月以上。

冠東公司統(tǒng)計員（一級）培訓(xùn)要點培訓(xùn)要點：ERP軟件的使用 培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)

1工時錄入監(jiān)督

1.1在將各班組的工時、成品入庫數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)的同時，監(jiān)督、指正、記錄“工時記錄”中存在的明顯錯誤。

2統(tǒng)計

2.1按規(guī)定和車間要求，匯總、處理各種與生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù)，提供所需報表。

3文件管理

3.1按規(guī)定要求對車間的文件、資料進行管理

冠東公司統(tǒng)計員（二級）資格標(biāo)準

1.知識：

1.1專業(yè)知識：統(tǒng)計原理、方法

1.2企業(yè)知識：文件管理程序、規(guī)定

2.技能：

2.1 專業(yè)技能：常用的統(tǒng)計方法

2.2 通用技能：無

3.經(jīng)驗：從事統(tǒng)計崗位1年以上。

冠東公司統(tǒng)計員（二級）培訓(xùn)要點培訓(xùn)要點：程序文件、統(tǒng)計原理、方法 培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)

1統(tǒng)計

1.1編制、完善統(tǒng)計方面的規(guī)定，并落實實施。

1.2根據(jù)統(tǒng)計報表進行數(shù)據(jù)分析，遞交分析報告。2統(tǒng)計培訓(xùn)

2.1對相關(guān)人員實施統(tǒng)計技能的培訓(xùn)。

冠東公司統(tǒng)計員（三級）資格標(biāo)準

1.2.3.知識：專業(yè)知識：統(tǒng)計技術(shù)、分析方法企業(yè)知識：培訓(xùn)程序 技能：專業(yè)技能：統(tǒng)計分析方法通用技能：溝通技能（書面、口頭）、統(tǒng)計分析能力 經(jīng)驗：從事統(tǒng)計崗位3年以上。

冠東公司統(tǒng)計員（三級）培訓(xùn)要點

1.培訓(xùn)要點：統(tǒng)計分析方法，溝通方法 2.培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)

第二篇：職位說明書及任職資格銷售統(tǒng)計員

職位說明書及任職資格銷售統(tǒng)計員

職位名稱 銷售統(tǒng)計員 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售部經(jīng)理

薪金標(biāo)準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

建立、管理、維護銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據(jù)。

工作內(nèi)容:

%編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據(jù)；

%編制并修改市場部有關(guān)文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準進行工作；

%與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證及時滿足客戶要求，從而保持和擴大公司的市場份額；

%迅速而準確地將訂單錄入，為公司的運行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；

%隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求。任職資格:

教育背景:

◆統(tǒng)計、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、財務(wù)統(tǒng)計等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

◆1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有所了解；

◆熟練掌握統(tǒng)計軟件；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆坦誠自信，高度的工作熱情；

◆具有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第三篇：任職資格

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

2、負責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；

2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；

3、有一定財務(wù)經(jīng)驗；

4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

第四篇：任職資格（推薦）

主要負責(zé)項目策劃、執(zhí)行，與國內(nèi)地方政府、商務(wù)局，以及大客戶、大企業(yè)合作。

項目 1、2010中外經(jīng)貿(mào)項目交流大會

負責(zé)前期市場調(diào)查，經(jīng)會長分析研究后，最終活動方案的寫作，執(zhí)行中負責(zé)中方企業(yè)的邀請和安排。大會邀請商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，專家學(xué)者，國內(nèi)規(guī)模投資機構(gòu)及發(fā)達國家和較大新興國家駐華商務(wù)官員，外商機構(gòu)，投資商和采購商參會，通過與會商務(wù)廳（局），外經(jīng)貿(mào)局，經(jīng)貿(mào)委，招商局，開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)人以及外貿(mào)進出口企業(yè)高管的接洽，為地方政府，企業(yè)創(chuàng)建國際經(jīng)濟交流平臺，實現(xiàn)項目初定目標(biāo)。

項目

2、匈牙利中國品牌產(chǎn)品貿(mào)易中心的招商、運營

負責(zé)：拓展國內(nèi)市場，邀請沿海城市出口型企業(yè)直接入駐；與地方商務(wù)廳、外經(jīng)貿(mào)廳系統(tǒng)、貿(mào)促會、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)進行協(xié)調(diào)，利用匈牙利政府和相關(guān)行業(yè)協(xié)會、邀商團隊等資源，共同主辦展覽會、經(jīng)貿(mào)洽談會、訂貨會以及政府商務(wù)考察團，先后主辦“2010中國輕工產(chǎn)品中東歐（匈牙利）展覽會”、“2010中國出口名優(yōu)產(chǎn)品中東歐（布達佩斯）展覽會”、“山東臨沂-中東歐（匈牙利）經(jīng)貿(mào)洽談會”、以及地方政府赴歐洲的商務(wù)考察團等10余次對外經(jīng)貿(mào)交流活動。通過活動，為出口型企業(yè)與東歐當(dāng)?shù)乜蜕痰幕ハ嗔私馓峁┝速Q(mào)易平臺，幫企業(yè)在東歐國家設(shè)立辦事處、對接客商、建立更多的銷售渠道、創(chuàng)立品牌。

工作描述 ：主要工作：執(zhí)行總經(jīng)理下達的招商目標(biāo)，負責(zé)前期策劃、組織相關(guān)說明會議；與各地商務(wù)廳、商務(wù)局、貿(mào)促會以及行業(yè)協(xié)會接洽，擴大宣傳；組織地方政府領(lǐng)導(dǎo)、感興趣的外貿(mào)企業(yè)赴匈牙利及歐洲專業(yè)市場進行考察；在國家商務(wù)部的支持下，策劃并組織數(shù)十次國內(nèi)的外貿(mào)企業(yè)參加匈牙利的展會、貿(mào)易洽談會，達到了預(yù)期的效果，順利的完成了公司的目標(biāo)

一、任職資格：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、從事商業(yè)地產(chǎn)運營管理及相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗；

3、精通管理、投資、商業(yè)運作與經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)知識，具有豐富的外部招商資源，有燈具招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、富有創(chuàng)新精神，善于資源整合，能根據(jù)企業(yè)特征創(chuàng)建新的商業(yè)模式；

5、具有很強的公關(guān)、談判能力，良好的語言表達及溝通能力、人際交往能力、組織和管理能力；

6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)和運營流程，具有敏稅的市場洞察力及商業(yè)市場意識，優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進能力、分析問題及解決問題能力。

二、崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司招商戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對招商目標(biāo)進行可行性分析，負責(zé)行業(yè)市場調(diào)研，對招商提出整體策劃；

2、負責(zé)招商條線的人員管理和團隊建設(shè)、組織招商人員專業(yè)知識的培訓(xùn)工作；

3、整合招商項目區(qū)域的商家資源，建立商家檔案和商家信息數(shù)據(jù)庫，對商家作好跟蹤服務(wù)工作；

4、負責(zé)擬定招商項目的鋪位劃分、鋪位建筑面積、租賃底價、租賃表價、租賃優(yōu)惠幅度審核工作；

5、制定并提交本部門計劃并對目標(biāo)計劃進行有效分解，擬定人員計劃、培訓(xùn)計劃，組織實施工作計劃；

6、制定部門預(yù)算，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源對招商工作的支持；

7、負責(zé)起草、審核招商合同條款；

8、建立有效的招商部內(nèi)部工作流程和業(yè)務(wù)審核標(biāo)準和工作管理制度，建立合理有效的內(nèi)控體系；

9、負責(zé)公司招商類對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；

10、組織、參與重大招商活動，對可行性項目進行洽談和推動；

11、對招商條線分解計劃進行績效考核，對各招商項目實施狀況進行監(jiān)控，并及時向上級匯報；

第五篇：任職資格

一、任職資格

1.1、學(xué)歷中專技校

1.2、5年模具技術(shù)制作經(jīng)驗，10年鞋底、模具開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗。

1.3、熟悉運動鞋、皮鞋、以及鞋底模具，五金模具，塑膠模具的制作流程，結(jié)構(gòu)設(shè)計，有豐富

經(jīng)驗

一、工作職責(zé)

1.1、制定/季度新開發(fā)計劃（包括：風(fēng)格、款式、市場需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格定位、），書面

提交總經(jīng)理，待交流、溝通確定后實施。

1.2、按公司《年/季度新品開發(fā)計劃》展開工作，負責(zé)組織新產(chǎn)品可行性研究和新產(chǎn)品的引進、開發(fā)、研制、關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)、有關(guān)技術(shù)的改進和實施工作，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。負責(zé)組織新產(chǎn)品相關(guān)資料文件的編制。

1.3、組織解決現(xiàn)有產(chǎn)品重大技術(shù)問題與改進以及對改進項目的審定

1.4、負責(zé)本部門和其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。協(xié)助與生產(chǎn)各相關(guān)部的溝通，保證新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)合理、高效地投入生產(chǎn)。

1.5、負責(zé)編制本部門的工作計劃和目標(biāo)。以及人員的管理工作和業(yè)績考評工作。

1.6、負責(zé)對外客戶的溝通，全力配合客戶解決技術(shù)上的難題，以達到雙方共贏。

1.7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、職責(zé)權(quán)限

2.1、經(jīng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理受權(quán)，行使對公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進、新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)

推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

三、責(zé)任范圍

3.1、本部門內(nèi)的所成在的結(jié)構(gòu)、技術(shù)問題、新品引進的評估，以及本部參與的其他各項項目。