第一篇：提升工作理念

提升工作理念，不僅把“舊房”變“新房”，更注重把“舊區(qū)”變“新區(qū)”；不僅注重“造城”，更注重“造市”，注入樓宇經(jīng)濟(jì)、專業(yè)市場群、特色商業(yè)街區(qū)、各類產(chǎn)業(yè)園、鄰里中心等要素，建設(shè)城市綜合體。在實現(xiàn)25萬棚戶區(qū)居民住上新房的同時，新增商業(yè)面積190萬平方米，不僅讓城市面貌發(fā)生脫胎換骨的變化，還創(chuàng)造了10萬個就業(yè)崗位。像結(jié)合棚改規(guī)劃建設(shè)的二手車市場，年交易額突破25億元，帶動3.5萬人就業(yè)，已成為全國四大二手車交易中心之一。

文化旅游帶動現(xiàn)代物流、專業(yè)市場等四大特色服務(wù)業(yè)繁榮發(fā)展，累計引進(jìn)餐飲名店、星級酒店、商業(yè)名店、專業(yè)市場126家;服務(wù)業(yè)新增就業(yè)占全市新增就業(yè)人數(shù)的80%，提供稅收占地方稅收比重提高到44.4%;

宜居城市建設(shè)步伐加快，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生歷史性巨變

城市建設(shè)實現(xiàn)重大突破。牢固樹立“抓城市建設(shè)就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的理念，著眼舊房變新房、舊區(qū)變新區(qū)、城市建設(shè)變城市經(jīng)濟(jì)，把業(yè)態(tài)布局、載體配套與城市經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，投資4000余萬元，聘請國內(nèi)外一流團(tuán)隊，精心編制8大類45個規(guī)劃，引領(lǐng)城市建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)實施。老城區(qū)順利征收燕山路、火車站、新華街等棚戶區(qū)150萬平方米，1.3萬戶居民將住進(jìn)高檔社區(qū)，生活條件得到根本改善；城南完成西姚、東姚、邵莊、東小等城中村搬遷115萬平方米，拉開了城南生態(tài)新區(qū)發(fā)展框架，城區(qū)面積由15.5平方公里擴(kuò)大到27.5平方公里，城市化率達(dá)到46.5%。四年累計投入城建資金117億元，新建泰山南路、燕山路等城區(qū)道路13條，改造背街小巷21條，建成奚仲市民健身園等廣場、游園14處，鋪設(shè)水氣暖等管網(wǎng)81公里，啟用長江水廠，推進(jìn)集中供熱，實施夜景亮化、強(qiáng)弱電下地、示范街創(chuàng)建工程，綜合整治城區(qū)環(huán)境，市容市貌明顯改觀；建設(shè)回遷工程11處、165萬平方米，實施各類開發(fā)437萬平方米，全區(qū)建成、在建及已審批的高層建筑達(dá)328幢。今天的薛城，高樓林立，道路通暢，環(huán)境優(yōu)美，正向生態(tài)宜居、功能完備的現(xiàn)代化門戶城市邁進(jìn)。

第二篇：提升節(jié)約理念

提升節(jié)約理念，堅決摒棄浪費(fèi)行為

中華民族歷來就崇尚節(jié)儉，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”恐怕是我們每個中國人自小就受的啟蒙教育?！耙恢嘁伙垼?dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”，“歷覽前賢國與家，成由節(jié)儉敗由奢”，自古以來，我們中華民族就以勤儉節(jié)約為榮，奢侈浪費(fèi)為恥。

節(jié)約不僅是一種美德，更是是一種財富，今天，時代需要這樣的精神動力，社會需要這樣的實際行動。黨的十八明確提出“加快建設(shè)節(jié)約性社會”，節(jié)約——已經(jīng)不只是一句普通的口號了，已經(jīng)成為構(gòu)建和諧社會、全面建成小康社會的實際行動。我國雖說是一個資源總量豐富的大國，但就人均占有量而言，卻是一個窮國。強(qiáng)國富民、構(gòu)建和諧要求我們必須合理的利用好每一份資源；需要各行各業(yè)來節(jié)約一滴水一張紙，積累一根木一塊石；更需要在全社會樹立一種“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”生活理念。早在黨的十六屆五中全會就明確提出，要把節(jié)約資源作為基本國策，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。國家憲法也明確規(guī)定：國家厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。然而回觀當(dāng)今人們生活行為方式，勤儉節(jié)約的好風(fēng)尚好習(xí)慣卻似乎正在被我們逐漸遺棄，甚至走向反面，衣要名牌，食要珍饈，住要豪宅，行要豪車??鋪張浪費(fèi)，奢靡成風(fēng)，且有愈演愈烈之勢。有媒體報道，全國每年僅在餐桌上的浪費(fèi)數(shù)量就十分巨大，“舌尖上的浪費(fèi)”已達(dá)到觸目驚心的地步，而且還在持續(xù)不斷，有增無減。值得憂慮的是，浪費(fèi)之風(fēng)又何止僅限于“舌尖上”？造成的負(fù)面影響又何止于僅是揮霍錢財而已？它嚴(yán)重的扭曲了人們的正常生活消費(fèi)理念，使人們養(yǎng)成了對浪費(fèi)現(xiàn)象麻木不仁、理所當(dāng)然、習(xí)以為常、漠不關(guān)心的心態(tài)，產(chǎn)生了攀貴比富、奢華生活的行為，在有些經(jīng)濟(jì)“比較發(fā)達(dá)”的地方浪費(fèi)已經(jīng)是“家家習(xí)為俗，人人迷而不悟”，“家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)沒啥”的觀念不僅逐漸沖擊著傳統(tǒng)美德，甚而有人將其標(biāo)榜為“大方有氣派”、“大將有風(fēng)度”的豪放行為和生活已經(jīng)“富裕”的象征，不以為戒，反引以為自豪。更令人堪憂的是，這種現(xiàn)象已在官場商場極度漫延，無論公事私事，有事沒事，請吃泛濫，豪宴不斷?！吧菝抑?，危亡之漸”，如果任由鋪張浪費(fèi)等不良之風(fēng)蔓延，它就會像一座無形的墻隔開黨和人民群眾的聯(lián)系，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量，建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)就會受到嚴(yán)重的影響！

當(dāng)然，相比過去，我們的條件確實好多了。但條件好轉(zhuǎn)了，生活提高了也不能成為揮霍浪費(fèi)的理由，要知道我們國家還有一億多農(nóng)村扶貧對象和幾-1-

千萬城市低保人口，還有為數(shù)眾多的困難群眾；我們還是世界農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口大國，資源約束趨緊的問題，依然是制約我國可持續(xù)發(fā)展的瓶頸；我們的人均GDP還處在世界百位之后，依然是世界上最大的發(fā)展中國家。無論是對于“人口多、底子薄”的現(xiàn)中國而言，還是將來我們真正全面建成小康社會之后，都是不能容忍各種奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的。堅持節(jié)儉，不僅是中華民族優(yōu)秀文化的傳承，也是一種低碳、綠色的生活方式，一種健康的、積極的生活態(tài)度。一個浪費(fèi)盛行的國度，不可能涵養(yǎng)真正的現(xiàn)代文明，也不可能真正實現(xiàn)全民族的幸福安康。摒棄浪費(fèi)行為，回歸樸素生活，全社會每個人都應(yīng)當(dāng)踐行。

倡導(dǎo)節(jié)約、反對浪費(fèi)不僅是國情、世情、民情的需要，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和執(zhí)政理念的體現(xiàn)。勤儉節(jié)約是黨彌足珍貴的傳統(tǒng)，是建設(shè)國家的基本方針，是任何時候都不可丟棄的傳家寶。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“貪污和浪費(fèi)是極大的犯罪”，堅決反對鋪張浪費(fèi)，黨才能在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾中，始終保持艱苦奮斗和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，干部才能樹立威信、凝聚人心、引領(lǐng)群眾，推動工作?！袄速M(fèi)之風(fēng)務(wù)必狠剎！要加大宣傳引導(dǎo)力度，大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，努力使厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)在全社會蔚然成風(fēng)”，習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的重要批示，體現(xiàn)了中央改進(jìn)作風(fēng)八項規(guī)定的新要求，反映了廣大干部群眾的呼聲和愿望，表明了我們黨狠剎不良歪風(fēng)、倡導(dǎo)文明新風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅定決心。

重樹節(jié)儉良好風(fēng)氣，抵制浪費(fèi)不正之風(fēng)，需要全社會共同行動，更需要黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，國家越發(fā)展，黨員干部就越要保持艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。首先是領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變觀念，樹立“浪費(fèi)也是腐敗，節(jié)約也是政績”執(zhí)政理念，把勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，從自我做起，不搞排場、不破標(biāo)準(zhǔn)，事事簡樸、處處節(jié)約，聚合崇儉抑奢的正能量，簡政風(fēng)，樹正氣，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，引領(lǐng)民風(fēng)，推動世風(fēng)向著健康、積極、向上的方向發(fā)展；其次是要把“反浪費(fèi)”當(dāng)成一項政治任務(wù)，作為解決“貪、假、懶、庸”問題和反對“四風(fēng)”的切入點(diǎn)，推動工作作風(fēng)迅速轉(zhuǎn)變；第三是反對浪費(fèi)，要堅決貫徹中央“八項規(guī)定”和省上“雙十條規(guī)定”，根治公款浪費(fèi)“頑疾”，同時要研究建立長效機(jī)制，制定針對性、操作性更強(qiáng)的約束和懲戒措施，綜合治理浪費(fèi)問題，讓浪費(fèi)有罪深入人心，讓浪費(fèi)真正成為過街老鼠，人人喊打，從而減少和預(yù)防浪費(fèi)，全面建設(shè)節(jié)約型社會。

第三篇：提升服務(wù)理念

加強(qiáng)服務(wù)理念拓 寬 溝 通 渠 道

————記與公交公司駕駛員的交流互動紀(jì)實

2014年4月2日晚7點(diǎn)，應(yīng)交運(yùn)公交公司的邀請，汽修分公司經(jīng)理***等一行參加了公交駕駛員安全機(jī)務(wù)會議，會議由公交公司副經(jīng)理***主持。

汽修分公司***從車輛的技術(shù)配置性能及日常維護(hù)，維修作業(yè)及報修的重要性等諸多方面進(jìn)行了深入淺出的講解，同時也提醒駕駛員朋友在行車過程當(dāng)中需要注意的操作事項，盡量避免操作不當(dāng)造成的機(jī)械故障，講解在一次次熱烈的掌聲中結(jié)束。接下來的雙方互動過程中，張經(jīng)理對廣大駕駛員提出了種種問題進(jìn)行了一一耐心細(xì)致的回答，幽默的話語，真誠的態(tài)度又一次獲得了駕駛員朋友熱烈的掌聲。

會議在坦誠交流、和諧、熱烈、愉悅的氛圍中進(jìn)行，對于這次的客戶互動，使得汽修分公司也從中了解到客戶目前想解決的問題，司駕人員對車輛維修過程中的意見和建議，為汽修分公司今后進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)理念及提升技術(shù)等方面提供了較好的參考意見。

汽修分公司

2014.4.3

第四篇：提升服務(wù)理念創(chuàng)新工作機(jī)制

提升服務(wù)理念創(chuàng)新工作機(jī)制

全面提升社會化管理服務(wù)水平

近年來，隨著企業(yè)離退休人員數(shù)量的不斷增加，退休人員身份的多樣化，使得社會化管理工作內(nèi)容突顯豐富和復(fù)雜，中心本著“關(guān)愛每一位離退休老人，彰顯社會人文關(guān)懷”的工作理念，以 “爭先創(chuàng)優(yōu)”活動以指導(dǎo)，在立足實際、因地制宜、創(chuàng)新服務(wù)中，使得企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作向?qū)嶓w化、規(guī)范化和社會化方向上健康發(fā)展。

止目前，我縣共有企業(yè)離退休人員2089人，離休人員14人，退職人員28人，退休人員2047人；異地居住的有111人。為有效保障離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，進(jìn)一步提高離退休人員晚年生活質(zhì)量，首先以搭建的六個社區(qū)勞動保障事務(wù)所和勞動保障工作站為平臺，在社區(qū)建立了離退休人員服務(wù)需求動態(tài)信息庫、老年人醫(yī)聯(lián)保健機(jī)構(gòu)、社會老年活動中心、建立社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡等社會化管理服務(wù)內(nèi)容，并由離退休老人自管小組協(xié)助工作，強(qiáng)化社工的服務(wù)功能。其次，創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的活動。以不斷深化“四季品牌”創(chuàng)建活動為載體，充分利用城市社區(qū)資源，因勢利導(dǎo)，開展座談慰問，加強(qiáng)交流與溝通，變單一的管理向多元化轉(zhuǎn)變；開展走訪慰問，對縣內(nèi)居住的80歲以上的高齡老人開展祝壽活動，并在每年的九九重陽節(jié)之際，走訪慰問空巢、孤寡、重病、高齡退休人員；開展健康體檢新春佳節(jié)情系老人，郵寄了賀年卡；文化活動工作，把敬老、愛老的深情寓于勞動保障各項工作之中，讓每一位離退休人員切實感受到了黨和政府的溫暖，社會化管理服務(wù)工作在創(chuàng)新中延伸。全縣實現(xiàn)社會化管理的企業(yè)離退休人員由2003年的800人增加到現(xiàn)在的1086人，占養(yǎng)老保險參?？倲?shù)的20.64%，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金保發(fā)放率、社會化管理服務(wù)率和社區(qū)管理率均達(dá)100%。

再次，通過引入指紋認(rèn)證系統(tǒng)，為做好資格認(rèn)證工作，中心統(tǒng)一安排時間，集中進(jìn)行資格認(rèn)證。首先組織專人對六個社區(qū)的服務(wù)協(xié)管員進(jìn)行了指紋鑒定系統(tǒng)的培訓(xùn)，要求他們本著“以人為本，服務(wù)居民”的服務(wù)宗旨，熱情接待前來認(rèn)證的退休人員?；顒娱_展后，除了常規(guī)的在社區(qū)宣傳欄及樓門院口張貼通知及宣傳材料，充分發(fā)揮退休人員自管組織聯(lián)絡(luò)平臺作用外，還發(fā)送短信告知，將認(rèn)證詳細(xì)內(nèi)容編輯成短信，告知離退休人員。按各社區(qū)人員分布情況，對于空巢、孤寡、重病、高齡、行動不便的老人，工作人員以慰問為契機(jī)，在上門發(fā)放慰問品的同時開展認(rèn)證工作，把“生存認(rèn)證”變成“愛心認(rèn)證”。止目前已為退休人員建立指紋鑒定電子檔案1209份。指紋認(rèn)證工作已順利展開，今年認(rèn)證工作從3月20日開始，預(yù)計6月20日結(jié)束。

新春佳節(jié)情系老人

在2008年春節(jié)來臨之際，為了讓企業(yè)離退休人員度過一個祥和、歡樂、幸福的節(jié)日，把黨和政府的關(guān)懷帶給企業(yè)離退休人員，縣勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工作人員到縣屬6個社區(qū)的27名重病、困難離退休人員家中進(jìn)行了慰問，使他們切實感受到了黨和政府的溫暖。同時對異地居住的65名企業(yè)離退休人員郵寄了賀年卡、本人領(lǐng)取的養(yǎng)老金和調(diào)整養(yǎng)老金的明細(xì)表，異地居住離退休人員，紛紛打來電話表示感謝。

企業(yè)改制不忘老人

山丹縣勞動保障部門積極探索，在企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)方面不斷創(chuàng)新：一是創(chuàng)新理念，樹立社保是“娘

家”的意識。在實際工作中退管工作人員從思想上實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。即在管理上加快企業(yè)退休人員由“企業(yè)人”向“社保人”轉(zhuǎn)變；在服務(wù)上由單一管理向多元化、多層次服務(wù)轉(zhuǎn)變。異地居住的企業(yè)離退休人員由于原企業(yè)改制、破產(chǎn)、拍賣，與企業(yè)失去了聯(lián)系，給單位寄來的信件石沉大海，杳無音信，有些單位雖有留守人員，不能按時足額地郵寄他們的基本養(yǎng)老金，雖已郵寄，但數(shù)額不實，引發(fā)了退休老年人心里的不安。信件、電話不斷向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)寄來、打來，詢問他們實際發(fā)放的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整養(yǎng)老金的情況。為了方便異地離退休人員及時、足額地領(lǐng)取到養(yǎng)老金，縣社保中心積極同銀行聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并征得退休人員同意，為他們辦理了銀行卡，極大地方便了異地離退休老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金，從此上訪信件沒有了，信訪電話停打了，老上訪戶也不再纏訪了，確保了離退休老年人能夠安心、放心地共度晚年生活。其次是創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)“三貼進(jìn)”。在企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)工作中努力做到“三貼進(jìn)”，即帖進(jìn)生活，帖進(jìn)人性化，帖進(jìn)困難家庭。為保障社會保險基金的安全，同時表達(dá)黨和政府對異地定居離退休人員的關(guān)心和問候?？h勞動保障局在經(jīng)費(fèi)十分短缺的情況下，積極籌措資金，組織人員按離退休老人異地居住路線分三個小組，到河南、陜西、山東、安徽、上海、遼寧等省市，帶上退休人員熟悉的“山丹四珍”和“慰問信”，對20多位70周歲以上異地定居的企業(yè)離退休老人探望和慰問，送去山丹人民的牽掛，并耐心聽取他們對勞動保障工作的意見和建議。對探望慰問中離退休人員提出的由于異地居住門診醫(yī)療卡無法使用的問題，縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采取將劃入卡中的醫(yī)療費(fèi)直接打到養(yǎng)老金存折中的辦法，方便了異地居住人員使用，受到了離退休人員的一致好評。

“九九”重陽關(guān)愛老人

在第21個“九九”重陽節(jié)來臨之際，為了使廣大企業(yè)離退休人員度過一個喜慶、歡樂、祥和的“老人節(jié)”，山丹縣勞動保障部門積極開展個性化服務(wù)，精心組織企業(yè)離退休人員開展多層次、多形式的系列慶祝活動。

10月6日，縣社保中心組織干部分成三個小組，對縣內(nèi)居住的20位80歲以上的企業(yè)離退休老年人開展了祝壽活動。工作人員帶著老年保健品和《關(guān)愛卡》，與社區(qū)工作人員一同到離退休高齡老人家中，送上黨和政府的關(guān)心問候，在《關(guān)愛卡》中溫馨提示了養(yǎng)老金認(rèn)證時間、發(fā)放時間、如何轉(zhuǎn)院就醫(yī)、醫(yī)療保險個人帳戶劃入時間、社區(qū)及社保中心養(yǎng)老和醫(yī)療保險經(jīng)辦人員的電話號碼等內(nèi)容。為掌握退休人員的健康狀況，做好退休人員的疾病預(yù)防控制，該縣積極建立退休人員健康檔案。10月7日，縣勞動和社會保障局積極協(xié)調(diào)，精心組織，由4家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)抽調(diào)20多名醫(yī)務(wù)工作人員組成義診分隊，為全縣企業(yè)離退休人員進(jìn)行了義診?？h社保中心編印了養(yǎng)老、醫(yī)療保險政策宣傳材料和《關(guān)愛卡》，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編印了“高血壓自我保健要點(diǎn)”、“糖尿病健康手冊”等常見病的自我保健和預(yù)防等宣傳材料，為離退休人員進(jìn)行了咨詢發(fā)放。共有226名企業(yè)離退休人員參加了義診，建立了健康檔案。同時，縣勞動保障局還邀請縣政府領(lǐng)導(dǎo)與32位企業(yè)離退休人員代表，以“萬事民為先，夕陽別樣紅”為主題進(jìn)行座談。座談會上縣社保中心負(fù)責(zé)人為離退休老年同志介紹了近年來全縣社會保險工作的發(fā)展現(xiàn)狀和取得的成效；離退休人員暢所欲言，暢談了改革開放30年的變化，同時提出了他們的意見和要求；縣政府領(lǐng)導(dǎo)針對企業(yè)離退休人員提出的取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低、退休養(yǎng)老金與行政事業(yè)單位退休人員工資相比差距大等問題，耐心細(xì)致地做了解釋和答復(fù)，并就今后如何進(jìn)一步做好社會化管理服務(wù)工作提出了新的更高要求。

打造平臺服務(wù)老人

今年以來，山丹縣勞動保障局切實加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，制定明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障事務(wù)所站工作職責(zé)，為6個社區(qū)新配備了6名協(xié)管員，充實了工作力量，提高了基層平臺規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)水平。各社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的重病、孤寡、工殘、高齡等特殊退休人員登記造冊，確定人員與他們結(jié)對幫扶，定期不定期的進(jìn)行走訪慰問，隨時了解他們的身體和生活狀況，對病故或去世的退休人員，派人送上花圈、挽帳并參加祭奠活動對其家人進(jìn)行安慰，及時幫助其家屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬生活費(fèi)。為了方便退休人員看病就醫(yī)，特別是重病的退休人員，由社區(qū)工作人員積極與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系看病及住院服務(wù)，待康復(fù)后，協(xié)助他們到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社保中心報銷其醫(yī)療費(fèi)用。為進(jìn)一步豐富企業(yè)離退休人員的文化生活，部分有條件的社區(qū)積極組織退休人員編排節(jié)目，參加了全縣舉辦的慶“七一”、“十一”等文藝活動，清泉鎮(zhèn)在農(nóng)歷“八月十五”來臨之即開展的“百臺大戲進(jìn)社區(qū)”的活動中，每個社區(qū)都組織退休人員排練了2至3個節(jié)目進(jìn)行表演，離退休人員通過唱歌跳舞、扭秧歌等文娛活動，煥發(fā)了青春，鍛煉了身體。同時，縣勞動保障部門還籌措資金在6個社區(qū)添臵了文化娛樂活動器材，各社區(qū)都設(shè)臵了閱覽室、娛樂室，配臵了書報架、象棋、乒乓球案、撲克、健身娛樂活動器材等設(shè)施，并訂閱了甘肅日報、張掖報等報刊雜志，勞動保障部門還為各社區(qū)訂閱了勞動保障報和雜志，做到了企業(yè)離退休人員管理有機(jī)構(gòu)、學(xué)習(xí)有資料、活動有器材、娛樂有場地，極大地豐富了他們的精神文化生活。

第五篇：團(tuán)委工作總結(jié)——提升工作理念、打造團(tuán)建精品

2012年，鐵運(yùn)公司團(tuán)委在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政和其他部門的支持下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合公司“效率創(chuàng)新年”和青年工作實際，以“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作為主線，以工作陣地為重點(diǎn)建設(shè)方向，致力于建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”團(tuán)組織，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了生力軍作用。

一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩(wěn)定

1、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。共青團(tuán)工作是一項育人工程，共青團(tuán)組織是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。根據(jù)近兩年大批的大中專畢業(yè)生加入公司的現(xiàn)狀和和公司發(fā)展的要求，團(tuán)委組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，將新時期共青團(tuán)工作的優(yōu)越性投入到了具體的工作實踐當(dāng)中去。特別是針對港口和公司目前的快速發(fā)展形勢，及時在青年骨干中進(jìn)行了學(xué)習(xí)和傳達(dá)，如公司團(tuán)委組織青工開展了“港口發(fā)展、青年先行”主題座談會，增強(qiáng)了青工的危機(jī)感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認(rèn)識，指導(dǎo)廣大青工如何立足崗位、成長成才。

二、堅持以“服務(wù)生產(chǎn)”為中心，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身于生產(chǎn)建設(shè)的主戰(zhàn)場

1、創(chuàng)新共青團(tuán)的工作內(nèi)容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的團(tuán)建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。公司對青工的培訓(xùn)和教育力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)了對青工，特別是關(guān)鍵崗位青工的培訓(xùn)，大大提高了青工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，先后兩次選派6名青工赴齊齊哈爾鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)；團(tuán)委根據(jù)實際情況密切協(xié)助工會組織開展了技術(shù)比武活動，涌現(xiàn)出了日照市五一勞動獎?wù)芦@得者焦光林、日照港最年輕的機(jī)車司機(jī)長張先武、鐵運(yùn)公司學(xué)歷最高的調(diào)車長，同時積極組織青工參加集團(tuán)公司舉辦的青年技能大賽，其中王均光榮獲市級鉗工比賽第一名；全年共組織三次軍事培訓(xùn)班，團(tuán)員青年的參培率達(dá)到87％，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營和提高職工素質(zhì)的目的。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，今年又推出了機(jī)務(wù)段0176機(jī)車乘務(wù)組，順利通過了申報、測試和評選工作，同時做好了“青年崗位能手”的推薦和選拔工作，車站付志龍、機(jī)務(wù)段王均光、電務(wù)段張堅勇分別榮獲；做好了“青年文明號”的復(fù)核工作，重新申報了車站二車間一班“青年文明號”集體；加大團(tuán)委參與安全工作的力度，如在今年六月份安全月期間，團(tuán)委聯(lián)合安監(jiān)科舉辦了“安全發(fā)展、我們的責(zé)任”主題演講比賽，有力的促進(jìn)了青工安全意識和安全素養(yǎng)的提高。

3、積極引導(dǎo)青工參與企業(yè)文化建設(shè)。為公司企業(yè)文化建設(shè)注入青年品質(zhì)是共青團(tuán)義不容辭的責(zé)任，是共青團(tuán)參與公司日常工作的一項重要內(nèi)容。港鐵文化是公司強(qiáng)勁有力發(fā)展的重要軟實力，目前正值培育和發(fā)展階段，團(tuán)委結(jié)合港鐵文化建設(shè)和青年工作實際，進(jìn)一步豐富其內(nèi)涵，延伸其邊際，積極注入青年元素。如我們開展的首屆“青年風(fēng)采大賽”、黨團(tuán)知識競賽、企業(yè)文化知識競賽等活動，大大擴(kuò)充了企業(yè)文化的內(nèi)容，有利的促進(jìn)了企業(yè)文化的落地。

三、注重“服務(wù)青年”為宗旨，營造文明健康向上的文化氛圍

1、大力開展“青”字品牌活動。今年以來，公司高度重視青年工作，公司團(tuán)委通過深入基層調(diào)研，了解廣大青年的思想狀況，聽取他們的意見，并及時上報公司黨委，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。同時，團(tuán)委結(jié)合節(jié)假日，大力開展“青”字品牌活動，如我們開展了 “和諧港鐵·春風(fēng)行動”青年志愿者活動、首屆青年風(fēng)采大賽、慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年黨建知識競賽、“迎全運(yùn)盛會、展青年風(fēng)采”水上趣味運(yùn)動會；為培養(yǎng)大家好讀書、讀好書的習(xí)慣，團(tuán)委舉辦了青年讀書會，開展“流動團(tuán)員之家”活動，實行“輪流制”學(xué)習(xí)制度，通過觀看專題錄像、交流學(xué)習(xí)心得等形式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。這一系列的活動團(tuán)結(jié)和吸引了廣大青年的參與，有力的提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，開拓了青年的視野，為企業(yè)實施“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人” 作出了團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、作好優(yōu)秀青年的推優(yōu)入黨工作。今年以來，為了黨的事業(yè)的繼往開來，公司團(tuán)委積極在一線職工中物色優(yōu)秀青年團(tuán)員加以培養(yǎng)，并努力作好青年團(tuán)員的推優(yōu)入黨工作。通過廣泛的調(diào)查研究，發(fā)掘了一批德才皆備的優(yōu)秀青年人才，團(tuán)委定期召集工作積極性高、思想素質(zhì)過硬的團(tuán)員青年談話教育，同時積極和各黨支部聯(lián)系協(xié)調(diào)，促進(jìn)優(yōu)秀青年的挖掘和培養(yǎng)。通過深入的調(diào)查研究、民主評議，最后確定了2012年青年團(tuán)員的推優(yōu)入黨對象。

3、重視宣傳工作。團(tuán)委將宣傳工作作為傳遞共青團(tuán)形象的一大窗口，開展了有節(jié)有度的共青團(tuán)工作宣傳，使得廣大干部職工對公司共青團(tuán)工作有了比較直觀的了解，也使得廣大青年感受到了共青團(tuán)的力量，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和向心力，也使得公司黨政領(lǐng)導(dǎo)把更多的眼光投向共青團(tuán)，促進(jìn)了團(tuán)的事業(yè)的開展。一年來，團(tuán)委共發(fā)稿52篇，見電視臺16次。同時公司團(tuán)委還利用公司《港口鐵路》報、團(tuán)市委網(wǎng)站、團(tuán)委博客“青春與港鐵同行”，全力宣傳共青團(tuán)工作動態(tài)，讓公司職工全面了解團(tuán)組織和團(tuán)員形象，擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響。

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在做好本職工作的同時，團(tuán)委還積極協(xié)助工會和其他部門完成其他工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成集團(tuán)團(tuán)委交辦的任務(wù)。如協(xié)助工會開展了慶“八·一”軍民消夏晚會、舉辦了職工籃球賽、舉辦了第二十二屆員工秋季運(yùn)動會；志愿者活動月期間，按照集團(tuán)團(tuán)委的統(tǒng)一要求，組織人員開展了文明服務(wù)進(jìn)社區(qū)，以及走進(jìn)日照港希望小學(xué)活動，承辦了集團(tuán)團(tuán)委舉辦的青年志愿者聯(lián)誼會，參加集團(tuán)團(tuán)委舉辦的青安崗培訓(xùn)班和經(jīng)驗交流會，認(rèn)真組織參加了集團(tuán)團(tuán)委舉辦的知識競賽和青年風(fēng)采展示大賽,并取得第一名的成績，完成了“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建工作，在集團(tuán)的考評中榮獲第一名。

四、存在問題與不足

1、團(tuán)的工作機(jī)制不健全，基層團(tuán)組織沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，缺乏一定的自主能動性。

2、黨建帶團(tuán)建缺乏一定載體，團(tuán)組織缺乏一定的紐帶來對話于本單位青年和同級黨組織。

3、青年學(xué)習(xí)陣地建設(shè)不完善。

4、沒有開展好團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作。

五、2012年工作規(guī)劃

1、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，完善團(tuán)委工作制度，加強(qiáng)基層青年學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。

2、加強(qiáng)團(tuán)的基層民主管理，推進(jìn)團(tuán)務(wù)公開，推行公推直選團(tuán)支部書記試點(diǎn)，嘗試成立青年工作委員會。

3、在黨建帶團(tuán)建方面有新的突破，推進(jìn)“雙推”工作的順利進(jìn)行。

4、開展對青工的軍事化培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對團(tuán)干部的培訓(xùn)，提高團(tuán)干部整體素質(zhì)。

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5、創(chuàng)新青工交流平臺，加強(qiáng)信息化建設(shè)，開辟《港口鐵路》青年交流專欄，繼續(xù)舉辦青年讀書會，舉行青年創(chuàng)新論壇，邀請各黨組織書記輪流授課。

6、繼續(xù)加強(qiáng)青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號的創(chuàng)建和考核工作，積極開展青年技能振興計劃、青年志愿者活動，加強(qiáng)對青年崗位能手的評選工作。

7、開展青年工作的調(diào)研工作，把握工作動態(tài)。

8、開展青年文化建設(shè)工作，舉辦豐富多彩的文化活動，豐富青年文化生活。

以上規(guī)劃，將在2012年的公司共青團(tuán)工作中切實加以推進(jìn)實施。

2012年，將是集團(tuán)公司突破兩億噸的一年，隨著公司的發(fā)展和拖運(yùn)量規(guī)模的更上臺階，如何帶領(lǐng)廣大的團(tuán)員青年積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)中去，將是公司團(tuán)組織的努力方向。我們相信，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委將奮發(fā)努力，激情超越，迎接挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力，開展好共青團(tuán)工作的嶄新局面。

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