第一篇：安全工程師：職工安全技術(shù)培訓(xùn)有效形式和方法的研究（精選）

同程教育（）專注于個性化人力資源開發(fā)與管理今同程，為明天！安全工程師：職工安全技術(shù)培訓(xùn)有效形式和方法的研究煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)、確保安全生產(chǎn)的有效途徑和重要措施之

一。近幾年來，隨著煤礦開采技術(shù)的不斷提高，一些新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用。對煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)的要求也越來越高，因而職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作更顯得重要。在此新形勢下，積極探索和創(chuàng)新安全技術(shù)培訓(xùn)的形式和方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量是我們從事安培工作人員義不容辭的責(zé)任。許多單位的安培人員都積累了許多好的經(jīng)驗和體會。筆者根據(jù)本單位在安全培訓(xùn)方面的一些做法進行總結(jié)分析，提出一些認(rèn)識和看法，以便和同行們進行更好的探討和交流。

1．結(jié)合煤礦自身特點，開展多種形式的安全培訓(xùn)

安全培訓(xùn)形式和安全培訓(xùn)方法，它們之間有著不可分割的聯(lián)系。它們都是為實現(xiàn)某一培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)服務(wù)的。但是培訓(xùn)形式和培訓(xùn)方法又有其概念上的區(qū)別。首先，它們的出發(fā)角度不同，例如，根據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)要求，首先要確定采取什么樣的培訓(xùn)形式，然后再確定用什么樣的培訓(xùn)方法。所以，一定的培訓(xùn)形式?jīng)Q定了應(yīng)采取什么樣的培訓(xùn)方法，在實際培訓(xùn)工作中，如果沒有好的培訓(xùn)形式，也難以完成一定的培訓(xùn)任務(wù)；而培訓(xùn)形式再好，如果沒有好的培訓(xùn)方法，也難以達(dá)到理想的培訓(xùn)目的。因此培訓(xùn)形式和培訓(xùn)方法，有著相輔相乘的關(guān)系。

具體說，安全培訓(xùn)形式是指對參培人員在培訓(xùn)過程中以什么樣的方式進行培訓(xùn)。例如有長期脫產(chǎn)培訓(xùn)（即脫產(chǎn)三個月或半年以上的）;有短期脫產(chǎn)培訓(xùn)（脫產(chǎn)3天至一個月左右的）；有不脫產(chǎn)（業(yè)余）培訓(xùn)或以區(qū)隊崗位進行培訓(xùn)或走出去（到異地）進行培訓(xùn)等。很難說哪一種培訓(xùn)形式好，哪一種培訓(xùn)形式差。關(guān)鍵是要根據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)的要求來選擇一種較為合適的培訓(xùn)形式。例如，04年年初，集團公司下達(dá)了關(guān)于創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)實施意見。要求各礦要加大安全培訓(xùn)教育力度，全力打造本質(zhì)安全型職工隊伍。我們礦首先從強化職工安全技術(shù)培訓(xùn)入手，建立健全安全培訓(xùn)組織管理機構(gòu)，下達(dá)有關(guān)培訓(xùn)專項文件規(guī)定，并制定出具體的培訓(xùn)規(guī)劃。據(jù)統(tǒng)計，全礦約有2340人參加專業(yè)工種復(fù)訓(xùn)，有972人參加培訓(xùn)，有3312人需進行安全資格證的復(fù)訓(xùn)考核。面對這樣大量的培復(fù)訓(xùn)任務(wù)，若全部采取全脫產(chǎn)培訓(xùn)，顯然不行。我們便結(jié)合本礦實際，根據(jù)各工種崗位特點，選擇了不同的培訓(xùn)形式：首先突出重點，對全礦井下班組長207人進行全脫產(chǎn)培訓(xùn)，每期脫產(chǎn)6天，共分4期，接著對電絞司機、信把工464人、輸送機司機261人、放炮員分別采取全脫產(chǎn)6天進行培復(fù)訓(xùn)共12 期，培訓(xùn)完畢。對于專業(yè)工種人員相對集中的機電科、運搬、皮帶、通風(fēng)等單位，如果也采取全脫產(chǎn)培訓(xùn)，顯然不能保證正常生產(chǎn)。所以我們選擇了不脫產(chǎn)（業(yè)余）培訓(xùn)的形式。把培訓(xùn)班辦到區(qū)隊的車間、班組、由職校培訓(xùn)管理人員和基層單位負(fù)責(zé)人攜手管理參培人員，每天班后保證2個小時的集中授課時間，連續(xù)不間斷地學(xué)習(xí)14天。然后集中考試。在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格考勤制度。凡是學(xué)習(xí)缺勤人員每次罰款20元。累加計算，凡缺勤三次以上者，取消其參考資格，并將其停班學(xué)習(xí)。這樣既保證了正常生產(chǎn)，又保證了學(xué)習(xí)時間，圓滿地完成了培復(fù)訓(xùn)任務(wù)。

在對采掘工培復(fù)訓(xùn)的過程中，我們礦有一個掘進工區(qū)約149人在安徽的祁東煤礦施工，為了確保全面完成培復(fù)訓(xùn)任務(wù)，我們采取走出去培訓(xùn)到異地辦班，組織了任課老師到祁東煤礦舉辦了最后一期采掘工培訓(xùn)班，該單位干部工人都非常激動，感到是礦領(lǐng)導(dǎo)對走出去創(chuàng)業(yè)職工在安全上的特殊關(guān)愛，在學(xué)習(xí)期間他們表現(xiàn)出較大的熱情和積極性，最后取得較理想的培訓(xùn)效果。

這樣，由于我們靈活的采取了各種有效的培訓(xùn)形式，在03年的下半年之04年的上半年內(nèi)把全礦各工種人員全部培復(fù)訓(xùn)一遍，確保全礦入井人員、專業(yè)技術(shù)人員和安全管理人員全部獲得安全資格證書，并堅持做到持證上崗。

2．不斷改進安全培訓(xùn)方法，努力提高安全培訓(xùn)質(zhì)量

安全培訓(xùn)方法是在培訓(xùn)過程中，老師和學(xué)員為實現(xiàn)其共同的培訓(xùn)目的，完成學(xué)習(xí)任務(wù)而采取的教與學(xué)相互作用的活動方式的總稱。它具有以下特點：一是安全培訓(xùn)方法與安全培訓(xùn)的目的相聯(lián)系，是完成培訓(xùn)目標(biāo)的重要手段，安全培訓(xùn)的目標(biāo)主要是通過教師向?qū)W員傳遞理論知識，安全信息、安全技能、操作技術(shù)、實踐經(jīng)驗教訓(xùn)等來強化學(xué)員的安全意識，提高其安全技能和操作技能，增強其同程社區(qū)（club.toonedu.com）教育培訓(xùn)互動交流平臺同人網(wǎng)（）教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)營銷平臺

安全技術(shù)素質(zhì)；二是安全培訓(xùn)方法包括教師教的方法和學(xué)員學(xué)的方法，是教授方法和學(xué)習(xí)方法的統(tǒng)一；三是安全培訓(xùn)方法是由一系列的教學(xué)形式和教學(xué)技術(shù)及技巧所組成的。所以，安全培訓(xùn)方法的優(yōu)劣是決定安全培訓(xùn)質(zhì)量優(yōu)劣的關(guān)鍵。隨著安全培訓(xùn)工作的不斷深入發(fā)展。安全培訓(xùn)方法也日益豐富多彩，目前較常用而且效果較好的有以下幾種：

2．1理論與實踐相結(jié)合培訓(xùn)法

在以往的安全培訓(xùn)中，往往都是采取集中授課，由教師向?qū)W員灌輸理論知識，學(xué)員成為被動地接受填鴨式地教育，學(xué)員的積極性不高，學(xué)習(xí)效果不好，最后應(yīng)付一下理論考試?yán)?。后來，人們逐漸地意識到，職工安全技術(shù)培訓(xùn)不同于中小學(xué)生學(xué)習(xí)；應(yīng)側(cè)重于應(yīng)知應(yīng)會知識技能的掌握與應(yīng)用。所以，就理論講理論是難以奏效的。學(xué)員是教學(xué)過程中的主體，只有在學(xué)員積極主動地參與下，才能實現(xiàn)理論知識向操作技能的轉(zhuǎn)化。因此，我們把培訓(xùn)工作加大了由理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`操作過渡的力度。一改過去那種就理論學(xué)理論或先學(xué)理論后學(xué)操作的方法。而是把理論學(xué)習(xí)與實踐操作有機地結(jié)合在一起，并且把教學(xué)的重點放在實踐操作上。即教師在講授理論時應(yīng)側(cè)重于實踐經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)，讓學(xué)員多積累一些實踐知識，而且在實驗室或現(xiàn)場進行實物講解，實地操作。這樣教練結(jié)合，從感性認(rèn)識直接到理性認(rèn)識、視覺、觸覺、感觀同時投入學(xué)習(xí)，不但易懂而且記得牢，也利于工人學(xué)習(xí)一些真本領(lǐng)。在培訓(xùn)結(jié)束進行考核時，理論知識和實踐操作分別考核，有一項不合格，學(xué)員仍要繼續(xù)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，直到理論與實際操作全部合格為止。例如井下電鉗工、井下機械安裝工、電絞、電車司機、皮帶、溜子司機等培訓(xùn)班，采取這種培訓(xùn)方法較好。

2．2典型示范培訓(xùn)法

在我們?nèi)粘０踩a(chǎn)中常有一些安全生產(chǎn)先進區(qū)隊、班組和個人，要及時把他們的先進經(jīng)驗做法總結(jié)出來，使其經(jīng)驗做法更具有可操作性，作為安全培訓(xùn)中的教材，老師在講課時把這些先進個人或區(qū)隊的好經(jīng)驗、好做法作為安全培訓(xùn)中的例證一一介紹給學(xué)員，使老師的講課更加有說服力，同時也使大家學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，操作起來也方便。例如，我們礦在推行安全目標(biāo)管理，創(chuàng)建樣板化區(qū)隊和本質(zhì)安全型區(qū)隊創(chuàng)建活動中，都涌現(xiàn)出一大批先進典型，我們及時把他們的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)出來，在班長培訓(xùn)班和其他安全培訓(xùn)班中進行典型示范法教學(xué)。老師講得實在，學(xué)員們聽得省勁。因為都是發(fā)生在大家身邊的事，通過教師的總結(jié)歸納，使其更具有條理化、知識化。因此，學(xué)員們反映較好，使他們的認(rèn)知水平提高很快，大家達(dá)成了一定的共識，有力地推進全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和本質(zhì)安全型區(qū)隊的創(chuàng)建活動。

2．3案例警示培訓(xùn)法

眾所周知，每一起煤礦傷亡事故案例都是礦工用生命和鮮血換來的?？梢哉f是煤礦安全培訓(xùn)教材中的一筆寶貴財富。所以在職工安全技術(shù)培訓(xùn)中，要充分利用一些典型案例進行講解，一是可以強化學(xué)員安全意識；二是可以喚起學(xué)員對有關(guān)安全法律條文或有關(guān)規(guī)程措施規(guī)定的理解和重視程度；三是避免了空洞的說教；四是給學(xué)員積累了實踐上的經(jīng)驗或教訓(xùn)。使大家真正理解“條條規(guī)程血染成，不可再用血驗證”的含義。特別是在安全法律法規(guī)培訓(xùn)班或《工種操作規(guī)程》培訓(xùn)班上都可以采用案例警示培訓(xùn)法，她可以起到事半功倍的效果。

2．4總結(jié)對比培訓(xùn)法

這一方法的應(yīng)用，主要是針對一些新《規(guī)程》培訓(xùn)及新的安全法律法規(guī)培訓(xùn)班，以及階段性的安全意識強化培訓(xùn)班等。要求任課老師在培訓(xùn)前根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排，先進行詳細(xì)地總結(jié)對比。找準(zhǔn)其特點規(guī)律或相同點、不同點，在講課時有側(cè)重點進行講解。這樣講，重點突出，內(nèi)容具體，學(xué)員便于理解和掌握。例如我們在舉辦《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)班和班組長跟班干部的安全大課時，多采用此方法，其培訓(xùn)效果較好。

2．5互動式安全培訓(xùn)法

這是近幾年應(yīng)用比較廣泛的安全培訓(xùn)方法。它的優(yōu)點主要就是充分調(diào)動學(xué)員的積極性，讓學(xué)員充分發(fā)表自己的見解和看法，有利于深化主題，提高大家對某一問題認(rèn)識程度。例如，我們在辦掘進新工藝、錨梁網(wǎng)支護培訓(xùn)班過程中，針對這項新工藝，讓大家結(jié)合本礦實際對影響錨梁網(wǎng)支護工

程質(zhì)量的主要工藝和原因進行討論。結(jié)果許多學(xué)員提出了比較有見解的意見和建議;對我們制定錨梁網(wǎng)支護道的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)提供了幫助。又如，我們在《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)班中，結(jié)合貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，讓學(xué)員就如何構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制進行研討，并在學(xué)習(xí)班上進行交流。大家也提出了許多比較有價值的意見和建議。再如，針對我們礦安全生產(chǎn)周期較長（到2004.7.16已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)五周年）。有少數(shù)職工安全思想出現(xiàn)麻痹松勁現(xiàn)象，我們及時組織本礦有一定寫作能力的職工，舉辦案例教育培訓(xùn)班，讓大家結(jié)合本礦幾起典型性事故案例，寫出演講稿。選出比較好的，在全礦進行巡回演講，對全礦職工震動很大，許多職工是流著淚聽完演講。這樣，既強化了全礦職工的安全思想意識，又鍛煉一批職工的宣講能力，大家普遍稱贊這種互動式教育叫情感教育，以情感人，深入人心。

綜上所述，有效的安全教育培訓(xùn)形式和方法是完成培訓(xùn)任務(wù)、保證培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵，只要我們能根據(jù)本單位的培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)，積極改進并創(chuàng)新安全培訓(xùn)形式和方法，就能不斷地提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，就能促進職工隊伍安全素質(zhì)的整體提高，就能不斷開創(chuàng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的新局面。

第二篇：2004年職工安全技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)

2005年職工安全技術(shù)培訓(xùn)

工

作

總

結(jié)

開拓區(qū)

2005年12月30日

2005年職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

2005年已經(jīng)接近尾聲，在過去的一年中，我單位技術(shù)組在礦職工安全技術(shù)素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)小組正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了全年的各項培訓(xùn)計劃，有成績也有不足，現(xiàn)將一年中的培訓(xùn)工作做一簡要總結(jié)：

一、圓滿完成了礦下達(dá)的全年職工培訓(xùn)計劃：

1、繼續(xù)教育培訓(xùn)人員培訓(xùn)率達(dá)100%。

2、持證上崗人員培訓(xùn)，考核達(dá)100%。

3、新工人崗前培訓(xùn)100%。

4、完成全年特殊工種赴集團公司培訓(xùn)計劃指標(biāo)。

二、認(rèn)真堅持“日考核、周培訓(xùn)、日評估、季考試技術(shù)比武”的培訓(xùn)考核方式，對職工進行培訓(xùn)。

1、堅持周三、周五安全技術(shù)培訓(xùn)，每月初制訂切合本單位實際，結(jié)合局礦指示精神的教培計劃，按計劃進行備課，認(rèn)真組織，精心培訓(xùn)。

2、堅持每季一次職工全員考試和多種形式的職工技術(shù)比武、知識競賽。由技術(shù)人員結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)實際、規(guī)程措施、方針政策等制定多種形式的競賽題目，配合區(qū)支部搞好每季職工考試，并將每位職工成績記錄在職工檔案上，做為年終職工評比中的依據(jù)。

3、結(jié)合礦要求，認(rèn)真組織好礦職工素質(zhì)教育統(tǒng)考，我單位職工參考率達(dá)到要求，合格率達(dá)到礦要求。

4、赴局特殊工種人員培訓(xùn)工作順利開展。全年指標(biāo)，全部選派，并學(xué)習(xí)考核合格。

5、針對今年全礦新進工人多，而且不集中的情況，我區(qū)技術(shù)組人員沒有對新工人培訓(xùn)工作有一絲放松，并結(jié)合他們原有工作以及在校培訓(xùn)情況，相應(yīng)的制定了一系列的培訓(xùn)內(nèi)容，使每個新工人在最短時間內(nèi)，最好的勝任相應(yīng)的本區(qū)工作，并在培訓(xùn)結(jié)束后，我們針對工作需要對相應(yīng)工作做了一次考核，檢驗學(xué)習(xí)內(nèi)容，也對我們的工作做一總結(jié)，使我們在今后的培訓(xùn)工作中再積累更豐富的經(jīng)驗。在來礦全年新工人中，全部進行了上崗前教育培訓(xùn)并考核合格。

三、積極結(jié)合新知識，更好的向職工傳達(dá)新工藝、新理念。

1、針對我區(qū)在使棚子工藝技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)，我區(qū)技術(shù)組進行了一系列的備課，在培訓(xùn)會上向他們講理論，同時在井下第一現(xiàn)場進行實踐講解，并請來掘進區(qū)技術(shù)骨干傳教經(jīng)驗，使每個職工全面掌握這一工藝，從而達(dá)到掘進各工藝全面發(fā)展的要求。

2、今年以來隨著質(zhì)量新標(biāo)準(zhǔn)化推出，為及時傳達(dá)給每一職工，使每一工程達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)高要求，我區(qū)技術(shù)組做了積極的安排，通過一課一考核的方法，使每一位職工在最短的時間內(nèi)掌握新標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，從而很快的適應(yīng)并達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)要求。同時，我們針對不同崗位不同標(biāo)準(zhǔn)也做了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，使其工作更好的達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、積極選派人員參加礦組織的職工技術(shù)比武競賽。在一年一度的職工技術(shù)比武活動中，我單位技術(shù)組能積極響應(yīng)礦工會要求，對本單位各工種進行了相應(yīng)的一系列強化培訓(xùn)，在原有的培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上，又新加許多新內(nèi)容，讓每個參賽選手不光做到應(yīng)知應(yīng)會，而且相關(guān)知識更全面。并通過技術(shù)比武的公正評判，在全區(qū)選出技術(shù)尖兵，并在培訓(xùn)會上由他們現(xiàn)場講解實際經(jīng)驗，使每個職工更好更易的了解本工種應(yīng)知應(yīng)會，更好的勝任每一項工作，從而達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。

五、過去的一年有成績也有不足，井下三違和非傷事故還在不斷發(fā)生，從一個側(cè)面反映了我單位在職工素質(zhì)教育上還存在一定的差距和不足，職工安全意識，自保意識不強，理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，另外在規(guī)程措施的現(xiàn)場落實上還有很多不足，有望在新的一年中大力改正。

新的一年中，我區(qū)技術(shù)組將繼續(xù)在礦黨政及素質(zhì)辦正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織精心安排，搞好各項培訓(xùn)工作任務(wù)，為搞好全年安全生產(chǎn)，奠定堅實基礎(chǔ)。

開拓區(qū)

2005年12月30日

第三篇：職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

第一章

總 則

第一條

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條

安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

第三條

安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全管理的重要內(nèi)容。

第四條

公司生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。現(xiàn)場作業(yè)人員及相應(yīng)管理人員必須取得“安全工作資格證書”。

第二章

培訓(xùn)機構(gòu)及任務(wù)

第五條

公司及各單位分別成立由黨政一把手為組長的安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

各單位根據(jù)工作實際和培訓(xùn)任務(wù)，編制安全培訓(xùn)規(guī)劃及計劃。并在每年10月底以前，報公司人力資源部審查，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。公司安監(jiān)局負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育工作的監(jiān)督、檢查。第六條

教育培訓(xùn)中心、四級培訓(xùn)中心是對職工進行安全培訓(xùn)的教育單位。

教育培訓(xùn)中心、四級培訓(xùn)中心必須以安全培訓(xùn)教育為主，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師。師資隊伍應(yīng)專兼結(jié)合。

第七條

教育培訓(xùn)中心的任務(wù)和培訓(xùn)對象是：區(qū)（科）隊長、工程技術(shù)人員、班組長、安全檢查員、礦山救護隊員和特殊工種人員。

四級培訓(xùn)中心的工作任務(wù)是：（1）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦工人的安全培訓(xùn)；（2）負(fù)責(zé)辦好安全教育展覽館，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育；（3）負(fù)責(zé)播放有關(guān)案例方面的錄音、錄相、幻燈；（4）講授案例技術(shù)知識，演示案例儀器、儀表的實際操作；（5）組織開展經(jīng)常性的群眾性的安全宣傳教育活動。

第八條

安全技術(shù)培訓(xùn)教育的經(jīng)費，嚴(yán)格按照財政部［82］號財企字37號文件，在職工工資總額的百分之一點五的職工教育經(jīng)費內(nèi)使用，保證安全技術(shù)培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。

第九條

為順利完成培訓(xùn)任務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)保證安全技術(shù)培訓(xùn)在行政、教學(xué)等方面的必要經(jīng)費。

第三章

教學(xué)工作

第十條

安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)必須堅持理論聯(lián)系實際，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

第十一條

安全技術(shù)培訓(xùn)必須按照《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容要求實施教學(xué)；要針對培訓(xùn)對象，編制有明確辦班目的的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容。

第十二條

安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要規(guī)范化。各級培訓(xùn)機構(gòu)都要健全教學(xué)計劃的編制，堅持教案編審、聽課，定期教研活動等制度。

第十三條

安全技術(shù)培訓(xùn)的專職教師必須具備現(xiàn)場工作五年以上，中級及以上技術(shù)職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術(shù)培訓(xùn)工作，身體健康等條件，經(jīng)考核合格才可擔(dān)任；專職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修每年應(yīng)不少于一個月，經(jīng)常參加安全監(jiān)察部門組織的安全活動；公司及各單位應(yīng)當(dāng)為教師的進修和實踐創(chuàng)造條件，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十四條

安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教學(xué)、實驗教學(xué)、實際操作相結(jié)合的方法；堅持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

各級安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)相同的專業(yè)和層次，按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置實驗室，其設(shè)備可采用購置、自制和現(xiàn)場借用的辦法解決。

第十五條

各級安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)都應(yīng)積極開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全技術(shù)科研活動。

第十六條

安全培訓(xùn)時間的規(guī)定： 危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存單位及礦山、建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存單位、礦山、建筑施工單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

其他單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。

其他單位安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。

新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；危險性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。

第十七條

安全培訓(xùn)內(nèi)容：

管理人員、工人都必須學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)的安全規(guī)定等；

管理人員必須學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論知識、礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法；

工人必須學(xué)習(xí)礦井安全基礎(chǔ)知識，了解有關(guān)的事故預(yù)兆，學(xué)習(xí)事故預(yù)防和應(yīng)急措施，學(xué)習(xí)本工種的操作規(guī)程及有關(guān)的設(shè)備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；

管理人員、工人都必須學(xué)習(xí)和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識。第十八條

通過安全技術(shù)培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求：

（一）正副區(qū)（科）隊長、工程技術(shù)人員、安監(jiān)人員應(yīng)會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會檢查判斷事故的預(yù)兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應(yīng)急措施，組織工人處理事故和避災(zāi)脫險；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

（二）特殊工種及班組長要熟悉本工種的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測、安全技術(shù)；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，會熟練地使用和操作，會排除故障。

（三）一般工種和新工人要了解黨和國家在安全生產(chǎn)方面的方針政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計劃、措施，能自救和互救。

第四章

安全工作資格證書及其管理

第十九條

從事生產(chǎn)、建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試和實踐考核合格，取得《安全工作資格證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第二十條

《安全工作資格證書》有效期為兩年，兩年期滿后，要重新考核驗證。

第二十一條

《安全工作資格證書》經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)考核合格后發(fā)放。

第二十二條

對于重傷及以上和二級以上非傷亡重大事故的直接責(zé)任者，由公司安監(jiān)局或受其委托的駐礦安監(jiān)站吊銷其安全工作資格證書。

第二十三條

各級安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)必須建立安全培訓(xùn)檔案。檔案內(nèi)容包括：姓名、單位、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)科目、考試成績、鑒定評語、班主任簽定、培訓(xùn)蓋章。

第五章

考評與獎罰

第二十四條

各單位要嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃。未完成計劃的，要給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)3000元罰款，并通報批評。

第二十五條

安全培訓(xùn)在培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考試、建檔，要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，違反者，要給予有關(guān)責(zé)任人2000元罰款，并通報批評。

第二十六條

對不能很好配合培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)工作的，對有關(guān)責(zé)任人給予1000元罰款。

第二十七條

對培訓(xùn)不合格的學(xué)員，扣罰培訓(xùn)期內(nèi)的績效工資。經(jīng)補考仍不合格的學(xué)員，執(zhí)行待崗再培訓(xùn)規(guī)定。

第二十八條 凡是分配未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)并取得“安全工作資格評書”的人員上崗工作的，要給予處罰。出現(xiàn)事故的，要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章

附則

第二十九條

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三十條

本規(guī)定由平朔公司負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知

【分類號】２２１００９１９９４０８

【標(biāo)題】煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知

【時效性】 有效

【頒布單位】 煤炭工業(yè)部

【頒布日期】１９９４０３１０

【實施日期】１９９４０３１０

【失效日期】

【內(nèi)容分類】 安全

【文號】煤辦字?１９９４?第７２號

【名稱】煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知

【題注】

【章名】通知

各煤炭工業(yè)管理局、省（區(qū)）煤炭工業(yè)廳（局、公司），各直管礦務(wù)局（公司），北 京礦務(wù)局，華能精煤公司，華晉焦煤公司，伊敏煤電公司：

根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》，《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，部對《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)條例》修訂為《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。

附：煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條 煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

第三條 安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全辦公會議的議事內(nèi)容；主管安全工作的煤管局、煤炭廳（局、公司）和礦務(wù)局的廳、局長負(fù)責(zé)組織安全

監(jiān)察、勞資、干部、教育、工會等有關(guān)部門編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。各級安全監(jiān)察部門是安全培訓(xùn)教育的主管部門，對安全技術(shù)培訓(xùn)中心和安全教育室進行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，并對所屬單位的安全培訓(xùn)教育工作實行監(jiān)督、檢查。

第四條 各煤炭生產(chǎn)建設(shè)單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。煤礦職工只有具備本工種或崗位的安全技術(shù)知識水平，有牢固的安全意識和法制觀念，才可以取得“安全工作資格證書”。

第二章 培訓(xùn)機構(gòu)及任務(wù)

第五條 各縣級以上煤炭管理部門和重點煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本單位實際和培訓(xùn)任務(wù)，建立安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)，加強組織管理，強化安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

第六條 各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心是對職工進行安全培訓(xùn)的教育單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)必須專職。安全技術(shù)培訓(xùn)中心必須以安全培訓(xùn)教育為主，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，有足夠數(shù)量的專職管理人員和教師。師資隊伍應(yīng)專兼結(jié)合。

第七條 各級安全技術(shù)培訓(xùn)單位的任務(wù)和培訓(xùn)對象是：

一、一級安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)正副局級干部，國有重點煤礦的礦（處）級干部、總工程師、安全監(jiān)察局（處）長、地方國有煤礦局長、礦山救護大、中隊長，安全技術(shù)培訓(xùn)中心的師資人員。

二、二級安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)國有重點中、小型煤礦及?。▍^(qū)）地、市、縣煤炭企業(yè)的礦（處）級干部，安全監(jiān)察人員、區(qū)（科）隊長、工程技術(shù)人員、礦安全教育室專、兼職教學(xué)人員，并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

三、三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)（科）隊長、工程技術(shù)人員、班組長、安全檢查員、礦山救護隊員和特殊工種人員。并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心除負(fù)責(zé)上述培訓(xùn)對象外，還應(yīng)接受煤炭工業(yè)部、省煤炭廳（局）指定專業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)。

四、礦安全教育室的工作任務(wù)是：

（１）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦工人的安全培訓(xùn)；

（２）負(fù)責(zé)辦好安全教育展覽館，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育；

（３）負(fù)責(zé)播放有關(guān)安全方面的錄音、錄相、幻燈；

（４）講授安全技術(shù)知識，演示安全儀器、儀表的實際操作；

（５）組織開展經(jīng)常性的群眾性的安全宣傳教育活動。

第八條 各級安全培訓(xùn)中心的考核標(biāo)準(zhǔn)及資格認(rèn)證由部統(tǒng)一進行。

各級安全技術(shù)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)對所培訓(xùn)的對象進行安全工作資格考核。

第九條 安全技術(shù)培訓(xùn)教育的經(jīng)費，按照財政部?８２?財企字３７號文件，在職工工資總額的百分之一點五的職工教育經(jīng)費內(nèi)使用，保證安全技術(shù)培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。

?。▍^(qū)）屬安全技術(shù)培訓(xùn)中心的經(jīng)費，由?。▍^(qū)）煤炭廳（局）、公司自行解決，必須保證安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)的完成。

第十條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的建設(shè)要達(dá)到設(shè)計規(guī)定的要求，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)基地作用，不準(zhǔn)以任何理由改變其為煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)的目的，不準(zhǔn)用其它名目擠占安全技術(shù)培訓(xùn)中心的校舍，平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

各煤管局、省煤炭廳（局、公司）、礦務(wù)局要保證安全技術(shù)培訓(xùn)中心完成培訓(xùn)任務(wù)在行政、教學(xué)、生活等方面的需要。

第三章 教學(xué)工作

第十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)必須堅持理論聯(lián)系實際；突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育；注重實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

第十二條 正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)必須按照《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容要求實施教學(xué)；要針對培訓(xùn)對象，編制有明確辦班目的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容；做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要規(guī)范化。各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心都要健全教學(xué)計劃的編制，堅持教案編審、聽課，定期教研活動等制度；開辦各類安全技術(shù)培訓(xùn)班必須有審批手續(xù)、有教學(xué)計劃、有教材、有教師和實驗手段。

第十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的專職教師必須具備現(xiàn)場工作五年以上，中級及其以上技術(shù)職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術(shù)培訓(xùn)工作，身體健康等條件，經(jīng)考核合格才可擔(dān)任；專職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修每年應(yīng)不少于一個月，經(jīng)常參加安全監(jiān)察部門組織的安全活動；各煤礦企事業(yè)單位為教師的進修和實踐創(chuàng)造條件，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十五條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教學(xué)、實驗教學(xué)、實際操作相結(jié)合的方法；堅持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心要根據(jù)相同的專業(yè)和層次，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置實驗室，其設(shè)備可采用購置、自制和現(xiàn)場借用的辦法解決。

第十六條 各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心都應(yīng)積極開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全技術(shù)的科研活動。

第十七條 通過正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

一、正副局、礦長、總工程師、安監(jiān)局（處）長（包括生產(chǎn)處室的處長）了解國際安全生產(chǎn)先進技術(shù)發(fā)展趨向，安全生產(chǎn)技術(shù)的基本理論和有關(guān)法規(guī)、條例的具體規(guī)定；制訂、審查災(zāi)害預(yù)防處理計劃和實施措施，正確組織指揮搶險救災(zāi)工作；具備檢查處理重大事故隱患，分析安全情況和提出采取改善安全工作具體措施的能力。

二、正副區(qū)（科）隊長、現(xiàn)場工程技術(shù)人員及安監(jiān)人員應(yīng)會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會檢查判斷事故的預(yù)兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應(yīng)急措施，組織工人處理事故和避災(zāi)脫險；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

三、特殊工種及班組長要熟悉本工種的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，操作、檢測、安全技術(shù)；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，會熟練地使用和操作，會排除故障。

四、一般工種和新工人要了解黨和國家在安全生產(chǎn)方面的方針政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計劃、措施，能自救和互救。

第四章 安全工作資格證書與考核辦法

第十八條 從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并須考試和實踐考核合格，取得《安全工作資格證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第十九條 《安全工作資格證書》有效期為兩年，兩年期滿后，要重新考核驗證。第二十條 《安全工作資格證書》經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格，由安全監(jiān)察部門審核后簽發(fā)。

一級安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員，由煤炭工業(yè)部安全司簽發(fā)；

二級安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的國有重點中、小型煤礦礦長由煤炭部安全司簽發(fā)，其他學(xué)員由煤管局、?。▍^(qū)）煤炭廳（局、公司）安全監(jiān)察局簽發(fā)；

三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由礦務(wù)局安全監(jiān)察部門簽發(fā)；

礦安全教育室培訓(xùn)的學(xué)員由礦安全監(jiān)察處（站）簽發(fā)。上級安全監(jiān)察部門指定到各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由上級安全監(jiān)察部門簽發(fā)。

特殊工種人員應(yīng)通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得崗位操作資格證書，經(jīng)安全培訓(xùn)教育考核合格才能取得《安全工作資格證書》。

提倡采掘一線的班組長通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核取得相關(guān)工種和崗位的《安全工作資格證書》。以提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強現(xiàn)場整體安全性。

第二十一條 《安全工作資格證書》統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制。

第二十二條 對于重傷及以上和二類及以上非傷亡重大事故的直接責(zé)任者；實踐證明其安全知識和安全技術(shù)水平不能勝任工作者；違章指揮、違章作業(yè)者，由各級安全監(jiān)察部門吊銷其安全工作資格證書。

第二十三條 建立安全培訓(xùn)帳卡管理制度。培訓(xùn)單位對取得安全工作資格證書的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、選送單位、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)科目、考試成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章，一式兩份，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位的安全監(jiān)察部門各一份存檔。上級安全監(jiān)察部門要建立安全技術(shù)培訓(xùn)臺帳。

第五章 考評與獎罰

第二十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分為一、二、三級。各級安全監(jiān)察部門對安全培訓(xùn)單位定期組織考核、評估，對先進的安全培訓(xùn)單位和優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。

第二十五條 脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原工資和福利待遇；不影響評先進和晉級；考試及格者發(fā)本區(qū)隊（單位）、本工種的平均獎金，不及格或不參加考試者不發(fā)獎金。

第二十六條 安全培訓(xùn)計劃由安全監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)行，對不按培訓(xùn)計劃輸送學(xué)員的單位由上一級安全監(jiān)察部門進行罰款，其罰款必須用于安全培訓(xùn)。

第二十七條 凡是分配未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，未取得“安全工作資格證書”的人員上崗工作出現(xiàn)重大事故的要追究分配部門和用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章 附則

第二十八條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原煤炭部８７年頒發(fā)的《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)條例》即行廢止。

第二十九條 軍隊、司法、農(nóng)業(yè)主管煤礦的有關(guān)部門參照本規(guī)定，有計劃的對地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞改、軍辦煤礦的從業(yè)人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)。

第三十條 各級安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

第三十一條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于煤炭工業(yè)部。

第五篇：煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定（最終版）

煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條 煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

第三條 安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全辦公會議的議事內(nèi)容；主管安全工作的煤管局、煤炭廳（局、公司）和礦務(wù)局的廳、局長負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)察、勞資、干部、教育、工會等有關(guān)部門編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。各級安全監(jiān)察部門是安全培訓(xùn)教育的主管部門，對安全技術(shù)培訓(xùn)中心和安全教育室進行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，并對所屬單位的安全培訓(xùn)教育工作實行監(jiān)督、檢查。

第四條 各煤炭生產(chǎn)建設(shè)單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。煤礦職工只有具備本工種或崗位的安全技術(shù)知識水平，有牢固的安全意識和法制觀念，才可以取得“安全工作資格證書。”

第二章 培訓(xùn)機構(gòu)及任務(wù)

第五條 各縣級以上煤炭管理部門和重點煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本單位實際和培訓(xùn)任務(wù)，建立安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)，加強組織管理，強化安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

第六條 各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心是對職工進行安全培訓(xùn)的教育單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)必須專職。安全技術(shù)培訓(xùn)中心必須以安全培訓(xùn)教育為主，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，有足夠數(shù)量的專職管理人員和教師。師資隊伍應(yīng)專兼結(jié)合。

第七條 各級安全技術(shù)培訓(xùn)單位的任務(wù)和培訓(xùn)對象是： 一、一級安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)正副局級干部，國有重點煤礦的礦（處）級干部、總工程師、安全監(jiān)察局（處）長、地方國有煤礦局長、礦山救護大、中隊長，安全技術(shù)培訓(xùn)中心的師資人員。二、二級安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)國有重點中、小型煤礦及省（區(qū)）地、市、縣煤炭企業(yè)的礦（處）級干部，安全監(jiān)察人員、區(qū)（科）隊長、工程技術(shù)人員、礦安全教育室專、兼職教學(xué)人員，并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

三、三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)（科）隊長、工程技術(shù)人員、班組長、安全檢查員、礦山救護隊員和特殊工種人員。并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心除負(fù)責(zé)上述培訓(xùn)對象外，還應(yīng)接受煤炭工業(yè)部、省煤炭廳（局）指定專業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)。

四、礦安全教育室的工作任務(wù)是：

（１）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦工人的安全培訓(xùn)；

（２）負(fù)責(zé)辦好安全教育展覽館，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育；

（３）負(fù)責(zé)播放有關(guān)安全方面的錄音、錄相、幻燈；

（４）講授安全技術(shù)知識，演示安全儀器、儀表的實際操作；

（５）組織開展經(jīng)常性的群眾性的安全宣傳教育活動。第八條 各級安全培訓(xùn)中心的考核標(biāo)準(zhǔn)及資格認(rèn)證由部統(tǒng)一進行。

各級安全技術(shù)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)對所培訓(xùn)的對象進行安全工作資格考核。

第九條 安全技術(shù)培訓(xùn)教育的經(jīng)費，按照財政部［８２］財企字３７號文件，在職工工資總額的百分之一點五的職工教育經(jīng)費內(nèi)使用，保證安全技術(shù)培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。

省（區(qū)）屬安全技術(shù)培訓(xùn)中心的經(jīng)費，由省（區(qū)）煤炭廳（局）、公司自行解決，必須保證安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)的完成。

第十條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的建設(shè)要達(dá)到設(shè)計規(guī)定的要求，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)基地作用，不準(zhǔn)以任何理由改變其為煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)的目的，不準(zhǔn)用其它名目擠占安全技術(shù)培訓(xùn)中心的校舍，平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

各煤管局、省煤炭廳（局、公司）、礦務(wù)局要保證安全技術(shù)培訓(xùn)中心完成培訓(xùn)任務(wù)在行政、教學(xué)、生活等方面的需要。

第三章 教學(xué)工作

第十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)必須堅持理論聯(lián)系實際；突出安全意識；安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育；注重實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

第十二條 正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)必須按照《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容要求實施教學(xué)；要針對培訓(xùn)對象、編制有明確辦班目的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容；做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要規(guī)范化。各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心都要健全教學(xué)計劃的編制，堅持教案編審、聽課，定期教研活動等制度；開辦各類安全技術(shù)培訓(xùn)班必須有審批手續(xù)、有教學(xué)計劃、有教材、有教師和實驗手段。

第十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的專職教師必須具備現(xiàn)場工作五年以上，中級及其以上技術(shù)職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術(shù)培訓(xùn)工作，身體健康等條件，經(jīng)考核合格才可擔(dān)任；專職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修每年應(yīng)不少于一個月，經(jīng)常參加安全監(jiān)察部門組織的安全活動；各煤礦企事業(yè)單位為教師的進修和實踐創(chuàng)造條件，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十五條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教學(xué)、實驗教學(xué)、實際操作相結(jié)合的方法；堅持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心要根據(jù)相同的專業(yè)和層次，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置實驗室，其設(shè)備可采用購置、自制和現(xiàn)場借用的辦法解決。

第十六條 各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心都應(yīng)積極開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全技術(shù)的科研活動。

第十七條 通過正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

一、正副局、礦長、總工程師、安監(jiān)局（處）長（包括生產(chǎn)處室的處長）了解國際安全生產(chǎn)先進技術(shù)發(fā)展趨向，安全生產(chǎn)技術(shù)的基本理論和有關(guān)法規(guī)、條例的具體規(guī)定；制訂、審查災(zāi)害預(yù)防處理計劃和實施措施，正確組織指揮搶險救災(zāi)工作；具備檢查處理重大事故隱患，分析安全情況和提出采取改善安全工作具體措施的能力。

二、正副區(qū)（科）隊長、現(xiàn)場工程技術(shù)人員及安監(jiān)人員應(yīng)會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會檢查判斷事故的預(yù)兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應(yīng)急措施，組織工人處理事故和避災(zāi)脫險；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

三、特殊工種及班組長要熟悉本工種的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，操作、檢測、安全技術(shù)；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造、會熟練地使用和操作、會排除故障。四、一般工種和新工人要了解黨和國家在安全生產(chǎn)方面的方針政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計劃、措施，能自救和互救。

第四章 安全工作資格證書與考核辦法

第十八條 從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并須考試和實踐考核合格，取得《安全工作資格證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第十九條 《安全工作資格證書》有效期為兩年，兩年期滿后，再重新考核驗證。

第二十條 《安全工作資格證書》經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格，由安全監(jiān)察部門審核后簽發(fā)。

一級安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員，由煤炭工業(yè)部安全司簽發(fā)；

二級安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的國有重點中、小型煤礦礦長由煤炭部安全司簽發(fā)，其他學(xué)員由煤管局、?。▍^(qū)）煤炭廳、（局、公司）安全監(jiān)察局簽發(fā)；

三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由礦務(wù)局安全監(jiān)察部門簽發(fā)；

礦安全教育室培訓(xùn)的學(xué)員由礦安全監(jiān)察處（站）簽發(fā)。上級安全監(jiān)察部門指定到各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由上級安全監(jiān)察部門簽發(fā)。

特殊工種人員應(yīng)通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得崗位操作資格證書，經(jīng)安全培訓(xùn)教育考核合格才能取得《安全工作資格證書》。

提倡采掘一線的班組長通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核取得相關(guān)工種和崗位的《安全工作資格證書》。以提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強現(xiàn)場整體安全性。

第二十一條 《安全工作資格證書》統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制。

第二十二條 對于重傷及以上和二類及以上非傷亡重大事故的直接責(zé)任者；實踐證明其安全知識和安全技術(shù)水平不能勝任工作者；違章指揮、違章作業(yè)者，由各級安全監(jiān)察部門吊銷其安全工作資格證書。

第二十三條 建立安全培訓(xùn)帳卡管理制度，培訓(xùn)單位對取得安全工作資格證書的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、選送單位、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)科目、考試成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章，一式兩份，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位的安全監(jiān)察部門各一份存檔。上級安全監(jiān)察部門要建立安全技術(shù)培訓(xùn)臺帳。

第五章 考評與獎罰

第二十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分為一、二、三級。各級安全監(jiān)察部門對安全培訓(xùn)單位定期組織考核、評估，對先進的安全培訓(xùn)單位和優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。

第二十五條 脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原工資和福利待遇；不影響評先進和晉級；考試及格者發(fā)本區(qū)隊（單位）、本工種的平均獎金，不及格或不參加考試者不發(fā)獎金。

第二十六條 安全培訓(xùn)計劃由安全監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)行，對不按培訓(xùn)計劃輸送學(xué)同的單位由上一級安全監(jiān)察部門進行罰款，其罰款必須用于安全培訓(xùn)。

第二十七條 凡是分配未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，未取得“安全工作資格證書”的人員上崗工作出現(xiàn)重大事故的要追究分配部門和用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章 附則

第二十八條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原煤炭部８７年頒發(fā)的《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)條例》即行廢止。第二十九條 軍隊、司法、農(nóng)業(yè)主管煤礦的有關(guān)部門參照本規(guī)定，有計劃的對地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞改、軍辦煤礦的從業(yè)人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)。

第三十條 各級安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定貫徹執(zhí)行。

第三十一條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于煤炭工業(yè)部。