第一篇：堅持原則是干部德才兼?zhèn)涞幕A(chǔ)大全

堅持原則是干部德才兼?zhèn)涞幕A(chǔ)

當(dāng)前，黨員干部中不敢堅持原則、當(dāng)老好人的現(xiàn)象值得重視。有的對違反黨的原則、損害人民群眾利益的事不敢“言”，態(tài)度曖昧，睜只眼、閉只眼；有的面對復(fù)雜矛盾、棘手問題不敢“碰”，不講是非，敷衍塞責(zé)；有的遇到工作疲沓、不負責(zé)任的人不敢“批”，你好我好，得過且過；還有的甚至以私情廢公事，拿原則作交易。干部不堅持原則，對黨的事業(yè)危害很大。從嚴治黨、從嚴治吏，必須把堅持原則放在更高位置。

堅持原則是干部德才兼?zhèn)涞幕A(chǔ)。能不能堅持原則，最能反映干部的黨性觀念、思想品行和能力素質(zhì)。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“不講黨性，不講原則，說話做事看‘來頭’、看風(fēng)向，滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風(fēng)倒本身就是一個違反共產(chǎn)黨員黨性的大錯誤。”堅持原則，體現(xiàn)的是對黨的事業(yè)的堅定忠誠，對人民利益的高度負責(zé)，對職責(zé)使命的無畏擔(dān)當(dāng)。不堅持原則，說到底是私心作怪，怕得罪人、怕丟選票、怕影響自己升遷。這樣的干部，一事當(dāng)前先考慮個人得失，缺乏黨性觀念，不顧黨的事業(yè)，難擔(dān)大責(zé)，難堪重任。當(dāng)前，我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問題凸顯，尤其需要廣大黨員干部堅持原則、勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)。

大力倡導(dǎo)和營造堅持原則的良好風(fēng)氣，必須樹立鮮明的用人導(dǎo)向。要抓住換屆契機，優(yōu)先選用原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部，謹防老好人占先。對那些不講原則的干部，不僅不能提拔使用，還要及時調(diào)整下來?！捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之”。每一名黨員干部都要把黨和人民賦予的職責(zé)看得“比泰山還重”，把個人名利得失置之度外，不怕得罪人，不怕“穿小鞋”，不怕丟選票，做捍衛(wèi)黨的原則的忠誠戰(zhàn)士。

第二篇：堅持德才兼?zhèn)涮岣呷瞬潘刭|(zhì)

堅持德才兼?zhèn)?提高人才素質(zhì)

——五論學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要

講話

一支能干事、干成事的人才隊伍，必定是一支德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椤＿@樣的隊伍，應(yīng)該具有飽含愛國熱情、勇于追求真理的品格，具有務(wù)實作風(fēng)、善于團隊協(xié)作、積極改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的素質(zhì)。在全國人才工作會議上，胡錦濤同志再次強調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質(zhì)。

“才者，德之資也；德者，才之帥也”。德與才，是辯證統(tǒng)一的兩個方面，二者缺一不可。重才輕德，歷來是用人的大忌。具備良好品德，才有忠于事業(yè)、為民服務(wù)的恒久動力；具備出色才干，才有勝任本職工作的專業(yè)技能。德才兼?zhèn)洌覀兊娜瞬抨犖椴拍芙?jīng)受住各種考驗，創(chuàng)造驕人的業(yè)績。

德才兼?zhèn)?，是我們黨對人才工作一貫的要求。從“堅持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一”到“把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)”，在德才兼?zhèn)湓瓌t指導(dǎo)下，新中國培養(yǎng)造就選拔任用了一大批優(yōu)秀人才，取得了國家建設(shè)、事業(yè)發(fā)展的巨大成就。改革開放30多年來，我們的人才隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升。但也要看到，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，一些人放松了品德修養(yǎng)的要求，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏移。人才隊伍中責(zé)任缺失、信念動搖的現(xiàn)象，仍在一定程度上存在。面對多元價值觀念、多樣利益訴求，如何把握好德與才的辯證關(guān)系，是人才工作新的時代考題。

堅持德才兼?zhèn)洌岣呷瞬潘刭|(zhì)，要進一步形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的正確導(dǎo)向。教育和引導(dǎo)各類人才學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，組織和引導(dǎo)各類人才努力用現(xiàn)代科學(xué)文化知識和技能武裝自己、在社會實踐中鍛煉自己，到黨和人民需要、任務(wù)繁重、條件艱苦、矛盾突出的地方經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗，鼓勵各類人才堅持求真務(wù)實、尊重客觀規(guī)律，恪守科學(xué)精神、大膽探索創(chuàng)造，傾心本職崗位、注重工作實效，淡泊個人名利、無私奉獻才能，激發(fā)各類人才自我提高的內(nèi)在動力，是人才隊伍建設(shè)須臾不可放松的重要任務(wù)。

國以才立，才以德先。只有堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，提高人才素質(zhì)，把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想融入人才工作全過程，才能形成一支黨和人民信賴的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才隊伍，為全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強的人才保證和智力支持。（人民日報評論員）

第三篇：論堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄萚范文模版]

論堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄?/p>

用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，事關(guān)大局。胡錦濤同志在全國組織工作會議明確提出，選人用人要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取＿@是新形勢下我們黨關(guān)于選人用人原則的新要求，是全面提升干部素質(zhì)的新任務(wù)。

（一）用人堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是事關(guān)黨和國家的前途和命運的一件大事。我們黨要完成建設(shè)中國特色社會主義的歷史使命，不僅要有一條正確的政治路線，而且必須有大批能夠堅決貫徹執(zhí)行這條路線的領(lǐng)導(dǎo)骨干。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和國家事業(yè)的中堅和骨干，其素質(zhì)特別是思想政治道德素質(zhì)與黨的凝聚力戰(zhàn)斗力聯(lián)系在一起，與人心向背聯(lián)系在一起，與興衰成敗聯(lián)系在一起。幾十年來，我們黨之所以能夠奪取政權(quán)并鞏固執(zhí)政地位，之所以不斷從勝利走向勝利，很重要的一條，就在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持立黨為公，執(zhí)政為民，贏得了人民的衷心擁護和支持。對于執(zhí)政黨來說，用人得當(dāng)，尤其是選好用好領(lǐng)導(dǎo)干部，是黨和國家的最大福祉，也是人民的最大福祉。過去，我們黨在不同歷史時期，培養(yǎng)和造就了一批又一批、一代又一代德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干，為革命、建設(shè)和改革事業(yè)不斷從勝利走向勝利提供了強大的組織保證。今天，我們從事的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)任務(wù)艱巨，遇到的各種風(fēng)險、挑戰(zhàn)、考驗更嚴峻，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“德”提出了新的更高的要求。我們只有堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能在紛繁復(fù)雜的國內(nèi)外形勢面前經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗，才能永遠使黨立于不敗之地。

用人堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，是由領(lǐng)導(dǎo)干部在黨和國家的重要地位和作用所決定的。我們黨是執(zhí)政黨。黨的各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家大政方針決策的貫徹執(zhí)行者，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)路人，是帶領(lǐng)人民創(chuàng)造幸福生活的帶頭人。他們自身的各種行為舉止時時刻刻影響著黨風(fēng)、社會風(fēng)氣和社會價值取向。他們既肩負著改革、建設(shè)和發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)革命事業(yè)接班人的崇高使命。他們在我們黨和國家的政治、經(jīng)濟、文化、社會生活中處于承上啟下的重要地位。這種特殊身份決定了他們必須具備較高的政治素質(zhì)、思想境界、道德品質(zhì)。德是為政之本，也是為人之本。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)特別是思想道德素質(zhì)如何，對一個地區(qū)、一個部門的影響極大。“政者，正也?！睘楣儆软氈仄返?。這就要求我們選人用人要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，不能只重才而輕德。有德之才方能擔(dān)當(dāng)大任。只有選拔那些思想政治素質(zhì)過硬，道德品質(zhì)高尚，具有較高執(zhí)政能力的干部擔(dān)當(dāng)重任，我們的偉大事業(yè)才有希望，我們黨的干部隊伍才能充滿生機和活力。

用人堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，是樹立正確用人導(dǎo)向的必然要求?！坝玫谜耍瑸樯普呓詣?；誤用惡人，不善者競進。”選人用人的導(dǎo)向作用，就在于它確立了一種目標(biāo)，體現(xiàn)了一種政策，倡導(dǎo)了一種風(fēng)氣。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄冗x用干部，就能夠直接推動黨的干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)、促進干部群眾“見賢思齊，見不賢而自省?！痹S多地方經(jīng)濟發(fā)展迅速，群眾生活水平提高顯著，社會全面進步，干群關(guān)系密切，人民安居樂業(yè)，一個重要原因，就是擁有一大批忠誠于黨和人民、銳意進取、勤政務(wù)實、公道正派的干部，營造了一種想干事、能干事、干成事的良好環(huán)境。錯用了道德品質(zhì)不好的干部，就會嚴重影響黨的形象，敗壞黨的風(fēng)氣，危害黨的事業(yè)。我們就是要樹立德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績和群眾公認的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，清清白白從政，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

用人堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是解決在用人上存在突出問題的迫切需要。我們黨培養(yǎng)和選拔干部歷來是堅持德才兼?zhèn)湓瓌t的。改革開放30年來，我們黨全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。但在工作中也存在一些問題，特別是在德與才的把握上，存在著偏差。有的把干部隊伍“四化”方針變成“唯文憑、唯年輕”；有的認為現(xiàn)在是搞市場經(jīng)濟，干部的思想政治素質(zhì)好差“無關(guān)緊要”；有的把那些吹牛拍馬，投機鉆營，弄虛作假，搞形式主義的人看作是“開拓型”人才；有的受關(guān)系網(wǎng)、裙帶網(wǎng)的干擾，甚至把綜合素質(zhì)較差的人提拔起來，等等。由于選人用人的片面性，沒有把好政治關(guān)，致使在我們的干部隊伍中，確有一部分人的素質(zhì)特別是道德品質(zhì)不適應(yīng)黨的事業(yè)的要求?，F(xiàn)在人民群眾對用人不公很有意見，在很大程度上是對只重才而輕德的問題反映強烈。這個問題要解決，必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（二）用人堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，首先要全面?zhǔn)確理解德才兼?zhèn)涞脑瓌t。德才兼?zhèn)涫俏覀凕h選人用人一貫堅持的基本原則。德和才辯證統(tǒng)一。德必須馭才，才必須從德。這是選人用人的根本所在，不能舍本逐末。宋代司馬光講：“才者，德之資也；德者，才之帥也?！边@番話對我們今天全面理解德與才的關(guān)系也是頗有借鑒價值的。德和才相比，德更為關(guān)鍵。一個人如果品德不好，即使能力再強，也不可能做一個好官，甚至能力越強，干起壞事來越可怕，所起的負面作用更大，產(chǎn)生的危害更多。如今，我們改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，需要的是德才兼?zhèn)涞馁t才，而不是小有聰明而道德品質(zhì)敗壞的歪才。鄧小平多次強調(diào)要堅持德才兼?zhèn)?，不能重德輕才，也不能重才輕德。在革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化這四個條件中，首要的是革命化這一條。干部隊伍的“四化”，革命化是前提。這并不是說年輕化、知識化、專業(yè)化就不重要，也不是說要把革命化與其他三化割裂開來，而是說革命化是首要的。一定要辯證把握德和才的關(guān)系，既要全面看德才，又要以德為先，對重要崗位、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要確保用準(zhǔn)人，防止“以才蔽德”，從而最大限度地減少用人上的失誤。用人堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，還要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，包括道德品質(zhì)的內(nèi)涵，科學(xué)掌握考察把關(guān)的方法。有的同志說，領(lǐng)導(dǎo)干部的德是很重要，但比較“空”，沒有標(biāo)準(zhǔn)，考察時不好把握。這是不對的，德也是實的，是有標(biāo)準(zhǔn)的。在新時期，我們看一個干部的思想政治素質(zhì)包括道德品德，可以從以下方面來把握。一是政治道德標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部政治道德的核心是忠于人民、忠于祖國、忠于黨的事業(yè)。具體考評標(biāo)準(zhǔn)包括有堅定的政治信念，有全局觀念，有黨性原則，有群眾意識。二是職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德的核心是公道正派，它要求領(lǐng)導(dǎo)干部按照人民群眾的意愿依法履行好自己的崗位職責(zé)。具體考評標(biāo)準(zhǔn)包括克己奉公，按章辦事，團結(jié)共事，進取創(chuàng)新。三是工作道德標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部工作道德的核心是堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效。具體考評標(biāo)準(zhǔn)包括堅持原則，真抓實干，勤政高效，奮發(fā)爭先。四是生活道德標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部生活道德的核心是潔身自好。要能經(jīng)受住各種風(fēng)險和考驗，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想文化的侵蝕，努力塑造培育高尚的人格。具體考評標(biāo)準(zhǔn)包括謙虛謹慎，以身作則，誠信守諾，生活作風(fēng)正派。

以上這些都是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治信念、政治態(tài)度、政治立場、政治修養(yǎng)和道德品格的具體體現(xiàn)。只要我們對干部聽其言，觀其行，作具體分析，是看得見、摸得著的。如政治立場，當(dāng)社會出現(xiàn)某種思潮、某種傾向或重大事件時，他怎么看，怎么想，持何態(tài)度，是否按黨中央提出的要求去做？又如道德品質(zhì)，只要把一時一事的考核同經(jīng)常性的考核結(jié)合起來，堅持長期仔細觀察，就能夠知其道德品質(zhì)的優(yōu)劣。

當(dāng)前，看干部的“德”，主要是看其是否具有中國特色社會主義理想信念，對中國特色社會主義理論體系真學(xué)、真信、真懂、真用，帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；是否牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，干干凈凈為人民干事；是否對黨和國家的事業(yè)高度負責(zé)，堅持原則，不回避矛盾，不貪功諉過；是否自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺守法遵規(guī)，保持高尚情操、健康情趣；是否堅持黨的民主集中制，作風(fēng)正派，維護大局，團結(jié)同志。我們要通過認真細致的工作，把干部的“德”考察準(zhǔn)，把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔上來。對于那些政治信仰動搖，工作不負責(zé)，熱衷于投機鉆營、跑官要官、爭權(quán)奪利、拉幫結(jié)伙，以及弄虛作假、虛報浮夸的人，不僅不能提拔，還要嚴厲批評，問題嚴重的要堅決查處。只有這樣才能抵制和防止用人上的不正之風(fēng)，激勵、引導(dǎo)廣大干部在改革開放的實踐中，成長為焦裕祿、孔繁森式的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

用人堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，還要健全考察制度，創(chuàng)新考察機制，防止考察失真。一是考察干部的德要重其品。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)除了自身要起表率作用外，同時也擔(dān)負著對干部考察使用的職能。在識人用人的過程中，才的問題相對要容易認識和解決，而德卻需要長期的考察和識別。對干部的人格品行，如何通過制度機制創(chuàng)新，做到不間斷地考察，客觀準(zhǔn)確地考察，這不能不引起我們各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的思考和注意。二是考察干部的德要觀其行?！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國?！痹诟芍邪l(fā)現(xiàn)人才，在干中考察品行。考察使用干部不是要聽他說得多么動聽，更主要的是看他做得怎么樣，是不是要求別人做到的，他自己先做到，要求別人不做的，他自己帶頭不做，是不是說的和做的一樣，要特別警惕那些在臺上說的是一套，臺下干的又是另一套的兩面人。三是考察干部的德要察其色。要看其生活作風(fēng)如何，情趣是否健康，精神追求是否高尚，社交圈是否純潔,對色的誘惑是否有抵御能力。一個對家庭不負責(zé)任、貪色的人，不可能有好的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，更不可能有好的德。四是考察干部的德要問其財。正當(dāng)收入是無可厚非的，不義之財不可取。要把干部的生活圈，喜歡交什么朋友，對金錢的態(tài)度以及怎樣消費等都要納入考察的范圍，從“小節(jié)”觀其“大德”，透過生活圈看他們的政治信仰和價值觀念。對那些奢侈浪費，什么錢都敢花，什么錢都敢用，見錢眼開的人要特別警惕。五是考察干部的德要知其變。人的變化是一個客觀過程，對干部確實要用發(fā)展的眼光、歷史的眼光、辯證的眼光、群眾的眼光去考察干部，不能把人看扁了、看死了、看偏了；也不能把人看高了、看全了、看絕了。關(guān)鍵是要把握其核心價值觀、黨性原則和一貫的思想表現(xiàn)，必要時還要把他放到特殊環(huán)境里去摔打、磨練，從中觀其德。六是考察干部的德要問其責(zé)?？疾旄刹控?zé)任重大。要逐級建立健全用人失察責(zé)任追究制度。對干部的“德”考察了解不準(zhǔn)的、選拔任用干部違反干部政策、不按規(guī)定行事造成失誤的，要嚴肅追究責(zé)任。對在干部任用上搞以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，受賄賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要抓住不放，堅決查處，嚴懲不貸。

金無足赤，人無完人。強調(diào)從思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)上考察干部，不是要求全責(zé)備，而是說干部一定要在政治品德、政治信念、政治水平、政治威信等方面具備較高的基本素質(zhì)。任何人都有缺點和錯誤，不過缺點和錯誤的性質(zhì)不同，是“小疵”，還是“大過”，是一般性的，還是帶有根本性的，是偶然失誤還是明知故犯等等，一定要作具體分析，得出客觀正確的結(jié)論。

第四篇：基層組工干部如何堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)

基層組工干部如何堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，就要樹立正確的用人導(dǎo)向。多年來的干部工作實踐證明：才不足，可以通過培訓(xùn)和實踐鍛煉來提高；德不足，人品底子差，很難彌補，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)也很危險。因此，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，就是強調(diào)把品德放在第一位，作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要在有德的基礎(chǔ)和前提下再考察是否有才，目的就是要樹立正確的用人導(dǎo)向，把優(yōu)秀干部選拔出來。堅持品行為本，大力選拔那些政治堅定，理想信念牢固，清正廉潔，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和政策堅決的干部，靠得住的干部，引導(dǎo)干部自覺講黨性、重品行、做表率。堅持責(zé)任為重，大力選拔自覺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部，引導(dǎo)干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。堅持務(wù)實為要，大力選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部，引導(dǎo)干部老實做人、踏實做事。

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，就要創(chuàng)新“陽光”的選用方法。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，必須按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，不斷在選拔任用的提名、推薦、考察、決策各環(huán)節(jié)深化改革，努力使干部選拔任用成為人民群眾信得過的“陽光工程”。探索完善主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的初始提名制度，在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，組織部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的狀況、干部配備情況，統(tǒng)籌考慮提出干部調(diào)整動議方案，提交黨委全委會或常委會集體研究決定。公開推薦提名人選，根據(jù)民意相對集中情況，確定考察方向后按規(guī)定程序進行。及時公布干部選任要求、班子職數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，以及擬任人選的基本情況等信息。探索擴大選人視野的民主推薦新方法，考察判斷干部綜合知識水平、邏輯思維能力、決策能力、應(yīng)變能力和語言表達能力，真正使那些對事業(yè)充滿激情、有水平、有能力、有實績的優(yōu)秀干部脫穎而出。堅持和完善干部考察制度，完善考察標(biāo)準(zhǔn)，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，將考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，把平時考察與任前考察結(jié)合起來，與干部考核和實績考核結(jié)合起來，相互印證，綜合分析。探索和試行考察與任用分離制度或“集中考察、分批使用”方式，以及考察結(jié)果反饋制度，消除群眾的疑慮和誤解。

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，就要完善科學(xué)的考評體系。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，要在實踐中逐步完善對干部德才的考核內(nèi)容、考核方法，加強考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵和評價作用。突出把對“德”的指標(biāo)考評放在首位，著力從政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德四個方面入手，在“五看”上細化指標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)。即：一看干部是否具有堅定的理想信念，能不能忠誠黨的事業(yè)、堅持黨的路線、維護黨的原則，與黨同心；二看干部是否牢記黨的宗旨，是不是一切從人民利益出發(fā)，一心為民；三看干部是否作風(fēng)扎實，能不能堅持群眾路線，深入實際，真抓實干；四看干部能否正確對待手中的權(quán)力，能不能廉潔自律，嚴格要求，秉公用權(quán)，一心為公；五看干部能否全身心投入工作，始終把心思放在為群眾謀發(fā)展、謀利益上。

第五篇：如何做一名德才兼?zhèn)涞呢斦刹?/a>

如何做一名德才兼?zhèn)涞呢斦刹?/p>

當(dāng)前，全國范圍內(nèi)正在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，如何以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，做一名德才兼?zhèn)涞呢斦刹?，是?/p>

個值得深入探討的問題。

作為一名基層財政干部，我認為必須具備以下五點：

一、高尚的道德情操和全心全意為人民服務(wù)的精神；

二、堅定的共產(chǎn)主義理想和信念；

三、過硬的政治素質(zhì)和大局觀；

四、良好的工作作風(fēng)；

五、與所在崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

如果將以上道德品質(zhì)和政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)歸納為“德”，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力歸納為“才”，那么衡量財政干部的標(biāo)準(zhǔn)就可以簡單地概括為“德才兼?zhèn)洹?。有德無才，是謂“廢品”，對社會和人民的貢獻極其有限；無德有才，是謂“危險品”，是對社會和人民破壞力極大的炸彈；德才兼?zhèn)浞綖椤皟?yōu)等品”，即達到了黨和人民對黨員干部的要求。

以“德才兼?zhèn)洹睘闃?biāo)準(zhǔn)，結(jié)合辦公室工作特點，作為財政局辦公室一名干部應(yīng)當(dāng)達到以下具體要求：

一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，確立正確的人生觀、價值觀，1

樹立為人民服務(wù)的思想，弘揚愛崗敬業(yè)的精神。

沒有堅定的信念和正確的觀念，就缺乏對有害思想“微生物”的免疫力；沒有為人民服務(wù)的思想，就不可能正確處理個人利益與人民利益的關(guān)系；沒有愛崗敬業(yè)的精神，就不可能做好一名財政干部的本職工作，更談不上為人民服務(wù)。

結(jié)合當(dāng)前深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，就要做到必須堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會和把握，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，切實把科學(xué)發(fā)展觀同實際工作結(jié)合起來，推動工作向前發(fā)展。

要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動同“深入群眾，聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾”結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)申紀(jì)蘭同志先進事跡緊密結(jié)合起來，嚴格要求自己從小事做起，一件一件的干起，干好每一件平常的事情，過好每一天平淡的生活，保持平和的心態(tài)努力工作。

二、了解和把握中央的財政方針和政策，與其保持一致，并能在實際工作中予以貫徹實施。

財政是國民經(jīng)濟運行的綜合反映。去年下半年財政收入增幅下降的趨勢會延續(xù)到今年，導(dǎo)致今年財政收支緊張的矛盾比較突出。根據(jù)面臨的國際國內(nèi)形勢，中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)做好今年的經(jīng)濟工作要抓關(guān)鍵、保重點，把保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為首要任務(wù)，實施積極的財政政策。

作為一名基層財政干部，必須增強使命感和緊迫感，把

思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央決策部署上來。要增強憂患意識、堅定信心、迎難而上，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展大局。

同時，財政工作與國民經(jīng)濟的健康發(fā)展休戚相關(guān)，具有很強的政策性，要求我們有很強的政策水平和全局觀念，這些要求在基層財政工作中尤為迫切。當(dāng)前，正在大力推進財政體制改革，如預(yù)算制度改革、鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用、財政轉(zhuǎn)移支付改革，這就要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)新體制改革，不斷推進工作向前發(fā)展。

三、秉持克己奉公、謙虛謹慎、求真務(wù)實、團結(jié)向上的工作作風(fēng)。

對財政干部而言，克服私心，嚴于律己，以公事為重是基本的職業(yè)操守，黨員干部更應(yīng)克己奉公。我們所處的崗位較為重要，相應(yīng)的所做工作也會造成較大影響，因此要求謙虛謹慎，戒驕戒躁，保持頭腦清醒，警惕自我膨脹。求真務(wù)實在財政工作中主要體現(xiàn)于兩個方面，一是注重調(diào)查研究，避免本本主義、官僚主義，通過調(diào)研，了解周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況和改革發(fā)展的趨勢，研究財政管理的新觀念、新方法、新政策，二是要堅持原則，敢于直言，積極為上級部門和領(lǐng)導(dǎo)建言獻策，當(dāng)好財政制度改革和完善的參謀。個人的力量總是有限的，因此提倡團結(jié)向上的作風(fēng)顯得尤為重要，只有團

結(jié)向上才能產(chǎn)生合力，更好地推進財政工作。

最后，我認為應(yīng)以此次貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動為切入點，從我做起，在工作崗位上發(fā)揮財政干部的先鋒模范作用，將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀落到實處、務(wù)求實效，堅決反對“轟轟烈烈搞形式，認認真真走過場”的思想和作風(fēng)。同時，在工作和生活中要經(jīng)常對照檢查自己，經(jīng)常檢查自己的工作作風(fēng)是否得到了轉(zhuǎn)變、工作效率是否得到提升、工作質(zhì)量是否得到了提高。要時刻裝著群眾，牢固樹立群眾觀，多深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，做到讓群眾滿意。

總之，做一名德才兼?zhèn)涞呢斦刹?，就要樹好財政干部的形象，努力為我縣財政事業(yè)貢獻自己的力量，以自己微薄的力量去促進我們財政的和諧和我縣社會的和諧發(fā)展。