第一篇：怎樣才能選拔出德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚?/a>

第二篇：德才兼?zhèn)溥x干部,服務(wù)基層為人民

德才兼?zhèn)溥x干部服務(wù)基層為人民（原創(chuàng)首發(fā)）

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，這既是干部工作的重點，也是難點。也只有突破此點才能不斷提高服務(wù)群眾滿意度。要充分發(fā)揮基層政府服務(wù)群眾、凝聚人心的作用?；鶎诱亲龊萌罕姽ぷ鞯母颈ＷC。政府各部門應(yīng)結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實抓好基層黨組織建設(shè),引導(dǎo)干部不斷強化群眾工作,把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作,積極創(chuàng)新基層政府設(shè)置方式,完善“縣鎮(zhèn)管理”模式,探索設(shè)置特色性、專業(yè)化、功能型的社會管理。抓好基層政府管理社會、經(jīng)濟、文化的職能建設(shè),發(fā)揮好律師、會計師等行業(yè)黨委作用,實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋；深入開展基層政府黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗活動,充分發(fā)揮黨代表、黨員人大代表、黨員政協(xié)委員的作用,使每名黨員都成為群眾工作的主體；完善群眾意愿表達、重大事項決策等制度,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

不斷健全基層政府做好群眾工作的長效機制。引導(dǎo)基層政府干部深入一線,傾聽群眾呼聲,體察群眾疾苦,積極為群眾排憂解難,當好服務(wù)基層、服務(wù)群眾的排頭兵；以“群眾需要了解的”和“需要群眾了解的”為重點,通過新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、組織系統(tǒng)專網(wǎng)、會議、文件等方式,及時發(fā)布基層政府工作的政策法規(guī)和動態(tài)信息,主動回應(yīng)群眾關(guān)切問題；建立基層政府信訪工作機制,建立信訪舉報日報告、限時辦

結(jié)和專人督辦等制度,確保舉報問題“件件有著落、事事有回音”,以實際行動維護黨員干部和群眾的利益,不斷提高基層政府工作的群眾滿意度。

第三篇：如何做一個德才兼?zhèn)涞暮美蠋?/a>

如何做一個德才兼?zhèn)涞挠變豪蠋?/p>

－－－學習《弟子規(guī)》心得

今天我們幼兒園組織學習了《弟子規(guī)》，真是受益匪淺?！暗茏右?guī)，圣人訓(xùn)”弟子就是學生，規(guī)就是規(guī)范?！兜茏右?guī)》是依據(jù)至圣先師孔子的教誨而編成的學生的生活規(guī)范，首先在是日常生活中，要做到孝順父母，友愛兄弟姊妹。其次在一切日?；顒又行袨橐⌒闹斏?，言語要講信用。和在眾人相處時要平等博愛，并且親近有仁德的人，向他學習，這些都是很重要非做不可的事?？偟膩碚f就是教我們要做一個知道愛護、尊重、幫助、關(guān)懷別人的好人。

做為幼兒教師，我們的責任很大。一個幼兒老師，不但要有各種各樣的才能，最主要的是要有德，德就是按照自然的規(guī)律、秩序去工作，去生活，去待人接物。我們平時所做的一點一滴都會給孩子不同的教育，你按正確的去做，孩子們相應(yīng)的就學到有益的東西，相反你不好的言語和做法帶給孩子的將是無窮的災(zāi)難。三綱是指為人師、為人君、為人領(lǐng)導(dǎo)。就是要求各自做好本職，做好榜樣。我們作為幼師就是要在孩子面前做好榜樣。

“入則孝”。入是在家，孝是在家要善事父母，這是做人的根本。百善孝當先。“父母呼，應(yīng)勿緩”在生活中，父母親叫喚我們的時候，要立刻答應(yīng)，不能遲緩；父母親讓你做事的時候，要馬上去做，不能拖延偷懶。這幾句話，感觸最深，亦是受益非淺的。在工作中，當領(lǐng)導(dǎo)布置你工作時，做事總是拖拖拉拉，不到最后一刻都不忙著去做，就算做，也是馬馬虎虎的，這怎么能做好工作，怎么能提高效率呢？“心有疑，隨札記，就人問，求確義”，聯(lián)想到工作中，有時遇到不懂的問題，不但沒有記錄下來，深入研究或查閱資料，也沒有虛心向別人請教，含糊了事。這樣的工作態(tài)度導(dǎo)致的工作效率怎么可能高呢？只有讓工作越做越糟。“事雖小，勿擅為，茍擅為，子道虧”在工作中，我們不能因為事情小，就不動腦筋，任意去做，更不可以不考慮后果擅自去做。“事勿忙，忙多錯，勿畏難，勿輕略”，讓我知道做事情不能太匆忙，匆忙時最容易出現(xiàn)差錯。不要害怕困難，應(yīng)該知難而進，也不要馬虎草率。即使是小事，也要認真對待。在學習了《弟子規(guī)》后，我終于明白了，今后在工作中能按照它上面所說的去做，有好的工作態(tài)度，用心去做每一件事情，工作細微、全面、細致。加強工作責任心，上班工作安安心心，對待事業(yè)全心全意，相信我的工作一定會更上一層樓。

對待孩子我們要細心、耐心、愛心。生活上是媽媽，學習上是老師，游戲中是伙伴?！岸瑒t溫，夏則清”，冬天要讓他們溫暖，夏天要讓他們清爽涼快。每天倒水給孩子們喝時，一定要先試一下，水溫是否適合孩子們喝，千萬不能使孩子們燙著?！坝H有過，諫使更，怡吾色，柔吾聲”，當孩子有過失時，做為一個老師應(yīng)當耐心地勸說使其改正。勸說時，態(tài)度一定要和顏悅色，聲音一定要柔和。這樣，孩子聽了我們的話，他也愿意接受，也很容易地會使其改正錯誤?！盎蝻嬍?，或坐走，長者先，幼者后”，則教育孩子一切都是平等的。以前我總認為，大孩子就該讓著小的，學到這，我才知道以前自己的想法是不對的。古有孔融讓梨，只有自己意識到這一點，我們再面對孩子時就會有一種正確的教育方式。在生活中要教育幼兒“晨必盥，兼漱口，便溺回，輒凈手”，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣?！皩︼嬍?，勿挑擇，食適可，勿過則”，養(yǎng)成良好的飲食習慣。這都是一個幼兒老師應(yīng)做到的最基本的事情，我們要把幼兒當成自己的孩子一樣，教育幼兒要耐心，培養(yǎng)幼兒要精心，組織幼兒要細心。在生活上我們是每個孩子的媽媽，在學習上是每位孩子的老師，在游戲當中我們又是伙伴。當我們做到了這一點，我想沒有哪一個孩子不喜歡我們，也不會有一位家長對我們的工作不滿意。這樣受益的是誰呢？當然最受益的是我們，得到了各方的認可，我們會為我們是一名幼兒老師而感到光榮，反之就無地自容了。

“惟德學，惟才藝，不如人，當自勵”，讓我明白了做人最要緊的是自身的道德、學問、才能和技藝。如果這些方面不如人家，就要不斷勉勵自己，盡力趕 上。只有自己不斷的學習，彌補自身的不足，不斷地完善自己，這樣無論在哪里，自己都會發(fā)亮。付老師在我們培訓(xùn)時講過這樣一個故事，說的是一個和尚拿著一塊石頭到菜場去賣，只能賣兩塊錢，而拿到古董店去賣卻能買到兩千元。如果我們自身不知道學習，去完善自己，就算我們有機會到一個很好的環(huán)境，我們也沒有適應(yīng)下去的能力。一個人如果有內(nèi)在，無論放在哪里，都會發(fā)光、發(fā)亮，讓人認可、欣賞?！澳テ?，心不端，字不敬，心先病”，教育我們學習時一定要專心致志。不能浮躁不安，思想不集中。只有生活上不斷學習，工作中不斷落實，我們才會越來越優(yōu)秀。

“言語忍，忿自泯”，親人、朋友、同事之間，如果我們說話時都能夠互相忍讓一點，多替對方著想，我們之間又會有什么矛盾呢？“聞過怒，聞譽樂，損友來，益友卻”，我們不能只聽好的一面，忠言逆耳，當家人、朋友、同事指出我們的過錯時，我們不能生氣，要虛心接受別人的批評，那么自己就會避免一個又一個錯誤，向好的方向不斷地進步。如果我們只能聽好的，不能聽到別人說自己的不是，那么我們就只有近朱者赤、近墨者黑了?！斑^能改，歸于無，倘掩飾，增一辜”，有了過錯，要能勇于面對，并徹底改正過來。這樣，別人就還是把他當好人看。如果不肯承認錯誤，還要極力掩飾，那就是錯上加錯了。工作當中，面對領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長所指出的錯誤，我們只有先做到以上所說的，接受意見要虛心，改正錯誤要誠心，我們才能不斷地進步，工作也會越做越好，就會得到所有人的認可。領(lǐng)導(dǎo)會認為是一個好下級，同事會覺得和你在一起工作很開心，家長會認為把孩子交給你很放心。這樣，自己也會越干越有勁，越干越出色，心情愉快地把工作出色完成，你說何樂而不為呢？

在幼兒園里，我們就是一個團隊，在這個大家庭里，我們要相親相愛，我們就是一家人。在班級當中無論我們從事何種工作，我們就是一個小團隊，只有班級工作齊心協(xié)力，我相信任何困難都難不倒我們，我們也會出色的完成各種班級任務(wù)。在這樣的團隊里生活，誰會說你不幸福呢？在這樣的團隊生活，誰會說我的工作做不好呢？有這么多的兄弟姊妹幫助，有什么事解決不了呢？

美國的卡耐基說：“一個人的成功15%取決于他的專業(yè)本領(lǐng)，而80%取決于他的人際關(guān)系”?？梢娮鰹樾聲r代的幼兒老師，我們不但要有過硬的專業(yè)知識，而且要學會做一個好人，做一個會感恩的人。愛人之心人皆有之，兇惡之心人皆有之。只要我們做到踏踏實實學習，認認真真做人，我們就是孩子們的好榜樣，就是一位德才兼?zhèn)涞暮美蠋煟⒆酉矚g，家長滿意，領(lǐng)導(dǎo)、同事認可，這才能體現(xiàn)了我們做為一個幼兒老師的自我價值。

第四篇：選出讓人民信任的好干部

選出讓人民信任的好干部

選準、用好干部，關(guān)系黨風民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導(dǎo)向作用，選準、用好了干部，就能夠凝聚黨心、鼓舞人心。反之，選錯、用錯了干部，則會形成不良導(dǎo)向，渙散黨心、挫傷民心。堅持正確用人導(dǎo)向，根本在于堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。真正把那些政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

堅持正確用人導(dǎo)向，關(guān)鍵在于形成科學的用人機制。制度機制管根本、管全局、管長遠。要堅持正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，必須按照黨的十七大提出的 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針，堅定不移地推進干部人事制度改革，完善選人用人機制，創(chuàng)新選人用人方式，規(guī)范選人用人程序，特別是要進一步增強干部工作透明度和公開性，健全民主推薦、民主測評制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，保證那些扎扎實實為群眾干實事、真心實意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進入選拔的視野，讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位。

堅持正確用人導(dǎo)向，還必須加強對干部工作全程監(jiān)督。要建立干部選拔任用全過程監(jiān)督體系，進一步增強干部工作的透明度和公開性。要堅持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，認真開展過程監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、責任追究等工作，切實把嚴格監(jiān)督貫穿選人用人始終，把嚴肅紀律貫穿選人用人始終。要強化對干部選拔任用工作的經(jīng)常性督促檢查。要建立健全干部選拔任用工作責任追究制度。

第五篇：怎樣才能管理好學校食堂

一、管理體系：

1、學校食堂由伙食委員會（由理事會、學校行政人員、食堂會計組成）管理，伙委會負責食堂經(jīng)營方案、管理制度的制定，研究食堂的重大事情，形成決議，審核食堂帳務(wù)。

2、學?？倓?wù)處直接管理食堂事務(wù)，落實伙委會決議，保障食堂正常運轉(zhuǎn)，向伙委會負責。

3、食堂設(shè)事務(wù)長一名，全面負責食堂事務(wù)，并兼采買；設(shè)炊事班長一名，負責食堂具體事務(wù)安排，員工分工協(xié)調(diào)，菜食的安排搭配，加工安排；設(shè)保管兼衛(wèi)生組長一名，負責實物收發(fā)及食堂衛(wèi)生打掃。

4、食堂帳務(wù)獨立，另設(shè)會計、出納。

二、財務(wù)管理制度

1、食堂事務(wù)長可向?qū)W校會計室領(lǐng)取備用金3000元，后勤出納領(lǐng)取備用金8000元，用于食堂日常開支。

2、食堂購買的各類物品憑票報帳，票據(jù)上需有采買（經(jīng)手人）簽字，證明人(保管或炊事班長)簽字，交學校總務(wù)處審批，方可報帳。

3、大米、面粉、油、干貨等儲備物資由學校定點采購，與供方建立長期供貨合同，貨主憑有事務(wù)長、炊事班長、總務(wù)處簽字的發(fā)票到會計室結(jié)帳，每月結(jié)算一次，時間定在每月28日下午。

4、蔬菜類等日常食品或其它添置用具的發(fā)票，在第二天報銷。由事務(wù)長憑手續(xù)齊全的票據(jù)到后勤出納處報前一天的帳務(wù)。

5、食堂帳務(wù)獨立，每月結(jié)算一次，由后勤出納報表，報表一式四份。（總務(wù)處、伙委會、事務(wù)長、財會室各一份）

6、伙委會每月對食堂帳務(wù)進行一次審計。

7、非正常上學時間在校就餐的學生，由生活總輔導(dǎo)將情況匯總到后勤出納和各班主任（一式二份），費用由班主任收取，在每月底交后勤出納。

三、采購制度

1、食堂物資采購，由事務(wù)長負責，伙委會成員監(jiān)督。

2、食物采購盡可能招標定點，學校與供貨商建立長時段供需關(guān)系，并簽定合同，以保證食品衛(wèi)生質(zhì)量達標，爭取食品價格優(yōu)于市場價。

3、供應(yīng)商送貨到食堂后，由事務(wù)長簽收，米、油、面粉等干貨進保管室，由保管員驗收證明，蔬菜等由炊事班長驗收證明。

4、學生點心由事務(wù)長安排，由糕點房制作或由事務(wù)長采購，然后交生活總輔導(dǎo)驗收分發(fā)。

5、食堂用具添置由事務(wù)長提出申請，報總務(wù)處審批，由一名伙委會成員協(xié)同事務(wù)長購買。

6、伙委會成員隨時抽查購物的數(shù)量、記帳、價格、質(zhì)量等，發(fā)現(xiàn)問題，由學?？倓?wù)處處理。

7、事務(wù)長應(yīng)加強市場行情的調(diào)查了解，盡量多想辦法，以采購價廉物美的物品，盡量降低成本，減少支出。

四、保管制度

1、保管員為食堂物資（含餐具、廚具）保管第一責任人。

2、保管員應(yīng)及時做好食堂實物帳，如實填寫入庫單。

3、物資出庫時保管員應(yīng)填寫好出庫單，并應(yīng)要求領(lǐng)取人簽名。

4、保管員應(yīng)做好保管室衛(wèi)生和“四防”工作（防鼠、防霉、防盜、防火），杜絕霉爛變質(zhì)物品進入保管室和加工間。

五、開餐制度

1、按學校開餐時間準時開餐，無特殊情況推遲開餐時間，每次扣食堂整體評價分5分，責任人扣5分。

2、在開餐時間前30分鐘，將飯菜等裝入餐車，并準備好餐盆、湯盆、湯勺、筷子等到餐車，飯屑碟擺放至餐桌上，餐車統(tǒng)一停放于飯廳前門。

3、開餐時及時檢查飯菜數(shù)量，及時補充，確保足額供應(yīng)。

六、食堂安全管理制度

1、提高安全作業(yè)觀念，認真做好防火、防盜、防毒、防工作事故。

2、上班時要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒柜、冰箱等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防發(fā)生安全事故。下班要關(guān)好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防范工作。

3、切肉、切菜、使用煤氣及電動設(shè)備時，必須嚴格遵守安全貫例和相關(guān)操作規(guī)范進行，嚴防工傷事故。

4、食堂內(nèi)不準會客，更不準陌生人及非工作人員隨意進出。

5、嚴格管理殺蟲藥品，防止誤用、誤食藥物。

6、注重飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。

7、食堂煤氣開關(guān)必須是有關(guān)人員開啟，其他人員不得動用。開啟時，先開鼓風機、吹風機、抽風機。

8、檢查煤、氣、油時開關(guān)是否關(guān)閉，若開關(guān)開啟請關(guān)閉后再點火。點火時，先點小火種，再點大火種。使用時，經(jīng)常檢查管道連接處是否正常完好，有無松動破損現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)異常請及時報修。

9、鼓風機蓋和鼓風機不得濺入水。總表總閥周圍不得置物堵塞。

七、食堂設(shè)備安全操作規(guī)定

為保證人身和財產(chǎn)安全，使用食堂電器設(shè)備要嚴格遵守操作規(guī)程，加強安全管理，防止事故發(fā)生。

1、用電器不準赤腳操作，不準帶電維修，不準無證上崗。

2、不準用水和濕毛巾擦電源開關(guān)箱，插座及電器外殼，不準隨意移動電器設(shè)備、不準隨意改變電器功能、不準亂搭亂拉電線、電源。

3、不能用水沖洗帶電源的墻壁。

4、電動設(shè)備不使用時要切斷閘刀電源，必要時要拉掉插頭，并將插頭掛起，不得放在地下接觸水源。

5、如發(fā)現(xiàn)任何導(dǎo)電過熱，冒火花，有異味，物件有漏電現(xiàn)象，電機有異常噪音或插座松動立即切斷電源，并告知配電房，請電工維修。

6、電動電器不能帶負荷或超負荷啟動，送電啟動后方可放入加工的物品（合面機、豆?jié){機、切肉機、打蛋機等均屬電動電器。）

7、電熱電器除紅外線消毒柜外，不能在容器里無水送電加熱（熱水器、電熱蒸鍋、保溫臺、電飯煲等均屬電熱電器）。

8、使用電動電器設(shè)備前使用者一定要先學習本設(shè)備使用說明書，掌握使用方法后再進行操作。

9、食堂煤氣開關(guān)必須是有關(guān)人員開啟，其他人員不得動用。開啟時，先開鼓風機、吹風機、抽風機。

10、檢查煤氣時開關(guān)是否關(guān)閉，若開關(guān)開啟請關(guān)閉后再點火。點火時，先點小火種，再點大火種。

11、使用時，經(jīng)常檢查管道連接處是否正常完好，有無松動破損現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)異常請及時報修。

12、鼓風機蓋和鼓風機不得濺入水?？偙砜傞y周圍不得置物堵塞。

13、停電、停煤氣、停水和下班時，應(yīng)關(guān)好食堂餐廳一切電力電器設(shè)備及水龍頭。

14、發(fā)生火災(zāi)時，緊急切斷電源，并拔報火警電話119。

15、發(fā)現(xiàn)有人觸電應(yīng)立即施救，一定要當機立斷，首先設(shè)法使觸電者立即脫離電源，迅速拔掉插頭拉掉開關(guān)切斷電源，同時報告校醫(yī)務(wù)室進行搶救。

16、如不按以上規(guī)定操作，造成事故后果自負，設(shè)備受損個人賠償。

八、食堂衛(wèi)生制度

1、自覺遵守和執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查。

2、營業(yè)前辦理好食品衛(wèi)生許可證，每年到期及時進行年審換證。

3、從業(yè)人員每年進行一次健康檢查，并要接受衛(wèi)生知識培訓(xùn)，取得雙項合格證后方可上崗。

4、公用餐用具要做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔。保持廚房衛(wèi)生、整潔、無異味無蟲害，地面無積水污物，垃圾桶隨時蓋嚴，并及時處理，定時進行大掃除。

5、從事食品加工人員、服務(wù)員及相關(guān)人員要穿戴潔凈的工作衣帽，不留長發(fā)，胡須，指甲，保持良好的個人衛(wèi)生及形象。

6、所用原料必須做到無毒無害，不用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康原料。

7、加工蔬菜要做到反復(fù)漂洗并用開水浸燙，去除菜水，避免蔬菜污染農(nóng)藥引起食物中毒。

8、食品貯存、加工及刀案等工具，做到放物有序。

9、庫存原料要做到整潔、分類存放，離地離墻，定型包裝原料應(yīng)貼有標簽，進貨要嚴格驗收、檢查、登記、先進后出。

10、食品原料做到分類存放，生熟分開，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工直接入口的食品應(yīng)先洗手消毒、配戴口罩，使用售貨夾。存放垃圾廢棄物的垃圾桶要加蓋，及時清理。

11、食品加工銷售做到先進先出，定期檢查庫存原材料的保質(zhì)期，超過期限食品，絕不加工出售。不加工出售腐敗、變質(zhì)、油漬酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或其它感官性異常，可能對人體健康有害的食品。不使用無商品名稱、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保存期等不符合國家《食品標簽通用標準》的食品原料。

12、采購食品原料時，必須向供貨商索取衛(wèi)生許可證及產(chǎn)品檢驗合格證。不得擅自購銷來歷不明的食品。保證杜絕加工銷售摻雜使假，以劣充好等偽劣食品。

13、自覺遵守和執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督檢查。

14、積極做好預(yù)防和控制食物中毒，并且將每日每餐的食物留樣，一旦發(fā)生立即向當?shù)胤酪卟块T報告，并保留現(xiàn)場，封存可疑食品，以便查清事故原因。

九、食物驗收制度

（一）、凡采購入食堂的食物，必須經(jīng)驗收后方可使用。

（二）、蔬菜由炊事班長驗收，干貨等進保管室的食物由保管員驗收。

（三）、驗收程序：（1）驗質(zhì)量。主要看食物的品質(zhì)是否完好，有無污染變質(zhì)，是否有齊全的生產(chǎn)廠家、商標、生產(chǎn)日期等標志，是否過保質(zhì)期，有無產(chǎn)品合格證等。（2）驗數(shù)量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數(shù)量標準。（3）其它方面是否有不符合標準或不宜進入食堂使用的。

（四）、結(jié)果處理：驗收合格后，由驗收人員在購貨發(fā)票上簽名，不合格的，及時向采購人員反饋，采購員必須與供貨商聯(lián)系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。

（五）、未經(jīng)驗收的食物嚴禁進入食堂，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真,一旦驗收人員失職造成事故,學校將追究責任.