第一篇：關于重申寢室管理紀律的通知文檔

關于重申宿舍管理紀律的通知

各班級：

為進一步加強學生宿舍管理工作，創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適、和諧的住宿環(huán)境，結合我院學生工作實際，現(xiàn)再次重申學生宿舍管理紀律：

（一）禁止在寢室瀏覽非法網站，發(fā)表不當言論

（二）禁止在寢室使用熱得快、電飯鍋、超800W大功率吹風等違規(guī)電器。

（三）禁止在寢室酗酒，留宿異性或陌生人；禁止晚歸、未歸，打架斗毆。

（四）禁止在寢室沉溺游戲，吸煙，影響他人學習生活 學生在校期間應嚴格遵守宿舍管理制度。違反宿舍管理制度，按照《成都理工大學學生違紀處分辦法》相關規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應處分：

（一）在公寓內私接亂拉電線，使用容易引起火災的器具，除沒收外，明令警示不改者，給予警告至記過處分；

（二）違章用電、用火引起火災事故的，視情節(jié)輕重，給予留校察看或開除學籍處分。

（三）熄燈后無正當理由的晚歸者給予警告處分。

（四）不按規(guī)定住宿或強占學校住房、擅自留人住宿者，給予警告至記過處分。

（五）未經批準在校外居住者，給予記過處分。

（六）違反宿舍管理規(guī)定，在寢室留宿異性或在異性寢室留宿者，給予留校察看處分；非法混宿，給予開除學籍處分。

（七）惡意破壞公寓環(huán)境，在墻上亂涂亂畫，在公寓走道上便溺、亂潑水等不文明行為者視情節(jié)輕重給予警告至記過處分。

（八）在公寓燒、砸、扔等，擾亂公寓正常秩序，視情節(jié)輕重給予留校察看或開除學籍處分。

各班級自通知之日起配合輔導員、班主任每周深入到寢室，檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。學生因宿舍管理受到通報批評以上處理的，取消年度一切評優(yōu)，寢室受到通報以上批評的，取消寢室所有人員、寢室與班級集體評優(yōu)項目。成都理工大學核技術與自動化工程學院

二〇一四年四月三十日

第二篇：上班紀律重申通知

通知

全體員工：

為強化公司制度管理、嚴肅廠規(guī)廠紀，現(xiàn)就出勤、著裝、佩戴廠牌、上班紀律特重申規(guī)定如下：

一、二、公司所有員工（副總及以上除外）應提前10分鐘到崗并刷考勤卡，二班所有員工（辦公室人員除外)在工作區(qū)域、車間內都必須穿工作服佩戴廠或三班崗位須待接班者到崗并同意接班方可下班。牌，特殊工種須嚴格按操作規(guī)程著裝防護。特殊工種著裝后嚴禁串崗，更不得將特種裝束當普通服裝使用。

三、所有員工進出廠大門都必須佩戴廠牌，對沒佩戴廠牌的員工，門衛(wèi)有權拒絕出入，同時應接受門衛(wèi)警務人員詢問或檢查。

四、五、嚴禁酒醉者上崗，嚴禁續(xù)崗、睡崗、串崗、擅自離崗，嚴禁在崗時間內強化多層監(jiān)督管理考核制度，堅持以教育為主處罰為輔的原則，實行以做與工作無關的私事(如上網聊天、看影視、玩游戲、玩手機、看小說等)。部門(車間)監(jiān)督考核為主，公司督查考評為輔的方法，從嚴從快地解決工作中的松弛現(xiàn)象。

六、考核：

1、遲到或早退10分鐘以內按缺勤半天考勤，遲到或早退超過30分鐘按曠工一天考勤，累計曠工三天予以開除。

2、違反著裝規(guī)定的普通崗位每次罰款10元，特殊崗位每次罰款20元。上班、進出廠門不佩戴廠牌每次罰款10元。

3、酒醉上崗每次罰款100元，續(xù)崗、睡崗、串崗、離崗、在崗做與工作無關事每次罰款20元。

4、以上違規(guī)查處均由職能部門、部室、車間自行處理，月底統(tǒng)報綜合管理委員會。公司領導巡查和公司組織檢查的處罰、隱瞞包庇對事發(fā)人的處罰一律由事發(fā)單位行政負責人承擔。

七、本通知即日起正式執(zhí)行。

第三篇：如何管理寢室紀律

隨著教育改革的深入和發(fā)展，學校布局的進一步調整，村點學校的撤并，中心學校的規(guī)模在進一步加大。為切實解決邊遠地區(qū)學生的就讀問題，寄宿制小學正在悄然興起。小學生年紀小，生活自理能差，環(huán)境適應能力弱，給學校管理帶來一定難度，學校對寄宿生的管理是一個新的課題。寢室的管理工作是學校管理工作的一個重要組成部分，既有相當大的管理難度，又要承擔一定的風險。寢室規(guī)范化管理同班級工作管理同等重要。寢室管理員也像第二職業(yè)的班主任一樣，全面負責一個寢室住宿生的住宿、生活、安全、衛(wèi)生和健康等各個方面。寢室管理員是一個寢室的組織者、管理者，是學生思想教育的引導者，是安全衛(wèi)生的監(jiān)護者，是生活的輔導員，是學生健康成長的引路人，是幫助學生排憂解難的貼心人?？茖W地搞好寢室的全面管理工作，讓學生有一個安全、衛(wèi)生、舒適的生活和休息環(huán)境，有利于促進學生的學習進步，有利于促進學生的身心健康成長，有利于促進學生的全面發(fā)展。我是這樣探討寢室管理方法的，是這樣當寢室管理員的。

一、建立師生情感

在校住宿的學生都是遠離家庭，多數(shù)都是留守學生。他們遠離家庭，遠離親人，得不到家庭的溫暖和親人的愛，心里都感到孤獨和憂愁。在學校里，老師尤其要關心、同情、體貼和照顧好住宿生，用真摯的愛來溫暖學生的心，用滿腔的熱情來縫合學生心靈中的創(chuàng)傷，用優(yōu)質的服務來為學生提供方便。有效地建立師生情感，對搞好寢室管理工作是至關重要的。建立寢室管理的師生情感，主要體現(xiàn)在以下三方面：

（一）是管理教師要有極大熱情、要有誠心

學生離開溫馨的家，來到新的學校，初來乍到，就要開始獨立的生活，對他們是一個嚴峻的考驗，沒有住宿的經驗，不知所措。這時候，教師就要以誠相待，熱情為學生提供優(yōu)質服務：給學生找寢室、找鋪位、鋪被子、擺鞋子、擺餐具等。管理員教師的熱情讓學生在學校里感到有父母般的溫暖，寢室有家庭般的溫馨。熱情和誠心能有效地穩(wěn)定學生的情緒和安定他們的心。

（二）是管理員教師要有極大的責任心

學校把一個寢室交給你來管理，不僅是一項工作任務，更是一份工作責任。管理員就要心系全寢室的每一名學生，時常深入到寢室學生中間了解學生疾苦，體會學生心情，幫助他們排憂解難，給他們及時解決生活、休息、學習和成長中具體困難，及時滿足他們的愿望，隨時向班主任和學校聯(lián)系，反映住宿生的需求，爭取班主任和學校也盡力解決住宿生的需求，逐步改善他們的就寢條件，營造舒適的就寢環(huán)境。

（三）是要有公正心

寢室也是一個集體，作為管理員要公平地對待每一個學生，無論是高年級還是低年級，無論是富有的還是貧窮的，無論是學習好的還是學習差的，都應一視同仁，特別要關愛年紀小的學生、貧窮的學生和留守學生。處理寢室事務一定要公平、公正、公開、合理、深入民心，一碗水拿平，一把尺子量人。公正心是公平合理處理學生間的糾分，消除寢室摩擦，維護寢室正常秩序的心理基礎。

二、探究寢室管理方法

管理是一門科學，科學的管理將收到良好的效益；管理更是一門藝術，藝術的管理就會具有影響力和號召力的神奇效應。我管理寢室從以下幾方面入門：

（一）是言傳身教，培養(yǎng)學生的責任感，建立寢室管理體制

在寢室里，管理員要率先垂范，親自給學生示范，搞好寢室的內務整理。例如收拾床鋪，墊被子扯抻抹平，蓋被子疊成方塊四棱上線擺在鋪中間；臉盆、毛巾、鞋子、牙具擺成“一條線”；打掃衛(wèi)生，地面干凈門窗墻壁一塵不染等等。管理員開始親自教學生做，并且按老師教的努力做標準，做得好的通報表揚，做得差的責令改正，逐步培養(yǎng)學生的責任感。同時在寢室里搞好管理體制，寢室人員科學地進行搭配分鋪位，每鋪選一個中心寢員，督導本鋪事務。每一層選一個寢室小組長，負責本層鋪位的事務。召開寢室管理會，民主產生寢室長、副寢室長、安全衛(wèi)生管理員等寢室干部，然后進行責任分工，共同管理寢室的各項事務。

（二）是建立健全寢室管理制度

開學初，召開寢室管理會議，根據(jù)學校寄宿生的實際情況，因地制宜地制訂《寢室管理制度》。制度由全體住宿生共同參與制訂，他們也愿意接受管理制度的管理。寢室管理制度由寢室管理總目標、就寢制度、安全制度、衛(wèi)生制度、內務整理制度、值日生制度、財物保管制度、寢室日常規(guī)范、寢室獎懲制度等幾部分組成，全面具體的進行規(guī)范，切實可行。這樣就使學生有章可循，有章必依，保證寢室的制度化建設順利實施。

（三）是表揚與獎勵、批評與懲戒并存

我清楚地知道，一個文明向上的寢室是在表揚與獎勵、批評與懲戒的作用下形成的。表揚能夠在寢室里樹立典型和榜樣，獎勵能夠激發(fā)學生的自覺性和積極性；批評能有效地抵制學生的不良言行，建立正確的輿論導向；懲戒能有效地規(guī)范學生的日常行為。對無意的輕微的違反寢室紀律和制度的學生采取批評的教育措施，使學生自覺改正。對有意違反寢室紀律、寢室制度的學生采取懲戒的教育措施，讓其靜思過錯，吸收教訓，痛改前非。在執(zhí)行懲戒教育措施的時候，一定要做到因人而異、因事而論、因勢利導、有情有度，真正讓學生體會到這不是“體罰”，是對自己違反紀律制度的一種補救，是培養(yǎng)自己從小就要負責的一種精神。因此，只要有違反紀律和制度的行為，學生樂意自愿地接受懲戒教育，根據(jù)規(guī)定打掃寢室衛(wèi)生一天，打送開水一天，擦洗門窗設備一天，整理寢室內務一天，主動當值日生一天，當財物看守員一天等等。

（四）是加強學習和教育，創(chuàng)建和諧寢室

每周一次寢室生活會，總結優(yōu)點，指出不足，查缺補漏，提出希望。同時利用寢室生活會的機會，對學生進行思想教育。大力倡導寢室內互相關心、互相幫助、團結友愛、親密無間、和諧相處的良好氛圍。大的關心小的，富的幫助窮的，近的照顧遠的，身強的體貼體弱的，有經驗的幫扶無知的，和諧的寢室局面正在形成。

（五）是從小事做起，努力為住宿生服務

作為一個寢室管理員，你不光是他們的老師，還是他們的朋友，更是他們的貼心人，在他們需要的時候為他們服好務，努力尋找一切機會為他們服好務是自己的職責。管理員不僅要從宏觀上管理好寢室，還應該從微觀上管理好寢室，細致入微地看護好各個細小的環(huán)節(jié)。寢室里無小事，安全大于天。例如學生平時進出寢室、上下樓梯、上下床鋪、晚間上廁所等安全要時常提醒；晚間蓋被子你要一夜檢查幾次；感冒發(fā)燒、吃飯喝開水你要想方設法及時解決；有無經濟困難你知道后要給予支援；有無傷心事你要經常了解，幫助他們消除心理障礙等等。細微之處現(xiàn)真情，只要你注重了各個細小的環(huán)節(jié)，真心實意地為住宿生服好務，努力當好他們的“后勤部長”。

（六）是想方設法進行寢室文化建設

為了把枯燥的寢室變成學生的樂園，想方設法搞好寢室的文化建設。利用學校有線電視的條件，寢室里安裝有線彩電，讓學生定時收看電視節(jié)目。寢室里每周日定期開展文藝活動，如故事會、猜謎語、說笑話、詩歌朗誦等。寢室里定期辦寢室園地，宣傳寢室管理知識、安全知識、衛(wèi)生保健知識等。寢室里搞好“每天一評”的專欄宣傳，對寢室的好人好事及時表揚，對不良現(xiàn)象及時提醒，進行警告和監(jiān)督。一些活動能極大地豐富學生的寢室生活，從而更好地開展寢室各項工作。

總之，要想更好的搞好寢室管理，要不斷地總結以往寢室管理的成功經驗、有效做法，為進一步做好寢室管理積累經驗。要不斷地學習，既要學習寢室管理方面的理論知識，又要向同行取經，向領導請教，不斷掌握寢室管理的新知識、新方法。要與時俱進，不但創(chuàng)新，努力開創(chuàng)寢室管理的新局面。

第四篇：關于重申工作紀律的通知

關于進一步重申和嚴明工作紀律的通

知

各相關股室、局屬各單位:

為進一步嚴明工作紀律，改進工作作風，提升機關效能，經研究，現(xiàn)將有關工作紀律和要求重申如下：

一、嚴格執(zhí)行請示、報告制度

（一）我局實行黨組領導下的層層負責制，科員及其他辦事人員對股室或局直屬單位負責人負責，股室或局直屬單位負責人對分管領導負責，分管領導對主要領導負責。

（二）有下列情況之一的，均要執(zhí)行請示、報告制度。

1、因病、因事需請假的；

2、因公出差離開武陵源城區(qū)范圍內的；

3、因工作需要需使用工作經費的；

4、有重大事項或突發(fā)事故的；

5、重要、敏感信息發(fā)布的；

（三）請假1天（含）以內的，股室或局直屬單位負責人須報主要領導審批，其他人員報分管領導審批；請假2天（含）以上的，報局主要領導審批。

（四）因公出差離開武陵源城區(qū)范圍內的股室或局直屬單位負責人須報主要領導審批，其他人員報分管領導審批；

（五）因工作需要需使用工作經費的，由股室或局直屬單位負責人按分管領導審核、財務股審核、分管財務的領導審核程序后報局長審批。

(六)有重大事項、突發(fā)事故和其他需請示報告重要工作的，須向股室或局直屬單位負責人、分管領導、主要領導層層報告。

（七）對事前不請示、事后不匯報，致使工作造成嚴重后果的，將追究有關責任人的責任。

二、嚴格執(zhí)行公務接待制度

（一）公務接待是指因工作需要以分局名義開展的對上級部門及相關單位的各類公務接待工作，主要包括：食宿安排、車輛調度、票務預訂、日程安排、活動協(xié)調等內容。

（二）公務接待的范圍：以收到的公函或者電話通知進行接待為準。

（三）公務接待實行對口接待原則，辦公室協(xié)調配合。由負責接待的對口單位負責接待函。

(四)公務接待中，原則以公務卡進行現(xiàn)結。用餐一般開工作餐，工作餐應嚴格控制陪餐人員。接待標準嚴格按照每人不超過60元的標準用餐。

（五）公務接待后應及時報賬，負責接待的對口單位憑接待函、接待審批單及餐費發(fā)票在公務接待結束后一個月內及時報賬。

三、嚴格執(zhí)行上班工作紀律和考勤制度

（一）機關工作人員要認真履職盡責，增強服務意識，自覺維護機關形象。

（二）堅守工作崗位，不得擅自離崗，上班時間不得做與工作無關的事情，嚴禁在上班時間用辦公電腦看電影、玩游戲等。

（三）工作人員應嚴格按照作息時間上下班，嚴禁遲到、早退、礦工現(xiàn)象。

（四）工作人員外出時，人員去向應與工作去向牌保持一致。

（四）紀檢監(jiān)察室要定期不定期進行督促檢查，并每月一通報。

張家界市國土資源局武陵源分局

2016年5月

日

第五篇：關于重申工作紀律的通知

關于重申工作紀律的通知

辦公室全員：

近期發(fā)現(xiàn)辦公室部分員工違反公司的管理要求，存在遲到、早退、著裝隨意、自由散漫等現(xiàn)象?，F(xiàn)就強化工作紀律執(zhí)行有關問題通知如下：

一、遵守考勤紀律，不遲到、不早退

各崗位員工要嚴格遵守考勤紀律，做到上班準時到崗、下班不早退。堅決杜絕：上下班請他人代點考勤、過了上班時間仍在食堂吃飯、不請假隨意脫崗等。

各條線高級主管（主管）要高度負責，認真在條線內開展崗位點名工作：每天上午8：30、下午5：30，按崗點名，檢查員工在崗情況；每天下午下班前，各崗位員工按照管理歸屬，主動向條線高級主管（主管）匯報全天工作開展情況及第二天工作計劃。

二、遵守著裝要求，嚴格自律

即日起，辦公室所有員工工作期間須穿著整齊。今后凡上班期間不按要求著正裝的，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰人民幣50-100元?？哿P情況將定期通報。

三、嚴肅電話接聽紀律，確保溝通通暢

由于辦公室工作的特殊性，辦公室員工在接聽電話方面應高標準嚴要求，做到全天候開機、接聽無障礙、通話態(tài)度

好。今后，辦公室將加大工作電話接聽情況檢查力度，凡無特殊理由，無故不接聽工作電話的，發(fā)生一次扣罰人民幣100元。扣罰情況將定期通報。

此通知主要內容將視各項工作制度執(zhí)行情況定期調整。

二○一四年三月二十日