第一篇：四方區(qū)引進(jìn)內(nèi)外資獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)

【發(fā)文部門(mén)】中共四方區(qū)委 四方區(qū)人民政府

【公文編號(hào)】四發(fā)〔2009〕2號(hào)

【成文日期】2009-03-02

【標(biāo)題】四方區(qū)引進(jìn)內(nèi)外資獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步提高我區(qū)對(duì)外開(kāi)放和招商工作水平，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，制定本意見(jiàn)。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

第二條 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是指在引進(jìn)內(nèi)外資工作中做出突出貢獻(xiàn)的中介人和對(duì)區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)。做出突出貢獻(xiàn)的中介人是指引薦項(xiàng)目，并在項(xiàng)目洽談中起實(shí)質(zhì)性促成作用，使得項(xiàng)目成功落戶(hù)四方區(qū)（即在四方區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)辦理工商注冊(cè)和稅務(wù)登記）的第一信息人。中介人可以是自然人、法人或非法人單位；對(duì)區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)是指在四方區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)辦理工商注冊(cè)、稅務(wù)登記并依法納稅的投資企業(yè)等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第三條 中介人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)中介人新引進(jìn)的內(nèi)資項(xiàng)目，從注冊(cè)之日起一年內(nèi)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)元以上（含10萬(wàn)元）的，按區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)的30%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)中介人新引進(jìn)的100萬(wàn)美元以上外資項(xiàng)目，按從注冊(cè)之日起一年內(nèi)項(xiàng)目實(shí)際到帳資金的4‰給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（按資金到帳當(dāng)日國(guó)家外匯管理局公布的外匯牌價(jià)折合成人民幣計(jì)獎(jiǎng)）。對(duì)中介人引進(jìn)的“世界500強(qiáng)”項(xiàng)目，項(xiàng)目投資額為100萬(wàn)美元（含100萬(wàn)美元）至1000萬(wàn)美元、1000萬(wàn)美元（含1000萬(wàn)美元）至2000萬(wàn)美元，2000萬(wàn)美元（含2000萬(wàn)美元）以上的，再分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5萬(wàn)元、10萬(wàn)元和20萬(wàn)元。

第四條 企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)新到我區(qū)注冊(cè)登記的企業(yè)，從注冊(cè)之日起，一年內(nèi)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)元以上（含10萬(wàn)元）的，當(dāng)年按區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)的20%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，第二年、第三年再以上一年度區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)為基數(shù)，分別按超出基數(shù)部分的50%、40%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)增資擴(kuò)股的企業(yè)，從工商注冊(cè)變更之日起，一年內(nèi)累計(jì)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)較上一年度有增長(zhǎng)的，每新增內(nèi)資1000萬(wàn)元或外資100萬(wàn)美元，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)2萬(wàn)元，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10萬(wàn)元。企業(yè)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)增長(zhǎng)部分要大于獎(jiǎng)勵(lì)額度。

3、對(duì)不占用我區(qū)土地資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)企業(yè)，按區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)的20%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)

第五條 中介人、企業(yè)應(yīng)及時(shí)向區(qū)內(nèi)外資主管部門(mén)提供申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)材料。內(nèi)資項(xiàng)目提報(bào)給區(qū)招商局，外資項(xiàng)目提報(bào)給區(qū)外經(jīng)貿(mào)局。

第六條 申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的中介人應(yīng)提報(bào)以下材料：

1、由中介人簽名或蓋章的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū)；

2、中介人的有效身份證明（復(fù)印件）；

3、引進(jìn)企業(yè)或項(xiàng)目方出具的中介人確認(rèn)材料；

4、投資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告（復(fù)印件）；

5、其他證明材料。第七條 申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)應(yīng)提報(bào)以下材料：

1、由企業(yè)蓋章的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū)；

2、企業(yè)法人代表的有效身份證明（復(fù)印件）；

3、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）；

4、稅收繳款書(shū)（復(fù)印件）；

5、其他證明材料。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定

第八條成立區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，監(jiān)察局、發(fā)改局、財(cái)政局、外經(jīng)貿(mào)局、審計(jì)局、招商局、法制辦主要負(fù)責(zé)人為成員的四方區(qū)引進(jìn)內(nèi)外資獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)內(nèi)外資獎(jiǎng)勵(lì)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)由區(qū)審計(jì)局牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財(cái)政局參加的獎(jiǎng)勵(lì)審核辦公室，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)審核工作。

第九條區(qū)招商局和外經(jīng)貿(mào)局對(duì)中介人、企業(yè)提報(bào)的相關(guān)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，交獎(jiǎng)勵(lì)審核辦公室審核。審核無(wú)誤后，報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后，提交區(qū)有關(guān)會(huì)議研究確定。

第六章 相關(guān)責(zé)任義務(wù)

第十條中介人、企業(yè)提報(bào)申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)有效。對(duì)偽造材料、弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的中介人或企業(yè)，取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，并依法追回騙取資金。同時(shí)，追究獎(jiǎng)勵(lì)審核小組相關(guān)人員責(zé)任。

第十一條企業(yè)在我區(qū)有偷、逃、欠稅等違法違規(guī)行為的，一律不予獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章 附則

第十二條本意見(jiàn)所指新引進(jìn)項(xiàng)目必須符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。

第十三條本意見(jiàn)所指新引進(jìn)項(xiàng)目不包括國(guó)家撥款、政策性資金、補(bǔ)助資金所投資的項(xiàng)目以及占用我區(qū)土地資源進(jìn)行的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

第十四條對(duì)輻射能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用大、區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)特別突出的項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議、一企一策”。第十五條區(qū)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位可以被認(rèn)定為中介人并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，所獲獎(jiǎng)勵(lì)資金用于補(bǔ)充工作經(jīng)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過(guò)50萬(wàn)元。其中，專(zhuān)業(yè)招商部門(mén)按全部獎(jiǎng)勵(lì)金額的80%執(zhí)行。

第十六條本意見(jiàn)自2009年1月1日起施行。區(qū)委、區(qū)政府以往出臺(tái)的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策與本意見(jiàn)不一致的，以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。

第十七條本意見(jiàn)解釋權(quán)歸四方區(qū)引進(jìn)內(nèi)外資獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

四方區(qū)2009年度發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)

突出貢獻(xiàn)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為加大對(duì)轄區(qū)骨干稅源企業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)企業(yè)不斷做強(qiáng)做大，帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，制定本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

符合以下條件企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)者適用本辦法：

1、守法經(jīng)營(yíng)、依法納稅，無(wú)違法違紀(jì)、偷逃稅款以及欠稅行為；

2、當(dāng)年實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)所得500萬(wàn)元以上（不含稅務(wù)部門(mén)查補(bǔ)稅款，房地產(chǎn)企業(yè)不含利用我區(qū)資源實(shí)現(xiàn)的稅款）。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、按當(dāng)年實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)所得的5‰獎(jiǎng)勵(lì)；

2、對(duì)企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)所得超出10%增幅部分，再按超出部分的5%獎(jiǎng)勵(lì)。該辦法由四方區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：市北區(qū)引進(jìn)內(nèi)外資企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

市北區(qū)引進(jìn)內(nèi)外資企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）

第一章總則

第一條為進(jìn)一步提高我區(qū)對(duì)外開(kāi)放和招商引資工作績(jī)效，調(diào)動(dòng)各方面積極力量參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，特制定本意見(jiàn)（試行）。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

第二條獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)是指對(duì)區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)較大、資源占用較少，并且在市北區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)辦理工商注冊(cè)、稅務(wù)登記并依法納稅的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。中介人是指引進(jìn)項(xiàng)目，并在項(xiàng)目洽談中起實(shí)質(zhì)性促成作用，使得項(xiàng)目成功落戶(hù)市北區(qū)（即在市北區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)辦理工商注冊(cè)和稅務(wù)登記）的第一信息人。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第三條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)新到我區(qū)注冊(cè)登記的低資源占用企業(yè)，從稅務(wù)登記之日起一年內(nèi)區(qū)級(jí)財(cái)政實(shí)得累計(jì)達(dá)到30萬(wàn)元以上（含30萬(wàn)元）的，第一按照區(qū)級(jí)財(cái)政實(shí)得的50%，第二40%，第三30%的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金用于企業(yè)技術(shù)改造，扶持企業(yè)做大做強(qiáng)。

2、對(duì)輻射能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用大或區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)突出的項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議”的政策。

3、對(duì)引進(jìn)重大項(xiàng)目做出突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目引進(jìn)中介人，可采用“一事一議”的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)增資擴(kuò)股的企業(yè)，從工商注冊(cè)變更之日起，每增加市外實(shí)收資本內(nèi)資1億元人民幣或外資100萬(wàn)美元，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)2萬(wàn)元，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10萬(wàn)元。

5、對(duì)不占用我區(qū)土地資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)企業(yè)，按區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)的20%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)從區(qū)外引進(jìn)的一次性財(cái)源項(xiàng)目，按照區(qū)級(jí)財(cái)政實(shí)得的50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)

第四條企業(yè)應(yīng)及時(shí)向區(qū)內(nèi)、外資主管部門(mén)提供申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)材料。內(nèi)資項(xiàng)目提報(bào)給區(qū)招商局，外資項(xiàng)目提報(bào)給區(qū)商務(wù)局進(jìn)行初審。

第五條申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)應(yīng)提報(bào)以下材料：

1、由企業(yè)蓋章的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū)；

2、企業(yè)法人代表的有效身份證明（復(fù)印件）；

3、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）；

4、稅收繳款書(shū)（復(fù)印件）；

5、其他證明材料。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定

第六條 成立區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，監(jiān)察局、服務(wù)業(yè)局、發(fā)改局、財(cái)政局、商務(wù)局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、招商局

主要負(fù)責(zé)人為成員的市北區(qū)引進(jìn)內(nèi)、外資獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)內(nèi)、外資獎(jiǎng)勵(lì)工作。區(qū)引進(jìn)內(nèi)、外資獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)由區(qū)審計(jì)局牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財(cái)政局辦參加的獎(jiǎng)勵(lì)審核辦公室，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)審核工作。

第七條 區(qū)招商局和商務(wù)局對(duì)中介人、企業(yè)提報(bào)的相關(guān)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，交獎(jiǎng)勵(lì)審核辦公室審核。審核無(wú)誤后，報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后，提交區(qū)有關(guān)會(huì)議研究確定。

第六章相關(guān)責(zé)任義務(wù)

第八條中介人、企業(yè)提報(bào)申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)有效。對(duì)偽造材料、弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的中介人或企業(yè)，取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，并依法追回騙取資金。同時(shí)，追究獎(jiǎng)勵(lì)審核小組相關(guān)人員責(zé)任。

第九條企業(yè)在我區(qū)有偷、逃、欠稅等違法違規(guī)行為的，一律不予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條對(duì)于引進(jìn)內(nèi)、外資企業(yè)在我區(qū)注冊(cè)登記并享受獎(jiǎng)勵(lì)后，五年內(nèi)不能申請(qǐng)辦理外遷手續(xù)。如企業(yè)擅自外遷或注銷(xiāo)，由項(xiàng)目引進(jìn)部門(mén)（或街道）協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)，負(fù)責(zé)追回已享受的獎(jiǎng)勵(lì)資金。

第七章附則

第十一條本意見(jiàn)所指新引進(jìn)項(xiàng)目必須符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。

第十二條本意見(jiàn)所指新引進(jìn)項(xiàng)目不包括國(guó)家撥款、政策性資金、補(bǔ)助資金所投資的項(xiàng)目以及占用我區(qū)土地資源進(jìn)行的房地

產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

第十三條本意見(jiàn)自 2013年 1月1 日起施行，試行期一年。區(qū)委、區(qū)政府以往出臺(tái)的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策與本意見(jiàn)不一致的，以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。

第十四條本意見(jiàn)解釋權(quán)歸市北區(qū)引進(jìn)內(nèi)、外資獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三篇：人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策

人才引進(jìn)優(yōu)惠政策：

1、引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士；

2、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，省“333工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象和外省同類(lèi)層次的優(yōu)秀人才；

3、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，部省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，省“333工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象和外省同類(lèi)層次的優(yōu)秀人才，博士生導(dǎo)師，教授或研究員級(jí)高級(jí)工程師；

4、省“333工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象，市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才，副高級(jí)職稱(chēng)或具有博士學(xué)位的工程技術(shù)人才，緊缺的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和高級(jí)技師；

5、具有碩士學(xué)位的工程技術(shù)人才，市級(jí)科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象，擁有發(fā)明專(zhuān)利、發(fā)明創(chuàng)造或在某一領(lǐng)域具有特長(zhǎng)的技師；

以上五類(lèi)高層次人才到開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)工作的，按照人才層次，在南通市給予一次性5-60萬(wàn)元的安家補(bǔ)助和800-4000元的月生活津貼補(bǔ)助的基礎(chǔ)上增加20％。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策：

1、優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃，獲得批準(zhǔn)可享受100萬(wàn)元或150萬(wàn)元的資金資助。

2、優(yōu)先推薦申報(bào)南通市區(qū)引進(jìn)工程技術(shù)關(guān)鍵人才資金資助，獲得批準(zhǔn)可享受100萬(wàn)元的資金補(bǔ)助。

3、對(duì)引進(jìn)人才投資創(chuàng)辦企業(yè)，提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所和100平方米的生活住房，3年內(nèi)免收租金。優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保。

4、對(duì)從事研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的各類(lèi)人才，獲得市及市以上各種人才項(xiàng)目（課題）資助的，按1:1給予資金匹配。

5、對(duì)獲國(guó)家、省、市級(jí)立項(xiàng)的科技項(xiàng)目，分別按1:0.5、1:0.3的比例給予配套扶持；對(duì)獲國(guó)家、省貼息計(jì)劃的項(xiàng)目，按1:1的比例給予配套扶持；每年重點(diǎn)扶持1—2個(gè)省級(jí)以上項(xiàng)目，扶持資金不低于100萬(wàn)元。

6、通過(guò)國(guó)家、省科技成果鑒定或新產(chǎn)品鑒定分別補(bǔ)助2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元、2萬(wàn)元。獲得國(guó)家、省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。

7、對(duì)年專(zhuān)利申請(qǐng)量超過(guò)10件、增幅超過(guò)30％且發(fā)明專(zhuān)利占50％以上的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，對(duì)年專(zhuān)利授權(quán)量超過(guò)5件、增幅超過(guò)30％且發(fā)明專(zhuān)利占50％以上的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

第四篇：造林綠化獎(jiǎng)勵(lì)工作實(shí)施意見(jiàn)

本文主要從獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象；獎(jiǎng)勵(lì)措施及標(biāo)準(zhǔn)；考核驗(yàn)收辦法及獎(jiǎng)評(píng)辦法；其它事項(xiàng)進(jìn)行講述。其中，主要包括：各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)、各流域管理單位；民營(yíng)造林模范戶(hù)；“綠色家園”建設(shè)村、全市評(píng)選8個(gè)造林綠化先進(jìn)單位，每單位獎(jiǎng)勵(lì)2000元、全市評(píng)選6個(gè)綠色家園示范村建設(shè)先進(jìn)單位，每村獎(jiǎng)勵(lì)1000元、全市評(píng)選10個(gè)“國(guó)土綠化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，表彰對(duì)造林綠化作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法人代表和造林模范戶(hù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元、全市評(píng)選4個(gè)“科技興林標(biāo)兵”，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元、對(duì)造林綠化有突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)、辦和造林企業(yè)，實(shí)行政策傾斜、考核驗(yàn)收及獎(jiǎng)評(píng)由市綠化委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

為了深入貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定，全面推進(jìn)我市現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮林業(yè)在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的重要作用，確保20*年全市林業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成，經(jīng)市政府同意，特提出20*年造林綠化獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)、各流域管理單位；民營(yíng)造林模范戶(hù)；“綠色家園”建設(shè)村。

二、獎(jiǎng)勵(lì)措施及標(biāo)準(zhǔn)

（一）全市評(píng)選8個(gè)造林綠化先進(jìn)單位，每單位獎(jiǎng)勵(lì)2000元；

（二）全市評(píng)選10個(gè)“國(guó)土綠化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，表彰對(duì)造林綠化作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法人代表和造林模范戶(hù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元；

（三）全市評(píng)選6個(gè)綠色家園示范村建設(shè)先進(jìn)單位，每村獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

（四）全市評(píng)選4個(gè)“科技興林標(biāo)兵”，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

（五）對(duì)造林綠化有突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)、辦和造林企業(yè)，實(shí)行政策傾斜。

三、考核驗(yàn)收辦法及獎(jiǎng)評(píng)辦法

考核驗(yàn)收及獎(jiǎng)評(píng)由市綠化委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其基本程序是：

（一）20*年4月10日以前，各地各單位組織自查并將造林的相關(guān)文字圖表等資料報(bào)送到市林業(yè)局。

（二）20*年5月10日以前，由市林業(yè)局組織力量進(jìn)行初查。

（三）20*年11月10日以前，由市綠化委員會(huì)組織力量開(kāi)展復(fù)查。

（四）20*年12月20日以前，市綠化委員會(huì)以檢查驗(yàn)收復(fù)查結(jié)果為依據(jù)，制定評(píng)獎(jiǎng)方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

四、其它事項(xiàng)

（一）本《意見(jiàn)》下發(fā)后，市林業(yè)局要依據(jù)文件精神制訂《造林實(shí)績(jī)檢查驗(yàn)收細(xì)則》，以便實(shí)際操作，增強(qiáng)工作的公開(kāi)性與透明度。

（二）本《意見(jiàn)》由市綠化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)

中共廈門(mén)市委

廈門(mén)市人民政府

關(guān)于印發(fā)《廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)》的通知

廈委發(fā)?2016?5號(hào)

各區(qū)委、區(qū)政府，各開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)，市直各部、委、辦、局，各人民團(tuán)體，各有關(guān)企事業(yè)單位：

?廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)?已經(jīng)市委、市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共廈門(mén)市委 廈門(mén)市人民政府 2016年1月20日

廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)

一、適用范圍和適用對(duì)象

本意見(jiàn)所稱(chēng)的引進(jìn)高層次人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才），是指從廈門(mén)市外新引進(jìn)到本市企事業(yè)單位工作，具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力或較高學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平，按照本意見(jiàn)審核確認(rèn)的人才。

新引進(jìn)是指自2015年12月1日起，按規(guī)定經(jīng)市組織、人社、教育部門(mén)核準(zhǔn)辦理人事關(guān)系調(diào)入廈門(mén)的人員（含留學(xué)人員和柔性引進(jìn)人員，下同）。

本市企業(yè)單位是指在我市轄區(qū)范圍內(nèi)辦理商事登記、稅務(wù)登記并納稅的企業(yè)。

本市事業(yè)單位是指市、區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位（含民辦非企業(yè)單位、不含參公事業(yè)單位）。

二、基本條件和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 1.基本條件

（1）按規(guī)定已辦理人事關(guān)系入廈手續(xù)；

（2）申請(qǐng)時(shí)在職在崗，且距法定退休年齡5年及以上；（3）企業(yè)單位人才薪酬須達(dá)到本市上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資5倍以上，事業(yè)單位人才薪酬須達(dá)到2.5倍以上。薪酬的計(jì)算以在廈個(gè)人所得稅完稅證明為憑；

（4）已在廈門(mén)辦妥購(gòu)房或租房手續(xù)。2.認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

符合本意見(jiàn)適用范圍、適用對(duì)象和基本條件，并按?中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)?福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）?的通知?（閩委人才?2015?5號(hào)，見(jiàn)附件1）審核確認(rèn)為A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)的相應(yīng)對(duì)象，分別對(duì)應(yīng)確認(rèn)為本市A、B、C類(lèi)人才。

同時(shí)，增加符合以下資格條件者為C類(lèi)人才：

（1）福建省引才“百人計(jì)劃”入選者或國(guó)家“百千萬(wàn)工程”省級(jí)人選；

（2）廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才“雙百計(jì)劃”入選者或廈門(mén)市“海納百川”人才計(jì)劃金鷺英才卡持卡人；

（3）經(jīng)市教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域主管部門(mén)認(rèn)定的學(xué)科技術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才（不含柔性引進(jìn)的）；

（4）在符合市發(fā)改委發(fā)布?廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄?（見(jiàn)附件2）的企業(yè)中，擔(dān)任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（不含柔性引進(jìn)的）。

三、補(bǔ)貼方式與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 1.補(bǔ)貼方式

住房補(bǔ)貼分為購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼兩種，所發(fā)補(bǔ)貼視同市政府獎(jiǎng)金。

購(gòu)房補(bǔ)貼是指人才以其本人、配偶、未成年子女名義在本市購(gòu)買(mǎi)持有商品房后，市、區(qū)（園區(qū)）財(cái)政給予一定的貨幣化補(bǔ)貼。

租房補(bǔ)貼是指人才在本市租用住房時(shí)，市、區(qū)（園區(qū)）財(cái)政給予一定的貨幣化補(bǔ)貼。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

A類(lèi)人才：購(gòu)房補(bǔ)貼每人每年10萬(wàn)元，最長(zhǎng)發(fā)放期限10年，累計(jì)不超過(guò)100萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼每人每月5000元，最長(zhǎng)發(fā)放期限5年，累計(jì)不超過(guò)30萬(wàn)元。

B類(lèi)人才：購(gòu)房補(bǔ)貼每人每年8萬(wàn)元，最長(zhǎng)發(fā)放期限10年，累計(jì)不超過(guò)80萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼每人每月4000元，最長(zhǎng)發(fā)放期限5年，累計(jì)不超過(guò)24萬(wàn)元。C類(lèi)人才：購(gòu)房補(bǔ)貼每人每年3.5萬(wàn)元，最長(zhǎng)發(fā)放期限10年，累計(jì)不超過(guò)35萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼每人每月3000元，最長(zhǎng)發(fā)放期限5年，累計(jì)不超過(guò)18萬(wàn)元。

上述補(bǔ)貼在兌現(xiàn)時(shí)，應(yīng)扣除人才本人按我市?關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施?（廈委發(fā)?2016?4號(hào)）所享受的個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)金額。

四、申辦程序

1.申請(qǐng)。符合條件的人才可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，也可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。其中，獲批租房補(bǔ)貼的人才，在享受租房補(bǔ)貼期間在廈購(gòu)買(mǎi)商品房的，可轉(zhuǎn)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，獲批后享受購(gòu)房補(bǔ)貼的期限應(yīng)扣除其已享受的租房補(bǔ)貼年限，補(bǔ)貼金額應(yīng)扣除已享受的租房補(bǔ)貼總金額。

人才個(gè)人向用人單位提出申請(qǐng)，并提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)口本（已婚的另提供結(jié)婚證）、個(gè)人所得稅完稅證明、在廈房產(chǎn)證（或有效購(gòu)房合同）或經(jīng)國(guó)土房產(chǎn)部門(mén)登記備案的有效租房合同及復(fù)印件。夫妻雙方只能一方提出申請(qǐng)，不重復(fù)享受。

2.受理。用人單位受理個(gè)人申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)核查個(gè)人提供的申請(qǐng)材料。核查無(wú)誤擬同意上報(bào)的，應(yīng)在本單位公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由單位填寫(xiě)?廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請(qǐng)表）并分別按以下途徑上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局）：

企業(yè)單位：由用人單位將單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、申請(qǐng)人擔(dān)任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位證明、申請(qǐng)表和申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料上報(bào)；

市屬事業(yè)單位：經(jīng)主管部門(mén)審查同意后，由用人單位將申請(qǐng)表和申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料上報(bào)；

區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位：經(jīng)所在區(qū)人社局（園區(qū)管委會(huì)）審查同意后，將申請(qǐng)表和申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料上報(bào)。

申請(qǐng)、受理時(shí)間由市人社局在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

3.審核。市人社局收到上報(bào)材料后，負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)市有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核。

市地稅局負(fù)責(zé)核查提供申請(qǐng)人個(gè)人所得稅繳交情況和年收入情況并提供核查結(jié)果。

市國(guó)土房產(chǎn)局協(xié)助核查申請(qǐng)人（包括本人、配偶及其未成年子女）在廈住房及房產(chǎn)交易情況并提供核查結(jié)果。

市發(fā)改委牽頭相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定申報(bào)企業(yè)是否符合?廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄?。

市教育、衛(wèi)生、文化、體育等相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定是否屬于本行業(yè)學(xué)科技術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才。

4.確定。在市有關(guān)部門(mén)審核的基礎(chǔ)上，市人社局提出擬分配人選名單，報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)研究確定公示名單。

5.公示。市人社局在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示確定的擬分配人選名單7個(gè)工作日。

6.發(fā)放。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，市人社局組織發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。

五、補(bǔ)貼兌現(xiàn)

住房補(bǔ)貼申請(qǐng)獲批后，市人社局每年發(fā)放一次，原則上在上半年發(fā)放。從第二個(gè)發(fā)放起，市人社局對(duì)發(fā)放對(duì)象是否仍符合發(fā)放條件進(jìn)行復(fù)核。若符合的，則繼續(xù)發(fā)放補(bǔ)貼；若不符合的，則取消該補(bǔ)貼發(fā)放資格。

六、附則

1.已享受廈門(mén)市市級(jí)人才住房?jī)?yōu)惠政策的，不得按本意見(jiàn)申請(qǐng)享受人才住房補(bǔ)貼。

2.非首次調(diào)入人員應(yīng)在廈工作3年及以上且未享受過(guò)廈門(mén)市市級(jí)人才住房?jī)?yōu)惠政策的，方可按本意見(jiàn)申請(qǐng)享受人才住房補(bǔ)貼。

3.在本意見(jiàn)適用對(duì)象之外，對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人才，報(bào)經(jīng)市委、市政府研究批準(zhǔn)后，可給予人才住房特別獎(jiǎng)勵(lì)。

4.購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼的分配與管理按照政務(wù)公開(kāi)制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，騙取購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等違反有關(guān)規(guī)定情形的，由用人單位及其主管部門(mén)核實(shí)后，報(bào)市人社局取消當(dāng)事人享受購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼資格、停發(fā)補(bǔ)貼，由用人單位負(fù)責(zé)追回已發(fā)放的補(bǔ)貼并上繳市財(cái)政局，同時(shí)取消用人單位申報(bào)資格3年。情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法追究法律責(zé)任。

5.市、區(qū)（園區(qū)）財(cái)政部門(mén)按本意見(jiàn)負(fù)責(zé)人才住房補(bǔ)貼資金和工作經(jīng)費(fèi)保障。市、區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位人才的購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼由同級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)，企業(yè)單位人才的購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼由市、區(qū)（園區(qū)）兩級(jí)財(cái)政按共享稅分成比例分別承擔(dān)。以上資金先由市財(cái)政墊付，年終再由市財(cái)政局通過(guò)市、區(qū)（園區(qū)）兩級(jí)財(cái)政體制進(jìn)行結(jié)算。購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼資金納入市人社局的預(yù)算，從人才發(fā)展資金中列支。

6.本意見(jiàn)自2015年12月1日起實(shí)施，由市人社局組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)?福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）?的通知（閩委人才?2015?5號(hào)）

2.廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄

附件1

中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

印發(fā)《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）》的通知

（閩委人才?2015?5號(hào)）

各設(shè)區(qū)市黨委，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委，省直、中央駐閩有關(guān)單位黨組（黨委）：

?福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）?已經(jīng)省委常委會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們。

各設(shè)區(qū)市委組織部（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部）要在本通知印發(fā)10個(gè)工作日內(nèi)公布受理申報(bào)引進(jìn)人才的窗口及咨詢(xún)電話(huà)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真做好審核確認(rèn)工作。省人社廳要在本通知印發(fā)10個(gè)工作日內(nèi)制定公布引進(jìn)高層次人才申報(bào)工作實(shí)施細(xì)則。

在執(zhí)行過(guò)程中的重要情況及建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送省委組織部、省人社廳。

中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月25日

福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）

一、引進(jìn)高層次人才的主要對(duì)象

本辦法所稱(chēng)的引進(jìn)高層次人才，是指從福建省外引進(jìn)，按照本辦法直接審核確認(rèn)的杰出人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。不含正式調(diào)入福建省的綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員，及以引進(jìn)生方式選拔引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生。以政府雇員、政府特聘專(zhuān)家等形式引進(jìn)的，可按條件和程序確定為引進(jìn)高層次人才，并享受相關(guān)待遇。

引進(jìn)高層次人才應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)福建省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平提升。個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好。

從境外引進(jìn)的，應(yīng)為目前在境外，或近3年內(nèi)從境外到中國(guó)大陸（不含福建）工作或自主創(chuàng)業(yè)（超過(guò)3年的視同境內(nèi)引進(jìn)）。

二、引進(jìn)高層次人才的方式及基本條件

1.受聘。近1年內(nèi)來(lái)福建省工作，與用人單位簽訂3年以上、每年在福建省工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)合同，擔(dān)任企事業(yè)高管以上職務(wù)或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的(企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍）。

2.合作。近1年內(nèi)，個(gè)人或所在機(jī)構(gòu)與福建省機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)建公共平臺(tái)（含創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)科技園、軟件園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地等人才發(fā)展平臺(tái)，政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，金融、貿(mào)易、旅游、電商、文化藝術(shù)、文化創(chuàng)意、科研設(shè)計(jì)等綜合平臺(tái)）；擔(dān)任項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人或首席技術(shù)官，項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)3年內(nèi)每年在閩工作時(shí)間不少于3個(gè)月；自有資金（含技術(shù)入股）或海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占項(xiàng)目投資10%以上；擁有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)所需的人才團(tuán)隊(duì)或戰(zhàn)略性伙伴。

3.創(chuàng)辦企業(yè)。近1年內(nèi)正式在福建省內(nèi)注冊(cè)企業(yè)，擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)、總裁或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于50萬(wàn)元）和一支技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。4.受派。受省外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）選派到福建省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)、企業(yè)或項(xiàng)目工作，在選派企業(yè)（機(jī)構(gòu)）擔(dān)任中層正職以上管理人員或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)，在福建省內(nèi)受派機(jī)構(gòu)（企業(yè)、項(xiàng)目）擔(dān)任高管以上管理人員或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；3年內(nèi)每年在閩工作時(shí)間不少于6個(gè)月；選派和受派單位支付年薪合計(jì)達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上。

三、引進(jìn)高層次人才的分類(lèi)及評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

福建省引進(jìn)高層次人才分為杰出人才（A類(lèi)引進(jìn)高層次人才）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（B類(lèi)引進(jìn)高層次人才)、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類(lèi)引進(jìn)高層次人才)，各類(lèi)引進(jìn)高層次人才應(yīng)符合的資格條件為：

（一）A類(lèi)引進(jìn)高層次人才（杰出人才）應(yīng)符合下列條件之一： 1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等獎(jiǎng)項(xiàng)）。2.以下國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者：中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)?、美?guó)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)?、法?guó)全國(guó)科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?、英?guó)皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?、科普利?jiǎng)?wù)?、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫數(shù)學(xué)獎(jiǎng)、阿貝爾獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、克拉福德獎(jiǎng)、日本國(guó)際獎(jiǎng)、京都獎(jiǎng)、邵逸夫獎(jiǎng)。

3.中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國(guó)的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員(member)或高級(jí)成員(fellow)，見(jiàn)中國(guó)科學(xué)院國(guó)際合作局網(wǎng)站http://004km.cn）；臺(tái)灣中央研究院院士。

4.擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)（見(jiàn)說(shuō)明1）總部董事會(huì)成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；或上證50樣本股、滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司董事長(zhǎng)、總裁、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人。

5.國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

6.國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見(jiàn)說(shuō)明2）首席執(zhí)行官或首席專(zhuān)家，國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見(jiàn)說(shuō)明3）首席執(zhí)行官。

7.擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織（見(jiàn)說(shuō)明4）主席或副主席，擔(dān)任過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO）標(biāo)樣委員會(huì)委員。

8.國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明5）的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

9.美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大重大科技計(jì)劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家。10.擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明6）評(píng)委會(huì)主席、副主席。11.近5年內(nèi)，獲得過(guò)國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明7）、著名文學(xué)獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明8）、著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明9）、著名音樂(lè)獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明10）、著名廣告獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明11）中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及國(guó)際一類(lèi)藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明6）大獎(jiǎng)。12.近5年內(nèi)，獲得過(guò)國(guó)際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)的金獎(jiǎng)，或紅點(diǎn)獎(jiǎng)的至尊獎(jiǎng)。

13.擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬(wàn)元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均100%以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。

14.經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門(mén)研究，并報(bào)省人社廳、省委人才辦研究同意，有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。

（二）B類(lèi)引進(jìn)高層次人才（創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才）應(yīng)符合下列條件之一：

1.近10年內(nèi)擔(dān)任過(guò)國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)的教授1年以上，或前100名大學(xué)的副教授3年以上。

2.具有下述各崗位經(jīng)歷之一的高層次人才：擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)（見(jiàn)說(shuō)明1）二級(jí)公司或地區(qū)總部高管以上、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；近10年內(nèi)擔(dān)任過(guò)上證50樣本股上市公司中層正職管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上，或滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司公布的高管以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上。

3.近7年內(nèi)擔(dān)任過(guò)下述企業(yè)之一的高管以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：年?duì)I業(yè)收入30億元以上，市值100億元以上，年稅收5000萬(wàn)元以上，公司規(guī)模3000人以上。4.近5年內(nèi)所在企業(yè)獲得以下榮譽(yù)或稱(chēng)號(hào)之一，并擔(dān)任企業(yè)（集團(tuán)、總公司）副總經(jīng)理以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：中國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、國(guó)際科技合作基地、國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計(jì)劃承擔(dān)單位、中國(guó)軟件100強(qiáng)、工信部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)、全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位、國(guó)家引進(jìn)外國(guó)智力示范單位、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)。5.近5年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)國(guó)際高水平科技期刊（?期刊引用報(bào)告?JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。6.有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明5）的博士。7.師從符合A類(lèi)引進(jìn)高層次人才資格條件的高層次人才的博士。

8.擔(dān)任過(guò)美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大國(guó)立研究所所長(zhǎng)、首席研究員或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、高級(jí)研究員。9.擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織的高級(jí)成員（fellow，見(jiàn)說(shuō)明4）。10.近5年內(nèi)，獲得美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類(lèi)資助的人才。

11.擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明6）評(píng)委會(huì)評(píng)委，或擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評(píng)委會(huì)主任。

12.近5年內(nèi)，獲得過(guò)國(guó)際一類(lèi)藝術(shù)比賽二等獎(jiǎng)以上或國(guó)際二類(lèi)藝術(shù)比賽大獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明6），或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)。

13.近5年內(nèi)，獲得過(guò)國(guó)際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)或紅點(diǎn)獎(jiǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、傳達(dá)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、包裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。

14.近7年內(nèi)，在Nature、Science、Cell或所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域影響因子25以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）。

15.近10年擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)之一：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心首席專(zhuān)家，973計(jì)劃、863計(jì)劃的首席科學(xué)家，國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)或執(zhí)行理事長(zhǎng)（常務(wù)副理事長(zhǎng)），全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員，國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人，國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人。

16.國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃人選，包括：國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者，國(guó)家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，國(guó)家“特支計(jì)劃”入選者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家，國(guó)家“百千萬(wàn)工程”國(guó)家級(jí)人選，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，中科院“百人計(jì)劃”入選者，國(guó)家杰出青年基金獲得者，國(guó)家青年科技獎(jiǎng)獲得者。

17.近5年獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人，國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5位完成人、一等獎(jiǎng)前3位完成人，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3位完成人，長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)，中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)，中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)前3位專(zhuān)利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，孫治方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)，茅盾文學(xué)獎(jiǎng)，魯迅文學(xué)獎(jiǎng)。

18.在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個(gè)部門(mén)?關(guān)于為外籍高層次人才來(lái)華提供簽證及居留便利有關(guān)問(wèn)題的通知?（人社部發(fā)?2012?57號(hào)）規(guī)定可提供簽證及居留便利的（見(jiàn)說(shuō)明12）。19.用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（憑個(gè)人所得稅完稅證明）。20.經(jīng)符合A類(lèi)資格條件的高層次人才推薦，且符合下列條件之一的：①最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的主要完成人；②國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；③所攜帶項(xiàng)目基礎(chǔ)穩(wěn)固，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有較高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)人才；④具有博士學(xué)位，在海外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授以上及相當(dāng)職務(wù)；⑤在海外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域或國(guó)際規(guī)則、有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。

21.近5年內(nèi)在國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層正職或相當(dāng)管理崗位3年以上。22.福建省精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫(kù)人選。

23.擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額5000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額250萬(wàn)元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均50%以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。24.經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或省（中）直單位組織人事部門(mén)研究，并報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。

（三）C類(lèi)引進(jìn)高層次人才（急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才）應(yīng)符合下列條件之一：

1.擔(dān)任過(guò)國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名（見(jiàn)說(shuō)明5）大學(xué)的助理教授。2.有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明5）的博士，但未被確認(rèn)為B類(lèi)引進(jìn)高層次人才的。

3.近7年內(nèi)，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國(guó)際高水平科技期刊（所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?期刊引用報(bào)告?JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文5篇。

4.近5年內(nèi)擔(dān)任過(guò)上市公司公布的高管以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員及相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上，但未確認(rèn)為A、B類(lèi)引進(jìn)高層次人才的。

5.經(jīng)符合A類(lèi)資格條件的高層次人才推薦，但不符合B類(lèi)引進(jìn)高層次人才條件的；或經(jīng)符合B類(lèi)資格條件的高層次人才推薦，且符合相當(dāng)于B類(lèi)引進(jìn)高層次人才資格條件中第20款所列推薦條件之一的。

6.近5年內(nèi)在國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上。

7.以受聘方式引進(jìn)，55周歲以下，在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所、跨國(guó)公司、政府間國(guó)際組織、非政府機(jī)構(gòu)中具有副高級(jí)以上職稱(chēng)或博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，或擔(dān)任過(guò)中層以上職務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人才，且所攜帶項(xiàng)目基礎(chǔ)穩(wěn)固，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并經(jīng)設(shè)區(qū)市以上科技部門(mén)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)）組織專(zhuān)家確認(rèn)技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上，具有較高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的。

8.以受聘方式引進(jìn)，在A、B類(lèi)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)（機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目），福建省院士專(zhuān)家示范工作站、省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)以上工程研究中心、省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)以上生產(chǎn)力促進(jìn)中心等科研平臺(tái)所在企業(yè)，省級(jí)以上高科技企業(yè)，福建省龍頭企業(yè)，所在設(shè)區(qū)市納稅前10強(qiáng)企業(yè)等企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的核心科技研發(fā)人員；用人單位支付年薪高于所在引進(jìn)市（區(qū)）上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達(dá)一定比例以上的(企業(yè)6倍，事業(yè)單位4倍）。

9.近5年內(nèi)，獲得過(guò)下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國(guó)際著名工業(yè)設(shè)計(jì)紅點(diǎn)獎(jiǎng)的設(shè)計(jì)概念獎(jiǎng)，國(guó)際一類(lèi)藝術(shù)比賽三等獎(jiǎng)或國(guó)際二類(lèi)藝術(shù)比賽二等獎(jiǎng)以上（見(jiàn)說(shuō)明6）10.近5年內(nèi)，獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人，中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)或中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)，全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)主要作者和主要演員前3名，中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)第1名，全國(guó)播音主持“金話(huà)筒”獎(jiǎng)，中國(guó)服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)，華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)前2位完成人，中國(guó)出版政府獎(jiǎng)優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng)，光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)（中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年），教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”。

11.近5年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)之一，且負(fù)責(zé)項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收者：國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家組成員，或項(xiàng)目（課題）第一副組長(zhǎng)、分課題組長(zhǎng)；國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人；國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理或課題組第一負(fù)責(zé)人；國(guó)家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家或?qū)ｎ}組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人。

12.近5年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)之一者：全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)副主任委員；國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評(píng)委會(huì)副主任；國(guó)家精品課程負(fù)責(zé)人；高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

13.擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額1000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額100萬(wàn)元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均30%以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。14.經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門(mén)研究，并報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。

四、引進(jìn)高層次人才的審核確認(rèn)

引進(jìn)高層次人才來(lái)閩前或來(lái)閩后，由推薦人、用人單位或本人向各設(shè)區(qū)市（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)）人才服務(wù)窗口申報(bào)。由所在市（區(qū)）組織部會(huì)同人社、發(fā)改、科技、經(jīng)信、財(cái)政及相關(guān)部門(mén)，在收到申報(bào)書(shū)1個(gè)月內(nèi)研究出具確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)，對(duì)符合資格條件的直接確認(rèn)為引進(jìn)高層次人才（省直、中央在閩單位引進(jìn)的由省人社廳確認(rèn)）。

確認(rèn)后，報(bào)備省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳及相關(guān)部門(mén)，由福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別發(fā)給?福建省引進(jìn)高層次人才證?（A、B、C三類(lèi)）及?服務(wù)手冊(cè)?。屬外國(guó)人才的，同時(shí)報(bào)備省公安廳、省外辦、省外專(zhuān)局，由省外專(zhuān)局分類(lèi)發(fā)給外國(guó)專(zhuān)家證及中外文版的?服務(wù)手冊(cè)?。

五、引進(jìn)高層次人才的政策支持

安家補(bǔ)助。A、B、C三類(lèi)高層次人才到崗落地后，由省級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位安家補(bǔ)助。其中，境外引進(jìn)的，分別按200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；國(guó)內(nèi)引進(jìn)的，分別按100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、25萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助（中直單位和廈門(mén)市引進(jìn)的，省財(cái)政按上述標(biāo)準(zhǔn)的一半補(bǔ)助）。屬受派方式引進(jìn)的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予用人單位崗位補(bǔ)貼，同一企業(yè)（機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目）補(bǔ)貼不超過(guò)10人。安家補(bǔ)助（崗位補(bǔ)貼）由所在設(shè)區(qū)市（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)）或省直、中直部門(mén)先行墊付給用人單位，年終統(tǒng)一結(jié)算，之后入選福建省引才“百人計(jì)劃”的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，相應(yīng)抵扣省級(jí)補(bǔ)助部分。

確認(rèn)為福建省引進(jìn)高層次人才的，相應(yīng)納入設(shè)區(qū)市（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)）或省直、中直單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃給予相關(guān)政策支持。之后又入選省引才“百人計(jì)劃”的，按照福建省引才“百人計(jì)劃”和?福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法?等規(guī)定給予支持。

六、附則

申報(bào)對(duì)象應(yīng)提交真實(shí)有效的申請(qǐng)材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取支持資金的，由相應(yīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或中直、省直組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)追回支持資金，并向省內(nèi)外高層次人才協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織、省直有關(guān)部門(mén)、省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、個(gè)人信用征信部門(mén)通報(bào)。申報(bào)人一律取消今后參評(píng)福建省人才計(jì)劃的資格；申報(bào)企業(yè)原則上3年內(nèi)不得享受省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（含省委組織部、省發(fā)改委、經(jīng)信委、教育廳、科技廳、財(cái)政廳、人社廳、農(nóng)業(yè)廳、商務(wù)廳、文化廳等部門(mén)）負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法追究法律責(zé)任。各設(shè)區(qū)市（區(qū)）、省直部門(mén)可按照本辦法評(píng)價(jià)認(rèn)定引進(jìn)高層次人才，或參照本辦法所設(shè)的資格條件，結(jié)合本地實(shí)際和發(fā)展需要，相應(yīng)制定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，三明、南平、龍巖、寧德、平潭等市（區(qū)）及扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣可適當(dāng)放寬評(píng)價(jià)認(rèn)定條件，報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意后公布執(zhí)行。

引進(jìn)高技能人才的評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)另行研究制定，或由各設(shè)區(qū)市（區(qū)）、省直部門(mén)參照本辦法所設(shè)的資格條件提出認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意后公布執(zhí)行。

福建省引才“百人計(jì)劃”人選按現(xiàn)行辦法另行遴選確認(rèn)。

本辦法由福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起實(shí)施。

說(shuō)明：

1.“世界500強(qiáng)”即美國(guó)?財(cái)富?雜志每年評(píng)選的“全球最大500家公司”。

2.國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)：

美國(guó)高盛（Goldman Sachs）

摩根士丹利（Morgan Stanley）

摩根大通(JPMorgan Chase)

花旗銀行（Citibank）

美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG，American International Group)

英國(guó)匯豐銀行（HSBC）

法國(guó)興業(yè)銀行(Societe Generale)

法國(guó)巴黎銀行(BNP Paribas)

法國(guó)巴黎百富勤有限公司（BNP Paribas Peregrine）

荷蘭銀行（ABN AMRO Bank）

荷蘭國(guó)際集團(tuán)(ING Group)

德意志銀行(Deutsche Bank)

德累斯頓銀行(Dresdner Bank AG)

瑞士信貸第一波士頓（Credit Suisse First Boston）

瑞士聯(lián)合銀行集團(tuán)(United Bank of Switzerland)

日本瑞穗集團(tuán)(Mizuho Financial Group, Inc)

三菱UFJ金融集團(tuán)（Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc）

三井住友金融集團(tuán)(Sumitomo Mitsui Financial Group)

新加坡星展銀行（DBS Bank Limited）

3.國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Pricewaterhouse Coopers）

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Deloitte & Touche）

安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Ernst & Young）

畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所（KPMG）

捷安國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（AGN International）

艾格斯國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（IGAF）

安博國(guó)際會(huì)計(jì)聯(lián)盟（INPACT International）

博太國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Baker Tilly International）

貝克國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BKR International）

德豪國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BDO International）

費(fèi)都?jí)蹏?guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Fiducial Global）

浩華國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Horwath International）

浩信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（HLB International）

華利信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Morison International）

均富國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Grant Thornton International）

克瑞斯頓國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Kreston International）

羅申美國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（RSM International）

聯(lián)合會(huì)計(jì)師國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（CPAAI）

摩斯倫國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Moores Rowland International）

4.國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織:

電氣與電子工程師學(xué)會(huì)（美國(guó)）—IEEE(The Institute of Electrical And Electronics Engineers)

電氣工程師學(xué)會(huì)（英國(guó)）—IEE(The Institutions of Electrical Engineers)

國(guó)際電工委員會(huì)—IEC(International Electrotechnical Commission)

美國(guó)物理學(xué)會(huì)—APS(American Physical Society)

美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)—AIMBE(American Institute for Medical and Biological Engineering)

美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)—ACM（Association for Computing Machinery）

5.國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和?泰晤士高等教育?（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。

6.以文化部舉辦或鼓勵(lì)參加的國(guó)際藝術(shù)比賽名單為準(zhǔn)。

7.國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)：

普利茲克建筑獎(jiǎng)（Pritzker Prize）

金塊獎(jiǎng)(Gold Nugget)

國(guó)際建筑獎(jiǎng)(International Prize for Architecture)

阿卡漢建筑獎(jiǎng)(Aga Khan Awards for Architecture)

亞洲建協(xié)建筑獎(jiǎng)（ARCASIA awards for Architecture）

開(kāi)放建筑大獎(jiǎng)（Open Architecture Prize）

8.國(guó)際著名文學(xué)獎(jiǎng)：

諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)（Nobel Prize in Literature）

美國(guó)國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)（National Book Award）

普利策文學(xué)獎(jiǎng)(Pulitzer Prize for Literature)

英國(guó)布克獎(jiǎng)（The Man Booker Prize）

法國(guó)龔古爾文學(xué)獎(jiǎng)（Prix Goncourt）

9.國(guó)際著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)：

奧斯卡電影金像獎(jiǎng)（Academy Awards）

戛納電影節(jié)(Festival De Cannes)

威尼斯電影節(jié)(Venice International Film Festival)

柏林電影節(jié)(Berlin International Film Festival）

香港電影金像獎(jiǎng)（Hong Kong Film Awards）

臺(tái)灣金馬獎(jiǎng)（Golden Horse Awards）

艾美獎(jiǎng)（Emmy Awards）

班夫世界電視節(jié)獎(jiǎng)(Banff World Television Festival)

東尼獎(jiǎng)（Tony’s Awards）

10.國(guó)際著名音樂(lè)獎(jiǎng)：

格萊美音樂(lè)獎(jiǎng)（Grammy Awards）

英國(guó)水星音樂(lè)獎(jiǎng)(Mercury Prize)

美國(guó)鄉(xiāng)村音樂(lè)協(xié)會(huì)大獎(jiǎng)(CMT Music Awards)

全美音樂(lè)獎(jiǎng)(American Music Awards)

全英音樂(lè)獎(jiǎng)(British Record Industry Trust Awards)

公告牌音樂(lè)大獎(jiǎng)(Billboard Music Awards)

朱諾獎(jiǎng)(Juno Awards)

保拉音樂(lè)獎(jiǎng)（Polar prize）

11.國(guó)際著名廣告獎(jiǎng)：

美國(guó)金鉛筆獎(jiǎng)(The One Show)

倫敦國(guó)際廣告獎(jiǎng)(London International Advertising Awards)

戛納廣告大獎(jiǎng)(Cannes Lions Advertising Campaign)

莫比杰出廣告獎(jiǎng)(The Mobius Advertising Awards)

克里奧國(guó)際廣告獎(jiǎng)(Clio Awards)

紐約廣告獎(jiǎng)(The New York Festivals)

12.包括：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)開(kāi)展并報(bào)中組部、人社部或國(guó)家外專(zhuān)局同意的各類(lèi)高層次人才計(jì)劃；各省、自治區(qū)、直轄市和副省級(jí)城市開(kāi)展并報(bào)中組部、人社部或國(guó)家外專(zhuān)局備案同意的各類(lèi)高層次人才計(jì)劃；省級(jí)以下開(kāi)展的規(guī)模較大、層次較高、具有較強(qiáng)影響力、經(jīng)各省（自治區(qū)、直轄市）和副省級(jí)城市黨委組織部、人社局或外專(zhuān)局審核，報(bào)中組部、人社部或國(guó)家外專(zhuān)局審批同意的各類(lèi)高層次人才計(jì)劃。

附件2 廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄

一、平板顯示、光電（責(zé)任單位：火炬高新區(qū)管委會(huì)）

（一）面板產(chǎn)業(yè)

1.TFT—LCD、OLED面板及模組

2.玻璃基板、濾光片、偏光片、ITO靶材等核心配套材料

3.觸控技術(shù)

4.驅(qū)動(dòng)IC

5.背光模組

（二）顯示終端及器件

1.液晶顯示器

2.數(shù)字視聽(tīng)與數(shù)字家庭產(chǎn)品

3.透明顯示、激光顯示、投影顯示設(shè)備

4.其它基于液晶顯示器件的顯示模組及終端

（三）LED

1.LED外延、芯片、封裝

2.照明設(shè)計(jì)

二、計(jì)算機(jī)與通訊設(shè)備（責(zé)任單位：火炬高新區(qū)管委會(huì)）

（一）計(jì)算機(jī)

1.高性能計(jì)算機(jī)，包括服務(wù)器、云計(jì)算、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)終端及系統(tǒng)等

2.基于計(jì)算機(jī)技術(shù)的控制系統(tǒng)

3.計(jì)算機(jī)核心部件

4.計(jì)算機(jī)外部設(shè)備

（二）移動(dòng)終端

1.平板、移動(dòng)終端工業(yè)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及軟硬件設(shè)計(jì)

2.主板組件整機(jī)系統(tǒng)

3.液晶模組、觸摸模組、攝像模組、存儲(chǔ)模組、通信模組、電源模組等核心零組件

（三）下一代信息網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)

1.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

2.信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施

3.新一代信息終端設(shè)備

4.下一代信息網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)產(chǎn)品

（四）電子核心基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)

1.集成電路

2.新型元器件

3.關(guān)鍵電子材料 4.電子專(zhuān)用設(shè)備儀器

（五）第三代半導(dǎo)體

三、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)（責(zé)任單位：市經(jīng)信局）

（一）航空裝備產(chǎn)業(yè)

1.民用飛機(jī)（含直升機(jī)）

2.航空發(fā)動(dòng)機(jī)

3.航空設(shè)備及系統(tǒng)

4.航空材料

5.航空維修及服務(wù)業(yè)

（二）汽車(chē)

1.新能源（電動(dòng)）汽車(chē)關(guān)鍵技術(shù)（整車(chē)控制系統(tǒng)、車(chē)身和結(jié)構(gòu)輕量化、插電式深度混合動(dòng)力系統(tǒng)、動(dòng)力電池及其系統(tǒng)集成）

2.汽車(chē)核心零部件

3.汽車(chē)電子

4.交通控制系統(tǒng)

（三）工程機(jī)械

1.高檔叉車(chē)、裝載機(jī)、挖掘機(jī)系統(tǒng)

2.液壓組件、傳動(dòng)件、控制系統(tǒng)等關(guān)鍵零組件

（四）輸配電設(shè)備

1.智能電網(wǎng)設(shè)備

2.高壓、超高壓、戶(hù)外開(kāi)關(guān)

3.高壓直流輸電設(shè)備

4.輸配電及控制設(shè)備

（五）智能制造裝備產(chǎn)業(yè)

1.智能測(cè)控裝置

2.關(guān)鍵智能基礎(chǔ)零部件

3.重大智能制造成套裝備

4.工業(yè)機(jī)器人

（六）海洋工程裝備產(chǎn)業(yè)

1.海洋工程平臺(tái)裝備

2.海洋工程關(guān)鍵配套設(shè)備和系統(tǒng)

3.海洋工程裝備服務(wù)

4.海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)與探測(cè)裝備

5.海洋能相關(guān)系統(tǒng)與裝備

6.高端船舶

7.海水淡化設(shè)備

（七）機(jī)械裝備研發(fā)檢測(cè)

四、新材料產(chǎn)業(yè)（責(zé)任單位：市經(jīng)信局）

（一）新型功能材料產(chǎn)業(yè)

1.新型金屬功能材料

2.新型功能陶瓷材料

3.稀土功能材料

4.高純?cè)丶盎衔?/p>

5.表面功能材料

6.高品質(zhì)新型有機(jī)活性材料

7.新型膜材料

8.功能玻璃和新型光學(xué)材料

9.電子功能材料

10.生態(tài)環(huán)境材料

11.新型能源材料

12.高品質(zhì)合成橡膠

13.高性能密封材料

14.新型催化材料及助劑

（二）先進(jìn)結(jié)構(gòu)材料產(chǎn)業(yè)

1.高品質(zhì)特種鋼鐵材料

2.高性能有色金屬及合金材料

3.新型結(jié)構(gòu)陶瓷材料

4.工程塑料及合成樹(shù)脂

（三）高性能復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)

1.高性能纖維及復(fù)合材料

2.金屬基復(fù)合材料和陶瓷基復(fù)合材料

（四）石墨烯新材料

五、生物產(chǎn)業(yè)（責(zé)任單位：市科技局）

（一）生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)

1.新型疫苗

2.生物技術(shù)藥物

3.化學(xué)藥品與原料藥制造

4.現(xiàn)代中藥與民族藥

5.生物分離介質(zhì)與藥用輔料

6.海洋生物醫(yī)藥

7.生物醫(yī)藥服務(wù)

（二）生物醫(yī)學(xué)工程產(chǎn)業(yè)

1.高性能診療設(shè)備

2.體外診斷設(shè)備及產(chǎn)品

3.植介入生物醫(yī)用材料

（三）生物農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

1.生物育種

2.生物肥料

3.生物飼料

4.生物獸藥及獸用生物制品疫苗

（四）生物制造產(chǎn)業(yè)

1.生物基材料

2.生物化工產(chǎn)品

3.特殊發(fā)酵產(chǎn)品與生物過(guò)程裝備

4.海洋生物活性物質(zhì)及生物制品

六、軟件和信息服務(wù)（責(zé)任單位：市經(jīng)信局）

（一）高端軟件和新興信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)

1.軟件及應(yīng)用系統(tǒng)

2.信息技術(shù)服務(wù)

3.電子商務(wù)服務(wù)

4.公共事業(yè)信息服務(wù)

5.數(shù)字內(nèi)容服務(wù)

6.網(wǎng)絡(luò)與信息安全服務(wù)

7.云計(jì)算服務(wù)

8.大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及應(yīng)用開(kāi)發(fā)

9.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及服務(wù)

（二）衛(wèi)星及應(yīng)用產(chǎn)業(yè)

1.空間基礎(chǔ)設(shè)施

2.衛(wèi)星通信應(yīng)用系統(tǒng)

3.衛(wèi)星導(dǎo)航應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)

4.衛(wèi)星遙感應(yīng)用系統(tǒng)

（三）動(dòng)漫游戲

1.數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)意生產(chǎn)：動(dòng)畫(huà)創(chuàng)意、劇本和制作、網(wǎng)頁(yè)游戲研發(fā)、手機(jī)游戲研發(fā)、數(shù)字人才培訓(xùn)

2.數(shù)字內(nèi)容集成傳輸：動(dòng)漫游戲內(nèi)容集成、傳輸

3.動(dòng)漫游戲運(yùn)營(yíng)策劃

七、文化創(chuàng)意（責(zé)任單位：市文發(fā)辦）

（一）創(chuàng)意設(shè)計(jì)

1.工業(yè)設(shè)計(jì)：模型設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)

2.時(shí)尚設(shè)計(jì)：廣告設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)

3.其它專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)：工藝美術(shù)品設(shè)計(jì)、建筑裝飾設(shè)計(jì)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)

（二）動(dòng)漫游戲

同軟件和信息服務(wù)業(yè)

（三）基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的新媒體

全媒體傳播、文化產(chǎn)品電子商務(wù)、大型網(wǎng)站開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)

（四）演藝娛樂(lè)

節(jié)目制作、影視拍攝和制作

八、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)（責(zé)任單位：市經(jīng)信局）