第一篇：贊賢小學2013-2014年下學期總務工作總結

全面加強管理，為教育教學提供后勤保障

贊賢小學2014年上學期總務工作總結

緊張而有序的一學期即將過去，回顧過去這一學期，總務處根據(jù)上級和學校對總務工作的要求，結合學期工作計劃和學校實際情況，在學校領導和全體教職工的支持配合下，克服人手缺，任務重，盡心盡責，積極努力，有計劃有步驟有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作勝利開展。一學期來，我們始終本著“全心全意為教育教學服務，為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產(chǎn)管理、后勤常規(guī)管理、安全衛(wèi)生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作任務，達到計劃要求?，F(xiàn)將本學期總務工作作如下總結：

一、財務管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度。堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ谩猿忠浴吧倩ㄥX、多辦事、辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，在教師大會上通報，接受群眾監(jiān)督。

1、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理，認真編制經(jīng)費預算和月用款計劃。本著“量入為出、收支平衡、保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金,做到少花錢，多辦事，辦好事。

2、嚴格執(zhí)行義務教育學校收費政策，只按規(guī)定收取作業(yè)本費。在學生收費管理上，做好收費公示，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象。對服務性收費堅持家長、學生完全自愿，經(jīng)上級教育主管部門推薦或公開招投標確定商家，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。

3、積極完成教育局財務科、教育會計核算中心交辦的工作，堅持每月與中心崗位會計對賬，搞好資金收支結算。

4、指導村小財務管理，科學理財，民主理財，合理使用經(jīng)費，堅持每月與村小對帳，做到記賬及時，帳目清楚。

5、配合學校做好教職工的績效工資分配工作，做到了公開、公正、公平，績效工資由銀行代發(fā)，絕大部分教職工滿意。

6、嚴格收支兩條線管好用好經(jīng)費，學校所有收入、支出全部納入教育會計核算中心本單位財務法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留單位收入，未設任何形式的“小金庫”。

二、財產(chǎn)管理方面

加強校產(chǎn)管理，提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行。作好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。每學期都要對學校所有財產(chǎn)進行全面徹底地盤點清查，防止財產(chǎn)遺失，確保財產(chǎn)安全，更好地為教育教育服務。圖書、電腦、儀器、音體美器材、現(xiàn)代教育設備等有專人保管，他們所負責的這些教學設備擺放得井井有條；實驗桌、電腦桌、地板上、櫥窗玻璃一塵不染；圖書、實驗室等教學儀器領用、借用、收回手續(xù)齊全。

三、后勤常規(guī)管理方面

學校是培養(yǎng)人的場所，是文明的象征。學校教育與教學的優(yōu)勢與后勤管理密切相關。因此，盡力作好后勤服務工作顯得尤為重要。作好后勤服務工作，實際是對學校工作的無形支持。為此本學期主要作好以下幾方面工作：

1、做好教師用品和學生用品的分發(fā)工作。開學初，教學用品和學生課本、簿冊等按時地發(fā)到每個村小、中小每個班。及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。學校的公開課、評優(yōu)課、期末監(jiān)測考試、五六年級的區(qū)統(tǒng)一監(jiān)測考試以及學校組織的各項活動，我們總務處都全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好學校設施的維護工作。學校中需要小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及的加以處理好。總務人員本著節(jié)約的原則，指導保安做些小修理。如：門窗、課桌、門鎖、電燈、自來水等，為學校節(jié)約了一部分資金，也方便了師生的工作與學習。

4、做好各類圖書的登記工作。本學期添置了些圖書，吳玉英老師將圖書及時登記并整理上架，工作認真負責，除了完成教學工作外，還做好師生圖書借閱工作，同時還定時開放閱覽室，以便師聲閱讀。

四、安全管理方面

本著“學校安全重如泰山”的思想，從打造“平安校園”的高度，把維護學校安全和穩(wěn)定放到重要的位置。由于全體教工共同努力，一學期來，我校未出現(xiàn)一起涉及安全事故的發(fā)生，為學校教育教學工作的正常開展提供了有力的保證。具體主要做了以下幾方面的工作：

1、對外來人員進入校園一律進行登記，未經(jīng)允許不得入校，每天放學后，保安人員、值周教師對校園進行巡視，中午值周值日教師在校值班，按時巡視，為學校師生生命財產(chǎn)安全提供了有利的保障。

2、對校舍及教育設施、設備的安全定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。

3、配合大隊部、學校安全領導小組利用宣傳欄、黑板報、紅領巾廣播站、國旗下講話、在醒目處懸掛安全宣傳橫幅等，向師生宣傳安全知識。

4、全方位加強師生安全防范工作。通過交通、消防、食品、防震防雷、防溺水等知識的講座與測試，舉行了兩次突發(fā)事件應急演練，提高了師生自我防范和保護能力。全方位、立體式地做好安全防范工作，取得了很大的成效。

5、每個班教室前懸掛了統(tǒng)一安全提示，成為我校的一道靚麗亮麗的風景線。

五、改善辦學條件方面

為提升學校品位，1是通過開源節(jié)流，學校自籌資金10多萬元，用于添置學校的辦公設備，如：辦公電腦、打印機等；2是通過薄改活動，為我校及下轄的村小添置一批儀器、音體美器材；3是爭取校外資金，用于石塘等村小改善學校辦學、辦公條件，美化亮化校園。

爭取校安工程資金150多萬元，建設官坑小學綜合樓，目前已封頂，下學期開學前可交付使用。

爭取校安工程資金120多萬元，建設坨圳小學綜合樓，目前已封頂，下學期開學前可交付使用。

爭取校安工程資金50多萬元，建設南山小學綜合樓，目前已封頂，下學期開學前可交付使用。

爭取校安工程資金210多萬元，建設坪塘小學綜合樓，目前正在進入程序當中，爭取2014年下半年開工。

一學期來，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級要求和師生的期待還相差很遠，我們決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為師生服務的思想，廉潔奉公，任勞任怨，虛心學習，苦干實干，把工作做得更好。

第二篇：贊賢小學2013-2014年下學期總務工作計劃

贊賢小學2013—2014學年第二學期

總務工作計劃

一、指導思想：

本學期總務工作以學校工作計劃為指引，堅持為教育教學服務，為師生服務的宗旨，規(guī)范管理、提高質(zhì)量、服務到位、保障有力，為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境而努力。

二、主要工作：

1、堅持以人為本，強化隊伍建設。

后勤服務人員是學校組成的一部分，后勤工作人員要加強業(yè)務學習、明確服務宗旨，增強服務意識。用踏實的作風、熱情的態(tài)度、周到的服務、細致的言行，創(chuàng)設良好的校園工作氛圍。

2、抓好安全工作，落實防范措施。

安全工作是學校的第一要務。我校積極爭創(chuàng)省市“平安校園”。堅持每周進行一次安全檢查，并認真做好記錄，對不合安全規(guī)范的設施及時進行整改，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)加強對學校門衛(wèi)工作的管理，嚴格實行外來人員進校登記制度。學校嚴格執(zhí)行值周值班工作，交接手續(xù)完備。

3、做好服務工作，提高服務質(zhì)量。

與教育教學工作主動配合，協(xié)調(diào)一致，做好設備采購、維修及各種物質(zhì)供應工作，為教育教學和師生生活提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務。

4、重視環(huán)境建設，營造和諧校園。

認真抓好學校衛(wèi)生工作，加強對校園環(huán)境和綠化的管理。加快校園文化建設，與德育處、大隊部協(xié)同開展多種環(huán)境教育活動，充分發(fā)揮環(huán)境育人功能。對校園實行衛(wèi)生包干管理，明確要求，責任到班到人。要抓好學生衛(wèi)生、健康知識教育，做好環(huán)境消毒工作和流感、傳染病等防治工作。

5、加強財務管理，嚴守財務制度。

從學校實際出發(fā)，做好校長參謀。嚴格按照“收支平衡、量入為出”的原則使用學校經(jīng)費。嚴格預算、核算，做到開支合理，保障重點，統(tǒng)籌兼顧。嚴守財務制度，堅持廉潔奉公，實行財務公開，提高財務透明度。

提高師生的節(jié)約意識，在全校開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”的教育。提倡主人翁精神，杜絕資源、資金浪費現(xiàn)象。

指導村小財務管理，推行科學理財，民主理財，合理使用經(jīng)費。堅持每月與村小對帳，做到記賬及時，帳目清楚。

6、做好績效考核工作，調(diào)動教師積極性。

積極與學校其他部門溝通，做好績效工資考核、分配工作。使獎勵性績效工資的分配，做到了公開、公正、公平，讓教職工滿意。

7、加強財產(chǎn)管理，發(fā)揮資產(chǎn)效能。

進一步明確財產(chǎn)管理職責，做到室室有人管、物物有人跟，建立財產(chǎn)保管、使用制度,加強損耗品的領用、登記與核銷。強化維修、管理意識，對學校各項設施、設備定期檢修。做好保養(yǎng)維護工作，延長設備使用壽命。

8、執(zhí)行公示制度，嚴格收費管理。

嚴格按收費項目、收費標準收費。做到先公示后收費，增強收費工作的透明度。嚴格杜絕搭車收費、中途收費，嚴禁有償家教、補課等現(xiàn)象。

9、加強部門協(xié)作，提升服務水平。

積極協(xié)助學校行政和有關部門做好安全管理、學生營養(yǎng)餐、綜合治理、普法等各項有關工作

日

2014年2月16

第三篇：贊賢小學2011年下學期總務工作計劃

科學管理、勤儉辦事、優(yōu)質(zhì)服務

贊賢小學2011年下學期總務工作計劃

一、指導思想

以學校工作計劃為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神，用科學的發(fā)展觀指導學校后勤工作,著力構建節(jié)約型校園環(huán)境,強化為教育教學服務的意識,與時俱進,深化改革、銳意創(chuàng)新,更好地服從、服務于教育教學工作。努力增強服務意識，提高服務質(zhì)量和服務水平，力求使后勤服務“勤快、務實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風落到實處，使后勤工作在規(guī)范化、制度化面再有新突破，再上新臺階。

二、工作目標

緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發(fā)展，進一步強化后勤內(nèi)部管理，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，積極探索后勤服務、后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。不斷加強制度管理、規(guī)范管理、過程管理，樹立“科學管理、勤儉辦事、優(yōu)質(zhì)服務”的工作宗旨。

三、主要工作及措施

（一）加強校園安全管理

1、落實安全防范措施。加強對校舍、教育教學設施的常規(guī)安全檢查,安全責任落實到人,對于存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，及時消除安全隱患。加強對教學樓建筑工地與學校教學區(qū)的隔離工作，落 1

實技防、人防、物防的相應措施，檢查中發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報、及時解決。努力消除一切安全隱患，確保無事故發(fā)生。

2、加強門衛(wèi)管理。門衛(wèi)是學校管理的一個重要環(huán)節(jié)，是學校安全保衛(wèi)工作的第一關，責任重大,要加強門衛(wèi)管理，提高門衛(wèi)的責任感，認真履行門衛(wèi)職責，把好校門進出口關。落實學校行政領導假日值班制度,加強全天候校園安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時匯報。

3、切實加強消防安全工作。要努力提高突發(fā)事件的處置能力。制定突發(fā)事件的應急預案，嚴格情況報告制度。要配合德育處、少先隊對全體師生進行安全防范教育，開展消防安全教育活動和有關逃生演練。增強全體師生基本的自我保護、自我救助、自我防范和自我處置的能力。

（二）加強校園常規(guī)管理

1、配合德育處、大隊部利用黑板報、宣傳櫥窗、集體早會、班會大力宣傳，強化校園環(huán)境衛(wèi)生管理，使學校管理工作上一新臺階。

2、配合教導處、少先隊大隊部開展各項競賽，堅持衛(wèi)生包干制度，做到區(qū)域責任明確，確保校園整潔。加強檢查制度，檢查結果作為期末文明班隊集體評比的依據(jù)。

3、加強值日管理，發(fā)揮值日教師、值周領導、值日隊員的作用，確保校園潔凈有秩序。加強車輛管理，要求師生按規(guī)定的區(qū)域停放車輛，確保停放規(guī)范有序。

4、搞好校園的綠化、美化工作。

5、加強學校巡查，使后勤變先行。總務人員每天巡查，確保校園校舍安全，無衛(wèi)生死角，杜絕用水滴、冒、跑、漏以及用電隱患。通過巡查，提前發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。

6、保障教學用品供給及時到位，做好各類會議，各項活動的服務工作。開學初準備好各樣辦公用品，調(diào)整好教室、桌凳，保證開學順利進行。

（三）加強學校財物管理

1、學校的校產(chǎn)、校具的添置做到有計劃、有步驟。加強教育常規(guī)設備添置，加大經(jīng)費投入力度，努力改善學校辦學條件。

2、嚴格財務制度，堅持大件添置必須集體研究制度，堅持校長一支筆審批制度和發(fā)票簽報手續(xù)齊全制度。

3、做好校產(chǎn)校具的登記造冊工作。錄音機、電視機、電腦、投影儀等各種教育設備落實到各處室，責任到人，確保各項財物不遺失、不損壞。

4、加強專用教室的日常管理工作，各室使用要做到經(jīng)?；?，管理人員要做到規(guī)范管理。

5、及時做好各項維修工作，確保各項設備能正常使用，充分發(fā)揮其在教學中的作用。對人為因素造成的損壞要加以追究。

（四）加強學校財務管理

1、嚴格執(zhí)行上級收費規(guī)定、規(guī)范收費，杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。按照要求做好收費公示，代收費嚴格執(zhí)行學生家長完全自愿的原則

2、嚴格發(fā)票報銷制度。每張發(fā)票上必須有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字后方可報銷。每月召開稽核小組會議，稽核本月報賬發(fā)票。

3、協(xié)助校長規(guī)劃經(jīng)費使用。確保日常辦公經(jīng)費支出，確保教師福利支出，確保改善學校辦公辦學條件支出。管理好相關發(fā)票，提出付款建議。

4、指導村小財務管理，科學理財，民主理財，合理使用經(jīng)費，堅持每月與村小對帳，做到記賬及時，帳目清楚。

（五）做好爭資爭項和校建工作，努力改善辦學條件。

1、協(xié)助分管領導做好學校教學樓的建設。盡快完善前期報批手續(xù)，爭取早日開工；加強工程過程管理，督促施工隊伍按時按質(zhì)完成建設任務，確保明年7月之前交付使用。

2、做好坪嶺小學綜合樓加層工程前期工作，選擇適當時機，加快工程進度，確保明年下學期開學使用。

3、爭取市教育局和東山街辦、東山社區(qū)的關心支持，規(guī)劃建設贊賢小學校門出口通道。

4、進一步籌措資金，做好官坑小學圍墻建設的招標工作，爭取早日動工建設。

5、認真做好街道小學2011-2012年校建規(guī)劃和校舍維修計劃，爭取上級立項和資金支持。

6、改善中心小學和各村小的辦公條件，通過政府招標采購添置一批辦公電腦和打印機，分發(fā)到各處室及各村小。

總之，本學期總務工作任務是艱巨的，我們將在學校統(tǒng)一領導下，加強制度建設、加強常規(guī)管理。充分調(diào)動全體后勤人員的工作積極性，提高認識，轉變觀念，樹立大局意識，通力合作，與時俱進，不斷進取，加強隊伍建設，強化服務意識，切實做好后勤保障工作。

第四篇：贊賢小學2013-2014年下學期總務工作計劃

贊賢小學2013—2014學年第一學期總務工作計劃

一、指導思想：

本學期學校總務工作堅持以學校工作計劃為指導，以科學發(fā)展觀和十八大的精神為統(tǒng)領，以教育內(nèi)涵發(fā)展為主題，以教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生服務為宗旨，規(guī)范管理，均衡發(fā)展，確保后勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。

二、主要工作：

1、堅持“以人為本”，強化隊伍建設。

后勤服務人員是學校組成的一部分，后勤工作人員要加強學習，努力提高自身素質(zhì)。要求思想觀念與時俱進，跟上時代步伐，思維方式與時更新，思維層次與時提升，進一步增強服務觀念，明確服務宗旨。以自己的作用換地位，用自己良好的言行、優(yōu)良的服務質(zhì)量贏得師生的滿意與贊譽。強化管理，進一步加大考核力度。根據(jù)學?？己朔桨负涂冃ЧべY兌現(xiàn)辦法及后勤各個工作崗位的目標責任，加大考核力度，加強過程考核，以激發(fā)調(diào)動后勤工作人員搞好服務工作的自覺性和積極性，努力提高后勤服務工作質(zhì)量。

2、扎實抓好學校安全工作，做好各種安全防范措施，積極爭創(chuàng)省市“平安校園”。堅持每周進行一次安全檢查，并認真做好記錄，對不合安全規(guī)范的設施及時進行整改，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)加強對學校門衛(wèi)的管理工作，嚴格實行外來人員進校登記制度。值周值班嚴格交

接班手續(xù)。

3、切實做好教育教學的服務工作。與教育教學工作緊密配合，協(xié)調(diào)一致，主動做好相關設備的添置，維修及各種物質(zhì)供應工作，為教育教學、教科研提供優(yōu)質(zhì)服務。

4、抓好學校衛(wèi)生工作，加強對校園環(huán)境和綠化的管理。繼續(xù)抓好校園文化建設，與德育處、大隊部協(xié)同開展多種環(huán)境教育活動，充分發(fā)揮環(huán)境的育人功能。對校園衛(wèi)生包干區(qū)進行調(diào)整，明確要求，責任到班到人。心理健康教師要抓好學生衛(wèi)生健康知識教育，充分利用櫥窗、板報等對學生宣傳有關衛(wèi)生知識，做好環(huán)境消毒和季節(jié)流感、傳染病等防治工作。

5、加強財務管理，嚴守財務制度。

在經(jīng)費使用上，從學校實際出發(fā)，做好校長參謀，嚴格核算，做到合理開支，統(tǒng)籌兼顧，保證重點。嚴守財務制度，辦事堅持廉潔奉公，嚴格采辦手續(xù)，積極推行財務公開，增強財務工作的透明度。

增強經(jīng)費預算意識，重視聚財理財，開源節(jié)流，推行精細化管理，嚴格按照“收支平衡、量入為出”的原則使用辦學經(jīng)費，決不搞赤字預算。

著力建設節(jié)約型學校的長效機制，努力降低運行成本。加強辦公管理，節(jié)約用電用水用紙。在全校進行“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”的教育，學校辦公室、會議室、教室等場所在自然光照足夠的情況下，不使用照明燈具，杜絕白晝燈、長明燈。下班時要關閉各類電器設備的電源，防止電資源無效流失。

指導村小財務管理，科學理財，民主理財，合理使用經(jīng)費，堅持每月與村小對帳，做到記賬及時，帳目清楚。

6、配合學校做好教職工的績效工資分配工作，做到了公開、公正、公平，絕大部分教職工滿意。

7、爭資爭項，積極協(xié)助學校行政和有關學校做好經(jīng)費籌措、校建、校舍維修等有關工作。

督促施工隊伍加快有關學校校建工程進度，確保如期交付使用； 做好有關學校校建的招標工作，爭取早日動工建設。

認真做好街道小學2013-2014學年校建規(guī)劃和校舍維修計劃，爭取上級立項和資金支持。

8、加強校產(chǎn)管理，充分發(fā)揮資產(chǎn)的功能作用。進一步明確校產(chǎn)管理職責，做到室室有人管、物物有人管，建立物產(chǎn)保管使用責任制度,尤其是一些損耗品的領用、登記與核銷，并與考核掛鉤。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養(yǎng)維修工作，延長促用壽命，提高使用效率。

9、嚴格收費管理。嚴格按收費標準收費，收費標準公布上墻，增強收費工作的透明度。嚴格杜絕中途收費，嚴禁有償家教、辦班、補課收費等。

10、積極協(xié)助學校行政和有關部門做好安全管理、學生營養(yǎng)餐、綜合治理、普法等各項有關工作

2013年9月3日

第五篇：贊賢小學先進黨支部2010工作總結

創(chuàng)新精神 激發(fā)活力 彰顯特色

-----贊賢小學黨支部2010工作總結

中共贊賢小學黨支部現(xiàn)有正式黨員36人，預備黨員1人，入黨積極分子3人。該支部在上級黨委的正確領導下，圍繞學校的中心工作抓好黨建，依靠廣大黨員的先鋒模范作用，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，模范實踐“三個代表”，突出踐行科學發(fā)展觀。全體黨員以自己的崇高理想和堅定信念帶領其他教師，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策。堅定信念，深化改革，務實創(chuàng)新，追求發(fā)展，在各自的崗位上體現(xiàn)了模范帶頭作用，使東山街道小學各項工作取得了可喜的成績。在全市小學畢業(yè)質(zhì)量抽測中年年達標，先后評為南康市“文明單位”、教育教學綜合評估“先進單位”、教育宣傳工作 “先進單位”、“創(chuàng)建和諧平安校園特色學?！?、工會工作“先進單位”、江西省安全文明校園；在南康市中小學生文藝調(diào)演中連續(xù)兩年獲二等獎，2009年全市中小學生田徑運動會中獲小學組團體第三名，南康市廉政文化進校園示范點，2010年2月被江西省紀委、監(jiān)察廳授予江西省廉政文化進學校示范點。學校自成立黨支部以來，教風正，學風濃，校風好，環(huán)境雅，師德高，工作成績突出，精神文明建設成效顯著。學校黨支部緊緊圍繞學校中心工作，并結合學校特色，開展了多種形式的思想政治教育和黨員主題實踐活動。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，黨支部真正起到了在學校工作中的戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證和先鋒模范作用。主要做法是：

一、加強學習，提高素質(zhì)，形成良好的師德師風

提高黨員素質(zhì)，保持黨員的先進性，最重要的是在學習上下功夫。黨支部始終把學習放在第一位。采用集中和分散學習的形式，組織黨員學習了黨的十七屆三中全會精神，學習修訂后的黨章。結合省、地、市開展的踐行科學發(fā)展觀的學教活動、效能活動，黨性教育年活動等，深入學習了有關領導的講話，要求黨員要聯(lián)系實際，對自己進行全面剖析，找出工作中存在的問題，運用科學發(fā)展的理論，改進工作，要求做好一萬字以上的讀書筆記。元旦期間，黨支部還組織黨員到龍虎山學習考察。黃烈福同志代表教育局黨委參加市“學習焦裕祿精神演講比賽”，盧致寶同志的征文《學習焦裕祿精神，爭當人民滿意的教師》推薦到市級參評。本學期，我們還召開動員大會組織全體黨員向王茂華老師和曾慶香同志學習。通過學習和實踐活動，特別是通過樹立先進教師的典型，以他們的干勁，帶動少數(shù)工作責任心欠強、集體觀念較淡薄的教師的積極性，形成了全體教職工攜手奮進，人際關系良好、寬松和諧的工作氛圍，從而促進了全體教師精神風貌的提高，增強了學校的凝聚力，贏得了社會的一致好評。

二、愛崗敬業(yè)，率先垂范，增強服務意識

在黨支部組織的師德師風建設活動的中，要求每位黨員和教師對自己的角色重新定位，樹立以學生發(fā)展為中心的教育服務理念，每一位黨員都樹立自覺服務于學生，服務于家長，服務于教師，服務于學校的意識，把學生與家長對教育的滿意程度作為第一追求。成立了家長學校，實行了財務、校務、黨務公開，設立了“校長信箱”，公開了監(jiān)督電話，聘請了廉政建設監(jiān)督員、校外法制建設輔導員、留守孩校外輔導員等，大大增強了學校辦學的透明度，自覺地接受廣大家長和群眾的監(jiān)督。在教師中大力倡導愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻的思想，充分發(fā)揮一批甘于奉獻、潛心教改、矢志育人的師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員等的作用，形成了以點帶面，榜樣示范，爭當先進的教師群體形象。在學校、家長、社會中產(chǎn)生了良好影響。

三、與時俱進，轉變觀念，實施優(yōu)質(zhì)義務教育

黨支部在關于學校發(fā)展的討論中認為，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎。學校自升格為中心小學三年來，遇上了發(fā)展的大好時機，我們抓住了機遇，突出了學校的特點，特別在打造紅色文化校園等方面，取得了欣慰的成績。但是，也還存在著一些不令人滿意的地方。如：如何進一步挖掘學校的人文特色，辦出學校的特色；在創(chuàng)名校、造名師、提質(zhì)量方面，如何加大力度？加快步伐？等等。但廣大黨員和教師決心抓住新機遇，爭創(chuàng)新佳績，再創(chuàng)新輝煌！

四、健全機制，激活組織活力，狠抓新黨員的發(fā)展培養(yǎng)

支部非常重視培養(yǎng)和發(fā)展黨員，以激活組織活力，本預備黨員轉正式賞1人，入學積極分子轉預備黨員1人，發(fā)展入黨積極分子3人。對要求入黨的教師和正在培養(yǎng)的入黨積極分子進行有計劃的教育培養(yǎng)。要求發(fā)展對象嚴格以黨員的標準約束自己的言行，教育他們首先做一個思想上合格的黨員。對發(fā)展對象的培養(yǎng)采用以下步驟：學期初，根據(jù)年段工作中需要改進的工作提出要求，通過培養(yǎng)聯(lián)系人予以定期驗收，在黨員培養(yǎng)談心中實事求是地指出優(yōu)缺點，使之明確今后的努力方向。尤其是教育他們在關鍵時刻要經(jīng)得起黨組織的考驗。每個考察階段，由聯(lián)系人具體介紹情況，同時積極征求全體黨員的意見，支部制定下一步的培養(yǎng)思路。同時，對培養(yǎng)對象進行全方位的考察指導，認真安排好他們的具體活動，讓他們在各自的崗位上彰顯先進性和發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

五、孕育品牌，鑄造“名師工程”，打造紅色校園

贊賢小學傳承著深厚的人文積淀，有著豐富的人文精神。近年來，學校黨支部不斷豐富和創(chuàng)新贊賢精神，走出了一條依托“贊賢精神”，創(chuàng)辦品牌學校之路。確立了以 “弘揚贊賢精神，培育時代英才” 為校訓，制定了“以德為本，質(zhì)量立校，特色導航，在適應中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，人人樹贊賢形象，事事添贊賢光彩”的辦學理念，把贊賢精神寫入學校的辦學目標，為學校的發(fā)展指明方向，為學校培養(yǎng)目標準確定位。學校黨支部把烈士的公仆意識與師德教育有機結合，要求全體教師要向陳贊賢烈士那樣，勇立時代潮頭，銳意進取，大膽改革創(chuàng)新，把教育學生當作自己畢生的崇高事業(yè)，鞠躬盡瘁，把投身教育作為自覺行動，以公心、耐心、愛心、全心來對待學生。為此，學校成立了“陳贊賢精神研究會”，一方面挖掘烈士的教育教學思想，同時讓教師在研究中得到贊賢精神的熏陶和感染，使烈士引領時代發(fā)展、銳意教育改革的精神得到發(fā)展和延伸。幾年來，在“贊賢精神”的感召和孕育下，我校培養(yǎng)了一批實力強大的教壇明星、骨干教師及教學新秀，建設了一支 “創(chuàng)新型、研究型、學者型”的名師隊伍。

六、依托贊賢精神，打造廉潔校園，實施“三五六”工程 學校充分挖掘和利用本校獨有的文化資源——“贊賢精神”，立足校情、鄉(xiāng)情，以“贊賢精神”為切入點和突破口，確立“崇廉尚潔、從我做起”的廉政教育理念，全方位實施廉政教育“三五六”工程。

1、展開三個層面，加強廉政文化建設對象的針對性。在領導干部中開展了“廉潔從政,勤儉辦學”主題教育。通過學黨章、上黨課、看專題片、開生活會、組織廉政案例分析、簽訂廉政公約等活動，提高廉政意識和拒腐防變的自覺性。在教職工中開展“廉潔從教、服務學生”主題教育。大力倡導“以廉潔從教為榮、以為師不廉為恥”的良好風氣。在學生中廣泛開展 “敬廉崇潔、誠信守法”等主題教育。通過學科滲透、活動體驗、閱讀領悟、生活體味等途徑，從小培養(yǎng)學生尊敬廉政人物、推崇廉政行為的情感。

2、暢通五種渠道，突出廉政文化建設參與的群眾性。一是注重環(huán)境熏陶，濃厚廉政文化氛圍；二是開展主題教育，豐富廉政教育載體；三是發(fā)揮主渠道作用，推動廉政文化進課堂；四是致力于家?；樱苿恿幕M家庭；五是發(fā)揮中心統(tǒng)領作用，推進本區(qū)域學校廉政文化建設，以點帶面，全面鋪開，扎實推進本區(qū)域學校廉政文化建設。各村小結合自身實際，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，優(yōu)勢互補，形成“一校一特色”的工作局面。

3、做到六個結合，體現(xiàn)廉政文化建設活動的多樣性。一是與科學發(fā)展相結合，開創(chuàng)學校辦學新局面；二與未成年人思想道德建設相結合，營造和諧育人新環(huán)境，把校園廉政文化建設的相關內(nèi)容自然地滲透到學校德育工作中，使兩者融為一體，互相促進；三是與素質(zhì)教育相結合，樹立廉政校園新風尚，開展以“廉政進校園”為主題的形式多樣、內(nèi)容豐富的主題班隊活動，使廉政意識深入學生心田；四是與紅色文化建設相結合，延伸廉政教育新內(nèi)涵，把廉政文化融入到校園文化建設中，通過懸掛陳贊賢廉潔故事選和廉政格言宣傳牌，編纂《陳贊賢故事選編》、《贊賢精神代代傳》、《贊賢魂》、校報《贊賢風》等校本教材，將廉政文化與校園文化有機結合不斷賦予“贊賢精神”以新的時代內(nèi)涵；五是與師德師風建設相結合，樹人民滿意新形象，制定《贊賢小學師德師風考核評價方案》，定期評議師德師風，以樹立良好的教師形象和高尚的師德；六是與校務財務管理相結合，規(guī)范各項管理，增強教職工的主人翁意識、民主意識、廉潔自律意識，加大廉潔治校、規(guī)范辦學的監(jiān)督力度。

今后，我們要在市教育局黨委的領導下，集中智慧，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，不斷加強執(zhí)政能力建設，加強黨員隊伍建設，以高度的政治責任感，保持黨的生機活力，實踐黨的先進性，積極推進效能建設，狠抓政風行風建設，更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

中共贊賢小學黨支部 2010年6月23日