第一篇：加強黨建工作 促進學校事業(yè)和諧發(fā)展

加強黨建工作 促進學校事業(yè)和諧發(fā)展

近年來，在盟直機關黨委和盟教育局黨委的直接領導下，我校黨總支重視加強黨建工作，尤其開展“五大工程”的不斷深入，扎實推進黨的思想、組織、作風建設，形成了“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的良好氛圍。特別是2005年深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，學校黨總支按照“圍繞中心、健全制度、帶好隊伍”的基本思路，結合中央廣播電視大學人才培養(yǎng)摸式改革和開放教育試點項目評估和電大系統(tǒng)開展職業(yè)教育這一檢驗學校教育水平、，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，著力構建保持黨員先進性長效機制，為推動學校內(nèi)涵建設、促進學校和諧發(fā)展奠定了良好的思想基礎與組織保障。

一、發(fā)揮黨總支把方向、管大局的領導核心作用，推動學校內(nèi)涵建設

1、加強領導班子建設，提高駕馭全局的執(zhí)政能力與水平。在先進性教育活動中，學校黨總支把開展黨員先進性教育活動作為加強領導班子自身建設的重要契機，認真組織集中教育，又按照深化整改、鞏固教育成果、落實長效機制的要求，深入開展“回頭看”、“回訪復查”，高標準搞好領導班子層面的整改工作。領導班子成員按照分工，深入推進整改。把加強班子思想政治建設放在首位，進一步深化中心組學習，提高學習質(zhì)量與效果，將班子成員的思想認識統(tǒng)一到黨中央的精神上，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和社會主義和諧社會理論統(tǒng)領學校事業(yè)發(fā)展。班子成員進一步增強了總攬全局的意識，1主動思考事關學校長遠發(fā)展的大事，分管領導之間善于協(xié)調(diào)、協(xié)作，充分發(fā)揮班子整體合力。黨總支重視黨風廉政建設，加強制度建設，強化責任意識，構建預防體系，保證各項工作處于黨員、群眾的監(jiān)督之下。在先進性教育回訪復查座談會上，干部和教職工認為，校領導班子能夠保持團結協(xié)調(diào)、務實高效的精神狀態(tài)，形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

2、總結凝煉“一體兩翼”的辦學指導思想，全面推動教學水平提高。學校始終以對黨和人民高度負責的精神，以辦讓人民滿意的網(wǎng)絡遠程教育為使命，不斷增強領導班子堅持正確的辦學指導思想、提高教育質(zhì)量、促進內(nèi)涵發(fā)展的大局意識和責任意識。積極發(fā)動廣大黨員和師生員工參與評建工作，不斷深化教育思想大討論，集聚智慧，總結凝煉出 “一體兩翼”的辦學指導思想，即以發(fā)展現(xiàn)代遠程開放教育為主體,以面向社會開展繼續(xù)教育和各類職業(yè)教育為兩翼,努力構建以遠程開放教育為主體.多種辦學形式相輔的電大辦學新格局。明確的辦學指導思想對于學校的發(fā)展與人才培養(yǎng)具有導向作用。學校大力發(fā)展職業(yè)教育,立足電大，立足應用，立足一線，精心打造一線應用型人才，已經(jīng)成為學校鮮明的辦學特色。

3、堅持招生工作的龍頭地位,超額完成了全年計劃.學校要求全年招生.全員招生的原則,動員廣大職工積極開展生源挖掘.除了通過媒體加大招生宣傳力度外,全校職工全員出動,不辭辛苦,走街串巷發(fā)放宣傳材料,爭取每一個生源,招生工作人員更是克服酷暑嚴寒,全年累計下鄉(xiāng)80天,從而實現(xiàn)了校本部招生1160人(其中開放教育877人,奧

鵬16人,大中專脫產(chǎn)生267人),超額完成了全年招生700人的計劃。同時，積極拓展辦學路子,廣泛尋求大中專職業(yè)教育合作院校。在進一步鞏固與中央電大`.大連職業(yè)中專和青島博益專修學院校企合作，校校合作項目的同時,又與天津交通職業(yè)技術學院交通學校,大連市交通口岸職業(yè)技術學院,青島城陽職業(yè)中專，內(nèi)蒙古工業(yè)大學簽定了新的辦學協(xié)議,從而使合作的領域更加拓展。

二、健全學校民主管理制度，全面探索和諧校園建設

1、我校始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，對黨員的管理和監(jiān)督常抓不懈。用黨章以及各種黨內(nèi)法規(guī)嚴格規(guī)范黨員的行為，這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。每一位黨員都要認真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務。黨員領導干部還要認真按照黨章關于黨員領導的六條基本條件去要求自己。同時、要以“八個堅持，八個反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，《黨員紀律處分條例》、《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵和約束每一個黨員，加大監(jiān)督力度、促使黨員自重、自省、自警、自勵。加強對黨員領導干部的管理監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持和完善 領導干部談話制度、戒免制度、函旬制度，堅持和完善領導干部經(jīng)濟責任審計制度和離任審計制度，重大事項報告制度等等，切實加強對黨員領導干部的日常管理和監(jiān)督。

2、保持共產(chǎn)黨員先進性最終落在怎樣發(fā)展學校的實際行動當中。牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，進一步推進學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在學校樹立和落實科學發(fā)展觀，就要緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，促進學校各項工作全面，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展；就要樹立科學的人才觀，全面貫徹“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的方針”，堅持黨管人才原則，實施“人才強?！睉?zhàn)略，完善政策，創(chuàng)新機制，形成鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，最大限度地發(fā)揮各類人才的聰明才智，就要堅持以育人為中心，圍繞“培養(yǎng)什么樣的人，如何培養(yǎng)人”這個辦學的根本問題，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德教育為基礎，以大學生全面發(fā)展為目標，把學生培養(yǎng)成為黨和國家需要的高素質(zhì)人才。

3、加大師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構。人才是學校的脊梁、建設一支數(shù)量上與學校規(guī)模相適應，在結構和水平上與學校的學科專業(yè)要求相適應的教師隊伍，是學校的當務之急，重中之重，要加大力度。一是提高教職工對現(xiàn)代遠程教育的認識程度，要盡快適應這一先進的教學模式，充分利用網(wǎng)上資源進行備課和開展教學。二是鼓勵和出臺教師在職攻讀所教專業(yè)的碩士學位，提高學校教師的學位層次政策。三是開展以教學方法改革為主要內(nèi)容的教學能手競賽活動，加快學科帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)，鼓勵教師創(chuàng)名牌、名師。四加強師德建設等。

4、改善辦學條件、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境和優(yōu)美安靜的學習環(huán)境。為提高教育教學質(zhì)量，電大不斷加強硬件建設，努力改善辦學條件，力求為學生和老師創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境。一是繼續(xù)加強校園網(wǎng)和電大在線教學平臺建設。逐步充實完善網(wǎng)上教學資源，以滿足教師教學，學生學習的需要。二是投資建成學生宿舍、食堂和職工家屬宿舍樓。同時，改造教學辦公大樓。

5、民主評議校級領導干部制度長效化，落實民主監(jiān)督促和諧。面對學校規(guī)模發(fā)展和加強內(nèi)涵建設的迫切要求，學校黨總支深刻認識到推進依法、民主、科學管理的極端重要性，高度重視發(fā)揮民主管理制

度與基層組織建設制度的根本性作用。為進一步落實教職工的評議權，我校積極開展民主評議校級領導干部的工作，一把手帶頭、班子成員在全校職工大會上述職、述廉，接受教職工的評議和監(jiān)督。學校每年進行一次民主評議黨員工作。健全黨的集體領導制度,明確劃分了重大問題與日常工作的邊界,對重大問題經(jīng)過充分的民主討論的基礎上,再經(jīng)過會議決定.防范實際上的強迫通過和個人包辦;由領導集體作出重大決定之后,實行嚴格的個人分工負責,各司其職,個有責任.要把群眾的大力支持和熱情參與列入反腐倡廉的工作議程之中,建立重大事項公示制.努力提高群眾的參與度，充分發(fā)揮黨組織的民主集中制度。

三、建設好三支隊伍，以良好教風、干風、學風提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

1、抓好干部隊伍建設，強化教育培訓工作優(yōu)化干風。學校以牢固樹立社會主義榮辱觀、弘揚社會主義核心價值觀為導向，著力建設好黨政管理干部隊伍。按照盟委的知識更新工程的培訓干部的要求，并采取積極措施加大教職員工教育培訓力度,緊扣學校中心工作與重大任務，進行深入研討，明晰學校發(fā)展思路，提高了培訓教育的有效性?？茖W規(guī)范的教職工教育培訓，既是理論武裝的過程，又是黨性鍛煉的過程，引導廣大教師牢固樹立為人民服務的宗旨，提升自身的綜合素質(zhì)與工作能力，勤于學習、樂于奉獻、立足崗位、管理育人，反映出我校廣大干部的蓬勃正氣。

2、抓好學生工作隊伍建設，增強思想政治教育效果優(yōu)化學風。同時，遵循專業(yè)化培養(yǎng)和職業(yè)化發(fā)展的思路，充分利用校內(nèi)外培訓基地

開展學員上崗培訓、專業(yè)培訓和日常培訓，堅持每兩周一次的主題培訓，通過專題講座、工作實務探討、上機操作等形式提高學員業(yè)務能力。通過規(guī)范新學期高薪聘請軍干輔導員，健全輔導員聽課制度，完善輔導員巡視早自修情況、課堂紀律、督察學風等工作，探索輔導員責任制建設等，提升軍干輔導員和學生管理人員的責任意識和工作能力。學校還不斷完善學風建設措施，發(fā)揮學生自主管理的作用，通過安全員天天報、三級寢室評比、學風巡視通報等制度以及學風評價反饋平臺，逐步形成了思想政治教育合力和學風建設長效機制。

綜上所述，在加強黨建工作方面做了一些有益的探索，實踐證明，“圍繞中心，健全制度，帶好隊伍”的思路加大了黨建工作力度，豐富了黨建工作內(nèi)涵，有效地促進了學校事業(yè)的和諧發(fā)展。秉承在改革中求發(fā)展的辦學思路，進一步加快內(nèi)涵建設的步伐。全校廣大黨員、師生員工表現(xiàn)出“甘于奉獻、追求實效”的良好精神風貌和強大的凝聚力，已經(jīng)成為推動學?！笆晃濉笔聵I(yè)和諧發(fā)展的寶貴財富。

興安盟廣播電視大學巴達日胡

第二篇：加強學校黨建工作 促進學校和諧發(fā)展

加強學校黨建工作 促進學校和諧發(fā)展

在xx市機關黨委和xx市教育局黨委的直接領導下，xx鎮(zhèn)中心學校黨總支重視加強黨建工作，為促進學校和諧發(fā)展做出了不少的努力。

2013年3月6日，xx鎮(zhèn)中心學校黨支部召開了2013年學校黨建工作會議，會議由童xx書記主持，全體黨員參加了本次會議。會議上，童xx書記首先總結回顧了xx鎮(zhèn)中心學校2012年的黨建工作，接著安排部署了2013的黨建工作的開展重點：黨建工作必須大力弘揚改革創(chuàng)新精神，以科學發(fā)展觀為指導，牢固堅持加強內(nèi)涵建設、提高教育質(zhì)量的工作主題；加強思想政治工作，努力增強學校的凝聚力；以干部隊伍建設為重點，著力提高干部的教育管理能力；加強作風建設，為學校的事業(yè)發(fā)展提供作風保障；加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強黨風廉政建設，營造良好的辦學氛圍。在會議上，童xx書記和黨員教師們一起制定了《xx鎮(zhèn)中心學校2013年黨總支黨員理論學習計劃》，并宣布了《xx鎮(zhèn)中心學校2013年黨風廉政建設暨懲防體系實施方案 》。

2013年3月20日，xx鎮(zhèn)中心學校黨支部召開會議，童xx書記在會議上帶領大家學習了《xx鎮(zhèn)中心學校黨總支2013年黨風廉政建設宣傳教育工作計劃》。各校校長在會議上簽署了《xx鎮(zhèn)中心學校2013年黨風廉政建設責任書》。簽署的這份責任書激勵廣大黨員以身示范，為人師表，愛崗敬業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，更好地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，讓全體師生進一步了解黨員教師在“黨風廉政”活動中的表現(xiàn)，形成黨員行動群眾監(jiān)督的良好氛圍。

2013年3月27日，xx鎮(zhèn)中心學校召開“廉潔文化進校園”活動工作會議，童xx書記在會議上宣布了中心校統(tǒng)一安排的《xx鎮(zhèn)中心學校廉潔文化進校園主題活動》的內(nèi)容。通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展豐富多彩的“廉潔文化進校園”主題教育，豐富校園文化內(nèi)涵，在學生心中播下廉潔的種子，使教師的思想得到升華，靈魂得到凈化。

xx鎮(zhèn)中心學校扎實有效地開展好黨建工作，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，著力構建保持黨員先進性長效機制，為推動學校內(nèi)涵建設、促進學校和諧發(fā)展奠定了良好的思想基礎與組織保障，從而更好地為教育教學服務。

第三篇：強化學校黨建工作促進校園和諧發(fā)展

強化學校黨建工作

促進校園和諧發(fā)展

姓名：范歡歡

工作單位：新密市第二中專

聯(lián)系電話：***

郵箱：huanhuan10612@163.c0m

強化學校黨建工作促進校園和諧發(fā)展

基層黨組織是開展黨的活動的基本單位，是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是實現(xiàn)黨的領導的重要條件。學校的基層黨組織，要積極采取措施，增強凝聚力，提高創(chuàng)造力，擴大影響力，努力提高學校黨組織執(zhí)政能力，構建和諧教育，開創(chuàng)黨建工作新局面。

以政治理論學習和形勢教育為切入點，加強思想政治建設

黨的十七屆四中全會明確提出要建設馬克思主義學習型政黨。學校黨建工作要遵循這一要求，努力建設學習型黨組織，要通過建立黨員學習的長效機制，增強黨員的政治敏銳性和鑒別力，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。學校要通過印發(fā)黨課學習資料、開放圖書閱覽室等方式，營造濃厚的學習氛圍，積極構建“學習型”學校，努力提高廣大教師特別是黨員教師的政治理論素養(yǎng)和政策領悟水平。黨員教師要不斷加強業(yè)務學習，努力成為政治上成熟、業(yè)務上精通的優(yōu)秀黨員。要把政治理論學習作為加強黨員教育的重要手段，通過學習加強黨員的黨性教育、師德教育、廉潔自律教育和法制教育，提高廣大黨員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；通過黨支部的集中學習增強黨員的集體榮譽感，發(fā)揮組織教育、自我教育和互相教育的作用。

二、加強學校黨的建設，發(fā)揮政治核心作用

政治學習是提高全體黨員思想政治素質(zhì)的主要途徑，也是加強基層黨支部思想建設、提高全體黨員教師思想理論水平的主要內(nèi)容和首要任務。我們應做到。

1、改進作風，加強學校領導班子建設。首先，要不斷改進領導方式，在堅持民主集中制原則的基礎上，堅持做到“分工不分家”，遵循“思想常見面、工作常商量、情況常通氣、作風常自檢”的原則，形成求真務實、團結協(xié)作良好風氣。其次，學校領導要不斷提高業(yè)務水平和能力，深入課堂聽課，積極參加教研活動，認真指導教師提高教育教學水平，并上好示范公開課，舉辦專題講座，積極撰寫教育科研論文。三要深入師生中進行調(diào)查研究，傾聽師生意見，征詢師生建議，解決師生的實際問題；四要堅持校務公開制度，增大工作的透明度，自覺接受師生的監(jiān)督。五是要切實加強黨風廉政建設，通過召開民主生活會、教職工代表大會、教師大會，采用征詢意見、定期述職、校務公開、明確黨風廉政建設責任制等形式，深入開展廉潔自律教育活動，做到自警、自省、自重、自立，凡要求教師做到的，黨員干部首先做到；凡要求教師不做的，黨員干部首先不做，以黨員干部的良好形象影響教師、教育教師、帶動教師。

2.健全各項規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理。要堅持和完善黨要管黨、支部書記帶頭抓黨建的責任制，明確支部書記、副書記、支部各成員在抓黨建的工作中的職責，做到分工明確，責任到人，互相協(xié)調(diào)，分工不分家，上下一盤棋，逐步形成團結協(xié)作、辦事高效的領導集體。其次，要堅持三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設制度、黨員責任區(qū)制度等黨建管理制度，促進黨建工作的規(guī)范化，使工作有章可循。

3.加強活動建設，推動學校黨建工作向縱深發(fā)展。一要結合本地區(qū)、本部門的實際，在上級黨委的直接領導下，大力開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動，在黨員教師中開展優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、文明組室的評選活動，利用“六一”、“七一”或者教師節(jié)進行大張旗鼓地表彰獎勵；二是要大力開展“手拉手”互助活動，選派黨員和優(yōu)秀教師到邊遠學校支教，組織教師和學生為邊遠貧困學校捐贈教學、學習用品，弘揚中華民族“一方有難，八方支援”精神。四是要努力開展為教師“獻愛心”活動。樹立“常懷為民之心，常思為民之情”的思想，要實實在在為廣大教師辦實事。

三．以課改為契機，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用

江澤民同志指出，黨員干部要“成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與世俱進的模范，勇于實踐、開拓創(chuàng)新的模范”。學校中深化教育教學改革，提高辦學效益，必須要要充分地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范帶頭作用，1.以課改為基點，提高教師水平。

伴隨新課改的深入進行，學校要有針對性的結合教師的工作實際，落實開展課標培訓、課堂教學指導、上好研究課、做好示范課等一系列的教研活動，以達到提高教師理解教材和

駕馭課堂的能力；同時采取手把手指導、面對面講析，走出去、請進來，上級部門檢查等溝通方式、方法，快速提升教師的教育、教學、管理水平。

2、以校本為平臺，展示教師技能。

黨員教師在自己平凡的崗位上鉆研業(yè)務、默默奉獻，要以自己的言行影響和帶動身邊的同事共同努力工作，起到示范、激勵作用。尤其是體現(xiàn)在學校開展的“校本教研”、“教學觀摩課”、教育教學科研活動中，黨員教師要成為勇挑重擔，探索教育、教學、管理方法的先行者。

（四）強化廉政建設，增強廉潔意識！

廉政建設，首先要抓好領導班子的思想作風。黨員干部無論職務高低、權利大小，都是人民的公仆，要始終為人民掌好權，牢固樹立群眾的觀點，要為群眾誠心誠意辦實事，牢記廉潔奉公，廉政建設是“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，是貫徹落實《實施綱要》，從源頭上防治腐敗的重要舉措。作為學校領導干部應該充分認識防腐倡廉的重要性，才能取信于民，為此，黨建工作應組織黨員行政干部學習，在思想建設方面，堅持黨的組織生活制度，堅持政治學習制度，堅持“三會一課”制度。在這些學習活動中，理論聯(lián)系實際，認真學習“三個代表”重要思想，深入進行理論探討；在組織建設方面，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展，做好發(fā)展工作；在制度建設方面，應對黨支部各方面工作 進行量化管理定期評價；在作風建設方面，要深入群眾，勤政廉政，要以八榮八恥為鏡子，時刻對照自己，搞好自身建設，做到自重、自省，不犯錯誤。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，密切聯(lián)系黨和人民群眾，讓支部和校領導干部成為踐行社會主義榮辱觀的模范。只有黨員干部堅持講廉政建設，才懂得為人民服務是立黨之本，才能以優(yōu)良的黨風政風帶動社會風氣。因此，增強黨員干部反腐倡廉能力。這是黨建工作最重要的一環(huán)。抓好黨建工作，要與法制教育，黨紀和國家法律法規(guī)教育緊密結合起來，做到八個堅持、八個反對，進一步筑牢黨員干部的思想道德防線，牢記兩個務必，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，還應該完善制度，使黨員干部有規(guī)可依，有章可循，強化監(jiān)督。黨員領導干部要做廉潔自律的表率，要自覺過好雙重組織生活，切實落實黨風廉政責任制。進一步完善《黨風廉政責任書》制度，執(zhí)行干部廉政談話制度；領導干部收入申報制度、報告?zhèn)€人重大事項制度，加大對黨員領導干部的督查力度。重點做好學校校務公開，堅持集體研究,堅持陽光操作，落實責任。

五，加強學校德育工作，豐富黨建工作內(nèi)涵。

一是要充分利用升國旗儀式、廣播臺、主題班隊會宣傳欄、黑板報，組織學生參加社會實踐活動等形式，培育學生的民族精神，加強學生的思想道德建設和養(yǎng)成教育。二要緊密結合學校實際和新課程改革的要求，分層次構建符合新教育理念的德育目標，將“七個學會”（學會做人、學會求知、學會健體、學會審美、學會勞動、學會創(chuàng)造、學會生存）做為學校德育工作的具體目標，以提高德育工作的針對性。三要強化德育隊伍建設，加強以學校教育為核心的德育管理網(wǎng)絡建設，組建行之有效的德育組織系統(tǒng)，負責學校的德育領導，對學校德育進行決策；加強以學生為中心的自我教育網(wǎng)絡建設，尊重學生在德育管理中的主體地位，放手讓學生進行自我教育、自我管理、自我評價。四要調(diào)整和充實德育內(nèi)容，在繼續(xù)加強愛國主義教育、社會主義教育、中華民族悠久歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育、民主法制教育、安全教育的基礎上，加強學生的創(chuàng)新教育、實踐教育、人文素養(yǎng)教育、環(huán)境教育和心理健康教育，以豐富德育工作的內(nèi)涵。

古人云：“欲求本之長者，必固其根本；欲求流之遠者，必浚其泉源 ”，作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，要不斷我們必須適應時代要求，根據(jù)形勢的變化，與時俱進，開拓進取，不斷探索，勇于實踐，為保持共產(chǎn)黨員先進性、增強黨組織的活力做出不懈的努力。

第四篇：創(chuàng)新黨建工作 促進和諧發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作促進企業(yè)和諧發(fā)展

□山鋼集團萊鋼棒材廠陳建生

全面推進基層黨建工作創(chuàng)新，是當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的重要任務。黨的基層組織建設不斷加強，黨組織的覆蓋面持續(xù)擴大，工作方法和活動方式逐步改進，對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧和鞏固黨的執(zhí)政基礎都具有重要意義。近年來，面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，棒材廠黨委審時度勢，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標，堅持“圍繞中心抓黨建，與時俱進促發(fā)展”，不斷創(chuàng)新黨建工作，培養(yǎng)和鍛煉了一支政治堅定、技術過硬、執(zhí)行力強的黨員職工隊伍，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了智力支持和政治保證。棒材廠連續(xù)多年獲得萊鋼黨建工作先進單位、“四好”班子先進集體以及黨風廉政建設先進單位。先后獲得“平安山東”建設先進單位、省富民興魯勞動獎狀、省勞動關系和諧企業(yè)、省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省省管企業(yè)先進基層黨組織、山東省文明單位、中國優(yōu)秀企業(yè)形象單位、全國精神文明建設工作先進單位、全國模范職工之家、全國文明單位等稱號。

一、創(chuàng)新黨建思路，全面融入中心，為“和諧棒材”提供智力支持

適應形勢發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作思路。企業(yè)的和諧發(fā)展，黨建工作全面上水平離不開思路的創(chuàng)新。2006年棒材廠整合后，隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大和黨員職工隊伍的迅速增加，對黨建工作提出了更高的要求。針對新形勢和新任務，棒材廠黨委審時度勢，確立了發(fā)揮政治優(yōu)勢、打造和諧棒材的總體目標，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，明確了黨建工作“全面融入中心工作”的總體思路，并且按照“基礎工作抓完善，常規(guī)工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，特色工作抓突破”的工作指針，理清思路，創(chuàng)新載體，持續(xù)推進黨建工作上水平，推動企業(yè)“又好又快”和諧發(fā)展。

以思想融合為重點，發(fā)揮骨干黨員的模范先鋒作用。針對整合后小型車間黨建工作比較薄弱、黨員人數(shù)較少、協(xié)議工較多的現(xiàn)狀，廠里抽調(diào)中區(qū)黨建工作經(jīng)驗豐富、車間管理水平較高的復合型人才到西區(qū)小型車間任黨支部書記，與此同時派出了黨員技術骨干到小型車間傳技術、帶隊伍，加強班組建設。到西區(qū)工作的管理人員主動融入新的團隊，與職工共甘苦，交心交友，疏導融合，借鑒中區(qū)的管理經(jīng)驗，創(chuàng)造性的實施“技術帶動發(fā)展”戰(zhàn)略和“親情化”加“制度化”的管理思路，強化黨支部建設和職工思想政治工作，加強政治理論和思想道德教育，促進了職工綜合素質(zhì)的全面提升。小型生產(chǎn)線當年生產(chǎn)鋼材18.18萬噸，比上年提高46.9%。

加大了黨員發(fā)展力度，將一批思想先進、技術過硬、政治素質(zhì)高的職工群眾逐步吸納到黨員隊伍中來，發(fā)揮他們在技術改造、技術革新和生產(chǎn)中的先鋒模范作用，鼓舞了職工的士氣。按照思想、文化、技術全方位融合的管理策略，強化職工在職培訓，舉辦品格訓練、班組長培訓、業(yè)務技能培訓等，使全廠三區(qū)干部職工思想統(tǒng)一、素質(zhì)全面提升。廠黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢和黨員表率作用，立足新產(chǎn)品研發(fā)、新技術應用和工藝技術改造項目，使三區(qū)生產(chǎn)工藝水平和職工操作水平全面提升?！笆晃濉逼陂g，先后開發(fā)了美標、英標、韓標、日標、澳標、國標等6大標準、100余個品種規(guī)格的鋼筋新產(chǎn)品。主導產(chǎn)品全部通過國內(nèi)和國際認證，其中抗震鋼筋為全國首家通過生產(chǎn)許可認證的產(chǎn)品；國標鋼筋通過中國船級社認證，享有實物質(zhì)量“金杯獎”和“品質(zhì)卓越產(chǎn)品”榮譽稱號；開發(fā)大鍛件、大圓鋼新產(chǎn)品30余個，鍛造工藝技術達到國內(nèi)領先水平。

二、創(chuàng)新黨建制度，黨政同頻共振，為“和諧棒材”構建長效機制

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是黨組織永葆先進性的源泉。黨建工作制度創(chuàng)新是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們以黨建工作制度創(chuàng)新體系的科學化和合理化為原則，圍繞中心，創(chuàng)新制度，相繼建立了較為完備的制度體系，進一步規(guī)范了黨組織建設和黨員的行為。

一是做好前導性制度創(chuàng)新。棒材廠黨委把抓好黨員的正面引導和全面教育作為展現(xiàn)黨員先進性、提升黨員素質(zhì)的首要內(nèi)容。從促進黨員素質(zhì)持續(xù)提升入手，建立了黨員經(jīng)常性教育制度，除利用形勢任務教育、上黨課等形式外，創(chuàng)立了明園講壇和每月一題共享論壇，舉辦了黨建工作創(chuàng)新研究班和入黨積極分子理論素養(yǎng)提升班，定期組織黨員干部進行管理技術、政治理論、業(yè)務技能等前沿理論專題講座。建立完善了黨員公開承諾制度，每個黨員都要圍繞學習、廉政、崗位任務和服務社會四個方面向職工做出承諾，年底依據(jù)黨員履行承諾、群眾評諾情況，評選“AAA級踐諾好黨員”。使黨員真正做到了“模范作用顯出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、危險關頭豁出來”。據(jù)統(tǒng)計，全廠黨員每年的承諾 1

事項在1700件左右，95%以上的承諾均得到了兌現(xiàn)。

建立和完善了黨支部、黨員“雙目標”管理制度，支部工作和黨員表現(xiàn)都能以量化的形式進行考核和評價。下發(fā)《棒材廠黨員素質(zhì)提升評價手冊》，督促黨員時時反思、不斷提升工作學習效率與能力。建立黨員聯(lián)系服務職工群眾、黨員結對幫扶困難職工制度，每位黨員都持有一本《黨員聯(lián)系和服務職工群眾手冊》，黨員家訪談心、幫扶他人的情況都由黨員的聯(lián)系對象進行記錄,既增強了黨員的責任感，又便于職工群眾監(jiān)督和評價，營造了黨員關愛職工、服務職工的濃厚氛圍。

二是重視預防性制度創(chuàng)新。預防性制度創(chuàng)新是著眼于黨員可能發(fā)生的不良現(xiàn)象或問題，提前采取有效的預防措施，從而實現(xiàn)預期的教育目標。為強化黨員干部廉潔自律意識，規(guī)范廉政行為，我們本著“分級負責、誰主管誰負責”的原則，在構建縱向到底、橫向到邊的廠、車間科室、班組三級黨風廉政建設責任制的基礎上，不斷創(chuàng)新和完善廉潔勤政工作機制，有力地促進了黨風廉政建設和反腐等各項工作的開展。

建立每月一次的黨風廉政警示教育和案例學習制度，黨員反思、省悟成為一種習慣，不斷增強了廉潔勤政意識。建立黨風廉政風險抵押金制度，督促黨員干部既要管住自己、管好家人，又要帶好隊伍。每年年初，廠與車間科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，各支部與黨小組、班組及關鍵崗位層層簽訂責任書，做到定期考核、獎懲兌現(xiàn)。年底各個層面的管理人員還要述職、述學、述廉，接受職工群眾評議，評議結果記入個人廉政檔案。注重加強預警預防，高度重視職工群眾來信來訪，建立領導干部、主要科室接訪日制度、黨員領導干部聯(lián)系點、黨建工作問責制等制度，在全廠設立了連心箱，及時收集職工的建議和意見，架起了黨群干群交流溝通的橋梁，促進了黨群、干群和諧，多年來沒有發(fā)生一起黨員干部違法違紀現(xiàn)象。

三是加強程序性制度創(chuàng)新。為實現(xiàn)制度的規(guī)范化和程序化，我們注重在完善和創(chuàng)新上下功夫。建立健全了深化學習型黨組織創(chuàng)建、黨建帶團建、團員推優(yōu)等制度和方案。廠黨委制定了《棒材廠深入推進學習型黨組織創(chuàng)建活動實施方案》和《棒材廠學習型黨支部創(chuàng)建考核評價體系》，修訂完善了《棒材廠黨委愿景體系》。各支部也根據(jù)規(guī)范化的要求，分別制定了學習型黨支部創(chuàng)建方案并抓好落實。水壓機車間黨支部建立了“148”管理體系，設立“黨課大講堂”；行車車間黨支部建立了“黨員學習實驗室”，中小型車間建立了“科技實驗室”，一軋車間建立了“黨員無邊界績效實驗室”，二軋車間建立飛信網(wǎng)絡學習的平臺等，進一步夯實了黨員學習的平臺、反思平臺、信息交流和反饋平臺，培育了黨員干部學習超越的優(yōu)秀品格。

近年來，廠黨委按照高標準要求，共建立新制度20余項，完善制度10余項，使黨建工作全面走向規(guī)范化，黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新活動載體，彰顯先進性，為“和諧棒材”增添活力之源

勇于創(chuàng)新者必然勇于實踐，創(chuàng)新是基層黨建發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新來自基層，成果要用到基層。廠黨委把堅持載體創(chuàng)新作為展現(xiàn)黨員先進性、促進和諧棒材建設之本，通過活化黨員教育載體、豐富黨員活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式，促進了企業(yè)四個文明建設和諧發(fā)展。

一是創(chuàng)新黨員教育活動方式方法。深入推進學習型黨組織建設，著力打造“五個100工程”，即100部專家視頻講座、100部愛國主義影片、100首愛國主義歌曲、100冊經(jīng)典書籍和100篇熱點理論文章。在黨員干部教育方面，不斷完善兩級中心組學習活動，始終把“學理論、把方向、出思路、謀發(fā)展、建班子”作為各級黨組織的中心任務，把執(zhí)政能力體現(xiàn)到領導企業(yè)改革發(fā)展的能力上，不斷創(chuàng)新理論學習方法，建立了中心組學習定期檢查、季度考核管理制度，采取旁聽基層單位中心組學習和隨機抽查學習情況的方式，及時掌握情況，加強指導。廠黨委創(chuàng)刊了中心組學刊《新視野》，現(xiàn)已出版發(fā)行180多期。創(chuàng)刊每月一期的《明園》雜志，其中開辟的“理論前沿”專欄成為黨員職工理論教育的主陣地。全面推廣了“鏈式學習、無邊界學習”等十種學習方式，創(chuàng)立三區(qū)黨員干部“共進論壇”，定期開展業(yè)務交流和經(jīng)驗共享活動。各支部通過“微型黨課”“黨員論壇”、專題報告、深廣匯談等形式，加強了黨員教育。另外，通過定期舉辦黨員學習筆記展評活動，增強了廣大黨員學業(yè)務、學政治、學技能的主動性。

二是黨員領先活動在創(chuàng)新中完善。為促進黨員先進性教育長效機制的落實，廠黨委開展了黨員四領先活動，要求黨員做到思想領先、管理領先、技術領先和指標領先。廣大黨員結合不同的形勢，強化自身的思想教育和管理、技術的學習，全面提升管理水平和技術水平，促進了各項生產(chǎn)經(jīng)營和各項經(jīng)濟技術指標的逐年提升。黨員的思想道德品質(zhì)在實際行動中得到了充分體現(xiàn)。

三是主題實踐活動富有特色。棒材廠黨委圍繞中心任務，針對企業(yè)面臨的不同形勢，每年確定一個

主題，創(chuàng)新開展一項活動。貼近實際開展了以“黨員亮身份、賽技能、比貢獻、當先鋒”黨性實踐活動。結合嚴峻的安全形勢，還在全體黨員中開展了“黨員身邊無事故”活動。各黨支部從加強教育、提升素質(zhì)入手，對黨員進行安全技能教育、安全管理教育以及安全法律法規(guī)教育活動，切實增強了廣大黨員的安全責任意識。廣大黨員積極參與“查找整治一項事故隱患”、“制止一次違章作業(yè)”、“推廣一項防護技能”等活動，消除了各類潛在隱患，有力地促進了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

積極探索黨員服務社會、服務企業(yè)、服務職工的有效形式，全廠成立了13支“黨員志愿者服務隊”，開展義務勞動、服務社會、捐資助學等活動，不僅黨員參加“5元錢助學基金”“愛心基金會”，也吸引了職工群眾踴躍參加?！叭卸?、三珍惜、爭當三好”教育實踐活動深入推進，職工的感恩意識不斷增強。積極開展“我推薦、我評議身邊感動人物”活動，全廠涌現(xiàn)出拾金不昧、見義勇為等好人好事20余件，三人次榮獲季度“感動萊鋼人物”稱號。全廠干部職工心系災區(qū)、支援災區(qū)，慷慨解囊為玉樹地震災區(qū)捐款71371元。黨員志愿者服務隊扶危濟困、捐贈職工和社會，樹立了黨組織和黨員的良好形象。

四、加強隊伍建設，突出重點抓創(chuàng)新，為和諧企業(yè)提供組織保證

黨群干群和諧是企業(yè)和諧的基礎保證，我們重點圍繞領導班子隊伍建設和黨員職工隊伍建設入手，創(chuàng)新工作方式方法。

一是抓好領導班子建設。在加強廠級領導班子建設的同時，按照《棒材廠創(chuàng)建“四好”班子實施方案》，進一步細化創(chuàng)建標準，推動各車間科室“四好”領導班子創(chuàng)建活動扎實開展。在中層管理人員中開展“精讀一本書、作一次專題發(fā)言、寫一篇理論文章、解決一個分管難題”專項活動，努力解決文化融合、管理互補、企業(yè)發(fā)展等問題。每年組織職工代表和群眾對各車間、科室班子進行民主測評，根據(jù)班子的工作績效對廠級“四好”領導班子先進集體進行表彰，促進了各單位領導班子抓管理、提指標的積極性。同時抓好基層領導班子思想政治建設，不斷提高領導班子貫徹科學發(fā)展意識、增強班子推進企業(yè)又好又快發(fā)展的能力。

二是抓好黨員職工隊伍建設。按照公司黨委“雙培”活動的意見，制定了《棒材廠開展“雙培雙促”先鋒工程實施方案》，確立了利用兩年時間把95%以上的黨員培養(yǎng)成為管理先鋒、技術先鋒、技能先鋒；把管理技術操作骨干培養(yǎng)成黨員，每年發(fā)展的黨員中各類骨干比例要達到100%的建設目標。圍繞這一目標，各支部組織黨員與支部、黨員與黨員、黨員與群眾簽定《雙培雙促攜手共進協(xié)議書》，力爭“一幫一、一對紅”。軋鋼車間黨支部通過在黨員職工中開展提建議、定措施、見效果“三個一”活動，促進“黨員骨干雙培養(yǎng)、素質(zhì)提升共成才”。水壓機車間黨支部以“拜名師、學絕技、早成才”活動為平臺，做到每月評比獎勵，有效地促進了黨員與職工綜合素質(zhì)的提升。活動開展以來，全廠有35%以上的工人黨員被聘為助理以上技師，其中高級技師中黨員比例達到60%以上；有70余名黨員被評為萊鋼或廠級優(yōu)秀科技（技能）人才。結合今年學習實踐活動，圍繞“黨員干部受教育”，開展了黨員素質(zhì)提升活動。廠黨委為每位黨員專門定制了《棒材廠黨員素質(zhì)提升評價手冊》，開辟了一條對黨員實施“全景式”寫實管理的新途徑。堅持黨建工作創(chuàng)新，為企業(yè)四個文明建設、和諧發(fā)展、科學發(fā)展注入了生機和活力，棒材廠生產(chǎn)和諧、黨群干群和諧以及勞動關系和諧，企業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上、和諧發(fā)展新局面。

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第五篇：促進公交事業(yè)精神文明建設和諧發(fā)展

促進公交事業(yè)精神文明建設和諧發(fā)展

城市公共交通獨特的公益性和服務性，使短短的車廂很自然的成為社會的一個“窗口”，在這里，人們即可以看到該公司的精神文明和物質(zhì)文明建設，也可以體察到本市的城市文明程度。因此，如何強化我們自身的社會主義精神文明建設，用語言和行動來維護“窗口”的形象，就成為我們的首要責任與義務。

首先，提高認識，擺正位置，把精神文明建設作為首要，常抓不懈。在這項工作中我們注意抓住三個環(huán)節(jié)：一是抓住“龍頭”，強化領導班子建設，認真學習黨的路線與方針，并運用到實際工作中，不斷深化內(nèi)部改革和改制，用紀律來約束自身的行為。二是抓住中層領導干部和黨員骨干的組織建設和思想建設，逐漸形成堅強的中堅力量，為全面推動經(jīng)濟工作和改革進程夯實基礎。三是通過普法教育、多種形式的競賽、文娛、體育等活動，培養(yǎng)健康向上的文化，提高整體素質(zhì)，增強內(nèi)部的凝聚力和向心力。

其次，就是內(nèi)抓管理，外樹形象。推動雙文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，通過貫徹落實黨的十七大關于堅持科學發(fā)展觀，建設中國特色社會主義事業(yè)的會議精神，克服諸多困難，堅持銳意進取，依靠集體的智慧和力量，使各項工作邁向新的臺階，一是加大硬件設施的投入，著力提高公交設施的科技含量。二是發(fā)展新型公交系統(tǒng)，提升服務效率。三是品牌經(jīng)營，創(chuàng)新服務，滿足乘客乘車需求。四是節(jié)能減排的管理要到位，科學優(yōu)化合理利用資源。

然后，要重視投訴，接受社會監(jiān)督，提高形象?？梢圆扇〉拇胧┯校阂皇峭ㄟ^媒體在市民中聘請服務監(jiān)督員，以加強職工與市民的溝通，營造和諧社會氛圍。二是用規(guī)范的服務標準對駕駛員進行全過程專業(yè)培訓，將服務考核標準與員工收入密切掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。三是認真處理社會監(jiān)督投訴，對群眾的投訴做到事事有回音、件件有答復，服務質(zhì)量得到提高。最后，以人為本，促進精神文明建設和諧發(fā)展。關注民生，關注社會，如可以調(diào)整兒童免費乘車的身高標準，持證老人免費乘車范圍擴大，中小學生持IC卡可享受半票優(yōu)惠，盲人、殘疾人、現(xiàn)役軍人免費乘車等，這是一種義舉、一種善舉。

通過與媒體進行溝通，通過公開信息、政務公開等渠道，與社會、與市民進行互動，尊重與聽取媒體輿論的監(jiān)督，以改善和提升公交服務水平，求得穩(wěn)定發(fā)展。