第一篇：論工會組織在企業(yè)政治文明建設中的重要作用

論工會組織在企業(yè)政治文明建設中的重要作用

黨的十七大提出，要堅定不移地發(fā)展社會主義民主政治，發(fā)展基層民主，保障人民享有更多更切實的民主權(quán)利。工會是黨領(lǐng)導下的工人階級的群眾性組織，對建設社會主義政治文明，加強基層民主政治建設有重要作用。落實職工群眾當家作主的政治民主權(quán)利是工會在政治文明建設中的本質(zhì)要求。在企業(yè)，隨著經(jīng)濟體制的改革，職工隊伍知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，也迫切要求自身能積極參與企業(yè)各項事務的管理。工會組織要切實維護好員工群眾的合法權(quán)益，進而維護員工群眾的政治權(quán)益，要在企業(yè)政治文明建設中充分發(fā)揮自身的重要作用。

一、切實維護好廣大員工群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮工會在企業(yè)政治文明建設中的突出作用。我國《憲法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)明確了工會的地位和身份。工會代表和維護廣大員工群眾的合法權(quán)益，是工會組織的基本職責。要切實維護好廣大員工群眾的合法權(quán)益，就是要從維護員工群眾切身利益入手。要在員工群眾關(guān)心的工資分配、勞動保護等方面重點維權(quán)，調(diào)動好員工生產(chǎn)積極性，發(fā)揮促進生產(chǎn)和構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要作用。

（1）加強完善合理的工資分配制度。工資分配是企業(yè)員工群眾關(guān)心的焦點問題。工會組織要切實維護員工勞動報酬所得，就是維護員工合法權(quán)益的一個重要體現(xiàn)。企業(yè)工資的分配方式是由用人企業(yè)依據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟利益，自主確立本單位的工資分配方式和工資水平的。工會作為勞動權(quán)的代表者，要切實維護職工的勞動報酬權(quán)益。參與工資分配是代表職工行使民主權(quán)利、也是維護職工利益的重要方面。工會組織依據(jù)《企業(yè)法》、《工會法》和《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)及政策，按照按勞分配、同工同酬的工資分配原則維護員工勞動報酬權(quán)益。要從源頭參與本企業(yè)工資制定、改革方案，確定具體分配形式。通過職工代表大會和其它形式與企業(yè)領(lǐng)導共同制定企業(yè)工資、獎金分配辦法。具體方案要交由職代會，廣泛征求群眾意見，經(jīng)過表決通過后執(zhí)行。企業(yè)工會組織要建立專門的群眾工資組織，由工會、財務、勞資部門和職工代表組成工資工作組，更有利于職工群眾民主管理工資分配。要會同行政做好職工的技術(shù)、業(yè)務考核工作。業(yè)務技術(shù)考核是工資分配的基礎，沒有嚴格的考核制度，按勞分配就缺乏科學依據(jù)。要科學合理定位員工崗位。根據(jù)技術(shù)高低、勞動態(tài)度、貢獻大小，實行在同工同酬上的動態(tài)崗次管理。要協(xié)助行政推行經(jīng)濟責任制，發(fā)揮好經(jīng)濟杠桿的作用。協(xié)助行政不斷改進獎勵制度和計件工資制度，把實行經(jīng)濟責任制同開展勞動競賽相結(jié)合，動員組織廣大員工完成各項經(jīng)濟指標。工會要及時了解職工對工資的意見和要求，監(jiān)督好工資政策、法令的正確執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違反國家政策法令的，要及時提出意見，督促改正，發(fā)揮好工資領(lǐng)域的維權(quán)作用。

（2）建立安全有效的勞動保護體系。企業(yè)生產(chǎn)的特殊性，保證職工的生命安全成為重中之重的首要職責。建立一整套符合本質(zhì)安全型的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境也是維護職工合法權(quán)益的一項重要內(nèi)容。堅持以人為本的科學發(fā)展觀，維護勞動者職業(yè)安全，確保系統(tǒng)環(huán)境的科學合理有序作業(yè)。企業(yè)工會要在民主管理中切實做到通過職工代表大會、民主巡視等形式監(jiān)管企業(yè)安全環(huán)境設施的正常運行。要進一步健全和完善礦井安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，使制度層層落實，環(huán)環(huán)相扣。制定生產(chǎn)安全事故應急預案，對生產(chǎn)中發(fā)生的隱患事故及時匯報和處理。在代表職工簽訂集體合同中，特別在勞動安全衛(wèi)生章節(jié)，明確規(guī)定礦行政和工會雙方的職責，明確規(guī)定了職工在生產(chǎn)中對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工利益行為，有權(quán)糾正，對違章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)制止，發(fā)現(xiàn)危及生命情況時，有權(quán)要求撤離等。賦予員工的各項安全權(quán)利要貫徹好、落實好。明確規(guī)定了工會應參加對新建、改建、擴建工程項目的竣工、投產(chǎn)驗收，若勞動安全衛(wèi)生設施不配套，工會有權(quán)不予簽字。開展安全教育培訓，提升員工安全防范意識。結(jié)合本企業(yè)“安全第一，生產(chǎn)第二”方針的貫徹落實，在員工中廣泛深入開展安全教育活動。分析事故多發(fā)原因，對癥下藥。對員工安全意識淡泊，思想麻痹，違章作業(yè)等行為進行深刻教育，說服規(guī)勸。以培訓教育中心為教育基地，滿足安全生產(chǎn)

管理對提升員工專業(yè)素質(zhì)的要求。加強培訓師資隊伍建設，規(guī)范培訓教材，以礦培訓中心為基地，以區(qū)隊、班組為單位進行脫產(chǎn)和業(yè)余培訓，做到培訓計劃、機構(gòu)、基地、費用、教材、人員、考核、檔案、制度的落實。對員工進行切實的安全教育培訓，掌握安全知識，并熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，從而增強事故預防和應急處理的能力。開展組織員工參與安全生產(chǎn)建設。通過群監(jiān)組織工作的開展，使員工群眾做到在思想和行動上統(tǒng)一維護安全生產(chǎn)的一致性。通過健全礦、區(qū)（科）、隊（車間）、班組群監(jiān)組織機構(gòu)，并建立嚴格的群監(jiān)網(wǎng)員工作制度，開展網(wǎng)員培訓上崗，建立“一員一班一卡”運行機制，加強對網(wǎng)員管理考核。開展合理化建議征集活動，針對安全生產(chǎn)過程中存在的問題和不足，提建議、獻計策，把工作中的實踐經(jīng)驗上升到理論高度，對實際工作起到重要的作用。通過科學完善、理論學習和實踐操作相結(jié)合的安全保障工作，創(chuàng)造生產(chǎn)安全型的作業(yè)環(huán)境。

二、落實廣大員工群眾的民主政治權(quán)利，推進企業(yè)政治文明建設。

工會組織維護員工合法權(quán)益，組織員工參與企業(yè)民主決策和管理，這是工會在政治文明建設中的本質(zhì)要求。政治文明建設的當務之急就是加強民主政治建設。加強企業(yè)工會源頭參與管理企業(yè)事務是保證員工行使民主政治權(quán)益的途徑和任務。通過職代會、職工代表巡視、礦務公開等形式落實職工群眾的民主政治權(quán)利，充分體現(xiàn)職工群眾當家做主的主人翁地位和依靠工人階級做大做強企業(yè)的現(xiàn)實要求。

（1）認真堅持職工代表大會制度和履行職代會的各項職權(quán)。政治文明的本質(zhì)就是制度的文明。職工代表大會是具有法律權(quán)威性的組織機構(gòu)，職工代表具有廣泛的群眾基礎，大會實行民主集中制的原則，具有完整的組織制度和體系。職工代表大會制度是工會組織員工群眾積極參與民主管理的一個重要體現(xiàn)。通過每年按時召開職工代表大會，使員工群眾有效地參與企業(yè)管理各項事務，享有主人翁地位。讓員工通過合法程序積極參與企業(yè)管理、反映個人意愿、評議領(lǐng)導干部。領(lǐng)導要重視職工代表大會的舉行，不要走過場，走形式。要切實牢固樹立員工群眾當家做主的主人翁意識。要認真履行大會的各項制度，做好職代會前期的準備工作。在召開大會前期，工會組織要設立職工代表大會專門小組，在職工代表和群眾中廣泛征求各種意見，充分了解本企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活福利方面的主要問題和一些迫切需要解決的實際重大矛盾。對征集的提案進行歸類整理，對不符合條件的提案退回并告知原因。工會組織提請黨委召開職工代表大會的時間要充分，并形成大會議題的初步意見。職工代表的重要角色及工作的重要性要求職工代表的選舉工作一定要選出員工群眾滿意的代表?；鶎悠髽I(yè)單位要從根本上民主選舉職工代表，職工代表要充分認識到自身的價值，要具有較強的責任意識。民主選舉職工代表要與職工代表們的競爭意識相結(jié)合，選出優(yōu)秀的職工代表，更好地發(fā)揮作用。職工代表競選制是在民主選舉的基礎上的又一次創(chuàng)新，民主選舉職工代表的做法，有利于企業(yè)內(nèi)部營造民主和諧氛圍，產(chǎn)生強大的企業(yè)凝聚力，而競選代表制將有利于提升職工代表的整體素質(zhì)。職工代表大會的主席團代表選舉要采用無記名投票方式產(chǎn)生。主席團成員中應有一線工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)黨政代表，其中工人、技術(shù)人員、管理人員應超過半數(shù)。代表分團會議征求討論提案意見要嚴格充分、周全細致。職工代表提案的征集涉及企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，大會要詳實記錄征集的每條提案。

（2）認真履行職工代表巡視和礦務公開制度。職工代表巡視制度是保證職工民主參與企業(yè)管理的一項制度。職工代表不僅代表職工群眾參與企業(yè)管理，而且代表職工維護職工權(quán)益。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的熱點問題、職工群眾關(guān)心的焦點問題，包括職工勞動就業(yè)、工資分配、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職工宣傳教育等方面，采用“聽、問、看、議、寫”的工作方法進行歸納整理，聽取被檢單位工作情況和職工群眾的意見和要求，查問現(xiàn)實現(xiàn)狀中存在的問題，深入現(xiàn)場實地察看，討論解決問題的方法做好記錄，寫出調(diào)查報告代表職工反映個人意愿，及時發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。堅持礦務公開制度進一步落實職工對企業(yè)重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進企業(yè)的政治和諧。礦務公開制度旨在落實職工

對礦務、企務的知情權(quán)，職工必須在知情的基礎上，進一步提出自己的意見，加入到?jīng)Q策中去。企業(yè)應建立職工民主議事會，作為職工代表大會的常設機構(gòu)，行使參與管理日常性事務。要作為切實維護員工政治權(quán)力的機構(gòu)，建立健全激勵機制和自上而下與自下而上相結(jié)合的監(jiān)督制約機制。下設礦務公開小組，對在礦務公開中沒有監(jiān)督、檢查、有令不行、不禁不止的單位督促落實。礦務公開的關(guān)鍵是企業(yè)領(lǐng)導的理解和依靠職工辦好企業(yè)的態(tài)度問題。礦務公開要勇于在公開的真實性上下大氣力、下真功夫，發(fā)動依靠干部職工“較真”。不做表面文章。煤礦企業(yè)生產(chǎn)建設，礦務公開的內(nèi)容應該是員工關(guān)心的熱點問題，如工資分配公開、選拔干部的標準公開、辦事程序公開、財務管理公開、招待費用情況公開等。企業(yè)事務在群眾監(jiān)督的制衡下運行，增強企業(yè)建設的凝聚力，促進和推動企業(yè)健康發(fā)展。

三、提升廣大員工群眾的自身素質(zhì)，加快企業(yè)政治文明建設的步伐。

工會組織要加強思想教育和文化教育，不斷提升員工群眾的文化素養(yǎng)，營造企業(yè)政治文明的和諧氛圍。提升員工素質(zhì)對構(gòu)建和諧礦區(qū)和企業(yè)政治文明建設有促進作用。企業(yè)政治文明建設需要大批有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍共同完成。工會組織要積極引導廣大職工群眾統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行為，樹立正確的立場、觀點，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，緊密團結(jié)在組織周圍，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

（1）加強對員工群眾的思想教育，提高職工政治思想覺悟。隨著社會改革開放，經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌，體制的不斷完善和創(chuàng)新，工會政治思想工作面臨著深刻的變化，工會干部要具有強烈的時代感，使命感，在工作中要加強針對性、實效性和主動性。做好員工的思想政治工作，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，分析他們所急、所想、所求，對癥下藥，抓住人心、吸引群眾，取得實效。在教育形式是要采用以理服人、典型示范、雙方交流和形象直觀等行之有效的方法。在觀念、手段、方式方法等方面努力向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，可以通過網(wǎng)絡技術(shù)來開展工會的思想政治工作。要在尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎上，民主平等地處理教育者和被教育者的關(guān)系。要特別關(guān)注弱勢群體在生產(chǎn)、工作、學習、生活中遇到的實際困難，把解決實際困難同思想教育工作相結(jié)合，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。針對企業(yè)現(xiàn)狀，把勞動就業(yè)政策認真貫徹到位，在員工群眾中廣泛宣傳，配合有關(guān)部門擴寬就業(yè)渠道，扭轉(zhuǎn)員工就業(yè)思想，做好指導援助工作。把對困難職工的救助作為企業(yè)發(fā)展的一個薄弱環(huán)節(jié)重點幫扶，做好困難職工家庭的思想教育工作，采用魚漁兼施的幫扶辦法，提供有效政策、物質(zhì)幫扶，使困難家庭轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，變賭為輸，再由輸血直到造血。同時要加強對企業(yè)思想政治工作的具體指導。研究思想政治工作，要經(jīng)常深入群眾中進行調(diào)查研究，提出具體指導意見。對先進思想工作者加大宣傳力度，表彰在思想政治工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀單位和個人。

（2）加強對職工群眾的文化教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。工人階級是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，要努力掌握先進的科學技術(shù)知識，掌握現(xiàn)代化發(fā)展的最新科學知識和技術(shù)經(jīng)驗。工會要努力為員工學習文化搭建平臺，不僅是企業(yè)發(fā)展的要求，也是社會文化前進方向的要求。職工的文化隸屬于企業(yè)，職工文化是圍繞企業(yè)并依托企業(yè)而開展的。包括基礎性的文化知識、政治、經(jīng)濟、文藝、藝術(shù)等方面。要注重教育與娛樂相結(jié)合、普及與提高相結(jié)合、陣地建設與輔導相結(jié)合、重點工作與一般工作相結(jié)合的要求開展工作。培養(yǎng)職工業(yè)余文化及興趣愛好，提高職工文化修養(yǎng)、文藝欣賞和文藝才能的水平。舉辦業(yè)余培訓班，包括文學創(chuàng)作、戲曲愛好、文藝表演、聲樂器樂等方面的輔導；家庭生活方面的包括烹調(diào)、設計、裁剪等；開設科學咨詢服務站，掃清迷信、愚昧落后思想。這些活動有助于改善家庭生活和社會環(huán)境。要利用好工會圖書閱覽室，做好圖書購置工作，為員工學習文化知識提供整潔環(huán)境。特別要加強對企業(yè)中在職青年、青少年的教育學習。使他們樹立正確的人生觀、價值觀，認真學習企業(yè)文化理念。努力為他們提供必要的閱讀環(huán)境，健康有益的健身活動場所和娛樂項目。堅絕杜絕不正之風、歪風邪氣、惡習漏習。工會組織要努力搭建企業(yè)員工學有平臺、賽有舞臺的良好礦區(qū)文化氛圍，開展先樹先進，表彰典型的鼓勵大會。

第二篇：論工會組織在高校三個文明建設中的重要作用

論工會組織在高校“三個文明”建設中的重要作用

吉林大學工會

中國工會第十四次全國代表大會勝利閉幕了。大會的主題是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，團結(jié)和動員廣大職工，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為全面建設小康社會、加快推動社會主義現(xiàn)代化做出新的貢獻，努力開創(chuàng)新世紀新階段工會工作的新局面。大會明確指出：中國工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱；在新世紀新階段，工會組織的定位是圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，突出維護職工合法權(quán)益的職能。高校工會只有深刻領(lǐng)會工會十四大精神，準確把握自己的定位，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，才能不斷推進學校的政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設的進程，才能在學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮應有的作用。

一、積極倡導民主治校和依法治校，在推進學校的政治文明建設中發(fā)揮工會的重要作用

政治文明建設是物質(zhì)文明建設和精神文明建設的保障。在學校的建設和發(fā)展進程中，民主管理、民主臨督和民主決策起到至關(guān)重要的作用。要做到民主治校、依法治校，必須具備濃厚的政治文明氛圍。學校的政治文明集中體現(xiàn)在完善的民主管理制度、民主決策制度、民主監(jiān)督制度等方面，而教職工代表大會正是這些制度的具體體現(xiàn)。因此，建立健全教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校改革、建設、發(fā)展中的突出作用，才能不斷推進學校的政治文明進程，才能確保學校改革和發(fā)展的前進方向。

新吉林大學合校后，考慮當時召開教職工代表大會的時機還不成熟，所以，在學校工會的倡導下，首先成立教職工代表大會執(zhí)委會來代行教代會的職權(quán)。學校教代會執(zhí)委會積極參與學校的重大決策，如教職工崗位津貼的分配方案、大宗物品采購、重大項目投標等，適時提出意見和建議，確保學校各項重大決策和方案更加合理、公正和科學。之后，在學校工會的積極努力下，學校又成立了教職工代表大會籌備委員會，積極籌備召開教代會的各項工作，并于2003年6月19日召開了合校以來的首屆教職工代表大會。

在本次教代會上，省領(lǐng)導作了重要講話，對吉林大學的建設發(fā)展提出了殷切希望。學校校長在教代會上作了合校以來的工作報告，明確提出了吉林大學發(fā)展的目標。學校黨委書記在教代會閉幕式上作了總結(jié)講話，高度評價了學校工會在學校民主政治建設進程中的主導作用，深刻闡述了教代會在學校改革、建設和發(fā)展中的突出地位，希望教代會和工會在學校民主自治、民主管理、民主協(xié)商、民主自律、民主維權(quán)、民主監(jiān)督等方面發(fā)揮主渠道作用。

在本次教代會上，廣大教職工代表圍繞學校建設與發(fā)展的各個方面提交了六百余件提案。學校工會組織人員對提案進行了分類，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門對各類提案進行了處理，及時把處理結(jié)果通報給提案提出者。為落實中華全國總工會和教育部的有關(guān)通知精神，在學校工會的努力下，學校黨委下發(fā)了校務公開實施意見，學校設立了校務公開欄，使學校各職能部門的工作廣泛接受教職工的監(jiān)督，進一步營造了學校的民主氛圍。

二、堅持先進文化方向，構(gòu)建宣教體系，在學校精神文明建設中發(fā)揮工會的重要作用

精神文明建設是政治文明建設和物質(zhì)文明建設的動力。文化具有傳承和教化功能。要代表先進文化的前進方向必須堅持弘揚文化的主旋律，倡導進步、文明、健康向上的先進文化。宣傳教育對于提高認識、統(tǒng)一思想和行動起著十分重要的作用。要加強精神文明建設，就必須加強文化建設和宣傳教育建設。

學校工會始終堅持正確的文化方向，在傳播文明、營造良好的校園文化氛圍等方面發(fā)揮

重要作用。學校工會積極對所屬文化場所進行修繕和改造，要求全體工作人員對廣大師生優(yōu)質(zhì)服務。并嚴格規(guī)定不播放不利于師生健康成長的影片和錄像，堅定正確的文化方向。工會所屬的文化娛樂場所在承接各類演出或報告會之前都要嚴格審查政治關(guān)和方向關(guān)。對學校學生開展文化星期二等豐富校園文化的演出活動，學校工會則提供便利和義務服務。

為推動學校的實質(zhì)性融合，合校以來，校工會舉辦了豐富多彩的文化活動。如迎接新世紀文藝匯演、慶祝建黨八十周年教職工藝術(shù)團匯報演出、慶祝建黨八十一周年暨迎接黨的十六大召開教職工歌詠比賽，以及教職工乒乓球賽、網(wǎng)球比賽、長跑接力賽等等。學校工會還號召和組織各基層工會成立各類文化協(xié)會，通過各種文化活動把廣大教職工凝聚起來，寓思想教育于文化活動之中，進一步提高廣大教職工對合校的認同，密切了教職工之間的聯(lián)系，促進了學校的實質(zhì)性融合。

為構(gòu)建宣傳教育體系，學校工會在合校后就創(chuàng)辦了《吉大教工》，及時宣傳黨的路線方針政策，宣傳學校的重大決策以及工會的主要工作和工運知識。同時，學校工會還建立了語音信息臺，及時把廣大教職工的意見或建議反饋給各有關(guān)部門，并在《吉大教工》等報刊上刊載各職能部門的做法，對溝通信息、完善工作、化解矛盾起到了積極作用。偉大的事業(yè)需要偉大的精神，為弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，學校工會成立了勞動模范等先進人物評選工作領(lǐng)導小組，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹一大批勞動模范、師德標兵、醫(yī)德標兵等先進典型，并在有關(guān)報刊上宣傳他們的先進事跡，號召全校教職員工和廣大會員向他們學習，起到了鼓舞干勁、振奮精神的良好效果。

學校工會十分注重理論學習，成立了工會政治理論研究會，對“三個代表”重要思想等政治理論進行深入學習和研究。為提高廣大專兼職工會干部的理論水平和工作水平，學校工會每學期都舉辦培訓班，并配備教材，這一做法切實提高了工會干部的理論素質(zhì)和業(yè)務知識，為進一步做好工會工作打下堅實的基礎?，F(xiàn)在，學校工會已形成了以《吉大教工》為宣傳導向，以選樹先進典型為載體，以素質(zhì)培養(yǎng)為切人點的宣教體系，在學校的精神文明建設中發(fā)揮工會的重要作用。

三、認真貫徹依靠方針，做好維權(quán)工作，在學校物質(zhì)文明建設中發(fā)揮工會的重要作用

物質(zhì)文明建設是政治文明建設和精神文明建設的基礎。高校的物質(zhì)文明建設集中體現(xiàn)在廣大知識分子的科技攻關(guān)能力，科技的進步及向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化能力，廣大教職工的經(jīng)濟收入、生存環(huán)境和發(fā)展環(huán)境的改善以及業(yè)余文化水平的提高等方面。物質(zhì)文明建設關(guān)系到人才工程建設，制約著學校的生存和發(fā)展?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而生產(chǎn)力中人是最活躍的因素，因此做好廣大知識分子的各項工作必將推動科技的進步和提高，必將推動生產(chǎn)力的發(fā)展，必將促進社會的物質(zhì)文明建設。

為貫徹黨全心全意依靠工人階級的方針，校工會在調(diào)動廣大知識分子的積極性和創(chuàng)造性方面作了許多工作。合校之初，學校工會就與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了“認識新吉大、了解新吉大、熱愛新吉大”的活動，使廣大教職工對新吉林大學有充分的認知，起到了關(guān)心學校發(fā)展、立足本職崗位的積極作用，促進了新吉大的實質(zhì)性融合。

為增強廣大教職工對新吉大的切身感受，體現(xiàn)黨政組織對教職員工的關(guān)懷，學校工會在“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、教師節(jié)、元旦等重大節(jié)日來l臨之前都要為教職工發(fā)放慰問信、慰問品或紀念品，使廣大教職工真正感受到新吉大的溫暖。每到新年來臨，學校工會都為院士、長江學者等知名教師，以及勞動模范等先進人物發(fā)送慰問信和慰問品，極大地調(diào)動了學校各界知名人士的積極性和創(chuàng)造性。

為維護廣大教職工的切身利益，促進他們的身心健康，學校工會自合校以來每年都組織教職工健康療養(yǎng)和旅游度假活動。學校工會先后為各校區(qū)醫(yī)院購置醫(yī)療設備，累計投入100余萬元，為提高教職工的醫(yī)療保健水平創(chuàng)造了條件。從2002年開始，學校工會還響應上級工會的號召，開展職工互助保險活動，讓廣大教職工得到更多的實惠。從2003年開始，學

校工會建立女職工基金，為進一步維護女職工的特殊利益創(chuàng)造條件。

學校工會每年都與有關(guān)部門聯(lián)合開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為提高廣大知識分子的科技攻關(guān)能力提供舞臺，并積極推廣科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。學校工會還與教務處、師資辦、后勤等部門聯(lián)合舉辦青年教師講課比賽，后勤青年職工崗位技能比武等等。通過開展這些活動，調(diào)動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高了教職工隊伍的整體素質(zhì)。

校工會依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，積極參與學校各項重大決策，尤其是涉及廣大教職工切身利益的各項決策，工會都積極提出意見和建議，代表職工群眾的呼聲，從源頭上維護教職工的根本利益。學校工會還積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為切實改善教職工的生存環(huán)境和發(fā)展環(huán)境做了大量的工作，收到了良好效果。

四、圍繞中心、服務大局，不斷進行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新

江澤民同志提出的“三個代表”重要思想是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新時期做好各項工作的指針。高校工會只有用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局．進一步解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新工會理論和工會工作，才能在學校的建設發(fā)展中發(fā)揮更加突出的作用。

吉林大學工會注重理論學習，自合校以來，不斷進行工會理論和工會工作的研究和探索，繼提出“創(chuàng)建‘人員精干、作用突出、黨政滿意、職工信賴’的工會”理念后，又結(jié)合學校的規(guī)模和現(xiàn)狀，提出工會工作要重心下移。這一舉措得到基層工會的普遍歡迎，極大地調(diào)動了各極工會組織的積極性和創(chuàng)造性。學校工會還組織各基層工會開展“建家”活動。并為基層工會購買文化活動器材，通過“建家”活動把廣大教職工團結(jié)在各級工會組織周圍。進一步增強各級工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學校工會經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，廣泛集中民智，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)和組織教職工為學校的建設發(fā)展發(fā)揮應有的作用。

學校工會始終把握自己的定位，緊緊圍繞學校的中心工作，積極為黨政分憂，服從和服務于學校的大局。在2003年的“非典”肆虐階段，學校各項工作受到嚴重干憂和沖擊，抗“非典”斗爭已成為學校工作的重中之重。學校工會積極配合學校的中心工作，預見性地關(guān)閉了各個文化活動場所，為全校教職工購買了殺菌香皂，并主動慰問抗擊“非典”一線的醫(yī)務人員及其家屬，慰問在抗擊“非典”斗爭中不辭辛苦的公安干警和校衛(wèi)隊員，累計投入資金一百余萬元，為抗擊“非典”工作做出了重大貢獻，受到學校領(lǐng)導和廣大教職工的好評。

總而言之，高校工會只有深刻領(lǐng)會黨的十六大和工會十四大精神，在各項工作中努力踐行“三個代表”重要思想，準確把握自己的定位，圍繞中心、服務大局，切實履行各項社會職能，才能在學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮應有的作用。才能為學校的建設發(fā)展做出新的匿大的貢獻。

第三篇：淺談工會組織在企業(yè)文化建設中發(fā)揮的重要作用

淺談工會組織在企業(yè)文化建設中發(fā)揮的重要作用

[摘要]本文淺談了三個方面的內(nèi)容,即企業(yè)文化建設與工會工作的內(nèi)在關(guān)系,工會在企業(yè)文化建設中的重要作用,工會參與企業(yè)文化建設的途徑。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化建設 工會組織 工會工作

企業(yè)文化建設是構(gòu)造強大企業(yè)力量和凝聚員工個人力量的制度體系,把個人創(chuàng)造力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標,發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致的認識與統(tǒng)一的行動,用共同目標、共同價值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想,使員工思維與行動成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機統(tǒng)一整體,努力做到工會工作與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合,不僅可以拓展工會工作思路,極大地豐富工會工作的內(nèi)容,開創(chuàng)工會工作的新局面,而且還有助于工會工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動,為工會工作開創(chuàng)出新思路、新天地。

一、企業(yè)文化建設與工會工作的內(nèi)在關(guān)系

企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下,通過社會實踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。企業(yè)文化建設服從、服務于企業(yè)生存和發(fā)展的目標,把員工思想與行為引導到企業(yè)發(fā)展的目標上來,這無疑為工會工作打開了一條新思路。它以人為本、形式靈活,方法多樣,重在滲透,在潛移默化中充分發(fā)揮工會組織、引導、激勵、鼓舞的功能,顯示出巨大的作用。我認為,工會工作與企業(yè)文化建設有著密不可分的關(guān)系,其結(jié)合點有以下四個:目標一致;原則一致;部分內(nèi)容相同;方式方法基本一致。工會工作與企業(yè)文化建設的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓,幫助他們提高綜合素質(zhì);培育企業(yè)精神,展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風貌;關(guān)心職工生活,為困難職工排憂解難;做好協(xié)調(diào)工作,加強感情溝通;辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。

二、工會在企業(yè)文化建設中的重要作用

企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背,直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,而群眾性正是工會的基本屬性和特征。這種關(guān)系說明,在企業(yè)文化建設中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。

1.增強職工的歸屬感,在履行職能中創(chuàng)新工會工作。工會工作的維權(quán)、教育、參與、建設等職能,就在于提高職工綜合素質(zhì),使企業(yè)文化建設具有廣泛的基礎,因此它既是工會工作獨特的組織優(yōu)勢,也是企業(yè)文化建設的內(nèi)容,兩者可以達到相互促進。豐富活動載體,在服務大局中凝聚職工隊伍。工會是工人階級的群眾組織,是職工的“娘家”,因而對職工具有很強的號召力和凝聚力。工會工作的對象和企業(yè)文化建設的主體都是職工群眾,工會的社會職能也與企業(yè)文化建設的內(nèi)容有緊密關(guān)系。因此,工會在企業(yè)文化建設中能夠起到能動作用。要充分利用工會的組織優(yōu)勢,提高企業(yè)文化建設的品位。

3.弘揚主旋律,在宣傳引導中培養(yǎng)共同價值觀。抓典型是一種常用的、有效的工作方法,典型抓好了,可以起到“點亮一盞燈,照亮一大片”的作用。工會可以通過對先進集體、先進個人的評選表彰活動,宣傳他們的事跡,弘揚他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神,陶冶職工的情操,培養(yǎng)職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚。提高職工素質(zhì),在和諧發(fā)展中營造濃厚氛圍。企業(yè)文化建設大以富有深厚文化底蘊的企業(yè)個性和先進文化的高度統(tǒng)一,是職工不竭的精神動力,在各種活動中灌輸企業(yè)文化理念,能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而工會組織職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動來激發(fā)職工的勞動熱情,能夠幫助職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚。

三、工會參與企業(yè)文化建設的途徑

由此可見,工會不但能參與企業(yè)文化建設,而且可以在企業(yè)文化建設中發(fā)揮十分重要的作用,而工會工作的某些方面則可以通過企業(yè)文化建設這種載體來實現(xiàn)。

1.以培育企業(yè)精神為基本點參與企業(yè)文化建設;以提高職工素質(zhì)為切入點參與企業(yè)文化建設;以增強企業(yè)凝聚力為著眼點參與企業(yè)文化建設;以營造和諧人文環(huán)境為落腳點參與企業(yè)文化建設;

總之,企業(yè)文化建設是一個的系統(tǒng)工程,企業(yè)工會組織充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢,把企業(yè)文化建設作為創(chuàng)新和豐富工作形式的重要途徑,就會使集體的發(fā)展目標與員工的個人目標統(tǒng)一起來,將物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合起來,營造一種親密、互助、信任的工作氛圍,企業(yè)發(fā)展的步伐就會更快,職工工作就會獲得愉悅和成就感,從而激發(fā)全體員工的思想創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和行為創(chuàng)新,帶動工會工作邁上新臺階。

第四篇：充分發(fā)揮公安機關(guān)在社會主義政治文明建設中的重要作用

充分發(fā)揮公安機關(guān)在社會主義政治文明

建設中的重要作用

摘要：黨的十六大指出：“發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明”。筆者認為，回答“貫徹十六大，全面奔小康，公安怎么辦”，在當前的首要任務，就是要找準公安機關(guān)在社會主義政治文明建設中的位置，并充分發(fā)揮公安機關(guān)在社會主義政治文明建設中的重要作用。本文認為公安機關(guān)不僅應當積極參加政治文明建設，而且在政治文明建設中大有可為，并提出了公安機關(guān)和人民警察在政治文明建設具體的努力方向。

關(guān)鍵詞：公安機關(guān) 政治文明建設 重要作用

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黨的十六大報告中明確指出：“發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標?！?這表明我們黨對社會主義現(xiàn)代化的內(nèi)涵有了更為全面的認識，對人類文明發(fā)展的整體性有了更為深刻的把握，這對我黨的建設和我國社會的全面發(fā)展，將產(chǎn)生重大的現(xiàn)實影響和深遠的歷史影響。今年，公安部在全國公安機關(guān)和全體公安民警中組織開展“貫徹十六大，全面奔小康，公安怎么辦”的大討論活動。筆者認為要回答“公安怎么辦”是一個十分寬泛的問題，在當前公安機關(guān)貫徹十六大一個首要的任務，就是要找準公安機關(guān)在社會主義政治文明建設中的位置，并充分發(fā)揮公安機關(guān)在社會主義政治文明建設中的重要作用。

公安機關(guān)是我國人民民主專政政權(quán)中，具有武裝性質(zhì)的治安行政和刑事司法專門機關(guān)，建設社會主義政治文明的明確提出，一方面，歷史地給公安機關(guān)提出了全新的要求，另一方面，公安機關(guān)必須在社會主義政治文明建設的座標系中準確定位，必須不遺余力地在社會主義政治文明建設中建功立業(yè)，為社會主義民主政治作出積極地貢獻，推動社會主義現(xiàn)代化建設的跨躍式發(fā)展，促進現(xiàn)代文明的全面進步。

一、社會主義政治文明的基本內(nèi)涵

馬克思主義認為，文明一般是指人類社會的進步狀態(tài)，是人類改造客觀世界和主觀世界的成果。政治文明是人類社會政治生活中相對于政治蒙昧和政治野蠻而表現(xiàn)出的一種政治進步狀態(tài)和發(fā)展程度。它包括政治意識文明、政治制度文明和政治行為文明等多方面內(nèi)容。其中政治意識文明是政治文明的精神狀態(tài)，政治制度文明是政治文明的規(guī)范要求，政治行為文明是政治文明的外在表現(xiàn)，現(xiàn)代政治文明的核心和精髓在于政治制度文明。

十六大報告指出“發(fā)展社會主義民主，建設社會主義政治文明，最根本的是要把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國三者有機統(tǒng)一起來”。由此可見，我國社會主義政治文明建設主要包括堅持和改善黨的領(lǐng)導、堅持和完善社會主義民主制度、健全社會主義法制三個方面的內(nèi)容。

社會主義現(xiàn)代化是全面發(fā)展的現(xiàn)代化，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三者缺一不可，物質(zhì)文明處于“三個文明”建設的中心和基礎地位，政治文明為物質(zhì)文明建設和精神文明建設提供基本的政治方向和必要的政治環(huán)境，精神文明為物質(zhì)文明和政治文明建設提供思想保證和智力支持，三者互相作用，構(gòu)成社會主義現(xiàn)代化的全部內(nèi)容。

二、公安機關(guān)在社會主義政治文明建設中大有可為

政治即對國家的治理。警察是國家機器的重要組成部分。我國公安機關(guān)是我國社會主義政治文明建設的重要物質(zhì)表現(xiàn)之一，公安機關(guān)的功能和角色行為是我國社會主義政治文明最重要的部份現(xiàn)實表現(xiàn)。切實作好公安工作，切實維護社會政治穩(wěn)定和治安大局的平穩(wěn)，既是社會主義政治文明的具體內(nèi)容，也是對社會主義政治文明建設的巨大貢獻。中央政治局委員、中央政法委副書記、公安部部長***將對新時期公安工作的基本任務慨括為：“鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民群眾安居樂業(yè)”。因此，結(jié)合三大基本任務，公安機關(guān)積極參與社會主義政治文明建設中大有可為。

(一)不遺余力維護和鞏固中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。黨的領(lǐng)導對于建設社會主義政治文明的方向和性質(zhì)具有決定意義，是建設社會主義政治文明的根本保證。離開了黨的領(lǐng)導，就談不上社會主義政治文明。因此，公安機關(guān)在新形勢新情況新要求面前，必須與時俱進，突破創(chuàng)新，必須不遺余力維護和鞏固中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位。在公安實踐中，就是要不遺余力地維護社會政治穩(wěn)定，充分利用憲法和各種法律武器，同一切危害政治穩(wěn)定的活動進行不妥協(xié)、完全徹底的堅決斗爭，同一切國際國內(nèi)敵對勢力的滲透、顛覆和分裂活動進行不妥協(xié)、完全徹底的堅決斗爭，建立和完善適宜新形勢下穩(wěn)定工作需要的工作機制。一是要建立和完善維護穩(wěn)定的預警機制。對各種敵對勢力、敵對分子、重點人頭的新動向，對不穩(wěn)定因素要堅持早發(fā)現(xiàn)早報告早控制，超前預警，把各種群體性事件處置在初始階段和萌芽狀態(tài)。二是要建立完善快速處置機制。做好穩(wěn)定工作，必須從可能出點事、甚至出點大事著眼，從力爭不出事、確保不出大事去努力，認真分析和充分考慮可能出現(xiàn)的各種復雜情況，從思想上、組織上、力量上、法律武器上、工作措施上做好充分準備，一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，要迅速出動，妥善處置，把影響和損失控制在最降低程度。三是建立和完善穩(wěn)定工作責任追究機制。要將穩(wěn)定工作的責任層層落到實處。要嚴格責任的追究，對不安定因素未及時發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)后不及時消除、不報告的，對因責任不明、疏導緩解不力或處置不當，造成發(fā)生影響穩(wěn)定事件或致使事態(tài)擴大的，要嚴肅追究有關(guān)單位和責任人的責任。四是建立和完善反恐工作機制。對各種恐怖活動，公安機關(guān)必須保持高度的警覺，要通過加強反恐怖情況信息工作，加強專門力量和基礎建設，制定和完善反恐怖活動預案，立足預防、主動打擊、高效處置可能出現(xiàn)的各種恐怖苗頭和活動，防止恐怖事件造成危害。五是進一步建立和完善同“法輪功”、“門徒會”等邪教組織斗爭的工作機制。嚴密防范、嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織的搗亂、破壞活動。只有這樣公安機關(guān)才能完成好鞏固中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位神圣使命，社會主義江山才能永不變色，建設有中國特色社會主義事業(yè)，才能不斷地從勝利走向新的勝利。

(二)維護和促進社會主義民主。社會主義政治文明的關(guān)鍵是實現(xiàn)政治運行的制度化、規(guī)范化、程序化。人民當家作主是具有實質(zhì)性內(nèi)容的政治原則和政治形式。人民當家作主權(quán)利的實現(xiàn)，必須靠健全的政治運行機制來保證，靠行之有效的法律制度來保證。建立社會主義民主政治是社會主義現(xiàn)代化建設的根本目的，公安機關(guān)應當為健全、完善社會主義民主政治作出不懈努力。必須全力維護民主制度的不斷完善，切實保護民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等各項民主制度的落實。要切實維護最大人民群眾以各種形式、有序參與民主政治的權(quán)力，確保各級人大和人民政協(xié)工作的正常運轉(zhuǎn)。公安機關(guān)必須對破壞這些民主制度的活動進行及時、堅決而有力的打擊，同時，要切實克服特權(quán)思想，依法保障憲法賦予人民群眾的各種權(quán)力和自由，切實尊重和保護人權(quán)。必須積極維護和促進民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族歧視，依法正確處理涉及民族問題的治安問題和其他糾紛。要積極支持和促進國家宗教政策的落實，與有關(guān)部門協(xié)同配合，依法協(xié)助管理宗教事務，“保護合法，取締非法，打擊犯罪”，使宗教與社會主義社會相適應。

(二)公安機關(guān)必須在廉潔、統(tǒng)一、高效的原則指導下，按照社會主義政治文明建設的要求，堅持政治建警、從嚴治警、依法治警，切實改革和加強公安組織建設

建設社會主義政治文明，必須要有一套與政治文明建設要求相適應的組織制度和建設制度。當前，為適應社會主義政治文明建設的需要，公安機關(guān)必須切實改革和加強公安組織建設。

一是必須堅持公安工作必須置于黨的絕對領(lǐng)導的公安工作原則。這是政治建警的必然要求，更是鞏固黨的執(zhí)政地位、保持國家長治久安的必然要求。只有堅持黨的領(lǐng)導公安機關(guān)才能正確發(fā)揮其職能作用；只有堅持黨的領(lǐng)導，才能保證法律賦予的公安機關(guān)權(quán)力的正確運用；同時，黨的領(lǐng)導是公安決策正確性的根本保證;公安工作具有廣泛的社會性，需要黨的領(lǐng)導去動員、組織和協(xié)調(diào)各方面的力量。因此，公安工作服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是絕對的、無條件的。

二是突出黨的先進性，切實改善和加強公安機關(guān)各級黨組織的建設，不斷為公安機關(guān)各級黨組織的建設注入新的活力。這是政治建警十分重要的內(nèi)容。公安機關(guān)內(nèi)部各級黨委要改革和完善領(lǐng)導方式，要進一步完善工作機制，以更好地適應社會主義政治文明建設的需要，尤其要加強公安機關(guān)基層黨組織的建設，充分發(fā)揮其在政治文明建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮基層黨員民警在政治文明建設中的先鋒模范帶頭作用。

三是積極深化和推進行政體制改革與司法體制的改革。按照國務院機構(gòu)的要求雖然公安機關(guān)在有較大的進展，也取得了明顯的成績，但也社會發(fā)展與現(xiàn)代化建設的要求相比還必須進一步深化這方面的工作，要按照統(tǒng)一、高效的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，深入開展行政體制的改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實行權(quán)責統(tǒng)一。公安機關(guān)作為刑事司法機關(guān)，也應當與檢法等司法部門協(xié)調(diào)動作，深化司法制度的改革，逐步實現(xiàn)司法與行政事務相分離，以促進和保障社會公正與公平的最大限度的實現(xiàn)。

四是深化干部人事制度的改革，改善公安機關(guān)用人機制，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境條件。人才問題是關(guān)系公安事業(yè)發(fā)展的重大問題，各級公安機關(guān)尤其是其決策層，應當牢固樹立“人才是第一資源”的觀念和強烈的人才意識，要有愛才之心，識才之智，容才之量，用才之藝。選 才用人一定要以公安事業(yè)為重，打破選人用人中論資排輩的觀念和作法，努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機制。建立和完善公安民警的各種激勵機制和政治保障、工作保障、警務后勤保障機制，從而進一步煥發(fā)出公安民警在社會主義政治文明建設中、在完成“鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民群眾安居樂業(yè)”的神圣使命中建功立業(yè)的熱情和積極性。

五是大興調(diào)研之風，改革和完善決策機制。江澤民同志指出：“正確決策是各項工作成功的重要前提”。當前，我國正處在一個特殊的變革時期，政治、經(jīng)濟等各方面的體制改革正全力推進，在社會治安方面也出現(xiàn)了不少的新情況和新問題，因此，公安機關(guān)的各級決策層要從完善重大決策的規(guī)則和程序、完善深入了解民情、廣泛集中民智等方面的決策機制入手，努力提高決策的科學性，防止決策的隨意性。各級公安機關(guān)領(lǐng)導要從繁雜的事務性工作中解脫出來，騰出時間，深入基層，深入實際，調(diào)查研究，切實解決對事關(guān)公安工作改革和發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問題，切實解決公安機關(guān)在政治文明建設中的各種問題，積極探索新形勢下公安工作的新思路新辦法。

(三)建設社會主義政治文明，公安機關(guān)和人民警察必須按照制度化、規(guī)范化、程序化的要求，規(guī)范一切公安工作的運行機制，切實改進工作作風。

社會主義政治文明建設，對改進公安機關(guān)和人民警察的工作作風建設提出了全新的要求，各級公安機關(guān)必須結(jié)合實際切實加以貫徹落實。

首先，貫徹“三個代表”的重要思想，切實改進公安工作作風建設，核心在于始終同人民群眾保持血肉聯(lián)系。公安工作的群眾路線，是黨和政府群眾路線在公安工作中的具體體現(xiàn)，也是公安機關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)。公安機關(guān)和人民警察必須時刻銘記，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，因此，必須始終堅持執(zhí)政為民的理念，在一切公安工作中，利用一切機會依法實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民群眾根本利益，常懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事，始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，在公安工作的實踐中，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，不斷增強為人民謀利益的自覺性、主動性和堅定性。

其次，嚴格依法辦事，嚴格按制度辦事，推動和促進依法治國。江澤民同志指出：“依法治國，就是廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實現(xiàn)社會主義民主的制度化、法律化?！?在新形勢下，全面貫徹“三個代表”要求，就要必須把堅持黨的領(lǐng)導、發(fā)揚人民民主和嚴格依法辦事統(tǒng)一起來，發(fā)揮社會主義民主政治的優(yōu)勢。因此，公安機關(guān)和人民警察必須帶頭遵守、維護憲法和法律的權(quán)威，在憲法和法律范圍內(nèi)活動，嚴格依法辦事，在所有公安實踐活動中，一切依法辦事、一切按制度辦事，為全體公民做出依法辦事的表率，努力成為依法辦事的先鋒和楷模；要克服特權(quán)思想，嚴格執(zhí)行人民警察“五條禁令”，嚴格執(zhí)行人民警察的“八大紀律十項注意”等各項工作紀律，令行禁止；增強人權(quán)意識，在一切公安執(zhí)法活動中，要重調(diào)查研究，重證據(jù)，嚴禁刑訊逼供，堅決抵制和反對與社會主義政治文明建設不相容的東西。

再次，要樹立正確的權(quán)力觀。這是社會主義政治文明建設十分重要的內(nèi)容。十六大報告指出：要“建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴謹、制約有效的權(quán)力運行機制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益?！惫矙C關(guān)和人民警察必須增強責任意識，樹立“權(quán)力就是責任”的觀念，擺正權(quán)力和責任的關(guān)系，堅持勤政為民，忘記了責任和義務，失去了責任感，就會濫用權(quán)力。公安機關(guān)和人民警察必須堅決反對官僚主義、形式主義，牢固樹立“權(quán)力就是奉獻”觀念，堅持黨和人民的利益高于一切，堅定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，不為名所勞，不為利所惑，牢記“兩個務必”，始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，與人民同甘共苦，永葆人民警察的政治本色。公安機關(guān)要在切實接受黨和人民的監(jiān)督、司法監(jiān)督等各種社會監(jiān)督的同時，切實加強內(nèi)部的權(quán)力監(jiān)督機制建設，規(guī)范權(quán)力運作，保證權(quán)力在有效的監(jiān)督之下。人民警察在一切公務活動中都要自覺接受全社會的監(jiān)督，切實做到勤政為民。同時，公安機關(guān)要堅持在法律面前人人平等，對公安隊伍中的違法違紀行為要嚴肅處理，切實以公安機關(guān)廉政建設的成果取信于民。

黨的十六大提出建立終身學習型社會，實際上社會主義政治文明建設的過程，也是一個不斷學習、不斷完善的過程，因此，我們?nèi)嗣窬毂仨毻ㄟ^學習、實踐這兩個主要途徑，按照江澤民同志的要求，“學習、學習、再學習”，“實踐、實踐、再實踐”，努力做到勤于學習、善于學習，勤于實踐、善于實踐，通過學習、實踐不斷提高和培養(yǎng)政治文明意識和政治文明行為能力，不斷完善與政治文明建設相適應的政治制度建設，努力適應社會主義政治文明建設的需要，為社會主義政治文明建設做出貢獻。

【參考文獻】

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[11] 武警部隊黨委中心組：領(lǐng)導干部要樹立正確的權(quán)力觀.《光明日報·理論周刊》2002-4-2

第五篇：企業(yè)發(fā)展過程工會組織的重要作用

黨的十七大報告在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、保障職工民主權(quán)利、滿足職工精神文化需求、落實職工社會利益和發(fā)揮工會作用等方面作出一系列重要論述。這些重要論述對工會在構(gòu)建和諧社會中的作用提出了明確的要求，為工會進一步做好維護職工合法權(quán)益工作指明了方向。工會組織要全面貫徹“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，按照建設“有為、法制、活力、溫馨”工

會的要求，充分發(fā)揮工會在組織、引導、服務職工和維護職工合法權(quán)益中的作用。

社會和諧穩(wěn)定，是做好一切工作的根本保證。工會組織要適應勞動關(guān)系的新變化，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為促進社會和諧發(fā)展的根本來抓。一要創(chuàng)新工作理念。進一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，大力開展“雙愛雙評”活動，努力營造一種“職工關(guān)心企業(yè)、企業(yè)關(guān)愛職工”的新型和諧勞動關(guān)系。二要創(chuàng)新工作載體。以推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)活動為載體，把健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設作為創(chuàng)建活動的主題，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為切入點，把工會的主張和各項工作部署落實到企業(yè)和職工群眾中去，使創(chuàng)建活動成為工會工作的重要品牌。三要創(chuàng)新工作策略。堅持依法維護和以情溝通的統(tǒng)一，著力加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作力度，努力追求職工利益和企業(yè)效益的“雙贏”，使工會干部成為企業(yè)發(fā)展的推動者、企業(yè)文化的建設者和勞資矛盾的協(xié)調(diào)者。四要創(chuàng)新工作方式。注重整合資源，爭取各級行政組織及上級工會組織的支持，發(fā)揮好社會、新聞輿論等方面的作用，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，共同打造和諧的勞動關(guān)系，營造和諧社會環(huán)境。

工會組織要認真履行維護職工合法權(quán)益的“天職”，努力構(gòu)建法定性、政策性、社會化三大維權(quán)體系，進一步健全和完善工會維權(quán)機制：一是職工民主管理機制。繼續(xù)堅持和完善職代會制度、企業(yè)改制公示制、職工董事監(jiān)事制度、廠務公開制度、平等協(xié)商制度。做好指導職工簽訂勞動合同工作，推行女職工特殊保護專項集體合同，鞏固已簽訂集體合同落實續(xù)簽工作。二是職工困難幫扶機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，全面加強困難職工幫扶中心窗口建設，深入實施困難補助、就業(yè)幫助、教育援助、住房協(xié)助、急難救助、法律援助，全面開展職工醫(yī)療互助活動，積極推動社會保障體系的完善，實實在在幫助職工辦實事、辦好事、解難事。三是職工安全保障機制。進一步深化“安康杯”競賽活動，推廣應用“一法三卡”安全生產(chǎn)管理辦法，督促企業(yè)做好職業(yè)病防治工作，加強勞動保護組織網(wǎng)絡建設，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)群眾性監(jiān)督檢查的作用。

工會組織要全面加強工會基層組織建設。一是認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，重點抓好企業(yè)工會建設，真正把企業(yè)工會建成促進企業(yè)發(fā)展的“建設之家”，維護職工權(quán)益的“維權(quán)之家”，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的“和諧之家”，提高職工素質(zhì)的“學習之家”，豐富職工精神生活的“文化之家”。二是抓好織組建。進一步貫徹落實《關(guān)于堅持以黨的建設帶動工會建設的實施意見》，建立健全黨建帶工建責任體系與工作機制。三是規(guī)范運作方式。努力探索工會組織建設管理網(wǎng)絡化、信息化的路子，進一步健全組織、完善職能、加大投入、注重特色，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。