第一篇：職工思想教育工作制度1

職工思想教育工作制度

一、對職工進行比較系統(tǒng)的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為主要內(nèi)容的教育，進行愛國主義、集體主義、法制和職業(yè)道德教育。

二、圍繞各個時期的重點工作，切實抓好員工的思想教育和宣傳工作，積極組織開展員工理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。通過一些扎實有效形式對員工進行思想教育，不斷提高員工的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使他們成為有理想，有道德、有文化、有紀律、的勞動者。

三、充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢，從底層黨支部一直延伸到班組，為開展各種形式的思想政治工作提供強有力的保證。堅持以自我教育為主的原則，依靠骨干力量，建立健全骨干隊伍，根據(jù)單位的實際情況，帶動廣大員工學(xué)習(xí)理論。

四、及時宣傳時事政治，安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，啟發(fā)員工的上進心，增強責(zé)任感。發(fā)揮文化場館的作用，舉辦豐富多彩的文化體育活動，寓思想政治教育活動中，使員工在參與中受到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì)，增長知識。造就一支精干，高效，具有良好整體素質(zhì)的干部員工群眾隊伍。

五、從實際情況出發(fā)，努力創(chuàng)造、提供條件，鼓勵支持

職工參加讀書自學(xué)活動，提高員工素質(zhì)，造就人才。隨著形勢的發(fā)展積極做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)黨支部會組織，爭當(dāng)知識型員工活動。”

六、用榜樣的力量引導(dǎo)職工，向員工宣傳當(dāng)代工人階級的楷模等先進典型外，結(jié)合本單位的實際，宣傳本單位的安全標兵，技術(shù)能手，和先進集體，宣傳新事新風(fēng)尚，用榜樣的力量，啟發(fā)疏導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)先進，幫后進活動。

七、建立家訪，送溫暖制度，關(guān)心員工生活，幫組解決他們工作生活中的實際問題，消除職工的后顧之憂。使思想政治教育工作更具有說服力。

八、經(jīng)常組織黨支部工作人員深入基層深入群眾調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料對各生產(chǎn)一線的工作進行督促和指導(dǎo)，及時掌握員工群眾的思想動態(tài)。通過召開座談會、參加生產(chǎn)連隊職工會議和思想教育專題會議、到現(xiàn)場等形式，對我礦職工思想動態(tài)進行深入的調(diào)研。對癥下藥，增強礦工會抓好職工教育工作的針對性和有效性。

九、在做好員工思政教育和開展形勢任務(wù)教育的同時，切實抓好員工職業(yè)道德建設(shè)，把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)管理制度中，融入到員工的思想行為中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束、硬約束與軟約束有機結(jié)合，營造有利于我礦改革發(fā)展的思想道德環(huán)境。

第二篇：四分場職工思想教育工作制度

四分場職工思想教育工作制度

一、分場工會對職工進行比較系統(tǒng)的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的教育，進行愛國主義、集體主義、法治和職業(yè)道德教育。

二、圍繞各個時期的重點工作，切實抓好員工的思想教育和宣傳工作，積極組織開展員工理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。通過一些扎實有效形式對員工進行思想教育，不斷提高員工的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。

三、充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢，從黨支部一致延伸到生產(chǎn)隊，為開展各種形式的思想政治工作提供強有力的保證。堅持以自我教育為主的原則，依靠骨干力量，建立健全骨干隊伍，根據(jù)分場的實際情況，帶動廣大職工學(xué)習(xí)理論。

四、及時宣傳時事政治，安全生產(chǎn)形式，表揚好人好事，啟發(fā)職工的上進心，增強責(zé)任感。發(fā)揮職工的作用，舉辦豐富多彩的文化體育活動，使職工在參與中收到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì)，增長見識。早就一支精干，高效，具有良好整體素質(zhì)的干部職工群眾隊伍。

五、從實際情況出發(fā)，努力創(chuàng)造并提供條件，鼓勵支持職工參加讀書自學(xué)活動，提高員工素質(zhì)，造就人才。隨著形勢的發(fā)展積極做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)黨支部會組織，爭當(dāng)知識型職工活動”。

六、用榜樣的力量引導(dǎo)職工，向員工宣傳當(dāng)代農(nóng)墾的楷模和杭士江烈士等先進典型事跡，結(jié)合本單位的實際，宣傳本單位的技術(shù)能手和致富能手，宣傳新事新風(fēng)尚，用榜樣的力量，啟發(fā)疏導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)先進，幫后進活動。

七、建立家訪，送溫暖制度，關(guān)系員工生活，幫組解決他們工作生活中的實際問題，消除職工的后顧之憂。使思想政治教育工作更具有說服力。

八、經(jīng)常組織黨支部工作人員深入基層深入群眾調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料對各生產(chǎn)隊的職工工作進行督促和指導(dǎo)，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)。通過召開座談會、參加生產(chǎn)隊職工會議和思想教育專題會議、到田間地頭等形式，對我分場職工思想動態(tài)進行深入的調(diào)研。對癥下藥，增強分場工會抓好職工教育工作的針對性和有效性。

九、在做好職工思政教育和開展形勢任務(wù)教育的同時，切實抓好職工職業(yè)道德建設(shè)，把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)管理制度中，融入到職工的思想行為中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束、硬約束與軟約束有機結(jié)合起來，早就利于我場改革發(fā)展的和諧環(huán)境。

第三篇：黨員思想教育工作制度

黨員思想教育工作制度

一、黨員教育的指導(dǎo)思想

1、必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；

2、必須始終貫徹黨基本路線，自覺以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持為****的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務(wù)。

3、必須堅持“重在建設(shè)”，以人為本，著重解決好黨員的世界觀、人生觀、價值觀問題，切實調(diào)動廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。

二、黨員教育的主要內(nèi)容

1、馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”、以及科學(xué)發(fā)展觀的基本理論教育。

2、基本路線的教育。

3、黨的基本知識的教育。

4、形勢、政策教育。

5、黨史基本知識教育。

6、市場經(jīng)濟基本知識的教育。

三、黨員教育的方式、方法

1、定期上好黨課。

2、堅持民主評議黨員制度。

3、嚴格黨的組織生活，搞好經(jīng)常性的黨內(nèi)活動。

4、圍繞兩個文明建設(shè)開展黨的各種活動。

5、搞好黨員電化教育，充分發(fā)揮電化教育形象直觀、感染力強的的作用。

6、認真運用大眾傳播媒介和各種手段開展黨員教育。

四、黨員教育的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、黨（總）支部組織委員負責(zé)著對黨員教育工作進行綜合研究、組織協(xié)調(diào)、精心安排、具體指導(dǎo)。

2、黨支部宣傳委員負責(zé)黨的基本理論、基本路線和方針政策教育及形勢教育方面的計劃、安排、輔導(dǎo)；負責(zé)黨員先進典型的宣傳等。

3、黨的紀律檢查委員會的職責(zé)是抓好黨風(fēng)黨紀教育和對黨員的監(jiān)督。

運用工作之余、政治學(xué)習(xí)時間滿足每個黨員年受教育時間不低于40小時，教育面應(yīng)達90%以上。從而達到提高黨員思想素質(zhì)的目的，從根本上解決思想入黨的問題。

第四篇：職工思想教育管理制度

文章標題：職工思想教育管理制度

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一、對職工進行比較系統(tǒng)的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理

論和三個代表重要思想為主要內(nèi)容的教育，進行愛國主義、集體主義、法制和職業(yè)道德教育。

二、圍繞各個時期的重點工作，切實抓好員工的思想教育和宣傳工作，積極組織開展員工理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。通過一些扎實有效形式對員工進行思想教育，不斷提高員工的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使他們成為有理想，有道德、有文化、有紀律、的勞動者。

三、充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢，從車間工會一直延伸到班組，為開展各種形式的思想政治工作提供強有力的保證。堅持以自我教育為主的原則，依靠骨干力量，建立健全骨干隊伍，根據(jù)單位的實際情況，帶動廣大員工學(xué)習(xí)理論。

四、及時宣傳時事政治﹐安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，啟發(fā)員工的上進心，增強責(zé)任感。發(fā)揮文化場館的作用，舉辦豐富多彩的文化體育活動，寓思想政治教育活動中，使員工在參與中受到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì)，增長知識。造就一支精干，高效，具有良好整體素質(zhì)的干部員工群眾隊伍。

五、從實際情況出發(fā)，努力創(chuàng)造、提供條件，鼓勵支持職工參加讀書自學(xué)活動，提高員工素質(zhì)，造就人才。隨著形勢的發(fā)展積極做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會組織，爭當(dāng)知識型員工活動。”

六、用榜樣的力量引導(dǎo)職工，向員工宣傳當(dāng)代工人階級的楷模等先進典型外，結(jié)合本單位的實際，宣傳本單位的安全標兵，技術(shù)能手，和先進集體，宣傳新事新風(fēng)尚，用榜樣的力量，啟發(fā)疏導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)先進，幫后進活動。

七、建立家訪，送溫暖制度，關(guān)心員工生活，幫組解決他們工作生活中的實際問題，消除職工的后顧之憂。使思想政治教育工作更具有說服力。

八、經(jīng)常組織工會工作人員深入基層深入群眾調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料對各車間工會的工作進行督促和指導(dǎo)，及時掌握員工群眾的思想動態(tài)。通過召開座談會、參加車間職工會議和思想教育專題會議、到現(xiàn)場等形式，對我礦職工思想動態(tài)進行深入的調(diào)研。對癥下藥，增強礦工會抓好職工思想教育工作的針對性和有效性。

九、在做好員工思政教育和開展形勢任務(wù)教育的同時，切實抓好員工職業(yè)道德建設(shè)，把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)管理制度中，融入到員工的思想行為中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束、硬約束與軟約束有機結(jié)合，營造有利于我礦改革發(fā)展的思想道德環(huán)境。

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第五篇：。。。。職工思想教育實施方案

》》》礦青年員工思想教育實施方案

通過切實有效的企業(yè)職工思想教育，倡導(dǎo)企業(yè)以人為本，人以企業(yè)為家，企業(yè)與員工是相融共進、共同發(fā)展的理念。引導(dǎo)員工遵章守紀，形成良好的職業(yè)道德情操和職業(yè)道德修養(yǎng)。激勵我礦廣大干部員工進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦“持續(xù)發(fā)展”這個中心，牢牢把握“凝神聚力、創(chuàng)新發(fā)展”的主題，引導(dǎo)青年員工全面領(lǐng)會和把握各級精神的豐富內(nèi)涵和企業(yè)發(fā)展要求，樹立強烈的發(fā)展意識，保持旺盛的創(chuàng)業(yè)激情，動員廣大青年員工為實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻。

二、目標任務(wù)

1、統(tǒng)一思想、凝聚力量。用先進的理念武裝頭腦，把廣大青年員工的思想認識統(tǒng)一到落集團公司工作要求上來；統(tǒng)一到實現(xiàn)我礦2011年工作目標上來。

2、轉(zhuǎn)變觀念、提高境界。從先進理念和典型事例中汲取力量，真正做到解放思想，實事求是，引導(dǎo)廣大青年員工樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提高自己的思想境界。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干。通過思想教育著力解決不思進取、不

重落實、形式主義、浮躁不定等現(xiàn)象，引導(dǎo)青年員工擺正工作心態(tài)，深入現(xiàn)場調(diào)查研究、嚴謹工作態(tài)度，珍惜工作機會，努力實現(xiàn)崗位成才。

4、保持穩(wěn)定、促進和諧。大力加強社會道德和職業(yè)道德教育，提高我礦青年員工的綜合素質(zhì)。切實把思想政治工作和解決實際問題有機結(jié)合起來，以青工之家為載體暢通渠道，傾聽青年員工聲音，引導(dǎo)青年員工保持好的工作生活心態(tài)。

三、主要措施

（一）利用“一線兩臺”等載體加強教育引導(dǎo)。

1、利用“飛信平臺”，每周不定期向青年員工發(fā)送名人名言、名言警句、人生感悟、經(jīng)典語錄、勵志故事等內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀。

2、利用“QQ平臺”，不定期在群內(nèi)針對某一時期要求或某一個社會現(xiàn)象展開討論。

3、以“團委熱線”為載體建立無線青工之家，傾聽青年員工的聲音，為青年員工排解思想包袱。要求各團支部將團委書記辦公電話、手機號碼和本團支部書記手機號碼公布在本單位明顯位置，并就熱線號碼的作用向青工宣傳到位。

（二）開通“團委講堂”，以專題講座的形式對青年員工進行輪流培訓(xùn)。

1、以多部員工培訓(xùn)圖書為藍本，制作培訓(xùn)大綱，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊長等為青年員工授課，引導(dǎo)員工保持昂揚的工作激情，保持正確的工作心態(tài)。

2、與公司結(jié)合，聘請知名講師為我礦青年員工進行專題培訓(xùn)。

（三）舉辦典型事跡報告會。

積極發(fā)現(xiàn)、培育、選樹工作中各個崗位中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗和先進典型，選取一批優(yōu)秀典型舉行典型事跡報告會。以典型引路，激發(fā)青年員工愛崗愛企，爭做典型的熱情，推動各項工作的開展。

四、獎懲辦法

（一）對參與講課的人員的單位，給予當(dāng)月全員培訓(xùn)分加1分的獎勵。

（二）對未按要求通過飛信發(fā)送內(nèi)容的單位扣全員培訓(xùn)0.5分/次；對無故不參與專題講座的給予扣全員培訓(xùn)0.5分/次/人，并在調(diào)度會上通報批評。

五、成立青年員工思想教育領(lǐng)導(dǎo)小組

在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由團委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)職能部門和基層各單位積極配合。

組長：黨委書記礦長

副組長： 礦副礦級領(lǐng)導(dǎo)

成員：團委書記、各黨支部書記

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在團委，團委兼任辦公室主任，各團支部書記任成員，具體負責(zé)組織實施。

六、有關(guān)要求

（一）高度重視，認真組織。各支部要充分認識到職工思想教育的重要性，將此項工作當(dāng)作日常工作中的一項重要工作，高度重視，精心組織。通過活動的開展，進一步增強我礦青年員工的凝聚力和先鋒模范作用，為集團公司和我礦的科學(xué)發(fā)展提供有效的思想保證和良好的輿論環(huán)境。

（二）突出重點，廣泛參與。開展好這次活動，關(guān)鍵在黨員、團員，重點在基層。各黨支部書記為青年員工思想教育的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負起員工思想教育的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，團員要發(fā)揮模范帶頭作用，首先做出表率，保證活動的扎實有效。