第一篇：探索思想政治工作新方法新途徑

探索思想政治工作新方法新途徑

摘要：思想政治工作以“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平理論、黨的十七大精神和油田公司大政方針為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧為主題，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，拓展思想政治工作新方法、新載體。使思想政治工作成為凝聚人心、鼓舞士氣、迎接挑戰(zhàn)、克服困難，不斷創(chuàng)造新輝煌的有力法寶。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 新方法

一、抓住核心和關(guān)鍵，把思想政治工作做“硬”

（1）建設(shè)好班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞加快發(fā)展為主題，堅(jiān)持一手抓思想政治工作，一手抓發(fā)展，既重視解決好職工群眾關(guān)心的各種實(shí)際問(wèn)題，又注重解決涉及發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性、前瞻性的重大問(wèn)題；建立了廠、礦、基層隊(duì)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、聯(lián)系員工群眾制度等，堅(jiān)持思想政治工作黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，把思想政治工作納入到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍，納入到企業(yè)管理之中，形成了政工干部抓思想政治工作從抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理入手，行政領(lǐng)導(dǎo)干部抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從抓思想政治工作入手的共融機(jī)制，建立了優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班站、優(yōu)秀井區(qū)（隊(duì)）、“四好”班子層級(jí)遞進(jìn)式考評(píng)體系，推進(jìn)了思想政治工作的深入開(kāi)展。

（2）創(chuàng)建好機(jī)制。把質(zhì)量體系管理的基本原理運(yùn)用到思想政治

工作領(lǐng)域，形成了以管理職責(zé)、人員和黨的建設(shè)、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想政治工作等要素為主要思想工作方法，較好地解決了思想政治工作“做什么、怎么做、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)候做、做到什么程度”的問(wèn)題；積極探索建立通暢、規(guī)范的員工群眾利益表達(dá)和政治參與機(jī)制，形成了《黨組織及黨員個(gè)人定期征求意見(jiàn)制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》等多項(xiàng)制度，構(gòu)建了“廠長(zhǎng)接待日”、“黨委書(shū)記信箱”、廠情發(fā)布會(huì)、季度團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、員工代表大會(huì)等多形式干部與員工群眾面對(duì)面接觸、心對(duì)心交流的溝通渠道；探索形成了“黨群工作目標(biāo)一體化”模式，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，員工群眾廣泛參與的多層次、一體化的思想政治工作格局，為開(kāi)展思想政治工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。

（3）培育好隊(duì)伍。深入開(kāi)展以“爭(zhēng)創(chuàng)模范黨支部、爭(zhēng)創(chuàng)黨員模范崗—目標(biāo)，發(fā)揮黨員的帶頭作用和帶動(dòng)作用，黨員素質(zhì)評(píng)議、帶動(dòng)效果評(píng)價(jià)”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙帶雙評(píng)”活動(dòng)；堅(jiān)持“建區(qū)創(chuàng)崗”，推行黨支部、黨員“雙目標(biāo)”管理；開(kāi)展“黨支部晉等達(dá)標(biāo)”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員奉獻(xiàn)”、“黨員聯(lián)帶”、“黨員掛牌”和“黨員人人有一手，黨員個(gè)個(gè)有絕活”活動(dòng)；持續(xù)對(duì)黨員干部進(jìn)行理想信念、宗旨意識(shí)、黨性觀念教育，激勵(lì)黨員干部以“向上級(jí)負(fù)責(zé)、向職工負(fù)責(zé)、向自己負(fù)責(zé)”為準(zhǔn)則，不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)職工群眾的能力。通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)”態(tài)和“量”態(tài)相結(jié)合的定性分析與定量評(píng)價(jià)，使黨員干部的“旗幟”作用越來(lái)越明顯，為開(kāi)展思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、引導(dǎo)和教育并舉，把思想政治工作做“活”

面對(duì)快速發(fā)展的形勢(shì)和復(fù)雜多變的外部環(huán)境，我廠針對(duì)新形勢(shì)，適應(yīng)新變化，創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容，教育、引導(dǎo)員工樹(shù)立強(qiáng)烈的使命意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和忠誠(chéng)企業(yè)的主人翁責(zé)任意識(shí)，使思想政治工作由傳統(tǒng)的說(shuō)教變得更為“活潑”，從而與員工產(chǎn)生共鳴。

（1）全面發(fā)展凝聚人。廠部積極創(chuàng)造條件不斷滿足員工的物質(zhì)生活需要，注重員工精神文明和政治文明建設(shè)，選樹(shù)員工代表、實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)、鼓勵(lì)員工積極參政、議政，發(fā)揮員工在企業(yè)主人翁的作用；通過(guò)建立競(jìng)聘制度、干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、干部交流機(jī)制等，把知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐磨練作為年輕干部成長(zhǎng)的途徑，對(duì)中層干部堅(jiān)持“量化考核、動(dòng)態(tài)管理、量才使用”的原則，為他們提供了公平競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)揮才能的平臺(tái)。

（2）加強(qiáng)教育提高人。開(kāi)展忠誠(chéng)度教育、典型引導(dǎo)教育、社會(huì)主義“榮辱觀”教育，提高了員工的思想認(rèn)識(shí)水平；建立完善了廠部—作業(yè)區(qū)（大隊(duì)）—井區(qū)—班站的三級(jí)培訓(xùn)管理體系，形成了以員工培訓(xùn)中心為主要依托的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、幫帶對(duì)子、技術(shù)交流、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、送外交流等遞進(jìn)培訓(xùn)模式，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到有效提升。

（3）搭建載體帶動(dòng)人。充分發(fā)揮黨員、先進(jìn)、模范和中層領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)作用，實(shí)行層級(jí)帶、就近帶、先進(jìn)帶、承包帶，提高了員工思想水平、業(yè)務(wù)能力、規(guī)范了行為，增強(qiáng)了責(zé)任感。

（4）嚴(yán)格考核促進(jìn)人。建立崗位責(zé)任考核制度，實(shí)行末位淘汰，每半年進(jìn)行一次基礎(chǔ)工作檢查和考核評(píng)比，增強(qiáng)了員工的憂患意識(shí)，提高了員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的自覺(jué)性。

（5）創(chuàng)建機(jī)制培養(yǎng)人。把員工的日常管理、層級(jí)培訓(xùn)、績(jī)效考核、基本素質(zhì)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)使用融為一體，與用人機(jī)制、培養(yǎng)政策、員工薪酬考核等激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，拉動(dòng)了員工素質(zhì)的快速提升，使技術(shù)人才的培養(yǎng)、選拔和任用更加規(guī)范、科學(xué)、合理，加快技術(shù)型員工隊(duì)伍的培養(yǎng)。通過(guò)員工思想道德素質(zhì)建設(shè)，全廠干部員工的思想認(rèn)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力有了進(jìn)一步的提升，團(tuán)隊(duì)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，形成了思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、抱團(tuán)打天下的新的隊(duì)伍面貌。

三、關(guān)愛(ài)與尊重同行，把思想政治工作做“準(zhǔn)”

積極營(yíng)造“人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的文化氛圍，“給員工一個(gè)好技能，讓員工有一個(gè)好身體，為員工創(chuàng)建一個(gè)好環(huán)境，讓員工擁有一份好心情”是我廠堅(jiān)持以人為本思想，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做好員工思想政治工作的集中體現(xiàn)。

（1）溫暖送到心坎上。在深入調(diào)研、廣泛聽(tīng)取和征求員工意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工聯(lián)系制度、員工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和溫暖工程基金“雙基”保障制度等，給包括退休人員在內(nèi)的全體員工建立大病互助基金，保證了困難員工家庭安居樂(lè)業(yè)，盡最大努力為員工創(chuàng)造舒適的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使員工的情趣受到陶冶，志向得到升華，身心愉悅地投入到工作中，有力地助推了原有上產(chǎn)。

（2）關(guān)愛(ài)暖到心窩里。三年來(lái)，我廠共開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、“送真情，鼓士氣，促上產(chǎn)”慰問(wèn)、“心連心、鼓干勁、促發(fā)展”“凝心聚力”主題活動(dòng)等各種大型慰問(wèn)活動(dòng)，同時(shí)，注重做好對(duì)員工生活、健康、家庭的關(guān)愛(ài)，做到慰問(wèn)崗位員工到位、慰問(wèn)住院?jiǎn)T工到位、慰問(wèn)困難員工

到位、上產(chǎn)鼓勁慰問(wèn)到位、慰問(wèn)員工遺屬到位。

（3）困難解決在最需處。變“群眾上訪”為“領(lǐng)導(dǎo)下訪”，把下訪調(diào)研作為服務(wù)一線、幫助工作，聚人心、促人氣、保人心的一件大事來(lái)抓，開(kāi)展“一人一事一訪談”，把定期下訪變?yōu)榻?jīng)常性下訪解決問(wèn)題，在救助困難員工方面，落實(shí)“五項(xiàng)救助”，實(shí)施“五個(gè)必訪”。

（4）保障落到需求上。關(guān)注員工的身心健康，每年定期為全廠廣大干部員工進(jìn)行全面的身體普查，并建立《員工健康檔案》，實(shí)施健康跟蹤管理；持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件，帶薪休假等政策；通過(guò)制度建“家”、扶持建“家”等，形成了“團(tuán)隊(duì)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作高效有序，生活豐富多彩，人人心情舒暢”的和諧工作局面。

四、滲透與教化并重把思想政治工作做“實(shí)”

近年來(lái)，我廠整合了黨政工團(tuán)組織力量，通過(guò)全方位、多渠道、分層次地做好員工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，形成了同頻共振的工作氛圍和黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管、全員參與互動(dòng)的“大政工”運(yùn)行機(jī)制。

（1）宣傳引導(dǎo)鼓干勁。利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志、廣播電視等媒介，突出宣傳我廠重大工程、重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大典型，多點(diǎn)多側(cè)面挖掘總結(jié)宣傳先進(jìn)典型，發(fā)展成果和經(jīng)驗(yàn)，謳歌一線員工風(fēng)采，擴(kuò)大企業(yè)的影響力；使發(fā)展形勢(shì)、奮斗目標(biāo)深入人心，激發(fā)工作責(zé)任感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)歸屬感，自覺(jué)地在思想上和行為上，維護(hù)企業(yè)的形象，弘揚(yáng)企業(yè)的理念。

（2）文化培育添活力。堅(jiān)持把建設(shè)特色的企業(yè)文化，作為新時(shí)

期加強(qiáng)黨的思想政治工作的有效載體，作為提升企業(yè)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，為持續(xù)有效和諧發(fā)展提供了有力的文化支撐和精神動(dòng)力。用核心理念引導(dǎo)員工，以“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)大慶精神，培育形成了“只要用心，就能做好”的團(tuán)隊(duì)精神，并通過(guò)媒體傳播、典型引導(dǎo)、活動(dòng)熏陶等方式，將文化理念深深根植于員工的心靈，統(tǒng)一了思想、凝聚了力量。

（3）主題教育出實(shí)招。持之以恒地開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，即開(kāi)展“采七發(fā)展我發(fā)展”、“我為采七發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“我與采七同奮進(jìn)”、“我的崗位我負(fù)責(zé)”“我為技術(shù)引領(lǐng)發(fā)展獻(xiàn)一策”、“我為上產(chǎn)活動(dòng)支一招”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部員工統(tǒng)一思想、認(rèn)清面臨的新形勢(shì)，明確努力的方向和目標(biāo)，自覺(jué)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展所賦予的責(zé)任感，有效地激發(fā)了廣大員工的內(nèi)在潛力和創(chuàng)造性。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有將各方面優(yōu)勢(shì)凝聚起來(lái)，形成整體合力，才能增強(qiáng)其滲透力、影響力和凝聚力。思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持四點(diǎn)，即把出發(fā)點(diǎn)放在發(fā)揮吸引、教育、導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)作用上，積極營(yíng)造“團(tuán)隊(duì)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作高效快捷，生活豐富多彩，人人心情舒暢”的氛圍；把著眼點(diǎn)放在解決思想問(wèn)題，規(guī)范行為上，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；把著力點(diǎn)放在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)滲透、融合和服務(wù)上，實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同心、同源、同力，同步；把落腳點(diǎn)放在以人為本，激發(fā)員工潛能，維護(hù)員工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的同步發(fā)展上，進(jìn)一步提升凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想支撐。

第二篇：探索離退休職工思想政治工作新途徑

探索離退休職工思想政治工作新途徑

目前，蘭州鐵路局離退休職工達(dá)三萬(wàn)余名，占全局職工總數(shù)的23%，已成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧建設(shè)、推動(dòng)鐵路發(fā)展的一支重要力量。離退休職工隊(duì)伍的思想狀況如何，直接影響到企業(yè)的精神風(fēng)貌和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，這是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，更是構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的基本要求。做好離退休人員的管理服務(wù)工作，對(duì)于維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。

一、強(qiáng)化離退休職工思想政治工作勢(shì)在必行

以甘肅鐵聯(lián)服務(wù)有限責(zé)任公司為例，該公司現(xiàn)有職工5780名，其中離退休內(nèi)部退養(yǎng)人員2497 名，占職工總數(shù)43%以上。據(jù)測(cè)算，在崗職工每年有300 人退休，這支隊(duì)伍還將不斷壯大。這些離退休的干部職工，從上世紀(jì)50 年代參加西北鐵路建設(shè)，大部分是鐵路發(fā)展的奠基人和中堅(jiān)力量，為蘭州鐵路局的發(fā)展立下了汗馬功勞。退休后，由于思想和情感的失落、文化生活的單調(diào)、工資收入低等因素，產(chǎn)生了諸多的不適應(yīng)，特別是隨著年齡的增大，身體和生活發(fā)生的變化較大，企業(yè)與離退休人員之間出現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)上的不一致和利益上的不協(xié)調(diào)。因此，及時(shí)調(diào)整離退休人員的思想情緒，化解與妥善處理可能產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題，強(qiáng)化思想政治工作勢(shì)在必行。

二、做好離退休職工思想政治工作的意義

黨的十六大以來(lái)，以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央高度重視思想道德建設(shè)，做出一系列重大部署，采取有力措施加以推動(dòng)。各地區(qū)、各部門(mén)認(rèn)真貫徹黨中央要求，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，深入推進(jìn)社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育，廣泛開(kāi)展道德模范評(píng)選表彰和學(xué)雷鋒活動(dòng)，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)。公民道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度不斷提升，涌現(xiàn)出像郭明義、沈浩、楊善洲等一批又一批先進(jìn)典型和道德模范，企業(yè)離退休工作者要積極組織和引導(dǎo)離退休職工，向時(shí)代楷模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民的思想境界?！耙詿釔?ài)祖國(guó)為榮”、“以服務(wù)人民為榮”，是社會(huì)主義榮辱觀的核心內(nèi)容，是每一個(gè)公民應(yīng)當(dāng)秉持的基本價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。大力營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。要注重以文化育人、以德育人，運(yùn)用文藝作品、宣講報(bào)告、公益廣告等多種形式，生動(dòng)展示時(shí)代楷模的感人事跡，熱情謳歌時(shí)代楷模的高尚情操，讓離退休職工從中汲取精神養(yǎng)分、感悟道德力量，深入開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)，廣泛搭建平臺(tái)、豐富渠道載體，把學(xué)習(xí)時(shí)代楷模與精神文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心、扶貧濟(jì)困、互幫互助等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使時(shí)代楷模的崇高精神轉(zhuǎn)化為離退休職工的實(shí)際行動(dòng)。

引導(dǎo)離退休職工理解幫助他人的快樂(lè)、承擔(dān)責(zé)任的充實(shí)、堅(jiān)守理想的篤定，才可能擁有更豐富完美的人生。近期，“最美”一詞，再次成為對(duì)平民英雄的禮贊。從最美女教師張麗莉到最美的司機(jī)吳斌，“最美”中閃耀人性的光輝，也觸發(fā)人生價(jià)值的思索。引導(dǎo)離退休職工弄懂，每個(gè)人的權(quán)利實(shí)現(xiàn)、全面發(fā)展，才是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的基石。我們可以少一些自我中心的計(jì)算、少一些斤斤計(jì)較的敏感、少一些小肚雞腸的狹隘。這樣才能擁有更飽滿豐盈的人生。這是作為離退休職工工作者向老同志進(jìn)行政治理論宣傳的神圣職責(zé)。

三、如何開(kāi)展離退休職工思想政治工作

毛澤東主席在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問(wèn)題》中指出：“沒(méi)有正確的政治觀點(diǎn)，就等于沒(méi)有靈魂”。思想政治工作是塑造人們靈魂的工作，如何做好企業(yè)離退休職工思想政治工作，有待深入調(diào)查研究。甘肅鐵聯(lián)運(yùn)輸公司的做法是：

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善離退休工作機(jī)制。離退休工作是一項(xiàng)政治性、政策性和社會(huì)性融為一體的系統(tǒng)工程。因此，建立和完善各級(jí)組織齊抓共管的工作機(jī)制，完善和規(guī)范各類(lèi)行之有效的工作制度，加強(qiáng)和離退休人員的聯(lián)系和溝通，構(gòu)建離退休工作多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，協(xié)助配合，有序推進(jìn)的良好工作氛圍。

2.選好載體，搭好平臺(tái)，為發(fā)揮離退休人員的余熱營(yíng)造環(huán)境?！袄嫌兴鶠椤笔请x退休工作的重要一環(huán)，要把離退休人員的思想和熱情吸引到為建設(shè)社會(huì)主義美好家園上來(lái)。

3.落實(shí)好離退休人員的各項(xiàng)待遇。一是落實(shí)好黨和國(guó)家對(duì)離退休人員的政治待遇，政策上尊重，思想上關(guān)心，要經(jīng)常向老同志傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神和有關(guān)政策文件，引導(dǎo)他們正確理解與處理個(gè)人利益與單位發(fā)展大局利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感。要通過(guò)組織活動(dòng)理順情緒，解疑釋惑，化解矛盾。二是在生活上幫助離退休人員。近幾年來(lái)，隨著社會(huì)老齡化進(jìn)程的加快，離退休群體由于體力、精力、智力的退化，已成為最需要關(guān)心和幫助的弱熱群體，離退休工作者從思想上貼近，感情上親近他們，想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需要，善謀為老之策，多辦便老之事，真心實(shí)意為老同志排憂解難。

4.進(jìn)一步規(guī)范離退休黨支部建設(shè)。離退休黨支部建設(shè)是企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，也是做好老干部和職工的思想政治工作的重要組織保證。在老干部、老職工隊(duì)伍中建立和健全黨組織，既可以解決各個(gè)單位分散教育的難題，又為老職工開(kāi)展自我教育、自我管理創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并為開(kāi)展老干部思想政治工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。為此，按照新時(shí)期、新任務(wù)的需要，把加強(qiáng)思想政治工作列入基層黨建工作的組成部分，認(rèn)真抓緊抓好，切實(shí)抓出成效。凡是離退休老同志居住集中的地區(qū)，都建立離退休黨支部，在支部成員的選配上，堅(jiān)持挑選政治素質(zhì)高，有責(zé)任心、使命感，有駕馭和指揮全局能力，有一定資歷和知識(shí)面，最好是由有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的、有較好身體條件的老同志擔(dān)任支部成員。研究制定支部工作職責(zé)、學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”、黨小組活動(dòng)日等制度，在健全完善黨建工作規(guī)范上下工夫。

四、做好離退休職工思想政治工作的新途徑

從事離退休職工思想政治工作者要具有高度的自覺(jué)性和自信心，不斷提高自身的政治水平和工作能力。為此，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)；二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化適應(yīng)新形勢(shì)的工作能力；三是改進(jìn)作風(fēng)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作；四是積極創(chuàng)新，積極搜索新思路、新方法。

近幾年來(lái)，甘肅鐵聯(lián)玉樹(shù)服務(wù)公司在離退休職工中進(jìn)行思想政治工作的做法是： 1.建立和完善了“單位管理服務(wù)，內(nèi)退、離退休職工參與，自管服務(wù)小組”的層級(jí)服務(wù)管理體系。在豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式上進(jìn)行了有益探索，形成了“親情化服務(wù)”的基本模式。就是像對(duì)待自己的親人一樣對(duì)待內(nèi)退、離退休職工。做到思想上尊重、情感上理解，在具體工作中注重為職工辦實(shí)事、解難事，把上級(jí)組織的關(guān)懷真正落實(shí)到離退休職工的心坎上。

2.組織離退休職工發(fā)揮余熱，為企業(yè)發(fā)展起到助推作用。公司離退休職工中有許多身體素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、德高望重的老同志，他們?cè)?jīng)為鐵路的建設(shè)及發(fā)展提出過(guò)很多寶貴的建議和意見(jiàn)，樂(lè)于用自己的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)為鐵路建設(shè)發(fā)展服務(wù)。公司根據(jù)離退休人員隊(duì)伍的特點(diǎn)，圍繞中心工作，找準(zhǔn)離退休工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，積極加以組織引導(dǎo)，使老同志找到了發(fā)揮作用的空間，實(shí)現(xiàn)了他們老有所作，再做奉獻(xiàn)的愿望。

3.公司堅(jiān)持以人為本，關(guān)注和關(guān)愛(ài)離退休職工弱勢(shì)群體。視老同志為親人，真心實(shí)意為老同志辦實(shí)事，做好事，解難事，提高了離退休職工的生活質(zhì)量。為老同志訂閱報(bào)紙雜志，定期向老同志通報(bào)工作，邀請(qǐng)離退休內(nèi)退職工代表列席單位的職代會(huì)、工作會(huì)議等。老同志們?cè)诎捕韧砟晟畹耐瑫r(shí)，以自己的實(shí)際行動(dòng)顧全大局、維護(hù)和諧，與企業(yè)一道營(yíng)造和諧溫馨的人文環(huán)境和發(fā)展氛圍；企業(yè)“予人玫瑰，手有余香”的企業(yè)責(zé)任，使得尊敬老同志、愛(ài)護(hù)老同志成為一種風(fēng)尚，尊老敬老蔚然成風(fēng)。

第三篇：關(guān)于機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)新途徑新方法的探索

黨的十七大明確提出“加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，形成拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制”，這就要求在構(gòu)建懲防體系過(guò)程中需要高度重視和充分發(fā)揮文化的治本功能。機(jī)關(guān)具有強(qiáng)大的行政職能，事權(quán)、財(cái)權(quán)、人權(quán)、物權(quán)相對(duì)集中，是反腐倡廉的重要領(lǐng)域?？h級(jí)機(jī)關(guān)工委以機(jī)關(guān)文化建設(shè)為突破，積極探索機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新途徑、新方法。

一是提煉價(jià)值文化。價(jià)值文化理念是文

化建設(shè)的精髓，是引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)?，是保護(hù)機(jī)關(guān)黨員干部思想上無(wú)偏差、行為上不出軌的一道心理防火墻。今年來(lái)，縣級(jí)機(jī)關(guān)工委組織、引導(dǎo)機(jī)關(guān)各部門(mén)和全體人員深入挖掘、提煉具有部門(mén)特征的機(jī)關(guān)文化價(jià)值理念和具有個(gè)性化特點(diǎn)的個(gè)人文化價(jià)值理念，用先進(jìn)的核心價(jià)值理念不斷占領(lǐng)和擠壓腐敗文化的生存空間，形成一種以貪為恥、以廉為榮的風(fēng)尚，端正機(jī)關(guān)廣大黨員干部職工“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的價(jià)值取向，使之在思想上與“腐敗變質(zhì)”絕緣。

二是健全制度文化。完善的制度既是建設(shè)機(jī)關(guān)文化的基本保障，也是保證機(jī)關(guān)黨員干部遵紀(jì)守法、動(dòng)作規(guī)范的根本動(dòng)力?？h級(jí)機(jī)關(guān)工委通過(guò)建立用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度體系，加強(qiáng)制度文化建設(shè)理念的宣傳教育，以及加大黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的力度，增強(qiáng)制度文化的約束力、執(zhí)行網(wǎng)力和震懾力，為機(jī)關(guān)黨員干部打造一個(gè)盡可能完善的“自動(dòng)防御系統(tǒng)”，使之在職權(quán)上與“腐敗變質(zhì)”脫鉤。

三是培育行為文化。行為是對(duì)價(jià)值觀念的具體實(shí)踐，更是衡量廣大黨員干部是否真正勤政廉政、拒腐防變的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此，縣級(jí)機(jī)關(guān)工委不斷順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，創(chuàng)設(shè)新載體，通過(guò)搭建“先鋒工程”、“先導(dǎo)工程”等平臺(tái)，形成“內(nèi)化于心，外化與行”的實(shí)踐機(jī)制，積極引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員干部在生活中、工作中、交往中踐行先進(jìn)價(jià)值文化理念，使之在行動(dòng)上與“腐敗變質(zhì)”錯(cuò)軌。

四是優(yōu)化環(huán)境文化。堅(jiān)持環(huán)境育人的理念，通過(guò)建立廉政文化長(zhǎng)廊，制作廉政屏保，書(shū)寫(xiě)廉政做平，印放廉政卡片，發(fā)送廉政短信等系列活動(dòng)著力營(yíng)造時(shí)時(shí)有廉、處處見(jiàn)廉的良好環(huán)境，為廣大機(jī)關(guān)黨員干部提供 “廉政呼吸系統(tǒng)”。結(jié)合“關(guān)愛(ài)工程”和“結(jié)對(duì)幫扶”的實(shí)施，拓展機(jī)關(guān)環(huán)境文化的外延，為機(jī)關(guān)環(huán)境文化注入家的概念，起到暖人心、聚人心、靜人心的效果，讓廣大機(jī)關(guān)黨員干部在潛移默化中思想主動(dòng)對(duì)焦、動(dòng)作自覺(jué)看齊，使之在環(huán)境上與“腐敗變質(zhì)”隔離。

第四篇：學(xué)習(xí)普通話新方法新途徑

農(nóng)村小學(xué)快速推廣普通話的途徑和方法研究

一、課題基本情況

本課題旨在探索如何在農(nóng)村中學(xué)快速推廣普通話的途徑和方法，以教育學(xué)生自覺(jué)“說(shuō)普通話、用規(guī)范字”，純潔祖國(guó)語(yǔ)言文字，維護(hù)語(yǔ)言文字健康，發(fā)展祖國(guó)語(yǔ)言文字為主要任務(wù)，以激發(fā)農(nóng)村中學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的興趣和大面積提高農(nóng)村中學(xué)生普通話口語(yǔ)規(guī)范水平為切入點(diǎn)，達(dá)到全面提高學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)的目的。課題組力爭(zhēng)使參與實(shí)驗(yàn)的學(xué)生在初中三年系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代漢語(yǔ)語(yǔ)音、詞匯、語(yǔ)法的基本知識(shí)，初步掌握普通話語(yǔ)音系統(tǒng)，初步了解靈臺(tái)方言特點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)、有序地進(jìn)行普通話常用字詞練習(xí)，尋找普通話語(yǔ)音音變的規(guī)律，力爭(zhēng)在初三畢業(yè)時(shí)人人都能說(shuō)一口流利的普通話，具備一定的朗誦能力，為升入高一級(jí)學(xué)校打下堅(jiān)實(shí)的語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)。

推廣普及普通話有利于弘揚(yáng)祖國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和愛(ài)國(guó)精神，有利于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。普通話不僅具有任何方言所無(wú)法比擬的實(shí)用價(jià)值，而且還具有任何方言都無(wú)法比擬的文化價(jià)值和審美價(jià)值。學(xué)校在語(yǔ)言使用上具有很強(qiáng)的示范作用，可以輻射帶動(dòng)其它各行各業(yè)推廣普及普通話，促進(jìn)語(yǔ)言文字規(guī)范化。但是，在占全國(guó)五分之三的廣大農(nóng)村中學(xué)（特別是山區(qū)），“推廣普通話”、“漢字規(guī)范化”的任務(wù)還十分艱巨。如果我們能以農(nóng)村中學(xué)“推普”工作為突破口，采取多種形式開(kāi)展活動(dòng)，廣大農(nóng)村地區(qū)不利于“推普”和用字規(guī)范化的情況就會(huì)得到極大改善。

二、課題研究推廣的指導(dǎo)思想

為了更好地推廣普通話，讓普通話真正成為我們的校園語(yǔ)言，依據(jù)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家語(yǔ)言文字工作的方針政策，結(jié)合農(nóng)村中學(xué)實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)，強(qiáng)化措施，查缺補(bǔ)漏，及時(shí)整改，在組織師生繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入宣傳《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》和其它法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展形式多樣的普通話口語(yǔ)實(shí)踐活動(dòng)。

三、農(nóng)村中學(xué)推廣普通話的工作思路

（一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)抓好“推普”工作 “火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶”。沒(méi)有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)管理，就一事無(wú)成。因此，要推廣普通話，學(xué)校就應(yīng)成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、政教主任及各年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)和各班班主任為成員的“推普”領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)推普工作。各班也應(yīng)成立由班主任任組長(zhǎng)的推普小組，具體負(fù)責(zé)本班的推普活動(dòng)。同時(shí)，還應(yīng)成立督促檢查小組，即教師檢查小組和學(xué)生檢查小組，保證學(xué)?！巴破铡惫ぷ髀涞綄?shí)處。

（二）建章立制、規(guī)范管理，保證“推普”工作順利開(kāi)展

為了保證普通話在學(xué)校能得以有效的推廣與普及，使之真正成為學(xué)校的校園語(yǔ)言，必須制定符合本校師生普通話的水平和實(shí)際的規(guī)章制度，從考核到監(jiān)督及獎(jiǎng)懲，逐條規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。

1.校園內(nèi)講普通話，并將普通話帶回家。

2.學(xué)校班子成員、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、普通話領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭講普通話，并且要堅(jiān)持做到口語(yǔ)練習(xí)與理論知識(shí)學(xué)習(xí)，日常教學(xué)相結(jié)合。

3.把教師講普通話納入工作考核，通過(guò)學(xué)生評(píng)議、教師評(píng)議對(duì)運(yùn)用普通話情況量化考核，計(jì)入年終總評(píng)。要使普通話不僅是課堂語(yǔ)言，而且是校園語(yǔ)言，達(dá)到人人都講普通話。

4.讓學(xué)校班子成員、年級(jí)組長(zhǎng)和班主任擔(dān)任學(xué)校推普監(jiān)督員，并使“講普通話，用文明語(yǔ)”成為師生的一種自覺(jué)行為。

5.各班選出兩名推普員、兩名監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本班推普工作，班主任任組長(zhǎng)。6.班內(nèi)學(xué)生運(yùn)用普通話情況也應(yīng)納入班級(jí)考核，并單獨(dú)作為一項(xiàng)進(jìn)行表彰，學(xué)期末由學(xué)校評(píng)選推普工作先進(jìn)班級(jí)，由班級(jí)評(píng)選推普工作先進(jìn)學(xué)生。

7.學(xué)校監(jiān)督員認(rèn)真值班，并如實(shí)填寫(xiě)記錄，如出現(xiàn)問(wèn)題，值班人員負(fù)責(zé)。8.不講普通話記錄超過(guò)3次的學(xué)生及教職工，周六參加專(zhuān)門(mén)普通話培訓(xùn)班。9.監(jiān)督員不能很好履行職責(zé)者，雙倍減考評(píng)分；帶領(lǐng)本班（年級(jí)組）推廣普通話評(píng)為先進(jìn)集體者，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

10.根據(jù)堅(jiān)持運(yùn)用普通話情況，年終由學(xué)校評(píng)出先進(jìn)個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）周密計(jì)劃、精心安排，積極開(kāi)展師生普通話培訓(xùn)工作

要想使普通話在學(xué)校得以真正的普及與提高，抓好師生培訓(xùn)是關(guān)鍵。學(xué)校要鼓勵(lì)支持全校老師積極參加縣局及學(xué)校組織的普通話培訓(xùn)班。首先是語(yǔ)文教師過(guò)關(guān)培訓(xùn)，然后是青年教師、文科教師、理科教師分批過(guò)關(guān)培訓(xùn)。同時(shí)，由本校語(yǔ)文教師嚴(yán)格對(duì)學(xué)生普通話的學(xué)習(xí)運(yùn)用進(jìn)行培訓(xùn)，在語(yǔ)文課上每周可以安排一節(jié)口語(yǔ)實(shí)踐課重點(diǎn)訓(xùn)練。對(duì)講普通話有困難的教師、學(xué)生單獨(dú)辦培訓(xùn)班，促使其不斷提高。

（四）廣泛動(dòng)員、明確職責(zé)，大力營(yíng)造“說(shuō)普通話、用文明語(yǔ)”的氛圍 1.以宣傳《國(guó)家推用語(yǔ)言文字法》為重點(diǎn)，大造輿論，形成攻勢(shì)，努力在學(xué)校營(yíng)造說(shuō)普通話的氛圍。學(xué)?？梢越Y(jié)合校園文化建設(shè)，在校園內(nèi)設(shè)置推普標(biāo)語(yǔ)，隨處提醒師生運(yùn)用普通話。例如“普通話是教師的職業(yè)語(yǔ)言”、“青少年要做推廣普通話的積極分子”等。

2.利用黑板報(bào)、廣播站、壁報(bào)、師生座談會(huì)等實(shí)用新穎的為師生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，大力宣傳有關(guān)推廣普及普通話的政策與法規(guī)，使廣大師生認(rèn)識(shí)到推廣與普及普通話之于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)的重要性，逐漸形成人人以講普通話為榮，并力爭(zhēng)把普通話變成為校園語(yǔ)言的良好氛圍。同時(shí)，可利用集日、雙休日，采取印發(fā)宣傳材料等形式向社會(huì)宣傳推廣普通話，并讓學(xué)生帶動(dòng)家長(zhǎng)學(xué)說(shuō)普通話。3.積極做好推普周活動(dòng)。學(xué)校要在每年的推普周其間，安排豐富多彩的活動(dòng)，多角度、全方位地開(kāi)展推廣普通話宣傳活動(dòng)。促使人人參與和支持推廣普通話，共同營(yíng)造推廣普通話，促進(jìn)語(yǔ)言文字規(guī)范化的良好氛圍，從而提高師生素質(zhì)和普通話水平。

四、農(nóng)村中學(xué)快速推廣普通話的途徑

（一）成立學(xué)生廣播站，開(kāi)通校園廣播，定時(shí)播音。一是為師生學(xué)說(shuō)普通話，說(shuō)好普通話搭建廣闊的平臺(tái)。發(fā)揮其示范作用。二是努力營(yíng)造普通話運(yùn)用的良好氛圍，并發(fā)揮其示范作用。三是建立長(zhǎng)期宣傳專(zhuān)題、專(zhuān)欄節(jié)目，聘請(qǐng)語(yǔ)文老師舉辦語(yǔ)言文字講座，以求對(duì)師生產(chǎn)生潛移默化的影響，提高全體師生的語(yǔ)言文字水平。

（二）發(fā)揮語(yǔ)文教學(xué)的“龍頭”作用。一是重視語(yǔ)文教學(xué)中聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的全面訓(xùn)練，以提高學(xué)生運(yùn)用普通話標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)的能力。可繼續(xù)在語(yǔ)文課堂上進(jìn)行課前5分鐘講演，及學(xué)生口頭作文活動(dòng)，以提高學(xué)生口語(yǔ)能力。二是發(fā)揮語(yǔ)文教師在“推普”中的帶頭作用，積極組織其他科目的教師課堂上向他們聽(tīng)課觀摩學(xué)習(xí)，課下請(qǐng)教指導(dǎo)互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。三是加強(qiáng)拼音訓(xùn)練，防止?jié)h語(yǔ)拼音回生。尤其是針對(duì)靈臺(tái)方言中聲調(diào)不準(zhǔn)和存在較多土語(yǔ)的現(xiàn)象，強(qiáng)化訓(xùn)練。

（三）舉辦有關(guān)語(yǔ)言文字規(guī)范化，提高普通話水平的競(jìng)賽活動(dòng)

在校內(nèi)外舉行的各種活動(dòng)中，要注重培養(yǎng)學(xué)生普通話口語(yǔ)能力，注重活動(dòng)的多樣性與取味性。如積極組織學(xué)生以普通話為主題開(kāi)展升旗儀式，班會(huì)、隊(duì)會(huì)、團(tuán)會(huì)，課本劇表演，張貼宣傳畫(huà)，編寫(xiě)主題校報(bào)?？然顒?dòng)，讓學(xué)生積極參加故事會(huì)、散文詩(shī)歌朗誦比賽、演講賽等，大大激發(fā)學(xué)生講普通話的熱情。其次，可借鑒甘肅省普通話平測(cè)試題樣，制定試題若干套，現(xiàn)場(chǎng)抽簽，既有讀的內(nèi)容，又有說(shuō)的題目，既檢測(cè)出了師生的普通話水平，又培養(yǎng)了他們的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。第三，還可在學(xué)生中開(kāi)展語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生調(diào)查使用規(guī)范字的現(xiàn)狀，并寫(xiě)出有一定質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。同時(shí)，結(jié)合研究性學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展“社會(huì)口語(yǔ)交際用語(yǔ)調(diào)查”活動(dòng)。

（四）以普通話水平測(cè)試為突破口，提高全體師生普通話水平。普通話水平測(cè)試是推廣普通話工作的重要組成部分，是使普通話工作進(jìn)一步走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的重要舉措。為了使學(xué)校推普工作落到實(shí)處，除了強(qiáng)化監(jiān)督檢查之外，更要重視學(xué)校普通話水平測(cè)試工作，因?yàn)橥ㄟ^(guò)測(cè)試，既可給全體師生學(xué)習(xí)普通話的動(dòng)力，又能讓他們體驗(yàn)通過(guò)自己努力而取得豐碩成果的喜悅。同時(shí)，也為學(xué)校推普工作的良性持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。

五、農(nóng)村中學(xué)生學(xué)習(xí)普通話的基本方法

農(nóng)村中學(xué)生要學(xué)好普通話，不僅需要敢于開(kāi)口的勇氣、長(zhǎng)期堅(jiān)持的毅力，更需要科學(xué)有效的方法和勤學(xué)苦練的精神。

（一）聽(tīng) 聽(tīng)指堅(jiān)持收聽(tīng)、收看中央人民廣播電臺(tái)和中央電視臺(tái)（包括省、市、縣）的新聞聯(lián)播，要注意聽(tīng)準(zhǔn)字音。收聽(tīng)、收看新聞聯(lián)播是教學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范語(yǔ)音的極好機(jī)會(huì)，抓住這個(gè)時(shí)機(jī)，讓學(xué)生在接收國(guó)內(nèi)外新聞信息的同時(shí)，結(jié)合自己語(yǔ)音的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真聽(tīng)播音員的發(fā)音，把播音員當(dāng)作自己學(xué)說(shuō)普通話的老師。當(dāng)聽(tīng)到一些字音與自己平時(shí)的讀法不一致時(shí)，應(yīng)該馬上記下來(lái)，然后用字典或其他語(yǔ)音資料查出正確的讀音。這樣，經(jīng)過(guò)查核的字詞，就會(huì)印象深刻，記憶牢固。

（二）比 比是比較異同，也就是找出本地方言與普通話的差異。不論是哪一種方言，它與普通話都是有差異的，這種差異主要表現(xiàn)在語(yǔ)音方面。比如靈臺(tái)方言，對(duì)前后鼻音區(qū)分不明顯，聲母中n、l界限有時(shí)也并不分明。這就需要學(xué)生留心比較，并按“記少不記多”的原則和偏旁類(lèi)推的方法，堅(jiān)持練習(xí)，反復(fù)實(shí)踐，就一定能提高說(shuō)普通話的水平。

（三）記 記就是把容易讀錯(cuò)的字詞記下來(lái)。在讀書(shū)看報(bào)及說(shuō)話過(guò)程中，把容易讀錯(cuò)的字詞收集起來(lái)。同時(shí)，把自己曾經(jīng)讀錯(cuò)的字詞也記錄下來(lái)，建立一個(gè)“易讀錯(cuò)字詞庫(kù)”，然后記住每一個(gè)字詞的正確讀音，以免以后再讀錯(cuò)。這樣日積月累，堅(jiān)持不懈，讀不準(zhǔn)音的字就會(huì)越來(lái)越少。

（四）練 就是練習(xí)普通話。學(xué)習(xí)任何一種語(yǔ)言都要用多讀多練的方法。練的方式很多，一般來(lái)說(shuō)，行之有效的方法就是多讀多說(shuō)。學(xué)習(xí)普通話就像游泳一樣，只學(xué)不練是不行的，必須實(shí)際操練。一定要多讀多練正確的發(fā)音，而且必須經(jīng)常使用。學(xué)習(xí)語(yǔ)音有一個(gè)回生現(xiàn)象，已學(xué)會(huì)的發(fā)音，一段時(shí)間不用就又不會(huì)了，所以學(xué)語(yǔ)音要和日常生活結(jié)合起來(lái)。

六、普通話語(yǔ)音訓(xùn)練“三步走”

語(yǔ)音是口語(yǔ)的物質(zhì)外殼，是語(yǔ)義的托體，是語(yǔ)言中最活躍的因素，也是普通話與方言差異最明顯的要素。學(xué)習(xí)普通話重點(diǎn)就是學(xué)習(xí)語(yǔ)音。普通話的北京語(yǔ)言為標(biāo)準(zhǔn)音，學(xué)習(xí)普通話語(yǔ)音可分三步走：第一步，發(fā)準(zhǔn)聲韻調(diào)，這是基礎(chǔ)；第二步，讀準(zhǔn)常用字，這是行之有效的捷徑；第三步，掌握語(yǔ)流中的音變規(guī)律，這是做到“字音標(biāo)準(zhǔn)”“語(yǔ)調(diào)自然”必不可少的條件。

（一）發(fā)準(zhǔn)聲韻調(diào) 1.發(fā)準(zhǔn)普通話聲母

普通話有21個(gè)聲母。聲母就是音節(jié)開(kāi)頭的輔音。輔音發(fā)音的主要特點(diǎn)是氣流在口腔中要受到阻礙，所以聲母的發(fā)音過(guò)程就是氣流受阻和克服阻礙的過(guò)程。由于氣流受阻的位置（發(fā)音部位）和解除阻礙的方式（發(fā)音方法）不同形成了不同的聲母。所以發(fā)準(zhǔn)普通話聲母的關(guān)鍵是要找準(zhǔn)發(fā)音部位和掌握發(fā)音方法。

2.發(fā)準(zhǔn)普通話韻母

韻母是音節(jié)中聲母后面的部分，是普通話音節(jié)中必不可少的成分。普通話有39個(gè)韻母，按結(jié)構(gòu)可以分為單韻母、復(fù)韻母和鼻韻母三類(lèi)；按口形分，漢語(yǔ)音韻學(xué)將韻母分為“四呼”—開(kāi)口呼、齊齒呼、合口呼和撮口呼。這種“四呼”便于我們學(xué)習(xí)普通話聲韻拼合規(guī)律和語(yǔ)音系統(tǒng)，也是我們了解普通話和方音的對(duì)應(yīng)規(guī)律。

（1）單韻母。單韻母是由一個(gè)元音音素構(gòu)成的韻母。發(fā)準(zhǔn)單韻母關(guān)鍵是要把握發(fā)音要領(lǐng)—舌位的高低前后，唇形的圓展，開(kāi)口的大?。òl(fā)音時(shí)這種舌位，唇形和開(kāi)口度始終不變）。

（2）復(fù)韻母。復(fù)韻母是由兩個(gè)或三個(gè)元音復(fù)加而成的韻母。發(fā)準(zhǔn)復(fù)韻母要注意下列三點(diǎn)：

第一，復(fù)韻母發(fā)音有一個(gè)過(guò)程—發(fā)音時(shí)從頭一個(gè)元音到二、三個(gè)元音，它的舌位，唇形有一個(gè)滑動(dòng)的過(guò)程，這是它與單韻母發(fā)音的明顯區(qū)別。

第二，復(fù)韻母雖然是由兩三個(gè)元音復(fù)合而成，但不是所有的元音同一響度，其中只有一個(gè)元音開(kāi)口度最大，發(fā)音最響，稱為主要元音，即音腹。第三，根據(jù)韻腹所處前、中、后的位置，復(fù)韻母可分位前響復(fù)韻母、中響復(fù)韻母和后響復(fù)韻母三類(lèi)。

（3）鼻韻母。由元音和鼻輔音作韻尾構(gòu)成的韻母叫鼻韻母。發(fā)準(zhǔn)鼻韻母，區(qū)分前后鼻韻母，關(guān)鍵是發(fā)音時(shí)由元音向鼻輔音滑動(dòng)，鼻輔音韻尾歸音一定要到位。此外還要注意“ian”、“üan”中的“a”實(shí)際發(fā)音是“e”。

（二）讀準(zhǔn)常用字

中國(guó)漢字有幾萬(wàn)個(gè)，一個(gè)漢字就是一個(gè)音節(jié)，要讀準(zhǔn)全部漢字是有困難的，況且大多數(shù)漢字并不常用，無(wú)須花大力氣去記。讀準(zhǔn)常用的幾千個(gè)漢字，則是十分必要的。實(shí)踐證明，這樣做費(fèi)力不多，卻可以做到事半功倍之效，是學(xué)好普通話的一條捷徑。這幾千常用字，是指這三部分：一是常用的3500個(gè)漢字（其中常用字2500個(gè)，次常用字1000個(gè)）；二是常用異讀詞；三是容易讀錯(cuò)的常用字。這三部分內(nèi)容有的重復(fù)，分開(kāi)來(lái)要求學(xué)生會(huì)引起他們的重視，便于克服發(fā)音、誤讀音。

（三）掌握語(yǔ)流音變規(guī)律

我們說(shuō)話的時(shí)候，常常是連續(xù)發(fā)出一串音節(jié)，有的音節(jié)受前面音節(jié)的影響，它的音調(diào)或聲調(diào)發(fā)生變化，這就是語(yǔ)流音變，就能使語(yǔ)音和諧，語(yǔ)調(diào)自然，說(shuō)出一口標(biāo)準(zhǔn)的或比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話。

語(yǔ)流音變的分類(lèi)圖示于下。上聲

音調(diào)的變

一、不 音變 輕聲 呀

音素的變化 兒化

總之，我們課題組全體成員在縣教育局的直接關(guān)懷和支持下，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全力以赴，共同致力于本項(xiàng)課題的研究。我們堅(jiān)信“只要付出，就有收獲”，我們有信心經(jīng)過(guò)不懈的研究和探索取得最終的研究成果。

課題研究報(bào)告

《農(nóng)村小學(xué)快速推廣普通話的途徑和方法研究》

長(zhǎng)

郝

小

學(xué)

第五篇：探索新時(shí)期企業(yè)青年思想政治工作的新途徑

探索新時(shí)期企業(yè)青年思想政治工作的新途徑

摘 要：思想政治工作直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的穩(wěn)固發(fā)展。做好青年思想政治工作，提升廣大青年職工的思想道德水平，激發(fā)他們的工作熱情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。本文主要圍繞新形勢(shì)下企業(yè)青年思想政治工作如何開(kāi)展進(jìn)行了探討，希望分析能夠進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展提供有效保證。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)青年；思想政治工作

一、引言

思想政治工作是企業(yè)管理過(guò)程重要工作內(nèi)容，只有保證員工的思想不動(dòng)搖，這個(gè)企業(yè)才能穩(wěn)住根基，才能不斷在未來(lái)發(fā)展的道路保持進(jìn)步。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，青年員工在所有員工中所占比例?^大，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)的重要支柱，做好青年員工的思想政治工作就是在打牢整個(gè)企業(yè)的根基。

二、企業(yè)青年職工思想政治狀況特點(diǎn)與變化趨勢(shì)

所謂的思想政治工作，是指在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中，能夠給予青年職工一定的思想意識(shí)形態(tài)上的指導(dǎo)，從而驅(qū)動(dòng)青年職工以更為積極主動(dòng)地態(tài)勢(shì)投身到工作之中。青年員工相較于老員工而言，其最為主要的特征即為接受了多元化的教學(xué)，因此其視野相對(duì)更為開(kāi)闊，能夠在工作中提出更多的全新想法和建議。針對(duì)我國(guó)企業(yè)的青年，尤其是剛畢業(yè)出入社會(huì)的青年，往往會(huì)造成理想與現(xiàn)實(shí)之間較大的差距。因此，適度的思想政治工作，能夠保證青年職工擁有積極向上的思想價(jià)值觀，目前，我國(guó)企業(yè)青年員工由于沒(méi)有接受積極向上的思想教育，因此走上旁門(mén)左道，甚至產(chǎn)生危害社會(huì)的現(xiàn)象也有發(fā)生。如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，社會(huì)形勢(shì)也隨之變得更為復(fù)雜，青年員工普遍相較于原有的中老年員工其吃苦能力、適應(yīng)能力都較弱。但值得肯定的是，新時(shí)代的青年員工擁有較為豐富的思想態(tài)度能力，能夠以更為多元化的方式展開(kāi)思考，為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步提出建設(shè)性的建議，與此同時(shí)也給予企業(yè)開(kāi)展思想政治工作較大的難度，如何滿足員工的需求成為工作中的重點(diǎn)。

三、做好企業(yè)青年職工思想政治工作的必要性

需要注意的是，青年員工是整個(gè)企業(yè)之中，最為重要的基礎(chǔ)力量，是幫助企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的源動(dòng)力。首先，只有幫助青年員工落實(shí)好思想政治工作，才能在潛移默化間幫助員工養(yǎng)成更為積極向上的觀念與態(tài)度，從而更好推動(dòng)員工以更為主動(dòng)的姿態(tài)投身到崗位工作之中，為企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步做出努力。其次，往往工作年齡較長(zhǎng)的員工其思維相對(duì)較為固定，而青年員工的注入能夠更好改觀這一現(xiàn)象，刺激企業(yè)更好完成調(diào)整與轉(zhuǎn)折。隨著我國(guó)全球化形勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快的情況下，只有具備創(chuàng)新觀念，才能更好立足與市場(chǎng)之中。最后，相較于工齡較長(zhǎng)的員工而言，青年員工的受教育狀態(tài)相對(duì)較好，同時(shí)具備更高的工作熱情以及開(kāi)闊的市場(chǎng)視野，開(kāi)展好有價(jià)值的思想政治工作，也是整個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展的重要前提與保證。企業(yè)的任務(wù)并非只有完成經(jīng)濟(jì)回報(bào)，還有向社會(huì)做出一定的貢獻(xiàn)，所以企業(yè)為了更好達(dá)到這一目標(biāo)，就要充分利用思想政治工作的價(jià)值，幫助其更好完成自己的人生抱負(fù)，不僅能夠幫助其更好成長(zhǎng)，還能完成企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

四、做好青年思想政治工作的途徑和方法

（一）充分發(fā)揮基層組織職能

目前我國(guó)企業(yè)，尤其是規(guī)模相對(duì)較大的企業(yè)，都具有專(zhuān)門(mén)的思想政治部門(mén)，能夠更有目的性和針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)的工作。而為了深化思想政治工作的價(jià)值，部門(mén)相關(guān)工作人員的首要任務(wù)即為做好對(duì)青年員工的檔案制作，將其個(gè)人信息等進(jìn)行登記，并做好實(shí)時(shí)的調(diào)整與更新，從而輔助思想政治工作能夠有價(jià)值的進(jìn)行，便于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能人員組織好思想政治課程，了解到每一位青年的員工的所思所想，潛移默化間提升教育的質(zhì)量。需要注意的是，領(lǐng)導(dǎo)在思想政治教育中扮演了舉足輕重的作用，需要對(duì)其加以及時(shí)的肯定和認(rèn)可，從而更好激發(fā)其學(xué)習(xí)和接受教育的動(dòng)力，以更為主動(dòng)的面貌參與企業(yè)的各項(xiàng)思想政治任務(wù)，獲得更好的效果。

（二）創(chuàng)建現(xiàn)代化的溝通平臺(tái)

理想教育是現(xiàn)代化的企業(yè)思想政治教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，相關(guān)職能人員可充分使用引例的方式展開(kāi)具體的教學(xué)，例如通過(guò)對(duì)革命烈士的學(xué)習(xí)，使得青年員工充分吸收原有烈士的精神和品質(zhì)，并將其轉(zhuǎn)化為工作崗位之中的動(dòng)力，形成積極向上的價(jià)值觀念，以更為積極的態(tài)度面對(duì)工作中的問(wèn)題。同時(shí)，隨著我國(guó)信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)可以利用目前高度開(kāi)發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，搭建企業(yè)員工的交流平臺(tái)，從而給予思想政治部門(mén)開(kāi)展教育工作更為便利地環(huán)境，并幫助員工提出自身對(duì)教育工作的意見(jiàn)和建議，驅(qū)動(dòng)思想政治工作更好發(fā)展。

（三）建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升以及全球化形勢(shì)的不斷深入，人才成為目前我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中最為寶貴的資源。所以，除了引進(jìn)高質(zhì)量的人才以外，企業(yè)最為重要的工作即為做好青年員工的培訓(xùn)作業(yè)。通過(guò)有機(jī)的思想政治教育，能夠以更為多元化和多角度的方式展開(kāi)教育，驅(qū)動(dòng)其理論知識(shí)以及實(shí)踐技能的雙重提升。目前企業(yè)可從以下兩個(gè)角度具體切入進(jìn)行思想政治教學(xué)，首先即為理論教育，通過(guò)專(zhuān)門(mén)的思想政治職能人員的教學(xué)，能夠讓青年員工切實(shí)分析到自身工作中的不足，并加以更有針對(duì)性地調(diào)整和改革。其次，企業(yè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)在實(shí)踐操作上的思想政治培訓(xùn)。僅僅理論性的知識(shí)無(wú)法驅(qū)動(dòng)青年員工獲得更好的效果，只有通過(guò)有機(jī)的實(shí)踐教學(xué)，才能驅(qū)動(dòng)員工將理論知識(shí)化為實(shí)踐所用，真正落實(shí)學(xué)以致用的目的，讓員工獲得更好的培訓(xùn)效果。

（四）引導(dǎo)青年員工規(guī)劃職業(yè)生涯

需要注意的是，目前企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候局限性過(guò)大，導(dǎo)致其工作沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的意義，職業(yè)規(guī)劃也是整個(gè)思想政治工作中的重要環(huán)節(jié)。相關(guān)的職能人員需要通過(guò)思想政治教學(xué)這一抓手，使得青年員工對(duì)自己的人生以及崗位擁有一個(gè)完善的規(guī)劃，從而敦促青年員工以更為狀態(tài)投身到工作之中。目前絕大多數(shù)的企業(yè)采用的是績(jī)效考核的機(jī)制，通過(guò)對(duì)青年員工的工作情況完成薪酬的發(fā)放任務(wù)，從而也給予員工更多的進(jìn)步空間。此時(shí)思想政治工作就體現(xiàn)了價(jià)值，只有做好完善的教育，才能驅(qū)動(dòng)員工擁有更為積極主動(dòng)地態(tài)度投身到工作之中，不僅能夠?yàn)槠鋼Q回更大的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，也能為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為整個(gè)社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的努力。同時(shí)，相關(guān)的考核部門(mén)也要做好相關(guān)的工作，從各個(gè)角度和各個(gè)方向上了解到不同的員工表現(xiàn)，從而更好為其做好記錄工作，針對(duì)員工的突出表現(xiàn)要及時(shí)加以肯定，而不足之處也要提出加以勉勵(lì)。最后，在思想政治工作的方法上，企業(yè)也要考慮以更為多元化的手法進(jìn)行，如外派學(xué)習(xí)、開(kāi)展講座等，深化教育的效果。

（五）加強(qiáng)和改善貼心服務(wù)

需要注意的是，在目前企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作之中，要始終將以人為本作為基礎(chǔ)和核心，切實(shí)分析好每一位青年員工存在的不足和問(wèn)題，力求通過(guò)思想政治工作解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，給予員工更好的感受，幫助其加以調(diào)整和優(yōu)化。相關(guān)職能單位需要切實(shí)分析每一位員工的狀態(tài)，包括工作情況、家庭情況等，并通過(guò)多元化的方式如主題教育、講座等，了解到員工的想法和需求，并針對(duì)其不足和有待商榷的方向上給予有價(jià)值的思想教育，在潛移默化間加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和依賴感，從而以更好的姿態(tài)投身到工作中。思想政治工作應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)全面展開(kāi)，所以相關(guān)職能人員需要打破原有部門(mén)以及單位上的限制，組織好全企業(yè)的思想政治教育，從而獲得更好的教育效果。

（六）努力創(chuàng)造條件，解決實(shí)際問(wèn)題

首先，企業(yè)的專(zhuān)職思想政治部門(mén)需要為每一位青年員工建立專(zhuān)屬的檔案，并采集好每一位員工的目標(biāo)以及計(jì)劃，從而更好提出指導(dǎo)員工進(jìn)行有價(jià)值的思想政治工作。在具體進(jìn)行思想政治教育之前，需要對(duì)每一位青年員工的崗位需求以及特點(diǎn)進(jìn)行分析，從而展開(kāi)有針對(duì)性地思想政治教育。同時(shí)，還要做好實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)監(jiān)察工作，一旦出?F了崗位變動(dòng)或市場(chǎng)需求的變化，企業(yè)也要隨之加以改革與變化，提升教育的質(zhì)量。其次，相關(guān)職能人員必須要利用好高度發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)信息科技力量，利用好各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)如QQ群、微信群、微博等，搭建一個(gè)更為公開(kāi)透明的思想政治討論平臺(tái)，驅(qū)動(dòng)廣大青年員工針對(duì)思想政治工作展開(kāi)交流互動(dòng)，吸收彼此經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更有針對(duì)性的改善自己的不足和問(wèn)題。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)要做好青年職工政治工作，要明確青年職工政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。為進(jìn)一步提高企業(yè)青年思想政治覺(jué)悟，需要結(jié)合具體實(shí)際，深入探索有效工作方法，從而深入青年職工當(dāng)中，積極開(kāi)展有效的政工工作，進(jìn)一步保證企業(yè)思想政治工作順利開(kāi)展，并做到與時(shí)俱進(jìn)。

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