第一篇:創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)業(yè)戶規(guī)章制度
鑫福順商場(chǎng)業(yè)戶規(guī)章制度
為了維護(hù)創(chuàng)業(yè)商場(chǎng)的公共秩序和商場(chǎng)內(nèi)各商戶的共同利益,使商場(chǎng)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化、特制定本制度:
1、遵守商場(chǎng)統(tǒng)一營業(yè)時(shí)間,按時(shí)開門、收市。商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間為早晨8:00至晚上18:30。
業(yè)戶若未按照公布時(shí)間開門或收市。則處罰10元。
2、各業(yè)戶必須自覺遵守國家工商、稅務(wù)、物價(jià)等法律服從創(chuàng)業(yè)商場(chǎng)管理公司統(tǒng)一規(guī)定的經(jīng)
營范圍進(jìn)行登記注冊(cè),如查出違反營業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)的經(jīng)營項(xiàng)目的,則解除合同。
3、業(yè)戶必須做到:文明經(jīng)商、熱情服務(wù)、公平買賣、童叟無欺,不得以次頂好、以假充真
短斤少兩等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以一罰十。不得辱罵,毆打顧客。強(qiáng)賣商品。若違反此條例,商場(chǎng)管理部將處罰業(yè)戶20元,并公開書面函件通告批評(píng)。
4、各業(yè)戶必須保證商鋪的貨源充足,經(jīng)商場(chǎng)管理部門檢查,并發(fā)出整改通知書,貨源未達(dá)
到公司規(guī)定要求的,市管部每天處罰業(yè)戶20元,直至貨源達(dá)到要求為止。
5、人人都要愛護(hù)商場(chǎng)內(nèi)各種公共設(shè)施,如專柜、攤位、照明設(shè)備、廣播、電話、消防設(shè)備、水龍頭等,如擅自拆移、損壞公共設(shè)施,除照價(jià)賠償外追加處罰30元。
6、商鋪內(nèi)的設(shè)施要進(jìn)行裝修,業(yè)戶應(yīng)向商場(chǎng)提出申請(qǐng),由市管部批準(zhǔn)后業(yè)戶進(jìn)行裝修。因
私自維修導(dǎo)致電線短路或設(shè)施損壞事故,造成的損失由業(yè)戶負(fù)責(zé)外追加處罰30元。
7、業(yè)戶要清潔好攤店衛(wèi)生,不許在消防通道與攤店前、后堆放任何雜物及垃圾,攤店前后
實(shí)行衛(wèi)生三包,保持衛(wèi)生清潔。如有違者,則處罰30元。
8、業(yè)戶不得在商場(chǎng)上經(jīng)營國家明令禁止上市的商品。嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),不得購進(jìn)、銷售假
冒偽劣商品,三無產(chǎn)品,過期失效、變質(zhì)、有毒商品假冒和走私物品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將銷毀商品后追加處罰業(yè)戶30元,并承擔(dān)響應(yīng)的法律責(zé)任。
9、業(yè)戶不得隨意損壞、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓商場(chǎng)經(jīng)營攤店及公共設(shè)施。要積極配合商場(chǎng)管理搞好各
項(xiàng)管理工作,遵守商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從商場(chǎng)的統(tǒng)一管理,按時(shí)繳納商場(chǎng)各項(xiàng)費(fèi)用。否則將解除合同??哿粜抛u(yù)保證金。
10、商場(chǎng)內(nèi)電氣線路和用電設(shè)備,必須符合國家有關(guān)電氣設(shè)計(jì),安裝規(guī)范的要求,嚴(yán)禁私拉
亂接,私自使用電器設(shè)備,任何人員不得將消火栓圍入攤位內(nèi)、同時(shí),嚴(yán)禁堵塞消防通道以及在消防器材設(shè)施處堆放物品。所有消防設(shè)施、器材嚴(yán)禁挪作他用。否則將造成的損失由業(yè)戶負(fù)責(zé)外追加處罰50元。嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。
11、商場(chǎng)關(guān)門期間,業(yè)戶需進(jìn)入商場(chǎng)拿貨、送貨、取物,需征得值班保安同意,并在進(jìn)入商
場(chǎng)登記本上簽上攤位號(hào)與進(jìn)入商場(chǎng)時(shí)間及姓名,由保安陪同方可進(jìn)入,未征得同意嚴(yán)禁進(jìn)入商場(chǎng)。違反此條款,將處罰業(yè)戶20元。
12、在商場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁隨意吐痰,亂丟亂扔煙頭,果皮和其他雜物,嚴(yán)禁亂倒污水,垃圾應(yīng)倒入
商場(chǎng)指定的垃圾箱內(nèi),嚴(yán)禁將雜物、殘?jiān)?、垃圾倒入廁所,洗手池或下水道口。正?dāng)、合理使用商場(chǎng)公共設(shè)施,如廁所、管道等,如使用不當(dāng)造成損壞的,應(yīng)造價(jià)賠償。如有違反將處罰業(yè)戶30元
13、不準(zhǔn)超出商鋪擺放陳設(shè)物品,更不準(zhǔn)將模特、樣品及商品擺放在商場(chǎng)消防通道。若違反
此條例,每次處罰30元。
備注:
1、業(yè)戶第一次違反上述條列,創(chuàng)業(yè)商場(chǎng)管理部將口頭警告一次。
2、違背本條款超過2次(包含2次)將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、以上所處罰的款項(xiàng)在處罰單開出后直接交給商場(chǎng)管理員,如不交者,商場(chǎng)管理部
將以處罰本金 5%每天遞增收取滯納金,超過15日的,商場(chǎng)管理部將在業(yè)戶的信
譽(yù)保證金中直接扣留處罰本金與滯納金。
第二篇:創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章
協(xié)會(huì)總則
性質(zhì):創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)是一個(gè)在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)社團(tuán)部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動(dòng)特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。
協(xié)會(huì)簡稱: 創(chuàng) 協(xié)。英文名:Entrepreneurs Institute
宗旨:創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念,增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力, 傳播創(chuàng)業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本,服務(wù)學(xué)生, 服務(wù)學(xué)院,服務(wù)社會(huì)。
第二章
辦會(huì)目的、通過開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能,豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和課余生活。、通過社會(huì)調(diào)查,進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力,為大學(xué)生走向社會(huì)做好過渡。、組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生,參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽,并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間,組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng),并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與,擔(dān)任各自角色,培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校,構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對(duì)發(fā)明感興趣者,我們可以組織起來,頭腦風(fēng)暴,建立網(wǎng)站,參加各類社會(huì)上的發(fā)明成果交流活動(dòng),有計(jì)劃地宣傳推介。7、全面為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職,解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報(bào)代理與家教等工作。
第三長
協(xié)會(huì)活動(dòng)
本協(xié)會(huì)在憲法,法律,學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)從事活動(dòng), 我們將努力為協(xié)會(huì)所在 的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對(duì)待社會(huì)。、積極組織大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會(huì)團(tuán)體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)講座。、開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽,擇優(yōu)給以獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到報(bào)刊雜志,積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽。、本協(xié)會(huì)不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,引導(dǎo)會(huì)員創(chuàng)業(yè)。4、協(xié)會(huì)活動(dòng)奉行公開原則,出具公告,公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織,彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息,開展聯(lián)誼活動(dòng)。6、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼,開展社團(tuán)文化建設(shè)。、在遵守憲法,法律,學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi),協(xié)會(huì)組織贏銷比賽。
第四章
組織結(jié)構(gòu) 1、協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員大會(huì),理事會(huì)由秘書長、各部部長組成。理事會(huì)定期召開一次全體會(huì)議與干事會(huì)議,總結(jié)和安排協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。秘書長在會(huì)上指定協(xié)會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例,部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會(huì)上積極討論,保留意見;會(huì)后堅(jiān)決服從,統(tǒng)一思想。、理事會(huì)、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動(dòng)部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部等小組。、理事會(huì):由秘書長(一名)、各部長組成。秘書長是協(xié)會(huì)的第一負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌全局,決定一切重大事務(wù),協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會(huì)主要對(duì)協(xié)會(huì)的建設(shè)和對(duì)日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo),帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展,組織制定協(xié)會(huì)的運(yùn)作方針。
秘書長:拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系,了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向,確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致,全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作總結(jié)及匯報(bào)并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。人事部:設(shè)部長1人,干事 4-6名,工作包括三個(gè)方面:
1)協(xié)會(huì)會(huì)員檔案(主要包括協(xié)會(huì)會(huì)員基本情況)管理和日?;顒?dòng)資料(如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請(qǐng)書、策劃
書、總結(jié)等)管理;2)會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。
廣告部:設(shè)部長1人,干事2-4人,目標(biāo):擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力,維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作:1)海報(bào)制作小組,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作;2)新聞小組,聯(lián)系各大新聞媒體電視臺(tái)、廣播臺(tái)、報(bào)刊、雜志等對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)表新聞信息,組織協(xié)會(huì)會(huì)報(bào)的創(chuàng)辦等工作。
網(wǎng)絡(luò)部:設(shè)部長1人 ,部委2-4人 ,目標(biāo):負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部:設(shè)部長1人 ,部委2-6人。目標(biāo):溝通就是一切!與企業(yè)接觸,建立協(xié)會(huì)的企業(yè)資源,邀請(qǐng)用人單位來校參加招聘會(huì),承接企業(yè)校園活動(dòng)(如問卷、企業(yè)校園宣傳)、企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)的贊助項(xiàng)目。
活動(dòng)部:設(shè)部長1人,部委2-5人。目標(biāo):創(chuàng)新性活動(dòng)、精品活動(dòng)?;顒?dòng)部下設(shè)活動(dòng)創(chuàng)意組、策劃組、工作組等,其職能分別為:1)創(chuàng)意組:市場(chǎng)調(diào)查,信息收集,創(chuàng)意提出,方案設(shè)計(jì);2)策劃組:策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案;3)工作組:活動(dòng)申請(qǐng)審批工作、現(xiàn)場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞:就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)見習(xí)、娛樂性會(huì)員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理,為今后的工作開展鋪墊,促使協(xié)會(huì)更好快速的發(fā)展。
財(cái)務(wù)部:設(shè)部長1人,部委2-4人。目標(biāo): 1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的管理;2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出;3.監(jiān)督管理各部門的財(cái)務(wù)狀況;4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會(huì)員,磨礪會(huì)員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;
第五章
會(huì)員制度
1、協(xié)會(huì)面向全院學(xué)生招收會(huì)員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生,只要遵守本協(xié)會(huì)章程各條款,品行端正無不良行為,有對(duì)創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神,對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解,思維開闊頭腦靈活,即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)。2、入會(huì)步驟:
(1)凡在協(xié)會(huì)招新之時(shí)報(bào)名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員;
(2)成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員后,有一周的考核時(shí)間;
(3)本協(xié)會(huì)以登記者的興趣,安排工作,如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,經(jīng)人事部討論通過,秘書長批準(zhǔn),才有填寫《會(huì)員申請(qǐng)表》的資格;(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信;
(5)交一寸照片2張和5元工本費(fèi),領(lǐng)取協(xié)會(huì)會(huì)員證之后即為協(xié)會(huì)正式會(huì)員。3、全體會(huì)員一律平等,團(tuán)結(jié)協(xié)作,資源共享;會(huì)員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì)所組織的一切活動(dòng);會(huì)員有建議監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利;會(huì)員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會(huì)資金、智力支持的權(quán)利;會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4、會(huì)員應(yīng)遵守協(xié)會(huì)基本章程,維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù),積極參加協(xié)會(huì)組織和開展的活動(dòng);會(huì)員之間應(yīng)互相幫助、支持,實(shí)現(xiàn)信息溝通,資源共享;會(huì)員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì)干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù),有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)的義務(wù),對(duì)一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì)反饋的義務(wù)。、協(xié)會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)員團(tuán)體的管理實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,分學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)合會(huì)員成績和其個(gè)人意愿調(diào)整其會(huì)員身份。(評(píng)優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì)員;工作積極性,活動(dòng)參與次數(shù),工作能力等方面考察;)6、會(huì)員退會(huì):畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì),應(yīng)提出書面申請(qǐng),人事部討論通過,收回會(huì)員證,中止會(huì)員資格。非自愿退會(huì),由理事會(huì)取消會(huì)員資格。、會(huì)員除名:會(huì)員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程,出現(xiàn)下列情況之一者,由理事會(huì)決定,予以除名:
(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的;
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的;
(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的;(4)長期無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。
討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。
第六章
協(xié)會(huì)干部選拔制度 1、秘書長
(1)只有本屆理事會(huì)成員才具有報(bào)名資格;
(2)政治思想覺悟高,具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行;
(3)具有集體榮譽(yù)感,能顧全大局,以身作則,有愛心,富奉獻(xiàn)精神;
(4)組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),在協(xié)會(huì)中具有一定威信;
(5)遵紀(jì)守法,遵守校紀(jì)、校規(guī),沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分;
(6)有一定的工作經(jīng)驗(yàn);積極、有責(zé)任心; 2、副秘書長
(1)政治思想覺悟高,具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行;
(2)具有集體榮譽(yù)感,能顧全大局,以身作則,有愛心,富奉獻(xiàn)精神;
(3)組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),在協(xié)會(huì)中具有一定威信;
(4)遵紀(jì)守法,遵守校紀(jì)、校規(guī),沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分;
(5)本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事有競(jìng)選資格;、各部部長、(1)政治思想覺悟高,具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行;
(2)具有集體榮譽(yù)感,能顧全大局,以身作則,有愛心,富奉獻(xiàn)精神;
(3)組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),在協(xié)會(huì)中具有一定威信;
(4)遵紀(jì)守法,遵守校紀(jì)、校規(guī),沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分;
(5)成績良好。本協(xié)會(huì)人員有競(jìng)選資格;
第七章
干部選拔基本程序、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會(huì)理事會(huì)成員以及協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事會(huì)員組成。、選舉協(xié)會(huì)秘書長
(1)理事會(huì)會(huì)議,設(shè)立選舉委員會(huì),全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報(bào)名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項(xiàng) ;
(2)秘書長候選人在本屆理事會(huì)成員中產(chǎn)生,理事會(huì)由正副秘書長、各部部長、各組長組成;
(3)采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競(jìng)選資料,包括個(gè)人簡歷和工作計(jì)劃、展望等;
(4)理事會(huì)審議參選人員資格,向選舉委員會(huì)提交候選人名單;
(5)全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介,候選人自由宣傳;、舉行換屆選舉大會(huì);
(1)召開選舉會(huì)議,為防止一人投多票的情況,選票制定好后由院團(tuán)委保管,具有選舉權(quán)的人員憑有效證件(會(huì)員證)領(lǐng)取選票;
(2)各參選人在選舉現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)選演說(內(nèi)容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等),主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng),進(jìn)行投票;
(3)院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作;
(4)計(jì)票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織,必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票,計(jì)票在公開的情況下進(jìn)行;
(5)實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二,選舉結(jié)果有效;
(6)選舉所投的票數(shù),多于投票人數(shù)的無效,等于或少于投票人數(shù)的有效。、秘書長的確定
(1)候選人為一人的,通過票數(shù)達(dá)到場(chǎng)投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的,由選舉委員會(huì)決定秘書長。
(2)候選人為兩人或以上的,最高票數(shù)者成為秘書長候選人;
(3)如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時(shí),應(yīng)就這兩者重新投票,最高票數(shù)者成為秘書長;
(4)報(bào)院團(tuán)委同意批準(zhǔn);
(5)確定并由院團(tuán)委宣布;從宣布之日起秘書長正式上任。5、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生(1)副秘書長、各部部長及各工作小組組長,同過會(huì)員大會(huì)競(jìng)選和干事會(huì)議或由理事會(huì)組織招聘而產(chǎn)生;
(2)提供個(gè)人簡歷和競(jìng)?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?/p>
(3)新秘書長組建新理事會(huì)。
(4)把新一屆理事會(huì)名單報(bào)院團(tuán)正副秘書長、各部部長和各工作小組組長(信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部)。、罰則 ——競(jìng)選不當(dāng) ;、秘書長候選人在競(jìng)選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則,經(jīng)查屬實(shí),院團(tuán)委
有權(quán)決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會(huì)造成不良影響的方法進(jìn)行競(jìng)選。否則,經(jīng)查屬實(shí),院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人在競(jìng)選過程不得有任何徇私舞弊的行為,否則,經(jīng)查屬實(shí),院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度、人事部負(fù)責(zé);保證原始資料及單歸檔范圍——?jiǎng)?chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)劃、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方 審案、通告。
有參考價(jià)值的文件材料。據(jù)齊全完整,安全存放。、本協(xié)會(huì)其他人員需要借閱檔案時(shí),要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn),并辦理借閱
第九章
財(cái)務(wù)管理 1、個(gè)人或公司贊助、學(xué)院的撥款和資助;
3、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)和服務(wù)的收入; 4、其他合法收入。、協(xié)會(huì)在成立之后,由專門財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支賬目,以備學(xué)校團(tuán)委審查。、凡是為協(xié)會(huì)活動(dòng)所開支的費(fèi)用,超過50元須秘書長的簽字同意方可報(bào)銷,低于50元可直接向?qū)iT財(cái)務(wù)人員報(bào)銷,并做好財(cái)務(wù)記錄。7、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理,定期向理事會(huì)呈交清晰明了的財(cái)務(wù)報(bào)表,并接受協(xié)會(huì)各成員的監(jiān)督。、協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體所有,任何人均不得隨意處理或占有。
第十章
考核制度、干部考核:(1)干部實(shí)行積分考核制度,每學(xué)期有60分的基本分,低于此分,經(jīng)理事會(huì)討論之后,撤除其職位;
(2)負(fù)責(zé)人工作不積極或不能為協(xié)會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)者,將退為普通會(huì)員,再另選有能力的會(huì)員上任;(3)各部長及組長要積極與秘書長和副秘書長溝通,發(fā)現(xiàn)不積極溝通者扣2—6分;
(4)任何人不得以協(xié)會(huì)名義私自從事個(gè)人活動(dòng)及其他損害協(xié)會(huì)利益的事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣10—20分,情節(jié)嚴(yán)重者作退會(huì)處理;
(5)對(duì)于其他違反協(xié)會(huì)制度及有悖協(xié)會(huì)發(fā)展方向的行為視情況扣3—8分,積分考核情況每個(gè)月公示一次,積分考核制度最終解釋權(quán)歸會(huì)員大會(huì)所有;(6)干部可以對(duì)協(xié)會(huì)工作的各個(gè)方面提出批評(píng)和建議,被協(xié)會(huì)采納者加2—8分。
(7)當(dāng)協(xié)會(huì)有活動(dòng)需要拉贊助時(shí),拉贊助成功者按資金多少加分,每100元加3分;另外從贊
助資金中抽取10%作為提成獎(jiǎng)勵(lì)拉贊助的干部,若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分;、會(huì)員考核:
(1)協(xié)會(huì)以積分考核制度制定原因?yàn)榧訌?qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)的管理,提高協(xié)會(huì)辦事效率,發(fā)揮和調(diào)動(dòng)
每位會(huì)員的積極性,特制定此積分考核制度考核機(jī)構(gòu)由理事會(huì)主要負(fù)責(zé)考核;(2)從會(huì)員入會(huì)日起,每個(gè)會(huì)員有60分的基本分,根據(jù)每位會(huì)員在協(xié)會(huì)中的表現(xiàn)酌情加減。
學(xué)期總結(jié)時(shí),對(duì)積分高的會(huì)員將給以獎(jiǎng)勵(lì),總分低于40分者,將無權(quán)參加協(xié)會(huì)換屆選舉,低
于30分者,自行退會(huì);
(3)會(huì)員可以對(duì)協(xié)會(huì)工作的各個(gè)方面提出批評(píng)和建議,被協(xié)會(huì)采納者加2—8分;
(4)協(xié)會(huì)每次活動(dòng)策劃的參與人員視具體情況給予4—16分的獎(jiǎng)勵(lì);
(5)為協(xié)會(huì)設(shè)計(jì)會(huì)徽、名片、工作證等形象設(shè)計(jì)類創(chuàng)意性工作視其價(jià)值給予3—10分的獎(jiǎng)勵(lì);
(6)會(huì)員應(yīng)積極參與到為協(xié)會(huì)與校外企業(yè)搭設(shè)橋梁的工作上來,促成協(xié)會(huì)與一家企業(yè)建立友
好合作關(guān)系并為其他會(huì)員爭(zhēng)取到實(shí)踐機(jī)會(huì)或成功邀請(qǐng)企業(yè)高層人士為我們協(xié)會(huì)開講座者加5—
15分;另外出去與外面公司面談過,將我們協(xié)會(huì)推薦給他們(將我們協(xié)會(huì)的名片發(fā)給他們)并
拿到該公司名片,視其意義大小給以3—8分的獎(jiǎng)勵(lì);
(7)當(dāng)協(xié)會(huì)有活動(dòng)需要拉贊助時(shí),拉贊助成功者按資金多少加分,每100元加3分;另外從贊
助資金中抽取10%作為提成獎(jiǎng)勵(lì)拉贊助的會(huì)員,若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分;(8)每次活動(dòng)宣傳時(shí),書寫和張貼海報(bào)者加3分,印刷和發(fā)放傳單者加3分,彩噴制作者加5分,課件制作者加3—6分 ;(9)關(guān)于財(cái)務(wù)管理和物品管理的工作,視其完成任務(wù)情況給予3—8分的獎(jiǎng)勵(lì) ;(10)會(huì)員應(yīng)積極主動(dòng)與各部門或理事會(huì)聯(lián)系,爭(zhēng)取更多的鍛煉機(jī)會(huì),協(xié)會(huì)將增設(shè)印象分,對(duì)
主動(dòng)聯(lián)系我們的會(huì)員加印象分3—8分;
(11)在協(xié)會(huì)的一些活動(dòng)中能積極組織、籌備、協(xié)助者給以3—8分獎(jiǎng)勵(lì);理事會(huì)負(fù)責(zé)工作則視
任務(wù)完成情況給予不同程度的加分;
(12)若自己還作了其他有利于協(xié)會(huì)發(fā)展的事情人請(qǐng)假,對(duì)協(xié)會(huì)分配的任務(wù)無故半推半就,沒
有認(rèn)真地去執(zhí)行和辦事不力者,視情節(jié)輕重扣3—8分;
(13)會(huì)員一定要積極配合協(xié)會(huì)的工作,不得以有怠慢情緒,若發(fā)現(xiàn)不積極協(xié)作者扣3—8分。
第十一章
活動(dòng)制度、協(xié)會(huì)的各類活動(dòng)須嚴(yán)格遵守學(xué)校社團(tuán)部的有關(guān)規(guī)定;、本協(xié)會(huì)各部門組織各種會(huì)議和活動(dòng),須事先向相關(guān)部門提出申請(qǐng),說明活動(dòng)或會(huì);議內(nèi)容、參加人員、時(shí)間及地點(diǎn)等,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好全面協(xié)調(diào)工作,并由廣告部負(fù)責(zé)通知;、本協(xié)會(huì)各部門組織各種會(huì)議和活動(dòng),須事先向相關(guān)部門提出申請(qǐng),說明活動(dòng)或會(huì)議內(nèi)參
加人員、時(shí)間及地點(diǎn)等,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好全面協(xié)調(diào)工作,并由廣告部負(fù)責(zé)通知;、各部門的組織活動(dòng)及會(huì)議前須事先寫好詳細(xì)的活動(dòng)(會(huì)議)計(jì)劃;、協(xié)會(huì)開展活動(dòng)或召開會(huì)議時(shí)辦公室須做好點(diǎn)名記錄工作,認(rèn)真作好點(diǎn)名登記工作;、各部門每學(xué)期開學(xué)初寫好工作計(jì)劃,學(xué)期結(jié)束寫好工作總結(jié),上交相關(guān)部門,接受協(xié)會(huì)或?qū)W校社團(tuán)部的審核;、各部門的組織活動(dòng)及會(huì)議前須事先寫好詳細(xì)的活動(dòng)(會(huì)議)計(jì)劃; 8、協(xié)會(huì)開展活動(dòng)或召開會(huì)議時(shí)人事部須做好點(diǎn)名記錄工作,認(rèn)真作好點(diǎn)名登記工作; 9、各部門每學(xué)期開學(xué)初寫好工作計(jì)劃,學(xué)期結(jié)束寫好工作總結(jié),上交相關(guān)部門,接受協(xié)會(huì)或?qū)W校社團(tuán)部的審核。
第十二章
協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃、奠基階段:規(guī)范協(xié)會(huì)管理,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力。2、發(fā)展階段:完善協(xié)會(huì)制度,培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才,千方百計(jì)求發(fā)展。、壯大階段:構(gòu)筑協(xié)會(huì)特色,打造王牌協(xié)會(huì)。、協(xié)會(huì)發(fā)展人數(shù):80人(初定)5、指導(dǎo)老師人數(shù):1-6人(初定)第十三章
附則、本章程自審批通過之日起生效。、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)理事會(huì)對(duì)該章程有修改,完善的權(quán)力。3、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)對(duì)該章程有最終的解釋權(quán)。
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
第三篇:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度
1.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理制度 2.下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理制度 3.凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度
1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理制度
第一章員工守則
一、為維護(hù)團(tuán)隊(duì)和員工的共同利益,規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理,建立良好的團(tuán)隊(duì)形象,充分發(fā)揮和協(xié)調(diào)員工的積極性,特制訂本規(guī)范,全體員工必須遵守。
二、遵守團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從安排,不怠工,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
三、勤奮工作,努力學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),大膽提出合理化建議。
四、同事之間和睦相處,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),增進(jìn)友誼;嚴(yán)于律己,寬以待人;熱情主動(dòng)地幫助他人解決困難。
五、愛護(hù)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù);厲行節(jié)約,不浪費(fèi);借團(tuán)隊(duì)物品要及時(shí)歸還,不拖欠,不損壞。
六、保持環(huán)境衛(wèi)生、清潔、整齊;不損壞和涂抹公物,不亂扔廢紙,不隨地吐痰。
七、為經(jīng)允許不攜帶違禁品進(jìn)入辦公室;不準(zhǔn)隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料,不準(zhǔn)隨意使用他人工具器械。
八、發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,自覺維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益和聲譽(yù)。
九、禁止在辦公室抽煙、喝酒、喧嘩、打鬧,影響他們工作。
十、自覺維護(hù)辦公室衛(wèi)生,注意節(jié)約,愛護(hù)公司設(shè)備。
團(tuán)隊(duì)回努力為每個(gè)員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境,使每個(gè)人的能力都能得到充分的發(fā)揮,同時(shí)好的工作氛圍需要大家的共同維護(hù)。齊心協(xié)力才能使我們的團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。第二章員工管理
一、員工的招聘
1、的任用采取聘任制。根據(jù)需要公開招聘,由人力資源部負(fù)責(zé)擇優(yōu)錄用。
2、應(yīng)聘者要經(jīng)一個(gè)月的試用期試用期滿時(shí)由個(gè)人提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng),呈總經(jīng)理審批。
二、工資制度
按崗位職責(zé)制定工資。
1、固定員工月薪制(行政部、市場(chǎng)部、人力部、財(cái)務(wù)部)。
2、設(shè)計(jì)部人員因每次工作時(shí)間、人數(shù)以及勞動(dòng)量不定,所以按勞分配。
三、獎(jiǎng)懲制度
第三章經(jīng)營策略
一、團(tuán)隊(duì)的管理。維持經(jīng)營效率是公司的主要管理課題,管理者需要致力于管理上的改良、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合、強(qiáng)調(diào)綜合績效以改善經(jīng)營效率。
二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)形象,提高知名度,吸引客戶,同時(shí)借助形象的提升,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以此為策略的基本方向,讓客戶產(chǎn)生認(rèn)同感,提高客戶的滿意程度。
四、創(chuàng)造區(qū)位優(yōu)勢(shì)。其主要的策略是以區(qū)位型的經(jīng)營,使其在區(qū)域的相對(duì)規(guī)模變大,在區(qū)域內(nèi)取得較高的競(jìng)爭(zhēng)地位,求得生存的空間,奠定獲利的基礎(chǔ),再求經(jīng)營范圍的擴(kuò)大。
五、善于從投資設(shè)備中挖掘隱藏的利潤增長點(diǎn),投資前充分做好各項(xiàng)前期的準(zhǔn)備工作。
第四章財(cái)務(wù)制度
一、財(cái)務(wù)部職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)管理和各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。
2、現(xiàn)金收支日清月結(jié),確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符,銀行存款余款與銀行對(duì)帳單相符,現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。
3、公司各項(xiàng)收支的明細(xì)記錄,統(tǒng)籌安排,合理調(diào)配資金,使資金配置達(dá)到最優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)效益最大化。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、財(cái)物管理
1、團(tuán)隊(duì)的固定資產(chǎn),包括家具、電器、書籍、工具、其他設(shè)備等,其財(cái)務(wù)管理和計(jì)提折舊,由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。
2、每年年終必須進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn),做到實(shí)物和賬表記錄相符,核算資料準(zhǔn)確。對(duì)固定資產(chǎn)遺失、損壞的,要查明原因,明確責(zé)任,做出適當(dāng)處理。
3、購置固定資產(chǎn),必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購置計(jì)劃;購置時(shí),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可借用限額支票在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。
4、現(xiàn)金收入要及時(shí)存入銀行,財(cái)務(wù)人員不得私自挪用公款,否則按有關(guān)法規(guī)處罰。
5、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款,應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清,不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),任何人不得借支公款。
三、團(tuán)隊(duì)報(bào)銷制度
1、正常的辦公費(fèi)用開支,必須有正式發(fā)票,印章齊全,經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。
2、出差人員應(yīng)做到差前先請(qǐng)示,差中有聯(lián)系,差后有匯報(bào)。本著為團(tuán)隊(duì)節(jié)約的原則,禁止高額消費(fèi)。經(jīng)財(cái)務(wù)部核實(shí)后予以報(bào)銷。
第五章業(yè)務(wù)合同管理制度
一、合同條款的制訂
1、所有合同條款的制訂必須符合國家的相關(guān)法律法規(guī);
2、所有合同條款的制定必須考慮履行能力;
3、合同條款的制訂必須堅(jiān)持相關(guān)當(dāng)事人雙方雙贏的原則;
二、合同的簽署
1、合同由公司法人代表簽署后生效;
2、公司法人代表授權(quán)人簽署后生效。
三、合同的管理
合同除對(duì)方需要的文本外,公司需正本一式三份;其中主辦業(yè)務(wù)員一份;公司財(cái)務(wù)一份;公司辦公室存檔一份。
2、下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理制度
第一章:總則
為加強(qiáng)對(duì)下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理,維護(hù)投資者利益,特制定本制度。本制度所稱創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指接受投資的全部創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在社團(tuán)總體方針目標(biāo)框架下,獨(dú)立經(jīng)營和自主管理,合法有效地運(yùn)作企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)。社團(tuán)按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運(yùn)作要求,行使對(duì)公司的重大事項(xiàng)管理。
下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)遵循本制度規(guī)定,結(jié)合社團(tuán)其他內(nèi)部控制制度,根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和環(huán)境條件,制定具體實(shí)施細(xì)則,以保證本制度的貫徹和執(zhí)行。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)參照本制度的要求建立管理制度,并接受社團(tuán)的監(jiān)督。
社團(tuán)各職能部門應(yīng)依照本制度及相關(guān)內(nèi)控制度,及時(shí)、有效地對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)做好管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。社團(tuán)委派至創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的人員對(duì)本制度的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。
第二章:規(guī)范運(yùn)作
下屬創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全責(zé)任人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。
下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的計(jì)劃和組織、經(jīng)營活動(dòng)的管理、對(duì)外投資項(xiàng)目的確定等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),應(yīng)滿足社團(tuán)的制度規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營決策總目標(biāo)、長期規(guī)劃和發(fā)展的要求。
未經(jīng)社團(tuán)批準(zhǔn),下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不得擅自進(jìn)行對(duì)外擔(dān)保、對(duì)外借款、限進(jìn)行。
下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向社團(tuán)提供有關(guān)公司經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營前景等信息,以便集社團(tuán)進(jìn)行科學(xué)決策和監(jiān)督協(xié)調(diào)。
下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在作出重大會(huì)決議后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其相關(guān)會(huì)議決議及會(huì)議紀(jì)要抄送社團(tuán)存檔。
第三章:經(jīng)營管理
下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)必須遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策,并結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,制定和不斷修訂自身經(jīng)營管理目標(biāo),確保集團(tuán)公司及其他股東的投資收益。
下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開展日常經(jīng)營業(yè)務(wù),如簽訂銷售產(chǎn)品、采購原輔材料合同等,應(yīng)按相關(guān)制度的規(guī)定履行相應(yīng)的審批程序后方可實(shí)施,并將實(shí)施情況社團(tuán)備案。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的日常供銷合同在社團(tuán)初次審定后,集團(tuán)不再每次審批,但是若發(fā)生價(jià)格、收付款方式變化必須書面向集團(tuán)公司總經(jīng)理請(qǐng)示,批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同必須報(bào)社團(tuán)履行合同簽訂審批手續(xù),批準(zhǔn)后才能簽訂。
第四章:內(nèi)部審計(jì)制度
社團(tuán)定期、不定期實(shí)施對(duì)下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的審計(jì)監(jiān)督。社團(tuán)審計(jì)負(fù)責(zé)人執(zhí)行對(duì)下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的審計(jì)工作,內(nèi)容包括但不限于:對(duì)國家有關(guān)法律、法規(guī)等的執(zhí)行情況;對(duì)社團(tuán)的各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況;下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行情況;下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)收支情況;
下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在接到審計(jì)通知后,應(yīng)當(dāng)做好接受審計(jì)的準(zhǔn)備。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)相關(guān)部門人員必須全力配合社團(tuán)的審計(jì)工作,提供審計(jì)所需的所有資料,不得敷衍和阻撓。
第五章:附則
本制度由社團(tuán)管理層負(fù)責(zé)解釋。
3、凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度
前言
本規(guī)章制度的建立旨在將所有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員緊密地凝聚在一起,提高行事效率,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量、以達(dá)到超越個(gè)體力量簡單相加的效果。共贏是凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的宗旨,任何違背該宗旨的思想和行為都應(yīng)該予以擯棄。維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益,就是維護(hù)自己的利益,個(gè)人和團(tuán)隊(duì)是分不開的,全體成員務(wù)必共對(duì)此形成共識(shí),共同遵守為此保駕護(hù)航的規(guī)章制度。
第一章:合作發(fā)展
第一節(jié):團(tuán)隊(duì)組織
第一條:擴(kuò)大凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模是每個(gè)成員的工作重點(diǎn)。
第二條:對(duì)有意向加入凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)者,可以通過文件材料、口頭敘述、實(shí)地考察等多種方式介紹創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,由于現(xiàn)階段團(tuán)隊(duì)的資源有限,務(wù)必將主要精力投放在有真誠創(chuàng)業(yè)意向者身上,不必在偽創(chuàng)業(yè)者身上浪費(fèi)過多時(shí)間。要給遲疑猶豫觀望者予諒解,但不允許他們繼續(xù)以考察為理由參與團(tuán)隊(duì)的組織活動(dòng),如培訓(xùn)、發(fā)展、銷售等等,團(tuán)隊(duì)的組織活動(dòng)只針對(duì)正式的團(tuán)隊(duì)成員。
第三條:凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的銷售組織工作具有創(chuàng)業(yè)的性質(zhì),并以共贏為宗旨,主要表現(xiàn)為利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),所以加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)者必須保證手里有自己的產(chǎn)品以作發(fā)展銷售之用,嚴(yán)禁代銷賒銷等非創(chuàng)業(yè)行為。
第四條:對(duì)老成員發(fā)展新成員的獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)到位,仍要堅(jiān)持共贏原則。
第五條:新隊(duì)員的銷售組織工作(包括貨品購入、銷售、成員發(fā)展、培訓(xùn)、指導(dǎo)等一系列內(nèi)容)由其對(duì)應(yīng)的發(fā)展人負(fù)責(zé),發(fā)展人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任。
第二節(jié):團(tuán)隊(duì)互助合作
第六條:成員間應(yīng)相互合作,團(tuán)結(jié)互助,提高整體凝聚力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。任何人出現(xiàn)勾心斗角,互不買賬,惡意挑撥成員關(guān)系等嚴(yán)重破壞團(tuán)隊(duì)秩序的情況,一經(jīng)查出,立即逐出團(tuán)隊(duì)。
第七條:團(tuán)隊(duì)定期召開小組會(huì)議進(jìn)行工作的計(jì)劃和總結(jié),各成員及時(shí)參加,積極探討并提出自己的意見和建議。
第八條:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要保持及時(shí)的交流,個(gè)人有任何問題及時(shí)與其他成員協(xié)商交流。
第九條:團(tuán)隊(duì)各成員間一律平等對(duì)待,嚴(yán)禁以加入團(tuán)隊(duì)的先后和取得成績的大小搞特殊化。
第十條:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部走貨最好當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)貨,檢查產(chǎn)品的完整性以及有無損壞后再交接。
第三節(jié):艱苦奮斗
第十一條:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員要時(shí)刻注意自身銷售技巧的提高,不斷完善自身的不足。
第十二條:對(duì)工作中每個(gè)錯(cuò)誤教訓(xùn)都要總結(jié),并傳遞給其他隊(duì)友,防止發(fā)生同類錯(cuò)誤。
第十三條:養(yǎng)成寫工作計(jì)劃,工作日志的習(xí)慣,定期匯總。詳細(xì)記錄出貨信息,每次開會(huì)進(jìn)行匯總。
第十四條:不管由于任何原因退出團(tuán)隊(duì),有意再加入團(tuán)隊(duì)者,將會(huì)面臨更高的誠意門檻考驗(yàn)。
第二章:銷售
第四節(jié):銷量要求
第十五條:為了提高銷售效率,每個(gè)成熟的凱塔團(tuán)隊(duì)成員都有力所能及的銷量要求。必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成每期的銷售任務(wù),完成方式可以是銷售給車主,也可以是發(fā)展新成員。若沒有完成指標(biāo),按未完成量補(bǔ)貨。
第十六條:所有內(nèi)部成員必須擁有自己的產(chǎn)品(同時(shí)參見第三條)才可參與銷售。第十七條:銷售產(chǎn)品時(shí),務(wù)必檢查清楚產(chǎn)品是否完整,再將產(chǎn)品遞交給消費(fèi)者。特別是通過互聯(lián)網(wǎng)銷售的凱塔產(chǎn)品在快遞之前一定要詳細(xì)檢查清楚。
第十八條:長期不參加團(tuán)隊(duì)的組織活動(dòng)者,視為退出團(tuán)隊(duì)。
第五節(jié):銷售點(diǎn)
第十九條:駐點(diǎn)銷售時(shí)間不統(tǒng)一安排,各人根據(jù)自己各銷售點(diǎn)具體情況調(diào)節(jié),并可根據(jù)車流量做適度調(diào)整。
第二十條:團(tuán)隊(duì)成員可以自己開發(fā)新的銷售點(diǎn),亦允許其他隊(duì)員到此點(diǎn)銷售。銷量率先積累到一箱的銷售點(diǎn),其負(fù)責(zé)人可以全權(quán)負(fù)責(zé)此點(diǎn)的后續(xù)銷售。負(fù)責(zé)人確定后,其他人到此點(diǎn)銷售必須征得負(fù)責(zé)人的同意。
第二十一條:駐點(diǎn)過程中,店家比較忙的時(shí)候要及時(shí)幫忙。不得妨礙店家的工作,不要老坐在沙發(fā)板凳上影響別人的休息。
第二十二條:駐點(diǎn)過程中嚴(yán)禁與任何人員發(fā)成沖突和爭(zhēng)執(zhí),面對(duì)態(tài)度不好的顧客,可以回避不搭理,切不可發(fā)生爭(zhēng)吵和沖突。
第六節(jié):互聯(lián)網(wǎng)銷售
第二十三條:嚴(yán)格執(zhí)行凱塔的銷售價(jià)格。凱塔的市場(chǎng)統(tǒng)一價(jià)為360元/罐,任何人不得掛出低于360的價(jià)碼。實(shí)際銷售要堅(jiān)守凱塔銷售價(jià)格的統(tǒng)一規(guī)定。
第二十四條:顧客在網(wǎng)店購買凱塔,會(huì)不可避免的與幾個(gè)賣家交流。成交以消費(fèi)者自主選擇的店家為準(zhǔn),同時(shí)交流過同一買家的內(nèi)部成員不分利潤,內(nèi)部不可以價(jià)格互相競(jìng)爭(zhēng)。一經(jīng)查出,將取消其隊(duì)員資格。
第二十五條:通過網(wǎng)絡(luò)銷售凱塔發(fā)快遞時(shí),凱塔的包裹盡量自己完成,細(xì)心處理,確??爝f走貨不會(huì)出閃失。
第七節(jié):信息發(fā)布
第二十六條:所有通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布或名片等形式發(fā)布凱塔信息者,都必須是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員。
第二十七條:任何在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布凱塔信息者,標(biāo)價(jià)必須為市場(chǎng)價(jià)360/罐,低于此價(jià)格發(fā)布信息者,將取消其隊(duì)員資格。
第八節(jié):交易
第二十八條:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及和客戶間的交易堅(jiān)持現(xiàn)金交易原則?,F(xiàn)錢交易注意檢驗(yàn)錢幣真?zhèn)?,網(wǎng)上交易付款后方才發(fā)貨。第二十九條:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員嚴(yán)禁將凱塔免費(fèi)送與顧客試用(含親戚除直系親屬)。將凱塔免費(fèi)送與顧客試用的損失當(dāng)由其獨(dú)立承擔(dān)。
第三十條:工作中的個(gè)人宣傳費(fèi)用由其獨(dú)立承擔(dān),例如名片費(fèi)用,印有各自信息的傳單等。
第三十一條:銷售時(shí)要嚴(yán)格仔細(xì)檢查貨物是否完整和損壞,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也務(wù)必做到當(dāng)場(chǎng)仔細(xì)驗(yàn)貨,銷售給消費(fèi)者前自己要檢查好產(chǎn)品完整性。
注:以上規(guī)定,自2011年3月始生效,如有變更以新內(nèi)容為準(zhǔn)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所有人都要堅(jiān)守執(zhí)行。違者必究,嚴(yán)重者開除團(tuán)隊(duì)。
第四篇:業(yè)戶保證書
保證書
當(dāng)事人****在玉山路和西雙陽大街交匯處設(shè)立的六處修鎖、修鞋、修理自行車簡易棚攤主。為了配合**執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法工作,我保證做到以下幾點(diǎn):
一、確保五處簡易棚數(shù)量,絕不在此處增加。如若增加,由我等六處簡易棚負(fù)責(zé)。
二、保證以執(zhí)法工作為重,如遇到大型清理的政府行為時(shí),我等以上六處簡易棚將無條件自行清除。
如同意以上條款,在下方保證人處簽字。
保證人:
保證人:
保證人:
保證人:
保證人:
保證人:
承保單位:**********城市管理行政執(zhí)法局
年月日
第五篇:創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文3篇
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對(duì)于帶動(dòng)市場(chǎng)就業(yè)、推動(dòng)高校教育科學(xué)化、帶動(dòng)行業(yè)以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言具有重要意義,所以推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無論是對(duì)于大學(xué)生素質(zhì)提升、高校發(fā)展還是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展都發(fā)揮著重要作用,而對(duì)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)人才需求做出預(yù)測(cè),也能夠?yàn)榇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)教育提供依據(jù),從而讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育過程更加具有針對(duì)性。本文是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文,僅供參考。
創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文一:
一、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目簡介
1.項(xiàng)目創(chuàng)想
“天地至精之氣結(jié)而為石,負(fù)土而出,狀為奇怪”。作為自然界中存在時(shí)間最久、存在范圍最廣的石頭,一直都伴隨著人類進(jìn)化和發(fā)展的過程。自古以來,人們以自身的需求出發(fā),把山水泉石視為實(shí)用的對(duì)象,崇拜的對(duì)象,審美的對(duì)象,對(duì)其加以欣賞、歌頌和贊美;并把山水泉石看作真,善,美的象征,以物喻人,移情寄性,使賞石審美情趣進(jìn)入以物“比德”和觀石“暢神”的境界??墒?,隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們變得越來越物質(zhì)化,真金白銀,名品服飾已逐漸成為人們的最愛。浮夸的風(fēng)氣,現(xiàn)實(shí)的人際關(guān)系,無時(shí)無刻不在腐蝕著人們的心靈。此時(shí)的人們非常需要為自己尋得一片凈土,暫時(shí)地遠(yuǎn)離塵囂??上驳氖?,自2003年起,一股石的潮流席卷全國,簡約、自然的風(fēng)格重新獲得人們的喜愛。而那些質(zhì)樸無華卻靈氣逼人的石頭,也成為引領(lǐng)時(shí)尚的新寵。在這種情況下,我們的Stone緣也應(yīng)運(yùn)而生了!
2.小店概述
Stone緣為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)品牌,進(jìn)行小成本投資,做的是中檔優(yōu)質(zhì)真石制品,面向廣大的中低檔消費(fèi)者群體。本店商品風(fēng)格簡約大方、渾然脫俗,彰顯了回歸自然、古樸純真的品牌理念。我們將石文化融入商品,傳播石文化的精髓。我們的宗旨就是,讓每一個(gè)人都能在Stone緣里找到屬于自己的石緣。
3.目標(biāo)顧客:喜歡時(shí)尚,喜歡簡約的消費(fèi)者
二、目標(biāo)市場(chǎng)可行性分析
1.市場(chǎng)調(diào)查情況
由于自然風(fēng)的流行,真石制品重新得到人們的寵愛。從中國真石制品行業(yè)的發(fā)展來看,目前正處于一個(gè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的階段,未來3-5年內(nèi),隨著國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快 速增長及人們物質(zhì)文化生活水平的不斷提高,真石制品行業(yè)的消費(fèi)必將更加大跨步地向前發(fā)展。當(dāng)今的人們都喜歡張揚(yáng)個(gè)性、展示自己的風(fēng)采,所以有些商家都抓住這個(gè)市場(chǎng),并嘗試引領(lǐng)風(fēng)騷一段時(shí)間,形成消費(fèi)風(fēng)暴。然而有很多的產(chǎn)品不是每一個(gè)人都能消費(fèi)的,只是由于時(shí)尚而風(fēng)靡一時(shí)。但是由此而帶來的商機(jī)和銷售利潤是有目共睹的。為此,如何才能找到生命周期較長并且能夠滿足人們需求的產(chǎn)品,與此同時(shí)還要使人們能夠長期接受的商品呢?我們組認(rèn)為,在未來的時(shí)段里面真石制品是一個(gè)具有潛力的商品,不僅僅是因?yàn)樗旧硎俏磥硌b飾的一種必需品,在另一個(gè)方面,人們對(duì)真石制品的需求量也是十分巨大的。
另外,據(jù)我們組了解哈爾濱目前的真石制品批發(fā)店做的還是可以的,另外在一些繁華的街道上也有一些小規(guī)模批發(fā)真石制品店,并且也沒有達(dá)到壟斷的階段。因此,我們 的介入無疑是一個(gè)良好的商機(jī),是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。
哈爾濱是個(gè)時(shí)尚氛圍比較好的地區(qū),人均消費(fèi)也是較高,在需要一些裝飾品的時(shí)候,人們都希望能在商店里面發(fā)現(xiàn)自己喜歡的真石制品,那樣會(huì)滿足他們自己追求時(shí)尚與美感的心理需求,而我們的店將會(huì)給他們提供這樣的一個(gè)平臺(tái),為他們提供他們所需要的商品。
2、項(xiàng)目評(píng)估
3、項(xiàng)目預(yù)測(cè)
中國人口數(shù)量龐大, 真石制品作為藝術(shù)裝飾的新寵,它的市場(chǎng)空間很大。隨著生活條件的改善,人們對(duì)裝飾品的要求也越來越高,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需向美觀,簡約,時(shí)尚方向演化。未來裝飾品應(yīng)該體現(xiàn)人性化設(shè)計(jì)理念,在造型、色彩上更具時(shí)尚的韻味,這樣的產(chǎn)品將成為未來市場(chǎng)的主流,代表裝飾品發(fā)展的流行趨勢(shì)。因此,我們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——stone緣符合消費(fèi)者的需求,更符合未來的行業(yè)發(fā)展方向,具有較大發(fā)展?jié)摿?,是一個(gè)很有商機(jī)的項(xiàng)目。
三、競(jìng)爭(zhēng)情況可行性分析
1、流行趨勢(shì)
由于自然風(fēng)的流行,真石制品重新得到人們的寵愛。從中國真石制品行業(yè)的發(fā)展來看,目前正處于一個(gè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的階段,未來3-5年內(nèi),隨著國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快 速增長及人們物質(zhì)文化生活水平的不斷提高,真石制品行業(yè)的消費(fèi)必將更加大跨步地向前發(fā)展。
2、行業(yè)現(xiàn)狀
目前我國已成為世界上最大的石制品消費(fèi)市場(chǎng)。隨著石雕工藝水平不斷提高,一些具有民族特色的精品,有濃厚文化氣息的石制品不斷出現(xiàn)。石制品市場(chǎng)的經(jīng)營規(guī)模也越來越大,開始步入有序發(fā)展階段。市場(chǎng)檔次也由低轉(zhuǎn)高,產(chǎn)生了一些知名品牌,逐漸形成了以騰沖、瑞麗、揭陽及四會(huì)為代表的加工生產(chǎn)及貿(mào)易基地。
大品牌過于正統(tǒng),只凸顯其金錢的價(jià)值,而忽視了石文化的精髓與樂趣;小店則缺乏專業(yè)知識(shí),甚至以次充好欺瞞顧客,不能長久地經(jīng)營下去;且都只局限在水晶、玉石等貴重石種上,漠視了其它許多內(nèi)涵豐富的石種。另外,從事石制品加工經(jīng)營的企業(yè)絕大部分為中小型企業(yè),他們的力量薄弱,企業(yè)之間又不能進(jìn)行很好的協(xié)調(diào)與合作,因此市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力差。品牌意識(shí)也不強(qiáng),在經(jīng)營理念、管理的科學(xué)性及創(chuàng)新精神上,還有差距。
3、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
目前,真石制品行業(yè)沒有領(lǐng)先品牌,沒有任何一家的市場(chǎng)占有率能夠超過5%,擁有全國性網(wǎng)絡(luò)的廠家非常少,能夠進(jìn)行品牌推廣和自行建立辦事處進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)的更是鳳毛麟角,因此,本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)仍屬于初級(jí)狀態(tài)。但是,我們?nèi)匀灰吹浇?jīng)營此類商品的商家不斷增多,且各具特色。對(duì)于我們來說,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的。
所以,我們的Stone緣要不斷豐富商品種類,提高靈活性,適應(yīng)多種顧客的需求,并且開展優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓顧客有賓至如歸的感覺。在經(jīng)營過程中,綜合大品牌與小店的優(yōu)勢(shì),把石文化融入商品之中,揚(yáng)長避短謀求長遠(yuǎn)發(fā)展。
四、財(cái)務(wù)分析及資金回報(bào)分析
1、資金來源——保證貸款
由父母或是親戚的同事作擔(dān)保,即可在工行、建行等金融機(jī)構(gòu)獲得10萬元左右的保證貸款,從而較快地獲取創(chuàng)業(yè)資金。
2、早期資金投放及回報(bào)情況
投入前期約需投資八至九萬元,包括鋪?zhàn)?、裝修、人員工資及貨物成本。租間約為40平方米,年租金約為2萬元;裝修費(fèi)約為1萬元。設(shè)備投入:雕刻機(jī)、鉆孔機(jī)等約為2萬元。店內(nèi)需3~4店員,員工工資占投資額的10%左右。留2000元用于平時(shí)經(jīng)營流通。剩下的投資用于進(jìn)貨。
3、具體費(fèi)用安排如下:
(1)店面租金:1600/月 店面裝修:約10000元(2)設(shè)備投入
雕刻機(jī)一臺(tái)18000元 鉆孔機(jī)一臺(tái)800元 打磨機(jī)一臺(tái)500元 電腦一套3500元 柜臺(tái)3000元
電話機(jī)一臺(tái)70元(3)水電通訊費(fèi)用 水費(fèi):50元/月 電費(fèi):400元/月 上網(wǎng)費(fèi)用:40元/月(4)工人工資
800元/人·月×3人=2400元/月(5)推廣費(fèi)用
傳單費(fèi)用約為300元/月
前期不準(zhǔn)備采用電視廣告,因?yàn)橘Y金有限。所以采取廉價(jià)而精美的傳單和口碑效應(yīng)進(jìn)行宣傳。
初期一次性投入為:35870元 每月基本運(yùn)營費(fèi)用:4790元
4、中期及以后發(fā)展資金投放及回報(bào)情況
由于中期以后發(fā)展涉及到加盟和連鎖等深入研究。有待日后根據(jù)公司發(fā)展情況和行業(yè)情況進(jìn)行具體分析。
通過幾天的調(diào)查與小組討論,以及對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等方面的可行性分析,得出了以下結(jié)論
1、項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)分析: 商品種類齊全,靈活性強(qiáng),頗具特色,滿足各種顧客的需求;優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓顧客有賓至如歸的感覺;思路新穎跟隨時(shí)代潮流
2、項(xiàng)目劣勢(shì)分析: 特色經(jīng)營市場(chǎng)接受程度難以預(yù)測(cè),存在一定風(fēng)險(xiǎn)
3、項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì): 石制品的市場(chǎng)需求逐年擴(kuò)大;人們送禮的觀念也發(fā)生變化
4、項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)威脅: 市場(chǎng)上經(jīng)營珠寶、玉器、石制品的商店較多,且各具特色,競(jìng)爭(zhēng)很激烈
通過以上各方面分析,我們認(rèn)定,并且有理由認(rèn)定,stone緣小飾一定具有良好的市場(chǎng)前景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文二:
一、調(diào)查報(bào)告說明
二、調(diào)查的相關(guān)事項(xiàng)
(一)、調(diào)查的目的(二)、調(diào)查時(shí)間
(三)、調(diào)查地點(diǎn)
(四)、調(diào)查內(nèi)容
(五)、調(diào)查方法
三、調(diào)查內(nèi)容狀況
四、調(diào)查內(nèi)容分析
五、建議
由于高等教育大眾化,從而造成大學(xué)生就業(yè)難在社會(huì)上成為一種普遍現(xiàn)象。在面對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的情況下,就必須出臺(tái)一系列對(duì)策。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就出現(xiàn)在目前社會(huì)中,實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育、制定相關(guān)政策是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)高等教育的要求,是高等教育走向大眾化時(shí)走出困境的必然選擇,也是對(duì)當(dāng)前我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行反思的結(jié)果。針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅要實(shí)施教育教學(xué)的變革,更重要的是國家、政府、社會(huì)開始重視,并給予一定的扶持政策,以適應(yīng)并促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開展。調(diào)查的相關(guān)事項(xiàng)
1、調(diào)查目的:
大學(xué)生對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的了解程度,關(guān)注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難。
2、調(diào)查時(shí)間:2011年7月20日-2011年8月20日
3、調(diào)查地點(diǎn):廣州
4、調(diào)查內(nèi)容:
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題的考慮,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)存在的困難及愿意從事的行業(yè)。
5、調(diào)查方法:
此次調(diào)查采取抽樣調(diào)查的方法,分兩個(gè)部分進(jìn)行。
問卷部分:本次調(diào)研共發(fā)放了100份問卷。回收89份有效問卷有效率89%,主要選取大學(xué)三,四年級(jí)學(xué)生作為調(diào)研對(duì)象,問卷涉及大學(xué)生對(duì)的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī),創(chuàng)業(yè)困難,創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。
訪談部分:結(jié)合對(duì)問卷的分析,內(nèi)容主要涉及學(xué)生對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法,學(xué)生對(duì)學(xué)校在當(dāng)前情況下采取的工作方式和方法的評(píng)價(jià),以及學(xué)生對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的建議和要求等多個(gè)問題。
三、調(diào)查內(nèi)容狀況
經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)
(一)大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)7.8%的人對(duì)創(chuàng)業(yè)概念的理解為:開辦一個(gè)企業(yè)(公司),75%的人對(duì)創(chuàng)業(yè)概念的理解為:只要開創(chuàng)一份事業(yè)就可以叫創(chuàng)業(yè)??梢姫M義的創(chuàng)業(yè)就是辦一個(gè)公司,廣義的創(chuàng)業(yè)則是獲取一定的資源來實(shí)現(xiàn)一種創(chuàng)新的想法,最后使它成為一種服務(wù)。
1、地域選擇
選擇自己家鄉(xiāng)的比例占45%,選擇東部沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的比例占18%。
2、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)
“ 您創(chuàng)業(yè)的最大動(dòng)力是什么 ”問項(xiàng)中,選擇賺更多的錢的比例占41%,選擇想自己當(dāng)老板的比例占29%,選擇解決就業(yè)的比例占18%,少數(shù)同學(xué)選擇實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,同時(shí)也要解決生存生活需要。
(二)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀。自2008年,自主創(chuàng)業(yè)成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)之一,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在全國迅速蔓延開來。2009年,中央和地方的政府機(jī)關(guān),稅務(wù)部門以及各個(gè)高校都對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提到了更高的高度,給予了很多的優(yōu)惠條件,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),一時(shí)起,大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲,但是,真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻很少。在“您對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法” 選項(xiàng)中,選擇認(rèn)同,是實(shí)現(xiàn)理想的一個(gè)途徑的比例占41%;選擇應(yīng)該會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇的的比例占53%,選擇反對(duì)的只有 2%??梢娢覈髮W(xué)生自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲,但參與者為少數(shù),自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)際人數(shù)不多,占大學(xué)生總數(shù)的比例不大,創(chuàng)業(yè)還僅僅處于起步階段,還需要一個(gè)過程。那么大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)為什么有熱情沒有行動(dòng)呢 下面我們分析一下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的障礙。
四、調(diào)查內(nèi)容分析
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)存在的困難
(一)經(jīng)驗(yàn)困難。受年齡和相應(yīng)學(xué)識(shí)的限制,大學(xué)生對(duì)社會(huì)缺乏了解,特別在市場(chǎng)開拓,企業(yè)運(yùn)營上,很多人只會(huì)“紙上談兵”,容易陷入眼高手低的誤區(qū)。創(chuàng)業(yè)
(二)資金困難。本次調(diào)查顯示,有三成的大學(xué)生認(rèn)為“資金是創(chuàng)業(yè)的最大困難”。因此,資金是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要翻越的一座山,大學(xué)生要開拓思路,多渠道融資,除了銀行貸款,自籌資金等傳統(tǒng)途徑外,還可充分利用風(fēng)險(xiǎn)投資,創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。
(三)項(xiàng)目選擇困難。用智力換資本,這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色之路。因此,打算在技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,開發(fā)具特色的產(chǎn)品,打開市場(chǎng)是值得深思的問題。調(diào)查顯示大多數(shù)同學(xué)處于迷茫狀態(tài),信心不足。在“您認(rèn)為在創(chuàng)業(yè)過程的時(shí)候,您的困惑是什么 ” 選擇找不到方向的比例占49%,選擇沒到合適的時(shí)候的比例占27%。
(四)能力困難。大學(xué)生不熟悉經(jīng)營“游戲規(guī)則”,技術(shù)上出類拔萃,理財(cái),營銷,溝通,管理方面的能力普遍不足。要想創(chuàng)業(yè)獲得成功,創(chuàng)業(yè)者必須技術(shù),經(jīng)營兩手抓。
(五)心理困難。擁有良好的心態(tài),尤其是對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有清醒的認(rèn)識(shí),并充分擁有應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備,是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件,但由于大學(xué)生受年齡及閱歷等方面的限制,未必對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有清醒的認(rèn)識(shí),缺乏對(duì)可能遭遇到風(fēng)險(xiǎn)和失敗的必要準(zhǔn)備。
五、建議
(一)高校對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供的幫助。
1、構(gòu)建不同形式的創(chuàng)業(yè)模式,為學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
一是校企合作模式。即學(xué)校和企業(yè)共建創(chuàng)業(yè)基地,為學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。二是院企合作模式。創(chuàng)業(yè)需要依托學(xué)院專業(yè)教師的技術(shù)力量,學(xué)院與企業(yè)開展合作共同孵化學(xué)生,從而降低創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn),提高創(chuàng)業(yè)成功率,努力實(shí)現(xiàn)三贏。三是個(gè)人加企業(yè)模式。企業(yè)利用現(xiàn)代化資源和先進(jìn)管理模式,積極地吸納有創(chuàng)業(yè)熱情的同學(xué)走上創(chuàng)業(yè)之路。四是自主創(chuàng)業(yè)模式。由個(gè)人或幾個(gè)人組成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)白手起家,在管理上主要是采取自我雇傭的業(yè)主組織形式,產(chǎn)權(quán)關(guān)系上以個(gè)人獨(dú)資或合伙投資經(jīng)營為主。
2、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),拓寬內(nèi)容和形式。
大學(xué)生們表示,走自主創(chuàng)業(yè)之路希望得到學(xué)校和專業(yè)教師的更多指導(dǎo)和幫助,問卷顯示有82%的同學(xué)希望開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程,因此把創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)納入就業(yè)指導(dǎo)勢(shì)在必行,也可以將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)納入必修科目,貫穿四年,學(xué)??稍趧?chuàng)業(yè)課程設(shè)置上動(dòng)點(diǎn)腦子。
3、提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。
高??沙浞掷玫诙n堂對(duì)學(xué)生加強(qiáng)素質(zhì)教育,讓他們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐等活動(dòng)過程中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,不斷積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。目前高校舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽對(duì)學(xué)生有一定的影響,可以提升自主創(chuàng)業(yè)在同學(xué)心目中的地位,對(duì)學(xué)生的思維和能力有一定影響,但由于參與面小,導(dǎo)致這些創(chuàng)業(yè)大賽沒有太大影響,和一般學(xué)生活動(dòng)無差別。因此,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前要做的準(zhǔn)備工作很多,可以把第二課堂延伸到企業(yè)等場(chǎng)所,去企業(yè)打工或?qū)嵙?xí)積累相關(guān)的管理和營銷經(jīng)驗(yàn);也可以舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),讓學(xué)生接受專業(yè)指導(dǎo),積累創(chuàng)業(yè)知識(shí),從而提高創(chuàng)業(yè)成功率。
4、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)精神,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育。
在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)代,要大力加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)人物及其創(chuàng)業(yè)事跡的宣傳,發(fā)揮媒體的作用,在全社會(huì)進(jìn)一步更新思想觀念,營造創(chuàng)業(yè)氛圍,樹立典型,倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)精神。激勵(lì)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中就業(yè),在就業(yè)中創(chuàng)業(yè)。因而高校在傳授基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),還要注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。
(二)政府對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供的幫助。
在“您認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最需要的是什么 ” 的問項(xiàng)中,選擇大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金支持的比例占39%,選擇得到社會(huì)化專業(yè)化的管理和服務(wù)的比例占57%,選擇社會(huì)提供的各類創(chuàng)業(yè)培育和服務(wù)的比例占16%,可見大學(xué)生創(chuàng)業(yè)呼喚社會(huì)的支持。政府可從行政手段,資金手段,法律手段等方面,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
1、設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)項(xiàng)目基金,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金后盾。
大學(xué)生剛步入社會(huì),自有儲(chǔ)蓄少,資金問題一直是限制大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的瓶頸之一,可以設(shè)立創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金,讓學(xué)生立項(xiàng),申請(qǐng),彌補(bǔ)為其提供小額創(chuàng)業(yè)貸款的不足,并在貸款利率方面給予適當(dāng)?shù)膰已a(bǔ)貼。還可設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)基金,允許大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗并把失敗的損失降到最小。
2、政策上細(xì)化措施,落實(shí)扶持政策。
目前國家以及各地方已經(jīng)出臺(tái)了許多扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠措施,為其開通綠色通道,光有這些好的政策還不夠,還要通過各種高效,有力的渠道將這些優(yōu)惠措施落實(shí)下去,使他們真正感覺到國家對(duì)于他們創(chuàng)業(yè)將給予極大的扶持力度。在努力落實(shí)現(xiàn)有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持政策的基礎(chǔ)上,建議根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐出臺(tái)符合當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)政策,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)奠定良好的政策基礎(chǔ)。
3、理順人事勞動(dòng)保障關(guān)系,解除后顧之憂。
對(duì)于高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè),短期職業(yè),個(gè)體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的,各級(jí)政府都要提供必要的人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)。在戶籍管理,勞動(dòng)關(guān)系形式,社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面要提供保障,消除靈活就業(yè)畢業(yè)生的后顧之憂。在法律方面,簡化企業(yè)注冊(cè)登記的程序,貸款程序。
4、重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
各地政府已把建立孵化基地,開辦創(chuàng)業(yè)園區(qū),開展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等作為重要工作來抓,但還不夠深入,許多學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)無門,建議政府開通創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢熱線,為其在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的注冊(cè)登記,稅務(wù)核算等方面的問題提供快速解決通道。一定要把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與下崗工人返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)區(qū)別開,成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的專門管理服務(wù)機(jī)構(gòu),為大學(xué)生貸款和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供快捷服務(wù)。
創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文三:
一、項(xiàng)目簡介
1.項(xiàng)目介紹 在炎炎夏日,很多人由于工作需要而不得不長時(shí)間坐著,于是很多人會(huì)因?yàn)槠ü上旅娉睗駩灍岫械讲皇娣踔潦且l(fā)疾病。該坐墊可以起到通風(fēng)散熱的效果,即使在炎熱的夏天,屁股也不會(huì)感到潮濕悶熱。
詳細(xì)介紹: 1材質(zhì)方面可以用金屬做外殼,為節(jié)省成本也可以用塑料,但是其金屬外殼的上表面必須用金屬并且為鏤空設(shè)計(jì),原因是為了更好的散熱。金屬板成凹形,符合人體工程學(xué)設(shè)計(jì),讓人坐著更舒服。2外殼內(nèi)部有抗壓結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),材質(zhì)為塑料,有了它該坐墊可以直接承受150公斤以上的重量,該抗壓結(jié)構(gòu)裝在上表面金屬板的下面,可以把重量直接傳送給座椅。這樣就解決了抗壓的問題。3該坐墊最重要的設(shè)計(jì)為上表層棉墊,該棉墊采用鏤空設(shè)計(jì),既保證了通風(fēng)有保證了舒適,棉墊中間的不鏤空設(shè)計(jì),避免了風(fēng)直接吹響肛門,合理的保護(hù)了人體健康。其內(nèi)部材料除了正常的棉花以外,主要加入了高吸水性樹脂(該物質(zhì)主要用于衛(wèi)生巾),所以上表層棉墊的吸水能力是毋庸置疑的!
2.研究背景:一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),我有筆記本電腦的散熱坐墊受到啟發(fā)??梢岳蔑L(fēng)扇來解決通風(fēng)的問題,但是如果直接筆記本電腦的坐墊,散熱的問題是解決了,可是仍然存在問題。第一,人比筆記本電腦重多了,筆記本的散熱坐墊不夠抗壓;第二,人不是物品,人是有感覺的,長時(shí)間的坐著硬邦邦的筆記本電腦的散熱坐墊,人一定會(huì)不舒服。于是我針對(duì)這兩個(gè)問題進(jìn)行了研究,在查閱了一些資料之后,仍然沒有解決的辦法。過了一段時(shí)間以后,一個(gè)下午我在圖書館里自習(xí),不由得又想到了這些問題,以前的資料一遍一遍的在我腦海里回放,突然間讓我找到了解決的辦法。該作品的創(chuàng)新點(diǎn)是采用了鏤空的棉墊,技術(shù)的關(guān)鍵是內(nèi)置的小風(fēng)扇,主要技術(shù)指標(biāo)是金屬外殼的抗壓性。
3.目標(biāo)顧客:該作品適用于在炎炎夏日需要長時(shí)間工作的人群,還有無數(shù)的辦公室和網(wǎng)吧,都可以應(yīng)用于學(xué)生群體。
4.研究目的與意義 為了在炎炎夏日人們的方便可以使人們更加的舒適和健康。
5.獨(dú)特之處 該作品的創(chuàng)新點(diǎn)是采用了鏤空的棉墊,技術(shù)的關(guān)鍵是內(nèi)置的小風(fēng)扇,主要技術(shù)指標(biāo)是金屬外殼的抗壓性。該作品的抗壓性能是同類產(chǎn)品不可比擬的,最大的優(yōu)勢(shì)是充分考慮了人體對(duì)舒適度的要求,可以使人們更加的舒適和健康。
二、目標(biāo)市場(chǎng)可行性分析
1.市場(chǎng)調(diào)研情況中國人口十三億多,龐大的人口擁有龐大的散熱坐墊市場(chǎng)。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人們收入的不斷提高,中國市場(chǎng)進(jìn)入了精品消費(fèi)時(shí)代坐墊消費(fèi)在滿足人們最基本生存需求的同時(shí),向更高的心理需求、自我滿足需求躍進(jìn)。而散熱坐墊的出現(xiàn)將會(huì)帶來無限的機(jī)會(huì),這也就為坐墊事業(yè)的發(fā)展提供了巨大的商機(jī)和廣闊的市場(chǎng)前景。
2.數(shù)據(jù)分析整理 而從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上分析,散熱坐墊市場(chǎng)廣闊加上我們特有的優(yōu)點(diǎn),可行性非常之大
3.項(xiàng)目評(píng)估
4.項(xiàng)目預(yù)測(cè) 目前,這個(gè)消費(fèi)群體正在迅速地?cái)U(kuò)大,其銷費(fèi)規(guī)模也呈快速
增長態(tài)勢(shì)。隨著要求的不斷加大,人們開始越來越重視坐墊的質(zhì)量,這使得散熱坐墊市場(chǎng)前景被看好,從事該類坐墊的銷售有較好的獲利空間。
三、競(jìng)爭(zhēng)情況可行性分析
1.市場(chǎng)調(diào)研情況 社會(huì)的不斷發(fā)展和技術(shù)的不斷進(jìn)步,坐墊的發(fā)展越來越高端,各種高新技術(shù)越來越成熟,各大企業(yè)及商家不斷創(chuàng)新,發(fā)展核心技術(shù),擁有自己獨(dú)立的品牌技術(shù),作為公司不斷進(jìn)步的核心元素,提高自己的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將隨著市場(chǎng)需求的擴(kuò)大而進(jìn)入市場(chǎng),將對(duì)本公司造成極大的沖擊.越來越多的商家進(jìn)入市場(chǎng),搶奪市場(chǎng)份額,將減少本公司的市場(chǎng)份額.。
但據(jù)我們所觀察,雖然現(xiàn)在很多公司都可以提供很創(chuàng)新的技術(shù)產(chǎn)品,但在一些方面是做得不夠好的,比如說在服務(wù)方面,沒有很好的為顧客提供周全的售前及售后服務(wù),制定自己的營銷策略。
2.數(shù)據(jù)分析整理 而從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上分析,散熱坐墊市場(chǎng)廣闊加上我們特有的優(yōu)點(diǎn),可行性非常之大。
3.項(xiàng)目評(píng)估
4.項(xiàng)目預(yù)測(cè)目前,這個(gè)消費(fèi)群體正在迅速地?cái)U(kuò)大,其銷費(fèi)規(guī)模也呈快速增長態(tài)勢(shì)。隨著要求的不斷加大,人們開始越來越重視坐墊的質(zhì)量,這使得散熱坐墊市場(chǎng)前景被看好,從事該類坐墊的銷售有較好的獲利空間。而且現(xiàn)在從事于散熱坐墊的人少,市場(chǎng)可以說是非常的大。
四、結(jié)論
1.優(yōu)勢(shì)分析該作品結(jié)構(gòu)簡單,設(shè)計(jì)巧妙,有益于身體健康;實(shí)用性強(qiáng),而且成本便宜,有利于大規(guī)模生產(chǎn)。該作品的抗壓性能是同類產(chǎn)品不可比擬的,最大的優(yōu)勢(shì)是充分考慮了人體對(duì)舒適度的要求,可以使人們更加的舒適和健康
2.劣勢(shì)分析 該作品的同類作品設(shè)計(jì)過于簡單,可實(shí)施性差,而且沒有考慮到人對(duì)舒適度的要求,最重要的是同類型產(chǎn)品根本承受不了人的體重。而且這是我們第一次創(chuàng)業(yè),總體來說,體制還不是很完善,缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和管理深度,管理方式和管理思想處于一個(gè)起步階段,對(duì)項(xiàng)目戰(zhàn)略的制定還不成熟和明確,可能造成決策失誤,內(nèi)部意見也會(huì)出現(xiàn)一個(gè)分歧與思想的碰撞。只能專注于散熱坐墊及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā),服務(wù)范圍過窄,影響營業(yè)利潤.缺乏財(cái)務(wù)來源,公司短期獲利能力堪憂。
3.機(jī)會(huì)分析:
1、隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和成熟以及在生活中的廣泛運(yùn)用,散熱坐墊產(chǎn)品可以在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳,所以在在現(xiàn)代社會(huì)中具有巨大的市場(chǎng)前景。
2、我們目標(biāo)顧客包括企事業(yè)單位,行政機(jī)關(guān),網(wǎng)吧和個(gè)人電腦用戶等各種人群,消費(fèi)群體的范圍大,更加有機(jī)會(huì),具有龐大市場(chǎng)前景。
4.威脅分析
1、坐墊行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,技術(shù)要求不高,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將隨著市場(chǎng)需求的擴(kuò)大而進(jìn)入市場(chǎng),將對(duì)我們散熱坐墊項(xiàng)目造成極大的沖擊.越來越多的商家進(jìn)入市場(chǎng),搶奪市場(chǎng)份額,將減少我們的市場(chǎng)份額。
2、隨著坐墊種類的增多,越來越多的人對(duì)坐墊要求越來越高,需要我們 更加創(chuàng)新,爭(zhēng)奪市場(chǎng)。
5.具體建議:開展活動(dòng),提升散熱坐墊形象,讓人們認(rèn)識(shí)散熱坐墊,并為以后的營銷活動(dòng)打下夯實(shí)基礎(chǔ),還可通過媒體廣告,時(shí)間銷售,聯(lián)合營銷等一系列營銷手段,對(duì)不同的消費(fèi)市場(chǎng)進(jìn)行差異營銷和構(gòu)建良好的銷售渠道。而渠道營銷又反過來促進(jìn)了散熱坐墊的銷售。同時(shí)在銷售的同時(shí)不忘再加產(chǎn)品創(chuàng)新,爭(zhēng)取以新取勝
6.項(xiàng)目預(yù)測(cè)目前,這個(gè)消費(fèi)群體正在迅速地?cái)U(kuò)大,其銷費(fèi)規(guī)模也呈快速增長態(tài)勢(shì)。隨著要求的不斷加大,人們開始越來越重視坐墊的質(zhì)量,這使得散熱坐墊市場(chǎng)前景被看好,從事該類坐墊的銷售有較好的獲利空間。而且現(xiàn)在從事于散熱坐墊的人少,市場(chǎng)可以說是非常的大。


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