第一篇：共青團(tuán)工作面臨的問題對策及建議

自8月18日區(qū)委召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)議后，團(tuán)區(qū)委圍繞會(huì)議中心議題，結(jié)合團(tuán)委工作實(shí)際，就如何有效地抓工作落實(shí)展開深入討論，通過剖析自身，查擺問題，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)將區(qū)委提出“發(fā)展提速年、工作落實(shí)年”的口號(hào)落到實(shí)處。

一、存在的問題：

1、客觀方面表現(xiàn)在：

一是團(tuán)工作的外部環(huán)境不理想。隨著市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，人們的價(jià)值觀發(fā)生重大變化。社會(huì)上，持經(jīng)濟(jì)至上、實(shí)惠思想的人越來越多，關(guān)心政治，對思想政治工作認(rèn)同的越來越少，共青團(tuán)組織在一些人的意識(shí)中已變得可有可無，團(tuán)工作的外部環(huán)境每況愈下。

二是基層黨組織對團(tuán)工作的重視不夠。但隨著經(jīng)濟(jì)和形勢的發(fā)展，部分基層黨組織追求經(jīng)濟(jì)效益，對團(tuán)的工作重視程度不夠，精力投入不足，關(guān)心程度不夠，本著“能維持、不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對待基層團(tuán)的工作。在評價(jià)團(tuán)干部工作時(shí)，只重視黨政統(tǒng)一部署，忽視團(tuán)的自身工作。從我區(qū)現(xiàn)在三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團(tuán)干部全部是兼職的情況可以看出，基層黨組織普遍認(rèn)為團(tuán)的工作是一種附帶“產(chǎn)業(yè)”。

三是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)來源不多，籌措相當(dāng)困難。目前我區(qū)基層團(tuán)組織基本上都沒有固定的工作經(jīng)費(fèi)，平時(shí)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)大都只能實(shí)報(bào)實(shí)銷。由于受到目前經(jīng)濟(jì)形勢的影響，能夠被

團(tuán)組織依靠的社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體日漸減少，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌措相當(dāng)困難。

四是團(tuán)內(nèi)管理機(jī)制不完善。目前我區(qū)團(tuán)內(nèi)還沒有真正建立起一套科學(xué)有效的管理機(jī)制，導(dǎo)致團(tuán)內(nèi)上下級之間的行政管理渠道不暢通快捷，團(tuán)干部在工作中缺少約束力和動(dòng)力。

2、主觀方面表現(xiàn)在：

一是部分團(tuán)干部的思想作風(fēng)不過硬，工作作風(fēng)不踏實(shí)。一些基層團(tuán)干部工作熱情不高，艱苦創(chuàng)業(yè)作風(fēng)不過硬，存在畏難情緒，不少干部平時(shí)講學(xué)習(xí)少，對團(tuán)工作業(yè)務(wù)和理論缺少鉆研精神，深入基層調(diào)查研究較少，工作表面式、形式化，存在短期行為，工作作風(fēng)浮夸。部分團(tuán)干部對共青團(tuán)出路信心不足，認(rèn)識(shí)不到位，存在悲觀情緒。

二是團(tuán)干部的工作思想滯后于形勢發(fā)展和工作需要。面對新的形勢、新的機(jī)遇、新的需求和新的挑戰(zhàn)，我區(qū)大多數(shù)團(tuán)干部的工作方法和思維缺乏求新求變精神，仍然停留在傳統(tǒng)的思想模式和工作態(tài)勢中，轉(zhuǎn)換機(jī)制的工作做得不堅(jiān)決、不徹底。

三是團(tuán)活動(dòng)形式單調(diào)，不受歡迎。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年人的需求已呈多元化發(fā)展趨勢，文體娛樂不是唯一的也不是最主要的需求。但是，大部分團(tuán)干部卻仍抱住娛樂不放，一年下來就是瞅住幾個(gè)節(jié)日辦幾次文體娛樂活動(dòng)，缺乏新意，活動(dòng)文化含量與經(jīng)濟(jì)含量不高。結(jié)果導(dǎo)致團(tuán)辦活動(dòng)越來越不

受青年人歡迎。

二、對策和建議

面對上述矛盾和問題，建議著重從以下幾個(gè)方面入手，不斷改善團(tuán)委工作落實(shí)效果：

1、以“黨建帶團(tuán)建”為抓手，創(chuàng)新基層團(tuán)的工作環(huán)境。新形勢下，基層團(tuán)組織應(yīng)緊密結(jié)合黨政中心工作部署，主動(dòng)向同級黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時(shí)給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。同時(shí)將團(tuán)干部的選拔、培訓(xùn)、使用以及待遇等問題納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。基層團(tuán)組織要號(hào)召和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以此加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。

2、以適應(yīng)發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新組織設(shè)臵模式。創(chuàng)新團(tuán)的組織設(shè)臵模式，使之與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，與青年群體結(jié)構(gòu)和社會(huì)分布變化相適應(yīng)，努力做到“哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織，哪里就有團(tuán)的工作”。要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，以社區(qū)、行政村、企業(yè)、學(xué)校齊頭并進(jìn)的工作思路，探索組織設(shè)臵科學(xué)化，工作載體職能化，陣地建設(shè)多樣化，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的覆蓋面。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。要大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織按期換屆。建立健全以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)、以團(tuán)員青年認(rèn)可度為重要尺度的考核評價(jià)體系。同時(shí)要聯(lián)合組織部門加大對基層團(tuán)干部的協(xié)管力度，制定詳細(xì)的協(xié)管制度，從而充分調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部從事團(tuán)工作的積極性。各級黨委要積極疏通團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗渠道，加強(qiáng)對團(tuán)干部的培養(yǎng)，重視、關(guān)心年輕干部的成長成才，對政績突出，素質(zhì)高，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)干部應(yīng)大膽提拔使用。

4、創(chuàng)新團(tuán)組織的工作活動(dòng)內(nèi)容和方式。要以服務(wù)青年需求為中心，改變傳統(tǒng)的工作方式，把工作做到具體的人和事上，真正贏得青年信賴。根據(jù)青年發(fā)展需求，在活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)方式、活動(dòng)內(nèi)容上靈活考慮，依靠活動(dòng)內(nèi)在的吸引力來增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，避免為活動(dòng)而活動(dòng)。就目前我區(qū)實(shí)際情況來看，廣大青年的第一愿望是創(chuàng)業(yè)致富，為此，要重點(diǎn)做好青年創(chuàng)業(yè)致富工程的服務(wù)工作，加大青年科技培訓(xùn)力度，為他們盡可能地提供政策和市場信息，從而為青年的增收成才提供切實(shí)有效的服務(wù)。

5、抓好團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)員管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展吸收新團(tuán)員的工作力度，嚴(yán)把團(tuán)組織的入口關(guān)，把真正先進(jìn)的綜合素質(zhì)高的適齡青年吸收到團(tuán)組織中來，永葆團(tuán)員隊(duì)伍的年輕化和先進(jìn)性。

6、多渠道籌措團(tuán)經(jīng)費(fèi)。團(tuán)組織要把團(tuán)經(jīng)費(fèi)分解成工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)兩部分來解決。一是要大力爭取黨委的高度重視，把團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)列入政府年度預(yù)算計(jì)劃，按時(shí)劃撥，以

保證團(tuán)組織正常化辦公；二是團(tuán)干部要最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮一切可依靠可利用的社會(huì)資源，多方籌措團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第二篇：淺談共青團(tuán)工作面臨的形勢及對策

淺談共青團(tuán)工作面臨的形勢及對策

共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，承擔(dān)著對廣大青年進(jìn)行共產(chǎn)主義信仰和理想教育的重?fù)?dān)，是廣大青年學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。近年來，各級對黨委、黨支部的建設(shè)非常重視，但對抓團(tuán)組織的各項(xiàng)建設(shè)有所淡化。同時(shí)，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受多元文化滲透、生活方式轉(zhuǎn)變，價(jià)值觀念碰撞等多種因素的影響，部分團(tuán)員政治意識(shí)淡薄，功利思想嚴(yán)重，一定程度上影響和削弱了共青團(tuán)工作的凝聚力和向心力。在新時(shí)期如何作好共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織的助手和生力軍作用，已經(jīng)成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。本人通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我站實(shí)際，針對當(dāng)前共青團(tuán)工作存在的主要問題及下一步工作對策談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)前共青團(tuán)工作存在的主要問題

仔細(xì)分析當(dāng)前共青團(tuán)工作存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）重視不夠。近年來，各級在抓黨建工作上都非常重視，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。但在團(tuán)建工作上，有的領(lǐng)導(dǎo)思想上不夠重視，有意無意地忽視了團(tuán)組織的地位和作用，往往是“雷聲大雨點(diǎn)小”，對共青團(tuán)工

作不是抓在手上，而是停留在一般的宣傳上,缺乏有力措施，甚至存在 “說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

（二）基層團(tuán)組織不健全?！秷F(tuán)章》規(guī)定，凡有團(tuán)員三人以上的獨(dú)立單位，都應(yīng)設(shè)立共青團(tuán)支部，但我們很多基層單位，都沒有按照規(guī)定設(shè)立團(tuán)支部，有的有青年無組織，有的有組織無活動(dòng)，共青團(tuán)的原有陣地沒有很好地得到鞏固和加強(qiáng)，部分單位的領(lǐng)域正在逐步丟失，功能也正在逐步喪失。團(tuán)的會(huì)議制度和報(bào)告工作制度流于形式，團(tuán)課制度走過場，“推優(yōu)”工作形同虛設(shè)，團(tuán)費(fèi)收繳不及時(shí)等現(xiàn)象比較突出，這導(dǎo)致了團(tuán)組織徒有虛名，難以發(fā)揮作用。

（三）團(tuán)活動(dòng)缺乏活力。隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，廣大團(tuán)員青年思想行動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性也明顯增強(qiáng)。與此相反，團(tuán)的活動(dòng)無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)提出的要求都有一定的差距。有的團(tuán)組織開展活動(dòng)除了開會(huì)就是學(xué)習(xí)教育，僅僅停留于節(jié)假日打打球、開展一些簡單文體活動(dòng)、搞些義務(wù)勞動(dòng)等層面上?；顒?dòng)內(nèi)容形式單一老套，缺乏健康向上、廣大青年喜聞樂見、陶冶情操的形式靈活、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。

（四）團(tuán)員意識(shí)淡化。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革的時(shí)代，受

社會(huì)某些不良思想的影響，廣大團(tuán)員青年對團(tuán)組織是黨的得力助手，共青團(tuán)員是青年的先鋒隊(duì)的認(rèn)識(shí)不足，加入團(tuán)組織，成為一名共青團(tuán)員的光榮感、使命感逐漸喪失，團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)象比較普遍，廣大團(tuán)員青年對團(tuán)組織盡管不排斥但如同互不相干的兩個(gè)群體，沒有組織歸屬感。

二、存在問題的主要原因

一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。對團(tuán)的工作不夠重視，忽視共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用。有的基層領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，黨的工作可以替代團(tuán)的一切工作，不是黨建帶動(dòng)團(tuán)建，而是黨建“覆蓋”團(tuán)建，這在很大程度上忽視、淡化了青年工作，削弱了對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。

二是團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)不高。共青團(tuán)工作涉及面廣，要求團(tuán)干部既要懂得團(tuán)的基本知識(shí)、基本業(yè)務(wù)，又要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字、語言表達(dá)能力。但在實(shí)際工作中，有的團(tuán)干部工作責(zé)任心和進(jìn)取心不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，開展活動(dòng)缺乏吸引力；有的長期從事業(yè)務(wù)工作，缺少團(tuán)的工作方面的經(jīng)驗(yàn)，在圍繞中心開展團(tuán)的工作方面找不準(zhǔn)位臵，思路不新，辦法不多。

三是團(tuán)員教育跟不上。由于對團(tuán)員青年的基本狀況了解不深不細(xì)，尤其對于青年群體的心理狀態(tài)、興趣愛好、關(guān)注點(diǎn)和發(fā)展需求等方面缺乏深入的調(diào)研和挖掘，導(dǎo)致團(tuán)組織在開展教育和活動(dòng)中，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，而忽視了團(tuán)員青年成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強(qiáng)，效果不明顯。

四是檢查指導(dǎo)不力。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣傳上。口頭上強(qiáng)調(diào)多，實(shí)際關(guān)心少，重視關(guān)注業(yè)務(wù)多，思考團(tuán)建工作少。在實(shí)際工作中，對團(tuán)的工作指導(dǎo)和支持力度也不到位。有的把團(tuán)組織安排的活動(dòng)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，消極被動(dòng)應(yīng)付；有的甚至尋找各種借口逃避了事。

三、加強(qiáng)共青團(tuán)工作的對策

（一）堅(jiān)持在解決思想認(rèn)識(shí)上下功夫?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，根本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，基本方法是統(tǒng)籌兼顧。加強(qiáng)新形勢下的共青團(tuán)工作，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作和黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作以及其它方面的工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要徹底消除團(tuán)的工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)共青團(tuán)工作的重要地位和作用，牢固樹立“團(tuán)的工作事關(guān)未來，必須抓好”的思想。

（二）堅(jiān)持在黨建帶團(tuán)建上下功夫?！吨袊嗣窠夥跑姽睬鄨F(tuán)條例》明確規(guī)定，旅、團(tuán)級單位黨的委員會(huì)、政治機(jī)關(guān)包括基層黨委（支部）領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)工作，首要的一條就是認(rèn)

真履行黨委、政治機(jī)關(guān)職責(zé)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。這既是黨的先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求，也是黨團(tuán)關(guān)系的特殊要求，同時(shí)也是我軍建設(shè)的一條歷史經(jīng)驗(yàn)。要將共青團(tuán)工作納入部隊(duì)各級黨的建設(shè)和全面建設(shè)規(guī)劃，列入議事日程，結(jié)合部署總結(jié)和階段性工作，分析團(tuán)組織建設(shè)形勢，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見，逐步形成一級帶一級的工作格局，防止顧此失彼。

（三）堅(jiān)持在落實(shí)團(tuán)的規(guī)章制度上下功夫。做好團(tuán)的各項(xiàng)工作，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，步及面廣，政策性強(qiáng)，任務(wù)十分艱巨，但只要我們認(rèn)真按照團(tuán)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度抓好落實(shí)，就一定能使團(tuán)的各項(xiàng)工作不斷上新臺(tái)階。一是建立工作責(zé)任制。要把共青團(tuán)工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把共青團(tuán)工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。二是建立健全與團(tuán)的工作相配套的各項(xiàng)制度。如學(xué)習(xí)制度、請示報(bào)告制度、例會(huì)制度、工作制度、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲制度、“三會(huì)一課”制度、民主評議團(tuán)員制度等，并對規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

（四）堅(jiān)持在豐富活動(dòng)內(nèi)容上下功夫。要充分結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀等主題教育，扎實(shí)抓好政治思想、形勢任務(wù)、理想信念、愛國

主義教育，不斷提高團(tuán)員青年的思想覺悟，增強(qiáng)團(tuán)組織的向心力和凝聚力。第一，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如植樹造林、捐贈(zèng)幫困、義務(wù)獻(xiàn)血、支持駐地衛(wèi)生城市創(chuàng)建等；第二，針對戰(zhàn)士團(tuán)員流動(dòng)性比較大等特點(diǎn)，以開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、崗位能手等活動(dòng)為載體，大力開展青年學(xué)習(xí)成才活動(dòng)，不斷提高廣大團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平；第三，利用元旦、春節(jié)、“八一”、國慶等節(jié)假日經(jīng)常性組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如主題演講比賽、球類比賽、知識(shí)競賽、文藝匯演等等，通過各種健康向上、喜聞樂見的活動(dòng)，陶冶廣大團(tuán)員青年的情操，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力。

（五）堅(jiān)持在提高團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。由于團(tuán)工作具有鮮明的政治性、較強(qiáng)的針對性、深厚的群眾性、形式的多樣性和內(nèi)容的豐富性，這就決定了必須大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，要按照“讓黨放心，讓青年滿意”的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，這既是黨的要求，也是團(tuán)組織建設(shè)的需要，更是團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對團(tuán)干部進(jìn)行教育，及時(shí)組織團(tuán)干部的理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。二是配齊配強(qiáng)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子。及時(shí)把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)員青年充實(shí)到團(tuán)組織中，不斷提高抓共青團(tuán)工作的能力。三是注重典型引路，大

力宣傳推廣一批在共青團(tuán)工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、扎實(shí)工作的優(yōu)秀團(tuán)干部，使廣大團(tuán)干部無愧于團(tuán)組織，無愧于廣大團(tuán)員青年，使他們能夠帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員不負(fù)重托，不辱使命，更加勤奮地學(xué)習(xí)，更加扎實(shí)地工作，把火紅的青春奉獻(xiàn)給全面建設(shè)小康社會(huì)，維護(hù)邊防轄區(qū)政治和社會(huì)治安穩(wěn)定的偉大事業(yè)。

第三篇：當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨的問題與對策分析

當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨的問題與對策分析

唐山開灤林西礦業(yè)有限公司

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在社會(huì)不斷發(fā)展，企業(yè)不斷改革的過程中，企業(yè)共青團(tuán)工作也逐步發(fā)生變化，同時(shí)也面臨著新的問題。為此，本文將基于筆者多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上探討相應(yīng)的解決對策，以往能給廣大同行提供一些借鑒與參考。

關(guān)鍵詞 共青團(tuán)工作 問題 對策 分析

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，企業(yè)共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下的團(tuán)員青年，是職工隊(duì)伍中最具有活力的職工群體，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展的有生力量。隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，我國的發(fā)展以及相應(yīng)的進(jìn)入

到了轉(zhuǎn)型的過程中，在這樣的條件中，相關(guān)的國情與青年人員的相關(guān)事務(wù)也有了新的問題與情況出現(xiàn)。面對這些變化，企業(yè)團(tuán)組織如何適應(yīng)發(fā)展的需要，在改革中不斷改進(jìn)與解決共青團(tuán)工作中所面臨的問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，成為了企業(yè)面臨的一個(gè)重要而迫切的課題。

一、當(dāng)前共青團(tuán)工作所面臨的問題

（一）共青團(tuán)工作沒有受到足夠的重視

在大部分企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通常都側(cè)重于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，將企業(yè)重心放在經(jīng)濟(jì)效益的追求上，與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)系不大的職能和環(huán)節(jié)就被弱化了，企業(yè)共青團(tuán)工作也往往被忽略。不僅如此，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于團(tuán)的工作理解過于片面化和表面化，直接導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)組織具有較強(qiáng)的流動(dòng)性，團(tuán)組織職能作用逐漸淡化，共青團(tuán)組織也處于可有可無的尷尬境地，無法有效融入企業(yè)經(jīng)營中心，并且共青團(tuán)工作對企業(yè)改革發(fā)展的作用難以有效發(fā)揮出來。

（二）當(dāng)前青年思想活躍缺乏良好的組織意識(shí)

隨著市場經(jīng)濟(jì)大潮的涌入，國內(nèi)外形勢的不斷變化，青年的成長正處于錯(cuò)綜復(fù)雜社會(huì)環(huán)境中，其思想文化受到外界因素的強(qiáng)烈沖擊，使得其人生觀、價(jià)值觀以及世界觀等各方面思想也發(fā)生了根本性的變化。就當(dāng)前來看，大部分青年思維活躍，重視個(gè)體的平等，追求自由與個(gè)性化的生活方式，缺乏良好的組織意識(shí)。不僅如此，當(dāng)前青年對于共青團(tuán)組織缺乏歸屬感，在組織活動(dòng)時(shí)，往往需要下很大功夫來做宣傳動(dòng)員工作，相比之下，其更清理青睞對聚餐、卡拉OK、外出旅游等娛樂項(xiàng)目，導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)組織工作極為被動(dòng)。

（三）團(tuán)組織工作方式過于單一

當(dāng)前不少企業(yè)在開展團(tuán)組織工作過程中常常將把開展團(tuán)的活動(dòng)當(dāng)成了團(tuán)的工作的全部內(nèi)涵，導(dǎo)致了團(tuán)的工作方式單一化。在長久發(fā)展過程中，企業(yè)共青團(tuán)工作產(chǎn)生了很多充滿生機(jī)與活力，并極具創(chuàng)意的活動(dòng)。但是成于活動(dòng)，困于活動(dòng)。不少共青團(tuán)組織來開展活動(dòng)時(shí)，往往會(huì)過于追求活動(dòng)的效果，從而導(dǎo)致使團(tuán)工作固定在活動(dòng)的表面化的不正常現(xiàn)象，使得活動(dòng)實(shí)質(zhì)性的意義越來越少，導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)組織活動(dòng)的滲透力與影響力大大降低。

二、當(dāng)前共青團(tuán)工作所面臨問題的對策分析

（一）加強(qiáng)對企業(yè)共青團(tuán)工作重要性的認(rèn)識(shí)

共青團(tuán)是企業(yè)單位與基層員工間的溝通紐帶與橋梁，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。所以，無論社會(huì)如何變化，企業(yè)共青團(tuán)的作用都應(yīng)當(dāng)被予以充分重視，而不應(yīng)該被削弱。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要通過多種途徑走出思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，全面認(rèn)識(shí)到企業(yè)共青團(tuán)工作的重要性，讓企業(yè)共青團(tuán)能穩(wěn)?；盍?。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將共青團(tuán)工作納入到企業(yè)發(fā)展中心，要將共青團(tuán)工作作為企業(yè)的生力軍，將其優(yōu)勢發(fā)揮出來。再者，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)工作，重視對基層團(tuán)干部的培養(yǎng)，端正其工作作風(fēng)、提高其辦事能力以及正常執(zhí)行能力，以確保企業(yè)共青團(tuán)工作都得到有效落實(shí)。

（二）全面分析與掌握企業(yè)青年的思想動(dòng)態(tài)

只有全面分析與掌握企業(yè)青年的思想動(dòng)態(tài)才能夠有效了解當(dāng)前企業(yè)青年的思想變化，才能有針對性的采用科學(xué)理論來武裝與引領(lǐng)企業(yè)青年。此外，還應(yīng)加大對企業(yè)青年理想信念教育工作，積極展開中國特色社會(huì)主義理論體系的教育工作。再者，可以通過建立起 “ 互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”一站式服?仗逑擔(dān)?充分利用微視頻、微博以及微信等新媒體來作為引導(dǎo)企業(yè)青年思想的新突破口，從而讓企業(yè)青年更容易接受先進(jìn)的思想。

（三）充分利用現(xiàn)代科技手段創(chuàng)新團(tuán)工作的方式、方法

創(chuàng)新，是這個(gè)時(shí)代最亮麗的色彩，一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的希望在青年。在信息科技高度普及的今天，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)積極跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，充分利用先進(jìn)的信息化技術(shù)方式來創(chuàng)新共青團(tuán)工作。如，建立企業(yè)青年論壇，或是通過信息交流版塊來將共青團(tuán)思想以及相關(guān)工作進(jìn)行傳達(dá)與交流，以便于團(tuán)員能夠及時(shí)了解最新組織動(dòng)態(tài)。此外，還應(yīng)當(dāng)。注意將工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點(diǎn)，利用閑散時(shí)間，開展不同特色的小型活動(dòng)。再者，可以定期開展過青工文藝匯演活動(dòng)，并適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)青年參與熱情，提升其綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

總而言之，共青團(tuán)工作對企業(yè)發(fā)展有著重要意義，在實(shí)際工作過程中，針對共青團(tuán)工作中所面臨的問題，應(yīng)當(dāng)積極采取相應(yīng)的解決對策，以不斷促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的進(jìn)步與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：金融運(yùn)行面臨的問題及對策建議

一、當(dāng)前區(qū)域金融運(yùn)行面臨的主要問題

據(jù)人民銀行某中心支行對轄區(qū)2005年金融運(yùn)行情況的調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前區(qū)域金融運(yùn)行中面臨的主要問題突出表現(xiàn)為：

（一）中長期貸款投放過多與銀行負(fù)債期限結(jié)構(gòu)不匹配。2005年末，全市金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)貸款余額154.43億元，其中中長期貸款余額66.2億元，占全部貸款余額的42.9%，比年初上升了7.5%。同期，全市金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額268.4%億元，其中定期存款余額126.7億元，占全部存款余額的47.2%，比年初降低了3.3%。這表明，金融機(jī)構(gòu)資金來源短期化而資產(chǎn)運(yùn)用長期化的問題較為明顯，金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債期限結(jié)構(gòu)不匹配的問題比較突出，資金的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)較大。從增量看，資產(chǎn)負(fù)債期限結(jié)構(gòu)不匹配的問題更為突出，全年金融機(jī)構(gòu)新增中長期貸款余額18.8億元，占新增貸款的比重的83.8%，在全省分別位居第二和第三位；而同期新增定期存款余額僅11.9億元，占新增存款比重5.1%；與前二者相比，本文來自文秘之音，海量精品免費(fèi)文章請登陸004km.cn查看分別相差10.8%和78.7%。再進(jìn)一步看，金融機(jī)構(gòu)全年新增中長期貸款和新增定期存款的絕對額分別為18.8%和5.9億元，兩者之比為3.2：1。雖然中長期貸款的信貸風(fēng)險(xiǎn)短期內(nèi)無法顯現(xiàn)，但由于新增的中長期貸款主要集中于城市基礎(chǔ)設(shè)施和房地產(chǎn)業(yè)，不僅使銀行的資產(chǎn)流動(dòng)性降低，同時(shí)也極易導(dǎo)致新的不良貸款。

（二）銀行生產(chǎn)性信貸投入與非生產(chǎn)性信貸投入結(jié)構(gòu)不匹配。2005年，某市新增基本建設(shè)貸款9.4億元，同比多增8.6億元，所占份額比上年提高了5個(gè)百分點(diǎn)。全年全市固定資產(chǎn)投資資金來源中，地方貸款占資金來源的比重達(dá)到了12.5%，較上年提高3.4個(gè)百分點(diǎn)。在貸款總量一定的情況下，必然導(dǎo)致工業(yè)、農(nóng)業(yè)等生產(chǎn)領(lǐng)域的信貸投放相對而言減少。2005年，全市工業(yè)流動(dòng)資金貸款減少2.2億元，技術(shù)改造貸款也減少0.3億元，農(nóng)業(yè)貸款盡管從總量上看新增4.7億元，但在全市新增貸款總額中所占的比重卻由上年的27.9%下降到20.9%，同比下降7個(gè)百分點(diǎn)。在貸款總量快速增長的同時(shí)，工業(yè)、農(nóng)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域貸款投放反而相對減少，尤其是工業(yè)貸款增長的減少，不利于全市工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的增強(qiáng)。

（三）銀行資金流入低水平重復(fù)建設(shè)領(lǐng)域與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求不匹配。近年來，某市在推進(jìn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化“三化”建設(shè)過程中，大力組織開展招高引資工作，接納了一大批外資和民營企業(yè)來投資辦廠。與此同時(shí)，全市金融部門也配合加大對這些企業(yè)的信貸投入。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，僅2005年全市銀行部門累計(jì)投入招高引資項(xiàng)目信貸配套資金約10億元。但是由于在地方政府實(shí)施招商引資過程中，過多地注重“引進(jìn)”，而忽視對引進(jìn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和嚴(yán)格篩選，導(dǎo)致低層次重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象較為普遍，銀行投入的信貸資金有的已形成不良貸款。這不但影響了銀行信貸資產(chǎn)質(zhì)量，而且極不利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。

（四）金融資源配置格局與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求不匹配。一是農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)日趨縮減，農(nóng)村金融服務(wù)缺失。2005年，各金融機(jī)構(gòu)共撤并縣域及農(nóng)村地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)57個(gè)，其中國有商業(yè)銀行撤并48個(gè)，信用社撤并9個(gè)。而現(xiàn)有的金融機(jī)構(gòu)又由于其信貸嬗變，降低了金融支農(nóng)效用。近幾年，隨著農(nóng)發(fā)行農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧和糧棉加工企業(yè)等農(nóng)業(yè)信貸職能的剝離和農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整轉(zhuǎn)移，使農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的農(nóng)業(yè)貸款呈負(fù)增長趨勢。2005年，某市農(nóng)發(fā)行貸款余額8.3億元，比上年減少1億元，下降11.8%；農(nóng)行農(nóng)業(yè)貸款余額0.9億元，比上年減少0.2億元，下降18.2%。三是農(nóng)村金融體供給相對不足，金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)存在缺陷。從供給區(qū)域看，對縣域廣大農(nóng)村地區(qū)信貸投放明顯不足。2005年，全市11個(gè)縣市中有8個(gè)縣市的貸款比上年僅增長14%，增幅比全市貸款低2.1個(gè)百分點(diǎn)，其貸款在全市金融機(jī)構(gòu)貸款的比重從上年的38.4%下降到37.7%，下降了0.7個(gè)百分點(diǎn)；從供給產(chǎn)品看，主要是重短期資金供給，忽視農(nóng)村中長期資金需求；重小額資金供給，忽視大額資金需求，難以滿足多元化、高層次的農(nóng)村金融需求。此外，農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)所提供的金融工具單一，效率低下，覆蓋面窄等，也是一個(gè)不容忽視的問題。

（五）金融業(yè)整體發(fā)展水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不匹配。2005年，某市全年實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值324.22億元，同比增長11.2%；實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入29.1億元，同比增長26%；二者增幅均居全省第二位。全年城鎮(zhèn)居民人均支配收入7650元，比上年增長10%；農(nóng)民人均純收入2720元，比上年增長4.8%；二者增幅均高于全省平均水平。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為金融業(yè)發(fā)民提供了廣闊的空間。但由于該市地處內(nèi)陸，長期以來國家投入少，國有大中型企業(yè)少，加上受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整及金融改革滯后等因素的影響，使當(dāng)?shù)亟鹑跇I(yè)發(fā)展受到一定制約，金融發(fā)展速度低于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。一是存貸款總體規(guī)模偏小，增幅偏低。2005年末，全市存貸款總量占全省的比重分別為5.6%和3.9%，存貸款增長速度分別比全省平均水平低0.4個(gè)百分點(diǎn)和1.8個(gè)百分點(diǎn)，在全省14個(gè)地州市中分別排7位和5位。二是信貸資產(chǎn)質(zhì)量不佳。近年來，雖然資產(chǎn)質(zhì)量逐年好轉(zhuǎn)，但由于歷史包袱沉重，在全省仍處于落后水平。2005年末，全市不良貸款余額44.65億元，不良貸款率為28.91%，比年初下降7.28%，比全省平均水平高7.6個(gè)百分點(diǎn)由于資產(chǎn)質(zhì)量不高，使得某市在當(dāng)前金融資源統(tǒng)一配置的格局中處于不利地位，嚴(yán)重制約了貸款增長。三是金融創(chuàng)新能力不強(qiáng)。當(dāng)前，某市金融產(chǎn)品單一，服務(wù)手段和方式比較落后，創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問題較為突出，嚴(yán)重制約了某市銀行業(yè)競爭力的提升。2005年末，全市貸款余額占全部資產(chǎn)運(yùn)用的比例為98.9%，比全省平均水平高8.5個(gè)百分點(diǎn)，貸款在整個(gè)銀行資產(chǎn)運(yùn)用中仍占絕對地位，由此足見銀行資產(chǎn)運(yùn)用渠道的狹窄。從中間業(yè)務(wù)的發(fā)展情況看也是如此。2005年，全市四大國有商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)收入僅占營業(yè)收入的2.6%，比全省平均水平低2.4個(gè)多百分點(diǎn)。

（五）近年來，某市切實(shí)加大了信用環(huán)境建設(shè)力度，但信用缺失、食用環(huán)境差的問題仍然較為突出。一是企業(yè)逃廢債行為未得到有效制止。2005年末，全市縣域改制企業(yè)695戶，共逃廢銀行債務(wù)14.5億元。二是法律“白條”問題突出，銀行有不少勝訴案件難以執(zhí)行到位，銀行賠本賺吆喝。三是政令不暢、亂收費(fèi)現(xiàn)象較嚴(yán)重。重復(fù)收費(fèi)的政策，但事實(shí)上這引起政策還未真正落實(shí)到位。目前，評估計(jì)、登記費(fèi)仍過高，即加重了融資負(fù)擔(dān)，又降低了融資效率。

二、進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域金融與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的對策和建議

針對上述區(qū)域金融運(yùn)行中存在的問題，為了進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)域金融與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)穩(wěn)健發(fā)展，提出如下對策和建議：

（一）進(jìn)一步加快區(qū)域金融發(fā)展步伐，提高區(qū)域金融整體服務(wù)質(zhì)量和水平。一是切實(shí)擴(kuò)大金融機(jī)構(gòu)的存貸款規(guī)模。各級金融機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步堅(jiān)持“存款立行，貸款強(qiáng)行”的指導(dǎo)思想，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)吸儲(chǔ)效率。要從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)找信貸投入，在確保重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)資金需求的同時(shí)，努力擴(kuò)大對有市場、有效益、有信用的中小企業(yè)的信貸投入，支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是進(jìn)一步提高金融機(jī)構(gòu)信貸資產(chǎn)質(zhì)量。各級銀行、信用社要繼續(xù)下大力氣抓好降比工本文來自文秘之音，海量精品免費(fèi)文章請登陸004km.cn查看作，確保不良貸款余額和比例每年均有較大幅度的下降。各級地方政府要繼續(xù)抓轄區(qū)信用環(huán)境治理工作，深入開展創(chuàng)建金融安全區(qū)活動(dòng)，依法打擊各種欠貸和逃廢債行為，以確保金融資產(chǎn)和債權(quán)的安全，為金融監(jiān)管抓好降比創(chuàng)造良好外部環(huán)境。三是進(jìn)一步提高金融創(chuàng)新能力。各級金融機(jī)構(gòu)要在發(fā)展存貸款業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極探索發(fā)展適合區(qū)域金融需要的各種中間業(yè)務(wù)，努力擴(kuò)大中間業(yè)務(wù)的規(guī)模，提高中間業(yè)務(wù)的經(jīng)營效率，從而有效促進(jìn)整個(gè)區(qū)域金融服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。

（二）切實(shí)調(diào)整區(qū)域金融資源配置，促進(jìn)城鄉(xiāng)金融與經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展。當(dāng)前，農(nóng)村信用社要繼續(xù)大力發(fā)展農(nóng)戶小額信用貸款，逐步提高貸款額度，拓寬貸款范圍。同時(shí)，要積極探索發(fā)展大額農(nóng)貸業(yè)務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，支持農(nóng)民增收。二是要加快農(nóng)村金融體制改革，建立健全多層次的支農(nóng)體系，形成金融運(yùn)河農(nóng)合力。人民銀行要進(jìn)一步將金融政策向農(nóng)村優(yōu)先傾斜，積極發(fā)揮窗口指導(dǎo)作用，充分利用貨幣政策工具，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)把更多的資金投入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃中去。三是完善農(nóng)村信貸體制，大力改進(jìn)金融服務(wù)。積極創(chuàng)新信貸品種，加大對涉農(nóng)貸款的期限、額度和管理方式的創(chuàng)新力度，以適應(yīng)農(nóng)村對金融的多樣性、多層次需求。

（三）著力優(yōu)化區(qū)域信貸投向，防止信貸資金流入低水平重復(fù)建設(shè)領(lǐng)域和過多地集中于非生產(chǎn)性領(lǐng)域。二是進(jìn)一步優(yōu)化金融機(jī)構(gòu)信貸結(jié)構(gòu)，不斷提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量和效率。要進(jìn)一步加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)信貸規(guī)模與期限管理，有效防止銀行中長期貸款投放過多的現(xiàn)象發(fā)生。

第五篇：淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守少年兒童面臨問題及對策建議

淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守少年兒童面臨問題及對策建議

留守兒童問題是近年來出現(xiàn)的一個(gè)新名詞。隨著政治經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的青壯年農(nóng)民走入城市，在廣大農(nóng)村也隨之產(chǎn)生了一個(gè)特殊的未成年人群體，即為鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童。父母外出打工后，與留守兒童聚少離多，溝通少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到其作為監(jiān)護(hù)人的角色要求，而占絕對大比例的隔代教育又有諸多不盡人意處，這種狀況容易導(dǎo)致留守兒童“親情饑渴”，心理健康、性格等方面出現(xiàn)偏差，學(xué)習(xí)受到影響。

一、目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童所面臨的問題如下：

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童存在嚴(yán)重的“親情饑渴”

親情的撫慰與關(guān)懷對孩子的成長起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)?shù)氐牧羰貎和写蟛糠终幱谏硇难杆侔l(fā)展的時(shí)期，對自身變化、人際交往等方面有著自己的理解與認(rèn)識(shí)，同時(shí)也面臨許多方面的問題和煩惱，需要有渠道傾訴，有親人安慰。但由于留守兒童的父母長年在外務(wù)工，有的半年、一年、甚至幾年都難以給孩子打一個(gè)電話、寫一封信、見一次面，以此維系親情很難勾通思想，傾聽煩惱，給孩子予以足夠的關(guān)懷。有的父母多年不與孩子見面，至使孩子遺忘了父母的相貌，更談不上有何親情。

（二）心理封閉和情感世界問題

據(jù)調(diào)查顯示，留守兒童監(jiān)護(hù)人對留守子女的心理健康問題介入較少，關(guān)注不夠。由于遠(yuǎn)離父母，缺少了起碼的與父母交流的機(jī)會(huì)，而監(jiān)護(hù)人又無暇顧及他們的情感變化，這對留守子女的心理健康極為不利，常引發(fā)種種心理病癥，如感情脆弱、自暴自棄、焦慮自閉、缺乏自信、悲觀消極。

（三）留守兒童的行為習(xí)慣較差

大多數(shù)留守兒童自我控制能力不強(qiáng)，生活習(xí)慣不良，表現(xiàn)在不講衛(wèi)生、不換衣服、挑食挑穿、亂花錢;有的留守兒童行為習(xí)慣較差，在家里不聽代養(yǎng)人教導(dǎo)，頂撞祖輩、不服管理、我行我素。

（四）大多數(shù)留守兒童學(xué)習(xí)成績不理想

盡管有許多留守兒童也表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的求學(xué)愿望，然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童實(shí)際學(xué)習(xí)情況卻不容樂觀。鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童只有2%的成績優(yōu)秀，10%的成績中等偏上，成績中等或中等偏下水平和相當(dāng)差的卻占到了88%！這主要是由于心理問題的干擾以及學(xué)習(xí)自控力較差所造成的。從我們學(xué)校實(shí)際情況反映來看，有絕大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童反映無人督促學(xué)習(xí)，這反映出監(jiān)護(hù)人本身的態(tài)度和能力減弱了原有家庭的監(jiān)督作用，影響了他們自控力的形成。

（五）監(jiān)護(hù)人自身綜合素質(zhì)偏低

根據(jù)我校實(shí)際情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童監(jiān)護(hù)人大多數(shù)是老年人，年紀(jì)較大，文化層次不高，有的是文盲或半文盲，他們不知道從心理上關(guān)心孩子、照顧孩子，不能在學(xué)習(xí)上給予幫助和指導(dǎo)，在教育態(tài)度、教育方法上還是老一套，與孩子在交流溝通上存在困難。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童大致存在以上問題，當(dāng)然還有更多的問題需要我們用心去發(fā)現(xiàn)。這些看似簡單的問題卻是我們不容忽視的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童問題已經(jīng)不僅僅是一個(gè)教育方面的問題，它已逐步變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)問題。這一問題的解決有待以家庭、學(xué)校、社會(huì)及政府各方面共同努力，協(xié)調(diào)合作。

二、對此，我有以下建議。

（一）家庭方面。

目前多數(shù)農(nóng)民文化程度不高，他們誤以為教育孩子是學(xué)校的事，家長只要給錢給物當(dāng)好“后勤部長”就可以了，至于讀書是學(xué)校和老師及兒童自己的事情，家長是沒有什么責(zé)任的，他們一般認(rèn)為兒童學(xué)習(xí)成績的好壞是由兒童個(gè)人的素質(zhì)決定的。家長應(yīng)該改變這些不正確的思想，樹立“子不教，父之過”的教育責(zé)任觀，明確教育子女是自己的應(yīng)盡之責(zé)，家長自身文化水平的高低并不影響對子女的教育。即使在外地務(wù)工，也要把教育孩子的那份責(zé)任承擔(dān)起來，與學(xué)校、社會(huì)形成合力，把教育孩子的工作做好。應(yīng)主動(dòng)與子女的任課老師、村主任聯(lián)系，加強(qiáng)溝通。向老師說明自己的情況，了解子女的發(fā)展變化，共同商討教育孩子的策略和方法，這樣才不致于使“留守兒童”的家庭教育方面出現(xiàn)盲區(qū)。家長還應(yīng)加強(qiáng)與“監(jiān)護(hù)人”聯(lián)系及親子間的溝通。及時(shí)掌握孩子的學(xué)業(yè)、品行及身體健康狀況，并通過各種方式對孩子的學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行指導(dǎo)，要求“監(jiān)護(hù)人”一定要保證孩子充分的學(xué)習(xí)時(shí)間，一定要囑咐其對孩子的嚴(yán)格要求，加強(qiáng)生活和學(xué)業(yè)的監(jiān)護(hù)。另一方面，應(yīng)采取多種方式，注意與孩子的溝通交流。溝通的時(shí)間間隔越短越好，保證熟悉孩子的生活、教育情況以及孩子的心理變化;溝通內(nèi)容力求全面、細(xì)致，溝通中父母要明示他們對孩子的愛與厚望，希望孩子能理解他們的家境與現(xiàn)狀，通過溝通以了解孩子的生活、學(xué)習(xí)、情感變化;溝通方式可以多樣化，除電話外，可采用書信等進(jìn)行交流。每一個(gè)孩子都是一塊無暇的“翡翠”，只要心里裝有父母和親人的愛，他們就有積極向上的原動(dòng)力，就會(huì)學(xué)得更棒，做得更好。

（二）學(xué)校方面。

1.建立健全留守兒童檔案

及時(shí)向監(jiān)護(hù)人和外出務(wù)工家長通報(bào)其成長情況，形成學(xué)校、家庭共同教育的局面。教師應(yīng)承擔(dān)起家長或監(jiān)護(hù)人的部分責(zé)任，多與留守兒童交流談心，提高親密信賴程度，給予更多關(guān)愛和正面引導(dǎo)。

2.為與留守兒童溝通提供方便

可開通親情熱線電話，為外出務(wù)工家長與子女溝通提供方便，權(quán)衡利弊，最好能建立起封閉式教育。

（三）社會(huì)方面。

凈化社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境的監(jiān)督管理力度，尤其是網(wǎng)吧、游戲廳、錄像廳等，這些不良社會(huì)環(huán)境對自制力比較差的兒童存在著很大的吸引力，容易誤入歧途。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童問題是一個(gè)綜合性問題，既牽涉到教育方面，也關(guān)乎心理、社會(huì)、法律等方面。如何正確處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童問題，不僅關(guān)系到兒童的健康成長和家庭關(guān)系的和睦發(fā)展，更關(guān)系到國家的穩(wěn)定。為此，充分認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童的教育問題及如何采取有效的措施，值得我們每一位教育者深思。