第一篇：我市煤炭資源采礦回采率情況調(diào)查報(bào)告

我市煤炭資源采礦回采率情況調(diào)查報(bào)告

××市煤炭資源采礦回采率情況調(diào)查

××市是以礦產(chǎn)資源開發(fā)為主的礦業(yè)城市，是山西能源重化工基地的重要組成部分，礦業(yè)是××經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)。本市蘊(yùn)藏的礦產(chǎn)資源中以煤炭資源為主極為豐富,尤其是無煙煤更是馳名中外。全市含煤面積4654平方公里，占全市國土面積的49，主要可采煤層三層，自上而下分別為3#、9#、15#，其中9#煤為局部可采，預(yù)測保有資源儲量約322億噸，其中現(xiàn)有煤礦保有儲量67億噸，可供規(guī)劃的探明儲量約70億噸，未探明預(yù)測儲量185.32億噸。

在二十世紀(jì)80、90年代，全市煤礦企業(yè)曾經(jīng)達(dá)到1063個。近年來因資源枯竭和關(guān)井壓產(chǎn)等原因，煤礦企業(yè)數(shù)量減至現(xiàn)有的564座，按企業(yè)性質(zhì)分：國有煤礦48座；二輕煤礦15座；集體煤礦501座。按生產(chǎn)規(guī)模分：9萬噸以下的368座；9—45萬噸的166座；45萬噸以上的30座。從以上數(shù)據(jù)來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體煤礦太多，占全市煤礦總數(shù)的89，大部分的生產(chǎn)規(guī)模又都在9萬噸以下，正是這些小煤礦存在過多的原因，使煤炭資源得不到充分的合理利用，許多資源被遺棄在地下，永遠(yuǎn)見不了陽光。為了摸清煤炭資源開發(fā)利用的基本情況和存在的主要問題，保護(hù)和合理開發(fā)煤炭資源，加強(qiáng)對煤炭資源開發(fā)利用情況的監(jiān)督管理，今年在全國范圍內(nèi)開展了煤炭資源回采率專項(xiàng)檢查工作，截止目前，××市的煤炭企業(yè)自檢工作已基本結(jié)束，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，全市生產(chǎn)礦井的煤炭資源平均采區(qū)回采率為57.93。

按行政區(qū)域統(tǒng)計(jì)。高平市的最低，平均采區(qū)回采率將近40，為39.5。城區(qū)、澤州縣和陵川縣的不足50，城區(qū)的平均采區(qū)回采率為43.83，澤州縣的平均采區(qū)回采率為49.9，陵川縣的平均采區(qū)回采率為44.51。陽城縣和沁水縣的超過了60，陽城縣的平均采區(qū)回采率為63.71，沁水縣的平均采區(qū)回采率為60.8。蘭花集團(tuán)下屬煤礦的平均采區(qū)回采率為70.16，晉煤集團(tuán)下屬煤礦和晉普山煤礦的為全市最好，均超過了80，晉煤集團(tuán)的平均采區(qū)回采率為81.58，晉普山的平均采區(qū)回采率為83.06。

按煤礦企業(yè)性質(zhì)統(tǒng)計(jì)。國有煤礦平均采區(qū)回采率為77.04，二輕煤礦平均采區(qū)回采率為59.49，集體煤礦平均采區(qū)回采率為40.69。在國有煤礦中，只有晉煤集團(tuán)下屬煤礦和晉普山煤礦采區(qū)回采率超過了80，蘭花集團(tuán)下屬煤礦平均采區(qū)回采率只有70.16，各縣(市、區(qū))縣營煤礦平均采區(qū)回采率為68.47。在二輕煤礦中，澤州縣、陵川縣的平均采區(qū)回采率超過了70，陽城縣的平均采區(qū)回采率為61.48，高平市的平均采區(qū)回采率為57.08，城區(qū)的平均采區(qū)回采率為48.21，沁水縣的平均采區(qū)回采率不到30。在集體煤礦中，陽城縣的平均采區(qū)回采率超過了60，沁水縣的平均采區(qū)回采率超過了50，城區(qū)、澤州縣的平均采區(qū)回采率為40多，高平市、陵川縣的平均采區(qū)回采率不到40。好范文版權(quán)所有

按煤礦生產(chǎn)規(guī)模統(tǒng)計(jì)。9萬噸以下煤礦平均采區(qū)回采率為35.67，9—45萬噸煤礦平均采區(qū)回采率為57.22，45萬噸以上煤礦平均采區(qū)回采率為77.8。在9萬噸以下煤礦中，陽城縣的平均采區(qū)回采率超過了50，沁水縣的平均采區(qū)回采率不足30，其余縣（市、區(qū)）的平均采區(qū)回采率超過了30。在9—45萬噸煤礦中，除城區(qū)、高平市的平均采區(qū)回采率不到50外，其余縣的平均采區(qū)回采率都超過了55，陽城縣、沁水縣的平均采區(qū)回采率超過了60。在45萬噸以上煤礦中，除高平市的平均采區(qū)回采率為66.22外，其余的都超過了70，其中以晉煤集團(tuán)下屬煤礦和晉普山煤礦為最好，均超過了81。

按煤礦采煤方法統(tǒng)計(jì)。由于煤礦的投入資金、生產(chǎn)能力各不相同，所采用的采掘方法也各不一樣。在全市現(xiàn)有煤礦中，采煤方法大致可分6種：倉房式、崩落式、短壁式、長壁式、走向長壁式、綜采式。大部分小煤礦的采煤方法主要以倉房式、崩落式、短壁式為主，中型煤礦的采煤方法主要以長壁式為主，大型煤礦的采煤方法主要以走向長壁式、綜采式為主。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在6種采煤方法中，走向長壁式的平均采區(qū)回采率為80.79，綜采式的平均采區(qū)回采率為74.76，長壁式的平均采區(qū)回采率為70.61，崩落式的平均采區(qū)回采率為41.76,短壁式的平均采區(qū)回采率為36.26,倉房式的平均采區(qū)回采率為33.28。

平均57.93，這就意味著，根據(jù)現(xiàn)在的采礦技術(shù)，在全市動用1.73噸的煤，才能采出1噸，剩余的0.73噸就永遠(yuǎn)留在地下，永遠(yuǎn)采不出來。據(jù)年報(bào)統(tǒng)計(jì)，2004年全市共采出原煤7000多萬噸，按平均采區(qū)回采率計(jì)算，必須動用1.2億噸資源，5000多萬噸就白白的浪費(fèi)掉了。60的回采率還只是按采區(qū)來計(jì)算的，如果按整個礦井來計(jì)算，損失掉的還要多。按照我國的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，薄煤層采區(qū)回采率達(dá)到85—80的為合格，中煤層采

區(qū)回采率達(dá)到80—75的為合格，厚煤層的采區(qū)回采率達(dá)到75—70的為合格。從以上統(tǒng)計(jì)情況看，在全市煤礦中，采區(qū)回采率能夠達(dá)到合格的只有晉煤集團(tuán)下屬煤礦、晉普山煤礦、蘭花集團(tuán)下屬煤礦和一些縣營煤礦，這些國有煤礦比較注重資源的合理利用和節(jié)約保護(hù)，采用的是比較先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝，但數(shù)量不足50座，占不到10。那些采用落后

采煤方法的絕大多數(shù)集體煤礦，采區(qū)回采率根本不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，有的甚至更低，資源浪費(fèi)現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，制約著全市煤炭資源的可持續(xù)發(fā)展。好范文版權(quán)所有

由此看來，生產(chǎn)規(guī)模大的國有煤礦采煤方法比較先進(jìn)，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益有長遠(yuǎn)規(guī)劃，煤炭資源能夠充分得到合理利用，回收率也就相應(yīng)的高一些。那些小煤礦對煤炭資源的回收率極不重視，片面追求短期效益，導(dǎo)致大量的煤炭資源浪費(fèi)嚴(yán)重。產(chǎn)生目前的原因主要有：一是資源條件因素。受前些年“油水快流”的影響，大部分煤礦規(guī)模小，布局不合理，主要分布在國有大礦外圍的邊角資源和風(fēng)氧化帶上，資源條件差，經(jīng)過多年開采，現(xiàn)保有資源分布零散，支離破碎，不具備較大規(guī)模開采，只能采用落后的技術(shù)開采，造成資源嚴(yán)重浪費(fèi)。二是煤炭價(jià)格因素。受煤炭價(jià)格上漲的影響，近幾年許多煤礦被非法承包、出租、轉(zhuǎn)讓，實(shí)際經(jīng)營人的經(jīng)濟(jì)利益沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，只追求短期效益，采富棄貧、采易棄難、采厚棄薄，急功近利等現(xiàn)象大量存在，造成資源的極大浪費(fèi)。三是采煤方法因素。由于前些年煤炭市場行情疲軟，許多煤礦投入的資金少，采煤方法采用的是比較落后的技術(shù)。2004年雖然要求實(shí)行采煤方法改革，但是需要投入的資金也比較多，在全市只有160多座煤礦實(shí)行了長壁式采煤方法，只占到所有煤礦的30，有些小煤礦為了應(yīng)付檢查進(jìn)行了正規(guī)布置、壁式開采，可實(shí)際采用的還是落后的技術(shù)，資源的浪費(fèi)還很嚴(yán)重。

煤炭資源是不可再生的礦產(chǎn)資源，在我國能源產(chǎn)業(yè)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)中占70左右，是我國重要的戰(zhàn)略性能源。煤炭資源的合理開發(fā)和綜合利用，對我國國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供能源保障具有深遠(yuǎn)的社會和經(jīng)濟(jì)意義。對于××這個資源城市，礦產(chǎn)資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用，尤其是煤炭資源，如果得不到合理利用，就意味著城市的長遠(yuǎn)發(fā)展將會受到一定的限制。

為了讓有限的煤炭資源得到充分利用，實(shí)現(xiàn)有效的經(jīng)濟(jì)利益，要站在可持續(xù)發(fā)展的高度，針對全市煤炭資源開發(fā)利用存在的問題，應(yīng)逐步從幾方面解決：一是推進(jìn)資源整合。通過煤炭企業(yè)資源整合，可以改變目前煤炭生產(chǎn)礦井多、規(guī)模小、布局散、秩序亂、產(chǎn)業(yè)集中度低的狀況，有利于改革采煤方式，推進(jìn)科技進(jìn)步，實(shí)行科學(xué)管理，改善生產(chǎn)條件，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模集約化生產(chǎn)，從整體上提高煤炭行業(yè)的裝備水平和技術(shù)水平，提高資源回采率，走資源節(jié)約型發(fā)展的路子。二是實(shí)行有償使用。所有礦產(chǎn)資源屬于國家所有，對采礦權(quán)的“行使”，我國長期實(shí)行的是無償授予的制度，無形中把“使用權(quán)”這個特殊物權(quán)長期抹煞了。對于以前通過行政審批獲得的采礦權(quán)，可以說就是無本萬利，導(dǎo)致了采礦業(yè)的畸形發(fā)展。只有實(shí)行采礦權(quán)有償使用制度，培育和規(guī)范礦業(yè)權(quán)市場，不僅使國家的所有權(quán)得到體現(xiàn)，而且把保護(hù)和節(jié)約礦產(chǎn)資源的責(zé)任，用經(jīng)濟(jì)的紐帶緊緊拴在采礦權(quán)人身上，從而變成為其自覺行動。三是采煤方法改革。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦過多，煤炭開采技術(shù)相對落后，只有大力推進(jìn)采煤方法改革，要求具備條件的煤礦，必須實(shí)現(xiàn)正規(guī)布置、壁式開采，堅(jiān)決淘汰落后的生產(chǎn)持術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝，實(shí)現(xiàn)煤礦開采正規(guī)化、生產(chǎn)集中化、采煤機(jī)械化、回采工藝科學(xué)化、延長礦井服務(wù)年限，才能進(jìn)一步提高資源開發(fā)能力和利用水平。四是加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)煤炭資源開發(fā)利用中存在的問題，應(yīng)積極想辦法建章立制，制定一套對煤炭資源管理體制行之有效的辦法。在對中小型煤礦全面推行儲量塊段管理的基礎(chǔ)上，一方面利用現(xiàn)代科學(xué)管理手段，嚴(yán)格圖紙交換動態(tài)管理制度和年檢制度，加大對破壞和浪費(fèi)礦產(chǎn)資源的處罰力度。另一方面通過礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征收系數(shù)的杠桿作用，促進(jìn)煤礦企業(yè)改革采煤方法，提高資源回采率。

礦產(chǎn)資源管理工作，不僅是保護(hù)資源的行政執(zhí)法工作，而是維持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展的宏觀調(diào)控工作，是維護(hù)人民群眾合法利益和社會穩(wěn)定的社會管理工作，是實(shí)行探礦權(quán)采礦權(quán)市場的監(jiān)管工作，是提供資源信息、調(diào)查評價(jià)的公共服務(wù)工作。因此，要把不斷提高資源保障能力作為當(dāng)前礦產(chǎn)資源工作的總目標(biāo)，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把嚴(yán)格保護(hù)資源、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展、維護(hù)合法權(quán)益、調(diào)控資源供應(yīng)、有效服務(wù)社會作為礦產(chǎn)資源管理工作思路。要實(shí)行最嚴(yán)格的資源管理制度，堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位的方法，努力行使好宏觀調(diào)控等各項(xiàng)管理職能。要加強(qiáng)對資源開發(fā)利用的監(jiān)管，加強(qiáng)資源戰(zhàn)略研究，為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供資源保障。

毋建喜

二○○五年九月二十八日

第二篇：6月回采率分析

42101工作面6月份回采率分析

6月份42101工作面推進(jìn)121.3m，共實(shí)測剖面3次，共探頂、底煤眼12組，統(tǒng)計(jì)6月份回采工作面平均煤厚6.65m，可采產(chǎn)量計(jì)算為150×121.3×6.65×1.43=173025噸，實(shí)際生產(chǎn)原煤135112噸，計(jì)算后回采率為78.1%。

結(jié)算含矸率理論考核為：135112×95%×（80-78.1）%=2438.7噸。

附：42101工作面剖面實(shí)測圖（三次）。

第三篇：礦井回采率管理規(guī)定

內(nèi)蒙古蒙泰不連溝煤業(yè)有限責(zé)任公司

不連溝煤礦文件

不連溝礦[2013] 號

關(guān)于印發(fā)《不連溝煤礦回采率管理暫行規(guī)定》 的通知

各科室、綜放區(qū)隊(duì)：

根據(jù)中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會令第17號發(fā)布的《生產(chǎn)煤礦回采率管理暫行規(guī)定》，為合理開發(fā)和保護(hù)煤炭資源，提高煤炭資源回采率，結(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)情況，特制定《不連溝煤礦回采率管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照執(zhí)行。

附件：不連溝煤礦回采率管理暫行規(guī)定

二〇一三年五月十日

主題詞：回采率 管理 規(guī)定

不連溝煤礦綜合辦公室 2013年5月10日印發(fā) 附件：

不連溝煤礦回采率管理暫行規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國煤炭法》、《生產(chǎn)煤礦回采率管理暫行規(guī)定》及《不連溝探煤厚管理規(guī)定》，為合理、高效開發(fā)利用煤炭資源，減少損失，提高資源回收率，結(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)管理情況，特制定《不連溝煤礦回采率管理暫行規(guī)定》，具體規(guī)定如下：

第一條 所有綜放區(qū)隊(duì)都必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

第二條 煤礦礦長對本礦回采率負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，總工程師負(fù)技術(shù)責(zé)任，地測組負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。

第三條 煤礦綜放區(qū)隊(duì)隊(duì)長對本隊(duì)所采工作面回采率負(fù)責(zé)第一責(zé)任人責(zé)任，技術(shù)員負(fù)技術(shù)責(zé)任，跟班隊(duì)長負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。

第四條 煤礦設(shè)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，采區(qū)回采率及工作面回采率不得低于本規(guī)定的要求。

（一）煤層厚度小于等于1.3m時，采區(qū)回采率大于等于85%；煤層厚度小于1.3m大于3.5m時，采區(qū)回采率大于等于80%；煤層厚度大于3.5m時，采區(qū)回采率大于75%。

（二）煤層厚度小于等于1.3m時，工作面回采率大于等于97%；煤層厚度小于1.3m大于3.5m時，工作面回采率大于等于95%；煤層厚度大于3.5m時，工作面回采率大于93%。

第五條 地測組每月、每季度、每年對回采工作面回采率及全礦井回采率進(jìn)行計(jì)算并建立回采率管理臺賬。

第六條 生產(chǎn)技術(shù)部及地測組應(yīng)當(dāng)不定期組織開展回采率檢查工作，并將回采率作為考核各綜采隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員及從業(yè)人員的重要指標(biāo)。

第七條 對班組或個人提出提高回采率建議的，經(jīng)采取有效措施并在實(shí)踐后能提高回采率的，應(yīng)當(dāng)對提出建議的集體或個人給予獎勵。

第八條 綜放區(qū)隊(duì)要積極配合地測組工作，安排專人負(fù)責(zé)工作面探煤厚工作，探煤厚所需的設(shè)備和配件由區(qū)隊(duì)探煤厚專職人員負(fù)責(zé)保管。

第九條 探煤厚時要求鉆孔垂直煤層頂?shù)装?，為防止鉆探到煤層夾矸誤以為是煤層頂?shù)装?，要求鉆探進(jìn)入煤層頂?shù)装鍘r石（砂巖大于1m；泥巖大于2m）后立即停止鉆進(jìn)，及時丈量鉆距，將所探煤層厚度、夾矸厚度、巖性等探測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄于記錄簿。

第十條 綜放工作面探測點(diǎn)應(yīng)均勻布置，采煤工作面每推進(jìn)30m探測一次頂?shù)酌汉穸?，工作面?nèi)每隔20架支架布置一個底煤探測點(diǎn)，每隔40架支架布置一個頂煤探測點(diǎn)。

第十一條 區(qū)隊(duì)技術(shù)員應(yīng)依探煤厚數(shù)據(jù)畫出工作面地質(zhì)剖面圖，并與探煤厚記錄表匯報(bào)區(qū)隊(duì)大隊(duì)長，隊(duì)長簽字后上報(bào)到地測組，以便歸檔管理。

第十二條 綜放工作面內(nèi)有必要留煤柱或留頂?shù)酌簳r，需提前向生產(chǎn)技術(shù)部提交申請，經(jīng)總工程師同意審批后方可留設(shè)煤柱或頂?shù)酌骸?/p>

第十三條 每旬由地測組人員對工作面回采率進(jìn)行一次考核，如工作面不放頂煤，視具體情況而定。

第十四條 各綜放隊(duì)回采率達(dá)不到本規(guī)定要求的，視具體情況，對隊(duì)長、跟班隊(duì)長、技術(shù)員分別處罰款。回采率介于83-93%的罰隊(duì)長、跟班隊(duì)長、技術(shù)員各500元?；夭陕实陀?3%的罰隊(duì)長、跟班隊(duì)長、技術(shù)員各1000。

第十五條 對回采率連續(xù)三旬達(dá)不到要求的，對隊(duì)長、跟班隊(duì)長、技術(shù)員處以1000元的罰款。

第十六條 綜放區(qū)隊(duì)技術(shù)員在本隊(duì)工作面內(nèi)組織探煤厚時，應(yīng)提前通知地測組，若不提前通知地測組或通知地測組后，因探測工具不全及人員組織不到位不能正常探煤厚的，對技術(shù)員處以500元罰款。

第十七條 本規(guī)定未盡事宜按國《生產(chǎn)煤礦回采率管理規(guī)定》執(zhí)行。

第十八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第四篇：綜采工作面回采率管理辦法

綜采工作面回采率管理辦法

總則

為加強(qiáng)公司煤炭資源管理，杜絕煤炭資源浪費(fèi)，提高煤炭資源回收率，延長回采工作面服務(wù)年限，減少和消除煤層自燃發(fā)火隱患，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定煤礦綜采工作面回采率管理辦法。

第一節(jié)回采率指標(biāo)管理

一、減少資源損失，提高資源回收，合理開采煤炭資源，是與地質(zhì)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理部門都有直接關(guān)系的一項(xiàng)工作，各有部門應(yīng)密切配合，共同做好此項(xiàng)工作。為此公司要求礦成立資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由生產(chǎn)副礦長任組長，技術(shù)負(fù)責(zé)人任副組長，成員有技術(shù)、調(diào)度等單位負(fù)責(zé)人和綜采隊(duì)隊(duì)長、技術(shù)員。資源管理辦公室設(shè)在技術(shù)部門，技術(shù)負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

二、采區(qū)設(shè)計(jì)和工作面設(shè)計(jì)中必須明確回采率指標(biāo)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，確定公司各項(xiàng)回采率指標(biāo)如下：

1、采區(qū)回采率：薄煤層(煤厚在1.3m 以下)不低于85%，中厚煤層(煤厚在1.3 至3.5m)不低于80%，厚煤層(煤厚在3.5m 以上)不低于75%。

2、綜采工作面回采率：薄煤層不低于97%，中厚煤層不低于95%，厚煤層不低于93%。

3、綜采放頂煤工作面回采率不低于85%。

三、每月末，技術(shù)部門統(tǒng)計(jì)好本月各工作面的平均煤厚及推進(jìn)長度，調(diào)度提供統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量，煤炭運(yùn)銷部門提供煤質(zhì)化驗(yàn)資料，作為計(jì)算回采率的依據(jù)。

四、每月初技術(shù)部門計(jì)算出上月回采率后，報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎罰。業(yè)務(wù)管理

五、技術(shù)部門是公司煤炭資源開發(fā)利用與保護(hù)工作的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司煤炭資源的管理工作。

六、技術(shù)部門要根據(jù)采場地質(zhì)條件進(jìn)行采區(qū)和工作面設(shè)計(jì)，選擇合理的采煤方法，盡可能提高資源回收率，減少設(shè)計(jì)損失。

七、技術(shù)部門必須嚴(yán)把措施的審查，各項(xiàng)措施都應(yīng)把提高煤炭資源回收當(dāng)作施工重點(diǎn)，選擇合理的施工方法，盡量減少不合理損失。

八、技術(shù)部門每月28 日對下月生產(chǎn)范圍內(nèi)的地質(zhì)情況進(jìn)行預(yù)報(bào)，在生產(chǎn)過程中對隱伏的構(gòu)造進(jìn)行預(yù)報(bào)，及時指導(dǎo)生產(chǎn)，減少地質(zhì)損失。

九、工作面回采過程中，必須按設(shè)計(jì)或措施生產(chǎn)，嚴(yán)格控制各采煤工序，防止出現(xiàn)超出設(shè)計(jì)或措施規(guī)定的頂煤、底煤、浮煤、端頭損失和設(shè)計(jì)規(guī)定的煤柱損失。

十、采煤隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度和探煤厚要求進(jìn)行煤厚探測，探煤厚報(bào)表當(dāng)日報(bào)技術(shù)部門。

十一、采煤隊(duì)必須制定回采率班組考核獎罰制度，并進(jìn)行落實(shí)兌現(xiàn)，以確保采煤工作面月回采率指標(biāo)的完成。

十二、井上、下皮帶秤及煤炭運(yùn)銷部門、煤質(zhì)化驗(yàn)部門的化驗(yàn)儀器必須制定有關(guān)制度進(jìn)行定期校核，同時予以記錄，編寫臺賬，確保其精度，以保證統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量及改正統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量的準(zhǔn)確。

十三、煤質(zhì)化驗(yàn)部門每半年對各煤層的比重進(jìn)行測定，并提供給技術(shù)部門。

十四、礦生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)各礦綜采面的煤厚探測的組織及監(jiān)督工作。每月4 號、9 號、14 號、19 號、24 號、29 號，組織對綜采隊(duì)的回采工作面煤厚進(jìn)行一次探測(工作面推進(jìn)快時，可按要求增加探煤厚次數(shù))，探煤厚報(bào)表由綜采隊(duì)當(dāng)日報(bào)送技術(shù)部門。

十五、綜采隊(duì)首先要按規(guī)定接好探煤鉆機(jī)，煤厚探測工應(yīng)有綜采隊(duì)的鉆機(jī)司機(jī)擔(dān)任并持證上崗。進(jìn)行工作面煤厚探測時，要保證探煤厚鉆孔的密度及質(zhì)量，確保所探煤厚準(zhǔn)確。綜采隊(duì)技術(shù)主管負(fù)責(zé)煤厚探測工作的原始記錄。

十六、綜采工作面按20×20m(工作面點(diǎn)距×推進(jìn)方向點(diǎn)距)網(wǎng)度布置探煤鉆孔。工作面內(nèi)揭露斷層地點(diǎn)，斷層兩盤各加探一個點(diǎn)。相鄰兩探煤點(diǎn)煤厚變化超過0.8m，中間補(bǔ)探一個點(diǎn)。

十七、技術(shù)部門負(fù)責(zé)煤厚的探測工作的現(xiàn)場監(jiān)督，檢查綜采隊(duì)探煤厚鉆孔的密度及探煤厚鉆孔質(zhì)量，保證所探煤厚準(zhǔn)確。

十八、儲量管理人員，按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序?qū)⑻矫汉顸c(diǎn)及時建立臺賬并填制圖紙，作為計(jì)算儲量的依據(jù)，同時寫出采后總結(jié)報(bào)告。

第二節(jié)獎懲

一、采煤工作面正常地質(zhì)條件下不準(zhǔn)留底煤，遇地質(zhì)構(gòu)造時，必須按措施回采。當(dāng)兩順槽掘進(jìn)期間留有底煤，回采時為順平工作面必須適當(dāng)留底煤時，留底量由技術(shù)部門確定。否則發(fā)現(xiàn)留底煤厚度超過0.3m以上者，對采煤隊(duì)罰款處理，并限期整改。

二、綜放工作面已放過煤的支架，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)連續(xù)5 架以上不見矸，扣放煤工、當(dāng)班驗(yàn)收員、班長、跟班隊(duì)長各50 元/架，并責(zé)令重放。

三、綜放工作面上下端頭鋪網(wǎng)范圍要嚴(yán)格按規(guī)程要求執(zhí)行，為生產(chǎn)安全需超長鋪網(wǎng)時，必須有措施，若發(fā)現(xiàn)端頭不放煤架數(shù)超過規(guī)定的，扣采煤隊(duì)總額50 元/架/班，區(qū)隊(duì)長、跟班隊(duì)長、班組長各100 元。

四、儲量管理人員要不定期檢查探煤厚鉆孔質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造資料一次罰探煤厚負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長各50 元，其他探煤厚每人50 元。探煤厚鉆孔孔距合格率不得小于90%，達(dá)不到要求罰探煤厚人員每人每處50 元。

五、按回采工作面回采率考核指標(biāo)，對采煤隊(duì)實(shí)際回采率每月考核一次，實(shí)際回采率每降1%，罰綜采隊(duì)當(dāng)月計(jì)件工資總額2000 元，罰綜采隊(duì)隊(duì)長200 元，區(qū)隊(duì)其他班子成員每人100 元。

六、實(shí)際回采率每超1%，獎綜采隊(duì)當(dāng)月計(jì)件工資總額1000 元，獎綜采隊(duì)隊(duì)長200 元，區(qū)隊(duì)班子成員每人100 元。

七、每個回采工作面的作業(yè)規(guī)程，都應(yīng)有明確提高煤炭回采率的技術(shù)措施。

第五篇：綜采工作面回采率管理辦法

綜采工作面回采率管理辦法

總則

為加強(qiáng)公司煤炭資源管理，杜絕煤炭資源浪費(fèi)，提高煤炭資源回收率，延長回采面服務(wù)年限，減少和消除煤層自燃發(fā)火隱患，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定煤礦綜采工作面回采管理辦法。第一節(jié) 回采率指標(biāo)管理

一、減少資源損失，提高資源回收，合理開采煤炭資源，是與地質(zhì)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)和管理部門都有直接關(guān)系的一項(xiàng)工作，各有關(guān)部門應(yīng)密切配合，共同做好此項(xiàng)工作。為此公司建立煤礦資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，有生產(chǎn)副礦長任組長，技術(shù)負(fù)責(zé)人任副組長，成員有生產(chǎn)技術(shù)、調(diào)度等單位負(fù)責(zé)人和綜采隊(duì)隊(duì)長、技術(shù)員。資源管理辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部，部門負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

二、采取設(shè)計(jì)和工作面設(shè)計(jì)中必須明確回采率指標(biāo)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，確定公司各項(xiàng)回采率指標(biāo)如下：

1、采區(qū)回采率：薄煤層（煤層厚度在1.3米以下）不低于85﹪，中厚煤層（1.3-3.5米）不低于80﹪，厚煤層（煤層厚度在3.5米以上）不低于75﹪.2、綜采工作面回采率：薄煤層不低于97﹪，中厚煤層不低于95﹪，厚煤層不低于93﹪.3、綜采放頂煤工作面回收率不低于85﹪.三、每月末，生產(chǎn)技術(shù)部門統(tǒng)計(jì)好本月各工作面的平均煤厚及推進(jìn)長度，調(diào)度室提供統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量，銷售部提供煤質(zhì)化驗(yàn)情況報(bào)表，作為回采率計(jì)算的依據(jù)。

四、每月初生產(chǎn)技術(shù)部門計(jì)算出上月回采率之后，報(bào)批技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎罰。

業(yè)務(wù)管理

五、生產(chǎn)技術(shù)部門是公司煤炭資源開發(fā)利用與保護(hù)工作的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司煤炭資源的管理工作。

六、生產(chǎn)技術(shù)部門要根據(jù)采場地質(zhì)條件進(jìn)行采取和工作面設(shè)計(jì)，選擇合理的采煤方法，盡可能提高資源回收率，減少設(shè)計(jì)損失。

七、生產(chǎn)技術(shù)部門必須嚴(yán)把措施的審查，各項(xiàng)措施都應(yīng)把提高煤炭資源回收率當(dāng)做施工重點(diǎn)，選擇合理的施工方法，盡量減少不合理的損失。

八、生產(chǎn)技術(shù)部門每月底對下月生產(chǎn)范圍內(nèi)的地質(zhì)情況進(jìn)行預(yù)報(bào)，在生產(chǎn)過程中對隱伏的構(gòu)造進(jìn)行預(yù)報(bào)，及時指導(dǎo)生產(chǎn)，減少地質(zhì)損失。

九、工作面回采過程中，必須按設(shè)計(jì)或措施生產(chǎn)，嚴(yán)格控制各采煤工序，防止出現(xiàn)超出設(shè)計(jì)或措施規(guī)定的頂煤、底煤、浮煤、端頭損失和設(shè)計(jì)規(guī)定的煤柱損失。

十、采煤隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度和探煤厚度進(jìn)行煤厚探測，探煤厚報(bào)表當(dāng)日報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部門。

十一、采煤隊(duì)必須制定回采率班組考核獎罰制度，并進(jìn)行落實(shí)兌現(xiàn)，以確保采煤工作面回采率指標(biāo)的完成。

十二、井上、下皮帶秤及銷售部門煤質(zhì)化驗(yàn)室的化驗(yàn)儀器必須制定有關(guān)制度，進(jìn)行定期校核，同時予以記錄，編寫臺賬確保其精度，以保證統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量及改正統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確。

十三、煤質(zhì)化驗(yàn)室每半年對各煤層的比重進(jìn)行測定，并提供給生產(chǎn)技術(shù)部門。

十四、生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)各采面的煤厚探測工作的組織及監(jiān)督工作，每五天對采煤面煤厚進(jìn)行一次探測（工作面推進(jìn)速度較快時，可按要求增加探煤厚次數(shù)）。

十五、綜采隊(duì)首先要按規(guī)定接好探鉆，煤厚探測工應(yīng)為該隊(duì)的鉆機(jī)司機(jī)擔(dān)任并持證上崗。進(jìn)行工作面煤厚探測時，要保證探煤厚鉆孔的密度及質(zhì)量，確保所探煤厚準(zhǔn)確。綜采隊(duì)技術(shù)主管負(fù)責(zé)探測工作的原始記錄。

十六、綜采工作面按20*20米（（工作面點(diǎn)距*推進(jìn)方向點(diǎn)距）網(wǎng)度布置探煤鉆孔。工作面內(nèi)揭露斷層地點(diǎn)，斷層兩盤各加探一個點(diǎn)。相鄰兩探煤點(diǎn)煤厚變化超過0.8m，中間補(bǔ)探一個點(diǎn)。

十七、技術(shù)部門負(fù)責(zé)煤厚的探測工作的現(xiàn)場監(jiān)督，檢查綜采隊(duì)探煤厚鉆孔的密度及探煤厚鉆孔質(zhì)量，保證所探煤厚準(zhǔn)確。

十八、儲量管理人員，按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序?qū)⑻矫汉顸c(diǎn)及時建立臺賬并填制圖紙，作為計(jì)算儲量的依據(jù)，同時寫出采后總結(jié)報(bào)告。

第二節(jié) 獎懲

一、采煤工作面正常地質(zhì)條件下不準(zhǔn)留底煤，遇地質(zhì)構(gòu)造時，必須按措施回采。當(dāng)兩順槽掘進(jìn)期間留有底煤，回采時為順平工作面必須適當(dāng)留底煤時，留底量由技術(shù)部門確定。否則發(fā)現(xiàn)留底煤厚度超過0.3m以上者，對采煤隊(duì)罰款處理，并限期整改。

二、綜放工作面已放過煤的支架，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)連續(xù)5架以上不見矸，扣放煤工、當(dāng)班驗(yàn)收員、班長、跟班隊(duì)長各5 0元/架，并責(zé)令重放。

三、綜放工作面上下端頭鋪網(wǎng)范圍要嚴(yán)格按規(guī)程要求執(zhí)行，為生產(chǎn)安全需超長鋪網(wǎng)時，必須有措施，若發(fā)現(xiàn)端頭不放煤架數(shù)超過規(guī)定的，扣采煤隊(duì)總額50元/架/班，區(qū)隊(duì)長、跟班隊(duì)長、班組長各100元。

四、儲量管理人員要不定期檢查探煤厚鉆孔質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造資料一次罰探煤厚負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長各50元，其他探煤厚每人50元。探煤厚鉆孔孔距合格率不得小于90%，達(dá)不到要求罰探煤厚人員每人每處50元。

五、按回采工作面回采率考核指標(biāo)，對采煤隊(duì)實(shí)際回采率每月考核一次，實(shí)際回采率每降1%，罰綜采隊(duì)當(dāng)月計(jì)件工資總額2000元，罰綜采隊(duì)隊(duì)長200元，區(qū)隊(duì)其他班子成員每人100元。

六、實(shí)際回采率每超過1%，獎綜采隊(duì)當(dāng)月計(jì)件工資總額1000元，獎綜采隊(duì)隊(duì)長200元，區(qū)隊(duì)班子成員每人100元。

七、每個回采工作面的作業(yè)規(guī)程，都應(yīng)有明確提高煤炭回采率的技術(shù)措施。