第一篇：基礎(chǔ)部衛(wèi)生部考核制度

生活衛(wèi)生部規(guī)章制度

一．執(zhí)勤時(shí)，人員遲到或早退扣1分。

二．無(wú)故不執(zhí)勤，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，玩忽職守或出現(xiàn)包庇現(xiàn)象者扣3分。

三．執(zhí)勤中，對(duì)待工作敷衍了事，未按時(shí)按量完成本職工作者（如不做記錄或記錄不詳?shù)模┛?---3。

四．接到會(huì)議通知后的人員必須提前五分鐘到會(huì)，無(wú)故遲到15分鐘以上者扣1分，無(wú)故缺席者扣3分。

五．會(huì)議期間人員不認(rèn)真做記錄甚至玩手機(jī)或交頭接耳者酌情扣1---5。

六．每周，月成員都應(yīng)及時(shí)做工作匯報(bào)，不按時(shí)交工作匯報(bào)或工作匯報(bào)不詳細(xì)，無(wú)序的扣扣1---5。

七．個(gè)人形象：成員不佩戴工作卡，男生留長(zhǎng)發(fā)，佩戴首飾，不注意個(gè)人言行舉止，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)者扣1---5分。

八．請(qǐng)假制度

1.有特殊原因不能按時(shí)參加執(zhí)勤或會(huì)議者，需事先向負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假，事后必須賦上請(qǐng)假條。

2.病假條必須有相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可，由于上課、課外實(shí)習(xí)等請(qǐng)事假者，扣1分，病假不扣分，如經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者做缺席處理扣3分。

3.事假原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)五次，否則取消評(píng)優(yōu)資格。

九．加分制度

1.在日常工作中發(fā)現(xiàn)有異常情況（如發(fā)現(xiàn)有人吸煙、打牌等），能及時(shí)向?qū)W生會(huì)或團(tuán)委提供有利信息者，給予1---3分的加分獎(jiǎng)勵(lì)。

2.向部門提供合理化建議并被采用者加1---3分/次。

3在各種工作活動(dòng)中起積極表率作用，出色完成工作，取得良好效果視為工作積極性高，給予1---3的加分獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：衛(wèi)生部考核制度

衛(wèi)生部考核制度

一、不能無(wú)故缺勤，如果有急事必須請(qǐng)假，并把請(qǐng)假條送予當(dāng)日值班組長(zhǎng)，以便于及時(shí)銷假。

二、工作時(shí)態(tài)度要認(rèn)真，不能馬虎，或草草了事。并且要有禮貌，語(yǔ)氣要隨和。

三、工作中應(yīng)佩戴袖章和工作證。

四、在填寫工作表時(shí)，字跡要工整，語(yǔ)句要通順，確保最后結(jié)果準(zhǔn)確。

五、檢查衛(wèi)生時(shí)一定要從嚴(yán)，不能徇私舞弊，更不能胡亂打分，以此來(lái)確保我們工作結(jié)果的公平和公證。

六、出入東、西輔房時(shí)，衣著要得體，不允許穿拖鞋、背心、短褲等。

七、在工作地點(diǎn)不要追逐打鬧，言語(yǔ)要得體，不能滿口臟話。

八、工作開(kāi)始前和結(jié)束后這段時(shí)間里，大家要做好內(nèi)部人員的溝通。

九、每位成員要定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)某一時(shí)間段的工作情況。

十、每位成員都應(yīng)該積極參加本部門所舉辦的活動(dòng)，為部門的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量。

十一、應(yīng)該及時(shí)盡力的去完成部門所分配的每一項(xiàng)任務(wù)。

十二、作為一個(gè)學(xué)生我們應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在第一位，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)

把學(xué)習(xí)擺在前面。

十三、在部門中各成員應(yīng)以誠(chéng)相待，說(shuō)話決不容許含砂射影，東躲西藏。

十四、決不做不利于本部門團(tuán)結(jié)的事。

十五、在重大活動(dòng)中如若缺勤超過(guò)兩次則作除名處理。

機(jī)械系宿管會(huì)衛(wèi)生部

2008年5月

第三篇：衛(wèi)生部副部演講稿

篇一：衛(wèi)生部競(jìng)選演講稿

敬愛(ài)的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！

衛(wèi)生部是一個(gè)鍛煉自己的地方，更是一個(gè)為全校師生奉獻(xiàn)自己的一腔熱血的舞臺(tái)，我立志加入衛(wèi)生部！我期待通過(guò)全校師生的努力，使XX學(xué)校的天更藍(lán)、水更碧、草更綠、校園環(huán)境更美麗！還XX學(xué)校一個(gè)美麗的明天！

我在初中有過(guò)三年的班長(zhǎng)職務(wù)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。生活在于主動(dòng)，生活在于投入，相信只要給我一個(gè)驗(yàn)證的機(jī)會(huì)，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個(gè)美麗的學(xué)習(xí)環(huán)境。我相信通過(guò)我們的共同努力，我們衛(wèi)生部一定能夠?yàn)閷W(xué)校的環(huán)保事業(yè)交上一份滿意的答卷!我認(rèn)為，衛(wèi)生部的工作，并不只是檢查衛(wèi)生那么簡(jiǎn)單罷了。它肩負(fù)著整個(gè)校園的衛(wèi)生問(wèn)題。衛(wèi)生部的職責(zé)是為同學(xué)們提供一個(gè)美麗的學(xué)習(xí)環(huán)境，俗話說(shuō)的好：身體是革命的本錢。而衛(wèi)生是健康的基礎(chǔ)。只有衛(wèi)生好了，心情才能好，才能精神充沛的投入學(xué)習(xí)。

我將用每天的辛勤勞動(dòng)和努力檢查來(lái)踐行一個(gè)衛(wèi)生部人的本職工作。用自己的一腔青春熱血來(lái)為全校師生做貢獻(xiàn)。用這顆熾熱的心來(lái)發(fā)揚(yáng)中華民族愛(ài)衛(wèi)生講衛(wèi)生的優(yōu)良傳統(tǒng)。

我認(rèn)為，衛(wèi)生部的目的是讓同學(xué)們從根本上了解整潔干凈的環(huán)境對(duì)學(xué)習(xí)生活的重要性。一般來(lái)說(shuō)，整潔的環(huán)境可以從心理上產(chǎn)生一種積極的意識(shí)，讓人更有干勁兒。檢查只是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的的手段。檢查的目的不是為了扣分，而是盡自己最大的努力為大家創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。另外，嚴(yán)格的檢查方法和人文化的檢查理念是可以并存的。比如，規(guī)定檢查的時(shí)間段，申明檢查的標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)一些特殊情況可以酌情處理；面對(duì)表現(xiàn)良好的班級(jí)加分。建立起一套完整的獎(jiǎng)懲制度，使其人性化，標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格化。充分發(fā)揮衛(wèi)生部干好衛(wèi)生、檢查好衛(wèi)生的職能，充分體現(xiàn)衛(wèi)生部以衛(wèi)生為重，以學(xué)校利益為重的高尚品格。

讓我們暢想吧！莘莘學(xué)子在藍(lán)天下讀書，在綠樹(shù)下漫步。碧綠的湖面里小雨在游，教室里一塵不染，這些不是虛幻，相信在未來(lái)，在明天，我們會(huì)通過(guò)努力將它實(shí)現(xiàn)。

篇二：學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部演講稿

敬愛(ài)的老師們、尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!我來(lái)自初一(7)班，我叫xxx，現(xiàn)任初一(7)班副班長(zhǎng)的職位，首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次機(jī)會(huì)，使我能參與競(jìng)爭(zhēng)，一展自己的抱負(fù)。我來(lái)參與競(jìng)選的目的只有一個(gè)：一切為大家，能為大家謀利益。今天我競(jìng)選的職位是衛(wèi)生部的部長(zhǎng)。我相信在同學(xué)們的配合下，我能勝任這項(xiàng)工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個(gè)講臺(tái)的時(shí)候，我感到信心百倍。

我是一個(gè)知難而進(jìn)，積極進(jìn)取的女生，在學(xué)習(xí)上一絲不茍，下課時(shí)也愛(ài)開(kāi)開(kāi)玩笑，在生活中熱愛(ài)勞動(dòng)，空閑了打掃打掃房間。當(dāng)學(xué)校組織一些活動(dòng)時(shí)，總是不會(huì)少了我。雖然我的成績(jī)不差，但也不能說(shuō)很好，有句話說(shuō)人外有人，天外有天。

我知道，衛(wèi)生部部長(zhǎng)是一個(gè)重要的職務(wù)，負(fù)責(zé)著衛(wèi)生的量化、提高同學(xué)的環(huán)保意識(shí)等任務(wù)。但是我相信，我一定能夠勝任這個(gè)職務(wù)。

假如我當(dāng)選衛(wèi)生部部長(zhǎng)，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時(shí)時(shí)要求自己“待人正直、公正辦事”;要求自己“嚴(yán)于律己、寬以待人”。

假如我當(dāng)選衛(wèi)生部部長(zhǎng)，我會(huì)配合各班的勞動(dòng)委員管理好同學(xué)們的值日工作，保持我們學(xué)校整潔的環(huán)境。

假如我加入了學(xué)生會(huì)，我會(huì)把握好這個(gè)機(jī)會(huì)，更加嚴(yán)格地要求自己，要使自己的工作更加慎密。

假如我當(dāng)選衛(wèi)生部部長(zhǎng)，我會(huì)盡我的力為學(xué)校，為班級(jí)，為所有愛(ài)德外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的學(xué)生，創(chuàng)造優(yōu)良佳績(jī)，打造美好校園!

我的演講完了，請(qǐng)大家支持我，相信我，謝謝大家!

篇三：學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

尊敬的學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

先自我介紹一下：我叫馬夢(mèng)瑤，來(lái)自初一五班。我沒(méi)有詩(shī)人李白那“長(zhǎng)河之水天上來(lái)，奔流到海不復(fù)回”的豪邁;也沒(méi)有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細(xì)

膩;更沒(méi)有絕世偉人毛澤東那“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長(zhǎng)，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動(dòng)力，有能力作為保證。我敢愛(ài)敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實(shí)意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長(zhǎng)度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)。

在我的成長(zhǎng)日記和檔案里，記錄著我擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、宣傳委員、文藝委員、勞動(dòng)委員、小組長(zhǎng)以及英語(yǔ)科代表的經(jīng)歷，也存放著我評(píng)為校級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部。

但昨日已經(jīng)過(guò)去，明天才是我的追求，大學(xué)生活是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折、江蘇職醫(yī)大給了我深造的機(jī)遇、護(hù)理專業(yè)給了我施展才華的舞臺(tái)。在當(dāng)班長(zhǎng)不到一年的時(shí)間里，我得到了廣大同學(xué)的認(rèn)可與支持，從工作中提高了自己的組織與協(xié)調(diào)能力，學(xué)會(huì)了怎樣尊重人、關(guān)心人、幫助人，培養(yǎng)了我的責(zé)任心與榮譽(yù)感。這次參加競(jìng)選文藝部部長(zhǎng)本身就是對(duì)我的鍛煉和考驗(yàn)。

我承認(rèn)，作為學(xué)生會(huì)的干部是很威風(fēng)，但是威風(fēng)的同時(shí)需要我們花出時(shí)間與精力使周圍同學(xué)的生活變得豐富、快樂(lè)。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛(ài)著我們的學(xué)校!這樣，不但不會(huì)覺(jué)得工作是負(fù)擔(dān)，反而感到每每做完心中都會(huì)有一種感動(dòng)。

如果我當(dāng)選為學(xué)生會(huì)文衛(wèi)生部部長(zhǎng)，我愿當(dāng)一名“同學(xué)們的勤務(wù)員”，盡職盡責(zé)地為同學(xué)們服務(wù)。把學(xué)校的衛(wèi)生管理好，成為一名盡職的學(xué)生會(huì)干部。

我只想有個(gè)機(jī)會(huì)，用愛(ài)使我們的校園生活變的更加美好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給我一次機(jī)會(huì)。

第四篇：文藝部考核制度

文藝部部門考核制度

1、所有成員應(yīng)按時(shí)出席例會(huì)，不得無(wú)故缺席。無(wú)故缺席兩次者，強(qiáng)

行退出文藝部。如有特殊原因應(yīng)提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假；

2、所有成員有權(quán)對(duì)部門工作提出建議和批評(píng)，建議一旦被采納，給

予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，成員之間應(yīng)該互相監(jiān)督；

3、成員嚴(yán)格按照部門布置，各司其職，副部長(zhǎng)將各項(xiàng)工作成績(jī)仔細(xì)

登記在案，作為評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，并在學(xué)期末形成書面材料報(bào)學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)；

4、部開(kāi)會(huì)未到者或遲到，早退者一律算是缺會(huì)一次，在期末評(píng)比中

扣去5分，情節(jié)嚴(yán)重者強(qiáng)行退出文藝部；

5、文藝部干部，干事在系上開(kāi)展活動(dòng)，凡是規(guī)定到的，而沒(méi)有到的，期末評(píng)比中扣去5分，情節(jié)嚴(yán)重者強(qiáng)行退出文藝部；

6、在院上活動(dòng)中表現(xiàn)積極，踴躍的，在期末評(píng)比中加2分；

7、院上下達(dá)的任務(wù)，認(rèn)真，積極完成的在期末評(píng)比中加5分；

8、文藝部考核每人每學(xué)期初始100分，每學(xué)期優(yōu)秀干事評(píng)比按最后

考核分評(píng)定；

9、以上條例文藝部全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守，由文藝部部長(zhǎng)解釋；

機(jī)電學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部10月15日

第五篇：設(shè)備部考核制度

金鼎設(shè)備部考核制度

保養(yǎng)、維修責(zé)任與獎(jiǎng)金、晉級(jí)掛鉤

0.0 目的： 為了使員工工作成績(jī)與經(jīng)濟(jì)收入、年終評(píng)優(yōu)、晉級(jí)掛鉤，特制定本制度。

1.0 范圍：本制度適用于設(shè)備部所屬員工。

2.0 內(nèi)容：設(shè)備部每月將從如下方面考核員工：

2.01 保養(yǎng)工作；

2.02 停機(jī)工時(shí)；

2.03 設(shè)備報(bào)廢情況；

2.04 班組、個(gè)人周工作計(jì)劃完成情況；

2.05 6S工作；

2.06 改善提案和修舊利廢；

2.07 技術(shù)革新成果；

2.08 維修服務(wù)質(zhì)量與車間滿意程度；

2.09 出勤情況。

3.0 具體考核辦法如下：

3.01 本部設(shè)立保養(yǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

3.02 設(shè)備保養(yǎng)按《設(shè)備保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書》及《設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃》執(zhí)行，設(shè)備執(zhí)行保養(yǎng)后，要由生產(chǎn)部領(lǐng)班或品保部相關(guān)工程師簽名確認(rèn)，未簽名者視為無(wú)效。未按保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)者，每臺(tái)設(shè)備扣5分。

3.03 因保養(yǎng)不到位而導(dǎo)致設(shè)備停產(chǎn)4小時(shí)者，每份《停產(chǎn)報(bào)告》扣20分。

3.04 對(duì)于《班組周工作計(jì)劃》未完成者，每項(xiàng)每人10分。

3.05 對(duì)于《個(gè)人周工作計(jì)劃》未完成者，每項(xiàng)5分

3.06 本部將設(shè)備的如下部分列為“重點(diǎn)”保養(yǎng)項(xiàng)目：①電動(dòng)機(jī)；②變頻器；③pLC;④設(shè)備安全裝置。

3.07 熱繼電器設(shè)定不正確，導(dǎo)致燒毀電動(dòng)機(jī)：4KW 以下，每臺(tái)扣30分；5.5KW以上，每臺(tái)扣50分。

3.08 凡屬于下列原因而燒毀變頻器、pLC者，扣200分：

3.08.1 安裝位置不正確，存在水可濺入的隱患；

3.08.2 未及時(shí)清理內(nèi)部粉塵；

3.08.3 電池掉電而未及時(shí)發(fā)覺(jué)，導(dǎo)致程序丟失；

3.08.4 私自增大保險(xiǎn)絲容量，而導(dǎo)致pLC、變頻器損壞；

3.08.5 在保養(yǎng)或維修時(shí)不恢復(fù)設(shè)備的安全裝置，導(dǎo)致設(shè)備的相關(guān)安全性能喪失者；

3.09 本部設(shè)立降低停機(jī)工時(shí)與減少維修費(fèi)用獎(jiǎng)。

3.10 班組實(shí)際停機(jī)工時(shí)低于給定停機(jī)工時(shí)時(shí)，可獲得該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金；超出給定工時(shí)，每小時(shí)扣5分。

3.11 班組的實(shí)際維修費(fèi)用低于給定維修費(fèi)用時(shí)，每百元獎(jiǎng)勵(lì)10分；超出部分，每百元扣10分。

3.12 同一故障在不缺乏配件的前提下，一個(gè)月內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)3次者，維修人扣10分。

3.13 在不缺乏配件的情況下，引起停產(chǎn)達(dá)2小時(shí)而又沒(méi)有及時(shí)反饋者，本部將以停產(chǎn)報(bào)告為依據(jù)對(duì)于常規(guī)性的問(wèn)題要給予處罰，領(lǐng)班10分，維修者20分。

3.14 因缺乏配件而引起停產(chǎn)8小時(shí)者，要根據(jù)以下情況進(jìn)行處罰：

3.14.1配件未列入計(jì)劃，保養(yǎng)者扣20分。

3.14.2配件已列入計(jì)劃，但在保養(yǎng)過(guò)程中未及時(shí)發(fā)現(xiàn)匱乏者，保養(yǎng)者扣10分；領(lǐng)班扣20分。

3.14.3配件已申購(gòu)，超出以下規(guī)定的時(shí)間因配件而引起停產(chǎn)者要處罰，保養(yǎng)者扣20分（找到替代品解決了問(wèn)題，免除處罰）：

A、在大陸可采購(gòu)到的，7天。

B、在港臺(tái)地區(qū)可采購(gòu)到的，30天。

C、在國(guó)外可采購(gòu)到的，60天。

3.15 凡屬于下列原因而引起的維修故障，將給予處罰，當(dāng)事人扣20-200分：

3.15.1未查明電氣控制線路而引起故障局部擴(kuò)大者；

3.15.2不明機(jī)械結(jié)構(gòu)，盲目拆卸，破壞原有精度者；

3.15.3因不做標(biāo)記導(dǎo)致設(shè)備故障者。

3.16未找到故障原因，又不聽(tīng)眾上司指令而耽誤生產(chǎn)2小時(shí)者，扣10分。

3.17 對(duì)于未能及時(shí)排除故障，卻又不交班、也不向領(lǐng)導(dǎo)反饋，到了下班時(shí)間就走人的行為要給予嚴(yán)厲處罰，當(dāng)事人30分/次。

3.18 晚班者遇到解決不了的問(wèn)題，要在2小時(shí)內(nèi)及時(shí)找到設(shè)備的保養(yǎng)責(zé)任人，保養(yǎng)責(zé)任人在1小時(shí)不能解決問(wèn)題時(shí)要及時(shí)找部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，未及時(shí)找人或責(zé)任人不及時(shí)進(jìn)車間處理者，要給予嚴(yán)肅處理，每次扣30分。

3.19本部設(shè)立6S工作項(xiàng)目獎(jiǎng)金。按責(zé)任區(qū)工作量的大小給予打分，每月按實(shí)際得分發(fā)放獎(jiǎng)金。

3.20 本部設(shè)立修舊利廢獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)分為兩種情況：

3.20.1第一種情況：按時(shí)完成本部規(guī)定的每月“修舊利廢”任務(wù)，可得此獎(jiǎng)，未完成，不得獎(jiǎng)。

3.20.2第二種情況：在完成已有的工作任務(wù)的前提下，進(jìn)行“修舊利廢”的，另行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)幅度按“修舊利廢”項(xiàng)目的10%提取，最高金額為300元。

3.21 本部獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)革新，設(shè)備改善成果。本部將設(shè)立技術(shù)員、工程師等相關(guān)等級(jí)的技術(shù)革新項(xiàng)目獎(jiǎng)。

3.21.1本部獎(jiǎng)勵(lì)如下改善提案：

1、改善設(shè)備設(shè)計(jì)上不合理的地方；

2、改善設(shè)備上引起維修成本升高的地方；

3、改善消耗能源過(guò)大的地方；

4、改善引起報(bào)廢的各種因素。

5、改善引起安全隱患的地方。

3.21.2 “技術(shù)革新”的獎(jiǎng)勵(lì)力度將報(bào)請(qǐng)廠部批準(zhǔn)。

3.22 本部每月底將征求車間對(duì)每個(gè)員工的評(píng)議，意見(jiàn)評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤。評(píng)議分四個(gè)等級(jí)：滿意、較滿意、較不滿意、不滿意。較不滿意者扣3分；不滿意者，扣10 分。

3.23安裝工作經(jīng)查出存在隱患者，每處酌情扣2-20分；如果在以后的時(shí)間里發(fā)生事故，仍要追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，予以扣分。

2.24 因違章操作而引起的工傷事故，要視傷情的程度予以處罰。輕傷每次20分，重任200分。

本考核制度自公布之日起施行。

201*-2-20