第一篇：保安部考核制度 Word 文檔

保安部考核制度

第一章 總 則

為進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)處的日常管理，明確各崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，現(xiàn)根據(jù)保安部工作實(shí)際，特制定本制度。

第二章 職業(yè)道德

一、熱愛本職工作，忠于職守，以高度的敬業(yè)精神，滿腔熱忱地投入服務(wù)。認(rèn)真履行職責(zé)，任勞任怨，出色地完成安全保衛(wèi)任務(wù)。

二、遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法，切實(shí)做到學(xué)法、守法、用法，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會(huì)的認(rèn)可和公司的信任。

三、不計(jì)較個(gè)人得失，樂于奉獻(xiàn)。保安部人員在任何時(shí)候，任何情況下都應(yīng)將公司的正當(dāng)權(quán)益放在第一位，為了維護(hù)公司利益和財(cái)產(chǎn)安全，不惜犧牲一切。

四、文明執(zhí)勤，禮貌待人，注重形象。

五、廉潔自律，不牟私利，堅(jiān)持原則，照章辦事，不給違法違紀(jì)分子任何可乘之機(jī)。

六、尊老愛幼，樂于助人，拾金不昧，樹立社會(huì)主義精神文明新風(fēng)尚。

七、工作積極主動(dòng)、堅(jiān)持原則，大膽管理。

八、遇人遇事，講究方法，冷靜處理，以理服人。

第三章 儀容儀表管理

一、精神振作，姿態(tài)良好，經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。

二、不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲。

三、不準(zhǔn)背手或?qū)⑹植迦肟诖?，?zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食、不勾肩搭背，無急事不準(zhǔn)邊走邊打電話。

四、值班時(shí)不準(zhǔn)吹口哨、玩手機(jī)。

五、不得隨地吐痰、亂丟雜物。

六、嚴(yán)格遵守公司禮儀規(guī)范規(guī)定的文明禮貌用語。

七、條按規(guī)定統(tǒng)一著制式服裝，配戴工牌，服裝整齊、干凈,要求舉止文明、大方、得體，精神飽滿。

八、不得戴飾物，口袋內(nèi)不宜裝過多物品。

九、禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋或赤腳。

第四章 服裝物品管理

一、服裝物品包括：短袖襯衫兩件、西褲兩條、長袖襯衫一件、西服一套。

二、服裝物品領(lǐng)用需辦理登記入帳手續(xù)，保衛(wèi)處安排專人管理。

三、員工上班期間必須按規(guī)定著裝，并保持儀容嚴(yán)整。

四、在穿著使用期間，員工要注意服裝物品的清洗、保管，防止破損，保持其完好、整潔。

五、保安人員離職后，在公司未做滿一年的按每月60元折舊，由員工自己買走。

第五章 交接班管理

一、上下班人員均應(yīng)按時(shí)交接。

二、接班人員到工作崗位進(jìn)行交接，交班人必須向接班人詳細(xì)講明待辦及注意事項(xiàng)。

三、交接的對講機(jī)及其他器材必須當(dāng)面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋隊(duì)長，值班人員做好記錄，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

四、接班人在交接后立即檢查區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施及注意事項(xiàng)，接班后超過區(qū)域正常巡邏時(shí)間后15分鐘內(nèi)所發(fā)生問題由上一班人員負(fù)責(zé)，之后由接班人負(fù)責(zé)，發(fā)生問題及時(shí)向隊(duì)長匯報(bào)，并按日常考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處分。

五、當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。

第六章 對講機(jī)使用管理

一、遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負(fù)責(zé)”的原則，每個(gè)崗位配發(fā)對講機(jī)一部。責(zé)任到人，損壞者按價(jià)賠償。

二、認(rèn)真做好對講機(jī)的交接班工作，以防出現(xiàn)問題時(shí)互相推卸責(zé)任，交接時(shí)，接機(jī)人當(dāng)場查清，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報(bào)告隊(duì)長。

三、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率，保持正常接收工作狀態(tài)。

四、對講機(jī)必須始終保持開機(jī)狀態(tài)。

五、、接收方回答“收到”，呼叫方簡明扼要地表述呼叫內(nèi)容，接收方收到情況或信號(hào)后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”。

六、用對講機(jī)講話時(shí)應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴(yán)禁用對講機(jī)粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。

第七章 培 訓(xùn)

一、崗前培訓(xùn)：對新錄用的保衛(wèi)處員工，在上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、公司簡介；

2、企業(yè)內(nèi)部的管理制度：員工守則，工作紀(jì)律，企業(yè)文化，行政、人事管理制度等、保安部各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、消防安全基本知識(shí)；

4、防火、防盜、防事故基本技能和知識(shí)；

5、基本的隊(duì)列訓(xùn)練；

二、崗位培訓(xùn)：對在崗的保衛(wèi)處人員進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)，以便保持、提高其所需掌握的基本知識(shí)、技能和方法，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、不定期學(xué)習(xí)保衛(wèi)處制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、及時(shí)學(xué)習(xí)公司文件及有關(guān)精神文明內(nèi)容。

三、培訓(xùn)要求：

1、不得無故缺席培訓(xùn)；

2、無特殊情況，中途不得離開；

3、要保持良好的心態(tài)，認(rèn)真地對待每次培訓(xùn)。

第八章 例 會(huì)

一、部門例會(huì)為保安部全員會(huì)議每周一次；例會(huì)由保安隊(duì)長組織召開。

二、例會(huì)主要議題：簡要總結(jié)上周工作，安排下周工作，學(xué)習(xí)文件精神、傳達(dá)相關(guān)信息，反饋員工意見，提醒注意事項(xiàng)。

三、參加會(huì)議人員必須嚴(yán)明會(huì)風(fēng)，保持會(huì)場肅靜，不準(zhǔn)交頭接耳、遲到，禁止在會(huì)議室內(nèi)吸煙。

四、會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記錄，與會(huì)人員應(yīng)做好要點(diǎn)記錄，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，按期完成會(huì)議做出的工作安排。

五、在例會(huì)上討論問題時(shí)，不準(zhǔn)大聲喧嘩，要有順序地發(fā)表講話。

六、會(huì)議結(jié)束后，各人應(yīng)將自己所坐的椅子擺放整齊。

第九章 警用強(qiáng)光手電筒使用管理

一、遵守“誰使用，誰保管、誰損壞，誰負(fù)責(zé)”的原則，管理責(zé)任到人，損壞者按價(jià)賠償。

二、手電筒發(fā)放到崗位，各班人員負(fù)責(zé)對領(lǐng)用電筒進(jìn)行保管。

三、發(fā)放的手電筒只準(zhǔn)用于工作，其他時(shí)間一律不準(zhǔn)使用。

第十章消防安全教育、培訓(xùn)

一、新員工由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，通過消防宣傳教育培訓(xùn)，保衛(wèi)處員工要求基本達(dá)到“三會(huì)”：會(huì)報(bào)警、會(huì)組織疏散、會(huì)使用消防器材撲救初期火災(zāi)。

二、每年組織不少于兩次對保安部人員進(jìn)行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)和季節(jié)變化組織消防、演習(xí)。

第十一章 防火巡查、檢查

一、各保安員每小時(shí)巡查一遍管轄區(qū)域。

二、保安隊(duì)長每月進(jìn)行一次防火檢查。

三、保安員每天在責(zé)任區(qū)中巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)有消防安全隱患應(yīng)及時(shí)告知隊(duì)長。

四、各級(jí)檢查應(yīng)認(rèn)真做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素應(yīng)落實(shí)整改措施，發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，應(yīng)立即采取防范措施，并上報(bào)公司。

五、巡查人員應(yīng)及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險(xiǎn)，無法當(dāng)場處置的應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。發(fā)現(xiàn)和起火點(diǎn)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并及時(shí)撲救。

六、對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，不能當(dāng)場處理的，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并做好交接班工作。

第十八章 消防設(shè)施、器材維護(hù)管理

一、保安員負(fù)責(zé)滅火器、消防栓、自動(dòng)報(bào)警、噴淋的日常管理，確保消防設(shè)施和器材完好有效。

二、當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)看護(hù)、檢查本區(qū)域內(nèi)的消防器材、設(shè)施。

第十九章 日?？己藰?biāo)準(zhǔn)

為提高保安隊(duì)伍綜合素質(zhì)，強(qiáng)化管理職能，增強(qiáng)員工責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績與工作質(zhì)量相掛鉤的原則，根據(jù)上述規(guī)定，特制定保安部日?？己藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)施考核評分：

一、交接班不填寫交接記錄，每次扣10元。

二、交接班后立即檢查，接班15分鐘后才發(fā)現(xiàn)問題的由接班人負(fù)責(zé)，每次扣10元；交班不在崗或未辦理交接的，每次扣10元。

三、因交接不清，造成工作脫節(jié)、扯皮等現(xiàn)象，每人每次扣20元。

四、執(zhí)勤時(shí)串崗、離崗，每次扣20元，超過半小時(shí)每次扣50元。

五、當(dāng)班時(shí)間喝酒、酗酒后上班，上班時(shí)間吃早點(diǎn)，每次扣20元。

六、當(dāng)班時(shí)間睡覺每次扣50元，睡覺月累計(jì)達(dá)到5次的予以開除。

七、在崗期間由保安隊(duì)長安排輪流吃飯，未經(jīng)隊(duì)長同意，不準(zhǔn)私自離開值班區(qū)域，違者扣20元。

八、執(zhí)勤人員應(yīng)注重儀容、儀表，未按規(guī)定著裝配戴每次扣5元。

九、未向隊(duì)長請假而擅自不參加培訓(xùn)和例會(huì)的，每次扣20元，遲到每次扣10元。

十、當(dāng)班時(shí)間不能及時(shí)查明隱患，等領(lǐng)導(dǎo)上班來后才發(fā)現(xiàn)有外界人為破壞行為的，接班人每次扣100元。

十一、接到任務(wù)后，當(dāng)班人員2分鐘內(nèi)未到達(dá)現(xiàn)場的、處理問題不果斷有意拖延時(shí)間或回避的，每次扣20元。

十二、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)安排的突擊性工作或消極對待的，每次扣20元；頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，每次扣50元。

十三、在職責(zé)范圍內(nèi)，不及時(shí)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，每次扣10元。

十四、工作中弄虛作假、相互包庇；在調(diào)查違章違紀(jì)人員時(shí)，知情者包庇的，每次扣50元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。

十五、搬弄是非，散布謠言，誹謗他人，每次扣50元，嚴(yán)重的予以開除。

十六、利用職務(wù)之便索要或收受賄賂的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名。

十七、對外交往中使用不文明用語，遭受客戶投訴者，每次扣20元。遭到客戶投訴達(dá)5次的，予以開除。

十八、對公司內(nèi)公共設(shè)施看護(hù)不力，造成損壞或丟失的，每次扣10-200元。

十九、員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的賠償損失，并視情節(jié)嚴(yán)重，處以通報(bào)、警告、開除處分，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

二十、違反公司規(guī)章制度的，對照相關(guān)規(guī)定予以處罰

第二篇：保安檢查及考核制度

保安檢查及考核制度

1、檢查各級(jí)各部各項(xiàng)安全制度,安全操作規(guī)程是否落實(shí)。違者每次負(fù)激勵(lì)10元

2、接待,會(huì)客,登記等各項(xiàng)手續(xù)是否健全和按要求辦理。無登記每次負(fù)激勵(lì)20元

3、重點(diǎn)部位的門窗是否牢靠,下班后是否已關(guān)窗鎖門。違者每次負(fù)激勵(lì)20元

4、各種鑰匙的管理是否嚴(yán)格,有無交接手續(xù),有無漏洞。無登記的每次負(fù)激勵(lì)20元

5、各種電器設(shè)備,消防器材,設(shè)施,報(bào)警、采暖等系統(tǒng)是否完好有效。發(fā)現(xiàn)未及時(shí)上報(bào)者每次負(fù)激勵(lì)50元。

6、易燃,易爆,劇毒等危險(xiǎn)品的存放是否安全可靠。不合格者每次負(fù)激勵(lì)10元。

7、有無火災(zāi),火險(xiǎn)隱患及其它不安全因素。

8、各個(gè)部位值班情況有無脫崗,漏崗現(xiàn)象。脫崗30分鐘以內(nèi)負(fù)激勵(lì)10元每次，30分鐘以上60分鐘以下按照曠工半天（0.5個(gè)班）處理，脫崗者60分鐘以上按照曠工一天（1個(gè)班）處理，漏崗者每次負(fù)激勵(lì)30元。

9、要保持通暢,禁止在防火樓梯上堆放物品,嚴(yán)禁在防火樓梯,樓層通道及商鋪門口焚燒物品。未及時(shí)上報(bào)或勸阻者每次負(fù)激勵(lì)20元。

10、嚴(yán)禁在電話機(jī)房,監(jiān)控室內(nèi)吸煙,動(dòng)用明火。發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)30元。

11、變電室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

12、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不得動(dòng)用明火,貨物堆放不得過高過寬,物資應(yīng)距電線和燈泡50CM以上,燈泡不得超過60W。發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時(shí)勸阻或上報(bào)相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)，未及時(shí)上報(bào)的每次負(fù)激勵(lì)20元。

13、加強(qiáng)對一樓大廳、市場院內(nèi)、餐廳外圍、辦公場所及后院等地的巡視,對成群結(jié)伙,行跡可疑人員注意觀察,一旦發(fā)現(xiàn)事故苗頭應(yīng)立即加以制止。

14、對發(fā)生的打架斗歐,流氓滋擾等事件,應(yīng)將其立即制止,并帶到保安辦公室做好筆錄,提出對事件的處理意見。因失職造成失態(tài)擴(kuò)大，給公司帶來不利影響扣除當(dāng)天全額工資，并視情節(jié)嚴(yán)重與否予以雙倍處罰或者予以解聘。

15、及時(shí)保護(hù)好案件的現(xiàn)場,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好安全保衛(wèi)工作。

16、對事態(tài)嚴(yán)重或有傷害事件發(fā)生時(shí),應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系或報(bào)告公安機(jī)關(guān),并查清院區(qū)是否遭受損壞和損害的程度,數(shù)量等。

17、對鬧事者要提高警惕,注意發(fā)現(xiàn)和檢查其身上有無兇器,進(jìn)行防范,發(fā)現(xiàn)后及時(shí)收繳。抓到偷盜搶嫌犯的每次獎(jiǎng)勵(lì)100元—200元。

18、對進(jìn)出大門找人的賓客,需經(jīng)過電話確認(rèn)后方可進(jìn)出尋人。

19、辦公室下班后,必須及時(shí)清樓,凡需加班人員要做好記錄,閑雜人員禁止進(jìn)入或留宿。

20、在清樓中,要認(rèn)真檢查各個(gè)門窗是否已鎖好,做好防盜工作,如有問題及時(shí)與安保處聯(lián)系,以保證安全防盜。

21、定時(shí)巡視各個(gè)樓層,發(fā)現(xiàn)可疑人員或情況要進(jìn)行詢問和檢查。并登記記錄，無登記的每次負(fù)激勵(lì)20元，情節(jié)嚴(yán)重發(fā)生偷盜造成重大損失的可予以解聘。

22、如有刑事案件或傷害事故發(fā)生,要及時(shí)向上級(jí)和公安部門報(bào)告,處理好事故現(xiàn)場,并積級(jí)配合搞好調(diào)查工作。

2014.2.20

物業(yè)部

第三篇：小區(qū)保安考核制度

美城小區(qū)保安考核制度

1、保安員必須著裝上崗、佩戴胸牌，不遲到、不早退、不曠工，違者每次罰款5元。

2、值班保安必須監(jiān)督管理小區(qū)的自行車、摩托車刷卡進(jìn)出，并且一律停放在小區(qū)北邊停車線內(nèi)，禁止汽車進(jìn)入小區(qū)，特殊情況例外（如搬家、病號(hào)、大件物品等）；本小區(qū)業(yè)主必須刷卡出入，非本小區(qū)的人員必須憑身份證或業(yè)主到場登記后出入；對不符合要求進(jìn)入小區(qū)的人員、危險(xiǎn)品和車輛進(jìn)行禮貌勸阻，違者罰款10元。

3、值班保安負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各種車輛，如車輛亂停亂放，罰款5元。

4、值班保安不定時(shí)巡邏每班至少五次，夜班保安要及時(shí)關(guān)閉各單元門和地下車庫門，并對出入地下車庫的人員盤問、跟隨，保證安全，違者罰款10元。

5、嚴(yán)禁門衛(wèi)值班室非工作人員滯留，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自替人頂班，違者罰款5元。

6、保安值班時(shí)不得睡覺、不得擅離工作崗位或進(jìn)行其它與工作無關(guān)的事情，違者罰款30元。

7、嚴(yán)禁值班保安喝酒或酒后上班，違者罰款10元，并扣除當(dāng)日工資。

8、愛護(hù)各種器具，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出，違者罰款10元。

9、嚴(yán)禁保安監(jiān)守自盜以權(quán)謀私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查明屬實(shí)者將追究其責(zé)任，違者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者交送公安機(jī)關(guān)處理。

10、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時(shí)處理，同時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，如坐視不管或出現(xiàn)被盜事件，罰款200元。

第四篇：保安考核制度081211

保安考核制度

l.1 入駐單位的保安隊(duì)伍應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止了各種治安事端的，或發(fā)現(xiàn)了其他重要情況的，加 50 分。

1.2 工作主動(dòng)，辦事塌實(shí)，助人為樂，受到駐點(diǎn)單位和群眾書面來信表揚(yáng)的，加 50 分。1.3 及時(shí)采取措施，有效地防止案件、事故的發(fā)生，加 50 分;防止重大事故、案件發(fā)生的，加 100 分。

1.4 值勤中結(jié)合崗位職責(zé)發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出合理化建議被采納后，對安全保障有明顯效果的，加 50 分。

1.5 拾物交公，且價(jià)值較大的，視拾物貴重程度加 50 分。特別貴重的，加 50-100 分。1.6 抓獲違法犯罪嫌疑人員，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的，加 100 分。1.7 工作成績突出，或有其他典型事跡的，可給予嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金另發(fā)。

2.1 遲到、早退在半小時(shí)以內(nèi)的每次扣 30 分。一小時(shí)以內(nèi)的扣 50 分，超過一小時(shí)的作曠工處理，并扣當(dāng)月 100 分，曠工二次的即予以除名。

2.2 串崗、脫崗在半小時(shí)以內(nèi)的每次扣 30 分，一小時(shí)以內(nèi)的扣 50 分，超過一小時(shí)的作曠工處理，并扣當(dāng)月 100 分，串崗、脫崗滿三次的予以除名。

2.3 未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班的，雙方均扣 50-100 分;請假未經(jīng)同意，擅自不上班的，作曠工處理，連續(xù)二次予以除名。2.4 交接班時(shí)手續(xù)不全，造成工作差錯(cuò)的，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，交接班人員均扣 50-l00 分。在交接班記錄材料中弄虛作假謊報(bào)情況的，經(jīng)查實(shí)后，隊(duì)員扣 50-100 分，隊(duì)長扣 50-100 分，同時(shí)免去職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的作除名處理。

2.5 在工作時(shí)間看書讀報(bào)、下棋打牌、電話聊天、干私活、會(huì)私客、吃零食、聽耳機(jī)的，每次扣 50 分;有打瞌睡、睡覺現(xiàn)象的，每次扣 100 分，情節(jié)嚴(yán)重的予以除名。2.6 值勤時(shí)違反服裝規(guī)定的(如不戴大蓋帽、不扎武裝帶、不佩帶胸號(hào)、留胡須、蓄長發(fā)或染發(fā)、敞胸、混裝、少扣紐扣、卷褲管袖口、佩帶首飾、服裝不統(tǒng)一等)，每次扣 50 分。如發(fā)現(xiàn)有紋身的，一律予以辭退。

2.7 在禁煙場所吸煙，每次扣 50 分，連續(xù)二次予以辭退;在值勤時(shí)飲酒，每次扣 100 分，連續(xù)二次作除名處埋。

2.8 值勤時(shí)不使用文明禮貌用語，立崗姿勢不正、敬禮不規(guī)范、舉止不文明的，每次扣 20-50 分;值勤中粗暴無理、打人罵人影響惡劣的，扣除當(dāng)月 100 分，并承擔(dān)相應(yīng)的各類責(zé)任，直至除名。

2.9 利用工作職權(quán)開后門撈好處或私自接受駐點(diǎn)單位客戶禮物的，每次扣 100 分，情節(jié)嚴(yán)重的，作除名處理;將拾物和收繳的贓物占為己有的，扣 100 分，并予以除名。2.10 值班室環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的，當(dāng)班人員扣 30-50 分;損壞公共財(cái)物的，扣 50-100 分，并按價(jià)賠償。

2.11 擅自動(dòng)用駐點(diǎn)單位車輛、設(shè)施、產(chǎn)品、原材料和生活用品的，扣 50-100 分，情節(jié)嚴(yán)重的，作除名處理。2.12 不聽從工作安排或挑弄是非影響保安工作及隊(duì)伍形象的，扣 50-100 分，造成較壞影響的，予以除名。

2.13 違反進(jìn)駐單位規(guī)章制度，在工作中不負(fù)責(zé)任，被社會(huì)及駐點(diǎn)單位投訴的按性質(zhì)和影響程度扣 50-100 分;泄露進(jìn)駐單位內(nèi)部事務(wù)或其他秘密情況、資料的，扣 50-100 分，性質(zhì)嚴(yán)重的予以辭退。

2.14 值勤時(shí)遇到緊急情況(如發(fā)生案件、事故等)處置不力、甚至臨陣退縮的，扣除 100 分，并予以相應(yīng)處理。

2.15 在考勤中謊報(bào)出勤、擅自加班、弄虛作假、冒領(lǐng)工資的，一經(jīng)查實(shí)，除扣回非法所得外，當(dāng)事人扣 100 分，嚴(yán)重的予以除名。

2.16 無故不參加隊(duì)員會(huì)，隊(duì)長會(huì)、訓(xùn)練及各類活動(dòng)的，每次扣 10-50 分;到公司報(bào)到或參加各類會(huì)議、活動(dòng)必須穿著保安制服，違反規(guī)定的扣 50 分。

2.17 探親或集體不按規(guī)定辦理手續(xù)的每次扣 50 分;未經(jīng)公司批準(zhǔn)，保安隊(duì)長私自安排隊(duì)員參與其它社會(huì)活動(dòng)(如以保安名義值勤)造成影響的，扣當(dāng)月 100 分，并予以除名;保安隊(duì)長違反請假制度越權(quán)批準(zhǔn)隊(duì)員假期的，扣保安隊(duì)長 50-100 分，并免去保安隊(duì)長職務(wù)。

2.18 保安隊(duì)長對保安隊(duì)伍放松管理，不按規(guī)定開隊(duì)員會(huì)，不對值勤崗位進(jìn)行查崗(包括夜班)的，扣 50-100 分;管理中不堅(jiān)持原則，甚至包庇違紀(jì)隊(duì)員，隱瞞隊(duì)伍中所發(fā)生問題的，扣 100 分，同時(shí)罷免保安隊(duì)長職務(wù)。

2.19 保安隊(duì)長利用職權(quán)故意刁難隊(duì)員，或變相索取錢物的，一經(jīng)查實(shí)，扣當(dāng)月 100 分，免去保安隊(duì)長職務(wù)。有嚴(yán)重后果的予以除名。2.20 保安人員在社會(huì)上參與賭博、吸毒、賣淫嫖娼等或內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜、為他人非法活動(dòng)提供方便及涉嫌其它違法犯罪活動(dòng)的，扣 100 分，并移交司法機(jī)關(guān)處理。2.21 當(dāng)月分隊(duì)中有二名隊(duì)員因違紀(jì)被扣分的，分隊(duì)長相應(yīng)扣 5O-100 分;與入駐單位領(lǐng)導(dǎo)不經(jīng)常溝通或關(guān)系不夠融洽的，扣 50-100 分。

3.保安人員如有違紀(jì)、違章情況，保安隊(duì)長須如實(shí)填報(bào)《違紀(jì)、違章情況上報(bào)及處置結(jié)果記錄表》，公司保安部門須將根據(jù)違紀(jì)、違章情況給予扣分、警告、檢查、復(fù)訓(xùn)、停職的處分，嚴(yán)重的予以除名的處理。

4.保安人員工作出色，有立功表現(xiàn)的保安隊(duì)長須如實(shí)填報(bào)《表彰、獎(jiǎng)勵(lì)上報(bào)記錄表》，公司保安部門根據(jù)立功情況給予獎(jiǎng)分、嘉獎(jiǎng)。

5.公司每季度評比優(yōu)秀隊(duì)員，每評比先進(jìn)個(gè)人，予以嘉獎(jiǎng)。

6.連續(xù)一年考核均為一百分者，隊(duì)員有評比先進(jìn)資格;分隊(duì)全體人員考核均為一百分而且駐點(diǎn)半年以上的，分隊(duì)有評比先進(jìn)集體資格。

第五篇：學(xué)校保安考核制度

大盂小學(xué)保安人員月工作考核制度

（試行稿）

為切實(shí)加強(qiáng)校園保安人員的日常管理工作，提高和調(diào)動(dòng)保安人員的工作責(zé)任感和積極性，使保安人員養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，特制訂本考核制度。

一、考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)

（一）服從管理（15分）

應(yīng)服從保安公司和校方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，如不服從學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，與教職員工發(fā)生矛盾負(fù)有責(zé)任的扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分。

（二）遵守規(guī)章制度（35分）

應(yīng)嚴(yán)格按校方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如遲到、早退、脫崗、離崗、睡崗各扣10分。執(zhí)勤姿態(tài)差、禮節(jié)不周到各扣5分。不遵守學(xué)校的規(guī)章制度、執(zhí)勤無記錄各扣10分，校園內(nèi)抽煙扣10分。

（三）儀容儀表（20分）

應(yīng)按規(guī)定著裝，佩戴保安標(biāo)志和防護(hù)裝備，如未著裝執(zhí)勤，制服、便服混穿、儀容儀表不整潔、不按規(guī)定攜帶裝備各扣10分。

（四）履行職責(zé)（30分）

應(yīng)嚴(yán)格履行保安職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行門崗準(zhǔn)入制度按時(shí)巡邏，進(jìn)行安全檢查和處置突發(fā)事件，如對人員進(jìn)出不檢查、不登記扣各10分，外來人員進(jìn)入校園不阻止扣10分。不按規(guī)定關(guān)閉大門扣10分。

對處置突發(fā)事件不及時(shí)，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大危險(xiǎn)發(fā)生的，視情扣除

50-100分。

二、考核獎(jiǎng)懲

1.考核扣分以100分為基準(zhǔn)分，每扣除1分，則扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金；

2.每學(xué)期扣分30分的一律辭退或開除。被公安機(jī)關(guān)處理的，視情況教育、勸退、辭退或開除；

3.每月召開例會(huì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行保安公司管理督查制度；

4．考核以外的其它情況，由保安公司和校方管理部門共同討論處理；

5.考核三個(gè)月未扣分的，予以通報(bào)表揚(yáng)；六個(gè)月未扣分的，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；全年未扣分，優(yōu)先推薦先進(jìn)個(gè)人評選。

三、考核實(shí)施

保安人員日常工作考核由各學(xué)校按上述標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，每月一次（按季度匯總），并把考核結(jié)果上報(bào)上級(jí)主管部門

大盂小學(xué)