第一篇：常用日語(請自行尋找答案)（最終版）
常用日語(請自行尋找答案)
代名詞 我（女）我（男）你我們他
她牠/它
我的(男)
我的(女)你的我們的他們的這個那個哪一個
這裡
十
十一十二十三十四十五
十六十七十八
十九
二十一百一千一萬
時 間 下午1點(diǎn)
上午8點(diǎn)
上午9點(diǎn)
上午10點(diǎn)
上午11點(diǎn)
中午12點(diǎn)
幾點(diǎn) 1點(diǎn)半
8點(diǎn)10分
昨天
今天
明天
後天
上個月
這個月
下個月
去年
今年
那裡
在哪裡什麼
何時 如何
現(xiàn)在是
數(shù) 字 一
二三四五六七八九
下午2點(diǎn)
明年下午3點(diǎn)
1月1日 下午4點(diǎn)年
下午5點(diǎn)
月
下午6點(diǎn)日
晚上7點(diǎn)晚上
晚上8點(diǎn)白天
晚上9點(diǎn)
晚上10點(diǎn)
對 話 晚上11點(diǎn)
你好（女）
晚上12點(diǎn)謝謝你（女）
凌晨1點(diǎn)沒關(guān)係
凌晨2點(diǎn)沒問題
凌晨3點(diǎn)不客氣
凌晨4點(diǎn)不要怕
凌晨5點(diǎn)不是
上午6點(diǎn)沒有
上午7點(diǎn)
對不起
多少錢
買單貴便宜算便宜一點(diǎn)舒服不舒服痛
好玩不好玩好吃不好吃漂亮不漂亮帥不帥餓不餓飽
相反
便宜下車你想睡了嗎想睡了還沒睡很高興大小胖瘦高矮因?yàn)檎f不下次
你好/再見
早安
你能幫我嗎
我能看那個嗎
我只是看一下
我會晚點(diǎn)回來
你有大一點(diǎn)的嗎
你有小一點(diǎn)的嗎
你有便宜點(diǎn)的嗎
你有其他顏色嗎
我要去哪裏付錢
在哪裏…
我想要去
公車站
廁所
飛機(jī)場
碼頭
火車站
哪一個方向
左
右
不飽
乾杯半杯隨意一點(diǎn)點(diǎn)醉（了）還沒醉（你想）去哪裡 去玩去吃飯去廁所去買東西左轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn)左邊右邊直走
院長
副院長
老師
大學(xué)蝦
午安
晚安祝你好運(yùn)
再見
你好嗎
我很好
貴姓大名
我叫…
很高興見到你 也很高興見到你謝謝你沒關(guān)係抱歉對不起這個多少錢那個有點(diǎn)貴
你能算便宜點(diǎn)嗎
那這個多少錢呢
飛機(jī) 火車站停車場巴士站
上車
顏 色
紅色綠色黃色白色黑色
藍(lán)色 紫色橙色粉紅色金色銀色
名 詞
校長副校長
貝類 螃蟹 牛肉 豬肉 羊肉 雞肉 飯 稀飯 炒飯 麵 米粉 冬粉 黃麵 板條 湯麵 乾麵 湯料（沒有麵）
辣 酸 甜 鹹 苦
第二篇：日語口譯 答案
一、中訳。次の日本語を中國語に訳しなさい。
1戀愛はマジックのようなもの。いくら頑なに戀を拒んで生きていたとしても、出會いは神様のいたずらのように、ある日突然訪れる。戀をした瞬間から、あなたの時間は輝きに包まれ、以前とは全く違うものになる。
戀愛如同魔術(shù)般變幻莫測。不論你是如何頑固的回避著愛情，上帝都會想捉弄人似的，在某天給你安排一次美麗的邂逅。從你戀愛的瞬間開始，你的生活將充滿陽光，變得與以往迥然不同。
2信じられぬほどのエネルギーが心のそこから湧きあがってくるのをあなたは體験する。戀が終わることは、そうした輝きを失うことを意味する。だからこそ、奈落のそこに突き落とされるかのようなショックに見舞われるのだ。
你將感覺到一種難以置信的力量涌自心底。而愛情一旦結(jié)束，也就意味著愛的光芒消失。與此同時，你也將遭遇一種如墜入深淵般的傷痛?！?3「私の人生は終わってしまった。」そう思ったとて不思議はない。鋼鉄の心臓を持っているのなら話は別だが（まず、そんな人間はこの世にいない。）、戀人を失ったという喪失感は、多大な精神的ダメージをもたらさずにはいない。
“我的一生就這樣完了?！庇羞@樣的想法也不足為奇。當(dāng)然，如果你心如鋼鐵的話，也許算不上什么。（但是首先，這個世界上不存在這樣的人。）因?yàn)槭俣鴰淼木薮蟮氖涓?，將在你的精神上留下深深的傷痕?/p>
4そんな時、どうしたら、失戀なダメージからたちなおることができるだろう。これといった得策があるとは思えない。最終的には、時が心を癒してくれるのを待つしかないのかもしれない。
這樣的時候，你將如何走出失戀的低估呢？我并不知道用什么良方?；蛟S，只能等待時間撫平那段傷痛了吧。
5ただし獨(dú)りぼっちになった不安から、次々に別の戀に走っても、傷口を広げることにしかならないことは確かだ。不安を覆い隠すだけの戀は決して長続きはしない。
即便由于寂寞而開始一段又一段新的感情，也只會給你帶來新的傷口與傷痛。因?yàn)橹挥醚陲棽话才c傷痛的愛情是不會長久的。
二、日訳。次の中國語を日本語に訳しなさい。１那么，恭敬不如從命，聽您的!ではお言葉に甘えて、そのようにさせて頂きます。２大家都胃口大，凈提出些過分的要求，請?jiān)彙?/p>
みんなは欲が深くて、無理なお願いばかりして、申し訳ございません。3 日本列島有著溫帶特有的適度的陽光和雨水。這種自然條件適合于植物的生長。
日本列島は溫帯特有の適度な日照りと降雨に恵まれて、植物の育生に適しています。
4說到“水”，在描繪風(fēng)景之美時，往往會提到“山清水秀”這個詞語。
水といえば、風(fēng)景の美を表すのに、「山紫水明」という言葉がしばしば登場します。一般來說，人越是親密對對方的要求就越多。
人間というものは、親しくなればなるほど、相手に対して注文が多くなるのが普通ですね。
6只有兩個月呀!那可是艱巨的研修呀!わずか二ヵ月ですか。それはきつい、きびしい研修ですね。7近幾年新的公共住宅不斷建成，住房難的間題基本上得到了緩和。ここ數(shù)年、新しい建物がどんどん建てられ、住宅難の問題はだいぶ解決されました
8您來這里工作己經(jīng)三個月了，想不想家呀? お仕事に來られて三ヵ月になりますが、ご家族にあいたいと思ったことがありますか。
9雖然同學(xué)們畢業(yè)要回國了，不過今后我們還是加強(qiáng)聯(lián)系吧。みなさんは卒業(yè)して、まもなく帰國されますが、今後ともつねに連絡(luò)をとりましょう。
10請您先看一下我們擬的協(xié)議書草案，不知這樣寫是否全面。
まずこの私共の書いた協(xié)議書をごらんになってください。これでよろしいでしょうか。
11我們?nèi)毡緰|洋友好訪華團(tuán)，在各位朋友的協(xié)助下達(dá)到了預(yù)期的目的，明天即將離開上海。
私は日本東洋友好訪中団が皆様方の御協(xié)力により所期の目的を終え、明日上海を離れるに當(dāng)って
12今晚能在此舉行小小的(慶祝)宴會，我感到非常高興。このようなささやかな祝宴を開催できますことを心からうれしく思います。我們一行12人，所到之處受到了熱烈的歡迎，并接觸到許多中國的事物，我確信通過這次交流增進(jìn)了相互間的了解。
私達(dá)一行12名は、行く先々で熱烈な歓迎を受ける中で、沢山の中國の事物にふれることができ、更に交流を通じて相互理解ができたと確信するものであります。
14特別是通過與許多中國朋友進(jìn)行的熱烈的懇談會，得到了很大的收獲。
特に中國の方々との懇談會も熱のこもった內(nèi)容となり、私達(dá)の大きな収獲となりました。
15另外我們非常欽佩為實(shí)現(xiàn)四個現(xiàn)代化的目標(biāo)而不分晝夜、忘我奮斗的中國工人和技術(shù)員。
また、中國の労働者と技術(shù)者が四つの現(xiàn)代化を目指して晝夜をわかたず獻(xiàn)身的な努力を続けられている様は、全く敬服の至りでありま
した 訪華期間，雖然氣溫很低，但由于吳宏先生和周堅(jiān)先生始終陪伴著我們，我們心里感到非常溫暖。
私達(dá)の訪問中、気溫は大変低く寒かったのでありますが、呉宏先生と周壁先生が終始同行され、兩位給我們熱情的指導(dǎo)。因此我們順利地結(jié)束了這次旅行。我謹(jǐn)在此向他們兩位表示誠摯的謝意。
私達(dá)に対し親切なご指導(dǎo)と御案內(nèi)をしてくださいまして、この旅行が無事に終ることができましたことを団一同厚くお禮申上げる次 本日はご多忙の中を私達(dá)のささやかな小宴にご出席いただき本當(dāng)にうれしく思います。
21請各位盡情敘談，度過這有意義的時光。
ごゆっくりと御歓談くだされて有意義なひとときを過してください 我提議，在此讓我代表我們?nèi)w訪華團(tuán)成員提議干杯。ここで私は全団員を代表し、乾杯の提案をさせていただきます。23為尊敬的吳宏先生和周堅(jiān)先生的健康、為在座的朋友們以及訪華團(tuán)團(tuán)員的健康干杯!尊敬する?yún)液晗壬戎軋?jiān)先生の御健康のために、在席の友人と団員の皆さんの健康のために乾杯いたしましょう。
24利用“黃金周”，也就是4月底到5月初，這是日本假日最長的一周，利用這一周到國外去旅游的日本人很多。
ゴールデンウィークを利用して海外旅行に出かける日本人が多いです。
5有的家庭把年邁且喪失勞動力的男子，看作粗大垃圾，就像是扔掉的電視機(jī)、洗衣機(jī)一樣。這太不像話，應(yīng)該愛護(hù)老人。
年をとって働けなくなった男性を「粗大ゴミ」扱かいする家庭もあるようだけど、いけませんね。年よりは大事にするもんですね。
第三篇：《日語》習(xí)題集答案 (整理版)
一、選正確讀音
１ 李さんは中國人です。①ちゅうごく 2李さんは學(xué)生です。①がくせい3彼はここの社員です。①しゃいん 4 大學(xué)はどこですか。②だいかく 5 これは傘です。③かさ誰の電話ですか。③でんわ 7 売店はどこですか。②ばいてん 8うちには犬がいます。②いぬ
9橫浜は日本のどこにありますか。②よこはま 10子供は何人ですか。④こども
11私は先週休みました。④せんしゅう 12來週はどこに行きますか。④らいしゅう 13鉛筆は安いです。④えんぴつ
14昨日辭書を買いました。④じしょ15映畫が見たいです。④えいが 16四川人です。③しせん
17萬里の長城に登りました。③ばんり
18天安門はどこにありますか。③てんあんもん 19日本語は簡単です。②かんたん 20彼は部長です②ぶちょう
21會社はどこですか。②かいしゃ
22今晩は一緒に晝御飯を食べませんか。①ひる 23 雪が降っています。①ゆき 24銀行に行きました。①ぎんこう 25新聞を読みます。①しんぶん 26中華料理を食べます。①ちゅうか 27春節(jié)が早く來てほしい。①しゅんせつ 28財(cái)布がなくなりました。②さいふ 29運(yùn)動します。②うんどう
30月曜日は何をしますか。②げつようび
31あしたは何日ですか。①明日 32ちゅうごくは広いです。②中國 33ほんこんへ行きます。①香港34こうえんで遊びます。②公園 35ふゆは寒いです。②冬
36きのうは暑かったです。②昨日 37 ふつか間かかりました。③二日
38いっしゅうかんに4回ぐらい行きます。③一週間 39がいこくに行きたいです。③外國40 李さんはかいものをします。④買い物
41日本語のかんじはむずかしいです。4漢字42えいごが上手な人が多い。④英語 43きょうじゅに聞きましょう。④教授
44あすはにちようびですから、會社は休みです。④日曜日45だいがくはどこですか。④大學(xué)46あすはやきゅうを見ます。③野球 47誰にてがみを書きますか。③手紙 48かいだんを上ります。③階段 49薬はにがいです。②苦い
50でんげんを切ります。②電源 51じこが起きました。②事故
こうちゃを2杯のみました。①.紅茶 53りゃくちゃが好きです。①緑茶 54烏龍茶を買います。①烏龍茶 55北京はきれいな町です。①綺麗 56學(xué)校をほうもんします。①訪問 57ろんぶんを書きます。①論文
58こんげつは31日までです。②今月
59としょかんへほんを借りに行きます。②図書館 60けいたい電話を忘れました。②攜帯
三、單選
１（①あれ）は科學(xué)の本ですか。（）は何ですか。（）高いですか。
２ Ａ：そのテレビは（②どう）ですか。Ｂ：とてもいいです。
Ａ：その料理は（）ですか。Ｂ：まずいです。
Ａ：彼は（）ですか。Ｂ：とてもやさしいです。３ 日本語は（③ あまり）難しくないです。學(xué)校は（）遠(yuǎn)くないです。服は（）高くないです。
４（②どうも）ありがとうございます。（）すみません。（）失禮しました。
５（①いつ）家に帰りますか。會議は（）ですか。（）から仕事ですか。
６ この料理は（①とても）おいしいです。今日の映畫は（）面白いです。學(xué)校は（）遠(yuǎn)いです。
７ 彼の日本語は（②一番）上手です。広州が（）好きです。王先生が（）好きです。
８ そこには（④ よく）行きます。それは（）食べます。彼は（）話します。
９ お嬢さんは（④おいくつ）ですか。子供さんは（）ですか。
李さんは今年（）ですか。１０（③何度も）言いました。（）行きました。（）やりました。
四、選與例句內(nèi)容相符句。
１ 小野さんは中國でシルクのハンカチを買いました。①ハンカチは中國のものです。２ 売店は駅の外にあります。②駅の外に売店があります。
３ 昨日スーパーで買い物をしました。③昨日ものを買いました。
４ 吉田さんは來月中國へ行きます。④吉田さんは中國にいません。５ 李さんは日本語で手紙を書きます。④李さんは日本語が分かります。６ 李さんはもうすぐ來ると思います。③李さんは來ます。
７ 自転車で二人で乗るのは危ないです。②自転車は二人で乗ってはいけません。８ もう十一時だから寢よう。①十一時になりました。９ 森さんは毎晩テレビを見る。①森さんは今日もテレビを見る。１０ 王さんは陳さんより若いです。②王さんが若いです。
五、請選擇正確的活用。
１ 今日は（①寒い）です。昨日は（③寒かっ）です。今日は（②寒く）ないです。２ 本を（②読み）ました。本を（③読ん）でいます。
本を（④読ま）なかったです。３ その女の子は（③きれい）です。
その女の子は（②きれいに）なりました。その女の子は（④きれいな）服を著ています。４ 李さんが（④いく）と私も行きます。
李さんが（②いかない）と私もいきません。李さんが（①いけ）ば私もいきます。
５ そちらの景色はとても（①すばらしかっ）た。
早く（①走り）なさい。
その町は（①にぎやかだっ）た。
六、單項(xiàng)選擇
１ これ(①は)本です。
李さん()中國人です。ここ()デパートです。
２ 部屋に機(jī)（②と）いすがあります。これ（）それは何ですか。教室（）家は近いです。
３ 森さんは7時（③に）起きます。授業(yè)は一時（）あります。
12時（）ご飯を食べます。
４ 來月中國（④へ）帰ります。どこ（）行きますか。図書館（）行きます。
５ 毎日コーヒー（④を）飲みます。薬（）飲みます。
宿題（）します。６ 日本語（で）字を書きます。バス（）學(xué)校へ行きます。自転車（）學(xué)校へ行きます。７ もみじ（②が）好きです。日本語（）上手です。お金（）ほしいです。
８ これはそれ（①より）高いです。李さんは森さん（）若いです。彼は私（）聡明です。９ あなたもいきます（①か）。今日もあついです（）。李さんは優(yōu)しいです（）。１０ ここ（②から）歩きます。一時（）勉強(qiáng)します。明日（）働きます。
１１ 広州の交通は（④よくない）です。學(xué)校は（）です。
このテレビは（）です。
１２ 北京には（④有名な）観光地がたくさんあります。ここの（）ところは何ですか。李さんは（）人になりました。１３ これは本（①です）。ここは學(xué)校（）。その人は學(xué)生（）。
１４ ここに座っ（③てもいい）ですか。これを食べ（）ですか。今帰っ（）ですか。
１５ ピアノを弾く（②ことができ）ます。日本語で話す（）ます。
字を書く（）ます。
１６ 明日行く（①つもり）です。明日話す（）です。明日食べる（）です。
１７ 彼は日本語が（①話せます）。私は英語が（）。
李さんはスペイン語が（）。１８ 今日は（②あつく）ないです。広州は（）ないです。ここは（）ないです。１９ 明日（③帰り）ます。早く（）たいです。まだ（）ません。
２０ 教室は（④靜かに）なりました。町は（）なりました。會議室は（）なりました。
七、中譯日
１ 房間里有桌子和椅子。
部屋に機(jī)と椅子があります。2這是明天會議上要用的資料。これは明日の會議で使う資料です。3我想要新衣服。
私は新しい服が欲しいです。4不要忘了鎖門。
鍵をかけるのを忘れないでください。5休息天有時去買東西，有時去散步。
休みの日に、買い物したり、散歩したりします。
6他會說英語。
彼は英語ができます。7請問，小馬在哪里。
すみません、馬さんはどこですか。8我打算用這次的獎金買車。
今回の奨金で車を買うつもりです。9 明天和朋友去看電影。
明日友達(dá)と一緒に映畫を見に行きます。
10請把會議資料復(fù)印十份。
會議の資料を十部コピーしてください。11如果去天安門，坐地鐵很方便。
天安門へ行くなら、地下鉄で言った方が便利です。12最近有點(diǎn)胖了。
最近ちょっと太っています。
13這本雜志不是我的，是田中的。
この雑誌は私のではありません。田中さんのです。14日語不太難。
日本語はあまり難しくないです。15我一點(diǎn)也不懂日語。
私は日本語が全然わかりません。
八、日譯中
１ 母に誕生日のプレゼントを送りました。
給媽媽送了生日禮物。誰にそのプレゼントをもらいましたか。從誰那里收到了那份禮物？ 3北京ダックはおいしいですか。北京烤鴨好吃嗎？料理はぜんぜんできません。我一點(diǎn)也不會做菜。5王さんは歌が好きです。小王喜歡唱歌。
6日本語と英悟とどちらが難しいですか。日語和英語，哪種困難呢？ 7 森さんはテニスが上手です。森擅長打網(wǎng)球。
8李さんは毎日8時間働きます。小李每天工作8小時。9夜何を食べますか。晚上吃什么呢？
10ここに住所と名前を書いてください。請?jiān)谶@里寫住所和姓名。11部屋は広くて明るいです。房間是既寬敞又明亮的。土曜日、コンサートへ行きませんか。雙休日，要不去看演唱會。
13彼女は中國でとても人気がある女優(yōu)です。她是在中國很收歡迎的女演員。14仕事は忙しいです。工作是忙碌的。
15今日、來るかどうか分かりません。今天，來不來，不知道。
第四篇：日語面試常用問題和答案
sa基本的な質(zhì)問
＊ なぜ前の會社をやめたのですか？（なぜ転職を決意したのですか？）
中途採用では100％聞かれる質(zhì)問です。
「仕事がおもしろくなかった」とか「人間関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辭めてしまうのでは」と不安になる。目標(biāo)達(dá)成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長できる仕事をしたくて」など、前向きな動機(jī)を?ピールしましょう。
＊ 當(dāng)社に応募した理由はなんですか？
質(zhì)問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。
「將來がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。
他社にない獨(dú)自の事業(yè)や製品などを引き合いに出しながら、十分に會社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機(jī)を述べるのがベストです。
あまり研究できなかった場合は、自分が目指す仕事を中心に「この會社なら自分の目標(biāo)が実現(xiàn)できる」といった答え方をするといいでしょう。
＊ 當(dāng)社についてどの程度ご存じですか？
會社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質(zhì)問です。
會社の規(guī)模によって資料を調(diào)べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無理をする必要はありませんが、會社案內(nèi)で知り得る程度ぐらいは、知識として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點(diǎn)に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポ?ントです。
＊ 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか？
「當(dāng)社についてどの程度知っていますか？」という質(zhì)問よりも一歩踏み込んだ質(zhì)問です。メーカーならその會社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。
「今日伺ってみて、社員の皆さんが?キ?キと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。
＊ 前の會社ではどのような仕事をされていましたか？
希望する仕事への適合性を見ようとする質(zhì)問です。
質(zhì)問は一つでも回答に盛り込むべき項(xiàng)目は、「擔(dān)當(dāng)した仕事」「ポジション」「実績」の3つです。
このあと、さらに具體的な內(nèi)容についての質(zhì)問が続いていきます。
一連の質(zhì)問で実力がチェックされるので、よどみなく答えられるように、3つの項(xiàng)目を盛り込んだ具體的な説明の內(nèi)容を整理しておきましょう。
＊ この仕事を選んだ動機(jī)をお聞かせ下さい？
仕事に対する意欲、熱意を測ろうとする質(zhì)問です。
特に未経験で応募してきた人の場合は、応募した仕事についてどれだけ理解しているか、関心や興味がどの程度あるかを探ることで、単なる憧れで応募してきた人を排除する意図があります。
回答としては、自分の理解している範(fàn)囲內(nèi)で、この仕事のどこに魅力を感じたかが話せればいいわけです。
「職種は違っても、こうした點(diǎn)では前職の経験が生かせる」と、できるだけ今までの仕事とつながりを持たせて語るのがポ?ントです。
転職にあたっての希望に関する質(zhì)問
＊ 仕事上の成功談?失敗談（実績?業(yè)績）をお聞かせ下さい？
成功談では、どんな功績をあげたのかを聞くことによって、仕事のレベル、力量が測られる質(zhì)問です。
売上の數(shù)字や自分が手がけた製品などをできるだけ具體的に話しましょう。
「仕事をしていて一番嬉しかったのは???」といったエピソードでもよいでしょう。
自慢話にならないように、表現(xiàn)の仕方に注意しながら、積極的な仕事ぶりを示す話をしましょう。
失敗談も「特にない」よりは、臆せずに話をしてその失敗をどう乗り越えたかを話す方がよいでしょう。
そこから「何を?qū)Wび」「どう成長したのか」が、まさに面接官が知りたいところです。
＊ 入社したらどんな仕事をしたいですか？
複數(shù)の職種を募集している場合によく出される質(zhì)問です。
「何でもいいです」では配屬する上で困るし、仕事への姿勢を疑われます。
単一職種の募集の場合にこの質(zhì)問が出たときは、応募者が抱いている?メージと、現(xiàn)実との間にギャップがないかを確認(rèn)するためです。
または、その職種でどのように働きたいか、仕事にかける意欲を具體的に問うケースもあります。
どちらにしても、自分のやりたい仕事をハッキリ伝えましょう。
「當(dāng)面は○○の仕事に思い切り取り組み、將來は△△の勉強(qiáng)もしたい」などと將來の目標(biāo)やキャリ?プランが盛り込まれればもっとよいでしょう。
＊ この業(yè)界を選んだ動機(jī)は何ですか？
業(yè)界についての知識、研究の成果を探り、會社選びや仕事選びの動機(jī)の裏づけを取ろうとする質(zhì)問です。
特に異業(yè)種からの転職者に対しては、単なるあこがれや「面白そうだから」程度の安易な仕事選びをしていないかチェックすることにあります。
＊ この仕事には何が大事（必要）だと思いますか？
仕事への志望動機(jī)に関連させて、仕事內(nèi)容を理解できているかどうかを探る質(zhì)問です。
未経験の人に対して聞かれることが多いものです。
理解度テスト的な性格が強(qiáng)いので、仕事の持つ特性を述べると同時に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう。
経験者に対して質(zhì)問された場合は、仕事に対する自分の姿勢を?ピールすると効果的です。
＊ あなたの仕事観をお聞かせ下さい？
漠然とした質(zhì)問ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。
あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう。
例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。
ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢はいただけません。仕事への積極的な姿勢を示すことを忘れないで下さい。
＊ 將來どんな役職に就きたいと思いますか？
昇進(jìn)の夢がある場合は、「いつかは、社長を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。
出世を望まない場合は、「仕事は適當(dāng)にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門分野で能力を磨きたい」などと、その他の具體的な目標(biāo)を語ることを忘れずにして下さい。
＊ この業(yè)界の現(xiàn)狀をどう思われますか？
業(yè)界の現(xiàn)狀と將來についてある程度勉強(qiáng)したあとを見せたいところですが、獨(dú)創(chuàng)的な見解を述べる必要はありません。
ただし、同業(yè)界からの転職者に対して質(zhì)問された場合は、動向についての把握だけでなく、自分の見解も少しは加えたほうがよいでしょう。
＊ 給與はどのくらいもらわれていましたか？
給與を決める際の一つの材料として聞くものです。
正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○萬円くらい???」といったあいまいな言い方ではなく、給與、賞與、手當(dāng)などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。
一般に同じ業(yè)界であれば給與水準(zhǔn)もほぼ同じなので、給與額から応募者が今の會社でどう評価されているかを探ることも可能です。チョット意地悪な質(zhì)問
＊ 當(dāng)社以外にどこか受けられていますか？
転職に対する「応募者の志向性」や、採用を決めた場合に「本當(dāng)に入社してくれるかどうか」を知るために、面接官としては正直な答えを求めています。
かけもち応募をしていてもマ?ナス評価にはなりません。
社名まで言う必要はありませんが、「同種の製品を扱う販売會社とメーカーを1社ずつ」といった程度は答えましょう。
ただし、違う業(yè)種、職種に応募している場合は、その理由を説明できないと、一貫性がないと思われますので要注意です。
＊ 転職回?cái)?shù)が多いようですがなにか事情があったのですか？
痛いところをついてくるようですが、面接官がこのように聞くのは、あまり転職回?cái)?shù)が多いと「うちに入っても長く続かないのでは」と心配になるためです。
一つ一つの転職に対してしっかりした理由づけがなされれば、納得してくれるはずです。
大切なのはいずれも前向きな転職であったことを強(qiáng)調(diào)することです。
むしろ、多くの仕事経験をしていることを自分の強(qiáng)みとして、自信をもって答えましょう。
＊ Ａ社からＢ社に移るまで少し間がありますが、何をしていたのですか？
「學(xué)校に通っていた」とか「資格取得の勉強(qiáng)をしていた」という事実があれば理想的です。
しかし、特に何もしてなかった場合でもその期間が自分にとってどういう期間であったかをきちんと説明できれば問題はありません。
＊ どんな資格を持っていますか？
資格を必要とする仕事以外は、採否にはほとんど影響のない質(zhì)問です。
配屬先を決める?yún)⒖激摔筏郡?、新しい事業(yè)に役立つかどうかを探るためです。
ほかに本人の関心事を知る手掛かりにしたいという狙いも考えられます。
何もないなら「○○の資格取得を目指したい」と意欲を?ピールしてもよいでしょう。
＊ ○○の資格をお持ちですが、仕事にどう生かしていますか？
例えば経理職の応募なのに秘書検定の資格を持っていたり、編集業(yè)務(wù)に攜わってきたはずなのに宅建の資格を取っていたり、仕事には関係なさそうな資格を持っていると、何のためにその資格を取ったのか疑問に思うのは當(dāng)然です。
間接的にも仕事に結(jié)びつけられない場合は、「仕事とは違う分野の勉強(qiáng)をすることで、違った角度からものを見られるようになった」など、何らかの形で生かされていることを伝えましょう。
＊ あなたが當(dāng)社の面接官だとしたら、あなた自身を採用しますか？
面接も終わりに近づくと、苦笑したくなるようなこんな質(zhì)問も出てきます。
まさか「いいえ」と答える人はいないでしょうが、「ハ?、採用します」と答えただけでは説得力に欠けます。
採用理由を簡単に述べれば、自己ＰＲにつながり、高感度も増すでしょう。思わずうろたえる意外な質(zhì)問
＊ 今朝の新聞で印象に殘った記事は何ですか？
情報に対する姿勢を確認(rèn)し、あわせて興味の方向性を探る質(zhì)問です。
世の中の動きなど、「○○についてどう思いますか」といった質(zhì)問もあります。
日頃から新聞、雑誌にはよく目を通しておくことが大事です。
＊ 人を動かすには何が必要だと思われますか？
管理者として、あるいはリーダーとしての基本的な素養(yǎng)、資質(zhì)を見ようとする質(zhì)問です。
管理者としての立場にたったときに、部下にやる気を起こさせるには、どのようなスタ?ルやシステムが必要だと考えるかがポ?ントです。
＊ 當(dāng)社の店（商品）を利用したことがありますか（知っていますか）？
スーパーやレストランなどをチェーン展開している會社やハウスメーカーでは、會社研究の一環(huán)として、店舗やモデルハウスをのぞいて見るくらいは當(dāng)然との前提のもとにする質(zhì)問です。
商品についてもある程度調(diào)べておくのは當(dāng)然といえます。細(xì)かいところまで説明できなくても、種類と名稱ぐらいは答えられるようにしたいものです。
＊ 転職することに家族は賛成してくれましたか？
特に既婚者の場合、妻の了解が得られているかは會社としても気になるところです。
採用を決定しても、家族の反対にあい、転職を取りやめることも少なくありません。
仕事環(huán)境の変化に対応するにも、家族の支援が欠かせません。
事前に家族と相談し、了承を得ておきましょう。
＊ 學(xué)生時代はどのように過ごしましたか？
応募者の人間性を探る質(zhì)問です。
平々凡々と無為に過ごしたといった回答はマ?ナス、「勉學(xué)」、「サークル活動」、「?ルバ?ト」その他何でもいいから積極的に取り組んだものがあることを伝えてください。ラ?フスタ?ルについての質(zhì)問
＊ あなたの長所（と短所も）は何ですか（自己ＰＲしてください）？
「自分をどれだけ客観視できているか」と同時に、その長所?短所を、「仕事上でどう生かし」、「どう補(bǔ)っていこう」と考えているのかを問う質(zhì)問です。
自分の見方だけでなく、「友人からはよくこういわれる」などと周囲の見方を交えて話すとよいでしょう。
抽象的な話は禁物です。
具體的な體験をもとに自分の反省を示すエピソードを交えて、魅力的に語りましょう。
＊ 將來の夢についてお聞かせ下さい？
目的意識や將來設(shè)計(jì)をもっているのか、またそれに基づいた転職なのか、社會人としての成熟度を見る質(zhì)問です。
將來へのしっかりした目的があれば、仕事にも張りが出ていい働きをしてもらえると會社側(cè)は考えている。「私の夢は○○することです。御社は△△の點(diǎn)で私の夢とつながる部分がある」といったように、その會社で実現(xiàn)の期待が持てる夢なら申し分ないでしょう。
＊ 休日は何をして過ごすことが多いですか？
興味の方向性やラ?フスタ?ルを探ると同時に、活動的な面を持っているかどうかを判斷しようとする質(zhì)問です。
プラ?ベートでも活動的な人を企業(yè)は望んでいます。「休日は、いつもゴロ寢」では無気力な印象を與えてしまいます。スポーツでも趣味的なものでも、なにか興味があるものがあり、休日でも活動していることを訴えることが大切です。
＊ ○日間休みが取れたら何をしたいですか？
レジャープランを聞いているのではありません?！富顒右庥悉ⅳ毪?、「計(jì)畫性を持って毎日を過ごしているのか」、「向上心はあるか」、「希望や夢を持っているか」などをみる質(zhì)問です。
この質(zhì)問の答えには、日常の自分が投影されます。
だからといって「セミナーに通い勉強(qiáng)したい」といった優(yōu)等生的な答えでなくてかまいません。例えば「旅行」や「部屋の模様替え」といった答えでよいでしょう。具體的な計(jì)畫まであればなおさらよいでしょう。
大切なのは「何のためにするか」ということに主眼をおいて回答すればよいことになります。
＊ 健康管理のために何かしていますか？
自己管理能力をはかろうとする質(zhì)問です。
特別なことはしていなくても「何もしていません」というより、日常的に少しでも気をつけていることがあると思います。
「食事」「禁煙」「飲食」「スポーツ」「睡眠」「ストレス」「生活のリズム」「健康診斷」など、話題はいくらでもでてくるでしょう。
＊ あなたがよく遊ぶに行く街はどこですか？
答えを聞けば「トレンデ?ーさ」が、わかってしまう質(zhì)問です。
「商品開発」「マーケテ?ング」「広告宣伝」「フ?ッション」「フードサービス」などに関連した仕事を目指す人には大切なポ?ントになります。
回答としては、なぜその街に行くのか理由を話し、そこで流行に敏感なことを?ピールしましょう。
事務(wù)?営業(yè)系についての質(zhì)問
＊ どんな商品を扱ってきましたか？
営業(yè)の仕事では、扱う商品によって対象や方法が違います。
そのため、前職での経験がそのまま生かせるかどうかを判斷するための質(zhì)問です。
扱ってきた商品をありのままに答えればいいでしょう。
あまり一般的でないものの場合は、その用途や形態(tài)などの説明も加えた方がいいでしょう。
＊ あなたの営業(yè)ポリシーを聞かせてください？
営業(yè)という仕事に対する考え方を知ろうとする質(zhì)問です。
事前に回答を用意していないと即座には答えにくい質(zhì)問といえます。
「営業(yè)の仕事によって何を得てきたのか」、「自分のどんなところを生かして営業(yè)活動を進(jìn)めているか」、「何を目標(biāo)にして仕事をしていこうと考えているのか」、これまでの経験を思い返して、この3點(diǎn)について回答をまとめておくといいでしょう。
営業(yè)という仕事が好きで、その面白さがわかっていることを?ピールできれば十分でしょう。
＊ 営業(yè)成績はどうでしたか？
営業(yè)の能力をストレートに聞く質(zhì)問です。
答える側(cè)も「よかったです」などのあいまいな表現(xiàn)ではなく、具體的な數(shù)字としてハッキリ示したいものです。
同じ業(yè)界內(nèi)での転職の場合は、売上の數(shù)字を提示します。
異業(yè)種への転職の場合は、數(shù)字より社內(nèi)のポジションを答えたほうがわかりやすいと思います。
例えば、「同じ営業(yè)所の10人の営業(yè)マンの中では、いつも2位か3位でした」などです。
あまり成績がよくなかった場合は、「平均レベルでした」と答えておくのが無難です。
＊ 店長になったらどんな店づくりを目指したいですか？
獨(dú)創(chuàng)的な??デ??や発想はどんな企業(yè)でも歓迎されます。
あまり現(xiàn)実離れしていても困りますが、既成概念にとらわれない獨(dú)自のプランを語って、面接擔(dān)當(dāng)官の興味を引きたいものです。
また、店舗そのものだけでなく、店長として自分のしたのスタッフたちへの心配りも加えたいものです。
「何でも話し合えるフランクな雰囲気にしたい」などと、管理能力やコミュニケーション能力もさりげなく?ピールしましょう。
＊ 將來獨(dú)立したいと思いますか？
店長としてナンバーワンを目指すか、店舗開発その他のスタッフ部門を目指すか、あるいは獨(dú)立を目指すか、將來の目標(biāo)は人それぞれです。
この質(zhì)問は、それを?qū)い亭皮い毪韦?、?dú)立の希望がない場合は、今後のキャリ?プランについて語る必要があります。
獨(dú)立を希望している場合は、正直にいって構(gòu)いません。
ただし、あまり強(qiáng)調(diào)しすぎると、會社はそのための踏み臺にすぎないと受け取られてしまい、マ?ナス?メージになってしまいます。
「獨(dú)立の希望もあるが、今はこの業(yè)界で自分を磨くことが第一」などと、その會社でのキャリ?プランにつながるような話し方がよいでしょう。
＊ ＯＡ機(jī)器はどの程度扱えますか？
事務(wù)処理にワープロやパソコンを使っている企業(yè)では、ＯＡ機(jī)器を扱った経験があるかどうかを確認(rèn)するための質(zhì)問です。
ワープロなら、どこのメーカーのどんな機(jī)種を使っていて、一分間何文字くらい打てるかまで答えておいたほうがよいでしょう。
扱ったことがないなら、「これから勉強(qiáng)したい」という熱意を伝えましょう。
＊ 人と人とのコミュニケーションを保つには何が最も大切だと思いますか？
総務(wù)や人事などは、社內(nèi)の各部署とうまくコミュニケーションを図っていかなければならない潤滑油的な役目があります。
この質(zhì)問は、そうした自覚を持っているかを見るものです。
難しく考えず、他の部署の人と接するときに日ごろ気をつけていることを話せばよいでしょう。
「以前會社でこんなトラブルがありまして」とエピソードをあげて、どのように収めたかを述べると問題解決能力の?ピールもできて効果的です。技術(shù)系についての質(zhì)問
＊ どんなシステムを作ってきましたか？
ＳＥの経験者に対して間違いなく聞かれる質(zhì)問です。
システムの概要と特徴、そのシステムの中でどの部分をどう擔(dān)當(dāng)したかなど、細(xì)かく具體的に答えましょう。
攜わった仕事の中で、最も高度なシステムを中心に説明し、苦労した點(diǎn)やうまくいった點(diǎn)について觸れてもいいだろう。
但し、突っ込まれるとボロが出るようなオーバートークは避けたほうがよいでしょう。
＊ プログラム言語、マシンはどんなものを使いましたか？
主として、プログラマー募集の際に重視される質(zhì)問です。
どんなプログラミングができるかを見るために必ず聞かれると思ってよいでしょう。
「コボルはひと通り覚え、今はＣ言語を?qū)Wんでいます」といったように、新しい言語を覚えようという意欲をみせましょう。
マシンの質(zhì)問は、技術(shù)レベルを探ったり、その會社で使っているマシンに対応できるかどうかをチェックするのが狙いです。
＊ プロジェクトリーダーとしての経験はありますか？
ソフトウェ?技術(shù)者としてのキャリ?を見る質(zhì)問ですが、同時にリーダーとしての力量を図りたいという意図もあります。
「経験がある」と答えた場合には、プロジェクトの內(nèi)容やリーダーとしての責(zé)任範(fàn)囲だけでなく、スタッフをどう動かしたかという部分にまで觸れたい。
「スタッフの持つ力をうまく引き出しながら、全員の協(xié)力のもと、プロジェクトを完成させた」などと指導(dǎo)力のあるところも見せてください。
＊ 一貫して研究してきたテーマは何ですか？
自分のこれまでの仕事を含めて、「どこに最も興味を持っているのか」、「何が得意なのか」を具體的に聞いてきます。
最大限自分をＰＲできるチャンスと考えて、しっかりした回答を示しましょう。
なるべくだれにでもわかる言葉で、具體的に説明することです。
＊ 今後研究してみたいテーマがありますか？
技術(shù)職でも、仕事の範(fàn)囲は単一ではなく、それなりの広がりを持っています。
そんな中で、「どこに最も興味を持っているか」を聞き出して、「研究の方向性や姿勢」を探りたいという意図があります。
「この先どんな目標(biāo)を持って働くのか」というところへもつながってきますので、探究心の深いところを存分に?ピールしましょう。
＊ この図面はどういう意図で書いたのですか？
設(shè)計(jì)関係の仕事では、手掛けた図面の持參を求められることが多くあります。
その際には、どのような意図で書かれたのか聞かれるのが普通です。
自信を持って自分の考えや苦心した點(diǎn)、工夫した點(diǎn)などを説明しましょう。
ただし、簡潔に要點(diǎn)だけ述べるように注意てください。
＊ どんな専門誌を読んでいますか？
技術(shù)者の面接ならではの質(zhì)問です。
専門誌の購読について聞く企業(yè)は多くあります。
日々進(jìn)歩する技術(shù)事情に関する情報は常に吸収していてほしいという思いがあります。
仕事に対する姿勢、関心度、自己啓発の度合いもここでチェックされます。
＊ 派遣がありますが、よろしいですか？
言葉通りの質(zhì)問です。
派遣の有無はあらかじめ調(diào)べ、ハッキリ態(tài)度を決めておくべきですが、そうでなくても応募したからには前向きな態(tài)度を示てください。
全く気にしないなら、「派遣先で優(yōu)秀な人材に、もまれることで、より高度な技術(shù)や知識が身につくので」とその利點(diǎn)をあげて、積極姿勢を示すのもひとつです。「なにか質(zhì)問は？」に対する逆質(zhì)問！
＊ 御社は事業(yè)の多角化も積極的に行なっていらっしゃいますが、今後力を入れていこうと考えているのはどんな分野ですか？
経営ビジョンや將來の目標(biāo)についての質(zhì)問は、前向きな姿勢が見られると歓迎する面接官は多いようです。
だからというわけではありませんが、會社の將來性を占う上でぜひぶつけてみたい質(zhì)問です。
別の方向から、例えば「競爭がかなり厳しいと聞きますが、御社はどう対処しようと考えておられますか」という質(zhì)問の仕方もできます。
＊ 今、○○の資格取得を目指しているのですが、私が擔(dān)當(dāng)させていただく仕事にこの資格は生かせるのでしょうか？
仕事內(nèi)容は通常、會社側(cè)から説明があります。ですが、それだけでは自分が擔(dān)當(dāng)する実際の仕事や中身や範(fàn)囲はわかりにくい場合があります。
そこでこちらから自分のキャリ?や態(tài)度に応じた具體的な質(zhì)問をする必要が出てきます。
例えば「私のキャリ?ですと、その製品開発にどんな立場、役割でタッチすることになるのでしょうか」といった聞き方になります。
＊ 積極的に中途採用を行なっておられるようですが、未経験で入社されて活躍していらっしゃる方も多いのでしょうか？
中途入社者が活躍できる風(fēng)土がある會社かは重要なポ?ントになります。
新卒入社者ばかり重寶がられて中途入社が働きにくい環(huán)境では困ります。
また異業(yè)種への転職を目指す人は、未経験で入社してもハンデ?がないことを確認(rèn)しておきたいものです。
このように尋ねると「○○部の部長も中途で入りましたが経験はなかった」など、活躍している人のポジションやキャリ?を教えてくれるところは多いはずです。
＊ 中途入社の方は何割くらいいらっしゃいますか？
答えを聞いて「かなり多いんですね」と話を続ければ、中途入社者の活躍ぶりまで話は広がっていきやすい。思ったより中途入社者が少なければ、中途入社した人に対する會社側(cè)の考え方、位置づけをストレートに聞いてみましょう。
＊ この業(yè)界は派遣や出向も多いと聞きますが御社ではいかがなものでしょう？
派遣?出向の有無は気になる人は確かめておいた方がよいようです。
派遣先や出向先が決定している時は、求人広告に初めから勤務(wù)地として表記されている場合もあるので、その點(diǎn)からも確認(rèn)しておきたいものです。
＊ 社內(nèi)を拝見したところ若い方がたくさんいらっしゃいますが、平均年齢はおいくつですか？
社風(fēng)や若手の活躍ぶりを知るための質(zhì)問です。
社內(nèi)の雰囲気が自分に合っているかどうかはぜひ確かめておきたいことですが、人に尋ねてわかるものではありません。
それより、例えば社員の平均年齢を聞いてみた方がよりストレートに?メージできます。
男女の構(gòu)成比、クラブ活動の活動狀況、スポーツ大會など社內(nèi)?ベントの関係狀況なども、社風(fēng)を推し量る材料になります。
＊ 係長さん、課長さんの平均年齢はおいくつですか？また最小年齢の方はおいくつですか？
同じ平均年齢の質(zhì)問でも、こちらは役職についている人の平均年齢、年功序列で一定の年齢に達(dá)しないと役職に就けない會社か、実力次第でどんどん出世できる會社かが、これで判斷できます。
昇進(jìn)のシステムはストレートに聞いても構(gòu)いません。
その場合、中途入社者が勤続年數(shù)のハンデ?を負(fù)うようなことがないように確認(rèn)しておきましょう。
＊ 業(yè)績の伸びから察しますと、みなさん遅くまで頑張っていらっしゃるのではないですか？
本當(dāng)は「殘業(yè)はどのくらいありますか」とでも聞きたいところです。
しかし、ストレートに聞くとやる気はあるのかと疑われかねない。
そこで業(yè)績の伸びと関連付けて遠(yuǎn)まわしに聞いたのが、この質(zhì)問です。
前の會社での例をあげ、「以前は月に100時間以上も殘業(yè)があり、自分の勉強(qiáng)時間も取れませんでした。御社ではいかがなものでしょうか」などと聞くのも一つの方法です。
＊ 各地に事業(yè)所を持っておられますが、配屬先についてはこちらからある程度希望を述べさせていただいてもよろしいでしょうか？
勤務(wù)地については、初めから配屬先が決まっている場合もあれば、応募者の希望に沿って決める場合もあります。
例えば技術(shù)者は研究開発部門が本社、研究所、工場と分かれている場合もあります。
遠(yuǎn)方の工場に配屬されても対応できるように所持地も確認(rèn)しておきたいものです。
勤務(wù)地の話が出たところで、気になる人は転勤の有無もさり気なく聞いてみるとよいでしょう。
＊ お邪魔にならない程度にあとで社內(nèi)を拝見させて頂きたいのですが、よろしいでしょうか？
社內(nèi)の雰囲気を知るには、やはり自分の目で見て確かめるのが一番です。
このように頼んだからといってずずしいと思う面接官はいないはずです。
むしろ、熱意の表れと見てくれるでしょう。運(yùn)よく見せてもらえば、オフ?スの雰囲気だけでなく、社員の仕事ぶりや表情、上司との接し方などから、やりがいを持って働けそうな會社かどうかを感じ取れるでしょう。
日企面試問題集
來源：滬江論壇 | 時間：2005-11-22 | 作者：lovecj6185 夜雨 | [ 大 中 小 ] 瀏覽：33982 [收
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Q1 どうして當(dāng)社に応募したのですか 為什么來本公司應(yīng)聘?
Q2 この仕事を選んだのはなぜですか 為什么選擇這份工作?
Q3 この業(yè)界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか 讓你想來本業(yè)界工作的出發(fā)點(diǎn)是什么?
Q4 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか 對本公司有什么樣的印象?
Q5 なぜ転職したいと思うようになったんですか 為什么想換工作?
Q6 いまの會社ではどんな仕事をしていますか 在現(xiàn)在的公司做什么樣的工作?
Q7 當(dāng)社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果進(jìn)了本公司,您想做什么樣的工作?
Q8 あなたの長所と短所をあげてください 請把你的長處和短處說出來!
Q9 殘業(yè)があってもかまいませんか 可以接受加班嗎?
Q10 勤務(wù)地はどちらを希望しますか 上班的地方希望在哪里?
Q11 給與はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?
Q12 いつごろ入社できますか 大概什么時候可以進(jìn)公司?
第五篇：日語面試常用問題和答案
§更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
sa基本的な質(zhì)問
＊ なぜ前の會社をやめたのですか？（なぜ転職を決意したのですか？）
中途採用では100％聞かれる質(zhì)問です。
「仕事がおもしろくなかった」とか「人間関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辭めてしまうのでは」と不安になる。目標(biāo)達(dá)成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長できる仕事をしたくて」など、前向きな動機(jī)を?ピールしましょう。
＊ 當(dāng)社に応募した理由はなんですか？
質(zhì)問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。
「將來がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。
他社にない獨(dú)自の事業(yè)や製品などを引き合いに出しながら、十分に會社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機(jī)を述べるのがベストです。
あまり研究できなかった場合は、自分が目指す仕事を中心に「この會社なら自分の目標(biāo)が実現(xiàn)できる」といった答え方をするといいでしょう。
＊ 當(dāng)社についてどの程度ご存じですか？
會社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質(zhì)問です。
會社の規(guī)模によって資料を調(diào)べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無理をする必要はありませんが、會社案內(nèi)で知り得る程度ぐらいは、知識として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點(diǎn)に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポ?ントです。
＊ 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか？
「當(dāng)社についてどの程度知っていますか？」という質(zhì)問よりも一歩踏み込んだ質(zhì)問です。
§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
メーカーならその會社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。
「今日伺ってみて、社員の皆さんが?キ?キと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。
＊ 前の會社ではどのような仕事をされていましたか？
希望する仕事への適合性を見ようとする質(zhì)問です。
質(zhì)問は一つでも回答に盛り込むべき項(xiàng)目は、「擔(dān)當(dāng)した仕事」「ポジション」「実績」の3つです。
このあと、さらに具體的な內(nèi)容についての質(zhì)問が続いていきます。
一連の質(zhì)問で実力がチェックされるので、よどみなく答えられるように、3つの項(xiàng)目を盛り込んだ具體的な説明の內(nèi)容を整理しておきましょう。
＊ この仕事を選んだ動機(jī)をお聞かせ下さい？
仕事に対する意欲、熱意を測ろうとする質(zhì)問です。
特に未経験で応募してきた人の場合は、応募した仕事についてどれだけ理解しているか、関心や興味がどの程度あるかを探ることで、単なる憧れで応募してきた人を排除する意図があります。
回答としては、自分の理解している範(fàn)囲內(nèi)で、この仕事のどこに魅力を感じたかが話せればいいわけです。
「職種は違っても、こうした點(diǎn)では前職の経験が生かせる」と、できるだけ今までの仕事とつながりを持たせて語るのがポ?ントです。
転職にあたっての希望に関する質(zhì)問
＊ 仕事上の成功談?失敗談（実績?業(yè)績）をお聞かせ下さい？
§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
成功談では、どんな功績をあげたのかを聞くことによって、仕事のレベル、力量が測られる質(zhì)問です。
売上の數(shù)字や自分が手がけた製品などをできるだけ具體的に話しましょう。
「仕事をしていて一番嬉しかったのは???」といったエピソードでもよいでしょう。
自慢話にならないように、表現(xiàn)の仕方に注意しながら、積極的な仕事ぶりを示す話をしましょう。
失敗談も「特にない」よりは、臆せずに話をしてその失敗をどう乗り越えたかを話す方がよいでしょう。
そこから「何を?qū)Wび」「どう成長したのか」が、まさに面接官が知りたいところです。
＊ 入社したらどんな仕事をしたいですか？
複數(shù)の職種を募集している場合によく出される質(zhì)問です。
「何でもいいです」では配屬する上で困るし、仕事への姿勢を疑われます。
単一職種の募集の場合にこの質(zhì)問が出たときは、応募者が抱いている?メージと、現(xiàn)実との間にギャップがないかを確認(rèn)するためです。
または、その職種でどのように働きたいか、仕事にかける意欲を具體的に問うケースもあります。
どちらにしても、自分のやりたい仕事をハッキリ伝えましょう。
「當(dāng)面は○○の仕事に思い切り取り組み、將來は△△の勉強(qiáng)もしたい」などと將來の目標(biāo)やキャリ?プランが盛り込まれればもっとよいでしょう。
＊ この業(yè)界を選んだ動機(jī)は何ですか？
業(yè)界についての知識、研究の成果を探り、會社選びや仕事選びの動機(jī)の裏づけを取ろうとする質(zhì)問です。
特に異業(yè)種からの転職者に対しては、単なるあこがれや「面白そうだから」程度の安易な仕事選びをしていないかチェックすることにあります。
§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
＊ この仕事には何が大事（必要）だと思いますか？
仕事への志望動機(jī)に関連させて、仕事內(nèi)容を理解できているかどうかを探る質(zhì)問です。
未経験の人に対して聞かれることが多いものです。
理解度テスト的な性格が強(qiáng)いので、仕事の持つ特性を述べると同時に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう。
経験者に対して質(zhì)問された場合は、仕事に対する自分の姿勢を?ピールすると効果的です。
＊ あなたの仕事観をお聞かせ下さい？
漠然とした質(zhì)問ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。
あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう。
例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。
ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢はいただけません。仕事への積極的な姿勢を示すことを忘れないで下さい。
＊ 將來どんな役職に就きたいと思いますか？
昇進(jìn)の夢がある場合は、「いつかは、社長を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。
出世を望まない場合は、「仕事は適當(dāng)にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門分野で能力を磨きたい」などと、その他の具體的な目標(biāo)を語ることを忘れずにして下さい。
＊ この業(yè)界の現(xiàn)狀をどう思われますか？
§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
業(yè)界の現(xiàn)狀と將來についてある程度勉強(qiáng)したあとを見せたいところですが、獨(dú)創(chuàng)的な見解を述べる必要はありません。
ただし、同業(yè)界からの転職者に対して質(zhì)問された場合は、動向についての把握だけでなく、自分の見解も少しは加えたほうがよいでしょう。
＊ 給與はどのくらいもらわれていましたか？
給與を決める際の一つの材料として聞くものです。
正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○萬円くらい???」といったあいまいな言い方ではなく、給與、賞與、手當(dāng)などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。
一般に同じ業(yè)界であれば給與水準(zhǔn)もほぼ同じなので、給與額から応募者が今の會社でどう評価されているかを探ることも可能です。チョット意地悪な質(zhì)問
＊ 當(dāng)社以外にどこか受けられていますか？
転職に対する「応募者の志向性」や、採用を決めた場合に「本當(dāng)に入社してくれるかどうか」を知るために、面接官としては正直な答えを求めています。
かけもち応募をしていてもマ?ナス評価にはなりません。
社名まで言う必要はありませんが、「同種の製品を扱う販売會社とメーカーを1社ずつ」といった程度は答えましょう。
ただし、違う業(yè)種、職種に応募している場合は、その理由を説明できないと、一貫性がないと思われますので要注意です。
＊ 転職回?cái)?shù)が多いようですがなにか事情があったのですか？
痛いところをついてくるようですが、面接官がこのように聞くのは、あまり転職回?cái)?shù)が§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
多いと「うちに入っても長く続かないのでは」と心配になるためです。
一つ一つの転職に対してしっかりした理由づけがなされれば、納得してくれるはずです。
大切なのはいずれも前向きな転職であったことを強(qiáng)調(diào)することです。
むしろ、多くの仕事経験をしていることを自分の強(qiáng)みとして、自信をもって答えましょう。
＊ Ａ社からＢ社に移るまで少し間がありますが、何をしていたのですか？
「學(xué)校に通っていた」とか「資格取得の勉強(qiáng)をしていた」という事実があれば理想的です。
しかし、特に何もしてなかった場合でもその期間が自分にとってどういう期間であったかをきちんと説明できれば問題はありません。
＊ どんな資格を持っていますか？
資格を必要とする仕事以外は、採否にはほとんど影響のない質(zhì)問です。
配屬先を決める?yún)⒖激摔筏郡?、新しい事業(yè)に役立つかどうかを探るためです。
ほかに本人の関心事を知る手掛かりにしたいという狙いも考えられます。
何もないなら「○○の資格取得を目指したい」と意欲を?ピールしてもよいでしょう。
＊ ○○の資格をお持ちですが、仕事にどう生かしていますか？
例えば経理職の応募なのに秘書検定の資格を持っていたり、編集業(yè)務(wù)に攜わってきたはずなのに宅建の資格を取っていたり、仕事には関係なさそうな資格を持っていると、何のためにその資格を取ったのか疑問に思うのは當(dāng)然です。
間接的にも仕事に結(jié)びつけられない場合は、「仕事とは違う分野の勉強(qiáng)をすることで、違った角度からものを見られるようになった」など、何らかの形で生かされていることを伝えましょう。
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＊ あなたが當(dāng)社の面接官だとしたら、あなた自身を採用しますか？
面接も終わりに近づくと、苦笑したくなるようなこんな質(zhì)問も出てきます。
まさか「いいえ」と答える人はいないでしょうが、「ハ?、採用します」と答えただけでは説得力に欠けます。
採用理由を簡単に述べれば、自己ＰＲにつながり、高感度も増すでしょう。思わずうろたえる意外な質(zhì)問
＊ 今朝の新聞で印象に殘った記事は何ですか？
情報に対する姿勢を確認(rèn)し、あわせて興味の方向性を探る質(zhì)問です。
世の中の動きなど、「○○についてどう思いますか」といった質(zhì)問もあります。
日頃から新聞、雑誌にはよく目を通しておくことが大事です。
＊ 人を動かすには何が必要だと思われますか？
管理者として、あるいはリーダーとしての基本的な素養(yǎng)、資質(zhì)を見ようとする質(zhì)問です。
管理者としての立場にたったときに、部下にやる気を起こさせるには、どのようなスタ?ルやシステムが必要だと考えるかがポ?ントです。
＊ 當(dāng)社の店（商品）を利用したことがありますか（知っていますか）？
スーパーやレストランなどをチェーン展開している會社やハウスメーカーでは、會社研究の一環(huán)として、店舗やモデルハウスをのぞいて見るくらいは當(dāng)然との前提のもとにする質(zhì)問です。
商品についてもある程度調(diào)べておくのは當(dāng)然といえます。細(xì)かいところまで説明できなくても、種類と名稱ぐらいは答えられるようにしたいものです。
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＊ 転職することに家族は賛成してくれましたか？
特に既婚者の場合、妻の了解が得られているかは會社としても気になるところです。
採用を決定しても、家族の反対にあい、転職を取りやめることも少なくありません。
仕事環(huán)境の変化に対応するにも、家族の支援が欠かせません。
事前に家族と相談し、了承を得ておきましょう。
＊ 學(xué)生時代はどのように過ごしましたか？
応募者の人間性を探る質(zhì)問です。
平々凡々と無為に過ごしたといった回答はマ?ナス、「勉學(xué)」、「サークル活動」、「?ルバ?ト」その他何でもいいから積極的に取り組んだものがあることを伝えてください。ラ?フスタ?ルについての質(zhì)問
＊ あなたの長所（と短所も）は何ですか（自己ＰＲしてください）？
「自分をどれだけ客観視できているか」と同時に、その長所?短所を、「仕事上でどう生かし」、「どう補(bǔ)っていこう」と考えているのかを問う質(zhì)問です。
自分の見方だけでなく、「友人からはよくこういわれる」などと周囲の見方を交えて話すとよいでしょう。
抽象的な話は禁物です。
具體的な體験をもとに自分の反省を示すエピソードを交えて、魅力的に語りましょう。
＊ 將來の夢についてお聞かせ下さい？
目的意識や將來設(shè)計(jì)をもっているのか、またそれに基づいた転職なのか、社會人としての成熟度を見る質(zhì)問です。
將來へのしっかりした目的があれば、仕事にも張りが出ていい働きをしてもらえると會社側(cè)は考えている。
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「私の夢は○○することです。御社は△△の點(diǎn)で私の夢とつながる部分がある」といったように、その會社で実現(xiàn)の期待が持てる夢なら申し分ないでしょう。
＊ 休日は何をして過ごすことが多いですか？
興味の方向性やラ?フスタ?ルを探ると同時に、活動的な面を持っているかどうかを判斷しようとする質(zhì)問です。
プラ?ベートでも活動的な人を企業(yè)は望んでいます?！感萑栅?、いつもゴロ寢」では無気力な印象を與えてしまいます。スポーツでも趣味的なものでも、なにか興味があるものがあり、休日でも活動していることを訴えることが大切です。
＊ ○日間休みが取れたら何をしたいですか？
レジャープランを聞いているのではありません?！富顒右庥悉ⅳ毪?、「計(jì)畫性を持って毎日を過ごしているのか」、「向上心はあるか」、「希望や夢を持っているか」などをみる質(zhì)問です。
この質(zhì)問の答えには、日常の自分が投影されます。
だからといって「セミナーに通い勉強(qiáng)したい」といった優(yōu)等生的な答えでなくてかまいません。例えば「旅行」や「部屋の模様替え」といった答えでよいでしょう。具體的な計(jì)畫まであればなおさらよいでしょう。
大切なのは「何のためにするか」ということに主眼をおいて回答すればよいことになります。
＊ 健康管理のために何かしていますか？
自己管理能力をはかろうとする質(zhì)問です。
特別なことはしていなくても「何もしていません」というより、日常的に少しでも気をつけていることがあると思います。
「食事」「禁煙」「飲食」「スポーツ」「睡眠」「ストレス」「生活のリズム」「健康§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
診斷」など、話題はいくらでもでてくるでしょう。
＊ あなたがよく遊ぶに行く街はどこですか？
答えを聞けば「トレンデ?ーさ」が、わかってしまう質(zhì)問です。
「商品開発」「マーケテ?ング」「広告宣伝」「フ?ッション」「フードサービス」などに関連した仕事を目指す人には大切なポ?ントになります。
回答としては、なぜその街に行くのか理由を話し、そこで流行に敏感なことを?ピールしましょう。
事務(wù)?営業(yè)系についての質(zhì)問
＊ どんな商品を扱ってきましたか？
営業(yè)の仕事では、扱う商品によって対象や方法が違います。
そのため、前職での経験がそのまま生かせるかどうかを判斷するための質(zhì)問です。
扱ってきた商品をありのままに答えればいいでしょう。
あまり一般的でないものの場合は、その用途や形態(tài)などの説明も加えた方がいいでしょう。
＊ あなたの営業(yè)ポリシーを聞かせてください？
営業(yè)という仕事に対する考え方を知ろうとする質(zhì)問です。
事前に回答を用意していないと即座には答えにくい質(zhì)問といえます。
「営業(yè)の仕事によって何を得てきたのか」、「自分のどんなところを生かして営業(yè)活動を進(jìn)めているか」、「何を目標(biāo)にして仕事をしていこうと考えているのか」、これまでの経験を思い返して、この3點(diǎn)について回答をまとめておくといいでしょう。
営業(yè)という仕事が好きで、その面白さがわかっていることを?ピールできれば十分でしょう。
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＊ 営業(yè)成績はどうでしたか？
営業(yè)の能力をストレートに聞く質(zhì)問です。
答える側(cè)も「よかったです」などのあいまいな表現(xiàn)ではなく、具體的な數(shù)字としてハッキリ示したいものです。
同じ業(yè)界內(nèi)での転職の場合は、売上の數(shù)字を提示します。
異業(yè)種への転職の場合は、數(shù)字より社內(nèi)のポジションを答えたほうがわかりやすいと思います。
例えば、「同じ営業(yè)所の10人の営業(yè)マンの中では、いつも2位か3位でした」などです。
あまり成績がよくなかった場合は、「平均レベルでした」と答えておくのが無難です。
＊ 店長になったらどんな店づくりを目指したいですか？
獨(dú)創(chuàng)的な??デ??や発想はどんな企業(yè)でも歓迎されます。
あまり現(xiàn)実離れしていても困りますが、既成概念にとらわれない獨(dú)自のプランを語って、面接擔(dān)當(dāng)官の興味を引きたいものです。
また、店舗そのものだけでなく、店長として自分のしたのスタッフたちへの心配りも加えたいものです。
「何でも話し合えるフランクな雰囲気にしたい」などと、管理能力やコミュニケーション能力もさりげなく?ピールしましょう。
＊ 將來獨(dú)立したいと思いますか？
店長としてナンバーワンを目指すか、店舗開発その他のスタッフ部門を目指すか、あるいは獨(dú)立を目指すか、將來の目標(biāo)は人それぞれです。
この質(zhì)問は、それを?qū)い亭皮い毪韦?、?dú)立の希望がない場合は、今後のキャリ?プランについて語る必要があります。
獨(dú)立を希望している場合は、正直にいって構(gòu)いません。
ただし、あまり強(qiáng)調(diào)しすぎると、會社はそのための踏み臺にすぎないと受け取られてし§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
まい、マ?ナス?メージになってしまいます。
「獨(dú)立の希望もあるが、今はこの業(yè)界で自分を磨くことが第一」などと、その會社でのキャリ?プランにつながるような話し方がよいでしょう。
＊ ＯＡ機(jī)器はどの程度扱えますか？
事務(wù)処理にワープロやパソコンを使っている企業(yè)では、ＯＡ機(jī)器を扱った経験があるかどうかを確認(rèn)するための質(zhì)問です。
ワープロなら、どこのメーカーのどんな機(jī)種を使っていて、一分間何文字くらい打てるかまで答えておいたほうがよいでしょう。
扱ったことがないなら、「これから勉強(qiáng)したい」という熱意を伝えましょう。
＊ 人と人とのコミュニケーションを保つには何が最も大切だと思いますか？
総務(wù)や人事などは、社內(nèi)の各部署とうまくコミュニケーションを図っていかなければならない潤滑油的な役目があります。
この質(zhì)問は、そうした自覚を持っているかを見るものです。
難しく考えず、他の部署の人と接するときに日ごろ気をつけていることを話せばよいでしょう。
「以前會社でこんなトラブルがありまして」とエピソードをあげて、どのように収めたかを述べると問題解決能力の?ピールもできて効果的です。技術(shù)系についての質(zhì)問
＊ どんなシステムを作ってきましたか？
ＳＥの経験者に対して間違いなく聞かれる質(zhì)問です。
システムの概要と特徴、そのシステムの中でどの部分をどう擔(dān)當(dāng)したかなど、細(xì)かく具體的に答えましょう。
攜わった仕事の中で、最も高度なシステムを中心に説明し、苦労した點(diǎn)やうまくいった§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
點(diǎn)について觸れてもいいだろう。
但し、突っ込まれるとボロが出るようなオーバートークは避けたほうがよいでしょう。
＊ プログラム言語、マシンはどんなものを使いましたか？
主として、プログラマー募集の際に重視される質(zhì)問です。
どんなプログラミングができるかを見るために必ず聞かれると思ってよいでしょう。
「コボルはひと通り覚え、今はＣ言語を?qū)Wんでいます」といったように、新しい言語を覚えようという意欲をみせましょう。
マシンの質(zhì)問は、技術(shù)レベルを探ったり、その會社で使っているマシンに対応できるかどうかをチェックするのが狙いです。
＊ プロジェクトリーダーとしての経験はありますか？
ソフトウェ?技術(shù)者としてのキャリ?を見る質(zhì)問ですが、同時にリーダーとしての力量を図りたいという意図もあります。
「経験がある」と答えた場合には、プロジェクトの內(nèi)容やリーダーとしての責(zé)任範(fàn)囲だけでなく、スタッフをどう動かしたかという部分にまで觸れたい。
「スタッフの持つ力をうまく引き出しながら、全員の協(xié)力のもと、プロジェクトを完成させた」などと指導(dǎo)力のあるところも見せてください。
＊ 一貫して研究してきたテーマは何ですか？
自分のこれまでの仕事を含めて、「どこに最も興味を持っているのか」、「何が得意なのか」を具體的に聞いてきます。
最大限自分をＰＲできるチャンスと考えて、しっかりした回答を示しましょう。
なるべくだれにでもわかる言葉で、具體的に説明することです。
＊ 今後研究してみたいテーマがありますか？
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技術(shù)職でも、仕事の範(fàn)囲は単一ではなく、それなりの広がりを持っています。
そんな中で、「どこに最も興味を持っているか」を聞き出して、「研究の方向性や姿勢」を探りたいという意図があります。
「この先どんな目標(biāo)を持って働くのか」というところへもつながってきますので、探究心の深いところを存分に?ピールしましょう。
＊ この図面はどういう意図で書いたのですか？
設(shè)計(jì)関係の仕事では、手掛けた図面の持參を求められることが多くあります。
その際には、どのような意図で書かれたのか聞かれるのが普通です。
自信を持って自分の考えや苦心した點(diǎn)、工夫した點(diǎn)などを説明しましょう。
ただし、簡潔に要點(diǎn)だけ述べるように注意てください。
＊ どんな専門誌を読んでいますか？
技術(shù)者の面接ならではの質(zhì)問です。
専門誌の購読について聞く企業(yè)は多くあります。
日々進(jìn)歩する技術(shù)事情に関する情報は常に吸収していてほしいという思いがあります。
仕事に対する姿勢、関心度、自己啓発の度合いもここでチェックされます。
＊ 派遣がありますが、よろしいですか？
言葉通りの質(zhì)問です。
派遣の有無はあらかじめ調(diào)べ、ハッキリ態(tài)度を決めておくべきですが、そうでなくても応募したからには前向きな態(tài)度を示てください。
全く気にしないなら、「派遣先で優(yōu)秀な人材に、もまれることで、より高度な技術(shù)や知識が身につくので」とその利點(diǎn)をあげて、積極姿勢を示すのもひとつです。「なにか質(zhì)問は？」に対する逆質(zhì)問！
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＊ 御社は事業(yè)の多角化も積極的に行なっていらっしゃいますが、今後力を入れていこうと考えているのはどんな分野ですか？
経営ビジョンや將來の目標(biāo)についての質(zhì)問は、前向きな姿勢が見られると歓迎する面接官は多いようです。
だからというわけではありませんが、會社の將來性を占う上でぜひぶつけてみたい質(zhì)問です。
別の方向から、例えば「競爭がかなり厳しいと聞きますが、御社はどう対処しようと考えておられますか」という質(zhì)問の仕方もできます。
＊ 今、○○の資格取得を目指しているのですが、私が擔(dān)當(dāng)させていただく仕事にこの資格は生かせるのでしょうか？
仕事內(nèi)容は通常、會社側(cè)から説明があります。ですが、それだけでは自分が擔(dān)當(dāng)する実際の仕事や中身や範(fàn)囲はわかりにくい場合があります。
そこでこちらから自分のキャリ?や態(tài)度に応じた具體的な質(zhì)問をする必要が出てきます。
例えば「私のキャリ?ですと、その製品開発にどんな立場、役割でタッチすることになるのでしょうか」といった聞き方になります。
＊ 積極的に中途採用を行なっておられるようですが、未経験で入社されて活躍していらっしゃる方も多いのでしょうか？
中途入社者が活躍できる風(fēng)土がある會社かは重要なポ?ントになります。
新卒入社者ばかり重寶がられて中途入社が働きにくい環(huán)境では困ります。
また異業(yè)種への転職を目指す人は、未経験で入社してもハンデ?がないことを確認(rèn)しておきたいものです。
このように尋ねると「○○部の部長も中途で入りましたが経験はなかった」など、活躍§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
している人のポジションやキャリ?を教えてくれるところは多いはずです。
＊ 中途入社の方は何割くらいいらっしゃいますか？
答えを聞いて「かなり多いんですね」と話を続ければ、中途入社者の活躍ぶりまで話は広がっていきやすい。思ったより中途入社者が少なければ、中途入社した人に対する會社側(cè)の考え方、位置づけをストレートに聞いてみましょう。
＊ この業(yè)界は派遣や出向も多いと聞きますが御社ではいかがなものでしょう？
派遣?出向の有無は気になる人は確かめておいた方がよいようです。
派遣先や出向先が決定している時は、求人広告に初めから勤務(wù)地として表記されている場合もあるので、その點(diǎn)からも確認(rèn)しておきたいものです。
＊ 社內(nèi)を拝見したところ若い方がたくさんいらっしゃいますが、平均年齢はおいくつですか？
社風(fēng)や若手の活躍ぶりを知るための質(zhì)問です。
社內(nèi)の雰囲気が自分に合っているかどうかはぜひ確かめておきたいことですが、人に尋ねてわかるものではありません。
それより、例えば社員の平均年齢を聞いてみた方がよりストレートに?メージできます。
男女の構(gòu)成比、クラブ活動の活動狀況、スポーツ大會など社內(nèi)?ベントの関係狀況なども、社風(fēng)を推し量る材料になります。
＊ 係長さん、課長さんの平均年齢はおいくつですか？また最小年齢の方はおいくつですか？
同じ平均年齢の質(zhì)問でも、こちらは役職についている人の平均年齢、年功序列で一定の年齢に達(dá)しないと役職に就けない會社か、実力次第でどんどん出世できる會社かが、これ§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
で判斷できます。
昇進(jìn)のシステムはストレートに聞いても構(gòu)いません。
その場合、中途入社者が勤続年數(shù)のハンデ?を負(fù)うようなことがないように確認(rèn)しておきましょう。
＊ 業(yè)績の伸びから察しますと、みなさん遅くまで頑張っていらっしゃるのではないですか？
本當(dāng)は「殘業(yè)はどのくらいありますか」とでも聞きたいところです。
しかし、ストレートに聞くとやる気はあるのかと疑われかねない。
そこで業(yè)績の伸びと関連付けて遠(yuǎn)まわしに聞いたのが、この質(zhì)問です。
前の會社での例をあげ、「以前は月に100時間以上も殘業(yè)があり、自分の勉強(qiáng)時間も取れませんでした。御社ではいかがなものでしょうか」などと聞くのも一つの方法です。
＊ 各地に事業(yè)所を持っておられますが、配屬先についてはこちらからある程度希望を述べさせていただいてもよろしいでしょうか？
勤務(wù)地については、初めから配屬先が決まっている場合もあれば、応募者の希望に沿って決める場合もあります。
例えば技術(shù)者は研究開発部門が本社、研究所、工場と分かれている場合もあります。
遠(yuǎn)方の工場に配屬されても対応できるように所持地も確認(rèn)しておきたいものです。
勤務(wù)地の話が出たところで、気になる人は転勤の有無もさり気なく聞いてみるとよいでしょう。
＊ お邪魔にならない程度にあとで社內(nèi)を拝見させて頂きたいのですが、よろしいでしょうか？
社內(nèi)の雰囲気を知るには、やはり自分の目で見て確かめるのが一番です。
このように頼んだからといってずずしいと思う面接官はいないはずです。
むしろ、熱意の表れと見てくれるでしょう。
§更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
運(yùn)よく見せてもらえば、オフ?スの雰囲気だけでなく、社員の仕事ぶりや表情、上司との接し方などから、やりがいを持って働けそうな會社かどうかを感じ取れるでしょう。
日企面試問題集
來源：滬江論壇 | 時間：2005-11-22 | 作者：lovecj6185 夜雨 | [ 大 中 小 ] 瀏覽：33982 [收
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Q1 どうして當(dāng)社に応募したのですか 為什么來本公司應(yīng)聘?
Q2 この仕事を選んだのはなぜですか 為什么選擇這份工作?
Q3 この業(yè)界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか 讓你想來本業(yè)界工作的出發(fā)點(diǎn)是什么?
Q4 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか 對本公司有什么樣的印象?
Q5 なぜ転職したいと思うようになったんですか 為什么想換工作?
Q6 いまの會社ではどんな仕事をしていますか 在現(xiàn)在的公司做什么樣的工作?
Q7 當(dāng)社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果進(jìn)了本公司,您想做什么樣的工作?
Q8 あなたの長所と短所をあげてください 請把你的長處和短處說出來!
Q9 殘業(yè)があってもかまいませんか 可以接受加班嗎?
Q10 勤務(wù)地はどちらを希望しますか 上班的地方希望在哪里? §更多日語學(xué)習(xí)資料請加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請加早道官方微信:早道日語§
Q11 給與はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?
Q12 いつごろ入社できますか 大概什么時候可以進(jìn)公司?
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