第一篇：關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與思考

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與思考

寧夏機(jī)關(guān)黨建2009-2-10 10:06:

52黨的十七大報告明確提出：“要切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)推進(jìn)各項工作?！焙\濤總書記在中紀(jì)委十七屆三次全體會議上的講話中也強(qiáng)調(diào)指出：要“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)?！睓C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分。各級機(jī)關(guān)特別是區(qū)直機(jī)關(guān)的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的路線方針政策和區(qū)黨委和政府重大決策部署能否落實(shí)，關(guān)系到黨委和政府的形象，關(guān)系到寧夏

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)踐。

一、對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識

1、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。它既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機(jī)關(guān)作風(fēng)包括機(jī)關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機(jī)關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活、和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機(jī)關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。黨政機(jī)關(guān)的作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平，科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

2、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是高績效機(jī)關(guān)建設(shè)的重要組成部分，事關(guān)機(jī)關(guān)形象和各項工作的績效。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既是履職的需要、又是法律的重托、更是人民的期待、也是現(xiàn)實(shí)的選擇，機(jī)關(guān)工作人員必須深刻認(rèn)識所處工作崗位的重要地位和作用，站在對黨的事業(yè)和人民群眾利益負(fù)責(zé)的高度，深化對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，以

此不斷激發(fā)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的具有普遍性的問題

１、思想觀念陳舊，思想解放程度不夠，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一些機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)不佳，對解決改革發(fā)展中遇到的困難信心不足；有的抓工作圖虛名、求形式，急功近利，搞短期行為。一些機(jī)關(guān)干部工作思維過于單一，滿足于現(xiàn)狀，缺乏超前意識；只求過得去，不求過得硬；眼睛向上，工作缺乏主動性，等上級給優(yōu)惠政策，靠上級出思路。

２、仍存在發(fā)文多、向下布置任務(wù)多，解決實(shí)際困難少的現(xiàn)象。一些機(jī)關(guān)干部對事情交代不清、或者要辦的事情需要準(zhǔn)備哪些材料不交代清楚，讓人重復(fù)勞動；有些部門效能低下，工作久拖不決；辦事拖拉，有時非得找熟人幫忙；層層匯報、職責(zé)不清、扯皮嚴(yán)重；到有的部門辦事，不找關(guān)系不送禮辦不成事。機(jī)關(guān)“四難”中

最突出的問題是事難辦。

３、作風(fēng)漂浮，對基層情況了解甚少。一些機(jī)關(guān)干部對基層、群眾服務(wù)意識淡薄，高高在上，脫離群眾，圖清閑，怕麻煩，不能很好地幫助基層和群眾解決實(shí)際

問題；在一些機(jī)關(guān)干部中仍程度不同地存在著蹲在上面多，深入基層少；會議開得多，具體指導(dǎo)少；會上講得多，檢查落實(shí)少；弄虛作假多，工作干得少的“四多四少”

現(xiàn)象。

４、大局意識不強(qiáng)，部門本位主義存在。有些部門和單位從本部門的權(quán)力和利益出發(fā)，在執(zhí)行決策時，履行全局發(fā)展的責(zé)任不夠，對完成部門任務(wù)考慮較多，有的甚至有利的就執(zhí)行，不利的就打折扣，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動

性。

５、廉潔從政不夠。一些機(jī)關(guān)干部業(yè)余大多從事應(yīng)酬交友等活動。有公款吃喝及公車私用現(xiàn)象；個別領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，或以各種形式參與賭博，在群眾中造成較壞影響。一些機(jī)關(guān)干部甚至認(rèn)為現(xiàn)在當(dāng)干部吃吃喝喝、請請送送是

一種“時宜”，樂于迎合。

三、根源探析

1、抓作風(fēng)建設(shè)促經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展沒有形成應(yīng)有的合力。有些機(jī)關(guān)干部把機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)膚淺地理解為“按時上下班”，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)含義、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大促進(jìn)作用的認(rèn)識不到位，機(jī)關(guān)內(nèi)部上下之間沒有形成合力；從總體看，在思想、政策和服務(wù)等方面的整合度不高，沒有形成整體優(yōu)勢和協(xié)調(diào)一致的責(zé)任意識，各部門和各單位之間沒有形成抓作風(fēng)建設(shè)促經(jīng)濟(jì)社

會發(fā)展的合力。

2、主體自身素質(zhì)的偏差。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主體是工作人員。隨著思想的多樣化和價值取向的多元化，給機(jī)關(guān)干部帶來了一些負(fù)面影響。市場經(jīng)濟(jì)的趨利性、金錢本位、等價交換等逐步改變著一些機(jī)關(guān)干部行為，干工作論報酬、做事情講實(shí)惠，對工作缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。一些機(jī)關(guān)干部平時不注重學(xué)習(xí)，尤其是不注重理論學(xué)習(xí)，對一些重大問題缺乏政治鑒別力，對黨和國家一些路線、方針、政策理解不深，執(zhí)行不嚴(yán)。

3、權(quán)力的執(zhí)行機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制之間缺少配套環(huán)節(jié)，形成了“虛擬權(quán)力”。虛擬權(quán)力越大，形式主義、官僚主義和教條主義的機(jī)關(guān)作風(fēng)就越盛行。一方面，這種權(quán)力的主觀性極強(qiáng)，人為因素通常抵消著各種行政規(guī)則的積極價值。另一方面，這種權(quán)力的泛制度性或非約束性極大，主觀意志和長官意志可以隨意超越制度?！爸粶?zhǔn)州官放火，不許百姓點(diǎn)燈”就是這種虛擬權(quán)力最極致的表現(xiàn)。從一定的意義上說，虛擬權(quán)

力的存在是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最大障礙。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對策建議

1、堅持機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的正確方向。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足寧夏經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展，緊扣密切聯(lián)系群眾這個中心。首先，要真正把維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利

益作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，堅持把解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為重點(diǎn)，把人民群眾的滿意度作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要評價尺度。其次，要正確處理各種利益關(guān)系。最主要的是要正確處理個人利益、部門利益與國家利益之間的關(guān)系，切實(shí)解決好權(quán)力部門化、個人化等問題。三是要自覺接受人民群眾的監(jiān)督，建立多維監(jiān)督制約機(jī)制，將行政的過程置于社會全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，營造良好的行政環(huán)境。

２、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效管理機(jī)制。要建立和完善三個層次的制度體系：一是現(xiàn)有的機(jī)關(guān)的規(guī)范性制度，這是制度建設(shè)的基礎(chǔ)。以制度來保證最大限度地消除形式主義、官僚主義、假公濟(jì)私和文山會海等困擾，提高機(jī)關(guān)效能。二是有效的監(jiān)督性制度，即如何確保規(guī)范性制度落到實(shí)處的制度，這是制度建設(shè)的關(guān)鍵，也是衡量機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是否動真碰硬的一個重要標(biāo)志。三是科學(xué)的績效考評性制度，即如何估價機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效方面的制度，這是制度建設(shè)的核心。

３、提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主體素質(zhì)。一是通過加強(qiáng)教育提高思想政治素質(zhì)。要在機(jī)關(guān)干部中深入進(jìn)行黨的宗旨、黨的路線方針政策教育和形勢教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部用好人民賦予的權(quán)力。二是通過職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高本領(lǐng)。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高機(jī)關(guān)干部各方面的能力。三是通過實(shí)踐鍛煉增長才干。要通過掛職鍛煉、輪崗交流、任職競崗、蹲點(diǎn)調(diào)研等途徑，推動機(jī)關(guān)干部深入基層、深入群眾，提高解決實(shí)際問題和為基層服務(wù)的能力。干部交流

工作還需要進(jìn)一步完善。比如，不僅機(jī)關(guān)干部可以下到基層工作，基層的干部也可以到機(jī)關(guān)工作或掛職，這有利于改變機(jī)關(guān)干部的結(jié)構(gòu)，進(jìn)而改進(jìn)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)。

４、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)理論研究。應(yīng)組織有關(guān)專家學(xué)者開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的理論研究。如機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制研究（機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和工作責(zé)任機(jī)制、合力推進(jìn)機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制、激勵約束機(jī)制和社會化評價促進(jìn)機(jī)制）、提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能與方式研究、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)制度化和規(guī)范化研究、機(jī)關(guān)形象的塑造與培育路

徑研究等。（寧夏黨校黨史黨建教研部李 喆）

第二篇：國稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與思考

國稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與思考

總的來看，當(dāng)前，全市國稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的主流是好的，但是應(yīng)該看到，在國稅事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，部分稅務(wù)干部作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)還存在這樣或那樣的問題，損害了國稅形象，阻礙了國稅事業(yè)的發(fā)展。

（一）勞動紀(jì)律松散。部分同志不認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)的各項制度，不按時上下班，“身在曹營心在漢”，甚至在上班時隨意串崗，上網(wǎng)

炒股聊天蹲茶館，玩游戲、看電影、搞生意等，有的上班應(yīng)付出勤考核后就不知去向，去向牌成了擺設(shè)。

（二）責(zé)任心不強(qiáng)。據(jù)調(diào)查，干部隊伍有少部分人不太能干事，也不想干事，能力弱化、效率低下，不思進(jìn)取，又不愿學(xué)習(xí)，對工作滿足于現(xiàn)狀，停留在領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么。還有極少數(shù)的人不干事，甚至個別人在單位壞事。

（三）制度落實(shí)不到位。一是有的制度在執(zhí)行時失之于寬，導(dǎo)致執(zhí)行力不夠。二是制度落實(shí)流于形式，滿足應(yīng)付，疏于管理。三是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。對工作疲于應(yīng)付，忙于事物性的多，而深入實(shí)際調(diào)查研究，集中精力解決重大問題的少。

（四）單純考慮個人利益。由于普遍推行競爭上崗，個別同志認(rèn)為“上崗”的同志能力不比自己強(qiáng)、心里不服氣，滋生出消極情緒，不愿或不服管理。

（五）學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)盛行。很多干部學(xué)習(xí)勁頭不足，少數(shù)同志更是把業(yè)余時間浪費(fèi)在飯局和牌局上，沉溺于娛樂活動中。他們認(rèn)為稅務(wù)干部不存在下崗、失業(yè)，學(xué)不學(xué)習(xí)無所謂，缺乏危機(jī)感和競爭意識。

（六）事業(yè)心不強(qiáng)。表現(xiàn)在少數(shù)同志政令不通，對上級的工作和交辦的事項拖拖拉拉，有去無回，有頭無尾，工作效率低下。少數(shù)同志職業(yè)道德欠缺，服務(wù)意識和群眾觀念淡薄，存在門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦“四難”現(xiàn)象。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因分析

（一）部分稅務(wù)干部宗旨意識有所淡化。自我意識越來越突出，不能擺正“公仆”與“主人”的位置，不能正確認(rèn)識“個人”與“集體”的關(guān)系，不能正確對待個人前途、地位、職務(wù)等問題，理想信念相對淡薄，奉獻(xiàn)意識較為低下；為納稅人服務(wù)意識淡化，特權(quán)思想嚴(yán)重。從干部的主觀因素看，個別基層干部由于受社會不良因素的影響，放松了對自己的思想改造和人格鍛煉，滋長了享樂主義，在工作上拈輕怕重，在生活上貪圖安逸，在思想上不思進(jìn)取，“戀小家，舍大家，想個人，忘集體”。

（二）班子表率作用、管理力度弱化。一是部分領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用發(fā)揮不明顯，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力不強(qiáng)。二是開展批評和自我批評力度不大，少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著不夠團(tuán)結(jié)的問題。三是有些班子成員的工作責(zé)任感和主動性不夠，對干部職工的管理沒有加強(qiáng)，存在不思進(jìn)取，得過且過現(xiàn)象。

（三）平庸思想，“好人主義”所致。有的同志奉行“好人主義”，工作只求平庸，不求上進(jìn)，把“安定團(tuán)結(jié)”作為“第一要務(wù)”，用一種圖和諧、維持現(xiàn)狀的心態(tài)抓工作。工作不求有功，但求無過。

（五）思想政治工作滯后所致。由于社會的復(fù)雜性和稅收工作繁重性，決定隊伍管理和教育的難度加大，現(xiàn)階段還缺乏一套科學(xué)有效的思想政治工作教育體系，難以找到切入稅務(wù)干部內(nèi)心的思想政治工作方法，導(dǎo)致思想政治工作不能適應(yīng)稅收工作發(fā)展的需要。加強(qiáng)與改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，努力發(fā)揮引導(dǎo)和表率作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到民主、務(wù)實(shí)、清廉，為整個干部隊伍做好榜樣，作好表率。發(fā)揚(yáng)民主的作風(fēng)，要堅持民主集中制原則，凡涉及干部任免、財務(wù)經(jīng)費(fèi)、基建項目審批以及事關(guān)稅收工作全局的重大事項，必須經(jīng)過集體研究討論決定，不搞一言堂、個人說了算或小范圍議事。要廣泛聽取和吸收干部職工的意見和建議。發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，要以寬廣的眼界觀察世界，深刻理解和領(lǐng)會黨中央制定的大政方針，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)執(zhí)行力，確保政令暢通，令行禁止。要深入調(diào)查研究，善于把黨的大政方針和上級精神同本單位的具體實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項工作。發(fā)揚(yáng)清廉的作風(fēng)，要時刻保持頭腦清醒，做到警鐘長鳴，自覺做到以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，要有在生活上知足、在學(xué)習(xí)上知不足、在工作上不知足的心態(tài)，牢記“兩個務(wù)必”，自重慎微，自省慎思，自警慎權(quán)，自勵慎行。要樹立自己的高尚人格，為人正派，處事正直，凡事從大局出發(fā)，多為他人著想，多從好處著想，多看別人的長處，長思自己的短處，不計小過，不謀私利，帶領(lǐng)所領(lǐng)導(dǎo)的隊伍樹立良好的隊風(fēng)，帶出堅強(qiáng)的團(tuán)隊。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，努力提高行政效能。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)要在指導(dǎo)工作上下功夫，在服務(wù)基層上下功夫，在提高辦事效率上下功夫，在協(xié)調(diào)配合上下功夫?；鶎訂挝辉谪瀼貓?zhí)行稅收政策和辦理一些具體稅收工作事務(wù)中，往往會遇到一些困難和問題，負(fù)責(zé)分管的部門就應(yīng)該及時給予指導(dǎo)和解答。接待基層同志和納稅人，要熱情大方，請求辦理的事項要加快審批辦理速度，提高辦事效率，不要拖沓，積壓不辦，更12全文查看

第三篇：對國稅局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與思考

對國稅局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與思考

總的來看，當(dāng)前，全市國稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的主流是好的，但是應(yīng)該看到，在國稅事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，部分稅務(wù)干部作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)還存在這樣或那樣的問題，損害了國稅形象，阻礙了國稅事業(yè)的發(fā)展。

（一）勞動紀(jì)律松散。部分同志不認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)的各項制度，不按時上下班，“身在曹營心在漢”，甚至在上班時隨意串崗，上網(wǎng)炒股聊天蹲茶館，玩游戲、看電影、搞生意等，有的上班應(yīng)付出勤考核后就不知去向，去向牌成了擺設(shè)。

（二）責(zé)任心不強(qiáng)。據(jù)調(diào)查，干部隊伍有少部分人不太能干事，也不想干事，能力弱化、效率低下，不思進(jìn)取，又不愿學(xué)習(xí)，對工作滿足于現(xiàn)狀，停留在領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么。還有極少數(shù)的人不干事，甚至個別人在單位壞事。

（三）制度落實(shí)不到位。一是有的制度在執(zhí)行時失之于寬，導(dǎo)致執(zhí)行力不夠。二是制度落實(shí)流于形式，滿足應(yīng)付，疏于管理。三是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。對工作疲于應(yīng)付，忙于事物性的多，而深入實(shí)際調(diào)查研究，集中精力解決重大問題的少。

（四）單純考慮個人利益。由于普遍推行競爭上崗，個別同志認(rèn)為“上崗”的同志能力不比自己強(qiáng)、心里不服氣，滋生出消極情緒，不愿或不服管理。

（五）學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)盛行。很多干部學(xué)習(xí)勁頭不足，少數(shù)同志更是把業(yè)余時間浪費(fèi)在飯局和牌局上，沉溺于娛樂活動中。他們認(rèn)為稅務(wù)干部不存在下崗、失業(yè)，學(xué)不學(xué)習(xí)無所謂，缺乏危機(jī)感和競爭意識。

（六）事業(yè)心不強(qiáng)。表現(xiàn)在少數(shù)同志政令不通，對上級的工作和交辦的事項拖拖拉拉，有去無回，有頭無尾，工作效率低下。少數(shù)同志職業(yè)道德欠缺，服務(wù)意識和群眾觀念淡薄，存在門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦“四難”現(xiàn)象。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因分析

（一）部分稅務(wù)干部宗旨意識有所淡化。自我意識越來越突出，不能擺正“公仆”與“主人”的位置，不能正確認(rèn)識“個人”與“集體”的關(guān)系，不能正確對待個人前途、地位、職務(wù)等問題，理想信念相對淡薄，奉獻(xiàn)意識較為低下；為納稅人服務(wù)意識淡化，特權(quán)思想嚴(yán)重。從干部的主觀因素看，個別基層干部由于受社會不良因素的影響，放松了對自己的思想改造和人格鍛煉，滋長了享樂主義，在工作上拈輕怕重，在生活上貪圖安逸，在思想上不思進(jìn)取，“戀小家，舍大家，想個人，忘集體”。

（二）班子表率作用、管理力度弱化。一是部分領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用發(fā)揮不明顯，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力不強(qiáng)。二是開展批評和自我批評力度不大，少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著不夠團(tuán)結(jié)的問題。三是有些班子成員的工作責(zé)任感和主動性不夠，對干部職工的管理沒有加強(qiáng)，存在不思進(jìn)取，得過且過現(xiàn)象。

（三）平庸思想，“好人主義”所致。有的同志奉行“好人主義”，工作只求平庸，不求上進(jìn)，把“安定團(tuán)結(jié)”作為“第一要務(wù)”，用一種圖和諧、維持現(xiàn)狀的心態(tài)抓工作。工作不求有功，但求無過。

（五）思想政治工作滯后所致。由于社會的復(fù)雜性和稅收工作繁重性，決定隊伍管理和教育的難度加大，現(xiàn)階段還缺乏一套科學(xué)有效的思想政治工作教育體系，難以找到切入稅務(wù)干部內(nèi)心的思想政治工作方法，導(dǎo)致思想政治工作不能適應(yīng)稅收工作發(fā)展的需要。

加強(qiáng)與改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，努力發(fā)揮引導(dǎo)和表率作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到民主、務(wù)實(shí)、清廉，為整個干部隊伍做好榜樣，作好表率。發(fā)揚(yáng)民主的作風(fēng)，要堅持民主集中制原則，凡涉及干部任免、財務(wù)經(jīng)費(fèi)、基建項目審批以及事關(guān)稅收工作全局的重大事項，必須經(jīng)過集體研究討論決定，不搞一言堂、個人說了算或小范圍議事。要廣泛聽取和吸收干部職工的意見和建議。發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，要以寬廣的眼界觀察世界，深刻理解和領(lǐng)會黨中央制定的大政方針，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)執(zhí)行力，確保政令暢通，令行禁止。要深入調(diào)查研究，善于把黨的大政方針和上級精神同本單位的具體實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項工作。發(fā)揚(yáng)清廉的作風(fēng)，要時刻保持頭腦清醒，做到警鐘長鳴，自覺做到以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，要有在生活上知足、在學(xué)習(xí)上知不足、在工作上不知足的心態(tài)，牢記“兩個務(wù)必”，自重慎微，自省慎思，自警慎權(quán)，自勵慎行。要樹立自己的高尚人格，為人正派，處事正直，凡事從大局出發(fā)，多為他人著想，多從好處著想，多看別人的長處，長思自己的短處，不計小過，不謀私利，帶領(lǐng)所領(lǐng)導(dǎo)的隊伍樹立良好的隊風(fēng)，帶出堅強(qiáng)的團(tuán)隊。

二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，努力提高行政效能。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)要在指導(dǎo)工作上下功夫，在服務(wù)基層上下功夫，在提高辦事效率上下功夫，在協(xié)調(diào)配合上下功夫。基層單位在貫徹執(zhí)行稅收政策和辦理一些具體稅收工作事務(wù)中，往往會遇到一些困難和問題，負(fù)責(zé)分管的部門就應(yīng)該及時給予指導(dǎo)和解答。接待基層同志和納稅人，要熱情大方，請求辦理的事項要加快審批辦理速度，提高辦事效率，不要拖沓，積壓不辦，更[蓮山 課件]不能帶著情緒工作。現(xiàn)在，國稅系統(tǒng)開展的各項工作分工比較細(xì)，協(xié)作性要求比較強(qiáng)，有時一項工作要通過幾個部門共同完成。這就要求機(jī)關(guān)干部在處理好自己崗位工作的同時，協(xié)調(diào)好上上下下、方方面面的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同做好各項工作任務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，限時服務(wù)制，上門預(yù)約負(fù)責(zé)制。加大精細(xì)化管理的力度，凡事都要做到精益求精，好上加好，力求更好。

三是要切實(shí)加強(qiáng)教育。一是必須深入開展科學(xué)發(fā)展觀的教育，使我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立大局意識、人本理念和可持續(xù)發(fā)展的觀念，要按照科學(xué)發(fā)展的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。二是必須開展立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部是人民公仆，所有的國稅人員都是納稅人的勤務(wù)員，對國稅部門的各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，就是要為廣大納稅人服務(wù)，為廣大干部職工服務(wù)。以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，堅持不懈地為人民辦實(shí)事、做好事、解難事。三是必須開展求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育。自覺做到真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，不搞形式主義、不做表面文章，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，特別是在解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題上下功夫，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。四是必須開展廉潔自律的人生習(xí)慣教育。要樹立正確的權(quán)力觀。想清楚手中的權(quán)力從哪里來、應(yīng)該怎樣使用。要樹立嚴(yán)格的紀(jì)律觀。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)守黨紀(jì)國法。要樹立健康的生活觀。模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。

四是加強(qiáng)基層一線干部作風(fēng)建設(shè)，努力優(yōu)化納稅服務(wù)。要大力推進(jìn)依法治稅，提高執(zhí)法水平，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力為納稅人創(chuàng)造一個公平競爭的稅收環(huán)境。要建立健全征管體制和機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度，把稅源監(jiān)控管理的各項措施落實(shí)到位，努力提高科學(xué)化精細(xì)化管理水平。要把執(zhí)法與服務(wù)、管理與服務(wù)結(jié)合起來，進(jìn)一步改進(jìn)納稅服務(wù)態(tài)度、方式、手段，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

五是建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是建立工作講評機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)每季對機(jī)關(guān)各科室工作進(jìn)行一次講評；科室負(fù)責(zé)人每月為科室干部布置一次工作任務(wù)，每周組織科室人員碰一次頭，講評主要是總結(jié)工作、部署任務(wù)，查找工作差距和分析原因所在，拿出切實(shí)有效的改進(jìn)措施，增強(qiáng)科室和干部的工作責(zé)任感。二是健全考核評價機(jī)制。進(jìn)一步完善崗位職責(zé)體系，優(yōu)化工作流程，量化工作要求，客觀、公正地評價每一位干部的工作實(shí)績。發(fā)揮公務(wù)員考核作用，提高“優(yōu)秀”等級的含金量。注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果同干部的收入、獎懲、升降等切身利益聯(lián)系起來。三是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和紀(jì)檢日制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有檢查。加大政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，把業(yè)余時間從牌桌上、閑逛中調(diào)劑到學(xué)習(xí)上來。四是健全督查督辦機(jī)制。加大對各項重大決策和工作部署的貫徹落實(shí)情況的督查力度，對有令不行的及時通報處罰，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。加大對機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為，真正做到用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。

第四篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)思考體會

今年年初，市委市政府部署開展以“兩看兩比、聚力發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，要求全市黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)有效服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會的較快發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“四個翻番”、打造“四個湖州”、加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市的總目標(biāo)提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保證。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，必須認(rèn)真對照活動要求，仔細(xì)查找存在的問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作

風(fēng)，在自己的崗位上取得更好的工作業(yè)績。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)實(shí)踐，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在中央政治局會議上關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要講話和在中央紀(jì)委二次全會上的重要講話精神，使自己對加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了新的認(rèn)識，具體有以下幾方面心得體會：

一、抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是新形勢發(fā)展的需求

我黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)?？倳浿赋觯褐醒胩岢鲎プ黠L(fēng)建設(shè)，反對形式主義、官僚主義、享樂主義，反對奢靡之風(fēng)，就是提出了一個抓反腐倡廉建設(shè)的著力點(diǎn)，提出了一個夯實(shí)黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的切入點(diǎn)。全黨同志一定要從這樣的政治高度來認(rèn)識這個問題，從思想上警醒起來，牢記“兩個務(wù)必”，堅定不移轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅定不移反對腐敗，切實(shí)做到踏石留印、抓鐵有痕，不斷以反腐倡廉的新進(jìn)展新成效取信于民。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性工作。黨政機(jī)關(guān)是黨委、政府統(tǒng)轄全局的指揮中樞和執(zhí)行各項決策部署的核心，在科學(xué)決策、推動工作、促進(jìn)發(fā)展中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。只有機(jī)關(guān)作風(fēng)好，公務(wù)員才能有一個正確的工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。多年來的實(shí)踐證明，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我更應(yīng)該充分認(rèn)識機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決自身存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)思想工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提升素質(zhì)促進(jìn)工作的需要

我委在“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案中明確提出了“十大重點(diǎn)工作”，并由委主要領(lǐng)導(dǎo)向社會作了公開承諾?！笆笾攸c(diǎn)工作”，關(guān)乎湖州發(fā)展改革大業(yè)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、有效投資持續(xù)增長、社會民生和諧發(fā)展、綜合改革不斷深入等各個方面，要求每一個處室單位、每一個干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，明確分階段的工作推進(jìn)計劃，深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，著力解決項目推進(jìn)、企業(yè)發(fā)展、保障民生中的實(shí)際困難和問題，最大限度地爭取政策與資源，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

通過“看作風(fēng)看服務(wù)、比創(chuàng)新比業(yè)績”，我個人覺得自己還存在著一些不足與問題，主要有四方面：一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書學(xué)習(xí)，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理解，特別是對科學(xué)發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領(lǐng)會，沒有充分發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，對宏觀形勢的把握不是十分準(zhǔn)確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。有時只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，主動想問題、出思路的意識不強(qiáng)，特色亮點(diǎn)工作不夠。三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)和相關(guān)工作制度，有很多的法律法規(guī)需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，很多新的工作需要我們?nèi)ヌ剿?。而在?shí)際工作中，忙于一些日常工作的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。四是工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)的想法

一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風(fēng)建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺運(yùn)用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí)，堅持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

二要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)是當(dāng)今社會一個永恒的話題，只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。對于我們紀(jì)檢監(jiān)察工作來說，要不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索新方法、新措施，不斷提高部門紀(jì)檢監(jiān)察工作的針對性和有效性，更好地服務(wù)保障發(fā)展改革工作大局。

三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作政策文件和有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)能力。其次要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極開展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。第三要針對作風(fēng)建設(shè)活動中的重點(diǎn)工作，切切實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點(diǎn)放在推進(jìn)工作的落實(shí)上，用工作的成效檢驗作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

第五篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

今年來，為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)和推動經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我委通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)”，“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，以及民主評議政風(fēng)行風(fēng)等一系列活動，使機(jī)關(guān)干部的精神面貌有了新的變化，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識和水平有了新的提高，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。聯(lián)系當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，本人認(rèn)為，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要應(yīng)從以下方面積極努力：

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須注重學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)自身素質(zhì)

當(dāng)今世界形勢發(fā)展很快，科技進(jìn)步日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，社會生活、價值觀念呈現(xiàn)多樣化的趨勢。如何適應(yīng)時代的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要切實(shí)糾正一些機(jī)關(guān)、個人存在的重實(shí)踐、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。每個機(jī)關(guān)干部都要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種立身之本，使學(xué)習(xí)成為我們的第一需要。要通過學(xué)習(xí)理論知識、專業(yè)知識、政策法規(guī)，以及外語、計算機(jī)等相關(guān)知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平、基本技能和綜合素質(zhì)。要有效運(yùn)用各種學(xué)習(xí)載體，開展全員讀書活動、調(diào)查研究、專題講座和報告會、崗位教育培訓(xùn)等，通過多種途徑，使每一個機(jī)關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)、一專多能的復(fù)合型干部，更好地在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)、樂于求知、精于探索的風(fēng)氣。

近年來，我委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，把學(xué)習(xí)作為一項首要任務(wù)列入考核目標(biāo)，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)考核三個方面對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)提出了要求。并堅持以黨組學(xué)習(xí)中心組、黨支部和全體機(jī)關(guān)干部三個層次組織學(xué)習(xí)，有效地推動了學(xué)習(xí)活動的開展。目前，我委機(jī)關(guān)干部中，50歲以下的已基本順利通過了公務(wù)員“英語300句”、計算機(jī)和普通話測試。此外，還有3人獲得在職大專學(xué)歷教育文憑，9人獲得在職本科學(xué)歷教育文憑，有2 人分別參加博士研究生和碩士研究生學(xué)歷的攻讀?？埔陨细刹棵磕甓寄芫x2本以上書籍，撰寫學(xué)習(xí)體會文章2篇以上，一般干部每年都能精讀1本以上書籍，撰寫學(xué)習(xí)體會文章1篇以上，從而在全委形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須改進(jìn)服務(wù)，全面了解企業(yè)和群眾的真實(shí)需求

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我委已從過去直接管理經(jīng)濟(jì)的模式，轉(zhuǎn)向了加大對市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管和強(qiáng)化服務(wù)上來。因此，每個機(jī)關(guān)干部都要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)責(zé)任。首先，要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入調(diào)研，全面了解企業(yè)和群眾的愿望和要求，把企業(yè)和群眾的意愿，作為開展工作的第一信號，更好地為企業(yè)和群眾辦實(shí)事，辦好事。其次，要加快轉(zhuǎn)變職能。要以行政許可法實(shí)施為契機(jī)，進(jìn)一步深化行政審批制度改革，不斷改進(jìn)和優(yōu)化網(wǎng)上審批事項，建立健全各項服務(wù)承諾制度，堅持以法行政，嚴(yán)格執(zhí)法和行政執(zhí)法責(zé)任追究。再次，要強(qiáng)化服務(wù)。要以“創(chuàng)優(yōu)爭先，建功立業(yè)”，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)等活動為抓手，爭創(chuàng)服務(wù)型處室、服務(wù)型個人，以一流的服務(wù)，創(chuàng)一流的環(huán)境，促一流的發(fā)展。

今年來，我委在開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，突出重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極為企業(yè)，為群眾服務(wù)，得到了上級和企業(yè)的肯定。在企業(yè)改制和實(shí)施破產(chǎn)工作中，針對重點(diǎn)企業(yè)東吳、新蘇綸改制，我委全力以赴到企業(yè)宣傳、解釋我市實(shí)施企業(yè)改制及破產(chǎn)的有關(guān)政策和文件精神，熱情接待來訪職工，認(rèn)真做好深入細(xì)致思想政治工作，切實(shí)為職工解決各種實(shí)際困難。為此，我市市屬工業(yè)改革工作受到市委、市政府表彰，我委獲得“蘇州市國有（集體）企事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革先進(jìn)集體”稱號。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須狠抓落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)長效管理

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不僅要靠理論武裝、思想教育，更要靠建立健全各項規(guī)章制度。要在轉(zhuǎn)換機(jī)制、完善管理上下功夫，用制度來管理人、規(guī)范人、引導(dǎo)人，以科學(xué)有效的制度建設(shè)來落實(shí)和保障機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

一要建立健全制度。要根據(jù)工作實(shí)際，不斷修改和完善過去制定、實(shí)施的制度。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極研究制定新的規(guī)章制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我委在實(shí)施機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，對過去制定、實(shí)施的一些規(guī)章制度作了進(jìn)一步修改和完善，把實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，進(jìn)一步簡化行政審批手續(xù)，嚴(yán)格會議制度，推進(jìn)電子政務(wù)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等，用制度的形式確定下來，先后研究制定了《關(guān)于求真務(wù)實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)的若干意見》、《關(guān)于重申機(jī)關(guān)工作人員“首問負(fù)責(zé)制”的通知》等，從而從制度上明確任務(wù)，分清職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任追究。

二要完善考核。要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同公務(wù)員考核、處室目標(biāo)管理等結(jié)合起來，堅持“說了干，干了查，查了公布結(jié)果”的做法，定期對處室和個人工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。我委在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，不斷加大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的考核力度，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核實(shí)行了“一票否決制”，任何個人在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，一經(jīng)查實(shí)，個人當(dāng)年不得評為先進(jìn)，所在處室也不得評為先進(jìn)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在考核之中取得實(shí)效。

三要強(qiáng)化監(jiān)督。實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)總責(zé)，層層簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度。發(fā)揮機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員的職責(zé)，落實(shí)監(jiān)督內(nèi)容，傾聽各種意見，掌握機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)思想動態(tài)和現(xiàn)狀。嚴(yán)格查處機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的各種敗壞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的人和事，保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)順利健康向前發(fā)展。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須善于總結(jié)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不可能畢其功于一役。隨著形勢的發(fā)展和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的需要，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必然遇到一些新情況和新問題，因此，要積極探索、勇于創(chuàng)新加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新方法。

一要積極培養(yǎng)和推廣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型。及時總結(jié)宣傳成功的作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗和做法，表彰機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，通過總結(jié)表彰，以點(diǎn)帶面，鞏固成果，促進(jìn)全局。

二要積極探索機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新載體。通過主題教育、現(xiàn)場觀摩交流、走出去，請進(jìn)來等形式，為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)注入新的生機(jī)和活力。我委在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，“創(chuàng)優(yōu)爭先、建功立業(yè)”，爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)等活動，融各種活動于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在各項學(xué)習(xí)教育活動中得到了發(fā)展。

三要不斷調(diào)整機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)和考核辦法。發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神，每年結(jié)合市委、市政府對作風(fēng)建設(shè)的部署、要求，提出和確定當(dāng)年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，及時調(diào)整考核內(nèi)容，不斷創(chuàng)新考核辦法，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓常新，深入持久地開展下去。

4、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨建骨干隊伍

新形勢下，加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是要加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，保持和發(fā)揮好黨的先進(jìn)性，呼喚一支具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，扎實(shí)的現(xiàn)代化建設(shè)能力，具有公仆意識、民主意識、憂患意識等現(xiàn)代意識的高素質(zhì)的黨建骨干隊伍。只有這樣的黨的干部隊伍，才能經(jīng)得起考驗，擔(dān)得起重?fù)?dān)，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作格局。才能充分發(fā)揮他們的影響帶動作用，有助于提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。具體來說，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，才能經(jīng)受住種種考驗，在關(guān)鍵時刻和各種風(fēng)浪中，始終堅持正確的政治方向，站穩(wěn)黨的立場，忠貞不渝地為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，才能自覺把當(dāng)下工作同建設(shè)中國特色社會主義的偉大實(shí)踐統(tǒng)一起來，為貫徹執(zhí)行黨在現(xiàn)階段的基本路線和方針政策而努力奮斗；具有公仆意識、民主意識、憂患意識，才能自覺做到順民意、謀民利、得民心，得到人民群眾的支持和擁護(hù)，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，必須時刻保持和人民群眾的密切聯(lián)系，想問題、辦事情、作決策，必須把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，必須做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。把為人民服務(wù)的好事辦實(shí)、實(shí)事辦好；具有扎實(shí)的現(xiàn)代化建設(shè)能力，才能努力創(chuàng)造一流的成績。

當(dāng)今世界，國際多極化格局的態(tài)勢日益明顯，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢正在深入發(fā)展，科技進(jìn)步一日千里，知識創(chuàng)新空前加快。國際社會的競爭越來越成為綜合國力的競爭，特別是越來越表現(xiàn)為科技進(jìn)步、知識創(chuàng)新和宏觀駕馭能力的競爭，歸根結(jié)底表現(xiàn)為人的素質(zhì)的競爭。每個共產(chǎn)黨人面對這樣一個知識大爆炸的時代，如果不樹立終身學(xué)習(xí)觀念，不努力學(xué)習(xí)，肯定就要落伍，也就會喪失保持先進(jìn)性的資本。只有努力做到理論功底深厚，知識豐富淵博，才能始終走在時代前列，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，也才能真正承擔(dān)起歷史的重任。