第一篇：論從仇和行政看效能建設(shè)

最近看到一篇文章，講的是仇和一到昆明，就叫人感覺到了他的“快 ”：開會(huì)快、用餐快、步伐快，以致女部長張紅萍都不敢穿高跟鞋，惟恐跟不上他的步伐，文章說，在有朝一日，使像張紅蘋一樣的女領(lǐng)導(dǎo)干部也不必?fù)?dān)心穿高跟鞋跟不跟得上他的步伐，而是擔(dān)心跟不跟得上他思考的速度，那他這個(gè)昆明市委書記就真當(dāng)?shù)郊伊?。?shí)質(zhì)上，仇書記真正的快還快在改革創(chuàng)新思路的快，發(fā)展經(jīng)濟(jì)舉措的快，以及對待無所事事的干部“下手”的快。由此，我想到當(dāng)前正在開展的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。

當(dāng)前，藥監(jiān)系統(tǒng)上下正在深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。在活動(dòng)的開展中，各個(gè)單位實(shí)實(shí)在在地做了不少提升機(jī)關(guān)效能的工作，如真真切切地做到了“四個(gè)一 ”、“四聲”，創(chuàng)新性地建立了ab崗工作制、執(zhí)法回訪制、責(zé)任追究制等，所有這些無不說明機(jī)關(guān)行政觀念、服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，從表面上看，也是機(jī)關(guān)效能的提升。但是，就聽有人說，到機(jī)關(guān)去享受的是“星級接待”、卻辦不成實(shí)事，ab崗工作制也有，就是a崗不在、b崗虛設(shè)。無獨(dú)有偶，最近筆者有一個(gè)朋友（也在行政單位工作）就遇到一件波為讓人尷尬之事。一日，朋友見一辦事者前來，于是很本能地“一聲問候、一張笑臉、一把椅子”相待，正要“一杯開水”奉敬之時(shí)，來者很不耐煩，幾乎要發(fā)怒道：“我要趕時(shí)間，車子還在下面等著”，弄得朋友很是不體面。在此，我并不是說要效能就不能搞服務(wù)，相反是要在熱情服務(wù)中辦成事，辦好事，提高辦事效率，讓來者滿意如歸。如果只是一味地講究表面的熱情而不為群眾辦實(shí)事，那就有點(diǎn)舍本逐末、嘩眾取寵，讓人感覺華而不實(shí)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)既講求效率，又追求質(zhì)量的創(chuàng)新性的實(shí)踐活動(dòng)，是以提高工作效率、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，達(dá)到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效目的的一項(xiàng)高層次管理工作，其中包含了作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、文明建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方方面面的工作，同時(shí)，也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性、長遠(yuǎn)性的工程，需要持之以恒、常抓不懈。

仇書記實(shí)質(zhì)的“快”，無不讓人看到了他雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格和“最解決、最嚴(yán)格、最徹底的工作作風(fēng)，體現(xiàn)了他快捷高效的辦事效率和所在政府的強(qiáng)執(zhí)行力，他的實(shí)質(zhì)的“快”才真正體現(xiàn)了機(jī)關(guān)“效能”的提升。其實(shí)，象張紅萍部長一樣的官員大可不必因擔(dān)心跟不上仇書記的步伐而放棄穿高跟鞋的愛好，相反是要改革思路，創(chuàng)新舉措，真正跟得上仇書記行政效能提升的速度。

如今，一些機(jī)關(guān)門好進(jìn)了，臉好看了，辦事手續(xù)也簡單了，可是辦事的人卻不在崗，讓人干著急；有的工作人員看似在崗，卻不在狀態(tài)，工作走神，精力不集中，有的甚至躲在辦公室里打電話聊天或玩電腦游戲；有的人既在崗，也在狀態(tài)，卻不在行，辦事效率不高，很難辦好事、辦成事，有的甚至辦錯(cuò)事，平時(shí)也不去學(xué)習(xí)、安于現(xiàn)狀、敷衍塞責(zé)、得過且過，甚至不懂裝懂。不少單位為了適應(yīng)正規(guī)化建設(shè)的需要，也都制定了各種制度，但制度僅僅是掛在墻上，應(yīng)付檢查，而沒有很好地加以落實(shí)。有的的內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制不健全，使得制度難以發(fā)揮真正的作用，有的甚至連制度都沒有，使得辦事效率得不到提高，工作思路得不到創(chuàng)新，遇到新情況拿不出新舉措，對于新問題提不出新辦法。這些問題嚴(yán)重影響了部門形象，阻礙了效能建設(shè)的推進(jìn)，成為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的頑疾。要徹底根治這些頑疾，在這里，我們的機(jī)關(guān)不妨借鑒一下仇書記的“三快”，也來個(gè)改革創(chuàng)新的思路快，落實(shí)政策的舉措快，對“三不在”人員“下手”也要快，讓那些自由散漫、目無法紀(jì)、萎靡不振、狀態(tài)不佳、小成即滿、無所作為，壓根就沒“效能”意識的人也擔(dān)心自己跟不上效能建設(shè)的步伐。

他日，對我們的基層局來說，真正做到了“四個(gè)一”和“四零”，即實(shí)現(xiàn)解答群眾咨詢一口說清、協(xié)助辦證一步到位、解決問題一次成功、落實(shí)任務(wù)一棰定音；在工作效率上雷厲風(fēng)行、快捷高效，做到“零延誤”；在工作質(zhì)量上全面細(xì)致、準(zhǔn)確無誤，做到“零差距”；在工作作風(fēng)上清正廉潔、求真務(wù)實(shí)，做到“零投訴”；在服務(wù)態(tài)度上謙遜平和、無微不至，做到“零距離”。那么，我們的機(jī)關(guān)效能也就真正深入推進(jìn)了。

第二篇：行政效能建設(shè)心得體會(huì)

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注重制度創(chuàng)新 提高行政效率

近年來，省直機(jī)關(guān)在加強(qiáng)效能建設(shè)方面做了大量工作，取得一定成效。但由于體制機(jī)制障礙等原因，導(dǎo)致職責(zé)不清、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下，使一些亟待解決的問題仍然存在，嚴(yán)重影響安徽又快又好發(fā)展，影響社會(huì)風(fēng)氣和安徽形象。如果不注重制度創(chuàng)新，不堅(jiān)決打破體制機(jī)制障礙，政府職能就很難有實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變，效能就很難有根本性提高，即使一時(shí)有所改進(jìn)，也會(huì)出現(xiàn)反復(fù)，難以真正鞏固下來。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，既要治標(biāo)又要治本，必須注重制度創(chuàng)新，在深化政府管理體制改革上出實(shí)招、動(dòng)真格。

推進(jìn)制度創(chuàng)新，必須解放思想，來一場觸動(dòng)思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮。要著力破除因循守舊、求穩(wěn)怕亂的保守思想，著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習(xí)，堅(jiān)決克服計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的習(xí)慣思維和運(yùn)行方式，尊重市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，尊重企業(yè)在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)中的主體地位，尊重基層和廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推進(jìn)政企分開、政資分開、政府與市場中介組織分開，切實(shí)減少行政審批，規(guī)范行政行為，提高行政效率，降低行政成本。

推進(jìn)制度創(chuàng)新，必須貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長期性，必須與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，有破有立，整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合。我們要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，把解決突出問題與建設(shè)長效機(jī)制結(jié)合起來。對一些時(shí)過境遷、不適合形勢和任務(wù)要求的制度，該修訂的要及時(shí)修訂，該廢止的要予以廢止。對已定的一些制度，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)絡(luò).com網(wǎng)。要本著提速提效的原則，進(jìn)一步加以改進(jìn)和完善，增強(qiáng)針對性和可操作性，絕不容許在制度上玩文字游戲、搞形式主義。

推進(jìn)制度創(chuàng)新，關(guān)鍵是要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，在提高行政效率上取得突破。就是要適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，實(shí)現(xiàn)辦事提速提效、服務(wù)創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。重點(diǎn)是要優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，使機(jī)關(guān)管理行為環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序。提高行政效率，關(guān)鍵是要建立健全工作制度，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制等辦法，切實(shí)把管理職能、工作責(zé)任和服務(wù)要求分解到崗、落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，努力形成以制度約束人、以制度激勵(lì)人的有效機(jī)制。

我們要堅(jiān)決把省委、省政府加強(qiáng)效能建設(shè)的各項(xiàng)要求真正落到實(shí)處，大力創(chuàng)新行政管理體制，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，把政府機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。

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第三篇：行政效能建設(shè)心得體會(huì)

行政效能建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)

今年，是我縣 “行政效能建設(shè)年”。近段時(shí)間，我參加了全局“行政效能年建設(shè)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了縣委、縣政府相關(guān)文件、胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議講話、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中共四川紀(jì)委、四川省監(jiān)察廳關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題的通知》等。通過參加這些活動(dòng)，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，結(jié)合自身工作，我對提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會(huì)：

一、轉(zhuǎn)變觀念、牢固樹立“以人為本”的服務(wù)理念 在政府部門工作，就是代表政府的形象執(zhí)行公務(wù)，所以在紀(jì)律上一定要遵守、作風(fēng)上一定要嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度上一定要熱情，要做到“文明服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、使用文明用語，服務(wù)熱情?！?/p>

二、解放思想，不斷強(qiáng)化績效意識

在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中爭創(chuàng)更多業(yè)績，對自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作，都要求自己做到穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快，千方百計(jì)、確保完成，都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，定了就干，干就干好，精益求精，要爭名進(jìn)位。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面落實(shí)效能建設(shè)

在現(xiàn)實(shí)工作中，要時(shí)時(shí)刻刻不忘記給自己充電，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對群眾提出的問題要嚴(yán)格做到認(rèn)真解答問題實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制，對受理的業(yè)務(wù)做到限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制度。

四、提高學(xué)習(xí)，努力把工作干出成效

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問題、新的矛盾也會(huì)越來越多、越來越復(fù)雜，這對我們的能力是一種考驗(yàn)，要求我們機(jī)關(guān)工作人員在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀需要，應(yīng)該牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合。機(jī)關(guān)工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展；直接影響我縣打造“三個(gè)羅江”、建設(shè)四川丘區(qū)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，我要致力于勤學(xué)苦練，勇于擔(dān)當(dāng)，敢闖敢干，真正把廣大群眾對我們工作的滿意不滿意作為衡量自身工作的標(biāo)準(zhǔn)，以積極的姿態(tài)和實(shí)際行動(dòng)投身于“行政效能建設(shè)年”活動(dòng)。

第四篇：行政效能建設(shè)自查報(bào)告

2011年行政效能建設(shè)自查報(bào)告

根據(jù)**辦發(fā)?2011?106號《***2011年行政效能考評工作辦法的通知》的要求，我***中心于8月16日對行政效能建設(shè)工作進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：

一、開展自查基本情況

在自查工作中，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組均認(rèn)真結(jié)合窗口（單位）工作實(shí)際，即查存在問題是否理清、制度建設(shè)是否完善、行政管理是否到位、機(jī)制體制是否健全等方面進(jìn)行了自查，對自查出的問題進(jìn)行梳理、分析，針對性提出整改措施，確保行政效能建設(shè)工作取得實(shí)效。

二、工作中存在的問題

1、思想認(rèn)識不夠到位，態(tài)度不夠端正，沒有正確對待行政效能建設(shè)工作、沒有深刻認(rèn)識到行政效能建設(shè)工作的重要性。

2、宣傳力度不夠大，窗口（單位）工作人員參與率、知曉率不夠高，沒有對照“實(shí)施方案”及時(shí)安排，缺乏主動(dòng)性、積極性。

3、***中心大廳的場地設(shè)施還有待完善；政務(wù)公開工作開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下步工作整改措施

1、突出思想教育，進(jìn)一步提高行政效能建設(shè)的認(rèn)識，從提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，開展專題學(xué)習(xí)，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能。

2、完善制度建設(shè)，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實(shí)現(xiàn)；二是強(qiáng)化服務(wù)過程監(jiān)督，建立以限時(shí)辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對照行政效能建設(shè)的各項(xiàng)要求，組織人員對工作人員進(jìn)行檢查，并聽取意見，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，推進(jìn)行政效能建設(shè)。

**年*月**日

第五篇：關(guān)于行政效能建設(shè)情況匯報(bào)

關(guān)于行政效能建設(shè)情況匯報(bào)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)行政效能建設(shè)為主題，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)質(zhì)量為手段，黨員干部思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作干勁明顯提升，責(zé)任感和知識水平明顯提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，打造了一支有力的衛(wèi)生工作隊(duì)伍。我局現(xiàn)將行政效能建設(shè)開展情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識

自2008年初開展行政效能建設(shè)工作以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以局長為組長，副局長、疾控中心主任、衛(wèi)監(jiān)所所長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實(shí)施方案及獎(jiǎng)懲制度，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，指定專人負(fù)責(zé)行政效能建設(shè)，并明確局長為全面開展行政效能建設(shè)的第一責(zé)任人，各科室（單位）負(fù)責(zé)人為各科室（單位）的直接責(zé)任人。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，明確了我局行政效能建設(shè)以優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、加快發(fā)展為目標(biāo)任務(wù)，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作、強(qiáng)化思想教育，突出建章立制。規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核制度，解放思想存在的突出問題，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力，提高工作效率的目的。

（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)形象

衛(wèi)生局注重將機(jī)關(guān)效能建設(shè)與衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政建設(shè)考核有機(jī)結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部形象。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況如何，直接關(guān)系到單位形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。為將作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處，我局在全局范圍內(nèi)開展“七嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁上下班遲到早退，嚴(yán)禁曠工，嚴(yán)禁上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁上班時(shí)間打麻將、網(wǎng)上炒股、打游戲、聚眾聊天等，嚴(yán)禁工作時(shí)間外出辦私事，嚴(yán)禁門難進(jìn)、臉難看、事難辦；嚴(yán)禁工作推諉不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要，并公示在大樓入口處。同時(shí)，組織相關(guān)人員采取明查暗訪的方式對全局的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行檢查，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)指刹柯毠まk事作風(fēng)，提高辦事效率。

（三）強(qiáng)化依法行政,不斷規(guī)范行政行為

一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為全面推進(jìn)衛(wèi)生局依法行政各項(xiàng)工作，確保國家衛(wèi)生法律、法規(guī)能夠得到及時(shí)有效的貫徹執(zhí)行，根據(jù)人員調(diào)動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組和推行行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排一名副局長分管依法行政工作，做到領(lǐng)導(dǎo)重視支持法制工作，有人員具體負(fù)責(zé)。

二是建立健全行政許可審批制度，規(guī)范行政許可行為。調(diào)整了衛(wèi)生局案件審批領(lǐng)導(dǎo)小組，按照民主集中制原則討論決定衛(wèi)生局?jǐn)M作出的較大數(shù)額罰款、停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證案件及其它疑難復(fù)雜、重特大案件。按照區(qū)政府統(tǒng)一要求，及時(shí)開展行政許可、審批事項(xiàng)清理，將行政審批服務(wù)項(xiàng)目縮2 減至11個(gè)，簡化了辦理審批程序，縮短了辦理時(shí)間，將辦事流程、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)進(jìn)行了公示。大力推行“兩集中、兩到位”工作，新設(shè)行政審批服務(wù)科，由分管局長任科長，全面負(fù)責(zé)行政審批許可事項(xiàng)及公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，11項(xiàng)行政審批項(xiàng)目和3項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目全部進(jìn)駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心。2009年1—6月，區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)服務(wù)中心窗口共受理衛(wèi)生許可申請278件，發(fā)放衛(wèi)生許可證311戶；注銷衛(wèi)生許可證15戶；共辦理從業(yè)人員健康證明3070個(gè)。辦結(jié)率、滿意率、同意率均達(dá)到了100%。

三是全面建立和完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法責(zé)任追究制，加強(qiáng)行政執(zhí)法評議考核和監(jiān)督。進(jìn)一步貫徹落實(shí)“依法治國，建設(shè)社會(huì)主義法治國家”的治國方略，切實(shí)推進(jìn)依法行政各項(xiàng)工作，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案責(zé)任追究制，按照國家法律法規(guī)規(guī)定嚴(yán)格依法辦理行政許可事項(xiàng)。對超越職權(quán)、濫用職權(quán)、擅自改變處罰幅度等情形，造成錯(cuò)案或有過錯(cuò)責(zé)任的，依法追究其行政責(zé)任。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，規(guī)范食品衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、母嬰保健、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊等各項(xiàng)行政許可的辦事程序，做到依法辦理行政許可及審批事項(xiàng)，對違反法定程序、濫用職權(quán)、越權(quán)審批等造成過錯(cuò)的，嚴(yán)肅追究其過錯(cuò)責(zé)任。嚴(yán)格行政執(zhí)法評議考核和責(zé)任追究，依法查處違法案件。截止目前，無執(zhí)法違法案件發(fā)生。

（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，建立長效機(jī)制

為使機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)取得顯著效果，向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，我局按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，進(jìn)一步 完善了一次性告知制、掛牌上崗制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)了制度建設(shè)，建立健全了長效管理機(jī)制，逐步形成了比較完備的、可操作性較強(qiáng)的制度體系，以制度管人管事，確保各項(xiàng)制度在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

二、加強(qiáng)行政效能建設(shè)，大力開展民生工程

我局堅(jiān)持全面推進(jìn)行政效能建設(shè)工作，大力展開民生工程，以提高服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事。一是啟動(dòng)了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工作，從而提高了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率，有效降低了孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率。二是開展社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)“六免費(fèi)”活動(dòng)，即為免費(fèi)建立健康檔案；免費(fèi)給社區(qū)民眾接種國家Ⅰ類疫苗；免費(fèi)進(jìn)行高血壓糖尿病病人健康管理；免費(fèi)為70以上老年人進(jìn)行基本體檢；免費(fèi)開展孕產(chǎn)婦訪視；免費(fèi)進(jìn)行0-36個(gè)月兒童保健。三是新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn)。四是擴(kuò)大免疫工作取得較好成績，截至目前，乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗適齡兒童接種率（％）分別為99.10、99.56、98.01、97.46、96.08，流腦疫苗、乙腦疫苗適齡兒童接種率（％）分別為76.77、70.02，均達(dá)到了省、市要求。五是繼續(xù)惠及結(jié)核病人，截至6月，共免費(fèi)治療肺結(jié)核病人86人，篩查肺結(jié)核密切接觸者183人對380例疑似肺結(jié)核病人提供了免費(fèi)咨詢、檢查。

三、存在的問題

（一）部分職工對行政效能建設(shè)理解較為片面，認(rèn)為不4 遲到早退就是開展好了行政效能建設(shè)，對提高工作效率、為民辦實(shí)事等方面認(rèn)識不到位。

（二）仍有上班遲到早退、上班時(shí)間外出辦私事等現(xiàn)象。

（三）《食品安全法》6月1日正式實(shí)施后，餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)的行政審批許可仍由我局負(fù)責(zé)接件、現(xiàn)場審查，由區(qū)食品藥品監(jiān)督局蓋章發(fā)證，在工作延續(xù)上存在一定的難度。

四、下一步打算

（一）加大監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)采取明察暗訪的方式對全局的行政效能建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰。

（二）繼續(xù)加大職工思想教育，全面提高對行政效能建設(shè)的認(rèn)識，全心全意為民辦實(shí)事、辦好事。

（三）繼續(xù)與區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局協(xié)調(diào)溝通，確保餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)的行政許可和日常監(jiān)督不出現(xiàn)空白。

效能建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，今后，我局將會(huì)不斷加強(qiáng)思想教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機(jī)制，鞏固效能建設(shè)深化成果，樹立干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高工作能力，努力為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！