第一篇：服裝管理分析

服裝管理分析

據(jù)統(tǒng)計，我國服裝企業(yè)大多屬于勞動密集型企業(yè)，自動化程度比較低，這給服裝管理信息化的實現(xiàn)帶來了很大的難度。而服裝企業(yè)的業(yè)務流程非常復雜、繁瑣，許多服裝企業(yè)需要管理無數(shù)的款式、結構、客戶標識，要處理成百上千的庫存單位甚至更多的數(shù)據(jù)。在這種復雜性極高的服裝經(jīng)營管理中，精確的預測、材料采購管理、生產(chǎn)計劃和分銷管理就顯得尤其重要。

一個服裝企業(yè)經(jīng)營得好在于四個因素：產(chǎn)品質(zhì)量、價格、營銷、渠道。對一般的服裝企業(yè)來說產(chǎn)品質(zhì)量、價格和營銷，這三個基本都沒什么問題，而渠道特別是服裝供應鏈的管理尤為重要，但很多企業(yè)卻在這方面做得遠遠不夠。

服裝企業(yè)采用信息化管理方案，提高供應鏈管理的透明度，能夠精確地跟蹤原材料、加工流程和最終產(chǎn)品，加強采購和庫存控制。來自產(chǎn)品和分銷兩方面的財務信息可以保證現(xiàn)金流量和投資回報，使運作達到最優(yōu)化。

實踐已經(jīng)證明，對市場需求和供應鏈的有效控制可以幫助企業(yè)簡化復雜程度、監(jiān)控現(xiàn)金流、避免過渡擴張及開工不足。面對越來越高的運作成本和日漸變薄的利潤，掌握來自客戶訂單和產(chǎn)品兩方面的集成信息變得尤為重要！

為了實現(xiàn)服裝企業(yè)這種高效的管理，不可否認的需要一種全新的服裝企業(yè)管理方法，靈創(chuàng)軟件為此設計了專業(yè)的服裝ERP---D6系統(tǒng)。我們團隊從全球服裝行業(yè)客戶中總結經(jīng)驗，創(chuàng)造出了此款更為完美的服裝管理系統(tǒng)，它不僅僅為企業(yè)帶來暫時的利益，采用先進的編程語言，預測潮流趨勢，更為企業(yè)帶來長遠的利益。

相比于西方的服裝企業(yè)，他們的服裝信息化管理已經(jīng)普及，服裝ERP在那里已經(jīng)有30多年的歷史，服裝ERP的發(fā)展已經(jīng)非常成熟，而我們才剛剛起步。

不過，隨著電子商務的興起，很多服裝企業(yè)已經(jīng)主動開始了解服裝ERP，也有很多服裝企業(yè)已經(jīng)在使用服裝ERP，相信我國的服裝行業(yè)信息化管理也會邁向鼎盛。

第二篇：服裝管理

? 現(xiàn)在很多終端朋友遇到這樣的綜合問題：

●銷售額在提升，可是店面的管理問題越來越大 ★人員越來越不好管了 ★倉庫里丟貨/破損 ★隨著經(jīng)營的產(chǎn)品越來越多，經(jīng)常出現(xiàn)有的產(chǎn)品積壓 ★而有的產(chǎn)品卻持續(xù)斷貨的現(xiàn)象 又或者是經(jīng)營品項的問題： 不知道如何對自己的產(chǎn)品進行設計，暢銷產(chǎn)品這么多，新產(chǎn)品又層出不窮，他們 不知道究竟應該經(jīng)營什么產(chǎn)品才最合理，才最適合自己。以及隨意性的上新產(chǎn)品： 很多終端朋友都是看到某某產(chǎn)品廣告紅火或聽說這個品牌在哪做的不錯而盲目跟 隨的，卻根本不了解自己區(qū)域內(nèi)的消費者真正想消費些什么。以上的種種問題都是屬于管理的范疇內(nèi)。在營銷人員嘴里，經(jīng)常聽到的一句詞就 是：管理體系。一般人們都把管理與體系化結合在一起。比如在日化行業(yè)做的很出色的寶潔 公司，我就不止一次聽到大家對它的管理體系的高度評價。我國有句成語叫：“麻雀雖小，五臟俱全”。作為一個終端來說，雖然不須同大 企業(yè)那樣具備一個體系化的流程，但有些框架與思路還是可以參考的。在此我根據(jù)終端面臨 的常見管理問題，簡單整理了下，大致分為以下幾點： 一.對品牌以及貨品的管理 1.明確自己的目標人群，合理定位。都說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，其實選品牌也是同樣的道理。比如，我知道 黛安芬這個品牌確實不錯，可是在我店里這樣的消費群體極少。如果我去做它，我不一定能 賺錢。所以拿一句廣告詞來形容——只選對的，不選貴的!適合自己的才是最好的!2.在定位基礎上，對自己所經(jīng)營的品牌做出合理規(guī)劃。產(chǎn)品規(guī)劃的原則：主次分明、合理互補。(常見的產(chǎn)品組合有：不同的產(chǎn)品線組合、不同的價格層次組合、不同的風格組合)它可以從幾種角度去分：(1)、根據(jù)品牌在終端的市場運做過程中不同的發(fā)展階段，我們可以把它分為新 品、穩(wěn)定性產(chǎn)品、增量性產(chǎn)品、淘汰性產(chǎn)品;(2)、根據(jù)各個品牌在終端經(jīng)營品牌中的地位不同我們可以分為戰(zhàn)略性產(chǎn)品、贏 利性產(chǎn)品、補充性產(chǎn)品;(強品牌產(chǎn)品、高利潤產(chǎn)品、高覆蓋率產(chǎn)品、配貨型產(chǎn)品)

(3)、根據(jù)產(chǎn)品銷售時機與時間結合的緊密程度，我們可以把經(jīng)營的產(chǎn)品分為季 節(jié)性產(chǎn)品與常銷性產(chǎn)品。經(jīng)銷商在進行產(chǎn)品選擇的過程中，必須注意店面經(jīng)營品牌之間的競爭性與沖突性，并且盡量避免這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，同時作好產(chǎn)品之間規(guī)劃，使店面經(jīng)營的產(chǎn)品具有系列性、互 補性，以提高本身在市場的整體競爭力;通過經(jīng)營產(chǎn)品的規(guī)劃以及其資源的有效整合實現(xiàn)降 低店面營運成本，沖減市場費用，提升店面競爭力，達到贏利的目的。二.對人

員的管理 人員管理應該是經(jīng)營中最常見也最難的一個環(huán)節(jié)。經(jīng)常聽到很多老板抱怨，這個 員工不理想，那個又不好的，跳槽也特頻繁，甚至有些培養(yǎng)起來還成為自己的競爭對手。那 我們究竟該怎樣做好這方面的管理呢?

1、如何用人 在這里我想講個小故事： 去過寺廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的北面，則 是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好 的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負 責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格 把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即 可傷人，關鍵看如何運用。找出員工的優(yōu)點，發(fā)揮她的長處。

2、如何管理 記得有本暢銷的管理類叢書叫《水煮三國》，里面就對員工的管理提出一種叫“胡 蘿卜加大棒”的方法被很多人推崇。個人理解： 員工的需求點是胡蘿卜，它象征著精神上的獎勵——贊美(情感、氛圍);物質(zhì)上的需求——金錢(物品)。大棒則象征著：一個合理而明確的職責范圍內(nèi)的獎罰制度，一個系統(tǒng)的管理，讓 數(shù)據(jù)、制度來說話。兩者之間的火候則需掌握到恰倒好處。平時大家討論的最多的話題就是“如何留住優(yōu)秀導購”，在此我總結出幾點：情 感留人——人都是感情動物，哪怕多點贊美與關心，就會贏得員工的心;

待遇留人——待遇也是員工對自我價值的一種評定，良好的薪資制度是留人的關 鍵。制度留人——明確的職責分工，相應的獎罰制度，可以培養(yǎng)一個良好而積極向上 的氛圍。一個輕松而愉快的工作環(huán)境，往往增加的不止是銷售業(yè)績而是員工一顆安定的心。三.對庫存的管理 上面有說到品牌管理，過多的品牌會產(chǎn)生過多的庫存壓力，所以前提先管理好品 牌。當管理好品牌后再來考慮庫存比例。庫存大壓力大，但過少的庫存又經(jīng)常會延誤銷售良機，因此合理的庫存管理就變 得非常重要。

1、根據(jù)不同的季節(jié)去管理庫存：比如春夏與秋冬，款式顏色的選擇;

2、根據(jù)互補去管理庫存：如遇到斷貨銷售相類似款的應急方法。

3、每天要求做好明細的出入庫庫存，以便于合理補貨，避免過多積壓。在這里建議有條件的
的使用電腦管理庫存。將每筆交易內(nèi)容敲進電腦，每天晚上，就可看到當天的進銷存全部情況，及時就能發(fā)現(xiàn)庫存量的問題。通過對一段時間的交易情況 了解分析，就能清楚知道最近的產(chǎn)品銷售動態(tài)以及必須要進行的庫存調(diào)節(jié)。避免到最后才發(fā) 覺自己所賺的都是一堆庫存了。

第三篇：服裝顏色分析

服裝顏色分析大全

一、服裝顏色分析簡介

根據(jù)市場調(diào)查結果和服裝批發(fā)網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，恰到好處地運用色彩的兩種觀感，不但可以修正、掩飾身材的不足，而且能強調(diào)突出你的優(yōu)點。如對于上輕下重的形體，宜選用深色輕軟的面料做成連衣裙或女式休閑褲，以此來削弱下肢的粗壯。身材高大豐滿的女性，在選擇搭配外衣時，亦適合用深色。從數(shù)據(jù)顯示不管是那種類型的身形，只要在顏色搭配得當?shù)那闆r下都能散發(fā)出獨特的氣質(zhì)。

二、服裝顏色分析明細

1、強烈色配合：指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現(xiàn)也會顯得很沉重、昏暗無色。

2、補色配合：指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經(jīng)典。

服裝色彩搭配——近似色相配

三、服裝顏色分析總結

哪怕是簡單到女式工作制服，它在室內(nèi)、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感。純度低的顏色更容易與其他顏色相互協(xié)調(diào)，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協(xié)同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。當然主要還是需要大家自己躲在實際中追求完美，在嘗試中尋求答案，只有秀出自我才是最美麗的表現(xiàn)。

第四篇：中國服裝分析

班服

中國服裝分析

經(jīng)濟全球化的形勢下，服裝行業(yè)的競爭日益加劇，這對我國服裝行業(yè)既是新的機遇和挑戰(zhàn)，同時也是中國從服裝大國建設服裝強國的關鍵。建設服裝強國的根本性因素是依靠服裝科技生產(chǎn)力的跨越式進步，實現(xiàn)勞動生產(chǎn)率的大幅提高。

按照《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》關于科技工作“自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來”的指導方針，把增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高服裝行業(yè)原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。服裝科技涵蓋了技術與藝術兩個方面，兩個方面相輔相成，缺一不可。根據(jù)行業(yè)客觀現(xiàn)實，本著有所為有所不為的原則，分別以重點領域及優(yōu)先主題、前沿研究、基礎研究和人才培養(yǎng)四個部分作為服裝行業(yè)科技發(fā)展指南，通過這些技術的突破和項目的研發(fā)、應用，全面提高服裝行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、服飾文化、設計水平、工藝與裝備水平、管理水平、人才素質(zhì)、信息化程度及公共服務能力，指導行業(yè)科技發(fā)展，推進企業(yè)的科技進步，帶動整體產(chǎn)業(yè)升級。

一、重點領域及優(yōu)先主題

重點領域，是指在服裝行業(yè)發(fā)展過程中亟待科技提供支撐的領域。優(yōu)先主題，是指在重點領域中急需發(fā)展、任務明確、較快能夠突破的技術和項目。加強針對重點領域及優(yōu)先主題的研究、推廣應用，為解決服裝行業(yè)發(fā)展中緊迫問題提供全面有力支撐。

1、品牌

品牌是一種無形資產(chǎn)，是產(chǎn)品附加值的總稱，是一個企業(yè)及其產(chǎn)品的綜合體，它涵蓋了企業(yè)的創(chuàng)新能力、企業(yè)管理、市場定位、營銷服務等多方面的綜合特征。創(chuàng)建自主品牌是服裝行業(yè)走向全球增值鏈高端的必由之路。

優(yōu)先主題：

（1）國內(nèi)外服裝流行趨勢預測研究

（2）自主服裝品牌設計開發(fā)和營銷推廣研究

對于品牌的建設和運營，我國服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)加工能力和水平處于世界領先地位，設計開發(fā)和營銷推廣方面我們與世界服裝強國還有較大差距，是創(chuàng)新的重點和難點。

（3）開展服裝品牌的體系整合研究

通過對國內(nèi)外服裝品牌的類型細分、國內(nèi)外同類品牌的體系建設比較，研究時尚文化在整合服裝品牌諸要素中的作用，提出以服裝品牌體系競爭力建設為核心的可行性建議。

（4）服裝創(chuàng)意文化市場拓展研究

服裝設計是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的一個類別。中國擁有幾千年的文化儲備，文化資源相當豐

班服

富，北京、上海等地均在興建創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加強服裝創(chuàng)意文化的市場拓展研究，在創(chuàng)造財富與就業(yè)機會的同時，促進行業(yè)的整體提升。

2、質(zhì)量

質(zhì)量是企業(yè)的生命。在日益激烈的市場競爭中，加強質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品競爭力，已成為服裝行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重中之重。

優(yōu)先主題：

（5）在線檢測及成衣質(zhì)量控制體系研究

7、產(chǎn)業(yè)研究

隨著國際經(jīng)濟一體化的進程的不斷深入，服裝行業(yè)面臨的國際國內(nèi)市場環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策復雜多變。產(chǎn)業(yè)研究工作需要動態(tài)跟進、長抓不懈。

優(yōu)先主題：

（16）WTO背景下的服裝國際新貿(mào)易研究。

（17）加強國內(nèi)外相關法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策研究。

（18）主要競爭國競爭力研究。

（19）全球服裝貿(mào)易展發(fā)展趨勢及中國服裝產(chǎn)業(yè)的全球發(fā)展目標研究。

（20）國內(nèi)市場運行及變化趨勢及中國服裝行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（方針）研究。

8、服裝科技創(chuàng)新基地與平臺建設

根據(jù)中國服裝行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，依托具有較強研究開發(fā)和技術輻射能力的科研機構或大企業(yè)，集成高等學校、科研院所等相關力量，建設一批服裝科技創(chuàng)新基地和平臺，建立開放共享的機制和制度，全面加強對自主創(chuàng)新的支撐，促進技術進步和增強自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮起帶動服裝行業(yè)結構調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的引擎作用。

優(yōu)先主題：

（21）搭建中國服裝產(chǎn)業(yè)科技文化研發(fā)平臺

中國服裝產(chǎn)業(yè)正在進行著新一輪的產(chǎn)業(yè)升級，全行業(yè)正在推行新型工業(yè)化戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略，組織、協(xié)調(diào)各個領域的力量，搭建中國服裝產(chǎn)業(yè)科技文化研發(fā)平臺，開展流行趨勢、服裝設計、服飾文化、服裝營銷推廣、服裝企業(yè)管理、服裝品牌策略等方面的理論研究和應用研究，著力提高科學技術、自主原創(chuàng)品牌對行業(yè)持續(xù)增長的貢獻率。

（22）構建中國服裝企業(yè)科技評估平臺

組織一支具有較高素質(zhì)的專業(yè)化科技評估隊伍和專家網(wǎng)絡，構建中國服裝企業(yè)科技評估平臺，研究科技評估理論、方法、程序及指標體系，針對服裝企業(yè)開展科技型企業(yè)認定，企業(yè)信息化、標準化、科技創(chuàng)新能力評估等工作。

（23）搭建服裝行業(yè)標準化體系服務平臺

搭建服裝國內(nèi)行業(yè)標準化體系服務平臺，引導產(chǎn)學研聯(lián)合研制技術標準，促使標準與科研、開發(fā)、設計、制造相結合。支持企業(yè)制定和參與制定國家、國際技術標準，加快國外先進標準向國內(nèi)標準的轉(zhuǎn)化，鼓勵和推動我國技術標準成為國際標準。

（24）創(chuàng)辦服裝科技學術刊物

服裝行業(yè)尚無一本專業(yè)性、高檔次學術刊物，無法滿足業(yè)內(nèi)廣大技術人員的需要，制約

了服裝行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。充分利用現(xiàn)有資源，努力創(chuàng)辦權威、專業(yè)的中國服裝科技學術刊物，搭建服裝專業(yè)學術交流平臺。

9、公共服務

服裝行業(yè)具有明顯的集群特征，是中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展中“集群化”最突出的行業(yè)之一。中小企業(yè)占服裝行業(yè)企業(yè)的絕大多數(shù)，中小企業(yè)的進步就是整個行業(yè)的進步。整合社會資源，加大公共服務的力度，提高公共服務的質(zhì)量，解決服裝產(chǎn)業(yè)集聚地及中小型服裝企業(yè)的共性技術難題，推動整個行業(yè)的升級。

優(yōu)先主題：

（25）搭建服裝產(chǎn)業(yè)集群及中小型服裝企業(yè)公共服務平臺

基于互聯(lián)網(wǎng)技術，研究面向產(chǎn)業(yè)集聚地及中小企業(yè)的公共服務平臺服務內(nèi)容，確定服務平臺的服務模式、具體設置與配置，最終建成網(wǎng)絡及網(wǎng)下服務中心。

（26）進一步健全服裝標準化與質(zhì)量體系

進一步健全服裝標準化與質(zhì)量體系，加強基礎管理建設，針對行業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量管理，檢驗部門盡可能的統(tǒng)一規(guī)范工作標準，包括對各國各類標準在執(zhí)行或理解上的統(tǒng)一。開展針對檢測業(yè)務的專題研究，提倡檢驗機構之間學術研討與交流，對標準的制修訂積累素材。強調(diào)對培訓資質(zhì)的確認，防止檢測技術培訓的泛濫化，避免給企業(yè)以誤導，為服裝行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。

（27）服裝科技高層論壇

依托專家委員會，舉辦服裝科技高層論壇，最終把論壇辦成研究、交流、普及、服務等多功能組織。

二、前沿研究

前沿技術是指在服裝行業(yè)科技發(fā)展中具有前瞻性、先導性和探索性的重大技術，代表世界服裝科技的發(fā)展方向，對服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有引領作用，是未來服裝科技更新?lián)Q代的重要基礎。

1、服裝虛擬現(xiàn)實設計（VRD）

服裝虛擬現(xiàn)實設計主要研究內(nèi)容是：①虛擬現(xiàn)實環(huán)境的技術；②數(shù)字化操作手套、數(shù)字化服裝、數(shù)字化頭盔顯示器等設備；③研制虛擬現(xiàn)實設計軟件。

2、大規(guī)模定制生產(chǎn)的實現(xiàn)研究

在現(xiàn)代制造企業(yè)中對服裝企業(yè)來說，大規(guī)模定制生產(chǎn)模式是企業(yè)立足市場激烈競爭前沿永不言敗的唯一制造模式。此項研究的完成需要找好企業(yè)主體，以規(guī)模型企業(yè)為點進行列項研究，研究的主要任務是：①主體企業(yè)實現(xiàn)全面信息化技術；②按產(chǎn)品加工工藝進行信息技術模塊化設計與組合；③完成虛擬制造與定制系統(tǒng)設計。

3、電子商務

依賴互聯(lián)網(wǎng)的電子商務，由于其具有使貿(mào)易流程簡化、能超越時空限制、成本低和利潤大等特點，成為二十一世紀各國經(jīng)濟新的增長點。對服裝行業(yè)、企業(yè)和對個人消費者來說，B to B,B to C電子商務研制和實現(xiàn)條件基本成熟，國家正在加大法律支持力度，因此要加強其研制和實現(xiàn)，促進其應用和推廣。

三、基礎研究

基礎研究是服裝科技發(fā)展的源泉，是服裝行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動力和保障。

1、服裝基礎科技體系建設

以人體數(shù)據(jù)采集技術和國家服用人體數(shù)據(jù)庫為基礎，加強號型系列、原型系列、板型系列、標準人臺系列等國家服裝基礎科技體系建設。

2、服裝舒適性基礎研究

依托服裝院?；A研究中心的現(xiàn)有資源，結合企業(yè)的需求，針對我國服裝業(yè)的主要市場銷售區(qū)域的人體體型進行收集和分類研究，并結合企業(yè)生產(chǎn)的實際需求，確定急需研究的服裝品種，如內(nèi)衣、功能性服裝等，研究體型分類與這些服裝之間的關系，解決服裝產(chǎn)品設計中的舒適性問題。

3、加強國際標準、國外先進標準與國內(nèi)標準比對研究

隨著經(jīng)濟全球化和市場一體化的進程不斷深化，我國服裝標準體系要隨之實現(xiàn)由生產(chǎn)型向貿(mào)易型轉(zhuǎn)變。加強國際標準、國外先進標準與國內(nèi)標準比對研究，了解發(fā)達國家服裝系列產(chǎn)品已頒布的一系列法規(guī)和條例，研究應對措施。

四、人才培養(yǎng)

人才是二十一世紀最為寶貴的資源已成為不爭的共識，我國在近20年的高等服裝專業(yè)教育中，培養(yǎng)了大量的專業(yè)技術、管理及貿(mào)易人才。隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國服裝企業(yè)為了擺脫品牌缺乏國際認知度、產(chǎn)品競爭力較弱和品牌附加值極低的現(xiàn)狀，開始從被動的模仿加工型企業(yè)向品牌經(jīng)營型企業(yè)的多元化發(fā)展。對人才的層次、結構及實用性，提出了更高的要求。加強人才培養(yǎng)模式的研究，形成一批專業(yè)素質(zhì)高、動手能力強的復合型服裝人才隊伍，為我國服裝行業(yè)的后續(xù)發(fā)展注入強勁動力。

1、建立開放式立體教育模式手工打版的高手工具會用的越少，也許就一把直尺（可能還沒有刻度）就會把版搞定。電腦CAD制版就更不用工具了，完全靠眼睛?？蓪τ谑止ご虬鎭碚f打版工具就必不可少了。

打版工具運用的好會讓你的板型錦上添花，保證線條的圓順流暢。對于初學者多準備一些打版專用工具是必需的，可如何選擇質(zhì)量優(yōu)合適自己的最好讓明白人指導一下。

必需的工具要有一管質(zhì)量優(yōu)質(zhì)的0.5鉛的自動鉛筆，能畫袖山和袖窿的曲線版，便于推板的方眼定規(guī)直尺（最好是夾膜的），再有就是便于復制線條的描線器

什么是服裝量尺？

服裝打版（或裁剪）是量和型的統(tǒng)一。量就是服裝打版的尺寸依據(jù)。有了具體的服裝尺寸打出的板型才能合體達到設計效果。

服裝的尺寸來源于對人體的具體測量。測量部位要根據(jù)打版的需要，服裝的款式而定。一般來說，上衣需要測量胸圍，肩寬，腰圍，臀圍，衣長，袖長等。褲子需要測量臀圍，腰圍，褲長等。

在個人量身定制中能否穿著合體取決于服裝量尺是否準確。一般來說服裝量尺要測量人體的凈尺寸（不含有服裝的松度量）。在打版時要使用的是服裝的成品尺寸（在凈尺寸的基礎上加放松度量）。松度量根據(jù)服裝的款式是有規(guī)律的，關鍵要保證凈尺寸要測量準確。完成服裝量尺工作的人可稱為量體師。量體師是否優(yōu)秀是需要實踐鍛煉的，不同的體型需要測量特殊的部位才能保證做出的衣服合體舒適，這是需要認真觀察的。

對服裝打版師的介紹

現(xiàn)在,服裝企業(yè)里專門聘有作服裝結構設計的“打板師”,他們在領會了款式設計師的理念后,通過不同的方法把款式圖變成“板型”,以提供裁剪布料時運用.隨著人民生活質(zhì)量的提高,消費者的審美水平也在逐漸提高,對服裝個性化的要求不斷加強,要想滿足人們的時裝化,個性化,舒適化要求,打板師必須有提供個性化服裝板型的本事,這可

不是一件容易的事.人體體表是一個不平的復雜表面,體內(nèi)又有運動著的內(nèi)臟器官和骨骼關節(jié),它們隨時都會讓體表皮膚的形狀產(chǎn)生微妙變化,這就使得服裝的結構設計在有些部位,僅用數(shù)學公式作量的推算還無法表述得十分完美,必須借助創(chuàng)造性的形象思維,借助于想象,理解,和諧組合等自由的審美意識來支配.有些分隔線的精煉處理,顙道轉(zhuǎn)移的功能美化,破斷的隱藏,褶裥量感的變化等等,也必須依靠對美的感受能力,豐富的藝術素養(yǎng)來處理.許多曲線,弧線不是依靠設立眾多的坐標點連接起來產(chǎn)生的,而是依靠形象思維,依靠個人對美的感受能力而徒手“劃順”的,做不到這一點便不能成為一個稱職的打板師.此外,現(xiàn)代打板師不僅要能很快的理解款式設計師的設計概念,還應掌握各種面料的性能和造型感覺,以便根據(jù)不同的面料確定板型的尺寸;同時,板型師還應當十分了解服裝的縫制工藝常識,以便確定衣片縫份的寬度,并能詳細地填寫縫制工藝規(guī)格單和縫制說明書.在服裝行業(yè)激烈競爭的今天,作為一個服裝打板師,如果不具備上述本領,就很可能被無情的淘汰出局.服裝結構制圖三要素

現(xiàn)在，隨著社會的發(fā)展，人們越來越追求個性的服裝，怎樣才能使服裝合體，關鍵的一步就是繪制服裝結構圖，而服裝結構制圖不僅同服裝的制圖規(guī)格有關，還與選用的服裝材料、服裝的款式、工藝制作有關。

一、服裝款式與服裝結構制圖

服裝款式是由服裝成品的外形輪廓、內(nèi)部衣縫結構及相關附件的形狀與安置部位等多種因素綜合決定的。服裝款式主要來源于實物樣品、實物紙樣、照片、雜志圖片、設計畫稿等。對于實物樣品，我們只要對它進行仔細觀察、測量，可以制作出與實物樣品完全吻合的成品服裝。對于實物紙樣，我們只要根據(jù)裁剪、工藝要求，也可以制作出所想要的成品服裝。但對于照片、雜志圖片、設計畫稿等，就比較困難一些，尤其是款式復雜的服裝，因為照片等一般只有正面圖（或附背面圖），不能全方位地對服裝進行觀察，更不能具體地測量其規(guī)格。因此，以下著重談如何看懂設計意圖和領會設計意圖，其中有些內(nèi)容也適用于觀測實物樣品。正確理解設計意圖一般從品種名稱、款式結構、外形輪廓、線的造型和用途、服裝各部件的組合關系及其具體尺寸和比例五個方面進行考慮。

（１）品種名稱

首先要了解所設計服裝的基本類屬，穿著對象的性別、年齡，以及季節(jié)、區(qū)域、用途、穿著方式等條件的重要內(nèi)容。從穿著對象的性別、年齡來看，凡由男、女性別和老、幼差別所形成的男、女服裝，中老年服裝、兒童服裝等品種，無論在款式造型及面料色彩紋樣上都有明顯的差別。從穿著季節(jié)與區(qū)域來看，一年四季由于氣候的變化，人們的衣著分為：春秋裝、夏裝、冬裝。以冬季為例：在針對服裝專業(yè)教育與服裝企業(yè)的需求之間的差距，開展教學體系改革研究。在教學過程中，要特別注重實踐環(huán)節(jié)，使學生能直接動手、參與市場和企業(yè)。在專業(yè)設置上，要針對性地適應不同企業(yè)不同崗位的需求，積極探索服裝與新材料技術、服裝與藝術設計、創(chuàng)意服飾文化產(chǎn)業(yè)、服裝與信息技術、服裝與生命科學、服裝與現(xiàn)代經(jīng)管的有機結合，不斷更新和優(yōu)化學科與專業(yè)。在培養(yǎng)目標層次上，要根據(jù)實際情況，合理制定不同層次的目標定位。逐步建立開放式立體教育模式。

轉(zhuǎn)自：

貢獻者：康康

第五篇：服裝客戶分析

在這個時代，服裝在人們生活中的地位比任何時代都顯得重要。當前市面上的目標顧客市場大致可以細分為：0-4歲、5-16歲、17-19歲、20-30歲、31-40歲、41歲以上及特體服裝這七個不同的市場區(qū)間。而我們選擇了20-30這個年齡段的顧客設計了一款類似于Prada的風格。大家都知道今天，Prada在意大利上層社會擁有極高的聲譽與名望，而且備受全世界時尚人士的青睞。Prada所體現(xiàn)的價值被視為日常生活中的非凡享受。她的最大特點是時尚簡單而又彰顯年輕化。下面我們就這個消費群體的規(guī)模、審美特點以及消費習慣做一個簡單介紹。

現(xiàn)在的年輕人又特別是20-30歲這一群體，他們追求時尚的流行文化，也許一個月拿著為數(shù)并不多的薪水。每月省吃儉用、甚至每夜與方便面為伴、與簡餐素食為伍。亦不稀從牙縫中擠出每個月的所剩不多的“存款”。只是為了追求那份時尚感、前衛(wèi)感。這類消費群體已日漸增多。不可否認，這款類似于普拉達風格的設計吸引力的確非同一般。尤其是白領、普通職員更是如此。

總之，不管是服裝服飾行業(yè)還是其他行業(yè)，在鎖定目標市場前，必須緊緊抓住市場需求和自己的條件來衡量和判斷。這個過程就像玩拼圖游戲，必須先了解每一塊拼版的形狀、顏色等，才能迅速而不出錯地“對號入座”。開始的時候會非常艱難，但是很快會發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律，速度會越來越快，后面的工作會越做越順手。