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      推進(jìn)效能建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境經(jīng)驗總結(jié)

      時間:2019-05-13 14:54:23下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《推進(jìn)效能建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境經(jīng)驗總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《推進(jìn)效能建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境經(jīng)驗總結(jié)》。

      第一篇:推進(jìn)效能建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境經(jīng)驗總結(jié)

      推進(jìn)效能建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

      為了轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,新干縣委、縣政府于今年 4月正式在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及具有行政管理職能的事業(yè)單位全面開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。經(jīng)過四個月的積極探索和實踐,我縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)在推動機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范管理、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、提高效能等方面發(fā)揮了積極作用,有效地優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,密切了黨群干群關(guān)系,推進(jìn)了從源頭上預(yù)防和治理腐敗。它是勤政工程、廉政工程、民心工程的綜合體現(xiàn),得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的積極支持和響應(yīng),取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

      一、主要做法

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立工作機(jī)制??h委縣政府把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和反腐倡廉源頭治理的一項工作來抓,為了提升地位,促進(jìn)工作開展,我縣一開始便把組建高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)作為目標(biāo),實行高位推動。為此,成立了以縣長和縣委副書記、紀(jì)委書記等領(lǐng)導(dǎo)為正、副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)機(jī)關(guān)效能辦公室,同時把原有的優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境投訴中心和民營企業(yè)投訴中心合為一體,新成立機(jī)關(guān)效能投訴中心,由縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長兼任主任,從縣直單位抽調(diào) 10名工作人員集中辦公,具體負(fù)責(zé)全縣的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。各地、各單位把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為“一把手”工程來抓,切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo),初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),政府組織實施,紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,為確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作強(qiáng)力推進(jìn),我縣把機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入了全縣各單位年終工作目標(biāo)考評內(nèi)容,將全縣119個單位劃分為一、二、三類效能建設(shè)考評單位,從而形成一個良性互動的機(jī)關(guān)效能建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。

      2、建章立制,規(guī)范行政行為。效能建設(shè)以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以制度管人管事??h委、縣政府首先作出了《關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》,縣委、縣政府兩辦又先后下發(fā)了《關(guān)于違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為的暫行處理辦法》、《新干縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評方案》和《新干縣優(yōu)化政務(wù)環(huán)境年活動方案》等幾個規(guī)范性的文件??h機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組也出臺了《新干縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度》、《新干縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)投訴中心工作規(guī)則》、《投訴件辦理工作制度》、《新干縣機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員暫行管理辦法》等配套文件,對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行了明確規(guī)范,使工作有章可循、有規(guī)可依。同時在全縣 119個單位全面推行首問責(zé)任制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、否定報備制、政務(wù)公開制、考勤制、失職追究制等8項制度,同時要求做到“兩卡四上墻”,即機(jī)關(guān)工作人員佩戴胸卡,設(shè)置桌位卡,工作機(jī)構(gòu)示意圖、工作程序、工作制度、行為規(guī)范上墻,進(jìn)一步方便了群眾辦事,主動接受群眾監(jiān)督,提高工作透明度。各地、各單位根據(jù)自身工作特點(diǎn),對原有的制度進(jìn)行了完善,尤其對工作人員績效考評進(jìn)行了積極地探索??h委辦公室將個人績效考評分為崗位工作和經(jīng)濟(jì)工作兩大塊進(jìn)行考評;縣工商局推出了《德能勤績廉考評實施辦法》,成立了督查考核組,每季度考核一次,收到良好的效果。

      3、廣泛宣傳,營造輿論氛圍。為使機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作深入人心,我縣制定了機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳工作方案,對機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳工作作出了詳細(xì)安排,并充分利用各種新聞媒體開展宣傳活動。一是在縣有線電視臺開辟了以“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)”為主題的專欄,實行三固定:固定欄目、固定時間(新干新聞每周播出一期)、固定體裁(政論時評和新聞跟蹤),對一些單位部門和機(jī)關(guān)工作人員存在的門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、人難找和吃、拿、卡、要等問題進(jìn)行跟蹤報道,目前選擇了亂收費(fèi)、粗暴執(zhí)法、辦事推諉拖拉、行為不規(guī)范、上班不在狀態(tài)等五起典型案例進(jìn)行新聞曝光;同時,對一些群眾反映好、外商滿意的單位和個人及時進(jìn)行報道宣傳,進(jìn)一步樹立典型,弘揚(yáng)先進(jìn),營造良好的輿論氛圍。在電視專欄開播時,縣委副書記、紀(jì)委書記就開展效能建設(shè)工作的目的、意義接受縣電視臺記者的采訪,37個部門領(lǐng)導(dǎo)分別在電視臺作服務(wù)承諾發(fā)言,接受社會監(jiān)督,在全縣引起了較大反響。二是強(qiáng)化對外宣傳。為加大對外宣傳報道力度,擴(kuò)大影響,借機(jī)造勢,我們通過各種新聞媒體進(jìn)行全方位宣傳,多角度地報道機(jī)關(guān)效能建設(shè)動態(tài),現(xiàn)已在《江西日報》、江西電視臺、《井岡山報》、吉安電視臺、吉安人民廣播電臺等新聞媒體發(fā)表稿件20多篇。三是抓好公益廣告宣傳。在城南、城北工業(yè)園區(qū)和縣城廣場設(shè)置了三塊大型機(jī)關(guān)效能建設(shè)廣告宣傳牌,在縣城一些顯要位置掛設(shè)了6塊小型廣告宣傳牌;中心編發(fā)簡報7期;在縣城廣場設(shè)立了宣傳櫥窗,張貼宣傳資料,公布監(jiān)督投訴電話,在30多個主要窗口單位、服務(wù)部門的顯眼位置設(shè)置了“如果您對機(jī)關(guān)辦事不滿意,請撥投訴電話2610110”的宣傳牌。還在縣城廣場開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳咨詢活動,散發(fā)宣傳資料500余份。

      4、嚴(yán)格監(jiān)督,確保穩(wěn)步推進(jìn)。我縣緊密圍繞縣委、縣政府重大工作布署和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的需要,有計劃、有安排、有重點(diǎn)地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能的監(jiān)督檢查工作。四個月來,已開展督查 11次,形成督查通報6個,提出整改意見建議124條。工作措施上主要做到“三個結(jié)合”: 一是明察與暗訪相結(jié)合??h機(jī)關(guān)效能投訴中心制定了詳細(xì)的年度督查時間表,每月度對全縣各機(jī)關(guān)單位效能建設(shè)情況安排一次明察或暗訪活動。從4月20日以來,中心結(jié)合實際,突出重點(diǎn),先后組織人員對會風(fēng)、防汛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農(nóng)忙期間在崗情況、縣直機(jī)關(guān)上下班紀(jì)律等開展了專項督查。同時,各地、各單位對照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求,認(rèn)真抓好本系統(tǒng)、本單位內(nèi)的檢查與自查。這樣上下聯(lián)動,加強(qiáng)監(jiān)督,不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的規(guī)范化、經(jīng)常化。二是典型示范與全面推進(jìn)相結(jié)合。縣機(jī)關(guān)效能投訴中心根據(jù)機(jī)關(guān)特點(diǎn)和效能建設(shè)進(jìn)展情況挑選了8個縣直單位和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為效能建設(shè)示范單位,中心工作人員對示范單位實行“1+1”掛點(diǎn)聯(lián)系制度,定期走訪指導(dǎo),收集反饋有關(guān)情況,通過召開示范單位座談會,有針對性地推廣他們的作法,突出這些單位先進(jìn)示范作用,從而帶動全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)的整體推進(jìn)。三是專門監(jiān)督與社會輿論監(jiān)督相結(jié)合??h機(jī)關(guān)效能投訴中心從社會各界中聘請了21名效能監(jiān)督員和20名內(nèi)線監(jiān)督員,不定期組織他們對全縣各單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行明察暗訪,參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)。同時,縣機(jī)關(guān)效能投訴中心還公布了舉報電話、設(shè)立了投訴箱、印發(fā)征求意見表、上門走訪等方式,廣泛征求群眾意見,并通過廣播、電視、報刊等媒介,選擇一些典型事件進(jìn)行跟蹤報道和深度剖析,發(fā)揮輿論監(jiān)督的優(yōu)勢,向社會及時通報督查情況,公布處理結(jié)果,接受社會監(jiān)督。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向單位效能辦反饋責(zé)令單位對違規(guī)人員按機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

      5、認(rèn)真受理,大力查處案件。投訴件的受理與查處是機(jī)關(guān)效能投訴中心的主要日常性工作,縣機(jī)關(guān)效能投訴中心堅持按照有訴必理、有案必查、有查必果、有違必糾、快辦快結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效的原則,做到件件有回音、事事有著落。中心建立了“三表一單一書一卡(即投訴登記表、呈批表、反饋表、轉(zhuǎn)辦單、效能告誡書、服務(wù)聯(lián)系卡),對投訴件的處理要求當(dāng)日投訴、當(dāng)日報批、限時辦結(jié)、及時反饋,形成了一套較為完整的工作程序。一方面,積極為各類投資商排憂解難,嚴(yán)肅查處干擾和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。如對縣林業(yè)稽查大隊違規(guī)上路攔車和界埠鄉(xiāng)收稅人員擅自對企業(yè)拉閘斷電等案件進(jìn)行了嚴(yán)厲查處,公安部門對直接責(zé)任人作出了治安處罰,投訴中心對相關(guān)人員進(jìn)行了效能處理,縣電視臺還進(jìn)行了跟蹤報道,在全縣產(chǎn)生了很大影響,深受企業(yè)主好評。另一方面,及時查處了違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為的案件。據(jù)統(tǒng)計,今年 4月20日以來,共受理各類投訴161件,通過自辦、聯(lián)辦、轉(zhuǎn)辦等形式辦結(jié)158件,正在調(diào)處3件,辦結(jié)率98.14%,為外商企業(yè)、個體私營企業(yè)以及其他服務(wù)對象減免收費(fèi)和罰款97652元(其中查處違規(guī)金額6.6萬元),責(zé)令當(dāng)事人賠禮道歉6人,書面檢查21人,治安拘留1人,治安處罰6人,通報批評機(jī)關(guān)工作人員3人,通報批評單位15個,調(diào)整崗位2人,各級效能辦對違規(guī)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰達(dá)150人次。

      6、開展測評,提升機(jī)關(guān)形象。機(jī)關(guān)形象和干部作風(fēng)的變化如何,是檢驗機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作是否取得實效的“晴雨表”和“溫度計”,而民主測評是檢驗的手段之一。為此,我縣在 6月份和7月份分別開展了股級干部民主測評和縣直機(jī)關(guān)形象測評,以及基層(企業(yè))評部門活動,把說話權(quán)和表態(tài)權(quán)交給群眾,交給企業(yè)主。一是開展了股級干部民主測評。首先對農(nóng)業(yè)局、財政局、國土資源局、衛(wèi)生局、水利局、質(zhì)監(jiān)局、國稅局等7個部門的67名股級干部進(jìn)行測評,參評人數(shù)502人,發(fā)出問卷調(diào)查表3790份,走訪服務(wù)對象76戶,找各層次人員談話158人,收集問題、意見、建議678條,對反映較差、得票不高的8名干部進(jìn)行了重點(diǎn)提醒談話,其中就地免職1人,通報批評1人,并在縣有線電視臺《黨風(fēng)廉政之窗》專題節(jié)目中推出專輯進(jìn)行深度報道。二是開展縣直單位形象測評和基層(企業(yè))評部門活動。從人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)主、基層干部等各階層人員中聘請評議員45名,對35個縣直單位開展了形象測評,并對其他59個黨政部門進(jìn)行了基層(企業(yè))評部門活動,測評結(jié)果與單位年終目標(biāo)管理考評掛鉤,對排位前三名的單位頒發(fā)了“群眾滿意單位”獎牌,排位后三名的單位主要負(fù)責(zé)人在測評大會上當(dāng)場表態(tài)發(fā)言,并責(zé)令在電視臺作公開發(fā)言。通過表彰先進(jìn),鞭策落后,形成人人都是投資環(huán)境,個個關(guān)乎投資形象的良好氛圍。

      二、初步成效

      1、推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè),以人為本的理念在工作中得到充分體現(xiàn),基本上杜絕了 “二為”(不作為、亂作為)、“三亂”、“四難”現(xiàn)象。各部門、單位辦事效率提高,工作人員改善了服務(wù)態(tài)度,提高了服務(wù)質(zhì)量??h國稅、地稅、工商等一些窗口部門都推行上門服務(wù)、延時服務(wù);縣交警大隊把車管科和事故處理科作為熱點(diǎn)、難點(diǎn)窗口來抓,變“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”為“亮點(diǎn)”,今年以來,車管民警無一人被投訴,事故科無一起退查、上訪案件發(fā)生;縣園區(qū)局傾力為投資者服務(wù),富隆木業(yè)公司是一家外商企業(yè),在今年雨季,該公司圍墻一角被水沖垮,面臨倒塌的危險,園區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)知道后,主動調(diào)配車輛運(yùn)土填埋,得到企業(yè)老板的贊揚(yáng)。許多干部和群眾反映,現(xiàn)在部門和工作人員中出現(xiàn)了“四怕六變”:怕群眾投訴,怕形象測評,怕效能督查,怕受到處理;變官老爺為公仆,變高高在上為深入群眾,變行政管理為行政服務(wù),變務(wù)虛為務(wù)實,變無所事事為想事干事,變態(tài)度冷漠為熱情服務(wù)。

      2、密切了黨群、干群關(guān)系。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè),各地各部門都在努力向“親民、為民、富民”高效廉潔、服務(wù)型政府和服務(wù)型機(jī)關(guān)邁進(jìn),服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場今年改變以往放農(nóng)忙假的舊習(xí),大多數(shù)干部都堅持在雙搶第一線,他們深入村組,指導(dǎo)抗旱、協(xié)調(diào)放水;大洋洲鎮(zhèn)為解決鄰縣邊界村社會治安問題,建立了社會治聯(lián)防機(jī)制;縣自來水公司建立了公司經(jīng)理走訪工業(yè)園區(qū)及主要企業(yè)用戶制度;縣園區(qū)管理局對園區(qū)內(nèi) 115家企業(yè)實行干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度,主動為企業(yè)排憂解難,受到外商的稱贊。如今,群眾到機(jī)關(guān)辦事,進(jìn)門找工作人員有胸牌、桌牌、人員去向牌,辦事方便,服務(wù)態(tài)度也比以前好了,群眾心情舒暢。通過投訴中心,許多群眾意見得到處理,行政“錯位”、“越位”、“失位”行為得到遏制,一些群眾反映強(qiáng)烈的問題和部分重復(fù)上訪件得到解決。有位供銷社職工反映積壓糧掛油票有關(guān)部門推諉不管的問題,多年反復(fù)向上反映,都由于各種原因沒有得到及時解決,到投訴中心投訴后,經(jīng)過調(diào)處解釋,得到滿意答復(fù)。由于投訴件辦結(jié)滿意率高,在群眾中享有很高聲譽(yù)。一些外籍客商碰到大小困難,首先想到的是找投訴中心幫助,許多客商與投訴中心成為朋友。

      3、改善了經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。一些與企業(yè)聯(lián)系較密切的職能部門轉(zhuǎn)變觀念,以企業(yè)滿意為標(biāo)準(zhǔn),變管理為服務(wù),為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供最佳服務(wù)??h工商局免費(fèi)為企業(yè)代辦省級名稱預(yù)先核準(zhǔn)和商標(biāo)注冊申請;縣質(zhì)監(jiān)局積極幫助企業(yè)申報免檢產(chǎn)品;縣園區(qū)管理局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商辦對招商引資在建項目進(jìn)行跟蹤服務(wù),全縣 30家審批、辦證、收費(fèi)單位全部進(jìn)入經(jīng)濟(jì)服務(wù)辦事大廳,為投資者提供“一站式”、“一條龍”服務(wù);縣投訴中心為重點(diǎn)企業(yè)發(fā)放保護(hù)牌,使投資者放心、安心、舒心。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有明顯改觀,新干的投資環(huán)境與其他地方比較,有了一定優(yōu)勢。如浙江老板陳國強(qiáng)先后到幾個縣市考察投資環(huán)境,經(jīng)過反復(fù)比較,認(rèn)為還是新干的投資環(huán)境更優(yōu),最后決定在新干投資辦廠、安心發(fā)展。今年上半年,新干縣招商引資引進(jìn)內(nèi)資39729萬元,引進(jìn)外資919萬美元,分別比去年增長26.9%和252%。引進(jìn)項目64個。已投資落戶的老板反映,新干投資環(huán)境好,讓他們沒有后顧之憂。

      4、提升了新干的對外形象。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè),全縣干部職工的精神面貌煥然一新,工作熱情高漲。一些部門的作法受到上級有關(guān)部門的肯定和贊揚(yáng),同時受到企業(yè)主的稱贊。在提升新干的對外形象上起到了積極作用。縣民政局被省民政廳授予全省民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范窗口;縣人事勞動和社會保障局加大人才市場建設(shè)力度,爭取江西贛中農(nóng)村人才市場在我縣掛牌成立,成為全省唯一建立省級人才市場的縣,我縣被推薦為全省唯一參加全國人事人才工作經(jīng)驗交流會的縣。

      5、強(qiáng)化了反腐敗源頭治理。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中,由于加強(qiáng)制度建設(shè),推行了公示公開制度,規(guī)范了行政行為,強(qiáng)化了監(jiān)督手段,提高了管理效能,使反腐倡廉的關(guān)口前移,有利于形成思想防線、制度防線和監(jiān)督防線,在一定程度上削弱腐敗產(chǎn)生的土壤和條件,有效地防止機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)謀取私利的行為繼續(xù)發(fā)生,起到了從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為的積極作用。

      第二篇:推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

      文章標(biāo)題:推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

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      行政管理職能的事業(yè)單位全面開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。經(jīng)過四個月的積極探索和實踐,我縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)在推動機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范管理、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、提高效能等方面發(fā)揮了積極作用,有效地優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,密切了黨群干群關(guān)系,推進(jìn)了從源頭上預(yù)防和治理腐敗。它是勤政工程、廉政工程、民心工程的綜合體現(xiàn),得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的積極支持和響應(yīng),取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

      一、主要做法

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立工作機(jī)制??h委縣政府把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和反腐倡廉源頭治理的一項工作來抓,為了提升地位,促進(jìn)工作開展,我縣一開始便把組建高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)作為目標(biāo),實行高位推動。為此,成立了以縣長和縣委副書記、紀(jì)委書記等領(lǐng)導(dǎo)為正、副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)機(jī)關(guān)效能辦公室,同時把原有的優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境投訴中心和民營企業(yè)投訴中心合為一體,新成立機(jī)關(guān)效能投訴中心,由縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長兼任主任,從縣直單位抽調(diào)10名工作人員集中辦公,具體負(fù)責(zé)全縣的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。各地、各單位把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為“一把手”工程來抓,切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo),初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),政府組織實施,紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,為確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作強(qiáng)力推進(jìn),我縣把機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入了全縣各單位年終工作目標(biāo)考評內(nèi)容,將全縣119個單位劃分為一、二、三類效能建設(shè)考評單位,從而形成一個良性互動的機(jī)關(guān)效能建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。

      2、建章立制,規(guī)范行政行為。效能建設(shè)以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以制度管人管事??h委、縣政府首先作出了《關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》,縣委、縣政府兩辦又先后下發(fā)了《關(guān)于違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為的暫行處理辦法》、《___縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評方案》和《___縣優(yōu)化政務(wù)環(huán)境年活動方案》等幾個規(guī)范性的文件??h機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組也出臺了《___縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度》、《___縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)投訴中心工作規(guī)則》、《投訴件辦理工作制度》、《___縣機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員暫行管理辦法》等配套文件,對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行了明確規(guī)范,使工作有章可循、有規(guī)可依。同時在全縣119個單位全面推行首問責(zé)任制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、否定報備制、政務(wù)公開制、考勤制、失職追究制等8項制度,同時要求做到“兩卡四上墻”,即機(jī)關(guān)工作人員佩戴胸卡,設(shè)置桌位卡,工作機(jī)構(gòu)示意圖、工作程序、工作制度、行為規(guī)范上墻,進(jìn)一步方便了群眾辦事,主動接受群眾監(jiān)督,提高工作透明度。各地、各單位根據(jù)自身工作特點(diǎn),對原有的制度進(jìn)行了完善,尤其對工作人員績效考評進(jìn)行了積極地探索。縣委辦公室將個人績效考評分為崗位工作和經(jīng)濟(jì)工作兩大塊進(jìn)行考評;縣工商局推出了《德能勤績廉考評實施辦法》,成立了督查考核組,每季度考核一次,收到良好的效果。

      3、廣泛宣傳,營造輿論氛圍。為使機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作深入人心,我縣制定了機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳工作方案,對機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳工作作出了詳細(xì)安排,并充分利用各種新聞媒體開展宣傳活動。一是在縣有線電視臺開辟了以“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)”為主題的專欄,實行三固定:固定欄目、固定時間(___新聞每周播出一期)、固定體裁(政論時評和新聞跟蹤),對一些單位部門和機(jī)關(guān)工作人員存在的門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、人難找和吃、拿、卡、要等問題進(jìn)行跟蹤報道,目前選擇了亂收費(fèi)、粗暴執(zhí)法、辦事推諉拖拉、行為不規(guī)范、上班不在狀態(tài)等五起典型案例進(jìn)行新聞曝光;同時,對一些群眾反映好、外商滿意的單位和個人及時進(jìn)行報道宣傳,進(jìn)一步樹立典型,弘揚(yáng)先進(jìn),營造良好的輿論氛圍。在電視專欄開播時,縣委副書記、紀(jì)委書記就開展效能建設(shè)工作的目的、意義接受縣電視臺記者的采訪,37個部門領(lǐng)導(dǎo)分別在電視臺作服務(wù)承諾發(fā)言,接受社會監(jiān)督,在全縣引起了較大反響。二是強(qiáng)化對外宣傳。為加大對外宣傳報道力度,擴(kuò)大影響,借機(jī)造勢,我們通過各種新聞媒體進(jìn)行全方位宣傳,多角度地報道機(jī)關(guān)效能建設(shè)動態(tài),現(xiàn)已在《___日報》、___電視臺、《井岡山報》、吉安電視臺、吉安人民廣播電臺等新聞媒體發(fā)表稿件20多篇。三是抓好公益廣告宣傳。在城南、城北工業(yè)園區(qū)和縣城廣場設(shè)置了三塊大型機(jī)關(guān)效能建設(shè)廣告宣傳牌,在縣城一些顯要位置掛設(shè)了6塊小型廣告宣傳牌;中心編發(fā)簡報7期;在縣城廣場設(shè)立了宣傳櫥窗,張貼宣傳資料,公布監(jiān)督投訴電話,在30多個主要窗口單位、服務(wù)部門的顯眼位置設(shè)置了“如

      果您對機(jī)關(guān)辦事不滿意,請撥投訴電話2610110”的宣傳牌。還在縣城廣場開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳咨詢活動,散發(fā)宣傳資料500余份。

      4、嚴(yán)格監(jiān)督,確保穩(wěn)步推進(jìn)。我縣緊密圍繞縣委、縣政府重大工作布署和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的需要,有計劃、有安排、有重點(diǎn)地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能的監(jiān)督檢查工作。四個月來,已開展督查11次,形成督查通報6個,提出整改意見建議124條。工作措施上主要做到“三個結(jié)合”:一是明察與暗訪相結(jié)合??h機(jī)關(guān)效能投訴中心制定了詳細(xì)的督查時間表,每月度對全縣各機(jī)關(guān)單位效能建設(shè)情況安排一次明察或暗訪活動。從4月20日以來,中心結(jié)合實際,突出重點(diǎn),先后組織人員對會風(fēng)、防汛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農(nóng)忙期間在崗情況、縣直機(jī)關(guān)上下班紀(jì)律等開展了專項督查。同時,各地、各單位對照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求,認(rèn)真抓好本系統(tǒng)、本單位內(nèi)的檢查與自查。這樣上下聯(lián)動,加強(qiáng)監(jiān)督,不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的規(guī)范化、經(jīng)?;?。二是典型示范與全面推進(jìn)相結(jié)合??h機(jī)關(guān)效能投訴中心根據(jù)機(jī)關(guān)特點(diǎn)和效能建設(shè)進(jìn)展情況挑選了8個縣直單位和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為效能建設(shè)示范單位,中心工作人員對示范單位實行“1+1”掛點(diǎn)聯(lián)系制度,定期走訪指導(dǎo),收集反饋有關(guān)情況,通過召開示范單位座談會,有針對性地推廣他們的作法,突出這些單位先進(jìn)示范作用,從而帶動全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)的整體推進(jìn)。三是專門監(jiān)督與社會輿論監(jiān)督相結(jié)合??h機(jī)關(guān)效能投訴中心從社會各界中聘請了21名效能監(jiān)督員和20名內(nèi)線監(jiān)督員,不定期組織他們對全縣各單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行明察暗訪,參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)。同時,縣機(jī)關(guān)效能投訴中心還公布了舉報電話、設(shè)立了投訴箱、印發(fā)征求意見表、上門走訪等方式,廣泛征求群眾意見,并通過廣播、電視、報刊等媒介,選擇一些典型事件進(jìn)行跟蹤報道和深度剖析,發(fā)揮輿論監(jiān)督的優(yōu)勢,向社會及時通報督查情況,公布處理結(jié)果,接受社會監(jiān)督。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向單位效能辦反饋責(zé)令單位對違規(guī)人員按機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

      5、認(rèn)真受理,大力查處案件。投訴件的受理與查處是機(jī)關(guān)效能投訴中心的主要日常性工作,縣機(jī)關(guān)效能投訴中心堅持按照有訴必理、有案必查、有查必果、有違必糾、快辦快結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效的原則,做到件件有回音、事事有著落。中心建立了“三表一單一書一卡(即投訴登記表、呈批表、反饋表、轉(zhuǎn)辦單、效能告誡書、服務(wù)聯(lián)系卡),對投訴件的處理要求當(dāng)日投訴、當(dāng)日報批、限時辦結(jié)、及時反饋,形成了一套較為完整的工作程序。一方面,積極為各類投資商排憂解難,嚴(yán)肅查處干擾和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。如對縣林業(yè)稽查大隊違規(guī)上路攔車和界埠鄉(xiāng)收稅人員擅自對企業(yè)拉閘斷電等案件進(jìn)行了嚴(yán)厲查處,公安部門對直接責(zé)任人作出了治安處罰,投訴中心對相關(guān)人員進(jìn)行了效能處理,縣電視臺還進(jìn)行了跟蹤報道,在全縣產(chǎn)生了很大影響,深受企業(yè)主好評。另一方面,及時查處了違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為的案件。據(jù)統(tǒng)計,今年4月20日以來,共受理各類投訴161件,通過自辦、聯(lián)辦、轉(zhuǎn)辦等形式辦結(jié)158件,正在調(diào)處3件,辦結(jié)率98.14,為外商企業(yè)、個體私營企業(yè)以及其他服務(wù)對象減免收費(fèi)和罰款97652元(其中查處違規(guī)金額6.6萬元),責(zé)令當(dāng)事人賠禮道歉6人,書面檢查21人,治安拘留1人,治安處罰6人,通報批評機(jī)關(guān)工作人員3人,通報批評單位15個,調(diào)整崗位2人,各級效能辦對違規(guī)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰達(dá)150人次。

      6、開展測評,提升機(jī)關(guān)形象。機(jī)關(guān)形象和干部作風(fēng)的變化如何,是檢驗機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作是否取得實效的“晴雨表”和“溫度計”,而民主測評是檢驗的手段之一。為此,我縣在6月份和7月份分別開展了股級干部民主測評和縣直機(jī)關(guān)形象測評,以及基層(企業(yè))評部門活動,把說話權(quán)和表態(tài)權(quán)交給群眾,交給企業(yè)主。一是開展了股級干部民主測評。首先對農(nóng)業(yè)局、財政局、國土資源局、衛(wèi)生局、水利局、質(zhì)監(jiān)局、國稅局等7個部門的67名股級干部進(jìn)行測評,參評人數(shù)502人,發(fā)出問卷調(diào)查表3790份,走訪服務(wù)對象76戶,找各層次人員談話158人,收集問題、意見、建議678條,對反映較差、得票不高的8名干部進(jìn)行了重點(diǎn)提醒談話,其中就地免職1人,通報批評1人,并在縣有線電視臺《黨風(fēng)廉政之窗》專題節(jié)目中推出專輯進(jìn)行深度報道。二是開展縣直單位形象測評和基層(企業(yè))評部門活動。從人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)主、基層干部等各階層人員中聘請評議員45名,對35個縣直單位開展了形象測評,并對其他59個黨政部門進(jìn)行了基層(企業(yè))評部門活動,測評結(jié)果與單位年終目標(biāo)管理考評掛鉤,對排位前三名的單位頒發(fā)了“群眾滿意單位”獎牌,排位后三名的單位主要負(fù)責(zé)人在測評大會上當(dāng)場表態(tài)發(fā)言,并責(zé)令在電視臺作公開發(fā)言。通過表彰先進(jìn),鞭策落后,形成人人都是投資環(huán)境,個個關(guān)乎投資形象的良好氛圍。

      二、初步成效

      1、推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè),以人為本的理念在工作中得到充分體現(xiàn),基本上杜絕了“二為”(不作為、亂作為)、“三亂”、“四難”現(xiàn)象。各部門、單位辦事效率提高,工作人員改善了服務(wù)態(tài)度,提高了服務(wù)質(zhì)量??h國稅、地稅、工商等一些窗口部門都推行上門服務(wù)、延時服務(wù);縣交警大隊把車管科和事故處理科作為熱點(diǎn)、難點(diǎn)窗口來抓,變“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”為“亮點(diǎn)”,今年以來,車管民警無一人被投訴,事故科無一起退查、上訪案件發(fā)生;縣園區(qū)局傾力為投資者服務(wù),富隆木業(yè)公司是一家外商企業(yè),在今年雨季,該公司圍墻一角被水沖垮,面臨倒塌的危險,園區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)知道后,主動調(diào)配車輛運(yùn)土填埋,得到企業(yè)老板的贊揚(yáng)。許多干部和群眾反映,現(xiàn)在部門和工作人員中出現(xiàn)了“四怕六變”:怕群眾投訴,怕形象測評,怕效能督查,怕受到處理;變官老爺為公仆,變高高在上為深入群眾,變行政管理為行政服務(wù),變務(wù)虛為務(wù)實,變無所事事為想事干事,變態(tài)度冷漠為熱情服務(wù)。

      2、密切了黨群、干群關(guān)系。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè),各地各部門都在努力向“親民、為民、富民”高效廉潔、服務(wù)型政府和服務(wù)型機(jī)關(guān)邁進(jìn),服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場今年改變以往放農(nóng)忙假的舊習(xí),大多數(shù)干部都堅持在雙搶第一線,他們深入村組,指導(dǎo)抗旱、協(xié)調(diào)放水;大洋洲鎮(zhèn)為解決鄰縣邊界村社會治安問題,建立了社會治聯(lián)防機(jī)制;縣自來水公司建立了公司經(jīng)理走訪工業(yè)園區(qū)及主要企業(yè)用戶制度;縣園區(qū)管理局對園區(qū)內(nèi)115家企業(yè)實行干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度,主動為企業(yè)排憂解難,受到外商的稱贊。如今,群眾到機(jī)關(guān)辦事,進(jìn)門找工作人員有胸牌、桌牌、人員去向牌,辦事方便,服務(wù)態(tài)度也比以前好了,群眾心情舒暢。通過投訴中心,許多群眾意見得到處理,行政“錯位”、“越位”、“失位”行為得到遏制,一些群眾反映強(qiáng)烈的問題和部分重復(fù)上訪件得到解決。有位供銷社職工反映積壓糧掛油票有關(guān)部門推諉不管的問題,多年反復(fù)向上反映,都由于各種原因沒有得到及時解決,到投訴中心投訴后,經(jīng)過調(diào)處解釋,得到滿意答復(fù)。由于投訴件辦結(jié)滿意率高,在群眾中享有很高聲譽(yù)。一些外籍客商碰到大小困難,首先想到的是找投訴中心幫助,許多客商與投訴中心成為朋友。

      3、改善了經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。一些與企業(yè)聯(lián)系較密切的職能部門轉(zhuǎn)變觀念,以企業(yè)滿意為標(biāo)準(zhǔn),變管理為服務(wù),為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供最佳服務(wù)??h工商局免費(fèi)為企業(yè)代辦省級名稱預(yù)先核準(zhǔn)和商標(biāo)注冊申請;縣質(zhì)監(jiān)局積極幫助企業(yè)申報免檢產(chǎn)品;縣園區(qū)管理局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商辦對招商引資在建項目進(jìn)行跟蹤服務(wù),全縣30家審批、辦證、收費(fèi)單位全部進(jìn)入經(jīng)濟(jì)服務(wù)辦事大廳,為投資者提供“一站式”、“一條龍”服務(wù);縣投訴中心為重點(diǎn)企業(yè)發(fā)放保護(hù)牌,使投資者放心、安心、舒心。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有明顯改觀,___的投資環(huán)境與其他地方比較,有了一定優(yōu)勢。如浙江老板陳國強(qiáng)先后到幾個縣市考察投資環(huán)境,經(jīng)過反復(fù)比較,認(rèn)為還是___的投資環(huán)境更優(yōu),最后決定在___投資辦廠、安心發(fā)展。今年上半年,___縣招商引資引進(jìn)內(nèi)資39729萬元,引進(jìn)外資919萬美元,分別比去年增長26.9和252。引進(jìn)項目64個。已投資落戶的老板反映,___投資環(huán)境好,讓他們沒有后顧之憂。

      4、提升了___的對外形象。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè),全縣干部職工的精神面貌煥然一新,工作熱情高漲。一些部門的作法受到上級有關(guān)部門的肯定和贊揚(yáng),同時受到企業(yè)主的稱贊。在提升___的對外形象上起到了積極作用??h民政局被省民政廳授予全省民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范窗口;縣人事勞動和社會保障局加大人才市場建設(shè)力度,爭取___贛中農(nóng)村人才市場在我縣掛牌成立,成為全省唯一建立省級人才市場的縣,我縣被推薦為全省唯一參加全國人事人才工作經(jīng)驗交流會的縣。

      5、強(qiáng)化了反腐敗源頭治理。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中,由于加強(qiáng)制度建設(shè),推行了公示公開制度,規(guī)范了行政行為,強(qiáng)化了監(jiān)督手段,提高了管理效能,使反腐倡廉的關(guān)口前移,有利于形成思想防線、制度防線和監(jiān)督防線,在一定程度上削弱腐敗產(chǎn)生的土壤和條件,有效地防止機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)謀取私利的行為繼續(xù)發(fā)生,起到了從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為的積極作用。

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      第三篇:強(qiáng)化效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意見

      關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化

      經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的意見

      為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變政府職能,提高行政效率,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,按照市委、市政府關(guān)于在全市開展經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)年活動的安排部署,依據(jù)市紀(jì)委十一屆三次全會精神,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作制定以下意見:

      一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,努力營造全黨全民共同參與維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的輿論氛圍

      要進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)的總體要求和具體部署,革新思想觀念,盡快在全鎮(zhèn)上下形成一切著眼于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展,用發(fā)展凝聚人心,用發(fā)展破解難題,用發(fā)展創(chuàng)造事業(yè)的機(jī)關(guān)文化。要牢固樹立環(huán)境就是生產(chǎn)力、是競爭力、抓環(huán)境就是抓發(fā)展的意識,把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策和要求上來,進(jìn)一步增強(qiáng)自覺服務(wù)于經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)的主動性。要采取多種形式廣泛宣傳鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的決策、部署,充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,提高全社會對優(yōu)化經(jīng)發(fā)展?jié)h(huán)境的思想認(rèn)識,形成“人人關(guān)心大塢發(fā)展、事事都關(guān)乎大塢形象、處處維護(hù)投資環(huán)境”的濃厚氛圍。

      二、嚴(yán)明工作紀(jì)律、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境

      1、嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律。各機(jī)關(guān)單位都要嚴(yán)明各項工作紀(jì)律,嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天等從事與工作無關(guān)的事情,不準(zhǔn)遲到早退、缺崗空崗、在職不在崗、在崗不履職;嚴(yán)禁工作中生冷硬頂、推諉扯皮、刁難服務(wù)對象,不準(zhǔn)“吃、拿、卡、要”或索取、收受、長期占用企業(yè)財物;不準(zhǔn)參與或慫恿他人強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)包強(qiáng)建、強(qiáng)裝強(qiáng)卸或?qū)ζ髽I(yè)圍門堵路。

      2、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。要立足于解決服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率低下、工作作風(fēng)漂浮等問題,繼續(xù)開展干部作風(fēng)建設(shè)集中活動,鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及督查科要對干部作風(fēng)繼續(xù)進(jìn)行明查暗訪,對發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問題公開曝光。扎實開展“陽光訴求”活動,認(rèn)真解決好群眾反映的突出問題,認(rèn)真進(jìn)行涉企單位行風(fēng)民主評議,對排名靠后的單位酌情作出處理。要通過行之有效的方法,促使廣大黨員干部自覺踐行胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣,加強(qiáng)自身建設(shè),提高自身素質(zhì),堅持務(wù)實為本,知難而進(jìn)多干事、心系群眾干好事。

      3、實行治庸問責(zé)。為克服“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”和少數(shù)干部只謀位置、不謀事業(yè),只說不干、會說不會干等現(xiàn)象,對個別混天了日、無所事事、貽誤事業(yè)等不良行為實行治庸問責(zé),以工作實績決定進(jìn)退去留,為一些

      想干事、會干事、干成事、不惹事的同志提供干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,切實做到讓有為者有位、無為者讓位、亂為者無位,進(jìn)一步提升干部隊伍的執(zhí)行能力、協(xié)作能力、工作能力,有效解決“不作為、亂作為、不會作為”等方面的問題。

      三、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高行政效能,積極創(chuàng)建務(wù)實為民的政務(wù)環(huán)境。

      1、規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)禁不具備行政執(zhí)法主體資格的單位或個人從事行政執(zhí)法活動,防止出現(xiàn)執(zhí)法不公,為政不廉,隨意執(zhí)法,自由裁量等問題。實行涉企檢查備案制度,同一檢查項目涉及多個執(zhí)法部門的,合并檢查,結(jié)果共享。

      2、實行政務(wù)公開。機(jī)關(guān)各單位、鎮(zhèn)直各部門要不斷增強(qiáng)政務(wù)公開和服務(wù)承諾的深度和廣度,對涉及群眾利益,需要群眾知曉或參與,本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等規(guī)定公開的應(yīng)主動公開;對群眾根據(jù)生產(chǎn)、生活等特殊需要,申請獲取的政府信息,只要不涉及秘密和個人隱私、不損害他人權(quán)益的,都應(yīng)答復(fù)申請人并公開政府信息,推行“陽光政務(wù)”,打造“透明政府”。

      四、打擊三強(qiáng)五霸、維護(hù)市場秩序,積極創(chuàng)建公正規(guī)范的法治環(huán)境

      1、嚴(yán)肅查處“三亂”行為。堅持出重拳,從重、從嚴(yán)、從快查處針對企業(yè)、投資商以及服務(wù)對象的“三亂”行為,對違反規(guī)定的人和事,嚴(yán)格按照市政府《關(guān)于損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究暫行辦法》,嚴(yán)肅處理,公開曝光。

      2、嚴(yán)厲打擊“三強(qiáng)五霸”。針對強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)攬工程以及市霸、路霸、礦霸、村霸、街霸“三強(qiáng)五霸”行為,政法部門要結(jié)合“平安創(chuàng)建”活動,運(yùn)用行政和法律手段,予以重點(diǎn)打擊,切實維護(hù)企業(yè)經(jīng)營者和投資者的合法權(quán)益。

      3、整治企業(yè)和項目周邊環(huán)境。圍繞工程項目進(jìn)場難、施工難以及干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、侵害企業(yè)合法權(quán)益等破壞周邊環(huán)境的行為,要始終保持高壓態(tài)勢,做到嚴(yán)查、快辦。堅持完善領(lǐng)導(dǎo)干部幫包企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度,幫助協(xié)調(diào)解決項目落地或企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遇到的實際問題,務(wù)必要做到服務(wù)“零距離”、辦事“零等待”、生產(chǎn)“零干擾”。

      加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,重點(diǎn)就是要解決思想、作風(fēng)、效能、發(fā)展等方面存在的問題,教育和引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)以律已、一心為公、廉潔從政,不當(dāng)“貪官”;求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民,不當(dāng)“懶人”;勤于思考,有所作為,敢為人先,不當(dāng)“庸人”,努力使全鎮(zhèn)各級黨員干部的大局意識和發(fā)展意識進(jìn)一步增強(qiáng),辦事效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)秩序和投資環(huán)境進(jìn)一步改善,為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)的又好又快發(fā)展提供有力保障。

      二○一一年三月十日

      第四篇:52全力推進(jìn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)

      壽 陽 林 業(yè) 信 息

      (第52期)壽陽縣林業(yè)局辦公室二○一一年九月十九日

      橋接“三個觸點(diǎn)”

      全力推進(jìn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)

      我局以組織開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題教育為契機(jī),以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為平臺,以大力推進(jìn)“效能革命”為抓手,從觸動思想敏感點(diǎn)、觸擊行為可塑點(diǎn)、觸發(fā)工作創(chuàng)新點(diǎn)入手,“三個觸點(diǎn)”橋接互動,全面推動了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作深入開展。

      一、觸動思想敏感點(diǎn),從問題源頭上鏟除影響發(fā)展環(huán)境的一切障礙

      結(jié)合我局實際,制定《深入開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境我們怎么辦”大討論活動實施方案》,把主題教育與創(chuàng)先爭優(yōu)、對標(biāo)履職、干部作風(fēng)建設(shè)、承諾踐諾相結(jié)合,緊緊圍繞“思想革命”、“效能革命”兩條主線,分“學(xué)習(xí)文件、提高認(rèn)識,認(rèn)真組織、深入討論,結(jié)合討論、搞好承諾,全面總結(jié)、梳理匯報”四個階段,在全局組織開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”思想大討論??慈巳耸欠裼袝娌牧?、人人是否發(fā)言、科室負(fù)責(zé)人是否逐一進(jìn)行點(diǎn)評,搞好督促檢查。通過組織全員思想大討論,統(tǒng)一認(rèn)識,明確方向,增強(qiáng)干部職工思想敏感性,鏟除了影響發(fā)展環(huán)境思想障礙。

      二、觸擊行為可塑點(diǎn),從言行舉止上轉(zhuǎn)變制約發(fā)展環(huán)境的作風(fēng)養(yǎng)成堅持把搞好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研、開好專題民主生活會作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題教育的重點(diǎn)工作,集中查找存在問題,從一言一行、一點(diǎn)一滴抓起,塑造全體干部職工的自身形象,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和日常養(yǎng)成,著力提高落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作要求執(zhí)行力。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入座談、調(diào)研的基礎(chǔ)上,撰寫調(diào)查報告和個人剖析材料,對照發(fā)展環(huán)境中存在的“八個方面”問題,結(jié)合分管工作,對我局發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行深入剖析,發(fā)揮了帶動和輻射作用,推進(jìn)了主題教育的開展。

      三、觸發(fā)工作創(chuàng)新點(diǎn),從組織培訓(xùn)上探索促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的教育模式

      我局以打造工作亮點(diǎn),著重提升優(yōu)化教育活動綜合成效,將優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題教育寓于職工培訓(xùn)工作,收到良好效果。為提升干部職工的黨性修養(yǎng),強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念,組織進(jìn)行“追尋偉人足跡、重溫先烈精神”的現(xiàn)場體驗活動,組織參觀我縣靈芝公園、祁寯藻故居以及愛國主義教育基地尹靈芝紀(jì)念館等工程。通過親走、親看、親讀、親誦等實踐活動,開拓了主題活動的新模式,打造了主題活動的新亮點(diǎn),再造了主題活動的新優(yōu)勢,使干部職工痛定思痛,查找自身存在的缺點(diǎn)和問題,進(jìn)一步認(rèn)清了我局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的新形勢,堅定了全心全意為人民服務(wù)的理想和信念,為今后努力開展工作,夯實了堅定基礎(chǔ)。

      信息站 胡萌萌 供稿

      第五篇:關(guān)于加強(qiáng)效能建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的調(diào)研報告

      關(guān)于加強(qiáng)效能建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 的調(diào)研報告

      在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我鎮(zhèn)就加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)課題深入部分基層村開展調(diào)查研究。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別談話等形式,多方了解效能建設(shè)的現(xiàn)狀,強(qiáng)烈感受到近年來機(jī)關(guān)效能建設(shè)在推動我鎮(zhèn)中心工作中所發(fā)揮的重要作用和取得的明顯成效,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的信心,有的實踐經(jīng)驗給我們很多有益的啟示,充分體會到人民群眾對效能建設(shè)的歡迎和渴望,進(jìn)一步增強(qiáng)了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任感和使命感,同時也使我們清醒地看到效能建設(shè)存在的差距和不足,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。

      一、當(dāng)前我鎮(zhèn)干部隊伍在工作和作風(fēng)上存在的主要問題

      機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提高干部隊伍素質(zhì)的內(nèi)在客觀要求。加快青同鎮(zhèn)發(fā)展,歸根結(jié)底要靠人,要靠一支高素質(zhì)的、大氣和諧的干部隊伍。目前,我鎮(zhèn)干部思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)總的情況是好的,比前幾年有明顯好轉(zhuǎn),應(yīng)該值得肯定。但是,在許多方面還存在一些問題,有的問題還較突出。主要表現(xiàn)有以下幾個方面:

      (一)表現(xiàn)在工作上

      一是工作思路不清。目前有些同志滿足現(xiàn)狀,不思進(jìn)取、因循守舊,“守土思想有余,拓疆意識不足”。我們要充分認(rèn)識到,推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更是發(fā)展,只有在服務(wù)全鎮(zhèn)工作中心下謀求的發(fā)展,才能提高我們工作的層次,才是科學(xué)的發(fā)展。

      二是工作方法單一。一些同志不愿意深入實際,習(xí)慣于老方式、老辦法想問題,辦事安于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新的主動性。

      (二)表現(xiàn)在作風(fēng)上

      一是作風(fēng)浮躁,不求實效。有的工作不深入,不了解基層,不了解群眾,官僚主義嚴(yán)重;更有個別干部對鎮(zhèn)里的決策部署,合口味的執(zhí)行,不合口味的就推諉扯皮、拖著不辦,講條件、打折扣。

      二是群眾觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡薄。有的同志對外部打進(jìn)的電話,口氣很大,語氣很差。有的不關(guān)心群眾疾苦,對基層和群眾反映的困難和問題漠不關(guān)心。

      這些問題的存在,致使一些本來可以做好的事情沒有做好,一些本來可以達(dá)到更好效果的工作打了折扣,一些本來可以避免的矛盾反復(fù)發(fā)生。

      二、存在問題的原因分析

      存在以上這些問題,可以從主客觀兩方面進(jìn)行分析。

      (一)從客觀上分析

      1、職能工作壓力大。隨著形勢的發(fā)展,工作要求不斷提高。責(zé)任大,工作壓力很大,思想負(fù)擔(dān)大。

      2、業(yè)務(wù)能力跟不上職能履行的要求。如何實現(xiàn)全鎮(zhèn)的全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵是人的素質(zhì)問題。經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展為我們的事業(yè)提供了廣闊的天地和舞臺,也對隊伍的工作理念、工作能力、工作作風(fēng)和知識結(jié)構(gòu)等提出了更高的要求。距離培養(yǎng)造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的隊伍,還有一定差距。在職能履行上,業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)高要求還有進(jìn)一步提高。

      (二)從主觀上分析

      個別同志精神狀態(tài)不好。當(dāng)前,全鎮(zhèn)擔(dān)負(fù)的任務(wù)更加繁重、更加艱巨,在行政要求高的情況下,同時既要完成任務(wù),又要抓好行風(fēng)效能。造成一些同志產(chǎn)生畏難情緒,工作勁頭不足,工作方法簡單化,沒有在想辦法、找出路、求發(fā)展上下功夫

      三、下一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求

      (一)要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

      各行各業(yè)都有與本行業(yè)本崗位的社會地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范,并要求每個從業(yè)者遵守奉行,這就是職業(yè)道德。作為政府部門,我認(rèn)為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)尤其重要。當(dāng)前,全鎮(zhèn)干部應(yīng)著重強(qiáng)化三種意識,大力倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。

      一是敬業(yè)意識。敬業(yè)是自尊、自強(qiáng)、自重、自愛的表現(xiàn)。一個人有了敬業(yè)精神,他的精神狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度就會非常出色。所以我們在敬業(yè)精神方面應(yīng)該有更新的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求。要力戒浮躁的人生狀態(tài),多一點(diǎn)職業(yè)奉獻(xiàn),少一點(diǎn)職務(wù)期望;多一點(diǎn)知識學(xué)習(xí),少一點(diǎn)交際應(yīng)酬,多一點(diǎn)寬容理解,少一點(diǎn)抱恨埋怨,扎扎實實在本職崗位上奉獻(xiàn)創(chuàng)造。

      二是職業(yè)規(guī)范意識。對于每一名鎮(zhèn)干部來說,是否能夠充分理解并正確執(zhí)行這些規(guī)則,不僅表明他是否具備基本的職業(yè)素質(zhì),也直接反映出他的職業(yè)道德水平。所以我們在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時,還應(yīng)該做到不該去的吃請堅決不去,不該到的場所堅決不到,不該表的態(tài)度堅決不表,認(rèn)真遵守各項紀(jì)律規(guī)定。

      (二)要進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)

      一個人也好,一個單位也好,能否保持一種良好的精神狀態(tài),我認(rèn)為是個十分重要的問題。

      要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)前,我們既面臨著難得的機(jī)遇,也面臨著嚴(yán)峻的考驗,保持旺盛的斗志比任何時候都重要?!白咴谇傲小?,給我們提出了明確的工作要求和工作目標(biāo),我們要善于抓住機(jī)遇,勇于開拓進(jìn)取,全鎮(zhèn)干部必須始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,時刻牢記肩上的重任,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)堅韌不拔、勇往直前的精神,不斷謀求工作的新突破、事業(yè)的新發(fā)展。

      要進(jìn)一步集中精力,開拓創(chuàng)新。要使全鎮(zhèn)干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),必須把注意力集中在工作上,必須充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性,凝聚全鎮(zhèn)干部職工的智慧和精力,用在為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的服務(wù)上,用在為全鎮(zhèn)事業(yè)的全面發(fā)展上,才能出色完成上級交給我們的各項任務(wù)。全體干部職工要自覺增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識,努力“出實招、出硬招、出新招”,緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo),真抓實干,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感,以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神,以奮發(fā)有為、迎難而上的精神狀態(tài),投身到質(zhì)監(jiān)事業(yè)的健康快速發(fā)展中來。

      (三)要進(jìn)一步營造大氣和諧的工作環(huán)境

      和諧,是一個單位十分可貴的集體精神氣質(zhì)。一個單位有了這種精神氣質(zhì),才能欣欣向榮,不斷發(fā)展壯大。作為一個綜合性行政執(zhí)法部門和質(zhì)量主管部門,尤其需要樹立和發(fā)揚(yáng)大氣和諧的精神氣質(zhì),樹立執(zhí)法部門光明磊落、大氣激蕩的良好社會形象。

      工作紀(jì)律要明顯加強(qiáng)。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng),堅決反對和克服享樂主義和自由主義,重點(diǎn)解決貪圖安逸、奢侈浪費(fèi)、思想渙散、紀(jì)律松弛等問題。通過這次學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,我們要創(chuàng)先進(jìn),爭優(yōu)秀,始終保持和發(fā)揚(yáng)浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣和蓬勃朝氣,嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定,自覺遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度。

      領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。營造大氣和諧的工作環(huán)境,要從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起,以身作則,率先垂范;要防微杜漸,打擊歪風(fēng)邪氣,樹立浩然正氣;要堅持正確的用人導(dǎo)向,真正做到讓有本事的人去干事,讓肯干事的人干成事,讓干成事的人有地位,努力營造“想干事,能干事,干成事”的良好環(huán)境。

      工作作風(fēng)要有新改進(jìn)。求真務(wù)實是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì),也是加快發(fā)展的重要前提。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風(fēng),是我們實現(xiàn)新跨越的工作中需要著重把握的。

      我鎮(zhèn)要通過抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)來促進(jìn)我鎮(zhèn)各項工作的發(fā)展,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的成果來檢驗機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。我們一定要站在服務(wù)大鎮(zhèn)、加快推進(jìn)全鎮(zhèn)各項事業(yè)健康發(fā)展的高度,進(jìn)一步解放思想、更新觀念、振奮精神、真抓實干,努力把我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的全面提高做出新貢獻(xiàn)。

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