第一篇：關(guān)于加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)核算和會計(jì)代理記帳機(jī)構(gòu)管理的通知

各企業(yè)、各有關(guān)單位:

根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》和《山東省會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計(jì)人員并指定會計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)的持有《會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立資格認(rèn)定書》的代理記帳公司、會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所或者其他社會咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)代理記帳，否則財(cái)政、稅務(wù)部門不予以辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。從事記帳的會計(jì)人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書，具備獨(dú)立記帳能力，并熟悉財(cái)稅法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度等相關(guān)知識。擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員）的還應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

會計(jì)人員調(diào)動工作或離職，應(yīng)按規(guī)定與接管人員及時(shí)辦清交接手續(xù)，填制移交清冊,并繼續(xù)沿用原來的帳簿，以保持會計(jì)記錄的連續(xù)性。

納稅人或代理記帳機(jī)構(gòu)應(yīng)自領(lǐng)取稅務(wù)登記證件之日起15日內(nèi)，將其財(cái)務(wù)、會計(jì)制度或者財(cái)務(wù)、會計(jì)處理辦法報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。采用計(jì)算機(jī)記帳的，應(yīng)當(dāng)在使用前將會計(jì)電算化系統(tǒng)的會計(jì)核算軟件、使用說明書及有關(guān)資料報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

辦理會計(jì)代理記帳業(yè)務(wù)申請?jiān)O(shè)立會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)必須到財(cái)政部門進(jìn)行資格確認(rèn)，并持確認(rèn)資格認(rèn)定書到工商部門辦理注冊登記，到稅務(wù)等部門辦理有關(guān)會計(jì)業(yè)務(wù)。

一、凡從事會計(jì)咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1、有3名以上持有會計(jì)從業(yè)資格證書并具有初級以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格并符合國家規(guī)定的職齡內(nèi)的專職從業(yè)人員，同時(shí)可以聘用一定的兼職從業(yè)人員。會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人須具有中級以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，且有最近連續(xù)3年以上從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)歷。

2、有固定的辦公場所，具有3萬元以上的注冊資金和必要的辦公設(shè)備。

3、具有健全的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度、業(yè)務(wù)檔案管理制度及內(nèi)部管理制度。

4、經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、有償服務(wù)、依法納稅。

5、會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)開展咨詢業(yè)務(wù)，必須有1名以上高級會計(jì)師或其他相近專業(yè)具有高級技術(shù)資格的人員。

二、會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的具體確認(rèn)程序如下：

（一）申請。凡符合會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立條件的，應(yīng)向財(cái)政部門提交專業(yè)資格確認(rèn)申請報(bào)告，并提報(bào)以下材料：

1、會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)章程、財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度、內(nèi)部管理制度及有關(guān)規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員簡歷；

3、負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員會計(jì)從業(yè)資格證書及專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件；

4、專職從業(yè)人員應(yīng)出具不在職證明或待崗證、失業(yè)證、退休證等原件、復(fù)印件；

5、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書；

6、固定經(jīng)營場所證明；

（二）專業(yè)資格確認(rèn)。財(cái)政部門在收到申請資料30日內(nèi)對申請?jiān)O(shè)立會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格確認(rèn)；對符合條件的，確定會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)范圍。

（三）經(jīng)確認(rèn)符合會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)條件的申請人，持確認(rèn)資格認(rèn)定書到工商行政部門辦理注冊登記。

三、財(cái)政部門對從業(yè)的會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查。稅務(wù)部門在辦理納稅業(yè)務(wù)時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，凡沒有到財(cái)政部門進(jìn)行資格認(rèn)定的會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)不能進(jìn)行會計(jì)代理記帳、納稅申報(bào)等業(yè)務(wù)。工商部門對未取得資格認(rèn)定證書的會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)不予注冊登記。

四、沒有經(jīng)過批準(zhǔn)的代理記帳機(jī)構(gòu)和個(gè)人應(yīng)在本通知發(fā)布應(yīng)在本通知發(fā)布起60日內(nèi)到財(cái)政部門申報(bào)確認(rèn)。從2005年1月1日起，沒有《會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立資格認(rèn)定書》的一律停止辦理代理記帳業(yè)務(wù)。

五、處罰措施。會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)違反《山東省會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》或在執(zhí)行業(yè)務(wù)中違反《會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，財(cái)政部門將根據(jù)《會計(jì)法》進(jìn)行處罰，會計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

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××縣財(cái)政局〓××縣工商局〓〓××縣國稅局〓××縣地稅局

第二篇：論企業(yè)會計(jì)核算的精細(xì)化管理

論企業(yè)會計(jì)核算的精細(xì)化管理

Fine management of Enterprise

Accounting

現(xiàn)代公司辦理實(shí)習(xí)證明，施行精細(xì)化辦理是進(jìn)步辦理效益的必經(jīng)之路。公司管帳核算作業(yè)是公司財(cái)政辦理的重要構(gòu)成內(nèi)容之一，施行管帳核算精細(xì)化辦理不僅是進(jìn)步管帳作業(yè)效率的需求，也是晉升公司中間競爭力，尋求公司經(jīng)濟(jì)效益最大化的重要辦法?；诖?，筆者聯(lián)系作業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)會，就公司管帳核算精細(xì)化這一出題談以下知道與考慮：

The Modern Corporation management practice proof, implementation of fine management is the only way which must be passed for the benefit of progress.Company the accounting work is one of the important contents of company financial management, the implementation of fine management is not only accounting to improve accounting work efficiency requirements, intermediate competence is promoted, an important way to seek the maximum economic benefits of the company.Based on this, the author contact work practice experience, the company accounting refinement of this topic to talk about the following know and consider:

管帳核算精細(xì)化辦理內(nèi)在的知道

Accounting for the inherent fine know

現(xiàn)代公司辦理理論提出的精細(xì)化辦理，其實(shí)質(zhì)就是要一種以最大極限地削減辦理所占用的資源和下降辦理本錢為主要方針的辦理方式。應(yīng)用到公司管帳核算作業(yè)中，就是公司經(jīng)過優(yōu)化管帳核算辦理手法、深化管帳核算辦理內(nèi)容、拓寬管帳核算辦理范疇，將管帳核算作業(yè)融合到公司經(jīng)營辦理的各個(gè)方面，將管帳功能從記賬、算賬、報(bào)賬的核算功能向財(cái)政辦理、經(jīng)營辦理、決議計(jì)劃撐持功能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)公司添加收益、有用下降本錢費(fèi)用水平，推進(jìn)公司效益的安康安穩(wěn)可持續(xù)增長。

The Modern Corporation management refinement theory proposed by management, its essence is to a maximum limit to reduce the use of resources and decrease for the cost of management as the main policy management mode.Application to the company's accounting work, is the company through optimizing accounting management practices, deepen the accounting management content, expand the accounting management category, all aspects of the accounting work into the company management, the accounting function from accounting, accounts, accounting accounting function to the financial management, business management, decision support change the function, promote the company added income decline, useful cost level, sustainable Ankang steady growth to promote company benefit.管帳核算精細(xì)化辦理的必要性及內(nèi)容的剖析

Analysis of the necessity of accounting of fine management and content

管帳核算精細(xì)化辦理的必要性,在劇烈的市場競爭環(huán)境下，能否及時(shí)供給精確、完好、有用的管帳信息是管帳核算作業(yè)質(zhì)量好壞和作業(yè)效率凹凸的衡量標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過管帳核算精細(xì)化辦理，不斷完善管帳核算作業(yè)程序和作業(yè)安排，進(jìn)步管帳信息質(zhì)量和管帳核算作業(yè)效率，下降財(cái)政危險(xiǎn)，為全部進(jìn)步財(cái)政辦理水平供給保證。因而，管帳核算精細(xì)化辦理的方針就是以財(cái)政辦理為中間，以全部預(yù)算辦理為主線，以危險(xiǎn)可控為條件，以效益最大為方針。把本錢操控到最優(yōu)，真實(shí)做到危險(xiǎn)可控、本錢最小，效益最大。

The necessity of the accounting of fine management, in the fierce market competition environment, timely supply accurate, intact, useful accounting information is a measure of accounting work quality and work efficiency of concave and convex.After the accounting fine management, and constantly improve the accounting operation procedures and arrangements, improve the quality of accounting information and accounting work efficiency, reduced financial risk, management level of supply guarantee for all the progress of finance.Therefore, the accounting of fine management policy is to financial management as the center, with all of the budget management as

the main line, to risk controllable conditions, the biggest benefit is the policy.Cost control to the optimal, truly controlled risk, cost minimum, maximum benefit.公司管帳核算精細(xì)化辦理的內(nèi)容,管帳行動標(biāo)準(zhǔn)的精細(xì)化。管帳核算作業(yè)中的每一個(gè)行動都有必定的標(biāo)準(zhǔn)和需求。每一個(gè)管帳人員都應(yīng)恪守這種標(biāo)準(zhǔn)，然后使管帳行動愈加職業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。一起，公司應(yīng)樹立和完善包含管帳核算作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管帳核算進(jìn)程操控和管帳核算作業(yè)查核等方面的規(guī)章制度，進(jìn)步作業(yè)效率。

Company accounting fine management content, meticulous accounting action standard.Every action of the accounting work has certain standards and requirements.Every accounting personnel shall abide by this standard, then the accounting action more occupation and standardization.Together, the company shall establish and perfect accounting standard, including accounting process control and accounting job appraisal and other rules and regulations, improve exercise efficiency.管帳核算和操控精細(xì)化。一方面，公司應(yīng)具體規(guī)則管帳核算的根本程序各個(gè)環(huán)節(jié)作業(yè)內(nèi)容和需注意疑問，以便管帳人員對發(fā)作的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的記載并結(jié)尾為信息使用者供給決議計(jì)劃有用的管帳信息。另一方面，公司有必要捉住管帳作業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)程的要害點(diǎn)，將各要害點(diǎn)連接成一個(gè)操控網(wǎng)絡(luò)，然后形成對公司經(jīng)營操控全進(jìn)程、全方

位的一個(gè)監(jiān)控體系。

Accounting control and refinement.On the one hand, the company shall all aspects of fundamental operating procedures specific rules of accounting and accounting personnel should pay attention to questions, to fit the business standard record and end for the information users provide decision usefulness of accounting information.On the other hand, the key point is necessary to catch the accounting job running process, the key point will be connected into a control network, then the formation of company business operation process, a monitoring system, a full range of.

第三篇：施工企業(yè)特點(diǎn)及其對會計(jì)核算的影響

施工企業(yè)特點(diǎn)及其對會計(jì)核算的影響

施工企業(yè)與其他行業(yè)相比，其生產(chǎn)的產(chǎn)品、生產(chǎn)經(jīng)營活動等都具有許多顯著的特點(diǎn)，而這些特點(diǎn)又決定了施工企業(yè)會計(jì)具有與其他行業(yè)會計(jì)不同的特點(diǎn)。研究這些特點(diǎn)，對于加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理與核算都具有重要的意義。

施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點(diǎn)。由于建筑產(chǎn)品的固定性、多樣性、施工周期長等特點(diǎn)，決定了施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動具有以下幾個(gè)主要特點(diǎn)：1.施工生產(chǎn)的流動性。施工生產(chǎn)的流動性是由建筑產(chǎn)品的固定性決定的，主要表現(xiàn)在：不同工種的工人都要在同一建筑物的不同部位進(jìn)行流動施工；生產(chǎn)工人要在同一工地不同單位工程之間進(jìn)行流動施工；施工隊(duì)伍要在不同工地、不同地區(qū)承包工程，進(jìn)行區(qū)域性流動施工，等等。2.施工生產(chǎn)的單件性。施工生產(chǎn)的單件性是由建筑產(chǎn)品的多樣性決定的，主要表現(xiàn)在：每一項(xiàng)建筑產(chǎn)品都有其特定的用途和建設(shè)要求；施工條件千變?nèi)f化，即使是同一張圖紙，因地質(zhì)、氣象、水文等條件不同，其生產(chǎn)也會有很大的差別，等等。3.施工生產(chǎn)的長期性。施工生產(chǎn)的長期性是由建筑產(chǎn)品的周期長所決定的，主要表現(xiàn)在：建筑產(chǎn)品規(guī)模都比較大，極少有當(dāng)年施工當(dāng)年交工的；施工作業(yè)要求有一定的保養(yǎng)期，如混凝土的操作必須保證一定時(shí)間的保養(yǎng)期，否則，將嚴(yán)重影響建筑產(chǎn)品的質(zhì)量，等等。4.施工生產(chǎn)受自然氣候影響。建筑產(chǎn)品由于位置固定，體積龐大，其生產(chǎn)一般是在露天進(jìn)行，并且高空、地下、水下作業(yè)較多，直接承受著自然氣候條件變化的制約。給施工生產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備帶來了不利的影響。

由于上述施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點(diǎn)，決定了施工企業(yè)會計(jì)具有以下幾個(gè)主要特征：

1.采取分級管理、分級核算。施工生產(chǎn)的流動性，決定了企業(yè)的施工及管理人員、施工機(jī)具、材料物資等生產(chǎn)要素，以及施工管理、后勤服務(wù)等組織機(jī)構(gòu)，都要隨工程地點(diǎn)的轉(zhuǎn)移而流動。因此，施工企業(yè)在組織會計(jì)核算時(shí)，要適應(yīng)施工分散、流動性大等特點(diǎn)，采取分級管理、分級核算，使會計(jì)核算與施工生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來，充分調(diào)動各級施工單位搞好生產(chǎn)的積極性。同時(shí)要更加重視施工現(xiàn)場的施工機(jī)具、材料物資等的管理和核算，及時(shí)反映它們的保管和使用情況。以避免集中核算造成會計(jì)核算與施工生產(chǎn)脫節(jié)現(xiàn)象。2.單獨(dú)計(jì)算每項(xiàng)工程成本。由于建筑產(chǎn)品的多樣性和施工生產(chǎn)的單件性等特點(diǎn)，這就決定施工企業(yè)不能根據(jù)一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的全部施工生產(chǎn)費(fèi)用和完成的工程數(shù)量來計(jì)算各項(xiàng)工程的單位成本，而必須按照承包的每項(xiàng)工程分別歸集施工生產(chǎn)費(fèi)用，單獨(dú)計(jì)算每項(xiàng)工程成本。3.工程價(jià)款結(jié)算方法獨(dú)特。施工企業(yè)的建筑產(chǎn)品造價(jià)高、周期長等特點(diǎn)，決定了施工企業(yè)在施工過程中需墊支大量的資金。因此，對工程價(jià)款結(jié)算，不能等到工程全部竣工后才進(jìn)行，這樣勢必會影響施工企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，從而影響施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行。所以除工期較短、造價(jià)較低的工程采用竣工后一次結(jié)算價(jià)款外，大多采用按月結(jié)算、分段結(jié)算等方法。為了進(jìn)一步解決施工企業(yè)墊支資金較多的問題，須向發(fā)包單位或建設(shè)單位預(yù)收工程款和備料款，待辦理工程價(jià)款結(jié)算時(shí)，再予以扣還。

4.成本開支受自然力影響。旋工企業(yè)由于建筑產(chǎn)品體積龐大，決定了施工企業(yè)一般只能露天施工，有些施工機(jī)械和材料也只能露天堆放，受自然力侵蝕的影響很大。因此，成本核算應(yīng)考慮風(fēng)、霜、雨、雪等氣候因素造成的停窩工損失；施工機(jī)械除使用磨損外，受自然力侵蝕而造成的有形損耗也較為嚴(yán)重，其折舊率相對較高；在進(jìn)行材料核算時(shí)，也要考慮因自然損耗造成的損失。

第四篇：(婦幼對托幼機(jī)構(gòu)管理)

消毒隔離制度

一、園內(nèi)設(shè)隔離床，配專用物品，用后徹底消毒。

二、兒童及工作人員傳染病后應(yīng)立即隔離治療，所在班要徹底消毒，通風(fēng)，必要時(shí)給予預(yù)防投藥或應(yīng)急接種，患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。

三、對患傳染病幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒，工作人員進(jìn)行檢疫，檢疫期間不收新孩子，不混班、不串班。

四、幼兒離園一個(gè)月以上或離開本市返回時(shí)，應(yīng)向家長詢問傳染病接觸史，并進(jìn)行化驗(yàn)檢查方可回班。

五、保健室每周一高壓消毒鍋消毒醫(yī)療器械。

六、隔離室室內(nèi)通風(fēng)良好。地面、桌椅、床等每日用消毒水擦拭，每周用紫外線燈消毒空氣一次，患兒被褥隨走隨換，換下的床單、枕套、被套及時(shí)消毒，被褥日曬。

七、工作人員和幼兒家中有傳染病人要及時(shí)報(bào)告，離家半小時(shí)后方可入園。并定期檢查。

八、消毒制度：

1.喝水杯每日用消毒柜消毒60分鐘。

2.餐桌每日用2‰消毒液擦拭三遍，清水再擦拭一遍。

3.廁所地面每日用5‰消毒液浸泡擦拭一次。

4.毛巾每日用消毒柜消毒60分鐘。

5.餐具用蒸箱消毒20～30分鐘，每日三次。

6.臥室每日用紫外線消毒40分鐘。

健康教育制度

一、對教職人員進(jìn)行健康培訓(xùn)

1.講究公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，自覺遵守衛(wèi)生法規(guī)，給幼兒做典范。

2.培養(yǎng)兒童早、晚能正確刷牙，飯后漱口，幼兒在書寫或閱讀時(shí)，糾正指導(dǎo)正確的姿勢，以保護(hù)幼兒的視力。

3.健康教育形象化，通過游戲、兒歌等向不同年齡的幼兒進(jìn)行衛(wèi)生保健宣傳教育。

二、對幼兒及家長健康宣傳教育

1.預(yù)防常見病、傳染病、多發(fā)病等。

2.健康教育使家長重視各種計(jì)劃免疫接種。

3.宣傳營養(yǎng)科學(xué)知識，合理膳食的重要性。

三、衛(wèi)生保健宣傳方式

1.隨時(shí)口頭宣傳衛(wèi)生知識，面對面的指導(dǎo)。

2.各班組織家長會，可以自由提問，互相討論，使家長受教育更深刻。與健康以宣傳欄形式向家長進(jìn)行衛(wèi)生科普宣傳資料或發(fā)給家長一封信。

幼兒園健康檢查制度

1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的市婦幼保健院進(jìn)行全面健康檢查，經(jīng)體檢、化驗(yàn)等項(xiàng)目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個(gè)月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個(gè)月以上或去外地（離開本市）返回時(shí)，須重新體檢方可回園。

2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進(jìn)行全面檢查一次，按WHO體格發(fā)育評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對幼兒身高、體重進(jìn)行評價(jià)。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應(yīng)措施，對于一般性疾病給予及時(shí)處理；有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應(yīng)轉(zhuǎn)入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)兒進(jìn)行登記管理，及時(shí)給予矯治。

3、晨間檢查及全日觀察。認(rèn)真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時(shí)隔離與調(diào)離。工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)以上疾病應(yīng)離職治療或調(diào)離。

衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計(jì)制度

要建立健全各種記錄、登記、統(tǒng)計(jì)制度。一般有以下幾種記錄表、簿：出勤登記表、傳染病登記表、疾病登記表、晨間檢查記錄表、預(yù)防接種記錄表、體弱兒管理記錄表、體格檢查記錄表、缺點(diǎn)矯治記錄表、膳食調(diào)查記錄表、體格鍛煉觀察表、意外事故登記簿、家長聯(lián)系簿。

衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)要求做好：體格發(fā)育評價(jià)、膳食評價(jià)、缺點(diǎn)矯治率、各種常見病患病率、傳染病發(fā)病率、預(yù)防接種率等項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

保健管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和園內(nèi)有關(guān)衛(wèi)生保健制度，配合衛(wèi)生部門做好預(yù)防接種工作。

2、制定合理的一日生活制度，注意飲食衛(wèi)生，兩餐間隔不少于3小時(shí)；每日體育活動不少于1小時(shí)；每日戶外活動不少于2小時(shí)。

3、每學(xué)期全面體檢一次，每2個(gè)月測量身高體重一次，每學(xué)期測視力一次，對弱視幼兒每2個(gè)月測查一次；每學(xué)期驗(yàn)血色素一次；每2個(gè)月對幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析；建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計(jì)制度。

4、堅(jiān)持晨檢、午檢、晚檢制度，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)處理，并做好記錄。

5、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，全體人員一年驗(yàn)血復(fù)查一次，發(fā)現(xiàn)肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。

6、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計(jì)算營養(yǎng)攝取量，每月召開膳食委員會。

7、每天保證供應(yīng)充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運(yùn)動后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習(xí)慣。

8、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，提醒幼兒每天大便一次。

9、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進(jìn)行檢查和分析，提出保健措施。

10、夏季注意為幼兒抹汗，提醒幼兒勤換衣、洗澡、洗頭、洗腳；冬季注意為幼兒防寒。

11、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣，對幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，養(yǎng)成正確的確坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎(chǔ)。

幼兒健康飲食制度

1、每周制定代量食譜，每季進(jìn)行一次營養(yǎng)計(jì)算。

2、飯菜做到“四搭配”即（干稀、甜咸、葷素、粗細(xì)），烹調(diào)過程中要掌握火候，防止維生素的破壞和損失。

3、飯前工作人員及幼兒都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要擦干凈。

4、各班老師要按時(shí)提飯，按要求使用餐具，并向幼兒介紹飯菜。

5、各班老師要照顧好幼兒的進(jìn)餐，掌握每名幼兒的進(jìn)餐量，教育幼兒不偏食，不吃零食的良好飲食習(xí)慣。

6、個(gè)別幼兒遇特殊情況，炊事員可為患兒做病號飯。

第五篇：新形勢下企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施分析

新形勢下企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施分析

【摘要】會計(jì)核算工作是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，是會計(jì)工作的核心與重點(diǎn)。近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸改善與發(fā)展，對現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了更進(jìn)一步的要求。本文簡要闡述了新形勢下企業(yè)會計(jì)核算中主要存在的問題，并對此提出了規(guī)范化管理的措施?！娟P(guān)鍵詞】會計(jì)核算;規(guī)范化;管理措施 1.前言

現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，會計(jì)核算工作的職能已經(jīng)不再只是簡單的錄入帳目，還包括內(nèi)部審計(jì)、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)管理等工作，對現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展起到關(guān)鍵的作用；而規(guī)范化管理會計(jì)核算工作是提升企業(yè)競爭力的重要手段之一。因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高會計(jì)工作人員綜合素質(zhì)、科學(xué)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督制度、建立健全會計(jì)核算制度，以此實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的規(guī)范化管理，進(jìn)而推動現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題

2.1會計(jì)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置不合理

在現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)機(jī)構(gòu)中，部分企業(yè)的崗位設(shè)置十分混亂，這樣的局面致使財(cái)務(wù)管理部門無法良好地發(fā)揮其工作職能。部分私營企業(yè)、中小型企業(yè)中，決策權(quán)在老板一人手中，即便設(shè)置了財(cái)務(wù)管理部門，會計(jì)工作人員也無法正式的參與企業(yè)的財(cái)務(wù)評判，難以了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，在這樣的情況下，財(cái)務(wù)管理部門的設(shè)置如同虛無，會計(jì)工作人員也不能發(fā)揮作用。此外，還有部分會計(jì)工作人員為了自身利益而胡亂做賬，這樣的會計(jì)核算方式并不能反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營過程中的真實(shí)情況。

2.2建賬不規(guī)范，缺乏控制制度

部分企業(yè)的會計(jì)核算不按照嚴(yán)格的操作流程執(zhí)行，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為掌控企業(yè)的支出與收入，為了偷稅漏稅，所有的營業(yè)額數(shù)據(jù)按老板個(gè)人的意愿進(jìn)行錄入，對國家財(cái)政部門造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失；部分企業(yè)沒有建帳的流程，而是以各種發(fā)票來替代企業(yè)的賬目；某些企業(yè)的賬目混亂，不能清晰的表達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況；還有部分企業(yè)為應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與視察，建立多套賬目，這些情況使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息模糊不清，會計(jì)工作的實(shí)施嚴(yán)重脫軌。2.3缺乏健全的監(jiān)督職能

會計(jì)監(jiān)督的任務(wù)主要是現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)工作人員對企業(yè)本身進(jìn)行的各種經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施監(jiān)督與管理，但是在實(shí)際的工作過程中，某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層隨意干涉這項(xiàng)工作，會計(jì)工作人員往往迫于壓力而遵循領(lǐng)導(dǎo)的意見，無法按照正確的程序執(zhí)行工作，導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督職能無法落到實(shí)處。另外，部分企業(yè)在會計(jì)核算工作中比較隨意，某些企業(yè)在進(jìn)行物資采購時(shí)，不要發(fā)票價(jià)格會較低，企業(yè)為了降低進(jìn)貨成本就選擇不要發(fā)票，這樣的行為使得企業(yè)無法獲得合法的憑證，于是導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)核算不合理[1]。

2.4企業(yè)會計(jì)工作人員的素質(zhì)不高

會計(jì)工作人員不重視會計(jì)核算工作，將無法得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，某些會計(jì)工作人員缺乏專業(yè)知識、專業(yè)素質(zhì)，也難以實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的規(guī)范化。在會計(jì)核算的實(shí)際工作中，部分會計(jì)工作人員還未取得會計(jì)從業(yè)資格證書，無法勝任專業(yè)要求較高的會計(jì)核算工作，還有部分會計(jì)工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，在工作中不按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行核算，嚴(yán)重制約了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的正常運(yùn)行。同時(shí)，某些企業(yè)的會計(jì)工作人員不具備財(cái)務(wù)管理的理念，對會計(jì)核算的新技術(shù)缺乏研究與學(xué)習(xí)，這些均不利于現(xiàn)代會計(jì)核算工作的發(fā)展。

3.新形勢下企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施

3.1科學(xué)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)

現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督管理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立單獨(dú)的會計(jì)機(jī)構(gòu)，配置專業(yè)的會計(jì)工作人員，以此保證會計(jì)核算工作的獨(dú)立性，避免其他部門以及無關(guān)人員的插手，減少外部影響。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，對于會計(jì)這一崗位的核算人員，應(yīng)當(dāng)通過公平、公正、公開的途徑進(jìn)行選拔，實(shí)行專人專崗制，會計(jì)工作人員在工作上做到公正、認(rèn)真，才能確保會計(jì)核算工作的順利進(jìn)行[2]。3.2建立健全會計(jì)核算制度

建立健全相關(guān)制度、規(guī)范管理措施是企業(yè)健康持久發(fā)展的前提。一方面，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，針對所存在的問題不斷完善會計(jì)工作的制度，應(yīng)當(dāng)將固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的歸類，建立符合原則的建帳流程，整改與完善不標(biāo)準(zhǔn)的制度等，由此實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算工作的高效性。另一方面，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行強(qiáng)有力的控制制度，建立可操作性強(qiáng)的成本核算制度、計(jì)量管理制度、財(cái)務(wù)收支審核制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度、財(cái)務(wù)清查制度、財(cái)務(wù)牽制制度等，對會計(jì)工作人員形成一定的約束，以保障會計(jì)核算工作的規(guī)范化執(zhí)行。3.3強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督制度

會計(jì)監(jiān)督職能是會計(jì)工作中的一個(gè)主要組成部分，是否能正確發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的職能，關(guān)系到現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)信息的合理性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性，也關(guān)系到現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)行為的合法性、合理性。完善的會計(jì)監(jiān)督制度對會計(jì)核算管理起著關(guān)鍵性作用，所以，現(xiàn)代企業(yè)可以建設(shè)嚴(yán)格的監(jiān)督制度，以此保證企業(yè)行為的合理化與合法化。對于內(nèi)部監(jiān)督管理，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對會計(jì)核算工作的重視，通過監(jiān)督來提升會計(jì)工作人員的整體素質(zhì)；對于外部監(jiān)督管理，企業(yè)可以引入外來機(jī)構(gòu)監(jiān)督企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)、大小財(cái)務(wù)事項(xiàng)，以此來確保現(xiàn)代企業(yè)不出現(xiàn)違紀(jì)違法的情況。此外，稅務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)定期檢查會計(jì)核算賬目，以此保證工作人員認(rèn)真、仔細(xì)的投入工作。在保證內(nèi)部監(jiān)管的同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)外部監(jiān)管，使其能夠更高效、更快速地推進(jìn)會計(jì)核算工作向著正確的方向發(fā)展[3]。3.4提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)對工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，以加強(qiáng)其會計(jì)核算的觀念，對會計(jì)核算工作深入了解，培養(yǎng)其形成認(rèn)真敬業(yè)的思想意識，并且提高其綜合素質(zhì)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)全面建設(shè)會計(jì)工作的職業(yè)道德風(fēng)尚，合理引導(dǎo)會計(jì)工作人員的道德觀與職業(yè)觀，使會計(jì)工作人員明確的區(qū)分個(gè)人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)，進(jìn)而達(dá)到會計(jì)核算結(jié)果準(zhǔn)確與真實(shí)的目的。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抬高招聘的門檻，對其專業(yè)水平與工作能力進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，以此提高會計(jì)工作人員的整體水平，當(dāng)然，企業(yè)也可以建立嚴(yán)格的獎懲制度，通過定期的獎勵與考核來激發(fā)會計(jì)工作人員的工作熱情。

4.結(jié)束語

規(guī)范化的會計(jì)核算管理，可以清晰反應(yīng)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支情況，明確地展示企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，將其經(jīng)濟(jì)動態(tài)轉(zhuǎn)化成信息資料，以作為經(jīng)營管理以及經(jīng)濟(jì)決策的有價(jià)值的參考資料。在會計(jì)核算工作管理過程中，企業(yè)當(dāng)從自身實(shí)際情況出發(fā)，建立科學(xué)、合理的制度，進(jìn)行仔細(xì)的分析與統(tǒng)籌，以此達(dá)到會計(jì)核算規(guī)范化的目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】 [1]宿明俊.企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施分析[J].管理創(chuàng)新,2016,(8):271.[2]孫凌云.企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施的探討[J].財(cái)稅研究,2016,(1):200.[3]王卉敏.新時(shí)期企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].管理視野,2014,(5):154-155.