第一篇：后勤服務(wù)先進個人

精益求精 求實創(chuàng)新 立足崗位 無私奉獻

——記維修三廠服務(wù)部王春紅先進事跡

作為一名后勤服務(wù)的員工，堅持干一行愛一行觀點，為主業(yè)生產(chǎn)做好后勤保障工作是義不容辭的責(zé)任。從參加工作至今，我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、與同事相處融洽，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，在后勤服務(wù)工作中取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致認(rèn)可。2005年被神東綜合服務(wù)公司評為先進工作者，2007年被神東綜合服務(wù)公司評為巾幗建功標(biāo)兵，2008年被神東公司評為巾幗建功標(biāo)兵。2009年被神東礦業(yè)服務(wù)中心評為先進工作者。這既是對我工作的認(rèn)可，也是對今后做好服務(wù)工作的一種鞭策。

2010年4月份，我從補連塔煤礦服務(wù)部綜合辦調(diào)入維修三廠服務(wù)部，擔(dān)任副經(jīng)理工作。在中心及經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)服務(wù)部的日常管理工作，組織并督促部門人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。同時加強與中心各部門的工作聯(lián)系，與主業(yè)的協(xié)作配合工作。面對技術(shù)、業(yè)務(wù)、崗位、工作環(huán)境的變動，我并沒有手足無措，多年的工作經(jīng)驗讓我對副經(jīng)理崗位職責(zé)有一定的了解，再加上不斷虛心向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的同志請教，通過刻苦鉆研再結(jié)合實際運行情況，很快掌握了基本管理方法，適應(yīng)了我所從事的工作。由于維修三廠服務(wù)部是新成立單位，首先需要建立各種規(guī)章制度，根據(jù)公司要求并結(jié)合單位時間運行情況，我督促監(jiān)管機關(guān)人員制定出完整的規(guī)章制度。同時與各班組簽訂安全責(zé)任狀，細(xì)化責(zé)任，形成了服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，場所負(fù)責(zé)

人重點負(fù)責(zé)的安全責(zé)任模式。服務(wù)部大部分員工為新上崗員工，服務(wù)意識有待提高，需通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來加強。我組織帶領(lǐng)公寓服務(wù)員、餐飲服務(wù)員、廚師前往補連塔煤礦服務(wù)部和伊旗維修中心服務(wù)部參觀學(xué)習(xí)，并親自參加公司舉辦的ISO9001質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系等培訓(xùn)，定期對員開展集團公司、中心各級會議精神、安全知識和本崗位業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，員工的業(yè)務(wù)水平得到了提高，為做好各項服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。積極響應(yīng)公司班組建設(shè)工作總體部署，成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實有效的推進服務(wù)部班組建設(shè)工作。修訂和完善了目標(biāo)責(zé)任書，進一步細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加專業(yè)化、合理化。服務(wù)部成立了周巡查小組和食品安全小組將日檢查和周巡查相結(jié)合。對查出的問題及時整改，對未能整改的以書面材料及時反饋被服務(wù)單位協(xié)調(diào)解決。發(fā)現(xiàn)員工的點滴進步，給予充分的認(rèn)可，從而充分調(diào)動員工的積極性。加強食堂人員對《新食品安全法》的學(xué)習(xí)，把好食品的來源關(guān)、驗收關(guān)、加工關(guān)、銷售關(guān)，確保就餐員工吃的營養(yǎng)、吃的放心、吃的健康。9月底組織全體員工詳細(xì)介紹了全國礦長大會接待工作日程，明確劃分了各班組的工作任務(wù)，積極準(zhǔn)備接待工作。國慶節(jié)期間，配電室到服務(wù)區(qū)地纜線因年久老化，造成大面積停電，服務(wù)部組織人員進行搶修，終于恢復(fù)供電，保證了節(jié)日用電。積極開展文明創(chuàng)建活動，提高文明服務(wù)水平。加強員工文明用語和微笑服務(wù)訓(xùn)練，加強員工規(guī)范禮儀訓(xùn)練，通過活動，有效促進各項服務(wù)工作水平和質(zhì)量的不斷提升。與主業(yè)做好溝通工作，有效的溝通是做好服務(wù)的基本保障，積極與主業(yè)溝通協(xié)調(diào)，獲得主業(yè)的理解和支持，與主業(yè)建立良好的協(xié)作關(guān)系，才能更好的開展工作。

任何工作沒有最好，只有更好，過去的成績只能代表過去，我在工作中還存在著一些不足之處，在業(yè)務(wù)上還有不精之處，但我相信通過自己的學(xué)習(xí)和努力在以后的工作中進一步完善自己，提高自己，不斷努力創(chuàng)出新業(yè)績，為我們補連塔煤礦服務(wù)部的工作做出自己應(yīng)有的貢獻，為煤炭主業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展當(dāng)好后勤兵，為鑄就神東美好的明天做出更大的貢獻。

第二篇：后勤物業(yè)服務(wù)先進個人事跡材料

愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻 后勤物業(yè)服務(wù)先進個人事跡材料 谷鴻云 同志是長江路校區(qū)物業(yè)服務(wù)中心一名值班員，從事的工作是對王營校區(qū)圖書館樓內(nèi)的檢查報修，報告廳、多功能廳、貴賓接待室的會場接待、會場衛(wèi)生保潔等工作。作為工作在一線的員工，她模范遵守公司和中心的各項規(guī)章制度，不折不扣、保質(zhì)保量完成每一項任務(wù)。她的主要工作任務(wù)是對報告廳、多功能廳、貴賓接待室的會場服務(wù)，雖然現(xiàn)要每天的接待任務(wù)比以前大了很多，基本上每天都有會議，忙的時候一天有三四場，從早上上班一直到晚上會議結(jié)束，中午都沒有得到休息。但是她沒有任何怨言，她覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對她的極大信任，特別是會場接待工作中，接觸的多是校內(nèi)外的領(lǐng)導(dǎo)，她的一言一行都代表著中心和總公司甚至是學(xué)校的形象，這就要求她必須做到零誤差，容不得出現(xiàn)半點差錯，所以每件事情都要想得周全，做得細(xì)致，苦點累點算不得什么，因為她知道，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓師生滿意，這就是她的工作職責(zé)所在。正是因為這樣，她的接待服務(wù)工作多次受到領(lǐng)導(dǎo)表揚。在全校后勤系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)推進月”活動中，被評為“文明服務(wù)示范標(biāo)兵，和校“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)能手”。今年 4 月份，省領(lǐng)導(dǎo)小組到我校檢查工作。圖書館所有的會議室被定為領(lǐng)導(dǎo)匯報及工作的會議場地，當(dāng)時是雙休日，她放棄了正常的休息，加班加點，做好會議準(zhǔn)備工作。

第三篇：機關(guān)后勤服務(wù)工作先進個人事跡材料

機關(guān)后勤服務(wù)工作先進個人事跡材料

XX，女，43 歲，大學(xué)文化，德山開發(fā)區(qū)工委辦公室副主任，分管機關(guān)后勤服務(wù)工作。近年來，她始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)后勤工作，求實進取，銳意創(chuàng)新，努力構(gòu)建和諧機關(guān)后勤，全心全意為機關(guān)干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保了機關(guān)各項職能的正常運轉(zhuǎn)。

努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)

她注重學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。首先，她始終不忘政治理論學(xué)習(xí)。德山開發(fā)區(qū)中心學(xué)習(xí)組每月兩次的學(xué)習(xí)，她自始至終能堅持，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質(zhì)有了很大提高，更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。其次，她始終堅持刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。近年來，她堅持自學(xué)財務(wù)知識，并成功考取會計資格證書，通過學(xué)習(xí)到的技能擔(dān)負(fù)起辦公室報帳員的工作任務(wù)。第三，她始終學(xué)習(xí)市委辦公室系統(tǒng)關(guān)于搞好機關(guān)后勤保障工作的有關(guān)要求。在她的帶領(lǐng)下，德山開發(fā)區(qū)機關(guān)后勤工作能緊跟市黨委辦系統(tǒng)后勤工作的發(fā)展步伐。通過學(xué)習(xí)和自身工作實踐，XX 同志逐步成為了德山開發(fā)區(qū)機關(guān)后勤保障業(yè)務(wù)的行家里手。

致力健全后勤規(guī)章制度

“不以規(guī)矩，不以成方圓”是她常掛在嘴邊的一句俗話，她認(rèn)為只有通過建立相關(guān)的規(guī)章制度來管錢、管物、管車，才能提高機關(guān)后勤的服務(wù)水平。擔(dān)任分管后勤的辦公室副主任后，她先后修訂完善了《公務(wù)接待制度》，明確了勤儉節(jié)約、對口負(fù)責(zé)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、控制范圍的接待原則，杜絕了鋪張浪費行為，切實端正了黨風(fēng)；修訂了《固定資產(chǎn)管理制度》，實行了辦公用品領(lǐng)用登記制；完善了《駕駛員及車輛管理制度》，按季度設(shè)立了安全獎，定期和不定期地對駕駛員開展教育、對車輛狀況進行檢查，有力保證領(lǐng)導(dǎo)用車安全；并制訂了《安全管理制度》、《會議室管理制度》、《水電管理制度》以明確后勤管理和服務(wù)工作的職責(zé)與要求，做到機關(guān)后勤事事有人管，件件有落實。

積極探索后勤服務(wù)規(guī)律

她常說，辦公室工作，尤其是后勤服務(wù)工作看似是小事，但小事不小，辦不好就成了大事。她在管錢、管物、管車的日常工作中，積極探索規(guī)律，力求服務(wù)效率的最大化。

改革機關(guān)后勤經(jīng)費管理。她通過科學(xué)制定經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和收支標(biāo)準(zhǔn)，辦公室逐步完善機關(guān)后勤經(jīng)費核算機制，認(rèn)真貫徹落實《政府采購法》，規(guī)范政府采購工作。在機關(guān)辦公用品等固定資產(chǎn)的采購過程中，不管是空調(diào)、電腦等大件還是辦公桌椅等小件物品，她始終能堅持實行政府采購，進行陽光操作，得到了機關(guān)干部的普遍認(rèn)同。

強化國有資產(chǎn)管理。今年初，她代表辦公室會同區(qū)財政局對機關(guān)各局（辦）的固定資產(chǎn)進行了全面清理核查登記工作，制定了德山開發(fā)區(qū)固定資產(chǎn)管理辦法，健全了資產(chǎn)管理機制，提高資產(chǎn)使用效率，規(guī)范資產(chǎn)處置，提高機關(guān)后勤運行效能。完善水電管理。去年，管委會機關(guān)突然出現(xiàn)了各用水分表與總水表計量嚴(yán)重不符的情況。由于地下水管安裝復(fù)雜，一般水電施工人員難以弄清地下水管是否完好。又是她想到，主動聯(lián)系市自來水公司利用專業(yè)設(shè)備進行全面的檢測，最終成功找到漏水點，不僅節(jié)約了經(jīng)費開支，還減少了水資源的浪費。15 年前，德山開發(fā)區(qū)成立時，管委會機關(guān)有部分建筑是作為招待所設(shè)計的。設(shè)計上的缺陷和供電線路的陳舊，加上空調(diào)、電腦、復(fù)印機等電器的用電量增大，特別是夏季用電高峰時，機關(guān)院內(nèi)常出現(xiàn)電路故障。針對以上情況，她號召機關(guān)各局辦響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，將空調(diào)溫度嚴(yán)格控制在 26 度以上，并將“節(jié)約能源、指點光明”等提醒及時關(guān)燈的宣傳標(biāo)語貼到醒目位置。

加強機關(guān)安全管理。這些年來，她始終把安全工作作為機關(guān)后勤管理工作的重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強機關(guān)治安保衛(wèi)工作，聯(lián)系公安部門，聘請了專業(yè)的保安人員承擔(dān)機關(guān)門衛(wèi)和夜間巡邏工作，對機關(guān)大院實行 24 小時的安全檢查，為干部職工創(chuàng)造了安全的工作和生活環(huán)境。二是進一步加強值班制度，嚴(yán)格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，做好安全穩(wěn)定、值班工作，管委會機關(guān)至今從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。三是進一步加強車輛安全。每一季度，她主持召開有管委會分管辦公室工作的副主任參加的駕駛?cè)藛T安全工作會議，狠抓駕駛員思想、安全教育。為做好車輛的調(diào)配、使用和管理工作，她常常利用空閑時間和抓住有利時機采取拉家常的方式同車隊司機談心，增強車隊司機的進取精神和敬業(yè)精神。在她的努力下，機關(guān)車隊司機責(zé)任心明顯增強，服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高，確保了機關(guān)公務(wù)用車沒有發(fā)生任何事故。

實行以人為本管理。我們辦公室共有工作人員 19 人，其中15 人為機關(guān)車隊駕駛?cè)藛T。這 15 名同志絕大部分為聘用人員，有的一聘就是近10 年，仍是臨時人員。由于沒有醫(yī)療和社會保障，這些人員對往后的生活充滿了擔(dān)憂，工作積極性也受到影響，無形中也增加了對其管理的難度。針對這一情況，她及時向開發(fā)區(qū)工委、管委會提出了解決車隊駕駛?cè)藛T“兩?！钡慕ㄗh。在她多次呼吁下，開發(fā)區(qū)兩委會議研究決定，對車隊司機等機關(guān)所有聘用人員，全部納入社會保障范疇。此舉將從根本上解決使用臨時聘用人員的政策風(fēng)險問題，使聘用人員管理納入規(guī)范化、法制化軌道。

全力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

她努力把工作方式方法創(chuàng)新貫穿于各項后勤工作始終，在她積極倡導(dǎo)和推動下，德山開發(fā)區(qū)工委辦公室圍繞一個“新”字，在機關(guān)食堂、用車方式及接待方式上不斷嘗試工作創(chuàng)新。

一是經(jīng)營方式上創(chuàng)新，將機關(guān)食堂通過面向社會公開招標(biāo)的形式實行承包經(jīng)營。去年底，德山開發(fā)區(qū)機關(guān)食堂承包經(jīng)營權(quán)的對外招標(biāo)吸引了 10 多家有實力和經(jīng)驗的業(yè)主前來競爭，經(jīng)過激烈的角逐，市城區(qū)柳城人家酒店老板憑著雄厚的經(jīng)濟實力和先進的管理經(jīng)驗奪得了經(jīng)營權(quán)。該業(yè)主進入后，自主投資迅速完成了廚房改造和宴會廳的裝修，不僅大大改善了就餐環(huán)境，而且提高了食堂服務(wù)水平，極大地改進了機關(guān)干部早、中餐的飲食質(zhì)量。

二是用車方式上創(chuàng)新，解決干部職工上下班的交通車問題。開發(fā)區(qū)隨著服務(wù)功能的增強，辦事機構(gòu)和人員的增加，原有的一臺17 座交通車已無法滿足干部職工上下班的乘車需要。在管委會財力有限的情況下，她積極創(chuàng)新工作思路，主動聯(lián)系市公交公司，通過租用的方式，增加了一輛車況良好的大巴車運送機關(guān)干部上下班，不僅解決了干部職工的乘車擁擠和安全的問題，還節(jié)約了大量車輛購置費用。

三是接待方式上創(chuàng)新，后勤接待工作更加規(guī)范。近年來，德山開發(fā)區(qū)在后勤接待方面實施了規(guī)范化管理，對每一次重要的接待活動，都專門印制了精美的接待方案。方案中不僅有行程、陪同領(lǐng)導(dǎo)、餐宿和車輛等安排，還印有德山開發(fā)區(qū)的簡介，為來賓提供了全面了解開發(fā)區(qū)的媒介。與此同時，本著勤儉節(jié)約的原則，采用領(lǐng)取后勤接待備用金制度，她努力嘗試接待費用的現(xiàn)金結(jié)算。

機關(guān)后勤工作事務(wù)繁雜，我們完全有理由相信：XX 同志一定在今后的工作中認(rèn)真研究后勤工作的規(guī)律，全面提升后勤工作水平，不斷改進后勤工作質(zhì)量，使德山開發(fā)區(qū)后勤工作服務(wù)達(dá)到一個更高的層次。

第四篇：后勤先進個人事跡材料

ｘｘ，男，49歲，祖籍山東，現(xiàn)為物業(yè)服務(wù)中心會場管理員，工齡32年,負(fù)責(zé)學(xué)校會場管理工作13年。高老師身材魁梧，留著一把絡(luò)腮胡，臉上總是掛著爽朗明快的笑容，渾身上下透著一股安全感。在校園里，經(jīng)?？梢钥吹剿T著一輛小電動車穿梭在各個會場之間。

他熱愛工作，開心每一天。

一、全校大小會場的管家

高老師是后勤服務(wù)處物業(yè)服務(wù)中心會場管理員，主要負(fù)責(zé)楊存國會展中心、行政樓內(nèi)各類報告廳、會議室、接待室以及體育館等17個會場的音響設(shè)備操作、管理、維護等工作。一年下來，大大小小的會務(wù)超過500場，其中還不包括臨時召開的會議。

楊存國會展中心一號報告廳是校內(nèi)最大、學(xué)生使用頻率最高的報告廳。2013年9月學(xué)校搬至新城校區(qū)后，各類學(xué)生社團、組織以及二級學(xué)院的大型活動不斷舉辦，大大小小的彩排、正式演出多達(dá)80余場，幾乎每天都有2-3場。有時候，一連幾場彩排到演出結(jié)束已是后半夜，但他總是全程陪伴。本篇文章來自資料管理下載。等到學(xué)生離開后，偌大的會場只有他一個人的身影，清掃會場、檢查門窗、電源&&長峙島地處偏遠(yuǎn)，交通不便，在那個一號報告廳被超負(fù)荷使用的日子里，家住定海的ｘｘ吃喝睡都在學(xué)校，40多天沒有回過一次家，但再忙再累，他的臉上總是掛著笑容，盡心盡力服務(wù)師生。

二、深受師生喜愛的歐巴

對于很多已經(jīng)走出校門的畢業(yè)生來說，校園的一草一木總是讓他們懷念，但是對于海院的學(xué)子而言，留在他們記憶深處的還有一位大叔。每次回到母校，他們總不會忘記去看看高老師，當(dāng)時珍貴的回憶歷歷在目：排練時，他總會告訴大家演員怎樣表演更能打動觀眾，總會提醒學(xué)生這個服裝在舞臺上是否顯得有點黯淡了；在排練休息時，總能看到他和學(xué)生坐在一起有說有笑，不僅談表演，更會暢談人生。一場場排練下來，學(xué)生和他不知不覺地建立了深厚的感情，他儼然成了他們心中美好大學(xué)生活的指導(dǎo)者、見證者、陪伴者。春去秋來，13年來，高老師的愛崗敬業(yè)、熱情友善從未減退。

在今年的第一屆浙江海洋學(xué)院最美教師評選活動中，他被同學(xué)們推薦為候選人。他不是站在講臺上的教師，而是一名普通的后勤工作者，能被同學(xué)們推薦、認(rèn)可，足見全校師生對他的喜愛和肯定。

三、病痛無法擊倒的硬漢

今年三月份的一天，高老師早晨起床后，感到頭暈?zāi)垦?，起不了床。他第一反?yīng)不是上醫(yī)院，而是堅持到校上班，因為教代會馬上要召開，當(dāng)天上午必須檢查會場的各類設(shè)備、設(shè)施是否正常良好。最后在布置會場的同事們好說歹說才把他拽到醫(yī)院。一檢查才發(fā)現(xiàn)血糖竟高達(dá)70mmol/l，讓現(xiàn)場的醫(yī)生驚訝萬分，一般正常人空腹時的血糖為3.9～6.1mmol/l，而他的數(shù)據(jù)簡直創(chuàng)了舟山醫(yī)院的紀(jì)錄，情況非常危急，當(dāng)即被要求住院進行治療。身體上的不適并沒有讓高老師情緒低落，相反地，許多去過醫(yī)院探望過他的人，都對他大大的嗓門、爽朗的笑聲印象深刻。住院第三天，他沒等血糖指數(shù)恢復(fù)正常，就心心念念地想著工作，始終清楚地記得哪個時間段在哪個會場要召開什么會議，一天一個電話關(guān)注當(dāng)天的會議安排情況，并再三叮囑同事要做好日常工作記錄等等。

13年前，高老師因血壓太高，在醫(yī)院里整整休養(yǎng)了近1個月。之后，他一直拖著病體堅守在自己的崗位，無聲地詮釋著硬漢的定義。

四、把家安在學(xué)校的宅男

高老師儼然把學(xué)校當(dāng)成了家，而工作已經(jīng)成為他全部的生活。在楊存國會展中心二樓走廊的一角，他親手裝了一扇門，把辦公室安在那兒。走進屋內(nèi)，一張桌子、一把椅子、一個生銹的鐵置物架，上面放滿了一本本筆記薄，記錄著成千上萬場的會務(wù)、晚會資料，井然有序、一目了然。本篇文章來自資料管理下載。記者曾經(jīng)問他，高老師你的業(yè)余生活都干些什么？他說我沒有業(yè)余生活，他的工作就是他生活的全部。他的辦公桌上沒有電腦，卻有一本本書，一張張照片，還有一盆盆復(fù)古的塑料花，即使生活如此節(jié)儉的他，在購買工作所需的物品時，卻是出手闊綽，自擔(dān)任會場管理員以來，他多次自掏腰包為會場、舞臺購置設(shè)備，大到上萬元的話筒，幾千塊的演出服，小到零零碎碎的垃圾車、熱水架等，他從不主動找部門單位報銷，總是笑著說太麻煩了，這看上去似乎有點二的舉動，深深地透露出高老師對工作、對學(xué)校的濃厚感情。

高老師的故事很平凡也很普通，但卻像一股暖流涌進我們的心頭，30多年的后勤一線服務(wù)工作，陪伴了一屆屆校友的青春，用他的熱情和真誠感動了你、我、他。

第五篇：后勤服務(wù)中心先進個人材料

城管員的風(fēng)采

——馬永鴻同志事跡材料

沒有豪言壯語，沒有驚天動地的業(yè)績，憑著對事業(yè)執(zhí)著的追求和腳踏實地，求真務(wù)實的工作態(tài)度，帶著一名黨員的責(zé)任心和使命感，關(guān)心職工，愛護職工，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展和壯大，用自己對企業(yè)摯誠的情懷，詮譯著一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采，他就是后勤服務(wù)中心——馬永鴻。

1989年參加工作的馬永鴻，在工作崗位一干就是20多個春秋，先后擔(dān)任過房產(chǎn)處城管隊城管員、五泉山后勤經(jīng)理、機電總廠安裝隊書記、工會副主席、一廠書記等，每一次工作崗位變遷，他都能夠認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力工作，嚴(yán)格以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事事起模范帶頭作用，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和職工的信任和擁護。并在2000年7月光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名正式黨員，他的工作更加努力了，用他的話說：“咱是黨員，工作就得干在前，搶在先，不能辱沒共產(chǎn)黨員這個稱呼”。他是這么說的也是這么做的，多年來他踐行者自己的信念，為之奮斗，為之努力，在自己的身后留下了一串串閃光的足跡，塑造了當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部的光輝形象。

44歲的馬永鴻，顯得樸實、剛毅，長年的基層工作，顯示出他雷厲風(fēng)行工作作風(fēng)和良好的愛崗敬業(yè)的品德。他政治立場堅定，嚴(yán)以律己，寬以待人，公道正派，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神和黨的基礎(chǔ)知識，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，履行了一名共產(chǎn)黨的責(zé)任和義務(wù)。今年，在黨員干部下基層活動中，他帶領(lǐng)全隊職工認(rèn)真治理礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，使礦區(qū)環(huán)境有了很大的改觀，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。工作余外，他利用業(yè)余時間探望維修中心職工彭艷華，因彭艷華家中的孩子患有腦癱，妻子沒有工作，家庭十分困難，他就帶頭為彭艷華解決實際困難，每周到彭艷華家中干些力所能及的活，在中秋節(jié)到來之際，為他送去了慰問金。他的行為鼓舞了他帶領(lǐng)的團隊，2013年9月27日，后勤服務(wù)中心開始對小區(qū)、樓群內(nèi)房前屋后開荒種地、私搭亂建、亂擺放、亂擺攤設(shè)點現(xiàn)象等問題進行集中治理。作為馬永鴻，是環(huán)境衛(wèi)生治理工作中的主管領(lǐng)導(dǎo)，他親自帶隊，起早貪黑忙于工作。截止目前，他帶領(lǐng)的城管監(jiān)察組處理私搭亂建174起、亂開地31起、亂設(shè)、貼戶外廣告30起、管理移動網(wǎng)絡(luò)施工12次、處理違規(guī)施工車輛231臺次、亂倒垃圾101次、查處私接涼臺42家、通知居民禁止亂堆放亂種地近500次、清運亂堆放雜物近200車、大規(guī)模宣傳環(huán)境衛(wèi)生10次。平整了10萬平米場地，杜絕了白色垃圾。

馬永鴻，就這樣一個默默無聞的漢子，他在工作中不斷探索經(jīng)驗，他在工作中發(fā)現(xiàn)，要想徹底改變大雁居民區(qū)內(nèi)臟亂差的局面，還需要居民的支持和理解，工作人員就親自動手，主動幫助居民把種的農(nóng)作物及時收獲，把沒有收的秋菜收好并碼放好。今年，他帶領(lǐng)全體城管人員在礦務(wù)局等車點附近，發(fā)現(xiàn)82歲的孤寡老人劉玉珍將三年撿拾的廢品堆在道邊樓前，不僅影響了礦區(qū)環(huán)境，又存在很大安全隱患，中心環(huán)境治理工作人員發(fā)現(xiàn)后，及時安排車輛及人員對堆積多年的廢品進行清理，幫助老人把整整13車的廢品變賣掉，并將廢品錢足額交到老人手中，老人深表感激。這些日常的工作，看似簡單，他帶頭遵章守紀(jì)，遵紀(jì)守法，弘揚正氣，反腐倡廉，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，得到了職工的一致好評。

多年來，馬永鴻在城管的道路上摸爬滾打，他能夠認(rèn)真執(zhí)行上級的工作部署和安排，都能夠保質(zhì)保量的提前完成工作。他為人謙虛厚道，關(guān)心職工愛護職工，他用他自己的實際行動感染著身邊人。我們祝愿馬永鴻在新的工作中取得更好的成績，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，再立新功，再創(chuàng)佳績。